2024年社会管理综合治理全年工作总结

2024年社会管理综合治理全年工作总结（精选11篇）

2024年社会管理综合治理全年工作总结 篇1

今年以来，在旗委、政法委等上级有关部门的精心指导和大力支持下，在街道党工委、办事处的正确领导下，以全面落实社会管理综合治理工作任务，深化基层平安创建，推进社会管理创新，加大力度进行社会矛盾排查化解工作，努力维护社会和谐稳定。同时把社会管理综合治理工作当作头等大事来抓，紧密结合我街实际制定计划，分解任务，完善制度，采取强有力措施，突出抓基层打基础，致力化解社会矛盾，创新社会管理，强化社会面防控，有力地推动街道文明建设健康、协调发展。现将一年来社会工作部工作总结如下：

一、切实做好综治各项工作，狠抓综治工作责任制的落实

街道党工委始终坚持把综治和化解矛盾作为“民心工程”、“基础工程”制定并下发了《库伦街道2014年综治“平安建设”工作要点》、《库伦街道2014年普法依法治理工作要点》、《库伦街道“平安创建”活动实施方案》、《库伦街道“平安建设”宣传方案》，年初，街道党工委领导与辖区九个社区主要负责人签订了《2014年库伦街道信访工作目标管理责任书》。同时每月定期召集组织专题会议，研究综治和维稳工作，切实落实综治工作责任。一是完善综治责任制。与各社区签定了信访目标管理责任书，进一步明确了综治责任，有力地促进了各项工作开展。二是进一步健全完善各项综治工作制度。建立健全了街道综治工作领导小组和基层综治组织工作制度。三是建立化解矛盾包案制度。四是开展日常性检查督导工作。对辖区内的各社区进行日常性检查督导，每月进行一次通报，有力地推进了基层综治工作水平的提高。

二、切实做好信访维稳与矛盾排查工作，确保社会和谐稳定

（一）认真落实中央综治委《关于切实做好矛盾纠纷大排查大调解工作的意见》，做好我街各类矛盾纠纷的排查调处工作，着重抓了以下工作：一是充分发挥矛盾纠纷排查调处网络作用，抓好排查各种矛盾隐患分类。二是对排查出的矛盾纠纷，进行责任包案有效化解。对重大矛盾纠纷，坚持实行“五个一”工作机制，按照一个问题、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底的要求挂牌督办解决。今年“两会”期间，对等9起可能进京赴区非正常上访的重点信访对象成立了稳控工作小组，明确稳控工作责任领导和责任人员，制定有针对性的稳控方案；对重点信访人张秋莲和丛日升，采取人盯人的方式，分别到通辽和呼市接访，把上访人员稳定在社区。实行“零报告”制度和24小时值班机制，各社区指定信息联络员于每天下午16点前向社会工作部上报稳控信息，由社会工作部将信息汇总报送旗信访局。做好了在第六届乌兰牧骑艺术节期间的维稳工作。同时在党的十八届四中全会期间按时上报信访维稳“零报告”。全年无一例非正常进京赴区入市上访现象。根据上级文件要求，按时完成旗综治办各种月报、季报统计报表的上报工作；同时向旗综治办上报综治工作信息共16条。今年迎接通辽市政法委、旗综治办及旗委、旗政府等上级领导检查共4次。

（二）充分利用社会管理网，进行矛盾纠纷排查化解工作，要求各社区于每月25日上报矛盾纠纷登记台账，对上报的矛盾纠纷逐个进行汇总，对于能够及时化解的矛盾，保证限期内解决，今年社会工作部到各社区帮助解决矛盾纠纷8起，未化解的矛盾纠纷按时上报旗综治办。截至目前，共排查矛盾68件，属街道职权范围内的56件已化解，未化解矛盾12起，化解率达到82%。

（三）集中开展民调走访工作。9月中旬至10月初，为深化“大走访、大调研、大服务”作风建设主题活动，努力提升人民群众的安全感和满意度，提升街道社会管理综合治理民调工作水平，街道全体机关干部深入到社区、院落，对居民进行走访，收集老百姓的意见和建议，全面分析社会治安状况。通过走访，与群众沟通感情，宣讲政策，有效排查化解了基层矛盾纠纷，以诚恳的态度、优良的作风赢得人民群众的支持和理解。

三、开展综治各项宣传活动

（一）开展“综治宣传月”工作。积极响应上级安排部署，于3月份，开展了“综治宣传月”工作。制订了实施方案，在人流密集地区悬挂横幅2条，出动综治宣传车1辆，组织10余名工作人员在人群聚集地发放关于平安建设、反邪教的《社会管理综合治理宣传单》共计500余份，同时各社区以不同方式开展“综治宣传月”活动。

（二）根据上级文件精神，于今年5月份，开展了打击赌博违法犯罪专项行动，制定实施方案，采取了形式多样的宣传方法，分别通过在福缘寺社区和乌珠穆沁社区粘贴禁赌宣传标语，在山水人家社区阳光小区和福缘小区门口电子显示屏上滚动播放禁赌宣传标语等方法提高了我街居民禁赌意识。开展了禁种铲毒活动，向各社区发送关于排查种植毒品原植物和禁种铲毒工作宣传的通知，同时发放禁种铲毒宣传画，切实使“种毒违法、种毒必铲、种毒必究”的观念深入人心。完成《禁种铲毒工作开展情况汇报》并上报公安局禁毒委员会。

（三）9月份，开展了“平安建设宣传月”工作。街道制定“平安建设宣传月”活动实施方案，在大集当天向居民群众发放治安安全、交通安全、消防安全、反邪教等内容的平安建设宣传单1000余份。为扩大宣传面，工作人员还走进社区入户宣传，同时社区电子显示屏滚动播放平安建设宣传标语，真正使平安建设深入人心，为社区平安建设工作的开展创造了良好的环境。

四、集中精力，强化社会管理创新工作

（一）加强社会管理网建设，提高网格化服务管理。街道按照“权责分明、人物均衡、全面覆盖、便于管理”的思路，继续推进社会管理网建设，做到定人、定网、定职责。按照“有网、有格、有人”的要求，50户一个网格员划分，划分出58个网格，共有网格员223名，形成了信息员、督导员、维稳员等“八员”队伍，基本实现了上下贯通，左右相连的管理格局。充分利用“社会管理网”，对街道、社区、网格以内发生的事件、民众的矛盾纠纷、问题隐患等进行排查、调处。

（二）以党建为根本，抓好“两新组织”服务管理。根据“两新组织”的人数情况，建立工作台账，便于管理。目前，登记在册的新经济组织共有12个，新社会组织共有9个。

（三）以信息化建设为平台，抓好流动人口服务管理。一方面加强流动人口信息系统的规范化建设；另一方面加强对流动人口的管理，尤其是在治安混乱和治安重点场所，加大对人口聚居地和出租房的管理。

（四）以健全管理机制为基础，抓好特殊人群的服务管理。街道不断深化对刑释解教人员、社区矫正对象、易肇事精神病人等特殊人群的服务管理，每个社区都制定了相关档案，确定了专门人员。

（五）推进校园及周边地区整治活动。按照旗委、旗政府校园及其周边环境集中整治行动的要求，我街组织了专项领导小组并召开了工作会议，实行领导干部包保联系学校工作制度，负责安排、调度、督察所联系单位及周边等重点部位的安全稳定工作。

五、深入开展法律宣传教育，提高为民服务能力

（一）利用社区大学开展普法宣传教育活动。不断提高居民群众依法依规解决生活中的诉求问题的能力，在开展工作之余，进一步规范司法工作档案。今年五月份，举办人民调解员培训班，特邀请旗司法局吴局长、旗司法局赵股长和库伦镇司法所宝音所长担任讲师。培训共有九个社区三十余名人民调解员参加。

（二）今年我们邀请内蒙古义源律师事务所霍岩律师及交警中队曹春涛为讲师为居民进行法律讲解，以各社区循环的方式，今年共开展了9次法律讲堂活动，讲解内容主要涉及居民关心的婚姻、合同、债权以及交通安全等方面的法律知识。

