给所有人的感谢信

给所有人的感谢信（共15篇）

给所有人的感谢信 篇1

亲爱的人们：

你们好！

我是一只迷失方向的蝴蝶，虽然美丽却看不到前景；我是一只柔弱无力的小鸟，虽有翅膀却无法飞翔；我是一颗脆弱无助的小草，虽然嫩绿但生命却是短暂的。但自遇见了你们，我的生活便有了生气，你们让我懂得了什么叫感恩。我感谢爸爸妈妈，是你们把我带到这个生机勃勃充满温暖的世界上，对我无微不至的呵护，让我拥有幸福的家。谢谢你们！

我感谢老师们，是你们让我渴望到知识的海洋中尽情地遨游。您没有常人所赞美的那种甜蜜的微笑，也没有大家所欣赏的那种柔情，可在我心里，您的每一个动作、每一句话语都传递着爱。谢谢你们！

我感谢朋友，是你们在我孤独、无助、伤心时，安慰我，陪伴我。让我在学习的旅途中不那么寂寞，在我身边默默地支持我，陪伴我。谢谢你们！我感谢鼓励我的人，是你们在我失望时，跌倒时给我鼓励，给我信心，让我知道其实我不是一个人，让我知道“一花凋零，荒芜不了整个春天。”让我明白其实失败并不可怕。谢谢你们！

我感谢关心我的人，是你们让我体会到爱与被爱的幸福。在我最失落时，你的一句句话语，让我感受到温暖。谢谢你们！

我感谢嘲笑我的人，是你们让我有勇气面对失败与困难，是你们的一声声嘲笑与讽刺，让我拥有改变自我，努力拼搏的动力。谢谢你们！

我感谢责骂我的人，是你们让我看到自己的不足，让我能看清自己看不到的缺点，让我知道自己做错什么，让我能够及时改正自己的缺点与不足，做到更完美。谢谢你们！

我感谢。

我感谢所有、所有的人。感谢你们一句句关心的话语，让我感受到了爱的温暖；感谢你们无微不至的呵护，让我感受到了爱的滋润；感谢你们一份份的慰藉，让我感受到了爱的抚慰。猛地发现，原来融化心中的冰河的是那心底无形的爱，抚绿心底荒原的也是那心底无形的爱。

一个曾经失落的孩子，就因为你们的一个眼神，一句话，一份呵护，真的变成了一只有了方向的蝴蝶，一只能够高飞的小鸟，一颗有了不向命运屈服的小草。滴水之恩，当涌泉相报。你们的这份爱，一定会在我心中酿出香醇的心灵之泉。

感谢生命中所有的相遇 篇2

所感：新教育的感染力

来自全国各地的老师们相聚于诸城，长途跋涉，身体疲惫却难掩心中的期待；学习任务很重，步履匆匆却抑制不住心中的惊喜。是什么让我们如此满怀热望？我想那就是对新教育的追求与向往。新教育的核心理念是“过一种幸福完整的教育生活”，这是一种崇高的教育理想。它重视教育的质量，关注的是一切的人。所有与教育发生关系的人都应该能感受到快乐和幸福，过一种幸福完整的生活，这不正是我们所追求的境界吗？作为老师，热爱自己的工作、热爱自己的学生，和孩子们一起分享学习的乐趣，享受生命的成长；对于孩子，在教育生活中不断肯定自我、挑战自我，绽放生命的光彩。只有以人为本，关注个体生命，才能享受教育的真正乐趣，获得教育真正的成功。

所得：榜样的力量

这次研训有幸听了许多专家老师的报告，心灵受到了洗礼。感动于他们对新教育的热爱和坚守，感动于他们为新教育做出的点点滴滴。专职做新教育义工的文学作家童喜喜老师、辞职潜心研究探索家庭教育的兰玫老师、坚持在高中践行新教育的心荷老师……他们所做的事是伟大的，是值得每个热爱教育的人致敬和学习的。

因为相信，所以坚守；因为热爱，所以努力。这次盛会中，我听了许多优秀组长、优秀教师的故事，他们心怀新教育的火种，在自己平凡的岗位上，脚踏实地，坚持努力，和所有人一起见证生命的成长。我看到许多萤火虫义工站对阅读的大力推广，他们克服困难、互相鼓励，只为心中的理想。一切的一切，都让我感动和向往，我暗下决心要成为像他们一样努力的人，做新教育的执着行者。

所学：行之有效的指导

这次活动中的专家讲座让自己收获很多：兰玫老师的《家校有路，心桥可通》让我学到了促进良好家校合作关系的三个法宝；李西西老师的《家庭电影课》让我对电影课程有了深入了解；飓风老师的《听读绘说》让我掌握了绘本课听读绘说的操作方法；喜喜老师的《新教育晨诵的发展和践行》更让我对新教育晨诵的课程特点、主要形式及诵读方式有了深入了解……这些行之有效的指导，将会帮助我在践行新教育的路上走得更准确、更轻松。

所思：精彩的课堂

本次研训有三节精彩的课堂展示，分别是绘本课《小绿狼》、指向写作的阅读课《陶校长的演讲》、晨诵课《〈增广贤文〉之知人》。

姜蕾老师的绘本课《小绿狼》轻松活泼，教师让孩子大胆猜想，发挥想象，师生角色扮演，体会人物心理，让故事中的人物与孩子的生命编织。同时课堂中引入游戏，加强了角色自居的效果。这节课引发了我们的思考：小绿狼为什么要变？怎么变？绘本的理念是什么？对孩子的意义是什么？

管建刚老师的阅读指导课《陶校长的演讲》深深震撼了我，他幽默风趣，课堂处处存在教育的智慧。他从不会把一个问题讲得很透彻，总是通过类比让孩子领悟其中的含义，让孩子自己所悟的绝对比说教要深刻、要坚定。他对孩子写作的指导非常有效，让他们在学习课文的过程中轻松掌握写作的要领。这也让我对自己的课堂教學产生了思考：如何在阅读中培养孩子写作思维？在表述理解能力的巩固性使用上，“表达”和“写作”哪个词更准确？

李海梅老师的晨诵课《〈增广贤文〉之知人》也让我思考很多。课堂上诵读形式多样，但对于学生的引导不那么深入、全面。我也在思考：如何让晨诵准确地与孩子的生活编织？如何进行有价值、有意义的叩问？

