公司笔记本电脑管理

公司笔记本电脑管理（精选14篇）

公司笔记本电脑管理 篇1

第一条，目的

为提高公司员工的工作效率，加强对公司笔记本电脑的管理，细化管理责任，提高使用率，特制定本管理规定。第二条，适用范围1、2、第三条，1、2、3、4、第四条，1、2、3、本规定所指电脑，包括公司为各部门所配置的办公用电脑与业务专用电脑和配套设备。

本规定适用公司全体员工。

配备标准

公司统括部长、营业及符合以下条件的员工可以申请配备笔记本电脑：

1）因工作需要，经常外出并需使用电脑的员工。

2）不符合上述条件但因特殊工作需要，由部门申请经公司领导逐级审批后可配备笔记本的电脑。

配备原则：合理够用，能够满足工作需要。

配备笔记本电脑的人员，公司不再为其配备台式电脑。

笔记本电脑的配置品牌、硬件配置标准根据由公司IT推荐的品牌、配置，由公司资材部统一采购，禁止私人随意采购电脑。

使用规定

笔记本电脑专人管理，配备到个人的笔记本电脑仅限本人使用，部门内部禁止私自调换，一经发现将收回笔记本并取消使用资格。

笔记本电脑禁止带回家使用，部级以上领导除外，其他人员所配备的笔记本电脑只限于在公司使用，如因工作需要，可向上及逐步申请方可将笔记本电脑带回家使用。

禁止在公司笔记本电脑安装或下载与工作无关的软件和资料，或者使用（（[键入文字]

笔记本电脑从事与工作无关的事宜。

4、公司有权随时抽查员工电脑，删除电脑内与工作无关的软件及资料。第五条，违规责任

对于违反以上规定的行为按员工手册第十章《奖励与处分》予以严惩。

第六条，使用表格及申请1、2、第七条，1、表格MGA-HR-A-017-001《电脑更换、上网申请单》。

申请配备笔记本电脑，需要填写《电脑更换、上网申请单》，经审批后由总务人事统一安排处理。

公司笔记本电脑管理 篇2

笔记本电脑是IT领域具有成长潜力的硬件产品, 我国经济的发展和信息化战略的全面实施, 使我国PC市场趋于成熟的同时也让其发展得极为迅速。但该产业产品具有更新换代速度快, 需求易饱和等固有特点, 近年来又受到了智能手机的冲击, 使得企业间的竞争愈加激烈, 市场趋于供大于求的局面, 企业面临巨大的营销的困境。2013年, 联想, 华硕, 惠普和戴尔占据了中国大陆市场品牌关注度的前四甲, 这显示了这些品牌的市场影响力巨大, 因此本文选取了上述具有代表性的企业作为研究样本, 探索在这种行业背景下, 笔记本电脑厂商应该如何不断完善自身战略。这有利于为笔记本产业中各企业找到提高企业市场占有率和综合竞争能力的途径, 在激烈的竞争中求得发展。

二、研究现状

纵观当今对笔记本电脑行业现状的研究, 大多数是从生命周期、供需平衡、竞争格局、经济运行, 市场营销特点等方面给予分析, 以单个竞争主体企业或者两个竞争主体为研究单位, 不能很好的进行对比分析。最常用的分析方法为波特五力模型, 但该模型有其自身固有缺陷, 要求三个假设:制定战略者可以了解整个行业, 同行业之间只有竞争关系, 没有合作关系, 并且行业的规模是固定的, 但这些假设现实中是不可能的。该模型更多只是一种理论思考工具, 而非可以实际操作的战略工具, 在分析时候应多种方法综合分析。

三、研究内容——宏观层面

1. 政治环境

改革开放以来, 尤其是中国实行社会主义市场经济及加入WTO后, 对外贸易壁垒得以解除, 使得外资电脑企业在中国发展得更加迅速, 中国电脑企业也得以“走出去”。笔记本电脑产业的发展还越来越得到了国内政策的支持, 信息产业被确定为当前应优先发展的十大产业之一, 政策强调要增强计算机产业竞争力, 许多电脑产品被列入其中家电下乡产品之中。

2. 经济环境

中国经济发展迅速, 消费者购买力增强, 尔格尔系数下降, 电脑的需求增多。然而受08年金融危机的影响, 几乎所有产业的需求都受到了冲击, 笔记本电脑产业也不例外。庆幸的是中国政府采取了一揽子的经济刺激计划, 对促进销售, 维持企业运作起了积极作用。2010年全球电脑市场全面恢复, 但此时智能手机发展迅猛, 且电脑需求趋于饱和, 企业发展仍处于困境。

3. 社会环境

信息化时代的发展, 电脑成为人们日常必不可少的工具;全球化的发展, 人们生活方式、价值观越来越相似, 为低成本的规模化生产创造了条件;社会生产的力的发展使互联网发展迅速, 笔记本电脑销售如虎添翼。

4. 技术环境

笔记本电脑更新换代速度快, 要求企业不断提高创新能力, 优化产品设计;计算机向着巨型化、微型化发展, 企业必须不断加大研发投入, 缩小电脑体积和质量。尽管现在, 大多数电脑使用的还是微软和Intel公司的组合品, 但随着智能手机技术的提升, ios和android系统的崛起, 新的技术格局正在形成, 笔记本电脑行业在加大研发的同时, 还需考虑如何更好的与智能手机系统竞争、融合。

四、研究内容——产业 (行业) 层面

1. 自身产业环境

终端方面, 第三次科技革命使得信息技术发展迅速, 电脑及其周末产品需求不断增加;流通方面, 快递行业的发展, 促进了直销模式及网络营销模式的发展;生产方面, 社会生产力的发展, 工业化水平不断提高, 机器设备不断更新换代, 促进了生产效率的提高, 降低了生产成本;资源方面, 中国处于转型时期, 大量农业人口涌入城市, 劳动力资源丰富廉价;供应链方面, IT行业的迅速发展, 供货商增多, 客观上促进了原材料的优化。