六、存在问题和困难

2024年社会管理综合治理全年工作总结 篇2

日前, 江苏通管局召开2011年江苏省通信建设市场管理暨通信建设专业委员会工作会议。省内各运营企业、省市通信行业协会及省内外在苏通信设计、施工、监理、等企业负责人近300人参加了会议。工业和信息化部通信发展司祝军副司长莅临会议并讲话。

通管局通信发展与保障处作了工作报告, 并对2011年通信建设市场发展、管理、服务等重点工作进行了布置。省通管局巡视员、省通信行业协会理事长许二宁我省通信建设市场的发展提出了殷切希望和工作要求。最后, 祝军副司长充分肯定了江苏各方面工作取得的成绩, 重点对通信建设市场专项整治活动、安全生产责任落实、共建共享有效推进等工作做了进一步的指示。

会上分别表彰了2010年度电信基础设施共建共享先进单位、特别贡献单位及先进个人, 通信行业诚信建设企业, 部、省级优质工程获奖项目以及通信工程质量监督管理先进单位及个人, 并颁发了奖状。

2024年社会管理综合治理全年工作总结 篇3

我校社会治安综合治理工作在各级主管部门领导的关心和帮助下，在校领导的正确领导下，坚持“谁主管、谁负责”、“看好自己门，管好自己人，做好自己事”的原则。学校领导始终把社会治安综合治理工作放在重要的议事日程，完善各项规章制度，同时紧紧围绕精神文明创建等各项任务目标的落实一并开展进行，通过近一年来的工作，收到了实效。一年来未发生安全责任事故和各类案件，现将工作开展情况汇报如下：

一、建立健全组织，认真落实综合治理责任目标

学校成立了社会治安综合治理领导小组，把落实责任制作为重点。始终做到有部署、有计划、有检查、有记录、有落实。任务到人，责任到人。

二、排查矛盾，及时处理各方面存在的隐患

处理隐患方面，重点做了三个方面的工作：一是充分认识到排查矛盾、分析原因，妥善处理，清除隐患，是社会治安综合治理工作的重要内容，更是维护单位和社会稳定的关键环节；二是广泛开展领导与教师的谈心活动，及时了解掌握教师的思想动向，有针对性的解决思想问题；三是经常了解和掌握存在的实际问题，排查处理矛盾纠纷，把所有矛盾纠纷消除在萌芽状态。正是由于及时排查、化解矛盾纠纷，帮助教师解决实际问题，有效杜绝了影响稳定的事件发生，收到了较好的社会效果。

三、强化法制教育，提高创安意识，着力精神文明建设 为了不断提高教师安全意识、道德观念、法制观念，我校加大了普法宣传力度，大力宣传综治工作的方针、政策、任务，通过开会讨论，集中学习的形式，动员广大教师积极参与综治工作，创造了良好的舆论氛围。通过学习增强教师遵纪守法意识和安全防卫能力，增强了他们的责任感和参与意识，有效地提高了学校内部的自治、自防、自卫能力。

一年以来，我校高度重视社会治安综合治理工作，牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的思想，积极落实综合治理各项措施，不断完善维稳机制，构筑了较为完善的社会治安防控体系，但是我们还存在一些问题和不足，在深层次上需要下功夫。

2015年工作的打算：

一、进一步落实领导工作责任制，扎实推进综治维稳工作。

二、进一步建立健全深化矛盾纠纷排查调处工作机制，及时妥善处理和化解各种社会矛盾。

三、加大综治维稳的宣传力度，在全单位范围内继续营造一种良好的舆论氛围，动员教师共同参与综治工作同心协力，共创我校社会治安综合治理工作的新局面。

2015-2016年度社会治安综合治理工作总结

布拉克苏乡恰热克小学

2024年社会管理综合治理全年工作总结 篇4

为认真贯彻2014管理规划精神，努力推进车间精细化管理水平，落实公司“安全年、管理年、效益年”活动实施方案的部署要求，遵循“安全第一，质量至上，效益优先，管理精细”的指导思想制定熟料车间工作措施。

一、工作目标；

1、安全文明生产无事故。

2、回转窑无故障运转率 ＞96%，熟料产量112万吨（一季度完成248439.83吨，剩余产量平均每月完成96840吨）

3、熟料段单位电耗＜60kw/h,修理费单耗＜6.9375元

二、工作措施：

1、抓好员工思想教育工作，掌握员工思想状态，及时传达公司分厂各项文件精神，树立完成任务的信心和决心。

2、认真履行岗位职责，提高执行力 在厂长和生产办的领导下，与中控室、机电科密切配合，车间班子精诚团结、率先垂范，认真履职，以精细严实的工作标准，执行并落实好各项工作指令，尽职尽责尽心的做好各项工作。

3、总结经验，完善细化车间各项管理制度 为保证2014年各项任务目标的顺利完成，充分调动每位员工的积极性、主动性，认真总结2013年工作中的经验和不足，抓工作重点和细节，进一步在班组绩效考核和车间管理上再下功夫，完善和细化车间各项管理制度，坚持用制度管人、用流程管事，促进车间精细化管理上水平。

4、强化设备管理，提高设备运转率 1）抓好设备日常管理，着重从设备润滑、巡检、交接班三个基础工作抓起，设置专职设备润滑管理人员，强化设备包机和岗位巡查制度，严格落实班会交接班和岗位签字交接班制度。2）做好备品备件的计划管理工作，加强计划检修的预备性，减少应急不力造成的损失。以设备巡检为基础，做好设备维护保养，发现设备隐患及时抢修，以窑耐火材料的使用、预热器的半年清理周期为中心，合理提报检修计划，安排中小修的项目。

5、强化管理、防控结合、保障生产安全 切实把安全生产当作压倒一切的工作来抓，做好日常性安全管理工作的同时，抓好各岗位的危险辨识，让员工知风险懂防范，补充完善各类安全工作预案，继续落实安全合理化建议，加大对各类隐患的排查治理力度，以公司现场安全管理实施细则为依据，严格考核，增强车间、班组管理人员的责任心深入走动式管理，盯靠现场。

6、开源节流，积极开展创新工作 1）把降本增效的责任落实到每一个岗位，把压力传导到每一个员工，牢固树立勤俭节约的思想意识，抓好车间精细化管理，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。2）学习同行业的先进经验和管理方法，在经济指标、技术工艺、基础管理等方方面面持续改进。

三、考核办法：

1、基础管理

① 车间设立全勤奖，当月全勤人员奖额100元（在生产繁忙时200元），当月事假1天（及以上）扣缺勤天数相应的出勤和产量工资，不享受全勤奖.(婚丧假等特殊情况除外)，一月内长白班4天休班，长白班人员当月每少休一天，按50-100元/天加班。

②各类台账齐全，按规定详实填写，各项规章制度健全，各岗位学习，并严格执行，台账记录填写不规范罚款20-50元。③召开卓有成效的班会和车间月总会，严格交接班，班组配备班组工作日志并如实填写，班会及记录不规范罚款20-50元。

2、设备运转 ① 车间设备包机到人，提高回转窑的运转率，加强设备的计划检修和日常维护，包机责任人负责所包机设备日常润滑维护、备件提报、配合班长做好检修计划的制定并参与检修。对所包机的设备负直接管理责任，对未能全面了解设备的运转状况的包机责任人每次罚款50元，连带维修班长、设备管理员各50元。

②对存在隐患的设备当班能处理的要汇报班组长及时处理，并做好交接班和设备隐患排记录，因巡检和维护处理不及时、不到位造成设备故障停机的，对当班维修工罚款100元，本岗位罚款50元，包机维修工罚款50元，是自己包机设备的罚款200元，连带当班班长、维修班长各100元。

③每月所包机的设备未出现故障停机的，给予本班组绩效考核加2分，班组月度安全运转，无设备工艺故障停机，班长每人奖励100元，窑连续安全运转达到3个月，班长每人奖励200元。

