政治建设和组织工作

政治建设和组织工作（精选8篇）

政治建设和组织工作 篇1

思想政治和精神文明建设工作要点

2011年，县纪检监察机关精神文明创建工作，要在县委、县政府的指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以领导方式转变为动力，以全面提升纪检监察系统干部职工综合素质、增强为民服务意识、改善机关干部作风为目标，以群众性精神文明创建活动为载体，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，全面提升纪检监察系统精神文明建设水平，努力营造文明和谐、安全稳定的社会环境，为我县经济社会“跨越式”发展提供精神动力、思想保证和智力支持。

一、加强组织领导，进一步加大精神文明建设工作力度

（一）加强领导，健全组织。为确保2011年思想政治和精神文明建设工作有序开展，我单位根据班子成员变动情况及时调整思想政治和精神文明建设工作领导小组，把创建精神文明单位作为“一把手工程”抓实抓牢，班子成员分工负责，明确责任，从组织领导上为思想政治和精神文明建设工作的落实提供有力的保障。积极组织开展“五好”党组织创建活动，健全党内组织民主生活制度，强化基层班子建设，营造团结和谐的工作氛围，形成比学赶超的良好风尚，以健全党的组织，为思想政治和精神文明建设提供强有力组织保证。

（二）强化目标管理。委局机关思想政治和精神文明建设工作领导小组要把思想政治和精神文明创建工作提上工作议事日程，采取切实有效措施加强思想政治和精神文明建设工作，在把思想政治和精神文明建设活动纳入到工作目标管理的同时，要进一步认真细化创建工作目标，分解落实到人，将文明创建工作与业务工作一起布置、一起检查、一起考核、一起奖惩，使本单位的文明创建活动有组织、有领导、有规划、有活动、有 成果地深入开展下去。机关各科室要按照机关思想政治和精神文明建设工作领导小组的安排和部署，在去年基础上，继续加大创建力度，提升管理水平，进一步上档升级，再上新台阶。

（三）落实完善制度。一是根据工作需要，在原有规章制度的基础上，对我单位各项规章制度进行全面的梳理并进一步修改和完善，确保制度健全，分工明确，责任到人，不断提高行政效能和服务水平，保障各项工作规范、高效、协调运转。同时狠抓制度的贯彻落实，定期或不定期进行检查，严格按制度办事，纠正一些不规范行为。二是根据实际工作要求，严格执法监察程序，规范执法监察行为，提高执法监察水平，为精神文明创建提供制度保障。同时注重在实际工作中将思想政治和精神文明建设工作制度化、规范化。

二、注重思想道德建设，进一步提高干部职工队伍素质

切实加强干部职工队伍建设，结合实际工作业务的需要，统筹计划，统一安排，有针对性地采取多种形式，开展学习、培训、教育活动，全面提高干部职工队伍素质，为干事创业奠定良好的基础。

(一)抓好政治理论学习，强化思想政治工作 1.制定学习计划，明确学习内容。要在委局机关党支部的领导下，按照中央、省、州、县关于加强思想政治工作的有关部署和要求，制订好全年思想政治学习计划，切实抓好机关和纪检监察系统干部的思想政治学习活动，重点加强对以下六个方面内容的学习：一是加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想和党建有关重要政治理论的学习；二是加强对十七大报告、十七届四中、五中全会精神学习，加强对中央、省、州、县有关重大政策决定等内容的学习；三是加强对时事政治和国情社情教育有关内容的学习；四是加强对社会公德、职业道德、家庭美德有关内容的学习。大力倡导诚实可信、团结互助、平等友爱的社会新风，引导干部职工在社会做好公民、在单位做好职工、在家庭做好家长；五是加强对有 关法律法规知识的学习，不断增强全体工作人员的法律意识，用法律法规规范每一个工作人员的行为。提高业务部门依法行政、依法办事的自觉性和主动性，减少因工作失误造成的损失。六是加强对正反两个方面典型事例和案例的学习，做到警钟长鸣，廉洁自律。

2.丰富学习方式，注重学习效果。要充分依托各种有效载体，采取积极有效形式，教育引导广大干部职工自觉将思想和行动统一到贯彻落实党的路线、方针、政策上来。一是要充分利用好各种会议及集中学习等，开展政治理论学习教育活动；二是要运用座谈会、观看录像、举办讲座、岗位练兵、业务竞赛、版面宣传、信息宣传等各种灵活有效的教育形式，引导干部职工牢固树立科学发展观，增强紧迫感、责任感；三是要丰富思想政治工作形式，以上级安排的各种活动为载体，强化思想政治工作效果。

（二）开展多种形式的教育活动，提高干部职工队伍素质。一是在提高工作人员思想觉悟和政治理论水平的同时，对干部职工进行业务知识岗位技能培训，积极 开展计算机应用操作竞赛、公文写作比赛、科室业务知识讲座等岗位练兵活动，进一步提高业务能力和工作水平。积极组织纪检监察系统干部职工开展群众性的文体活动，丰富业余文化生活，寓教于乐，在活动中陶冶情操，增长才干。二是教育和引导干部职工发挥互助友爱和人道主义精神，积极参与社会公益事业，以实际行动支持帮助弱势群体，向受灾地区群众伸出援助之手，帮助他们度过难关。动员全单位力量，不折不扣完成上级交给的任务，为我县思想政治和精神文明建设工作作出应有的贡献。

三、统筹兼顾，全面推进思想政治和精神文明建设上档升级

各科室要切实落实思想政治和精神文明建设工作责任制，把思想政治和精神文明创建活动列入重要议事日程抓实抓牢。要根据上级的要求和委局机关思想政治和精神文明领导小组的工作安排，结合单位实际开展丰富多彩的创建活动并不断提高精神文明创建水平；要加强软硬件建设，积极组织开展基层创建评比活动，在继续 保持已经取得的荣誉的同时，促进全局创建活动上档升级。

（一）狠抓软硬件建设，夯实创建基础。注重抓好文明礼仪教育，教育全体干部职工做到衣着整洁，仪态端庄，语言文明，热情周到，礼貌公平，精神饱满。牢记为人民服务的宗旨，视群众如亲人，从端一杯热茶，说一句热心话，办一件该办能办的事做起，想方设法为群众排忧解难，尽职尽责，为广大人民群众办好事、服好务。

（二）创先争优，为精神文明建设创建增添动力。一是积极开展“五型”机关创建。通过开展“五型”机关创建活动，充分调动机关工作人员的积极性、主动性和创造性，不断提高机关工作人员办事效率和工作水平，提高为人民服务的质量，力争在履行职责上有新成效，在办事效率、服务质量上有新提高，在群众满意度上有新提升。二是开展领导点评活动。按照上级的要求，要把领导点评工作作为落实党员领导干部抓创先争优活动的责任，作为有计划有节奏地推进创先争优活动的重要措施，切 实抓好落到实处。通过点评工作，评出活力，评出动力，增强全体干部职工的争创意识，以点评促创先争优，促精神文明创建，实现共建共赢。三是加强信息宣传。按照省、州委对宣传工作的要求，适时召开纪检监察系统宣传工作会议，安排工作，布置任务，确定目标，实施考核。完善宣传工作制度，提高宣传报道质量，充分利用各种媒体，及时宣传报道创建工作中好的典型事例，发挥榜样的作用，塑造纪检监察系统良好的社会形象。

