走访慰问退役军人汇报

走访慰问退役军人汇报（通用10篇）

走访慰问退役军人汇报 篇1

市退役军人事务局：

根据省厅《关于做好元旦春节期间困难退役军人帮扶援助工作的通知》文件要求，xx县退役军人事务局高度重视，专门组织召开局领导班子会议进行研究落实，并向县委、政府主要领导分别作出汇报，提请县政府常务会议进行专题研究部署，切实把国家和省市关心关爱困难退役军人的要求落到实处落到细处，为我县困难退役军人家庭提供实实在在的帮助和服务。现将工作开展情况报告如下：

一、重视程度高，组织领导有力。

春节是中华民族的传统节日，是开展走访慰问和帮扶援助工作，有效传递党和政府关心关爱、促进社会和谐稳定的有利契机。县上把开展元旦春节期间困难退役军人帮扶援助工作作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的全会精神的重要举措来抓，高度重视、精心组织，使之成为凝心聚力的暖心工程，切实增强退役军人的获得感、荣誉感和归属感。立足济难解困，体现尊崇优待，统筹谋划，制定元旦春节期间全县困难退役军人帮扶援助工作方案，加强组织领导、明确责任措施，对本县走访慰问对象、工作流程、帮扶援助资金、物资及方式作出总体安排。各镇退役军人服务站落实主体责任，主动登门入户开展工作，确保把党和国家对困难退役军人的关心关爱落到实处，确保把好事办好办实。

二、深入基层勤，摸底工作到位。

县、镇分管领导和工作人员带着责任感情深入村(社区)，逐户逐人深入走访，多渠道摸排，全面准确把握困难退役军人的思想动态、生活情况和家庭状况，了解他们的实际困难和诉求，做到不漏人、不留死角。对面临的生活、就业、医疗、养老、住房等具体困难问题的退役军人进行全面梳理，有针对性采取帮扶措施。特别是把xx名“三属”、xx名伤残退役军人、xx名“两参”人员、xx名在乡老复员军人和xx名60岁以上困难退役军人等优抚对象作为重点群体，由退役军人事务局领导亲自登门，面对面了解困难需求。对xx名“最美退役军人”和xx名立功受奖现役军人家庭及xx名执行特殊任务现役军人家庭，积极协调民政等部门领导进行重点慰问，了解个人及家庭生活困难情况，及时传递关怀温暖。各镇退役军人服务站健全完善生活困难退役军人及其他优抚对象台账，分门别类标识具体人数、主要困难问题，并定期进行了更新完善。

三、帮扶措施准，走访慰问及时。

坚持解决实际问题与做好政策宣讲、思想疏导相结合，依法依规、满腔热情为困难退役军人排忧解难。对入户走访中发现的困难问题，能解决的立即协调解决;一时不能解决的，明确责任部门和责任人限期解决。不断优化帮扶援助办理流程，对摸排发现或新发生困难的退役军人，坚决做到随申请、随审核、随审批，确保在元旦春节前将慰问帮扶资金发到他们手中，确保了特殊困难退役军人有饭吃、有暖衣、有避寒场所，能够温暖过冬、平安过节。协调民政等部门筹资xx万元对“三属”、、伤残退役军人、在乡老复员军人、困难退役军人、立功受奖现役军人家庭和执行特殊任务现役军人家庭，采取现金慰问、物品慰问、送喜报奖金、送春联、送慰问信等方式进行了慰问。对存在就业、医疗、养老、住房等困难的退役军人，按照“一人一策、精准帮扶”原则，与民政等有关部门沟通配合，加大经费筹措力度，将帮扶援助资金列入财政预算予以保障，广泛动员公益慈善组织发挥退役军人关爱基金会和关爱协会的作用，为困难退役军人提供多主体供给、多渠道保障的帮扶援助。

四、督查检查细，工作实效明显。

注重加强帮扶援助工作过程跟踪和实效评估，确保将有限的资源和力量投入到困难退役军人身上，不断提高他们的满意度和幸福感，切实做到“帮助一人、温暖一户、感动一片”。县级退役军人事务局加大监督检查工作力度，采取情况报告、实地调查、电话回访等多种方式了解核实各镇服务站帮扶援助工作开展情况，查摆问题不足，督促整改落实，坚决杜绝形式主义、官僚主义，防止优亲厚友、厚此薄彼，防止“平均主义”、“撒胡椒面”现象发生。同时，进行跟踪问效，加大对经费使用核查力度，坚决堵塞资金支付流转漏洞，坚决斩断敢向困难退役军人救济钱、“活命钱”伸出的黑手，真正做到专款专用，把党和国家对困难退役军人的帮扶援助措施落到实处、关心关爱送到心坎上。

五、矛盾化解实，涉军群体稳定。

走访慰问退役军人汇报 篇2

为了认真贯彻落实上级文件精神，充分发扬我镇拥军优属的光荣传统，体现镇党委、政府对军队退役人员的关心关爱，引导、保护和发挥转业复员和退伍军人的工作积极性，密切党政军民关系，维护我镇发展稳定大局，扎实做好军队退役人员思想疏导和解困工作，现结合我镇实际，特制定本方案。

?一、指导思想 ?通过走访慰问，面对面交流谈心，了解实情，耐心听取诉求，掌握思想状况，消除心里隔阂，解决实际，疏导理顺情绪，使他们感受到尊重和尊严，营造拥军优属的浓厚氛围。

?二、组织领导 ?成立以党委书记__同志任政委，镇长__同志任组长，__同志任副组长，__和各包村干部为成员的__镇军队退役人员走访活动领导小组，加强对该活动的指导与实施。

?三、活动时间 ?走访阶段：7 月 15 日 mdash;mdash;7 月 25 日 ?慰问阶段：7 月 28 日 mdash;mdash;7 月 31 日 ?四、慰问对象 ?1、六个村一个社区的退役军人。

