行政部门总经理秘书简历

行政部门总经理秘书简历（精选10篇）

行政部门总经理秘书简历 篇1

基本简历

姓 名： 李小姐

民族： 汉族

年龄： 31 岁

国籍： 中国

目前所在地： 广州

户口所在地： 广州

身材： 170 cm?56 kg

婚姻状况： 未婚

求职意向

人才类型： 普通求职?

应聘职位： 人力资源经理/主管：人力资源管理经理、行政经理/主任/主管：行政经理、高级秘书：总经理秘书

工作年限： 9 职称： 中级

求职类型： 全职

可到职日期： 随时

月薪要求： 5000--8000

希望工作地区： 广州

工作经历

公司名称： 金辉实业集团起止年月：-04 ～ -03

公司性质： 民营企业所属行业：综合性工商企业

担任职务： 行政人事部总监

工作描述： 主要负责集团行政人事总体规划、指导与监管工作。

1、人力资源管理的工作职责：企业文化建设、人力资源规划、人员招聘与测评、人员培训与教育、员工的绩效管理、薪酬与福利设计、员工的劳动关系管理、员工的职业生涯规划、文件控制中心的管理。

2、行政管理的工作职责：协助董事长处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理、办公会议的主持、安全与消防的管理、内外的接待与沟通、保安人员与员工进出的管理、宿舍的管理、公司水电的供应与维护的管理、公司各种证件的年审与管理、车辆的调度与安排、停车场地的管理、清洁卫生的管理、内部局域网络的管理与维护、节假日的管理、基础设施的修缮与维护、与国家政府各部门的联系与沟通、办公物资的采购管理。

离职原因： 现在仍在上班,但想换个环境

公司名称： 广东某大型蓄电池公司起止年月：-04 ～ 2008-01

公司性质： 私营企业所属行业：机械制造与设备

担任职务： 董事长秘书兼人力资源部经理

工作描述： 主要负责董事长办公室管理及厂部的人事总体规划、指导与监管工作。

一、人力资源管理的工作职责：企业文化建设、人力资源规划、人员招聘与测评、人员培训与教育、员工的绩效管理、薪酬与福利设计、员工的劳动关系管理、员工的职业生涯规划、人事档案的管理。

二、董事长秘书的工作职责：1、负责组织部召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，起草公司工作计划总结、会议纪要、简报，协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的情况;2、整理总经理签发文件，做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等，保管使用印鉴;3、草拟年度工作计划、总结、报告、清算、批复等文件;4、编制公司管理制度、规章制度、合同书，公司总体运行配合;5、公司各种证件的年审与管理、ISO体系的内外审核。6、总经理活动、接待方面的安排、报销单的整理等工作;7、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行;8、接听电话、妥当应答，并做好电话记录;9、协助总经理收集、分析公司主要数据及整合信息;10、协助总经理处理各种日常事务及与公司各部门之间的协调与沟通。

教育背景

毕业院校： 广州大学

最高学历： 本科 毕业日期： 2008-07-01

所学专业一： 人力资源管理 所学专业二： 汉语言文学

培训经历

-09 2004-07平顶山教育学院 中文系(汉语言文学) 大专

-09 2008-07 广州大学 经济系(人力资源管理) 本科

2005-10 -04 广州市业余大学 高级秘书 高级秘书资格证

-06 2007-11 南方人才市场 经济师培训 经济师(人力资源)中级职称

2007-07 2007-10 南方人才网 人力资源管理师培训 人力资源管理师(二级)

语言能力

外语： 英语 一般

国语水平： 优秀 粤语水平： 一般

工作能力

人力资源管理内容：

制订公司年度和中长期人力资源规划;

根据公司发展战略制定人力资源开发战略与策略;

全面组织管理公司人力资源体制的建立、制度的完善;

协助总经理确定、调整公司组织架构、岗位设置、岗位职责与权限等;

协同有关部门做好制度的修改和完善工作，制订、完善公司各职能部门工作流程并监督执行，确保运行程序的正确和高效;

准确把握人力资源成本的控制，建立并完善薪酬体系;

负责规划、建立公司良好的企业文化并在公司内部宣传推广;

负责建立合理、有效的激励机制并督察执行;

有效利用现代化的培训手段，及时调整公司培训机制的转变;

制订员工培训计划并组织实施;

制定并督察公司绩效考核的实施，准确把握绩效评估的合理性;

负责公司所需人力的招聘、组织面试与选拔;

落实公司的薪资福利制度，根据实施情况和公司内外环境的变化提出修改意见;

指导劳动合同的签订、变更与解除，协调劳资关系，处理劳资纠纷;发生劳资讼事代表公司出庭应诉;

