无限极专卖店申请表

无限极专卖店申请表（共6篇）

无限极专卖店申请表 篇1

各位领导，各位来宾，各位好朋友：

大家好！

能够受邀参加无限极XX专卖店开业庆典，我感到非常荣幸。在此，我谨代表团队的最高领导人XXX和团队的各位业务指导，对XX专卖店的开业表示祝贺。他们表示将始终如一地与各位伙伴站在一起，一起成长，一起发展，共同创造辉煌的明天，同时把我们自己打造成社会精英，创行业第一。

李锦记从一个生产蚝油的小作坊历经百年发展成为今天这样一个业务遍及全球的跨国财团。它的子公司南方李锦记在中国排名都进入了前一百名，健康产业排名第一。无限极80.83亿的价值品牌也让我们从事无限极事业的业务伙伴信心倍增。公司连续获得“中国和亚洲最佳雇主”的荣誉让我们业务伙伴倍感安心。公司的确是一个朝气蓬勃，充满活力，富有想象力、创造力和巨大发展潜力的企业，历经119年商海遨游，培养了无限极人诚信，稳健的为人之道、经商之道。无限极健康产品为国内千千万万的人们带去了健康的福音。极高的信誉度、美誉度通过老百姓的口碑传遍大江南北，为我们把无限极健康产品送到千家万户铺平了道路。公司“思利及人”的经营理念也为广大经销商带来了巨大的客源和无限商机。太多的业务伙伴因无限极而获得了健康、快乐和财富。

专卖店开业了，一颗星星之火已把XX这颗明珠点亮，无限极这面大旗已在XX这片沃土上飘扬。用事实说话，让历史见证，我们坚信，XX地区有了你们，必将能够开创出无愧于时代的业绩，无限极事业一定会更加辉煌！

我们有理由相信，XX专卖店一定可以立足当地、稳步发展，延伸客源、倍增市场！同时，也衷心的祝愿无限极事业、祝愿南方李锦记更加灿烂辉煌！

无限极奖金制度 篇2

一 零售利润 20％

零售利润指公司产品零售价与优惠价之间的差额。如：沐浴露：38（零售价）-30（优惠价）=8(零售利润)。

二 销售折让（2—10%）

营业额 1000;2000 4000;;6000;;10000

折让率 2%;;;4%;;;6%;;;;8%;;;;10%;;;

两个特点：两月累加，只升不降

备 注：以小组业绩总额考核比率，以产品销售点数计算业绩（1元=1点）计算方法：以小组业绩分别考核比率，按劳分配奖金

例一：假设当月你自用加上分享给亲友的产品达10000元（点），即获得10%的销售折让，10000*10%=1000元。

例二：假设你自己试用无限极产品，从用产品的过程中证实效果确实挺好，向亲朋好友分享。你从原来不知道无限极2011奖金制度，渐渐明白它的公平保障，继而去告诉别人，别人也和你一样从不了解到了解，经过你的举荐也成为业务员。假设你举荐了9位，每个人和你一样分享及自用了1000元产品。当月的销售折扣计算如下：

10人整组售货10000元

整组折让：10000*10%=1000元

应付他人：1000*2%*9=180元

当月你应得折让：1000元-180元=820元

这只是假设，你看懂无限极极事业的价值与远景，通过自己的努力与勤奋争取更多的收入，且不受任何限制。

从以上举例计算，我们可以更深一层的理解保障分析销售折扣代表的价值与内涵如下：

1、开分店的原理

任何一项生意如果只是一家单店，生意再好，收入也是有限的。像麦当劳虽然只卖汉堡、饮料，因为全世界已超过二万三千家分店，如果每家店月赚十万元，每月麦当劳总公司就赚20亿以上，这当然也是大事业。

销售折扣就是鼓励你开分店，当你知道了并学会了，有了使用产品后的真实体验，你要不断去“分享”，每当你推荐一个朋友成为的业务员，也就是让他从使用者到喜爱者到经营者，等于你开了一家分店。

你推荐的朋友越多等于开的分店越多，这些分店又会自动再开分店，因此你也慢慢变成了麦当劳总公司一个大事业就这样日积月累而成。

无限极极事业开分店不需要资金投资

开分店说来简单其实不易，象麦当劳每开一家分店都要投资店面、设备、聘用员工、水电行政费用，还要进行行政管理监督、考核、发薪水等等庞大的工作。而无限极事业的开分店却不要投资任何金钱设备，更不要负担管理、发薪等工作，销售折扣的计算也不要你请会计人员，公司的电脑每月会帮你计算得清清楚楚，再将每个人应得的奖金直接汇入银行户头，即公平又省事。

充满生命力又没有风险的事业

“能力转移”等于开分店

当你学会无限极事业的正确方法、经验，再不停的去传递、分享。也把别人从不懂教到懂，从不会教到会，他们在你的帮助之下，从2做到10%以上，也表示他

也可以独立操作无限极事业，他就是你开的一家分店。

以此类推，证明这个事业充满了生命力。因为你会教一个，也会教第二个、第三个、第四个。。。你只要学会一种能力，即可不断地将能力“转移”，事业就会生生不息的扩大，分店也会越开越多，通常事业越做越大，风险也就越大。但无限极事业没有任何大资本的投入，当然也就没有任何风险可言。

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2、助人的事业创业

当你深入了解无限极事业的本质、价值及远景。学会了产品知识，培养出做事业的能力。再将这些知识、经验、能力转移给别人，把别人从不了解无限极事业一直教到会做。你多开一家分店等于帮助别人创立了一个终生保障的事业。

因为你把无限极事业介绍给他，带给他的一个没有金钱投资，没有风险的事业，带给他无限极产品的丰富生活，健康知识，带给他沟通、表达的能力；带给他一群良师益友型的事业伙伴；带给他一个学习成长的好环境；让他的人生产生良性的改变与循环。

因此，无限极事业是一个真真实实的助人事业，即利人又利己。

三、培训奖金 12.5%

培训奖金的领取条件是：

（1）组建一个以上（含一个）合格10000市场

（2）个人市场业绩10000点以上

1、（n-1）×10000点×12.5%+m×12.5%

n：≥10000点的合格市场个数；

m：＜10000点业绩市场及自己消费业绩之和

2、下属没有超过10000点的市场，可获整组业绩超过10000部分的12.5%

如果你举荐的朋友也达到10%，在销售折扣这部分，你与他已无差额因此你领不到他这一组的销售折让。

人都有“自私”的本*，你辛辛苦苦培养把他从不会教到会，从不懂教到懂，从2%教到10%的百分比差额。

如果无限极奖金制度设计出现这种结果，就表现出了“盲点”。可能会要求他只做到8%即可，留2%的业绩差额资金给你领，那么这个无限极的奖金制度就不具备“自动生命力”这个事业就没有前途远景可言。

公司为了突破这个盲点，因此特别设计了第三种资金“超额”奖金，又叫做“世袭”奖金。

假设用一年至三年的时间，组建四个合格团队，所领的“超额奖金”甚过上班族几十年退休后所领的退休金，组建四个团队甚过养三个儿子。因为用二十年的时间养了三个儿子每个儿子不一定给你一千元的养老金，甚至抚养了二十年之后还不能自力，父母还在为他付出。

奖金不是从剥削而来

当你的朋友整组做到10%时，公司另外发给你12.5%奖金。这12.5%奖金不是从他身上抽取，而是公司另外发给你，他该拿的毛利及折让一分不少，这一点是无限极奖金制度的一大特色，由此可以证明无限极奖金制度的绝对公平*，奖金不是从剥削而来。

假设当月A这一组的业绩达到10000分，你的12.5%领导奖计算如下：10000*12.5%=1250元

这就是你当月领到他这组最低的领导奖。（如果养育一个儿女从出生到**，他们

每月能孝敬你这个数字，你就是一位令人羡慕的父母）

当他在你的教导、鼓励，又在别人的合作协助之下，从2%做到10%时，表示他在无限极事业中已具有独立领导该小组的能力，他会在无限极事业中不断前进，在学习中不断成长，无限极事业“自动生命力”也就明白呈现。

因此，这一组的业绩会不断自动扩大，他的奖衔也会继续升高。而你在他身上所付出的时间则相对减少（当然不会有金钱的投资与付出）。如果他的努力和积极度超过你，很有可能他在无限极事业中的成就比你高，速度比你快，赚钱比你多。这就是无限极事业“公平”的地方。

培养一个人胜过一辈子的退休金

我们再以他为例，计算一下当你培养他做到10%以上，你这辈子可以领到多少“世袭”奖金？假设你可以再活四十年。1250元*12月*40年=60万元。

这60万元的数字，远超过一位高级公务员终生为公家服务所领到的退休金。你对这数字应该产生“震撼”的感觉。

一般人如果只“听过”而不知道制度内涵，怎能了解如此令人震惊的奖金数字？而且你会培养一个，也会培养3个、5个、10个、20个，这个奖金数字累积起来将来更惊人了。这不是推论而是事实，因为许许多多的事业领导人，每月都领到这笔奖金，只是我们不知道而已。

这项“世袭”奖金，顾名思义是可以“世代继承”的，也就是当你在这个世界活够了，终有一天你可能会“移民”到“天国”去，依据民法的规定，你的儿女具有这项奖金的“继承权”。你也可以另立遗嘱，将这项继承权给你指定的人，公司都会依法配合。

超额奖金可以继承

换句话说，当你在世上领完这组的48万的世袭奖金之后，这项奖金不会因为你的不在而终止，而是可以世世代代继承下去。由此可以看出李锦记公司的胸襟气度，以及这个制度所蕴含的生命力。

