两新组织、两新党员代表发言材料

两新组织、两新党员代表发言材料（共10篇）

两新组织、两新党员代表发言材料 篇1

尊敬的……书记、各位领导：

大家上午好！我是……公司的……，今天非常荣幸能有这个机会，作为两新党员代表参会并发言。在此，我代表公司全体员工感谢街道、社区一直以来对我们的支持和热情周到的服务。

说到桂庙新村，我想每一个生活、工作在这里的“桂庙人”都有很深刻的情感，甚至是一种情节。我2005年来到深圳大学攻读硕士学位，桂庙的一点一滴变化都深深留在了我们的记忆当中，桂庙新村解决了深大学生的住宿难题，深大学生成了桂庙新村主要消费人群，并潜移默化地改变着这里的氛围。每到夜晚，三五成群的同学们围坐在一起，畅谈学习、生活、未来，独特的风景让人留恋。

因此，2008年毕业之后，我决定继续留在桂庙，并着手开始创业，说到这里自然是道不尽的艰辛，但更值得一提的是，我对桂庙的热爱随着身份的转变而有增无减。我创业这几年，正是桂庙新村变化最快的几年，从区委区政府对桂庙规划改造，到街道党工委、办事处、社区工作站领导高度关注，几年时间桂庙的路更整洁了，生活更方便了，治安更好了，这里成为老师、学生最钟情的栖息地，也成为各路商家积极介入的深大新商圈。村里把旧厂房装修改造后，提供给深大学生进行创业，可以说是站在对历史负责的态度因地制

宜地发展桂庙，也正因此，我们在这片沃土不断地成长，从一个创业者，逐步向企业化迈进，这是深圳执政者的智慧和勇气筑就的，是改革创新精神在基层的实践，更是新时期“党的群众路线教育实践活动”的深刻诠释。

所以，我在这里再次感谢各位领导，感谢街道、社区对非公企业、新经济组织的大力支持。我们将积极配合协助社区有组织、有计划地开展好党内活动，努力完成党组织交办的各项任务，齐心协力撑起企业发展的蔚蓝天空，不辜负组织的期望！

两新组织座谈会发言稿 篇2

尊敬的各位领导、朋友们：

大家上午好！我叫王欢，来自本溪市天和钢塑复合管管业有限公司党支部，非常荣幸参加东风乡党委举办的两新组织座谈会，在此，我代表公司全体员工向与会的各级领导致以崇高的敬意！感谢各级党委、政府为民营企业发展创造良好的发展环境和强大的政策支持，感谢东风乡党委对非公有制经济的大力扶持和周到的服务。

雨花区关于在两新组织党员中开展 篇3

科学发展观学习的方案

在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大战略部署。为更好地完成全区“两新”党组织学习实践活动工作任务，按照省委、市委的工作部署，结合 “两新”党组织实际，特制定如下工作方案：

一、指导思想

全区“两新”党组织开展学习实践活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力提高促进社会和谐的能力，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，着力解决群众反映强烈的突出问题，为促进“两新”组织健康平稳发展奠定坚实的思想基础和组织基础。

二、主要原则

1、以正面教育为主。引导广大党员以组织形式多样的科学发展观教育为主，重在正面学习启发，重在自我提高思想认识，重在明确发展方向，加强党性修养，树立和弘扬良好作风。

2、突出实践特色。重实际、讲效果、抓落实，紧密联系工作和思想实际，确定活动的实践载体，要把开展学习实践活动与贯彻落实省市区委确定的一系列战略举措结合起来，与企业自身发展结合起来，为推进我区中部强区取得更大成效。

3、贯彻群众路线。坚持问计于民、问需于民，充分发扬民主，吸收员工参与，广泛听取员工的意见和建议，把员工满意作为衡量学习

1、广泛宣传。各党组织要充分运用互联网、教育信息等平台，开设专题栏目，积极宣传实践科学发展观活动的重大意义、目标任务和典型经验材料等，宣传发动工作力 争做到全覆盖。有针对性地进行开展舆论宣传，切实增强全体党员，特别是党组织班子成员的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，把广大党员学习的热情、实践的干劲充分调动起来，始终保持昂扬向上的精神状态，为学习实践活动的开展打下坚实的思想基础和营造良好的舆论氛围。

2、思想发动。各党组织要及时成立学习实践活动领导小组，召开动员大会，结合本单位实际情况，制定深入学习实践科学发展观活动的具体安排表，对学习实践活动进行动员部署。党组织主要负责人亲自作动员报告，对学习实践科学发展观活动作出安排和部署，把党员思想统一到中央、省委的要求和市委、区委的决策部署上来，激发党员学习实践科学发 展观的内在动力，增强学习实践科学发展观的自觉性。

（二）学习实践阶段。（月 旬至 月 旬）学习实践阶段是学习实践活动承上启下的关键阶段。

1、学习培训。(1)明确学习内容。认真组织广大党员学习党的十七大和党中央的一系列文件精神，精读《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述 摘编》和《 》等学习资料。把贯彻落实“三会”精神作为重要内容来学习。(2)采取形式多样的学习。采取个人自学、集中培训、专题辅导、集体研讨等形式进行学习，要在通读有关学习材料的基础上，对重点篇目进行精读。党组织主要负责人要带头写学习心得，作辅导报告，鼓励党员撰写学习体会，并采取适当方式交流学习心得，展示学习成果。(3)联系实际学习。要围

于涉及面广、靠单方面难以解决的问题，要加强协作，合力攻坚，共同解决；对于需要上级部门解决的问题，要积极反映，争取支持，配合解决。

2、开展群众满意度测评。在开展群众满意度测评活动中，通过网 络、短信、问卷等方式，重点测评群众对学习实践活动实际效果的满意度。合理确定参评人员范围，要引导群众广泛参与，充分发扬民主，进行真测实评，准确反映 学习实践活动的实际效果，保证测评客观真实，测评结果要以适当方式向群众公布。

3、及时总结。按照实践标准和群众标准，对活动开展情况进行总结。工作总结，要集中群众智慧，切实把经验教训总结好，把意见建议提准确。既总结经验，也总结教训，对总结出来的不足和问题，及时进行整改。学习实践活动结束后，各党组织要向学习实践活动领导小组办公室报送总结报告。

六、工作要求

（一）加强组织领导，落实责任。各党组织要把学习实践活动摆上重要议事日程，加强对学习实践活动的组织领导，思想上高度重视、工作上落实责任、组织上提供保障。各党组织主要负责人要切实履行学习实践活动第一责任人的职责，认真组织好本单位学习实践活动；各党委（党总支部、党支部）班子成员要以身作则，率先垂范，带头搞好学习，带头开展分析检查，充分发挥表率作用，以实际行动带动本单位学习实践活动的深入开展。

两新组织、两新党员代表发言材料 篇4

近年来，东平镇党员服务中心在镇党委的领导下、县委组织部和县党员服务中心的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻实践科学发展观，扎实推进“两新”组织党建工作，拓展工作思路，增强服务意识，以“服务党员、服务群众、服务基层”为重点，不断完善服务功能，优化服务质量，同时积极有序地推进各项工作，全力参与配合镇党委的中心工作，取得了一定的进展和成效。现将东平镇党员服务中心对“两新”组织党建工作的现状及作用归纳如下：