所悟：百花齐放的小组合作学习

小组合作学习是这次活动的亮点。每晚一个讨论主题，每晚各小组上台汇报，每晚专家点评。在不断地讨论与指导中，思维的火花迸射，我们对课的思路越来越清晰、越深刻。在出发之前，我已经完成了小组合作学习的任务单，设计好了绘本《小绿狼》和晨诵课《家》的教案与课件，这些都是基于我平时对绘本课及晨诵的浅显认识设计的，在设计的过程中也遇到了疑惑与瓶颈。但专家讲座、小组研讨让我深入理解绘本课和晨诵课的基本流程，慢慢领悟到这些课程的真谛，我开始反思、修改自己的设计。我很感谢组长雪中茉莉和一组组员给我的指导和帮助，茉莉组长不断鼓励我代表小组上台发言，让我锻炼自己。胆怯羞涩的我第一次走上主席台，虽然紧张但我认真完成了任务。就像组长说的，有了第一次，以后就不会害怕了。我确定我真的收获了勇气和自信。

从诸城回来，我经常失眠，要不就是梦见自己在会场，有时会梦见会场中的幻灯片在眼前一张张播放，连字都那样清晰。其实这次学习，我不仅学到了许多新教育理论和课程实践的知识，更多的是开始审视自己的不足，开始思考自己存在的价值和意义，开始思考自己的追求和理想。就像喜喜老师所说，只有成长，才属于我们自己。我们应该成为自己的主人。我暗下决心要不负光阴，努力学习，和我的孩子们过一种幸福完整的教育生活，享受生命的成长。

感谢新教育，感谢生命中所有的相遇。

给所有人的感谢信 篇3

尊敬的xxx各位领导及爱心人士：

大家好！

您们的爱心与捐款，我们已如数收到，衷心地感谢您们的慷慨解囊和无私帮助，正是你们无私的关怀和帮助，使我和我的家庭度过了黑色的x月，使我们相信“人间处处有真情”，“人间处处有真爱”。

xx年x月x日对我来说是个白色恐怖的日子，刚刚处理完父亲丧事的我，突然接到我丈夫突发脑溢血重疾住院的电话。突闻噩耗，就如一道晴天霹雳，在我耳边突然炸开，使我顿时举手无措，我做梦都想不到这种不幸会发生在我身边。命运是如此不公，它已夺走我最敬爱的父亲，现在它还要夺走我身边最亲近的爱人！辗转回到长沙，看着躺在重症室的丈夫，我按下决心，不管怎样，也要抢救回我丈夫，这个家庭不能没有一家之主，我的孩子也不能没有父亲。感谢天怜，因抢救及时，经过x小时紧张的手术，终于把我老公从死亡边缘拉了回来。手术的成功是喜悦的，但短暂的喜悦之后，严峻的现实问题也摆在我面前：高昂的手术费已掏空了家中仅剩的积蓄，现在每天还要面对高昂的医疗费用，家中还有两个尚在供读的孩子，实在让我一个普通的妇女难以承受！正在我一筹莫展的时候，是我老公的公司—xxx，这个富有爱心的集体给我这个频危的家庭带来了希望的曙光，也给了我丈夫战胜病魔的勇气。

在第一时间，xx的相关领导和同事送来了关心和祝福，并在福晟领导的关心和带动下，联合xx等富有爱心团体共同组织发起了“病魔无情，人间有爱——为张录兵同志献爱心”捐款活动。经过近x天的组织捐款，共为我丈夫募得善款x元（其中集团内部募得x元）。这些爱心善款对于我和我老公来说，犹如雪中送炭，给了我丈夫战胜病魔的勇气和信心，也给了我继续支撑下去的希望。也正是有了大家的关怀和莫大支持，才使我丈夫成功渡过了x天的重症观察期，现在身体已渐渐康复、好转。

此时此刻，作为x的妻子，纵有千言万语也无法表达我和我家庭的感激之情，浓浓谢意，唯有化作“感谢”二字，感谢x集团，感谢x，感谢x，感谢所有关心和支持我们的有心人。在您们的关心和支持下，我相信我丈夫一定能战胜病魔，重新站立起来，回到工作岗位，努力奋斗，为福晟、为社会继续发光发热，不负大家的殷殷期望。此致

敬礼！

x爱人

写给所有购买衣服观众感谢信 篇4

亲爱的朋友你好：

非常感谢你购买了我的皮肤同款T恤。感谢你在我最困难的时候挺身而出，来帮助我。

我之所以发起这次T恤预售活动，是因为我最近正处在最困难的时候，急需一笔资金支援。感谢你从万千粉丝中站出来购买这件衣服。你让我知道你和别的粉丝是不同的，对我的爱是和他们不同的，你才是粉丝中的粉丝，朋友中的.朋友。有句古话叫做患难见真情。你就是见证者。

作为参与这次活动的回报我写了这封感谢信，也算留给大家做个纪念。另外我在此再次郑重承诺这个皮肤同款T恤只会卖一次，而且全世界只有800件。保证你的衣服不会撞衫，具有非常高的收藏意义。在中国的比例是1/1750000。这也是我的第一件周边对于我的粉丝来说绝对是值得收藏的一件物品。

穿上这件衣服的人一定是这个世界上最可爱的人，因为你知道感恩。你并没有说这个主播是网上的，和我一点关系都没有。因为我的视频带给了你快乐与知识。我把自己所有的知识毫无保留的通过视频的方式教给了你们。我也和你们一样，是一个坐在世界另一个地方的，在电脑或者手机前的另外一个人。他并不是一个视频。他是一个人把自己的知识与快乐通过视频的方式传递给了你。我们通过互联网媒体相识相知。并且你通过互联网购买了这套实物的T恤，这真的是非常奇妙的一件事情。购买了这件T恤的你是懂得感恩的人，谢谢你朋友!