综上所述，我们再将第三种收入超额（世袭）奖金的深度内涵加以说明：

1.多一份收入少一份工作：

在传统事业中一份工作只能有一份收入，想要多一份收入，必须再去打一份工，社会上这种努力工作的人非常多。一天打两份工，这已是“体能的极限”，这已是“体能的极限”，也是“收入的极限”。因为传统工作的制度没有自动生命力的存在，因此它的工作与收入只能是有限的。

而无限极的奖金制度的第三种收入—超额奖金，却能使你多一份收入和少一份工作。

当朋友做到10%以上，表示他在你的帮助之下，从不会到会，从不懂到懂，他也能教别人还可以帮他的伙伴（也就是你的其它业务员），他从事无限极事业的能力已独立，甚至有可能比你还强。因此你不用再在他身上花太多的时间与精力。这等于你少了一份工作，但每月却多1250元以上的收入，而这份收入不用工作将延续终生，并延续到下一代，与传统工作比较是何等的美妙及意想不到的事？当他做10%以上，你可以将时间、精力转移到还未长大的业务员身上，还可以从他得到助力，因而使你的无限极事业产生生生不息的动力。

终生保障：一般人买的保险所买到的是自己对“将来的保障”，但必须每月按时间向保险公司缴保险费，这份保障才能持续有效。

*而无限极的超额（世袭）奖金却不必每月缴保费，不必上下班工作，不必再付出什么时间与精力，又不存在风险与烦恼这情况下，提供了“终生保险”，因为这项奖金可以世袭，还提供了“身后”儿女的保障。

*超额（世袭）奖金使无限极突破了盲点，显现出它“无懈可击”的迷人之处。重视人才的培养：你某一位业务员，在你用心教导、鼓励、协助之下，从对无限极事业一无所知到成为一个小组的领导人，从不具备做无限极事业的能力，到具有独立操作领导的能力；从消极变为积极，从没有信心到对事业前途深具信心；从对未来不抱希望到对自己未来充满梦想，且有能力一步一步去规划实现。

这些明显的转变，使一个平凡的人变成不平凡的人，当你的朋友变成对无限极事业有知识、有能力、有信心、有希望时，他已成为无限极事业的人才，他将来在这个事业上能激发出多大的生命潜力，你是无法预估的。

因此，领导奖的设计，很明显告诉我们，在无限极事业中，只要我们肯用心、耐心地去发掘人才，培养人才，这个事业就会充满无穷的希望与保障。

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四、业绩红利 6%

第三项业绩红利奖金是专为高阶业务推广代表设计的一种佣金，其业绩考核标准如下：

1万;;;;;2万;;;;3.5万;;;;5万;;;;;;8万;;11万;;14万

1.25% 1.50% 1.75% 2.00% 2.25% 2.50% 2.75%

20万 30万 40万 60万 80万 100万 150万

3.00% 3.25% 3.50% 3.75% 4.00% 4.25% 4.50%

200万 250万 300万 350万 400万 450万

4.75% 5.00% 5.25% 5.50% 5.75% 6.00%

这项项奖金设计的用意在鼓励你向深度发展。它展现了无限极奖金制度充沛的“自动生命力”

无限极事业“自动生命力”来自于每位业务员对伙伴会无私的进行“能力转移”。自己恨不得把所有的无限极的能力都灌输给伙伴。

这种不“藏私”的行为，证明这个制度会激发人性的光辉。你也许认识朋友，朋友的朋友，再朋友的朋友的朋友，你极可能已不认识，但他们这一辈子在无限极事业上的努力成果都与你有关，这是你原来无法想象的事业生命力。这种奇妙的“自动生命力”，在传统事业中是绝对没有的。

业绩红利的原理就像一个苹果切开，你可以数得出有几颗种子。但是把一颗苹果种子种在肥沃的土壤中，经过园丁的细心照顾、灌溉、施肥，有一天苹果树长大了它会结出多少个苹果，你是绝对数不出来和。这笔奖金就像一棵果实累累的苹果树真是奇妙又迷人。

例：假设你有6位伙伴当月的业绩每人都是80万元，这时你的整组业绩为480万元，你的收入为480万元×6％-（80万元×4％×6）＝9.6万元/月×12月＝115.2万元/年

五、公司分红（10.5%）

合格市场个数 1-2 3 4 5 6

个人销售业绩（点）10000;8000;6000;4000;2000

分区 3 4 5 7 9

注：分前四分区的1.5%，第五分区的1.3%，第六分区的1.1%，第七分区的0.9%，第八分区的0.7%，第九分区的0.5%。

假设你有6位伙伴，他们每人又各找6位伙伴，如此倍增下去到第9分区，你下面的伙伴就有15116544人，再假设他们每人每月的业绩为8千元，那么这时你的收入是多少呢？我们来看看：

第一分区：你×6＝6，第二分区：6×6＝36，第三分区：36×6＝216，第四分区：216×6＝1296，第五分区：1296×6＝7776，第六分区：7776×6＝46656，第七分区：46656×6＝279936，第八分区：279936×6＝1679616，第九分区：1679616×6＝10077696

第一分区：1万×1.5％×6＝900元

第二分区：1万×1.5％×36＝5400元

第三分区：1万×1.5％×216＝32400元

第四分区：1万×1.5％×1296＝194400元

第五分区：1万×1.3％×7776＝1010880元

第六分区：1万×1.1%×46656＝5132160元

第七分区：1万×0.9%×279936＝25194240元

第八分区：1万×0.7%×1679616＝117573120元

第九分区：1万×0.5%×10077696＝503884800元

你的收入的总和为：第一分区加第二分区一直加到第九分区

总和为：6.53028300亿元/月。

当然这只是一个理论数据，但是只做到十分之一是绝对没问题的！

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六、稳健奖0.5%

公司当月总营业额×0.5%×个人分/总分，当有二个10万合格小组即可拿到稳建奖

当月公司全部销售额的0.5％奖励给拥有二个10万点以上合格市场的人，每拥有二个10万以上的合格市场算1分，4个10万算2分，6个10万算3分等等;

七、优秀奖0.3%

公司当月总营业额×0.3%×个人分/总分

当月培育1个市场营业额450万元，其它市场营业额达225万元。

每增加1个市场450万元获增1分。

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八、卓越奖0.2%

当月公司全部销售额的0.2％奖励给拥有5个达到50万点以上的领导人。公司当月总营业额0.2%×个人分/总分

5个50万算5份，每多一个50万增加1.5份

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九、杰出贡献奖0.1%

当月公司全部销售额的0.1％奖励给拥有10个达到50万点以上的领导人。公司当月总营业额0.2%×个人分/总分

10个50万算10份，多一个50万增加1.5份

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十、旅游培训

旅游积分=当月税前收入/10，（60000点）

根据旅游积分,公司每年安排东南亚或欧美澳各国的精彩、豪华旅游培训。

走进无限极 篇3

我为什么要选择无限极，在无限极里如何成功？

我现在就来给您介绍这个帮助您走向极品人生的事业平台。这个平台就是通过建立属于自己的无限极事业，从而能达到建立快乐无限，健康无限，美丽无限，财富无限，极品人生，您的人生才会从此走向永远的辉煌~！

那么究竟什么是无限极事业呢？无限极事业究竟是如何带您走向成功与辉煌的？我就不再多说废话了，希望您格外留神！

一．为什么要做无限极？

1、可以缩短我们的奋斗历程。

上班族除了吃用如果能存1000元，一年下来能存12000元，那么工作50年才能存60万元；如果我们借助这个机会通过努力，用五年的时间培养5-6个部门，那么我们每月就能达到最低收入到六位数字，只要一到两年的时间就能实现我们一辈子的财富。

2、创造我们人生无形的财富。

除了给我们带来有形财富的同时，它也会影响着我们如何去做人、助人。学到的知识还能让普通人成为日后顶尖的人物。南方李锦记的目标就是在未来的五年里，打造10个亿万富翁，100个千万富翁，1000个百万富翁，为什么这么说呢？因为他已经具备了带动一群创造财富的实力和能力了！

二．无限极事业是用什么方法来帮助我们成功呢？（倍增与复制）

A: “倍增”能产生什么样的效果呢？假如有两家公司给你不同的工资付费方式,那么你会选择哪一种呢？ A

B 1000/天

第1天给你1分钱 1000/天

第2天给你2分钱 1000/天

第3天给你4分钱 1000/天

第4天给你16分钱 „„

„„

一个月后总共得30000元。第30天所得的报酬是 2的30次方 分钱，合1073万元。

B: “复制”能产生什么样的效果呢？有一家外资企业，有一天，总经理要求秘书通知全公司780名员工在两个小时后，到会议室召开紧急会议。秘书小姐就开始电话通知下去了，她首先给公司的5位同事打电话，告诉他们开会的时间、地点，同时，还告诉他们也去通知5个人，照她的话层层复制下去。通知5个人整整花了15分钟。于是，就出现了5人×5人=25人，用了15分钟。25人×5人=125人，用了15分钟。125人×5 人=625人，用了15分钟。这时候780人都已经知道了，总共花了一个小时的时间。如果让秘书小姐1人通知780人的话，每人用3分钟，结果要花39个小时！整整一天半的时间，不吃不睡地去打电话，去通知，后果可想而知了！这就是复制给人们带来的好处。

