农委工作人员述职报告

农委工作人员述职报告（通用7篇）

农委工作人员述职报告 篇1

一、努力提高自己的思想政治素质和履职能力

一年来，我坚持把学习放在首位，贯穿到日常工作的始终。一是认真学习党的路线方针政策，特别是深入学习党的十八大、十八届三中全会精神和省十一次党代会、省委十一届二次、三次、四次全会等重要会议和领导讲话精神，深化对新形势下党的建设、经济发展、社会管理等重大任务的认识，切实把握“加速发展、加快转型、推动跨越”主基调，着力把思想统一到发展上，把心思集中到发展上，把力量凝聚到发展上。

二是深入学习党的群众路线教育实践活动所规定的学习资料及党风廉政建设方面的文件精神。坚持原原本本、认真扎实地学习，学用结合，学以致用。三是着重学习有关“三农”工作的政策文件，如中央和省委农村工作会议、全省经济工作会议等重要会议、文件和领导讲话精神，深入领会中央和省委、省政府关于农业农村工作的形势判断和决策部署。通过学习提高了自己的理论水平，能更加自觉和有效履行好职责。

二、扎实推进党建工作顺利开展

对全委系统党建工作的安排部署高度重视，做到有布置、有安排、有落实。一是年初，制定下发了《中共贵州省农业委员会党组党的建设工作要点》、《中共贵州省农委机关党委党建工作要点》，将党建工作任务分解细化，明确责任，落实到位。二是根据中央和省委安排及时下发了《关于深入学习贯彻落实党的十八届三中全会精神的安排意见》、学习省委十一届二次、三次、四次全会精神的通知，对开展“五好”基层党组织建设作了具体安排。三是组织党员干部参加学习贯彻党的十八届三中全会、省委十一届四次全会精神学习报告会，邀请省委党校张顺昌教授到我委为广大党员干部作学习辅导报告。

三、着力抓好基层党组织和党员队伍建设

一是按照新时期新阶段加强党的建设的新要求，准确理解和把握“四型”党组织建设的基本内涵，把“四型”党组织建设的任务和要求落实到服务中心、服务大局、建设队伍的具体工作中。二是严肃认真地抓好党员的组织发展。按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，严把“入口关”。今年新发展预备党员2名，按期转正预备党员9名、培训入党积极分子8名。三是按照《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定，对任届期满的直属单位党委，督促指导其按时换届选举。

今年，完成了委机关47个党支部的换届选举，选齐配强了党的支部委员会特别是党支部书记，进一步夯实了党的基层组织。采取以会代训方式，组织党支部书记培训4次，不断提高党务干部从事党建工作的能力。四是组建委同步小康驻村工作队，共派出16名干部分别到水城县和黔西县的12个乡镇15个行政村开展同步小康驻村帮扶工作。我作为“同步小康驻村”工作队队长，多次率各相关处室负责同志和专家赴水城县考察调研，制定帮扶项目计划，指导帮扶工作。根据水城县资源条件，对具备优势和发展前景的红芯猕猴桃、茶产业、冷凉型蔬菜产业、特色养殖业等六大产业进行扶持。

编制驻村工作计划、村级发展规划、项目计划等45篇，编制完成了《水城县科学养殖黑山羊技术手册》、《水城县红心猕猴桃生产技术手册》，并建立了工作台账。我委与水城县召开同步小康驻村工作联席会议2次，召开水城县同步小康临时党总支会议及全县同步小康视频会议10次，得到了当地党委政府的充分肯定，产生了良好的社会影响。全年帮扶水城县计划内项目51个，资金共计4246万元。一年来，省、地、县媒体采访我委驻村干部8人次，人民日报、贵州日报、中国青年报报道我委驻村干部先进事迹3篇，省委组织部孙永春部长对我委驻村干部事迹材料作出批示，省委党建办采用我委稿件2篇，六盘水市、水城县媒体报道10余篇。

四、不断拓展党建工作的覆盖面和影响力。

一是抓党员干部特别是党员领导干部的思想建设。始终坚持把党的思想建设放在首位，强化党员领导干部的思想教育，不断提升他们的思想认识，始终保持党的先进性和纯洁性，始终保持高度的政治责任感、政治敏感性和组织纪律性，树立“忠诚、为民、创新、廉洁”的价值观，按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求认真履职、扎实工作、带动一片。二是抓党建促帮扶。

委直属单位党委和机关各党支部与帮扶县的基层党组织结成帮扶对子，开展党建共建，调动基层党组织抓党建工作积极性，充分整合资源，为帮扶村争取项目、落实项目、落实资金，帮助群众办实事、解难事。三是按照委党组要求并结合自己的分管工作，深入基层，实地了解情况，推动业务工作的开展。

今年先后到黔东南州农委、省农业机电学校、省机电学校、省山地研究所、省牧校等召开座谈会，听取对省农委领导班子和党建工作的意见建议;召开帮联驻队员座谈会，要求驻村干部主动听取乡(镇)、村及农民朋友对省农委的意见建议;到分管部门听取干部职工意见建议;到水城县农业示范园区、水城县倮么村听取意见建议。在深入调研中，用自己的实际行动服务基层、服务群众，不断拓展和扩大党建工作的覆盖面和影响力。

五、积极探索推进党建工作载体

一是切实落实党建工作责任制。在党建工作中，委党组书记是第一责任人，对全委系统党建工作负总责。我作为机关党委书记是直接责任人，领导党委办公室抓党建工作的落实。党支部书记严格按照“一岗双责”的要求，着力抓好党支部思想、组织、作风、制度建设，真正形成了一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局，有力推动了我委党建工作的健康发展。

二是结合开展党的群众路线教育实践活动，抓好机关党的制度建设，修改完善了基层党组织生活制度、起草了委党组中心组学习制度、委党组民主生活会制度。进一步抓好党建工作职责的落实，以规章制度来规范党建工作，以制度管人、以制度办事，确保机关党建工作规范有序、高效运转，营造一个良好的工作氛围。三是严格“三会一课”制度，党员领导干部参加“双重”组织生活，便于接收普通党员的监督。

六、认真贯彻落实《条例》，保障党建工作健康发展

一是认真贯彻《条例》、《关于加强和改进新形势下机关党的建设的意见》和《关于加强省直机关党组织书记队伍建设有关问题的通知》，扎实有效地开展思想政治工作，宣传和执行党的路线方针政策;组织党员深入开展政治理论学习，开展爱读书、读好书、善读书活动，致力于建设学习型党组织;强化对党员的教育、管理和服务，对党员进行监督。二是按照《条例》精神设置工作机构和配备人员。我委设立直属机关党委及其办公室。