一、东平镇党员服务中心对“两新”组织党建工作现状分析

目前，我们东平镇党员服务中心共有党支部52个，其中 “两新”党组织10个。一年中，我们服务中心共接转党员组织关系116名，收缴党费89896元，下发党员教育活动经费90620元（包括县委组织部下拨46424元），通过一系列活动，细致入微、优质高效的服务，东平镇党员服务中心赢得了广大党员群众的普遍好评，增强了对党员群众的凝聚力。在平时我们还配合、协助党委组织部门做好干部人事档案的输入工作，入党积极分子的培训工作，换届选举配合工作，党内年报统计工作，居委后备干部的招聘及培训工作等等有关党委的中心工作和突击工作。以及对“两新”组织的建设工作，“两新”互动网及“两新”综合服务平台建设工作。

（一）、深入贯彻科学发展观，大力开展两新“创先争优”活动

东平镇党委开展的以“建设生态文明东平，服务世博当先锋”为主题的创先争优活动中，各党支部结合企业发展目标，内抓管理，外树形象，积极发挥党组织的政治导向作用，主动协调各方关系，努力服务群众，不断提升服务效能，使创先争优活动初显成效，企业得到了良性发展。同时深入发动，统一开展创先争优活动的思想认识。各党支部在镇党委《关于创先争优活动实施意见》下发后，及时召开动员大会，结合企业实际制定了相关的创先争优活动实施方案，方案对支部内的党员提出活动要求，有些党支部还利用黑板报、宣传栏对“创先争优”活动进行宣传，组织党员学习镇下发的创先争优文件和领导讲话精神，从而把党员的思想进一步统一到了创先争优活动中来。

（二）、不断增强“两新”组织党建工作有效性

我们把典型引路作为抓好“两新”组织党建工作的有效途径。在典型引路方面，我们注意抓好“三个结合”：一是找准党建工作在企业生产经营中的“着力点”，紧密结合企业中心工作开展活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。二是找准党建工作为职工分忧解难的“切入点”，切实增强党组织的凝聚力和战斗力。三是找准党建工作与企业文化建设的“结合点”，紧密结合企业文化建设开展工作，充分体现党组织的影响力。如：东平镇前进驾校深入开展“创先争优”不断促进企业良性发展，制定党员及员工的行为和道德规范等，进一步增强员工的团队意识，在传播企业文化理念的同时，做好职工的思想政治工作，增强了党组织的影响力和凝聚力。

（三）、抓制度建设，进一步提高党员服务中心工作的规范性

2010年我镇根据县委组织部、县党员服务中心的要求，结合本单位实际，进一步结合形势，建立健全党员服务中心的有关制度。提高“两新”组织党支部书记对抓好党建工作有效性的认识，进一步知晓了企业党建工作必须围绕企业目前的形势开展工作。同时健全和完善了党建工作经常联系制度。今年以来，我们结合镇党委布置的在全镇各党支部中开展迎“世博”活动，经常及时与新经济组织党支部书记沟通联系。在平时我们还将重点工作与常规工作相结合，落实一年一度的党建工作要点，进一步推进“两新”组织党建工作打下了扎实基础。

二、东平镇党员服务中心对“两新”党建工作的作用发挥

党员服务中心是集服务、教育、指导、协调等功能为一体的区域公共服务平台，其开放性、公共性、区域化的特点决定它应为整个东平镇的各个基层党组织、党员提供服务。我们积极借助数字化的手段来更好地服务党员群众，通过信息化的方式体现党建工作的精细化和科学化。着力做好上海市党员党组织管理信息系统各项工作，加强“一台一网”（上海市“两新”组织综合服务平台、上海市“两新”互动网）的建设。加强纵向管理水平，重视对老党员的关心帮助及教育。

（一）、依托网络化的管理平台，促进“两新”组织党建工作科学化。

我们充分运用CCPM系统（上海市党员党组织信息管理系统）、“两新”互动网及“两新”综合服务平台，探索开展党内信息实时统计、党务工作实时提示及联动动员功能，提升了党建科学化水平。我们依托CCPM的党务管理功能，初步实现了对党费收缴管理、党内民主评议、党内培训情况和党内奖惩情况等党务基础工作的精确管理，确保信息精确到人、数据实时动态。同时，今年我们将继续加强党员信息库的建设，运用信息化、数字化、科学化的方式实现对区域内各基层党支部及其党员的实时管理与服务。

（二）、运用纵向管理模式，加快“两新”党建常规性工作效率。

东平镇党员服务中心依照县党员服务中心的指示，开展各项常规性工作，其中包括：东平镇党员服务中心工作年报、党员服务中心工作月报表、全国“12371”党员咨询服务电话受话情况表、“一台一网”的建设及维护、等等。东平镇党员服务中心采取了纵向的管理模式，对其基层党支部书记及信息员进行培训、指导，培养了一批新的技术力量。同时，完善了党员服务基础设施建设，加强了硬件设施建设，让工作的有效开展打下基础。

（三）、重视对两新组织老党员、离、退休党员的关心帮助。

党员服务中心每个党支部及其党支部书记都会与困难党员结对，实行“一对一”的帮困活动，同时，在老年人活动中心，设立了期刊杂志的阅读室、电子阅览室等娱乐设施，进一步提高了老党员的素质及生活质量，丰富了其生活。依托党员服务中心发动区域内的党组织、党员和离退休职工开展党史教育，走访慰问困难党员以及组织各类纪念活动，进一步扩大了党员服务中心的影响力。

三、经验总结

党员服务中心积极探索创新的党员管理模式，加强硬件、软件设施建设，积极借助数字化的手段来更好地服务“两新”组织中的党员群众，通过信息化的方式来加强工作的有效性。

（一）、创新思路，加强“两新”在职党员的管理。认真做好在职党员的转接工作，及党费收缴工作。定期对在职党员进行党课教育，以党组织“双结对”为爱心扶助帮困为切入点，发动在职党员积极参加各类志愿活动，不断提升在职党员的形象，真正做到服务群众、促进和谐。

（二）、领导重视。领导的关心重视，提振了基层党员服务中心做好工作的信心和决心，借着机构正式成立的东风，开拓创新，多措并举，以积极的作为努力提升党员服务中心的影响力，促进“两新”党建工作的有效性。

（三）、加强“两新”党建机制建设，注重规范日常管理机制，建立健全接待受理、首问负责等基本制度，确保有章理事，制度执行到位。并积极完善以考核激励为重点的机制建设，促进党员服务中心切实履行职责，不断提升工作水准。

（四）、树立建设好对“两新”组织党建工作的信心，坚定做好“两新”组织党建工作的决心。目前，我们正处在“十二五”的起步阶段，处在中国共产党建党90周年的历史时刻。我们将进一步统一思想、提高认识，切实增强推进党员服务中心建设的责任感和紧迫感；进一步明确目标、落实任务，积极深化推进党员服务中心各项工作；进一步加强领导、狠抓落实，不断提高党员服务中心建设的整体水平，努力实现好党员服务中心的各项工作目标，为“十二五”的实现打下坚实的基础。

课题组成员 ：黄玉英、薛忠、宋振民 课题组负责人：黄玉英

课题执笔人 ：宋振民

两新组织、两新党员代表发言材料 篇5

同志们：

在我们即将迎来中国共产党成立100周年的重要时刻，我们利用一天的时间，组织大家到×、×、×、×等×个市级党建示范点进行了现场观摩，集中培训辅导了习近平新时代中国特色社会主义思想、《党支部工作条例（试行）》等内容。在大家的共同努力下，本次观摩培训班达到了预期效果。培训期间，大家自始至终保持饱满的精神状态和高昂的学习热情，全身心投入培训，既展现了良好的作风和严谨的学风，也反映出大家有强烈的事业心和责任感。在座各位的思想认识怎样、业务素质如何，不仅直接决定着所在非公企业和社会组织的党建工作水平，也事关我县非公企业和社会组织党建工作的整体成效。通过这次学习培训，大家更加深刻地认识到了当前非公企业和社会组织党建工作面临的新形势新任务新要求，重新审视了自身所肩负的责任和重担。通过现场观摩，大家开阔了眼界，学到了经验，对高质量做好非公企业和社会组织党建工作有了新思路、新举措，更加坚定了抓好非公企业和社会组织党建的信心和决心。