2. 产业外部环境

改革开放以来外资企业进入壁垒、门槛不断降低, 外资企业不断在华投资, 使得竞争更为激烈, 在巨大压力下各企业必须不断寻找自身特色, 变威胁为动力。

五、研究内容——微观层面

1. 案例企业之戴尔

(1) 公司环境分析

要素资源方面, 戴尔实行与供货商结盟的策略, 优化了原材料供货渠道。

组织能力方面, 塑造了一支团结一心、勇于进取的员工队伍, 戴尔认为人始终是最重要的资本, 通过营造目标相同、策略一致的企业文化, 做到让员工拥有良好的团队精神。

企业品牌方面, 虽2014年跌出了世界500强, 但之前一直榜上有名, 品牌影响力一直很大。

但是戴尔在技术研发上投资较少, 比如戴尔与合同商签订制造笔记本电脑合同, 有关制造方面的相关技术由台湾的一流合同制造商来完成, 在科技始终是第一生产力的今天, 这的确是戴尔的劣势所在。

(2) 戴尔总体战略

直销战略:戴尔是第一个把直销运用于电脑销售的公司, 由客户直接向戴尔发订单, 详细列出所需的配置, 然后由戴尔“按单生产”。这实质上是简化中间商, 以更低廉的价格为客户提供产品。据统计, 在中国从生产到销售, 95%的时间消耗在储存、装卸和运输方面, 平均费用占成本的50%, 直销模式无疑给客户带来了巨大的实惠。

与供应商结盟战略:戴尔采用统一的资源规划软件, 并与供应商连接, 供货商实时了解戴尔的需求, 提高了供货的效率, 也为零库存战略奠定了基础。

零库存竞争:零库存并不意味着没库存, 只不过戴尔善于利用供货商库存, 所以其库存很低, 被归结为“零库存”。戴尔的库存量相当于5天的出货量, 而一般电脑企业大约为2个月。戴尔的低库存管理借助的是规范的信息资源管理软件, 利用强大信息优势, 戴尔能精确预测客户需求, 保持较低的库存量。

2. 案例企业之联想

(1) 公司环境分析

要素资源方面, 联想积极对企业资源进行合理的配置与利用, 避免不必要的损失。联想是中国市场上最先发展加盟商的企业之一, 在渠道建设中建立了一套较为完整的分销体系。联想拥有着固定的且强大的研发团队为其产品做研究开发, 确保电脑款式新颖, 功能齐全。

组织能力方面, 联想集团拥有北京、上海和惠阳三大生产基地, 年产500万台电脑, 大规模的生产, 降低了成本。联想严格按照高标准和技术参数进行测试, 确保每一台出厂电脑的质量。收购IBM让其在短时间内拥有了大量、领先的电子计算机生产技术。

企业品牌方面, 作为世界500强且是本土化企业的联想在国内知名度高, 国民的爱国情怀, 在某种程度上有利于联想的销售。但是, 对外开放使得更多有竞争力的外资企业进入, 作为本土企业的联想受到了大量新增对手的冲击, 被迫与外资企业争夺市场。

(2) 联想总体战略

规模化战略:联想深知笔记本电脑产业的竞争将日趋激烈, 行业盈利能力将不断下降, 而规模化无疑是解决这一问题的最佳途径, 于是联想走向了规模化的道路。联想以175亿美元收购了IBM, 更是让联想在更广阔范围内实现规模化。

全方位战略, 积极开辟农村和中小企业市场:农村的电脑普及率远低于城市, 所以联想认为要开辟新的市场, 农村市场是最合适的。由于戴尔进驻中国, 其直销模式给联想在城市的营销带来了很大的压力, 这也被迫要求联想去开辟农村市场, 因此联想建立起了比戴尔的直销体系覆盖范围更广的分销渠道。除了农村市场, 中国还有四万多家中小企业, 信息时代的所有企业办公自动化程度将不断提高, 市场的前景广阔, 联想意识到了新的空间所在, 因此已经将中小企业视为主要市场之一。

3. 案例企业之华硕

(1) 公司环境分析

要素资源方面, 华硕的关系网强大, 有良好的经销渠道和因地制宜的渠道管理方式;产品多元化, 几乎涉及计算机的各个方面, 可以满足不同群体的需求。

组织能力方面, 华硕有强大的管理团队, 建立起了良好的企业文化, 公司结构紧密, 易于管理。

企业品牌方面, 华硕之前曾是世界500强企业, 品牌知名度、客户认可度高。

但是笔记本电脑的更新速度快, 而华硕致力于的多元化的战略, 产品全部更新一次的周期长, 难以与其他企业在速度上竞争。

(2) 华硕总体战略

多元化的经营战略:华硕产品种类多, 可以满足不同消费群体的需求, 业务邻域目前已经从主板扩展到显卡、光存储、服务器、网络通讯等多个邻域, 几乎涉及计算机的各个方面, 在保持主板市场第一名的同时, 其他配件也位居前列。

4. 案例企业之惠普

(1) 公司环境分析

要素资源方面, 惠普建立了惠普管理学院, 研发技术雄厚, 利用强大的技术研发优势促进产品的更新, 凸显产品个性, 深受消费者喜爱。

组织能力方面, 重视人才的培养, 重视人才储备, 拥有专业的管理人才, 领导、组织能力较强。

企业品牌方面, 惠普虽是世界500强企业, 但大陆市场上的知名度不及联想戴尔等品牌, 这也是惠普劣势所在。

惠普在许多方面还存在诸多劣势, 其销售网点主要在一二线城市, 三四线级城市的渠道不完善, 惠普产品单一, 竞争力主要集中在14.1英寸的电脑, 其他尺寸产品线较单薄甚至空白。

(2) 惠普总体战略

实行商业战略与人力资源战略紧密联系的战略:惠普十分重视人才的吸引、保持, 不论是长期规划, 还是年度计划, 都包括人力资源因素。从长期规划来看, 强有力的领导能力与组织发展程序, 总是与对人口发展趋势的详细审查结合在一起, 以保证能力的培养符合长远目标的要求;从年度计划来看, 业绩管理系统利用各种不同的机制对个人业绩进行计划、监督与评价。除了每年一度的正式评价工作外, 惠普还采取了持续评价的做法, 鼓励非正式的意见反馈。

综上, 以上几家公司的对比分析如下:

六、研究结论及建议

第一, 笔记本电脑产业的竞争激烈的状况将持续, 降价仍是今后的趋势, 企业必须不断推陈出新才能在激烈的竞争中占了一席之地。近年来, 笔记本电脑行业竞争愈来愈激烈, 企业不得不采用价格战, 加之电子产品更新快, 库存还未清理, 新一代产品就已经上市, 这要求每个厂商都必须适应这种形势, 不断加大研发投入和力度, 确保企业产品更新速度跟上这个产业的形势。