这件衣服，在这个时间节点也是非常有意义的一件物品。它记录了一位互联网媒体人。与他的观众第一次通过实物与信件进行联络。从网络到实物。网络只是沟通的桥梁，本身连通的是人与人之间的内心。

感谢所有 篇5

人，从来到这个世界上，到最后离开这个世界，也不过就是几十年时间。和整个世界相比，这几十年太短暂了，但对人本身来说，这几十年要经历多少事情？欢乐、痛苦、悲伤、拥有、失去......“人，最宝贵的是生命，生命对每个人只有一次，这仅有的一次生命应该怎样度过呢？”......人，首先要珍惜生命。感谢父母给予我生命，让我来到这个世界上，体会人生的一切。任何人都不愿经历苦难，所以人们都在尽力去避免。但“生、老、病、死”这四难是谁也避免不了的。当这些降临到自己头上时，应该怎样去对待呢？感谢疾病，是它让我懂得了健康的重要，从而倍加珍爱生命。感谢挫折，是它让我更加坚强。

感谢父母，是他们给予我生命，并把我抚养长大。

感谢爱人，是他让我懂得了爱情，懂得了被爱和怎样去爱一个人。感谢他对我的爱，让我时时刻刻沉浸在爱河里，我也爱他，爱他的一切，我相信他是我永远的爱人！

感谢朋友，在我困难的时候给我帮助，帮我走出困境。

感谢伤害过我的人，是他们激发了我的斗志，从而更加无所畏惧。感谢对手，在我胜利时让我感到成功的喜悦；在我失败时让我知道了“胜不骄、败不馁”。

人，无论遇到什么事情，都要怀着感恩的心情去对待，这样就会感到这个世界是很丰富多彩的。

保尔.柯察金之所以文明于世，是因他在战争、病魔、伤痛和不懈的奋斗中成长，在他生命的画卷中，他失去了很多，但他的精神却绽开了永不凋谢的花朵！更难能可贵的是，他在身体和精神都受到严重摧残的情况下不懈地奋斗。这正是他更加值得我钦佩和学习并为之奋斗的。以后还会遇到很多困难，但我不会放弃。

父亲给我的爱是伟大的爱，但更多的是博爱，是精神食粮；

母亲给我的爱是慈祥的母爱，但更多的是她的淳朴、细腻和对我的理解和支持；

爱人给我的爱是纯真的爱情，是浪漫的二人世界，但更多的是他对我的执着和无微不至的关怀和支持；

给所有人的感谢信 篇6

那么，如何从小众出发打造出一门好生意？《小众行为学》告诉你，聚拢一群热情的粉丝，可以创造意想不到的商业成果。星巴克、小米、豆瓣网或者北大1898众筹咖啡馆，便是这方面的典范。

2000年，汤姆·希克斯把房子卖掉开始创业，售卖凯旋摩托车——一款在美国市场上只拥有很小份额的欧洲摩托车。希克斯的摩托车展示厅位于奥兰治县一个平凡无奇的购物中心内，不过，他把展示厅装饰得非常醒目，地板上铺满了摩托车商标，墙纸上贴满了赛车手的签名图片，巨大的电视屏幕播放着摩托车赛事。这样，他的展示厅氛围和购物中心形成了强大的反差。

希克斯的经营理念有些不同寻常。他拒绝储存任何装备或零部件，但是，当顾客通过电话订购的时候，他能提供所有的装备和零部件。“如果你热爱凯旋摩托车，你可以来这里，”当我参观他的展示厅时，他说：“热爱摩托车的顾客进入我的商店，可以看见他能想象到的喜欢的一切，他会目瞪口呆， 再也不想去其他地方。”

2003 年，当希克斯签杜卡迪摩托车的合同时，他知道自己该做什么：他在隔壁又盖了一个陈列室，用来放置新摩托车。2005 年，他又增加了一个品牌——胜利摩托车，便盖了第三个陈列室。2008 年初，许多盗窃案发生后，杜卡迪公司表示愿意重新修整希克斯的摩托车展示厅，希克斯把整个空间交托给杜卡迪专有的整修人员。

这样一来，在同一个摩托车展示大厅里，希克斯拥有3 个完全独立的陈列室，分别放着3 个不同品牌的摩托车。它们看起来截然不同——杜卡迪摩托车用深红色装饰，凯旋摩托车是深蓝色的海洋，而胜利摩托车主要用黑色装饰。它们唯一的共同之处是服务部门，受过训练的技师们负责修理这3 个品牌的摩托车。然而，对于杜卡迪、凯旋或胜利的爱好者而言，其他品牌仿佛不存在一样，他们眼里只有自己喜欢的牌子。

希克斯的头发整齐地梳成中分，眼神中有一种近乎狂想的东西， 他甚至有点像一个兴奋的校园男孩。希克斯知道成为一个热衷者意味着什么，他对摩托车的挚爱已经让他离过4 次婚，破过一次产。事情发生在1976 年，他在车库开了一个摩托车服务部。后来经营不善，工作负担变得过于沉重，于是他卖掉服务部，去本田公司做了一名技师。此后，他又去了胜利摩托车公司。

希克斯最自豪的事情，是教演员帕米拉·安德森驾驶凯旋雷鸟摩托车， 因为帕米拉要拍摄1996 年的电影《越空追击》。此前30 年里，希克斯参加过自行车赛和运动骑行方面的比赛，创造了耐力方面的5 项世界纪录。

希克斯一直有能力关注不同寻常的、具有异国风情的东西，并且他会极力夸赞这些事物，直到别人也能分享他的兴奋。他不去销售五大品牌（哈雷、本田、雅马哈、铃木和川崎），他觉得小众也是门好生意。

希克斯在2000 年起步时，只有3 个雇员。第一年他只卖了53 辆摩托车；第二年翻了一倍多，卖出了116 辆；2003 年，销售量突破了200 辆大关；2006 年，他卖出300 多辆摩托车；一年之后，卖出400 多辆；2010 年，他一年能卖500 多辆摩托车，拥有28 个雇员。

过去3 年中，在杜卡迪和胜利摩托车的销量排名中，希克斯位列第一。同样重要的是，希克斯经营着一些当地的竞赛事项。凯旋俱乐部和杜卡迪俱乐部的当地分会对他的陈列室很熟悉，希克斯为他自己俱乐部的两个骑行者会员提供竞赛奖金；作为回报，希克斯俱乐部获得了T 恤衫这类配件的打折优惠，获得的利润比出售摩托车本身都要高。他说，两组骑手会在路上讨论商店的广告牌。甚至当希克斯面对一些困难时，他们也会作为志愿者伸出援手。

希克斯的观点是，可以通过具有影响力的热衷者，去引导潜在顾客，对其进行宣传，把他们引入粉丝群，直至产生购物行为。

当然，希克斯并不刻意去讨好所有顾客，他觉得拥有一定数量的粉丝，生意就可以做得很好了。近年来，他一直在建立摩托车社群，把真正热爱凯旋、杜卡迪、胜利摩托车的粉丝们聚在一起，享受充满激情的生活。在杜卡迪陈列室，你可以买到杜卡迪出品的旅行包、雨伞乃至浴袍，这就是一个非常好的证明：一旦你喜欢上了杜卡迪，它会影响你的日常生活。