经理秘书助理个人简历 篇2

性 别：女

出生年月：1991年5月

工作经验：应届毕业生

毕业年月：6月

最高学历：本科

毕业学院：湖南民族职业学院

所修专业：商务英语

居 住 地：广东省 深圳市 福田区

籍 贯：湖南省 岳阳市 云溪区

求职概况 / 求职意向

职位类型：全职

期望月薪：4000-5000元

期望地点：广东省 深圳市 福田区，广东省 深圳市 南山区， 南山区

期望职位：经理助理/秘书

意向概述：本人希望从事经理助理或秘书一职位

教育经历

时间院校专业学历

6月 - 206月湖南民族职业学院商务英语大专

工作经历/社会实践经历

时间工作单位职务

6月 - 12月深圳百多尔有限公司经理秘书

自我评价

本人平时喜欢看书，学英文歌曲，性格比较开朗，具有良好的逻辑思维能力和沟通技巧，灵活性强;在工作中踏实认真，具有文秘工作经验，有独立完成工作的能力，能够很快适应新的工作环境，有较高的责任心和进取心和团队精神。

联系方式

电子邮箱：

手 机：

英文简历--行政秘书 篇3

HRD Director

Shanghai Office

Rohn and Hass China Inc.

488 Wuning Rd (S), Shanghai

Dear Mr. Director,

I have learned from the newspaper that you are employing an administrative secretary. I am very much interested in this position.

I have worked as an administrative secretary for a chemical company in Shanghai for three years, so I have some understanding of the chemical industry. I graduated from the East China University of Technology with a bachelor degree. I am fluent in both spoken and written English, having obtained CET-4 and CET-6 certificates. In addition, I have strong computer skills.

Enclosed please find my resume.

I am looking forward to your reply.

Yours sincerely,

(signature)

*********

经理助理 /秘书 英文简历制作 篇4

Executive Assistant/Secretary

Resume

ID:000000Name:xxx Gender:FEMALE Date of Birth:1974 /07 /15 Residency:Guangzhou Work Experience:>10 years Hukou:GUANGDONG Current Salary:40,000-50,000 RMB /YearSelf AssessmentI am an active, innovative, mature and honest woman, a good team-worker, with rich secretary and administrative experience.Career ObjectiveType of Employment:Full-time Desired Location:Guangzhou Desired Salary:￥Negotiable /MonthWork Experience2008 /01--Present：xxx Industry:Machinery, Equipment, Heavy IndustriesSales Service DepartmentExecutive Assistant/SecretarySecretary of the Sales Service Department in SEW-Eurodrive (Guangzhou) Co., Ltd. Responsibilities: 1)Receive the service applications and complains from the domestic and oversea customer, and feedback to the Sales service manager and engineer; 2)Offer the quotation to the customer according to the service application and make the arrangement for repairing; 3)follow up the repairing arrangement including contact with the customer、make the return-repair arrangement and send back to the customer after finishing repairing; 4)Prepare and organize department meeting, take meeting minutes; 5)statistic the data of the service applications and make the report to the Sales service manager; 6)Submit application and reports from various functions to the Sales service manager for him review and decision-making; 7)Help the Sales service manager to organize department activities ; 8)Responsible for document control and filing system management including filing document and event photos ; 9)Arrange application and distribution of the department stationery and other administration work.

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/10-- /12：Mead Johson (Guangzhou) Co., Ltd. Industry:FMCG( Food,Beverage,Cosmetics)Quality DepartmentQuality AssistantQuality assistant of the Quality Department in MeadJohnson(Guangzhou) Co., Ltd. Responsibilities: (1)Arrange the Quality manager’s daily schedule, appointment and answer incoming phone calls for the Quality manager; (2)Convey and distribute the Quality manager’s instructions to all function supervisors, assist to coordinate and communicate with all staffs within the department; (3)Prepare and organize department meeting and Telecone, take meeting minutes and follow up progress of important issues and report to the Quality manager to take necessary and timely actions; (4)Submit application and reports from various functions to the Quality manager for her review and decision-making; (5)Maintain effective communication with secretaries of the other departments and play an active role as a coordinator between Quality department and other departments; (6) Make travel arrangement for the Quality manager including hotel accommodation, transportation and make the arrangement for Global VIP visitor’s hotel accommodation ,transportation and visiting itinerary ect. (7)Help the Quality manager to organize department team-building activities and other activities; (8)Responsible for document control and filing system management including filing document and event photos ; (9)Arrange application and distribution of the department stationery and keep records of the department’s attendance, annual leave and travel and other administration work; (10)Handle preparation and typing of documents for Quality manager and translation of the documents; (11)organize and arrange the department training and follow the training; (12)Help the Quality manager to do the annual budget of the department and follow or monitor the expense of the department; (13)Perform other projects or assignments as requested by the QA manager.

