辽宁省职业能力测试

辽宁省职业能力测试（精选8篇）

辽宁省职业能力测试 篇1

【辽宁建筑职业学院专业】辽宁建筑职业学院招生网站-辽宁建筑职业学院分数线

辽宁建筑职业学院2014年招生章程

一、学校自然情况说明学校全称：辽宁建筑职业学院。办学地点及校址：分南北两个校区 南校区地址：辽宁省辽阳市南郊街11号 南校区专业如下：工程监理、基础工程技术、建筑工程技术、建筑工程技术（钢结构施工方向）、市政工程技术、工程测量技术、道路桥梁工程技术、供热通风与空调工程技术、楼宇智能化工程技术、建筑设备工程技术、给排水工程技术、工业设备安装工程技术、建筑装饰工程技术、室内设计技术、环境艺术设计、建筑工程管理、建筑信息管理、物业管理。北校区地址：辽宁省辽阳市白塔区青年大街24号 计算机网络技术、软件技术、应用电子技术、电气自动化技术、建筑电气工程技术、生产过程自动化技术、数控技术、模具设计与制造、机械制造与自动化、机电设备维修与管理、建筑经济管理、工程造价、电子商务、市场开发与营销、物流管理、会计电算化、会计与统计核算、财务管理、会计与审计、酒店管理、旅游管理、呼叫中心服务与管理。办学类型：普通高等学校（公办）。办学层次：高职。学习年限：学制为3年专业，学习年限为3-5年；学制为2年专业，学习年限为2-3年。办学形式：全日制。主要办学条件：校园占地面积35.8523万平方米，教学行政用房面积11.9136万平方米，专任教师514人，其中副高级职称以上147人，教学仪器设备值6145万元，图书49.8万册。

二、计划特别说明经批准有语种限制的专业及允许招生的语种：学校外语教学使用英语，其它语种考生慎报。有男女生比例要求的专业及限制比例：无男女生比例限制。

三、专业设置说明须按下表中内容填报专业（方向）情况（高职专业不填写“科类”和“授予学位门类”），并提供专业及学位授予权审批文件。专业代码专业名称学制560301建筑工程技术3年560301建筑工程技术（钢结构施工方向）3年560504工程监理3年560303基础工程技术3年560601市政工程技术3年540601工程测量技术3年520108道路桥梁工程技术3年560402供热通风与空调工程技术3年560404楼宇智能化工程技术3年560401建筑设备工程技术3年560603给排水工程技术3年560405工业设备安装工程技术3年590102计算机网络技术3年590108软件技术高考派—高考志愿填报专家

3年590202应用电子技术3年580202电气自动化技术3年560403建筑电气工程技术3年580203生产过程自动化技术3年580103数控技术3年/2年580106模具设计与制造3年580102机械制造与自动化3年580301机电设备维修与管理3年560102建筑装饰工程技术3年560104室内设计技术3年560105环境艺术设计3年560503建筑经济管理3年560502工程造价3年560501建筑工程管理3年560511建筑信息管理3年560702物业管理3年620405电子商务3年620402市场开发与营销3年620505物流管理3年620204会计电算化3年/2年620205会计与统计核算3年620201财务管理3年620206会计与审计3年640106酒店管理3年640101旅游管理3年590319呼叫中心服务与管理3年

四、毕业证书说明高职专科学习期满，成绩合格颁发辽宁建筑职业学院高职专科毕业证书。

五、收、退费等说明1．学费收取标准：按照省物价部门批准并办理收费许可的标准向学生收费。2．学费的退费办法：学生因故退学或提前结束学业，学院根据学生实际学习时间，按月计退剩余的学费。

3、学院对家庭经济困难学生的扶困助学的具体措施我校根据国家的有关政策和学校的实际采取多种措施保证贫困学生正常的学习生活。一是在按规定发放国家、辽宁省政府奖学金的同时，设立了学校的优秀学生奖学金，贫困学生通过努力学习，可获得奖学金，解决在校学习期间的部分费用；二是在按规定发放国家助学金的同时，在校内设立了多种形式的勤工助学岗位，家庭经济困难的学生可参加勤工助学活动。助学贷款和学费减免事宜按国家和省政府文件执行。

六、获奖说明2004年被中共辽宁省委和省人民政府授予“文明单位”和“军民共建先进单位”，2006年被辽宁省教育厅评为“安全文明校园”，2009年被辽宁省教育厅评为“辽宁省示范性高等职业院校建设计划”立项单位。

七、国际交流与合作方面说明

八、录取办法说明

1、调档比例根据生源情况控制在120%。（注：辽宁省投档比例100%）

2、身体健康状况要求按照教育部、卫生部、中国残疾人联合会印发的《普通高等学校招生体检工作指导意见》执行。

3、学院志愿及录取在同批录取学校控制分数线以上，按考生志愿顺序从高分到低分择优录取。

4、对加分、降低分数投档考生的处理按省招考委关于加降分等的照顾录取规定处理。

5、进档考生的专业安排所有专业招生不限高考派—高考志愿填报专家

制男女比例，按分数优先择优录取。对投档成绩相同的考生，根据语文、数学、英语三科总成绩进行由高到底排序，择优录取（当三科总成绩相同时，则依次根据数学、语文、英语单科成绩比较，择优录取）。

6.联系电话、网址联系电话：0419-2307251、2302788传真电话：0419-2306455网址：

辽宁建筑职业学院。

辽宁建筑职业学院重点专业:

辽宁建筑职业学院全景地图:

辽宁建筑职业学院历年分数线:

辽宁建筑职业学院报考指南:

辽宁建筑职业学院招生计划:

辽宁建筑职业学院人气校友:

辽宁省职业能力测试 篇2

2011年, 辽宁省就业服务局对全省14个市及绥中县人力资源市场采集的有效数据进行了统计分析。用人单位通过各级人力资源市场招聘各类人员2157110人, 人力资源市场的求职者为1943544人, 求人倍率为1.11。

1. 各区域人力资源市场的职业供求状况。

(1) 辽宁沿海经济带6市的岗位需求人数为1261023人, 占全省求职总人数的50.44%, 求人倍率为1.29, 高于全省。 (2) 沈阳经济区8市的岗位需求人数为1019901人, 占全省岗位需求总人数的47.28%, 求职人数为1114756人, 占全省求职总人数的57.35%, 求人倍率为0.91。 (3) 辽西北3市的岗位需求人数为216309人, 占全省需求总人数的10.02%, 求职人数为224773人, 占全省求职总人数的11.57%, 求人倍率为0.96。

2. 各产业劳动力需求情况。

从产业需求看, 全省上半年第一、二、三产业需求人数所占比重依次为2.43%、34.81%和62.76%。从需求比重看, 第三产业仍然是用人需求的主体, 需求人数为1353783人。

3. 行业需求情况。

从行业需求看, 用人需求主要集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业四大行业, 需求人数分别是614257人、393769人、302954人、239226人, 需求比重分别是28.48%、18.25%、14.04%、11.09%, 四者合计占行业总需求人数的71.86%。

4. 用人单位需求情况。

从用人单位性质看, 企业是用人单位的主体, 需求人数为2120554人, 所占比重达98.31%。其中, 有限责任公司、私营企业的需求人数较多, 分别是779001人、483498人, 二者合计占需求总人数的59.54%。机关、事业和其他性质的单位用人需求较少, 需求人数合计为36556人, 占需求总人数的1.44%。

5. 职业供求状况。

从各类职业需求状况看, 专业技术人员、商业和服务业人员、生产运输设备操作工是用人需求的主体, 需求人数分别是318763人、892216人、541347人, 所占需求比重合计为81.23%。从求职情况看, 求职人数相对集中的职业也是专业技术人员、商业和服务业人员、生产运输设备操作工, 求职人数分别是226303人、678889人、542064人, 三者合计占求职总人数的74.46%。

6. 求职人员构成情况。

从求职人员类别看, 失业人员所占求职人员比重较大, 为1131962人, 占求职者总人数的58.24%。其中, 新成长失业青年416012人, 占21.40%;就业转失业人员398269人, 占20.49%;其他失业人员317681人, 占16.35%。下岗职工占4.57%, 本省农村人员占12.82%, 外埠人员占15.44%。

7. 招聘、应聘情况。

(1) 性别。从用人单位对劳动者的需求看, 77.88%的用人需求对求职者的性别有明确要求。对男性的需求比重高于女性, 其所占比重分别为42.20%和35.67%。对性别无要求的需求人数为477247人, 所占比重为22.12%。从求职者的性别结构看, 男性的求职比重也高于女性, 其所占比重分别为54.58%和45.32%。 (2) 年龄。从用人单位对劳动者的年龄要求看, 92.29%的用人需求对劳动者的年龄有要求。16-44岁之间的劳动者是用人需求的主体, 占需求总人数的84.58%。其中, 对16-24岁之间劳动者的需求占25.40%, 对25-34岁之间劳动者的需求占35.10%, 对35-44岁之间劳动者的需求占24.07%。 (3) 文化程度。从用人单位对求职者文化程度的要求看, 对文化程度有明确要求的需求人数为1644730人, 占需求总人数的76.25%。其中, 对初中及以下文化程度的需求比重为18.41%;对高中文化程度的需求比重为33.17%;对大专文化程度求职者的需求比重为16.10%;对大学及以上文化程度求职者的需求比重为8.56%。 (4) 技术等级或职称。从用人需求对技术等级要求看, 对技术等级有明确要求的占总需求人数的41.21%。需求人员的技术等级主要集中在职业资格五级、职业资格四级和初级专业技术职务, 所占比重分别是11.22%、7.34%和9.62%, 三者所占比重合计为28.18%。从求职人员的技术等级构成看, 47.19%的求职者都具有技术等级资格。求职者的技术等级也主要集中在职业资格五级、职业资格四级和初级专业技术职务, 所占比重分别是14.34%、7.96%、11.96%, 三者所占比重合计为34.27%。