一个人的能力再强，但毕竟还是有限的！这个行业其实很简单，最难的就是复制。当团队出现问题时，第一个要找的人就是自己。复制错误的话，带来的结果是不堪设想的！三．为什么选择南方李锦记公司？ 选择一家公司应该从公司的背景、领导人的经营理念、产品、制度来分析（木桶定律）如果选择一家公司，它的制度上只有60分，那么它也就只能装60分的水。只有在各个方面都是实力相当的情况下才能最适合自己全力以赴地投入。

1、公司的背景：

南方李锦记公司作为一家民族企业，李锦记公司用了近100年的时间，历经三代人艰苦奋斗，完成了将中国优秀的饮食文化传播到全世界的使命，实现了有华人的地方就有李锦记酱料。从20世纪90年代开始，李锦记有着力实施第二个使命——把中国五千年的中草药透过现代方法研制保健品传至世界各地，把中国优秀的养生文化传播的全世界。采用中西合璧的先进的经营、管理和行销理念以及最新保健领域的成果同时非常适合中国市场，并且在每一个发展阶段都能够积极配合国家的政策来开展工作，在短短15年的时间内就能够与有发展几十年历史的公司相媲美。

2、公司的领导人：12岁那年，李惠森到美国，一去就住了十几年，直到念完大学。少年时只身住进寄宿学校，中学时已兼职女排教练，让他比一般贵公子更早就学会了独立生活和独立思考。从美国南加州大学毕业后，曾尝试房地产，最多的时候曾身兼7职。开始为这家百年酱料老店的业务寻找多元化道路。但在这段最累的时候，他悟出了一个成功的法则：与其同时将几件事做成60、70分，不如专注将一件事做到90分以上。于是，1992年，李惠森在集团董事局的大力支持下，创立南方李锦记，全力开拓国内的中草药健康产品市场，“无限极”的品牌应运而生，承担弘扬中国优秀养生文化的企业使命。如今，南方李锦记的健康产品和李锦记酱料这个百年品牌一起，成了李锦记集团两个支柱产业。

3、公司制度：

它以人性化的制度让所有初级、中级、高级的业务员都能够得到最大程度上能力的体现，并能够真正做到按劳分配的原则，极大地体现了制度的公平性。

4、公司的产品：

产品以功能性、生活化、多元化、平民化，重复性消费，获得普通老百姓的认可。四．怎样开展无限极事业？

展开无限极事业需要有三步：学、做、教

（一）学

学习的心态。心态就是你对待自己、对待别人、对待自己遇到事情的一种态度；针对同样的人和事，不同的人会有不同的心态，从而采取的行动也是不一样的！有这样的一个公式：成功=100%的心态 0%的方法。这就说明了心态对于成功的重要性。心态会决定行动，行动会影响结果。所以，我们要想在无限极事业里获得成功，必须要学会从零做起（具备空杯和归零的心态）。无限极业务的推广是采取复制的方式，每一个业务员最有效的做法就是100%复制。不需要自己别出心裁去独创。要想复制做的好，首先自己要学好！你刚进来，隔行如隔山，学无止境，要做到百听不厌，进入潜意识后就能形成习惯了。陈安之曾经讲过这样一句话：对同样的知识，只有不断重复16遍以上才能够记住95%。“己所不欲勿施于人”，自己做不好的事情就不要轻易教别人去做。

A: 归零的心态学习。

（1）不管你以前在别的行业里做的如何成功，如何有经验，都不要用以前的眼光来看待无限极事业，也不要用原来的经验来做无限极，因为无限极是一个全新的行业，有自己的特点、有自己的做法。任何人都要抱着从零学起的态度，认真学习无限极的有关知识与方法。（2）有做过别家公司的朋友，今天要做无限极，一定要学习无限极的做法，不要用别家公司的做法来做无限极。因为不同公司的产品、制度、经营理念不完全相同，决定了其工作方法、教育模式也不完全相同。（3）从事无限极事业的过程中，不要因为取得一点小小的成绩就自以为是！无论你做的多好，取得多大的成绩，都要不断心态归零，不断回到起点，力求把基本的事情做的更好，同时要不断虚心向别人学习，使自己的能力不断提高、不断成长，从成功走向更成功！B: 学习的内容：

熟悉产品知识健康知识、公司的背景和制度；掌握各种技能：如_零售、产品演示、售后服务、观念沟通等。C: 学习的方法。

（1）多参加各种活动，争取次次参与，做笔记，争取做录音，并且要经常整理、做总结。（2）多向业务指导学习，工作中遇到问题或不清楚的地方不要自以为是，要及时请教你的指导老师，同时要用心观察他如何分析问题、解决问题。

（3）要经常阅读有关资料，最后熟记在心，随时随地可以用自己的语言讲出来。

（二）做（4个S）

1.自我消费（第一个S）

无限极的业务员同时具备三种身份，即无限极产品的使用者、推广者和经营者。要成为无限极优秀的业务员，首先要成为无限极产品忠诚的使用者。

实际工作中我们发现，有的业务员总是顾虑重重，不敢向别人推荐产品，大多数都是因为他没有很好地使用产品，所以没有信心；也有的业务员东奔西走，极力推广，但成绩就是不佳，那也大多数是因为没做好自我消费，因而缺乏真正自身的说服力。

（1）要用心体验产品。作为无限极的业务员自用产品时，你和普通的消费者不完全一样，你需要认真使用、用心体会，才会发现我们的产品一些具体的优点与好处，才有真实的体验与朋友分享。让无限极的产品最先在自己身上起到作用。千万不要自己带着胃病，跟别人讲常欣卫可以治疗胃病，别人如果反问你一句，你自己的胃病吃好了吗？！你怎么讲？（2）要做到产品生活化。无限极的产品都是与我们的生活密切相关的，真正优秀的业务员应该会让自己和自己的家人长期使用所有的产品。实际工作中，有的业务员只有一二种f产品推广得好，那往往是因为他只使用了这一二种产品。我们的产品那么多，如果所有的产品都能推广好，成绩岂不是更大！

（3）公司推出的每一种产品，都要在第一时间让自己和自己的家人首先使用。要相信公司在推出每种产品前都会认真地做市场调研。也就是说，公司推出的每一款新产品，都具有很大的市场潜力。业务员如果先用，争取早一些有体验，早一些了解产品，早一些树立信心，就能早一天将产品推向市场。（4）自己没用过的产品尽量不要向别人推荐。产品自己不使用，会导致你对产品的认识不够，信心不足；这时候你向朋友推荐，首先是对朋友不负责任，同时由于信心不足，导致说话没底气，往往花费很多时间去推广，效果总是不佳，反而容易错误地认为这种产品很难销售，没有市场。

在开展工作的过程中，有的业务员认为产品自己不需要，或者自己用不起，所以就不想自我消费。问题是，自己都不重视保健，如何让别人来重视保健？！自己对产品都没有真正认可，如何让顾客对产品有信心？！自己都觉得产品贵，怎么让顾客接受你的产品？！所以说，做好自我消费至关重要，每一位业务伙伴只有用“心”去体会产品，才能够真实地与别人分享，为下一步的零售工作打下结实的基础！2．零售（第二个S）

零售产品是无限极业务员最关键最重要的一个环节，需要我们花费大量的时间和精力去做好。同时，零售时又会出现很多问题和障碍，主要是因为我们很多朋友以前没有零售的具体经验。但只要用心学习，敢于不断去行动，相信你一定也能够成为一名零售高手的。A、先要调整好心态，克服自己的心理障碍。

有些业务员之所以零售做不好，是因为心理障碍太多，如：怕别人说你赚朋友的钱、怕顾客说价格太高、怕对方拒绝等，其实这些障碍都是自己设立的，和顾客没有关系。要做好销售，先要去除心理障碍，端正心态。

（1）零售绝对是一项十分有意思的工作。

零售时你会接触到形形色色的人，你的观念和产品会被越来越多的人接受，你会得到越来越多的人认可。每天都很有成就感，从中体会到无限的乐趣，渐渐地你会发现，你很会做生意，你会越来越喜欢、越来越热爱这项工作。

（2）我们的零售产品不是求人，而是帮人、救人。

在做零售的同时一定要树立“帮人”的思想。你向朋友推荐产品，实际上就是在帮助你的朋友，帮他们找到一种他们非常需要、可以改善他们健康状况、提高他们生活品质的产品。（3）零售是要想到我们不是推销者，而是以产品使用者的身份去分享。

无限极的业务员都是产品的使用者，我们的零售实际上是在分享，是向朋友分享作为使用者对产品的体验和了解，推销产品，我们可能没有经验，但分享是一个很自然的过程，这方面的经验每个人都有过。

（4）你并不是在赚朋友的钱，赚的是公司付给你的劳动报酬。

首先没必要否认，零售产品可以赚钱；这没什么不好，也没什么不对，付出劳动获得报酬是天经地义的事情。你的朋友向谁买都是一样的价格，况且你向朋友推荐的都是物超所值的产品，而且还要提供优质服务。

（5）顾客真正买的是效果而不是价格。

价格与产品品质、作用及使用周期等是密切相关，不可分割的。怕朋友说价格太高，多半是因为自己对产品还不够了解，自己用一下就会知道，我们的产品不但品质超群而且价格公道，算起来很划算，顾客说价格高，大多数也不是价格的问题，而是顾客对产品的了解还不够，没有意识到自己非常地需要！

（6）即使顾客暂时拒绝，你也没有任何损失。

业务员的任务，就是从大量的拒绝中找出接受的人。接受的拒绝越多，你肯定卖出的产品也越多。况且暂绝不等于永远拒绝，从拒绝中你可以了解对方更多的信息，你还有机会再做拜访。