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/03--2005 /09：Guangzhou ES Fiber Co., Ltd. Industry:Oils/Chemicals/Mines/GeologyBusiness DepartmentAdmin Staff/AssistantAssistant to the Business Department in Guangzhou ES Fiber Co.,Ltd.,a Japanese company located in GZETDD. My responsibilities are as follow: (1)assisting to handle the import &export and domestic work such as following up the purchase oders; contacting with customers and shipping company; (2)offering service for customers and supports to the import & export supervisor and sales person of the department; (3)making customs clearance documents such as invoice/packinglist/contract and other related sales documents; (4)collecting the sales data, expenses and information of the customers; (5)making the sale reports to the sale manager; (6)transacting the licences of the import&export; (7)keeping file; doing some administration work.

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1995 /07--1997 /03：Guangzhou Universal Furniture Co., Ltd. Industry:Machinery, Equipment, Heavy IndustriesShipping DepartmentShipping Clerkassisting to deal with the work of Shipping Department such as (1)contacting with the customers and shipping company; (2)making customs clearance documents and other related sales documents etc.; (3)keeping file;doing some administration work.Education /09-- /07： Jinan UniversityEnglish Bachelor The subjects that I have studied are as follow: spoken and listening language; business English;translation; composition; Japanese; computer ect.

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1993 /09--1995 /07： Guangzhou Teachers Training CollegeEnglish Associate The subjects that I have studied are as follow: Foreign trade English; Spoken and listening language; translation; composition; English wording; ect.Training2005 /03--2005 /08： Guangdong ZhiTongHuangpuZhineng Training InstituteAccounting Professional courseCertificate of Accounting ProfessionalLanguage SkillsEnglish GOOD Japanese AVERAGE

行政部秘书英文简历范本 篇5

personal Information

Name: *** Sex: Female Age: 23 years old

E-mail :********** Tel :*******

Address: Floor ** ** ** Road Zip :******

Work experience

May - Beijing is now the executive Secretary of the Department of *******

Duties:

The executive branch to deal with the day-to-day work and services; document collection, hair; the management of data files; company rules and regulations, the drafting of the notice to assist in monitoring the implementation of the leadership; the management of all types of office equipment and use.

July - May 2008, general manager of the Secretary of *****

Duties:

To deal with the day-to-day office work and services; the companys admission document, hair, file management, etc.; the coordination of the work of the Brothers, co-ordination between various departments of cooperation and communication; staff attendance management and file management; to assist the work of the companys completion of the recruitment and staff-the-job training during the preparatory work; responsible for day-to-day manager of the organization of meetings, and proficiency of the need to record the meeting.

Educational background

September - July ** College of Business Administration Specialist

September 2008 - July ** School Vocational School of Computer Application

Professional expertise and skills

Familiar with the office workflow, with a strong ability of independent processing services; easily with people

Communication, have a strong team spirit; proficiency in computer operation, flexibility in the use of various types of office software.

There is a strong word-processing capabilities; NCRE II, the National Shorthand Test five

Level; English proficiency, a National Certificate level 4.

Wage expectations: 2,000 yuan / month

Working hours: one month after the

Self-evaluation

Secretary of three years work experience, practical, careful; well capable of doing things.

Career goals

Unity and cooperation to find a team looking for clerical positions. I will give full play to a three-year

Work under the accumulated wealth of knowledge and skills, hard work and effort I will try to make you look.