（三）重视计生工作，抓好综合治理。对计生工作实行一票否决。各单位要做到有分工、有制度、有检查，列入目标管理。要建立健全计划生育组织，积极搞好计划生育宣传教育工作，切实落实法律法规规定的各项计划生育政策，做到“五率”达标。同时，认真贯彻落实上级综和治理工作各项安排。认真开展矛盾排查工作，逐项登记，逐个排查，针对排查过程中发现的薄弱环节，认真分析原因，提出改进措施和办法，制定相应预警防控措施。坚持边排查、边整改、边规范，及时建章立制，全面消除安全隐患。附件：临潭县纪委监察局思想政治和精神文明建设工作领导小组

2011年3月20日

临潭县纪委监察局

思想政治和精神文明建设工作领导小组

组

长：何子彪

中共临潭县委常委、纪委书记 副组长：王广荣

纪委副书记、监察局局长 成员：范立平

张国华

俞凯民

政治建设和组织工作 篇2

近年来, 全国烟草行业积极推行企业文化建设, 这无疑会对加强和改进思想政治工作起到积极的促进作用。但从目前人们对于企业文化和思想政治工作的关系还存在一些模糊认识, 比如有的把两者完全割裂开来, 互不联系;有的把两者完全等同, 认为搞一个就可以了。对此, 笔者认为应该把两者有机结合起来, 共同促进企业健康、协调、稳定发展。

一、企业文化和思想政治工作的异同点

企业文化是一种全新的现代企业管理理论和科学, 是企业在长期生产、经营、管理过程中形成的一种企业职工共享的价值观念和行为准则, 是一种由具有本企业特色的文化理念构成的文化形式和行为模式, 是企业的灵魂。企业文化把着力点放在人的因素上。

思想政治工作是我们党和国家的优良传统和政治优势, 是做好各项工作的法宝, 是经济工作和其他一切工作的生命线。它是用马克思主义基本理论武装人们的头脑, 宣传贯彻中国共产党关于革命和建设的理论、路线、方针、政策, 启发广大职工群众的革命自觉性, 提高认识世界和改造世界的能力, 是根据人们的思想、行为规律, 对职工进行思想政治教育和引导职工进步的学科。

1.两者的差异性。

范畴不同。企业文化属于经济文化范畴。它是在现代管理科学的基础上, 吸收并融合了社会心理学、行为科学、公共关系学、美学、文化人类学等学科的相关知识形成的一门新兴的企业管理科学。思想政治工作属于政治文化范畴, 其理论基础是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。

实践主体不同。企业文化主要是企业家 (国企法人) 和高层管理者的价值观和愿景的体现, 是企业家 (国企法人) 的管理职能, 企业家 (国企法人) 和高层管理者是企业文化建设的最终责任人。思想政治工作通常由基层党组织所形成的政工教育网络承担职能, 党的各级组织是思想政治工作的最终责任人。

运作方式不同。企业文化建设有明确的规范性和一定的强制性, 通过各种规章制度使职工对企业观念和行为准则做到高度的自觉和一致, 要求职工必须按照统一的制度规范和行为准则进行工作和社交。而思想政治工作则是宣传贯彻党的路线、方针、政策以及企业的奋斗目标, 帮助职工群众树立正确的立场、观点和方法, 它重在启发觉悟, 不带有强制性。

2.两者的相同、相通和相融性。

对象相同。企业文化和企业思想政治工作的工作对象都是人。企业文化从研究人的共同价值观取向出发, 注重塑造人的灵魂, 强调自我激励, 主张实行人性化管理。企业思想政治工作主要解决人的认识观点, 立场问题, 用共产主义精神培育“四有”职工队伍。两者都是以人为本的科学, 都以尊重人、理解人、关心人、激励人为出发点, 都强调协调好企业内部的人际关系, 都重视培养人的集体意识和提高人的思想道德素质, 都把最大限度地调动职工积极性和主动性作为自己的重要任务。

方向一致。企业文化和思想政治工作都属于意识形态范畴。无论是企业文化建设还是思想政治工作, 都必须坚持共产党的领导, 坚持社会主义方向。建设有中国特色的企业文化, 不仅与思想政治工作的方向完全一致, 而且思想政治工作的优势, 又能保证企业文化建设的正确方向, 为之提供思想动力。

目的相近。建设企业文化的目的, 就是通过强化软管理, 激发职工的工作热情, 从而提高经济效益。思想政治工作的目的, 是通过进行马克思主义理论教育和社会主义、爱国主义、集体主义思想教育, 调动职工的积极性, 最终达到提高企业的经济效益的目的。二者目的都是为提高企业的经济效益, 发展企业生产力, 为经济建设服务。

二、企业文化和思想政治工作的结合点

1.加强企业精神的培育和企业形象的建设, 为思想政治工作创造良好的激励氛围。优秀的企业精神一旦形成, 就会在企业内部形成积极向上、拼搏进取的环境氛围, 并形成企业职工的群体心理定势, 成为影响全体职工无形的巨大力量。在这种积极向上、充满活力的环境氛围中, 平时难以启动的思想政治工作项目和任务会因为人心的凝聚作用而变得易于启动, 平时不易达标或难见成效的工作也会因为精神的振奋作用而成效加大, 从而有力地推动思想政治工作的开展, 有效地发挥思想政治工作的功能。

2.运用企业文化“以人为本”的特定内涵, 为思想政治工作创造“人和”氛围。企业文化是一种“以人为中心”的管理哲学, 它关心人的利益与发展, 注重人的经验和潜能的积累与启发, 满足人的价值实现和精神追求。这种基本原则是和思想政治工作的功能和原则相一致的。因此思想政治工作也要大力营造一种亲密、和谐、融洽的环境氛围。这种“人和”氛围有助于领导者与职工、职工与职工之间的交流与沟通, 适应现代社会人际情感交流的趋向, 有利于思想政治工作在更高层次展开, 为弘扬奉献精神、拼搏精神、自我牺牲精神等社会主旋律创造条件。

3.借助企业文化的整合和导向力, 拓宽思想政治工作领域。优秀的企业文化对企业职工的行为具有整合和导向作用, 能够激发出职工内在的约束力和自导力, 使职工不同的价值观在企业文化的整合作用下逐渐朝企业共同价值观方向趋同, 进而形成较为一致的看法和较为一致的行为。这种整合和导向力能够使思想政治工作收到积极效果。