充分准备、大胆行动

A、零售之前要作详细充分的准备工作。

首先要用心体验产品，详细了解产品及相关的健康知识，并具体分析每一种产品的目标顾客群即每种产品适合的人群，分析之后你会发现每种产品在你周围都有很大的市场，你周围的每一个人或其家人几乎都会需要一种甚至多种产品。

①运用《顾客服务手册》，列出100人以上的准顾客名单，收集准顾客的详细资料，找出每一位准顾客的具体需求点。经过仔细了解和分析，体会发现每一位朋友都会有需求点：例如你的朋友很年轻不可能需要保健品，但他的父母可能会需要；朋友的孩子可能正要考大学，需要儿童口服液；女性朋友的丈夫可能会经常喝酒应酬，需要维康素片等。

②制定每个月的零售目标和每天的拜访计划，一个优秀的业务员每天至少向两个顾客分享产品，每个月销售额至少达到二千元。

③针对不同的顾客应作具体准备。拜访之前，想怎样引起话题、从哪里入手介绍产品、对方会有异议如何应对，该准备哪些资料及演示工具等。

④会见顾客前业务员要对镜检视自己的仪容，着装整洁、职业化，女士着淡妆，男士胡子剃干净，头发整齐，同时调整好自己的情绪，要让自己以最佳的状态出现在顾客面前。情绪低落时就不要见顾客，还要提醒自己别忘了带上真诚的笑容。B、轻装上阵、大胆出击。

世界上没有天生的销售高手，行动才是最关键。没有哪一本书，没有哪一次培训可以完全教会你做好零售。特别是新业务员，最需要的是行动力。不要怕犯错误，不要怕失败，要勇于开口，勤于开口。要大胆地讲，兴奋地讲，随时随地地讲，让自己在行动中学习，在失败中成长！

3． 保荐(第三个S)当你认识到无限极产品有着广泛的市场，并且你又很有信心想把它做大时，如果你找更多的合作者一起来推广，是不是会把市场做的更大？无限极事业真正的魅力是，你用复制的方法，让更多的人一起来做，从而产生倍增的效应。（1）列名单

把你所有认识的人的名字都列出来（包括同学、亲人、同事、朋友„...）。列名单时，要列出他们的姓名/电话/身体状况/经济状况/嗜好/需求等。同时，不要给名单里的人“算命”，------这个人会不会做？那个人会不会接受？！只要你能想到的人，先都把他列出来，至少列100人。

（2）把所列的名单排顺序

列出了这么多名单后，要有先后顺序才有效率。排序的工作，最好请你的业务指导和你一起来做，他的经验会给你很大的帮助。

A、先近后远。B、先易后难。C、按需求可列出：①使用过产品并说产品很好的人。②有钱有观念的人。③没钱但又有观念的人。④当在谈健康、财富、梦想时，对现状很多不满的人。(3)制定工作目标和计划

排好顺序后，请你的业务指导协助你制定一个近期的工作目标；根据目标来采取行动。(4)邀约沟通

在行动的过程中，一定要做好ABC法则。它可以让你借力、使力、不费力。特别是新业务员不要孤军作战；做好邀约，让你的业务指导来沟通，这样效果会更好。注意“邀约三不谈”——电话里不谈；第三者在场不谈；谈不清楚，宁愿不谈。

A：是指你的指导老师、会场、资料等可借力的对象；成功率占20%-30%。B：是指你自己；成功率占50%。

C：是指新朋友；成功率占20%-30%。

B在介绍A与C认识的时候应该推崇A。同时，也要注意ABC的座位安排。介绍与座位的安排与否，很大程度上会决定这次沟通的成败！

(5)贏BC法则运行过程中应该注意：

① 沟通前，B要先把C的情况尽可能详细地告诉A, 让A对C有个大概的了解。② 引出话题。您来问A能否抽点时间帮我们谈谈健康知识。

③ A在讲解的过程中，B要认真听、记笔记，点头、微笑、附和表示认同；不要插话，更不要纠正A说的话，有问题要在讲完后再提问。

④ 如果做产品演示，要尽量让C接触到产品，如：看一看颜色、闻一闻气味等。

⑤ 沟通结束后，不要马上带C离开。A这时会借故离开一下，B应该借机问C：刚才他（她）所讲的，你还有什么地方不明白的？等A回来时，B要用自己的语气来提问A，也让A有很好的话题再继续讲解下去。

⑥ 临走时借一些资料（不必太多）或一些试用品让C带回家。沟通结束后，能促成就当场促成。这时，你可以谈谈自己为什么来从事无限极：对产品功效的感受，对人生现状的看法，对无限极事业的见解。你可以采取产品见证法，现状危机法来分享。办完卡后应该做什么动作？应把产品打开，并将吃法写在盒子上。教他怎么吃，介绍有可能出现好转反应的现象；同时，告诉他，如果有什么问题的话，可以打电话给我。

4、服务(第四个S)无限极事业始于服务，终于服务；只有真正地把服务做好，你事业的根基才会牢固，你的业绩才会越做越大。无限极业务员的服务分两个方面：对产品用户即顾客的服务和对业务员的服务。

A 服务顾客顾客购买了你的产品后，你就有责任为他服务好，让他满意！（1）跟进服务。（3，7，21，30服务）

a、在顾客购买产品后的第3天，你应该问他产品开始用了没有？如果他有什么问题，你就要当场帮他解决，让他无后顾之忧。

b、在顾客购买产品后的第7天时，跟进顾客，解决他出现“好转反应”的问题。

c、在顾客购买产品后的第21天时，你要问他用产品后有什么感受？在使用的过程中，有没有什么问题需要帮忙解决？

d、在顾客购买产品后的第30天时，你的顾客产品用的差不多了，能否再次购买，就看你的服务做的好不好了。(2)长期服务

业务员要与每一位顾客建立长期的关系，争取让他成为你长期的顾客。a 建立详细的顾客档案，记录使用产品情况。经常与顾客联络，帮他解答疑问。b 所有产品都要作好服务,通过服务让顾客更好地认识和使用产品。

c 服务做得好，可以赢得顾客再次消费；同时，让你的服务创造更多的零售。d 适时引导顾客成为优惠顾客。B 服务业务员

广义地讲，业务员也是你的顾客，要切实关心、鼓励、帮助、指导他们，让他们在无限极事业里不断走向成功。帮助他们成功，你才会更成功。

（1）处处为业务员着想，经常要站在业务员的角度，去帮助他们解决在每一个阶段所遇到的问题。

（2）要给业务员具体的指导方案，来协助他们开展工作。如果你有什么好的方法，要及时地复制下去，并且尽快地教会他们。

（3）要以积极的心态来影响业务员的行为；多给业务员提供成长的机会；要帮助业务员在他的团队中树立威信。让他们的团队更有凝聚力。

5、天龙八步

在做家庭聚会时，每一位事业伙伴都应该做到：守时、守秩序、陪同、点头、微笑、回应、鼓掌、衣着得体。

6、三、三、五原则

（1）三不谈：不谈是非，不谈政治，不谈宗教。

（2）三不准：不准削价，不准抢线，不准夸大产品功效。

（3）五大原则：推崇你的指导，消极不下传，钱财要分明（AA制），夫妻要同心，不干扰上下级的私生活。

7、要具备老板的心态

无限极事业与其他行业一个很大的区别是，在无限极事业里，每个人都是自己的老板。你不是南方李锦记公司的雇员，业务指导也不是你的上司，你与公司以及业务指导之间都是相互独立的合作关系。这一特点决定了只有抱着为自己当老板而不是为别人打工的心态，才能做好无限极事业。要经常关心公司发展状况，常回公司看看，要凭着我们现在是与投资五个多亿的公司合作的角度去看问题。（1）学会自我管理

既然自己是老板，就只能自己管理好自己，不要对任何人抱有依赖心理，因为无论是公司还是业务指导都没有权利要求你什么时间必须做什么、必须怎么做。要自己安排自己打算，自己做好详细的工作计划，把时间充分利用起来，自己想办法克服各种坏习惯。（2）要学会独立解决问题

a．尽快掌握一些基本的业务技能，争取早日独立开展工作，如讲课、举办家庭聚会等，能自己做的事情尽量自己做。

b．自己解决存货的问题。手中有存货可以加强零售意识。如果顾客对你的产品很感兴趣时，你身边却没有产品，他可能会改变主意的。所以说，今天的定单在身边，明天的定单在天边。而且在事业里存货是没有风险的，如果没有销售出去，是可以100%退货的。（3）要有接受拒绝的雅量。因为拒绝的背后有可能是一片更大的市场。`（4）要有强烈的企图心。

（三）教

就是把你学到的东西，100%地复制给你的伙伴，做一个有影响力的人物，这样才能对自己的人生有意义，做出有价值的事。

以上所有内容便是从事无限极事业的方法与宝典，遵循了，你就一定可以获得成功！

无限极开业致辞 篇4

大家上午好!