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行政部门经理简历 篇6

性 别：男 身 高：178

婚姻状况：已婚 籍 贯：河南三门峡

政治面貌：其它 目前所在地：景三路8号

• 求职意向

期望职位：行政经理

职位类型：全职 工作地点：浙江省

工资待遇：5000 住房要求：只提供住

• 工作经验

工作经验：

工作经历：

—在浙江鑫鸿拉链做行政主管。

206月—12月在浙江志群拉链做行政经理任职期间单位有原来的120人发展到280人为该公司稳定发展打下基础

在知音服饰做行政经理年初该公司员工有原来的70余人通过我和领导的`努力对公司进行改革改善公司生活环境，对公司的企业文化的创建现在员工已发展到现在300余人。

• 教育背景

最高学历：大专 毕业院校：洛阳师范

所学专业：工商管理 毕业时间：1993-6

第一外语：英语 水平：普通

行政经理简历 篇7

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

户 籍： 甘肃-兰州 年 龄： 29

现所在地： 广东-深圳 身 高： 180cm

希望地区： 广东-深圳、 广东-东莞

希望岗位： 行政/人事类-行政经理/主管

行政/人事类-人事经理/主管

寻求职位： 行政经理、 人事经理

教育经历

北京信息科技大学 工商管理 大专

**公司

公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 行政经理 岗位类别： 其他相关职位

工作描述：

1.负责对公司的发展规划 建设 经营计划 目标 责任的签订与监督 执行的管理。

2.规章制度的起草和管理 内外交际 沟通 协调 公共关系的处理 协助法务部 工会处理人权 劳资问题等

3.公文 通告 印章 资质 信息的管控与审核与文控中心的管理

4.资产管理 办公室设备的管理 文化用品的采购审批和发放管理 配合稽查部内外稽核工作的开餐

5.负责各部门会议室的申请与管理，并落实会议核心内容的执行情况

6.车辆 保安 食堂 宿舍 水电气 环境 安全 卫生的管理和预算等

离职原因： 公司搬迁

**公司

公司性质： 外资企业 行业类别： 原材料及加工

担任职位： 人事行政经理 岗位类别： 其他相关职位

工作描述：

1、制定及实施人力资源战略、规划和管理体系方案;搭建人力资源管理平台，组织、汇总、编制企业各项规章制度，调整及实施运行。

2、负责公司IT管理工作，搭建公司信息平台。

3、制定政策和制度，建设和运行人力资源各项管理体系。

4、组织实施企业人才引进，建全企业培训管理体系，组织实施员工的培训及专业技术管理工作。

5、分析组织内部文化，组织、主导绩效管理之展开,督促及协助职能部门绩效管理的执行;

6、组织分析、研究企业内部薪酬状况，设计、优化薪酬体系，完善企业薪酬管理制度与标准，提升企业薪酬管理水平;创造公平、公正的薪资分配氛围。

6、统筹员工保险方案;监督管理劳动纪律，处理劳动争议。

7、全面负责企业设备管理，执行维护管理计划，监管公司设备、部件采购管理工作。

8、全面监管公司后勤管理工作(包括保安、餐饮、宿舍、车辆运营、水电管理等)

9、提供决策支持信息，参与企业发展规划的制定。

10、协调内外部、处理突发事件、劳资纠纷、对外法务工作。

11、协助总经理处理日常事务，及总经理交办的其他事项

离职原因： 家中长辈过世

技能专长

专业职称： 工商管理

计算机水平： 中级

计算机详细技能： 熟悉windows操作系统，能够熟练使用各种Office软件，及excelword等软件。ERP OA办公系统

技能专长：

1.本人具有6年以上人力资源管理、行政管理的制造性民营与外资企业管理工作经验。

2.精通不同企业的经营与管理模式的核心 主体与体系。懂得如何根据企业的现状设定标准。流程化 系统化的管控。

3 精通人力资源各大模块管理及各项企业管理体系流程工作。具有较强的理论知识及多年的实践工作经验。懂得如何将依赖企业的人，通过各种分析方式，用货币薪酬分配法与导向机制的标准将其放在适合自己的工作岗位上，产生对企业的价值观。

4.精通企业规划与管理的方法与能力，具有对企业战略规划、梳理、推进的成功经验

5 在行政方面也有丰富的管理与实践工作经验，能够有序的做到部门之间的沟通 协调 服务为导向的前提基础、设定存在的管理欠缺的主体，把主体与体系相结合，把设定的标准与体系流程化 系统化 快捷效推动到办公事务上，保障公司高效工作有序运转

6.具有突出的领悟能力、规划总结能力和分析判断能力、沟通协调能力和有效的组织变革经验

7 具有管理能力：注重细节管理;根据不同能力和性格的人和团队，采取不同的管理模式;注重沟通与协调;注重执行力。

8.具有处理复杂问题和处理危机事件的能力，责任心和事业心

部门经理简历 篇8

基本资料

姓 名： 性 别： 男

籍 贯： 湖北黄冈 民 族： 汉族

婚姻状况： 已婚 年 龄： 42

现所在地： 广东佛山 身 高： 170cm

证件类型： (已屏蔽)

求职意向/概况

毕业学校： 湖北省.湖北大学本科毕业 语言水平： 英语:一般 日语:良好

专 业： 机电系机电一体化专业 计算机能力： 熟练

最快到岗： 随时到岗 工作年限： 2个月

希望地区： 广东

希望岗位： 总经理 总裁 (正/副)总裁/总经理/CEO

待遇要求： 面议(要求提供住房)

其它要求：要求有食宿,买社保,最好能配车!