二、解决影响劳动力职业技能供求矛盾的对策

1. 整合培训资源, 大力发展职业技能教育。

辽宁省西北部地区要有针对性地发展职业教育和职业技能培训, 要适应经济社会发展对劳动力需求的变化, 把发展各种形式的职业教育作为促进辽宁省西北部地区劳动力职业技能培训的重要措施, 要积极整合各类职业教育培训资源, 有的放矢地开展职业技能培训, 也就是说要根据辽宁经济较发达的沿海地区及南方城市的需要进行技能培训;要继续发挥辽宁省沿海经济带城市大量吸纳职业技能人才优势。

2. 加强引导, 提高认识, 加大资金投入。

辽宁省西北部地区曾经集中了一大批下岗和失业职工, 特别是资源枯竭的矿区职工。如阜新市的阜新矿务局、朝阳市的北票矿务局、葫芦岛市的杨家杖子矿务局等都累积了大批下岗和失业职工。省和各市都应对下岗和失业职工加大职业技能教育投入, 特别是基层的教育投入。各级政府除进行有针对性的专题研究外, 财政还应每年拿出一定数额资金划拨给基层职教和培训机构。

3. 继续大力发展劳动力密集型的第三产业。

据调查统计, 截至2012年上半年辽宁省第三产业仍然是岗位需求的主体。第三产业需求人数为638720人, 占求职需求总人数的60.11%。辽宁省欠发达地区特别是西部地区更应重视发展劳动力密集型的第三产业, 因为第三产业是吸纳大量下岗和失业职工的主渠道。经济发展的实践证明了第三产业发展与劳动力就业存在着密切关系, 第三产业发展越快, 就业容量扩张越迅速。

4. 依托地区发展优势, 加快小城镇建设步伐。

辽宁省职业能力测试 篇3

关键词：农民工；职业培训；存在问题；对策建议

中图分类号：C975 文献标识码：A文章编号：1006-4117（2011）04-0184-03

随着经济发展和城镇化进程的加快，越来越多的农村富余劳动力开始大规模向城市转移。产业升级

但是，我国农村劳动力整体素质不高，转移就业的职业技能缺乏，这些现状与我国经济发展和城镇化进程不相适应。为了提高农村劳动力素质和就业技能，促进农村劳动力向非农产业和城镇转移，实现稳定就业和增加农民收入，国务院办公厅下发了2003－2010年全国农民工培训规划，规定自2004年4月起，国家农业部、财政部、劳动和社会保障部、教育部、科技部、建设部等六部委在全国组织实施农村劳动力转移培训“阳光工程”。辽宁省也结合自身特点对农民工进行了有针对性的培训。

一、辽宁农民工职业培训的现状

目前，辽宁省农民工培训主要由两部分组成：一是农业部门牵头组织实施的农村劳动力转移培训阳光工程；二是劳动保障部门牵头组织实施的农村劳动力技能就业计划。此外，扶贫部门以及其他有关部门及工会、妇联、共青团等群众团体也自行组织或协助相关部门开展培训。各个市县也联系自身实际对农民工展开了各式各类的培训。例如，绥中县王宝乡西潘村普惠制免费技能培训基地开班典礼火爆举行。这是葫芦岛市农民工技能培训规模最大的一次，此前该乡已有330余名返乡农民工报名参加培训，其中电工学员75人，焊工学员255人，而开班典礼当天仍有返乡农民工陆续前来报名。

而鞍山市以“授人以鱼不如授人以渔”为方针，在鞍山市团市委与市人力资源和社会保障局的带领下，举行进城务工青年“订单式”免费培训，光2010年该市将有3000名青年农民工成为受益者。培训合格率可达到70%，推荐就业率达到100%，并逐步建立就业导向、政策扶持、社会参与的青年农民工技能培训工作机制。

在阜新市，农民工培训工作被市政府确定为一项重点工作，自2009年起，阜新提出了五年内培训20万农民工的工作目标，光2009年一年内就实现农民工培训26000人。在工作中，通过集中办班、印发资料、提供政策咨询及利用广播、电视等手段，大力开展引导性培训，帮助农民工树立新的就业观念，通过依托技工学校和各类职业院校，组织农村新成长劳动力开展劳动预备制培训。

作为农民工输出大市朝阳，市科协与市劳动就业局创新农民工和返乡农工的培训思路，资源整合、明确分工、抓住时机、联手开展培训工作，也取得了非常好的效果。

近年来锦州市制定并实施的农民工政策也起到了积极作用。几年来，锦州市充分利用各级的培训资源推行农民工“订单式”普惠制培训，通过劳动保障服务平台了解企业用工需求，根据企业用工需求确定培训计划，按照培训计划为农民工提供免费职业技能培训，努力实现培训与就业的“零距离对接”。

辽宁省的其他城市如沈阳、大连等接收农民工较多的大城市也开展了如火如荼的农民工培训，各个部门借势借力利用有利资源积极组织广大的农民工进行培训，努力提高农民工的技能素质，为农民工和企业牵线搭桥，满足双方需求。

沈阳作为辽宁省最早执行阳光工程的城市，很早就制定了关于农民工培训的一系列政策，开展了各式各样的农民工配课程。2010年冬天沈阳市又开启“农民工冬季援助行动”，此间还将举办焊工、铆工、钢筋工、木工等实用技能免费培训班，并将培训与就业挂钩，实行定向培训，对培训后考试合格的，直接输送到企业就业，帮更多的农民工实现就业梦想。

大连市总工会针对农民工和下岗失业人员开展了免费技能培训，开设32种专业技能的培训班，像烹调面点师，建筑施工员、家政服务员，车钳铆电焊，还有计算机操作，会计等等的培训班。预计是免费就业培训1万5千人，介绍安置就业2万5千人。大连市总工会还启动“智能帮扶省内行”的活动，经培训考试获得上岗资格证的农民工和下岗失业人员，将输送到辽宁省内紧缺劳动力资源的单位。同时还创办了“创业讲坛”，提供创业技能、政策法规的讲座服务。

二、辽宁农民工职业培训中存在的主要问题

（一）职业技能培训的重要性还没有引起辽宁农民工早足够重视

辽宁省的农民工输出量相对全国而言数量不是很大，而且外出打工也主要集中在省内城市，近年来，进城务工的农民工素质有了很大的提升，但是对于职业技能培训的重视程度还不够，部分农民工思想观念比较陈旧落后，视野较窄，缺乏长远性和开拓性，他们只看到了眼前的利益，认识不到提高技能对于个人找工作、提高经济收入的重要性，不愿参加职业技能培训。少数农民工认为，参加职业培训，既要付出直接成本，又要承担可能丧失工作的机会成本，损失眼前利益是相当不合算的。另外，工学矛盾突出。进城务工找到一个合适的岗位实属不易，到岗后工作强度大、时间长，又是一个普遍存在的问题，要他们弃工参加培训不太现实。因此，没有时间参加职业培训或者培训时间较短效果不明显，这也是制约农民工参加职业培训的一个重要因素。

（二）辽宁大多培训机构师资条件和设施设备不足

目前，在辽宁承担农民工培训的主力除了政府部门举办的各类培训班外（相对很少），就是各类培训机构接受政府委托或直接以赢利为目进行的培训。就目前来看，大多数培训学校的师资十分缺乏，尤其缺乏一些业务理论水平高、专业技术强的高级技工教师，绝大多数培训机构教师都属“挂名”式的，为达到办学要求，一个专业教师往往同时挂在多个培训机构上，而真正上课的时间却极少。一些培训学校的实验实习设备也大多是生产一线淘汰下来的旧次设备，有的学校更是缺乏起码的教学、实习、实训设备，更谈不上教学设施和教学手段的现代化，这样的条件根本不能满足当前培训工作的需要。正是由于技能操作教学的落空，使许多参加培训的农民要么接受课本知识十分困难，要么对一些专业知识流于纸上谈兵，完全不能适应企业实际操作的需要，直接导致参加了培训的农民工也学不到足够的技能。

