工程造价办公室二〇〇五年工作计划范文

工程造价办公室二〇〇五年工作计划范文（共8篇）

工程造价办公室二〇〇五年工作计划范文 篇1

根据学校2005年党政工作要点的总体要求及2005年学校主要工作任务分解：工程造价办公室做好新建工程预算工作，并在工程开标前一天完成；做好已竣工工程决算工作，并在收到竣工结算资料后，依据工程类别及工程体量，在30-60天内完成工程竣工结算审核；做好在建工程的工程造价控制管理工作。结合工程造价办公室工作职责及工作任务，经认真研究讨论2005年着重做好以下几方面工作。

一、进一步加强队伍建设，根据工作需要有计划、有目的对工作人员进行培训。

二、加强制度建设，进一步完善各项工作规章制度，使管理工作逐步规范化、制度化。

三、加强日常管理工作，严格考核，结合工程造价办公室的具体工作，进一步修改完善考核实施细则。积极探索工程造价管理工作新思路，开创工程造价管理工作新局面。为尽可能降低工程造价当好学校领导的参谋，切实维护学校的经济利益。

四、围绕学校2005年基本建设及相关单位承担的维修改造工程，做好有关工程造价工作

1、认真及时完成已竣工工程的决（结）算审核工作

（1）北区学生食堂工程；

（2）北区6#学生公寓工程；

（3）北区7#学生公寓工程；

（4）北区8#学生公寓工程；

（5）北区9#学生公寓工程；

（6）北区10#学生公寓工程；

（7）北区11#学生公寓工程；

（8）北区12#学生公寓工程；

（9）西区2#学生公寓工程；

（10）西区学生食堂工程；

（11）北校区南大门及围墙工程；

（12）校本部图书馆及室外工程；

上述工程在有关资料报送我办后，视工程类别及工程体量在30天-60天内完成。

2、认真及时完成待建工程的预算（标底）编制及审核工作1

（1）北区综合实验楼工程；

（2）北区图书馆改扩建工程；

（3）西区教师新村工程；

（4）校本部行政办公楼工程；

（5）北区学生公寓（六栋）工程；

（6）西区运动场工程。

上述工作任务，在工程招标开标前一天完成。

3、在建工程造价跟踪控制与管理工作

（1）西区医学楼工程；

（2）西区图书馆工程；

（3）本部教师新村工程；

（4）校本部南大门东侧围墙工程。

4、新开工工程前期准备（标书、合同的拟定及开评标）工作及工程开工后的施工过程的工程造价跟踪控制与管理工作

（1）北区综合实验楼工程；

（2）北区图书馆扩建工程；

（3）西区教师新村工程；

（4）校本部行政办公楼工程；

（5）北区学生公寓（六栋）工程；

（6）西区运动场工程；

五、校领导安排的其它工作

附件：2005年工程造价办公室工作任务分解

工程造价办公室

二〇〇五年四月二十八日

附件：二〇〇五年工程造价办公室工作任务分解

为切实落实2005年工程造价办公室（以下简称造价办）的各项工作任务，确保圆满完成学校下达各项工作任务。力争年终

在机关处级单位考核中，实现“争先进位”的目标。为此，将2005年工作任务落实到人，并明确任务完成的时间与质量。

一、赵承敏同志主要工作任务

造价办工作任务第一责任人，负责工作任务的落实及完成情况的督促检查与协调工作。其具体工作任务如下：

1、进一步做好规范管理工作，做好造价办文件起草，年内争取出台2-3份工作规范性文件或规定；

2、结合学校考核文件，修订《工程造价办公室工作人员考核实施细则》；

3、做好造价办工作人员在工作中的协调工作，及时解决问题；

4、做好与校内各单位及校外各业务部门联系，协调好各方面关系；

5、参与新建工程的标书、合同拟定的研讨等前期工作，参与工程施工过程的工程造价控制与管理工作；

6、抓好安全与保密工作。确保全年安全无事故、不失密、不泄密；

7、抓好干部与职工的廉洁自律工作，在工作中落实“五不准”的工作纪律。

8、完成校领导交办工作。

二、姚传勤同志主要工作任务

造价办技术业务工作第一责任人，工作任务第二责任人。协助主任督促检查任务的落实及完成情况，指导工程预算科的工作。其具体工作任务如下：

1、协助赵承敏同志完成其所承担工作任务；

2、造价办各类技术文件与资料的最终审核把关工作；

3、承担工程预算（标底）编制及审核工作

（1）校本部行政办公楼工程预算编制工作；

（2）西校区运动场工程预算编制审核工作

（3）西校区教师新村工程预算编制审核工作；

（4）北校区13#-18#学生公寓楼工程预算编制审核工作；

（5）北校区综合实验楼工程标底编制汇总审核工作；

（6）北校区图书馆扩建工程标底编制汇总审核工作；

4、竣工工程结算审核工作

（1）校本部图书馆工程

（2）校本部教师新村4#楼工程；

（3）其它工程结算最终审核工作。

5、在建工程造价跟踪控制与管理

（1）北校区综合实验楼工程；

（2）校本部教师新村4#楼工程；

（3）校本部行政办公楼工程；

6、参与招标工程有关文件及合同的草拟讨论修订工作；

7、完成主任安排的其它工作。

三、谢桂蓉同志主要工作任务

工程预算科工作任务第一责任人。造价办技术业务工作第二责任人。其具体工作任务如下：

1、负责工程预算科的全面管理工作、工作任务的分配、落实及日常督促检查；

2、协助姚传勤同志做好造价办各类技术文件与资料的审核把关工作；

3、承担的工程预算（标底）编制与审核工作

（1）西校区教师新村3#、4#、5#楼工程；

（2）网络中心装饰工程；

（3）北校区学生公寓13#、14#楼工程；

（4）北校区图书馆扩建工程标底编制汇总审核工作；

（5）北校区综合实验楼工程标底编制汇总审核工作；

（6）西校区教师新村工程预算编制汇总审核工作；

（7）西校区运动场工程预算编制汇总审核工作；

（8）北校区学生公寓15#、16#、17#、18#楼工程预算编制汇总审核工作。

4、竣工工程结算审核工作

（1）西校区2#学生公寓工程；

（2）西校区学生食堂工程；

（3）北校区南大门及围墙工程；

（4）网络中心改造工程。

5、在建工程造价跟踪控制与管理

（1）西校区教师新村3#、4#、5#楼工程；

（2）北校区学生公寓13#、14#楼工程。

6、负责各类竣工工程结算审核的复核工作；

7、完成造价办领导交办其它工作。

四、杨萍同志主要工作任务

1、承担的工程预算（标底）编制工作

（1）西校区教师新村1#、2#、6#、9#楼工程；

（2）北校区学生公寓17#、18#楼工程。

2、竣工工程结算审核工作

（1）北校区学生食堂工程；

（2）北校区学生公寓8#、9#、10#楼工程；

（3）西校区图书馆工程；

（4）校本部南门东侧围墙及环境工程

3、在建工程造价跟踪控制与管理

（1）西校区图书馆工程；

（2）校本部教师新村2#楼工程

（3）西校区教师新村1#、2#、6#、9#楼工程

4、完成谢桂蓉科长交办的其它工作。

五、谷月恒同志主要工作任务

1、承担的工程预算（标底）编制工作

（1）北校区综合实验楼工程；

（2）北校区图书馆扩建工程；

（3）西校区教师新村10#、11#、12#、13#楼工程；

（4）西校区运动场工程

2、竣工工程结算审核工作

（1）北校区学生公寓6#、7#楼工程；

（2）校本部教师新村1#、3#楼工程；

3、在建工程造价跟踪控制与管理

（1）西校区医学楼工程；

（2）校本部教师新村1#、3#楼工程；

（3）西校区教师新村10#、11#、12#、13#楼工程；

（4）西校区运动场工程

4、完成谢桂蓉科长交办的其它工作。

六、宋功福同志主要工作任务

1、承担的工程预算（标底）编制工作

（1）北校区综合实验楼工程；

（2）北校区图书馆扩建工程；

（3）西校区教师新村7#、8#楼工程；

（4）北校区学生公寓15#、16#楼工程

2、竣工工程结算审核工作

（1）北校区学生公寓11#、12#楼工程；

（2）其它零星工程。

3、在建工程造价跟踪控制与管理

（1）北校区图书馆扩建工程；

（2）北校区综合实验楼工程；

（3）西校区教师新村7#、8#楼工程；

（4）校本部行政办公楼工程；

（5）北校区学生公寓15#、16#楼工程。

4、完成谢桂蓉科长交办的其它工作。

七、工作任务完成时间与质量

1、工作任务的完成时间

（1）对新建工程预算工作，在工程开标前一天完成；

（2）对竣工工程结算审核工作，在收到竣工结算资料后，依据工程类别及工程体量，在30-60天内完成工程竣工结算审核。

2、工作任务的完成质量

（1）对新建工程预算工作，确保工程招标顺利，不因工程预算质量影响招标工作；

（2）竣工工程结算审核结果，力争外审的平均核减率在4％之内；

二〇一〇年办公室工作总结 篇2

2010年，办公室在院党组的正确领导下，在院领导的悉心指导以及兄弟庭处室的大力支持下，紧紧围绕全院中心工作和院党组的决策部署，进一步发挥以文辅政、督办落实和综合协调的职能作用，增强三力，为我院各项工作的发展提供了良好的服务。现将主要工作情况简要汇报如下：

2010年办公室新增三项重点工作、平安建设两项工作，会议接待、督查暗访、检查评比等任务也比往年增加许多，但办公室全体干警在人员减少，工作量增加的情况下，克服重重困难，严格按照年初确定的工作的目标，团结奋进，扎实工作，圆满完成了院党组交给的各项工作任务。