证据表明，这一切早已发生——小众是门好生意，甚至不需要希克斯花费太多努力。尽管他支持的高档小众摩托车的销量不可能超过五大巨头，但在过去10 年中，它们的股价始终在稳步增长。当我问他其中的原因时，希克斯的回答很令人满意。

他说，现在每个人都渴望与众不同，就算是摩托车产品，最终也要符合顾客的要求，加上配件、定制而成，甚至像哈雷· 戴维森这样的主流商标也是如此。

企业家推荐

有利可图的小众市场

推荐人：何威

窥司社区创始人

过去十年间，淘宝和阿里巴巴的成功，似乎以无可辩驳的事实给互联网打上了“大众”的标签，人们似乎从这些现象中得出了产品的未来就是“大众”，商业模式的未来也一定是“大众”的思维。

但仔细观察这一现象，并非这么简单。当“大众”成为热词并如火如荼的同时，我们看到了“小众”产品顽强的生存，并以互联网的思维和模式在挑战着所谓“大众”的产品和“大众”的商业模式。

其实，小众市场一直都存在。随着互联网的发展，人们购买产品不再仅仅只选择大众热门款，而是更愿意去选择那些比较符合自己个性的产品。

人们需求小众商品，主要是因为他们已经不再满足于生活的基本需求，而是追求品质、品位、时尚、身份、归属感等因素，以找到体现自己身份和地位的产品。我们只要能够提供满足这部分用户需求的产品就好了。

《小众行为学》作者詹姆斯·哈金，透过一个又一个当代商业、文化、媒体和生活等领域的个案研究指出：当中间市场陷落，社群经济来临，小众的崛起将成就新的商业梦想。

“现在无论哪个行业，中间消费层都在快速凋零，在新世界里，每个人都想与众不同。”他建议的成功模式是：努力制作独特的产品，在特殊的领域出头。因为任何东西都能开发出一个有利可图的小众市场。

在招聘求职网站如火如荼时，窥司社区正是基于渴望在职场实现最大价值的“小众”人群，垂直细分市场，给求职者另一个维度的信息参考，降低入职后“跳坑里了”的比例。（支点杂志2015年7月刊）

给所有人的感谢信 篇7

秋天，是一个总会让人倍添伤感的季节;秋天，也是一个万物凋零的季节;秋天是一个离别的季节;秋天，总是以其的感伤和忧愁上演的季节;秋天……一个让人伤感的季节!

我不知道是秋的原故，还是我的秋伤又犯了，这几天人变得的脆弱且容易伤感，看到小猫小狗生病都会与自己联想起来。

如果说，这是因为秋伤的原故，那么秋应该已经远行，为何我还是这般的忧郁、哀伤，心无比的凄凉!难道说，是因为秋的尾巴还未曾远去!

在这世上，人有很多种;有的人喜欢快乐;有的喜欢在别人的痛苦上建立自己的快乐;而有的人则喜欢伤感，喜欢伤感着自己的伤感;而我，属于后者!我喜欢伤感，喜欢伤感的文字，也喜欢写着伤感，在我的十指间敲打出来的文字，也尽是充满着忧郁与感伤的!

今天早上，吃早饭时突然发现，我的母亲又添了几丝银发，心好痛，也好自责;我发现，我已经好久没有如此的注视过我的父母了，我忽略他们已经很久很久……想到这，泪忍不住掉了下来，好想抱着我的母亲痛哭一场!

母亲看到我脸颊上的泪花，吓了一跳，急于想知道我这是怎么啦!而我却无语。只是这样傻傻地、深情地注视着我的母亲，任泪水泛滥……好久，我用手轻轻的抚摸着母亲的头发：“妈，你的白发又添了”。母亲慈爱的摸着我的手：“又犯傻了，妈老了，怎么会不长白发呢”?是啊!母亲老了，真的老了。我知道，我就是让母亲添白发的那个可恨的罪魁祸首，母亲为我付出了太多的心血，这所有的一切，我想，用我的一生来还，都远远不够的……

“妈”!好久没有这样叫了，今天才发觉，原来这是一个多么亲切的字眼。妈，一个包含了多少疼爱的称呼。在感情的世界里，有一种最伟大的爱“母爱”。作为子女的我们，无论走到哪，身后总会有母亲那无尽的爱相随、相伴着……

吃遍天下，盐最好;走遍天下，娘最亲。古人有言：宁可没有做官的爹，不可失去讨饭的娘;由此可见，母亲是何其的重要。母爱是伟大的，我也知道，母亲，其实并不是这些简简单单的文字所可以描绘的，

资料

我的母亲为我做了太多的事，给了我太多的无私的母爱，而我拿什么来奉献给你。当我今天坐于电脑前，想为你写点什么时，我也竟是那么的茫茫然，不知该从何写起，我该写哪段?

放在键盘上的纤细小手，竟然不知道母亲二字该如何敲打，当敲击母亲时，竟然是这般的沉重，丝毫没有任何一丝轻松的感觉。对于母亲的种种，亦不知从何说起，从何敲起?

并不是我和我的母亲生疏，也不是在我的人生中，母亲对我没有什么感人的情节可以描述;恰恰相反，我的母亲于我是恩重如山，正是因为她为了我付出了太多的无私的爱，所以，我才不敢轻易敲动这键盘，不敢轻敲这母亲二字。我怕我这拙笨的文字，无法来准确的描述我的母亲，更怕到时，我的描述如一片空白一般;我怕我的.拙笔不够凝重，我怕我的口才不够流畅;我怕……我知道，就算是我用尽了所有华丽的文字，也不能代表什么?更不可能表达尽母亲为我所付出的种种。

我那慈爱的母亲，我该怎样来描述你，我又该如何来拟写，你对我付出的种种无私的爱!

此时，母亲的事迹我是只字未敲;但是，在我的键盘上却早已满是泪花。在这三十几年来，我带给你们的不是担心就是伤心。我知道，现在的我，所做的一切已经伤透了你们的心;可是对我来说，又何尝不是呢?对此，我只想说一句：“对不起，母亲，我不是有意要这样做，我不是存心要让你们这般的伤心”!对于你们，我愧疚!做为你们的女儿的我，是幸运的!可是，做为我的父母，你们是辛苦的。对于你们，我欠的实在太多!我最爱的父母!(为了我，你们辛苦了!)

妈妈，我想对你说，话到嘴边又咽下……每次听这首歌的我，眼眶都会溢满泪水。

有人说：“孩子的成长，是印证母亲青春的流失;我们在长大中逐渐拥有，而母亲却是在积累沧桑，在沧桑中慢慢老去……”是啊!我的母亲，不正是在逐渐老去吗?