首先感谢大家在这天寒地冻的季节来参加我的开业庆典。感谢我的业务指导刘金玲女士把我领进无限极，感谢业务经理范凤琴女士，杨凤霞女士给予我的关怀与支持。

无限极是有1历经沧桑岁月洗礼的南方李锦记四代人矢志不渝奋斗铸就出的一个鲜活的民族品牌。它以第一军医大学，香港科技大学，清华大学等国内外知名学府为依托，以中华五千多年的民族瑰宝中草药为原料，运用高尖科技，以人类健康为使命而生产的功能型中草药保健品。它以厚重的历史，独特的文化，强大的实力，辉煌的前景，吸引越来越多有梦想人的加入。

南方李锦记本着思利及人的价值观，永远关怀，永远合作，永远创业，以创新为本，中草药保健品为主导，实现客企一体化，弘扬中国优秀养生文化，造福社会，共享成果为经营理念，发扬自强不息的民族精神，早已实现了让每一位身在异国他乡倍感骄傲和自豪的‘有华人的地方就有南方李锦记’的第一个使命，现正以百倍的信念，实现着‘有人的地方就有南方李锦记生产的无限极中草药保健品’第二个使命，致力与把中华优秀的养生文化传播到全世界。

一个企业把自己的目标同大众的物质和精神连在一起，把自己的使命同国家的使命连在一起，把自己的未来同中华民族的伟大复兴连在一起，这样的企业怎能不长胜不衰，历久弥新。

无限极演讲稿 篇5

我是来自农村的，今天能够站在这里非常激动，首先感谢我的人生导师周在荣老师荣升业务经理，是老师的一路指引，陪同使我才能够站在这里，谢谢您！还要感谢无限极（中国）有限公司提供的事业平台，使我找到了梦想和人生目标，并且可以在无限极这个平台上一一实现！今天我以我的人生导师老师为荣，明天一定会以我为荣为傲！

在座的80后90后的朋友挥挥手好吗?上学的时候父母经常给我们说“好好学习，将来找个好工作”我也是听了父母的话，在做的各位，是不是听谁的话过谁的日子？踏上社会也有几年的时间，工作换了好几个，过的生活就是上班下班吃饭睡觉，每月不到月底工资花光了，连最基本的梦想顺着时间的推移慢慢磨灭了 我们想孝敬父母没有时间没有金钱，而我们的父母还特别体谅我们，说挣钱不挣钱不要紧，只要能顾住自己就行，在坐的为人父为人母的朋友们，你们有没有想过要指望子女养老？想不想让你的子女继续过这样的日子？再坐的年轻朋友你们还想过这样的日子吗？未来我们都是为人父母，你想让你的子女过你这样的日子吗？今天在这里亲眼见证了有普通到卓越的周老师，他会不会担心的子女啊？会不会担心他的下下一代？我不想再过以前的日子，我想过老师的生活，所以我就听他们的话走进无限极！

在我最后一份工作让我认识到21世纪最大的趋势是健康产业，一位非常智慧的朋友告诉我，趋势与你打工的无关，趋势只是和老板有

无限极成功八步 篇6

(2011-06-30 15:57:45)转载▼

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分类： 事业 杂谈

您还在为不知道哪里有无限极成功八步而烦恼吗，让无限极新人起步网站告诉您无限极成功八步，无限极成功八步是什么，无限极成功八步有哪八步，无限极成功八步课件，无限极成功八步资料，以下就是无限极成功八步的详细内容：

无限极成功八步：第 一 步 梦 想、第 二 步 承 诺、第 三 步 列 名 单、第 四 步 邀 约、第五步分享、第六 跟 进、第七步 检查进度、第八步 复 制

前 言

无限极以“思利及人”为核心价值观，秉承“永远关怀、永远合作、永远创业”的企业精神和务实稳健的经营作风。这些价值观不是用来看的，不是用来说的，是用来做的。知道不等于做到，做到不等于做好，做好不等于养成习惯。

选择了无限极事业，就是拥有爱心，送人健康，帮人成功，创造财富，成就无限极事业，实现完美人生。那么此项事业中最重要的人就是您本人，即使您的生意已遍布全国以及全世界，也是因为你自己去设定目标。你的个人成长有多快，你的无限极事业成长就有多快。今天，事业机会随处可见，赚钱的机会也很多。我们相信你已经做出了最好的选择！“没有人愿意搭乘到达不了目的地的列车”。你想迅速起步吗？请您参阅以下营销技巧。这些技巧已在世界上多个国家被证明，是行之有效的成功模式，对此模式你要充满信心，可能你刚刚接触到它，你并不能完全理解到它的威力所在，但假以时日，在实践中你会逐渐体会到它的妙用，这个成功的模式就是：

其中1、2步是观念和计划；3、4、5、6步是一个行动圈，当一个人注册成为用户后如愿创业反复做的就是这四步。7、8步是建立了团队后的管理；

深入理解 努力实践 循环往复 永续发展！

在你开始学习这个成功模式之前，你要接受并牢记以下三点建议：

建议一：成功的模式在于简单、易学、易教、易复制。你运用成功模式正确的做法在于遵循和复制，而不是随意“创新”，特别在你还不了解这个生意的精髓时。

举例：麦当劳就是复制的生意。

建议二：成功八步是一个不间断、周而复始的周期性行动。当你做第一步时，就要准备好第二步，让上一步自然带动下一步，让它像急速前进的车轮飞快地转动起来。绝不让它在中间任何一个环节停顿，这一点要引你特别的重视。

举例：火车的启动、运转、刹车。

建议三：如果你要迅速建立长期稳固的事业，你要始终调动以下积极因素。

☆ 热情洋溢：有太多的事值得让你充满热情，你付出多少热情与承诺，就将决定有多少人会认同和参与到你选择的无限极事业中来。所以，你应激情创业！

☆ 积极参与：每天看令你积极的网站，书，听和看令你积极的录音带、VCD，积极参加各种培训会议，力争逢会必到，以保持你积极的心态。并要不断向上咨询。所以，你积极参与吧！（极力推荐：无限极新人学习基地--无限极中国有限公司新人学习网站）

☆ 充满快乐：无限极事业是美好的个人事业。每当想起她，你就会兴奋不已。记住：没有人希望做一份令人烦恼和痛苦的工作。所以，你快乐起来吧！

☆ 渴望成功：你要经常思考、讨论和随时看到无限极事业成功后的样子。你要与胜利者和成功者为伍，让成功带动成功。所以，你渴望成功吧！

总 结： 积极的四要素：热情、参与、快乐、渴望成功。

第 一 步 梦 想

一、什么是梦想 ?

1、定义： 梦想是深藏在人们内心深处的深切的渴望，是一种强烈的需求。它能激发你潜意识中所有的潜能。每当你想起它，就会兴奋不已。人类所创造的所有奇迹、一切触手可及的都是梦想成真的结果。一个清晰而聚焦的梦想是推动你向困难和怀疑迈进的发动机。你不可能实现你梦想的所有东西。但如果你不梦想，你将一无事成。

2、梦想和梦幻的区别

☆ 梦想不能变成明确的目标就会变成梦幻。

☆ 你从来不为你的梦想付出行动，梦想就会变成梦幻。

3、梦想和态度永远占90%；技能和技巧只占10%

梦想是激励领导人和团队动势的力量源泉。

二、你究竟要什么、要多少、什么时间要？

你如果想让一个人心甘情愿地去做一件事情，唯一的方法就是给予他所想要的，也就是要满足他的需求。

现场提问：你究竟要什么？让一对夫妇把最想要的3-10样东西写下来，（问他们最想实现的10个梦想是什么？）。

他们一般写不出或者写得很空洞。如：“我想要很多钱”，你问他：“要多少”，回答：“越多越好”等等，这实际上是他们根本没有认真想过。

建议一：要什么，你究竟要什么？

为什么做一件事，永远比怎样做好一件事更加重要！为什么做占90%，怎样做好占10%。但很可惜，很多人并不知道他们在生活中究竟要什么。

你如果有了金钱和时间，你愿意做什么？房子、别墅、投资、高等教育、私家车、旅行、结婚、首饰、娱乐、出国、笔记本电脑、子女教育、与家人相处的时间、完成您的使命等。

建议二：写下来：一定要把你想要的东西写下来。“播放”你的梦想。做一本私人的“梦想书”，把杂志上美丽的图片剪下来，如果它们能说明你为何建立无限极事业的话。常常看它。目标要视觉化、数量化，加上最后实现的日期。

建议三：梦想板：一定要建立梦想板和梦想档案。

把你的主要目标写在梦想板上，每天不停地看，至少大声念两遍。

三、个人创业的三种途径---参考“人生四象限”

1、创建一个系统：要同时兼顾：人、财、物、进、销、存、产。

举例：在美国个人创业，前五年被人兼并或破产，占90%；再过五年，被人兼并或破产又占90%，风险大----10年后还有1/100的成功者。

2、购买一个系统：如加盟麦当劳或肯德基。

举例：购买一家肯德基店需投资几百万元人民币，投资大，门槛高。

3、加盟一个系统：办一张无限极的优惠卡成为无限极的优惠顾客，进入这个系统学习，成为无限极产品的忠实用户,利用人际网络和互联网这个财富的终极管道，建立稳健的客户群和经营者。投资小，门槛低，零网险。

结语：a、如果梦想中够大，现实并不重要；b、知道你想要什么；c、相信自己；d、聆听那些已成功的人；e、你能做到！

承诺的三个等级：试试看、尽力而为、全力以赴。

1、试试看：根本不会成功。

2、尽力而为：有可能成功，但成功的概率非常小。

3、全力以赴：才可以取得成功。

第 二 步 承 诺

成功不取决于年龄、学历，甚至不取决于你的经济能力、社会背景。成功，取决于一个决定。只有你自己才能做出这个决定。你立志要改变自己、家人和众多人的命运，你立志要让更多的人梦想成真，你必须郑重地做出关系到你一生的承诺，并且坚忍不拔，直到实现它！。