培训班即将结束，大家即将返回各自的工作岗位，希望大家把学到的知识带回去，把好的学风带回去，坚持学以致用，为今后出色履行岗位职责，圆满完成非公企业和社会组织党建各项工作任务，打下坚实的思想基础、业务基础。借这次培训总结的机会，就如何做好“两新”组织党建工作，我再强调三点意见。

一、认清形势，充分认识抓好新时代非公企业和社会组织党建工作的重要意义。

首先，要充分认识非公企业和社会组织在推动经济社会发展中的重要作用。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视非公企业和社会组织发展，对“两新”组织发展和党建工作作出了一系列重大部署。在庆祝改革开放40周年大会上，习近平总书记指出：改革开放40多年来，我国民营经济从小到大、从弱到强，不断发展壮大，概括起来，具有“五六七八九”的特征，即贡献了50%以上的税收，60%以上的国内生产总值，70%以上的技术创新成果，80%以上的城镇劳动就业，90%以上的企业数量。×年×月×日，习近平总书记在在企业家座谈会上的讲话中提出，改革开放以来，我国逐步建立和不断完善社会主义市场经济体制，市场体系不断发展，各类市场主体蓬勃成长。到×年底，我国已有市场主体×亿户，其中企业×万户，个体工商户×万户。这些市场主体是我国经济活动的主要参与者、就业机会的主要提供者、技术进步的主要推动者，在国家发展中发挥着十分重要的作用。尤其是新冠肺炎疫情发生以来，在各级党委和政府领导下，各类市场主体积极参与应对疫情的人民战争，团结协作、攻坚克难、奋力自救，同时为疫情防控提供了有力物质支撑。由此可见，党中央在全国经济社会发展大局中，给予了非公经济重要的地位和充分的肯定。习近平总书记的重要论述，宣示了党中央毫不动摇地鼓励、支持、引导、保护非公有制经济发展的坚定决心。同时，非公企业和社会组织集聚着大量经济、管理人才和专家学者，他们积极为党和政府建言献策，具有很强的社会影响力。一些社会组织还积极参与公共管理，宣传法律法规，化解社会矛盾，成为促进社会和谐的“粘合剂”。这些都表明，非公企业和社会组织已经成为推动社会改革发展稳定的重要力量。

其次，要充分认识加强党建工作是促进非公企业和社会组织健康发展的根本保障。习近平总书记指出：“民营企业搞党建不是一种形式的、功利的想法，要真正拥护党的理念，做到心中有党。贯彻党中央提出的新发展理念可以助推企业发展。”实践充分证明，党建工作做实了就是生产力，党建工作做强了就是竞争力，党建工作做细了就是凝聚力，凡是经济发展好的地方非公企业党建工作也是强有力的，非公企业党建强有力的地方发展得也是最快的，可以说有什么样的党建就有什么样的企业发展。加强党建工作，可以保证企业决策部署的正确方向。党建工作所创造的生产力不仅体现在日常业务层面，更重要的是体现在企业转型升级、改革发展的重大决策时，党组织发挥着不可替代的作用。从实践来看，一些比较大的企业通过建立强有力的党组织和现代企业管理制度，党组织能够发挥自身政治优势，谋全局、议大事、抓重点，提出改革发展的重大意见建议，主动参与企业经营管理决策，引领企业始终沿着正确的政治方向前进。加强党建工作，可以形成特色鲜明的企业文化。抓实党建工作，有利于扩大企业影响力、塑造企业文化软实力。党建工作出色，相当于用党组织的权威和信用为企业“撑腰”，无形中提高了企业的信誉度。党建工作与企业文化建设也具有天然的一致性，党性教育与诚信建设一脉相承，党建文化可丰富企业文化内涵。用党建引领，推动党建工作与企业文化融入融合，不仅能够成就企业文化不可复制的竞争优势，还能为经济社会高质量发展发挥更大的作用。加强党建工作，可以厚植企业长远发展的人才优势。非公企业的发展离不开人才，企业文化和企业精神也要靠人才传承。党建工作归根到底是做人的工作，引导党员立足岗位争优秀、服务群众作表率、奉献社会立排头，充分发挥先锋模范作用，在党员与员工之间搭建一条情感和思想的桥梁，有利于激发聚才引智、用人留人的正能量。

第三，要充分认识我县非公企业和社会组织党建工作取得的成绩和存在的不足。近年来，县委高度重视非公企业和社会组织党建工作，持续加大力度，创新工作举措，使非公企业和社会组织党建工作取得了长足进步。一是全面巩固“两个覆盖”。通过全面排查和持续攻坚，我县非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到×%和×%，对未建立党组织的非公企业全部选派了党建指导员，实现工作覆盖。二是大力开展覆盖质量提升“百日攻坚”行动，建立落实了定期调度、随机抽查、重点指导等制度措施，县、各乡镇和有关县直单位分别建立了新台帐。三是建强党建活动阵地。按照“两新”组织党建示范点建设“十条标准”，多次深入×，×、×、×、×等乡镇和企业进行现场指导，完善建设标准和服务能力，着力打造高标准、高品位的党建阵地，发挥示范引领作用。四是精心培育党建品牌。培树了×合作社“产业链上党旗飘”、×乳业“战旗飘在乳香中”、×集团“红领引航聚人心”等一批典型经验和党建品牌。×家单位被评为市级基层党建示范点，×家单位被评为县级党建示范点。

在看到成绩的同时，我们更要充分认识到存在的差距：有的党组织重建设轻管理，在主动参与企业经营管理决策，引领企业正确发展方向上，作用发挥得不够；有的党员教育不经常、组织生活不规范，党员作用发挥不明显；有的缺乏品牌意识，工作标准低，与重点非公企业的经济地位不相称，等等。这些问题，极大地影响了我县非公企业和社会组织党建工作质量的提升，要弥补这些差距和短板，要求我们必须认真贯彻党中央和省、市、县委关于非公企业和社会组织党建工作的各项决策部署，在党组织规范化建设上持续用力、在创_建品牌上持续用力，切实把党组织建设好，把党员作用发挥好，为非公企业和社会组织发展提供有力保障。

二、把握关键，全面推动新时代非公企业和社会组党建工作高质量发展

×年以来，省、市、县委着眼提高基层党建工作质量，在各领域部署开展“基层党建质量提升年”活动，这是当前和今后一个时期基层党建工作的重中之重。提升非公企业和社会组织党建工作质量，就要以党支部标准化、规范化建设为总抓手，努力做到抓重点、补短板、强弱项、提质量，推进党建工作全面进步、全面过硬。

一是突出抓好党的政治建设。

党的十九大明确指出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。党支部是党在基层的神经末梢，是党全部工作和战斗力的基础。任何时候党支部建设都不能放松，党支部作用都不能弱化。贯彻落实新时代党的建设新部署新要求，必须强化党支部政治功能，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，更好地把党员组织起来，把群众凝聚起来。提高政治站位、强化政治属性、突出政治引领、发挥政治优势，要把对党绝对忠诚落实到生产经营的全过程，着力把基层党支部建设成为听党话、跟党走，引领非公企业和社会组织健康发展的坚强战斗堡垒。