从业经验： 9年汽车行业企业经营管理从业经验

9年家用电器行业企业经营管理从业经验

职业技能/专长： 1995年3月至8月在格力电器.压缩机有限公司工作(中美德合资企业)。在此工作期间，开始担任工程部经理职务;后因工作需要，同时兼任生产部经理职务,并由广东省人事厅职业技能考核鉴定，获得机电工程师【高级】职称证书。

自我评价： 希望能在未来的岗位上为您创造更多的辉煌!

培训学习：

1910月至10月在日本电装有限公司经过培训，在公司培训的内容如下：对各部门流程的熟悉，如财务、销售、生产、质量、工艺、设备、安全、物流、人力资源、资本运营、企业宏观调控及丰田管理模式导入，精益生产等一系列的培训学习和考核。

素质能力：

1.本人具有18年的大中型中外合资企业全盘经营管理经验，有较强的资源整合能力、分析决断能力和综合驾驭能力，具备较强的成本控制意识、现代领导者行为理念与压力承受能力。

2.具备十分丰富的企业内部控制管理实操经验，如财务、销售、生产、质量、工艺、设备、安全、物流、人力资源、资本运营、企业宏观调控等公司的一系列运作。

3.有销售战略规划经验，并大力推动销售团队的业务开拓，完成公司制定的销售目标。

4.本人具备系统的管理知识，有较强的经营能力，敏锐的经营头脑;思维敏捷有全局观念和创新能力;善于沟通，能与企业外部机构、重要客户建立良好的关系，能有效地维护并积累客户资源;电脑操作熟练。

教育/培训

时 间 院校名称 专业/课程 学历/培训 获得证书

1999年10月~月 日本电装有限公司经过培训 日资企业管理模式导入!

1988年9月~1992年7月 湖北省.湖北大学本科毕业 机电系机电一体化专业 本科 本科毕业证

1985年9月~1988年7月 湖北省.第一中中学读高中 理工科 高中 高中毕业证

工作经验 至今在5家公司服务 18年2个月工作经验

(1月 ~ 9月)

公司性质： 中外合营(合资、合作) 行业类别： 汽车·摩托车

担任职位： 集团总经理 薪资水平： 保密

工作描述： 201月至209月在广州番禺超人运输设备实业有限公司工作(中外合资企业)担任集团总经理职务。

总经理工作职责：

1.全面负责集团和分厂整体经营，制定和实施集团和分厂总体战略与年度经营计划，建立和健全集团公司的管理体系和组织结构，全面主持集团公司的日常经营管理工作，实现公司的经营管理目标;

2.组织实施集团公司奖金、利润、分配方案，审批财务开支、会计预算报表和财务报告;

3.决定调整企业组织结构，人员编制，聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的公司人员;

4.督促财务部门做好成本核算工作.在公司里大力推动降低成本，提高效益的活动;

5.大力推动销售团队的业务开拓，特别需要关注现阶段销售力度的状况，特别着力于销售战略的制定和销售团队的组建与培训，推动销售工作，提升业绩，促进企业良性经营的目标;

6.督促技术研发中心做好新产品的研发工作，确保每年都要有适量的新产品上市.做好旧产品的改良工作;

7.督促质量保证中心做好产品的质量控制计划，落实并执行.生产制造中心导入丰田管理模式，精益生产，降低成本，提升效益;

8.全面提高企业员工整体素质，充分发挥员工的积极性、凝聚力，协调行动，是保证企业发展的根本。

9.协调企业与外界的关系，建立良好的外部环境，塑造企业形象，确立企业文化。在公司里全面实施绩效考核与薪酬制度管理，努力提高企业的经济效益，关心职工生活福利，达到企业与员工双赢的目的。

工作业绩：

年1月至2010年9月在广州番禺超人运输设备实业有限公司工作，公司旗下有金马自动停车设备有限公司，凌扬汽车部件制造有限公司，本人担任集团总经理职务，全面主持集团公司的经营管理工作。公司现拥有员工1700多人，正处在飞速发展阶段，其中设计研发、技术、制造、销售、管理、中高级技术人员共300多名，主要生产制造汽车类型有半挂车、混凝土搅拌车、专业工程车、仓栅式运输半挂车、低平板半挂车、混凝土搅拌运输车、集装箱运输半挂车、栏板半挂车、平板半挂车、平板运输车、随车起重运输车等产品。另外还生产制造汽车自动化设备和汽车检测设备。汽车变速箱、传动轴的加工和装配，以及发动机零部件(曲轴、连杆)的加工等等。本人为企业建立并完善公司体制，资源整合，企业以人为本，推行仁性化管理，人力资源规划，制定和实施公司年度经营目标和三年发展战略规划、分年度、季度和月度落实并执行。部门实行了规范化、流程化、标准化、系统化管理，全面推行6S管理，公司严格按照ISO9001：质量管理体系运作，制造部门导入丰田管理模式，精益生产，降低成本，提高效益，财务实施了制度化管理、成本核算，销售收入6亿元人民币，发展到现在年度销售额突破了16亿元人民币，年产能按30%的提升。公司实施了海外销售40%、国内销售60%的营销战略，以外销为突破口，实行全国销售市场和国外销售市场细分，以点连区带面的营销模式，建立销售网络与网络销售，制定了年度销售计划和方案，有计划、分阶段、分区域落实并执行，确保完成公司的经营目标，根据市场实际情况和外部环境变化，适时调整营销策略以满足公司发展的需求，已达到公司三年发展战略规划的目的。公司通过了ISO9001：2008质量管理体系认证、3C认证、TS16949认证、实施了 MRP、ERP系统控制，本人正在为公司获取更大的利润而奋斗!