一、承诺的三个等级：试试看、尽力而为、全力以赴。

1、试试看：根本不会成功。

2、尽力而为：有可能成功，但成功的概率非常小。

3、全力以赴：才可以取得成功。

☆ 全力以赴，意味着不惜一切代价。

☆ 全力以赴，意味着永不言败、永不放弃。

☆ 全力以赴，意味着在1-3年，始终如一，快速发展。

二、承诺：学习、改变、创业

1、学习

☆ 归零的心态：相信系统和团队，定期向老用户咨询并接受指导。

☆ 学习的心态：每天看15-30分钟的书。

☆ 每天上网至少一小时。（极力推荐：无限极新人学习基地--无限极中国有限公司新人学习网站）

☆ 先当学生努力学习、后当老师热情教人、再当老师的老师。[校长]

2、改变

☆ 改变从观念开始：改变自己旧有的、失败者的思考方式。

☆ 改变从自身开始：不要试图改变任何人，要改变就先改变自己。

☆ 改变从小事开始：如建立专业化的、成功的个人形象。

☆ 改变从现在开始：起而行胜于坐而思。你要行动！立即行动！现在就行动！

3、创业

☆ 承诺成为百分百的产品使用者，从受益到分享。

☆ 做必要的投资：自用产品，示范产品工具，购买有关的书、VCD、跟进资料、宣传报导的报纸和杂志。培训工具，如：电脑上网、MP3录音、白板、白板笔、名片。（推荐：无限极业务员教程【黄金版】套装--无限极新人起步必备的学习资料套装）

三、立即投入巨大行动

建议一：熟练掌握公司，无限极产品，无限极奖金制度，学习和复制，先当学生努力学习、后当老师热情教人、再当老师的老师，特别强调先坚持的重要性。

第 三 步 列 名 单

列名单、邀约、讲解事业、跟进是这个生意中行动圈的第一步。在交互式合作生意中人际、时间是两个最大的资源。珍惜和善于开发你的名单，就是保护和拓展你最大的财富。

一、列名单的三个原则

不做判官：越大越好；不要丢失。

1、不做判官：预先判定谁会做，谁不会做。

建议一：将认识的人先写下来。当你刚刚开始这个业务时，你认为不会做的人，有可能正是这个生意中你要找的和最该推荐的人。

建议二：敢于向上推荐。将最优秀的人，首先写在你的《名单分析表》上，将会节省你许多时间。相信优秀的人，他们的理解力决不比你低，你不要怕他不要这个生意。如果他们反对，更多的原因是你没有向他展示清楚这个事业。切记：向上推荐，会使你的事业如虎添翼。

2、名单越大越好

建议一：不要死盯住一个人。每当想起一个人，同时要写下与他相关的整体人群的名字。盯住一个人，会浪费你很多时间，也显得你在推荐中没有姿态。

建议二：尽快列一份50-100人的名单，写出他的姓名、年龄、职业、和你的关系、影响力，经济情况、人际关系、需求、能力，上网与否？孩子教育情况，等。要和你的推荐人一起做一次分析-定分评定：[最高2分/项]你所有的选项是1分，朋友的你根据情况定分，总分高于你的是你的首选，然后拿出策略！要用手写名单，不要电脑打印名单，将此存放在梦想档案中。你要让名单始终保持在100人以上。

建议三：名单要随时补充和整理。名单不整理等于没有。

3、不要丢失名单

建议一：迅速记录，保持联络。每当想一个老朋友或新结识一个新人，请尽快写在《名单表》上，并在48小时之内通1次电话。结识新人后，你要在24小时内记录认识他的过程和你对新人最深刻的印象。

建议二：不同名单分别记录。把本地和外地朋友名单分别写在两个名单分析表上。

建议三：要备2份名单，防止丢失。千万将名单分析表和通讯录（小本子）至少准备一式两份，一份随身携带，一份存档备用，防止丢失。

二、你认识谁

两种列名单的方式。

（1）用分类法

☆ 亲友（先亲后疏）；

☆ 邻居（先近后远）；

☆ 校友（从大到小）；

☆ 同事或其他合作伙伴（从远到近）；

☆ 朋友（千万不要忘记过去老朋友）；

☆ 一面之交者和新结识的人。

（2）用职业法

幼儿园同学，邻居，小学同学，商店服务员，中学同学，成人教育同学，大学同学，车友，从军时的战友，兄弟姐妹，业务往来的朋友，历来工作同事，你国外的朋友，孩子的老师，球友、牌友，给你看病的医生。

三、怎样结识陌生人——人脉的最大资源

建议一：每天结交一个新朋友：让它成为习惯。主动点头、微笑、打招呼，主动聊天（FORM），建立联系。

建议二：创造重复见面的机会。不断地逛逛同一地方，光顾同一家餐厅或商店，同那里的人建立起融洽的关系。（半月轮回法）

建议三：人际关系的三过程：彼此喜欢（亲和力）→建立关系（关心别人）→相互信任（帮助别人）

邀约的三个原则

高姿态;三不谈;专业化

第 四 步 邀 约

列名单不是目的，目的是将一个新人介绍到这个事业中来，如果只是列名单，而不把新人约出来展示这项光彩照人,创造财富,拥有快乐的事业，那只能是纸上谈兵，很多新人生意不能开展，很大原因是邀不出人来，这个问题一般出在你没有使用正确的邀约方法。

一、邀约的种类

1、电话邀约：最常用的方式，对于新人非常适用。

2、面对面邀约：也称自然邀约。

3、电子邮件、网上联络、短信息、传真邀约：适用于远距离的朋友。

二、邀约的三个原则

1、高姿态。你要让他明显地感到，你正在为他介绍一个好的难得的机会。高姿态来自于你确实是在关心别人，而不是你自己，你要让对方强烈地感觉到这一点。通常是“约人花一到两分钟，等人10分钟，锁定两个小时”。

举例：在电话中避免使用：“不见不散，我一直会等你”等没有姿态的话。而应该说：“你一定要守时，我只能在5：30到5：50等你，你不能来，一定要提前通知我，过时我就不能等你了，因为我很忙”。让对方感到你时间非常宝贵，你的时间是用分钟来计算的。

2、三不谈。电话中不谈产品、不谈制度、不谈公司。邀约就是邀约不是讲计划。电话邀约应控制在2分钟内，因为过早谈的太多，对方心门就会关闭。当你与对方在电话中一旦约好了会面时间和地点。这时你要及早挂断电话结束谈话。

举例：你要引起对方好奇心，最行之有效的办法，就是邀约时少讲为妙。要讲，你也只能让他感到你要给他提供一些信息或提供一个机会，或介绍一些成功人士与他相识或给他提供一个难得的学习环境即可。

3、专业化。在开始建造你的生意时，专业化邀约和联络，对你至关重要，你要参加这方面的培训，听这方面的录音带，并要向老用户咨询，最好看他们怎样邀约。

举例：不要强迫别人来。例如：“你必须来，不来不行”。不乞求别人来。例如：“给我个面子，你一定要来”。不要误导别人来。例如：“我今天请你吃饭，你过来坐吧”。

三、邀约中的九个注意事项

1、先学习。认真参加会议和听录音带，学习怎样邀约，最好向有经验的老用户咨询后再开始邀约。

2、尽量快。2分钟内邀约完毕。对方问你问题，你也用问题反问他。在电话中不要向对方提供太多的资料和谈话时间。

3、要兴奋。要兴奋地告诉对方你已开始了自己的业务，并且效果比你想象的好，并且你学会了很多知识。

4、说清楚。将邀约时间和地点确定清楚，哪一天？几点？白天还是晚上？在什么地方见面？

5、邀一对。请他携同伴侣一起参加。

6、二选一。安排两个不同的时间，让新人确定其中一个。预先邀约。

7、别迟疑。你应勇敢地打电话给他人，一旦你开始之后，你会发现这实际上是业务中极有兴趣的一环。

8、多推崇。推崇系统和比你的成功的老用户，推崇时，说词要准确、到位、感人。

9、勤咨询。你如果与别人沟通有困难，或打过5-6个电话后他们都拒绝你。你不要死缠烂打，应暂停电话邀约，将此事向有经验的老用户反映，以便得到指导。

四、怎样建议使用《邀约台词卡》《推崇辞台词卡》

1、怎样使用《邀约台词卡》

建议一：先使用在你开始学习建造生意，进行邀约时要使用“邀约台词卡”。虽然不一定所有的“台词”都是最好的，完全适用你，但这可以为你提供参考。你不需要死记硬背，但要熟练地掌握其中的精髓，特别是一些关键的用词。

建议二：照着念对新人来讲，打电话前把“台词卡”放在电话前照着说。

建议三：反复练：使用“台词卡”前，你要与上级或家人事先多次模拟打电话的情景反复练习，这样可以训练你把握语言的熟练度，以及讲话的语调和语速。

2、《邀约台词卡》：熟人邀约；第三者邀约；一面这交邀约。

每个优秀的推销员只有一套说词，希望在实践中不断总结，得到适合自己的一套实用的说词。

a、熟人邀约：

你好！是张丽吗？我是李明（“是的”）。我现在在外边，时间很紧，不过有件很重要的事，我要找你好好谈谈。（“什么事？”）是给你介绍一个即学习又创业的生意。（“什么生意”）我现要很忙，在电话里也说不清楚，再说我还有很多资料要让你看。你明天白天还是晚上有时间？（“晚上”）。那咱们到时候再谈吧…… [用二选一法确定时间，再确定地点，并要给对方留下你的电话]

某某你好，我是某某，我最近接触了一项中草药产品项目，前景很好。既能学习，又能挣钱。你过来了解一下。你今天上午九点有时间还是明天九点有时间?

