形象代言人聘用合同

形象代言人聘用合同（共9篇）

形象代言人聘用合同 篇1

乙方：

甲乙双方本着平等、自愿原则，就甲方邀请乙方的指定艺人 [身份证号为 ]（以下统称‘乙方’）为（简称‘产品’）品牌形象代言人事宜，达成以下协议，双方共同遵照执行：

一、形象代言人工作内容确认

1、乙方同意在 年 月 日至 年 月 日：

（1）为甲方拍摄影视广告或MTV片，拍摄次数 次，每次不超过 天。

（2）为甲方拍摄平面（静态）照片，拍摄次数 次，每次不超过 天。不少于 胶卷。不少于 辑照片（以一套造型为1辑计算，该造型需在拍摄前15日提供给乙方过目并得到同意方可进行），照片作为中国大陆（不包括香港、澳门、台湾）宣传用途，甲方不得直接或间接作公众销售。

（3）参加甲方组织的新闻发布会、订货会、经销商大会、公共促销关系活动 次（每次提前30日将具体时间、地点以书面形式通知乙方），每次一天，每次不超过 个小时。

（4）为甲方演唱一首甲方产品概念为核心广告歌曲（由甲方指定），乙方在合同期内拥有演唱权。

（5）甲方于拍摄前一周内将[ ]图片资料交付乙方，以便乙方了解代言产品之风格和功能。

二、使用期限：

根据本合同所制作广告使用期为自 年 月 日至 年 月 日（共计12月），期满后甲方或经授权的任何第三人均无权再以任何方式使用本合同项上的广告及相关素材。期满后，甲方可与乙方重新签订协议使用，在同等条件下，甲方有优先签约权。

三、使用区域及方式

1、使用区域：中国大陆，不包括香港、澳门、台湾。

2、使用方式：甲方有权在特定时间内在所有媒介以版本编辑形式，在内容上使用该广告及相关的素材。所有媒介包括但不限于：电视，录像，广播，电影，网络，广告牌，海报，印刷品，标贴，推广，传媒，营销、报纸、杂志、户内外灯箱、内外包装、VCD、促销物、纪念品，店头和公共媒体。

四、拍摄条件

1、电视广告片拍摄：乙方必须保证三个整天的拍摄，每天持续拍摄工作时间不超过 小时（以到现场化妆完毕时至现场拍摄完成时为止，当中包含一个小时的用膳时间）。

2、静态照片拍摄：乙方必须保证一个整天的拍摄，持续拍摄工作时间不超过每天 小时（以到现场化妆完毕时至现场拍摄完成时为止，当中包含一个小时的用膳时间）。

3、所有的服装及配饰由甲方提供。甲方必须自行组织所有拍摄人员，导演，制片，及所有相关人员，并为广告片和照片拍摄提供风格，艺术指导和定位。双方已就广告片图版和印刷品形式达成公识。为了避免异议，一但从乙方得到取用的乙方照片，甲方可以在任何媒介使用未经更改的乙方照片。获得乙方的允许后，可以对图版和印刷形式作适当的替代和修改。

4、拍摄广告和照片期间，发型与化装由乙方私人提供，甲方承担不超过每次5000元的劳务费用。乙方凭票向甲方结算。

5、甲方须提供包括乙方艺人在内的 名工作人员的往返机票、住宿。五星级酒店，豪华套房 间，单人间 间。机票，头等舱 张，经济舱 张。

6、6、甲方保证不使乙方做出任何暴力或淫秽演出、色情镜头及床上戏，并不利用替身，甲方在拍摄日前不少于15日将故事内容及镜头剧本交给乙方，拍摄工作之所有情节及细节，事先经乙方同意才可进行。

7、7、如因不可抗力原因造成无法按期完成拍摄工作，甲乙双方应另行协商具体拍摄时间，乙方应继续完成，甲方不承担赔偿责任。由此产生的本合同第七条的相关费用由甲方承担。

五、甲乙双方之义务

1、甲方需提供支付乙方于拍摄演出服务期间之服装费用、交通接送，并负责合理膳食。

形象代言人作文500字 篇2

说起我们这个班啊，那可出了许多响当当的形象代言人呢，不信你听我说：

作文高手李鑫，当之无愧地成了国产品牌“农夫山泉”在我们班的代言人，因为她写的文章特别出色，读完之后的感觉，就像是有人在茫茫沙漠中给了你一瓶农夫山泉。

“小小数学家”马肖也非泛泛之辈，他做题快而准，做事稳而妥，班里无人乐意干的.活他总打先锋，默默无“蚊”地付出，自然成了蚊香的代言人。

说到我们班的“超人”张永，那真是一个“帅”字，只要体型高挑的他往队列前一站，大家的注意力准被他吸引去了，他私下开玩笑说穿了“康美增高鞋”，哈哈，“康美增高鞋”形象代言人非他莫属了!

音乐课代表刘磊，是我们班的“逗笑使者”。一次，班上为合唱比赛排队形，站在后排的他，每到高潮就扬起不协调的“猴叫”，逗得大家哄堂大笑。再由于他经常尽情哼一些不在调的歌曲，他就轻而易举地当上了“松下音响”的品牌代言人。

企业欲聘“完美”形象代言人 篇3

在本月22日的国展招聘大会上，某知名啤酒集团招聘形象代言人的启事引发了不少争议，

记者在现场看到，该集团为形象代言人规定的任职资格共有两大类十三项条件，每项条件后面都附有详细的阐释说明，其要求之广，标准之严，让跑惯了招聘会的记者也不禁“大开眼界”。

该集团对其形象代言人的五官、脸型、眼睛、肤质、身材、家庭出身、性格、生活习惯乃至思维、思想观念等方面都作出了严格、细致的规定。例如对五官的要求为“秀美、无人工修饰、天生丽质”;对脸型的要求为“以瓜子脸或鹅蛋型为佳” ;在家庭情况方面，要求应聘者为“大中城市居住，知识分子或高干家庭出身”;在生活习惯方面，要求应聘者无不良嗜好(可偶尔抽烟，月不超过一包)……该集团为形象代言人开出的身价为年薪10-25万元，

该企业招聘负责人婉拒了记者的采访。但他的一位同事向记者透露，招募形象代言人的活动已经在电视台等媒体上展开，目前已经有1000多名候选人，面试工作也在同时进行当中。

“为什么不直接找个明星做形象代言人?”面对记者的疑问，这位中年男士回答得很干脆：“太麻烦”。

管党治党的“形象代言人”党课 篇4

作为组工干部，我们是做好新时代党的建设和组织工作的具体组织者和实施者，是管党治党的“形象代言人”，围绕习近平总书记指出的“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，如何不断丰富专业知识、提升专业能力、培养专业精神，努力成为新时代党的建设和组织工作的行家里手?这就需要我们既要清楚自己的职责使命，还要努力做学习型、研究型、专家型、务实型、创新型的“五型”干部。落到实处，作为机关的干部，我们很多时候基本不需要太多的决策能力、组织协调能力、行政指挥能力、抓班子带队伍能力，而是需要说、写、干的基本功。说、写、干体现的是干部的思维水平，反映的是干部适应工作岗位的宽度，展示的是干部经过艰苦努力所能达到的高度。说、写、干基本功是干部领导能力的基石，如果这方面缺乏、不过硬，领导能力既难以提高，也达不到应有的程度。