第二, 当今世界是个开放的世界, 每个企业必须积极融入全球化的大环境中。中国的改革开放, 得以让外资企业进入中国, 本土企业“走出去”, 笔记本电脑企业必须快速融入经济全球化才能保证企业处于竞争的不败之地。

公司笔记本电脑管理 篇3

1.目的为规范本公司笔记本电脑使用与管理

2．基本准则

2.1 笔记本电脑是公司财产，属于公司固定资产

2.2 笔记本电脑供员工出差、演示、培训之用

2.3 笔记本电脑时贵重物品，使用时一定要遵守安全第一的原则。

2.4 禁止利用笔记本电脑接私活或从事违法的活动

3． 配置条件

3.1 经理级别以上的员工

3.2 需要经常出差的员工

3.3数据需要保密的员工

符合以上条件者，个人申请，公司可为其配置笔记本电脑。如以上条件不符但确因工作需要，须经各地负责人批准，才能配置。

4． 所有持有公司笔记本电脑的员工需要与公司签订《电脑使用协议》。

5．领取流程

5.1 员工根据工作实际需要，填写《物品申购单》，由直接上司签字，行政负责人审核，分公司负责人审批。

5.2 行政部根据完整签字的《物品申购单》按需进行采购笔记本电脑。

5.3 由领取人检查笔记本电脑及其所有配件物品无任何问题后，在《领物单》上登记。

5.4 阅读协议后无任何问题，签订《XX笔记本使用协议》。

6.维护、维修

6.1 使用者要爱护笔记本，要保持清洁。

6.2 公司将定期和不定期检查设备的使用情况

6.3 如遇技术或操作不当而出现的问题，请及时找网管寻求帮助，不得私自隐瞒或调试。

6.4 笔记本电脑出现的故障，使用人要及时通知行政且由使用者亲自交回公司，由行政安排人员进行维修，修复后通知使用者领取。

7.试用期实习生的规定

7.1 公司配备的笔记本电脑只能在公司使用，不能带离岗位；

7.2应爱惜使用笔记本，如因个人原因损坏电脑，由个人支出；

8． 笔记本收回原因及要求

凡属于下列现象的使用者要上交回行政部：

8.1如笔记本电脑使用人员经人事变动，不再担任现职工作，变动后的新岗位不需要再使用笔记本电脑的8.2如果使用人员调离本单位，请于办理人事关系前归还笔记本电脑，不予办理离职手续。

8.3笔记本电脑使用人员因故请假或病假超过30个工作日，在离岗前归还笔记本电脑，否则不准许休假。

归还的流程及要求

8.4流程：笔记本使用者亲自到网管处审查——经过网关检查，无任何故障后，由鉴定人员确认后，在《领物单》上签字确认归还内容——签订终止协议。

8.5要求：由使用者亲自完成归还工作，发现问题按合同履行。

9．注意事项

9.1． 切勿用手触摸或按压笔记本电脑显示屏，在维护笔记本电脑及相关外设的清洁前请先关机。

9.2． 为了延长电池使用寿命，尽可能使用变压器，注意充电时间，过度充放电会减损电池的寿命。

9.3． 移动笔记本电脑之前请务必将电源关闭，并拔除所有的连接线，避免接口损坏。进入休眠模式时请将网络应用程序关闭，以免导致网络通讯应用程序可能会死机。请勿用力合上液晶显示屏上盖，避免液晶显示屏损坏。

9.4． 避免笔记本电脑及其配件淋到水或暴露在湿气当中，如遇此情况的，请立即关闭电源并取出电池，使笔记本电脑断电，并使其干燥，同时及时与网管联系。使用笔记本电脑时，务必保持散热孔畅通，以利散热，并避免放在柔软的物品上使用（如双腿，床上，沙发上等），以防止散热孔堵塞，甚至死机。

9.5． 避免将笔记本电脑放置在磁性物质附近（比如音响及电视等）。

9.6． 暂时不用电脑时，请盖下液晶屏幕上盖，以节省电源，同时能延长液晶屏幕寿命，并可避免沾染灰尘。

9.7． 在使用笔记本电脑时，避免零食碎渣、液体、烟灰对笔记本电脑的损坏。8.8 保护笔记本电脑外壳，在放进包内或从包内拿出，都应注意保护表面，做到没有损伤和划痕。

10.因人为失误或操作不当，导致笔记本电脑受损的，按照送修检测方的报告作为依据，由使用者进行全额赔偿。

11．附则

11.1 本制度由机构服务与管理中心制订与修改，其他规章制度如有与此相违背的条款，以此为标准。

11.2 本制度从下发之日起执行

附件

1笔记本电脑使用协议

为了配合工作需求，公司给相关人员配备笔记本电脑，为了有效、合理的使用笔记本电脑，配备笔记本电脑的员工必须遵守如下协议：

乙方于：___________年________月_______日接收公司提供的_________(品牌)（□全新 □8成新 □5成新 □3成新）

1、配备的笔记本电脑属公司财产，使用者只有使用权和管理维护义务。

2、配备笔记本电脑的员工必须保护、爱惜所配备的笔记本电脑，轻拿轻放，不要将外壳划伤，以免厂家不予免费保修。不得擅自将笔记本电脑借与他人使用，如违犯该条，造成的后果完全自负。

3、保修期内，笔记本电脑出现属于保修范围内的硬件故障的，按照厂家的保修服务规定办理，使用者申报公司网管，并由网管送到厂家指定的当地维修服务中心维修。

4、保修期外，或不属于保修范围内的硬件损坏，使用者通知网管，任由网管送往厂家指定的当地维修服务中心维修（维修地点同上），费用自理。

5、笔记本电脑的基本操作系统随机提供，其他软件根据公司要求由网管进行安装

6、在使用过程中，由于使用者管理不慎而造成将笔记本电脑丢失者，将由使用者本人全部赔偿应有的费用。

7、配备笔记本电脑的员工必须尽快学会并掌握其操作方法，尽早利用笔记本电脑进行工作。

8、以上协议如果不能遵守或有违犯者，公司将收回该笔记本电脑并追究使用者本人的责任。

9、笔记本经检查无损失，乙方于________年________月_______日归还公司，自归还之日起，本协议自动终止。

厦门城智房地产营销策划有限公司对本协议保留有解释权。

领用员工：________________公司：厦门城智房地产营销策划有限公司

笔记本电脑管理使用规定 篇4

（责任书）

为深化学校课堂教学改革，促进电化教学，提高教育教学质量，提高教职工工作效率，路美邑中学为全体教职工每人配发笔记本电脑一台。为便于管理、使用，现制定本规定如下：

1、笔记本电脑是学校固定资产，产权属于学校，由学校统一管理。电脑品牌、型号、编码及维修记录等由学校登记备案。并下发到每位教职工手中使用。

2.、笔记本电脑采用“借用管理”的方式由教师个人使用、保管，使用者具有合理使用权利及妥善保管义务，并保证在工作时间内机随人在。

3、教师配发的笔记本电脑应用于一线教育教学，不得长期置于家中使用。学校有权随时检查电脑的使用情况，若发现在工作时间利用电脑做与教育教学和业务学习无关的事，如网上炒股、玩游戏、观看电影、浏览不健康网站等行为，有权收回笔记本电脑，取消其使用资格。更不得查阅、存储、传播非法或不健康信息和从事违法活动。