(1月 ~ 2009年1月)

公司性质： 中外合营(合资、合作) 行业类别： 汽车·摩托车

担任职位： 总经理〔总裁〕 薪资水平： 保密

工作描述： 201月至2009年1月在佛山市顺德区北亚机械制造有限公司工作(中美合资企业)担任总经理职务。

总经理工作职责：

1.制定和实施公司总体战略与年度经营计划，建立和健全公司的管理体系和组织结构，全面主持公司的日常经营管理工作，实现公司的经营管理目标;

2.组织实施公司奖金、利润、分配方案，审批财务开支、会计预算报表和财务报告;

3.大力推动销售团队的业务开拓，特别需要关注现阶段销售力度的.状况，特别着力于销售战略和制定销售团队的组建与培训，推动销售工作，提升业绩，促进企业良性经营的目标;

4.决定调整企业的组织结构、人员编制，决定聘任或解聘公司副总经理、财务部门、销售部门负责人;

5.协调企业与外界的关系，建立良好的外部环境，塑造企业形象，确立企业文化;

6.在公司里全面实施绩效考核与薪酬管理，努力提高企业的经济效益，关心职工生活福利。

工作业绩：

2004年1月至2009年1月在佛山市顺德区北亚机械制造有限公司工作，全面主持公司的经营管理工作，公司现拥有员工多人，正处在飞速发展阶段，其中设计、制造、销售、管理、中高级技术人员共250多名，主要生产制造汽车零部件：离合器、汽门、变速箱、传动轴的加工和装配，以及发动机零部件(曲轴、连杆)的加工，防撞杠、脚踏板、行李架、备胎罩、尾梯、档泥板(胶)、拖车构、射灯架及用于轿车的轮层、门边踏板、排气管尾套、发动机下护板、排档锁支架、车门饰条等系列，叉车用端子、弯管等产品。本人在此工作期间公司通过了ISO9001：2008质量管理体系认证、TS16949认证、MRP、ERP系统控制，并给企业导入一系列新的管理模式：公司组织架构的调整，人力资源规划，部门实行了流程管理，生产规划，导入丰田管理模式，精益生产，降低成本，提高效益，工艺改进，品质改善，设备改造，财务实施了制度化管理、成本核算，第一年度销售收入5亿8仟万元，公司实施了海外销售70%、国内销售30%的营销战略，发展到现在年度销售额突破21亿人民币，年产能按30%的提升。

离职原因： 换个新的环境

(1999年10月 ~ 2004年1月)

公司性质： 外商独资·外企办事处 行业类别： 机械制造·机电设备·重工业

担任职位： 生产副总 薪资水平： 保密

工作描述： 1999年10月至2004年1月在珠海市草津电机有限公司工作(日资企业)担任生产副总职务。

生产副总职责范围：

1.负责公司技术部、制造部、品质部、工艺部、机电部的正常运作;

2.对全体员工实行岗位责任制管理，定期对员工进行各种考评并作以记录，成绩与本人奖金挂勾;

3.指导各部门的业务活动，协调与内外部门的工作关系;

4.督促车间主管培训员工，提高生产工作能力和进行安全文明生产;

5.实行全体员工参加质量管理，人人关心质量，人人监控质量，持续推行ISO9001、2000品质管理和6S现场管理。

培训学习：

1999年10月至2000年10月在日本秋田电装有限公司经过培训，在秋田公司培训的内容如下：对各部门流程的熟悉，如财务、销售、生产、质量、工艺、设备、安全、物流、人力资源、资本运营、企业宏观调控及丰田管理模式导入，精益生产等一系列的培训学习和考核。