1965年7月26日，毛泽东主席在中南海接见刚从海外归来的原国民党政府代总统李宗仁和夫人时，突然主动向李宗仁的机要秘书程思远发问：“你知道我靠什么吃饭吗?”程一时茫然不知所对。毛泽东主席接着意味深长地说：“我是靠总结经验吃饭的。以前我们人民解放军打仗，在每个战役后，总来一次总结经验，发扬优点，克服缺点，然后轻装上阵，乘胜前进，从胜利走向胜利，终于建立了中华人民共和国。”他们具备的对问题的人们常说苦干不如巧干。但是如何巧干，不是人人都知道的。总结经验就是在实践和再实践的基础上进行认识和再认识的工作，分析、归纳、总结，找出规律性的东西，从而达到事半功倍的效果。总结经验落到书面上就是写材料。写材料，对上级是汇报、请示、建议，有参谋咨询、决策参考之用；对下级是安排、要求、部署，有指导推进、落实落地之用；对同级是交流、交换、交际，有沟通协调、互通有无之用。说、写、干，写在中间，既是说的表现形式，也是干的总结表现。电影《张思德》中，毛泽东主席与张思德有两句精彩的对话，一句是“你最大的优点是只做不说”；另一句是“你最大的缺点也是只做不说。”话虽简短，听来却颇耐人寻味。只做不说、只说不做、多说少做、多做少说、又说又做和不说也不做，种种工作作风一眼明了，不用多说。今天我和大家更多的是交流一下写的基本功。

无论你喜不喜欢写材料，从进入体制内（无论机关单位，还是企事业单位）工作的第一天起，你就无可选择地走上了写材料这条路。在体制内，一切工作几乎都离不开材料，都以材料为载体。材料就像是四通八达、上天入地的互联网，从党中央和国务院，直通每一个乡村，直达每一个需要了解它、运用它的人。越是大机关，对写材料就越重视。在别的部门，写材料是一门专长；但在我们组织部，写材料只是“敲门砖”“基本功”。我体会，在体制内工作，没有写不写材料的分别，只有写得多与少、大与小、好与差的区别。目前，我们很多的机关干部谈“材料色变”，不愿写材料，不想写材料，最后不会写材料的情况可以说比比皆是，因为写材料累、苦，俗称“材料狗”，能推则推、能躲则躲、能拖则拖的情况也普遍存在。这些情况，除了上级机关检查指导工作多、本级领导逐级送审把关多外，与有的机关干部不愿写、不会写关系巨大。具体来讲，有的公文知识缺、文字功底弱，工作经验少、平时不记录，材料缺积累、未建文档库，岗位交流频繁、缺少传帮带，等等。但无论主观还是客观的原因，我们吃了这碗饭，不写是可能了，不把它写好看来也是不可能了。我想，在写材料这条路上，没有“迟到”，只有“先来”和“后到”；“行动”比“心动”重要，“努力”比“实力”重要，“过程”比“结果”重要，借今天这个机会，我们一起交流一下写材料的体会。

一是思考。有人总结，我们干事的方法经常有三种情形：

第一种是蚂蚁式的，蚂蚁搬家，看见啥搬啥，不分青红皂白，先搬回家再说，这是一种机械式的干事方法；第二种是蜘蛛式的，先织好网，然后守株待兔，网到什么算什么，这是一种思维定式的干事方法；第三种是蜜蜂式的，遍采百花园，然后加工、酝酿，奉献出香甜的蜂蜜，这是一种有机合成式的干事方法，也是我们应大力提倡的、花心思的干事方法。

深思熟虑、博采众长，梳理分析、取其精华，精心打造、力求完美，这就是用心干事的过程。用心并不只限于花心思，还包括用恒心、用匠心。用恒心，就是要有“不到长城非好汉”的劲头，锲而不舍、持之以恒、久久为功。用匠心，就是要有工匠精神，刻苦钻研、精雕细琢、精益求精。用恒心、用匠心，我们才能不怕重担压肩、不畏山高路远、不惧坡陡坎深，完成更艰巨的攻坚任务、挑起更沉重的千钧重担，这也是我们堪当重任的必经之路。用心就是思考，回到写材料这个事，我们接到一个材料的任务，不是转身就写。我们应该想到的是上级是怎么要求?我们是怎么考虑?其他地方是怎样在做?我们从事文字工作的同志，要勤于思考，善于琢磨，要多问几个为什么，多问几个行不行，不能人云亦云。在思考中不能闭门造车，要多看原来怎么写、多请教前辈、多请示上级、多听取下级意见等等。一个好的文字工作者，往往是十分注重向他人学习、善于同他人交流的。从事文字工作的同志，相互间要善于碰撞。思想的火花、灵感的突发，常常是在不经意的碰撞中产生的。同时，我们都知道，思路偏一寸，行文偏一尺，越往下写就离题越远。思路偏了，写出来的材料基本是“废料”，做的都是无用功。另外呢！思维一变思路宽，思维一新文章新。思维不仅决定着写作的思路、效率和水平，也直接影响到文章的脉络、特色和质量。同样的题材、同样的内容，思维不同、立意不同、切入点不同，文章的水平高下立现。问题是，怎样才能找准、把住正确的思考方向和行文方向?换句话说，正确的方向从哪里来呢?主要有这几种实用方法：一是上级指向。上级精神是我们确定行文方向的“风向标”，领导意图是“指挥棒”。说得简单直白点儿，就是领导往哪儿指，咱就往哪儿打。领导让你向东，你偏偏向西，这样写文章，后果很严重，“毙掉”是难免的，可能还会有其它“后遗症”。二是目的导向。在机关单位写材料，一定是有所为。这个“为”，就是行文目的。机关文稿宜用直笔，怎样能直达目的，就应该怎样写。与目的导向相似的，还有目标导向、结果导向、效果导向。三是需求导向。机关文稿不是诗歌、散文写给自己看的，不能自言自语、自弹自唱，必须看对象、看需求。从行文关系看，机关文稿有上行文、平行文、下行文3种。我们写稿的时候，应当充分考虑行文方向，考虑受文对象关注什么、需要什么，甚至是不需要什么、厌恶什么，做到从需求侧着眼，在供给侧发力。四是问题导向。我们起草机关文稿特别是领导讲话稿和所谓的“红头文件”，一个重要目的就是解决问题，要力求不开不解决问题的会、不发不解决问题的文。写材料的时候，要善于发现工作中存在的问题，深入分析原因，找到关键症结，然后对症下药、靶向治疗、综合施策。总之，在文路之上，我们既要敢于逢山开路、遇水搭桥，更要善于给自己的头脑里装上思想灯塔、安上指路明灯。上路之前，一定要先辨清方向；上路之后，不要只顾埋头拉车，还要经常抬头看一看“天”、对一对“标”，保证自己始终沿着正确的方向开拓前行。

二是积累。钉子为什么能钉入坚硬的墙?就是钉钉子时把所有的力集中于一点。用力也要找到着力点，把劲用到最关键、最要害的地方，不然的话，眉毛胡子一把抓，空使蛮力、傻力，就跟挠痒痒挠不准地方一样，事倍功半、白耗力气，甚至竹篮打水一场空。我们常讲“功夫在诗外”，功夫不是一蹴而就、轻而易举就能练成的，就像歌中唱的那样“没有人能随随便便成功”。过硬的功夫，需要日积月累、实践锻炼、专业训练、刻苦磨炼。没有一个人天生是写材料的，写材料是一个日积月累的过程。为什么有的人能出口成章、信手拈来?一个很重要的因素就是，积累，而且是长期的积累。当量的积累达到一定程度，就会实现质的飞跃，这就是聚沙成塔的道理。积累的过程就是从量变到质变的过程。积累，关键是学习的积累。首先要积累文件精神，对于我们来讲，上级文件要求的就是我们写材料的基础，说一千道一万，按照要求不会错。其次要积累会议精神，领导在会议上的指示，就是材料要体现的精髓，必要的时候要进行录音。第三，要积累简报、报刊材料。无论想不想学习，作为组工干部这些简报、报刊是必须要看的，我给大家推荐中组部、省委组织部的组工信息、组工通讯，中组部办的《党建研究》，《中国组织人事报》的理论评论版、《组织人事报》的“部长笔谈”栏目。其次是摘编的积累。好记性不如烂笔头，现在是信息时代，但还是要注意对各式各样好的标题、提纲，比如，辩证关系的、诗句的、成语的、比喻的，经验材料的、汇报材料的、调研报告的，带“一”字、“不”字、“人”字、“有”字、“心”字的等等，读起来朗朗上口、用起来信手拈来的，要记下来、摘出来，争取结合实际用出来。

