退休职工先进事迹

退休职工先进事迹（通用9篇）

退休职工先进事迹 篇1

xxx今年78岁（生于1929年），祖籍常宁市三角塘镇，现为水口山矿务局第三冶炼厂退休职工。在他3岁和5岁时，父母相继去世，作为孤儿，他靠邻里救济得以长大成人。xxx于1953年参军，1954年入党，1957年退伍。组织上安排他去合作社当社长，他不肯，宁愿到水口山矿务局三厂当临时工，1959年转正，1982年退休。他于1966年结婚，爱人易泽英，生有2男2女4个小孩，都已成家。

从当兵那天起，他就立下决心帮助别人，回报社会。那时，他每月的津贴有12元，他除了买牙刷、毛巾一类基本生活用品外，剩下的全部捐献给灾区灾民和需要帮助的贫困群众。当工人后，他白天上班，晚上加班，没日没夜地拼命干，到月底发工资和补助时，他只留下一点钱做生活费用，其余全部送给了附近的孤寡老人、残疾人和贫困户。常宁市23个乡镇敬老院都留下过他的脚印。只要听说那里发生天灾人祸，他就会掏钱出来献爱心。去年，常宁市江河乡遭灾，有2户人家房屋倒塌，他一听说就赶过去，每户送了300元，在场干部群众为之感动。他年轻时拜过几位草药郎中为师，经常上山采药为群众看病，名气大了，外地都有人赶来买草药。他对家境贫寒的患者不但不收一分钱，反而嘘寒问暖，给予资助。有个病人曾送给他一面锦旗，上书：“买药不要钱，倒送三百元”。这是他的真实写照。

退休职工先进事迹 篇2

1 充分熟悉了解工作对象, 有的放矢地开展思想政治工作

离退休职工是我矿一支庞大的队伍, 这支队伍的思想状况如何笔者曾做过一个分析。目前我矿离退休职工的思想状况主流有以下表现:a.绝大多数离退休职工精神面貌健康, 情绪乐观向上;b.对目前的生活比较满意;c.对矿区大环境与自己的生活质量的改变越来越关注;d.更加关心自己的身体健康状况;e.对子女工作和生活的状况比较关心;f.对某些不良社会现象存有不满情绪。同时也有极少数离退休职工思想空虚, 意志衰退, 放松了严格要求自己, 组织纪律性观念淡薄, 只要求组织关心照顾, 不要求再为社会贡献余热。有的甚至成为错误思想的俘虏, 在迷信和消极行为中寻找精神寄托。综上所述, 目前离退休职工的思想特点以及存在的问题应引起各级领导和离退休管理部门的高度重视, 也表明我们在离退休管理和思想政治工作以及党组织建设等方面的工作力度还应加强。

2 加强离退休党支部建设, 发挥离退休党组织在思想政治工作中的作用

离退休党总支下有4个离退休党支部, 它们按人员结构和地理位置划分, 分别是老干部党支部、退休干部党支部、退休工人党支部、一矿区党支部。各党支部目前均有健全的组织和活动制度。每月召开一次支委会, 集中学习、活动一次, 有重要工作随时召开会议。各支部做到及时收集和分析离退休党员和职工的思想动态, 党总支每季度召开一次职工思想动态分析会, 研究分析离退休职工思想动态, 以便有针对性地开展思想政治工作。在支部换届的时候, 根据党章要求和“德、才、体”的条件, 充分考虑支部书记、委员、党小组长的身体情况和居住地变化, 充实和健全党支部委员会, 保持党支部的战斗力。同时我们在离退休党支部中开展“创红旗支部, 葆党员本色”的创优达标活动, 促进了离退休党员参加活动的积极性和模范作用, 出现了支部创先进, 党员人人争优秀, 人人做群众的思想工作的新局面。由于我们始终抓住党支部班子的制度建设和坚持活动两个环节, 促进了离退休职工的思想政治工作的开展, 确保了离退休职工队伍的长周期稳定。

3 认真开展“五必访”的特色工作, 从解决离退休职工的实际问题入手, 抓好思想政治工作

离退休职工是一个特殊的群体, 他们有的曾为建立新中国扛过枪打过仗, 有的为建设新中国洒过汗流过泪, 他们为永平铜矿的建设与发展奉献了一生。如今他们应该幸福地安度晚年。作为从事离退休管理工作的人员来说, 认识到位, 感情到位了, 工作才能到位, 才能更好地为他们服务。因此, 我们制定了“五个必访”的工作制度, 即a.生病住院必访;b.家庭发生纠纷必访;c.红百喜事必访;d.发生突发事件必访;e.重大节日必访。在具体的工作中, 我们离退休办班子成员每周一上午, 必到医院看望住院的离退休职工。每有老同志过世, 班子成员必到太平间看望慰问, 必有一名工作人员到上饶殡仪馆全程负责老同志的后事处理。每年重阳节必上门走访80岁以上老人。有生大病外出治疗回矿的必上门慰问。春节前必上门走访慰问困难离退休职工。通过走访, 使我们能够掌握第一手资料, 了解离退休职工的家庭生活情况, 有针对性的为他们排忧解难, 力所能及地解决他们的实际困难。如我矿有一名80高龄的孤寡老人生病住院, 无人陪护, 我们派2名工作人员轮流在医院陪护他。出院后, 我们及时联系到他老家的亲戚, 劝说他们照顾该老人, 在征得他们的同意后, 派车把他送回浙江老家, 彻底解决了孤老的养老问题。

4 思想政治工作应与宣传先进典型紧密结合起来

榜样的力量是无穷的, 一个正面的典型就是一面旗帜。在开展思想政治工作中, 树起一个典型, 让典型深入人心, 能比空口说教的作用大十至百倍。因此, 我们在开展思想政治工作过程中, 要始终把树立、宣传的正面典型抓在手上, 用典型事迹教育人、打动人, 使思想政治工作取得事半功倍的效果。如我矿家喻户晓的老模范党员辛玉芝, 她也是党支部委员。许多时候她自己本身的榜样作用就能带动一大片党员与群众, 由她发起的永平铜矿老年志愿者协会, 竟然吸引了大批党员和群众参加。只要由她去做的调解工作, 别人有再大的火也发不出来了, 我认为当事双方对调解结果的满意, 更多的是出于对她的尊敬和信任。典型的与榜样是无声的, 力量是无穷的。