4.利用企业文化的物化手段, 丰富思想政治工作的手段和内容。要利用丰富多彩的文化活动, 促进思想政治工作广泛展开。这样既填补了思想政治工作在日常教育方面的空白, 丰富了内容, 又挖掘了教育的深度, 使思想政治工作看得见、摸得着, 有利于克服枯燥乏味、软弱无力的弊端。

5.坚持思想政治工作的政治导向功能, 保证企业文化建设的社会主义方向。使企业文化建设始终在科学的世界观和方法论的指导下朝着中国特色社会主义企业文化方向前进。

政治建设和组织工作 篇3

关键字：政治优势;组织优势;思想政治保障体系

中图分类号：D267.1 文献标识码：A

思想政治工作一直以来都是我党的政治优势、组织优势。面对当前日益变化的国际形势和国内形势，这无疑给思想政治工作带来了许多巨大的挑战。在面对这样的形势时，我们必须要不断解放思想，及时转变工作理念，创新工作思路，进一步加强思想政治保障体系建设，充分发挥党的政治优势和组织优势。

一、依靠战略性眼光开辟思想政治保障新局面

在国家实施重组改制以来，党组织深入学习、实践科学发展观，不断分析日益复杂化的国内外环境，并以更广的视野审视国际发展格局以及发展趋势、从肩负的历史责任及使命出发，制定综合性发展战略。为了进一步贯彻中央及国务院国资委关于党建思想政治工作的有关意见，继承发扬光荣传统，提高党建思想政治工作的科学化水平，保障战略目标的顺利实现，党组织将建设思想政治保障体系作为未来任务进行谋划、推进。这一体系的构建，集中体现了党组织的战略高度以及政治坚定性，也充分反映了党组织对自身在建设过程中地位及作用。

二、依靠系统性思维构建思想政治保障新体系

近些年来，我国国内逐步引入了较为系统的科学思考方式以及现代化管理理念，全面考虑党建思想政治工作的整体优势，全面规划党建思想政治工作系统资源，全面设计完善党建思想政治运行机制及其工作体系，从利益构思、构建调研以及实践检验，一直到文件形成，初步形成了较为合理的规范系统。同时，还逐步确立了横向将党的思想政治建设、基层建设、新闻建设、文化建设以及群众工作紧密联系，纵向将上级、地方、基层党政群联动起来，在全局方面形成构架严密、责任清晰、结合充分、标准具体、制度规范、效果良好的思想政治保障体系。同时，也获得了党中央工作领导小组、国务院国资委党委、中宣部、中组部等部门领导的的高度赞许。通过构建这一体系，为进一步改进和强化党建思想政治工作提供了强度保障。首先，需要集中阐述党建思想政治工作的基本要点。新的历史条件下，党建思想政治工作的主要着力点和侧重点，是思想政治保障必须首先解决的问题。这就需要我们从新的实际情况出发，利用以往工作经验，提出以强核心、固堡垒等为重点的党建目标，同时以以人为本、构建和谐等为思想政治工作重点，以信息化和制度化为基础建设重点，并以继承光荣传统为企业发展文化，以调动职工劳动积极性、创造性为群众工作重点，以提升执行力、战斗力、凝聚力为建设重点，这其中的每项工作都应从重点内容、基本要求、工作方法、特色载体等进行阐述。其次，总结并制定出一套完整的工作制度规范。依据体系建设要求，深入结合实践活动，并在主体框架内，制定出党支部工作条例、基层建设纲要、企业文化建设纲要、境外单位党建思想政治工作条例等规范化的相关文件，这一切都使其体系更科学、内涵更丰富、措施更完善。再次，提炼出实践工作的内部规律。全面总结以及创新工作实践经验，提炼出新时期党建思想政治工作的主要认识以及特色鲜明的思想指导规律。这些规律都是开展实践工作应予以充分遵循。最后，建设一系列特色鲜明的工作载体。对基本对象、主要环节以及重点工作，设立党建责任示范点、班组建设、岗位建功活动、读书工程等特色载体，以特色扩影响、以活动保发展、以载体承工作，这也发展成为党建思想政治工作的主要品牌。

三、依靠自觉性开创思想政治保障新篇章

思想政治保障的构建集中体现了党建思想政治工作人员的集体智慧，同时也是时代发展需求的基本体现，其顺应了工作发展的要求，也揭示了中国特色现代管理的一般规律。通过基层反映，该体系已解决了党建思想政治工作的多种问题，具体工作实施理清了思路，确立了奋斗目标。此外，也使工作秩序得到了一定规范，科学化工作水平实现进一步提高。首先，以服务中心为主要着力点。推动科学发展、和谐发展是这一体系的最终目的，还要将服务中心、推进发展贯穿于社会生产的具体工作中，为发展提供强有力的政治、思想以及组织保障。其次，始终紧抓弘扬优秀精神这一思想政治保障的灵魂。优秀精神是我们中华民族精神的主要组成部分以及我们党伟大的精神财富之一。这一体系的核心及灵魂便是要继承、发扬传统优秀精神，坚持将这一精神视为自身重要文化自认责任，视为思想建设的永恒主题。再次，突出以人为本这一思想政治保障的根本，推进以人为本的充分落实，在构建、落实体系的过程中，要始终突出这一根本。最后，抓好基层，打好基础这一思想政治保障的重要环节。基层是所有工作的基础，这项工作不仅是党建政治工作的重要内容，同时也是思想政治保障的平台与载体。

结语：综上所述，经过多年社会工作实践逐渐意识到，应切实将党建思想政治工作融入中心、服务大局，做到系统谋划、规范推进。此外，还需要积极探索，勇于创新。与此同时，还应积极贯彻执行党的十八大精神，并以之为思想指导，进一步完善思想政治保障体系，为创建改革、发展、稳定新局面提供坚实而有力的保障。