看着此时的母亲，不再是青丝满头，而是白发苍苍;不再是倩影丽人，而是步履蹒跚;而我们呢?我们却正是精神饱满、热情洋溢之时……

给所有人的感谢信 篇8

原以为花落了，便是我毕业找工作的时候，但此刻的我却可以静静地回味在甲骨文培训几个月里的那些事儿而感慨。

相信自己，不懂可以学，不会可以问。在学习方面，已经给我们提供良好学习环境，比如课间问授课老师或同学，尤其是课后可以问助教。北京海淀甲骨文的助教高内涵而且很敬业，几乎每天辅导同学到晚上七八点。我认为技术不仅是学来的更是偷来的。课下我们不光是研究老师所教的，还要偷学相关的知识。造诣的深浅在于个人的修行。在就业方面，北京海淀甲骨文学习中心安排了各种关于职业方面的培训，比如就业心态，行业分析等。这无疑为我们正确认识自己和恰到好处地择业提供有益的帮助。在班里，一个好的班主任是尤为重要的。班主任老师能经常督促我们的学习、调整我们的心态、增强我们的自信。身边有这么好的资源我们应该好好地利用，切莫浪费。

自信是成功的起点，行动是成功的桥梁，但是坚持才是成功的终点。相信这世界上没有不可能的事，只有不成功的人。不要为自己找借口，那只是在逃避，是对自己不负责任的一种表现。

文字无法表达我对老师和朋友们的感激之情。但还是得借助它表达我的心意：在此由衷的感谢北京海淀甲骨文学习中心所有关心过我的老师和朋友们，祝你们万事如意！

北京海淀甲骨文学习中心，依托ORACLE原厂Java技术优势，甲骨文原厂Java师资授课。讲授权威、新Java课程。打造高端研发级人才。

给所有“家庭人” 篇9

新年好！

你的新年愿望是什么？

我刚刚采访了五十多位《钱经》的童鞋，在摄像头和话筒的促狭之下，大家的愿望还来不及润色就一吐而快，但惊人的一致——赚钱，家庭幸福。

前者是个技术活，如有关于职场的讨价还价、自我修为以及投资的技术种种，《钱经》关注的所有“来钱”话题，但赚钱的最终目的与引擎动力都来自第二个愿望：幸福家庭。幸福家庭的梦想瞬间让赚钱这个生涩词语物化成一幢带着明亮卫生间的三居室、一张实木的婴儿床、一次全家的澳洲游……跳脱出“钱”这么冰冷冷的词语，温情得流油。

在这期《钱经》出版的时候，刚好是我的宝宝百天。怀里的宝宝正在尝试立起头看世界，像刚降落到地球的ET，对一切都好奇，虽然满嘴还是火星语，但已经会用地球的方式打招呼了。这样的角色转变让我加深了对《钱经》的认知：理财绝不仅仅是个技术问题，正如同《钱经》不仅仅是一本投资杂志一样。

事实上，多数读者跟你一样，第一次对“理财”这个字眼深有所感时，往往是成为“家庭人”的时候。有了家庭、有了宝宝，也有了理财的动力。我在给小孩打预防针的一条长队里偶遇过一位妈妈，聊到孩子的保险，她竟然表现得比我们跑保险口的记者更专业，这位妈妈对市面上几款专门针对宝宝的保险如数家珍，甚至还自己试算了是否划算。也有一位读者专门写信感谢《钱经》，我们在去年挖掘的债市机会让她小赚一笔，年底她就用这笔钱带着全家去海边度假了。

钱。经。赖以生存的理财技术活时刻提醒着我，《钱经》定位的“屁股”坐在财富管理行业的资讯前沿——这个行业大多西装革履，正襟危坐得很，但其实《钱经》致力追求的，是出现在你的卧室里、枕头边、马桶上——不是么？我们能在银行的贵宾室讨论基金产品的类型和收益率，但对生活梦想却只字不提。更合适后者的场景应该是：一家人在刚置办的带全景天窗的新车里看星星时蹦出的家庭五年计划，而斜插在车椅背兜的《钱经》是通向这些梦想指路明灯。

接近新年，杂志社全体把年会开成一个睡衣派对，来宾身穿睡衣聚在一个小剧场，一来自娱，二来也为表达一种态度——《钱经》不是穿着睡衣办出来的，但绝对是能穿着睡衣看的。《钱经》提供的是很专业的内容，但骨子里却是温馨得不得了的——生活。《钱经》的读者就是你，家庭人（The Family Man）。

我更喜欢一部老旧的美国大片对“The Family Man（家庭人）”的翻译——绝世好爸。在此，我把《钱经》作为给你家的开年大礼，祝愿每一位家庭人，生活幸福。希望《钱经》能帮你拉近与家庭梦想的距离，如我们一位编辑在2012年工作总结的标题——《钱经》让我尝到了理财的甜头。

P.S. 拆开包装，里面有《钱经》最重要的三个板块，分别是：规划（平衡收入支出）、（寻找赚钱）机会、（学会）精明消费，附上一份礼物清单——

PLAN 规划

How people plan their lives， and how I plan mine

别人怎么规划生活，我怎么规划自己的。理财不是一朝一夕的冲动，而是运筹帷幄的规划。

平衡收支、管理风险以及职业规划。

Opportunity 机会

Helping you find numerous investment opportunities

钱经的重头戏，帮你挖掘的大把赚钱机会，有金融投资，也有小生意。

Smart Life 精明生活

Practical consumption guidelines

教你怎么花得值以及为什么 。提供实用的消费指南，而非时尚生活方式的窠臼。

重视性价比，是《钱经》消费内容最大的特色。

离别感慨,感谢所有帮助过我的人 篇10

离别感慨，感谢所有帮助过我的人

窗外的城市灯火迷离，但他终究不属于我。莫哥打电话给我说在酒店给我准备了送行宴，我说不舒服－－ 好吧，我只是不想当着所有人的面，哭得一塌糊涂… 比赛我赢到了最后，离开的时候，请允许我一个人伤心… 莫哥，谢谢你，你是我在上海认识的第一个人，这半个月，你帮我解决了很多麻烦，我现在很高兴，我真的有了一个哥哥。小忘，你这个人就和你的名字一样，很健忘，但也正是因为这样，你受到我们一屋子人的关爱。但是，这辈子你要是敢把我忘了，我绝不饶了你。沫沫，你是一个接近于自闭的内向的孩子，喜欢一个人呆在一旁，但很抱歉，我就喜欢把你搂在怀里，希望你别介意，你要知道，我是真的很爱你很爱你很爱你… 陶姐，你的霸气真的让我无话可说，为了让生病的小忘能好好休息，你和负责人吵了整整一个小时，导致那天的比赛延后了。我知道，不止是小忘，你会保护我们这一屋子人，谢谢。南方，你的名字真的很温暖，但你给我的感觉就像一座冰山，记住，你很好看，如果你多笑的话，你会更好看。还有小方，云姐，月儿，小妖，冷冷，谢谢你们半个月的陪伴，还有大半辈子，你们能不能陪我？ 你们十个人，是我这次上海之行最大的收获。好吧，你们要不要跟我一起去唱K，我要唱张震岳的那首《再见》，再见了，我亲爱的朋友们。