一、充分发挥以文辅政的作用，增强出谋划策的推动力 一是围绕中心工作，在服务领导决策上狠下功夫。围绕基层法院队伍稳定的问题，积极组织有关人员进行调研，以翔实的数据，客观的反映了基层法院队伍面临的法官流失问题，编发的简报先后被市委、省法院、省委转发，最高法院政治部领导就法院队伍建设和招录工作等有关问题专程到郑州法院系统调研；围绕加强审判管理工作，及时总结全市法院审判管理经验，广泛收集资料，反复提炼、精益求精，编写的《创新管理机制提升审判效能努力实现“一平两降三提高”》简报先后被省法院、最高法院《工作简报》采用，并受到张立勇院长的充分肯定；为谋划明年工作，提升规范化管理水平，按照院党组的要求，院长助理刘祖

一、党组成员周建峡分别带领办公室有关人员到成都、哈尔滨中院学习管理经验，撰写成一万余字的调研报告，为党组决策明年工作提供思路。

二是苦练内功，在撰写综合材料上狠下功夫。院长办在人员少，任务重的情况下，积极承担了全市法院院长会、工作季度推进会、各类专项活动动员部署会等各类会议的材料写作和会议记录工作，全年共撰写各种综合材料60余份，保证了各项重大活动和重要工作部署的顺利进行。特别是认真筹备年初市人代会，精心撰写人大报告，先后多次召集有关人员讨论协商，征求意见，历经20余稿，并在人代会召开期间，积极做好法律咨询和宣传工作，受到代表一致好评，为我院人大报告的高票通过创造了良好氛围。

三是突出亮点，在出精品信息上狠下功夫。通过不断健全信息考核机制，广泛调动一切积极因素，进一步提高信息报送质量。全年共编发各类信息、反映、简报、领导批示、每周工作动态338期。其中信息反映被最高法院采用5条，被省法院采用137条，被省、市委、政法委采用115条，采用率达76%。大量信息引起省、市领导关注，先后被省法院院长张立勇等领导批示49条，信息工作继续保持在全省法院的领先地位。

二、充分发挥督办落实的作用，增强真抓实干的执行力 一是以“三项重点工作”为抓手扎实推进平安建设工作。为深入推进三项重点工作，全面加强对平安建设工作的组织领导，院党组专门成立了领导小组，并明确由办公室负责三项重点工作和平安建设工作的情况综合、经验总结、协调推进等工作。为抓好落实，我们抽调专人负责，并根据各项工作的不同要求，逐项制定目标任务和工作措施，细化责任部门和人员，明确考核标准，不定期组织有关人员对各基层法院落实三项重点工作和开展平安创建工作进行明查暗访，通报进展情况，形成了一级抓一级，层层抓落实的局面，确保了各项工作不折不扣地落到实处。

二是以督办任务重的单位为突破口狠抓案件督办工作。面对当前各级领导交办案件急剧增长的形势，为进一步加快领导交办案件办理进度，我们紧紧抓住督办案件较多的几个单位，加强督促指导，及时掌握案件进度，以此为突破点带动督办案件的办理进度。分管督查工作的院长助理刘祖一带领督查科人员，先后深入全院各部门、各基层法院详细了解案件进展情况，督促案件办理进度。特别是督查科的两名人员工作兢兢业业，科长路阳在家人重病情况下，仍然一边照顾病人，一边坚持工作；李润路在脚受伤不能走路的情况下，忍着疼痛，工作一天也没耽误。就是在这种情况下，全年共接转各类督查件296件，上级要结果督查件277，共办结241

件，未到期15件，到期办结率85.7%。

三是以组织召开值周例会为契机规范内部管理。全院实行值周例会制度以来，为确保各项规章制度的严格落实，每周由一名院领导带队，抽调办公室、政治部、纪检、行政处等部门人员，对全院的信访、消防安全、值班、考勤、开庭等工作进行全面检查。秘书科在人员少、事务性工作多的情况下，明确专人负责院长值周排班、检查通知、例会记录等工作，切实做到事前有安排，事后有落实，共组织召开值周例会40多次，对工作中存在的问题及时通报，限期有关部门及时整改，堵塞管理漏洞，大大提高了工作效率，受到全院干警的好评。

三、充分发挥综合协调的作用，增强服务审判的保障力 一是积极做好对口指导工作。为全面提高基层法院办公室整体工作水平，我们找准工作突破口，对单项工作落后的单位，采取多种方式帮助提高，如对信息工作薄弱的基层法院，我们采取以岗代训、主动授课等方式，提高其信息采编水平；为落实好十件实事，我们一方面树立典型，发挥引导作用，一方面又采取交叉互评的方式，相互学习，取长补短，确保十件实事落实到位。同时为更好服务审判工作，规范档案管理，今年4月份，办公室在管城法院召开全市法院档案工作争创“省一级达标”活动动员会，常务副院长谢红星对各基层法院达标活动提出了明确要求。通过档案工作人员加

班加点、不辞辛苦的工作，截止目前，全市法院档案管理工作都通过了“省一级”达标认证，其中登封法院通过了“省特级”达标认证，市档案局决定提请省档案局授予我院档案管理先进系统称号。

二是认真做好会议接待工作。规范会议安排程序，印发格式化的会议指南，从会场布置、材料准备和后勤保障等方面形成一套成熟的操作流程，办会质量有了明显提高。今年以来先后组织大型会议30余次以及各种座谈会、工作部署会等会议120余次，在开会前及时与相关部门沟通，统筹安排并制作各种会议会标及桌签，提前布置好会场，保证了各项重大活动、重要会议和重要工作部署的顺利进行。进一步规范接待程序，提高接待水平，全年共接待外来人员732人次，处理来电来函、上级通知1000余次，迎接各类检查验收以及上级领导、人大代表、外地法院来院考察指导20余次，进一步增进了上级机关、社会各界对我院工作的了解和理解。

三是切实做好机要保密、档案归档工作。严格按照文电管理规定，认真登记，及时送阅处理，并对所有内部传真、文件均拿出拟办意见，方便领导签阅和批示。全年共完成党内、政府三级文件5000余份的收发送阅工作，收发内部传真300余份，密码电报20余份，复印各种文件300余份，下发机要15次。为提高档案卷宗质量，制定了《郑州市中

级人民法院关于诉讼档案卷宗装订实施细则（试行）》，下发各业务庭。为加快各业务部门的档案归档工作，我们今年作了6期档案未及时归档情况通报和2期借卷未还情况通报，并将通报与年终绩效考核挂钩。截止目前，共归各类档案卷宗9289卷17096册，文书立卷808件，接待当事人、公安机关、检察院等3400多人，调卷5000余卷。

此外，还积极做好图书管理、报刊征订、文印装订、印章管理、院志编纂等工作。全年共征订各类报刊971份，图书馆存书量已达4000余册，借阅书刊达4000人次。文印室工作人员克服人员少，任务重的困难，加班加点，共复印、油印各类文书、文件140万张，胶装各类汇编、资料1136本。

工程造价办公室二〇〇五年工作计划范文 篇3

实施城乡清洁工程，是我市深入贯彻落实科学发展观、建设一流省会城市和具有国际影响力的区域性现代化大都市的重大举措，是创建全国文明城市的重要内容，也是迎接第六届中国中部投资贸易博览会召开的基础条件。根据市委、市政府和市文明委的工作安排，为进一步加大城乡清洁工程的宣传力度，广泛动员广大干部群众积极关注、踊跃参与城乡清洁工程，形成全市上下齐抓共管的强大合力，推动城乡清洁工程的深入开展，为实现城乡面貌的巨大改观，以优美、文明的城市形象迎接党的90周年华诞、第六届中国中部投资贸易博览会的胜利召开和全国文明城市测评营造浓郁氛围。特制定宣传工作方案如下：

一、宣传内容

1、大力宣传深入开展城乡清洁工程的重要意义、目标任务、具体要求和实施步骤。

2、大力宣传市委、市政府推动城乡清洁工程深入开展所采取的重大决策、做出的重大部署。

3、大力宣传、动员全市广大干部群众积极关注、参与城乡清洁工程。统一思想、提高认识、形成共建共享的意识，形成举全市之力深入开展城市清洁活动的强大合力。

2、大力宣传市委、市政府推动城乡清洁工程深入开展所采取的重大决策、做出的重大部署。

3、大力宣传、动员全市广大干部群众积极关注、参与城乡清洁工程。统一思想、提高认识、形成共建共享的意识，形成举全市之力深入开展城市清洁活动的强大合力。

4、大力宣传城乡清洁工程的重大活动、重要举措，及时报道工作动态。紧跟时势、关注民生，注重反映人民群众关心的热点、难点问题。反映干部群众的意见建议。

5、大力宣传城乡清洁工程实施过程中涌现出先进典型、好人好事以及好经验、好作法。加强舆论监督，对在深化城乡清洁工程中工作不力的单位、不文明的人和现象予以曝光。

5、大力宣传城乡清洁工程实施过程中涌现出先进典型、好人好事以及好经验、好作法。加强舆论监督，对在深化城乡清洁工程中工作不力的单位、不文明的人和现象予以曝光。

5、大力宣传城乡清洁工程实施过程中涌现出先进典型、好人好事以及好经验、好作法。加强舆论监督，对在深化城乡清洁工程中工作不力的单位、不文明的人和现象予以曝光。

5、大力宣传城乡清洁工程实施过程中涌现出先进典型、好人好事以及好经验、好作法。加强舆论监督，对在深化城乡清洁工程中工作不力的单位、不文明的人和现象予以曝光。

二、宣传方式

坚持正面宣传为主。以媒体宣传为主，社会宣传配合，公益宣传补充，大力整合全市各类宣传资源，利用多种渠道，采取各种形式，多角度、多层次地开展宣传教育活动，形成覆盖全市的宣传网络，努力做到家喻户晓、深入人心，推动形成全民动员、人人参与的良好局面。