二是持续推进党组织有效覆盖。

落实省委提出的努力实现全覆盖的工作要求，确保非公企业和社会组织发展到哪里，党的工作就开展到哪里、党的组织就覆盖到哪里。要抓好全面排查。以四上企业和新建社会组织为重点，做好出资人（负责人）的思想工作，抓好党组织覆盖；开展定期排查、滚动排查，对新增企业和社会组织做到应建必建，不留死角和盲区。要落实“三同步”要求。非公企业注册、登记和报告时同步采集党建信息及检查党建工作。社会组织登记时，同步采集党组织和员工党员信息；年检时，同步检查党建工作；评估时，同步将党建工作纳入重要指标，指导推动党建工作。要推进党的工作覆盖。没有党员的非公企业和社会组织要全部选派党建指导员，加强对党建指导员的管理；党建指导员要经常联系指导工作，为建立党组织创造条件。

三是加强标准化规范化建设。

要建设“双强六好”党组织。坚持把党建强、发展强作为根本目标，扎实推进“生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好”的非公企业党组织建设，让党组织始终成为引领企业发展的指南针、风向标和压舱石。要严格党内生活。落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本组织生活制度，保证党组织规范有序运转。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实开展党史学习教育，严格落实各项规定动作。要加强阵地建设。非公企业要按照“六有”（有场所、设施、标志、党旗、书报、制度）、社会组织要按照“五有五上墙”（有党组织标识牌、党员活动室、配套规章制度、党务公开栏、党报党刊，党旗、入党誓词、党员义务和权利、工作制度、党员承诺上墙）的标准设置党员活动室，真正把党建活动场所建成位置醒目、场地充足、设施完善、活动经常的党建阵地。有条件的地方要建设集学习培训、管理服务、沟通交流、文化活动于一体的党群活动服务中心。要加大投入保障。拓宽资金渠道，落实党组织工作经费税前列支、党费返拨等制度，加大财政、党费对非公企业和社会组织党建工作的支持力度，为非公企业和社会组织党建工作提供有力保障。

四是着力打造特色党建品牌。

一个支部就是一个战斗堡垒，一名党员就是一面旗帜。近年来，我县先后有×合作社、×学校被评为市级基层党建示范点，党支部书记×、×被评为全省优秀基层党组织书记，以×、×、×为代表的其他非公企业和社会组织积极开展示范创建，形成了一批特色做法和党建品牌，较好地发挥了示范带动作用。但也应该看到，有的典型经验还不够成熟，有的总结挖掘提炼不够到位。我们要以此次培训为契机，认真反思自身不足，创造性地开展工作，推动非公企业和社会组织党建上水平、出亮点。要创新工作理念，坚持把党建工作与企业生产经营深度融合、与本地实际紧密结合、与党员职工需求充分贴合、与企业文化高度契合，因地制宜地开展党建工作，大力发现培树先进典型，激发党建创新活力，形成独具特色的党建工作，打造一批叫得响、过得硬的基层党建品牌。

三、履职尽责，发挥新时代非公企业和社会组织党组织书记的“领头雁”作用

非公企业和社会组织要想发挥作用，关键是要有个好的带头人。大家作为党组织书记，必须不断锤炼党性修养，敢于担当负责，以上率下、无私奉献，把党员干部队伍团结起来、把各方面力量统筹起来，不断开创非公企业和社会组织党建工作良好局面。具体讲，做到“四个带头”。

一要带头讲政治。进入新时代，非公企业和社会组织也会面临改革发展稳定的考验、错误思潮的考验、庸俗风气的考验等等，但这并不意味着我们就要降低标准和要求，更不能成为我们思想和行动懈怠的借口，我们要经受住考验，迎难而上、奋力进取。非公企业和社会组织党组织书记作为职工群众的“领路人”，应该带头讲政治，积极贯彻党的路线方针政策，带领广大党员、职工群众坚守政治信仰，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不发表、不散布有违党的路线方针政策的负面言论，从政治上、思想上、行动上始终同党中央保持高度一致，真正做到“党有号召、我有行动”，始终听党话、跟党走。

二要带头聚人心。我们党最大的危险就是脱离群众。作为非公企业和社会组织要想保持良好的发展势头，必须紧紧依靠广大职工群众，凝聚各方合力。要坚持经常深入职工群众，时刻把握群众的意愿，集中群众的智慧，尊重群众的创造，为非公企业和社会组织发展凝聚强大动力。要注重人文关怀和心理疏导，热忱服务党员和职工群众，帮助解决实际困难，把广大职工群众紧密团结在党组织周围。要积极反映群众诉求，畅通和拓宽表达渠道，依法维护职工群众合法权益，协调各方利益关系，及时化解矛盾纠纷，构建和谐劳动关系，促进企业和社会稳定。要深入开展精神文明创建，丰富职工群众文化生活，塑造积极向上的企业文化，不断增强职工群众的归属感。

三要带头重奉献。在一些非公企业，党组织书记和董事长、总经理并非在权力上是平起平坐的，更多的需要靠个人能力、魅力来凝聚影响企业主和职工开展工作。在这种环境中，书记没有吃苦奉献精神是当不好的。要耐得住清贫。我们很一大部分党组织书记是兼职的，既要抓好党建工作，又要抓好日常工作，有时尽管做了很多工作，但是与其他同志薪酬不对等，有时心里会失衡。这就需要我们要认真算好政治账，不能以报酬衡量贡献。要禁得住辛苦。非公企业和社会组织党建琐事繁多，党组织书记常常为了一件小事儿跑断腿、磨破嘴，很是辛苦。但作为书记要甘于这种辛苦，始终保持“不达目的不罢休”的韧劲儿，以苦为乐。要受得了委屈。有的企业主“家长作风”比较严重，职工能力素质参差不齐，在这样的环境中，党组织书记可能会无端受气，这时大家一定要有好的心态，要站得高些、看得远些，该怎么做还怎么做，事情办好了，自然会得到企业主和员工的理解信任。

四要带头树正气。习近平总书记深刻提出了构建“亲”“清”新型政商关系的重要理念，并分别对领导干部和非公人士提出明确要求，强调“官”“商”交往要依法依规、公开透明。在党的十九大报告中，再次强调“构建亲清新型政商关系，促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长”。“亲”“清”新型政商关系的提出和践行，为党员干部和企业家之间如何打交道，指明了方向，划出了底线。非公企业党组织作为联系企业和政府的桥梁纽带，要积极发挥监督作用，对企业主进行警示引导，增强企业依法经营、依法治理、依法维权的意识，不断优化非公有制企业营商环境。

同志们，非公企业和社会组织的发展离不开大家，非公企业和社会组织党建工作提升更是要依靠大家，在座各位都是这一重要工作的直接组织者、实践者、推动者，使命光荣、责任重大。希望大家利用好这次培训班的机会，多学习、多交流、多总结，以高质量的“两新”组织党建工作助力全县经济社会高质量发展，为新时代“沿海强县、魅力××”建设作出新的更大贡献！

两新组织、两新党员代表发言材料 篇6

去年以来，xx区坚持“党建引领、创新机制、激发活力、服务发展”的工作思路，以组织建设年、巩固提升年活动为抓手，突出非公企业党组织“双强六好”、社会组织党组织“四强六好”创建工作，健全机制、扩面组建，规范管理、示范带动，两新组织党建工作水平得到有效提升。目前，全区非公企业xxx户、社会组织xxx户，其中党组织覆盖的xxx户，覆盖率xx.x%。我们的主要做法是：