5 思想政治工作应与“老有所学、老有所乐”紧密结合起来

在新的历史时期, 离退休职工在思想认识上面临着考验。如何使他们保持一种对共产主义理想不懈追求的信念, 发扬优良传统, 不断奋发进取, 正确处理新问题、新矛盾, 把思想统一到党的路线、方针、政策上来, 这是做好离退休职工思想政治工作的一个新课题。要使老同志的思想适应新形势, 新时代的要求, 就必须要不断学习, 不断更新知识, 接纳新理论、新思想。离退休党总支每半年召开一次形势报告会, 请相关矿领导给老同志介绍公司和矿发展形势;每年举办党支部书记、党小组长培训班、党员轮训班等通过离退休职工的骨干宣传带动更多的老同志。同时充分发挥老年大学的作用, 正确处理教与学的关系, 让离退休职工学会一门玩的特长和技能, 如门球、乒乓球、台球还有一些棋牌类有经常出外比赛的机会, “以赛促学”又是一个吸引老同志的方式。此外我矿老协内还有多个专项协会, 如老年书画协会、舞操协会、老年科研协会等都聚集了许多离退休职工参与。通过正确引导离退休老有所学、老有所乐, 更多的离退休职工能参与到健康科学养老的生活方式中来, 一些思想空虚、在迷信和消极行为中寻找精神寄托的越来越少了, 在我矿离退休职工队伍中一种健康、文明、和谐的良好风气蔚然而成。

退休职工先进事迹 篇3

关键词:企业离退休职工党员,先进性

中共中央在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,是党中央深入研究新世纪、新阶段的形势和任务以及党员队伍状况的基础上作出的重大举措,是我们党在落实科学发展观和构建社会主义和谐社会中加强党的执政能力建设的一项重大基础工程,是关系到改革开放和现代化建设全局的一件大事。当前,我们正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段,党所处的环境,党所肩负的任务,党员队伍的状况都发生了重大变化,新的形势和任务,对保持共产党员的先进性提出了新的更高的要求,在新的历史条件下,共产党员保持先进性,就是要自觉学习实践“三个代表”重要思想,坚定共产主义理想信念,充分发挥先锋模范作用,不断为改革开放和社会主义现代化建设作贡献,为全面建设小康社会构建和谐社会做贡献。

我们知道,党的先进性,是靠每个党员的先进性来体现的,如果没有党员的先进性,也就没有党组织的先进性,没有党组织的先进性就不能提高党的执政能力,如果党的执政能力得不到提高和加强,我们的党也就不能很好地带领全国各族人民完成社会主义现代化建设,也就谈不上全面奔小康,构建和谐社会。要实现社会主义现代化建设的目标,达到奔小康的目的,这就要使每一个共产党员都要以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,树立和落实科学发展观,按照立党为公,执政为民的要求,坚定理想信念,坚持党的宗旨,增强党性观念,发扬优良传统,不断提高党组织的创造力,凝聚力和战斗力。我们的党员,分布在各行各业,各条战线,在职在岗的党员,按照党章要求,在各自的岗位上发挥先锋模范作用,这是无可非议的,但就對离退休职工党员,如何保持党员的先进性,达到先进性要求,这是值得探讨的问题。

离退休职工中的大多数党员,曾经扛过枪过了江,经历了血与火的考验,他们无愧于共产党员的称号,在社会主义建设时期,他们夏战酷暑,冬战严寒,艰苦奋斗,兢兢业业,勤勤恳恳,为国家的经济建设流血流汗,把青春献给了党,他们仍然无愧于共产党员的称号。在改革开放以来,他们为四个现代化的建设,为全面建设小康社会,事事处处走在群众的前面,发挥共产党员的先锋模范作用,他们也无愧于共产党员的光荣称号。但是,随着他们的离休、退休、思想认识都发生了很大变化,有一种思想认为,离休了,退休了,不在其位,不谋其政,党员的义务尽到了,使命完成了,现在该享受天伦之乐了,这种思想是一种典型的"船到码头,车到站"的革命到头了的思想认识,这种思想认识可能占离退休职工党员的大多数。还有一种思想认识,认为过去是一名普通党员,党叫干啥就干啥,现在退休在家,干自己的事,党员不党员的,和自己也没有关系,至于发挥党员的先锋模范作用,那是在岗共产党员的事,与已无关,他们成了“两耳不闻天下事,一心只过舒心日”,的党员,这是典型的“事不关已”的思想认识,有这种思想认识的党员,可能在离退休职工党员中占一定比例。还有一些党员,他们离退休后,也关心国家的经济建设,关心党的执政能力,但他们不是从正面去关心,从正面去了解,而是看阴暗面多了,看正面的东西少了,看成绩少了,看失误的地方多了,了解党的路线、方针、政策少了,僵化的思想停留在计划经济时代长了,他们看党员,贪官多,看企业,民营的多,看职工,下岗的多,这还是共产党执政的社会主义吗?这种思想认识,是典型的理想信念动摇,悲观失望的情绪。也还有一种思想认识认为,

为党干了一辈子,啥也没有得到,上班时每月几十元工资,退休了每月几百元的养老金,生活上比效紧张,和现在在岗人员相比,差距太大,认为共产党欠他们的太多了等等。各种思想认识的存在,即有客观因素,也有主观因素,即有党组织重视不够,教育不严的问题,也有党员自身降低标准,学习努力不够的问题,不管是什么原因造成的各种思想认识,但共产党员的使命感,责任感不允许离退休职工党员这样下去,只要还有一口气,就要为共产主义奋斗终身,共产党员的先锋模范作用,不能只仅仅表现在工作岗位上,而应该在精神文明、稳定社会、子女教育、构建和谐社会等方面的各领域都要发挥作用。共产党员在工作上退休,不等于党员政治思想的退休,不等于党员责任感,使命感退休,更不等于党的最终目标退休。要使离退休党员达到保持共产党员先进性的要求,应该从以下几个方面做起:

一、建立建全管理离退休职工党员的基层组织

保持共产党员先进性是一个永恒的主题。就是说,一个共产党员,从他入党的那一天起,一直到革命的最后一息,都要按党的标准要求自己,用党的纪律约束自己,而不能因为退下来了,就当名誉共产党员,或者是降低了标准。要使离退休职工能做到岗位上退休了,思想上不能退休,这就要求各级党组织必须建立建全管理这部分党员的基层组织。离退休职工党员从工作岗位上退下来,本身就有一种失落感,如果各级党组织忽视了对他们政治上的关心,长期不组织他们学习党的路线、方针、政策,不过组织生活,他们的失落感就会更加严重,政治思想觉悟就会越来越低,久而久之,就会在政治上,思想上把自己混同于一个普通的老百姓,因此,要使他们达到先进性要求,就必须建立健全党的基层组织,从政治上关心他们,使之不要脱离党的组织。

二、加强对离退休职工党员的思想教育,继续增强他们的党员意识

离退休职工党员,大多敏都有二,三十年的党龄,受党的教育时间比较长,但也存在一个继续教育的问题,这就应该通过管理他们的基层党组织,上党课,参加政治学习,回顾党的光荣历史等各种形式的教育活动,让他们牢记共产党员的历史使命,永葆革命的青春。通过各种教育,目的也再于进一步增强他们的党员意识。一般来说,党员意识的强弱程度是影响党员素质、增强党性和发挥作用的关键环节。党员意识又是由党员的角色意识,身份意识,形象意识构成的。是党员个体对自身党员属性和党员责任的理性认识和自觉把握。党员的意识强,就能严格要求自己,主动接受党组织的教育与管理,时刻不忘自已的责任。反之,就会放松自己,责任感谈薄,甚至不愿接受党组织的教育与管理,不愿意继续发挥党员的先锋模范作用。离退休职工党员是特殊的群体,要继续检验他们的党员意识,就要善于和发现党员意识的新的生长点和增长点。生长点和增长点主要来自以下几个方面:

一是党员身份上的荣誉感;

二是党员事业上的成就感;

三是党员组织上的归宿感。

要围绕激发党员的荣誉感,成就感,归宿感,通过党的历史,包括革命史,建设史,改革史的宣传教育,帮助党员继续认识到党的伟大,光荣和正确,认识到党的事业的光明前途。最大限度的发挥和保持他们的积极性,使他们永葆共产党的革命青春。

三、组织离退休职工党员积极参加社会活动,为构建和谐社会做贡献

离退休职工党员从工作岗位上退下来,不可能象在岗党员那样,带领广大群众,为经济建设做贡献,但他们可以通过参加社会的其它活动,继续发挥他们的余热。

首先,作为管理他们的基层党组织除了抓好政治理论学习,正常过组织生活外,还要针对他们的特点,组织一些健康向上的文化娱乐活动,陶冶他们的情操,使他们身心健康,争当政治文明,精神文明的模范。

其次,动员他们积极参加革命传统教育,主动关心对下一代的教育工作,利用他们革命的亲身经历,参加社会主义经济建设的亲身经历和改革开放建设有中国特色社会主义的亲身经历,教育好自己的子女和亲属,教育好与之交往的青年学生,对年轻的同志作好传帮带的工作。

第三,带头维护改革发展的大好形势,维护社会主义的稳定大局。由于国家对国有企业逐一重组改制,利益格局调整使一部分党员,特别是收入低的党员有埋怨情绪,不满情绪,在岗职工党员如此,离退休职工党员也是如此,因此,要引导大家,多从正面做工作,不带头,不参与,也要教育子女和亲属不带头,不参与集体静坐,堵公路,铁路,围攻企业机关和政府办公楼的行为,以保证企业,政府机关和社会稳定。

第四,充分发挥自身的优势特长,积极参加街道,社区组织的各类活动,为群众服务,为社会服务,在有生之年,多做有利于党和人民的事。倡导科学,反对迷信,抵制邪教,在思想上,政治上永远同党中央保持一致,维护党的团结统一,使之做到政治坚定,思想常新,理想永存,一生无愧于共产党员的光荣称号。

退休职工退休申请书 篇4

退休申请书1

尊敬的上级领导:

本人，男，__岁，一级教师，教龄15年。本人十数年来执教于乡村县城，风风雨雨以至呕心沥血，几近鞠躬尽瘁欤。回顾往昔，感慨万千，无须赘言。想如今廉颇老矣，尚能饭否?可叹!

现稍做总结，不禁潸然泪下:职务工资不高，压逼偏高;工作成绩不突出，锥尖突出;大会小会不发言，前列线发言。更哪堪时有受群殴，体力脑部旧痕不支。教学上虽未尽锱铢必较之责，奈何教法时常翻新，实有招架住之势，益感工作不堪负荷。以薄才弱体难以胜任当今群殴教坛。不退，即无益于己亦无益于弟子。有鉴于此，特申请提前退休，以使苟延残喘，了度余生。若获准予，实乃本人之大幸，教育之大幸也!翘企之盼，希多亮察!

申请人:___

20__年_月_日

退休申请书2

尊敬的领导：

我叫___，男性，____年11月1日{农历9月20日}生人，现年__周岁。于____年12月26日进入原山东塑料机械厂工作，冷作工。进厂后认真努力的工作，得到了领导和同志们的肯定、支持与关怀。多年任班长、多年被评为先进工作者。为我厂的发展壮大贡献了自己应有的力量，同时也贡献了我最宝贵的青春。我十分热爱我们厂，所以，我无怨无悔。但是，因长年在高噪音，高强度体力的劳动中自己身体出现了病状。所以，我于____年申请了厂内病退，并得到了批准。

今欣闻政府关怀，我倍感党恩无限。在此，我首先感谢党!感谢政府!

因年龄已过半百，体弱多病，特向领导提出病退休申请。望批准为盼!

此致

敬礼!