三、具体安排

（一）媒体宣传

责任单位：太原日报社、太原广播电视台

1、要根据宣传要求，开辟专栏，专版，宣传市委、市政府实施城乡清洁工程所采取的重大决策和重大部署；宣传城乡清洁工程的重大意义，不断扩大城乡清洁工程的社会影响力和号召力。

2、要围绕“我们为什么要开展城乡清洁工程”、“为了建设自己的家园，我们应该怎样办”以及“开展城乡清洁工程给我们带来什么”等，及时解答市民关注的热点、难点问题。要采取新闻综述、专题报道、嘉宾访谈、署名文章、倡议书等形式展开宣传，努力做到家喻户晓，提高知晓率和支持度。

3、要注重典型引路，坚持正面宣传。要及时发现和报道全市各级各部门和广大干部群众在城乡清洁工程的实践工作中表现出的良好精神风貌、扎实工作作风和感人事迹，选择其中具有推广意义和示范价值，具有说服力、感染力和号召力的先进典型，总结提炼具有普遍借鉴意义的经验大力宣传，用典型的精神促进工作，用典型的经验指导工作，不断推进城乡清洁工程，着力打造现代宜居城市。

4、要集中报道我市各级各部门解决重点难点问题所采取的措施、所取得的进展和取得的成效。要通过系列报道、例案分析、现场目击、“对话”、“网上论坛”、图片视频以及设置“城乡清洁业绩榜”等形式，邀请社会各界人士、主管部门负责人就城乡清洁工程展开对话，提高全社会的参与意识。

5、要充分发挥舆论的监督职能作用。针对工作中存在的薄弱环节，认真分析，引导舆论，开辟“曝光”栏（台），通过“问题追踪”等形式大力鞭挞社会上的各种陋习和种种不文明现象。同时，对工作不作为、行动迟缓、推诿扯皮、措施

不力，影响工作效果和整体进度的部门、单位适时曝光、提出严肃批评，推动工作进展，圆满完成创建任务。

6、要充分发挥电视台、电台、楼宇液晶电视、公交车移动电视等宣传阵地作用，在黄金时段播放全市干部群众开展城乡清洁工程和文明城市创建的公益广告、宣传标语等相关内容，努力扩大社会影响力。

7、太原新闻网、太原在线等网络媒体要充分发挥网络便捷、高效的传播作用，及时报道全市城乡清洁工程的最新动态，及时收集广大网民对城乡清洁工程的意见建议，并向有关部门反馈。

（二）社会宣传

责任单位：各部门、各县(市、区)，市委各工委（党委），中央、省有关驻并单位

1、市文明办要向全社会发出倡议，动员广大干部群众投身城乡清洁工程这一火热的实践中；要加强城乡清洁工程宣传、教育的组织、协调工作；要加强市民文明行为、社会公德教育；要倡导文明单位干部群众充分发挥辐射带动作用，积极履行社会责任，积极参与城乡清洁工程；要组织全市各级各类社会志愿服务组织，发挥自身优势和特长，踊跃支持、积极参与城乡清洁工程；组织太原文明网进行广泛、深入的宣传改动和典型报道。

2、市清洁办要编印《城乡清洁工程宣传手册》、《城乡清洁工程工作手册》等相关宣传资料向市民分发。

3、市城乡规划局要加大市区各主要出入境口、主要路口、主要街道大型户外广告、电子屏、宣传牌等宣传阵地公益广告的宣传力度。

4、市教育局要积极组织中小学生参加所在地的城乡清洁工程。各大中小学校要设置专栏、专版，结合开展“做一个有道德的人”活动，加大做文明太原人的宣传、教育活动，让学生积极参加社区、学校的城乡清洁工程，并自觉爱护环境卫生。

5、市文广新局要在全市各影剧院、图书馆、文化馆等公共文化单位以及各文化娱乐场所，张贴、播放深入开展城乡清洁工程的相关宣传内容，在各影剧院、电影放映厅插播公益宣传内容。

6、各县(市、区)文明办，市委各工委（党委）宣传部，中央、省有关驻并单位宣传部，要组织本辖区和所属各机关、企（事）业单位、商业门店、工矿学校，特别是文明单位利用自身报纸、电视台、局域网、简报等宣传阵地，大力宣传文明创建和城乡清洁工程相关内容。

7、市住建委要组织全市各建筑企业在施工工地围墙（或围栏）设置文明创建和城乡清洁工程公益广告和标语口号。

8、各级交通运输部门要在所有运行的公交车车身（车厢）、出租车车身（车厢）统一指定位置，喷绘或张贴公益广告或宣传标语；在所有公共汽车候车亭、路边宣传牌要统一制作公益广告或宣传标语。

9、各级工商、文物、旅游、园林部门，要在各景点、景区、广场、游园、大型商场、集贸市场等公共场所，要设置宣传专栏，努力扩大宣传覆盖面。

10、各街办、社区要利用黑板报、宣传栏等阵地进行宣传，要广泛发放宣传资料，接受群众咨询、投诉，不断增强广大市民群众的责任意识和主人翁意识，积极发动社区居民主动参与到城乡清洁工程中来，自觉维护环境卫生，保护良好的公共环境秩序。

11、市财政局要从太原市财力实际出发，为深入开展城乡清洁工程公益广告宣传和资料宣传等提供经费保障。各县（市、区）也要加强本地区宣传投入专项经费力度。

10、各街办、社区要利用黑板报、宣传栏等阵地进行宣传，要广泛发放宣传资料，接受群众咨询、投诉，不断增强广大市民群众的责任意识和主人翁意识，积极发动社区居民主动参与到城乡清洁工程中来，自觉维护环境卫生，保护良好的公共环境秩序。

11、市财政局要从太原市财力实际出发，为深入开展城乡清洁工程公益广告宣传和资料宣传等提供经费保障。各县（市、区）也要加强本地区宣传投入专项经费力度。

四、工作要求

各级各部门要把深入开展城乡清洁工程的宣传工作作为一项重要任务抓紧抓好，抓出成效。要进一步整合各类宣传资源，利用各种宣传载体，形成“大宣传”格局，实现宣传的全面覆盖、广泛覆盖、多重覆盖。

（一）树立大局意识，认真抓好落实。各级各部门要树立大局意识，加强协调配合，形成宣传合力，关键要认真抓好各项工作任务的落实，继续建立健全宣传的长效机制，保持城乡清洁工程宣传工作的连续性，确保宣传工作全面、深入、及时、准确、有力。要将文明城市创建、创先争优等重大活动的宣传与城乡清洁工程宣传有机结合起来，做到相辅相成、相互促进。

（二）统一思想认识，落实工作责任。各级各部门要统一思想认识，制定切合实际的工作实施方案，全面部署安排，保证宣传工作各项任务落实到位。要充分发挥各自优势，依托宣传载体，创新宣传手段，丰富宣传内容，提高宣传效果。

（三）加强督促检查，确保宣传成效。各级各部门要加强对工作落实情况的督促检查，领导组办公室将对各级各部门的工作落实情况进行督查并通报情况，将宣传工作列入考核范围，对各单位、各部门进行考评，以确保取得明显的宣传成效。

太原市文明办

工程造价办公室二〇〇五年工作计划范文 篇4

及二〇一一年工作安排

文登分公司工程管理处二〇一〇年度总结

及二〇一一年工作安排

二〇一〇年已成为历史，新的一年已经开始。我相信，在认真总结过去经验教训的基础上，我处全体同志会继续改正工作中的缺点，以崭新的工作面貌和更大的干劲去迎接新的战斗。面对二〇一一年繁重的交房任务，对我们来说，既是挑战，又是机遇。我们认为我处在公司的正确领导下，加强与各部门的协作，充分发挥每一个同志的工作积极性，一定能够完成公司下达的各项工作任务，为企业实现飞跃式发展作出应有的贡献。

一、本年度工作完成情况：

恒兴·碧海云居H2#-H6#、R4#-R9#、G5#-G9#外墙保温、外墙砖施工完成；H1#-H6#,G3#-G6#, R4#-R6#，室内装饰施工完成，达到交房条件；G7#-G9#完成厨卫墙面砖、地面砖，客厅、阳台地砖，内墙腻子刮完两遍；R7#-R9#完成厨卫墙面砖、地面砖，客厅、阳台地砖，内墙腻子刮完两遍，卫生洁具、电器安装完毕,金色假日公寓桩基施工、主楼基础承台、裙房主体施工完毕。

二、本年度工作总结：

由于本年度交房数量大、交房时间相当集中，各分包项目交叉作业时间长、工作量大，部分施工企业不能按照甲方指令有效安排工作，使得施工计划进度不能兑现，为把进度滞后负面影响控制到最小，我处积极想办法与协作单位沟通协调，力争将时间损失最小化。

我处根据公司要求，狠抓工程质量、进度，积极学习推行项目管理技术和方法，学习实践大型房地产企业产业化装修经验，不断提高项目管理的效率和水平，逐步实现项目管理的程序化、标准化和规范化，并在工程实践中不断丰富和完善。严格执行公司变更程序、现场签证流程。严格执行竣工工 程决算及工程款支付流程。按规范要求，重点建立例会制度、旁站制度、平行检查和质量巡查制度，特别是重要的质量控制点和隐蔽工程部位，要求现场管理人员深入工作面，配合监理人员必须进行认真细致的检查，绝不能留下任何质量隐患。

强化过程的质量监控，确保工程质量优良。对重要部位和关健节点的施工，要求监理人员实行全过程旁站。对于隐蔽工程、关键部位，现场工程师坚持严格旁站监理，及时发现和纠正施工存在的质量问题，并督促施工方对存在问题予以整改，使施工过程质量问题消灭在萌芽之时，积极进行正常性的监理巡查工作。发现不合格者，及时指正，坚决要求整改，发现不合格的或质次的材料，坚决要求施工单位清退出场，确保工程质量货真价实。