三是转化。我们在写材料过程中，为什么要思考、为什么要积累?原因只有一个就是形成、转化为自己的材料。衡量一个同志的文字水平和能力，很重要的一点，是看转化的水平和能力。什么叫转化?这里所讲的转化，就是要善于转化上级的要求，不能“原封不动”；善于转化外地的经验，不能“照搬照套”；善于转化书面的语言，不能“一成不变”。有人说“天下文章一大抄”，这是有道理的。有一位教授说过：“参考一篇文章写一篇文章是抄袭，参考三篇文章写一篇文章是模仿，参考十篇文章写一篇文章是创造。写文章不可能不“抄”，“抄”是一种学习，一种借鉴，一种启迪。因为写文章不可能不看上面的精神，不借鉴外地的经验，但关键是看你会不会“抄”，“抄”得妙不妙，“抄”得有没有水平，能不能“抄”出新意。写材料最快的成长捷径就是模仿着写，照着写、照着改，先完成、再修改、再完美。这种照葫芦画瓢的办法，是生手成为熟手的必经之路。有的同志写的文章，找不出一个错字，也没有一句错话，但细细看来，要么非常空洞、不切实际，要么面面俱到、不得要领，抄的痕迹十分明显。真正会写的人，会“抄”的人，文章往往有自己的东西，有自己的语言，有自己的风格，让人看起来、读起来有滋有味，一点也看不出“抄”的痕迹。这就是转化的水平和能力。具体操作中：要言之有物。我们写材料中最大的问题是言之无物，除了照抄照搬一些大而无当、虚头巴脑的话之外，感觉其他就没有东西可写了。这样写出的材料即使文字通顺、文笔优美，也只是个空皮囊，虽然好看却不中用。正如我经常和很多同志说，写材料不能空对空，必须加入实打实的内容，使人感到真实可信。那么，如何写实呢?最常见的办法是：①加入工作，就是采取了哪些举措、办法；②加入数据，就是取得了哪些成绩、成效，也就是我们所说的数字说话。要言之有理。我们写材料还有一个问题，就是逻辑不清、语言不通、次序混乱，爷爷孙子乱了辈分，前后相互矛盾，导致说理不力。大概率统计，写材料到位的大多是“工科生”，因为“工科生”的逻辑严密、条理清楚，在大部分材料中不需要过多形象化、阐述性的语言。写材料就像“剥笋子”，必须一层一层地剥，由表及里，由浅入深，摆事实，讲道理，最终“以理服人”，产生共鸣。

同时，我们在写材料中，要注意几个关系：长与短的关系。千言万语抵不过一句实话，话不在多而在精，言简意赅的表述才是最好的，但不能过分强调简短，否则有时候会造成过于简单，使材料成了有骨头无肉的空架子。所以，必须坚持有话则长、无话则短，不能为了长而废话连篇，也不能为了短而缺东少西。虚与实的关系。材料的内容要充实、文字要朴实，把工作中的做法、举措、成效如实写出来，尽量做到有数据、有事例、有故事，切忌空洞论述、泛泛而谈，但材料也不能仅仅是数据和事例的堆砌，需要政治站位、职责定位、工作方位来支撑。新与旧的关系。古人云：衣不如新人不如故。写材料，我们必须观点鲜明、主旨突出，体现思想性、指导性和启发性，讲新时代，讲新思想、讲有新意的话。但规矩和规范一定要挺在前面，材料的体例、语言的规范、表述的套路等等，不能哗众取宠。

形象代言人聘用合同 篇5

宣传海报内容：

标题：首届XX影楼儿童明星代言选拔赛****赛区

主办：微笑宝贝儿童全国链锁摄影机构

协办：*****小区物业管理公司、****媒体

获奖模特：获3980元系列靓丽套系；平面、电视、网络等媒体形象代言一年； 宣传渠道：***小区、****小区网络论坛、小区幼儿园、小区早教

宣传办法：每一幢楼房出入口或电梯、小区妈妈主要进出的商店

宣传时间：两周实际上无论一份企划案内容如何的变化，其变化不外乎四个环节：A.策划 B宣传 C合作伙伴 D执行

A企划: 这个已经很明显是一个关于网络选秀，网络投票的一个策划方案

B宣传:我想对于很多的影楼来说它并不明白宣传的一个真正含义，以为就是人更多的人知道你们的这个活动就是所谓的宣传，实际上宣传并非如此。谁都知道宣传对于一个活动的重要性，但是却很少人知道宣传的核心是在哪里。一下大致讲述下。

a.要掌握宣传的一个地方。如果你的影楼在周围有很多的竞争对手那么显然那种大张旗鼓的宣传时不合适的，于是你可以针对一个中高档小区，楼盘进行宣传，因为这样的宣传有针对性效果也会明显。

b..要掌握宣传的一个路径，例如在宣传的时间上，海报的张贴位置。

不可否认在宣传的过程中肯定会遇到一些阻碍，例如物业不会让你进行宣传张贴等等。那么这个时候就是你展现自己能力的时候了。一下几点可以给你做参考。

1.跟物业进行合作，把物业作为你们活动的一个协办方，例如海报上，或者是通过一些媒

体进行宣传，因为很多的高档小区他们的那个楼盘都是卖很久的可能现在还有楼盘在售，那么你这样的宣传有利于他们销售楼盘这样合作就不是问题。

2.如果说是不愿意进行合作，那么就只能实行金钱交易了。

3.如果金钱都搞不定，那就可以跟小卖部进行合作。在小卖部的橱窗或者是收银的地方张

贴海报。

C.合作伙伴：可以找一些童装店，早教，婴幼儿店这个洽谈的话很多影楼应该都会知道，这样的好处一个是可以为你提供参赛的奖品，把活动变的精彩。

D.执行：

《报名表》：参与资格及办法：

a、本次活动参与宝宝从（0——6岁）

b、评选阶段分为：0—6个月，6个月—1岁，1岁—3岁，3—6岁

c、每个阶段评选一个明星代言宝宝

d、参赛流程：交纳报名费20元——签肖像授权协议书——获得价值68元的参赛摄影

礼券+所有套系6折团购礼券，现场交费报团5折——1个月内预约拍摄——1个月后网站公示评选2周——现场颁奖；

e、礼券摄影内容分为两部分：一是外景拍摄，以小区绿化为背景；二是影棚拍摄（摄

影师不多的影楼可以不作外景拍摄），6寸相片两张，水晶相框一个；（强调：不送底片）

执行细节：

宣传：应该在这个小区全方位的宣传，要么不做，要做就一定要到位。当遇到物业公司收费贵时，可以考虑多与业主论坛进行合作，如投票评选放到论坛上；另外在设置报名表的时候

注意增加父母职业这个栏目（便于二次销售），小孩特长栏目

报名现场：声势、人势、宣传攻势

看样：没有报团的，在选片之前应该有针对性的PS几张，告诉客户这几张实在太漂亮了，工作人员就处理成片了，以很难得遇到这么低的团购价，建议报团消费；

评比（这个是重点）：等你参赛的选手大致尘埃落定的时候，接下来就牵涉到一个这个活动核心环节了那就是最后名次的评选。因为你既然是网络选秀那么结果肯定是通过网络这个平台的了，这也就是为什么说适合城市的影楼了，因为城市的话网络普及。