3、节能降耗，精细管理

①修旧利废累计超1000元奖励100元。②使用完的焊条不得长于40mm。

③废油不按规定收回一次扣50元。

④随意丢可用材料一次扣50元

⑤电焊机使用完毕后不关闭电源一次扣50元。

⑥车间所属范围内杜绝长流水、长明灯现象，路面洒水及绿化带浇灌一律用废水，违反一次罚责任人50元。⑦车间所配备的安全防护用品，如电焊手套、高温防护服、护目镜、耳塞等要专用，如用于其它用途，对使用人罚款20元。⑧车间大力鼓励设备革新与改造工作。充分发挥闲置设备及废旧配件的作用，对于效果明显者给予给予50-100元奖励，特别显著的车间推荐上报公司。

4、安全管理

①各类培训成绩由培训负责人作出评价和考核，登记在员工培训记录中。对车间培训最后最后1名，罚款100元，对厂级培训加倍考核。②车间安全员对每周现场检查的结果进行评分，对评为第一名的岗位，三个班每人奖励100元。并根据检查的实际情况对卫生较差的岗位给予通报批评和罚款。存在跑、冒、滴、漏现象严重的岗位连带包机维修工。

③ 车间现场管理依照公司《现场安全管理全面实施细则》检查处罚。

5、绩效考核

①按班组绩效考核细则规定，对在当月考核第一的班组每人奖励50元，安全月或生产旺季视情况加倍奖励。

②班长绩效考核挂靠工资，依据考核情况工资系数上下浮动。

2024年社会管理综合治理全年工作总结 篇5

现将网络系统管理科2011年全年工作总结如下：

一、全年工作情况

（一）制订了工作计划，采取了相关技术管理措施。完成了2011年网络系统管理工作计划，在此基础上先后完成了《关于我市数字城管系统网络维护问题与对策措施》、《网络系统日常维护工作措施》。

（二）城管系统升级半年来运行良好，有关子系统升级工作稳步推进。

在城管系统升级工作方面，近半年来，针对系统升级后的运行情况，在魏总领导下组织召开了郑州市数字化城市管理系统升级情况反馈专题会议，并结合实际对手机时间与服务器时间同步问题进行调整，组织确定了无线数据采集子系统升级后的新型“城管通”故障维修点，并对考评统计趋势图等工作列入计划进，完成了案卷反查功能、问题类型趋势分析功能等软件优化。此外，12319软件系统升级工作和业务短信子系统拓展工作基本完成，只待进一步确定“软电话与数字城管系统平台对接方案”，协调移动、联通、电信等通讯运营商实现全市手机终端实现短信发送功能，即可完成对12319热线子系统和业务短信子系统的拓展。目前，专项普查子系统功能改造工作正按计划进行。

（三）组织完成了系统维护工作招标工作，各项维护工作有序展开。

加强了网络设备日常巡检和维护，科室管理人员按制度规定每天进行巡查，填写《郑州市数字化城市管理网络数据中心网络系统运行管理日志表》，对预警和故障等问题协调专业维护人员进行处理。近半年来，排查检修各类故障40多次，解决了计算机（主机、硬盘、软件、蓝屏、空间满）故障、SDE服务器启动、系统加载案件缓慢、案卷导不出来、12319录音服务器、地图打不开、“城管通”登录、会议室大屏BDC输出卡损坏、音频中控传输、移动MAS服务器、大厅大屏偏色等问题，并对大厅所有12319座席电话条和软电话进行修复和测试，及时维护更换了计算机网线插座、耳麦，保障了系统设备的正常运行。

1、为做好系统维护保障工作，组织起草了《郑州市数字化城市管理系统设备维护工作方案》，提交了《关于郑州市数字化城管视频监控及呼叫系统维护招标报告》及《关于郑州市数字化城市管理视频监控系统（前端）维护招标的说明》和《关于郑州市数字化城市管理视频监控（后端）暨呼叫系统维护招标的说明》，制订了《关于郑州市数字化城管视频监控及呼叫系统维护招标文件》，并于今年5月完成了招标工作，6月签订了维护合同。同时，协调威科姆公司人员对数字城管系统设备进行了全面巡查维护，大厅呼叫系统 设备目前运行正常。

2、为保障我市数字化城市管理核心平台的稳定运行，按中心工作部署完成了《关于我市数字化城管系统核心平台维护问题的报告》，并由魏总协调组织召开了核心平台维护保障会议，联合会诊解决问题。目前，核心平台机房由威科姆公司人员定期巡查维护，清理数据库日志文件，二长机房15台web服务器、视频调度服务器、转发服务器、数据库服务器、存储服务器和磁盘阵列柜等均正常运行。

3、根据魏总安排，呈报了《关于数字中继电路租用费单一来源采购报告》，提交了数字中继电路租用费验收证明，有效地延续了数字中继电路租用合同的执行，为视频监控网络和12319服务热线网络的稳定运行提供了保障。

4、为确保视频监控效果，上半年组织维护专业人员对电视墙、视频头进行了3次大规模的全面清洁维护，同时，针对电视墙监视器无图像、高压包烧坏、数字板故障等问题进行了维修，更换数字板等损坏部件。在大厅遭受雨水侵袭后，及时采取了关闭电视墙措施，经过风干期后又协调安排视频监视器维护人员谨慎启动了电视墙，并对视频监视器进行维护保养，防止了视频监视器受损面的扩大。5月份视频监控项目招标工作完成后，及时组织维护单位针对视频前端电源线、视频线接触不良、相机故障、螺丝生锈等问题，采取了对机箱内设备进行检测除尘，对固定杠杆螺丝除锈和黄 油保养，对生锈螺丝进行更换等措施，并对监督中心机房视频设备和前端安装视频进行巡检，对5台故障视频解码器DCS-2631故障的电源模块进行了更换，排除了球机电源故障。目前，除了拆除的10个视频头外，已对59个视频点进行了全面清洁维护，55个视频点能够正常观看，系统的核心平台和应用平台的视频调度服务器、视频解码器、视频编码器、光端机池、视频矩阵主机均正常运行。

5、针对大厅大屏偏色和会议室大屏无法通过网络信号进行VGA视频信号切换的问题，组织专业维护人员对监督中心和应急会议室大屏幕进行了故障排查，发现大厅多屏处理器的VGA输出端对应大屏幕左下角的输出线路接口松动，会议室大屏一个VGP-D4B V1.3视频信号输出卡故障，导致VGA端口无法输出，经过反复维修，大屏幕目前运行良好。

（四）按上级要求进行了应急视频监控和系统保障服务工作。

应急监控和系统保障是网络系统管理部门的重要工作。上半年主要完成了以下任务： 1、1月10日至11日，在预防出租车歇业应急工作中，我科人员按领导要求星期日就提前赶到单位检查设备状况，星期一早上6点就赶到现场，打开视频监控设备和大屏系统，启动了视频监控应急程序，直至晚上10点多，星期二又进行了全天候监控，圆满完成了视频应急任务。

2、3月29日，火车站管委王主任带队一行5人到中心了解数字城管区级平台建设情况，根据领导安排向客人介绍了数字化城市管理区级平台建设实施方案，并提出了强化视频建设和建设管理同步跟进的建议。

3、为迎接郑州市建筑垃圾运输行业综合治理工作领导小组莅临中心指导工作和中心等相关会议，累计做好会议室大屏、音响等技术保障服务20多次。

（五）做好“城管通”技术鉴定维修，把对工作的影响降到最小。

为切实保障我市数字化城市管理系统信息采集工作不受影响，上半年围绕“城管通”的使用与维修展开了相关工作。随着我市数字化城市管理系统无线信息采集子系统的升级，“城管通”的全面更新，我们网络系统管理部门共接收监督管理部门移交旧“城管通”多普达手机436部，同时跟移动方签订了《郑州市数字化城市管理移动无线网络业务使用补充协议（“城管通”维修补充条款）》，并根据《城管通维修补充条款》规定，对“城管通”无法登录、用户名错误、手机GPS异常、SIM卡损坏等手机故障问题进行处理，采取了重装系统、协调移动解决无线网络畅通和到“城管通”维修点技术鉴定等措施。今年，累计对 160多部联想ET10“城管通”手机故障进行了检测、技术鉴定和转送维修。此外，根据移动无线网络升级工作计划，妥善安排相关工作，保障 “城管通”正常使用。