机关党委书记1名、副书记2名(其中1名副书记主要工作重心在委法规处)，党办有主任、副主任各1名及工作人员2名。三是认真贯彻落实中央、省委有关党务公开文件精神，印发了《关于党的基层组织实行党务公开的实施意见》，要求委各级党组织按照相关规定，凡是可以公开的内容，一律公开，接受广大党员干部职工的监督。

七、廉洁自律，保持为民务实清廉良好形象

一是认真贯彻落实中纪委会议和省政府廉政工作会议精神，加强党员领导干部廉洁从政准则和反腐倡廉建设、中央八项规定、省委十项规定及我委十项规定等内容的学习，着力构建思想道德、预警纠错和党纪国法“三道防线”，进一步筑牢自己预防腐败的思想道德防线。二是以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，以我委提出的“践行三实、奉献三农”为主题，扎实开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，做为民务实清廉的表率。三是坚持廉以修身、俭以养德、淡以明志、宁以致远的原则，随时做到防微杜渐、警钟常鸣。

八、认真抓好分管的其他工作

根据党组分工，我协助主要领导分管农机化及中职校、农业工程职业技术学院筹建工作。对自己分管的农机化工作及贵州省农业工程职业技术学院工作，做到超前谋划、稳步实施。农机化的各项指标任务均已完成;农工院各项工作正有条不紊进行，已完成专业建设规划，完成征地面积284.07亩(一期)，筹资约1.5亿元，完成建设投资(包括土地征拨)1.2亿元，完成招生约2000人，招聘教师约70名，力争201X年9月建成一期工程并投入使用。

农委工作人员述职报告 篇2

1 农委车队车辆的工作特点

农委车队与其他单位的车队相比有着一定的差别, 农委的工作主要是面向农村, 所以其工作特点可以简单概括为公共性、机动性、时间特殊性、车辆分散性和技术性。 (1) 公共性。农委车辆和其他单位车辆一样保障着机关各项公务活动顺利进行, 工作内容复杂多样。包括领导用车、重大活动用车、各业务站 (所) 用车等。 (2) 机动性。农委工作包含多项行政执法工作以及农村的秸秆禁烧等工作。这些工作的用车都具有一定的突然性。因此, 就使得农委车队具有一定的机动性, 每一辆公务车辆都要及时、灵活地调度应用, 以确保各项工作的顺利完成。 (3) 时间的特殊性。农委的多项行政执法工作, 尤其是食品安全工作多半是起早带晚的工作。有时凌晨4、5点钟就要用车, 工作时间非常特殊。这就需要农委驾驶员具有吃苦耐劳的敬业精神。 (4) 车辆的分散性。车队车辆分散是所有车队的共同特点。与其他车队相比, 农委车队的这一特点就更加突出, 这是由农委车队所承担的任务所决定的。因为农委具体工作在农村, 都是以条线所分配的, 所以他们一般都是单人单车执行任务, 在时间上经常起早带晚, 在空间上非常分散。 (5) 技术性。农委车队工作是一项技术性很强的工作。车辆驾驶员不但需要拥有娴熟的驾驶技能, 还要掌握一定的维修技术, 才能应对工作中的突发事件。另外是车辆调度, 农委车辆较少, 不仅用车部门很多, 还具有一定的突然性, 要做到合理调度、迅速及时, 也需要掌握一定的车辆调度系统管理知识和计算机信息管理知识。

2 农委车队调度管理原则

对车队车辆的科学合理的调度, 使其发挥最大的效率是至关重要的。本人联系单位实际情况, 总结出车辆调度管理的几项原则。 (1) 服务原则。在车队调度管理工作中, 要树立为全县农业农村工作服务的思想, 要为农委中心工作服务的思想, 为各站 (所) 服务的思想, 努力做好农委各项工作的后勤保障。驾驶员要保持车容整洁, 随时出车, 勤勤恳恳, 任劳任怨, 圆满完成各项任务。 (2) 安全原则。在车队调度管理工作中, 始终把行车安全放在首位, 保持警钟长鸣。对个别驾驶员存在思想情绪或身体欠佳时决不派车;对个别车辆存在安全隐患时决不派车。 (3) 效率原则。在车队调度管理工作中, 车辆的统一调度是提高车辆利用效率的关键。农委车辆由委办公室统一调度。委领导公务用车优先保障, 各站 (所) 工作用车需提前申请, 并阐明用车事由、去向、起始时间, 办公室遵照先急后缓、先主后次、先远后近的原则合理调度。必要时合并用车, 大大的提高了用车效率。

3 农委车队的安全管理措施

安全管理是车队调度管理工作的重中之重.车辆的安全行车直接影响到农委各项工作的完成和机关的全面建设, 更关系到人民的生命财产和国家财产的安全, 所以一定要做好车队的安全管理工作。

3.1 建立安全管理领导小组

为了加强对安全工作的组织领导, 成立以分管安全的主任为组长、办公室主任为副组长、委有关站 (所) 领导和车队队长为成员的安全管理领导小组, 全面对农委车队的行车安全进行管理。定期对车队人员思想状况、车辆使用情况、安全措施落实情况等进行检查、督促, 确保车辆安全工作常抓不懈。

3.2 定期进行安全行车教育, 努力提高法制意识

坚持每年定期组织安全行车系列教育活动, 聘请县交警大队的领导和外单位优秀驾驶员来车队讲课。主要进行驾驶员的职业道德教育、交通法规宣传、传授事故预防经验等。其次组织观看交通事故警示教育录像, 增强驾驶员的法制意识。始终把安全行车工作做到“安全第一, 重在预防”, 把农委机关建设和安全工作联系起来, 增强驾驶员的使命感和责任感。

3.3 坚持日常维护, 安全从硬件抓起

车辆日常维护由驾驶员完成, 其目的在于保持车辆内外清洁、对汽车各种工作介质和轮胎气压等进行检视补给, 对发动机状况和安全装置进行检查。发现故障隐患及时消除, 使车辆处于完好的技术状况, 更是安全行车的硬件保证。

4 农委车队车辆维护保养管理措施

车队车辆维护管理状况直接影响车队职能的发挥。若车队车辆维护不善, 一方面影响车辆的技术状况, 易造成车辆安全事故;另一方面会提高车辆维修保养的成本, 增加机关事业单位的财政负担。因此, 为了做好这项工作, 农委车队提出了如下几项管理措施。