（三）辽宁的很多农民工机构培训重点不突出，培训内容与需求还有距离

在辽宁省的许多城市里，当前的农民工培训还带有很强的计划经济色彩，主要还是靠政府出台文件从上往下推动。缺乏完善的评估机制和考核机制。目前普遍实施的职业培训教学中，存在理论教学与实际操做脱节的现象。重理论轻实训的教学方法难以吸引农民工参与。农民工参加职业教育培训是为了能更好地提高自己的实践工作能力，适应城市生活。他们希望能够接受到对提升自己技能水平有切实效果的培训，而不愿接受低效的培训。而在各类培训机构实施的职业培训中，教学模式单一，忽略农民工对所学知识和技能的接受能力，教学效果不够理想。同时，一些城市的农民工培训科目设置比较单一，一般的培训机构只开设了计算机、电子、电焊、美容美发、缝纫编织、家政服务等行业的培训，与多样化的市场需求不适应，无法满足农民工的实际需求。由于培训工作没有很好地与用工企业对接，培训后工作落不到实，也挫伤了农民工参与培训的积极性。

（四）辽宁省农民工培训方式单一，灵活性还需要调整

当前开展的农民工培训工作培训方式还很单一，主要内容就是组织听课，听报告等的书面讲授，一些培训学校虽然在学习过程中也有实践教学，但由于资源有限，安排的学时也不多，而且集中在校内，没有灵活多变的优质培训资源。目前，辽宁农民工培训工作得到了省、各市政府部门和社会各界的重视，下属的许多部门都在抓，如人事劳动、农业、教育、科技、扶贫、工会和院校等部门都从各自的业务出发，开展了针对农民工的实用技术培训和职业技能培训等，在一定程度上对农民工转移就业起到了积极的推动作用。但各部门之间缺乏必要的统一、协调和衔接，没有充分整合资源优势，不能形成合力。更重要的是没有和企业形成很好的对接，在各类培训的过程中或者結束段没有一个很好的让农民工接触用工单位，进入用工单位去实习、适用的过程，因而培训效果大打折扣，缺少足够的灵活性。

（五）辽宁省农民工培训成本较高，培训机构负担很重

农民工职业培训的经费严重不足，这是在全国农民工培训中都存在的问题。目前，政府“阳光工程”资金、扶贫资金等政策性经费少而且难争取。在辽宁也是如此，虽然辽宁政府也加大了投入力度，但是由于农村人口多，大量的农民工培训需求与政府和社会所能供给的培训资源存在巨大的供需矛盾；用人单位对利益最大化的追求，使其在农民工培训问题上不愿有较多投资。农民工个人工资待遇不高，养家糊口已属不易，如再要其支付一定数额的培训费，所面临的困难是不言而喻的。同时，作为培训的主体之一农民工培训机构往往接到的是政府指令性制定的培训任务书，按期完成培训农民工的任务，而又没有增加费用投入，直接加重了培训机构的负担，将本来已经不堪负重的有限资源超限发挥功效，进一步加剧了培训效果的下降，从另一层面挫伤农民工参加培训的积极性。

（六）农民工培训市场不规范、缺乏约束机制，农民工培训价格不合理

这在其他地区也存在市场不规范的问题，主管机构没有负起管理规范市场的责任，培训机构的年审有名无实，给了一些滥竽充数的所谓培训单位有机可乘的空间。在辽宁也是如此特别是一些民办的培训机构其主要办学动机是追求经济利益，培训定价也比较高，部分农民工难以承受，另外这类培训机构缺乏城镇用工信息，所开设培训项目与市场实际需求结合不紧，农民工参加培训后不能就业，或是在就业岗位上发挥作用不明显，受益效率差，也影响参训积极性。造成这种局面的主要原因之一是没有建立起完善的市场化运作的就业服务体系，对培训机构规范管理，不能因为资源的不足，就什么样的培训机构都审批通过，有些东西是宁缺毋滥的。

此外，在辽宁省农民工培训作为一项利国利民的大型公益事业，政绩色彩还很浓烈，经济利益的驱动力也很强烈，这些也都导致了农民工培训雷声轰动，但效果不佳。

三、推进辽宁农民工职业培训的对策和建议

（一）政府层面。农民工培训作为一项民政工程

辽宁省各级政府还是要发挥主导作用，统筹规划，加大投入，明确责任，加强部门间协调沟通，建立政府牵头、部门相互配合、社会各方参与的工作机制。具体要体现在以下方面：

1、加强宣传，提高认识

要注意想方设法调动农民工主动参与培训的积极性，从而提高内在需求，即改“要我培训”为“我要培训”。引导农民工树立“知识改变命运，技能成就梦想”的市场化就业意识，积极参加职业技能培训。同时，政府也必须明白，对农民工进行职业技能培训，既能稳定就业，又能为技能人才队伍补充新鲜血液，为高技能人才队伍贡献后备力量。各级政府也应高度重视农民工培训工作，切实落实责任，广泛宣传，集中各方力量，加大对农民工培训的宣传引导和组织力度。

2、加大投入，加强监管

在强化公益服务与规范市场服务相结合下，制定免费职业介绍和培训补贴政策；多渠道、大幅度增加农民工职业培训和就业服务资金投入。政府应加大对农民工培训的各类教育资源的投入，支持正规、规范的培训机构扩大规模，改善各种软、硬件环境建设，帮助其提高农民工培训能力。政府还应完善公共就业服务扶持政策，将免费职业指导和职业介绍政策扩大到在城市公共就业服务机构进行求职登记的农民工中。各级政府要安排专项资金，用于实施农民工培训国家项目，同时还应出台鼓励民间资本投资农民工培训的优惠政策，放宽民间资本进入职业教育培训领域的准入条件。还要出台严格的监管制度，加强监管，专款专用。

3、将强信息管理，完善政府、用人单位和农民工配套环节对接

政府应当利用在信息领域优势，推动供求信息的沟通和对接，大力发展适合农民工需要的就业服务。具体说来，一是劳动力流出地政府主导，各类服务组织参与，围绕准备外出就业农民的需求，大力发展有组织的劳务输出；二是劳动力流入地公共就业服务机构要向外地农民工开放，免费为其提供就业信息和职业介绍等基本服务；三是规范自发形成的零工市场；四是加强劳动力市场管理，完善立法，规范职业中介行为；五是在城市主要车站、码头等地，以公益广告形式公告合法中介机构的地址和联络方式，方便农民工求职就业。

4、指导建立完善的农民工培训市场

这个市场应包含几个方面，首先，主体是政府应成立专门专项的农民工培训组织机构，从政府层面给予定位对培训市场进行监管。其次，成立专门专项的农民工培训机构，可以是政府下设，也支持民营资本进入，但必须纳入严格的市场准入和监管下。最后，是建立专门的农民工培训协调部门，无论是制定政策还是宣传到基层，都要涉及很多连锁的部门，协调任务很重。

（二）对培训机构的建议。培训机构是实施农民工培训的主体之一

就当前辽宁的培训架构现状看，还有许多可以改进的地方，具体如下：

1、完善农民工培训合理有效的教育教学培训计划。针对目前的教学内容与用工单位实际需求脱节问题，要严格修补教学计划，要研究市场需求，培养了解市场，关注市场的专门人才，要有专职教师队伍、满足教育培训用的设备以及长期积累的教育培训经验，要将农民工培训教师，先送到用工单位参与实践，再回到教室讲课，注重培训的实用性，用工单位需要什么就讲什么。

2、了解农民工的需求。农民工的需要有二：一是基础知识和基本技能；二是新的思想观念和思维方式。前者属于职业能力范畴，是显性的，农民工自知其需要；后者属于职业素质范畴，是隐性的，农民工未必知道自己需要。前者是实后者是虚。农民的见识决定了农民工就实避虚。因此，教育培训农民工，要顺势而为，把基础知识和基本技能的训练放在核心地位，让他们学了就能用，起到立竿见影的效果。

3、注重与用工单位的对接。在与用工单位的对接问题上，不能光依靠政府，培训机构还要建立起自己的用工市场，直接与企业签订定制就业培训，实现培训与就业的结合模式。

4、降低成本。培训费用过高本身就会影响农民工参加培训积极性，这就要求各类培训机构，在自己的領域里降低成本整合市场，既要通过争取政府的专项资金补贴降低成本，也要在内部核算环节开源节流，是这个市场长期稳定的发展下去。

（三）对企业的建议。企业是实施农民工培训的最终一环，也是直接受益者，因此在农民工培训中也要发挥积极作用

1、用工信息发布对技能的要求要详细。这样有利于农民工在看到信息后，主动进行培训以达用工要求，也有利于培训机构按要求进行专项培训。

2、参与到农民工培训中。由于企业就是培训的受益者，所以其本身也应该参与到农民工培训的过程中，可以出钱，也可以出力。要么帮助农民工承担部分费用，要么自己成立或者委托培训机构进行培训。

3、用工合同中企业应加入定期培训条款。终身学习这是目前社会普遍接受的教育观点，企业应当承担，即使担心农民工的跳槽问题，也责无旁贷，毕竟者带来的是整个社会普遍的提高，是公益事业。

综上所述，农民工培训既是一项利国利民，造福社会的大型公益事业，也是立足企业，实现利益最大化的系统工程，辽宁作为工业大省，对进城的农民工吸引力极大，搞好农民工培训工作意义更加深远。

作者单位：沈阳化工大学

参考文献：

[1]王鹏程,张丽波.关于政府支持农民工培训的几点思考[J].中国市场.2010,15.