b、第三者邀约：

你好！你是张丽，张小姐吗？（“是的，你是谁？”）我是李芳，我是王强的朋友。（“有什么事吗？”）是这样：我们正在XX市拓展中草药市场，我们需要找一些有能力，又比较了解当地情况的朋友合作。我和王强提起这件事的时候，他极力向我推荐你，他说你很优秀。

（“过奖了，你有什么需要我做的吗”）。我不知道你有没有1个多小时的时间，我们坐下来谈一谈。（“谈什么，是什么事啊？”）是一个很好的生意！在电话里一下也说不清楚，并且我还有些资料要让你看。（“哦”）。我今晚或明天下午有些空余时间。你看在这两小时内，你什么时间方便…… [用二选一法确定时间，再确定地点，并要给对方留下你的电话]

c、一面之交邀约：

你好！你好，是是张丽，张小姐吗？（“是的”。）我是李明，你还记得我吗？上个月我们去北京的火车上见过面，你给我留下了很深刻的印象。（“谢谢”。）这次我给你打电话是这么回事：我们正在XX市拓展美容市场，需要找一些有能力又比较了解当地情况的朋友合作。我一下就想起了你，上次你给我留下了很好的印象。（“过奖了，谢谢”。）你有兴趣了解吗？（“什么生意？”）是一个很好的生意，在电话里一下也说不清楚，并且到时我还有些资料要让你看。（“哦”。）我今晚或明天下午有些空余时间，你看哪个时间你比较方便…… [用二选一法确定时间，再确定地点，并要给对方留下你的电话]

3、推崇辞台词卡

A、推崇培训会议：

下周六和星期天在上海有健康与美容讲座/一健康与美容产品的创业说明回，会有很多非常成功的老师会亲临讲课，机会难得，名额也很有限，相信会对您（这样爱美的/这样想做事的人/下一步的发展/开拓思路/学习如何营销/提升个人能力/了解世界的发展趋势/了解如何建立一个团队……）会有所帮助，您有兴趣去听听吗？

B、推崇成功人士：

你听说过XX老师吗？（回答：没有）。太可惜了，XX老师是XX大学的教授，无限极做得很成功，他的培训课是一流的，无限极公司非常有名气。他很忙，难得来一次本地，我很乐意引荐您同这位先生见一面，这对你肯定很有帮助。您有兴趣吗？

C、推崇工具：

你看/听过吗？（回答：没有）。是——吗？真是太可惜了。XX书/磁带/VCD简直太棒了，是我近年来看/听过的最好的书/磁带/VCD/你一定要看/听XX书/磁带/VCD。（回答：它是讲什么的？）。建议：你可以在很短的时间内大体介绍一下书/磁带/VCD的内容。邀约目的：

1、与对方商量定下时间和地点，邀请他（她）了解无限极的事业讲解。

2、使用电话预约，你只是预约他们。

3、当他们同意见面，你就要停止谈话，并挂上电话。

五、邀 约 流 程： 一]、邀约目的：

1、与对方商量定下时间和地点，邀请他（她)美容产品和事业讲解。

2、使用电话预约，你只是预约他们。

3、当他们同意见面，你就要停止谈话，并挂上电话。

二]、关于邀请，有七个步骤，请和你的介绍人一起练习：

1、拿起电话、拨号码：面对面邀请难度比较高，刚开始得意时，尽量用电话邀请。

2、简短聊天。互相交谈，问候对方，但话说得愈简短愈好。

3、解释简短谈话的原因。避免在电话上回答问题，记住：打电话的目的是预约见面，并非介绍计划。

例如：

A．“我有事要出门，不能与你谈太久”

B．“我要照顾孩子，不能与你谈太久”

C．“因为在上班，不能与你谈太久”

4、定下见面的时间。预先向你的上级领导人定出两个合适的时间。如果他们不能在第一个时间来，你还备有另一个时间与他们见面，这一点很重要。尽量邀请你朋友的配偶一同出席。

例：“您与太太在星期二晚上有事吗？”

如对方说没事，就说：“那太好了”

如对方说有约会，就问：“您可以取消约会吗？”

如对方不能取消，就问：“那么星期三晚上怎样？”

如对方不行，就不要再谈了，只说：“没问题，过些时候我再跟您联系吧。”

注意：不要进一步解释，让他们留有好奇心。

5、发出邀请。

以专业方式邀请对方。开始邀请之前，要听一听“邀约”录音带。与你有经验的老用户一起做角色练习。

6、再次确定时间。再次确定日期、时间、地点以及提醒配偶也出席。

7、挂上电话。要点：

（1）每次实际打电话邀请人后，须打电话通知你的介绍人或成功的老用户，使他能对你的进展做出评价。

（2）预留15-30分钟，如原计划在八点正式开始。邀约七点半或七点四十五分，根据朋友的准时习惯而定。

（3）提前2-3天大做出邀请。

三]、邀请范例：

A。邀请相熟的人：

1、大明，你和小君是不是还在想买房子？你看，我想我有个办法能让你实现理想！我曾对你说过（解释简短谈话的原因）所以我今晚在电话不能跟你详谈，但星期一晚上我们可以和你谈谈，你能在星期一晚上7：45来我家吗？

2、还有，我正在工作之余做一件事情，看起来是赚钱的，我们合作可能会做得更好。我星期一晚上给你列举几个数字。我说过（解释简短谈话的原因），所以我现在电话里不能跟你详谈，你能不能在星期一晚上7：45到我们这里。

3、我知道一个健康与美容产品的项目，在国内发展很快，公司正需要一些重要人才。我看这个事业有利可图，而且潜力大，有竞争力。我不能在电话上与你多说，你能不能在周一晚上7：45分到我们这里来？

4、我正在参加一个美容产品的项目，我希望找3-4个人和我一起合作。让我先来问你一个问题，如果可以赚钱，又不影响你现在的工作，你不反对试试吧？

5、你有兴趣知道一个新经济生意概念吗？

6、我正开始做一个生意，这个生意潜力大，我想起了你，我想在星期一晚上和你谈谈，你和太太能不能在7：45来我家？还有另一些人也会来。

7、您好，我是小李。您不定期记得我吗？我们上星期在XX见过面。我是做生意的，我想知道您和先生是不是对生意有兴趣。现在太忙，关于生意的详情，我们只可以见面才可以解释清楚。现在我想知道你们是否感兴趣，我们约个时间一起谈谈吧。

8、你好，小张。我了解到一个很好的事业平台，在国内拓展很快，我们是好朋友。看样子我们也可以加入，潜力很大。

9、如果有钱赚，时间也不冲突，你对新兴生意感不感兴趣呢？(你是否想有个兼职机会？）

对方可能会提出一些疑问，可以用问题回答问题：

问：“关于什么的？”

答：“我很想告诉你，所以我想约在星期一晚上见面，你能在7：45分来吗？”

问：“你可不可以告诉我多一点儿？”

答：“可以，在星期一晚见面时，我会把一切告诉你，你在7：45能来吗？”

问：“是不是推销？”

答：“从某种意义上来说是，但我要告诉你的不是这个。你能不能在晚上

讲解健康和事业机会是行动圈中的第三步，是最高点、最关键的一步。直销实际上就是一个分享的生意，就是不断向新人讲解无限极的健康产品和事业机会，让新人了解无限极健康产品和事业机会是你今后在推荐工作中要做的最重要和占用时间很多的工作。

一、讲健康与事业计划的三目的：

（1）找需求（2）给机会（3）约下次见面的时间（跟进）

二、讲健康与事业计划的三个原则

1、“做行动者”。

2、姿态比说服重要：“永远是下一个”。

3、对方的需求比你的需求重要：找到对方的梦想、需求，就抓住了启动新人的根本。

目的：恰当地介绍健康理念、产品和这项生意，也就是向你邀请来的人提供足够的信息，使他们能从中衡量这个项目为他们带来的益处。

你所邀请的人可以通过以下几个方式了解这个生意为他们提供的机会：

1、在你自己的家庭举行健康与事业的讲解。刚开始的时候，有经验和成功的老用户会替你分享感受，你在旁边观看学习。

2、在对方家单独见面，为对方介绍。开始的时候，与经验和成功的老用户一起去，他做介绍，你观看并学习。

在每一个刚开始用产品的人来说，第一种方式最好的。

一个成功的家庭聚会

在开始使用无限极产品30天内，至少安排两次家庭聚会，每次可邀请五至十人左右。在业务讲解之前两小时，打电话给对方确认一下，只说：“我说的是7：45对吗？那么我们一会儿见”，然后挂上电话。

A、讲解生意计划之前：

a。准时开始，不要提及有人来不了的事，其他人对这不会感兴趣。

b。把有关的产品及资料放在别人看不见的地方。

c。利用A。B。C法则：。A-主讲人;B-你;C-新人，主讲一定要穿着得体，不要输在前三秒，与新人见面后由你介绍新人与主讲人，介绍时要适当推崇主讲人，如：这是王老师，现在使用无限极有很多感受和经验，今天由他分享这些产品知识。”

d。原则： 量>质，与人心对心的沟通时，专业化形象占55%； 语音语调占37%； 内容只占7%。因此，注意形象，量多取胜是你快速成功的法宝。

B、讲解事业机会期间：向大家介绍老师，并在大家面前推崇他，这样，他便可以吸引大家的注意力，把产品和业务介绍得十全十美。讲明白自从你开始研究这个事业以来，你便对这个事业发生了浓厚的兴趣。有梦想，带着自己的梦想讲，找出对方的需求谈对方感兴趣的事，50%的听;25%的问;25%的解说。