一、坚持“四个到位”，夯实主体责任。

一是组织机构到位。

区委在xxxx年成立两新工委，配备x名专职副书记、x名兼职副书记和x名工作人员，xx个街办全部成立两新党建工作站，街办副书记兼任站长，并配备了x-x名工作人员，明确工作职责和任务要求。同时，建立两新组织信息管理系统、QQ群、微信交流平台等，实行动态管理。

二是安排部署到位。

印发《全区两新党建工作巩固提升实施方案》及工作要点、集中组建活动方案、标准化示范点建设方案、党组织书记管理办法等文件，对重点任务进行分解细化，实行项目化管理。建立健全两新党建联席会议、区委常委联系包抓和“五个一”先进典型培树等制度，形成协作配合、齐抓共管的良好工作局面。三是

检查考核到位。每年初，分解细化两新组织党建任务，列出任务清单，与街办、相关部门签订目标责任书；建立两新党建工作责任制，将两新党建工作纳入季度重点工作考核，每季度进行量化考核，夯实两新党建工作责任。四是经费补助到位。在落实两新组织党费全额返还的基础上，区管党费每年给每个两新组织党组织补助xxxx元活动经费，区财政连续两年列支xxx万元作为专项经费，为每个党建示范点补助x-xx万元、每个党群服务中心补助xx万元。截止目前，全区创建五星级非公企业党组织x个、四星级x个、三星级xx个，建成党群服务中心x个。

二、注重“三个提升”，增强工作成效。

一是创新机制提升组建率。

针对小微企业数量多、组织覆盖率不够，党建指导员作用发挥有限的问题，我们积极探索两新党组织“孵化”工作法，推行“四大员”组团服务模式。具体做法是，从街办党建工作站、工商所、两新组织所在村（社区）党组织抽调相关人员，与党建指导员一并组成两新党组织“孵化”工作队，发挥“三缘”（地缘、业缘、亲缘）优势，采取“三联五帮”（联系出资人、联系管理层、联系党员职工；帮助建立群团组织、帮助完善制度、帮助建设活动阵地、帮助培养积极分子、帮助开展党建文化活动）办法，着力破解出资人思想认识不到位、党建指导员工作单打一的问题。两年来，共“孵化”建立党组织xx个、发展党员xx名、培养积极分子xx名。

二是规范标准提升达标率。

针对两新党组织活动难开展、作用难发挥的问题，我们坚持“属地为主、行业配合、条块结合、分类管理”的原则，从领导班子、党员队伍、活动阵地、组织生活、示范岗设置、载体创新等x个方面入手，提出xx条建设标准，细化工作任务，明确创建目标。特别是在党组织书记队伍建设方面，结合非公企业实际，采取兼任、内选、外派等方式配备党组织书记。目前，全区xx户非公企业、xx个社会组织达到了规范化标准。

三是强化培训提升合格率。

针对两新党组织干部党务知识欠缺、业务能力不高的问题，每年举办x-x期党组织书记、党建指导员和企业出资人专题培训班，全面提升两新党务干部的业务能力和素质。xxxx年，区两新工委先后组织街办副书记、两新党组织书记及部分企业出资人赴xx岐山县、西安高新区及浙江金华、义乌等地参观学习、开阔视野。积极推行两新党组织书记资格认定，目前全区认证初级资格党组织书记xx名。同时，用区管党费为街道非公党建工作站、非公企业党组织订阅《非公企业党建》杂志xx份，促进学习提升。

三、突出“三个结合”，促进作用发挥。

一是坚持有形覆盖与有效覆盖相结合。

我们把规范两新党组织党内生活、有效发挥党组织政治核心和政治引领作用，作为增强工作有效性的着力点。结合“两学一做”学习教育，建立健全“三会一课”、民主评议党员、组织生活会以及党员培养发展等制度，提出两新组织党员“五具备”标准，即具备坚定的理想信念、严明的纪律观念、高尚的道德情操、扎实的工作作风、过硬的技能本领。积极开展“三亮三比”活动，倡导党员经常参加组织生活受教育，立足岗位践行党员标准争优

秀，促进党组织有效发挥作用。

二是坚持企业党建与企业文化建设相结合。

我们把党建作为打造企业品牌的重要抓手，指导企业开展“党员示范岗”“党员责任区”创建活动，通过创建带动职工，提升企业品牌。xx四方纸箱有限公司党支部在创建中提出“爱党、同心、奉献”的企业精神，百姓乐大药房连锁有限公司党支部提出“为人民服务，把健康和快乐送给每一个人”的企业价值观，xx龙锐汽车销售有限公司党支部提出“党旗红、企业兴”的发展理念，成为党建工作与企业文化建设有机融合的典范。

三是坚持党员作用发挥与企业经营发展相结合。

我们把调动党员积极性、激发党员队伍活力，作为推动企业发展的重要举措，创新活动载体，先后指导开展“党员四优先”（入职优先、培训优先、升职优先、加薪优先）、“三推荐三培养三争当”（共青团、工会和党建指导员推荐，把优秀员工培养成党员、把党员培养成技术骨干、把党员技术骨干培养成管理人员，争当爱岗模范、争当安全模范、争当技能模范）等党建活动，使党组织活动融入企业经营管理，使党员作用发挥融入岗位职责，进一步增强党员的责任意识、服务意识和创新意识，带动了企业职工立足岗位、创先争优、服务发展。

两新组织、两新党员代表发言材料 篇7

2012年，姜山镇为贯彻落实中组部“基层组织建设年”要求，按照“区域统筹、地企共建、突出特色、共促和谐”的思路，围绕“联动化机制、区域化组建、科学化队伍、规范化保障”的目标要求，运用“加快覆盖，健全机制，强化力量，同创共建”的工作方式，大胆探索、不断创新，深化开展两新工委区域化党建工作。一是“明”底数, 夯实党建基础。

按照品牌化、规范化、网格化、开放化的。

织，并理顺党组织隶属关系。目前全镇一共新建了12家单建企业党支部，对未符合单建条件的281家企业纳入联合支部，其余企业依托行政村实现了区域化全覆盖。

在抓好非公企业党组织单建、联建的基础上，按照“区域化大党建”目标，把“两新”组织和流动人口相对集中的区域或行业，作为建立党组织的基本单元，依托协会建组织，成立姜山镇企业（商会）党委，在企业（商会）党委下成立以行业或各点为单位的党总支，建立“镇党委—镇企业（商会）党委—行业（各点）企业党总支—各基层党组织”为四级网络的非公企业党建管理体系。并对区域内基层党组织设置、党的活动和党员发展、教育管理工作进行通盘考虑、统筹谋划、成片推进。三是“重”示范，做好带动文章。

我镇以宁波市“双强”评选表彰为契机，通过念好“选、建、帮”的“三字经”，抓非公企业党建示范点建设，发挥示范带动作用。选：按照领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”标准，在原有的3家四星级企业党组织的基础上，以“双五十”企业、龙头企业、新社会组织、商会等特色区块为重点，再培育2家党建示范点，形成示范培育梯队和党建品牌群。建：对照我区五星级村、五星级企业创建标准，往年的基础上，进一步抓好去年3家四星级企业争创五星级企业党支部，以及新选育的2家党建示范点创四星级工作。帮：按照“建一批带动一片”的思路，建立“1+x”帮带模式，先进党支部和示范点，分别结对帮扶一批发展较慢、基础较差的基层党组织，并通过现场观摩、经验交流、媒体宣传等方式，发挥示范带动作用。四是“增”活力, 发挥党建作用。