（六）履行了网络安全保密工作职责，保障了网络系统安全运行。

今年以来，我们始终把网络安全保密工作作为重中之重，加强了安全保密工作的监督检查，认真落实《郑州市数字化城市管理监督中心信息网络安全保密规章制度》。一是每周都与综合管理部门一起到大厅、机房进行安全巡检，察看漏雨情况，并配合施工人员寻找楼顶排水下水管道，及时提出意见建议和采取防范措施；二是针对UPS主控板损坏报警故障，立即采取了暂用市电直接供电、进行全面检测的措施，并协调督促科华公司技术人员对中心的两组UPS电源的主机设备进行了检修，更换了UPS新的主控板，高压电路模块和保险筏，而且通过政府采购完成了两组174节新电池的安装，并于4月20日组织对UPS电池安装工程进行了验收；三是每周对大厅计算机卡巴斯基病毒库进行升级，协调安排布臵各区级指挥中心、市直终端单位下载、安装汉邦安全强审计软件，并完成了北塔网络运维软件正式版的安装，加强网络安全监督，为预警防范系统网络安全故障奠定了基础。

（七）其他方面完成的工作

1、参加了城市管理行业组织开展的“敢抓敢管、严抓严管、善抓善管”主题教育实践活动大会，并向科室人员传达了会议精神和中心工作部署。

2、根据中心工作安排，组织科室人员按要求完成了《“安全河南杯”安全生产知识竞赛试题》答题工作。

3、根据工作需要，联系接通了财务室政府内网专线。

4、积极组织科室人员对郑州争创全国文明城市和中心创市级文明单位进行宣传，提高创文意识并付诸于行动。按照中心领导要求，配合中心创文工作完成了《郑州市数字化城市管理监督中心创建文明单位工作纪实》画册电视专题片的样书（片）工作。

5、根据公安视频矩阵调整的情况，积极协调公安方为我中心大厅机房更换安装了新光端机，并提供了新型视频操控键盘，为更好地共享公安视频创造了条件。

6、完成了2012年网络系统维护预算，并根据中心领导和财务要求对核心应用平台、系统软件、大厅电视墙监视器更换和GIS数据更新维护的预算进行了说明。

7、针对市里发生的凶案、交通事故，多次配合公安民警到大厅查找调阅视频。

8、参加三环数据成果介绍会，并为中心数据更新成果专家验收会提供应急会议室技术保障工作。

9、协调联通、威科姆、数字政通等单位做好9月7日二长机房配电柜割接、数字城管系统数据备份等技术保障工作。

10、组织维护单位10月中旬解决了考评系统统计方面 相应的问题，并着手对专项普查子系统等相关问题进行优化完善

二、存在的主要问题

1、网络系统管理，包括对我市数字化城市管理系统、联动部门网络计算机终端、视频监控终端等方面进行监管维护，以及按照规定履行安全保密工作的管理，工作亟需配备维护车辆。因公务用车不到位，对实施网络维护管理确实有很大影响。

2、中心设备没有达到百分百的全面维护，如大屏、音响等无维护单位。存在很大的工作隐患。

3、大厅设备使用频繁，硬件老化严重，设备不能满足工作需求。

三、2012年工作计划

按照中原经济区发展战略和中心2012年工作任务目标，进一步推动数字城管系统设备维护更新，以满足实际工作需要，确保终端设备完好率达90%以上，系统网络畅通率达95%以上。

（一）积极贯彻十七届六中全会精神，认真落实科学发展观，围绕“十二五”规划发展目标，切实执行国家、信息产业部、公安部、建设部、河南省及郑州市关于计算机网络信息化建设和数字化城市管理建设的法律、法规、标准，忠实履行部门职责。

（二）根据《郑州市数字化城市管理机构网络系统设备管理办法》、《郑州市数字化城市管理监督中心“城管通”手机管理办法》、《郑州市数字化城市管理系统网络畅通保障管理规定》，重点加大落实网络系统管理“两办法一规定”等管理规章的力度，坚持“规范性、实用性和可操作性”相结合，努力在实践中执行落实完善，推进网络系统管理工作更加规范有序。

（三）切实履行系统的网络管理和安全保密职责，进一步做好网络畅通保障和安全运行工作，确保我市数字化城市管理系统、区级系统及市直协同计算机终端的正常运行，保证网络畅通率达95%以上。具体安排： 1、2012年春节前组织进行一次网络安全巡检督查。

2、下半年全面开展系统（包括各区级指挥系统）的信息安全的监督检查。

3、规范完善数字城管系统机房管理工作，依托系统维护和安全维护单位，切实加强设备安全运行保障工作。

（四）扎实推进我市数字城管网络系统设备的保养维护管理工作，加大巡检维护次数，保障全网系统设备的正常运行，力保设备完好率达90%以上。

1、按照合同规定执行系统视频监控系统的维护保养，重新安装拆除视频点。

2、除日常使用维护外，每季度定期对中心的音响设备、IDB交互式可视会议系统进行一次全面的保养维护。

3、加强系统平台设备的日常巡检，做好日志记录，保证系统设备正常使用。

（五）按计划完成网络系统维护招标：

1、为保障无线数据采集子系统、监督中心受理子系统、综合评价子系统和基础数据资源管理子系统等10大子系统以及12319服务系统、数据挖掘子系统、业务短信子系统等拓展部分的实际工作需要，上半年完成数字城管系统应用软件维护的招标。

2、电视墙监视器更新（包括电视墙支架）招标安装工作。

3、组织完成数字城管系统IDB、音响、门禁维护的招标工作，并做好相关维护工作。

（六）配合监督员管理部门做好“城管通”手机的使用培训、技术咨询、故障检修等技术保障维护工作，从技术上保障信息采集工具的正常使用。

（七）进一步组织网络系统软件升级和系统优化工作，并实施城市管理系统三级平台的软件研发。同时随着数字化城市管理覆盖范围的扩大，协调组织完成信息系统地理信息数据的入库，“城管通”手机地图、程序制作及其手机端GIS数据程序更新。

（九）拆除的视频监控点，进行设备采购，对视频点进 行恢复安装。

（十）完成领导交办的各项工作。

2024年社会管理综合治理全年工作总结 篇6

2012年工作总结

数字化城市管理办公室以科学发展观为指导，以建设人民满意城市、提升全国文明县城水平为中心，按照县委、县政府数字化城市管理建设要求和领导指示精神，围绕县城市管理工作目标，狠抓基层基础建设和长效机制建设，数字化城管各项工作开展顺利，城市管理水平有了进一步的提升。

一、运行情况

今年以来，通过数字城管监督员巡查上报和接收市民来电等渠道，截止11月25日共立案处理6238件，已结案6104件，结案率达97.9%；接听12319群众热线电话举报264次，针对举报问题类别分别给予解释和派发给成员单位处理，并将处理结果反馈给举报人，得到了市民的一致好评；视频监控系统为相关执法部门和群众提供存盘录像300余次。

二、主要做法

1、进一步完善监督员管理。根据城管局的相关规定，结合数字城管工作实际，我们对《成员单位考评办法》和《监督员考核管理办法》进行了修改完善，将各项考核分值比例进行了调整，对考核责任区域进行了重新划分，努力使考核更加趋于公平、公正、合理，确保数字城管高效运转。