?2、镇机关及二所一院的军团干部、复员、退伍军人。

?3、退休后居住在本镇的退役老兵。

?五、慰问方式及慰问对象安排 ?1、镇党委书记带队走访慰问重点困难优抚对象及涉军维稳重点对象。(附表一)?2、镇长带队走访慰问机关(含已退休退役军人)及二所一院(派出所、国土所)的困难退役军人。(附表二)?3、全体联村干部在 7 月 25 日前对照所负责的片区退役军人花名册进行核对，核减死亡人数并递增后退伍回乡的退役军人，增加人员必须按退伍人员统计表如实填报，如出现遗漏由各村及联村干部自行负责。(附退役军人花名册)?4、慰问时间定于 7 月 28 日 mdash;mdash;7 月 31 日。各联村干部务必在 8 月日前做好上门走访慰问工作，按各村花名册上的名单将纪念品发放到位，对困难、重点对象的救助必须按名单发放到人。(附表三、表四)?六、经费安排 ?1、根据市里统一安排，重点优抚对象(含伤残、烈属、复员、参战、带病回乡及 76 年二炮退役人员)按 300 元/人进行慰问。

?2、特困退役军人，通过上户摸底核实，登记靠册，按 300 mdash;mdash;500元/人进行慰问。

?3、有重大疾病的退伍军人(含已故的退役军人家属)凭申请报告或医疗诊断证明，根据家庭实际情况，给予医疗救助 600 mdash;mdash;1000 元/人。

?4、所有退役军人，每人发放纪念品一份。

?七、其他活动 ?各村根据本村的实际情况，由村 ;退伍军人之家 ;自行组织召开座谈会或其他有益活动。

退役军人就业创业培训情况汇报 篇3

XX区现有退役军人和其他优抚对象XX万人，其中近五年退役士兵XX人。今年以来，我局努力克服新冠疫情带来的影响，稳步推进退役军人就业创业培训工作，现将工作开展情况报告如下。

一、主要工作开展情况

受新冠疫情带来的影响，我局主要开展了以下工作：

1.谋划建立退役军人就业创业孵化基地。与XX区XX工业管委会对接，充分收集了解企业用工需求，计划充分利用XX区XX工业管委会的现有教育培训设施，针对企业用工需求，定期或不定期开设技能培训班，邀请培训机构师资授课，组织退役军人开展就业创业培训。既解决了企业招工用工问题，又解决退役军人就业问题。

2.统筹挖掘培训资源，为秋季退役士兵就业创业技能培训作好准备。主动对接职业技能培训机构，梳理热门技能培训项目，提前谋划，做好培训前相关准备工作，以便退役士兵返乡报到后能及时得到培训，进一步提升退役军人的就业创业能力水平和提高自身竞争力。

3.加强与人社部门及用工单位对接，收集企业用工招工信息，及时向退役军人推送。对收集到的用工招工信息，通过短信、微信、QQ、政务公开等平台向广大退役军人发布，使退役军人能够第一时间掌握招工信息，可以根据自己的就业意愿自主择业。

二、存在主要问题

我局在退役军人就业创业方面虽然做了一定的工作，但还存在着以下的问题。

1.就业率不高。受疫情影响，经济总体环境下行压力较大，企业用工数减少，退役军人的就业机会相对偏低，而目前退役军人掌握的劳动技能比较单一，缺少竞争力，造成整体就业率不高。

2.创业扶持经费不足，扶持力度不大。目前我区还没有退役军人就业创业的专项经费，影响退役军人创业平台的搭建，有关扶持退役军人就业创业的政策还未有真正落实到位，政策扶持、资金扶持力度不大，未能打造退役军人就业创业示范典型。

3.组织开展的技能培训项目种类不多，比较单一。受各种因素影响，可供退役军人选择的技能培训项目较少，与退役军人的培训意愿还有一定的差距。

三、下一步工作计划

1.加大经费投入，加快搭建退役军人就业创业孵化基地平台，认真贯彻退役军人就业创业相关扶持政策，打造退役军人就业创业示范典型，以点带面，影响带动一批退役军人就业创业。

2.加强退役军人技能培训，提升退役军人就业创业竞争力。充分了解退役军人的就业方向，培训意愿，组织形式多样的技能培训，使退役军人能够掌握多门技能。

走访慰问退役军人汇报 篇4

尊敬的各位领导，各位同事：

根据省退役军人事务厅调研指导工作安排，现我代表公司就退役军人职业技能培训筹备工作推进情况作一简要汇报。主要汇报三个内容：一是筹备工作推进基本情况；二是筹备工作取得初步成效；三是下步培训工作打算建议。

汇报第一个内容：筹备工作推进基本情况

依据20XX年X月某某省退役军人事务厅关于退役军人职业技能培训工作批复要求，我公司接到承训任务后，公司领导十分重视，全体员工倾力行动，培训筹备工作进展顺利，目前基本准备就绪。

（一）加强学习消化，深刻领会“职业技能培训”精神实质

一是学习领会通知精神。

今年X月X日省退役军人事务厅下发了《关于开展20XX年自主就业退役士兵职业技能培训工作的通知》，通知下达后我公司认真组织了学习，深刻领会了精神，着力高效围绕通知的四个方面要求，全面对照公司实际进行了消化理解。二是沟通请教职能部门。培训工作没有现成经验可鉴，对有关政策理解也不太精准，前期筹备培训工作，我们遇到问题和难题时，都是第一时间请教职能部门，特别是就业创业处，你们不厌其烦为我们解惑答疑，实时为我们服务，你们务实作风十分令人感动。三是对冲落地标书方案。省退役军人事务厅批复我公司承训的专业培训方案后，我公司就培训组织、培训力量、培训场所、培训保障、培训实效等重大问题进行了多次集中研究，拿出切实可行的系列方案。

（二）明确培训思路，持续完善“职业技能培训”施训方案

一是建立健全组织。

筹备前期公司主要负责人召开专题会议，对职业技能培训工作进行安排部署、分解任务、细化责任、明确要求。建立健全了筹备领导组、专家指导组、教学工作组、施训保障组、安全管理组和宣传报道组，并明确各自职责，为下步开启培训工作夯实组织基础。二是修正修善方案。公司培训工作组织与实施以标书为蓝本、以管用为参照、以实效为目标，我们充分结合公司培训实际，科学预测培训对象的情况，以及下一步疫情等特殊情况可能发生，对培训思路进行了明确，对施训方案进行了修订。三是探索探知方法。在以上两项举措的基础上，我们先后3次组织公司培训主要负责人到对口单位实地参观，学习借鉴合作院校专业教学的好经验、好做法，通过视觉冲击，激发头脑风暴，促进取长补短，形成“鲶鱼效应”，促进“职业技能培训”施训方案实质的理解运用。

