综合内勤人员的主要岗位职责

综合内勤人员的主要岗位职责（共7篇）

综合内勤人员的主要岗位职责 篇1

职责

1、做好公司产品库存管理，收支登记，及时、完整、准确的做好月度结算工作并妥善存档。

2、负责办公室的其它日常事务，并负责来访、引荐，接听和转接公司总机电话，以及公司内部文件的接收分发。

3、完成上级领导交办的其它工作任务，接受并服从上级领导对各项工作的调配。

任职资格：

1.中专及以上学历，工作细心、尽责，能熟练使用各种办公软件。

2.具备较强的工作积极性和主动服务的意识，有较好的学习意愿和一定的学习能力。

篇二

收集、整理个险业务基础数据，负责统计及管理个险每日暂收业绩报表系统，审核每日暂收业绩报表，确保数据及时准确地提供给相关部门及业务一线，全方位了解业务部队每日动态;

负责统计及管理个险承保业绩报表系统，审核每周及各月个险承保业绩报表，确保数据及时准确地提供给相关部门及业务一线，为领导及相关部门制定相应措施和推动方案提供数据支持;

负责根据个险推动方案，管理制作相应的竞赛报表系统及数据分析，为推动业务发展提供数据支持;

负责管理个险推动费用的统计、审核及发放工作，确保各项推动费用及时准确地发放至业务部队，推动业务发展;

负责个险部费用预算管理，制作个险部全年及各月的个险费用预算方案，以使个险各项费用合理化使用;

分析、研究业务经营数据、同业信息，根据业务的经营状况及时调整管理的措施，以便个险业务的迅速发展。

本科以上学历，市场营销、金融、保险、管理或经济类专业优先;

3年以上工作经验;

具备较强的组织、协调、沟通能力

优秀应届毕业生也可考虑。

篇三

职责：

1、完成公司下达的考核指标

2、负责所辖银行网点业务关系的简历和维护

3、负责所辖网点的业务培训和辅导

4、负责网点产品资料及单证的配送，投保资料定期回收

5、参加公司组织的各项会议和培训，服从公司活动量的管理要求

岗位要求

1、学历：大专以上学历;

2、年龄;22-45周岁

3、从业经验：有营销，金融，保险行业经验优先;

综合内勤人员的具体职责说明 篇2

1、负责施工费、吊篮、脚手架集装箱等费用的审核;

2、负责收付款的请款;

3、负责零星物料采购;

4、负责与工程部对接，做好工程月报收集;

5、负责仓库数据的记录;

6、负责小料、样品的登记、统计管理;

7、公司有关工程档案资料的整理归集工作;

8、上级交办的其他工作。

任职要求：

1、20-35岁，性别不限，大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业，211、985学校优先考虑;

2、思维缜密，思路清晰，做事仔细，沟通能力优秀，熟练使用办公软件，善于运用表格及有关软件。

3、认真负责，对工作有执著心和恒心，在工作中不断优化与调整流程，以取得更高效之成果;

商务内勤的主要职责 篇3

2、维护商业客户关联岗位人员的客情，确保商业及时准确回款;

3、合作商业企业和产品资质的办理并签订购销合同;

4、负责商业客户应收款税票申请;

5、区域内渠道建设并完成销售指标(发货+回款)，配合部门完成渠道体系建设，并合理化建议;

6、管理区域商业客户，管理区域相关协议、合同、订单、票据、货品、资金回笼等并保障安全规范，要求内外数据及账目准确统一;

7、对区域渠道货品进、销、存进行管理，销售流向及时提供与监控，按时完成区域数据化建设，定期提供区域销售数据分析，保障产品合理配送，防止断货产生，为市场销售提供最大化的合理支持;

市场内勤岗位的主要工作职责 篇4

1、参与市场营销活动的策划与执行，负责活动资料及数据的整理、分析以及反馈工作;

2、负责推广活动的跟进落实，同时进行活动结果分析，了解产品市场状况;

3、对活动的费用以及销售进行把控，保证费用快速有效;

4、对市场部相关数据进行分析整理，且对数据进行保密;

5、完成部门及公司交办的其他事务.