给中国所有厨师的一封信 篇11

各位厨师界的朋友：

大家好

当我们离开故土来到城市，来到这个弥漫油烟和浓郁菜香味的厨房；我们已经选择了一条充满艰辛的奋斗之路！无论是通过自己的不懈努力成为优秀的大厨享誉一方，还是默默无闻的在厨房里炒菜，我们都曾经在搭帮结伙的分分合合中闯荡天涯。昨天我再一个很年轻的厨师个性签名中看到这样一段顺口溜：

一入厨房，两餐无妨！

三年过后，四处流浪！

五湖漂泊，六亲淡忘！

七彩人生，八面彷徨！

九处重创，十分失望！

当你读到这一篇对厨师人生真实感受的描绘时，你会有什么养的感想？

或许你已经成为厨师界的大佬，月薪上万乃至数万！

或许你已经成功转型为餐饮业界的成功人士饭店老板！

或许你还在为自己包到的厨房沾沾自喜，眼前的困境已经暂时消除！或许你是一个普通的厨师只能跟着大厨们走江湖闯天涯！

或许你是一个刚入道的小弟，仍没有找到希望的出口！

你都不能不感叹这样一个现实：

厨师们常常遭受失业的打击并面临生存的困境，一年四季在外飘泊，孩子无法照顾，老婆独守空房，老人无法赡养；厨师行业的个人幸福指数和家庭幸福指数是最低的！

我们不得不反思：难道自己真的入错了行？！

现实的问题是：越来越多的人不愿意再选择厨师这个行业，厨房的小弟越来越少！

厨师行业面临着用工荒及技术青黄不接的困境！未来的自己到底是个什么结局？自己的职业生涯还能够走多远？-------每个厨师都不得不考虑的问题。

为什么厨师行业流动性那么强？究竟是厨师的原因，酒店老板的原因还是餐饮行业的问题？这个问题能不能解决？如何解决?

而餐饮店老板是怎样想的呢？

如果厨师能把菜做好，经常创新，生意稳定，顾客满意，我们才不愿意换厨师呢？但是厨师们有那种创新能力么？他们能经常创新菜品么？能够保证出品质量么？有吸引顾客味蕾的特色亮点么？

如果一个模式能够解决上述所有的问题，能够让你的特色菜获得最佳的经济效益，能够让你的技术以最快的速度提高，你愿意为之付出一些努力吗？

或许你不会，因为你不理解！

为什么你不看我们的文章理解我们的做法呢？很多人总是等到别人来催才会去工作，总是等待有人来教才会去学习，被动了一辈子从来没有主动过！因此被动你的总是失败的。

或许你不会，因为你不需要！

或许你现在做的不错，但是你不能保证你今后永远会这样，不要等到自己失业了再来找我们求一份工作，在此之前你来付出一点点努力，就会改变整个厨师行业的生存状态，没有整个行业大环境的改变，你个人眼前活得再好也是暂时的。

或许你不会，因为你是大师！

可能你真的有几道做的不错的菜品，这些菜品根本不算什么，因为你不能保证一个酒店用了你的菜品就一定能长期的生意红火下去。可能你有别人不知道的秘门绝技，这也不算什么，因为这些秘门绝技别人也会有，他不能让你成为你的骄傲，因为你靠他并不一定能做一番事业；离开了酒店生意的红火，大师便没了价值！

或许你不会，因为这样会妨碍到你的利益！

可能你现在正在包厨房，认为加入我们的连锁厨房管理体系等于给自己加了一道紧箍咒，会损失自己的一些利益！你错了，如果你做样板厨房，作为我们的合作伙伴，你会因此而受益。如果你是加盟连锁厨房，你会因此而让自己的厨房收益，让自己所在的酒店生意红火，而且这笔费用不会让厨房出，你认为的会妨碍你的利益这种看法是错误的；因为你的厨房不再会因为酒店生意不好而被老板换掉，你能长期的让厨房保持稳定，你的收入就会是最高的！短时间来看可能会对你的管理造成一些妨碍，长期的看是让你个人收益！

或许你不会，因为你害怕自己的技术机密被泄露！

现在的中餐菜品，真正有技术机密而不会被模仿的菜品有几个？如果想自己的菜品不被模仿，那就打造自己的专有特色生产线品牌，我们给你包装并推广到所有合作的酒店！更何况，我们设计的模式是保护厨师个人的菜品技术的：每个厨师将自己的菜品标准化，核心机密掌握在自己的手里，标准化只是为了保证出品质量，并不是为了剥夺厨师的核心技术机密。

如果你还有什么疑问，那么请告诉我们，我们会一一给你解答！

如果你没有疑问，请将我的这封信（我们的做法和理念）传播到每一个厨师群，让我们团结起来，形成一股力量，改善厨师的生存状况，改变自己的命运！

也就是点一下鼠标，按一下粘贴键，你就有资格说：我为改变厨师的生存状况出过一分力，我不负“厨师“这个称号！

如果你大师的气魄和胸襟，那么请你发动和支持我们的公益行动，你就是一个真正的大师，一个有正义感的厨师，一个有职业使命感的厨师，一个受大家尊敬的厨师！

机会只给那些愿意付出的人

等待只能让机遇白白流失

荣誉和鲜花献给有功德的人

我们热忱的希望厨师业界能够有更多有觉悟，有思想，有品德的人站出来，为改变中国厨师界的命运而付出自己的一份的努力！

连锁大厨房计划发起人张洪峰

中国餐饮连锁大厨房运营管理中心

《给中国厨师的一封信》

网址：http:///news_view.asp?id=227

展示团结的力量，做有觉悟的厨师

用复制粘贴，迈出改变命运的第一步！

网上有人给我说脸红心跳的话 篇12

半年前，我做了个小手术，老公忙工作顾不上我。自己在家休息的时候，我在网上认识了一个男孩，他比我小三岁，未婚。我们很聊得来，我跟他说要孩子这件事，问他怎么看，他说“有孩子我会爱老婆孩子两个，没孩子就爱老婆一个，怎么都得过得开心，才不枉活这一辈子”，我特别感动。