（三）加强统筹调度，加快推进“职业技能培训”保障工作

一是抽组精干师资力量。

培训工作要达到实效，教学组织与实施是一个十分重要的环节，我们按照就业创业处领导的意图和要求，为确实承训好这一光荣而艰巨的任务，我公司在集团范围内抽组精兵强将，组建实力教学队伍，目的就是让每一位培训的退役军人实现“培训即就业，离校即上岗”。二是特邀顶级专家教授。拥有一支庞大的顶级专家教授，采取专职与兼职结合的人力资源运作模式，即是我公司经营特色也是切实可行、行之有效的模式，当下我公司为确保培训实效，特邀顶级专家教授40多人。三是匹配一流管理队伍。教好学好是基础，管理队伍是保证。安全不行一切归零。我们这次培训工作根据培训方案，匹配了教学管理、学生管理、健康管理、日常管理、应急管理等闭环管理队伍力量，确保整个培训期间不发生任何安全责任事故。

汇报第二个内容：筹备工作取得初步成效

（一）疫情防护有保障

一是防疫准备到位。

周密制定了疫情防护措施，严格细致地做好开班前的各项防疫准备工作，集中采购了培训期间所需的防疫物品。二是防疫教育首位。我公司根据“职业技能培训”施训方案，培训对象到位后，第一课结合综合素质培养组织疫情防护教育，确实扎牢健康管理根基。三是防疫措施配位。在培训开展期间，我们要严格按照疫情防控工作要求，落实封闭管理、口罩佩戴、体温检测、消毒消杀、隔位就坐等防控措施。

（二）管理规定有遵循

一是培训场所合法。

我公司专业承训场所主要使用我们自己的专业教室，就在我公司里，实训场所都与合作单位签订了场地使用证明、使用协议。二是规章制度合规。我公司按照省厅和就业处要求，分别制定了教学管理制度、学员管理制度、安全管理制度和突发事件应急预案等，切实落实好依法治教、依法施管。三是教学培训合理。教学合法主要方法得当，我们在标书蓝本基础上进一步优化了课程设置，承担教学任务的老师的资质进一步进行了确认，同时对保证教学质量做了培训规模的科学预判与预期评估。

（三）培训实效有底数

一是有职能部门指导。

省市职能部门长期为企业服务的初心始终不渝，为企业办实事办好事的作派始终不渝，为培训工作提供业务指导的措施始终不渝，所以我公司没有理由办不好培训工作，也不可能达不成培训实效。二是有过往经验借鉴。各位领导，不谦虚的讲我公司有多年办人力资源开发和培训的过往经验，尽管不能套用，但教育教学和人才培训的基本规律是一样的，应该有过往经验借鉴，我们还是有底气达成培训实效的。三是有责任担当团队。公司承担培训任务的教学人员也好管理队伍也罢，尽管大多比较年轻，但在行业里实际工作证明他们是有担当一代，有责任的一代，也是有希望的一代。因此人的问题解决了其他都不是事。

汇报第三个内容：下步培训工作打算建议

（一）初步打算

一是基于疫情影响抓紧抢夺耽误的时间。

今年确实是一个特殊之年，因为疫情打乱一切工作的节奏，我们从项目申报、投标中标、接收任务、筹备培训，工作流程都很顺畅，但具体准备却很阻滞。因此，时间耽误了，复工之后我们必须抓紧一切时间继续精心准备。特别是培训的保障工作必须做实做细。

二是基于调研指导抓紧补齐遗漏的短板。

就业创业处各位领导亲临现场调研指导，这对于我承训机构来说是一个莫大的良机。因此，请各位领导全流程、全要素、全系统检查后多多给予指导指正，特别是我培训筹备工作存在短板问题，我们定会第一时间进行纠偏补齐。

三是基于培训需要抓紧解决硬核的问题。

这次集中职业技能培训，培育时间短、课程内容多，组织难度大，培训对象基础参差不齐，如何保证教学效果，需要我们老师的智慧；下一步我们在完善筹备工作基础上，重点展开教学效果对策措施研究，特别组训方法研究，以期达到最佳的效果。

（二）工作建议

一是培训模式问题。

基于我军退役工作时间的确实性，我们建议退役军人职业技能培训由省退役军人事务厅统一安排。第一是时间问题，建议安排时间与退役工作时间相衔接，如果错过了这一时段相对组织难度大一些。第二是场所问题，我公司产业园闲置，建议职能部门可以决策集中专业理论培训，打造某某培训品牌来。第三是指导问题，以上两个问题解决好了，或者说可行的话，第三指导问题就迎刃而解，职能指导可以集中时间或精力指导这一项工作，不影响职能部门的主业或正常工作。

二是生源分配问题。

生源分配实质上只能提供指导性意见，但如果这个问题解决不好，次生新的就业问题。第一导向问题，建议教育指导好培训对象对当下市场所需人才的认知，现在不少人闻风而动，随着市场感觉而走，需要导向。第二干预问题，某某省市有地域特色，每年市场对人才需求也在发生结构性变化，为解决就业、上岗实质性问题，建议适当干预即可指向性分配是有必要的。第三就业问题，因为两个问题，就业问题就会彰显出来，热门专业培训超饱和，分配就业就扎堆，就会引发新的矛盾或问题，形成恶性循环。

三是培训监管问题。

培训监管对于政府职能部门是一项重要的业务工作，既是审计的需要，也是作风建设的要求。建议之一，按照“事前研判预防、事中预警监督、事后分析追溯”的思路，通过实现培训流程和教学运行轨迹“可留痕、可追溯、可分析”，同步建立行之有效的制度和业务手段解决的共性问题。建议之二，可考虑培训场所可移动，因为监管只要有网络支持从技术角度可实现的，因为承训机构确实有一些条件制约，如果新建成本太大。建议之三，规模化培训，也就是让有实力机构来承训，让懂专业的人来干专业事。这样即可以避免资源浪费，也可有利于培训工作提质增效。

走访慰问退役军人汇报 篇5

2020年退役军人就业创业工作总结情况汇报

协调相关银行推出退役军人创业贷、职工贷、企业贷等多种贷款产品，市、县两级建立退役军人就业需求、企业用工需求和经济社会发展就业需求“三本台账”等等，去年以来，x市整合政府、市场、社会等多方力量，多举措力促退役军人就业创业。

x市将退役军人就业创业工作纳入各级党委、政府重要议事日程，建立党委领导、政府推动、部门协同、军地支持、民间参与的工作机制，制定了《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》《关于推进全市退役军人就业创业工作的指导意见》等文件，协调解决政策、资金、项目等方面的实际问题和困难。

