优秀论文表彰决定

优秀论文表彰决定（精选18篇）

优秀论文表彰决定 篇1

第一学期优秀学生的决定

在各级领导的亲切关怀下，全校师生认真贯彻党的教育方针，积极推进学生德育养成教育，通过广大师生的共同努力，学校各项教育教学工作取得了优异的成绩。全体同学在老师的带领下发扬团结奋进的精神，刻苦学习文化知识，踊跃参加学校组织的各种活动。在学校各项工作和学习中涌现出了一大批勤奋学习、德智体美全面发展的优秀学生。为了激励先进、推动工作，经学校研究决定，对本学期对哈依尼古丽等69名优秀学生，班干部，团员，少先队员，学生会干部及积极参加各类学校活动的阿尔纳等22名学生及第十五届国际少儿书画作文大赛中取得奖项的16名学生予以表彰。

希望受到表彰的同学，在今后的工作和学习中，谦虚谨慎，戒骄戒躁，发扬成绩，再接再励，继续发挥模范带头作用；同时希望全校学生以他们为榜样，刻苦学习、勤奋上进，在学业上取得更好的成绩。

附件：优秀学生名单

XXXX中学

2011.9.7

优秀学生、三好学生名单：

1.一年级：阿依波力，沙哈甫，木哈哈里

2.二年级：木丽德尔，阿利亚

3.三年级：沙依阿，塔玛霞，叶丽娜

优秀班干部名单：

1.一年级：叶得力

2.二年级：叶克鹏

3.三年级：阿娜尔古丽

优秀少先队员名单：

1.一年级：无

2.二年级：买热克，什娜尔

3.三年级：艾丽亚

优秀团员名单

初二班：洪都子

初三甲班：阿力痛古丽

初三乙班：加吾列提

高一甲班：哈衣那尔

优秀论文表彰决定 篇2

2012学年度, 全省各地学校重视教育宣传和推荐阅读工作, 《云南教育》杂志的教育宣传发行工作取得了较好的成绩, 涌现出一批重视教育宣传、重视向教师推荐优秀读物的优秀学校及个人, 为全省各地学校校园文化建设做出了积极贡献。为了表彰典型, 激励先进, 进一步发挥杂志对学校文化建设的服务功能, 根据工作实绩, 云南教育报刊社决定对133所优秀学校和70名优秀个人予以表彰。

希望受表彰的单位和个人戒骄戒躁, 再接再厉, 在新的一年里取得更好的成绩。同时, 希望各地全省各地学校校长、教师要以先进为榜样, 进一步增强教育宣传工作的主动性和创造性, 不断提高教育质量, 更好地为全省社会经济发展服务。

优秀论文表彰决定 篇3

2014年度优秀通讯员的决定

各省市有关部门、各职业院校：

2014年是《职业》杂志不断改革发展的一年。一年来，杂志紧紧围绕职业教育的热点、难点问题，展开了丰富多彩的宣传和报道活动，取得了丰硕的成果，确立了在中国职业教育领域的权威媒体地位。这些成果的取得，与职业杂志社各省市通讯员的辛勤劳动是分不开的。

为了鼓励先进，进一步搞好杂志的报道工作，经杂志社研究决定，授予李文胜等17位同志“职业杂志2014年度优秀通讯员”称号。希望受到表彰同志发扬成绩，继续努力，多提供好线索，多写好稿，多出精品;同时，希望广大通讯员向先进看齐，积极投稿和提供新闻线索，共同构筑职业教育交流平台，为我国职业教育事业的发展做出贡献。

附件：职业杂志2014年度优秀通讯员名单

《职业》杂志

2014年12月20日

附件：职业杂志2014年度优秀通讯员名单

（排名按所在学校行政区划）

李文胜 北京市工贸技师学院

张俊茹 北京电子科技职业学院

李津军 天津机电工艺学院

温紫瑞 长治市高级技工学校

赵启文 陕西交通技师学院

程炳武 安徽马鞍山技师学院

刘敬峰 青岛市石化高级技工学校

潭中法 山东枣庄台儿庄区职业中等专业学校

吴珍丽 东风汽车公司高级技工学校

周大勇 荆门技师学院

邓志忠 襄阳技师学院

印德超 珠海技师学院

邱 媛 广东省技师学院

汤 宁 广州市交通技师学院

李 沅 云南交通技师学院

肖海成 西安商贸旅游技师学院

袁 丽 新疆阜康市高级技工学校

加强“校企合作”探寻新的实习模式

文/特约通讯员 钱学武

日前，北京科技高级技术学校校领导及招生就业部负责人一行三人分别到北京鑫华源公司、中电智能卡、SMC、天创兴旺物业公司等企业进行了实习生就业回访，并分别与就业单位领导和毕业实习学生进行了座谈。

在校企座谈会上，企业领导对学校实习生给予了充分肯定，并对进一步加强校企合作提出了建设性的意见：如学生应加强英语、计算机应用基础知识的学习，以及学生在校期间应尽可能考取更多的专业职业资格证书和等级证书，以满足企业的需要。校方表示，感谢企业提出的好建议，学校会认真研究，按企业的需要，做好教学工作。在交流中，双方就新的实习模式和培养模式进行了探讨。

在实习生座谈会上，学生们普遍反映在校学习的知识不够用，当初在校参加学校组织的各项活动较少，错失了在校锻炼的机会。校领导鼓励同学们要学会坚持，树立信心，抓住机会努力学习，尽快适应企业的需要。

