浅析新时期公安消防精神

浅析新时期公安消防精神（共10篇）

浅析新时期公安消防精神 篇1

“忠诚可靠，赴汤蹈火，服务人民”的新时期公安消防精神，向世人昭示的是在火热的消防事业中，在血与火、生与死的考验面前，消防官兵对党和人民的无比忠诚和牺牲奉献。剖析消防精神，真正感受到是公安消防部队性质宗旨和职能使命的统一，是对公安消防部队优良传统的高度概括和本质特征的深刻揭示，也是为更好地履行新世纪新阶段历史使命提出的新要求，是我们宝贵的精神财富和传家法宝。

“忠诚可靠、赴汤蹈火、服务人民”新时期公安消防精神，是对公安消防部队几十年发展经验的科学总结，深刻揭示了消防部队建设的根本规律，体现了消防部队的性质、宗旨、本色，凝聚着党和人民对消防部队的重托和期望，必须作为立警之本，不失时机地加以倡导和弘扬，最大限度地发挥其端正思想、引领方向、凝聚警心的作用，保证部队打得赢、不变质。“忠诚可靠、赴汤蹈火、服务人民”十二个字是对消防部队贯彻落实十七大精神、牢牢把握政治方向、行动上与党中央保持高度一致，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色的高度肯定；也是对消防部队长期以来，养兵千日，用兵千日，哪里有困难，哪里就有消防兵，经受住血与火的考验的真实写照，写出了全体消防官兵的心声；也是对消防部队维护社会稳定、促进社会和谐，严格执法，服务人民，回应人民群众新期待的高度褒奖。同时，“忠诚可靠、赴汤蹈火、服务人民”更是对新时期全体官兵提出的新要求和新目标，这就要求我们要更加的努力工作，与时俱

进，开拓创新，不断实现部队建设新发展。

当前，我们弘扬新时期公安消防精神，首要的是牢固树立军魂意识，确保党对公安消防部队的绝对领导。作为党绝对领导下的公安消防部队，忠诚是永远不变的警魂，忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律是永远不变的政治本色。公安消防部队必须始终坚持以党的旗臶为旗臶、以党的方向为方向、以党的意志为意志，坚决在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。消防部队忠于党——这是永远不变的军魂!

弘扬新时期公安消防精神，重要的是牢固树立使命意识，忠实履行职责使命，为构建和谐社会创造良好的消防安全环境。公安消防部队肩负着监督执法、灭火救援、服务社会、维护和促进社会稳定和谐的职责使命，是一支养兵千日、用兵千日的部队，是一支为维护人民群众生命财产安全时刻面临生死考验的队伍。

弘扬新时期公安消防精神，关键的是牢固树立宗旨意识，全心全意为人民服务，为党和人民再立新功。关注民生、重视民生、保障民生、改善民生始终是消防工作的根本出发点和落脚点。我们要大力弘扬人民军队的优良传统，以科学发展观为指导，努力饯行“立警为公、执法为民”的根本要求，努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋、事为民所办，最大限度地保障人民生命财产安全，切实实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。

在当前消防工作发展和队伍建设的关键时期，深入学习和大力弘扬新时期“公安消防精神”有着重大而深远的历史和现实意义，学习

和弘扬中要着力做好“三个培养”工作。

一是培养官兵“忠诚可靠”的良好品格。“忠诚可靠”是公安消防部队坚持党的绝对领导的灵魂所在。在部队经常性思想教育中，要教育官兵始终做到“忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律”。忠于党，就是要在任何时候、任何情况下，立场坚定、旗臶鲜明，始终与党中央保持高度一致；忠于祖国，就是要始终把消防工作臵于国家经济社会发展的大局中去谋划，努力为经济社会发展创造良好的消防安全环境；忠于人民，就是要打牢执法为民思想基础，最大限度地满足人民日益增长的消防安全需求，竭尽全力为人民群众解危救难，千方百计为群众解难事、干实事、做好事；忠于法律，就是要牢固树立社会主义法治理念，始终做到严格、公正、文明、高效执法，顶得住压力，禁得住诱惑，经得起考验，做法律的忠实实践者和维护者。无论做什么事情，干什么工作，用公安消防事业干事的激情、创业的豪情、敬业的痴情，增强不懈拼搏的信心和决心，广泛地调动和发挥全体官兵的积极性、创造性，激发广大官兵的活力，凝聚各方面的力量，努力把部队打造成“班子坚强有力、工作务实创新、队伍作风过硬、社会评价良好”的威武之师、文明之师、胜利之师。

二是培养官兵“赴汤蹈火”的战斗精神。“赴汤蹈火”是公安消防部队传承我军战斗精神的基本精髓。在国家和群众面临危难之际，消防部队认真履行自身工作职能，敢于在危险性极大、形势复杂的环境中挺身而出、赴汤蹈火，最大限度地维护国家和人民群众的利益，是部队敢打必胜、不怕牺牲战斗精神的具体体现。在教育过程中，要

深入结合大练兵活动，将培植官兵战斗精神纳入岗位练兵计划，在练就过硬军事技能的同时，开展培植勇气、磨炼意志的技战术训练和演练，进一步提高官兵在时间长、任务重、压力大以及恶劣环境的条件下完成任务的能力。同时，要积极培植官兵服从命令、听从指挥和英勇果敢、雷厉风行的军人作风，大力宣传先进典型，确保官兵作风过硬。

浅析新时期公安消防精神 篇2

关键词：消防部队,审计,信息化,人员建设

一、新时期加强公安消防部队审计工作的必要性

(一) 加强消防部队审计是提高消防部队应急救援能力的内在要求

消防部队不仅承担着公安消防保卫的任务, 还肩负着应急抢险、抗震救灾、应对公共突发事件等公共管理职能, 是国家现代公共应急管理的一支重要力量。正因如此, 国家和各地方政府每年拨出大量经费和预算保障消防事业的快速平稳发展。资金下来了, 如何有效地利用资金, 以圆满完成消防部队发展所需的设备、人员管理、基础设施、应急演练等费用支出任务, 成为摆在消防部队面前的一道难题。不少消防部队资源使用效率低下, 资产重复购置、无人管理、资源浪费等现象比比皆是, 钱没用到刀刃上, 不仅造成巨大的资源耗费, 还阻碍了消防事业的发展。

(二) 加强消防部队审计是新形势下部队反腐倡廉建设的客观需要

当前反腐败斗争已经成为关系党和国家生死存亡的一件大事, 在腐败领域的斗争也已经由浅水区进入到深水区。新一届中央政府采取了一系列的措施来预防和惩治腐败, 显示了铁拳重治腐败的决心。面对反腐斗争的新形势, 消防部队无疑要紧跟中央要求和时代发展趋势, 在内部加快推进反腐倡廉建设, 净化部队发展环境, 促进部队内部竞争公平和提振广大消防官兵工作奋斗的信心。加强消防部队的审计工作, 有利于借助对部队经济活动的监督和检查, 及时发现部队内部可能潜藏的反腐败线索, 并对腐败问题进行披露和整改, 也能够震慑一批怀有侥幸心理的人。

二、我国公安消防部队审计工作存在的问题

(一) 审计意识淡薄, 审计力量不足

公安消防部队长期以来存在“重训练轻管理”的思想, 重视对消防官兵的体能训练、应急演练等, 而对于内部管理则置之不理。一些消防部队缺乏专门的审计机构或专职审计人员, 审计编制长期未予落实, 审计力量严重不足。这种不均衡的发展理念同消防部队的现代化、科学化和信息化要求相距甚远, 不利于我国消防事业的快速发展。此外, 不少消防部队领导对于审计的认识还停留在会计和财务审计的层次, 以为审计就是查查账, 对审计的管理作用缺乏必要的认识。有的单位领导认为审计就是搞人, 在思想上存在抵触情绪, 影响了审计工作的推进。

(二) 审计活动不科学, 缺乏规划

审计是一项独立的经济监督活动, 需要在对被审计单位的经济检查通过审计行为实现一定的管理目标。这就需要审计活动提前进行科学的目标规划, 并做好相关准备工作。然而, 当前一些公安消防部队在审计调查上存在敷衍了事、推诿塞责的心态, 年初没有依据单位的财务管理目标制订科学有效的审计目标和计划, 纯粹是应付上级检查需要, 导致审计活动缺乏指导和规范, 没有目的性。而且, 随着信息化社会建设进程的加快, 审计信息化已经成为未来审计发展的一大趋势。然而, 当前我国消防部队的审计信息化建设仍相对滞后, 一些地方消防部队还以人工查账为主要审计手段, 计算机审计没有得到有效的推广和应用。此外, 审计方法的单一也是审计活动效果不佳的原因之一。

(三) 审计范围过于狭窄

经济活动是互相联系的, 并不是单独的、孤立的。因此, 在对经济活动的审计过程中也应加强对审计对象的全面覆盖, 以保证能够全面、及时地追踪和监控审计对象的经济活动状况。然而在实践过程中, 消防部队并没有将内部各单位都纳入审计体系覆盖范围之内, 导致审计调查所得到的信息碎片化, 成为难以研判的孤证, 不利于发挥审计的监督职能。此外, 消防部队过分强调事后审计, 而忽视了事前、事中的有效控制, 也使得审计往往成为马后炮, 难以体现避险功能。再加之现阶段消防部队开展的领导干部经济责任审计中, 因为对于经济责任审计应该审计什么、评价什么的问题, 实务工作中一直存在争议, 理论上也没有形成一致的结论。规避争议和风险的保全之策就是去重就轻, 形成了目前较为普遍的财务收支式经济责任审计模式, 导致经济责任审计内容和常规审计雷同。