强化教育培训。xxxx年以来，x市对市、县两级xxx名符合政府安排工作条件的退役士兵和xxxx名自主就业退役士兵分批作了适应性培训。依托普通高校、职业院校（含技工院校）等教育资源，将退役军人就业创业培训纳入国家学历教育和职业教育体系，先后帮助xxxx名退役军人完成高职扩招报名。建立地方、军队、企业协作岗位技能培训机制，根据退役军人的性别、年龄、学历、能力、兴趣爱好、就业意向及市场需求等因素开展相应培训，为其顺利就业、创业打下基础。有针对性地帮退役军人通过实操训练提升实践能力，已组织xxx名退役军人参加全省定向就业培训和创业培训。

优化就业创业环境。按照“政府主导、市场运作、统一规划”的思路，积极整合高等院校、培训机构、企业、创业园区等资源优势，以政府补贴、社会共建等方式，在全市设立xx家创业孵化基地、xx家返乡创业园、xx家教育培训基地、xx家实习实训基地和xx家就业基地，为退役军人提供政策咨询、项目开发、创业培训、投资贷款等项服务。x市相关部门转发《x省财政厅等三部门关于进一步扶持自主就业退役士兵创业就业有关税收政策的通知》，下发《关于进一步促进民营企业吸纳退役军人就业工作的通知》，对从事个体经营的退役军人和吸纳退役军人就业的企业严格落实相关税收优惠政策，同时鼓励商业银行为退役军人提供小额信用贷款，符合条件的退役军人可申请创业担保贷款、享受贷款贴息。

街道办节前走访慰问工作汇报 篇6

为扎实做好春节前走访慰问活动，街道办事处全体领导班子成员带着生活物品和慰问金深入到走访对象家中，给他们送去党的关怀和温暖。

按照全市总体要求部署，街道办事处把春节前走访慰问活动做为当前一项重要工作内容，精心组织，科学安排。为把工作落到实处，取得良好效果，街道办事处把走访慰问活动与双拥工作紧密结合起来，通过对全办事处进行摸底审核，明确了走访慰问对象。同时，为了全面做了民生工作，改善困难群体的生活状况，街道办事处还对困难群体的贫困原因进行认真分析研究，以干部包保和结对的形式，对他们进行长期帮扶，在全办事处营造了关心、关注困难群众的良好氛围。

街道办事处副主任 说，街道办事处党工委比较重视民生工作，我们全体班子来看望敬老院，同时对我们全街的贫困户，我们进行排查也进行包保，让这些贫困户在新春佳节期间过年能吃上饺子，同时，我们各社区各村对贫困户也进行长期包保，让他们不断的改善，脱贫，致富。

在走访慰问中，街道办事处的领导把米面油等生活物品送到了敬老院和走访对象的家中，并详细询问了敬老院老人们和贫困群众的实际生活情况。

这次活动，街道办事处走访慰问贫困户、现役军人家属和退伍老兵共计260户，合计人民5万多元。

在省局2014年春节前基层走访慰问

调研会上的汇报

2014年元月

吴永成

尊敬的江总，各位领导：

在春节前夕，省局江总一行亲临巢湖烟草走访慰问，通过多种形式了解工作，听取意见和建议，给基层同志送来了组织温暖。首先，我代表市局全体员工表示欢迎和感谢。下面，我就有关工作进行汇报。

一、当前工作开展情况

为抓好节日市场销售和专卖管理工作，我们组织开展了为“卷烟上水平”建功立业竞赛月活动，深入推进“11—1”和“冬日惊雷二号”专项行动，严格落实安全管理和维稳措施。从元月份以来，全市行业进入紧张工作状态，专卖、营销、配送以及支撑部门取消正常休息。通过全员努力，以上三项重点工作开展顺利，成效明显。

一是销售形势开局良好。元月份计划销售卷烟2.4万箱以上，截至元月16日，已经销售13398箱，平均每天销售837箱；实现销售收入36330万元，日均达到2270万元；单条均价 1

达到108元。启用了新的卷烟仓库，库容量达到6700箱，分拣打码速度达到65箱/小时，进一步优化了送货线路和运行方式。与工业企业密切联系，确保货源的有效供应。

二是专卖管理保障有力。从去年12月1日开展，我们就启动了为期两个月的“冬日惊雷二号”专项行动，本月，省局下达开展“11—1”专项行动的指令后，我们把两项活动结合起来一并开展，把工作重点放在对渠道的监管和网络案件的深挖上。从去年12月1日至今年元月16日，我们已破获案件201起，查获非法卷烟2502.4条，破获5万元以上网络案件3起，已刑事拘留10人，判刑6人。

三是安全稳定措施到位。为了营造安全发展、稳定发展的和谐环境，我们进一步强化安全管理和维护稳定力度。去年12月下旬，开展了一个轮次的拉网式安全排查，重点检查基建工程、消防设施、办公经营场所和机动车辆。近日，将由领导班子成员分头带队，赴各地开展春节安全大检查。继续加大隐患整改和强化管理，针对节前安全管理特点，开展领导带班和干部值班制度，采取“一班制”形式，进行安全和维稳联动值班，市局责令安全员全天候介入工作现场，加强点面结合式安全监管。为了保障节日期间的稳定形势，要求各级工会组织和政工部门加强调研，对军转干部、老干部、遗属遗孀和重点、困难员工展开“点对点”对

接，跟踪排查不稳定因素。从现状看，较好地保持了安全稳定的良好局势。

同时，其他各项工作协调、有序开展，尤其是全年的各项计划安排基本到位，节前、节后的工作衔接也安排妥当。

二、创先争优活动开展情况

自创先争优活动开展以来，我们在省局党组和市委的统一部署下，在第一时间精心组织安排，做到全局参与、全面铺开、成效明显。

一是围绕中心抓重点。通过创先争

优提升科学发展能力。开展了“两创两争”活动，也就是：创学习型党组织、创优秀基层单位，争巢湖市优秀商贸企业、争行业一流基层单位。采取“读优秀书籍，学先进经验，提升干部管理能力”和“下基层单位，访消费市场，提升群众满意度”两项具体措施，进一步整章建制、纠风肃纪和优化服务。尤其是围绕基层单位创优工作，深入推进基层、基础和基本功建设，县局创优工作经验得到省局认可和推介，并在国家局专卖司组织的会议上进行了交流发言。通过创先争优活动，我们也着力破解难题、理顺思路。围绕“卷烟上水平”，我们深入联系点，走访基层员工和服务对象，编制了“卷烟上水平”实施方案，明确了今后五年的发展目标和任务。通过创建优秀基层党组织，来带动优秀基层单位创建工作，形成了科级干部下基层调研工作制度，成立党员干部联系基层帮扶小组，在集思广益的基础上，探索了客户经理专业化分工、工商烟草信息互动平