[2]王家新.浅谈农民工培训[J].科学大众•科学教育.2010,10.

辽宁省职业能力测试 篇4

一、单项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）

1、对慢性硬膜下血肿的处理，下列叙述哪项不对； A．钻颅导管闭式引流是一种安全的方法 B．缓慢、持续引流以便脑膨起

C．需要开颅切除血肿被膜以利于脑组织膨胀复位

D．影像学表现与手术治疗病例的临床改善表现可能不一致 E．某些病例未经手术治疗可自愈

2、继发性精索静脉曲张最常见于____ A．肾癌

B．睾丸癌

C．结肠癌

D．前列腺癌

E．输尿管肿瘤

3、闭合性气胸，肺萎陷不超过百分之几，患者可无自觉症状，不需处理 A．10% B．20% C．30% D．40% E．50%

4、肾癌可出现下列临床表现，除了 A．血尿 B．肿块 C．肾绞痛 D．寒战高热 E．腰部钝痛

5、肺癌患者出现声音嘶哑，常表示肿瘤压迫____ A．膈神经

B．喉返神经

C．颈交感神经

D．喉上神经

E．臂丛神经

6、每24小时排尿量少于多少称无尿 A：200ml B：100ml C：400ml D：50ml E：500ml

7、脓性指头炎不及时治疗易发生____ A．甲沟炎

B．化脓性腱鞘炎

C．化脓性滑囊炎

D．败血症

E．指骨缺血性坏死

8、关于酸烧伤，下列说法错误的是

A：不同的酸烧伤，皮肤可产生不同颜色 B：创面干燥，脱痂时间长，创面愈合慢 C：水冲洗是最有效的急救措施

D：早期创面处理宜采用包扎或半暴露疗法 E：Ⅲ度烧伤早期切痂植皮

9、纵隔良性肿瘤多呈

A．膨胀性生长，进展缓慢 B．浸润性生长，进展迅速 C．时有时无，位置不定 D．忽大忽小，形态多变 E．抗炎治疗可迅速缩小

10、导致感染性休克的是 A．革兰阳性菌

B．革兰阴性菌

C．链球菌感染

D．两者均有

E．两者均无

11、不符合妊娠合并阑尾炎特点及处理原则的是 A．疼痛位置不典型

B．以保守治疗为主

C．炎症易扩散

D．可导致流产

E．腹膜刺激征不明显

12、肠外营养的并发症不包括哪一项 A．空气栓塞

B．高血糖

C．低血糖

D．不利切口愈合 E．微量元素缺乏

13、前列腺增生症患者药物治疗的最佳方案是 A．单用α1受体阻滞剂

B．α1受体阻滞剂+植物类制剂 C．5α还原酶抑制剂+植物类制剂 D．单用5α还原酶抑制剂

E．α1受体阻滞剂+5d还原酶抑制剂

14、休克治疗时应用血管活性药物的目的是 A．升高血压

B．提高组织器官的血液灌流

C．提高心脏前负荷

D．提高心脏后负荷

E．增加心肌收缩力

15、冷冻切片证实为乳头状腺癌的甲状腺结节患者，手术范围是____ A．病侧甲状腺切除加峡部切除

B．病侧甲状腺切除加峡部切除和对侧甲状腺大部分切除

C．双侧甲状腺大部分切除

D．病侧甲状腺切除

E．双侧甲状腺全切除

16、疑为机械性肠梗阻的病例，当腹部平片显示下列哪项时应考虑绞窄性肠梗阻的可能

A．空肠、结肠均明显扩张 B．扩张肠段呈梯形排列 C．孤立肠段扩张且较固定 D．扩张肠段粘膜呈鱼刺样

E．近端肠段扩张，远端肠腔未见异常气体

17、男，78岁。排尿困难2年，曾有尿潴病史，查：BP l60/105mmHg，心电有陈旧性心梗；肛诊前列腺I°增生，B超双肾正常，前列腺面积18cm2，尿常规白细胞3～5个/HP，最佳治疗是 A．经膀胱前列腺切除术 B．经耻骨后前列腺切除术 C．膀胱造瘘

D．经尿道前列腺切除术 E．药物治疗

18、烧伤休克的主要原因____ A．患者烧伤时体液蒸发

B．大量红细胞丧失

C．大量体液从血管中渗出

D．疼痛

E．创面感染

19、有明显颅内压增高症状和体征的病人哪项检查应慎重____ A．MRI

B．头颅X线摄片

C．腰穿

D．头颅CT扫描

E．核素扫描

20、一患者因左胫骨粉碎性骨折手术。术后3天，突然腹痛、腹胀，呕鲜红色血液500ml。查体上腹部压痛，无反跳痛，既往无肝炎及结核病史，应考虑为____ A．应激性溃疡

B．急性胃炎

C．十二指肠溃疡出血

D．胃穿孔

E．食管胃底静脉曲张破裂出血

21、男，10岁，有贫血表现，头部外伤后整个头皮松软，有明显波动感，提示为

A：头皮挫伤 B：皮下血肿

C：帽状腱膜下血肿 D：骨膜下血肿 E：颅底骨折

22、女性，38岁，右上腹痛，寒战、高热，呕血约200ml。查体：皮肤巩膜黄染，肝肋下1cm，触痛明显，Murphy征(+)，最可能的诊断是 A．食管静脉曲张破裂大出血

B．胃癌出血

C．胆道出血

D．胃息肉出血

E．十二指肠溃疡出血

23、早期滑膜结核与类风湿性关节炎鉴别的可靠依据是 A．累及关节的数目 B．血沉是否正常

C．关节间隙是否狭窄 D．结核菌素试验

E．滑膜组织病理学检查

24、男性，43岁，右上腹疼痛不适，无畏寒、发热、黄疸，B超检查时右肝有一直径3.5cm占位病变，AFP1000U/L，最有效的治疗方法是 A．手术切除

B．化疗

C．放疗

D．免疫治疗

E．肝移植

25、下列哪项不是中颅底骨折表现____ A．视神经损伤

B．脑脊液耳漏

C．CT使脑室受压、中线结构移位

D．脑脊液鼻漏

E．面、听神经损伤

二、多项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分）

1、哪项不是结肠癌的手术禁忌证 A．全身皮肤，粘膜黄染 B．中等量以上腹水 C．左锁骨上淋巴结转移 D．腹部肿块或出现肠梗阻 E．广泛肝内转移

2、食管癌好发于食管____ A．中段

B．腹段

C．上段

D．颈段

E．下段

3、男性，65岁，多年来排尿困难，伴有便秘。检查：下腹膨笼，尿检正常，残余尿500ml，直肠指诊：前列腺增大，表面光滑，中央沟消失，肛门括约肌松弛，下肢及会阴部感觉异常，下肢运动障碍。应诊断为 A．前列腺增生 B．膀胱颈挛缩

C．前列腺增生合并神经性膀胱功能障碍 D．前列腺癌

E．神经源性膀胱功能障碍

4、腰骶部脊髓脊膜膨出常伴有____ A．髋部的屈曲、外翻、外展

B．肢体内收性痉挛

C．肛门括约肌松弛，膀胱充盈后尿潴留

D．智力障碍

E．双上肢活动障碍

5、电烧伤，深度烧伤伴有大量肌肉坏死，较合理的用药方案是 A：大剂量青霉素和甲硝唑联合应用 B：万古霉素和头孢他啶 C：新青Ⅱ与哌拉西林联合 D：泰能

E：青霉素和丁胺卡那霉素联合

6、关于肾癌，下列哪项是错误的 A．肾癌从肾小管上皮细胞发生 B．可有出血、坏死和钙化 C．有时呈多囊性

D．半数肾癌同时有两种细胞 E．无痛肉眼血尿是其早期症状

7、最可能的诊断是 A．尿道结石 B．尿道口狭窄 C．包茎 D．膀胱结石 E．前列腺增生

8、有关肿瘤的概念与描述，下列不正确的是

A．肿瘤是机体中正常细胞在不同的始动与促进因素长期作用下，所产生的增生与异常分化所形成的新生物

B．肿瘤一旦形成后，不因病因消除而停止增生

C．肿瘤不受机体生理调节正常生长

D．肿瘤在生长过程中可采用生物学手段有效控制生长

E．肿瘤可分为良性与恶性

9、心腔内注射的正确位置____ A．心尖部

B．心尖部左侧

C．相当于右心室位置

D．胸骨左缘第4肋间

E．以上都不是

10、阴茎癌最好的预防措施是 A．每天外阴清洗 B．治疗包皮龟头炎 C．包皮环切术

D．包皮背侧纵切开术 E．应用抗生素

11、确诊前列腺癌最可靠的方法是 A．直肠指诊 B．经直肠超声 C．血PSA测定

D．针吸细胞学或穿刺活组织检查 E．MRI

12、关于气性坏疽的早期诊断不正确的是 A．肌肉丰富部位严重的损伤

B．伤后3天左右局部出现异乎寻常的疼痛，红、热不明显，而肿胀发展迅速

C．伤口流出黑色恶臭血性液体，周围皮肤有捻发音

D．伤口内渗出液涂片发现大量白细胞，革兰阳性粗大杆菌很少

E．X线片显示肌群间存在气体

13、目前，对胸腺瘤和重症肌无力或二者并存的病人，治疗方针应采取____ A．药物治疗

B．化疗

C．放疗

D．胸腺切除术

E．肿瘤切除术

14、一成年患者，左上肢烧伤，胸前亦有约两掌面积烧伤，则烧伤面积为 A：11％ B：90％ C：12％ D：80％ E：15％

15、为明确诊断，最好选择何种措施 A．继续观察病情变化 B．立位腹平片 C．腹部B超

D．诊断性腹腔穿刺 E．导尿

16、大面积烧伤时，可反复多次取刃厚皮的最常用的供区是____ A．头皮

B．大腿

C．背部

D．腹部

E．小腿

17、下肢急性动脉栓塞的5“P”表现，哪项不正确____ A．pain B．paresthesis C．paralysis D．pulselessness E．pallor