(四) 审计人员素质跟不上发展要求

审计是专业性较强的技术工种, 对审计人员的综合素质、知识结构、专业能力等都有比较高的要求。尤其是随着当前消防部队越来越多地参与地方公共管理事务, 其所涉足的经济活动更加复杂, 审计的内容和所涉及的领域也更为多元化。传统的单一的财务专业知识结构已经难以胜任当前复杂的审计工作要求, 审计人员需要对基建、装备、工程管理等都具备一定的了解和认识。否则, 缺乏相应的认识或经验, 审计人员很难通过账目发现其中的问题, 指出存在的管理漏洞。目前消防部队存在审计人员知识结构单一化、后续教育跟不上等问题, 严重桎梏了审计队伍的发展和建设, 影响了部队审计工作的进展。

三、完善消防部队审计管理的措施和建议

(一) 从财务审计向效益型审计和管理审计转变

公安消防部队应提高对审计的重视和支持程度, 充分认识加强审计工作的重要性和紧迫性, 大力支持和推动审计工作的开展。在消防部队审计工作的发展建设上, 应取得党委的支持和重视。各级消防部队应提高审计部门的独立性, 保证开展审计工作所必需的人员编制、办公设备及相关硬件设施等。无法建立独立审计部门的, 也应尽快指定专兼职审计人员开展审计工作。对于审计工作, 应实行单位首长负责制。总队以上可以设置总审计师, 负责对全队的审计和指导工作。同时, 在审计意识上, 应加快从财务审计向效益型审计和管理审计的转变, 并树立起风险导向型的审计理念。

(二) 丰富审计手段和方法, 推进审计信息化建设

消防部队应根据部队的建设任务和财务管理目标, 科学制订审计工作计划, 确立审计项目。审计部门在开展相关审计调查活动之前, 应做好相关准备工作, 确保审计调查活动能够顺利开展。在审计方法上, 应确立普通审计与专项审计相结合、定期审计与抽查审计相结合的方式, 加强对被审计单位的审计检查力度。审计部门可以通过开展各种专项审计, 如固定资产审计、基建审计、后勤管理审计、采购审计等提高审计活动的针对性。同时, 消防部门应建立起审计报告和问询机制, 对审计过程中发现的问题及时报告上级管理部门, 由上级部门组织研讨会商量解决的办法, 尽快消除隐患。同时, 消防部门还应加快审计信息化建设步伐, 通过同一些软件企业合作, 开发设计出能够满足部队审计需求的软件, 加快内部信息资源的采集、传递和共享过程, 提高审计效率。

(三) 拓宽审计活动调查范围, 建立全过程跟踪审计

公安消防部队应扩大审计调查活动的覆盖面, 将单位内部的所有管理对象、所有经济活动及经济活动的各个环节都纳入审计管理的监督范围之内, 建立起全面的审计监督覆盖体系。消防部队应在内部加强审计宣传教育, 并积极推广审计在各部门的开展和应用, 提高各部门对审计工作的配合和支持程度。同时, 在建立全面审计体系的过程中, 要由过去事后审计的理念逐步转变为事前、事中、事后审计相结合, 以事前预防为主的全过程跟踪审计理念, 加强源头防控。在工程项目建设过程中, 应加强项目前期的审计监督, 如建设程序履行情况审计、工程概算审计、征地拆迁审计、工程量清单审计等, 及时根据审计结果进行决策调整和纠偏, 避免出现大的投资失误。

(四) 完善人才培养机制, 加快审计人员的队伍建设

消防部队应及时在内部组织人才需求调研, 依据审计工作实践情况及需求确立人才招募计划和招募标准。在人才选拔上, 可以引进和吸收具有多元化知识结构的人才, 适应现代审计管理的需要。同时, 审计部门应实行岗位资格证书制度, 审计人员应具备相应的从业资格。消防部队还应建立起完善的人才培养机制, 通过集中培养和轮训, 不断提高审计人员的审计能力、丰富其知识结构, 逐渐适应部队审计工作的要求。此外, 消防部队还应建立起有效的激励与约束机制, 激发审计人员的积极性。

四、结论

审计是一项重要的经济监督活动, 对于加强消防部队内部管理、提高应急救援和拒腐防变的能力十分有益。公安消防部队应提高思想认识, 充实审计力量, 创新审计方法, 以审计来不断推动消防部队和消防事业的健康发展。

参考文献

[1]刘志强.关于消防部队财务监督审计的几点思考[J].经济师, 2014 (03) .

浅析新时期公安消防精神 篇3

【关键词】公安派出所；消防；监督管理

一、引言

消防监督管理工作是公安部门的主要职责之一，公安派出所作为公安机关最基层的战斗实体，具有人熟、地熟、情况熟的优势，在当前公安消防部队警力不足，任务繁重的情况下，公安派出所开展好消防监督管理工作就显得更为重要。近年来，根据国家和地方政府的要求，各地将消防监督管理工作纳入派出所工作之中，与其他公安工作同部署、同落实、同检查，有效地延伸了消防监督管理工作触角。但是受各方面因素影响，当前派出所消防监督工作在广度、深度和力度上与社会经济发展需要仍不相适应，消防安全失控漏管的情况仍然较多。

二、青海省派出所在消防监督和管理工作当中所存在的主要问题

（一）对于问题的认识还不到位

我国的新的消防法律和法规对我们的公安派出所能够参与到消防和监督管理工作当中，已经予以了非常明确的规定。而公安消防各个机构当中实行的现役制度，对于公安派出所来说，是地方公务员制，而由于历史原因以及宣传还不是很到位等各个方面的原因等，现在来说，很多的派出所民警还是对于消防工作不是很重视，甚至是“一知半解”，他们还是具有老观念：比如说消防工作就应该是由消防队来抓的，而且他们觉得消防工作其实就是消防部门的事情，对于派出所来说是没有任何权利和责任，而他们觉得自己是无需来负责和消防相关的事务的，这种想法就是非常错误的。

（二）警力不足的问题

随着我省的社会经济在不断的迅速发展，各个公安派出所要担负的刑事以及治安和调解任务的外延在不断的扩大，大多数的派出所已经出现了现有警力不足的问题了，在平常的工作当中，为了能够应付刑事和治安等各种工作，对于那些不是特别十万火急的事情来说，消防监督的管理工作就会常常的被往后放。

（三）业务不熟问题

我们知道，其实消防工作往往是牵涉到很多的行业的，其专业性也是较强的，一般是要求我们从事消防的监督人员都是要具有比较高的业务知识水平才行，有的甚至要求具有一定的相关工作经验。最起码也要懂一些基本的消防业务知识才可以进行工作，这也是能够开展消防的监督工作的一个最起码的起点。但是，就目前的情况而言，我省的基层公安派出所当中，消防民警大多数都存在着消防业务十分不熟悉的现象。而据我们了解，派出所的民警的消防业务知识是十分匮乏的。对于目前所从事的消防监督工作的大多数民警来说，他们大多是派出所的领导，一般都是从刑事和治安警察的岗位当中被直接的指派过来的，具有很强的随意性。而不少的派出所的消防民警，他们是从未接触过任何的消防监督工作的，大多数时间对于消防的监督工作如何开展是感到无从下手的，这些人员的消防业务知识是极为有限的。

（四）消防机制还不健全

据我们的了解来说，以往的派出所进行的消防工作基本都是派一个分管特种行业的治安民警来兼任的，他们一般都只是顺便看着就了事了。而我国最新的法律和法规则进一步的明确规定了派出所的各个消防监督人员的职责以后，我们省从县局一直到派出所都对各个消防工作有了比较高的重视，并在很多部门设置了专门分管消防工作的领导。但是由于消防工作的成绩考核在各个派出所的年终考核当中所占的比例还是较小的，所以部分的派出所还是认为消防工作其实干好干坏都是一个样，因此就出现了派出所的领导对于消防工作还是不够重视的现象，他们开展各类消防工作的积极性就不会很高。

三、如何来推动派出所的消防监督和管理工作

（一）必须要进一步的强化责任的落实

对于各个县（区）的公安局的消防监督工作来说，必须要实行“一把手”总体负责制，每个局的局长为本单位的第一责任人，而主管局长则为直接的消防责任人，对于派出来说，所长为辖区的消防监督工作当中的第一责任人，而对于辖区的消防监督工作来说，要开展全面的落实。每一个公安派出所都必须要明确出一名所领导来具体的负责各个消防业务工作，并进行妥善的组织实施，同时还要固定一名专职的消防民警，来负责收集和整理各种消防监督和检查工作当中的数据以及材料。

（二）要解决好很多民警不想干、不愿干的问题

我们知道，派出所的日常工作往往是非常繁重的，针对这样的现状，我们就必须要按照更加爱科学合理的原则来确定各级的消防监督和管理的范围，并提升执法民警列管单位的具体数量比例。这就需要我们根据各个派出所的职能来设定一个和基层民警的消防业务素质现状相匹配的制度，并且要逐渐的弱化派出所的消防监督检查的具体内容。而对于各种建筑消防的设施设置以及运行来说，对于较为专业性的检查项目来说，要逐渐的抽离出来，由专门的单位、检测公司以及消防工程公司来承担。

（三）要充分的发挥各个公安派出所具有的资源优势

尤其是要充分的发挥警力资源的优势，同时还要利用好社会的资源优势以及行政执法的资源优势，只有这样才可以切实的把消防安全工作具体的落实到各个村组和单位，并形成一个有效的群防群治，以及齐抓共管的很好的社会化的消防新局面，这样就可以努力的解决公安派出所具有的警力不足的问题了。

（四）要进一步的加强业务方面的培训，全面的增强人员素质

我们要针对绝大部分的做消防工作的派出所民警其实对消防业务还比较生疏的现状，以及他们对消防的法规还不是很熟悉的情况，各个公安机关就要把消防的法律和法规、以及监督和检查业务的基础知识等逐渐的纳入到全体民警的业务轮训内容当中，从而切实的加大培训的力度，而且还要有计划、有步骤以及有组织地来抓好各个业务培训，并进行非常认真的考核和考察，严格的把关，对那些合格者发给他们上岗证，并实行持证上岗的制度。

四、结束语

总之，每个单位的消防工作都是涉及到整个社会的方方面面的，它是需要我们社会的各个部门以及各个行业来参与和重视。而对于公安派出所能够承担的部分消防监督和管理工作来说，这是我们新形势下的社会发展的实际需要，各个公安派出所同时也是对乡（镇）以及村一级的社会单位进行消防安全监督的最主要的力量，所以必须要加强和改进各个派出所的消防监督管理工作，这对于有效的遏制和减少各种火灾发生的可能性具有着非常积极和重要的作用。

【参考文献】

[1]李继志.当前派出所消防工作现状及对策分析[J].科技致富向导，2012，（15）.