申请人：

退休申请书3

尊敬的领导：

我叫李方清，男，__年出生，现年__岁，__年到__农厂参加工作。近年来，随着年龄的增长，身体患有重大疾病，特向领导提出病退申请。

主要症状：不论是工作中，还是生活中，总是觉着胃疼，时而胸痛胸闷三年有余，劳累时加重，伴有胃绞痛，经医院湖南省肿瘤医院多次检查，判定为低分化胃癌，已不能从事正常的劳动和工作，必须休息治疗。医生反复强调，术后必须在家长期休息，否则将会有复发的可能。

由于以上多种病情的原因，使我在工作和生活各方面造成了很多困难，因此我敬重的向领导提出病退的申请，敬请领导批准为盼。

申请人：__X

时间：____年__月__日

退休申请书4

申请人，__，男，汉族，生于zzzz年6月25日，现年60岁，中师学历，小学高级教师。家住楚雄市中山镇酒房村委会色古村民小组。1975年12月服役退伍，同年9月考入楚雄民族师范普师五十八班，1977年8月分配到楚雄市新村乡任教，1981年调回到中山镇中心小学任教至今，军龄在内，工龄37年，教龄35年。

军人的风骨加之教师的涵养，我轰轰烈烈的将自己的一生奉献给了党的教育事业。在执教的35年里，自己牢记使命，认真贯彻党的教育方针，遵纪守法，依法执教，爱岗敬业，35个春秋辛勤耕耘，做到以校为家，爱生如子，为人师表，深受学校领导、教师和社会群众的好评。

35年来，我桃李芬芳满天下，轮渡春秋迎来的是稚嫩天真的孩童，送走的是奋发图强的少年，很多家庭的两代人都是我的学生。随着时光的流逝，我从一个朝气蓬勃的青年变成了一个白发盈头、耳聋眼花的老人。回首过去，我以自己能为山区的教育事业做贡献而感到骄傲，为有一片属于自己发挥才能的天地而知足;同时感谢党和国家的培养，使我成为一名与时俱进的人民教师。

躬耕山乡四十秋，野老吞声终不悔。到6月25日，我就年满60周岁，特申请退休，回家陪陪聚少离多、默默支持我工作多年在家操持家务的老伴。退休后，我会牢记我永远是一名人民教师，决不给教育系统丢脸，不管走到哪里，都会做优秀的祖国公民。希望局领导给予批准为盼。

申请人：

申请日期：

退休申请书5

退休申请书

____×单位：

本人__×，生于__年__月__日，于____年__月__日将届满50岁，符合国发(1978)104号文件规定的退休年龄。根据本市有关职工退休的相关规定，申请退休。请单位依照相关规定及本人的实际情况，为本人办理退休的相关手续。在正式退休前，本人将继续按照相关规定缴纳养老保险，直至正式退休。

申请人：__×

申请日期：____年__月__日

附：本人基本情况：

姓名：__×性别：女 身份证号：__________________

出生日期：____年__月__日 参加工作日期：____年__月__日

本人医疗手册(卡)编号：______

家庭住址：__________ 邮政编码：______

户口所在地：____ 派出所所属街道：______街道办事处

通讯地址：__________ 邮政编码：____

联系电话：________

附：户口簿、身份证、医疗手册(复印件)。

退休申请书6

县教育局领导:

本人是丹麻镇中心学校教师，___，男，汉族，1959年1月出生，现年51岁，高中学历，小学高级教师，中共党员。本人1978年6月毕业于互助县丹麻中学，1978年7月参加教育工作，教龄31年。

三十多年来，我先后在岔尔沟门小学、山城小学、泽林小学和东丹麻小学任教过。在这三十余年的从教生涯中，本人始终以一名优秀人民教师、优秀共产党员的标准严格要求自己，始终把工作放在首位、把学生放在首位，爱校如家、爱生如子，从不计较个人得失，脚踏实地、勤勤恳恳、任劳任怨，认真履行自己作为一名人民教师应尽的职责和义务。

三十余年风风雨雨，三十余年呕心沥血，三十余年孜孜不倦，我把自己的青春与热血都献给了丹麻山村的学生，献给了伟大的教育事业。三十一年中，我教过十几届、近千名学生，他们中的很多人都踏上了工作岗位，成了国家的栋梁之材。而如今，我已年过半百，两鬓沧桑，回想自己走过的路，我无怨无悔，因为我曾经为之奉献过，为之奋斗过。教师是一个平凡的职业，我选择了平凡，为了这份平凡，我奉献了自己的一生，我心中无比的荣耀。

三十多年的教师工作，也让我患上教师的“职业病”，现在我两眼视力下降，右耳听力几乎丧失，再加上高血压、气管炎，在工作上，虽然我努力了、尽心了，但已经觉得自己力不从心。

本人特向上级领导提出申请退休，请给予批准为盼!

退休申请书7

尊敬的学院党政并转呈校人事处:

本人___因健康问题，现申请于20__年8月份提前退休。本人____年__月__日出生，今年满56周岁;1968年参加工作，工龄37年。现任某教究室___。

近三、四年来，我的身体状况陆续问题，深感已无能力承担合格教师的职责。校人事处某年《教职工退休退职的规定》中条款(见申请书末附录)，提前退休的申请。恳请考虑我的，予以批准。我的健康问题叙述如次。

1、失眠问题:我因长期失眠，精神不佳、记忆力下降，上课亦有失误;失眠也令视力降低。我从高中阶段开始间断失眠。近几年更是每晚服药仍睡眠，并曾多次到校医院打针催眠。近一年多次到某大医院心理科求助睡眠专业博士，花费高昂药费求取几夜安睡，但无显效。

2、视力问题:我的眼睛近年来天天困扰着我，最主要的是能够持续阅读的越来越短，两次阅读之间所需的间歇越来越长。最近一年多来已发展到只能连续阅读20-30分钟即需休息30分钟的程度，一天内阅读总也超过3-4小时，而且视力恶化的趋势。曾数次就医均无良策。据华侨医院眼科博士导师结论，我是人群中罕见的视觉调焦过度灵敏症状患者，因肌肉调节晶状体焦距过于频繁，眼睛极易疲倦，视觉模糊;对策是少看书，多看远处绿色物体。而高校教师，除了备课上课要新素材之外，大批量阅读更是科研工作上的最需求。现在经常服用调节神经的药物及用消除疲劳的眼药水。