参考文献：

[1] 高凤翔.对党群工作的思考 [J]. 中国石油石化，2012 （20）

[2] 阮忠杰.以推进党务公开为抓手 助推企业转型跨越发展 [J]. 山西煤炭，2012 （11）

中铁十局思想政治工作和文化建设 篇4

中铁十局思想政治工作和文化建设

近年来，中铁十局各级党组织紧紧围绕生产经营中心，大力加强党建思想政治工作和文化建设，积极营造和谐文化氛围，为集团快速发展提供了有力的组织保证和文化支撑。自2004年组建以来，中铁十局生产经营实现了跨越式发展，整体实力不断增强。仅2009年，全集团就完成新签合同额248.6亿元，是成立之初28亿元的8.88倍 注重更新理念，奠定加快发展的思想基础。为适应企业发展需要，中铁十局党委先后提出了处理好“六个关系”、推进“五个转变”、实现“五个和谐”等发展思路。针对不同时期的工作实际，他们还适时开展了“知十局情、做十局人”、“增强团队意识、共建和谐企业”等主题教育和“现场保市场，岗位作贡献”等系列教育活动。随着市场形势的变化和现场管理实践的深入，他们将“现场保市场”深化为“现场创市场”的战略思维。在深入学习实践科学发展观活动中，他们根据新的形势任务提出了“推进三大转变，建设一流十局”的发展目标，并着力使之成为广大员工的共识，有力地凝聚了力量，调动了大家的积极性。坚持重心下移，加强基层党组织建设。中铁十局党委始终把项目党建工作作为企业党建的基础工程，制订实施了《项目党组织管理暂行办法》，认真落实了项目重要事项党政会签制度，广泛开展“五先五最”、“沿海铁路党旗红”等主题实践活动，达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务职工群众、促进各项工作”的目标要求；以“推进三大转变，建设一流十局”为主题的实践科学发展观活动，达到了“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”目标要求。提高综合素质，加强管理团队建设。他们以创建“四好班子”活动为载体，大力加强领导班子建设，加强对领导人员和年轻干部的系统培训。同时，坚持培养与使用有机结合，及时选配项目领导班子，把有培养前途和发展潜力的年轻干部放到重要项目、重要岗位，使其面对挑战、经受锻炼、提高能力、丰富阅历。近年来，一大批青年管理人才先后走上了集团两级项目部或基层公司领导岗位。狠抓作风建设，提高企业执行能力。十局党委已连续组织了四期领导干部培训班，两期青年干部培训班、项目经理培训班，以“转变作风，增强执行力”为主要内容，开展了主题教育，有效促进了领导人员的作风转变。同时，他们还建立并落实了“凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有人监督、凡事失职必究”的有效机制，对那些责任不落实、不作为、乱作为者，加大惩处力度，追究管理责任，有效遏制了作风漂浮和不负责任的现象。坚持标本兼治，促进企业健康发展。十局党委始终坚持标本兼治，以专题教育、警示教育为重点，把廉洁教育贯穿于干部管理各个环节，形成“大宣教”格局；以构建惩防体系为主线，形成了纵向到底、横向到边的责任覆盖体系；以效能监察为重点，加强了对经营管理中敏感环节的监督，挽回经济损失194万元；以落实项目部重要事项党政会签制度为抓手，积极推进了项目部重要事项决策的民主化、科学化、制度化。通过认真查处违法违纪行为，维护了党纪政纪的严肃性，维护了企业利益，教育了广大干部。注重融合文化，增强企业凝聚力。他们大力弘扬“诚信、和谐、求知、创新”的企业精神，大力实施铸魂、育人、塑形三大工程，促进了成员单位之间的文化融合。制定实施企业文化战略，编印企业文化手册，制订员工行为规范，建立视觉识别系统，积极探索安全文化、品牌文化、感恩文化、廉洁文化建设，使企业品牌影响力不断提高。在甬台温、温福、沪宁、沪杭等主战场深入开展“工程优质、干部优秀”活动，形成了“大处着眼，细节着手；创造优质，展示优秀”的项目价值观，形成了敢打能赢、争先创优的文化，在激烈的市场竞争中打响了中铁十局品牌。

范文网

政治建设和组织工作 篇5

建设工作总结

2011年是“十二五”规划的开局之年，为贯彻落实团党发【2011】2号文件关于印发《九十团党委2011年政治文明精神文明建设实施意见》的通知精神，加强政治文明、精神文明建设工作，促进团场各项事业全面发展。我连的政治文明和精神文明建设工作在团党委的领导下，深入学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，以深入推进创先争优活动和开展唱响兵团精神主题教育为主线，切实加强我连政治文明和精神文明建设工作，取得了新的成效。现将一年来的工作总结如下：

一、统一思想，行动自觉，团党委的重大决策和重要工作部署全面落实

一年来，我连紧紧围绕深入推进创先争优活动和开展唱响兵团精神主题教育为主线，认真领会党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，全面贯彻落实科学发展观。通过干部职工大会、政治学习、党组织生活等多种形式，及时向干部职工传达中央和兵、师、团的有关文件和重要会议精神，使干部职工在思想上、政治上、行动上与各级党委保持了高度的一致。认真贯彻、落实团党委作出的重大决策和重要工作部署，对涉及我连的工作，及时制定相

应的工作方案或措施，确保了工作任务的有效完成。

二、注重支部建设，规范管理，干部水平进一步提高，活动有效开展

（一）狠抓支部建设，支部班子战斗力、凝聚力增强。以深入推进创先争优活动和开展唱响兵团精神主题教育为主线，以深入开展党员设岗定责、党员结对帮扶、党员干部双培双带活动为载体，认真分析班子思想作风状况，加强支部班子建设。书记连长率先垂范，党员干部身体力行，讲学习，讲团结，勤政务实，公道正派，作风民主。班子成员认真贯彻民主集中制原则，大事讲原则，小事讲风格，团结协作，相互尊重，互相支持，凝聚力、向心力不断增强。高质量、高标准地开好民主生活会，制定整改措施，班子的战斗力明显增强。

（二）党风廉政建设工作取得新进展。全年党支部研究部署党风廉政建设和反腐败工作会议4次，坚持抓党风廉正建设责任制，结合干部工作实际把党风廉政建设责任到人。坚持每季度对党风廉政建设和反腐败工作进行一次专题研究部署。组织党员干部学习了兵、师、团纪委全会会议精神、《廉政准则》。切实做到党风廉政建设月活动有记录有成效。树清廉连风，建和谐家园为主题的廉政文化进连队活动，结合实际制定了实施方案。2011年支部民主生活会前征求职工意见中，没有收到关于班子及成员不廉洁问题的反映

（三）卓有成效的开展了创先争优活动。按照创先争优活动的主题：“推进科学发展促跨越、发挥三大作用争先锋”。为深入推进创先争优活动，我党支部围绕：“公开承诺动态化、践诺、评诺常态化”

两个重点环节，推动组织创先、党员争优工作。通过召开党员大会、民主生活会等形式，努力做到连队党支部每个党员都被点评，通过组织点评、党员互评、职工群众参评等方式，确保了公开承诺落到实处，使创先争优工作成效看得见、摸得着。

三、创新学习形式，主题活动多样，思想宣传效果明显

（一）政治理论学习进一步加强。认真落实团党委思想政治工作若干制度，把思想政治工作纳入重要议事日程，深入开展党的路线、方针、政策的宣传。年初制定了干部职工学习政治理论的计划，建立和完善了学习制度，一年来，支部干部每人参加中心组学习12次以上；支部中心组每季度组织了一次中心组学习，全年共4次；深入学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届五中、六中全会精神，开展了《党章》的学习培训。学习中，干部职工积极主动，认真做好了笔记，在学习会上积极发言，交流心得体会。同时还撰写读书笔记并进行检查评比，积极推进学习型党组织建设。

（二）职工培训工作落实到位。按照我连职工培训计划，落实职工培训制度，积极组织各类知识的学习培训，全连职工今年每人参加各类培训学习15学时以上。按计划完成了职工培训资料及巩固脱盲资料的上报工作。