提升工地形象和安全文明施工，科学安排、合理调配使用施工场地，并使之与各种环境保持协调关系，要求施工单位按安全文明工地标准进行施工。

根据交房总计划，要求各施工项目部按月细化、分解进度，合理确定里程碑节点，发现偏差及时采取组织、技术、经济措施进行调整，以使项目进度符合合同总工期进度要求，达到交房条件。

上半年在具体实施过程中，未能完全按照要求落实到位，原定计划未能全部完成，严重拖期，原因总结如下：

1、一些施工单位组织不力，劳动力不足，纪律松解，现场管理人员经验不足，现场管理不到位，计划得不到落实，对于甲方、监理方指令置若罔闻，自由散漫。

2、进场的材料、设备受多方面因素影响，其中也包括部分甲供设备不能及时供应，特别是门窗等关键性、制约性部品不到位，造成后续工序无法施工，延长工期。

3、个别控制节点工期制定计划或调整计划考虑欠周，对计划运行中可能出现的问题欠敏感性和前瞻性。

4、同一时间段施工楼号较少，分包企业等待集中，统一施工，延长工期。

5、分包企业缺少竞争、有恃无恐，揽下活干不完，作业人员少，施工质量上不去。

6、对恶劣的天气环境等客观因素的影响考虑不周密。

我处在认识到以上问题后，加大管理力度与强度，积极调整工作状态，对H组团、R组团，明确责任，根据实际情况对工程进行全面清理，全面统筹，迅速召集相关技术人员一起对该计划安排问题进行专题讨论，尽快做出后续工程的施工计划。对计划中存在的问题进行了全面的疏理，并提出了相应的调整方法和思路，在一个多月的时间内，完成了R4-R6施工装饰施工，R7-R9基本施工完毕，明显提高了效率。

三、工作中存在的不足和需要改进的地方

1、进一步完善、细化工程管理体制，理清管理程序，优化工序衔接，使工程管理更加顺畅，更加高效。明确内部分工和职责，责任到人，避免交叉损耗与责任感缺失。

2、创建学习型团队，加强学习，完善自我，对施工、现场管理有更深的认识，对新材料、新工艺有前瞻性的学习，积极探索解决施工工艺上的不足。

3、加强对施工单位的管理，对于管理松懈、不求上进的分包单位，下狠心，剔除阻碍公司发展的脓包。

4、加强与其他部门的协作与配合，特别是材料计划管理、交房问题处理，提高时效性，提高施工效率和解决问题的能力。

5、更深入的研究图纸，对于前期出现的在审阅图纸过程中没有及时发现 线路、位置出现冲突，造成损失，深刻反思。

6、执行管理制度的刚性不足，容易听进别人的借口，而对制度执行让步。

7、我处对施工单位资料管理存在漏洞，过分信赖和依赖监理公司，未能对监理、施工单位资料及时检查、未能及时发现资料缺失，造成竣工验收与综合验收因资料问题拖期。

总结是一面镜子，通过总结可以全面地对过去一年的成绩与教训、长处与不足、困难与机遇的进行客观评判，为下一步工作理清思路，明确目标，制订措施，提供参考和保障。从而对困难有清醒的认识和深刻的分析，找到解决困难的方法，对机遇要有较强的洞察力，及早做好抢抓机遇的各项准备。四、二〇一一年工作安排

按照公司既定战略安排，为了确保项目进度，达到公司领导的预期目标，二〇一一年我处将重点做好以下几项工作：

1、认真落实已交房客户反馈的的维修处理工作，按期保质的维修完成。

2、已完工未交房的房源，认真复查，分户验收，完善细节，必保无遗漏项。

3、金色假日公寓、装饰未完成项目的现场管理工作。

4、外墙嵌缝、外墙防水剂滚涂，在最低温度冰点以上后开始施工，专人落实，保证施工质量。

5、假日公寓裙房材料提报技术管控处，做好施工准备，春季天气条件允许后及时施工。

6、已完工项目的工程量确认、签证。

7、工程竣工验收与综合验收的准备工作。

8、与物业公司施工图纸、设计变更交接工作。

9、熟悉金色假日公寓图纸，准备图纸会审。

10、与城市配套主管线（有线电视、网通、燃气、热力、电力、自来水）衔接工作。

11、云居工程出现的质量通病、节点控制的分析、汇总和整理。

12、领导交办的其他任务。

新的一年已经来临，让我们振奋精神，坚定信心，以奋发有为的良好精神状态和扎扎实实的工作作风，正视、克服、坚持不懈的解决项目所面临的诸多困难和问题，理清工作思路，再接再厉，努力推进项目建设，为全面出色完成二〇一一年既定的工作目标而努力奋斗。

山东恒兴茂业地产发展有限公司

文登分公司工程管理处

工程造价办公室二〇〇五年工作计划范文 篇5

旅游办公室自今年3月成立以来，在镇党委、政府的正确领导下，在各办公室的通力配合下，紧紧围绕打造一流国际旅游风情名镇，着力调整旅游产业结构，大力发展农家乐，积极推进各项工作，全镇旅游服务业呈现出蓬勃发展的良好态势。

一、今年的主要工作

今年主要做了5大项16小项的工作，现总结如下：

（一）调整产业结构，促进兴隆旅游不断发展

1、配合农业服务中心做好兴隆镇农业产业结构调整工作，打造旅游观光农业园区，以“公司+基地+农户”的模式，在杉木村建成生态观光农业体验园；在旱夔门内建成200亩规模的有机蔬菜生产基地，将旅游开发和农民增收有机结合。

2、配合做好招商引资工作，完成杉木旅游风情购物街打造，天坑地缝后勤接待基地渐成气候。

3、配合扶贫办实施乡村旅游帮扶方案的各项工作，协助争取资金200余万元，分别对83家农家乐经营户进行了扶持。共新增餐位3500余个、床位1000余张，接待能力成倍提升。截止2011年11月20日共接待游客6万余人，比去年同期增长了近5倍。

（二）充实旅游要素，提高兴隆旅游承载力

4、配合施工单位推进城镇房屋风貌改造，认真实施好店招店牌、门窗的统一更换工作。

5、配合旅游环线建设，为茅草坝、黑湾景区开发提供了先决条件。

6、配合县商务局、旅游局做好天坑地缝风景区服务从业人员职业培训。同时，联合食品安全监督办公室、安监办、工商所、卫生局等相关部门对农家乐的经营管理、食品、卫生、消防安全等进行经常性的检查督促，切实保障游客的人身安全。

（三）加强旅游宣传，不断提升兴隆知名度

7、配合东南旅游卫视、重庆电视台、奉节电视台及市、县记者对景区进行宣传报道。

8、编印旅游宣传精美画册2万份，免费发送县城大型酒店、兴隆镇餐饮、住宿、娱乐等场所及所有农家乐。

9、配合县旅游局积极选派评书表演者在重庆举办的“西旅交易会”上表演《天坑的传说》。

（四）整理景点传说，深入挖掘兴隆文化内涵

10、联合文化办积极开展征集兴隆镇历史沿革、景点神话传说、相关人文故事等活动。截止2011年8月31日共征集景点故事类、人文故事类、历史沿革类诗集类等作品54篇，篇篇彰显出兴隆镇的深远文化。经评选小组认真筛选，共评选出一等奖2名，二等奖5名，三等奖10名，优秀奖20名，目前正筹备优秀作品的编印工作。

（五）积极主动，完成其他各项工作

11、主动对兴隆镇餐饮、住宿、娱乐设施的基础信息进行收集、整理，为领导掌握兴隆镇目前接待能力提供了第一手资料。

12、牵头完成兴隆镇建成区路、街、巷的命名工作。

13、牵头完成兴隆镇服务行业协会的法人变更工作。

14、积极配合洽谈与恩施地区旅游公司合作，不断拓展客源。

15、配合有关部门多次对迷宫河、旱夔门景区规划设计进行实地勘察。

16、配合深圳力扬美景董教授一行对九盘河景区、桃源河景区、茅草坝景区、龙桥河景区等进行了景区策划前的实地查看。

17、积极参与镇党委、政府组织的各项公益活动和重大接待活动。

综上所述，虽然在工作上取得了一些成绩，但也还存在一些不容忽视的问题，如旅游产品单一，特色商品开发度不够；旅游服务水平较低，经营档次不高；宣传手段单一，宣传力度不强。这些问题均有待在今后的工作中加以完善。

二、明年的工作计划

（一）丰富旅游产品，加强特色旅游商品的开发

1、积极引导农家乐业主开展多样化经营，例如烧烤、篝火等。

2、丰富旅游产品，逐步改变我镇乡村旅游季节性明显的特点。

3、加强与相关部门、单位配合，切实做好特色旅游商品的开发。

(二)提高旅游服务水平及经营档次，加强农家乐管理

4、争取各级领导和相关部门的重视，力争在现有农家乐基础上再发展100户农家乐。

5、积极邀请县旅游局、商务局等相关单位和职能部门，定期开办农家乐业主培训班和厨师培训班，加强特色菜品的开发，提高我镇的旅游服务水平和经营档次。

6、制作农家乐接待证，统一接待员着装，佩证上岗，让我镇乡村旅游留得住客人。

7、建立农家乐巡查制度，以村为单位成立农家乐协会，每月不定期检查景区内农家乐2次，对其证照齐备、内外环境、规范化经营、服务水平和质量等情况打分，评选出星级农家乐，并以公示牌的形式向游客推荐。

