两委换届回头看排查表（通用3篇）
两委换届回头看排查表 篇1
换届选举 “回头看”工作总结
根据*乡镇的统一部署，依据《*村党总支和村民委员会换届选举工作实施方案》，对换届工作做了认真、周密、细致的安排部署，对换届程序进行了严格把关，换届工作都符合基本程序，按期、按要求圆满完成换届。为下次换届积累宝贵的经验，现将我村两委班子换届“回头看”情况进行全面分析总结。
一、两委班子换届基本情况
*村“两委”班子换届选举工作从3月2日开始，4月14日结束，历经44天。村委会选举出3人，其中，主任1名，副主任1名，委员1名；党总支选举出4人，其中，书记1名，不设副书记，委员3人，“两委”交叉任职一共5人。
换届选举工作严格执行“四个提倡”的要求，推行村党总支书记、村民委员会主任“一肩挑”、村“两委”班子成员交叉任职，并且选拔出了一名40周岁以下全日制高校毕业生**同志充实到“两委”班子当中，为“两委”班子注入了年轻的元素，促进村委会班子结构和素质的进一步优化。
二、实施方法和经验总结
（一）组织领导和包保措施到位，保证选举过程平稳有序
*村高度重视此次换届选举工作，严格按照市委组织部、民政部门和*乡镇对换届选举工作的要求，把落实党管干部原则与充分反映党员群众意愿有机统一起来，按照德才兼备和群众公认的原则，认真做好两委班子换届选举工作，做到了早动员，早部署，早落实。
*村共有选举权的选民*人，参与人数*人，参选率达到89%；党员应参加人数*人，实到人数*人，参选率达到97%。同时，侯选人都是远远高于半数以上票当选，得票率很高。这表明在选举过程中组织领导和包保措施真正的做到位，使换届工作依法、稳定、有序进行，实现了预期目标。
（二）深得广大群众的信任和满意
4月30日下午召开党员和村民代表会会议，对选举结果进行测评。对本村换届选举组织领导、对本村换届选举程序、对本村党组织选举结果、对本村委员会选举结果四项的满意度分别达到95.16%，95.16%，95.16%，96.77%。真正选出了大多数群众信任的“两委”班子，选举结果大多数群众非常满意。
（三）确保选举组织严密性和选举程序合法性 严格遵循街道党委的要求和选举法的规定，村民代表选举出他们信任的选举委员会成员，由选举委员会全权负责选举工作，同时对相关人员采取“回避”措施，做到了选举程序规范、不缺环节、不漏项，缜密细致，不留下在选举程序上的漏洞。依法进行了选民登记，确定候选人，投票选举，当场公布选举结果。选举中做到“八个公开”，即村民选举委员会成员推选公开、选民名单公开、提名候选人公开、正式候选人公开、选举日期公开、选举地点和投票时间公开、选举工作人员公开和选举结果公开。在选举前对选举工作人进行了培训，对选举中可能出现的细节问题做了反复强调，做到对所负责的选民数清楚、没有选举权的人员数清楚，确保了“不漏、不错、不重”。在选举当日，每个村民组的代表负责本组的发票、计票、唱票工作，充分发挥村民自治的原则；镇机关干部、村干部、选举委员会成员层层包组，分工明确，确保了选举工作健康有序完成。
(四)发现选举中贿选行为，对问题做到及时处理
（五）选举在和谐中圆满完成
回头看排查表附属内容 篇2
1、基础设施。学校的教学楼、办公楼、操场、宿舍、餐厅、厕所、仓库、护栏、围墙、大门等教学用房及教学辅助设施，要符合建筑安全标准和教学用房规定。学校供水、供电、供暖设施要符合安全标准。有防范地震、洪灾、雷电等重大自然灾害措施。检查方式是实地查看，查阅有关建筑建设档案。
2、安全工作机制制度。建立以校长任组长的安全工作领导小组；建立健全安全工作责任制，并层层落实，没有岗位责任空缺。有学校安全工作资金的规划和投入；有专门的安全保卫机构，配备一定数量的专职、兼职人员；领导小组和工作机构定期召开会议，要有记录；安保、维稳、综治工作有计划、有部署、有措施。建立健全门卫、巡逻、值班、消防、交通、食品卫生、大型活动、易燃易爆危化品、宿舍、安全宣传教育、隐患排查、事故处置、应急预案、奖惩、信息报送、安全档案等相关工作制度。检查方式是查档案，看记录。
3、“三防”。人防方面，配备门卫，有条件的学校配备专职保安；没有条件配备专职保安的，要聘用50岁以下、能担任基本保安职能的人员。实行出入校园登记制度。物防方面，在门卫、保安室配备安保工作需要的服装、钢叉、橡胶棒、辣椒水等安保设施。技防方面，建设全覆盖的校园监控系统，有条件的与公安部门联网。重点部位如财务室、计算机房、重要实验室、重要仓库等场所必须安装防盗报警、视频监控设施。检查方式是查上墙制度，实地检查。