（三）充分利用远程教育。结合职工培训制定全年度远程教育学习计划，学习制度，学习记录，通过远程教育系统下载各类实用技术，先进经验。组织职工统一学习，不断提高职工自身的素质，加强职工思想道德建设。

（四）开展丰富多样的主题活动。连队开展了“热爱伟大祖国、建设美好家园”、“唱响兵团精神”主题教育，活动成立领导小组，做到有计划，有记录，有总结。组织健全，措施具体可行，记录全面详实，成效显著；成立了干部作风建设领导小组，制定全年计划并得以落实，开展各种形式的教育，本年度全连党员干部作风明显改变，活动取得了显著的效果。

四、确立目标，落实责任，工会、妇联、共青团等群团工作全面发展

（一）工会、共青团工作继续加强。加强对群团工作的领导，做到了工会、女工等群团工作组织健全，有专人负责。积极支持开展各项群团活动，深入学习贯彻《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规，进一步加强基层工会、妇联、共青团自身建设，切实维护职工合法权益。三秋期间，工会、共青团组织了丰富多样的劳动竞赛，提高了拾花进度，激发了拾花热情，使群团工作进一步深入和落实。

（二）计生、民政、残联工作得到发展。连队党支部积极领导参与，统筹全局，部署安排计划生育工作。利用宣传栏、远程教育，宣传计生工作，做好连队人口信息入库、流动人口管理工作。医务服务站开展“创优”活动，建立育龄群众生殖健康档案。通过职工大会、政策法规宣传活动，做好低保宣传、申报工作。对园艺一连及我连10月21日暴雨造成葡萄、棉田部分被淹，棉花受损，第一时间组织干部职工参与救灾，及时上报受灾情况，以最短的时间解决洪灾造成

— 4 — 的困难问题。

五、责任到位，工作务实，维稳和综治工作再创佳绩。切实加强对维稳和社会治安综合治理的领导，支部书记负总责，为第一责任人，治安员抓工作落实和常规性的工作事宜，结合我连实际，把维稳工作和综合治理纳入到工作日程、工作目标，做到工作有计划、有措施、有检查、有总结。按照“谁主管谁负责”的原则，实行“零报告”和排查调处制度，把矛盾纠纷的排查调处落到实处。切实加强法制教育和思想教育，严管理、严要求，建立健全了值班、防火、防盗等安全制度。一年来，无入室盗窃，无刑事、治安案件，无灾害事故发生，无违法犯罪，无参与和支持群体性闹事事件的人和事。

六、积极参与，深入开展精神文明创建和爱国卫生活动

（一）积极主动开展扶贫工作。为贯彻落实团党委关于扶贫帮扶工作的要求，积极组织党员干部先后6次深入到贫困户家中了解生产生活情况，给予生产上有困难的职工技术上的指导。生活上有困难的职工，给予资金支持或扶持发展自营经济等非公有制经济，开展智力帮扶，从根本上解决贫困问题。

（二）深入开展爱国卫生教育活动。一是完善爱国卫生各项制度，做好营区卫生打扫和杂草清除工作；二是利用政治学习和板报、专栏对职工进行健康教育，使职工充分认识到爱国卫生工作的重要性；三是及时传达师、团的相关会议精神和安排，使我连的爱国卫生工作部署与师、团一致。

七、健全制度，认真做好了信访工作。把来信来访纳入了党、政

工作的议事日程和年度目标管理，按照“首问责任制”的要求，认真处理信访问题，对重大紧急的信访问题做到了支部书记、连长亲自处理，处理率为100%。做到信访不出连，让信访职工的问题在连队就得到解决。

政治建设和组织工作 篇6

目标工作总结

中学某年思想政治和精神文明建设目标工作总结2007-02-01 11:10:

53中学====年思想政治和精神文明建设目标工作总结

====年，在上级党委的领导下，我校的思想政治和精神文明建设工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕教育改革，发展和稳定为大局，贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，紧扣学校创建省级示范性高中中心工作，发挥党总支的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，加强学校思想政治工作和精神文明建设，调动全校师生的工作学习积极性，进一步推动了学校各项工作的全

面发展，全面推进素质教育，在质量和内涵上求发展，使学校各项工作跃上了新的台阶。

一、加强过程领导狠抓重点落实

学校党总支始终把思想政治工作和精神文明建设工作作为头等大事来抓，坚持以邓小平同志“三个面向”和江泽民同志”三个代表”重要思想为指导，认真贯彻《中共中央关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》以及思想政治工作会议精神，紧紧围绕“深化教育教学改革，全面推进素质教育，稳步提高办学水平和教学质量”这个中心，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，采取一系列措施加强学校的思想政治工作和精神文明建设工作，加强未成年人思想道德建设，积极营造昂扬向上、团结奋进、开拓创新的良好氛围。使学校的制度建设、理论学习、师德建设、精神文明建设、加强未成年人思想道德建设、宣传教育等各项工作均取得了一定的成绩。

二、建立健全制度完善目标机制

学校始终坚持德育为首，五育并举的教育方针。把思想政治工作渗透到学校教育的各个环节。并在总结以往思想政治工作经验教训的基础上，建立健全了各项德育工作制度。一是坚持中心组学习制度。学校定期组织中层以上干部学习政治理论和教育科学理论；认真研究开展思想政治工作的途径、方法；并要求保证时间、内容、人员三落实，不走过场。二是思想政治工作计划总结制度。学校及各处室年级每学期初都要制定思想政治工作计划，学期末对思想政治工作进行总结。逐步实现思想政治工作科学化、制度化、规范化。三是学生德育常规工作制度。包括每周一升旗制度、重大节日、纪念日活动制度、社会实践制度、行为规范制度、值周制度等。四是学科教学思想政治工作渗透制度。学校要求全体教师教书育人，为人师表，认真落实本学科德育任务要求，结合各学科特点，寓德育于各种教学内容和教

学过程之中。充分发掘教材中的德育知识点，使德育知识点和学科知识点有机结合。各项制度的建立健全，保证了学校德育工作的顺利开展。

三、加强理论学习，提高整体素质

学校党总支历来十分重视在党员干部和广大教职工中开展学习教育活动。努力提高党员干部和教师的整体素质。并通过不断丰富学习内容、改进学习方法、提高学习效率等途径狠抓理论学习工作。在学习内容上主要有三方面：一是狠抓教师的政治理论学习。重点学习十六大精神、十六届四中全会精神、《中国共产党纪律处分条例和党内监督条例》、新修定的《中华人民共国宪法》、《行政许可法》等。并进行了理论测试。二是注重教育理论和教育法规的学习。结合当前教育教学改革的发展趋势，以及未成年人思想道德建设的现状。重点学习《中共中央关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《未成年人保护法》、《学生意外伤害事故处理办