18、引起足下垂的原因是 A．腓总神经损伤 B．胫神经损伤 C．尺神经损伤 D．腋神经损伤 E．跟腱断裂

19、男性，22岁，因火焰烧伤面、颈、两上臂、前躯干，烧伤面积为 A：20％ B：22％ C：18％ D：24％ E：26％

20、入院后接诊医生应该首先进行的检查是 A．诊断性腹腔穿刺 B．行脑部CT C．行胸部X线

D．检查左股部有无反常活动 E．全身状况全面综合的体检

21、男性，35岁，半年来尿频、会阴部隐痛不适，拟诊慢性前列腺炎，下面检查结果哪一项有诊断意义____ A．尿常规：WBC2～4/HP

B．B超：前列腺被膜增厚

C．前列腺液常规：WBC 20～30/HP，磷脂小体减少

D．前列腺液培养：阴性

E．直肠指诊可及前列腺结节

22、对颅脑损伤伤员测量生命体征的顺序应该是____ A．呼吸＞脉搏＞血压＞意识

B．意识＞脉搏＞呼吸＞血压

C．脉搏＞呼吸＞血压＞意识

D．呼吸＞意识＞脉搏＞血压

E．意识＞呼吸＞脉搏＞血压

23、出现酱油色尿引起最常见的危害是 A：肺功能衰弱 B：肝功能衰弱 C：心功能衰弱 D：肾功能衰弱 E：以上都是

24、下列哪种黑痣比较稳定而一般不会恶变____ A．巨痣

B．混合痣

C．交界痣

D．皮内痣

E．伴卫星痣的黑痣

25、有明显颅内压增高症状和体征的患者哪项检查应慎重____ A．头颅X-ray

B．腰穿

C．头颅CT扫描

D．MRI

辽宁省职业能力测试 篇5

本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。

一、单项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，只有 1 个事最符合题意）

1、在用标准砖砌筑实心砌体中，水平灰缝应在______mm之间。A．5～8 B．8～10 C．10～12 D．8～12

2、吊顶纤维板可用钉子固定，钉距为__。A．80～100mm B．80～150mm C．80～120mm D．100～150mm

3、普通木工刨的刨刃，它的锋利和迟钝以及磨后使用是否长久，与刃锋的角度大小有关，粗刨刨刃，它的角度为：______。A．25° B．35° C．30° D．20°

4、木雕配件图样的设计要求，应充分体现产品的功能，明确木雕花样的作用，有的充当__，有的充当使用部件或装饰部件，还可合理确定木雕花饰件的安装位置。

A．斜向承力面 B．截面受压 C．弯曲挤压 D．受力构件

5、模板中相邻两块的高低差允许值为______mm。A．1 B．2 C．2.5 D．3

6、普通木工刨的刨刀，它的锋利和迟钝以及磨后使用是否长久，与刃锋的角度大小有关，一般刨刃，它的角度为：______。A．25° B．35° C．30° D．20°

7、木工铣床在使用中应做到推进与接拉速度要__，要与铣刀回转速度相适应。A．先快后慢 B．均匀 C．快速 D．逐渐加速

8、质量检测的准备，一般是根据质量检验的规定，选用相应的测试仪器，校核__、按照被测物的特点，取用相应的质量检验表格。A．错位大小面 B．半成品 C．测量精度 D．等距变形杆

9、画剖面图时，在剖切线两端的同侧各画一段与它垂直的、表示观看方向的__。A．阳线 B．短粗线 C．折断线 D．点画线

10、将空间物体的__平行于某平面，且以此平面为轴测投影面时，可得到的轴测图为水平斜轴测图。A．镜面 B．水平面 C．后面 D．底面

11、在灰板条平顶的铺订板条中，板条接头应在吊筋搁栅上，不应悬空，在同一线上每段接头长度不宜超过______mm，同时必须错开。A．300 B．400 C．500 D．600

12、古建筑隔扇制作中熟悉设计图纸是为了了解其隔扇的__、造型形式、用料要求。

A．施工方法 B．制作季节 C．构造特点 D．施工用时

13、__的支架和其他较为复杂的支模方法应绘制支撑布置图。A．板模板 B．梁模板 C．柱模板

D．基础墙模板

14、复杂木雕件造型复杂、形象立体，雕刻难度也相应增加，有时还需使用局部性的透空、__的手法，这种雕刻在建筑装饰中应用广泛。A．留白对称雕刻 B．立体雕 C．垂直雕 D．承插雕刻

15、电锤常见故障排除方法：①调整电源电压；②__；③调整弹簧压力；④清除片间碳粉；⑤设法减轻负荷。A．更换零件或附件 B．校直或调整定子或电枢 C．烘干绕组

D．检修或更换定子电枢

16、木挂镜线的接头应做成______接合，背面开槽，并紧贴抹灰面。A．平接 B．销接 C．企口接

D．斜口压岔接

17、塑料地面板铺设操作工艺顺序为：机具准备、地面处理、塑料板处理、塑料板__、塑料板焊接、塑料踢脚板施工。A．烫平B．修正 C．压实 D．粘贴

18、形态的心理感受分为量感、力感和动感、质感和肌感以及__等。A．情感 B．层次感 C．复杂感 D．方向感

19、木屋架中严格按各杆件的__选用相应的木材等级，好料放端节点处，以防节点不牢、端头劈裂。A．大小 B．受力 C．位 D．材料

20、吊装预制钢筋混凝土柱时，若绑扎点、基础杯中心两点共弧在以起重半径R为半径的绑扎点，并靠近基础杯口，这采用______安装。A．单机吊装旋转法 B．单机单装滑行法 C．双机抬吊旋转法 D．双机抬吊滑行法

21、木制品看料的要求：查看木材的树种、木纹的走势、__、疵病情况，决定木制品杆件的具体出料布局。A．平整 B．数量 C．木节 D．光滑

22、按______编制的文件，叫做施工预算。A．工程综合概算定额 B．预算定额

C．施工预算定额 D．框算定额

23、浅雕图样的设计要求，要在掌握自然形状的基础上，加以概括、凝练，既要__，又要似真非真，强调形状物的意境、神态。A．拼合 B．简化 C．工序 D．串联

24、以下是木材的生理现象缺陷的是__。A．斜纹 B．腐朽 C．虫害 D．裂纹

25、计算百叶板的尺寸时，两侧竖直窗框间的百叶板长度加上伸进槽料的__。A．宽度 B．角度 C．垂直宽度 D．深度

二、多项选择题（共25 题，每题2分，每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有1 个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分）

1、木屋架加工制作时，各类木材齿槽不要用__，锯割后用刨或凿修整。A．锯割 B．刨推 C．斧砍 D．凿修

2、班组是企业__的基本环节。A．环境条件 B．生产活动 C．保证质量 D．材料准备

3、主要用于制作屋架、檩条、地板、脚手架为______。A．红松 B．白松 C．落叶松 D．杉木

4、一般木门窗扇的垂直风缝为______mm。A．1～2 B．1.5～2.5 C．2～3.0 D．2.5～3

5、电锤常见故障的原因：①__；②定子绕组或电枢绕组匝间短路；③电刷压力不够；④整流子片间短路；⑤过负荷。A．电源电压过低 B．工作时间过长 C．电源断线 D．用力过大

6、木工制作门、窗扇时，门窗扇的上冒头与梃的单榫结合，厚度不超过木料厚度的1/3，宽度不大于__mm。A．80 B．60 C．75 D．90

7、箱框结构为三块或三块以上的板体围成的__构造形式。A．箱体或砌体 B．箱体或框体 C．框体或砌体 D．砌体

8、要查阅某一层建筑门窗洞口的宽度，一般从______中获得。A．总平面图 B．楼层平面图 C．立面图 D．剖面图

9、使用斧砍削木料时，不要让斧柄在手中__，以免手掌磨出血泡。工件较窄时，为防止斧刃伤及手指，可用木棍等将工件扶稳削砍。A．安装牢固 B．握紧不动 C．随意滑动 D．木棍