4、任何教职工无权更换配发的笔记本电脑及其配件，不得擅自对笔记本电脑进行拆机、改装、扩容、升级，不得借校外人员使用或与他人交换，如有违反，学校取消其笔记本电脑借用权利。

5、要求仔细阅读使用说明，正确使用设备，因非正常使用、保管不善、自行拆装或自行维修笔记本电脑等，导致使用故障的，或其他人为原因造成电脑损坏的由个人负责维修，并通报管理人员登记。如因产品质量问题，在保期间由学校负责协调商家维护。

6、学校定期对笔记本电脑进行集中检查和保养，使用者不得拒绝。每台笔记本电脑必须安装防病毒软件，自带的U盘等外来的文件要先杀毒后使用；教师的文档、课件等自己要另外做好备份，以免修理、维护系统时丢失；并及时更新升级防护软件。如有正常使用故障，个人申报学校主管领导确认后，由学校协调维护机构维修。如有重要文件丢失，维修人员概不负责。

7、学校要严格做好笔记本电脑的登记交接手续，完善相关档案。教师如调离本校自动离职、辞职等，离开前应将笔记本电脑交还学校，同时要核对条形码是否与登记的一致，配置是否更换，各配件是否损坏。学校检查无误后,方可为其办理相关手续。

8、在移动、携带和使用中，应小心爱护，精心使用，要注意防潮、防磁、防盗，妥善保管。不论任何理由，整机损坏或丢失的，由个人负责，按原价赔偿。

以上条款解释权由路美邑中学，希望各位教职工认真遵照执行，合理使用。

教职工（签字）：

校长（签字）：

石林县路美邑中学

员工笔记本电脑管理指引 篇5

本指引适用于公司正式员工申请、使用笔记本电脑的管理。

3.0职责

行政部门负责员工笔记本电脑的申请、管理、协调和控制。

4.0工作程序及内容

4.1 笔记本电脑使用管理

4.1.1资格

公司正式员工，确因工作需要使用笔记本电脑，一般为下述人员：

A． 副总、经理；

B． 市场部、研发部工程师、技术员、采购部主管；

4.1.2 申请

员工购买笔记本电脑前，先填写《采购申请表》，明确写出申

请理由、申报购置笔记本电脑的型号及金额，经部门经理及总经理 同意后才能购买。

4.1.3购置

笔记本电脑统一指定购置“联想”品牌。

4.2报销

4.2.1报销标准

A．副总、经理以上级别：

笔记本电脑的购买价格标准为7000元以下,公司承担总费用的三分之二，个人承担三分之一；

B.主管及工程师以下级别：

笔记本电脑的购买价格标准为5000元以下，公司承担总费用的三分之二，个人承担三分之一；

4.2.2 报销程序

申请购买笔记本电脑的员工可先借支公司承担的三分之二的购买费用自行购买，购买后将发票交至公司财务部门，相应的保修卡等交至行政部门保管并办理设备使用登记。

4.2.3 保养与维修

1、电脑属公司资产，使用者有责任和义务妥善保管、合理使用、悉心爱护；

2、使用过程中的损坏、维修等全部由本人承担；

3、电脑购买后的配置升级，另行接驳网线、网卡等费用一律自负；

4、电脑被盗或遗失，必须及时呈报行政部门，按第4.3条规定赔偿；

5、若因个人原因（遗失、损坏或其它原因）不能继续使用原购买的笔记本电脑，原则上公司不再另行配置电脑（包括台式或笔记本电脑）；

6、若损坏已不能继续使用的笔记本电脑，必须交回公司处理，个人已支付部分不予退还，并按4.3条规定赔偿。

4.3电脑所有权

凡在公司服务满三年，该电脑属于员工本人，公司不再扣除相关金额； 如果服务未满三年者，则

A．服务未满一年：员工需补付公司垫支三分之二费用的100%；

B．服务未满二年：员工需补付公司垫支三分之二费用的60%；

C．服务未满三年：员工需补付公司垫支三分之二费用的30%；

4.4离职及其他

4.4.1 离职包括辞职、自动离职、辞退、退休等；若员工离职、服务未满年限的，笔记本电脑公司不作回收，并按4.3条款执行；

4.4.2 员工离职，有责任自觉将电脑内所有与公司有关的文件与数据移交给部门经理，并有义务按照公司保密协议做好保密工作；此条款将作为员工离职时办理离职手续之一执行；

4.4.3 已申请购买笔记本电脑的员工，原则上公司不再为其配置台式电脑；

4.4.4根据公司财务相关制度，笔记本电脑属公司固定资产，须给予编号及入帐登记、处理或注销；

5.0 本管理指引将配合《办公设备使用管理指引》一起执行。

6.0相关表格

无

7.0 记录

笔记本电脑使用注意事项 篇6

笔记本电脑最忌震动, 如果在较大震动的支撑物上面使用笔记本电脑, 易造成其外壳、硬盘和液晶屏的损坏。平时要注意防止笔记本电脑的跌落、冲击、拍打, 即便是在颠簸的汽车上, 打开笔记本电脑也有可能对其造成伤害。所以在旅途之中, 不要使用笔记本电脑。另外, 把笔记本电脑本放在床上使用也是很不好的习惯。柔软的被褥会使机身下沉遮住通风口, 严重影响笔记本电脑的散热, 造成重启、死机等。

2 不要随意触摸显示屏

大家可以发现, 很多使用一段时间后的电脑液晶显示屏表面上有不少划痕, 这是有人喜欢用手直接触摸按压显示屏造成的。笔记本电脑液晶显示屏的表面显示更清晰。而这层涂层厚度很薄, 若长期用手指甲或其他硬物触摸, 会使其受到损伤。这些划痕处所显示的色彩远没有其他地方饱满、柔和, 从而大大影响液晶显示屏的显示效果。