4.1 实行车辆维护管理责任制

针对车队管理队伍中存在人少车多, 车辆维护管理难的问题, 车队实行车辆维护管理责任制。同时将驾驶员纳入到车辆管理工作中, 将驾驶员分成几个驾驶小组, 由小组长负责监管该组车辆的使用状况、技术性能等。在车辆达到行驶里程需要进行保养和定期检测时, 由驾驶员提出申请、队长签字、经办公室同意报县政府采购技术部核准, 将车辆及时送往修理厂, 小组长负责跟踪监管车辆的维护质量。

4.2 加强车辆维护质量监管

在车辆维护项目管理上, 可将车辆的维修项目分开;车辆的小修、零部件修理可由车队修理点修理, 车辆的总成修理和车辆大修可由技术水平高、维修设备齐全、维修信誉好、价格合理的政府采购定点厂家来完成。维修厂家要为维修车辆建立《车辆维修保养登记表》, 车辆管理人员要加强与修理厂家的联系, 及时了解车辆的技术状况, 并监查车辆的维修质量。

4.3 建立车辆档案

车队安排专人记录车辆信息, 为车辆建立档案, 实行一车一档案, 用于记录车辆的维修时间、里程数、维修 (保养) 项目.更换的主要零部件、维修费用、监管人等信息, 车辆管理人员根据车辆档案即可及时掌握车辆信息, 在进行车辆调度时可根据车辆的技术状况进行合理的安排。

4.4 提高驾驶员的车辆维护技能

定期对车队驾驶员进行车辆维护技能培训, 以使他们在车辆使用过程中能更好地进行车辆日常维护和“绿色” (环保、节能) 驾驶, 倡导车队驾驶员爱岗敬业, 增强他们的责任心, 把车队的车看成自己的车。

车队管理工作的提升是一个长期的、动态的、不断完善和提高的过程, 需要在实践中针对新情况, 新要求不断完善、补充各项管理制度和工作标准。只有通过所有从业人员不断总结、探索和创新才能与时俱进地做好车队的调度管理工作, 才会实现车队规范化、长效化管理;才能建设好一支为机关事业单位 (农委) 做好后勤保障的队伍。

参考文献

[1]盛文翔, 杨彦林.关于加强机关公务车辆调度管理和安全行车工作的一点粗浅思考[J].市场周刊, 2012 (1) .

省农委工作掠影 篇3

此次培训在业务方面围绕三大改革、一项管理，能力方面围绕知识、技能短板，着重学习财政和基建项目管理、互联网+现代农业等方面知识。培训班邀请了农业部相关负责政策研究制定的领导、专家，国家行政学院的有关专家、教授授课。

为了贯彻落实中央和省有关决策和部署，进一步明确农垦改革发展的目标方向、政策措施和主要任务，安排部署农垦改革发展工作。6月2日，全省农垦发展改革政策培训班在长春开班，省农委副主任包维国出席会议并作重要讲话，全省各市（州）农垦主管部门及各垦区主要负责人参加会议，会议由省农垦局局长张大明主持。

省农委副主任包维国强调，要认清形势，增强推进农垦改革发展的紧迫感和使命感；深入领会，把握推进农垦改革发展的目标和方向；重在落实，准确把握农垦改革发展的要求和任务。

会上，农业部农垦局赵蕾副处长就农垦国有土地管理的相关政策做了详细解读，全体与会人员会后观看了《中共中央 国务院关于进一步推进农垦改革发展的意见》解读视频。

农委工作人员述职报告 篇4

一、工作完成情况与取得成绩

1、积极贯彻落实惠农政策，努力促进农民增收。一是全面完成惠农补贴工作。全年完成水稻补助524亩，资金1.05万元；完成良种补贴面积1333.6亩，资金1.34万元；发放农资补助资金9.80万元。二是认真组织开展农技培训。XX年，我委针对我区实际，开展了各种农业实用技术的培训工作，先后编制了无公害蔬菜允许使用农药及严禁使用的高毒高残留农药、水稻病虫害防治等7种植业实用技术资料，有针对性地开展技术指导，为农民群众致富提供充分的技术支持。

2、扎实开展动物疫病防控，保障动物健康及其产品质量安全。为严防重大动物疫病在我区发生，我委多次召开疫病防控工作布置会。认真开展禽流感、口蹄疫苗注射和消毒工作。全年组织了两次禽流感、口蹄疫等重大动物疫病突击防疫行动。共防疫生猪口蹄疫6500头次、牛口蹄疫800头次、禽流感防疫4.4万只，防疫密度达100%。

3、着力推进农产品质量安全监管，有效控制农产品质量。

一是加强宣传培训，营造有利工作氛围。充分利用各种媒体平台，宣传食品卫生安全工作的重要性，传授生鲜肉识别、降低农残小窍门等生活实用知识，提高广大市民对农残危害的认识，增强识别的能力；并以培训班的形式对市场的检疫人员进行业务培训，举办了乳品安全和食品安全管理制度二期培训班，受训约35人次。二是狠抓源头监管，切实保证我区自产农产品的质量。在种植业上我们有针对性的对种植面积较多的村进行上门指导，严禁使用违禁农药，推广低毒低残留和生物制剂，同时严格控制施药后的安全期。在养殖业上，对饲料、药物市场进行检查整顿，杜绝违禁药物、饲料进入市场。三是严控流通环节，严禁不合格产品上市销售。对农贸市场蔬菜农残检测严格实行 “三个一”制度。我委专门安排了两名农副产品协管员每日对各市场进行巡查，对检测不合格的品种，及时报工商部门、市场管理者销毁。

经过不懈努力，我区群众农产品质量安全意识逐渐增强，农产品质量得到有效控制。今年以来，淮安市农产品质量检验测试中心对我区农贸市场进行了多次抽检，合格率均超过95%。在区有关部门通力合作下，我区于XX年7月13、14日顺利通过省食品安全示范区验收。

4、积极开展村集体经济股份制改革工作，努力探索农村经济发展新路。为确保我区在农村城市化进程中农村集体资产不流失，妥善解决失地农民的后顾之忧，在学习外地经验的基础上，率先在全市开展了农村集体经济股份合作制改革工作。今年，我委在总结繁荣、富强等村股份制改革经验的基础上，按照以点带面的工作要求，积极引导其他村开展改制工作，进一步探索农村城市化进程中农村体制改革的新方法新路子。