讲解应包含以下流程：

（一），对产品用户讲解

A、沟通健康与美容观念。

B、讲解健康与美容知识。

C、讲解我们的产品。

D、产品对比示范

E、老用户分享

F、解答疑惑

（二），讲解健康和事业机会

A、沟通观念和抛出危机感；

B、讲解行业特点

C、讲解公司优势和产品特点和制度特点.注：纯用户可不要讲解“奖金方案”

D、请将所有问题留待讲解会后再提出。由主讲人解答。

结束业务讲解：

1、感谢主讲者在百忙中抽空来讲解。

2、强调你所得到的支持

3、你确信这生意是可行的

4、要学会适当泼冷水。

一般新人听完后都很兴奋，这时你要跟他说，今天你回家别急于跟别人说，适当泼冷水：不让新人回去做大喇叭.跟进是行动圈的第四步，也是推荐工作中的最后一步。这一步做不好就会前功尽弃。有人把它称作“临门一脚”。

第 六 跟 进

跟进是行动圈的第四步，也是推荐工作中的最后一步。这一步做不好就会前功尽弃。有人把它称作“临门一脚”。

跟进的关键在于你的：

☆ 自信力（自信、热情、坚定、执着）；

☆ 沟通能力（回答疑义的行动）；

☆ 影响力（造梦和激励能力）；

☆ 把握时机的能力（望、闻、问、切，“一剑封喉”）。

一、跟进新人 1、24小时内跟进：讲完健康理念和产品知识，不要错过新人的兴奋期。

2、做好回答疑义工作：不要让新人把问题带走。

3、ABC工作法：利用成功人士的经验、影响力和工具做工作。

4、临门一脚：推崇培训和工具，最好邀他参加基础培训。

5、适当泼冷水：不让新人回去做大喇叭。

6、借出资料：约定下次见面时间。

二、启动新人

1、一对一沟通：做一对一沟通，深度工作，找到需求，创造梦想！

2、业务培训：教会新人办加入的程序、健康课,认识无限极，成功八步等。

3、教授新人做八步，带他立即进入“行动圈”。特别是让新人列名单等。

4、身教与跟随：一切做给新人看。有条件的，在近距离可让新人适当跟随。

5、热线联络：说给他听、做给他看、让他做给你看，再给些掌声。

6、教他说话：激励和帮助新人建立信心。

三、跟进中常遇到的三种人

1、放弃者（他不做这个生意）：

（1）你可以争取使他成为纯用户，作为以后无限极的忠诚消费者。

（2）请他介绍需要这个生意的朋友。

（3）欢迎他到系统中学习。可以学到中草药健康知识,营销知识和各方面的知识.切记：不是所有人都需要这个生意。你的目光盯在需要这个机会的朋友身上。

2、载体（他可以为你介绍新朋友）：

（1）对自己能力有所怀疑的人，你要鼓励他，让他先学习，先尝试去做，在做中不断提升个人能力。

（2）对能力、人际、时间、体力欠佳的人，只有他真的要这个生意，你让他先提供名单，你可先帮他做深度工作。

（3）不要忽视载体式的人物。今天他不启动，并不意味着他永远不启动。

3、领导人（生意的建造者）：

（1）你要找到有“魔力”的领导人。只要他有梦想、愿改变、愿付出、愿配合，他就一定会建立起一个庞大的生意。

（2）你要和领导人建立非常紧密的个人关系，他们就是你未来的核心领导人。

学会倾听、学会赞美，尊重他人选择。真正的鹰线是长期跟进的结果，学会找扑克牌中的A.第七步 检查进度

检查进度：

在这个生意中，你要不间断地定期和不定期地咨询和沟通。

咨询线：

在这个生意中，你的所有推荐人和比你早做的老用户组成了你的咨询线。你将在他们那里得到力量、咨询和策略。

切记：咨询线就是你在这个生意中的生命线。

一、检查进度的重要性

1、有利于学习成功者经验：这可节省人力、物力和提高工作效率。

2、有利于复制系统的成功模式：使你不偏离正确的航向，并会得到最新的资讯。

3、有利于巩固紧密的个人关系：增加团队的凝聚力和团队动势。

二、检查进度三个原则

1、定期定时咨询

建议一：相信咨询线。你一定要相信他们、推崇他们，复制他们教你的成功模式。

建议二：争取得到他的合作和支持。

2、业务不干扰，不越级和绝不向旁部门咨询：

建议一：保持咨询线的完整性。最关心你成长和希望你成功的应是你的直接推荐用户及你上面的活跃的事业型用户，因为你们的利益紧密相关。

建议二：不要越级和向下插手做咨询。这样不易管理，同时这种做法也不易在团队中复制。

建议三：业务不干扰。旁部门之间要真诚相待、合作。但旁部门之间不允许业务干扰，这是系统运作的原则。

3、承诺是相互的，承诺要兑现。

建议一：信守承诺是建立信任的基石。言必行，行必果是成功者必备的品德。只有相互之间长期各自履行承诺，相互信任才可以真正建立起来。

建议二：承诺是相互的。你不能只要求兑现承诺，而你却言而无信。做不到的不要承诺，承诺的就一定要实现，承诺就是板上钉钉的事。

三、6分钟诊断法

1、先用2分钟检查下级为什么做？

（1）对新人问理由： 问他为什么做这个生意，理由是什么？这样你可以知道他在这个生意中的需求是什么？

（2）对领导人问目标： 问他本月和本的业绩指标是什么？待他回答目标之后，再问你真的要达成吗？为此可以不惜一切代价吗？当他回答“是”之后。

2、再用4分钟检查他在行动圈工作的情况。（以下询问内容包括他自己的和团队的情况）

（1）还有没有名单？

（2）邀约成功率如何？

（3）讲健康与事业计划的次数和效果如何？

（4）跟进情况如何？

如果四方面都有问题，你就为他做有关指导，如果其中某项有问题，就为他做某项的指导。

建议一：边学、边做、边教别人

建议二：简单、重复、经常化

建议三：让推崇成为习惯 第八步 复 制

目标：

a。如果你的合作伙伴复制你的心态、工作态度、习惯﹑方法技巧﹑业绩，你的成功就可以成倍增长。

b。如果你跟随成功者的步伐前进，你的成功机会将大大增加。即使你在开始的时候不太明白每个细节，如果你紧紧跟随，成功系统也可以为你奏效。

c。如果你的工作可以不仅有效而且可复制，它就带来长远的收获。成功系统提供了一个可教的和可复制的轨道。

d。你为你的小组立下了榜样。你的行动比你的言语更能打动人们。

e。如果你仅仅凭个人能力或信心或财力而获得推荐上的成功，你将很难建立一个大生意。你所能创造的增长将受限于你的个人影响力。

f。无限极事业的精髓，在于它的趋势性﹑快速性﹑可复制性、倍增性。你只要帮助足够多的人梦想成真，你才可以梦想成真。

一、迅速教授，做行动者。

二、给倡导者的三个建议。

建议一：边学、边做、边教别人：榜样的力量是无穷的。人们不听你怎么说，他们会看你怎么做。

建议二：简单、重复、经常化：复杂的生意简单化，简单的动作重复化，重复的动作经常化。你要相信只要不间断地去做，就一定会有收获。

建议三：让推崇成为习惯：你要大力推崇系统推荐的网站，书、录音带和各种培训，团队工作使你梦想成真。

三、用户培训和复制的重要性。

新加入的直销员前期有可能无法在分享推广上有所突破，所以我们前期加入的直销员就必须帮助他们学会沟通的方法，如何讲健康与美容,如何讲行业和我们公司的价值远景。在分享无限极中成功的要诀就是四个字：“学习”和“复制”。何为复制，那就是100%的按照成功老师的方法去做，然后把我们自己从老师那所学知识原原本本的教给新的直销员，一代复制一代。有不少性格比较高傲的人会想：凭什么叫我们来听你的安排？我们有自己的办事方法，我行我素多好？其实这些人是大错特错，无限极事业绝不是谁管谁的，谁也没有权力来管制谁！有一个做得非常优秀的老师曾讲过这么一句话：“我改变不了你们，但我可以影响你们！凡是用心经营无限极事业的优秀直销员，是没有不成功的！因为你一个人的复制力量和速度是有限的，如果你教会了3-10个人，这3-10个人再独立去扩展新用户和你一个人去扩展新用户的速度是完全不一样的，只有复制人才，我们才做稳，做强，做久，做大，而且轻松自由！否则我们下面的用户越来越多，又不懂得去复制，他们有太多的事情需要我们去解决，如果只有你一个人会，市场不会起来，而且不会稳定！另外我们的业绩和收入主要是来自产品，如果大家成为直销员后都不学习，在没有真正感觉到产品好的情况下就去推广，那又和骗人、拉人头有什么区别。再说别人会问我们的新直销员，你们成为用户这么长时间,没有用心体验产品又怎么去回答他们提出的问题？又怎么有说服力？我们的用户没有说服力又怎样去发展新的客户。长此下去就会形成新用户一蹶不振，恶性循环，最后就会造成埋怨老用户，埋怨公司的情况。

己所不欲，勿施于人。所以我们首先要自已体验产品，不断学习,分享产品,分享事业.然后不断复制下去，这样才能带领我们自己的团队健康、稳定、快速的成长！

自己有方法的人其实不是人才，只有教会别人怎么做的人------才是真正的人才。因为这是一个只有帮助别人成功，自己才能成功的事业。

四、祝你梦想成真：

我们的支持系统，通过我们大家的共同努力，不久的将来一定会在地球村广泛传播和复制，它可以让所有不同---行业，财力﹑资历、教育背景、年龄层次的人成功。