3、慢性咽喉炎问题:是困扰我30多年的问题。如今每年较严重发作6-7次，输液才能解决。长年咳嗽也使我更难入睡。

4、慢性胃炎问题:近二年多来，长胃发胀，象一大块石头，还向外膨胀，但气呃不，常令我整夜难眠。20__年胃镜检验，胃内壁有4-5个出血点，诊断为慢性浅表性胃炎。现长期服药，并小心饮食。4种毛病交织在一起，使我的睡眠越来越差，精神越来越不振，视力也越渐低下。

5、心血管问题:__年西德留学期内已血脂高，从此注意了饮食。近年体检报告为高胆固醇血症、轻度高尿酸血症、血粘度高。常胸疼胸闷、手指发抖、嘴唇麻木、头皮发麻。痛风(右脚拇指)发作二次。做过多次心电图包括24小时心电图，结论是T波、不完全性房内传导阻滞、偶发房性早搏并成对、提早复极综合征。现需长期服药。

6、肾功能问题:20__年底体检报告血肌酐高、尿素氮高、肾功能受损;医生建议为肾内科检查(务必)、尚未作检查。

7、痔疮问题:20__年便血，诊断为有3个重度内痔，经注射式手术治疗后好转。现长期服药，偶有便血。

8、颈椎及腰椎问题:长期颈疼，牵连头疼及腰疼。尚未作检查。

9、胆管结石问题:20__年二次超声检验为右肝后叶胆管小结石。

10、过往晕倒问题:曾于19__、19__及19__年三次晕倒，不省人事估计1-3分钟，经注射肾上腺素或不经苏醒。心电图及脑电图未能检验出原因。

我猜想先天是毛病的原因。我出生时4磅12安士，即2.16kg，所以小时候经常生病。

受培养多年而未能尽力回报，心中非常难过。但担任工会工作多年，我亦目睹许多老师丧失健康的痛苦及由此给及家庭带来的麻烦。我希望不致在勉强再充当不合格教师几年后而和他人的沉重包袱。诚盼各位体察我的实情，综合衡量，考虑我的申请。

申请人:___

退休职工追悼词 篇5

各位来宾、各位朋友、同志们：

今天，我们怀着十分沉痛的心情，在这里举行告别仪式，沉痛悼念潘正新同志，潘正新同志1928年10月3日生于临猗县赵村乡北百底村，1947年参加革命工作，先后在西安光远煤厂、荣河南樊碳厂、县煤建公司、石油公司荣河油库工作，历任采购员、业务员、保管员、油库主任等职，于1986年12月光荣退休。因突患疾病医治无效，于2012年9月1日晚上11时在家中去世，享年85岁。

在几十年的工作生涯中，潘正新同志态度和蔼，平易近人，团结同志，工作勤恳扎实，任劳任怨，毫不利己，一心为公。在条件艰苦的岁月，为党为人民辛勤、努力工作。他为人忠厚，热爱集体，品德高尚，毫无贪念之心，在几十年的工作中给人留下了难以磨灭的印象。

潘正新同志一生经历了太多的生活磨难，他仍意志坚强，乐观开朗；他是一名普通的国家工作人员，他的一生中虽然没有做过轰轰烈烈的大事情，但在平淡如水的岁月，却体现了人生的返璞归真。他一生辛劳，淳朴温厚，勤俭朴素，惜衣惜食，扬善憎恶，生性坚强，养育子女，恩重如山。几十年来，含辛茹苦地把子女一个个从小抚养到大，成家立业。他为家庭和子女付出了很多，为革命工作奉献了自己的一生。

潘正新同志与亲人、朋友、同志永别了，留下了他对生活深深的眷恋，留下了他对亲人的深切关爱，留下了他那挥之不去的音容笑貌。生活有千百种形式，但每个人只能经历一种。潘正新同志一生问心无愧，是一个实实在在的正直人，是一个值得我们永远追念和热爱的好同志，他永远不会与亲人、朋友、同志分离，他永远活在我们的心中。我们会深深的追念他，直到永远。

潘正新同志，安息吧!

职工退休新规定 篇6

退休年龄是否延长?从人社部的答案中，我们很难看出否定的意味。

工作性质和收益不同，是的退休年龄新规定很难出台。

因此，退休年龄新规定2013细则应与相关规定大致相同。

即：国家法定的职工退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。

相关专家表示，退休年龄是否延长，退休年龄新规定2013是否做出改变，都将对社会经济等方面影响。因此，决策者会慎之又慎。不会因为小部分人的利益，而损失社会公平。

退休职工养老金数学模型的研究 篇7

建立了养老保险基金缺口的数学模型。计算出了养老保险基金的缺口情况和该职工缴存的养老保险基金与其领取的养老金之间达到的收支平衡年数, 对结果进行了分析。

分析模型得出如果既要达到目标替代率, 又要维持养老保险基金收支平衡, 应该采取的措施。

二、模型建立与求解

(一) 合理预测未来25年的年平均工资

利用matlab画散点图并发现1978-2010年的年平均工资收入数据与指数增长模型x=419.8074e0.1319t拟和效果较好, 考虑到近30年我国经济发展迅速, 工资增长率较高。中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要确定, 城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入分别将年均增长7%以上。预测我国2011-2035年 (未来25年) 年人均收入年均增长率为7%.