4、消防安全。建立消防工作制度。学校消防设施、设备、防雷电设施配备齐全、到位、完好。安全通道畅通无阻。消防指示标志清晰。有关人员按要求开展培训，能够掌握消防设施设备使用方法。教学楼、学生住宿楼配备足够的应急照明设施。各场所的灭火器、消防栓、应急沙袋等数量足够，并定期检查，保持正常状态。检查方式是实地检查。
5、食品卫生安全。建立学校食品卫生各项制度。各级各类学校开办食堂必须取得《餐饮服务许可证》，从业人员有健康证，并定期体检合格。食品采购索证索票建立台帐，食品设施设备及餐具消毒，48小时饭菜留样，水源经检验合格。新建校舍、新装修的校园建筑以及使用油漆、涂料加工后的课桌、板凳等，要经环保部门检测合格后方可使用，防止学生甲醛中毒事件的发生。检查方式是看档案，查制度，实地检查。
6、交通安全。建立学校交通安全管理工作制度。教育行政部门积极协调和配合公安交管部门，完善中小学校、幼儿园门前路段交通信号灯、警示牌、斑马线、减速带等交通安全设施的设置。检查方式是查档案，实地检查。
7、隐患排查整改。有事故隐患管理制度。建立隐患排查、整改的记录和台帐，有落实，有销号。落实“日巡查、周检查、月排查、季度总结”的隐患排查整改制度。定期对学校校舍、教学设备、生活设施进行查勘、鉴定，发现问题及时整改，消除安全隐患。检查方式是看排查、整改的记录和台帐，实地检查。
8、学生宿舍等重点部位。学生宿舍，24小时有人值班，值班室安装报警电话。宿舍楼内安排宿舍管理员。学生宿舍不得违规使用电器，不得乱拉乱接电线。落实学生出入宿舍、夜间请销假制度。定时查房、巡逻。实验室危险化学药品实行专人和专门的安全场所管理，落实双人管理、双锁保管、领用登记等安全管理制度。锅炉等特种设备，落实有关制度，操作人员经培训持证上岗。自烧无压锅炉也要做好日常管理，定时检修。燃气、电器、体育器材等重要设施设备按照有关规定使用、维护，保持安全正常状态。检查方式是查档案，实地检查。
区换届“回头看”工作情况汇报 篇3
根据省委、市委组织部部署要求，我区以“四抓”促“四到位”，对全区**个乡镇和**个村（社区）全覆盖开展了换届“回头看”。现将有关情况汇报如下：
一、主要做法及工作成效
（一）抓顶层设计，确保组织领导到位。
坚持对上负责和对下负责相统一，结合我区实际，及时印发《**区开展乡镇领导班子和村（社区）“两委”换届“回头看”工作方案》，召开工作部署会，举全区之力推动换届“回头看”工作。组建由**名区处级领导带队，区联村（社区）单位、乡镇包村负责人、区委组织部人员组成的考察组，分片下沉到乡镇、村（社区），抓住关键少数、重点环节开展访谈调研，对全区**个行政村（社区）全覆盖回访调研，并对47名乡镇班子成员逐个谈心谈话，对282名村（社区）“两委”干部进行一一调研座谈。（二）抓重点关键，确保查找问题到位。
通过查阅材料、集体座谈、个别访谈、实地走访等方式，围绕“五查五看”逐一对乡镇领导班子组织运转、政治担当、履职尽责、工作实效、作风表现开展分析研判，查找问题，分析原因，提出整改措施。由区委组织部牵头，组织公检法等相关部门对乡镇班子、村（社区）“两委”干部换届以来违法违纪情况进行联审，全方位掌握班子整体运行情况，联审发现乡镇班子中出现违法违纪问题**人，村（社区）“两委”干部中出现违法违纪问题**人。同时全面分析评估乡镇领导班子、村（社区）“两委”干部运行和干部队伍建设等情况。注重将调研结果与科级领导干部考核、村（社区）“两委”干部绩效考评结合在一起，将专项调研、平时了解、考核信息汇总分析，准确研判，确保把好“脉”，看准“症”，开好“方”。“回头看”期间，乡镇班子中，共计发现问题**个，村（社区）“两委”干部中，共发现问题**个。通过问题整改提升班子建设，不断提高乡镇领导班子和村（社区）“两委”干部综合能力。（三）抓协同联动，确保统筹兼顾到位。
坚持把“回头看”工作开展与解决全局性重点问题相结合，将开展乡镇领导班子、村（社区）“两委”换届“回头看”工作与乡村振兴、疫情防控、软弱涣散党组织整顿、基层党组织建设、基层治理、导师帮带、为民办实事等一并推进、共同发展。并以此次“回头看”为契机，精准指导乡镇党委抓好班子带好队伍、找准工作突破口和发力点，进一步推动班子队伍“面子”新“里子”实，带动群众增收致富“有路子”、基层治理“有法子”。（四）抓靶向发力，确保整改提升到位。