台等工作经验，为“卷烟上水平”和推动组织转型找到了一些具体的解决方案。尤其是，市局党组成员坚持定期调研制度，每年巡回调研不少于两个轮次，并且分别在和县局、无为县局设立创先争优活动联系点，我联系无为县局，纪检组长岳文同志联系和县局，我们经常深入到联系点，就一些重点问题进行调研和指导，也收集了不少好的基层意见和建议，为科学决策提供了好的参考。

二是突出实践亮特色。首先，抓好宣传引导和典型示范。把创先争优活动与“卷烟上水平”大讨论紧密结合，与学习王坤友先进事迹相结合，拓宽活动的开展范围。健全了各项活动载体，开辟专题网站，编发专题见报，与地方主要新闻媒体合办专题电视节目和报纸专刊，深入宣传活动中涌现出的好经验和好做法，使“创先争优”活动与广大员工更加贴近。并开展了党员红色教育、廉政教育和主题演讲、专题征文等活动，设立了“党员示范岗”，强化标杆的示范

作用。同时，抓好主题实践和工作创新。组织开展“党员干部进市场”、“政工干部进基层”等主题实践活动，搭建党员助困、助学和助创的主题活动平台，融入规范执法、优质服务、安全生产、企业文化建设等工作之中，形成全员“创先争优”的浓厚氛围。我们通过主题实践创新工作做法，在服务和管理上做文章。推行营销配送服务承诺制和许可证办理“一站

式”服务，实施“卷烟零售户素质提升”工程，不断提升群众满意度。引入现场定置管理等新手段，大力推进标准化、规范化和科学化管理，去年，第二次被省局授予管理规范免检单位，对标等工作上位很快，尤其是创先争优活动激发了干部员工的干事激情，队伍的精神状态和业务能力也有了更好的提高，在省局开展的相关技能竞赛中，我们多次获得好的名次，比如前期开展的专卖员技能竞赛，我们就获得个人第一名和团体第四名的好成绩。

2014年，我们销售卷烟12.45万箱，比上年增长1.19%；实现销售收入22.7亿元，比上年增长16.17%。破获1700多起涉烟案件，查获1.7万多条非法卷烟，刑事拘留39人，判刑15人，1人被判处7年有期徒刑。同时，多个基层党组织获得了省局党组和市委表彰。应该说，创先争优活动的有效开展，促进了各项目标任务的顺利完成。

三、关于下一步工作的安排

春节在即，我们将在省局和市委、市政府的部署下，认真学习贯彻即将召开的全省系统工作会议精神，谋好全年工作，抓好当前工作。近期主要做好以下几项工作。

一是继续抓好节日期间的销售工作，顺利达到预定的销售目标。并提前做好安排，保证销售旺季向淡季的顺利过渡。

二是继续抓好春节期间的专卖管理工作，在大要案侦破上力争有更大的突破，并通过复杂的市场环境提高队伍 的实

战水平。

三是继续抓好春节期间的安全管理和维护稳定工作，做好老干部、困难员工和遗属遗孀的慰问工作，抓好节日期间的党风廉政建设，确保不出任何事故和违规违纪现象。

四是继续抓好创先争优活动的各项工作。对照活动安排的任务和进度，逐项认真落实。着重抓好联系点建设和点评等工作，继续加大对基层党组织的督促指导力度，活跃基层党组织创先争优活动氛围，认真抓好与2014年各项重点工作的紧密结合，通过创先争优活动来增强科学发展能力。

总的来说，我们将以江总一行这次调研为契机，紧紧围绕“卷烟上水平”和企业组织转型的战略部署，创造性地开展工作，认真落实省局和市委、市政府交办的各项目标任务。

谢谢大家！

春节的脚步愈来愈近，四周处处洋

溢着浓浓的年味儿。1月25日，江汉采油厂五七作业区开展“节前青年志愿者深入会战家庭走访慰问”活动，为长期在外地会战成员的家属送去关心，慰问品和暖心的祝福。

1月25日早上9点30分，我和采油3队的青年志愿者向国红走访了采油16队何超的家。何超在江汉采油厂采油16队工作，2014年11月到吉林油田会战。妻子家属无工作。儿子在测井上小学，家庭比较困难。我们提着慰问的物质，来到了何超家，是何超的儿子何博文开的门。何博文和奶奶住在一起，奶奶见到我们非常高兴，热心的请我们坐下，给我们倒水。我们聊了聊家常，奶奶非常感动：“过年还记得来看看我们，谢谢组织的关心。”我们送上的节日的祝福和春联。当我提出帮奶奶贴上春联的时候，奶奶很高兴，帮我们拿了剪刀凳子胶水，我们一起把春联贴好了。最后我们向奶奶告了别，奶奶一直把我们送下了楼。

1月25日慰问结束后我们觉得收获很大，我们为那些在外地会战的职工家属送去了节日的祝福，让那些因工作而不能与家人团聚的职工们切身体会到了企业大家庭的温暖，感受到了组织亲人般的关爱。

紫金街道人大代表节前慰问社区干部

岁末年终，寒暖牵人心。工作在基层的广大社区干部的工作、生活情况牵动着人大代表的心，1月14日上午，在紫金街道人大工委的组织下，苗宏宇、刘延新等五位区人大代表一同深入社区慰问了部分社区干部，并带去了节日的祝福，把价值5000余元的米、面、油送到了社区工作人员的手中。区委常委、区委办主任牛文庭，区人大副主任孙桂莲参加慰问活动.慰问组一行人先后来到紫苑社区、滨河西社区，详细了解社区工作人员的学习、工作和在生活中存在的困难和问题，在面对社区日益繁重的工作，待遇

相对较低的工作环境，社区工作人员仍然兢兢业业努力工作，人大代表被他们默默无闻的奉献精神所感动，对他们的工作表示了崇高的敬意，代表表示会在力所能及的情况下，给予社区工作最大的帮助，为社区改善办公条件。为对长年工作在一线的社区者付出辛勤工作给予了高度赞扬。