（三）以媒体为载体，加强宣传力度

8、强化舆论宣传，筹备开辟《兴隆旅游》专网，建立一个对外宣传的崭新平台和窗口，及时公布天坑地缝景区的最新旅游资讯。

9、进行旅游景区（点）环线推介、餐饮等服务行业介绍、发布兴隆旅游新城建设的相关信息。

10、加强与市县电视台、报社、网络等宣传媒介的联系，扩大和各大旅行社的联系，做好海外市场的进一步拓展，增强天坑地缝旅游景区的海内外知名度。

工程造价办公室二〇〇五年工作计划范文 篇6

自评报告

2015年10月23日

兰州市红古区花庄学校二〇一五年绩效评价汇报材料

一年来，红古区花庄学校在各级党委、政府与教育主管部门的领导下，在共建单位、当地村民的关心支持下，认真贯彻执行《义务教育法》与《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》等文件精神，按照《兰州市红古区教育局2015年教育教学目标管理责任书》，积极实施绩效考核与管理工作，全校教职工统一思想，真抓实干，注重教育内涵发展，办出特色、办出水平。现对照《兰州市红古区教育局2015年教育教学目标管理责任书》要求进行了自评，绩效考核自评分为277分，并就有关工作汇报如下：

一、学校发展 总分：100分 自评:100分 1.强化学校管理

全面贯彻落实党的教育方针和政策，认真实施三年发展规划，明确了全年办学的发展基础、指导思想、办学目标和主要工作。根据学校发展规划和区教育局工作要点，制定了2014年---2015学年的学校工作计划和各部门、教研组、年级组工作计划，秉承“千教万教教人求真，千学万学学做真人”的宗旨，严格规范办学行为。收费贯彻“两免一补”，实行收支公示公开。无私定辅导材料和推销书籍现象。

进一步探索学校管理制度科学化。先后完善了《突发事件应急预案》、《班主任绩效考核管理办法》等。坚持依法办学，以德立校。进一步发挥制度的自律和他律作用，加大了学校行政领导

垂直监管的力度。制度管理与措施贯彻执行良好，家长满意度达到98%以上。

进一步明确学校发展目标，制定了《学校中长期发展规划》，规划方案内容明确，具有很强的可操作性与实效性。并且能够利用学校相关制度保障《学校中长期发展规划》正常运行。

加强校园文化建设。校园文化是一所学校在长期教育教学实践中摸索各项活动后总结和创造出来的，是学校师生精神风貌的展现，是课堂教育的延伸。我校在年初及时制定了《校园文化建设方案》，全年根据《校园文化建设方案》充分利用空间，进行立体宣传，全方位建设校园文化。及时更新宣传专栏和名人名言宣传画，教室内有醒目的励志标语，《中小学生守则》、《小学生行为规范》牌、眼保健操挂图、视力表，校园每日午间10分钟广播，通过以上一系列举措营造了注重生活、注重学生、注重实际的校园文化。

学校安全工作遵循“教育为先，预防为主，防治结合，群防群治”的方针，坚持“谁主管，谁负责”的管理原则。学校组成以校长领导下的安全工作领导小组，全面负责本校安全管理工作。及时制定完善安全工作制度，制定了《安全工作管理制度》、《重大安全事故应急预案》、《学生安全公约》《安全管理责任书》、《安全责任协议书》、《食品卫生安全管理制度》、《门卫工作职责》、《教师安全职责一览表》等制度，实现了全方位、立体化、无间隙、无漏洞的制度管理。全体教师牢固树立“生命至上，安

全第一”的思想，将安全工作放在十分突出的地位，有计划的对学生进行安全知识普及教育，将安全教育落实在平时的教育活动中，充分利用集会、讲座、报告会、黑板报、活动课，学科教学渗透等形式，针对学生的心理、生理特点，以及知识的结构、认识能力的差异等，开展安全教育。根据季节、地域、环境等不同特点选择重点内容，使学生接受了比较系统的防火、防盗、防病、防溺水、防触电、防煤气中毒、防交通事故、防震减灾、防意外伤害等方面的安全知识教育。特别重视交通安全教育，教育学生自觉遵守交通规则，充分利用警校共建、交通安全教育等形式，普及交通安全常识，杜绝交通事故。加强安全检查和汇报。学校对具有安全责任的机构或个人，设安全检查登记本，每天早晚都有值班教师在校门口维持秩序，放学后由各班主任教师将学生送出校门过马路。对发现的问题，能排除的迅速排除，不能排除的及时上报上级教育主管部门加强了校舍及各种教学设备器材和生活设施的安全管理和维修。

2.全面落实课程管理。

能够按照国家规定的教育教学内容和课程设臵开展教学教研活动，开齐开全课程，开足课时，严禁随意增减课程和课时。抓好了薄弱学科的教学过程管理，杜绝教师随意提前和推迟进度的现象

每学期开学对上学期学生情况、试卷、成绩等方面进行了认真详细地分析。强调教学常规及教学安全要求。及时抓好毕业班

工作。认真分析班级情况、分析学生、分析自我教学，制定教学质量指标。做好教育教学质量分析，扬长避短，进一步提高教学质量。

加强地方课程、校本课程的管理和开发。对地方课程（信息技术、国际教育、写字、心理健康）和校本课程做到每学期初有计划措施，期中有检查落实，期末有成果展示。专人负责教学，把课本课程开发这项创造性、开拓性的工作与社会发展、学生德育素质、兴趣特长、培养落到实处，做到了师资、场地、课时三落实三到位。

每学期开学对上学期学生情况、试卷、成绩等方面进行了认真详细地分析。强调教学常规及教学安全要求。及时抓好毕业班工作。认真分析班情、分析学生、分析自我教学，制定教学质量指标。做好教育教学质量分析，扬长避短，进一步提高教学质量。

经过全校上下的共同努力，这一年学校获得多项荣誉：被被区校外办推荐并获得“全国双有先进集体”；2014年10月在区教育局和文体局组织的“中国梦”青少年书画大赛中，获得优秀组织奖；2014年11月被“千乡万才”组委会授予“千乡万才”会员学校一等奖；同时获得世界网页博览会金奖； 2014年9月组织参加区科技局组织的“中国梦”科技创新大赛获得优秀组织奖。

二、教师发展 总评 100分 自评89分 1.加强教师职业道德教育。

强化师德教育，广泛开展主题突出的师德教育活动。党支部将师德教育纳入考核，每年测评一次，校党支部书记用典型事例和学校实际进行了讲座。全体教师能够按照《中小学教师职业道德规范》和“教师行为五要十不准”约束自我行为，认真履行岗位职责，对差生不放弃，对留守学生从生活上关心，对外来人员子女给予学习上、生活上、环境适应上更多的关注。每年要求全体教师签订《师德承诺书》。“教师节”期间学校开展 “优秀教师”评选活动，将师德和评优评先、职称考核结合起来；同时每学期在家长和学生中组织评教问卷活动。

一年来我校没有发生一起因师德问题到校上访和越级反映事件。三月份要求全体教师撰写了个人师德素养提高计划，并在日常工作中参照计划，做好学习笔记，写出师德体会。

2．加强教师能力素养的提高

落实教学常规管理，确保课程目标的完成。按照精细化管理的要求，我校非常注重教学日常规、周常规和月常规检查的落实。每学期定期、不定期检查教师的听课笔记和备、讲、辅、改、考等情况，对执行情况作好记录，划分等级，与年终的教师绩效考核挂钩。立足课堂，学校领导、教导处进行不定期推门听课。建立了教师岗位责任制，建立较为科学的教师考核制度，做到平时考核和考核有机的结合，定性考核与量化考核结合，建立了教师业务档案，详实记录，教师成长发展的全过程，良好的校风、教风和学风已经形成。学校年初制定教师校本培训计划，认真按

计划培训教师。

为进一步提高教师素养，我校制定了自我充电，提高专业能力，校本培训提高教学能力、导师带徒促进整体发展水平的教师专业发展思路。教师个人根据自己知识需求确定个人自修计划，包括学历提高、读教育教学论著、专业知识等，充实自我，完善自我，适应职业需求。此外，学校拓展培训途径，以“走进新课程”为主题，建立以创新为主的新课程改革观念，用反思来加强教学促进教法的根本性转变；用《兰州市教师常规管理》规范教师教学行为；以“走出去”吸纳新的事务，新的教法；以课案评价从教学实践中吸取精华；从师徒结对学习中，掌握和学习教学艺术。通过听讲座（每学期至少2次）、学教育专著，学个案课例，教学质量分析，写反思等形式，每学期要求老师撰写校本（业务）学习笔记一万多字，研读教育专著一本。

提高实践新课程水平，全面实施素质教育。教师通过教学行为的转变、课堂教学的改革、学生学习方式的培养，实现“知识与技能、过程与方法、情感态度和价值观”三位一体的教学目标。组织和指导教师按照新理念和课程标准的要求大胆探索和创新。要求教师每学期听评课次数不少于20节，要求教师每学年至少写一篇典型教案和一篇教学反思相互交流。组织教师进行自我反思，及时总结经验和不足，促进教师在自省自悟中不断调整自己的教学策略，不断提高了自己的教学水平。加强教师信息技术教学手段的培训，现今我校绝大部分老师已能熟练运用多媒体手段

上课。

3．进一步加强教育科研。

以教科研为途径，提升学校整体教学水平。我校充分引导学校教师立足于问题研究，立足于校本研究，立足于课堂研究，掌握校本教研的基础流程，养成校本教研习惯，形成校本教研的长效机制。坚持每周三的教研制度。开展以典型课例为载体的校本教研制度。认真开展“每人一堂好课”、“示范课”等系列活动，促进教师的课堂教学改革，从而提高课堂效益。要求授课教师要写好教案、写好说课稿和教学反思；教研室做好跟踪调查和反馈。学校对学困生进行问卷调查和座谈式调查。校本教研做到“三定”：定时间、定地点、定人员，学校领导参与各组活动。

强化教研组集体教研与集体备课，从参与到评价全面提高研讨水平。教研组要做到集体活动有计划，每周按时开展活动，教研活动中要做到“四有”：有中心发言人、有教研课题、有教学案例、有活动记载。使新老师们能认真钻研教材和课程标准，研究学生，通过课堂教学方式的改变来提高课堂效率。