法》、《中小学教师职业道德规范》等，并就如何加强未成年人思想道德建设，增强学校德育工作的针对性开展讨论研究。三是加强教师的业务学习。为提高教师的教研能力和业务水平，学校先后组织教师认真学习《基础教育课程改革实施纲要》、课程标准、开展了班主任培训等，并聘请某省大学教育科学院院长兼教授游永恒等专家到校对教师和学生分别开展讲座。四是认真开展了“保持共产党员先进性教育活动”。今年上半年，我校根据县委和教育局安排第一批开展了为期=个月的“先进性”教育，切实增强了全体党员的政治思想水平，提高了党员的政治觉悟。

一年来，学校还积极改进学习方法和形式，做到了“三个结合”一是通读与理论研讨、座谈相结合。党和国家的重要会议、重要的法规，通读是十分有必要的。我校中心学习组，坚持每双周一下午的理论学习制度。要求每个行政干部轮流组织中心组学习，确定中心发言

人，组织会议讨论；学习组成员必须要有发言材料和学习笔记。这种形式提高了学习理论的积极性和效果。二是注重学习典型人物和身边事迹相结合。在党员干部先进性教育方面，全国每年均要推出一些典型人物，组织学习典型人物和身边优秀人物的先进事迹和崇高的精神。三是提高整体素质和转变工作作风相结合。通过学习查找本部门处室存在的突出问题，开展批评和自我批评。

四、加强师德建设强化表率作用

学校进一步推动学校教职员工队伍的道德建设，引导教师在政治思想、道德品质教风、学风上以身作则，率先垂范，为人师表。使广大教师具有克服困难的毅力和坚强的意志；具有无私奉献、坚韧不拨的团体精神；具有关心集体，维护学校荣誉的强烈责任感。具有模范遵守社会公德，家庭美德和教师职业道德的行为规范。

学校围绕提高教师队伍素质，加强师德师风建设。一是在全校教职工中大

力倡导“三种精神”：终身爱岗的敬业精神，爱生如子的园丁精神、共同进步的团队精神。落实“三个服务”：为学校整体发展服务、为学生健康成长服务、为提升教学质量和办学效益服务。二是制定并贯彻执行教职工日常行为规范“十不准”和“师德一票否决制”，把“以生为本”的思想体现在教职工的人格、信念、责任及道德规范中，坚决杜绝并严厉打击有损校誉、有辱教师尊严、有害学生身心的不正之风和不良言行。三是狠抓对师德师风整训的督查和考核，学校政教处、教务处每期至少两次组织学生及家长对全体教职工的师德师风进行调查和评议，作为对教职工考核的重要内容，并及时反馈矫正。

抓制度执行落实，规范教师施教行为。一是学校严格按省教厅师德建设“八不准”和行风评议的安排部署，要求凡进入校园的教职工必须以良好的言行表率和体态语言去影响和感染学生。并从严执行校园文明礼貌“十不”要求。使教师

在校内树立了良好师表形象。二是从严执行“五条禁令”，凡违反者，视其情节轻重一律按责任事故予以从严查处。从而为教师树立了良好的对外形象。三是建立融洽互动的师生关系。学校要求教师全面关心爱护全体学生，树立强烈的服务意识。每一个教师在制定学期工作或班务计划和总结时，必须将此作为重要内容，列出切实可行的措施，以确保此项工作真正见到成效，并作为评优树模的重要条件。

通过这些措施，我校全体教师做到文明执教，坚持健康文明的生活方式，积极参加健康的社会公益活动和文体娱乐活动，无一人违法违纪，参加国家、省、市、县书法美术等比赛，获奖==多人次。先后评出文明楼院=个，五好家庭===个，文明示范岗===个，文明处室=个。====年=月，我校被评为资阳市“师德建设先进学校”。

五、大力开展精神文明创建活动

xxxxx中学今年通过了市最佳“文

明单位”和省“卫生先进集体”验收，学校深入开展精神文明创建活动，坚持两手抓，两手都要硬，努力使科技、文化、体育等事业全面进步，宣传舆论和思想道德建设不断加强，教职工精神文化生活日益丰富。大力实施精神文明建设创建活动。一是深入开展以提高学生道德素质为主要内容的创建活动。主要包括：纪律示范班、卫生示范班、星级文明寝室、示范团支部等评选活动。二是大力实施以提高教师整体素质为主题的创建活动。主要包括：优秀党员、先进支部、五好家庭、优秀班主任等评选活动。三是加强学校“爱心工程”建设，广泛动员全体师生为“爱心工程”捐款，为优秀贫困生献出爱心，伸出援手；同时切实开展“爱心”支助，每期每班都有若干名贫困生获得学校“爱心助学”工程的支助，如====年上、下期仅学校“爱心工程”就支助贫困学生近=====元（分别为=====元、=====元）。同时，积极加强与社会各界的联系，广泛动员热心教育事业的

社会人士捐助贫困学生，我校每期均有若干名学生受到社会人士===—====元的支助。四是动员全体师生积极参加公益活动，如：====年=月，我校为救助东南亚海啸捐款====.==元；=月，为高====级=班学生骆登科因父母食物中毒双亡捐款====.==元；=—=月，为我校艺教部高三学生周敏患白血病发起义演捐款活动；==月又为兴隆中学学生杨丽娜、龙台中学学生杨小峰两位白血病患者捐款====.==元等。五是切实开展文明共建，根据县文明办安排，我校今年与毛家镇交通村结为精神文明“三户”连片共建对子，我校赠送交通村电视机、vcd、音箱各一台，图书柜=个，办公桌若干，并出资为全村制作“三户”标志牌近===个。六是开展以综合治理、依法治校为主要内容的创建活动。加强以法治校、以德治校，提高广大教师的法制观念和法律意识加强法制教育，提升依法治校、依法执教和遵规守法的意识，学校把“四五”普法纳入工作的重要议事日程，每学

年都拟定工作规划，平时进行阶段总结，学年末进行全年总结，大大提高了师生的守法觉悟。====年=月顺利通过省“依法治校先进单位”验收。七是大力开展公民道德建设活动。积极开展道德教育，切实加强师生的文明习惯养成教育，进一步曾强了广大师生的文明意识和道德观。八是开展各种文体活动、活跃了师生生活。“三&#====;八”节组织妇女职工开展了庆祝活动，“五&#====;一”节工会组织开展了扑克、象棋、乒乓、拔河、篮球、排球、桥牌、卡拉ok等比赛，参赛率达===%，“七&#====;一”组织庆祝党的生日文娱晚会，教师节、国庆节组织教职工开展篮球赛、乒乓球赛，重阳节组织老同志开展登山、游园活动。学生中，经常开展篮球、排球、足球比赛、队列体操比赛，使全体师生的身心得到健康发展。经常与兄弟学校及县城其他单位开展篮球、排球赛、桥牌赛、乒乓球赛、象棋赛，既锻炼了身体，又切磋了技艺，还加强了联系，增进了友谊。