牛文庭对人大代表的爱心之举深表感谢，并希望人大代表多关注社区发展，为社区发展多提一些合理化建议。为打造和谐社区发挥人大代表作用。并鼓励基层工作员要一如既往的认真工作，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩,为建设“五区”做出自己更大的贡献。

王丽华

2014年1月14日

关于在中秋节前开展走访慰问****活动的

通知

各县区委***，市直各有关部门***科：

****年中秋节即将来临，为切实做好******走访慰问活动，体现为**服务的精神，根据*****要求，现就做好中秋节前走访慰问*****活动的有关事项通知如下：

一、目的意义

在*****期间开展走访慰问****的活动，对进一步推进*****战略的实施，夯实*****队伍建设，加强与*****的沟通联系，充分调动他们创新创业的积极性和创造性，激励*****继续做出新的贡献，全面推进我市科学和谐跨越发展，具有十分重要的意义。

二、走访慰问的主要对象

***********

三、具体要求

在前期调查摸底的基础上，选取********作为重点走访对象。

要树立*******理念，切实加强活动的组织领导，精心制订活动方案，主要负责同志要带头参加，把走访慰问*****工作作为一项重要政治任务抓好

抓实。走访慰问采取市县分级实施，走访人数根据实际情况自行确定，走访形式可采取领导走访和工作人员走访相结合，走访本人和走访其近亲属相结合，上门走访与函电慰问、集体座谈、联谊会、茶话会等活动相结合的办法。要通过

走访慰问活动，了解和掌握****的工作、学习和生活情况，认真倾听*****的建议和意见，切实解决他们工作、生活上存在的实际问题和困难，把党和政府的温暖送到****心中，确保走访慰问成效。

走访慰问要在中秋节前完成。工作结束后，各市直单位、县区要认真进行总结，并将活动开展情况和*****反映的意见及建议，以书面形式于**月**日前报送到***办公室。联系电话：********，电子邮箱：*********@***.com。

**************

走访慰问退役军人汇报 篇7

生活困难党员和老党员情况汇报

根据县委组织部《关于元旦春节期间开展走访慰问生活困难党员和老党员活动的通知》要求，县农业局高度重视，把生活困难党员和老党员的的冷暖安危放在心上，在春节前夕认真组织开展“送温暖、献爱心”活动，对生活困难党员和老党员进行走访慰问，现将活动情况汇报如下：

一、认真组织，提早谋划。为使今年的走访慰问活动抓得好、落得实，抓出特色，县农业局将“走访慰问困难党员和老党员”活动列入重要的议事日程。局班子召开专题会议，研究方案,把节前走访慰问工作,作为深入贯彻落实科学发展观、实践以人为本要求的重要措施。确定了以走访慰问为重点工作之一，讨论了慰问对象、慰问物品、慰问金与慰问方式。由于领导重视，人力、物质和资金得到了根本的保证，有力地推动了走访慰问活动的开展。

二、突出重点，措施有力。为了切实做好走访慰问工作，县农业局对困难党员和老党员的状况进行了一次普遍摸底调查工作，及时发现了困难党员和老党员生活中存在的问题，及时调整充实了困难党员和老党员档案，摸清了底数，为走访慰问活动提供了可靠的依据。采取针对性的措施和办法，切切实实的为他们排忧解难，使真正有困难的党员得到了及时帮助，收到了较好的效果。

三、结合实际，丰富内涵。农业局领导干部在为走访慰问对象提供最急需的经济物质帮助时，更加注重拓展送温暖的内涵。结合走访慰问时机，开展“民情恳谈”活动，听取困难党员和老党员对局党组工作的意见建议；向走访慰问对象传达党的关怀，宣传党的十七届五中全会精神，把目前关于党和国家的各种惠民政策深入宣传到广大党员中去，使他们了解政策，支持政策，激发他们在工作中勇于实践，敢于创新。

通过本次对困难党员和老党员的走访慰问，倾听困难党员和老党员的呼声，摸清了困难党员和老党员的具体困难，并在今后工作中予以解决。走访慰问方案经过了局班子会议集体讨论研究决定，在发放资金时，实行了公示制度，做到了专款专用，进行了登记造册，使走访慰问资金真正发放到了确实有困难的党员手中，给生活最困难的党员和老党员带去了党和政府的温暖。

走访慰问退役军人汇报 篇8

市委老干部局：

为进一步关心、照顾好老干部，确保他们度过一个愉快、祥和的春节。我们结合自身工作实际，立即行动、周密安排、有效落实，确保了走访慰问老干部活动的顺利开展，取得了明显的成效。现将有关情况

汇报如下：

一、精心组织、周密安排，积极营造走访慰问老干部活动良好氛围。一是加强领导，明确任务。为确保活动顺利开展，成立了以主任为组长的走访慰问老干部活动领导小组，具体指导、督促、检查各科室活动开展情况。各科室也结合实际制定了自身活动方案，成立了专门的领导机构，落实专人负责，层层抓好落实。二是强化宣传，营造氛围。为开展好走访慰问老干部活动，充分运用广播、电视、网络等载体，积极宣传老干部工作方针政策，宣传老干部的先进典型，大力弘扬老干部的历史功绩和巨大贡献，在全区营造了尊重老干部、爱护老干部的浓厚氛围。

二、立足实际，形式多样，确保走访慰问老干部活动深入开展。

春节前夕，各科室积极从实际出发，采取召开座谈会、联欢会、上门走访等形式，使走访慰问活动开展得扎实有效。一是组织召开迎新春老干部座谈会。春节前夕，召开了迎新春座谈会，地方志主要领导和老干部工作领导小组成员单位负责人参加了座谈会。征求了老干部对全区工作的意见和建议，并给老干部送去了新春的祝福；二是组织开展走访慰问活动。腊月地方志主要领导走访看望退休干部5人，每到一处，领导都详细询问他们的身体和生活状况，给他们送去节日物资和新春祝福，并帮助他们解决生活中遇到的实际困难和问题。地方志办公室积极筹资5千余元，为全区离休干部发放慰问品。各科室也积极开展集中走访慰问活动，实行主要领导分工负责走访，有的科室给老干部送去面粉、花生油、鸡蛋等节日物资，有的科室给老干部送去慰问金。整个单位上下做到了离休干部人人必访。据统计，地方志共走访老干部慰问品和慰问金1万余元，及时将党和政府的温暖送到了老干部的心坎上。三是组织开展迎新春文体娱乐活动。为进一步丰富老干部的精神文化生活，地方志办公室举办了2010年春节联欢晚会，邀请部分老干部观看了演出，共同祝贺新春佳节。各科室也积极与区老年书画协会、老年体协、老年戏曲音乐协会等涉老团体联合，组织老干部开展迎新春书画展、门球赛、文艺表演等丰富多彩、积极向上的文体娱乐活动，既活跃了节日气氛，又增添了老干部的生活情趣。