5、加强农村财务管理督导，进一步提高农村财务管理水平。一是定期督促各街道、村按照财务管理规范化的要求按季度开展民主理财、财务公开，接受群众监督。二是开展了农村电算化自查工作。通过检查指导，各街道均设置了操作员、审核员，并配备了电脑、打印机等设备，全部开展了农村财务电算化工作，进一步提升了会计工作效率。三是开展了村集体三资台账的建档立卡工作。按照市办的统一布置，对各村组集体资金、资产、资源逐一进行登记，摸清村组集体资产底数。四是组织村会计和民主理财人员培训。7月份我委积极向区财政争取培训经费，对村会计和民主理财人员进行全面培训，全面了提高会计人员的业务管理水平，参训人员达50人。

12、定期巡查督促，做好河道水面长效管理

按照“属地管理、条块结合”的原则，在创卫与“垃圾落地”专项整治活动期间，农委作为河道保洁督查的二级考核单位，认真履行自身职责。按照《区城市长效综合管理考评办法》要求，农委领导班子明确了领导小组成员，并成立了系统考评小组，明确任务与责任范围分工，安排专人进行河道日巡查，并与季度效能建设绩效考核、考核相挂钩。目前，区属管理河道一直保持良好、水面无漂浮物。

13、抓好安全生产，共建“平安”。在汛前，我委认真深入开展泵站机房安全隐患排查工作，确保机泵良好运行。3月初开始，我委安排专门人员对全区拖拉机和联合收割机及其驾驶人员进行一年一度的检审，对机具的技术状况和安全性能进行认真检查，不合标准不予通过，并且按要求全部参加了交通安全强制保险。对驾驶员进行培训学习，剖析事故案例、分析危害、强调安全。截至目前，共检验拖拉机29台、收割机12台，培训65人次。有力地保障了农机具以良好的技术状态进行农忙作业，真正做到了“保安全、促效益”，为创建“平安”作出了应有的贡献。

另外，按时完成了人大、政协议案提案办理、涉农信访、民生帮扶等工作

二、党风廉政建设责任制及惩防体系建设情况

今年，我委领导班子在区委、区政府正确领导下，把党风廉政建设与贯彻党的xx大、xx届四中全会精神紧密结合，认真履行领导干部“一岗双责”，坚持“一把手负总责，班子成员齐抓共管，部门各负其责，依靠干部、群众的支持与参与”的领导体制和工作机制，围绕区委、区政府中心工作，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，为全区“三农”和水利事业发展提供了坚强的政治保证。

1、加强组织领导，及时分解落实任务。根据工作变动，及时调整了党风廉政建设工作领导小组。同时，按照区纪委部署，积极对党风廉政建设和反腐败工作进行了目标分解。制定了《区农委XX年党风廉政建设工作主要内容》，列出7大类、19项重点工作项目，并一一明确主要负责人、具体责任人，明确目标内容与严禁事项。

2、认真开展各种廉政法规学习教育活动。一是定期组织系统干部职工学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等法纪条规，增强干部的纪律观念，提高拒腐防变的能力。二是及时学习纪委有关文件精神，观看警示教育片。三是加强部门权力内控机制建设，以制度来约束每个党员、干部的言行，通过以制度管人从源头上制止腐败行为的发生。

3、加强系统行风管理，推进效能建设。一是在全系统开展内部效能与软环境检查活动。检查内容为防汛值班制度与“六条禁令”执行情况，主要包括人员在岗情况、工作纪律遵守情况、以及对调度指令执行效率等本职工作落实情况，检查方式采用现场查看、电话查询等方式。该项工作的开展，加强了系统职工遵守工作纪律意识，为我区的防汛安全构建了一个良好的组织保障。二是及时做好系统内党风廉政建设，切实做好政务与信息公开，认真开展领导干部廉洁自律和廉洁从政情况的检查、公示，接受群众监督，努力提升班子成员的防腐防变能力。

三、学法用法守法执法情况

1、加强法律法规知识学习培训，努力提高自身素质。作为执法单位，我们领导班子非常注重法律法规知识学习。一年来，通过组织班子中心组集体学习、邀请市局专家进行专题培训、开展普法活动等方式，先后学习了《中华人民共和国突发事件应对法》、《行政复议法》等有关内容，重点学习了《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国水法》等业务法律法规。通过学习，班子成员法律知识、法治理念得到进一步提高，在工作实践中能自觉运用法律法规来规范和指导工作。

2、严格实行依法决策。对人事调整、干部定岗、利益分配等重大事项，领导班子坚持在法律框架内按照集体领导、民主集中、会议决定的原则讨论决定，杜绝“家长制”、“一言堂”现象，充分保证决策科学正确。在全年工作中，没有一次决策因违背法律法规而造成损失和社会不良影响的。

3、全力提高依法行政水平。一是完善制度，为推进法治化管理提供有力保障。建立和完善了执法责任制、执法公示制等各项规章制度。二是加强执法检查力度，提前掌握情况，把握工作主动权；三是提高执法装备保障能力。全年共查处水事违法案件5起。

4、规范办事程序，依法办事。我委领导班子成员在其他各项工作中，按照区有关要求及时落实责任制，规范办事程序，公开、公平、公正地处理事务，并按照法定办事时限要求，及时办结工作，办结率达100%。没有因违法办事引起信访事件及造成不良影响的情形。

5、遵纪守法，维护良好的党员干部形象。领导班子成员均能从严要自己，带头遵守各项法律法规，不参加任何非法活动，坚持高标准严要求,管好自己管好家庭。全年未发生个人及家人违法事件。

农委工作人员述职报告 篇5

今年以来，我委领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持民主集中制原则，团结协作，有较强的凝聚力和战斗力，出色地完成了《党章》规定的党的基层组织基本任务。现就我委领导班子XX年重点工作开展情况小结如下：

一、主要工作开展情况

（一）抓好理论学习，提高自身素质。平时工作中，我们切实将理论学习作为工作中的重要内容来抓，先后积极组织参加了区委组织的保先教育、“转变干部作风、促进工作落实”、“讲正气、树新风”等主题教育，并把每次学习活动作为提升自身素质的契机，尤其是通过召开民主生活会、开展批评与自我批评活动等，发现存在的问题和不足，及时制定有效措施进行整改，收到了明显效果，在保先教育和“转变干部作风、促进工作落实”两项活动中，我委都被评为“先进集体”。目前，我委党支部已经形成了每天要自学、每周写心得、每月作总结的浓厚学习氛围。其中每月理论学习不少于30个学时，并要求记录学习笔记，撰写心得体会不少于XX字，学习总结不少于3000字，真正从要求、标准、质量上将理论学习落实到了平时工作当中。