“两新”组织开展 篇8

先进性教育活动工作总结

我市有“两新”组织14274个。其中，新经济组织13883个，包括非公有制企业693个、个体工商户13190个；新社会组织391个，包括社会团体72个、社会中介组织24个、民办非企业单位295个。“两新”组织中的230个党组织，3504名党员参加了全市第二批先进性教育活动。

第二批先进性教育活动开展以来，我市针对“两新”组织党员分布广、流动性大、心态不稳定、素质参差不齐和活动难度大的实际，加强领导，精心组织，专项推进，使“两新”组织的教育活动取得了实实在在的效果，达到了预期目标。

一、主要做法

（一）超前谋划，为教育活动的顺利开展奠定良好的基础。

一是贯彻落实市委《关于进一步加强和改进党的基层组织建设的意见》，全面落实了“六有”要求。一有健全的组织和底数清晰的党员队伍状况。通过走访排查，建立了“两新”组织党员信息库和有关情况台帐。集中整顿了26个软弱涣散的基层党组织，调整了34个党组织的隶属关系，健全了5个党支部班子。重点开展了“双找”活动，积极寻找到了长期与组织失去联系的284名党员。二有得力的党建干部队伍。市委下发了《选派非公有制经济组织党建工作联络员的指导意见》，各区向新经济组织选派了207名党建工作联络员，保证了每一个非公企业都有联络员指导党建工作。三有业务过硬的党支部书记队伍。通过分批培训，培养了一批能力强、素质高的党支部书记，培训党支部书记和党建联络员345人，确保他们把握正确的教育活动方向，有力地组织领导先进性教育活动。四有设施完善的党员活动阵地。许多“两新”组织采取新建、一室多用等方式，建起了党员活动室，配备了内部设施，确保党员参加活动有场所。五有必要的经费保障。市、区各级财政预算共列支了470多万元基层党建工作经费，上级党组织返还了部分非公有制企业党组织上缴的党费。六有良好的～氛围。各级党组织充分利用网络、标语、板报、简报、宣传单、公开信等多种形式，在“两新”组织宣传先进性教育活动，营造了良好的～氛围。

二是把促进非公有制经济组织的健康发展作为先进性的重要目标要求，赢得了业主对开展活动的支持。为确保“两新”组织教育活动健康顺利、扎实有效地开展，市委紧紧抓住争取业主支持这个关键。在第一批先进性教育活动过程中，就组织了“两新”组织业主座谈会，及时向他们通报先进性教育活动带来的新成效，征求他们的意见和建议。并针对个别执法部门在工业园区向企业乱收费的问题，进行了专项治理。市、区两级开通了热线举报电话，构建了企业发展的“绿色通道”，为企业健康发展营造了良好环境。第二批教育活动启动前，市委提出在非公有制经济组织开展先进性教育活动，不能干预正常生产、不能干预经营管理、不能涉及商业机密、不能摊派任何费用。各区委针对一些“两新”组织业主担心开展教育活动会影响正常生产经营的思想顾虑，通过逐户登门拜访业主，召开业主恳谈会，主动帮助协调解决了企业发展中遇到的困难和问题。各党（工）委拿出专项经费为企业购买了学习资料，有的非公企业党组织还把党员业主吸收进领导小组中，有的在活动开始前将具体方案及上级要求都以书面的形式征求企业主的意见。这些措施使业主们从有顾虑，甚至是不愿意参加，到普遍能够积极主动支持，为顺利开展活动打下了坚实的基础。

（二）分类指导，切实加强了对“两新”组织教育活动的领导和督查指导。

一是市委先进性教育活动领导小组分领域专项推进了“两新”组织教育活动的开展。市委先进性教育活动领导小组制定了《关于加强对先进性教育活动调研、指导和整体推进工作领导的通知》，由一名副组长负责“两新”组织开展先进性教育活动的专项推进工作。分领域专项推进调研组多次深入全市“两新”组织调研，根据不同行业、区域、单位和党员的情况，分阶段、分领域、分类型、分层次指导“两新”组织开展先进性教育活动，并在每个阶段都形成了专项调研报告，提出指导意见，切实增强了分类指导的针对性，激发了基层党组织的创造性。对调研中发现的区委有关责任人履行职责不到位的问题，领导小组副组长主动找他们谈话，督促其认真履行职责，及时解决了活动中存在的倾向性、苗头性的问题，确保了“两新”组织教育活动的健康有序开展。

二是市委督导检查组和各区委及区委督导组加强了对“两新”组织教育活动的巡查指导和领导督导。市委派出由市人大一名副主任为组长的督导检查组负责对三区委第二批先进性教育活动的巡回检查，经常通过明察暗访、听取汇报和实地察看相结合的方式调研指导“两新”组织开展先进性教育活动情况。促使各级党组织负责人增强抓好“两新”组织教育活动的主动性，经常深入基层调研指导，及时发现典型、带动后进，把握好每个阶段的重点，切实保证了教育活动的时间、质量和效果。各区委确定了区级领导负责“两新”组织的先进性教育活动，区委督导组督查指导“两新”组织先进性教育活动的过程中坚持做到了“三进三准”，即进园区、进企业、进生产一线，摸准实际情况，找准具体问题，提准解决办法，针对部分单位在活动中存在的问题及时提出具体督导要求，精心指导好“两新”组织的教育活动。

三是各区委选派了非公有制企业党建联络员加强对非公企业开展教育活动的组织指导。全市207名党建联络员充分发挥作用，认真履行职责，推动了“两新”组织先进性教育活动的扎实开展。一是广泛宣传，努力营造活动氛围。党建联络员采取多种形式，向企业主宣传开展先进性教育活动的重要意义、党的政策、法规和党建工作，渲染先进性教育活动气氛，提高了业主、党员、职工对在非公企业开展教育活动的认识。二是深入调查，精心指导组建、规范。党建联络员对企业党员和积极分子情况进行调查摸底，做到底数清晰、情况明了。通过培养入党积极分子、发展党员、培养合适书记人选、指导群团组织活动等，为组建党组织创造条件。以先进性教育活动为契机，帮助建立健全“三会一课”、民主评议党员、组织关系管理、党费收缴等制度，推动了非公企业党建工作正常化、规范化。三是融入职工，积极维护群众利益。党建联络员经常深入车间一线，关注困难职工生活，耐心

细致地做好职工的思想政治工作，并协调各方面关系，积极维护职工的合法权益，使广大职工体会到组织的关怀、党的温暖。四是发挥优势，为企业经营管理凝聚人心。不少党建联络员围绕企业生产经营，指导党组织开展“党员示范岗”、“党员先锋岗”、“凝聚力工程”建设等实践活动，加强党员教育管理和监督，促使党员、职工为企业发展出力流汗，出谋划策，赢得了业主的理解和支持。五是帮助开展先进性教育活动。及时了解掌握先进性教育活动的进展情况，向所在单位提出建议；及时总结和推广经验，发现问题，督促解决；及时反映情况，当好参谋。

（三）因企制宜分类施教，扩大了“两新”组织党员受教育的覆盖面。

一是精心发动，确保了覆盖面。“两新”组织按照各区委的安排部署，先由街道、乡镇党组织召集“两新”组织负责人召开动员会，辖区“两新”组织党员人数较少的全体党员参加。对未能参加动员会的，通过党组织负责人上门讲解或责成专人分组动员、个别走访动员、电话联系、信函动员、邮寄学习资料等方法进行了动员。针对“两新”组织中党员身份不愿意亮、组织生活不愿意参加等情况，三区通过设立“党员示范岗”、“党员责任区”、党员诚信销售承诺制”和党员挂牌经营等一系列工作，有效调动了党员参加教育活动的积极性。在对党员普遍发动的同时，各级党组织继续把争取业主支持作为思想发动的关键环节，并通过其他业主典型示范、有关人员积极促动等办法，帮助个别不理解、不支持教育活动的业主尽快转变了认识和态度。