工作业绩：

1999年至2004年在珠海市草津电机有限公司工作，协助总经理全面主持公司的经营管理，使公司投资过程顺利;公司主营空调各类电机、风扇电机、滚筒洗衣机电机、干燥机电机、摩托车用磁电机、起动电机、微电机开发生产基地和生产风扇叶等产品，公司拥有资产1200万美元，从建厂初期拥有员工800人，年产600万台、月产50万台、日产24000台、年销售额3亿元，发展到现有员工1500人，年产能1800万台、月产150万台、日产7万台、年销售额12亿元，平均每年产能按25%的增长率上升。其中设计、制造、管理、高级技术人员200多名，为保证每一个产品稳定、可靠、持久的运行，公司通过了ISO9001：2000质量体系认证，ISO14001环境管理体系认证，实行了全面质量管理和MRP、ERP系统控制，6sigma推广，充分合理调用人力资源，现场统一规范标准化管理，以品质求生存，以技术为主导，以信誉求发展，以管理求效应，为公司的发展不断变革创新。

离职原因： 谋求新的发展

(1995年3月 ~ 1999年8月)

公司性质： 中外合营(合资、合作) 行业类别： 机械制造·机电设备·重工业

担任职位： 工程部经理/生产部经理 薪资水平： 保密

工作描述： 1995年3月至1999年8月在格力电器.珠海市凌达压缩机有限公司工作(中美德合资企业)。在此工作期间，开始担任工程部经理职务;后因工作需要，同时兼任生产部经理职务,并由广东省人事厅职业技能考核鉴定，获得机电工程师【高级】职称证书。

工程部经理职责范围：

1.负责公司机修部和电工部人员的调配，各岗位的工作任务明确分工;

2.全公司的水.电.气的正常供给;

3.公司机械设备的正常运转，以及生产设备的技术改良。

生产部经理职责范围：

1.制定生产计划，处理好计划和生产协调的问题;

2.实行科学生产管理和激励机制，挖掘人之潜力，做到人尽其力，物尽其才之根本，充分有效利用人力资源，不断提高生产效率、降低成本和提高产品质量。

3.制定车间组织结构图和各级岗位责任制，按作业指导书进行作业;

4.对车间工作之协调和指导，对外部因素影响生产进度，协调解决。

工作业绩：

1995年至1999年在格力电器.珠海市凌达压缩机有限公司工作，公司主营产品有：滚动转子式压缩机有C48、C49、C55共3个系列80多个品种，活塞式压缩机、变频压缩机;公司拥有资产3亿元，1995年员工人数1500人，年产180万台、月产15万台、日产5800台，年销售额8亿元;到1999年时，员工人数达到1900人，年产能300万台，月产25万台、日产1万台，年销售额15亿元，平均每年产能按14%的增长率上升。公司通过全员参与，设备改造，生产工艺改进，为公司提高生产效益，降低生产成本，取得了显著的成果。运用科学的管理手段：6s现场管理，平面管理，看板管理，目视管理，目标管理，通过了ISO9001：2000质量体系认证。

离职原因： 谋求发展

(1992年10月 ~ 1994年12月)

公司性质： 股份制企业 行业类别： 汽车·摩托车

担任职位： 技术员【工程师】 薪资水平： 保密

工作描述： 1992年10月至1994年12月在湖北省汽车传动轴厂工作(股份制企业)，担任技术员职务，工作职责：负责生产现场工艺改进，作业指导书拟制，并不断完善。

部门经理求职简历 篇9

>>基本资料   姓 名： 性   别：男   籍 贯：湖北黄冈 民   族：汉族  婚姻状况：已婚 年   龄：42  现所在地：广东佛山 身   高：170cm  证件类型：(已屏蔽)     >>求职意向/概况   毕业学校：湖北省.湖北大学本科毕业 语言水平：英语:一般  日语:良好  专  业：机电系机电一体化专业 计算机能力：熟练  最快到岗：随时到岗 工作年限：2个月  希望地区：广东    希望岗位：总经理 总裁 （正/副）总裁/总经理/CEO  待遇要求：面议（要求提供住房）

其它要求：要求有食宿,买社保,最好能配车!  从业经验：9年汽车行业企业经营管理从业经验

行政经理个人简历 篇10

基本信息

杨先生(男，36岁，本科学历，10年以上工作经验)

婚姻状况： 已婚

民族： 汉族

参加工作时间：

身高：172

现居住地： 石家庄市

户口所在地： 石家庄市

联系电话：0311-86666666

------------------求职意向

期望工作性质： 全职

期望工作地点： 石家庄市,呼和浩特市,期望从事行业： 房地产开发/建筑与工程,汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售/服务),机械制造/机电/重工,原材料及加工(金属/木材/橡胶/塑料/玻璃/陶瓷/建材),政府/非营利机构,期望从事职业： 人力资源经理/人力资源主管,行政经理/行政主管/办公室主任,安全/健康/环境管理,生产经理/车间主任,工业工程师（ie）,到岗时间： 面谈