（二）抓好党风廉政建设，提高拒腐防变能力。我委严格贯彻落实党风廉政建设各项制度，重点抓好责任分解、责任落实、责任报告、责任考核、责任追究和廉洁承诺六个环节。在日常工作中我们注重对各局落实党风廉政建设责任制情况进行督促检查，使党员的责任意识进一步增强。坚持廉洁自律，认真落实区委、区政府关于“四诺一讲”的活动要求，要求每位党员干部常思职责对照承诺、常看作用自测承诺、常抓实效兑现承诺。长期以来，我委党支部能严格遵守领导干

部廉洁自律的各项规定，自觉执行党纪、政纪、法律法规，维护班子团结，无违法、违纪、违规行为。没有利用自己的职权和职务上的影响获取非法利益，无拖欠公款或利用职权将公款借给他人的情况。

（三）抓好思想建设，增强服务意识。在工作中，我委领导班子充分发挥党员的先锋模范作用，自觉地把人民群众是否满意作为工作的 流，充分发扬民主，广泛听取意见。三是实行大事共议、共决，每建设一个新项目、研究一个新问题，坚持党支部集体参与，实现集广思议，择优采纳既有新意又切实可行的工作方式与方法。

（五）抓好作风整顿，保证工作质量。我委班子依托保先教育活动、“转变干部作风、促进工作落实”、“讲正气、树新风”等主题教育，狠抓作风整顿，收到了明显成效。在具体工作中，我们多次召开专题会议，端正工作态度，严明工作纪律，一是要求做到上班不迟到、不早退，工作时间坚持做到“四不”：不聊天、不赌牌、不玩游戏、不没事请假，坚决杜绝出勤不出力、“熬时间”、“混日子”的松弛、散漫现象。二是在工作上提要求、定标准，加强督查指导、跟踪问效，加大工作落实力度，确保工作的质量和效率。三是落实工作汇报制度，对下设的四个局实行工作周报制度，每周一汇报，每月一总结，针对出现的新情况、新问题，研究制定新方法、新举措，加强培养开拓创新精神。

（六）抓好业务工作，推进全区农业农村经济发展。我委班子紧紧围绕“三农”工作主题，立足区情实际，多次调整工作思路，不断加大力度转变农民群众在地块小、面积少的农田上种粮的传统耕作方式，重点依托现有的无公害蔬菜、经济林果等优质高效农业，积极引导农民实行农村土地合理流转，逐步形成农业生产的规模化、集约化经营，打造具有**特色的精致型高效农业之路。

一是加大农业产业结构调整力度。针对全区的农业产业结构调整，我委每年召开班子座谈会专题会议，并多次积极争取机会，组织辖区村两委干部外出参观学习外地先进经验和技术，通过新品种、新技术的引进和推广，促使农民积累了在农业科技发展和种植方面的丰富经验和技术。通过创办示范基地、进行品种改良、开展技术扶持，引导和帮助农民发展无公害蔬菜、优质小杂果等市场前景好的农产品。广开农村经济发展途径，建成特色鲜明、科技含量高、经济效益好、能充分发挥示范带动作用的农业科技示范园区，促进全区的农业结构调整。

二是因势利导发展无公害蔬菜生产。我们依托李家庄、六寺、周家营三个省级无公害蔬菜生产基地，扩规模、提档次、配设施，从引进推广新品种、新技术和拓宽销售渠道等多方面入手，逐步辐射带动周边发展无公害蔬菜生产，今年又新申报了冯家庙无公害农产品生产基地，使我区无公害基地达到4个。截止目前，全区常年菜田面积累计已达到9000多亩，经济林果600亩，花卉苗木400亩，食用菌50亩，建有标准化蔬菜大棚700多栋，日光温室250栋，小拱棚3600栋。

三是积极创建高效农业基地、园区。我们通过多方考察论证，先后成功创建的冯家庙高效生态百果园和桃村口温棚果蔬基地，各占地100余亩，全部投产运营后估算亩均效益可由原来的XX元提高到15000元。还建设了西梁贡高效林业观光园、东石桃林果观光园等一批科技含量高、经济效益好、辐射带动力强的高效农业园区，这必将有力促使农民增收。

四是提高农民转产转岗就业能力。我们每年经过项目评定形式，择优确定几所职业技术学校作为我区农村劳动力转移培训基地，并签订目标责任书，承担相应的培训任务。XX以来共完成农村劳动力转移培训3044人，其中职业技能培训1164人，引导性培训1880，培训专业主要有计算机应用、电子、驾驶与维修等，就业率达到99%以上，提高了农民的综合素质，拓宽了农民的增收渠道。

五是加强农田水利基本建设。立足高效农业发展需要，加强农田水利基本建设力度，重点建设示范工程、示范村。XX年以来，我们通过多方筹集资金，新打机井35眼，配套35眼，硬化渠道4500米，规划解决了4000人的安全饮水问题。

六是积极实施**沼气工程。严格遵循“因地制宜、合理布局、以点带面、讲求效益”的原则，通过搞好示范点建设，使典型引路，目标入户，每建一座沼气

池，区补助300元，办事处补助300元，充分调动农民的建池积极性。XX年以来，共建成户用沼气池249座，有效改善了农村居民的生活环境，促进了农业生产的良性循环。

七是加强农民减负监督管理工作。切实减轻农民负担，没有出台过加重农民负担的文件和项目，也没有发生过因加重农民负担而引起的群体性或恶性事件。建立明示制度，每年定期发放农民负担监督卡XX0份，做到一户一份。

八是加强“三夏”、“三秋”服务工作。每年的“三夏”“三秋”农忙到来时，我委班子配备专门人员在高速公路口设立农机接待服务站，搞好疏通来往车辆、检修农用机车等服务工作。同时，在农忙期间成立帮扶小组，重点帮扶对象已逐步扩大到孤、寡、军、残等多种范围，由帮扶小组成员分包责任到户，每名党员干部至少帮扶1—2户，确保农民群众农忙无忧。

九是抓好一年一度的防汛工作。防汛工作责任大、任务重，在每年的防汛工作到来之前，班子通过召开会议、编制方案、完善制度等方面，做到早准备、早部署、早实施，党支部各领导、成员率先垂范履行各项职能，认真落实24小时值班制度，定期实地调研工作，确保全区安全度汛。我区防汛工作也多次被市防指进行了专题报道表扬，并被评定为“全市防汛工作先进单位”。