[2]杨继亮.浅谈新时期公安派出所开展消防管理[J].广西民族大学学报：自然科学版，2010，16（增刊1）.

浅析新时期公安消防精神 篇4

“忠诚可靠、赴汤蹈火、服务人民” 这一新时期公安消防精神，是一代代消防官兵恪尽职守，舍生忘死，英勇顽强，无私奉献，用青春、智慧、汗水和鲜血凝聚成了具有时代特征、消防特色的精神和作风，是一代代消防官兵拒腐退变，发扬我党、我军优良传统所铸就的永不退色的消防警魂。新时期公安消防精神，是我们公安消防部队的宝贵精神财富，是推动公安消防事业发展进步的强劲动力，也是鼓舞和激励广大消防官兵奋发前进的巨大力量，为我们思考怎样进一步推进部队建设提供了思路，为我们工作的开展提供了精神支柱和理论支持，具有非常深远的现实意义：

一、新时期“公安消防精神”是对“听党指挥”的全新诠释。忠诚可靠首先要对党忠诚，要对国家忠诚，要对消防部队忠诚。新时期“公安消防精神”中，第一条就是忠诚可靠。这是结合公安消防部队作为维护国家安全稳定的现役部队，担负着保卫人民生命财产的神圣职责，综合这些年公安消防部队的实际总结归纳出来的，也是对消防官兵提出的首要要求。然而，官兵毕竟不是生活在真空当中，消防工作纷繁复杂，加上消防部队的性质和实际，官兵接触的社会阴暗面比较多，怎样保持官兵清醒的头脑和高度的警觉，使之不成为“糖衣炮弹”的俘虏，是一个值得研究的课题。改革开放后，面对西方腐朽的自由主义思潮的涌入，有些受党和部队教育培养多年的干部，本应该珍惜来之不易的政治前途，但是他们放松了思想改造，理想信念滑坡，不再对党和国家忠诚，不再成为人民的卫士，最终沦落为违法犯罪份子的帮凶，政治生命就此结束。惨痛的教训给我们敲响了警钟，同时也向我们昭示坚持思想改造和保持党性不变的重要性。因此，我们要教育官兵树立忠诚可靠的卫士精神，珍惜自己的政治生命和政治前途。离开了党和国家的前途命运，个人还有何前途可言。说到底，消防官兵只有以战无不胜的英雄精神去保护人民群众的生命财产，才能把个人的成长进步与党

和国家的前途命运、消防部队的建设发展紧密联系在一起，才能永葆自身政治上的合格。

二、新时期“公安消防精神”是对“赴汤蹈火”的全新诠释。公安消防部队作为一支具有军事性的公安队伍，必须达到“军事过硬”，必须按照正规化，军事化来管理和建设。而要建设公安机关模范部队，客观上要求我们必须时时刻刻勇争第一，而要勇争第一则方方面面都要过硬。公安部提出的“四个能力”、“两个水平”，“打得赢、不变质”正是在新形势下对我们的要求。长期以来，牺牲个人利益，在血与火的考验中，甘撒热血写春秋，这正是我们公安消防部队的真实写照。人民的利益高于一切，当个人利益与国家、人民的利益冲突时，我们的消防官兵总是舍却小利，而顾全大义。其中涌现出来的先进典型模范数不胜数，也正是这种甘于奉献的牺牲精神，鼓舞和带动了我们广大官兵为了人民的利益冲锋在前，而不讲究个人的得与失。当前我们强调战斗精神，就是要克服“谈奉献讲条件”的思想，宏扬“牺牲我一个，幸福为人民”的精神，就是要求我们牢记宗旨，全心全意为人民群众贡献我们的青春和热血，给他们创造幸福和安宁，鞠躬尽瘁，死而后已。因此，引导官兵树立勇争第一的过硬精神，继承和发扬“大练兵”的优良传统，宣扬“平时多流汗，战时少流血”的口号，逐步把官兵引向你追我赶，勇争第一，闻战则喜，用我必胜，时刻准备战斗的精兵尚武这条正道上来。

三、“公安消防精神”是新时期公安消防部队“服务人民”重要表现。近年来，全体公安消防官兵雷厉风行，从大接访到创建廉洁型警队，从边缘海岛到繁华城市，千方百计为群众做好事办实事解难事，千方百计化解社会矛盾。紧紧抓住服务人民这一法宝，诠释着爱民思想，紧紧抓住执法为民这一核心，诠释着为民思想。邓小平同志在《党和国家领导制度的改革》中指出，“为了国家和集体的利益，为了人民大众的利益，一切有革命觉悟的先进份子必要时都应当牺牲自己的利益。”公安消防官兵驻守的地区是政治上的敏感地带、经济上的繁华地带、治安上的复杂地带、环境上的冲击地带。在这种地区、这种环境下去实现为人民服务必将要求我们要有“甘于奉献的牺牲精神；艰苦奋斗的吃苦精神。”官兵们长期处在战斗和生活的高强度状况下，存在身体、婚恋、家庭、子女、亲属和精神物质生活等方面的困难，但都能耐得住寂寞，抗得住诱惑，守得住清贫，经得住考验。以为人民吃苦为乐，以为国家吃苦为荣。热情服务人民群众，人民群众有什么困难、有什么需要时，总能看到我们消防官兵的身影，有关这方面的事例非常多。总之，我们要把新时期“公安消防精神”贯穿到平时的执法、执勤工作中去，使之成为我们工作的精神支柱和理论支持。

浅谈打造新时期的公安消防212 篇5

打造公安消防铁军，是新时期消防部队推进消防事业发展进步的创新之举，是全面提升消防部队战斗力的强警之策，是新时期履行新使命和消防队伍长远发展的必由之路。打造公安消防铁军，不仅要有非同寻常的认识、非同寻常的决心，更要有非同寻常的举措；不仅要有高度的政治责任感、高度负责的正确态度，更要有铁的队伍和铁的纪律作风；不仅要有特殊的装备，更要有特殊的训练、承担特殊的使命。结合我支队实际，更要把打造消防铁军作为当前和今后一个时期消防队伍建设的重大任务，抓紧抓好。笔者认为应从以下几个方面抓好落实：

一、铸牢精神，大力培育消防官兵铁的精神。

没有战斗精神的军人是不合格的军人，没有战斗精神的军队是一支没有战斗力的军队。只有不断加强消防官兵战斗精神的培育，使广大消防官兵始终保持坚强的革命意志和旺盛的战斗精神，才能在应对各种急难险重任务中不负重托，不辱使命。强大的精神支柱是凝聚兵心、克服困难、打赢胜仗的重要保证。要充分结合消防部队深入开展的“弘扬公安消防精神，忠诚履行职责使命”主题教育，进一步坚定官兵理想信念，强化爱军精武意识，用英雄模范的先进事迹教育部队、熏陶官兵，使官兵树立正确的人生观和价值观，激发官兵保家卫国的强烈责任感和使命感，使官兵自觉献身消防事业，苦练打赢本领，遇有突发时间能够“拉得出、冲得上、打得赢”。同时，要结合基层消防部队的“两个经常性”工作的开展，把战斗精神培育渗入消防部队警营文化建设中。通过组织健康向上、催人奋进的各类文化活动，不断提高官兵的综合能力素质，促使官兵保持旺盛的革命斗志和昂扬的精神风貌。

我支队在开展当代革命军人核心价值观和新时期公安消防精神教育的同时，还通过开展“知识竞赛、座谈讨论、演讲比赛”等各类活动，不断加强消防官兵参与打造铁军建设的积极性和主动性。向全体官兵发出打造消防铁军倡议书活动；喊出打造消防铁军建设“向我看齐”的口号，激发官兵争先创优意识；通过开展“打造消防铁军”大讨论活动，进一步明确每名官兵在打造消防铁军建设中自己的职责使命，充分调动全体官兵连续作战、顽强拼搏的积极性、主动性和创造性，充分发动每名官兵为铁军建设提供金点子、好主意，为铁军建设出谋划策，为开展打造消防铁军奠定坚实的基础，锻造消防官兵打造消防铁军英勇顽强的战斗作风。