(二) 计算缴费指数的参考值

利用excel计算得 (计算收入时采取每个月收入范围的中间值作为该月收入范围的月平均收入) 。考虑到需要各年龄段的比值不全面 (60-65岁没有提供) , 取各年龄段的比值平均值λ=188i=∑1λi=1.0408作为缴费指数参考值。

(三) 养老金替代率模型

1.“指数化月平均缴费工资”的计算公式为:

公式 (1) 中, x1, x 2, (42) , xm为参保人员退休前1年、2年、……、m年本人缴费工资额;c1, c 2, (42) , cm为参保人员退休前1年、2年、……、m年全省“职工平均工资”或称“社会平均工资”;n为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的月数合计。

指数化平均缴费工资=全省上年度在岗职工平均工资×本人平均缴费指数, 为退休前第i年的缴费指数, i=1, 2, (43) m。由以上缴费指数参考值的假设有:

2.基础养老金= (全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资) ÷2×缴费年限×1%。将 (1) 和 (2) 式代入, 得月基础养老金的计算公式:

其中mj表示从30岁、40岁开始缴费到退休 (55岁, 60岁, 65岁) 缴费年数, 即m1=25, m2=30, m3=35, m4=15, m5=20, m6=25;nj表示企业和职工实际缴纳基本养老保险费的月数, 即, j=1, 2, 3, 4, 5, 6。

3.根据所提供的材料, 职工个人工资按8%缴纳到个人账户, 并统一按利率3%计息, 故个人账户储存额Ej的计算公式为:

其中分别表示退休年份为Κj的前i年的个人缴费工资和省平均工资, j=1, 2, 3, 4, 5, 6。又个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数, 故个人账户养老金:

其中lj表示从30岁、40岁到退休 (55岁, 60岁, 65岁) 的养老金计发月数, j=1, 2, 3, 4, 5, 6。

4.职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金, 即月养老金, 故得养老金替代率:

其中cj*表示从30岁、40岁 (2000年) 开始到退休 (55岁, 60岁, 65岁) 前一年全省平均工资;xj*表示从30岁、40岁到退休 (55岁, 60岁, 65岁) 的前一年工资;综上所述, 得养老金替代率的数学模型:

利用excel软件计算出各年龄段职工养老金替代率。我国现行的养老金制度下, 各年龄段养老金替代率总体上还较低, 与未来国家基本养老保险的目标替代率58.5%还有一定距离, 且替代率随着缴费年限的增加而增加。

(四) 建立养老保险基金缺口模型

养老保险基金是由企业职工工资总额的20%缴纳到社会统筹基金与职工个人账户两部分组成, 养老金缺口指养老保险收入与支出之差, 从而得到养老保险基金缺口模型:

其中αj表示从退休 (55岁, 60岁, 65岁) 领取养老金至75岁领取年数, 即α1=20, α2=15, α3=10;Qj表示缺口差额, j=1, 2, 3。

当Qj=0, 达到收支平衡;当Qj=0时, 不必考虑个人账户的余额继承;当Qj=0时, 个人账户尚有余额, 余额可继承, 故缺口额Qj还应减去继承额, 设表示养老保险基金收支平衡领取年数, 此时缺口应为

利用以上模型, 计算出职工自2000年起从30岁开始缴养老保险, 一直缴费到退休 (55岁, 60岁, 65岁) , 并从退休后一直领取养老金, 至75岁死亡的缺口结果和收支平衡领取年数。

根据计算结果, 收支平衡年数远低于领取年数, 养老保险基金缺口较大。自2005年起, 国家已连续六年七次提高企业退休人员基本养老金, 故此模型若考虑养老金随社会平均工资的增长而增长, 当缺口差额Qj=0时, 则缺口会更加严重;当Qj=0时, 也可能会缺口。

综上所述, 大力发展国民经济, 企业和职工收入不断提高, 在此基础上采取适当考虑增加在职人员的工资和工作年限, 延迟退休年龄, 提高缴费比例等措施, 可以增加养老基金账户额, 从而既达到目标替代率, 又维持养老保险基金收支平衡, 以保证养老基金正常运转。

摘要：本文根据陕西省职工78-10年历年平均工资, 合理建模并预测未来25年的企业员工平均工资, 并且根据2009年陕西省企业各年龄段工资分布表以及养老金分布, 建立养老金替代率、养老保险基金缺口数学模型, 通过模型分析提出了既要达到目标替代率, 又要维持养老保险基金收支平衡, 应该采取的有效措施。

关键词：养老金,缴费指数,替代率,养老保险基金缺口

参考文献

[1]姜启源, 谢金星, 叶俊.数学模型 (3版) [M].北京:高等教育出版社, 2003.

[2]宣明.数学建模与数学实验[M].杭州:浙江大学出版社, 2010.

退休职工先进事迹 篇8

首都经济贸易大学劳动经济学院和财政金融学院教授、中国社会保险学会理事庹国柱在接受《投资者报》记者时表示，“面对巨额养老金缺口，既不能提高参保人员的缴费标准，又不能降低退休人员的养老金标准，在老龄化日益严重的趋势下，相关部门很自然想到了延迟退休。”

“企业职工养老保险缴费占工资收入的28%，居全球最高水平之列，而机关和事业单位未纳入社保体系，不用个人交一分钱，退休时养老金却是前者的3倍。”清华大学公管学院就业与社会保障研究中心副主任刘广君对《投资者报》表示，这种不公平成为目前人们反对延迟退休的主要原因。

8万亿历史欠账

日前，某网站推出“你是否支持弹性延迟领取养老金年龄”的在线调查，这项有45万网友参与的投票显示，93%的网民表示反对延迟退休。《投资者报》记者采访多位社保专家，均表示延迟退休需谨慎推出，切忌搞一刀切。

我国现行管理体制规定，男职工年满60周岁、女干部年满55周岁，女工人年满50周岁即可办理退休手续。如果将退休年龄推迟到65岁，意味着人们至少要多交5年社保，晚领5年退休金。

中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文曾公开表示，我国退休年龄每延迟一年，养老统筹基金可增长40亿元，减支160亿元，减缓基金缺口200亿元。这似乎被官方引用为延迟退休最有力的证明。

有关人士估算，按目前我国的人均寿命72岁计算，若65岁退休只能享受7年的退休金，在此情况下，一个月收入4000元左右的普通职工，缴纳社保费用和领取养老金的差额高达40多万。

记者注意到，早在2008年11月，人保部社会保障研究所负责人就公开表示，相关部门正在酝酿条件成熟时延长退休年龄，有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取“小步渐进”方式，每3年延迟1岁，逐步将退休年龄提高到65岁。