举办了“艺术之春”，锻炼了学生艺术、英语、表达、表演等方面的能力，充分展示了学校特色教育的成果，赢得了社会各界和上级领导的普遍赞扬和一致好评。

六、积极营造健康向上的校园文化

一是打造校园文明环境的硬件建设。我校近几年都在进行大刀斧的硬件建设，通过科学的规划，规范的建设，初步建设成了规划科学合理，环境和谐时新的实中新校园。现在的xxxx校园，绿化面积达==多亩，高树与低树俯仰生姿，绿草与鲜花错落有致，楼阁林立，是一幅立体的灵光闪动的画；廊桥间隔，如一首有层次的内涵丰富的诗。树影婆娑，清风送爽。岳阳河波光粼粼，育凤阁花香阵阵；步云桥豪气干云，园丁园曲径通幽……使人应接不暇，美不胜收。====年上期，通过了市绿色学校验收。今年又投资数万元改造校园照明，特别增加了以前校园偏僻地带的亮化建设。二是大力推进校园的文化培育工程，通

过环境文化、制度文化、思想文化、精神文化的发掘；通过办学理念、办学思想的提炼和人文精神的凝聚，内化为实中精神和学校可持续发展的动力；通过办学目标的调整，校徽的设计，校歌的编写，校训的深入人心，全面建设和培育独具实中特色的校园文化并使之成为学校发展的不竭动力。通过文明用语、校园专栏、文化墙、黑板报、校园电视台、校园广播站、校园报、鸣鹤文学社及教室、寝室文化的建设，内化为全体师生深厚的文明素养。三是通过专题讲座、每日思品教育、班会、校会、课外兴趣小组、中学生社会实践活动、艺术节、运动会等，全方位、多角度、多层面培养良好的行为习惯和蓬勃向上的精神风貌。

七、加强宣传工作营造良好氛围

我校认真上级宣传思想工作会议精神，围绕教育教学改革中心，扣住创建省级示范性高中重点，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚 的精神塑造人，以优秀的作风鼓舞人，切实抓好对内对外宣传工作。为实现实验中学中长远目标提供强大的精神动力、思想保证和舆论支持。学校成立了宣报道领导小组，并加大了对硬件设施的投入，先后购买了数码摄影机，数码照相机等。同时认真办好《xxx校园报》、《xxxx简报》、《德育快报》、《德育通讯》和《xxx教研》，加强了对校内外先进典型的宣传力度。学校还大力宣传在素质教育和加强未成年人思想道德建设方面的特色和成功经验。====年=月反映我校高、中考成绩的文章在《xxxxx日报》刊登。

政治建设和组织工作 篇7

随着市场经济的深入发展和社会的转型, 全球化、市场化、国际化、信息化趋势不断加强。高校思想政治教育工作面临着由此带来的一系列挑战和威胁。传统的教育模式一定程度上已滞后于当今形势的发展, 亟待创新和发展。同时, 新形势新任务也为大学生思想政治教育模式的创新提供了前所未有的机遇。

(一) 传统的思想政治工作面临的挑战

自上世纪90年代以来, 传统的思想政治教育工作在维护高校校园环境稳定, 促进社会健康平稳发展的进程中, 起到了重要的作用, 发挥了其应有的职能。但随着全球化趋势日渐加强, 经济和文化的多元化必然对青年学生, 尤其是高校学生世界观、人生观、价值观及思维方式产生重大的影响。传统思想政治教育工作模式正在面临着来自各方面的威胁和挑战, 主要表现在:马克思主义指导思想所受的冲击。传统思想政治工作方式的有效性遭到质疑。

(二) 思想政治工作模式创新的机遇

新形势新任务同时也给思想政治工作模式创新提供了一定的机遇。

新的形势的发展为高校思想政治教育带来了宽松的环境和难得的机遇。为促进大学生全面发展, 中共中央出台了16号文件及l7个相关的配套文件。这一方面显示了中央对大学生思想政治教育工作的重视, 同时也为我们构建新的思想政治教育模式提供了难得的历史性机遇。①

二、加强新时期思想政治工作模式的内涵建设, 是切实实现思想政治工作模式创新的必要条件

加强新时期思想政治工作模式内涵建设, 就要在原有基础上扩充思想政治工作的思路和范围, 在对高校学生进行思想认识上的提高和理论素养的提升上起到更为重要和突出的作用。作为思想政治工作模式创新的一个重要方面, 内涵建设在提高思想政治工作的效果和作用方面起着举足轻重的作用。

(一) 加强思想政治工作模式的内涵建设首先要实现内容与形式上的创新

随着社会的发展和科技的进步, 思想政治工作的内容和体现形式也随之扩展开来。高校思想政治工作在坚持倡导马克思主流思想意识的前提下, 应采取多种有效方法不断丰富和发展工作内容。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 正确的分析和引导高校学生中出现的新问题和新形势。同时, 还要根据新时期社会主义市场经济条件下, 高校大学生出现的心理问题开展有针对性、科学合理的心理健康教育。

(二) 加强思想政治工作模式的内涵建设, 还要注重手段和机制的创新

思想政治工作的手段即可以理解为进行实现思想政治工作的载体。我们所要研究和解决的问题, 就在于采取何种手段能够达到教育效果的最佳化。

思想政治工作机制的创新体现在以下方面:首先, 要完善组织领导, 形成领导重视, 职能部门积极配合, 形成完整协调的工作体系。其次要建立积极有效的激励机制。将思想政治工作的成效与教工人员的奖励制度建立相应的联系, 实现工作优秀有奖励的激励机制, 从物质和精神两方面实行奖励, 提高教职工人员工作的积极性和主动性。三是建立科学的考评机制。对工作成果的考评要坚持公开、公平、公正的原则, 要实现党内监督和群众监督的相结合。

三、找准新时期思想政治工作模式的功能定位, 是真正做到思想政治工作模式创新的价值指引

新时期思想政治工作的功能定位, 就是对高校学生进行思想政治教育, 提高高校学生的思想政治理论水平和理论素养, 引导广大在校学生积极围绕在党中央周围, 向党组织靠拢, 听党指挥、响应党号召, 成为中国特色社会主义现代化事业的合格建设者和接班人。

其功能定位体现在以下几个方面:

(一) 以马克思主义思想作为社会主义核心价值体系的指导思想

马克思主义是社会主义核心价值体系的灵魂, 在我国社会生活中居于指导地位。坚持马克思主义的指导地位, 要牢牢掌握意识形态领域的指导权、主动权和话语权, 要始终坚持用一元化的指导思想去主导、引领和整合多元化的社会思潮。②

(二) 中国特色社会主义共同理想是社会主义核心价值体系的主题

中国特色社会主义是现阶段我国各民族人民的共同理想, 是建立一个富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家而不懈努力的精神支撑, 也是向共产主义社会迈进的重要理论指引。

(三) 民族精神和时代精神是社会主义核心价值体系的精髓

爱国主义和改革创新作为民族精神和时代精神的集中诠释, 准确地阐述了从古自今中华民族生生不息、薪火传承的精神支撑, 是当代中国各民族团结和睦、共同奋斗的精神纽带。

(四) 社会主义荣辱观是社会主义核心价值体系的基础

以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观, 是新时期社会道德新风尚的集中体现和价值指引, 是要营造一种和谐的社会氛围的必要条件, 是我们每个人都应自觉践行的道德准则。

新时期思想政治工作模式创新既要注重其内涵建设, 也要兼顾功能定位, 两者相辅相成, 缺一不可。只有将二者统一起来, 用于指导思想政治工作实践, 才能取得新的更大的成绩。高校思想政治教育工作是一项长期、复杂、系统的伟大工程, 具有自身复杂的特点。只有从实际出发, 不断地在实践的基础上摸索, 实现思想政治工作模式的不断创新, 探索适合高校的思想政治教育工作的方法和思路, 才能培养出更多更优秀的合格建设者和接班人。

注释

1《继续教育研究》, 王西阁, 2009年第5期.