二、强化制度，全力打造消防部队铁的纪律。

铁的纪律就是消防部队具有服从命令、听从指挥的纪律观念。我支队在打造官兵铁的纪律中通过三个结合来实现：结合精细化管理，进一步强化依法治军、从严治军的理念。严格贯彻落实部队的三大条令，强化官兵的纪律观念，大力消防官兵的服从意识，做到令行禁止、一切行动听指挥，在狠抓制度规定的贯彻执行上下功夫，坚决纠正思想松懈、作风松散、纪律松驰等问题；结合消防部队开展的“三无”安全竞赛活动，层层落实铁的管理。强化部队管理和日常工作的检查、督促，狠抓部队作风纪律、士官队伍和正规化建设及安全防事故工作，做到部队营区管理严格规范，门卫值班制度落实到位，一日生活制度正规有序，官兵警容风纪、礼节礼貌和精神面貌良好。同时，进一步加大对官兵“八小时以外”的管理，切实加强对官兵工作圈、生活圈、社交圈的了解，及时掌握官兵社会交往的真实情况，及时发现问题，及时采取措施；结合两个经常性工作，把部队管理工作做深做细。基层执勤中队干部与士兵真正做到“五同”、“五勤、三及时”(即勤看、勤问、勤思考、勤分析、勤做工作，做到及时发现问题、及时弄清情况、及时采取措施)、“三贴近”和“四个知道(知道在哪里、想什么、干什么、需要什么)、一个跟上”，真正把经常性思想工作和经常性管理工作做在平时，延伸到灭火救援现场和训练场。同时要按时召开部队管理教育和“两个经常性”工作分析会，督促每名干部牢固树立“忧患意识”，多强调“居安思危”，牢牢把握安全工作的重点环节、重点部位和重点人员，有的放矢地作好预防工作，有效克服抓管理心中无数，抓安全没有方向，不出事盲目乐观，出了事上下埋怨的现象。从规范一日生活秩序严起、从每一次接警出动做起、从官兵一言一行抓起，培养雷厉风行、敢打硬仗的战斗作风，树立“铁心向党、铁胆攻坚、铁血为民”的良好作风。

三、提供支撑，不断巩固消防部队铁的装备。

按照中央军委新颁布的《军队基层建设纲要》和部局基层大、中队建设标准的相关要求，我支队着力加强消防部队基本建设和装备建设。一是加大装备的资金投入力度。积极主动向当地党委、政府领导汇报消防应急救援工作情况，争取大力支持，进一步加大资金的投入，把宝贵的经费用到最急需的地方；二是加大装备的配备力度。结合实际，按照“结构合理，功能齐全，性能先进，防护达标”的原则，加强消防部队高精尖装备的配备落实；三是加大装备的应用力度。组织官兵积极开展“五知一能活动”，使消防官兵充分掌握装备的技术性能，能熟练地操作使用，发挥装备的最大效能。不断加大对装备器材的维护保养，保持装备的良好状态。通过开展“人人爱装备活动”，广泛开展“学标准、学制度、爱装备”和装备管理“无损坏、无丢失、无锈蚀、无霉变”的“四无”活动，突出“练为战，战为胜”的目标，广泛开展消防装备技术操作竞赛活动，使日常的装备训练更加贴近火场，贴近实际。

四、严格训练，全面提高消防部队铁的战斗力。

“科学正规、艰苦有序”的训练，是提高消防部队攻坚作战能力，打赢实战能力的必由之路。我支队在紧紧围绕“打造消防铁军”总体要求的同时，强化消防部队攻坚队伍的体能训练，强化专业技术训练，努力打造一支“拉得出、冲得上、打得赢”的过硬消防铁军。一是注重基础、强化技能。把理论知识学习作为完成灭火救援任务的理论依据，进一步强化队员对高层、地下、大空间、大跨度等建筑火灾和危险化学品泄漏处置进攻路径、攻坚要点、避险逃生等方面知识的熟悉掌握。把体能训练作为高效完成灭火救援任务的基础。采取趣味体能训练法、组合训练法、“七个一”训练法，(每天100个俯卧撑、100个仰卧起坐、100个杠端臂曲伸、100个引体向上、一套体能综合训练操、一次负重登楼、一次5000米跑)等方法加强基础体能训练，保证官兵体能素质不断增强。把心理素质训练作为消防部队官兵保持战斗力的重要环节。利用烟热训练设施、拓展训练设施等加强官兵的心理训练，主要训练队员在高温、浓烟、高空和亡人条件下的预判、反应和处变能力，突出了队员的认知、应变能力训练，不断提高官兵的心理承受能力。把技能训练作为实现“内攻近战、强攻排险”任务的前提。在技能训练上，反复开展立体进攻、纵深进攻、排险抑爆、破拆堵漏、紧急避险等操法训练，强化了恶劣条件下队员的作战能力，不断提高官兵打赢战斗的基本能力。二是注重应用，强化养成。无论是先进战术、战法、车辆器材，还是强攻近战理念；无论是战斗中的协同配合，还是安全措施的采取，都必须坚持平时养成，战时应用的原则。只有在实战中不断锻炼提高、规范养成官兵的战斗素养、战斗技能，才能实现训战一致，战时提高的目的。加强官兵的平时养成，提高灭火救援能力。突出训练的现代化、专业化，实现一专多能。灭火救援任务需求是多元化的，不同的现场，不同的阶段，需要的攻坚任务都会有所不同。在训练中将依托攻坚组训练基本操法，突出破拆、堵漏等专业的各种科目训练，又要加强其他所有科目训练，真正达到一专多能，一组多用，最大限度满足灭火救援工作的实际需要。突出训练的思维化，实现模拟演练。任何事物的发展都有一定规律可循。为了达到训练实效，满足战时所需，不断总结灭火救援工作实践，总结设定高层、地下、易燃易爆、人员密集场所等各种场所，在不同部位、不同时段、灾情不同阶段的想定作业条件，根据不同的基本处置操法、战法，加强开展有针对性的模拟演练，使官兵入脑入心，应对自如，提高临机处置能力。突出训练的实战化，实现合成训练。灭火救援战斗，不是单一作战小组的独立战斗，需要多方协同，方能彰显功效。这就需要我们必须立足实战，加强平时的合成训练演练。既要加强中队内部的协同训练，又要加强与专职队的协同训练。通过不同条件下的合成训练演练，不断提高作战的默契配合，协同作战，提高消防部队合成攻坚能力。

浅析新时期公安消防精神 篇6

当前在全国公安机关中开展的“三项教育”活动，对纯洁公安队伍、净化公安民警的思想，提高民警的基本素质和公安机关在人民群众中的威望，提高公安队伍的战斗力，无疑起到了巨大的推动作用，其功不可没。目前开展的严打斗争所取得的辉煌战绩，就是对“三项教育”成果的实际检验，也即是政治思想工作的成果。公安机关最基层的单位是公安派出所，它担负着维护社会治安、打击犯罪、保护人民的重任，其中政治思想工作对完成公安工作任务的作用是非常重要的。政治思想工作是研究人的思想行为的科学，其目的在于激发人的内在积极性和提高人的素质，以利于公安机关完成各项工作任务。新时期公安基层派出所政治思想工作有其独有的特点，如何做好新时期基层公安派出所政治思想工作是摆在每一位政工干部面前的新课题。

一、当前基层公安派出所政治思想工作面临的问题

（一）、当前基层民警中思想上存在的基本问题

公安派出所是对敌斗争的第一线，是公安机关最基层的单位，它担负着繁重的维护社会治安、打击犯罪、保护人民的重任。由于基层工作的特殊性和长期超负荷工作，干警的身体素质不容乐观，有许多年龄大的民警长期工作在公安工作的最基层，积劳成疾；我国现正处于社会主义市场经济的转轨时期，大量工人分离下岗，我们许多民警家属、子女也是下岗大军中的一员，有的民警全家人只靠其一人的薪金维持基本生活，甚至背负相当数量的债务；信息时代已经到来，许多民警受到时代浪潮的冲击和现实生活的体验，思想非常活跃，观念也发生了非常深刻的变化，他们求知欲望强烈对新事物具有很强的认识能力和接受能力，对于做好公安工作既带来了有利条件和工作机遇，又由此出现了过去的政治思想工作方法中所没有遇到的新课题。因此，新时期的政治思想工作仅靠说教式的方法不能收到明显的效果，必须要在做思想工作的同时解决其实际问题。

（二）、现行基层公安派出所政治工作体制存在的问题。

政治思想工作的任务和目的就是要提高人们对世界的认识能力和改造能力，在公安机关就是要通过深入细致的政治思想工作充分调动广大民警的工作积极性，增加其责任感和使命感。然而目前有的单位对于政治思想工作是说起来重要，做起来次要：

1、政工人员按照编制的确配备了，但实际工作中政工人员所能做到的仅是组织学习材料、读文件。说是负责队伍建设，而实际上是无权管理，在基层工作中处于次要地位。有的单位计划、安排的学习由于行政领导借口工作忙没有时间组织学习，或将本单位民警派出它用，就可以使此次学习无法组织。从这一个侧面可反映出政治工作首长的工作受行政首长的制约非常之大；

2、政治工作体制和保障机制不健全。在基层单位实行的是行政首长负责制，政工首长处于实际上的从属地位，要看行政首长的态度来开展工作。政工人员的责、权、利不分明，地位不重要，形成了行政、政工二层皮的现象，这是一个誰都不愿意说但是确实在相当部分单位存在和不能回避的实际问题；

3、一些基层派出所的党支部只是管党员的组织发展、收缴党费、按上级的要求组织相应的活动，对本单位的重大工作和决策由于种种原因没能真正参与，失去了监督、保障、把关的作用；

4、由于人、财、物由行政领导统管，政工首长没有对人、财、物的支配权，有事需向行政领导协商、请求才能动用。因此，基层政工首长在做政治思想工作遇到具体问题不能拍板解决时，难免会给人以软弱无力的感觉，大大降低了政治思想工作的威力，好像成了说了不算、算了不说的人，对解决民警的思想问题产生了不利的影响。