中国社科院人口与劳动经济研究所社会保障研究室副主任张展新对《投资者报》表示，“推行这个政策应该基于四个前提条件，而现在时机并不成熟”，他所说的四个条件，居首要地位的是“国家不依靠企业和个人，通过财政顺利解决了养老金的历史债务问题。”

我国从1984年开始建立城镇企业职工养老金制度，实行现收现付的企业（单位）养老制，1997年国务院出台《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，确定向社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险转变。在此之前已经退休的“老人”，和已经参加工作尚未退休的“中人”并没有个人累积账户，他们要享受改革后的养老金待遇，这样就形成了一个数额巨大的养老金隐性债务，人们通常将它视为体制改革带来的转轨成本。

“通常都说是转轨成本，实际上就是政府对企业职工的历史欠账。”张展新告诉本报记者，“这是造成养老保险资金缺口和个人账户长期空账运行的主要原因。”

2005年受全国社会保障基金理事会委托，中国人民大学公共管理学院社会保障研究所承担了关于“划拨国有资产，偿还养老金隐性债务”的专题研究，其中第一部分，就是关于养老金缺口的精确测算。“测算结果是8万亿元人民币，这是从1997年到2033年期间我国政府需要支付的职工养老金费用总额。”

然而这些年来，中央政府对于历史欠账没有一个明确的说法。社科院编撰的《中国养老金发展报告2011》显示，从1997年各级财政开始对养老保险转移支付算起，虽然补贴规模迅速递增，2011年新增补贴高达2272亿元，财政累计补贴金额达1.2526万亿元，但仍远远无法填补8万亿的历史欠账。

“政府应该利用财政比较宽裕的几年，大规模解决历史欠账问题，使养老保险的收支盈亏清晰化，否则永远是笔糊涂账。”张展新表示。

不公的养老双轨制

与养老金历史欠账同时存在的是养老双轨制。

以北京为例，2011年北京市职工的社会平均工资为56061元，月平均工资为4672元。若按上述缴费15年计算，每月的养老金只有934.4元。即使按30年的缴费计算，每月养老金也仅有1794元。而公务员、事业单位职工，平均每月退休金为4000元～5000元，达到个人退休前工资水平的80%。

据记者了解，目前世界上各国政府普遍推行的基本养老保险制度主要有三种，其一是“现收现付”制，完全以当期在职职工缴费收入支付现有退休人员养老金，不建立个人账户，沒有结余。其二是个人积累制，完全以个人的积累筹备未来的养老。中国目前采取的制度是二者结合，“统账结合制”。

“无论采取何种制度，公务员享受如此特殊的超国民待遇的只有中国。”庹国柱对本报记者表示。

养老金替代率是评价养老福利的重要指标，是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。根据世界银行组织建议，要基本维持退休前的生活水平不下降，养老替代率需不低于70%。国际劳工组织建议养老金替代率最低标准为55%，我国社保养老金目标替代率为58.5%。

“实际上普通城镇职工的养老金替代率只有30%左右，而公务员、事业单位工作人员并不参加养老保险，由财政单独保障，其养老金替代率高达80%。”庹国柱告诉本报记者，这就是养老双轨制。

一些专家表示，若算上各种名目的补贴，部分机关、事业单位职工的退休金替代率可以达到90%以上。

事实上，在许多发达国家，公务员的养老金也同样高于普通职工，例如，美国的平均养老金替代率51%，公务员也在70%～80%左右。但前提是公务员也要同样缴纳养老保险。

“美国公务员的养老保险，三分之一由企业和个人缴纳，三分之一由政府补助，三分之一靠投资收益。”刘广君告诉《投资者报》记者。

“与其说人们反对延迟退休，不如说人们反对延迟退休这一政策在养老金制度碎片化条件下可能对不同群体带来的新的不公正。”张展新认为。

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事实上，中国政府一直试图通过提高企业职工养老金待遇来缩小双轨制造成的福利差距。

“自2005年起，国家连续6年7次提高企业退休人员基本养老金，尽管养老金翻了近一番，但企业职工与机关事业单位之间的差距依然较大。”庹国柱对本报记者表示。

根据清华大学公共管理学院就业与社会保障研究中心杨燕绥教授的研究，两类人群的待遇水平差距有日益扩大的趋势。

被挤压的补充保险

据媒体报道，中国社会保险缴费在181个国家中排名第一，约为金砖四国其他三国平均水平的2倍，是北欧五国的3倍，是G7国家的2.8倍，是东亚邻国和邻近地区（中国香港和台湾）的4.6倍。中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%，有的地区甚至达到50%，这一比例超过世界上绝大多数国家。

“我国企业和个人负担的五险总费率平均在40%以上，其中个人11%，企业年金和补充医疗保险等还不计在内。其中养老保险企业负担20%，个人付8%，是大头。”庹国柱告诉记者，“我国养老缴费比例确实处于世界最高水平。”

数据显示，美国社会保障工薪税率加总为15.3%，雇员雇主各7.65%。项目包括养老、遗属、医疗照顾等四个。英国22%、日本26.6%，德国略高些，为34.5%。

再对比养老金替代率，美国的养老金替代率为 51%、英国47%、法国62%、德国52%、意大利81%、瑞典81%、日本49%，都大大高于中国30%左右的水平。

为什么在这些发达国家，企业和职工的基本养老保险上缴费较低，但参保人却享受到较高的养老金替代率水平？

养老金替代率低于政府的补贴支出也有很大的关系，“政府补贴占养老金支出，国外是30%～40%，国内不到10%。”庹国柱向《投资者报》记者指出，“我国目前的财政支出大量用于投资建设，是典型的建设型财政，国外发达国家多为保障型财政，财政补贴对于养老金的支持还有很大的潜力。”

缴费率偏高，而养老替代率又低，严重影响了企业和职工的参保积极性。人力资源和社会保障部近日发布的“2011年度人力资源和社会保障事业发展统计公报”显示，2011年年末全國参加城镇基本养老保险的农民工人数为4140万人，占全国农民工总数25278万人仅约1/6。