政治建设和组织工作 篇8

关键词:企业文化;思想政治;企业管理

中图分类号:D64 文献标识码:A文章编号:1006-8937(2009)24-0175-01

当前,随着现代企业制度的建立和完善,企业文化作为一种崭新的企业管理理论越来越被更多的企业管理者所重视。大量的事实已经证明企业思想政治工作和企业文化作为企业管理的两大支柱,必将成为中国特色的企业管理模式。因此,如何正确处理两者在加强和完善企业管理中的关系和作用,更好地做到“以企业文化建设为载体,加强和改进思想政治工作”显得格外重要。

1正确认识企业文化和思想政治工作之间的关系

首先,企业文化与传统的思想政治工作互相补充,相辅相成,你中有我,我中有你,殊途同归。企业文化是企业在长期的生产经营和管理实践中,逐步形成的由企业领导所倡导,员工认可的,以企业价值观为核心的精神文化和行为规范;思想政治工作是我党在长期革命斗争和生产建设实践中形成的优良传统,是一切经济工作的生命线,具有鲜明的工人阶级的阶级性,社会主义的政治性,马克思主义的思想性。而企业文化作为一种理论,一种文化现象,则存在于任何一个企业,并不是说我们的国有企业以前只有思想政治工作而没有企业文化,只是思想政治工作是国有企业的一大优势,曾经并正在发生着很大的作用。而企业文化则是企业思想政治工作的重要载体,是企业思想政治工作的深化和发展,是改进和加强企业思想政治工作的有效途径;其次,企业文化在本质上属于经济文化范畴的内容,是一种新兴的企业管理理论,是研究现代企业管理科学的本质及其发展规律的科学,而思想政治工作它在本质上属于政治文化手段,形成以企业价值观为核心的企业群体意识,营造特定的文化环境和氛围,来影响人的思想,制约人的行为,以搞好企业生产经营和提高职工素质为目标的企业文化是企业赖以生存和发展的精神支柱和精神动力;第三,企业文化和思想政治都是强调以人为中心的管理,提高人的思想觉悟,调动人的积极性,推动企业的三个文明建设。因此,企业文化建设离不开企业的思想政治工作,企业的思想政治工作把握着企业文化建设的方向,是企业文化建设的灵魂,企业文化建设为企业思想政治工作提供了有效载体。

2企业文化在企业生产经营和改革发展中的作用

企业文化在企业中的作用主要体现在以下几个方面。

①企业文化是增强企业竞争力的助推剂。企业文化不同于厂房、电脑、设备、原材料、资金等有形资产。但它作为一种无形资产,越来越成为众多企业占领市场,快速发展的有力武器。特别是企业进入市场以后,结合企业生产经营开发、重大活动、两个文明建设成果,利用电视、报刊、广告等宣传工具,及时宣传自己,努力做到内聚人心,外树形象,扩大企业知名度,对增强企业竞争力,强化企业管理都起到了很好的推动作用。因此,企业文化已成为企业竞争的手段,综观世界上许多著名的大企业无不靠优越的企业文化来装备自己。

②企业文化是能够吸引人才的有力法宝。在市场经济条件下,企业之间的竞争,最终还是人才的竞争。因此要高度重视人才队伍的建设,人才作为智力资源的载体,构成了企业的命脉。而企业文化培育富有感情色彩的文化氛围,侧重了人的全面需要和个性发展,从而吸引更多的优秀人才,实现人才资源的优化配制,最大限度的增殖资产。否则,一个企业文化贫乏的企业,则很难吸引住人才,也不会出现一个生机勃勃的局面,更谈不上有好的经济效益。近几年来,企业文化建设都非常注重以人为本,营造一种尊重人、信任人、关心人、理解人的文化氛围,努力做到感情留人、待遇留人、事业留人、环境留人,使广大人才能在一个良好的人文环境中全面展现自己的才华,

③以企业文化为载体,加强和改进思想政治工作。以企业文化为载体,做好新时期的思想政治工作,是解决企业发展内在动力的有效途径。

第一,以企业文化建设为载体,努力提高职工的思想境界,为企业生产与发展提供精神动力。企业文化的灵魂是企业精神,它是在企业在多年的生产经营实践中锤炼形成又反过来激励职工的一种精神支柱和前进动力。为此,要把企业精神融入并始终贯穿于思想教育中,作好群众思想工作,化解矛盾,理顺关系,营造协调一致,团结奋斗的企业氛围。如在公司全面加强领导班子建设中,就是要努力使全体班子成员在企业文化的氛围中,团结起来,同舟共济,共同面对企业改革与发展中的困难,齐心协力地搞好工作。同时通过开展各种富有成效,各具特色的知识竞赛、“七一”入党宣誓、组织生产会战、三项教育活动、党内“创先争优”、“创岗建区”等活动,使职工的思想在活动中得到升华,把企业精神根植于每一位职工心中,使职工自觉地、有意识地树立起 “ 企兴我荣、企衰我耻 ” 的观念,增强使命感和责任感。

第二,以企业文化为载体,重在塑造职工的价值观念,为企业的生存和发展创造健康向上的积极氛围。企业文化的核心是企业价值观。它是一种企业正确的经营目标、企业使命、发展前景与职工正确的价值观取向相结合的价值观念,具有较强的规范性。因此,应把企业价值观融于职工的世界观、人生观、价值观教育中,通过开展多种文化思想教育,如:企业优良传统教育、企业改革成果展、企业的先进事迹和典型宣传,企业的双文明建设等,进行反复灌输、反复强调,形成不可动摇的价值观,并使之成为指导职工实现企业各项奋斗目标的动力。

第三,以企业文化建设为载体,激发各类人才的工作热情和创造力,为企业的生产与发展提供稳固的人才资源。企业文化最具特色的功能是鞭策和激励功能。它是一种与企业共生存、同发展并与职工个人利益紧密联系的理念。因此,应把企业文化的鞭策和激励功能运用到思想政治工作中,通过开展多种形式的企业文化活动,最大限度地挖掘企业各类人才的潜能,充分发挥他们的聪明才智,使其真正全身心地投入到工作中去,为企业作出新的贡献。