聚焦调研内容，坚持问题导向，对存在的问题进行有针对性的整改和提升，对不主动、不积极、不尽职的进行“七必谈五必访”警示谈话“亮灯”直至“调下”。通过乡镇领导班子换届“回头看”，向干部发出“有为者有位，干得好优先考虑晋升提拔、评先评优，干不好就下课”的信号，着力提升班子凝聚力创造力战斗力。逐镇、逐村研究提出整改措施，建立一镇一方案、一村一策的整顿措施，落实整改责任和时限，确保精准整顿提升。实行区四家班子主要领导包乡镇、其他处级干部包村的整改工作机制，切实加强对整改提升工作的指导。二、乡镇班子分析研判情况
换届以来，乡镇班子表现较好的方面：一是班子讲政治顾大局、团结有干劲；班子政治立场坚定，大局意识强；班子总体年轻化、有干劲、有活力，成员之间团结合作、分工明确、工作思路清晰、战斗力和执行力较强，干事创业氛围浓，工作积极性高；二是开展工作有思路、有创新；如**镇突出“党建领航阵地建设”，让党建基地活起来，**村党支部荣获自治区先进基层党组织称号；**镇先后荣获自治区脱贫攻坚先进集体和自治区发展壮大村级集体经济工作先进集体。**镇创新推出“党史十分钟”、“柘木之声”视频专栏等，多方位对外展示党史学习教育成果，推动各项工作落实落地落细。积极探索“旅游+新型农业”模式，创新打造“共享菜园”项目，为集体经济开拓新的增收渠道；**党建品牌不断得到丰富和提升。**乡推广“乡村夜课堂”“人才夜校”模式，积极推进乡村人才振兴。打造“党旗领航˙融乐**”“党旗领航˙‘宿’造未来”等党建品牌。中新网、当代**网、《今日**》、《**日报》等媒体报道**党建引领农文旅融合成效20余篇。**乡开展“党建联盟护漓江”活动，漓江生态持续向好；创建“回乡党旗红
漓东旅游兴”品牌，文旅业态持续升级；开展“党员先锋+N”行动，基层治理持续提升；**市首条“爱国拥军示范街”落户草坪。
存在的不足：一是换届后，乡镇领导班子成员普遍年轻化，从区直部门调任、转任、提拔了一批年轻干部进入乡镇领导班子成员，因缺乏基层工作经验，在做群众工作时缺乏经验，与群众沟通的方式方法有待加强，破解难题的思路办法不够多；二是换届后在乡镇留任而没有得到提拔的老班子成员，虽然进行了乡镇间的交流，但有些因在乡镇工作多年，存在工作激情有所减退，创先争优精神不足等问题。三是个别通过“五方面”人员选拔进入班子的成员，虽然之前接触过乡镇工作，但是在面对繁杂的基层工作时，分析和解决群众工作的基本功不够，特别是在面对群众矛盾纠纷有时会手足无措、难以招架。
三、村（社区）“两委”干部分析研判情况
换届以来，村（社区）“两委”干部表现较好的方面：一是“两委”班子运行良好，能较好发挥作用，积极主动联系服务群众，带领群众增加经济收入，增收致富。二是“两委”班子成员能坚持务实勤廉的工作作风，做到上对党委、政府负责，下为群众服务，大力开展民生工程，完善基础设施建设；推进集体经济发展，认真落实“四议两公开”等。三是村“两委”班子以身作则，恪尽职守，廉洁自律，遵守党纪党规和法律法规，严格执行“一岗双责”制度和财经纪律，接受群众监督。四是村党组织建设水平进一步提升。各村党组织营造了后进赶先进、中间争先进、先进更前进的比学赶超氛围，全区五星级农村党组织**个、四星级**个、三星级**个，进一提升了农村基层党建工作力量，为全面推进乡村振兴工作提质聚力。
存在的不足：一是工作作风不够扎实，“我为群众办实事”落实有所欠缺，对待工作有时抱有应付了事的态度，工作执行力不强，缺乏主动作为精神，创新性不够，工作成效不够突出。二是在乡村振兴、搞活集体经济、增加农民收入方面思路不够开阔、方法不够多，还需要进一步加强和改进。
四、下一步工作计划
（一）强化责任担当，抓好整改工作落实。
把抓好“回头看”发现问题整改工作摆在重要位置，纳入重要日程，不回避问题、不畏惧困难，抓重点、破难点，明责到人、限时整改，坚定不移推进、不折不扣完成，确保问题整改落实到位。（二）继续充电赋能，持续提升履职能力。
持续开展乡村两级班子履职能力提升培训，制定“菜单式”课程，有针对性为乡村干部提供专业培训，同时强调实战实训实效，全面提升干部履职尽责能力。