3 正确使用电池

笔记本电脑借用管理办法 篇7

教职工借用笔记本电脑协议书

甲方：南乐县职业中等专业学校

乙方：

为便于教职工利用网络资源和现代教学技术手段制作课件组织教学和进行辅导，提高教学工作水平和效率，改进教学质量和效果，乙方就借用甲方笔记本电脑事宜，签订如下协议：

一、乙方向甲方借用笔记本电脑一台，具体品牌、型号和配置为： 联想昭阳E46A英特尔(R)酷睿(TM)I3-380M（主频2.53G/3M）组主板/10/100/1000M/ DVDRW刻录光驱/内置蓝牙2.0模块/14.1英寸记本包/鼠标/ 6芯高效锂电池/预装正版WIN7

笔记本序列号：。对于主要部件（CPU，主板，内存，硬盘，显卡，电源）厂家3年保修，其他部件厂家1年保修。

二、乙方充分理解和认可甲方制定的《南乐县职业中等专业学校笔记本电脑借用管理办法》中的有关内容，作为本协议的组成部分严格遵守。

三、甲方对笔记本电脑拥有所有权和分配权，任何情况下甲方均可无条件收回乙方借用的笔记本电脑。

四、乙方借用甲方的笔记本电脑只能用于甲方的教育教学、科研、进修培训、交流讲学，不能挪作他用。

五、乙方借用甲方的笔记本电脑，在借用期间非人为因素损坏发

生故障的，学校负责正常的维修并承担发生的维修费用；由于人为因

素造成损坏发生的维修费用由个人承担。

六、乙方对借用甲方的笔记本电脑负维护、保管责任。乙方因维

护、保管不善造成笔记本电脑丢失或人为因素造成笔记本电脑损坏不

能修复的，乙方应及时主动向甲方申报并撰写情况说明，并按甲方仪

器设备损坏、丢失赔偿办法中有关规定进行赔偿。

七、乙方自借用甲方笔记本电脑之日起，五年内完成甲方规定的课时教学工作量，否则甲方有权收回乙方借用的笔记本电脑。

八、协议中未尽事宜，按《南乐县职业中等专业学校笔记本电脑

借用管理办法》执行，超出本协议和《南乐县职业中等专业学校笔记

本电脑借用管理办法》的由校委会研究解决。

九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。本协议自签字之日起

生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方代表（签字）：

笔记本电脑使用管理协议书 篇8

甲方：

乙方：

为了更好地使用笔记本电脑开展工作，双方就笔记本电脑使用管理事宜签订如下协议,共同遵守。

一、甲方为乙方提供：

笔记本电脑一台，型号为，购置价为：上述设备所有权属于甲方；

二、乙方在开始使用上述设备前需向甲方交纳设备押金人民币壹千元整，该押金

由甲方认定乙方不需使用该设备时，并于乙方交还设备后，一次性全额退还；

三、甲方有权利在认定乙方不需使用该设备时，收回该设备；

四、甲方有权在任何时候对笔记本电脑设备状态进行检查；

五、在任何情况下，未取得甲方事先书面同意，乙方不得对该设备进行任何处理，包括但不限于出售、赠与第三方、设定质押等任何形式的担保物权；

六、笔记本电脑若有丢失，要按下列规定进行赔偿：

1.从领用日起一年内，按原购置价的80%进行赔偿。

2.从领用日起二年内，按原购置价的60%进行赔偿。

3.从领用日起三年内，按原购置价的50%进行赔偿。

4.从领用日起超过三年，由甲方与乙方共同协商处理，乙方赔偿金额不应大于原购置价的50%。

七、笔记本电脑若有损坏，要按下列规定进行赔偿或申请保修：

1.从领用起三年内，厂家免费保修，由乙方提出书面维修申请，甲方负责

联系厂家维修。

2.从领用日起使用三年以上，如出现损坏情况，查验非人为故障，由乙方

提出书面维修申请，甲方负责联系厂家维修；维修费用甲方承担80%，乙方承担20%。

3.人为或意外损坏（删改设置、病毒、人为损坏、雷击和其它物理、化学、及用电系统等不可抗拒因素造成的故障）不在保修范围，由乙方提出书

面维修申请愿书，甲方负责联系厂家维修；维修费用甲方承担50%，乙

方承担50%(包括领用日起一年内)。

九、如经甲方认定乙方有故意损毁设备的行为，则设备押金不予返还。

十、本合同未尽事项由双方友好协商解决或按相关制度执行；

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字(盖章)后生效。

甲方(盖章):乙方(签字):

代表人(签字)：



地址：

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电话：

笔记本电脑电池使用中的误区 篇9

1 闲置不用危害大

新笔记本电脑买回来后, 为了减少电池的使用次数, 延长其寿命, 不少人于是拔了电池, 直接使用适配器, 由适配器供电。过一段时间后再使用电池, 发现电池反而不耐用。

其实, 笔记本电脑电池长期闲置不用, 反倒会对电池造成损耗, 最好的延长电池寿命的方式是保持电池内的电荷流动, 不必刻意使笔记本电脑闲置。

很多人正是“怕损失充放电次数”才把电池拆下来放到了一边, 而且一放就是好几个月, 其实这样是不对的。一方面电池不插在电脑上, 也会自放电, 当电量过低时, 电池可能会由于过度放电而导致无法承受任何电荷, 直接“猝死“。另一方面, 如果单独放置的电池电量长期处于过高状态, 电池容量也会遭受损失, 缩短电池寿命。最好的存放方法是把电池电量维持在50%左右, 即使如此, 笔者也建议最好每个月为它充放电一次, 以防寿命降低。因为电流长期停滞, 会让电池的容量越来越小。

2“充放电次数”不是插拔次数

很多消费者之所以担心自己的笔记本电池会提前坏掉, 正是因为听了这样一句话:“一块笔记本电脑电池可以充放电500次。”

这么说, 难道一天一充, 一年半以后电池就“寿终正寝”了么?当然不是!把电量从0充到100%, 然后再用光到0, 这样的一个完整过程才算是一次充放电循环, 如此来回折腾500次, 才有可能让一块电池的寿命明显下降 (下降以后还能用, 只是续航时间缩短) , 不小心把充电线拽掉这种事情别说1次循环, 连0.01次都算不上。

3 发热是不容忽视的“电池杀手”