前段时间我和老公又因为要孩子的事吵翻了，我回了娘家。我跟网上认识的那个男孩说了，他提出见面，我就同意了。见面后感觉挺好，他表示，如果我和老公离婚，他就追求我。从那以后，他在网上开始跟我说些让人脸红心跳的话，随后我们又见了几面，我对他的好感也在增加。

昨天跟老公又拌嘴，说到离婚，他给我一句“不行就离”。我就想，这样的婚姻还有必要维持吗？和那个男孩的感情靠得住吗？

笛雪

笛雪：

你老公“五十步笑五十步”，背后作怪的应该还是根深蒂固的男尊女卑。休妻的“七出”之条汉代就有了，不生育赫然在列。知道男人也存在不生育问题，是很晚近的事，试想，两千年来，应该有一半的不生育是因为男人吧，但却是女人替他们背黑锅，请掂一下，这口锅该有多沉多黑！

如果你选择离婚是建立在对老公的绝望之上，且是深思熟虑后作出的理性抉择，应该是明智之举。不过，根据你的描述，我怀疑你的底气源于这个新结识的男人，如果是这样的话，你的选择就要大打折扣了。

给全国所有老师的一封信 篇13

尊敬的老师：

您好。

您像一位园丁，在我们心灵上撒下美好的种子。您像蔚蓝的大海，哺育我们的成长。您像甘甜的露水，滋润我们的心田。

在日本侵略者侵略我国的时候，您冒着生命危险给学生们讲爱国主义。在四川大地震时，您冒着生命危险让学生们逃生，自己却在那里默默地守候。

老师这崇高的称谓，使人感到多么伟大啊！无私啊！

我虽然生在和平的年代里，但我还是能体会老师您那种无私的精神。

您晚上为了让我们睡好，下自修不久就来宿舍禁督我们睡觉。自己却等我们入梦后，再写备课的东西。

您为了我们，经常很晚睡觉。

老师您不愧为中华民族的母亲，您把无私和永恒的爱都给啦我们。

但是，在当今社会，有一部份老师为了自己的利润，开一些补习班，将那些重要的知识全教给补习班的学生。在学校课堂上只教一点。

啊！老师，您那崇高的称谓就这样被那些自私的.老师一点一点的玷污了。

老师，就让中华民族的下一代做您的接班人吧。我们一定会做的更好的。

祝

身体健康，万事如意

学生：张海

给所有人类的一封信生活随笔 篇14

亲爱的的朋友们：

你们好!

我们生活在一个美丽的大自然中。芬芳的鲜花，嫩绿的青草，都是大自然的产物。就连雄伟的山川，清澈的溪水，也都是他为了家园的美好而产生的。

我们不断地索取，他也无私的给予。

它并不是万能的，他也无法从重病中醒来，痛苦，孤独，黑暗。我们曾索取的，却从无归还于他，他也无力取回。

树，是他的孩子，是生命中的一部分，他呵护着它们，轻轻为它们洒下汗水与劳累。

看着它们一天天长大，他心头一阵喜悦，我的孩子，你——长大了!不在是那株弱小的小芽，而是可以为人类造福的参天大树了!

这一切，来得那么突然。他没想过有那么一天，会有那么一群家伙，带着电锯与斧头，将她的孩子连根拔起。“呜——”孩子们的呜咽传了过来，他忍不住捂住双耳。不，不要!他发疯似地大喊着，却无能为力。

动物，是他的朋友，是他最爱的朋友。他们一起嬉戏，一同欢笑，有福同享，有难同当!

他们誓言要一起走遍天涯海角，玩遍千山万水。不料却伤心万分。

手中的`枪一扫，遍有无数个朋友倒地不起。他悲痛万分，的、他的心在呐喊，我不要失去，我也不要孤独······他想去阻止，却又无能为力。他想要挽回它们的生命，却发现它们的伤口血流不止。他紧紧地握住朋友的手，轻轻地说：别怕，有我。不要走，好吗?

朋友看向他，在它们眼中，那不甘的神情以及你不解的泪水，在他心中狠狠地划了一笔。

为什么?

它们不明白，他也不明白。既然没有错，那又为什么要付出代价。离别，更加痛苦。

天空是他的衣裳，湛蓝与暗紫，如此的美丽，动人。

那天，他依旧换上他天蓝的衣裳。却发现上面布满了斑斑点点。咦?这是什么?他好奇的朝上面望去。是一层层的雾，一层层黑色的雾。这是怎么来的?他思索着，朝源头望去——工厂，污染物······

再一次面对他们，他叹了口气，轻轻拂过那团黑雾，再轻轻一吸，黑雾散了一些，却依旧还有。他皱了皱眉头，在云朵们的耳边说了些什么。没过多久，一场雨下了下来，望着那团若有若无的黑雾，他真的没办法了。一次又一次的破坏，他早已无力反抗，只能一次又一次的自我修复。

但伤害切远远大于疗伤。

伤口在恶化，不断的恶化，似乎治疗也起不到太大的作用。

别把所有难题-都推给培训 篇15

全球企业每年针对培训的支出十分庞大,培训费用与销售费用的支出,已经俨然成为管理费用中最不能被忽略、最不得不重视、也最急迫需要被检讨成效的项目。我们在这里要说的是,企业进行培训的实际效果,也有力有未逮的时候,企业不可以动辄将发生的管理问题,一股脑儿的留给培训去解决。

企业该如何重新清楚定位培训呢?培训在管理上有哪些似是而非、模糊不清以及误用?