二、改进基层公安派出所政治思想工作的基本方法

人民警察是我国政权机关的重要组成部分,它战斗在同极少数严重违法犯罪现象作斗争的第一线，肩负着打击敌人、惩治犯罪、服务四化的历史重任。公安派出所是市、县公安局派驻

基层社区的派出机关，是以治安管理和安全防范为主要任务的公安机关的基层组织；是代表整个公安的综合执法单位；是公安机关联系群众的桥梁和纽带，是战斗的实体。因此，基层公安派出所工作的好坏与公安机关的整体工作关系密切和重大。

（一）应配备高素质的政治工作者

浅析新时期大学生民族精神的培育 篇7

一、民族精神的内涵

民族精神，是民族文化的灵魂，是一个民族在历史活动中表现出来的富有生命力的优秀思想、高尚品格和坚定志向，具有对内动员民族力量、对外展示民族形象的重要功能。在五千多年的发展中，中华民族形成了以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神。这个民族精神，是中华民族生生不息、发展壮大的强大精神力量，也是中国人民在未来的岁月里薪火相传、继往开来的强大精神力量。

二、大学生民族精神的现状及其原因

民族精神的培育，总是同一个人对祖国历史与现状的正确认识相联系的。遗憾的是现在有些大学生，对祖国的历史和现状知之甚少，对祖国的悠久历史、灿烂文化和优良传统采取民族虚无主义的态度，对时代课题不感兴趣，对时事政治比较漠然，对国家的政策方针知之甚少，一心只埋头于本专业的学习，奉行“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的迂腐原则。如华中科技大学的校长在报纸上谈及一美国友人是这样评价中国留学生的：“他们的英文都非常好，但就是分不清长江和黄河，也就是没有历史观念。”我们动辄以中华上下五千年的历史文明有着优秀的民族传统文化自居。而如今，作为未来社会精英的留学生竟连这种最基本的常识都不清楚，这不能不说是中华文明发展到新世纪的一个沉重的“尴尬”。究其根源，笔者认为原因是多方面的，主要表现在以下几点：

1.基础教育忽略对学生的本国历史文化教育

由于高考指挥棒的作用，历史科目的传统地位受到严峻的挑战，学校拼命追求升学率的功利心理导致历史科目备受冷落，再加上电视媒体一味迎合观众的情趣，不负责任地将历史事实扭曲，胡编乱造，将严肃的历史事实杜撰成诙谐、轻松的喜剧故事。这就造成了一个不可忽视的问题：我们的学生考上大学之后，对历史知识的认识面窄、肤浅，甚至错误，这一现状令人堪忧！

2.高等教育在培育大学生民族精神方面缺乏主动性

随着社会主义市场经济的不断发展，对高校建设也提出新的更高的要求。围绕以“经济建设”为中心，高校在向综合性大学迈进的同时，将科研成果，校园环境建设，引进人才等硬件作为重点建设项目，而作为学生思想政治教育一部分的民族精神的培育却被弱化、忽视，对学生民族精神的培育更多的只是流于表面，教育形式上也缺乏创新。单一、枯燥的教育形式无法有效地调动学生的积极性，无法把优秀的民族精神渗透到学生的思想和行动上，民族精神的培育也就无从说起，由于高校对学生思想的引导和塑造上的不力，导致严重后果已是屡见不鲜了。民族精神的培育是一个复杂的过程，由于学校是一个特殊的、重要的教育场所，因此在这一过程，学校发挥主动性，重视民族精神的培育是十分关键的。

3.大学生缺乏强烈的时代感

时代发展的潮流推动了民族精神的培育，培育的民族精神就应该是反映时代特征，适合社会发展要求的。而当代高校学生缺乏强烈的时代感，对时事的关注较少，只埋头于书本知识，跟不上时代步伐，思想上还保留着传统的循规蹈矩，安于现状的旧习，拘泥于传统，机械地保持民族精神原始内容和表现的形式。缺乏强烈的时代感，不仅不利于培育民族精神，实质上是抛弃民族精神，背离民族精神。因此当代高校学生应站在时代的潮头，按时代发展的要求深化民族精神的内容，才能使民族精神永葆生机和活力，真正撑起民族的精神大厦！

4.大学生的民族自我意识比较单薄

民族精神的培养有赖于个人的接受与认同。民族精神是一种内在灵魂，培育民族精神，离不开每个个体对它的认同、接受。真正的民族精神是深植于具有主体自觉意识的现状人之中，是内化于个人心理意识，言论行为之中。离开个人的接受与认同，民族精神难以培育，更不可能成为民族的向心力与凝聚力之源。当代高校学生，他们缺乏强烈的民族自尊感，在世界民族之林中，缺乏民族主体地位的意识对有关民族精神的思想文化阵地，精神文化产品不感兴趣，对各类有关民族精神的主题宣传教育，各类精神文明创建活动漠不关心。

三、大学生民族精神培育的对策

马克思主义认为，生产力是社会发展中起决定性作用的因素，同时精神对物质、社会意识对社会存在又具有巨大的能动作用。大学生民族精神的培育，必须选择有效的对策，才能促使高校文化建设与精神文明的不断进步，才能使他们始终保持奋发有为，昂扬向上的精神状态，投身到改革开放和现代化建设的宏伟事业中，为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。

1.重视对大学生的本国历史教育

邓小平曾说过：“了解自己的历史很重要。青年人不了解这些历史，我们要用历史教育青年，教育人民。”历史教育为民族精神的培育提供了一个最基础的承接面，如果没有这个承接面，后面的一些教育基本上都要落空。我们的很多有关民族精神培育的政治教育，爱国主义教育之所以收效不高，就因为缺少这样一个承接面。历史教育，特别是对高校学生的历史教育是一种润物无声却非常有效的爱国主义教育和民族精神教育。它在不经意中已经把爱国的精神和爱国的根植入到他们的心里，走到哪里都是中国心，都有强烈民族自豪感。

2.注重培育高校学生的时代意识，回答时代课题

时代发展的潮流是培养精神的坐标，也是拓展民族精神的动力。进入21世纪，时代发展出现许多新情况、新特点，要求民族精神的内涵不断丰富和拓展，包括培养精神、竞争精神、兼容精神、科学精神、理性精神等民族精神。当代高校学生在和平与发展的时代主题下更要培养锐意进取、开拓创新的民族精神，以适应社会主义市场经济发展的新要求。市场经济讲究效率、效益；要求平等、自由，强调竞争、诚信，它既是一种法制经济，也是一种道德经济，市场经济的发展要求政治民主化相伴随。这些新要求深化了民族精神的内容，反映了时代特征，回答时代课题，富有时代气息。

3.民族精神的培育离不开高校学生自觉的文化创新活动

人与动物的根本不同就在于，人永远在追求某种创新，又永远不会满足于或停留在已有的创造，人不仅以某种方式超越给定的或外部的自然，而且也在不断地超越、更新或重建已有的文化成果。高校学生民族精神的培育有赖于他们自身的文化创造，文化创造又要求他们具有以下文化品格：第一，强烈的理性批判精神。要求以文化主人翁的态度，俯瞰历史的长河，洞察民族精神底蕴，把握时代和社会发展的要求，预测人类文化发展的未来，以倡导、传播、培育为时代和社会发展所需要的民族精神。第二，高度的民族自我意识要求在世界各民族的文化比较中反观本民族所处的文化地位、文化氛围。在确立民族文化的主体地位的同时，要从民族的实际出发，在历史、现实、未来所建构的三维文化背景下找到民族精神的时代基点，融汇古今中外的文化精华，培育新的民族精神。第三，自觉的参与意识。培育民族精神，归根到底只能是一种文化实践，高校学生必须参与文化创造的实践，在实践中把握民族精神的真谛。

4.发挥高校在培育学生民族精神中的重要作用

爱国主义精神植根于民族精神之中，是民族精神的一个具体表现。爱国主义精神的培育和发扬有利于民族精神的巩固和发展。因此，对学生进行爱国主义教育是培育学生爱国主义精神的一个非常重要的环节。我们的祖国从历史到现实，从自然风光到物产资源，从社会生产到社会生活的各个领域，到处都蕴含极为丰富的爱国主义瑰宝，是我们进行爱国主义教育的取之不尽，用之不竭的源泉。利用好这些教材，通过文章、教学、讲演、社团活动等形式对学生进行丰富而又生动的爱国主义教育，让学生加深了解对国家历史、现实、社会生产、社会生活、自然风光等方面的认识，培养学生对祖国强烈的自豪感和优越感。

参考文献：

[1]邓小平文选第三卷.人民出版社，1993：206.