评比：当然是通过第三方来是最合适的啦。因为如果影楼自己来操作的话那么多的选手，在处理过程中肯定会产生一些意见，那么一个高兴了另外一个肯定是有抱怨的。那么这个时候我们3861网络平台就是你最好的选择了，首先我们是做儿童摄影这一块的另外的话我们举行的这样的大型网络活动经验丰富这个都是有据可查的。

活动延续：这样的活动可以楼盘社区中，一个接一个地做。如杂志封面选拔活动，杂志当然可以选《得宝蜜语》，这是一本长年免费为高级以上会员免费服务的杂志。

看了这么多了我想很多的影楼还不明白举行这样的网络投票活动对于影楼有什么好处？那我就简单讲述下。（重点）

1.这样的网络活动它可以做的很大很长久，况且这样的活动他新颖可以满足父母他们小孩成为一个明星的心理

2.因为这个活动他有一个网络投票环节这个是关键，因为这个投票的话它是一个长期的，不可能说一两天就会出结果，一般有将近一个月的时间，那么这段时间他肯定是会跟影楼联系的，这样长期的联系就可以促进与顾客之间的感情让顾客成为你的一个朋友。这个不就是影楼需要的吗？因为朋友是可以信任的，哪怕是普通朋友。

3.就是这样的投票，孩子的父母不可能就是他一人去投的。他会把这个投票告诉他的亲戚和朋友，那么朋友更多的是同年龄阶段的可能小孩也是这么大况且还是在同一城市的，那么他的一个朋友在点击这个照片的时候就会知道你们影楼，他们难道就没有一种想要让孩子放到网上成为明星的这种心理吗？所以这些就是你的潜在客户群体啊！

中国太阳能企业的形象代言人之殇 篇6

一、太阳能企业对形象代言人传播乏力。

通过网上查寻“太阳能形象代言人”，“百度”、“搜狗”、“狗哥(google)”之后，上述出现的形象代言人出现的频率都极其有限，甚至有的根本出现不了。这样一种现代化的传播方式在现代化的传播媒介上的微弱，说明了太阳能企业对形象代言人的传播力极其不足。在电视广告上、报刊传播上，传播亦然。这首先表明，我们的太阳能企业对传播还没有掌握，既然花十几万、几十万请了这些公众人物，就要想方设法，科学地最大限度地把他们的影响传播出来。可是我们的很多企业把请形象代言人当成了目的，而没有当成道具，只做不说，一请而了。即使在企业实力有限的条件下，也完全可以让代言人的影响更大一些。其二，这也表明了我们的太阳能企业整体实力不足，我们还没有把代言人进行后续传播进行到底、发挥到极限的能量，传播知识不足，资金等资源也不足。就像有些假中产阶层，小车买得起用不起。我们这些企业代言人请得起而传播不起。如果你花二十万请形象代言人，那你是否有20倍以上的实力传播出去，有足够的专业智慧传播出去，才是关键。

作为请形象代言人的始作俑者皇明和亿家能，他们对杨扬和陶虹的传播是铺天盖地的，而且也是适可而止，一年之后就停止了续约。作为跟随者，也应慎思。盲目地请代言人有三害，花高费用没有大传播，起不了作用，对企业是经济损失;对代言人是形象损失，代言的产品没有产生品牌提升代言人身价就会衰减;对产业也是形象损失，这么多形象代言人让公众耳目一新，结果使用的产品没有达到预期的理想目标，消费者就会对太阳能行业降低印象分。如果形象代言人和企业或产品特质不符，那又是另一种损伤，这里姑且不做分析。可见，20太阳能行业的形象代言人成了行业之痛。

二、长板受短板所累，传播缺少系统支撑，

大家知道木桶原理，木桶四周所有的条板只有都是长板，木桶才能盛满水。如果有一块短板，木桶的水只能和最短的板一样高。在我们企业发展中，请形象代言人可能是长板，但我们作为一个朝阳产业，我们的企业木桶各个条板都一样长了么?答案是明了的。我们的产业还很稚嫩，我们的企业系统还没有完整地建立起来。企业的综合分数是各个分项中最低项的分数，连平均分都不是。市场调研、研发、质检、工艺、制造、营销、管理、网络建设、售后服务、企业管理、企业文化、经营战略战术、人才建设、学习创新机制等等，是一个综合系统，妄图依靠形象代言人一下子获得高速提升是不可能的。只有整个企业基石稳固了，代言人才能锦上添花。而现实情况是，我们的企业整体还比较弱小，形象代言人长板受其中某一项的短板所累，所花的钱是冤枉的。我们的行业还缺少体系盘石的有效支撑。根基稳了，基础牢了，深挖洞广积粮，太阳能企业才能在更高的层面上徜徉。我热爱我们的行业，希望我们的企业们早一日在市场上长歌美舞。可是请代言人时机尚早，同仁们还须努力练好基本功。

三、形象代言人泛滥反映了行业的浮躁。

年太阳能行业形象代言人的泛滥和过早出现，不排除少数企业的特殊情况下的成功和客观条件，但整体上来讲是一次行业集体歧途，这是新行业探索发展过程中的一种集体无意识的表现，现实中并不是什么大的问题，倒是其中反映出来的思想问题需要我们的太阳能精英们思考。中国太阳能市场仅仅发展了十多年，只是万里长征走完了第一步，来日长着呢，当下还是打产业和企业打基础的时候，行业和企业百年基业还在幼年期。我们大可静下心来，慢慢做细功。中国太阳能行业不能浮躁，中国太阳能精英们也不能浮躁。中国家电业前10强哪一个没有上百亿元、几百亿元的销售额，哪一家企业不比我们整个行业的总销售额还要多?可是人家家电业也不是家家都请形象代言人，形象代言人是家电大牌玩的游戏，我们的心态不能错位。当然向上向美，积极地探求企业和市场发展是对的，不敢为神圣的阳光产业泼冷水，但理性的思考，以行业纵向和产业横向的眼光理性地思考，正是我为大家提出的一点建言。风物长宜放眼量，单纯的形象代言人不能为王。磨刀不误砍柴功，只要我们夯实基础，我们会跑得更快。

浅析明星形象代言广告 篇7

所谓明星代言，是指利用名人、明星的平面肖像或录像，通过一系列的宣传载体让产品的终端受众广为人知晓的一种营销工具。当今世界由明星所做的的广告比重越来越大，明星做广告已成为人们经常议论的话题。几乎是所有的影视明星都在广告中粉墨登场以各种方式为广告主说好话。一

明星广告效应

明星作为消费者耳闻目睹的公众人物，尤其难以形容的特定魅力，明星越有名这种魅力就越大。明星为产品做广告宣传，只要所传播的信息真是确切，画面和语言配合得体自身与产品有一定的关联，就能在一定程度上将自身的魅力移植到产品上，既刺激大众的兴趣与注意，又能提高品牌的知名度与接受度，赋予产品更多的附加值。同时通过明星的介绍与推荐，使消费者对产品与企业产生好感，从而有助于树立产品和企业的形象。具体讲，这种明星效应包括以下几点:

1、引起注意，快速产生市场效应

资讯的发达，使各媒体的广告量不断增长，如何让你的广告在纷纷扬扬的广告轰炸中脱颖而出，有效地引起消费者的注意，明星广告策略是一种立竿见影的选择。消费者能凭借自身对明星的好感主动去理解产品信息，并作出快速的市场反应，好的明星广告都是快热型的。因为明星广告代表了一种流行趋势，目标消费群体很容易在他们所崇拜的明星的暗示或说服下，去尝试消费体会明星的消费经验，并因心理上的这种认同倾向而成为某一品牌的忠实消费者。2、提升产品档次，增加品牌知名度和美誉度

采用明星广告策略，对于广告商家来说，可借助明星良好的公众形象，较高的知名度和美誉度，来有效提升产品的档次塑造企业及产品，使其具有和明星一样的良好形象。好的明星广告可利用明星本身所具有的特质，使商品带上其独特的品质、格调、地位和威望，这是其他类型广告策略难以在短时间内到达的美誉。明星的知名度、公信度和美誉度是与他所做的广告的产品或企业相对应的，企业只有真正找准了明星的价值，这样的明星广告才有可能真正发挥明星广告的效应。

3、昭示企业实力，提高品牌信任度

广告是一种商业行为，明星不仅有社会价值，在广告中更体现其经济价值，很多时候，企业不请明星做广告或请那类明星做广告，已成为衡量各企业经济实力的一种标志。从普通消费者的心理反应角度看，企业请明星做广告的确昭示了企业的实力和魅力，而且因为消费者对明星的崇拜和喜爱，爱屋及乌地对明星所做的一切产生连带信任也是顺理成章的。二

明星广告代言的风险

1、对明星代言人的选择判断风险

利用明星广告代言，所选择的明星个性/形象必须与品牌及产品的个性/形象高度一致。但是人们对明星个性/形象的判断仁者见仁智者见智，如果没有在目标顾客中进行客观严密的调查，受决策者的个人喜好等非理性因素影响，企业往往对明星的个性/形象做出错误的判断和选择。

善用广告策划的养生堂首次利用李英爱明星代言就很有问题，养生堂认为李英爱个人代表着“美丽、善良，优雅如茶”，但是大众认知的李英爱是励志剧大长今中的“聪明，奋发，进取，不怕挫折”个性形象。影星不同于歌星/体育明星，其个性形象多数源于荧幕，难道“聪明，奋发，进取，不怕挫折”的大长今能代表者农夫茶的品牌个性？活泼、搞笑的娱乐明星何炅（虽然其另一身份是大学教师，但是几个人知？）代言E百分学习机，这明显与学习机产品本身隐含的“认真、刻苦，学习至上”的本质属性相违背，有几个望子成龙的父母愿意买？连深度熟悉品牌/广告运作的养生堂都错误的判断选择明星代言人，至于国内一般的连自己产品的品牌个性都不清晰甚至没有定位的公司，所犯的选择判断则更多。

2、明星的知名度（人气）风险

明星往往是“流星”，多数明星当红时间不超过三年，真正的“刘德华，成龙，宋祖英”式的常青树非常少见，体育明星受生理体能极限的制约，“明星”寿命更加短暂。当明星成为“明日黄花”时，其代言的品牌也代表着“过时，老化”。明星代言的知名度时间风险很大。明星代言首先是利用明星的知名度，大前提是明星的“人气”要足够旺，还要持久。但是明星与“流行，时尚”伴随，人气如潮水，有潮涨必有潮跌，谁能保证“超女”的热浪持续多少年？当年的刘晓庆/邓亚萍/费翔们人气今何在？

与明星知名度风险相伴随是“人气”移植风险――能否将明星的“人气”成功的移植到产品上，顾客提起明星就马上联想到其代言的产品/品牌？现在因为明星分行业代言的惯例（核心是为了多赚钱），李宇春代言“神舟电脑，可口可乐„”一女嫁七夫，郭晶晶代言“喜之郎，麦当劳„”嫁五夫；刘翔代言“耐克，白沙，伊利„.”近十个品牌；有多少顾客能记住明星代言的如此混乱的产品？顾客的心智追求简单，本能抗拒混乱，结果顾客只记住了明星而记不住产品，厂家花了巨资却成了明星的“嫁衣”。

3、明星的道德风险

明星首先是普通人，具有不确定性，他/她们中许多人一定会“吃喝嫖赌，拈花惹草，聚众群殴，偷税漏税”等这样那样的品德问题；明星又不是普通人，是几乎没有私隐的社会公众人物，他/她们中可能出现的道德问题，是许多媒体报道的热点明星代言，意味着明星与代言的产品成为“命运共同体”，一旦明星有媒体/公众认为的道德问题（可能是事实，也可能是谣传），“城门失火，殃及池鱼”，企业就跟着倒霉。人们既然会爱屋及乌，同样会恨屋及乌。企业不得不为代言明星因个人道德事件等在公众中造成的负面影响买单，没有任何可弥补的余地。

百事可乐曾邀请天王巨星迈克尔•杰克逊代言，借助其在年轻人群中巨大的感召力，百事树立起“新一代的选择”的品牌形象，但后来迈克尔深陷性丑闻和吸毒漩涡之中时，百事可乐不得不忍痛割爱。“绿得八宝粥”请英达、宋丹丹一家三口接拍广告，借此传达家庭的关爱与美满亲情，不料影视圈中堪称模范夫妻的英达、宋丹丹刚拍完该广告就高调离婚。一边是媒体对于英达、宋丹丹婚变而引发的明星家庭品德问题的广泛报道，一边却是家庭幸福广告画面，这种反讽广告足以把“绿得八宝粥”的品牌价值消耗得所剩无几。同样，TCL彩电因刘晓庆代言而声誉鹊起，同样因其偷税漏税入狱而引发的道德风险，严重影响了TCL的品牌形象。

4、明星的的事件风险

与明星的道德风险类似，围绕明星总会有各种各样的事件，如果是好事（慈善爱心帮助，义演等），自然会锦上添花；但是媒体更关心明星“出事”，大部分“八卦”明星新闻都以负面事件为主，一荣俱荣，一损俱损，负面的明星形象也必然影响其代言产品/品牌的形象。赵薇的“军旗”事件经广泛报道后，其代言的夏新手机形象一落千丈，销量更直线下滑。

唐国强的“新兴医院”虚假广告事件，严重影响了他的“公正、权威”的社会形象，对他同时代言的家电、药业品牌而言，是一次不小的打击。

5、明星的健康风险

这是最不可控制的人生风险，明星一旦生病，其代言的“诉求健康”的保健品、药品的产品品质就会受到公众的严重质疑；一旦明星三长两短，意外去世，则对其代言的品牌而言，更是致命的打击。

去年，正当壮年的明星高秀敏，傅彪突然去世，所代言的仍在播放的补血颗粒，不粘锅广告就引起了很多消费者的质疑，认为这是对逝者的不尊重。企业不得其利，反而受害。

以上归纳的五大风险中，明星选择风险属企业可控风险，理论上可以化解，但现实中则因为选择判断中的非理性因素和创意的艰难性，很少有企业能够成功跨越；明星的知名度、道德、事件和健康风险系企业不可控风险，明星作为独立自主的个体，其代言的企业没有理由也不可能对他们的人气、道德、健康等进行强制约束，一旦个体风险产生，企业的风险也同样不可避免。