2、加大案件处臵力度。及时对成员单位进行走访，面对面地对成员单位终端操作人员指导；以系统督办结合电话督办的方式对成员单位案卷进行督促；对一些应急案件以发督办单、函或通知的形式督促成员单位及时进行处理；对无主部件、事件或相互推诿案件以专报形式报给县主要领导，由县领导确定责任单位进行处理，进一步提高了城市管理效能。

3、合理调配力量，确保管理全履盖。由于有监督员辞职，抽

出一名优秀的监督员负责对所有网格进行监督、查找漏报案卷，协助中心进行监督员管理，同时办公室工作人员实行早6点至晚6点倒班制，其余空档采用录音电话，确保全天接受市民咨询、投诉，确保市民参与城市管理渠道畅通。

4、加强学习培训，提高人员素质。为了规范工作人员的言行，展示数字城管形象，我们把工作人员素质提升作为管理的重中之重来抓，坚持法律法规和系统应用学习培训，全年共组织职工学习培训20次，进一步提高职工和监督员在理论知识、业务水平、文明礼仪等方面的素养。

5、全年刊发简报9期，专报5期，数字化城市管理工作领导

小组文件30期，在及时通知通报工作情况与动态，加大领导力度和监督力度上收到了较好效果。

6、加强对外宣传，充分发挥“12319”热线作用。数字城管

工作的生命力和可持续发展能力很大程度上取决于群众的关心程度和参与程度，为及时反映群众呼声，解答或通知相关单位解决群众提出的问题，在保障热线24小时畅通的同时，及时将处理结果反馈给举报人，赢得了举报人的理解和支持。为了更好的让群众了解、参与数字城管，增加其应用性和提高社会公众参与度，我们不断加大宣传力度，通过做宣传展板、发放宣传单、设立咨询台、电台、电视台等多种形式对数字城管进行宣传。

7、严格督导检查，提高运行质量。通过召开专门工作会议，对我办全体职工和监督员反复进行纪律教育，组织学习数字化城市管理办公室相关规章制度，要求大家要严格遵守，并严格按相关规章制度执行。采取定期督导和不定期抽查的方式，对办公室人员和监督员在岗工作情况、业务运行情况以及问题上报情况进

2行抽查，并将抽查结果作为考评考核全体人员工作业绩的主要依据，进一步督促工作人员加强责任心和自觉性，共同为数字城管工作而努力。

三、存在的主要问题

1、城管通手机问题，由于使用时间长，使用频率高，已有多

部返厂维修，影响正常工作，急需更新一批城管通手机。

2、城区地理信息不准确，城市的大拆、大建造成地理信息变

化多，大部分新建街区城市部件与系统不相紊和，不能快速确定责任单位或维修养护单位，需更新录入。

3、城管通服务器终端未使用光纤连接，而使用的无线网卡不

稳定，掉线率高；城管通手机GPS定位不准，影响城管通上报问题和及时核查案件处理结果。

4、监督员是数字城管实施的主体，目前，队伍人员少，文化

素质低，监督员工资待遇低，直接影响监督员工作积极性和队伍的稳定性。

5、部分成员单位工作标准和要求不高，缺乏日常管理长效措

施，尚存在突击性管理，城市部件人为破坏情况严重，缺乏有效监督措施或防护措施，加大养护经费不足等问题，致使重点问题不能根治。

5、考评结果对企业单位和省市直属单位没起到制约作用或影

响不大，对于危急案件或超时未处臵案件我们虽通过系统督办、书面通知督办等方式催办，但效果不大，缺乏有力、有效的措施。

为更好的发挥数字城管作用，结合我县数字城管工作实际，我们将努力做好以下工作：

1、完成“天网”对接工作，增加视频覆盖面。与相关单位合作研发，进一步提高视频应用效果。

2、升级数字城管信息系统，更换城管通手机和终端操作软件

为适用Android系统手机，以便能有较大的城管通手机选型空间；扩展短信子系统，方便成员单位终端操作人员和相关领导能及时了解案件处臵情况，提高重视度和处臵及时率；建设应用数字执法、专项普查、工地管理、车辆GPS管理等子系统，完善系统应用；与政府网站对接，提高数字城管的开放性和参与性。

3、加强督导，严格考评。在月通报考评成绩的基础上，与县

电视台等新闻媒体合作，对重点案件或拖延过期的案件进行曝光，并实施督办单制，强化对成员单位的督导；建立“12319”热线有

奖举报制度，对调查属实的案件给予5至10元的话费补贴奖励.4、加快案件处臵，建立应急和疑难案件储备金制度。对急险

案件和疑难案件采取先解决问题后追究责任的办法，指定单位并给予资金支持先处理问题，消除影响，避免案件久拖不决。

5、提高监督员工资待遇，稳定监督员队伍，提高上报案件的数量和质量。

6、加强办公室内部建设和管理，积极探索有效的管理方式和

方法，提高工作人员的业务素质和工作积极性，规范问题发现、立案、派遣、处臵、督办、核查、结案等各环节的运行，确保各项工作实现高效运转。

7、加强部门沟通，切实解决问题。充分运用数字城市管理系

统的统计分析功能，加强对各部门履行工作职责的评价和督导。

8、加大宣传力度，采取各种形式宣传数字城管工作，引导群

众积极参与到城市管理工作中来，提高社会公众对数字城管的知晓率和满意度。

综合治理半年、全年工作总结 篇7

--------寸草塔服务部

以党的“十九大”精神和科学发展观为指导，紧紧围绕提高后勤服务工作中心任务，全面系统地推进公司综治工作的开展，为维护公司良好的后勤服务秩序，维护公司和员工的利益、生存环境，创建平安和谐的后勤服务做出不懈的努力,促进我部后勤事业的全面发展，上半年综治工作取得初步成效。

一、工作措施

1．把社会治安综合治理工作纳入服务部工作计划之内，并别制定详细的工作计划。

2．制定本的社会治安、综合治理工作方案，保证实施。3．本，党支部主持召开社会治安综合治理工作会议不少于2次，并认真做好会议的记录，并经常部署、检查、总结此项工作的落实情况。

4．建立责任区，签定责任状，并每日检查一次。

5． 及时、认真传达好上级有关会议精神和文件，按要求参加各种会议和上报各种材料。

6．组织全体职工有关文件和社会治安综合治理工作方案，使其对社会治安综合治理工作有明确的认识。

7、利用班前会，板报向职工宣传社会治理工作的意义和具体要求。

8、对职工加强法制教育，学习有关法制法规，法制教育经常化、制度化、依法治理工作全面发展，制定相应的规章制度。

二、工作完成情况

（一）强化组织领导，落实领导责任制和目标责任制

一是按照“党支部统一领导，管理干部齐抓共管”的工作原则，全面落实和完成2015年综合治理各项主要指标：不发生因违反治安管理法规造成的火灾、用电事故等致人伤亡或财产损失的重大治安灾害事故和恶性刑事案件；不发生严重影响公司稳定的重大群体性事件，员工普法宣传教育面达100%；基层治保组织健全率达100%，切实发挥基层部门职能作用；单位内部刑事案件全年发案率控制在万分之五点五以下、治安案件全年发案率控制在万分之七点五以下、员工犯罪率控制在万分之一点五以下；单位内部的消防及用电等重点部位的管理制度及防范措施落实率达100%；单位内部员工无违法、无吸毒、无参加“法轮功”等邪教组织；综合治理工作总体受控。

二是按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步建立健全治安综合治理组织机构，落实目标管理责任制，“一把手”是内部治安综合治理工作的第一责任人，党政主要领导要亲自抓，做到综治工作与整体工作同部署、同检查、同考核，以加强基层基础管理工作、完善治安综合治理长效机制为重点，健全工作机制，提升考核标准，理顺工作程序，落实考核奖惩机制。各级管理人员明确任务，强化责任，做到“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事”。

三是要按照整治隐患和建立机制并举的方针，健全管理制度，完善运行机制，进一步加强消防及用电等重点要害部位的日常巡检和管理，及时排查各类隐患，重点部位、重点人员、重要时段随时排查。要完善安全隐患台帐管理制度，对排查出的安全隐患，要逐一登记造册，逐一整改落实，并进行有效的整治和防控，及时将各类安全隐患消除在萌芽状态，避免事故发生，形成安全管理长效机制。