浅析新时期公安消防精神 篇8

大家好！今天，我演讲的题目是：“弘扬公安消防精神 忠诚奉献无悔青春”。

消防部队，和人民的生活紧密相连，当人民的生命财产安全受到大火威胁，消防战士扑向火海，奋不顾身；当人民遭遇危难，我们实施救援，挺身而出。在万家灯火平安中国的背后，凝聚着消防队伍的一份汗水，一份辛劳。忠诚可靠、赴汤蹈火、服务人民，新时期公安消防精神正每时每刻激励着我们，坚定了我们保家卫国的决心和信念。

忠诚可靠是我们的不变警魂，忠于党、忠于祖国、忠于人民是永远不变的政治本色。在去年的汶川大地震中，时间就是生命，命令就是出征的号角。党中央国务院一声令下，全国各地消防精英以最快速度星夜奔赴灾区。在这巨大的自然灾难面前，人类是渺小的，然而，正是突如其来的灾难，辉映了万千消防官兵赤子之心般的忠诚，那一个个疲惫而不屈的眼神，一个个奋不顾身的身影，已凝聚成打不跨的信念，撼不动的毅力，点燃一个个新的希望，奏响了生命的赞歌，这，就是对祖国，对人民，最无私的忠诚。

多少次，警铃突然响起，无论是睡梦中还是在吃饭，我们都以最快的速度着好装登上消防车，向火情发生地急驰而去。就是这样，把灭火救灾，抢险救援看成是最神圣的使命。枕戈待旦，闻警而动；无所畏惧，敢打善拼；只要人民需要，就挺身而出。俗话说，“养兵千日、用兵一时”，但对于消防官兵却是 “养兵千日、用兵也千日”。

每天都要面临水与火、生与死的考验，特殊的职业，注定官兵们与亲人聚少离多，一如既往地用忠诚与信念守护着这座县城的平安，用热血与青春筑起生命的屏障。

赴汤蹈火是我们消防官兵的使命和天职。我们来自五湖四海，但在踏入红门的那一刻，我们都拥有了一个共同的信念，那就是时刻准备与死神较量，去挽回一个个宝贵的生命。当破晓的曙光刚刚将大地唤醒，我们的消防官兵就在嘹亮的军号声中，穿好绿色的作训服，喊着响亮的番号，训练出操；当太阳的光芒开始普照大地，这些绿色的健儿又吼起震天的号子，在训练场上摸、爬、滚、打；当急促的电铃声一响，立即披上浴火的战袍，跃上心爱的战车，去讨伐肆虐的火魔。赴汤蹈火，义无反顾，把自己的生命置之度外，去换取许许多多陌生人生的希望，就已充满了崇高，而当这成为一种职业，一种生活，一种无时不刻不在的责任，那又是怎样一首壮丽的诗篇！

全心全意为人民服务是我们根本宗旨和永远不变的承诺。服务人民不分昼夜，不分岗位，不分性别。那些最可敬可爱的消防兵与指挥官，既是英勇无畏战斗英雄，更是朴实可爱的热血男儿。而这消防阵地中的不爱红妆爱武装女警官们，是这绿色洪流中点缀的朵朵红色。我们是人民的儿女，我们的最高使命，就是为这片热土，奉献我们所有的热量。为人民服务的信念是一面猎猎飘扬的旗帜，在这旗帜下，我们心中守着人民的寄托，枕戈待旦，昼夜不息，时刻守望着万家灯火，时刻等待着人民的召唤！

寒去暑来，冬去春来，日复一日，年复一年，我们用无私和热爱

书写无怨无悔的红门岁月；用热血和忠诚履行保卫人民生命财产安全的诺言；用这种无言的执着，装点着壮美青春！

浅析新时期公安消防精神 篇9

摘要：随着时代进步，人民生活水平的提高，国家与人民群众越来越关注精神与文化的建设，因此在当代社会中，新时期基层社会主义精神文明建设面临极大的挑战和机遇。如何开展新时期基层社会主义精神文明建设工作变得越来越迫切，本文将从基层（大学生村官）角度出发，浅析新时期基层社会主义精神文明建设。

关键词：新时期基层建设、精神文明建设、改善措施

社会主义精神文明（以下简称精神文明）是建立在社会主义生产资料公有制基础之上的，本质上属于无产阶级和人民大众的文明。它以马克思主义为指导，形成能促进社会主义事业健康发展的思想、政治、道德观念和社会风貌，它的发展需要物质文明提供物质条件和实践经验，它的发展又为物质文明的发展提供精神动力、智力支持和思想保证，是社会主义社会的重要特征，是具有中国特色的社会主义社会不可缺少的一个重要方面。

改革开放以来，中国共产党创造性地提出了社会主义精神文明建设的战略任务[1]。各届党的领导人也认识到写好中国特色社会主义这篇大文章，全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦，一定要加强精神文明建设。特别是十八大以来，党中央高度重视精神文明建设，总书记多次指出，实现中华民族伟大复兴的中国梦既需要物质财富极大丰富，也需要精神财富极大丰富[1]。2017年10月18日，在中国共产党第十九次全国代表大会开幕会上，习近平代表十八届中央委员会向大会作报告，再次阐述了精神文明建设的重要性。

精神文明的建设，不是口号式传达，而是要贯彻落地落实。精神文明建设重点在基层，人民群众分布在基层的广阔土地上，街道、社区，镇、村等基层组织担负起传达重要精神，贯彻落地落实的重担。基层精神文明建设是有效是推动整体精神文明建设发展的根本途径，也是广大人民群众在党的领导下建设美好生活的具体实践。人民有信仰，民族有希望，国家有力量。基层精神文明建设对于增强人民群众思想觉悟、道德水准、文明素养，对于实现中华民族伟大复兴中国梦具有重要的战略意义。

1新时期基层精神文明建设的机遇及面临的挑战

1.1存在的机遇

1.1.1重视度高

十八大以来，党中央高度重视精神文明建设，总书记多次指出，精神文明建设对于实现中华民族伟大复兴的中国梦的重要性。十九大报告中，再次阐述了这一观点并提出了今后几年精神文明建设的战略方针，这为基层工作者继续开展精神文明建设提供了信心，也为今后工作提供了方向，具有重要的意义，是加快精神文明建设的一大机遇。1.1.2有一定的建设基础

在前期的发展中，精神文明建设有了一定的基层，也取得了一定的成效。其中有些地方设置了精神文明建设办公室、核心价值观办公室等一批配备专职人员的办公机构，将精神文明建设作为重点工作开展。细化类别，出台各类方案，让工作有了详尽的行动指南；设立标准，执行奖罚制度，规范了工作人员行为，基层的精神文明建设稳步推进。现在正处于一个成熟、稳定的发展时期，对于继续进行精神文明建设具有重要意义。

1.1.3人民需求日益旺盛

随着经济的快速，人民的生活越过越好，物质生活有了极大的提高，开始把需求放在提高精神文化追求上。这些年，人们的精神文化需求日益旺盛，特别是一些中老年退休人员。这是一个非常好的机遇，有需求，便能更好的根据人们的需求，加强基层精神文明建设。

1.2面临的挑战

机遇是可喜的，但我们也要清楚地看到其中存在问题，面临的挑战。1.2.1认识不到位，合力难形成

在实际工作中，有些基层工作者把精神文明建设只是当作工作的一个任务，思想上没有引起重视，只依照上级文件办事，上级要求开展什么活动就只开展什么活动，没有结合当地实际，缺乏工作的创造性，有些甚至胡编乱造，蒙混过关，实际上很多工作并没有落实。局部的疏忽，影响工作合力，也会影响整体的效果。1.2.2任务较繁重，工作难推进

上面千根线，下面一根针，基层工作多而繁重，特别是随着工作类别的进一步细化，各方面工作要求也越来越高，工作繁重与人员有限的矛盾日益凸显，很多工作人员身兼多职，工作多，任务重，很多时候没有足够多的精力做好每一项工作，进而也会影响工作质量。加之很多时候上级部门的任务下发到了基层，但是工作经费及相应力量却没有下去，加剧了这样的状况。1.2.3缺乏创新力，群众难吸引

随着新时代发展，人们对于精神文化的要求也越来越高，这对于新时期基层精神文明建设提出了更高的要求，不仅需要内容丰富而且还要形式多样，有创新，有吸引力。然而，在实际工作中，依然存在创新不够的问题，活动形式单一，虽然近年来有所改变，但大多仍以会议的形式进行，枯燥无味，不具有吸引性。

2改善措施

2.1充实内部力量

2.1.1提高综合素质

基层工作者是开展是精神文明建设的直接执行者，加强基层工作者思想教育、技能培训有助于整体工作的提升。因此，在实际过程中可以通过理论强化，技能培训，参观取经的方式，培养其创新意识，提高综合素质。2.1.2合理分配 针对基层工作繁多的情况，要对人员进行合理的分配，让合适的人到合适的岗位；同时要积极充实内部力量，可以通过增加工作人员数量或者积极引入外部力量的方法，如积极招募志愿者、与所在地区社会组织合作等等。

2.2强化价值观引领

加强精神文明建设离不开价值观的建设，强化价值观引领，有助于凝聚社会共识。将神文明建设要把培育和践行社会主义核心价值观作为根本任务，进一步落细落小落实，在叫响做实上下功夫[1]。党的十八大以来，党中央高度重视培育和践行社会主义核心价值观，国家层面倡导富强、民主、文明、和谐；社会层面倡导自由、平等、公正、法治；公民层面倡导爱国、敬业、诚信、友善。围绕这24字主题，积极开展各项活动，引导广大群众讲道德、尊道德、守道德，树文明新风。2.2.1加强宣传，营造良好氛围

结合当地实际，以传统媒体和新媒体平台相结合的方式进行核心价值观的宣传。通过上门走访、座谈交流、共建联谊等多种方式，联合板报、标语、宣传资料、公益广告、户外LED、义演等多种宣传载体进行宣传等，同时注重新媒体在社会主义核心价值观建设工作中的应用，利用微博、头条号、当地一些知名论坛、微信公众号等新媒体平台，大力全面的进行宣传，让人们在潜移默化中受到熏陶教育，形成广泛的社会影响。

2.2.2整合资源，增强引导作用

习近平在《知之深爱之切》一文中曾指出，精神文明建设是一项实实在在的社会主义建设，当然需要许多群众欢迎的好方式。形式和内容是统一的，离开了形式，内容也就不能存在[2]。因此，在具体工作中，需要丰富形式。各地可以结合当地实际，积极整合各类活动资源，充分利用当地特色，利用道德讲堂、法治大讲堂、各种政治性节日等大力提升公民道德建设，引导广大居群众投身道德实践，自觉培育和弘扬社会主义核心价值观。通过法治大讲堂、观看法治电影等进行法律知识知识主题教育，提升群众法律知识水平；运用榜样带动力量，通过道德讲堂、百故事会等大力宣传推广身边好人、道德模范、最美人物等，广泛开展学习先进典型的活动，实现以点带面，引导居民群众学习身边的道德模范；加强国学教育，加强家风家训建设，提高群众道德素养，传承中华美德和国学知识，形成健康审美情趣。2.2.3重点突出，发挥载体力量