三、代言策略

1、围绕品牌个性、产品定位选用代言人

在产品同质化的时代，品牌个性日益凸现出其在传播与营销中的重要位置，代言人应符合品牌个性，其形象、特征必须和所代表的企业产品或目标消费群匹配。明星类别与产品类别之间匹配与否，会对品牌信任度、好感度产生不同的影响。企业在选代言人时一定要考虑与产品的定位相一致或吻合。从受众角度和市场考虑：

（1）从传播的对象出发，企业在选明星的时候应该把目标消费群体的行为与心态作为重点。一切以目标受众群体为中心，能引起目标消费群体的共鸣与拥护。

（2）市场细分化：“分众时代”中，产品代言人也应细化，代言人细分。包括对性别、年龄、个性、国籍等的细分。不同地区有不同观念、消费模式、消费观念和经济文化背景以及审美方式。明星在不同的地区影响力也不同。

（3）品牌形象上：产品形象与代言人气质一致。品牌个性与代言人吻合是传播效果优化的关键。只有明星个性与品牌一致，个性准确对接，在传播识别中，才能有效强化产品及企业的独特位置。

2、利用可信度高的代言人

选择明星应注重明星自身的形象、亲和力、可信度、专业度、受欢迎程度等因素。

在传播学上讲明星作为目标受众群体的“意见领袖”（Opinion Leader）对目标群体能产生个人影响。活跃在人际传播网络中经常为他人提供信息、观点、或建议并对他人施加个人影响的人物称为“意见领袖”。他们常常能借助自己的专业知识和说服能力来影响他人，具有领袖魅力的特征是有支配欲，自信，具有强大说服能力。明星即是选择在公众领域有影响的人物，可信性高的人，他们一般是某个领域的明星、专家、歌星，或者是科研人员。大众传播要取得良好效果，必须首先重视这些意见领袖的存在。

可信性包含两个要素：一个是传播者的信誉，包括是否诚实、客观、公正等品格条件；另一个是专业权威性，即传播者对特定的问题是否有发言权和发言资格。可信度分高可信度和低可信度两种类型，即明星与平常人之分。对于受众来说如果出于不同的传播者，人们对它的接受程度也是不一样的，明星的美誉度越高其可信度越高。选择明星代言某一品牌，凭借明星的领袖魅力，企业便可将明星魅力转移到产品上，转化为产品的内涵以赋予产品新的活力和亲切的联想。

3、运用明星代言注意其周期性、同一性

品牌的生命应随着时间的推移逐渐发展壮大。品牌的延伸也是发展变化的。这种变化不但体现在种类的延伸上，也体现在单体产品本身生命周期的变化上。

产品生命周期包括导入期、成长期、成熟期和衰退期。同样代言人的人气也会有一个萌芽、成长、鼎盛和衰退的发展历程。企业找明星代言，在塑造品牌、打造知名度方面，往往都是选择处于人气鼎盛阶段的代言人。

明星代言的整合和共通性。作为企业的品牌，会有发展、品牌扩展，会有不同的代言人，代言人要从品牌建设的长远计划着眼选取，注重同一性。品牌形象的塑造与维护，在考虑品牌发展的阶段性目标的同时考虑品牌整体形象的长远性。

四、分析总结

明星能给品牌带来的好处，是广告的本质决定的。广告至于消费者的能力，总的说来就是消费安全感和认同感，甚至是对于品牌的狂热。而这种信赖与狂热的属性，恰恰是明星所具备的。

对于企业来说，要解决的问题无非是如何用尽可能低的广告代言费用获得尽可能高的市场收益。在过去很长一段时间里，出现在广告中的明星往往同时兼具专家的身份。传播的方式潜台词往往是“相信我，没有错”。彼时明星在大众心目中的地位确实是高不可攀，不过放在今日，已经鲜有消费者会将明星的话语奉为神谕了。在广告中耍范儿摆酷，显然已经不再适合当下草根意识盛行的传播环境，借助明星这一桥梁，实现品牌与消费者的沟通才是传播的关键。

形象代言人聘用合同 篇8

“中国品牌形象代言人大赛”本次活动（以下简称“本次活动”）系由科技世界网举办大型甄选活动。

本次活动选手必须是于报名当日年龄在18-30周岁具有完全民事行为能力的国内外女性公民。报名选手如不符合该规定，本次活动主办方将不予报名。如报名选手使用虚假、欺诈手段报名，产生之相关法律后果由选手及其监护人在法律规定范围内承担。

参选者理解其一旦完成本次活动报名手续，即表示其完全理解本次活动之一切规则并同意做出本保证书项下之承诺。

本人仔细阅读并理解本保证书之内容，并同意做出保证如下：

1.本人自愿参加本次活动，愿意严格遵守本次活动主办方关于本次活动之全部现行或日后不时调整之比赛规程，并同意自行承担因违反任何本次活动规程所导致之全部责任。

2.本人同意，报名及在本次活动过程中填写的任何资料及呈交之相关资料与文件由本次活动主办方保留，并同意无论本次活动进行中或终止后，无论本人参加本次活动或因任何原因中途退出本次活动，均无权索回该等资料。本人进一步同意科技世界网国际集团有限公司无偿使用上述资料的权利，包括但不限于将该等资料用于任何与本次活动或与本次活动相关之宣传及推广，本人亦同意授权科技世界网国际集团有限公司本次活动相关的媒体（网络、电视、新媒体、平面等）使用上述资料。

3．本人同意本次活动主办方有权向新闻界、其他传媒、广告商、活动评判团及公众人士公布本人所提供的个人资料。

4.本人保证所提供之个人资料真实、准确；本人同意若本次活动主办方发现本人提供之个人资料有任何不正确及不真实嫌疑时，本次活动主办方有权要求本人做出修正，并有权要求其对新闻界、其他传媒、广告商、活动评判团及公众人士做出解释说明，本次活动主办方保留对本人实施任何制裁包括但不限于取消活动资格的权利。

5.本人同意并保证自签署本保证书之日起至本次活动结束期间严格按本次活动主办方的要求执行活动时间表，参加本次活动所有推广、拉票及相关系列活动，并完全服从本次活动主办方的所有安排。本人同意并保证在本次活动举办期间严格听从并配合本次活动主办方的一切指示及安排，且不得有任何违规或不法行为，如因不听从本次活动主办方的指示而致发生意外或导致任何损失，或有任何违规或不法行为，概由本人承担一切后果，并愿意赔偿因此给本次活动主办方所造成的全部损失。

6.本人同意并保证自签署本保证书之日起，未经科技世界网国际集团有限公司事先书面同意，不得以本次活动参选选手、获奖者或任何与本次活动相关的名义参与或出席任何商业和推广活动，包括但不限于演艺活动、影视拍摄、唱片制作、广告拍摄等。

7.本人同意本次活动主办方有权录制播出或直播本次复选、决选、总决选阶段实况。

8.本人同意并保证无论本次活动进行中或终止后，无论本人参加本次活动或因任何原因中途退出本次活动，本人在参加本次活动期间或参与与之相关的活动期间的所有表演著作

（包括但不仅限于主持、戏剧、歌唱、舞蹈等表演及以下简称“表演著作”），均以科技世界网国际集团有限公司或其指定的机构为著作权人，其享有完整的著作权；并同意科技世界网国际集团有限公司可自行或授权他人使用表演著作，以任何形式（包括但不限于公开播放、上映、传输、复制、改编、编辑、出版发行、网络下载等现有或未来科技可能发明之一切手段）开发影音、娱乐、文化出版、网络等产品；本人亦同意在本次活动进行期间及本次活动结束后任何时间，为宣传推广本次活动或行使上述表演著作权时，科技世界网国际集团有限公司可以无偿使用本人肖像或其他形象（如动漫形象）、姓名、艺名、昵称等，均无需向本人支付任何费用及补偿，且本人承诺不就此向科技世界网国际集团有限公司主张任何权利。本人进一步承诺，对于在本次活动中本人所演唱的由本人享有词曲著作权之歌曲，本人同意授权科技世界网国际集团有限公司对该歌曲进行独家开发，包括但不限于发行、复制、信息网络传播等。