首先,让教育的归教育、培训的归培训。我们不能把教育和培训混为一谈。所谓教育者,是人格特质与价值观的形成过程,它是一个极为漫长的成长蜕变阶段,它是国家教育、民族教育、社会文化教育、学校教育、家庭教育、宗教教育与同侪教育等等的一个综合体。教育是累积多年的一套行为塑造过程,极为深远、极为绵长。从教育的影响产出端来看,更能洞悉它的影响力究竟在哪。教育的影响,在人格特质、价值观、态度与情操等较为隐性的职能条件。如果按照职能管理(competency management)的架构将人的职能划分为ASK三者(attitude态度、skill技能、knowledge知识),教育所及乃在于态度,最多是影响到未来对于学习技能或知识时的一种态度或习惯。而企业对于个人的培训,则没有这么长投资与等待收割的时间,事事须追求成本效益,追求投资收益,追求即学即用、解决问题,是在解决较为显性的职能条件技能与知识。想要穷尽职场数年的时间,去“教育教化”一个人,是无止境的沉重目标,是不切实际的,企业即使逐年编列再多的预算,也难以持续。企业倘要解决态度的问题,只能在晋用新人时多做缜密的筛选(直接接手好态度的员工),一旦报到上班,只能用纪律、规定、奖惩与激励制度去影响态度(也无法改变态度),而不是用培训的手段来处理。过去有一家企业,因为组织士气低落,请我去给他们上一堂提升士气的课。我要求他们做两件事而不是上课:①检讨工作内容、修改考核激励制度;②举办一次竞赛活动或组织员工旅游一次。结果取得了惊人的效果。

其次,让管理的归管理、培训的归培训。许多企业将老、大、难的问题,交给培训单位来解决,这又是一个牛头不对马嘴的因应措施。培训不是惟一处理问题的手段,也不要因为找不到解决方案就“推卸责任式”的把问题推给培训解决。依据某商业杂志对变革工具的分类,遇到管理问题至少有四大类的工具应该被选择运用。①文化工具:包括愿景、企业文化、组织氛围与公司制度规章规定等。②领导工具:管理影响力、内部沟通说明、共识倡导营销等。③权力工具:包括角色定位、控制系统、财务诱因与职位升迁等报告体系。④管理工具:战略规划、绩效评估、培训、标准作业流程等等。也就是说,遇到管理上的问题,要先思索运用的工具该是什么,而且选择是非常多元的,不同问题要用不同工具来处理,有时甚至是交互运用、多管齐下的来灵活使用。所谓的培训,也只是众多得以运用的工具之一,不客气地说,还是比较不能立竿见影的工具。培训本身就难以解决的问题,包括有执行力、纪律不彰、士气低落,道德操守等等。这里绝不是要低估培训的重要性或是效果,只是要突显还有更多能使用的工具,如果单靠训练,效果会大打折扣。我主导过数以千计的策略管理项目,在项目过程中大家竭尽心力想出很多有价值的策略,野心勃勃冲劲十足的想要付诸实行,但是项目之后,其他相关激励性的管理配套措施,如果没有同步配合到位,到最后也一定是沦为雷声大雨点小,执行不了的下场。所以我常常说,进行培训的之前与之后阶段,往往重要性优于培训的当时,培训之前一定要清楚培训能够达到的目标,培训规划细节与效果,讲师能够做到的极限是什么。例如,企业常常喜欢办大型的培训(人数超过50人以上),那么培训之前就必须认识到其效果有限,无法有太多的双向交流与互动,势必会忽略部分人员的参与和回馈,此时的培训效果就像演说,最多就像倡导。培训之后的追踪更是重要,学员结训后有无学以致用,有无改变原来的认知或作业方式,运用后有无修正检讨的必要,都是培训计划或培训单位的工作重点。但实务上,这些最重要的事前与事后关键点,却总是被忽略。

最后,让员工福利归员工福利、培训的归培训。从财务会计的归属角度来看,员工福利是总人事成本的一部分,而培训,则属与财务费用、管理费用的一环,甚至于有些公司更广泛的将其含盖于部分研发费用当中,它们本就是属性不同的东西。培训绝不是员工福利的一部分。这是两个截然不同的概念,二者目的也大相径庭。许多公司或员工,喜欢把培训视为员工福利的一环,误解为培训的机会多,意味着公司的福利越好。许多机构喜欢运用培训的名义,四处“交流考察”或是借机“游山玩水”,结束后提交一些见习或考察报告了事,最后还被人批评浪费资源、没有效果。员工福利是在法律规定的内与外,为照顾员工的身心,不计较事后成效下,量力而为的公司举措与企业责任。培训则是管理工具的一环,为解决问题,讲求即学即用的一种投资。既为投资,就要追求效果与收益,漫长的“教育”投资,企业没有这种能力与预算;短中期成效的“培训”,讲求收益的行为,才是企业能力所及,也是有效果的有目标的。很多企业,稍遇不景气或成本紧缩,就来压缩培训支出,就是因为其培训是不能讲求回报的“非必要”支出所致。我也看到许多企业,耗费巨资,建立培训部门、讲师群、培训教室、训练学院、企业大学,等到看不到成效与回报时,又来大砍预算,这都是事前认知不清,浪费资源,然后事后虎头蛇尾的结果,而这种事情其实非常普遍。

我曾在一篇名为《良医治未病》的专文中提到,过去在台湾的阿里山以及在山东,都曾发生过火车出轨的不幸事件。前者由于驾驶员上车后忘记启动刹车系统,导致无法减速而出轨;后者则是由于驾驶员超速飞奔所导致。两个事件都造成不少的伤亡。而追究责任与惩处,然后加强倡导培训之类的措施,都不足以根本解决人为疏失造成的错误,但如果运用比如自动启动的刹车系统或是自动限速的系统,就能从根本上防止问题的再发生。只要跳不开因为人而衍生的问题,就会因为人的生理条件、心理疏忽、情绪、怠惰而重复发生,许多根本解决问题、一劳永逸的方法,不是培训,而培训只是补强之道。

这些年来,在追求培训成效的要求下,随着培训方式的多元发展,各种方式的培训推陈出新,令人目不暇接。这本是好事一桩,但有些不好的,也极度夸大了该培训的成果与影响力。除了传统的训练方式以外,新的培训简单来说分为以下几种类别。

咨询式培训。这种培训以即学即作,即作即改,即改即用为特色,是省却耗费聘用顾问预算与时间,达成培训与咨询顾问双重效果的培训模式。更有甚者,结合软件工具的运用,使得结训后直接套用成工作程序的一部分,立竿见影很有效果。

体验式培训。这种培训强调双向、指导与体验式的学习,用在团队塑造、激励士气、突破思维习惯的瓶颈上很有帮助;包括国内外风行的教练、军训、拓展培训、战斗营等等。

借鉴式培训。这种培训多用于团队角色的认识与自我发展方面,它运用多元的评估工具,结合许多应用心理学与性向类的分析,用各式量表与分析数据来统计推论,用这些结果来辅助教学。

成长式培训。这种培训的方式有很多种,包括网络学习、远程教学、课程函授或外派研修考察,多用于更长远的职业生涯规划与人才储备。