10、安装组合窗时，应将拼樘料与混凝土过梁或柱子的预埋件__。拼樘料与砖墙连接时，拼樘料两端插入预留洞中，用C20的细石混凝土浇灌固定。A．绑扎牢固 B．焊接牢固 C．膨胀牢固 D．粘贴牢固

11、木屋架中严格按各杆件的受力选用相应的木材等级，好料放__处，以防节点不牢、端头劈裂。A．联系点 B．节间 C．中央节点 D．端节点

12、在同样的地质构造中，______基础的承载能力最大。A．独立基础 B．条形基础 C．筏形基础 D．箱形基础

13、住宅装饰装修工程施工规范(国标)规定：窗帘盒宽度应符合设计要求。当设计无要求时，窗帘盒宜伸出窗口两侧__mm。A．100～200 B．150～200 C．100～300 D．200～300

14、杉木的特点其原木长可达__m以上，其木纹平直易加工，收缩变形小。A．50 B．40 C．30 D．70

15、班组管理内容是由__决定的。A．领导 B．中心任务 C．班组成员 D．国家

16、安装450×600的玻璃窗扇，采用普通铰链规格为 A．25mm配12mm木螺钉 B．50mm配12mm木螺钉 C．75mm配30mm木螺钉 D．100mm配50mm木螺钉

17、木门扇开关不灵活的主要原因：地弹簧底座位置安装不准、门梃圆弧与门框圆弧不吻合或__。A．对角线不准 B．竖风缝过大 C．顶角冲斜 D．风缝太小

18、在采用燕尾接法作T字形结构时，燕尾斜度为榫长的______。A．1/3 B．1/4 C．1/5 D．1/7

19、对于单件的雕刻饰件，直接在形体上__，即把所要雕刻加工的图案式样(设计图稿)直接描绘在形体件上。A．线条、均匀 B．切割、刮削 C．分层、错位 D．放样、落样

20、玻璃幕墙的主次龙骨的一般安装程序为______。A．先竖向龙骨，再横向龙骨 B．先横向龙骨，再竖向龙骨 C．先次龙骨，再主龙骨

D．先横向龙骨，再竖向次龙骨

21、庑殿建筑梁类构件主要的梁有：三架梁、五架梁、顺梁、__、抱头梁、太平梁等。A．枋架梁 B．角粱 C．方梁 D．圆粱

22、主要用于制作木地板、木装修为______。A．红松 B．白松 C．杉木 D．水曲柳

23、抽屉是家具构造中的重要部件，由于家具种类和式样的不同，抽屉的形状也有差异，主要有__抽屉和盖板抽屉两类。A．水平整体 B．相同宽度 C．平行面板 D．平齐面板

24、木工掩刨制作的工艺程序：画出刨刀出口线，画出木间宽度位置线，凿削插入刨刀所需的空间位置，制作靠它。其中木间宽应为__mm。A．22 B．16 C．10 D．7

辽宁省职业能力测试 篇6

一、单项选择题（共 25 题，每题 2 分，每题的备选项中，只有 1 个事最符合题意）

1、在比例尺为1:2000，等高距为2m的地形图上，如果按照指定坡度(%)，从坡脚A到坡顶B来选择路线，其通过相邻等高线时在图上的长度为__。

A．10mm B．20mm C．25mm D．30mm

2、用经纬仪观测某交点的右角，若后视读数为200°00’00”，前视读数为0°00’00”则外距方向的读数为__。

A．100°

B．80°

C．280°

D．180°

3、GPS的卫星轨道成近圆形，运动周期为__。

A．10h 58min B．11h 48min C．11h 58min D．12h 58min

4、光学对中器可以将仪器中心精确对准地面上的点，早期的__级光学经纬仪没有光学对中器。

A．DJ6 B．DJ7 C．DJ6和DJ7 D．DJ15

5、在全圆测回法中，同一测回不同方向之间的2C误差值为-18”、+2”、0”、+10”，其2CA差应为__。

A．-18”

B．-6”

C．1.5”

D．28”

6、在导线测量中，四等边角网的平均边长为（）。

A．2km B．3km C．4km D．5km

7、在工业厂房的轨道安装测量时，轨道中心线的检测方法同于梁中心线检测方法，其允许偏差为（）。

A．±1mm B．±2mm C．±3mm D．±5mm

8、测图前的准备工作主要有__。

A．组织领导、场地划分、后勤供应

B．计算坐标、展绘坐标、检核坐标

C．资料、仪器工具、文具用品的准备

D．图纸准备、方格网绘制、控制点展绘

9、在导线测量中，二级边角网的平均边长为（）。

A．2km B．1.5km C．1km D．0.5km

10、经纬仪的视准轴应__。

A．垂直于竖轴

B．垂直于横轴

C．平行于照准部水准管轴

D．保持铅垂

11、一级建筑方格网的测角中误差为（）。

A．±5“ B．±6” C．±8“ D．±10”

12、水准测量时，若后视点为A，读数为2.713m，前视点为B，读数为1.401m，已知HA=15.000m，则HB=__。

A．10.886m B．13.688m C．16.312m D．19.114m

13、当每千米测站少于（）站时，允许误差△h允

A．10 B．12 C．15 D．18

14、下列选项中，不属于地物的是__。

A．村庄、变电站

B．铁路、公路

C．悬崖

D．黄河

15、中比例尺地形图由国家专业测绘部门负责测绘，一般采用__测绘。

A．航空摄影测量方法

B．平板仪

C．经纬仪或全站仪

D．GPS

16、的外形和轻便钢卷尺相似，整个尺子收卷在一皮盒中，长度有20m、30m、__等几种。

A．40m B．50m C．60m D．70m

17、电子经纬仪区别于光学经纬仪的主要特点是__。

A．使用光栅度盘

B．使用金属度盘

C．没有望远镜

D．没有水准器

18、多个测回观测水平方向时，要配置60°33’52”，测微器上该配置__。

A．3’52”

B．33’52”

C．3’8”

D．33’8”

19、中平板仪与大平板仪大致相同，其不同之处在于__。

A．测图板

B．照准仪

C．三脚架

D．对点器

20、根据2006年12月11日实施的《建筑设计防火规范》(GB50016-2006)的规定，四级耐火等级防火分区的最大允许建筑面积为__。

A．1000m2 B．800m2 C．600m2 D．500m2

21、下列关于建筑工程施工测量安全管理的有关叙述，正确的有（）。

A．进入施工现场的人员必须戴好安全帽

B．按照作业要求正确穿戴个人防护用品

C．施工现场行走要注意安全，避让现场施工车辆，避免发生事故

D．施工现场的各种安全设施、设备、安全标志等未经领导同意不得任意拆除和随意挪动，特殊情况除外

E．进入现场作业面必须走人行梯道等安全通道，不得在墙顶、独立梁及其他高处狭窄而无防护的模板上面行走

22、施工测量验线工作的基本准则要求独立验线，（）等应尽量与放线工作无关。

A．观测人员

B．仪器设备

C．测法

D．观测路线

E．施工定位

23、在小型施工中用经纬仪定线，同时又用经纬仪标定某构筑物的高度、__，可以将经纬仪作为水准仪使用。

A．整平小场地

B．抄平路面 C．标定花坛

D．树坛高度

E．整平路面

24、在三角高程测量中，采用对向观测可以消除__的影响。

A．视差

B．视准轴误差

C．地球曲率差和大气折光差

D．水平度盘分划误差

25、若测绘1:500比例尺地形图，则丈量地物的精度只需__。

A．0.10m B．0.20m C．0.05m D．0.01m

二、多项选择题（共 25 题，每题 2 分，每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有1 个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分）

1、若地形点在图上的最大距离不能超过3cm，对于1/500的地形图，相应地形点在实地的最大距离应为__。

A．15m B．20m C．30m D．32m

2、小三角测量的外业主要工作为（）。

A．角度测量

B．基线丈量

C．选点、测角、量基线

D．控制测量

3、适用于观测只有两个方向的单角的方法是__。

A．测回法

B．方向观测法

C．全圆测回法

D．正倒镜法

4、同一方向上盘左盘右读数之差2C=__。

A．盘左读数-(盘右读数±180°)B．盘右读数-(盘左读数±180°)C．盘左读数-(盘右读数±360°)D．盘右读数-(盘左读数±360°)