（三）强化宣传教育，增强干部职工安全法制观念

一是本着“预防为主，教育为先”的要求，利用多种宣传方式，开展全方位、系列化的安全法制教育活动，实现安全法制教育专题化、经常化、规范化、制度化，增强干部员工的安全防范意识和自我保护意识，不断安全管理水平。

二是结合“六五”普法宣传，在全体干部员工中积极开展心理健康教育，及时了解他们的思想现状，关注和强化心理安全。对有心理障碍或有矛盾纠纷的员工要予以跟踪调查和正面引导，给予更多的关注和帮助，避免引发治安、刑事案件。

三是要加强应急管理，完善突发事件应急预案，强化应急演练。针对一些可能发生的突发公共安全事件，要定期组织开展应急疏散演练，让干部员工掌握避险逃生、自救自护方法，增强应急响应和事故处置能力。

（三）扎实做好维稳信访和矛盾纠纷排查调处工作

一是要把预防、排查、化解矛盾纠纷作为维护稳定的重点工作，坚持每月根据来信来访、电话举报、基层反映的情况，逐个排查不稳定因素，有针对性地开展工作。要坚持规范办理信访件，热情接待来信来访者，认真做好与群众的互动工作，把信访作为倾听群众呼声、密切群众关系、为群众排忧解难、维护稳定的重要工作认真落实。二是进一步建立健全矛盾纠纷排查调处稳定工作机制和制度，真正形成矛盾纠纷排查调处工作机制。坚持“预防为主、源头治理”的方针，把重点放在可能引发群体性事件和可能转化为刑事案件的矛盾纠纷上，依法妥善地处置群体性事件，确保不发生影响公司稳定的重大问题，最大限度地确保公司稳定。

三是要增强排查工作的主动性，关注职工关心的热点问题，体察民情，通过经常性和突击性的排查，及时了解和妥善解决群众的实际困难，及时发现和弄清带有倾向性的不稳定因素，深入细致地做好政策宣传解释工作，争取广大职工的理解和支持，主动化解各种矛盾和纠纷，防止群体性越级上访事件发生。

（四）完善制度，不断提高综合治理工作的执行力

一是健全综合治理组织例会制度。定期召开综合治理工作例会，传达上级指示决议，部署阶段性的重点工作；通报综合治理工作信息、研究具体工作措施，对综治工作开展情况进行讲评，重大问题由综治活动办公室上报上级综治委员会。

二是坚持信息通报和考核制度。坚持执行领导带班和值班管理制度，确保信息报送及时畅通，一旦发生安全事故后，要及时报告，不得迟报、漏报、瞒报。同时要采取有力措施，对事故进行妥善处理，并随时关注事态的发展。凡隐瞒不报的，一经发现，严肃追究有关人员和领导的责任。

三是建立相关激励制度。加强督导检查，强化制约和激励体制。根据综治考核细则，认真做好自查自改工作，建立健全配套奖励制度。对治安综合治理管理中涌现出的见义勇为、协助公安、保卫抓获现行、避免企业重大损失等突出有功人员上报公司综治办，根据情况予以奖励。

三、下半年工作安排

7月份：

1、安全知识讲座

2、警民共建活动

8月份：

1、法制教育大会

2、法制教育、安全教育、动员大会上的总结

3、演讲活动（法在我心中）

9月份

1、安全工作自查自检

2、干部职工法律知识培训

10月份

1、遵纪守法征文

2、检查公寓大功率用电及各场所的电器设备

11月份

1、落实11.9消防月活动

2、统一培训灭火器的使用方法

12月份

1、做好安全工作的总结

2、做好冬季三防工作

3、做好综治普法工作总结

普法依法治治理2011全年总结 篇8

启明里社区为进一步提高全民法律素质，推进依法治国基本方略，加强社会主义民主法制建设和建设社会主义法治国家，落实科学发展观，构建社会主义和谐社会。根据上级统一部署，给合社区工作实际，一年来开展了“五五”普法及依法治理等项工作，现将工作小结如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，牢固树立社会主义法治理念，紧紧围绕我社区建设 的目标任务，严格按照依法治市和普法工作的基本原则和要求，扎实地开展法制宣传教育，全面推进依法行政，推进法治实践，保障和促进经济建设和社区各项事业的和谐发展。

二、主要目标

围绕社区服务工作大局；扎实推进法制宣传教育和依法行政；社区干部群众自觉学法、用法、守法意识和法律素质得到加强，服务的理念和能力得到普遍增强，依法决策，依法行政水平得到进一步提高。

三、主要任务

总体任务是：建立和完善普法教育各项规章制度，继续深入开展学习宣传邓小平民主法制理论和依法治国，建设社会法治国家的基本方略；学习宣传“民主法治”作为构建社会主义和谐社会主要特征的深刻内涵。强化社区居民学法，用法，全面推进依法行政，促进依法行政能力的提高。

（一）深入学习宣传宪法和国家基本法律制度。宪法是国家的根本大法，是治国安邦的总章程。深入学习宣传宪法，是法制宣传教育的基础性、根本性和重点工作。要进一步学习宣传宪法，提高广大干部职工的宪法意识；要进一步学习宣传党和国家关于民主法制建设的理论、方针、政策，培育民主法制观念、爱国意识。

（二）深入学习宣传社会主义市场经济法律法规。进一步学习宣传市场经济法律、法规、规章，提高社区干部依法行政和依法办事能力，促进社区居民对法律的了解。进一步学习宣传整顿和规范市场经济秩序相关的法律法规，在全社会形成重信誉、守信用、讲信义的良好风尚，保障经济建设规范有序进行。

（三）坚持普法和法治实践相结合，大力推进依法行政。法制宣传教育的重要内容和目的是推进法治实践。要坚持学以致用，坚持普法与实践相结合，推进依法行政，推进整个社会依法行政的氛围，净化法制实践环境。

四、组织领导

成立“五五”普法及依法治理创建工作领导小组，负责制定并领导实施全局第五个五年法制宣传教育和依法治理工作方案，决定“五五”普法工作中的重大事项。

五、工作安排

（一）宣传发动阶段：根据街道办事处的部署，召开“五五” 普法动员大会，研究制定了社区普法的五年规划，建立健全工作机构，并做好宣传、发动工作，营造浓厚的普法和依法治理工作氛围。

（二）组织实施阶段：根据 “五五”普法的目标、任务和要求，结合实际，深入开展法制宣传教育，做到部署及时、措施有效、指导检查到位，确保“五五”普法规划和实施方案的全面贯彻落实，推动法制宣传教育工作深入开展。

（三）检查验收阶段：对本单位五年规划的实施情况进行自查，做好查漏补缺和总结验收工作，推动“五五”法制宣传教育工作和依法治理工作的全面完成，同时做好接受上级依法治市普法教育领导小组抽查验收的准备。

六、工作措施

在实施“五五”普法过程中，切实履行了法制宣传教育责任，认真组织形式多样的法制宣传教育活动，大力提高依法行政、依法管理能力和服务社会水平。

（一）健全组织。成立相应的领导机构，具体工作机构和工作人员，做好组织、协调、检查、指导工作。

（二）落实制度。建立普法和依法治理工作责任制，明确分工，职责到人；实行目标管理，做到有部署、有检查；建立完善各项台帐制度，每年进行例行检查。

（三）加强领导干部法制宣传教育。树立社会主义法治理念，提高依法处理事务的能力。大力推进领导干部法制教育制度化、规范化，继续坚持和完善党组织学习集体学法制度。

（四）加强法制宣传教育。积极组织工作人员参加法制教育培训活动，培养工作人员树立有权必有责、用权受监督、违法要追究的观念。加强廉政教育，将法制宣传教育与道德教育相结合，不断提高依法行政、依法办事能力。