任职要求:

1、要求大专学历，熟悉office软件操作，性格活跃，一定抗压能力，

生产内勤的主要工作职责 篇5

1、根据已审核的月度销售订单，拟定月度计划表，报上级后执行;

2、根据月度生产计划提月度生资需求计划、五金需求计划、人员需求计划、各机台排产计划报上级确认后开始执行;

3、根据生产计划表填写每日各机台排产单，分发至各机台负责人并跟踪其执行情况;

4、协助厂长做好人员管理及后勤管理;

5、合理控制工人工作时间，做好生产安全防护措施，控制生产成本。

岗位要求：

1、熟练使用办公软件、Excel表格

技术内勤的主要工作职责 篇6

1、新兽药申报资料的收集、撰写、提交及后期相关工作。

2、对公司申报的项目进行跟踪和执行，协调申报项目中的对内、对外关系。

3、随时记录项目异常，及时形成工作报告并上报项目负责人。

4、行业文献的收集、翻译、整理。

5、公司推广文案撰写与实施。

岗位要求：

1、动物医学、兽医、生物相关专业，能够操作Elisa ，PCR 等试验。

2、熟练使用常用办公软件。

3、较强的文字撰写功底及沟通能力;独立完成项目咨询、材料独自撰写等工作。

4、有团队协作精神、思维反应灵敏，性格开朗，做事有责任心、顾全大局，能承受较大的压力。

内勤人员综合试题 篇7

内勤人员基本素质考试题

姓名

成绩

考试时间

100分钟

一、填空（每空1.5分，共30分）

1、营销中心的上级部门是，下属部门有、、、。

2、建立《 》和《 》记录，盖章空白合同的领用由 批准，签字。合同章管理和使用按公司《 》规定执行。

3、依据《质量手册》营销中心负责组织合同、保管合同 记录等工作。

4、所有结算按资金回笼的 结算，其中统一扣除了 的产品运杂费和由营销中心支付的销售费用、中介费用等。

6、个人借款:分公司个人单次差旅费借支金额不得超过 元，分公司累积借支不超过 元，在每年 月 日前完清归还手续；其中业务费需单独事先提出申请，20000元以下经 批准，20000元以上经 审批后支付。

7、关于销售价格下浮超过 %时，结算奖励比例由客户服务部报分管副总经理做相应调整。

二、判断（每题1分，共10分）

1、在办公室里，男士并无必要在他的女同事面前遵守社交活动中“女士优先”的规则。（）

2、工作期限未满合同规定的员工辞职，须按合同规定交有关费用，如违约金、培训费用等。（）

3、SPL型双筒过滤器可以不停机切换清洗（）。

内勤人员考试题

4、通常做油箱的材料用45#钢板（）。

5、通常油管的焊接采用手工电焊焊好底，氩弧焊焊接表面保证美观（）。

6、我公司主要的锅炉产品为：余热锅炉，循环流化床锅炉，特殊锅炉及部件。（）

7、锅炉容器产品的合同评审是由营销中心组织及实施。（）

8、地区销售代表与主机厂、设计院、代理商所签订的技术选型协议和经公司确认的代理协议须交公司财务部和客户服务部存档。（）

9、销售部人员飞机票报销标准超额超出部分个人承担50%。（）

10、营销中心年末库存产成品应控制在当年已订合同的5％以内，超出承担银行同期贷款利率。（）

三、选择题（每小题2分，共10分）

1、合同的签订严格按照《合同法》和公司《合同管理制度》要求，按以下审批权限描述错误的是（）

A、单笔合同额在200万元（含）以内，报分公司经理审批； B、单笔合同额在200至500万元（含）以内，报销售总监审批； C、单笔合同额在500万元至1000万元（含）以内，报分管副总经理审； D、单笔合同额在1000万元以上，经分管副总经理审核后，报总经理审批。

2、液压润滑产品合同评审以下说法错误的是（）

A、技术部对实施合同中的技术协议、配置要求、技术要求、工艺要求、设计周期、验收标准、设计制造等进行评审。

B、生产部对是否能达到合同中产品要求的生产能力、生产周期进行评审。C、物资部对对合同中产品交付地点、运输方式及费用、包装要求进行评审。D、配件合同必须进行合同评审。

内勤人员考试题

3、顾客财产不包括（）

A、顾客提供的技术文件 B、顾客提供的产品 C、顾客提供的原材料 D、产品供销合同

4、顾客提供的产品应符合以下规定：（）

A、符合法律、法规要求 B、符合企业验收标准 C、非易燃、易暴物品 D、非液态物品

5、下面不属于顾客到公司自提产品，由营销中心在提货时按合同要求与顾客一起清点的内容是：（）

A、产品型号 B、规格 C、数量 D、产品金额

三、问答题（共20分）1、2011年销售活动的三大指标----其中产品订货、销售收入、资金回笼各是多少？（10分）

2、营销中心的组织结构，客户服务部的主要部门职责？（10分）

内勤人员考试题

四、简述题（30分）