4．认真开展课题研究和教研活动

几年来我校坚持开展课题研究，在过去的一年里已进行了多方面的深入研究，取得了阶段性的成果。学校认真收集汇编所有研究资料，对课题研究的整体情况做细致的分析、总结，整理有关调查数据及材料，撰写了研究报告。一学年来，马忠福主持的规划课题和郸延军主持的个人课题在兰州市教科所立项，石

璇、马忠福等老师的论文在省级以上刊物发表，马忠福、石汉福、王之福、张毅铭等同志的校外课题在市校外办结题。积极组织开展教研活动，组织教师进行自我反思，及时总结经验和不足，鼓励教师积极参加上级教育行政部门和学校组织的论文交流，老师获奖不断，屡受表彰。

三、学生发展 总评100分 自评88分 1.培养学生良好的行为习惯

良好的行为习惯养成，关键在于从小抓起，从细抓起，从平时抓起。我校经常性宣传和学习《中小学生守则》和《小学生日常行为规范》，结合班级实际利用班会进行行为礼仪讲解，利用班活动、升旗致辞等对学生进行养成教育，在抓好日常行为规范上下工夫。学校开展了争做“文明学生”活动，受到学生、家长及社会的好评。学校还实施了一日常规评价制度，使常规管理做到了科学化、制度化、日常化、精细化，有效的发挥了学生的自我监督、自我管理的能力。此外，少先大队每天查卫生、查纪律，从而使学生的言谈举止文明度提高了，违法现象杜绝了，违纪情况大大减少。

我校坚持把德育工作放在首位，学校健全德育机构，每学期都制定了德育工作计划。以培养学生具有良好的思想品德道德基础和崇高的理想信念为重点，充分利用黑板报、广播站等资源，利用主题班会、国旗下演讲、征文、手抄报展览、告别不文明行为活动等形式，开展争创三好学生、优秀班干部、优秀团员、文

明班级、进步快学生，将学生德育融入日常常规，加强学生的德育情感与德育体验。

2.构建齐抓共管长效机制。

学校坚持“人为本、德为先、质为上”的工作思路，充分发挥党支部领导作用，重视工会、团委、学生会与少先队的建设，加强班主任的管理和培养，完善班主任工作评估制度，在资金和人事安排上优先考虑班主任，推动德育工作的有效开展。加强家校联系，发挥学校“关工委”、家长学校和家长委员会的作用，通过家访、家长会、告家长书、办学恳谈会等形式，构建学校、社会、家庭三位一体齐抓共管的德育网络。

3.注重减负增效工作。

学校继续完善图书室设施，为教师教学和教研提供服务与支持；开展教学基本功评比活动，积极鼓励教师进行“导学案教学法”、“多媒体辅助教学”等教改专题探究，总结和推广先进的教学经验，取得了较好的成效。

4.坚持体育锻炼，加强学生身心健康教育

坚持开展体育活动，保障学生在校体育活动每天超过一小时，确保全员参与。两操（广播操、眼保健操）一舞（校园集体舞）设臵不仅调节了学生精神状态，还有力地激发了学生共同参与、相互竞赛、个人体育特长形成的良好局面。每年按时召开运动会，培养学生团结、协作、拼搏、奋进积极向上的精神风貌。

及时组织学生做好《国家体质健康检测》检测和统计、填报

工作，在《国家体质健康检测》工作学生参与率达100%，《国家体质健康检测》项目达标率均超98%，95%以上的学生已掌握相应年龄段所需的两项体育技能。

同时，学校进一步完善心理辅导机制。重新调整了心理咨询室，安排专人加强了学生心理教育和辅导，并把学生心理辅导和日常教学结合起来。

定期配合区妇幼保健站、疾控中心对学生进行体检，配合卫生防疫部门完成了对新生接种、乙肝补种、流行性疫苗注射，使学生身心发展趋于良好态势，今年我校没有发生一起传染性疾病，根据体检反馈我校绝大多数学生身心健康。

5.培养学生特长发展

少年智则国智，少年强则国强。重视学生的综合能力与素质发展是国家之需，民族之需。一年来我校积极引导学生参加各级各类活动，给学生搭建展示才艺和特长的舞台。结合学生的年龄特点，深入开展“法制、安全与品德”三项教育活动，组织共同观看了《开学第一课》，利用板报、广播站、校园网等形式开展宣传教育系列活动，结合“五四”、“十一”等重大节日开展丰富多彩的教育活动，加强爱国、集体和社会主义教育，并同爱家乡、爱学校结合起来。按时组织好“校园艺术节”，在今年的艺术节上有上百幅师生书画作品展出。

一年来，我校在教育局党政的正确领导和关心下，在社会各界的支持帮助下，通过全体师生的共同努力，顺利实施素质教育，各项工作取得较大成绩，学校得到稳步、健康、快速发展。以此次评价为基础，今后我们将更加努力地完善管理制度，加大制度落实，提高服务意识，切实从“三个发展”入手，全面提高我校教育教学工作成绩。

工程造价办公室二〇〇五年工作计划范文 篇7

***镇人民政府

***镇二〇一一年小麦秋种技术意见

今年小麦秋种工作总的思路是：以规范化播种为突破口，进一步优化品种布局，搞好配方施肥，适期适量播种，切实提高播种质量,打好秋种基础。重点抓好以下技术措施：

一、优化品种布局,充分发挥良种的增产潜力

以小麦良种推广补贴项目为平台，对当地小麦品种布局进行统一规划安排。根据当地的生态条件、地力基础、管理水平等因素，因地制宜选用相应品种，杜绝使用抗寒性差或未经审定的小麦品种（品系），力求做到一村一品或多村一品，并将良种良法配套技术宣传到村到户。推荐品种布局为：水浇地高产田，主导品种为济麦

22、泰农

18、良星66等，搭配种植临麦4号、良星99等品种，示范种植良星77、汶农

14、山农21等新审定品种。丘陵旱肥麦田选用青麦6号、烟农

21、山农16等品种。晚茬麦可选用济宁16等品种。

二、培肥地力，切实提升土壤产出能力

土壤肥力是小麦高产的基础，为培肥地力，要重点抓好以下几点：

（一）搞好秸秆还田,增施有机肥。目前，我市小麦主产区耕层土壤的有机质含量还不高，提高土壤有机质含量的主要途径是增施有机肥和秸秆

1还田。在有机肥缺乏的条件下，唯一的途径就是秸秆还田。玉米秸秆还田时要根据玉米种植规格、品种、所具备的动力机械、收获要求等条件，分别选择悬挂式、自走式和割台互换式等适宜的玉米联合收获机产品。秸秆还田机械要选用甩刀式、直刀式、铡切式等秸秆粉碎性能高的产品，确保作业质量。要尽量将玉米秸秆粉碎的细一些，秸秆长度低于10厘米，最好在5厘米左右。此外，要在推行玉米联合收获和秸秆还田的基础上，广辟肥源、增施农家肥，努力改善土壤结构，提高土壤耕层的有机质含量。一般高产田亩施有机肥3000～4000公斤；中低产田亩施有机肥2500～3000公斤。

（二）实施测土配方施肥。结合配方施肥项目，因地制宜合理确定化肥基施比例，优化氮磷钾配比。高产田一般全生育期亩施纯氮（N）14～16公斤，磷（P2O5）7.5公斤，钾（K2O）7.5公斤，硫酸锌1公斤；中产田一般亩施纯氮（N）12～14公斤，磷（P2O5）6～7.5公斤，钾（K2O）6～7.5公斤；低产田一般亩施纯氮10～13公斤，磷（P2O5）8～10公斤。高产田要将全部有机肥、磷肥，氮肥、钾肥的50%作底肥，第二年春季小麦拔节期追施50％的氮肥、钾肥。中、低产田应将全部有机肥、磷肥、钾肥，氮肥的50%～60%作底肥，第二年春季小麦起身拔节期追施50％～40%的氮肥。要大力推广化肥深施技术，坚决杜绝地表撒施。

三、耕旋耙压相结合，切实提高整地质量

耕作整地是小麦播前准备的主要技术环节，整地质量与小麦播种质量有着密切关系。要重点注意以下几点：

（一）土壤处理。近几年，不少地区金针虫等地下害虫危害严重，因此，整地时一定要进行土壤处理。一般每亩用40%辛硫磷乳油或40%甲基异柳磷乳油0.3公斤，对水1～2公斤，拌细土25公斤制成毒土，耕地前均匀撒施地面，随耕地翻入土中。

（二）推行深耕、深松。对土壤实行大犁深耕或深松，可疏松耕层，降低土壤容重，增加孔隙度，改善通透性，促进好气性微生物活动和养分释放；提高土壤渗水、蓄水、保肥和供肥能力。因此，对采用秸秆还田的高产田，尤其是高产创建地块，要增加耕翻深度，努力扩大机械深耕面积。土层深厚的高产田，深耕时耕深要达到25厘米左右，中产田23厘米左右，对于犁底层较浅的地块，耕深要逐年增加。深耕作业前要对玉米根茬进行破除作业，耕后用旋耕机进行整平并进行压实作业。为减少开闭垄，要选用翻转式深耕犁，深耕犁要装配合墒器，以提高耕作质量。对于连续三年以上免耕播种的地块，要对土壤进行机械深松。根据土壤条件和作业时间，深松方式可选用局部深松或全面深松，作业深度要大于犁底层，要求25～40厘米，为避免深松后土壤水分快速散失，深松后要用旋耕机及时整理地表，马上进行小麦播种作业。