有些地方结合当地实际，打造了颇具特色的社会主义核心价值观主题景观，形成社会主义核心价值观教育的实践基地。以成都市武侯区为例，通过群众喜闻乐见、通俗易懂的方式打造“一街一园一院落”主题景观及社会主义核心价值观茶楼，内容上全面化、形式上多样化、视觉上多彩化。让群众可娱乐可学习，做到了让群众对社会主义核心价值观喜闻乐见“有看头”，将社会主义核心融于脑、融于心。我认为这是非常值得借鉴的，我们各地也可以采取这样的方式，结合当地特色，深入挖掘，打造一批具有特色亮点的主题景观，推动辖区精神文明建设。

2.3推动未成年教育

未成年是祖国的未来，是明日的希望。因此要把加强和提高未成年人社会教育工作做为精神文明建设的重点工作来抓，推进和完善“学校、家庭、社会”三结合教育网络，提升未成年人社会教育整体水平。2.3.1加强联系

加强与学校的联系，结合青少年德育要求，优化青少年活动内容，在各节庆日、纪念日等主题日联合开展志愿活动进学校、宣传讲座进学校、实践活动进村社区等活动，引导辖区青少年参与志愿服务，了解法治、防邪、应急等各项知识，不断增强其思想道德建设及社会认知感。2.3.2强化载体

对于城市社区，各方面条件相对较好，有更多可供利用的载体和资源，同时，家长工作较繁忙，对于未成年的教育常常心有余而力不足，社区就承担起未成年在学校以外的教育。有些社区引入外部力量，联合社会组织开展四点半堂，在放学后辅导未成年功课，同时开展丰富的活动，对未成年有一定的教育作用；开展暑期公益托管班，邀请大学生志愿者、专业社工开展教学，积极协调各方资源，开展权益保护讲座、公益诊疗志愿服务、红十字急救课堂、法治小讲堂等丰富多彩的活动，同时通过舞蹈课书画课、声乐课、英语课等丰富了青少年暑期生活，解决了家长的后顾之忧。

2.4发挥志愿力量

志愿服务泛指利用自己的时间、技能、资源、善心为邻居、社区、社会提供非盈利、无偿、非职业化援助的行为。“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，是人与人之间相互关爱、人与社会之间相互融合、人与自然之间和谐共处的重要体现，借助于志愿服务活动的开展，以自身行动为影响，向群众口口相传，既快捷又有效，一种双赢的精神文明建设模式，具有非常重要的意义[3-6]。2.4.1深入挖掘志愿服务力量

广泛开展志愿者工作宣传，借助开展活动的时机或者微信、微博等新媒体平台进行招募、宣传，扩大志愿服务服务覆盖面、提升志愿服务品牌影响力，让当地居民群众充分认同志愿工作，增强群众主体参与志愿服务意识，调动了辖区内更多专业人士加入志愿者队伍，形成了全民参与志愿服务的良好局面。2.4.2强化志愿服务品牌建设

为了更好的开展各项工作，打造志愿服务品牌建设非常重要。把打造志愿服务品牌作为推动志愿者活动开展，推动精神文明建设的动力。在文化教育、环境保护、医疗卫生、扶老助残、慈善救助等方面，整合优化服务资源，精心设计服务内容，形成了一系列具有广泛社会影响的志愿服务品牌；注重用创新的理念和方法发现志愿服务的新亮点、新领域，因地制宜地开发志愿服务新项目，通过重点和特色项目来赢得社会各界支持，为志愿服务提供人力、智力、资金、活动场所等方面的帮助。2.4.3规范志愿队伍建设机制 积极探索，不断完善志愿者招募、注册、志愿服务登记、评估、志愿者激励、培训机制。同时加强注册管理，壮大志愿服务力量。采取了自愿报名为基础，项目招募和活动招募为主的志愿者招募方式，可以发挥网络作用，通过微博、微信或者建立APP,实现网上对志愿者个人信息建档，全面掌握每一名注册志愿者的服务技能、服务特长和服务意向等情况，完成对志愿者的管理、跟踪、评定、考核；帮助志愿者合理、规范、长期地开展服务。引导志愿服务队伍从“专业化”到“大众化”转变，努力将志愿服务延伸到末端，实现服务零距离。将地方党员志愿者、单位专业志愿者、大学生志愿者、居民志愿者等整合成为基层志愿服务队，服务于居民院落和家庭。2.4.4建立志愿服务激励制度

志愿活动在于志愿者，为了更好的提高志愿者的积极性，建立健全志愿服务激励制度非常有必要。建立和完善志愿服务嘉许激励有助于激发居民参与志愿服务的热情，提高志愿者服务队伍的综合素质，推进街道志愿活动的有效进展，充分发挥志愿服务在构建基层精神文明建设中的作用[7,8]。充分整合各类志愿者队伍，纳入基层志愿服务站科学化管理；为志愿者提供保障的优惠措施和配套制度，对优秀的志愿者在就学、就医、就业等方面提供优惠和优待，对生活困难的志愿者给予相应的生活照顾和物质帮扶，充分调动志愿者的积极性；实行评优激励制度，每年评选优秀志愿者，评选优秀志愿服务项目，年底开展总结会，对优秀的志愿服务项目及志愿者进行精神和物质上的奖励；大力宣传优秀志愿者的先进事迹，形成全社会共同关注志愿服务中的居民，使得志愿服务建设有市场、有关注度。

3结语

基层群众文化工作是当前建设人民群众精神文明生活的重要内容，基层工作者针对文化工作开展过程中出现的问题和相关不良因素，需要制订有效对策并加以完善，不断创新工作思路不断提升群众文化活动环境，不断开展群众喜闻乐见、丰富多彩的文化活动，为群众的精神文化追求做最好的服务。参考文献

浅谈新时期公安工作与媒体 篇10

内容摘要：本文从新时期社会媒体舆论对公安工作的影响，所产生的原因为切入点，浅谈了本人对提高公安机关舆论引导能力对策和建议 关键字：公安工作 舆论引导

对策

当前，随着社会经济环境发生深刻变化，社会发展面临的矛盾问题也相应增多，不稳定不确定因素增多，人民内部矛盾多样多发，维护社会稳定工作面临的形势仍然严峻。公安宣传工作统一思想、凝聚力量、引导舆论、维护稳定的任务也因此尤为艰巨。特别是在信息技术迅猛发展，互联网、手机等普及互动的趋势下，公安工作面临着许多新情况新问题，民警执法的一言一行、一举一动都暴露在公众和媒体的视线之下，稍有不慎就会被抓住不放，夸大炒作。近年来，国内涉警负面新闻报道已出现多起，如云南“躲猫猫”事件，湖北“石首”事件、“邓玉娇”事件，尤其是近来重庆市扫黑除恶，牵扯到以文强为首的公安机关高层人物事件，全国各大媒体均乐此不疲的全面报道，无不吸引着亿万人民的关注，冲击着人民群众的固有思维。在这种大的舆论氛围下，我省乃至的涉警负面报道也时有发生。因此，如何准确把握社会信息化条件下思想宣传工作规律、特点，切实提高公安机关舆论引导和公共关系能力，努力营造有利于警民和谐、有利于公安工作的良好舆论氛围，是摆在公安机关面前值得深思的一个问题。现笔者就公安机关在社会信息化条件下如何提高舆论引导能力做一浅议。

一、当前易引起新闻媒体关注的公安机关负面事件分析

公安机关人民警察作为与人民群众联系最为密切、接触最为广泛深入、老百姓最爱评议的一个群体，自然而然也成了新闻媒体挖“新闻”的一个源泉，先进典型、英雄模范等警察英雄事迹容易引起新闻媒体的关注，尤其是对涉及公安机关及警察事件的负面新闻，更是令部分新闻媒体和记者津津乐道。主要表现在以下四个方面：

(一)少数公安机关民警执法犯法造成的涉警事件易成为新闻媒体关注的焦点。少数民警受社会不良风气的影响，受腐朽思想腐蚀，全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，世界观、人生观、价值观发生扭曲和错位，思想上滋长拜金主义、享乐主义，执法不学法、执法不懂法、执法不守法、执法违法、执法犯法，个别人甚至把执法活动置于社会上不正常的关系网中，徇私枉法，索贿受贿，办人情案、关系案、金钱案，充当黑恶势力的“保护伞”，为害人民群众。这既破坏了警民关系，严重败坏了公安机关整体形象，也成为新闻媒体竞相报道的热点。

(二)少数公安机关民警缺乏宗旨意识造成的涉警事件易成为新闻媒体关注的焦点。目前，有的民警对政治学习不感兴趣，不讲奉献只求索取，忘却了全心全意为人民服务的宗旨意识，遇事不能从维护党和人民的根本利益出发，而是私心膨胀，贪小利、图享受，与人民群众对公安机关的期望和要求形成明显反差。少数民警特权思想严重，以管人者自居，工作方法简单，态度行为粗暴，刁难欺压群众，引起群众反感，产生了不良的后果。

(三)少数公安机关民警执法不公、执法不严的事件易成为新闻媒体关注的焦点。近年来，公安机关先后进行了执法规范化教育、社会主义法制理念教育、素质能力建设等活动，在全体民警中加强执法为民思想教育，强化民警证据意识、程序意识、权限意识和自觉接受监督意识，不断完善执法办案和监督制约的具体制度，把打击犯罪与保护人权、追求效率与实现公正有机统一起来。但少数基层公安机关和公安民警在执法指导思想上仍然出现了偏差和错位，在执法办案中，重打击轻保护、重管理轻服务、重实体轻程序、重处罚轻教育、重领导轻群众、重关系轻法制、重人治轻法治等行为屡禁不止；不尊重当事人的合法权益，搞刑讯逼供、超期羁押等，随意侵犯人权。