（五）加强面向社会的法制宣传教育。充分利用12〃4全国法制宣传日、公民道德宣传月、世界禁毒日、消防日、综合治理宣传月、纪念日和法律生效日等时机，开展形式多样、丰富多彩、生动活泼的法制宣传活动。在日常工作中积极开展法制宣传，把法制宣传教育融入管理和服务全过程。

2019年全年工会工作总结 篇9

2019年我们所以党的十九届三中、四中全会精神为指导，认真学习习近平总书记关于群团工作会议精神，贯彻落实市、县总工会的实施意见。紧紧围绕所里的工作部署和目标任务，在上级组织和所党支部的领导下，充分发挥工会桥梁纽带作用，以提升职工综合管理素质为重点，丰富职工文化生活为载体，培强和提高职工的凝聚力和战斗力。围绕中心工作开展各种文体活动，激发职工的积极性和创造性，团结全所职工，为推动行业管理努力工作。现就全年工作情况报告如下：

一、引导职工参政议政，维权意识得到强化。

维护职工合法权益是工会工作的中心任务。所在工会今年工作中，全力做好职工权益的保障和维护，引导职工参政议政，共同为单位事业发展出谋划策，不断提高单位整体工作效率。在2018年4月份，所工会机构健全后，召开了2次工会委员会议，对实施的有关活动充会听取委员们的意见，并对所里实施的各项管理制度、考核制度及时通报，征求大家意见，较好的发挥了职工的权益，为单位的各项管理奠定了基础。政务公开公示常态化，加大了政务公开公示范围和力度。对实施的各项制度、硬件设施建设、财务管理等都不定期在职工大会上公布各项内容，切实让职工了解单位各项管理事项。职工利益维护落实有力。今年为所2名职工住院后的费

用报销，积极和县总工会医保中心联系，在国家政策保险的范围内，给予了一定数额的报销比例，较好的维护了职工权益。

二、职工思想教育经常，综合素质明显提高。

今年，我所不断加强职工的政治理论学习，深入学习党的十八届四中、五中全会精神，以“四个全面”理论为指导，加强工会自身建设，努力提高政治理论水平，增强服务意识。今年4月份，在全党开展的“三严三实”学习活动中，以宣传十八大精神为重点，要求全体职工切实增强政治意识、大局意识、责任意识，把十八大精神的学习宣传工作摆在重要位置，坚决和党中央保持一致。在每周一开展集中学习的同时，各位职工还能积极开展自学，个别职工记学习笔记已超过3万字。11月份，以参加全国法律考试为契机，教育职工做到学法、懂法、守法，严格文明执法。

三、关心职工生活，团结氛围增强。

在抓好行业管理的同时，不忘关心职工的生活，在所行政领导的大力支持下，一是投资7万余元改造了环保型取暖设施，为了职工健康，安装了净水器；二是为职工办理了职工互助保险；三是为全体职工进行了体检，让职工了解自己的身体状况，做到早发现早治疗，做好日常疾病预防工作；四是在春节前夕，所领导亲自慰问了部分退休职工，在职工及家属住院期间多次看望并慰问，把组织的温暖送到职工心里。通过这些活动的开展，进一步凝聚了职工的向心力和团结力，为全面完成各项目标任务打好坚实的基础，并得到职工的赞扬。

四、以文体活动为载体，大力弘扬职业道德。

我所以培养职工的文体爱好和兴趣，丰富职工文化生活，鼓舞职工士气，培养职工团队精神为目标，弘扬行业职业道德。今年，利用春节收假后的空闲时间，开展了一些喜闻乐见的文体活动。如军事化训练、乒乓球、羽毛球、齐心协心等活动。；5月份在全县道路运输行业中开展了“中国梦*劳动美”行业劳动技能交流；10月份，组织参加了全市道路运输行业职工运动会，通过大家的刻苦训练，团结协作，发扬勇于拼搏的精神，获得了“优秀组织奖”，同时也受到了市处领导的表扬，两年连续荣获县总工会表彰的先进集体。通过有益身心健康活动的开展，丰富了职工业余文化生活，培养了职工相互帮助，团结协作，敢于拼搏的精神，增强了单位职工的凝聚力。

医院2010年全年工作总结 篇10

医院党支部在矿党政的正确领导下，紧紧围绕矿党委的工作要求，深入贯彻落实科学发展观，深入开展以学习实践科学发展观为主题的争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为主要内容的创先争优活动，深入开展以学习实践科学发展观为主题的党员教育培训工作。现将医院党支部2010年全年工作汇报如下：

主要工作：

一、3月份，组织全院共产党员、入党积极分子召开会议，学习矿党委职代会讲话精神，以“精细化管事、军事化管人”为理念，以凝聚人心、鼓舞士气、保证和促进安全生产为目的创新思想政治工作。理论联系实际，要求党员要以身作则，充分发挥先锋模范作用，进一步加强党支部的战斗堡垒作用。加强劳动组织纪律，各科室要认真学习医疗技术知识，增强医务人员自身素质建设。认真学习反腐倡廉条例，做到“三不伤害”，倡导在安全行医中求发展。

二、4月份，组织全体党员召开会议，按照矿党委下发的党员教育培训的通知精神，定期组织党员按照培训内容进行学习。按照矿党委学习要求，制定支部学习计划，建立“一表一册一薄”，每月组织党员集中学习。

三、5月份，组织医院党员、共青团员在5.4青年节便民服务，为广大职工家属量血压、测体重、测身高、测脉搏、测心率、疑有疾病建议做进一步治疗。发放各种传染病预防、婴幼儿免疫预防等宣传单500余份。

四、6月份，为认真开展以学习实践科学发展观为主题的争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为主要内容的创先争优活动，医院党支部成立了领导组，并组织全院党员、入党积极分子召开会议，按照工作实际，要求与会人员立足岗位、扎实干好本职工作，在党员中形成“争医疗技术发展之先，创医疗技术发展之优”的良好氛围。要求各科室党员发挥模范带头作用，组织医务人员学习业务知识，营造比学赶超、推动医院发展的新局面。在“七一”前夕，全院党员中民主选举出5名优秀党员，党支部要求全院医务人员向优秀党员学习。

五、7月份，根据矿党委和纪委的工作要求，组织全体党员学习贯彻《廉政准则》和《若干规定》活动，做好宣传发动，组织落实，从矿安全发展出发，坚持党委统一领导，全面安排，稳步推进。教育医院全体党员要求深刻理解中央从源头上预防，治理腐败的力度和决心，号召党员要提高“防病”意识，筑牢反腐防线。

六、8月份，为推进我矿创先争优活动的深入开展，确保取得实效，医院党支部通过会议要求全体党员和干部要立足岗位，扎实学习医疗技术专业知识，坚持爱岗敬业，开拓创新，全心全意为患者服务是我们医务人员的宗旨。

七、9月份，根据矿纪委下发的《关于进一步整肃工作纪律，狠刹不良风气的通知》提出的“三不准”要求，结合实际工作，要求全体党员和干部，坚持从自身做起，同时也严格要求各科室医务人员按照“三不准”来管理好自己，并与绩效奖相挂钩。

八、10月份，根据矿党委的工作要求，在矿全面开展学习实践《弟子规》活动，要求全体党员深入学习《弟子规》，掌握其深刻内涵，按照《弟子规》精神严格要求自己，在矿团委举办的《弟子规》知识竞赛中，矿医院抽调出3名医务人员进行了比赛，并获得了好的成绩。

日常工作

一、每周一召开各科室主任、护士长工作会议，院长安排本周的主要工作任务和机动性任务，书记强调劳动组织纪律情况。

二、每周四组织全体党员召开会议，会议内容主要是传达矿党委的最新文件精神，传达当前形势的最新进展情况。

三、不定期深入各科室与医务人员进行交谈，了解医务人员在工作中、生活中的情况，发挥党支部的战斗堡垒作用。

四、不定期检查各科室环境卫生情况，发现有脏、乱、差的不良现象，及时进行清理。

2011年工作计划:

一、紧紧围绕矿党委的工作安排和要求，完成各项工作任务。

二、积极认真组织全院党员学习矿党委的文件精神，认清形势、凝聚人心、稳定大局，促进和鼓励医务人员学习业务知识。

三、完成矿党委的各项机动性任务。

2010年全年工作总结

2011年工作计划

医院党支部

2012年全年安全工作总结 篇11

全年安全管理情况总结汇报

今年以来，我局进一步落实安全生产责任、强化了建筑市场与施工现场的联动，全面完成了市局、区政府下达给我局的各项安全生产目标，为此，着重做好以下方面的工作：

一、基本情况：

1.已完成在建工程安全资料审查登记备案工作 28家：分别是：世邦帝景豪庭G-1#G-2#楼及人防地下室、汇达兰苑9#、15#-18#、24#--27#楼、海通花园9#10#11#13#17#21#22#27#楼、向阳小区一期二标等工程

2.已申报市级文明标化项目工程 20个，分别是：中熙凤凰城一期二标段、市一院门急诊及内科病房楼幕墙工程、淮安义乌商城一区二标、瑞林国际广场11#-14#楼及人防地下室、淮安市淮阴区台湾农民创业园等工程。

已批市级文明标化项目工程 7个，省级文明文明标化，省里已批项目工程 1个，是：北京如意二期工程。

3.塔机报检情况；目前我区共有151台塔机办理了报检手续，近年来已办理使用登记证 496份、办理塔机产权登记证453份。

4.城市长效管理办理情况：共完成区城管办交办的关于处理建筑垃圾、门牌破损、主干道带泥上路等44单交办任务。

5.宣传报道情况；现已完成7篇。

6.市表彰QC成果奖10项（包括：一等奖5项、二等奖3项、二等奖2项）；

7．安全生产监督检查方面：全区范围内开展建筑施工安全生产大检查，对全区所有在建工地进行了拉网式检查，重点强化了四个季度的安全检查，对大型机械设备、临时施工用电、施工现场脚手架、洞口临边防护、文明施工以及施工现场的环境与卫生、建筑企业的执业资格、建筑工程特殊工种证件、大型机械设备使用登记证等工作的督查力度并结合重点节日如：春节前、中秋、国庆节期间、美食节节前安全生产工作、及农民工工资发放工作等方面，进行了专项大检查。

今年以来，共检查在建工程53处，其中单体工程259个，建筑面积

138.363万平方米，工程总造价140905万元，涉及41家施工企业；共查处安全隐患923条，下发限期整改通知书251份，局部停工通知书37份, 提出停工整改意见1160条；向建设单位下发行政告知书9份。

8.塔机报检、检测、产权、使用证核发情况：我局严格按照淮建管

(2007)93号《淮安市建筑施工起重机械设备使用登记实施细则》文要求,严格实行机械设备拆装前告知、注销制度，未经设备装前告知的,未提供建筑施工总平面图，并经我局人员现场勘查合格的，一律不准拆装,并对报来的机械设备资料按照市局文件要求,进行严格审核,对符合要求的，予以报检,不符合要求的，不予报检

9.依据淮建管(2007)93号《淮安市建筑施工起重机械设备使用登记实施细则》对我区建筑工程机械设备使用进行监督管理，针对我区工地机械设备操作人员证件，“一证多用”情况的存在，我局经过认真研究，对前来办理

机械设备使用登记证的工地，实行机械设备操作人员押证制度，规定机械设备操作人员的证件，只限本工地使用，不得挪作它用。此举在二季度省住建厅组织的安全生产检查中，受到了检查人员的一致好评，并要在全省推广。

平时我局配合市建工局起重机械检查组对我区建筑起重机械设备安装使用和管理工作进行监督检查，对存在的突出问题，责令其制定措施加以整改，并于2012年3月至4月底开展了塔机专项治理工作，本次检查共检测220台塔机，发出隐患整改通知书36份，8份关于塔机的停用通知书，提出整改意见488条，要求建筑工地完善机械设备日常动态和长效监管机制，由专业机械设备检测人员，每半月到一月必须对机械设备安全性能等情况进行一次巡检，并形成设备点检记录入档，保障施工安全。

10.为进一步提升各在建工程项目监理、项目经理及现场安全员的业务水平和安全生产管理能力，我局及时下发了淮住建[2011]27 号《关于实行淮阴区建筑安全生产工作例会制度的通知》的文件，明确规定，每月月底的最后一个星期五，为区所有在建工程项目监理、项目经理及现场安全员的安全生产工作例会日，主要是对上季度的安全生产的检查情况进行通报，分析安全生产环节中存在的不足，并对下一步安全工作进行安排，此举对我区的安全生产工作起到了良好的效果。

二、下一步工作打算：

一是切实加强安全生产许可证的动态监管，要把企业安全生产许可证动态管理作为控制和扭转安全生产事故发生的有力抓手，特别要强化对施工现场的监管力度，对在检查中发现存在严重问题的项目，该处理的坚决予以处理。

二是深化安全生产专项整治工作，要从强化企业领导安全生产责任制入手，切实强化企业领导的安全意识，全面检查企业安全生产专项整治工作的开展情况，做到企业与项目有机结合，抓好专项整治工作的开展。

三是切实加强季节性、及节假日期间的安全生产工作，认真组织季节

性、重大节假日期间的安全生产大检查，特别是对施工现场的安全防护、大型机械设备的完好率、文明施工、职工宿舍卫生、食堂卫生等方面加大检查力度，防止群死群伤和食品中毒事故的发生。

四是加强对大型机械设备的检查管理工作，5月-7月开展深基坑、建筑起重机械检查。深基坑整治活动，内容是建筑工程土方开挖阶段的深基坑支护。开挖深度超过3米（含3米）或深度虽未超过3米但地质情况和周边环境较复杂的基坑（槽）支护、降水工程。整治的重点是基坑支护设计方案、基坑放坡、边坡支护、基坑边沿临时设施距离及物料堆放等。通过整治，深基坑支护要达到国家规范标准的要求。建筑起重机械整治内容是起重机械安全。主要包括塔式起重机、物料提升机、人货两用电梯等起重机械设备。整治的重点是起重设备装拆方案、塔吊基础、各种起重机械的安装、顶升环节、使用中的安全装臵及安装队伍资质和操作人员的持证上岗，通过整治要达到国家规范标准要求。

8月-10月开展高支模、脚手架检查。高支模整治活动，内容是模板支撑工程。模板工程包括直接接触混凝土的面板及支撑面板的支撑体系。整治的重点是模板支撑体系的设计、施工方案、支撑体系的基础、支撑体系所用材料的材质及搭设过程中的安全操作。通过整治要达到国家规范标准的要求。脚手架整治内容是工具式脚手架，包括附着式升降脚手架、高处作业吊

篮、外持防护架的设计、制作、安装、拆除、使用及安全管理，以及高处作业安全防护。整治的重点是脚手架搭设、“三宝”的使用、洞口临边的防护和高处作业吊篮等内容。通过整治，要达到高处作业、脚手架搭设、高处作业吊篮等规范标准的要求。

11月-12月开展施工消防。施工消防整治活动，内容是施工现场防火安全和生产安全各项规定落实情况。整治的重点是施工手续完备情况，施工企业具备相应资质情况；施工人员的安全生产培训教育、作业人员持证上岗情况；施工现场特殊部位防火安全管理，重点部位和各类易燃易爆作业落实专职监控责任管理，生活区域防火安全管理，宿舍临时用电管理；应急处臵，值班巡查制度建立落实情况。监理单位对施工现场较大危险源动态掌控情况，履职尽责督促情况。

我局将进一步强化对施工现场的安全监察，大力推进施工现场安全质量标准化工作的开展，提高施工现场安全管理水平，落实各项安全法律、法规和规范标准。为全面实现我区建筑施工安全规范化管理作出不懈努力。