在国外，职工的养老保险通常由政府强制缴纳的基本养老保险（第一支柱）、企业补充保险（第二支柱）、个人养老储蓄（第三支柱）三部分构成，体现了由国家、雇主和个人三个层面共同承担的完整的养老保险体系。

一般而言，基本养老金替代率高的，其职业养老金或年金的替代率就相对较低，如德国和瑞典就是典型的代表。而基本养老金替代率相对比较低的，其职业养老金或年金的替代率相对较高，而且其统筹基金的财务状况也比较好，例如美国、英国、荷兰等国。

2010年数据显示，全国拥有基本养老保险的2.2亿人中，仅有1179万人拥有企业年金作为其补充养老保障，覆盖率不足15%，且主要为国有垄断行业企业员工，被称为“服务富人俱乐部的养老金”。

“首先是我国基本养老缴费比率过高，挤压了企业和职工建立补充保险的空间，其次是相应的税收优惠、鼓励投资的措施没有出来。”庹国柱对本报记者表示。

延迟退休利好公务员

中国社科院人口与劳动经济研究所社会保障研究室副主任张展新认为， “现在还有好多制度层面的问题需要解决，延迟退休时机并不成熟，若匆忙推行，非但解决不了实际问题，还会使得一部分人受益，比如公务员，事业单位人员愿意延迟退休，而增加社会公众的不满。”

据记者了解，虽然有退休待遇上的优势，公务员尤其是掌握一定行政权力的官员仍然是愿意延迟退休的主力人群。“因为在职公务员可以获得更多的津贴和各种福利，而且相对于企业职工而言他们的工作并不繁重。”张展新认为，“一旦施行了弹性延迟退休年龄的政策，也就意味着拥有高技能和公务员等岗位人员将延迟退休，而这些公共部门的岗位正是对大学生就业最具吸引力的岗位，这就难免加大就业压力。”

湖南省某县的一位公务员告诉记者，一些干部为了延迟退休时间，甚至冒险通过组织部修改档案中的出生年月。“官场上，跟你们不一样，在职和退休那待遇差得不是一点半点。”该公务人员表示。

“数据显示，2012年全国公务员及参公管理单位工作人员总规模已接近一千万。”张展新认为，一味地强调延迟退休年龄保障资金平衡，容易使人们忽视养老保险制度本身存在的问题，例如双规制的改革。

据了解，最早从1996年开始，全国政协委员、中国经济体制改革研究会会长宋晓梧就提出要统筹企业和机关事业单位的养老金制度。几大袋子信、无数个电话、十几年的呼吁，仍无法使相关领域的改革有任何实质进展。

据记者观察，在近几年的全国两会上，关于取消养老双轨制的提案每年都是公众关心的焦点。2008年初，养老双轨制改革艰难启程。国务院出台《事业单位养老保险制度改革方案》，确定在山西、上海、浙江、广东、重庆五省（市）进行试点。

试点方案明确提出，对事业单位进行分类，有行政职能的纳入公务员的养老保障体系，具有经营性质的事业单位，将参照企业职工保障制度进行改革。而对占绝大多数的从事公益服务的事业单位及其工作人员，最终将实行与目前企业职工一致的养老保险制度。

4年过去了，除了上海因为情况特殊，改革阻力较小，这项改革尚未取得实质进展。

上海职工退休工资 篇9

2016年全国大部分省市都上调了退休人员养老金，那么2016年全国各省市还会继续上调基础养老金吗?上海2015企业退休人员养老金会上调吗?退休人员涨工资是真的吗?2016年的具体情况还不知道，不过我们可以先看看关于2016年上海市企业退休人员基本养老金调整通知，作为供参考。

关于2016年上海市企业退休人员基本养老金调整通知

各委、办、局、控股(集团)公司，市社会保险事业管理中心，各区、县人力资源和社会保障局：

为切实保障本市城镇企业退休(职)人员的基本生活，经研究，自2016年1月1日起调整本市城镇企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下：

一、本市2013年底以前已按城镇职工养老保险规定办理退休(职)手续，并按企业办法计发基本养老金(生活费)的人员，按照以下办法增加基本养老金(生活费)：

(一)每人每月增加130元。

(二)按本人缴费年限(含视同缴费年限)，每满1年每月增加3元;月增加额不足30元的，补足到30元。

(三)以本人2013年12月份按月领取的基本养老金(生活费)为基数，增加3%(增加额尾数不足一角的，见分进角)。

(四)2013年12月31日前女年满60周岁及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年满65周岁及以上(1948年12月31日及以前出生)的人员，每人每月增加20元。其中：2013年当年内女年满60周岁(1953年出生)，男年满65周岁(1948年出生)，以及年满70周岁(1943年出生)、75周岁(1938年出生)、80周岁(1933年出生)的人员，可按照2012年年满60周岁(男年满65周岁)、70周岁、75周岁、80周岁人员已享受的标准(本通知实施前的标准)先进档，再增加。

二、2013年12月31日前女年满60周岁及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年满65周岁及以上(1948年12月31日及以前出生)的人员，按本通知第一条规定增加基本养老金(生活费)后，月基本养老金(生活费)不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本养老金(生活费)不超过1500元。

三、建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受原工资100%退休费的老工人、两航起义人员、持有中国海员工会核准颁发起义船员证书的招商局驾船起义人员，按上述规定增加基本养老金后，每人每月再增加200元。

四、按本通知规定增加基本养老金(生活费)所需费用由本市城镇职工养老保险统筹基金列支。

上海企业退休职工连续两年加工资了，数目都在400左右，但事业单位是否加却没一点消息，尤其是退休教师，确凿知道的是比江浙两省及贵州省退休教师每月少1000多元，可上海的物价、房价要比他们高多少?怨啊!终于，有消息灵通人士发来邮件告知如下：

得到确切消息，事业单位退休职工今年所加工资4月20日到帐，包括1到3月补的部分。

细则如下：

1、职称部分：正高450元 副高400元 …以50元一挡依次递减。

加在津贴里。

2、以下部分都加在社保工资里

每人托底140元

每人从开始交公积金开始的工龄每年3元，一般人都是从1991年开始计算工龄。