(四)一面之词、道听途说、夸大事实“制造”的不实涉警事件易成为部分新闻媒体的卖点。由于当前新闻媒体之间的激烈竞争，许多新闻媒体和记者都在为“吸引眼球”的新闻而忙碌，很多新闻媒体都采取提供线索有奖的方式来收集“新闻”和“报料”。但极个别新闻媒体和记者对所谓的群众提供线索不加甄别，不深入走访调查，偏听偏信，为“新闻”而“新闻”，把一面之词当成热点，把夸大事实作为卖点，以耸人听闻的标题、大肆渲染的情节来吸引读者，提高所谓“影响力”。原本是客观、如实地报道公安队伍中存在的问题，提出些建设性的意见，改进公安工作和形象，没想却被个别新闻媒体杜撰、编造以及刊登出与事实严重不相符的虚假新闻、失实新闻,人为地造成了公安机关形象危机。

二、存在上述现象的原因

出现上述现象，既有社会因素，也有民警自身因素；既有个别媒体的社会责任感弱化和一些群众的猎奇心态等因素，也有对舆论导向认识不深、应对措施不力等因素。主要表现在以下几个方面。

（一）社会综合因素。一是改革开放以来，经济社会发展取得了巨大成就，同时也沉淀、积累了不少社会矛盾和问题。社会转型加剧，经济、政治体制改革深化，社会成员结构调整，利益重新分配，各种矛盾此起彼伏，公安机关进一步扩大了社会管理范围和打击犯罪的力度，使得公安民警与违法犯罪分子的矛盾冲突更加直接、尖锐。二是非警务活动增加，许多诸如城市拆迁、土地征用、上访等原因而引发的群体性事件不断发生，作为公安机关毫无选择地站在维稳的“风口浪尖”，直接面对应付矛盾冲突行为，衍生了极少数人不满和对立情绪，借助媒体对公安队伍进行“舆论攻击”。

（二）自身综合因素。一是公安机关在执法执勤、办案或在接受救助、处警等方面未按程序办案或工作中存在问题，授人以柄，媒体却紧盯不放。二是机制不健全，认识不到位，缺少应对力。一些部门在应对媒体炒作涉警新闻事件时，经验不足、应对失当，造成被动，给了个别媒体炒作的空间。

（三）信息网络因素。当今信息网络四通八达，特别是个别人借助互联网具有互联互通、藏身匿名、互动性强、信息量大的特点，加之公安工作具有特殊的政治性、敏感性，具有天然的刺激性和吸引力，容易成为网上舆论关注的“焦点”。庞大的网络规模，发达的网络平台，众多的网民，使得网上一旦出现涉警舆情事件，极易引起铺天盖地的“舆论风暴”，呈现出“一人疾呼、万人参与、百万人关注”的状况，在很短时间内，就会严重损害整个公安机关和人民警察的形象，对公安机关舆论引导工作能否快速反应、有效应对是一个巨大的挑战。

三、公安机关引导涉警网络舆情应坚持的原则

（一）自觉接受批评监督的原则

网上舆论引导并不是要提倡网上一片赞歌，应当允许群众开展网上批评和监督。对于贪污腐败、不公不义、恃强凌弱、嫌贫爱富、不讲诚信等社会现象，对与人民利益关系最直接问题上的决策失误，以及地方和部门的工作失职、渎职问题，有法不依，执法不严的问题，都应该旗帜鲜明地批评和揭露，以形成网上监督氛围，这是营造积极向上的主流舆论所必须的。

（二）坚持以事实为依据的原则

准确的事实是确保有效处置危机的必要前提。对危机爆发的时间、地点、性质、损失都应准确无误的了解清楚，才能制定正确有效的处理方案，分析危机的发展趋势，以便加以控制。

（三）坚持积极引导的原则

危机爆发后，不能消极悲观、等待、观望或存在侥幸心理，这时应主动引导舆论。警方要牢牢掌握信息发布的主动权，以此来增加信息的保真度，从而主导舆论，避免发生信息失真的情况。发布的信息要强调全面和真实，越是隐瞒真相越会引起更大怀疑。

（四）坚持维护形象的原则

这是形象危机处理的出发点和落脚点，在处理危机时，一切都是为了维护警方的声誉。要坚持维护大局，把握局势，正确引导和趋利避害。

四、提高公安机关舆论引导能力对策和建议

（一）加强正面宣传，提升公安机关形象。由于警察公共关系建设相对滞后，新闻媒体对公安机关形象的宣传报道五花八门，虽然主流新闻媒体对于树立公安机关正面形象做了大量工作，但宣传的深度、广度仍与队伍建设的要求有较大差距，往往为时一年的正面宣传不如一篇负面报道的影响大，究其原因，是宣传的典型性不强，缺乏家喻户晓的典型。因此，公安机关应充分重视典型宣传，始终围绕能高度体现警察精神、集中体现公安形象的“警察英雄”来开展传播沟通工作，以典型形象铸整体形象。一方面，利用报纸、电台、互联网等多种渠道，大力宣传公安队伍中的英雄人物和好人好事。善于开展全方位的公关宣传攻势，注重英雄模范人物的宣传效应，努力使自己的优秀民警走出警队，使广大群众通过这些先进典型更多更直观地了解公安队伍，认识公安工作。另一方面，积极开展警察形象的推广活动，以制作民警与群众的互动节目为载体，围绕群众关心的热点、难点问题，主动听取群众的意见和建议，促进沟通，增进理解，实现警察形象的“软着陆”工程。

(二)加强公安新闻宣传纪律，主动把握舆论导向。遵守公安新闻宣传纪律是公安新闻宣传工作坚持党性原则的具体体现，是正确把握公安舆论导向的客观要求。目前，不少公安机关都根据实际情况制定了一系列的公安新闻宣传纪律。基本内容都相同，如未经有关部门同意，任何单位和个人不得擅自对外提供新闻线索，随意发表评论或私自接受新闻新闻媒体记者采访。未经公安纪检监察部门或公安宣传部门批准，任何单位和个人不得向外界提供涉及民警违法违纪案件内容的文字和音像材料，避免新闻媒体炒作，造成不良影响。公安宣传部门和宣传干部要从公安工作和队伍建设的大局出发，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，建立和完善工作制度，落实工作责任，切实加强对公安报刊、公安网站、公安电视栏目以及提供给新闻媒体的稿件、节目的审核把关，及时跟踪和分析新闻媒体和网站关于公安机关的舆情动态，发现危机苗头立即采取措施，确保舆论导向正确，防止因时机把握不当或对案件进行过度报道而引起社会恐慌，影响社会稳定。

（三）抢占高地，牢牢掌握新闻媒体舆论导向主动权。

公安机关要畅通与宣传主管部门的联络沟通渠道，及时向宣传部门汇报公安新闻宣传方面的安排部署。要切实转变理念，善解媒体、善待媒体、善用媒体；要充分利用新闻发言人制度与主要新闻单位定期交流、良性互动，主动向新闻媒体通报公安工作和队伍建设情况，为新闻媒体采访提供方便；对涉及公安机关并可能造成重大社会影响的事(案)件和问题，要善于用事实、数据和实例说话，善于运用网络等新型传媒手段，加强“第一时间”的权威信息发布，用客观、公正的报道先声夺人，真正抢占先机，占领舆论制高点，赢得话语权，掌握主动权。同时要组建专门的网络评论员队伍，正确引导网上舆情导向，正本清源，堵住谣言的传播，还群众以事实真相。要加强网络监控，对恶意炒作的网上重点人或活跃分子,要迅速组织力量落地查人,查明身份后予以教育、控制，配合开展舆论引导控制工作。

（四）建立公安机关形象危机机制，减少新闻媒体报道的负面效应。当前成为众多新闻媒体关注的焦点、热点以及部分新闻媒体的卖点更多的是公安机关形象出现危机的情况，把对少数民警形象、作风的非议上升到对民警群体形象的错误评价上，把极少数民警身上存在的违纪违法问题放大对整个公安机关和队伍的不信任上。由于新闻媒体的巨大影响，扩大和加剧了公安机关的形象危机，其危害性不容低估。公安机关应对新闻媒体的报道做出积极响应，当客观、真实的公安机关形象危机被新闻媒体披露或报道时，公安机关应当主动出击，引以为戒，进行认真总结，从中吸取深刻教训，对照查摆存在的问题，深挖根源，敢于直面新闻媒体的“亮丑揭短”，进一步提高队伍素质、规范执法行为，通过强有力的整改措施回应新闻媒体的关注和质疑，树立起公安机关的良好形象，化“危机”为动力；如果新闻媒体的失实报道，公安机关同样也要主动应对，采用召开新闻发布会等形式及时对此澄清或纠正。

建立公安机关公共关系形象危机机制有两个重点：一是预警，即防患于未然。二是有效处置，消除影响。同时又应分为内、外两方面。对外危机处理主要是应对新闻媒体。在危机爆发时，面对新闻媒体的关注甚至诘难，应该本着诚恳、公开、透明的原则，尽量取得新闻媒体记者的理解和支持，及时控制影响，消除影响，将危机的伤害控制在最小范围。同时，危机预警处置机制还应该建立在公安机关内部，主要是对民警执行高危险任务或民警由于某种原因出现较大的违法、违纪现象时进行危机心理疏导，做好这项工作对于维护民警心理健康，保持群体积极昂扬的斗志具有积极意义。