5、《全球定位系统城市测量技术规程》规定，三等GPS控制网的比例误差b≤（）。

A．3×10-6 B．4×10-6 C．5×10-6 D．6×10-6

6、设对某角观测一测回的观测中误差为±3”，现要使该角的观测结果精度达到±1.4”，需观测__个测回。A．2 B．3 C．4 D．5

7、典型地貌的几种等高线主要有__。

A．山头与洼地的等高线

B．山脊与山谷的等高线

C．鞍部的等高线

D．陡崖与悬崖的等高线

E．盆地与山坡的等高线

8、__(单位为“m2”)是指主要使用房间和辅助使用房间的净面积。

A．使用面积

B．建筑面积

C．交通面积

D．结构面积

9、楼梯的倾角θ一般在20°～45°之间，也就是坡度__之间。

A．i=1/1.75～1/1 B．i=1/2.05～1/1 C．i=1/2.75～1/1 D．i=1/2.95～1/1

10、加粗等高线是指__。

A．首曲线

B．间曲线

C．计曲线

D．肋曲线

11、直线段的方位角是（）。

A．两个地面点构成的直线段与方向线之间的夹角

B．指北方向线按顺时针方向旋转至线段所得的水平角

C．指北方向线按顺时针方向旋转至直线段所得的水平角

D．指北方向线按逆时针方向旋转至直线段所得的水平角

12、《全球定位系统城市测量技术规程》规定，二等GPS控制网的平均距离为（）。

A．6km B．8km C．9km D．10km

13、地形图的比例尺用分子为“1”的分数形式表示时，__。

A．分母大，比例尺大，表示地形详细

B．分母小，比例尺小，表示地形概略

C．分母大，比例尺小，表示地形详细

D．分母小，比例尺大，表示地形详细

14、图根导线的导线全长相对闭合差K为（）。

A．1/8000 B．1/6000 C．1/5000 D．1/2000

15、高差闭合差调整的原则是按（）成比例分配。

A．高差大小

B．测站数

C．水准路线长度

D．水准点间的距离

E．往返测站数总和

16、在A、B两点之间进行水准测量，得到满足精度要求的往、返测高差为hAB=+0.005m，hAB=-0.009m。已知A点高程HA=417.462m，则__。

A．B点的高程为417.460m B．B点的高程为417.469m C．往、返测高差闭合差为+0.014m D．B点的高程为417.467m E．往、返测高差闭合差为-0.004m

17、在地形图上，量得A点高程为21.17m，B点的高程为16.84m，AB距离为279.5m，则直线AB的坡度为__。

A．6.8% B．1.5% C．-1.5% D．-6.8%

18、施工测量具有的特点是__。

A．施工测量不受施工干扰

B．施工测量不受施工组织计划限制

C．相对测图测量而言，精度高

D．相对测图测量而言，精度低

19、下列关于地形图的矩形分幅的图幅规格的叙述，正确的有__。

A．比例尺为1:5000的图幅实地面积为4km2 B．比例尺为l:2000的图幅实地面积为2km2 C．比例尺为1:2000的图幅实地面积为1km2 D．比例尺为1:1000的图幅实地面积为0.25km2 E．比例尺为1:1000的图幅实地面积为0.5km2 20、《全球定位系统城市测量技术规程》规定，一级GPS控制网的最弱边相对误差为（）。

A．1/80000 B．1/60000 C．1/50000 D．1/20000

21、光电测距成果的改正计算有__。

A．加、乘数改正计算

B．气象改正计算

C．折光改正计算

D．三轴关系改正计算

E．测程的检定与改正计算

22、由静止海水面并向大陆延伸所形成的不规则的封闭曲面称为__。A．大地水准面

B．水准面

C．水平面

D．参考椭球面

23、导线控制测量的观测值包括__。

A．水平角观测值

B．高差观测值

C．边长观测值

D．竖直角观测值

E．磁方位角观测值

24、用测回法观测水平角，测完上半测回后，发现水准管气泡偏离2格多，在此情况下应__。

A．继续观测下半测回

B．整平后观测下半测回

C．整平后全部重测

D．整平后观测上半测回

25、城市建筑区、平地、丘陵地的点位中误差为__。

辽宁省职业能力测试 篇7

一、职业经理人资质认证标准研究的意义

(一) 有利于落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》

21世纪, 世界的重心在经济, 经济的实体在企业, 企业的成败在管理, 管理的成效取决于职业经理人。在当前情况下, 大力培养具有各种专长背景的职业经理人是迫不及待的任务, 也是21世纪企业的希望工程。建立科学、规范的职业经理人资质认证标准就是为了更好地选拔出高能力、高素质的职业经营管理人才, 为中小企业的复苏和振兴提供更优秀的职业经理人。

(二) 有利于促进辽宁省中小企业的国际竞争力

辽宁沿海经济带上升为国家战略, 沈阳经济区国家级新型工业化综合配套改革试验区的成功获批, 辽宁省中小企业高层人才队伍的建设将成为关键要素。提高企业经营管理者队伍的素质和能力, 培养选拔出更有实力的职业经理人来带领辽宁省中小企业参与国际市场的竞争, 是我们建立职业经理人资质认证标准的核心目的。

(三) 有利于促进建立科学的社会化的人才评价机制

完善职业经理人资质认证标准, 建立以业绩为依据, 由品德、知识、能力等要素构成的职业经理人评价指标体系, 改革人才评价方式, 积极探索主体明确、各具特色的评价方法, 有利于促进建立科学的社会化人才评价机制。

二、职业经理人资质认证标准的现状分析

(一) 国外研究现状

目前, 发达资本主义国家都从本国的实际出发, 从不同的角度研究了职业经理人的职业标准。

1.英国。英国国际职业经理人协会成立于1996年, 是目前唯一的职业经理人国际性的专业组织, 侧重于研究职业经理人的标准和能力。

2.美国。美国总经理协会认为, 职业经理人大致应具备以下基本素质:堪称楷模、规划能力强、头脑灵活、能营造良好人际氛围、具有坚定的信念和勇气、具有创造能力、具有经营企业的思想、具有培养下级的能力、具有调动积极性的能力、对人理解能力强、解决问题的能力强、能率先弃私等。

3.日本。日本企业界认为, 现代经营者应具备三种能力:规划未来、决策和驾驭危机。

各国对职业经理人标准和评价方法说法不一。但他们的研究成果, 可供我们在研究时参考。

(二) 国内研究现状

目前, 国内部分省市对职业经理人的认证资质标准展开了研究, 取得了一定成果。但是对人才评价的标准和方法的研究, 特别是对职业经理人的职业标准和评价方法的研究, 距国际标准和我国的要求相差甚远。以下主要介绍和分析职业经理人研究中心、中国企业家协会的研究与应用现状。

1.职业经理人研究中心的研究认为职业经理人是指在所有权和法人财产权及经营权分离的企业中, 以契约形式接受企业委托、负责企业的经营管理, 对法人财产拥有经营和管理权, 承担法人财产保值增值责任和社会公益责任, 由企业在职业经理人市场 (包括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场) 中聘任, 而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬的主要方式的职业化企业经营管理者。应用中主要借鉴了国外企业高级管理者的各种能力, 结合中国国情, 由最初确定高级职业经理标准应具有13种能力特征, 调整为目前的8项能力特征:战略管理能力、经营决策能力、人力资源管理能力、创新能力、驾驭市场能力、内部协作与沟通能力、公共关系的协调能力和应变与危机处理能力。

2.中国企业家协会的研究认为 (以高级职业经理人为例) 高级职业经理人的职业能力应具有如下9个方面的能力特征:自我认知、领导艺术、创新管理、决策管理、企业文化建设、企业国际化经营、组织管理、控制管理和资源管理。在对职业经理人进行职业能力考评时十分注重业绩评价。运用的考评方法与职业经理人研究中心的评价方式相近。

(三) 辽宁省研究现状

辽宁企业管理培训中心、辽宁省职业经理人协会将《辽宁省职业经理人职业标准与评价方法研究》作为2001年至2006年重大课题, 并且组织了省内知名专家学者展开了攻关性研究, 取得一些具有可操作性的研究成果。

三、辽宁省中小企业职业经理人资质认证标准的制定

依据《国家职业标准和制定技术规范》, 在进行充分的比较分析后, 我们制定了辽宁省中小企业职业经理人资质认证标准, 标准设初、中、高三个等级。

辽宁省中小企业职业经理人资质由职业道德、职业绩效、职业知识和职业能力四个要素组成。明确了辽宁省中小企业职业经理人职业资质的基本要求, 为探索社会化的职业经理人资质标准提供了基本技术依据, 提出了从事和准备从事职业经理工作的人才在职业生涯中的资质要求, 提供了具有中小企业特色的市场和出资人认可的职业经理人指南。同时, 本标准提供了对辽宁中小企业职业经理人进行职业资质综合评价、确认职业经理人的执业资质条件、职业经理人培训和能力训练等各项工作要求。下面对本标准进行概要介绍。

(一) 定义与等级

本标准对各等级的职业经理人从定义及等级、资质体系、申报条件和培训要求进行了界定, 然后对中级职业经理人的通用资质标准和高级职业经理人的通用资质标准进行了制定。

1.初级职业经理人。是指具备企业经营管理基础知识, 准备从事职业经理工作的人员。

2.中级职业经理人。是指以其良好的职业道德、经营管理知识和能力, 受聘于企业, 从事其经营单位或职能部门经营管理工作, 并以此作为职业的人才。

3.高级职业经理人。是指具有良好的职业道德、丰富的经营管理知识和较强的经营管理能力, 受聘于独立经济组织, 在出资人的授权范围内行使对法人财产的经营权, 并以契约的形式承担法人财产保值和增值责任, 以经营管理工作为职业的人才。