9.本人保证在签署本保证书时，本人并未委托任何个人或公司担任本人在文化、娱乐、演艺等相关领域之经纪人；本人并承诺自签署本保证书之日起至本次活动结束期间，本人亦不会与任何个人或公司在上述领域建立委托经纪关系。

10.本人保证在本次活动进行期间，选手因个人原因无法继续参加活动选拔，需提前半个月通知主办方。本人均按照本次活动主办方之要求公布退出原因。其在之前产生的任何奖项和奖励将无条件取消，并退还给主办方。

11.本人保证对在比赛过程中所获得的有关《首届中国品牌形象代言人大赛》的、未经大赛组委会公开的信息负有保密的义务。

12.大赛期间，本人保证没有饮酒，也没有食用、饮用或者以其它方式摄入其它可能影响自身行为能力及思维能力的物品。

13.比赛期间，本人保证不拒绝大赛对参赛选手在服装、形象上的定位。参与节目期间，爱护公物以及录制现场设备，如因自身原因导致相关物品损坏的，本人将承担全部赔偿责任。

14.本次活动主办方邀请了国际及国内享有盛誉的专业评委和专家评委对选拔活动进行评判，并遵循公平、公正、公开的原则，选手不得私下与评委联系，严禁有任何形式的贿赂，选手必须尊重评委最后的评判结果，选拔后评委不再做任何与评判结果相关的问题解答。违规者活动主办方会将考虑取消选手的参选资格，敬请注意。

15.参加选拔的选手请仔细阅读、严格遵守，亲自签字后方可正式参加本次选拔活动及获得组委会承认选手选拔资格。

本《保证书》的一切解释权与修改权归科技世界网国际集团有限公司所有。

保证人签字：身份证号码：

现场制片聘用合同美术聘用 篇9

甲方：

乙方：

甲乙双方经协商，就甲方聘用乙方参加《 》（以下简称本剧）剧组工作事宜达成一致意见，签订本合同如下。

一、甲方同意聘用乙方为甲方摄制电影《 》，担任现场制片工作，乙方同意接受甲方聘

用。今后如更改所摄电影《黄金福将》名称，不影响本合同的有效性。

受聘日期：年月日至年月日。

二、乙方保证以自由身份签署本合约，除本合约外，绝无任何其他合约之约束。如本合约的签署引起第三方合约纠纷，乙方负完全责任及承担一切后果，与甲方完全无涉。

三、乙方自签约之日起，至完全履行本合约规定的一切责任为止，需全职为本片服务，未经甲方许可不得参加任何第三者（包括原单位、任何公司、私人或团体）的工作（包括义务性质的占用时间）。乙方在本合同期间内从事第二职业或兼职工作，不论是否对合同工作造成影响都视为乙方违约，乙方应负违约责任。

四、乙方认可甲方提供的剧本，对其人物情节设置及片长无异议。乙方同意拍摄中导演、制片人有权对人物台词、剧情作出增删调整。

五、乙方保证在具体组织拍摄工作中，做到科学、周密、细致，严格落实拍摄计划。乙

方将紧紧围绕导演和创作部门的构思和意见展开工作，主动和导演部门搞好团结，在乘车、就餐等生活方面，注意对导演、执行导演等主创人员的照顾，管理严格又特别注意方式方法。乙方保证具体组织落实好剧组的防盗、防火、防中毒、防触电、防冻、防暑等事故预防工作。涉及本身工作的账、物等应管理清楚，便于核查。乙方同意甲方可以采取抽检账目、回访核查、个别了解、剧组评议等方式对乙方工作进行全程监督。对评议结果，甲方可以采取相应方式处理。

六、乙方应模范遵守甲方所订的一切规章制度。乙方在本合约期限内，应认真履行剧组的请销假制度，因事外出时，特别注意保持与甲方的联系，使甲方在任何时间内不论日夜能与乙方联系或发出通告。

七、本片为甲方出品，甲方拥有一切有关权益，包括电影、电视、录像带、录音带、激

光碟及将来诉诸传媒的全部版权、一切在本片中人物造型、对白、剧照及文字材料的版权和所有权。甲方有全权决定如何处理本片有关的一切权益。甲方有全权决定乙方在本片及广告、宣传品中的排名次序、大小及位置等。

八、如乙方按照本合约规定履行所有责任，甲方同意付予乙方（以人民币计算）：

1以上酬金包括筹备阶段和拍摄阶段的所有工作（含平日和节假日的加班费）。

（含平日和节假日的加班费）。

2付款方式：

(l)合同签订时，甲方付乙方%（同时也作为本合同的定金）c

(2)开拍后日内，付乙方。

(3)开机后____日内，付乙方。

(4)其余酬金在剧组拍摄结束，乙方将所负责的剧组财物交接完毕后2日内付清。

3.甲方负担乙方在剧组工作期间的食宿费、交通费。乙方的往返差旅费、转乘时的 住宿费、途中补助费由甲方另行支付乙方，其费用标准按财政部有关文件规定执行。

4.如在后期制作中制片人对片长作出增删调整，甲乙双方同意本合同酬金不再追加或扣减。

5.乙方不得以任何借口向甲方索要本合同协议以外的报酬。如因乙方原因造成停拍或中途换人，乙方应赔偿甲方实际损失费（含人员和器材劳务费）。

九、甲方同意在乙方参加本剧工作期间，按移动电话每月元，给乙方报销，超支部分乙方自付。

十、由乙方经手．授权或承诺有关本片的任何一项费用．必须先得到甲方批准。

十一、本片进行期间，乙方必须自行负担属于个人的一切开支，不得借甲方或本片名义做任何借贷及令甲方及本片名誉上及财务上遭受损失。

十二、甲方因故需延聘时，须提前3天书面通知乙方，延聘期的劳务、工资按延聘日期由甲、乙双方协商。

十三、未经甲方制片人允许，乙方不得在任何情况下擅自停止拍摄工作。甲方对乙方 单方违约行为除不付给稿酬外，还将严究由此给甲方造成的损失。

十四、甲方必须保证乙方必要的食宿条件，及时付拾稿酬，对于乙方基本权益受到损 害时，甲方应给予及时修正和经济上的赔偿，经济赔偿限额每日在原发金额的3%以下。

十五、甲方在乙方聘用期内，为乙方购买意外伤害保险和意外伤害医疗保险，在此期间因甲方原因造成的人身意外伤害，按保险心司有关规定赔偿。其他医疗费用由乙方自理。如果乙方违反规章制度而造成的事故，一切费用和责任均由乙方承担。

十六、因个人情况或个人身体健康原因，不能履行本合同时，应向甲方提交本人书报告和／或市级以上医院诊断证明。必要时，乙方有义务接受甲方指定医院的检查诊断，特别是接受对其健康状况是否符合其工作性质的检查。

十七、甲方特别声明：按照电影剧组工怍的特殊性，合同期内一律不过节假日，乙方应予理解和服从。

十八、本合约一式两份。由甲、乙双方各执一份，本合约立即生效。甲、乙双方一切意愿均名列在本合约中，除此并无任何口头协议。如本合约未尽事宜，双方本着协商精神予以解决，如遇不可抗拒的因素，本合约将顺延。如因本合约引起法律纠纷，应以国家有关法律条文为依据。