二、存在的主要问题

（一）理论学习还不够深入。平时工作中，我委党支部主动开展专题学习的次数不够多，不能自觉地安排自学时间，学习的深度、广度不够。

（二）调查研究力度还不够大。部分党员干部缺少工作调研，摸不清农民群众的实际生活状况，一定程度上影响到工作决策和实施。

三、下一步工作打算

下一步工作中，我们重点从以下几个方面入手：一是抓好党支部思想建设和

组织建设，提高党支部的凝聚力和战斗力；二是抓好理论学习不放松，严格落实各项学习制度，确保学习实效，提高党员干部的自身素质；三是抓好党风廉政建设，提高党支部的拒腐防变能力；四是抓好各项业务工作，确保预期的各项工作目标圆满完成。

总之，我委领导班子通过长期不懈努力，目前已形成团结奋进、积极向上的良好工作氛围，在今后工作中，我们将进一步发扬求真务实、开拓创新的精神，全力以赴搞好我区的“三农”服务工作，我委党支部也有决心、有信心走出一条符合**实际的农业农村经济发展之路。

**区农村工作委员会 XX年1月7日

农户种植意向调查报告

农户种植意向调查报告 魏学辉

为准确掌握XX年农民种植意向，为各级领导适时提供农业生产经营动态情况，更好地为农业增效、农民增收服务。根据酒泉市统计局的安排，**区统计局于XX年1月中、下旬，组织专业人员对农村6个乡镇6个村60户住户的种植意向进行了调查，现就调查情况做一简要分析。

一、调查情况

调查结果显示： 60户农户计划种植各类农作物583.35亩，比上年减少0.5亩，下降0.09％。从全区种植的主要农作物来看，蔬菜、瓜类和其他农作物播种面积呈增长态势，粮食作物面积较上年有所下降，总体呈现“三增一减”的种植意向格局。粮经比重由上年的67.7：32.3调整为今年的66.39：33.61，即粮食作物下降1.31个百分点，经济作物增加1.31个百分点。

(一）粮食作物种植面积减少。60户农户计划种植粮食作物387.29亩，比上年减少8亩，下降2.02％。其中，夏粮种植面积56.67亩，与上年持平，秋粮种植面积330.59亩，比上年减少8亩，下降2.36%。分品种来看，小麦面积为56.7亩，与上年持平，玉米面积为321.59亩，比上年减少10.5亩，下降3.16%。薯类面积6.7亩，比上年增加0.2亩，增长3.08%。粮食作物种植面积中小麦受口粮安全红线的影响，与上年持平；玉米面积由于制种玉米销售量下降、市场饱和和上年玉米制种出现病虫害而影响农民收入的影响，面积下降3.16%，造成粮食作物播种面积进一步减少。而马铃薯由于产量、价格高，市场销售好，且便于种植管理，受到种植户的青睐。

（二）蔬菜面积稳步增长。60户农户计划种植蔬菜82.26亩，比去年增加1.5

亩，增长1.86％。蔬菜面积增长的原因：一是由于**区以“一园十区”为载体的国家级现代农业示范园区的带动辐射，**区现代农业发展强力推进，特别是以日光温室、塑料大棚为主的蔬菜面积不断增加，直接推动了蔬菜产业的快速发展。二是随着城镇化进程的加快、城镇人口不断增加，居民消费水平不断提高，蔬菜价格稳步增长，种植效益相对较好，使种植面相对稳定。三是辣椒干种植面积大幅增长。近几年辣椒干价格一路走高，为农户带来了较好的收益，极大地刺激了农户种植的积极性。今年，三墩镇调查农户计划种植辣椒干45.3亩，比上年增加16.7亩，增长58.39%。四是种植蔬菜周期短、见效快、风险小、收益高、且不会明显受到时间、节气的控制，劳作自由度更大，销售和收益有保障，激发了菜农的种菜积极性。

（三）油料面积进一步扩大。今年，泉湖和铧尖乡调查农户计划种植胡麻籽2亩，比上年增加0.2亩，增长11.11%。

（四)甜菜面积增加。由于上年甜菜价格上涨，农户效益增加，今年，泉湖乡调查农户计划种植甜菜3亩，是上年的3倍。

（五）瓜类面积继续增加。60户农户计划种植西瓜1.3亩，比去年增加0.1亩，增长8.33％。由于上年全区西瓜产量、价格高，市场销售好，今年三墩镇西瓜种植受到农民的青睐，种植面积稳中有增。

（六）蔬菜制种和其他作物制种仍是农民增收的主渠道。60户农户计划种植各类经济作物制种105亩，比上年增加3.1亩，增长3.04%。其中，蔬菜制种94.9亩，比上年增加4.2亩，增长4.63%，其他小经济作物制种10.1亩，下降9.82%。虽然蔬菜制种和其他作物制种投入大，但近年来收入较高，格外受到农民的青睐，也仍是农民增收的主渠道。

（七）其它作物面积下降。60户农户计划种植其它作物2.5亩，比上年减少

0.4亩，下降13.79％。其中，青饲料0.5亩，与上年持平；花卉2亩，比上年减少0.4亩，下降16.67 %。

二、存在的问题

（一）农村劳动力老龄化问题日益突出。据XX年**区农村社会发展“千户”调查显示：在劳动力2582人中，在家从事农业生产的劳动力有1894人，其中40岁以下的劳动力占在家从事农业生产劳动力的29.78%，占到劳动力的21.84%；40-60岁的劳动力占在家从事农业生产劳动力的67.95%，占到劳动力的49.84%。农村从事农业生产的劳动力主要以老人和妇女为主，接受现代农业新科技、新知识比较慢，老龄化现象的日趋突出，使劳动力结构和整体素质已越来越难以适应现代农业产业发展需求。

（二）农民种植存在盲目性。从调查看，由于受到市场行情的影响，农民对上年销售好、价格高的品种种植信心较高，如蔬菜、瓜类和经济作物制种。而种植效益低、销售不畅的种植品种则受到冷遇，如粮食和传统种植品种。农民种植结构仍较单一，应对市场风险的能力较弱。

（三）农资价格不断上涨，农业生产投入较大。虽然近几年党和政府出台了一系列惠农政策，对激发农户的积极性起到了一定的作用，但面对持续上涨的农资价格，使种植成本不断加大，有些种植品种算毛收入很高，但抛去各项费用，纯收入增幅较小或和上年持平。