相比于“好心办坏事”的使用习惯, 更可怕的是极端温度条件对电池寿命的影响。以苹果Macbook笔记本电脑为例, 其官方标称的适宜使用温度范围是10℃~35℃, 超出这一范围的温度会让电池的放电效率降低。即使环境温度合适, 电脑内部的高温也会摧残电池。因此, 保持笔记本电脑内部清洁和空气流通是非常重要的, 这才是消费者在使用笔记本电脑时真正要在意的问题。

4 最好的维护方法是“随便用”

办公用笔记本电脑使用与管理协议 篇10

甲方：北京能为科技发展有限公司

乙方：（身份证号：）

一、协议总则：

1.甲乙双方为共同优化工作条件，提高工作效能，特采取“出资分摊、属权转换”，“专人专用、谁用谁管”的方式对办公用笔记本电脑（以下简称为“设备”）实施有效管理。并按照自愿、平等、协商一致的原则，共同签订此协议。

2.乙方在向甲方提供适当的担保抵押方式后，甲方可以先行代付全部货款，将所购电脑笔记本设备提供予乙方专人专用；乙方的应分摊部分通常情况下将以不计息方式，在其此后的薪酬中按月平均扣除，直至补缴完毕。乙方补缴期上限一般定为一年。

3.本协议所涉及的笔记本电脑设备所有权及其使用与管理办法与甲方提供予乙方的其它福利待遇无关。

二、双方置资分摊细则：

1.设备总价为￥（主要配置信息附后）；其中甲方应承担额度为：￥；乙方应承担额度为：￥，应在一年之内向甲方补缴完毕。

2.乙方以￥额度向甲方提供抵押担保，抵押期限至乙方取得笔记本电脑设备的完全属权，或甲乙双方协商终止本协议为止。

甲乙双方亦可另行协商，以其它适当方式进行置资担保抵押。双方另行商定的置资担保抵押办法应作为本协议之附件，具有与本协议同等之效力。

3.实际采购时，由甲方先行代付全部货款。乙方应承担部分应在其此后的 I

薪酬中，以不计息方式，按￥/月的标准，平均扣缴个月，之后一个月扣缴￥（剩余零头），以结清全部应补缴款项。

4.关于此种设备的所有权归属问题，及相应属权控制期限应按如下方式安排：自购入笔记本设备之日计起，在此后的两年时间里：

即从年月日起，至年月日止，甲方拥有该设备的完全属权。至此之后，该设备的完全属权将转归乙方个人所有。

三、甲方的权利与义务

（1）甲方有权要求乙方以适当方式对为其配备的笔记本电脑设备提供置资抵押与担保。

（2）甲方有权在乙方补缴其应分摊置资款项期间，依照协议约定的方式，按月在乙方薪酬中扣除相应额度。

（3）甲方在其对笔记本电脑设备具有完全属权控制期间，有权根据工作的实际需要或员工业绩表现，从乙方收回该设备；但须以充分尊重员工个人意见和双方协商一致为前提，且在要求乙方交回该设备时，在确认设备状况未发生超出正常使用损耗的情况（即设备的性能与外形均未发生明显影响正常使用的损伤）下，应及时、如数地返还乙方已实际分担的置资款项。若确认存在有超出正常使用损耗的情况，则甲方有权从乙方已实际承担的置资款项中扣除相应损失。

（4）甲方在其对笔记本电脑设备具有完全属权控制期间，有义务协助乙方处理设备的正常保修事宜，并有义务承担设备正常保修及维护过程中所可能发生的费用。

（5）在甲方对笔记本电脑设备具有完全属权控制期间，当发生乙方离职的情形时，甲方有义务在乙方办毕相关离职手续及工作交接程序，并确认设备状况未发生超出正常使用损耗的情况（即设备的性能与外形均未发生明显影响正常使用的损伤）下，在一个月之内如数返还乙方已实际分担的置资款项；若乙方自愿保留该设备，则亦可通过与甲方协商，在一个月之内，按购货实际价款补偿甲方

相应实际承担款项，以取得设备的所有权。

（6）在甲方对笔记本电脑设备具有完全属权控制期间，若发生乙方非法独占设备所有权等情形，甲方有权行使正当的财物追回权利，并有权追究乙方法律责任。

四、乙方的权利与义务

（1）乙方有权对于笔记本电脑设备进行自主采购和独立地使用与管理。

（2）乙方有权在甲方对于此种设备的完全属权控制期结束之后，依据本协议，获得笔记本电脑设备的完全属权。

（3）当乙方尚未获得笔记本电脑设备的完全属权期间，若发生主动离职、或被合理解聘，或甲方认为需要进行必要的配备调整等情况时，在确认设备状况未发生超出正常使用损耗的情况（即设备的性能与外形均未发生明显影响正常使用的损伤）下，乙方有权要求甲方在为其办毕离职及工作交接手续后的一个月之内，如数返还其已实际分担的置资款项。

（4）乙方有权在其已取得笔记本电脑设备的完全属权，或与甲方协商终止本协议之后，要求甲方及时返还乙方所提供的抵押款项或物资。

（5）乙方应按本协议约定的方式，承担相应置资抵押担保与补偿的义务。

（6）乙方应在对于笔记本电脑设备享有“专人专用”权利的同时，认真地做好设备的日常使用管理与常规维护，精心保养，用心爱护，使其真正能在工作中发挥最大效能。

（7）当乙方尚未获得笔记本电脑设备的完全属权期间，若发生设备丢失或严重损伤等超出设备正常保修范围的意外情形，乙方将承担全部使用或管理不当的责任，原则上应补偿甲方相同品牌、相同型号、相同配置的笔记本电脑设备。

（8）乙方须保证笔记本电脑设备的使用与管理应一切均以工作大局为重，优先考虑各种公务用途，尽量服从于公务需要，绝对优先考虑各类公务用途。

五、本协议未尽事宜，甲乙双方应以平等、自愿为原则，协商解决。

六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲乙双方签章确认之时起生效，具有同等效力。

七、本协议之附件包括：

（1）本协议所涉及的笔记本电脑设备的购货发票、保修资料及设备配置信息；

（2）甲乙双方另行商定的其它置资担保抵押办法。

甲方签章：北京能为科技发展有限公司

乙方签章：

公司笔记本电脑管理 篇11

为了充分利用各方资源，鼓励员工自购/自带笔记本电脑办公，使员工个人笔记本电脑得到充分使用，以及保证分司员工个人笔记本电脑的有效管理，经总经理批准，特制定本管理制度。