期望月薪： 3000元－3999元（税前）

------------------教育经历

毕业学校： 北京京桥大学时间：1993-10至 1995-10

专 业： 国际经济与贸易学历： 大专

专业描述： 进出口贸易、国际金融、会计学等私立学校

毕业学校： 北京大学时间：1998-10至 2001-04

专 业： 心理学学历： 大专

专业描述： 心理统计、测量等

毕业学校： 河北大学时间：2004-10至 2008-06

专 业： 行政管理学历： 本科

专业描述： 公共政策、行政管理学、现代管理学等

------------------工作经验

公司名称： 某集团公司

职位名称： 人力资源总监助理工作时间 ：2008-01至今

工作描述： 1.根据集团发展战略协助起草和制订集团的人力资源规划；

2.根据公司业务发展制订公司人员编制计划；

3.负责集团招聘渠道建设、招聘工作及相关制度建设；

4.负责集团培训工作；

5.根据集团业务实际、人员能力素质结构编制公司培训计划并组织实施。

所在行业：教育/培训/科研/院校公司性质：私营．民营企业所在部门：人力资源部工作地点：石家庄

公司名称： 28军坦克7师师直修理营

职位名称： 班长工作时间 ：1995-11至1998-08

工作描述： 带领全班荣立集体三等功一次，被选派到坦克成员训练基地学习8个月。

1.完成班组日常训练任务；

2.完成师部坦克、装甲车中修任务；

3.班组内务管理；

所在行业：it服务/系统集成公司性质：政府机关／非盈利机构

所在部门：7连1排1班工作地点：山西大同

公司名称： 中国科技经营管理大学颐北分校

职位名称： 主任工作时间 ：1998-08至2001-01

工作描述： 筹建分校，分校建校第一年独立招生205人。

1．负责分校筹建；

2．负责招生；

3．根据总校下达的招生任务制定分校招生计划和策划相关的招生宣传方案并执行；

4．组织分校教学管理；

5．分校教师的日常行为规范及考核的管理；

6．进行学员的在校管理；

7．各项行政事物的日常管理工作。

所在行业：it服务/系统集成公司性质：其他

所在部门：办公室工作地点：北京

离职原因：结婚，回石家庄定居

公司名称： 鹿泉建设摩托有限公司

职位名称： 办公室主任工作时间 ：2001-03至2004-04

工作描述： 工厂筹建，组织结构设计与调整，行政人事规定制定与贯彻执行，销售渠道开发与管理。

1.负责工厂前期筹建；

2.负责公司行政人事管理；

3.市场调研与营销渠道开发；

4.劳动定额管理；

所在行业：it服务/系统集成公司性质：私营．民营企业

所在部门：总经理办公室工作地点：鹿泉市寺家庄镇

公司名称： 泛亚金属（石家庄）有限公司

职位名称： 人事行政经理、副厂长工作时间 ：2004-05至2008-02

工作描述： 根据企业业务实际和工作需要设计企业组织架构，完善和修订岗位职责；建立和完善公司招聘流程和招聘制度；根据组织变革重新修订公司薪酬体系和绩效考核体系；通过培训提升干部队伍素质和企业文化建设。由于管理工作突出于2005年被公司奖励”沃尔玛组织的供应商研讨会在上海学习考察一周”

主要工作职责：

1.根据公司业务发展制订公司人力资源规划；

2.人员成本、人员编制管理和招聘工作；

3.根据公司业务发展制订和修订公司的薪酬体系；

4.制订公司的绩效考核体系;

5.根据公司人员素质结构结合制订公司培训计划并组织实施;

6.企业文化建设.7.后勤、作业现场管理

所在行业：it服务/系统集成公司性质：外商独资．外企办事处

所在部门：综合管理办公室工作地点：石家庄市

------------------自我评价

在组织工作中实现自我价值！

------------------培训经历

培训课程：坦克修理培训时间： 1996-03培训时长：8个月

所获证书：毕业证 技术等级证培训机构：长治装甲兵训练基地第五训练大队培训描述：装甲车、坦克底盘修理

培训课程：非高危行业企业负责人安全知识培训培训时间： 2007-11培训时长：4天

所获证书：培训机构：石家庄市新华区安全监督管理局

培训描述：安全管理基础知识及相关法律法规

培训课程：汽车修理与驾驶培训时间： 2003-04培训时长：6个月

所获证书：技术资格证培训机构：蓝天学校

培训描述：汽车电路、发动机、自动变速器等

------------------语言水平

语言：英语水平：一般

语言水平描述：

语言：俄语水平：一般

语言水平描述：

语言：中文普通话水平：

语言水平描述：

------------------it技能