（四）种植意向调查点缺乏均衡性，部分农作物代表性差。**区由于地域狭长，气候存在差异，所以城郊、中北部和沿山乡镇种植结构差别很大，如城郊适宜蔬菜生产，中北部乡镇适宜种植经济作物，而沿山乡镇在粮食、特别是玉米制种等作物种植上优势很大，今年沿山4乡镇种植冬小麦1.41万亩，而调查点没有抽取到这些乡镇，所以存在代表性不全面的问题。

三、对策及建议

（一）建议相关部门在春播前加大调查研究力度。通过政策、技术、信息等方面加大对农户种植意向的引导，避免农户盲目跟风种植而造成损失。充分发挥农业科技部门的优势、加强制种企业和制种市场的管理，准确把握农产品市场动态，替农民多出点子，多想办法，多为农民提供政策信息支持，积极引导农民种植效益好、产量高的农作物品种，为今年全区农业增效、农民增收奠定良好的基础。

（二）进一步强化农资市场监管力度。积极开展放心农资下乡活动，组织有关部门对重点市场、重点区域、重点品种进行拉网式检查，切实维护农民利益，确保种子、化肥、农药、农膜等农资质量安全。并采取多种形式加强对农资价格政策的宣传，让经营者懂政策，消费者知政策，加大农业生产资料价格监测力度，定期收集、报送农资价格信息。

农委主任专项述职报告 篇6

一、查摆出的主要问题

按照全县教育活动要求，为了把问题查准、查实，农委先后召开了学习会和民主生活会，并安排人员深入所属单位干部群众中进行了调研。经对照查摆，党政领导班子和我本人存在的问题主要有三个方面：(一)在求真务实方面，对照“十种表现形式”，主要有以下问题

1、解放思想的深度和广度不够。

面对经济全球化和加快推进社会主义市场经济的新形势，深感知识和能力的不适应，对复杂多变的国际、国内环境反映不够敏捷，在为领导当参谋提建议工作中缺乏战略思维和世界眼光。虽然也到经济发达地区考察学习过，思想观念也有了很大转变，但具体工作中仍然习惯于用计划经济的旧框框去套，受本地环境和观念的束缚较大，认为我们这里的客观条件与南方发达地区无法相比，人们的思想观念与南方发达地区存在较大差别，南方的经验在这里水土不服。导致了嘴上常讲解放思想，但实际工作中做不到位，一些应该大胆突破的工作不能够大胆突破。材料中常反映新观点，但实际工作中不能贯彻落实。

2、抓工作落实的力度不大。虽然制定了明确的工作计划，落实了责任，但缺乏跟踪问效、一追到底的工作作风。考虑到只是为领导服务，当好参谋，管好本部门就可以了，没有充分履行行业的监督职能，在抓农业生产计划的实施过程中，下边干什么样就是什么样，没能及时进行指导，帮助分析原因，发挥农业部门的技术服务等优势。机关管理一些制度流于形式，没有真正落到实处。比如在抓机关纪律方面，对在工作中玩游戏问题，虽然三番五次强调，但没有真正去认真监督，对于不遵守纪律的同志没有及时提出批评。

3、工作方法和领导方式不能够完全适应新的形势。面对农村经济发展和体制转轨过程中的许多新情况、新问题，作为部门的一把手，没能及时提出转变观念，适应新形势的有效措施，沿用老办法，但不管用、想用新办法，但又不会用。在抓农村经济工作方面，思路不宽、办法不多，具体工作中常常是穿新鞋、走老路，超常规的措施和办法少。

4、工作作风上不够扎实。存在浮在上面多、服务领导多、深入一线少、深入基层少、解决实际问题少的情况。调查研究不够扎实、深入，下基层调查研究往往是走马观花，听听基层汇报，深入群众帮助研究解决实际困难少，认真研究农村实用科技项目少，跑面多，蹲点少，与乡镇领导干部接触多，与农民群众接触少。

5、批评与自我批评的气氛不够浓。虽然农委每年都坚持召开两次以上的民主生活会，但会议的质量有待提高。对班子成员中存在的不涉及原则的一些问题，全靠自觉点，很少互相点，解决深层次思想问题不够，存在“走形式、走过场”的倾向。无论是我自身还是班子整体，开展批评与自我批评都做得不够，互相帮助、互相批评指正更是做得不够。

(二)在廉洁从政方面，对照“四大纪律”、“八项要求”，主要存在以下4个问题。

1、对公款吃喝、公车私用、公鱼等不正之风抓得不够。只注重管住自己，但忽视了管好下属，单位虽然客人不多，但仍然有一客多陪，公款吃喝现象。下属单位仍然存在着公款吃喝、公车私用、公鱼现象。二是有时放宽政策，用公车接送亲、办私事。三是对本单位、本系统一些领导干部借婚丧嫁娶大操大办、借机敛财行为的监督力度不够。

2、党风廉政建设工作需要进一步加强。虽然我们在“党风廉政建设责任制落实及领导干部廉洁自律”做得较好，但党风廉政建设方面仍然存在一些问题。廉政建设责任制在下属个别单位和支部落实得不够好，廉政制度还有待进一步完善，警示教育需要进一步加强。就我自己而言，在廉洁从政方面，虽然能够注重大节，对自己严格要求，但没有监督下属的行为，班长的带队和约束职责没有充分行使。虽然在干部任用、人事安排、基本做到了不偏亲向友、不认人唯亲，因材用人。

二、整改措施

按照这次集中学习教育活动的要求，在前段工作中，我们坚持“存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”的原则，进行了整改。一是针对工作落实力度不大的问题，制发了《目标任务分解方案》，对班子成员分工进一步细化，明确了工作内容，并与责任挂钩，将工作任务分解到股室、到人，责任落实到股室、到人。二是本着适才适用的原则，调整了各股室工作人员，根据个人能力，安排最适合的岗位，并创造环境，促使其最大限度地发挥才能。三是针对过去一些工作中存在问题，本着务实的态度，召开了全体干部会议，提出了“团结、求知、务实、向上”的基本要求，更加严格了机关纪律。

下一步我们将结合这次集中学习教育活动，针对对照查摆出的问题，逐一制定整改方案，明确整改的具体步骤、要求和时限，着眼于制度建设，切实抓好整改，扎扎实实地把这项活动引向深入。重点抓好以下几项工作：