三、落实待遇，搞好结合，确保走访慰问活动取得实效。一是开

展待遇落实大检查。活动开展中，我们按照文件要求对各单位老干部待遇落实情况进行了一次全面的检查，对个别存在问题的单位进行了督促落实，并要求限期整改，确保了老干部的各项待遇落到实处。二是开展困难老干部帮扶救助活动。针对困难老干部的生活现状，积极在全区开展困难老干部帮扶救助活动，对他们实施重点救助。有的单位通过走访慰问活动给他们送去救助资金，有的单位实施专人包户，不定期上门进行生活帮扶；对生病住院的老干部本单位也积极采取措施，送去慰问金并安排专人照顾好他们的生活，帮助他们度过生活难关。三是开展亲情化服务活动。坚持做到把开展走访慰问老干部活动与“三到家、四上门”亲情服务活动相结合，与开展在职干部和离休干部结对帮扶活动相结合，积极为老干部提供细微的便利服务，受到了老干部的欢迎，提升了他们的晚年生活质量。

走访慰问退役军人汇报 篇9

**县退役军人事务局自组建以来，在县委县政府的坚强领导下，在市局的支持和指导下，始终以坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实习近平总书记关于退役军人工作重要论述和重要批示指示精神，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。围绕“让退役军人和其他优抚对象成为全社会尊重的人、让军人成为全社会尊崇的职业”的工作目标，坚持边组建机构、边推进工作，创新思想、强化担当、攻坚破难，各项重点任务工作均有序推进，尤其是自全区“思想政治工作年”和“基层基础基本建设年”活动开展以来，我局多措并举，扎实推进，已取得初步成效，现将活动开展情况报告如下：

一、主要成效及做法

（一）推进基层基础基本建设方面

1.强化基层保障，推动基础工作更加坚实稳固。我县基本建成县、镇、村三级退役军人服务保障体系，组建的县退役事务局和县退役军人服务中心严格按照习近平总书记提出的“五有”要求，切实将编制、人员、经费、办公条件等落实到位。辖区内镇（街道）、村（社区）退役军人服务站，建站率100%，镇（街道）人员到位率91%，村（社区）退役军人服务站均落实1名村“两委”干部负责退役军人工作。2019年9月23日，***退役军人厅***到我县调研，对我县退役军人服务工作给予了充分肯定。在接到自治区退役军人事务厅《关于印发全区开展“基层基础基本建设年”活动方案》后，为进一步加强基层建设，我局党组高度重视，召开专题会议，安排具体股室牵头，结合**实际，制定了活动实施方案。并在5月8日召开全县站长会议，印发我县实施方案，全面铺开该项活动。

2.完善工作机制，推动基层工作更加规范顺畅。我局聚焦全国示范型和全国标杆退役军人服务中心（站）建设运行标准，围绕基层建设、基础工作、基本能力,高规格制定规范标准，完善沟通联络、工作例会、业务培训、网格化管理等工作制度，建立常态化联系退役军人、重大事项督查督导机制、考核考评等工作机制，高质量开展就业创业扶持、走访慰问、建档立卡、帮扶解困、信访接待、法律援助、权益保障等服务，不断提升全县退役军人服务中心（站）标准化、规范化、制度化水平。2019年我局为建立健全单位运行机制，编制完成了集会议制度、学习制度、考核制度等为一体的《制度汇编》，为畅通县、镇（街道）、村（社区）服务中心（站）运行机制，完成了工作制度上墙率100%。确保了全县各类优抚对象的抚恤金和生活补助发放均做到准确无误，为优抚对象申请医疗救助及时准确。2019年以来，我县为近300名优抚对象提供免费体检服务；共接待来信来访**批次，共**多人次，未发生过上邕赴京越访事件，最大限度了把矛盾和困难化解、克服在基层，为做好服务对象信息登记，印制了***多本建档立卡手册。目前，建档立卡工作在有序的开展中等等。

3.注重能力提升，推动基层干部更加奋发有为。我局组织开展了人员大培训、业务大提升等活动,通过采取岗位锻炼、以会代训、专题培训等多种方式，对全县服务保障体系工作人员思想政治和

业务教育培训，努力提高工作人员统筹协调能力、政治领导能力、学习理解能力、改革创新能力、舆论引导能力、贯彻执行能力、驾驭风险能力，切实当好党的政策的宣传员，维护合法权益的服务员，化解矛盾纠纷的调解员，支持就业创业的引导员，为全县退役军人事务工作健康长远发展奠定坚实基础。截止目前，我局为提升工作人员业务水平，召开站长培训会3次、以学习为主的各类专班会议达10次以上。此外，我局学习制度规定，全体人员每周星期五下午必须集中学习业务知识，以及为保证各类学习培训的有序开展和达到预期效果，我局详细制定了《党组中心组理论学习计划》、《党支部党员干部学习安排》、《退役军人服务业务知识学习计划》等，力争提升全面提升全县退役军人系统干部职工的综合素质。

（二）推进思想政治工作方面

4月17日全区退役军人事务系统“思想政治工作年”“基层基础基本建设年”动员部署视频会议召开后，我局根据“开展“思想政治工作年”活动要求，打破传统思维定势，跳出单纯业务观念，全面做好思想政治工作。

1.认真落实和完善思想政治工作相关政策制度。我局通过组织人员对标对表中央、自治区、市政策，全面梳理现有涉及退役军人的所有政策法规，认真组织学习和全面掌握与经济社会发展水平相适应、与国防和军队改革相衔接的各项政策制度，为退役军人工作持续发展提供可靠制度保证。同时，扎实做好“尊崇工作法”的推行实施。推动困难退役军人救助实施办法的出台和实行，对生活严重困难的退役军人家庭给予临时性、应急性帮扶救助等，保证各项政策的落实准确到位。