一、适用范围本管理制度适用于北京世纪云鼎品牌咨询有限责任公司公司因业务需要使用笔记本电脑办公的全体员工。

二、笔记本电脑配置要求

1、公司员工个人自购/自带笔记本电脑须符合日常办公及简单图形制作应用需要。

2、员工自行购置的笔记本电脑需提供购机发票，否则不享受自备电脑补贴。

三、申请补贴要求及流程：

1、审批流程：申请人申请（附件一：员工自备笔记本电脑补贴申请表）——部门总监审批——总经理审批——（申请人提供已购置发票）——员工签订《员工自带笔记本电脑公用协议》（附件二）——公司行政人事部备案——财务部发放补贴。

2、员工在进入公司以前自行购置的笔记本电脑，如申请补贴，需提供购置发票，并应达到公司规定的配置要求。

四、补贴标准及报销方式

自备笔记本电脑

购买价款支付方式员工自行购买并支付

补贴期限 3年（36个自然月）

补贴标准及方式

3年．补贴100元/月，未转正员工试用期

间不发放，转正满6个月开始发放补贴合计金额；以后按照压三付六发放，最后三个月补齐发放六个月补贴。

补贴申请间隔

3年．如补贴年限期满后，员工笔记本电

脑配置不能满足工作需要，经部门总监及人事行政部确认后，再次自行购置笔记本电脑，提供发票，根据流程审批，公司将重新发放补贴。补贴期限内每人仅可申请一台电脑。

1、员工自费购置的笔记本电脑，其补贴年限期内使用权归公司所有(本人使用), 产权归个人所有，公司将不再提供公用办公电脑；

2、员工个人笔记本电脑由个人自行保管与维护，丢失和损坏责任自负。且不能由于个人使用或其他客观原因影响工作，出现故障时应及时维修，日常维护维修及增加配置的费用须由个人承担，维修时如需发票原件的，可报公司人事行政部给予提供。

3、在享受补贴期间，员工自购的笔记本电脑如因维修或遗失等原因无法使用，在条件允许下可借用公司的备用电脑临时办公，但累计不得超过15天，否则不计算发放当月补贴。

4、个人若遗失后重新配置笔记本电脑的，只可接续剩余未到期享受的补贴部分。

5、如有特殊情况忘记带电脑而暂时使用公司电脑的，必须与部门负责人说明情况，一个月内有2次未带电脑，停止计算发放当月补贴。

6、享受补贴期间员工若离职或公司不与其续签劳动合同时，补贴将从员工与公司正式解除劳动关系的当月停止发放。三个月的补贴押金将不予发放。申请人离职时，相关公司资料需按公司人事管理规定进行备份或彻底删除，不得进行任何未经允许的备份。

7、享受补贴的电脑中存储的与公司有关的文档资料、技术秘密、经营秘密、或其他商业秘密等其所有权均属于公司，申请人应严格遵守公司有关保密制度和协议的规定，不得向任何第三方泄露。

8、公司按照要求定期将申请人笔记本电脑中的与公司有关的数据进行备份时，申请人必须予以积极配合。

9、笔记本的使用必须遵守公司相关管理制度。若申请人违反本制度规定要求，或有不诚信的情况，经核实后公司将追回相关的电脑补贴款，取消补贴资格，并视情况予以警告、通报批评直至解除劳动合同。

10、本制度从公布之日起执行。

附件一：员工自购/自带笔记本电脑补贴申请表 附件二：员工自带笔记本电脑公用协议

有限责任公司

公司笔记本电脑管理 篇12

腾讯科技5月15日消息:据国外媒体报道, 惠普在5月14日宣布了一项笔记本电池召回和更换计划, 将在美国消费者产品安全委员会的帮助下, 按照自愿原则在全球召回和更换某些型号笔记本的电池。据美国消费品安全委员会5月14日宣称, 惠普将主动召回锂离子电池数量为7万块。

惠普和电池生产商认为, 2007年8月至2008年1月生产的笔记本电脑中使用的某些电池, 存在安全隐患, 可能导致过热、引发火灾。受影响的惠普用户可免费更换一块电池。惠普表示, 这么做是确保为用户提供最高品质的服务, 公司提前通知用户并准备更换所有存在安全问题的电池。

值得注意的是, 并非所有笔记本的电池都存在问题, 惠普只是鼓励用户检验所有随机销售或作为备用电池购买的电池。产品型号标注在笔记本底部的服务标签上。

公司笔记本电脑管理 篇13



（一）总则

1．笔记本电脑是学校财产。

2．笔记本电脑是作教师备课、上课和教学管理之用。

3．笔记本电脑是贵重物品，使用时一定要遵守安全第一的原则。



（二）笔记本电脑维护

笔记本电脑厂家保修三年，第一年全免费保修，第二、三年要收取器件费，不收人工费。另外要注意，由于删改设置、病毒、人为损坏、雷击和其它物理、化学及用电系统等造成的故障不在正常保修范围内。当你的电脑出现故障时，你可以先与信息中心联系，我们再找厂家维修部门，进行维修。学校原则上不负责维修和维修费用，但软件上的小问题可以协助解决。



（三）笔记本电脑的管理规定

1． 笔记本电脑是学校财产，作教师备课、上课和教学管理之用。老师们要小心爱护。

2． 学校在记录每台笔记本电脑的机身号码后，将笔记本发放到教师手中。（发放范围见《关于配发教师笔记本电脑实施意见》）

3． 笔记本电脑发放到教师手中后，由各教师使用并负责保管。

4． 在不需要使用笔记本电脑时，应把它放在稳妥的地方并加锁保管。（包括家中和学校）

（四）笔记本电脑使用注意事项

1． 小心轻放

笔记本电脑最容易因为振荡而损坏。笔记本电脑一般都装在便携包中，放置时一定要把包放在稳妥的地方。注意电脑放在包中时一定要把包的拉链拉上，或拉链打开后就一定要将电脑取出来。由于笔记本电脑要经常带着走，免不了磕磕碰碰，因此最好能用一只手搀扶一下。

2． 保持清洁

因为笔记本电脑经常被带到不同的环境中去使用，比台式机更容易被弄脏；而且笔记本电脑非常精密，比起台式机的耐脏能力还低，所以一定要精心爱护。此外，大部分笔记本电脑的便携包是不防水的，所以如果你经常要带笔记本电脑出外，就得有一些防水措施。