但大犁深耕也存在着工序复杂，耗费能源较大，在干旱年份还会因土

壤失墒较严重而影响小麦产量等缺点，且深耕效果可以维持多年。因此，对于一般地块，不必年年深耕，可深耕1年，旋耕2～3年。旋耕机可选择耕幅1.8米以上、中间传动单梁旋耕机，配套60马力以上拖拉机。为提高动力传动效率和作业质量，旋耕机可选用框架式、高变速箱旋耕机。进行玉米秸秆还田的麦田，由于旋耕机的耕层浅，采用旋耕的方法难以完全掩埋秸秆，所以应将玉米秸秆粉碎，尽量打细，旋耕2遍，效果才好。

（三）搞好耕翻后的耙耢镇压工作。耕翻后耙耢、镇压可使土壤细碎，消灭坷垃，上松下实，底墒充足。因此，各类耕翻地块都要及时耙耢。尤其是采用秸秆还田和旋耕机旋耕地块，由于耕层土壤悬松，容易造成小麦播种过深，形成深播弱苗，影响小麦分蘖的发生，造成穗数不足，降低产量；此外，该类地块由于土壤松散，失墒较快。所以必须耕翻后尽快耙耢、镇压2-3遍，以破碎土垡，耙碎土块，疏松表土，平整地面，上松下实，减少蒸发，抗旱保墒；使耕层紧密，种子与土壤紧密接触，保证播种深度一致，出苗整齐健壮。

（四）按种植规格作畦。实行小麦畦田化栽培，以便于精细整地，保证播种深浅一致，浇水均匀，节省用水。因此，秋种时，各类麦田，尤其是有水浇条件的麦田，一定要在整地时打埂筑畦。畦的大小应因地制宜，水浇条件好的要尽量采用大畦，水浇条件差的可采用小畦。畦宽1.65～3米，畦埂40厘米左右。在确定小麦播种行距和畦宽时，要充分考虑农业机械的作业规格要求和下茬作物需求，对于小麦玉米一年两熟种植模式，不预留玉米套种行，麦收后推广玉米夏直播技术。

四、提高播种质量，确保苗齐苗匀

提高播种质量是保证小麦苗全、苗匀、苗壮，群体合理发展和实现小麦丰产的基础。秋种中应重点抓好以下几个环节：

（一）认真搞好种子处理。提倡用种衣剂进行种子包衣,预防苗期病虫害。没有用种衣剂包衣的种子要用药剂拌种。根病发生较重的地块，选用2%戊唑醇（立克莠）按种子量的0.1%～0.15%拌种，或20%三唑酮（粉锈宁）按种子量的0.15%拌种；地下害虫发生较重的地块，选用40%甲基异柳磷乳油或35%甲基硫环磷乳油，按种子量的0.2%拌种；病、虫混发地块用以上杀菌剂+杀虫剂混合拌种。

（二）适期播种。积温是确定小麦播期、培育冬前壮苗的主要因素，小麦从播种至越冬前有0℃以上积温600～650℃为宜。据此推算，我市10月5日开楼、10月10日前后形成播种大溜、10月15日结束早中茬为好，其中最佳播期为10月7日至12日。由于今年玉米腾茬时间推迟，要尽早备好玉米收获和小麦播种机械，加快机收、机播进度，确保小麦在适期内集中播种。对于不能在适期内播种的要注意适当加大播量，做到播期播量相结合。

（三）足墒播种。小麦出苗的适宜土壤湿度为田间持水量的70%～80%。

田间有积水地块，要及时排水晾墒，秋种时若墒情适宜，要在秋作物收获后及时耕翻，并整地播种，墒情不足的地块，要注意造墒播种。在适期内，应掌握“宁可适当晚播，也要造足底墒”的原则，做到足墒下种，确保一播全苗。对于玉米秸秆还田地块，在一般墒情条件下，最好在还田后灌水造墒，也可在小麦播种后立即浇蒙头水，墒情适宜时搂划破土，辅助出苗。这样，有利于小麦苗全、苗齐、苗壮。造墒时，每亩灌水40立方米。

（四）适量播种。小麦的适宜播量因品种、播期、地力水平等条件而异。在今年玉米腾茬晚、小麦播期推迟的条件下，要以推广半精播技术为主，并要注意播量不能过大。在适期播种情况下，分蘖成穗率低的大穗型品种，每亩基本苗15万～18万；分蘖成穗率高的中穗型品种，每亩基本苗12万～16万。在此范围内，高产田宜少，中产田宜多。晚于适宜播种期播种，每晚播2天，每亩增加基本苗1万～2万。旱作麦田每亩基本苗12～16万，晚茬麦田每亩基本苗20～30万。

（五）精细播种。大力推行小麦宽幅播种机械播种，改传统小行距（15～20厘米）密集条播为等行距（22～26厘米）宽幅播种，改传统密集条播籽粒拥挤一条线为宽播幅（8厘米）种子分散式粒播，有利于种子分布均匀，减少缺苗断垄、疙瘩苗现象，克服了传统播种机密集条播，籽粒拥挤，争肥，争水，争营养，根少、苗弱的生长状况。若采用常规小麦精播机或半精播机播种的，也要注意使播种机械加装镇压装臵，行距21～23cm，播种深度3～5cm。播种机不能行走太快，以每小时5公里为宜，以保证下种均匀、深浅一致、行距一致、不漏播、不重播。

（六）播后镇压。从近几年的生产经验看，小麦播后镇压是提高小麦苗期抗旱能力和出苗质量的有效措施。要选用带镇压装臵的小麦播种机械，在小麦播种时随种随压，也可在小麦播种后单用镇压器镇压两遍，努力提高镇压效果。尤其是对于秸秆还田地块，如果土壤墒情较好不需要浇水造墒时，要将粉碎的玉米秸秆耕翻或旋耕之后，用镇压器多遍镇压，小麦播种后再镇压，才能保证小麦出苗后根系正常生长，提高抗旱和抗寒能力。

五、搞好查苗补种，坚决杜绝缺苗断垄

小麦要高产，苗全苗匀是关键。因此，小麦出苗后，要及时到地里检查出苗情况，对于有缺苗断垄地块，要尽早进行补种。补种方法：选择与该地块相同品种的种子，进行种子包衣或药剂拌种后，开沟均匀撒种，墒情差的要结合浇水补种。

主题词： 农业生产小麦秋种意见***镇党政综合办公室2011年9月21日印发

二〇二〇年市党建工作要点 篇8

2020年×市党建工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻落实党的十九大精神，深入贯彻落实习近平总书记近期系列重要讲话，聚焦新时代党的建设总要求，深入把握“一条主线”，做好“两项重点工作”，建好用好“三支队伍”，全时聚焦“四个突出”，着力实现“五个全面”，为我市在全面建成小康社会进程中走在前列，在社会主义现代化建设新征程中走在前列，全面开创新时代现代化强市建设新局面提供坚强保障。

一、深入把握“一条主线”：学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想

（一）持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作。重点学习习近平同志在党的十九届四中全会上的讲话，学懂弄通蕴含的马克思主义立场、观点、方法，全面领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓，内化为改造主观世界、校正思想行为、推动工作发展的理念思维。系统学习习近平同志关于本领域工作的重要讲话和指示批示、关于“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局与“三大攻坚战”等相关重要讲话和指示批示，结合×市近年以来经济社会民生发展建设成果，思考如何实现“创新发展、转型发展、高质量发展”。深入学习习近平同志关于全面从严治党、严明党的纪律和规矩、党风廉政建设和反腐败斗争等论述，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风把党中央决策部署落到实处。

二、做好两项重点工作：推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，开展市委第三轮政治巡察

（二）全力推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化。巩固2019年第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，探索形成与全市工作紧密结合的制度机制。注重丰富形式，创新学习教育方法路子，依托新时代“三新”大讲堂，结合“三会一课”和主题党日，用好辖区红色教育资源，深入开展集中学习、交流研讨、参观见学。注重直扑一线，持续抓实调查研究工作，围绕贯彻落实党中央决策部署，围绕打好“三大攻坚战”，围绕解决群众反映强烈的热点难点问题，围绕解决党的建设面临的紧迫问题等，组织各级领导干部深入基层、攻关立项、务求实效。刀刃向内抓问题检视，借力“党员群众心连心”活动，组织党员与群众结对子，帮助解决实际困难；

经常性对照党章党规，使查找差距、检视问题成为常态。见底清零抓整改落实，持续对照9个专项整治重点，建立问题整改台账，明确整改时限，确保旧账按期清零、新账及时清零。

（三）高质量开展第三轮政治巡察。深入学习领会习近平总书记关于“党组织建到哪里，巡视巡察就跟进到哪里”的重要指示精神，充分认识高质量实现巡视巡察全覆盖的极端重要性，以高度的政治自觉和政治担当，努力实现发现问题、形成震慑全覆盖、责任全覆盖、纪律全覆盖。用好问责武器，对整改责任不落实、整改不力、敷衍整改的，严肃问责、公开曝光，以问责促整改，以整改促改革促发展。重点处置私车公养、违规发放补助、制度建设造假等问题线索。组织部门对组织制度落实不力的单位人和事要严肃处理，对那些不担当、不作为、不适宜担任现职的干部，该调整的调整，使能上能下成为常态。市直相关职能部门要对全市人防工程进行一次全面排查，及时排除安全隐患。对公租房领域存在的问题，要建立台账按时整改，解决好人民群众的切身利益。

三、建强用好“三支队伍”：村（社区）党组织书记队伍、基层党务工作干部队伍、党员队伍

（四）选优配强村（社区）党组织书记。建立乡土人才库，积极开展乡土人才联络和回归有关工作，引导在外工作生活的务工经商人员、专业技术人员、机关企事业单位离退休人员等返乡创业，为家乡发展建言献策、贡献力量，把愿意返乡，符合条件的乡土人才纳入村级后备干部，从中培养选拔政治素质好、致富能力强、带富作用大的优秀人才适时充实到村级班子，优化队伍结构、增强队伍活力。村（社区）党组织书记由县级党委组织部门备案管理。持续开展扫黑除恶专项斗争线索办理、资格联审等，边打边建，净化基层干部队伍。利用春节、清明、中秋等传统节日集中进行补选工作，补选时，村党组织书记应当通过法定程序担任村民委员会主任，村党组织和村民委员会班子成员应当交叉任职。持续开展向党组织软弱涣散村、建档立卡贫困村等选派第一书记工作，注重发挥驻村指导帮扶作用。