2.做好了党员教育管理。通过协助县委组织部门，及时做好退役军人党员组织关系转接、日常教育管理及流动党员的沟通联系工作。积极把退役军人党员纳入各级党组织进行有效管理，扎实开展组织关系排摸工作，让退役军人“口袋党员”“隐形党员”回归组织怀抱，结合主题教育的开展，确保了退役军人树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。2019年我县共接收退役士兵**人，接收党员***人，均做到了有效管理。

3.进一步健全常态化联系机制。建立常态化联系退役军人制度，主动开展沟通联络、走访慰问、谈心谈话活动，深入了解退役军人的家庭情况、思想变化、实际需求，通过经常性沟通联系及时做好政策解释、思想疏导和权益维护等工作。例如：我局积极发挥宣传媒介载体作用，开通了“**县退役军人微信公众号”，并邀请每一位上门办理业务和咨询政策的人员添加关注，使得我局政策宣传更具针对性、及时性和准确性。同时，我局落实人员负责****微信群、QQ群等，最大限度了解退役军人集体的思想动态。此外，我县利用构建的县、镇（街道）、村（社区）三级服务体系建成直接有效的政策宣传网、向社会公布服务电话等，以及通过一些日常工作的开展引导退役军人转变身份、转变心态、转变思想，确保沟通渠道的畅通。

4.发挥优秀退役军人群体示范作用。积极推荐优秀退役军人、先进个人、先进单位。2020年，我县共推荐优秀退役军人1人，先进个人8人，先进集体4个，5.运用新时代“枫桥经验”做好思想政治工作。我局坚持和发展“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的新时代“枫桥经验”，积极开展示范站点建设。我局通过从全县各镇（街道）退役军人服务站中，选取了具有地方代表性的***镇退役军人服务站作为示范型建设点，通过点、线、面的模式打造样板，发挥好镇（街道）、村（社区）退役军人服务站的前沿阵地和桥梁纽带作用，严格属地责任，认真履行职责，强化主动服务，实现“矛盾化解在源头，问题处理在基层，关心关爱在身边”，打通服务退役军人“最后一公里”，精心打造广大退役军人信赖满意的“温馨之家”。

6.加强思想政治工作阵地建设。落实关于军地合力推动退役军人有关工作的要求，密切联系县人武部门，开展立功上门送喜报活动。同时，发挥军地优势，合力做好退役军人思想政治、优待服务、作用发挥等相关工作。2019年至今我县共开展上门送喜报3批次共12人。

二、存在的问题和困难

（一）服务退役军人质量不高。县退役军人事务局新组建后，各项工作的决心、力度都很大，但各项制度体系还未建立健全，对涉军信访对象仅仅依靠政策、文件、程序去办理，处理手段、方法、思路不够开阔；对退役军人的就业培训仅仅以汽车驾驶、电焊、计算机等较传统的专业，缺少对市场形势的研判和分析，对就业渠道没有拓展、拓宽。

（二）相关部门凝聚合力不够。很多部门认为成立了县退役军人事务局，退役军人工作就是我局的职责，对退役军人工作重视力度不足，各项工作推进难度较大、效率低。有些本该由各部门协调解决的问题都推到退役军人事务局，不仅协调起来难度大，而且容易升级发酵。

（三）接访及维稳压力过大的问题。涉军群体复杂、分布范围广泛、诉求多元化，有些涉军人员不按信访条例逐级上访，动不动就搞“一步登天”，直接赴邕进京；对于缠访、闹访对象，没有有效手段劝止与打击。

三、下一步工作计划

（一）充分认识开展“两个活动”的重要性，将其摆在突出位置，列入工作重点，强化组织保障，创新工作举措，推动形成长效机制。

（二）围绕基层建设、基础工作、基本能力，在我县“五有”和全覆盖的基础上，不断完善管理体系、工作运行体系、政策制度体系，重点加强标准化、规范化、常态化建设，建好用好退役军人之家，做到基层建设过硬、基础工作过硬、基本能力过硬，为推动退役军人服务保障体系发挥作用。

（三）把“两项活动年”、双拥创建和脱贫攻坚有机结合，学会十指弹琴，确保各项工作有序推进。

（四）把退役军人当家人，把退役军人事情当家事，树牢“服务员”角色，带着感情、温度和质感做工作，让退役军人“进门”如“回家”，同时要加快村级法律援助建设，切实打通服务退役军人“最后一公里”，维护退役军人和其他优抚对象合法权益，让退役军人成为全社会尊重的人，让军人成为全社会尊崇的职业。

（五）学习运用新时代“枫桥经验”，教育引导退役军人珍惜荣誉、永葆本色，在疫情防控和脱贫攻坚两场战役中发挥生力军、突击队作用。

走访慰问退役军人汇报 篇10

根据河间市委组织部的安排部署，时村乡党委高度重视，把生活困难党员及老党员的冷暖安危放在心上，在“七一”前夕认真组织开展走访慰问活动，现将活动情况汇报如下：

一、认真组织，提早谋划。为使这次走访慰问活动抓得好、落得实、抓出特色，乡党委将活动列入重要议事日程，及时召开乡党政联席会，就活动开展情况进行研究部署，并制定实施方案，讨论确定了慰问对象为生活困难党员和老党员，慰问金为100元、150元两种，由乡包村干部和村干部一起以入户走访的形式进行慰问。由于领导重视，人力、物质和资金得到了保障，有力地推动了走访慰问活动的开展。

二、突出重点，措施有力。为切实做好走访慰问工作，乡党委组织乡包村干部及村干部一起对全乡党员进行了普遍摸底，就其生活状况进行走访，及时发现了困难党员和老党员生活中存在的问题，及时调整充实了困难党员和老党员档案，摸清了底数，并最终确定了14户生活困难党员和老党员，为走访慰问活动提供了可靠的依据，并采取针对性的措施和办法，切切实实的为他们排忧解难，时真正有困难的党员得到了及时帮助，收到了较好的效果。

三、结合实际，丰富内容。在这次活动中，除为他们送去最急需的经济帮助的同时，更加注重拓展送温暖的内容。结合走访慰问活动，开展“民情恳谈”活动，听取党员对支部、乡党委的意见建议；向走访慰问对象传达党的关怀，并就当前开展的创先争优活动鼓励党员充分发挥余热，在实践中争当“五个模范”优秀共产党员。