二是创新载体，确保了学习效果。为了提高学习效果，对“两新”组织党员的学习培训坚持分类施教，采取集中辅导、个人自学、观看电教片等形式，积极开展各种分散、小型、灵活、多样的活动，力求使所有党员都能参与进来，并能听得懂、学得会。对文化程度较低的党员采取“二帮一”的措施“帮学”；对年老体弱多病、行动不便的党员，入户送资料、讲政策、慰问关心、征求意见，开展“送学”活动；对外出的党员，采取送一份登记表、送一本学习资料、通一次电话、见一次面、收一篇心得体会等措施，进行“促学”。通过精心组织学习和自上而下、自下而上的反复讨论，各党组织都提炼出了不同层次、不同类别、不同岗位党员保持先进性的具体要求。各“两新”组织党组织都紧紧围绕“工作创新、业绩创优、岗位创效”，积极开展了“企业需要、业主理解、职工拥护、党员欢迎”的主题实践活动。万客隆商厦开展了“党员争先进，商户创品牌”、“党员文明商户”评比活动。乌达区新新宾馆开展了“创优质服务，展共产党员新形象”活动。乌海化工厂开展了“为企业奉献一个工作日、提一条合理化建议、做一件有益的事”实践活动。海南区宝马有限公司针对少数民族职工多的实际，开展了“增进民族团结，促进企业和谐发展”的主题讨论活动，引导不同民族的职工和睦相处，齐心协力为企业谋发展。通达煤矿和乌拉特煤焦化公司开展“致富思源、回报社会”活动，拿出2万元扶持巴音陶亥乡机井村发展山羊养殖项目，积极帮助村民脱贫致富。天晟律师事务所开展了“法律援助进社区”活动，通过举办讲座、个别辅导等形式普及法律知识，为弱势群体提供无偿法律援助。会计师事务所、房地产中介机构开展“诚信教育、优质服务”活动。还有许多企业积极开展扶贫帮困、捐资助学、举办文化公益活动，受到了社会的赞誉。

三是统筹安排，确保了“两促进、两不误”。在学习过程中，根据“两新”组织的实际，各党组织细化学习安排，制定学习流程图，对学习的时间、内容、方式方法、步骤、考勤、请销假、补课等做了明确规定，使广大党员全面了解学习总体安排，提前摆布好工作，避免学习与工作之间的冲突，妥善处理了工学矛盾。包钢乌海矿业公司对下属的非公企业实行“化整为零”、“小班、小灶”模式，利用早晚、节假日休息、倒班时间进行学习。工业园区内的大多数生产经营单位在倒班、替班和班前班后挤出时间学习，在生产设备正常运转的时候，组织检修人员进行学习；在设备检修时，组织生产岗位人员进行学习；生产任务工作量小的时候，轮班学习；生产任务重的时候，利用工休和业余时间组织学习。万客隆等商贸企业针对个体经营户党员流动性大、较难集中的特点，把教育活动内容安排提前发放给支部每一个党员征求意见，让党员统筹安排进货、销售和学习时间，最大限度保证了党员按要求参加教育活动。万晨能源焦化公司根据行政、生产、销售系统的实际，分成三个学习小组进行学习，保证了学习生产两不误。

（四）认真分析评议，严格把关，强化了“两新”组织的党员意识。

一是广泛征求意见，深入开展谈心活动，找全找准各类问题。各“两新”组织党组织重点组织了党组织负责人与党员之间、党组织成员与业主之间的谈心，并着重抓了广泛征求职工群众的意见这个环节。千钢党委通过不同类型的座谈会、开通热线电话、发放征求意见表等方式，积极引导党内外群众提问题。党委对征求到的意见进行了认真研究后，对涉及到党员个人的，由支部书记负责与党员谈心，帮助认识问题；对涉及到党委班子成员的意见，由党委书记与班子成员谈心，达成共识；涉及到企业生产经营管理方面的问题，召开党政联席会议，研究提出整改意见。海勃湾区君正科技产业集团领导率先征求意见，带领各级党员干部深入到一线职工群众中虚心听取关于职工切身利益的意见，开展了广泛真诚的谈心活动，并把征求到的意见进行研究，提出了整改措施，上报集团党委认真解决落实。

二是深刻进行党性分析，认真开展批评和自我批评，准确深刻剖析问题。各“两新”组织党员对照《党章》规定的党员义务和提炼出的党员先进性具体要求认真进行了党性分析，普通党员重点检查了党性观念、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的突出问题。业主党员重点检查了在引导企业坚持正确的发展方向，努力为职工创造良好的工作和生活环境，积极回报社会等方面存在的突出问题。海勃湾区君正产业集团党委针对部分单位未找出问题的情况，由公司先进性教育领导小组与各单位第一负责人进行沟通，分别对领导干部和一线工人党员提出不同要求，要求党员查找问题要准确，不可避实就虚；剖析思想要深刻，上升到“三个代表”重要思想的高度找原因，挖根源；党性分析要紧密联系个人实

党员的归属感普遍增强。

（三）业主对党组织的认同感进一步增强。市委、市政府针对工业园区管理体制等方面的问题，组织相关部门拟出台《加强和改进乌海工业园区管理暂行办法》，并做出了“一套班子帮办、一条龙服务、一套档案监督”的“三个一”承诺，着力为企业营造宽松的发展环境。主动帮助企业协调土地、技术改造、资金和用电等方面的问题。乌达区委、区政府在加大工业园区电力、供水、道路、生态等基础设施建设的同时，引导园区党工委的广大党员树立“围绕为企业发展服务抓党建”的意识，努力营造“优惠政策环境吸引投资者、窗口服务信服投资者、治安环境保护投资者”的氛围，为企业的发展创造了优化的软环境，开展活动至今先后有强龙、佳源、富春等几家企业注册落户，投资总额达1亿元。千钢公司党委在生产经营中党员的先锋模范作用和各基层党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥，促动了企业效益的快速增长，～年集团资产总额达到20亿元，跨入自治区60个重点企业行列。集团公司总裁马万良说：“我是民营企业家，能有今天的成就，离不开共产党的正确领导”。通过在先进性教育活动中的一系列有力措施，使业主认识到企业的发展与党的建设的共进关系，使他们在生产经营中得到实惠，党员业主大部分都开始支持企业党建工作。