（五）强化基层党务工作力量。在县（市、区）开展试点工作，面向社会招聘××名左右的农村党建助理员，承担党的政策方针的宣传员、党员活动的组织员、村级组织的信息员、村民群众的联络员、信息设备的管理员、基础工作的档案员等“六员”职责。加大选派“两新”党建指导员力度，按照“一人一企（社）、一人多企（社）”和专兼职相结合方式，调整充实“两新”党建指导员。国有企业按照不低于职工总数1%的标准配备专职党务干部。分批次组织××名市县乡村党务工作者进行基层党建业务示范性培训，进一步提升基层党务工作者政治素质和业务能力。

（六）从严加强党员教育管理。全面落实发展党员“双推双评三全程”办法，保证新发展党员政治合格、结构合理、质量过硬。紧盯发展党员薄弱环节，年内解决××个三年以上不发展党员的空白村（社区）问题。分行业、分类别、分对象精准构建积分体系、规范积分考评程序、充分运用积分结果，实现党员教育管理的精细化、规范化、科学化。开展农村党员户亮身份工作，以村党支部为核心，党小组为单位，党员为活动主体，群众户为服务对象，每名党员联系×户（左右）群众，把基层党的工作责任到人，落实到户。扎实推进农村无职党员“一编三定”工作，通过科学设岗定责、合理定岗编组、强化奖惩激励，充分调动无职党员参与党建工作、经济发展和社会事务管理的积极性，引导党员在推动农村改革发展稳定中积极作为、建功立业。认真落实党支部组织生活“七项制度”，提高各级党组织和广大党员参加党内政治生活的思想自觉和行动自觉。

四、全时聚焦“四个突出”：抓党建第一责任、党建工作合力、提升岗位能力素质、创新实践党建工作

（七）突出党委（党组）履行抓党建第一责任。树立“抓党建就是抓全局”鲜明导向，通过抓核心抓根本，推动党建整体工作。认真落实抓基层党建述职评议考核制度，以基层党建“三单制”管理为抓手，进一步细化问题清单，精准制定任务清单，严格履行责任清单，以单明责、据单履责、依单考责。坚持聚焦“关键少数”，各级党委（党组）书记应当带头建立党支部工作联系点，带头深入基层调查研究，发现和解决问题，总结推广经验。完善市县党委常委基层党建联系点制度，市委常委每年到基层党建联系点蹲点调研、解剖麻雀、指导工作不少于10天，至少参加2次组织生活会、讲1次党课；

县（市、区）委常委每年到基层党建联系点开展工作不少于15天，至少参加2次组织生活会、讲2次党课；

示范带动其他党员领导干部结合分管工作、脱贫攻坚联系点等，每人分包一个党支部。联系点制度落实情况纳入党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核，并在党员领导干部年度民主生活会上作出说明。

（八）突出各级各部门党建工作合力。构建市委统一领导，市委党建办牵头抓总、统筹协调，市委各部委、发展改革、人社、财政、民政、教育、医疗卫生、国资、市场监管、公安、司法、农业农村、统计、各人民团体等部门齐抓共管的工作格局，根据职责分工，加大对抓基层打基础方面的投入力度。各单位每年初要建立抓基层党建工作重点任务清单，每半年向市委党建办报告一次抓基层基础工作情况，年终纳入党建工作责任制述职评议内容。依照党内有关法规和文件规定，加强充实各领域党建工作机构，配强工作力量。市教育局、市国资委、市卫健委应当设置本系统党建工作的专门机构，各行业党委应当配备专职党务工作人员；

充实县（市、区）党建工作领导小组办公室力量，设置“两新”党建专门机构，或配备专职党务工作人员；

乡镇（街道）党（工）委应当设立党建工作办公室或党建工作站。

（九）突出提升岗位能力素质。践行“打铁必须自身硬”，用“铁打得好不好”来检验和评价是否“自身硬”。结合本部门单位工作实际，确定“对标”单位，建立对标清单，拿出具体对标方案，做到比有目标、学有行动、赶有措施、创有成果。把加强岗位能力建设作为党的建设的关键问题，以支部为单位，广泛开展以“学典型、当典型”活动。提高“善谋”本领，把握规律和趋势，善于集思广益，增强“开门决策”意识；

提高“善学”本领，进一步加强业务培训、专业学习、政策研究，主动加快知识更新；

提高“善作”本领，善于抓住“牛鼻子”，聚焦重点领域和关键环节抓落实，努力打造更多典型和样板；

提高“善成”本领，学用政策抓落实，提升干部专业能力抓落实，加强实践斗争历练抓落实，用抓落实结果检验工作成效。持续深化党务干部专业能力提升和优秀共产党员综合素质提升专题培训，不断提升党务干部的素质能力。

（十）突出创新实践党建工作。加强新时代党建规律研究。深入开展工作交流、课题调研、典型观摩等活动，努力推出一批高质量的理论和实践创新成果。重点抓好成果的总结提炼和深化提升，努力把成果上升到指导工作的规律，推广到更大范围的应用，纳入到更高层面的决策。充分利用党的建设网站以及其它各级宣传平台，深入宣传推广，运用基层经验指导基层实践。深化“互联网＋党建”工作。不断提升党建网站和app建设质量，完善机关智慧党建管理平台功能，努力打造成党建的“精彩门户”。灵活运用微信、手机客户端等载体，构建全方位立体化综合网络平台。加强党建领域的大数据应用，持续提升信息化水平。增强服务意识，提升服务水平，充分发挥网络平台功能，优化工作方式，减轻基层负担，提升工作效率。推进全市党建工作整体联动。积极参加全国范围的会议及活动，促进上下联动，推动形成相互学习、互相促进的良好局面。

五、着力实现“五个全面”：激发政治功能、加强支部建设、提升服务质量、提高经费投入、强化阵地保障

（十一）全面激发党组织的政治功能。贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和省、市有关要求，坚持把政治建设摆在首位，加强思想理论武装，使每一个基层党组织展现新气象。充分发挥各领域基层党组织政治引领作用，加强党组织对各领域社会基层组织的政治领导。坚持惠民政策由村党组织为主渠道进行落实，通过让村党组织牵头设立孝善基金、乡贤基金，开设独居老人日间照料中心、“四点半学校”、积分超市、爱心发屋，组建亲子演艺团、文艺舞蹈队等，在为民办好一件件实事中提高村党组织威信，强化村党组织在推进乡村振兴、脱贫攻坚、扫黑除恶、依法规范宗教事务等工作中的领导核心地位。加强对群众爱党爱国爱社会主义教育，坚决同各种危害党的领导、损害党的形象的错误思潮和言行作斗争，用先进的思想文化占领阵地、巩固阵地，把广大党员群众紧密团结凝聚在党的周围。

（十二）全面加强党组织支部建设。以村（社区）为核心，推动建立老年协会、红白理事会、人民调解委员会。实施“党建+产业”融合发展带动，推动基层党组织“上产业链”“进合作社”“入种养基地”。持续深化社区网格化党建，织密“社区党组织+网格党支部+楼栋党小组+党员中心户”覆盖网络。进一步理顺市县属国有企业党组织隶属关系，实现企业党组织关系集中统一管理。坚持国有企业党建联席会议制度，加强地企党建工作交流。巩固“两新”组织“两个覆盖”质量提升专项行动成效，重点抓好商务楼宇、商圈市场、互联网、律师行业党建工作，推动党组织应建尽建率、党的工作覆盖率均达到100%。建立软弱涣散和后进党组织动态调整机制，将未脱贫深度贫困村和受黑恶势力影响村作为整顿工作重点，县（市、区）委书记带头联系分包，在一定范围内予以公示，示范带动其他县级领导干部履行帮扶责任，促进转化升级。

（十三）全面提升党组织的服务质量。围绕抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴战略，深化村级重大事项决策“四议两公开”工作法，健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。深化村民自治实践，在村党组织领导下制定完善村规民约，支持村务监督委员会开展工作，加强村级民主监督。围绕党建引领基层治理，全面推行街道区域化党建“三征三议三公开”工作法，召开党建联席会议，年内实现兼职委员制度全覆盖，推动区域党组织互联互动。开展“契约化”共建服务居民群众。参与共驻共建单位和项目进展情况要在社区党务、居务公开栏进行公示，接受党员群众监督。广泛开展社会主义核心价值观宣传教育，弘扬中华传统美德，培育文明道德风尚，提高农村公共文化服务能力，丰富群众精神文化生活，筑牢依法规范农村宗教事务的组织基础，用先进思想文化占领农村阵地。

（十四）全面提高党组织的经费投入。健全以财政投入为主的稳定的村级组织运转经费保障制度，落实村级组织办公经费、服务群众经费、党员活动经费，建立正常增长机制。严格按照不低于省定标准，落实村干部基本报酬，合理控制发放人数，保障正常离任村干部生活补贴。推广栾川村级集体经济发展经验，因地制宜拓宽发展思路和发展模式，加强收益管理，持续壮大村级集体经济。全面推广“两新”组织党建公积金制度，以县（市、区）为单位，通过“两新”组织自愿预存、党费返还、财政支持以及“两新”组织赞助、党员捐助等途径筹集，采取“党组织申领、放大返还、统筹使用”的方式用于开展党建工作。严格按照有关规定列支机关（事业）单位、国有企业党建工作经费和党员活动经费。