3． 散热问题

散热问题是笔记本电脑使用的难题之一。由于空间和能源的限制，在笔记本电脑中是没有像台式机那样的大风扇，它是靠CPU上的一块薄金属片散去一部分的热量，其余的只能

靠机壳底板来散发。因此，使用时要注意给你的机器的散热位置保持良好的通风条件，不要阻挡住散热孔。

4． 严禁拆卸

笔记本电脑绝对严禁拆卸，一来是因为厂家不会接受私自拆卸电脑的保修，最主要是因为笔记本电脑不同于台式机，哪怕是拧下一个小螺丝就有可能损坏里面的硬件，后果将是严重的。所以平时有硬件方面的问题，最好还是去找厂家处理。

5．少用光驱

光驱是电脑产品中最容易衰老的部件，笔记本电脑的光驱也不例外。而且笔记本光驱多是专用产品，损坏后更换是比较麻烦和昂贵，因此要多加爱惜。不要用它来看VCD或听CD，使其功能主要用于为教学服务为主。

6．慎装软件

笔记本电脑主要是为移动办公服务，在笔记本电脑上应该只安装你常用、熟悉的软件，不要安装一些你没有把握的软件，如果你安装了某个软件后，系统变得异常或不稳定，那你要尽快把它卸载。还有要多安装几个不同的杀毒软件，版本最好要新的，别忘了要定期升级。有时候，别人要借你的软驱或光驱读一下文件，这时候你就要注意了，有可能因为你一次的大方而让你的机器感染了病毒，造成整个系统的崩溃，丢失所有的资料。所以，读取外在文件之前，一定要先杀毒。

7．注意使用环境

笔记本电脑上面有电路和元器件，注意不要在过强的磁场附近使用。不要将笔记本电脑长期摆放在阳光直射的窗户下，经常处于阳光直射下容易加速外壳的老化。别忘了，在乘坐飞机时不能使用笔记本电脑。

8．保存驱动程序

笔记本电脑的硬件驱动都有一些非常具有针对性的驱动程序，因此要做好备份和注意保存。如果是公用微机，交接时更应注意，笔记本电脑的驱动程序丢失后要找齐是比较麻烦的。

（五）有关笔记本电脑丢失或损坏赔偿问题

笔记本电脑若有丢失，要按下列规定进行赔偿：

1．从领用日起一年内，按原购置价的100％进行赔偿。

2．从领用日起二年内，按原购置价的80％进行赔偿。

3．从领用日起三年内，按原购置价的60％进行赔偿。

4．从领用日起四年内，按原购置价的50％进行赔偿。

5．从领用日起五年内，按原购置价的30％进行赔偿。

笔记本电脑若有损坏，要按下列规定进行赔偿：

1．从领用日起一年内，厂家免费保修。

2．从领用日起二至三年内，厂家负责保修，不收人工费，如需更换配件，要收取配件费。本人负责80％，学校负责20％。

3．从领用日起三年以上，厂家不负责保修，所有维修费用由本人负责。

电脑公司管理制度 篇14

为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位公司店员制定了以下严格的管理规章制度

一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级,有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复！

二、员工必须严格服从公司分配的各项任务、不得损毁公司形象、透露公司机密；

三、上班不得迟到、早退、矿工；工作时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉和玩游戏从而影响本公司形象；

四、上门维修电脑有条件的必须着工作服；佩戴工号牌；仪表注重，衣帽整洁。

五、待客必须有礼貌，有敬语，有五声；说话诚实，认真积极的解决顾客的电脑故障；认真执行公司各项规定，保证顾客满意,任何场合下都必须讲普通话.六、工作时接听私人电话不得超过5分钟，打扫卫生区域（地板、柜台、电脑，维修台）必须做到整洁清爽；物品摆放要整齐

七、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理

八、员工服务态度：

1、热情接待每位客户（您好!欢迎光临！请~！）作好积极、主动、热诚、微笑的服务；

2、了解各产品的性能，向客户合理的介绍；工作中---不 好意思！请稍等！对不起！走路轻、说话轻

3、工作后---对本次服务是否满意？麻烦您对我们的服务多提宝贵意见！跟单！请慢走欢迎下次光临！

九、工作时间：

1、8:00-22:30，如有未完的工作可适当的延长半小时；下班后按时关灯、锁门

2、一个月可休1天，无特殊情况的连休不能超过2天

3、在规定时间内迟到或早退10分钟者算迟到或早退

4、迟到或早退30分钟者算旷工一天

十、员工奖罚规定：

每月奖金:50元，全勤奖50元

1、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定可获得满额奖金2、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定并未休公司规定的每月1天可得全勤奖

3、迟到或早退或被投诉及违反相关规定者一次扣奖金50元并不能获得全勤奖

十一、离职条件：

1、员工离职，必须归还所有维护工具及公司所配物品，如有丢失或损坏照价赔偿

2、离职后不得再以天瑞电脑公司员工的名义自居，如有违返本公司将保留诉诸法律的权利

3、员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资与归还押金；

4、未满合同期如需离职者必须提前1个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职发放所有工资与奖金，扣除10%押金；

5、未满三个月无特殊原因要离职者，扣除30%的押金；

十二、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下 :

1、每月旷工累计达3天；

2、拒绝公司指派任务；

3、泄露本公司机密；

4、当月被投诉5次以上者含5次

5、偷盗公司财物者；

6、私自收取客户费用；

十三、入职条件

1、进入公司试用期3个月

2、正式进入公司需交纳600元押金

3、进入公司后，公司统一配置服装、胸牌等

计算机管理规定

第一部分 使用注意事项

1． 使用者应保持电脑设备及其环境的清洁。下班时，务必关机切断电源。

2． 公司业务数据，应严格按照要求妥善保存在共享网络上相应的位置。

3． 使用者应定期对电脑内的资料进行整理，清理系统内的垃圾文件。

4． 不可随意增删C盘内的系统文件和应用软件。

第二部分 安全措施

1． 公司内的重要数据，应每周备份一次。

2． 不要随意打开来历不明的网站和文件。

3． 如需要下载软件，建议到正规的网站下载。

4． 公司内部数据资料列入保密范围之内，严禁外泄。

5． 使用者必须妥善保管好自己的用户名和密码，严防被窃取。

6． 重要数据资料不要存放在C盘或桌面，以免系统崩溃时丢失。

7． 使用者应定期自行升级其电脑杀毒软件，并每周进行病毒扫描。

注：员工违规记录：

08．01．01

08．01．08

08．01．17