1、教育本系统广大干部牢固树立正确的价值观。切实抓好全县系统领导干部的学习，教育全体党员干部更好地为“三农”搞好服务，更加关心、关注、维护群众利益，把实现最广大人民群众的根本利益和长远利益作为执行工作和树立政绩的最高目的，把为农民、农村、农业服务好作为工作的出发点和落脚点，在为人民服务的过程中实现自己的人生价值。

2、切实提高服务经济建设的能力。重点在建设一支高素质的机关干部队伍。党委班子要发挥表率作用，突出强化四种意识：强化责任意识，踏踏实实、兢兢业业地

为人民做事，为“三农”服务，少说多做，务求实效；强化科学意识。依靠科学，尊重科学，科学制定计划，推广科学技术，以科技为动力，促进农村经济加快发展；强化主动意识，一旦目标任务确定，就立即付诸实践，积极主动地为群众、为农民提供满意高效的服务；强化创新意识，发扬锐意进取、勇于创新的精神，根据新形势新任务的要求，积极主动地想问题、谋思路、求发展，要努力做于善于发现问题、提出问题，能够创造性地解决问题；强化团结意识，积极营造团结协作的良好氛围。身体力行，带头提高执政能力，把精力、才干体现在抓落实上。

3、进一步加强党风廉政建设。认真落实反腐倡廉责任制，严格执行中央关于领导干部廉洁自律的“四大纪律”和“八项要求”。进一步加强两个《条例》的学习宣传工作，认真贯彻县委、县纪委的要求，加强对领导干部的警示教育，切实做到违者必究。

4、大兴调查之风。从办公室里解放出来，多深入基层、深入一线、深入群众，了解科技推广中出现的新问题，了解农民群众的需求，帮助基层和群众解决生产中的具体困难和问题。

5、认真贯彻以人为本，全面、协调、可持续、科学发展的方针，按照县委“抢抓机遇、加快发展、埋头苦干、富民强县”的总要求，贯彻建设三大基地，发展两大产业，构筑一座名城的经济发展战略，以扎扎实实的工作促进农村经济发展，增加农民收入，推动县域经济加快发展。

省农委召开全省园艺特产工作会议 篇7

“十一五”期间，园艺特产业得到了全面发展。五年来，我省园艺特产业保持强劲的发展势头，年产值以15.4%的速度增长，产业总量持续增加。2010年园艺特产总产值达到707.8亿元，其中生产产值476.8亿元，加工产值231亿元，比2005年增加468.8亿元，增长196%；人均园艺特产收入1406元，比2005年增加726元，增长107%。园艺特产业已经和粮食、林业、畜牧业、农产品加工业并列为农村经济的五大支柱产业。

刘丰艳副主任指出，“十二五”时期我省园艺特产业工作，确定的奋斗目标是：以打造參茸战略性新兴产业为重点，深入实施园艺特产业千亿元创业计划、百万亩棚膜蔬菜建设和人参产业振兴等工程，到2015年，全省园艺特产总产值达到1760亿元以上，其中，蔬菜300亿元，中药材700亿元，食用菌200亿元，经济作物400亿元，经济动物100亿元，长白山山珍食品60亿元。

为实现上述目标，“十二五”期间要重点抓好六大基地建设。

建设北方蔬菜产业基地 围绕“九区五线一中心”，建立5条棚膜蔬菜产业带。以省会长春市为中心，围绕长春—吉林—延边—珲春—俄罗斯；长春—四平—沈阳；长春—通化—白山—朝鲜；长春—松原—白城—乌兰浩特；长春—德惠—榆树—扶余—哈尔滨等5条公路铁路沿线集中开发，形成棚膜蔬菜产业带。到2015年，菜田生产面积稳定在550万亩，其中，棚膜蔬菜规模达到120万亩。

建设北方中药材产业基地 建设人参、贝母、细辛、北五味子、龙胆草5大产业。到2015年，中药材生产面积发展到80~100万亩，其中人参留存面积4500万平方米，西洋参留存面积1000万平方米。

建设北方食用菌产业基地 重点发展黑木耳、香菇、滑菇、平菇、金针菇5大产业，做大做强中西部地区针对城市鲜菌及草腐菌生产的产业带。到2015年，生产总量达到40亿袋左右，其中黑木耳15亿袋。

建设北方经济作物产业基地 重点发展马铃薯、花生、烟叶、向日葵、杂豆、红干椒6大产业。到2015年，经济作物面积达到1400万亩。

建设北方经济动物产业基地 重点发展鹿、林蛙、貂、貉、蚕5大产业。到2015年，鹿存栏60万只，林蛙回捕7亿只，其它经济动物总存栏90万只以上。

建设北方长白山山珍食品产业基地 加快发展刺嫩芽、山芹菜、猴腿、红松果仁、山核桃、榛子、特色核果7大产业。大力支持精深加工企业发展，努力开发新产品，促进产品南销及出口国际市场。

刘丰艳副主任指出，为实现2011年全省园艺特产业的发展目标，今年要重点抓好以下4项重点工作：

大力实施人参产业振兴工程 通过制定法规、深入宣传、扩大试点、加快招商引资等方式提高人参产业化水平。

继续推进全省百万亩棚膜蔬菜建设工程 在抓好露地蔬菜生产的同时，继续按照“九区五线一中心”的开发思路，大力推进棚膜园区建设，努力促进规模总量扩张。突出抓好以下4项工作：一是继续推进棚膜蔬菜产业园区建设。二是开展育苗中心建设试点，加快建立种苗繁育体系。三是开展省级棚膜蔬菜标准园创建活动试点。四是开展规模经营整体推进试点工作。

进一步抓好新兴战略产业和特色产业发展 要以省委九届十次全会为契机，把梅花鹿、林蛙、食用菌产业做大做强。

努力争取国家对马铃薯、花生及园艺作物标准园建设、菜篮子工程的支持 2010年国家把马铃薯、花生产业纳入粮油高产创建活动中，给予了一定的资金支持。我们要积极争取国家的支持，促进我省上述工作的有效推进。

与此同时，统筹抓好其他产业加快发展。园艺特产业项目繁多，必须突出重点，实现梯次推进，在抓好重点产业发展的同时，也要统筹兼顾其他中药材、果树、油料作物、花卉、蚕及其产品加工产业发展，努力扩大总量，提高质量效益，满足群众日益增长的消费多样化需求。

刘丰艳副主任强调：园艺特产业发展的目标任务已经明确，我们要精心组织，强化措施，为园艺特产业又好又快发展提供有力保障。一要积极打造具有区位特色的产业集群。二要着力促进产业升级。三要大力推进技术普及。四要强化资金管理。五要加强队伍建设。