十九、剧组规章制度和财务制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。甲、乙双方签署本合同同时，甲方已将剧组规章制度和财务制度交给乙方，乙方已经明了剧组规章制度和财务制度的内容并承诺严格遵守。

1.《黄金福将》剧组管理规定；

2.《黄金福将》剧组财务管理规定；

3.甲方代表的签约资料证明；

4.乙方身份证复印件。

（以下签章落款内容略）

美术设计聘用合同

甲方：《 》摄制组（以下简称甲方）

乙方：

现就甲方聘任乙方为电影《 》美术设计师，甲、乙双方根据国家有关法律规定，本着平等、自愿、协商的原则，订立聘用条约如下：

一、甲方同意聘用乙方为甲方摄制（以下简称本剧），担任美术设计工作，乙方同意接受甲方聘用。今后如更改本剧名称，不影响本合同的有效性。

受聘日期：年月____日。

二、乙方认可甲方提供的剧本，对其人物情节设置及片长无异议。乙方同意，拍摄中导演、制片人有权对人物台词、剧情作出增删调整。甲方在后期剪辑中可对本剧长度进行调整，长度的变化不影响本合同的有效性。

三、乙方保证以自由身份签署本合约，除本合约外，绝无任何其他合约之约束。如本合约的签署引起第三方合约纠纷，乙方负完全责任及承担一切后果，与甲方完全无涉。

四、乙方自签约之日起，至完全履行本合约规定的一切责任为止，需全职为本片服务，未经甲方许可不得参加任何第三者（包括原单位、任何公司、私人或团体）的工作（包括义务性质的占用时间）。乙方在本合同期间内从事第二职业或兼职工作，不论是否对合同工作造成影响都视为乙方违约，乙方应负违约责任。

五、乙方对本剧的美术创作及美工组人员、器材管理负领导责任。乙方应以富有创造性的工作，及时组织美术人员为置景和道具部门提供加工制作的设计蓝图，保证实现导演的创作意

图，并与制作部门密切协同不间断保障拍摄用景。创作中如乙方与甲方或导演有分歧时，应以甲方或导演的意图为准。

六、由乙方负责和经手的全部本剧设计资料、图纸，其所有权均归甲方，甲方可随时调阅、复制。本剧停机后5日内乙方负责安排本组人员将全部资料、图纸交回甲方。甲方有权对乙方的工作进行检查和评议。

七、本片属甲方出品，甲方拥有一切有关权益，包括本剧的影视播映权、广播权、音像复制权、改编汇编权、及信息网络传播权、一切在本片中人物造型、对白、剧照及文字材料等的全部版权权益。甲方有权决定如何处理本片有关的一切权益。

八、甲方对美工组人员的有聘用和辞退权及奖惩权。乙方有权对本组人员的聘用等

提出建议，甲方应予以认真考虑，但乙方不得对甲方的最终决定提出异议。

九、乙方有在本片作品中署名的权利。如乙方在本剧组工作时间超过50%的拍摄

量时，甲方保证在本剧完成片字幕中完整表现乙方“美术”的工作职务（署名的位置及先后由甲方决定）。如乙方因敌未能在本剧达到50%的拍摄量时，甲方除付给乙方应得酬金外，可决定是否给乙方在本剧中署名。

十、如乙方按照本合约规定履行所有责任，甲方同意付予乙方：

1元（以人民币计算）。以上酬金包括筹备阶段和拍摄阶段的所有工作（含平日和节假日的加班费）。该酬金不含乙方个人所得税。

2．付款方式：

（1）合同签订时，甲方付乙方总酬金的10%，即：元。

（2）年月日前，再付乙方总酬金的10%，即：元；

（3）开拍后3日内，付乙方总酬金的20 %，即元；

(4)全剧拍摄过半时付乙方总酬金30%（说明：拍摄进度按实拍页数和剧本总页数相比计算），即：____ 元：

(5)其余30%的酬金在本剧拍摄停机，乙方将所负责的剧组器材、账物、资科交接完毕后当日内付清。即：____元

以上所涉酬金不舍己方个人P得税。

3．乙方在合同期间，因工作发生的食宿费用、交通费用、通讯费用按照摄制组标准在剧组报销。乙方的往返差旅费、转乘时的住宿费、途中补助费由甲方另行支付乙方，其费用标准按财政部有关文件规定执行。

4．如在后期制作中制片人对片长作出增删调整，甲乙双方同意本合同酬金不再追加或扣减。

5．乙方不得以任何借口向甲方索要本合同协议以外的报酬。如因乙方原因造成停拍或中途换人，乙方应赔偿甲方实际损失费。

十一、本合同期内，乙方应自行负担属于个人的开支，不得借甲方或本片名义做任何个人的借贷、经营及令甲方及本片名誉上及财务上遭受损失。由乙方经手，授权或承诺有关本片的费用，必须按剧组规定得到甲方批准。

十二、乙方在本合约期限内，应认真遵守剧组的各项规章制度，随时保持在位，如因事外出

时，应特别注意向剧组提供行踪去向，使甲方在任何时间内不论日夜能与乙方取得联系。

十三、鉴于影视制片工作周期的不稳定性，双方同意，如甲方因故需延聘乙方时，应提 前通知乙方。延聘期的乙方劳务报酬按延聘日期由甲、己双方另行协商。

十四、未经甲方制片人允许，乙方不得在任何情况下擅自停止工作。甲方对乙方单方违约行为除停付酬金外，还将追究由此给甲方造成的一切损失。

十五、甲方必须保证乙方必要的食宿条件，及时付给酬金，对于乙方基本权益受到的损害时，甲方给予及时修正和经济上的赔偿，如因甲方的原因未能按时给付乙方酬金时，甲方应按应付数额的同期贷款利息付乙方滞纳金赔偿。

十六、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方严重违反劳动纪律或剧组规章制度的；

2.乙方严重失职、营私舞弊、贪污腐化、对甲方利益造成重大损失的；

3.乙方被依法追究刑事责任的。

十七、甲方在乙方聘用期内，为乙方购买意外伤害保险和意外伤害医疗保险，在此期间因甲方原因造成的人身意外伤害，按保险公司有关规定赔偿。其他医疗费用由乙方自理。如果乙方违反规章制度而造成的事故，一切费用和责任均由乙方承担。

十八、因个人情况或个人身体健康原因，不能履行本合同时，应向甲方提交本人书面报告和医院诊断证明。甲方根据情况决定是否准予乙方休息。

十九、甲方特别声明：按照目前国内电视剧组工作的常规，乙方在合同期内的工作时间完全有甲方决定，乙方应予以理解和服从。

二十、本合约一式两份。由甲、乙双方各执一份，本合约立即生效。甲、乙双方一切意愿均名列在本合约中，除此并无任何口头协议。如本合约未尽事宜，双方本着协商精神予以解决，如遇不可抗力的因素，本合约将顺延。除本合同有特别约定的情况外，任何一方违约，应承担合同总价款5%的违约金并赔偿因此给对方造成的经济损失。如因本合约引起法律纠纷，应首先由双方本着真诚合作、互相谅解、友好协商的精神解决。协商解决不成时，任何一方有权向本合同甲方所在地人民法院起诉解决。

二十一、合同附件：

剧组规章制作和财务制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。甲、乙双方签署本合同同时，甲方已将剧组规章制度和财务制度交给乙方，乙方已经证明了剧组规章制度和财务制度的内容并承诺严格遵守。

1.《黄金福将》剧组管理规定；

２.《黄金福将》剧组财务管理规定；

３.甲方代表的签约资格证明；

４.乙方身份证复印件。