(二) 资质体系

在本标准中规定了职业道德、职业知识、职业能力和职业绩效四要素的组合及其权重比例关系, 并对其做出了明确规定。辽宁省中小企业职业经理人资质认证体系和相关要素权重 (如表1、表2所示) 。

(三) 中高级职业经理人资质标准体系

中级职业经理人和高级职业经理人资质认证体系都分为通用体系和专业体系。根据辽宁省现阶段中小企业发展的特点及对职业经理人的综合需求, 强调通用职业经理人的培养。专业职业经理人具体分为四大类, 在申报条件、能力要求和考评标准上各有不同, 下面分别对中、高级职业经理人资质情况作概要介绍。

1.中级职业经理人资质通用体系。 (1) 职业道德。是指遵纪守法:遵守法律、法规、规章, 遵守社会行为规范, 遵守组织章程及管理规章制度, 自律守节, 严谨求实;诚实守信:实事求是, 兑现承诺, 讲信誉, 重信用, 维护消费者利益;竞业禁止:保守所服务组织和曾经服务过的组织的商业秘密并尊重其知识产权, 依据与组织订立的契约回避同业竞争;以人为本:树立人力资本的基本观念, 尊重组织成员的基本权利和价值, 帮助组织成员进行职业生涯规划, 实现其发展目标, 担负组织的社会责任和经济责任, 保证所服务组织的健康、协调、全面和可持续发展;公私分明:从责、权、利方面区分组织与个人的关系, 不以权谋私, 不将职业行为与个人的其他社会行为混同, 将个人的职业发展与组织的利益协调一致;服务社会:具有高度的社会责任感, 勇于承担责任, 服务于组织和社会, 用法人资产为社会创造最大价值和效益。 (2) 职业绩效。是指职业经理人在从事经营管理活动期间, 所取得的经济和社会效益及业绩。绩效作为衡量一个职业经理人历史成就的重要指标, 一般分为社会效益和经济效益两部分进行绩效评价, 拟参考国务院国有资产监督管理委员会统计评价局《企业绩效评价标准值》。 (3) 职业知识。包括掌握工商管理基本知识;了解商法 (含知识产权法) 、经济法、行政法等法律方面的基本知识;掌握行业运营的规则;掌握区域经济合作的规则;熟悉电子商务方面的知识。 (4) 通用能力。通用能力要求:执行能力;创新能力;团队建设能力;组织协调能力;学习能力;应变与适应能力。同时要求具备各类中级专业职业经理人的基本专业知识和基本专业能力。 (5) 适用职位。达到本资格体系的要求, 适用职位包括而不限于:组织中二级经营单位经理和职能部门经理等中级管理职位。

2.中级职业经理人资质专业体系。中小企业中级职业经理人分为四大类:职业营销经理、职业人力资源经理、职业财务经理和职业生产运营经理。并分别对其职业道德、职业绩效、职业知识、职业能力以及适用职位制定详细的要求和说明。

3.高级职业经理人资质通用体系。职业道德、职业绩效同中级要求。 (1) 职业知识。职业知识要求:掌握工商管理基本知识;了解商法 (含知识产权法) 、经济法、行政法等法律方面的基本知识;掌握行业运营的规则;掌握区域经济合作的规则;熟悉电子商务方面的知识;了解信用管理和风险识别方面的知识;熟悉中国的政治制度与经济改革方面的知识;熟悉资本运作和资产运营方面的知识。 (2) 通用能力。通用能力要求:领导能力;学习能力;创业能力;创新能力;战略管理能力;文化建设能力;国际化经营能力。同时要求具备各类高级专业职业经理人的基本专业知识和基本专业能力。 (3) 适用职位。达到本资格体系的要求, 适用职位包括而不限于:首席执行官、总裁、总经理和组织中的其他高级 (正职) 管理职位。

4.高级职业经理人资质专业体系。中小企业高级职业经理人也分为四大类, 分别如下:高级职业营销经理;高级职业人力资源经理;高级职业财务经理;高级职业生产运营经理。并分别对每类职业经理人的职业道德、职业绩效、职业知识、职业能力以及适用职位制定详细的要求和说明。

(四) 申报条件

1.中级职业经理人的申报条件。申请报名参加中级职业经理人资格培训与评价者, 应符合以下条件之一: (1) 具备大学专科学历, 工作满5年, 其中从事经营管理工作满4年。 (2) 具备大学本科学历, 取得学士学位, 工作满3年, 其中从事经营管理工作满2年。 (3) 取得硕士及以上学位, 工作满2年, 其中从事经营管理工作满1年。 (4) 获得初级职业经理人资格认证满3年。 (5) 其他优秀人才或绩效突出的人才。

2.高级职业经理人的申报条件。申请报名参加高级职业经理人资格培训与评价者, 应符合以下条件之一: (1) 具备大学专科学历, 工作满9年, 其中从事经营管理工作满7年。 (2) 具备大学本科学历, 取得学士学位, 工作满6年, 其中从事经营管理工作满5年。 (3) 取得硕士及以上学位, 工作满4年, 其中从事经营管理工作满3年; (4) 从事过相应经营管理工作, 获得市场、出资人、有关社会中介组织的认可。 (5) 取得中级职业经理人资质认证资格3年以上者。 (6) 其他职业的有管理创新的优秀人才或绩效突出的人才。

(五) 培训要求

1.学习和能力培训的时间。初级职业经理人不低于168学时, 其中自学或网上学习时间约为120学习, 能力训练时间约为48学时;中级职业经理人不低于136学时, 其中自学或网上学习时间约为80学习, 能力训练时间约为56学时;高级职业经理人不低于116学时, 其中自学或网上学习时间约为60学习, 能力训练时间约为56学时;参加学习和能力培训后, 应当获得省级职业经理人协会颁发的结业证书, 没有获得证书的, 不认为参加了学习或能力培训。

2.培训单位。进行培训的单位应符合进行高等职业技术培训的相关要求, 并经省职业教育管理部门及省以上职业经理人协会认可。

3.培训师资的要求。职业经理人的培训师资队伍应由高一级的职业经理人和具有正高级、副高级职称、从事高等教育的教师组成, 培训教师为职业经理人的, 获得高一级资质的时间不低于三年。培训师资应先在省及以上的职业经理人协会注册, 然后才能从事培训工作;规模以上企业的高级管理人员, 任职3年以上, 具有相关专业本科以上学历也可以在注册后, 担任培训教师。高级职业经理人的培训师资应全部由具有正高级职称或获得高级职业经理人资质5年以上的, 规模以上企业的高级管理人员组成。举办任何级别、类别的培训, 师资队伍至少由5名 (含5名) 以上的不同专业师资组成, 其中培训机构的专职教师不少于2人。

4.培训教材。培训采用的教材, 应符合本标准资质要素体系的要求, 经省及以上职业经理人协会认可, 方可在培训中使用。

5.培训场所的定点。具备资格的培训机构和相关中介组织经申请, 获得经省级职业经理人协会认可, 可从事职业经理人培训工作。一般每个市 (地) 级行政区域, 可确定1-2个职业经理人培训定点机构。

6.培训层次。申请职业经理人资质认证的人员, 只能申请较低一级的资质认证, 不能越级申请职业经理人资质。没有职业经理人资质的人员只能申请初级职业经理人的资质认证。已获得职业经理人资质的人员申请高一级资质, 获得现有资质的时间不得少于3年。举办职业经理人培训班必须明确该班结业的学员准备申请的资质级别、类别, 结业后应及时申请相关资质, 2年内没有申请相关资质的, 结业证书失效。

英国职业技术教育引入辽宁等 篇8

英国职业教育学院与辽宁省翻译学会外国语培训学校目前签署联合办学协议,成立英伦国际教育集团,将英国职业技术教育引入辽宁,总部设在沈阳。

英国职业教育学院成立于2 008年,是英国最大的职业教育机构之一。培训分为语言类和职业资格证书类两种,其中语言类主要针对大学预科、不同学生类型、专业语言(雅思、护士、酒店管理等)开设不同课程,配有JETSET即“捷思少儿英语”、新概念英语及牛津英语等三种不同教材。职业资格证书类包括:护理、西餐、高级家政、国际物流、地铁专业、酒店管理、美容美发、汽车维修等专业,学生结业后,可获国家人力资源和社会保障部承认的中英职业证书合作项目NVQ(英国国家职业资格证书制度)证书。(石岩)

“乘地铁,看沈阳”沈阳市老归侨举行联谊活动

在“九九”重阳节到来之际,沈阳市老归侨联谊会于10月15日举行“重阳节”老归侨联谊活动,组织四十余名老归侨侨眷乘坐新开通的沈阳地铁,亲身体验近年来沈阳城区的巨大变化。

老归侨们大多是上世纪50年代回到祖国的。为祖国的社会主义建设在各自不同的岗位上贡献了自己独特的技能。联谊会上,老归侨们欢聚一堂,互相祝福,倾心畅谈,感谢市侨联为他们构建了一个和谐的平台,一个“老侨之家”,一个开心俱乐部。市侨联党组书记、主席王庆伟等领导出席会议并参加了联谊活动。