三、存在的问题及下一步建议

半年来，我们在对“两新”组织先进性教育活动的专项推进和深入调研的基础上了解到，近年来通过对“两新”组织中软弱涣散党组织的集中整顿和全市“基层组织建设年”活动的大力推动，“两新”组织党组织覆盖面低、业主不重视、不支持党建工作的局面在一定程度上有了改观。在好的基层党建工作环境的基础上，“两新”组织先进性教育活动取得了一些成效，但还存在一些问题和不足：第一，个别非党员业主对企业党建工作和开展教育活动认识不到位。他们认为，在市场经济条件下，企业的目标是追求最大经济利益，党建工作不能决定企业的经济效益，甚至认为开展先进性教育活动是生产经营中的阻碍，这种观念极大地抑制和打击了党员参加党的教育活动的积极性，特别是对个别难点问题的整改落实不到位，在一定程度上影响了教育活动的质量和效果。第二，个别非公有制企业党组织负责人在先进性教育活动中有畏难情绪。有的非公企业党组织健全，但由于企业决策层或企业主在先进性教育活动中从人员、经费、时间、场所等方面不给予足够的支持，造成组织计划难制定、组织制度难落实、组织工作难开展、党员作用难发挥的现象，企业的党组织负责人有劲使不上，在一定程度上影响了教育活动各项要求的落实。第三，个别非公企业党员组织关系不明确的情况普遍存在。由于非公有制企业的员工是从社会各个阶层和不同地区招聘而来，员工中的党员大部分是企业的下岗、离岗失业职工，部分“隐性”党员游离于组织之外，不能正常参加党的组织生活，在一定程度上影响了教育活动的覆盖面。

两新组织党建专干 篇9

尊敬的各位领导、同事：

大家上午好！

我叫XXX，是XX社区的“两新”组织员。走上“两新”组织岗位的两个月来，在街道、社区各级领导和同事的关心支持下，我认真履职，自觉服从组织各项工作的安排，扎实工作，努力完成工作任务。现将这两个月的工作情况汇报如下：

一、工作情况

1、加强学习，尽快熟悉业务。查看“两新”组织台账，初步了解辖区内的两新组织。采莲社区有6个两新组织，共覆盖了54家非公企业。其中走访了XXXX第一联合支部，所覆盖的9家企业都没有党员，部分企业主思想认识不足，觉得企业规模小，没必要开展党建工作，所以党组织活动难开展。

2、注重实践，认真做好服务基层工作。负责党员干部远程教育平台，按时按量完成远程教育课时学习；积极参与文明城市创建工作，维护辖区内道路的清洁卫生，对非机动车规范停放整治等，认真负责完成各项创文工作任务；协助社区完成学雷锋志愿服务工作台账；协助社区党总支开展“两学一做”学习教育工作以及党建工作台账的整理。

二、“两新”组织存在的问题

“两新”组织是基层党建工作的新领域，“两新”组织党的力量比较薄弱，建立党的组织，开展党的工作比较困难，在工作的开展中面临着一些问题，主要表现在以下几个方面：

1、党员流动性大，规范管理不到位。非公企业员工流动性大，党员流动性大，党组织的稳定性也受到了影响，给党建工作的发展增加难度。一些党员不愿意亮明身份，成了“口袋党员”、“隐形党员”使党员管理难度增大。

2、重视不够、思想认识不足。企业管理层和业主对“两新”组织的认识不到位，普遍存在“重经营、轻党建”现象，对党组织有戒心、有抵触，这种思想的存在在一定程度上增加了在“两新”组织中开展党建工作的难度。

3、党建活动难开展，活动效果难体现。一是阵地建设不全，党组织缺少固定的活动场所和活动设备。二是缺少活动时间，“两新”组织党组织开展活动大多数利用工余时间，时间短、次数少，有的甚至不活动。三是形式单一。有部分党组织开展活动还是采取老一套，“念一遍文件，读一段报纸”。

4、组织机构难设置，阵地覆盖难全面。两新”组织有规模小、分布广、流动快、变化大的特点，按传统模式组建困难大，有大量的“两新”组织游离于党组织的管理之外，党

建工作始终跟不上“两新”组织的变化速度。

三、下一步工作打算

针对以上存在的问题，我将从以下几个方面开展工作：

1、加强学习，提高自身的业务素质。学习政治理论、学习党建理论知识，结合实际，把所学理论知识与实际相结合，将党建工作落到实处。

2、走访辖区内的“两新”组织。了解他们的生产经营状况、业主态度、员工情况、党员思想等方面，摸清企业的有关情况，有助于非公企业党建工作的开展。

3、加强与非公企业的沟通与交流，转变企业主的思想观念。加大宣传，消除业主“添麻烦、干扰企业正常生产经营和管理”等错误认识，为党组织的建设扫清障碍，潜移默化的引导企业主及员工向党组织靠拢。

4、重视流动党员，加强党员教育的管理。积极探索党员教育管理的方法和机制，健全各项规章制度，实现流动党员教育管理的科学化、规范化和制度化。

5、灵活组建党组织。按照“有条件的单独组建，暂不具备条件的联合组建”的方式，加强非公有制企业党组织的组建工作。

作为一名“两新”组织员，基层经验缺乏，工作方法简单，自身在许多方面还存在不足，在以后的工作中，加强学习，不断提高自身的政治素质和业务水平，结合实际，不断

积累和总结经验，改进不足，真抓实干，扎实推进“两新”组织党建工作顺利开展，稳步进行。

两新组织建设台账 篇10

太和县※※乡镇(开发区)“两新”组织

党建工作台帐

※※乡（镇）党委 2012年※※月

（注：页面纸张为A4，边距2.5cm，使用word文档编辑，字体如样本所示，下同）

太和县※※乡镇(开发区)“两新”组织党建工作情况

一、基本情况

太和县**乡镇(开发区)共有“两新”组织**户。其中，非公有制企业**户，新社会组织**户。全（乡、镇、区）共有工业园**个，园内非公有制企业有**户，组建党组织的**户。**个工业园建成党员服务中心。

在全（乡、镇、区）**户非公有制企业中，单独组建党组织的**户，联合组建党组织的**户，共建立联合党组织**个。未建党组织的**户，其中没有党员的**户。

全（乡、镇、区）规模以下非公有制企业**户。其中，单独组建党组织的**户，联合组建党组织的**户，共建立联合党组织**个。未建党组织的企业**户，其中没有党员的**户。

全（乡、镇、区）从业人员50人以上的非公有制企业**户，有党员的**户，没有党员的**户。有正式党员3人以上的企业**户，单独建立党组织的**户，联合组建党组织的**户，未建党组织的**户。

目前，全（乡、镇、区）非公有制企业从业人员**人，党员**人，占从业人员总数的**%。2011年以来，共集中培训企业党组织书记**名。全（乡、镇、区）非公企业党员业主**名，2011年以来，培训业主**名，其中党员业主**名。

在全（乡、镇、区）**户新社会组织中，单独组建党组织的**户，联合组建党组织的**户，共建立联合党组织**个。未建党组织的新社会组织**户，其中没有党员的**户。

全（乡、镇、区）从业人员20人以上的新社会组织**户，有党员的**户，没有党员的**户。有正式党员3人以上的新社会组织**户，单独建立党组织的**户，联合组建党组织的**户，未建党组织的**户。

目前，全（乡、镇、区）新社会组织从业人员**人，党员**人，占从业人员总数的**%。2011年以来，共集中培训新社会组织党组织书记**名。全（乡、镇、区）新社会组织党员业主**名，2011年以来，培训业主**名，其中党员业主**名。

自2007年全省开展“双争双覆盖”活动以来，全（乡、镇、区）共选派**名党建工作指导员（联络员），目前仍在“两新”组织工作的**名；面向社会选聘“两新”组织党务工作者**名，目前仍在“两新”组织工作的**名；建立领导干部党建工作联系点**个，目前领导联系指导的“两新”组织**户。自2008年以来，共选派**名干部到“两新”组织开展帮扶工作，目前仍在“两新”组织帮扶的**名。

党组织有活动场所的“两新”组织**户，占全（乡、镇、区）“两新”组织总数**%，占已建党组织“两新”组织总数**%。党组织活动经费2000元/年以上的“两新”组织**户，占全（乡、镇、区）“两新”组织总数**%。