通过这次就业回访，拉近了学校与企业的距离，同时更深入地了解了实习生在企业的工作和生活情况，为学校进一步做好毕业生分配工作打下了坚实的基础。

喜获“全国物流职业教育人才

培养基地”授牌

文/特约通讯员 汤 宁

近日，由中国物流与采购联合会、全国物流职业教育教学指导委员会共同主办的第六届全国职业院校物流专业教学研讨会及全国物流行业指导委员会年会在江西共青城召开。

会议对在全国物流职业院校和企业中综合评选出来的16个基地进行授牌，广州市交通技师学院被授予“全国物流职业教育人才培养基地”，成为全国人社系统唯一一家入围的院校。同时，学院课题《物流类专业一体化课程体系建设研究》成果喜获全国物流行指委“2014 年度物流职业教育优秀教学成果奖”二等奖，也是全国人社系统唯一一个获奖成果。学院任惠霞副院长等一行三人到会接受了授牌，并在会后与物流行业指导委员会领导开展了更进一步的交流，对英国现代学徒制人才培养模式的开展交流了看法。

学院物流与工商管理系刘毅主任作为演讲嘉宾在年会组织的校企合作论坛上，作了题为“校企合作引领专业建设，共创物流教育品牌”的主旨演讲，对学院正在进行的示范建设和物流教育专业起到良好的示范、推广作用。

据悉，本次全国物流行指委组织的“2014 年度物流职业教育优秀教学成果奖”共征集了来自全国高职及中职院校和企业的151份成果，经专家审核，共评选出一等奖15项、二等奖29项。

8500万打造顶尖汽车实训中心

文/特约通讯员 李 立 李津军

12月16日，天津机电工艺学院汽车实训大楼开工建设。经过一年多国内调研类比，十数次专家研讨论证，立足打造天津市乃至环渤海地区顶尖汽车类专业实训大楼建设项目顺利获批，这座理念先进、设施完备、功能齐全，集学历教育、职业培训于一身的海河教育园区又一标志性实训中心，将于明年秋季开学投入使用。

据专家预测，我国汽车产业职工总数2015年将突破500万人大关，到2020年将达到776.23万人，平均年增长10%。到2015年，汽车从业人员中受专业培训专门人才将占40%，而我国目前该比例仅为24.8%，且有22.4%的人员不具备任何职业等级证书。因此社会对汽车类相关专业的需求将十分旺盛。

机电工艺学院适时开设汽车类专业三年来，招生人数翻了两番，一举突破千人大关，成为该院最火的新专业。为了满足社会对汽车类专业技术技能人才日益增长的迫切需求，充分发挥国家级示范校的示范引领作用，该院决定建设一座天津一流、国内领先的采用理实一体化先进教学模式的汽车实训大楼。

该实训大楼总建筑面积17200平方米，建设投资8460万元。其中设置完美支撑汽车运用与维修、农业机械使用与维护、汽车整车与配件营销、汽车车身修复、汽车美容与装潢等5个专业的一体化教学、技能课题实训，及为社会人员、企业职工提供职业培训鉴定的设施设备。学历教育包括三年制和五年制两种，日常培训贯穿初级、中级、高级、技师、高级技师全部技术等级，可以同时满足1500名学生（员）的理论授课和技能实训，为学院扩大招生、提升社会服务能力水平提供了高档平台，创造了优越条件，进而成为机电工艺学院培育“素质全面，技艺精湛”职业技能人才和服务经济社会发展两者完美结合的具体体现。endprint

成功举办第十二届读书节活动

文/特约通讯员 肖海成

为了进一步加强学生综合素质教育，丰富校园文化生活，营造和谐书香校园文化氛围，近日，西安商贸旅游技师学院成功举办了第十二届读书节活动。

本届读书节以“我读书、我快乐、我成长”为主题，历时一个多月，活动丰富，内容精彩，分别举办了班级、公寓读书角，校园礼仪风采比赛，演讲比赛，师生读书沙龙等系列主题活动。活动过程中，各系部、班级认真组织、充分准备，学生全员参与，发掘潜力、发挥特长，圆满完成了读书节各项活动，展现了学院学生良好的青春风采和精神风貌。活动中，学院对读书节中的优秀班级及个人给予了表彰奖励。

读书节是西安商贸旅游技师学院四项传统活动之一（读书节、健身节、艺术节、技能节），每两年举办一次。对培养学生养成良好的阅读习惯和能力、提升学生综合素质教育、加强校园精神文明建设起到了积极的推动作用。

珠澳合作“一试两证”

首期培训鉴定20人

文/特约通讯员 印德超

日前，珠海澳门职业培训和技能鉴定“一试两证”合作项目首期20名澳门学员在珠海市技师学院参加了技能鉴定考试。

2014年6月，在广东省职业技能鉴定中心的支持下，珠海市人力资源和社会保障局推动与澳门特别行政区劳工事务局签订了《合作框架备忘录》，明确了珠澳两地合作开展“一试两证”技能人才培训鉴定工作，学员通过一次考试即可获得珠澳两地认可的职业资格证书。该项目的实施有利于实现珠澳两地职业资格认证和专业能力评估的互认互通和技能人才的有效流通，有利于合作培养具有国际通用职业能力的高素质技能人才。

为了落实好“一试两证”合作项目的具体内容，珠海市技师学院五次与澳门方面进行沟通，充分发挥自身优势，安排师资和场地设备为澳门方面派遣师资到校为首期20名可编程控制设计师学员进行技能培训，同时选派3名专业骨干教师分批次前往澳门培训学员。经过珠澳双方师资45天的共同培训，20名学员如期完成培训任务后参加了在珠海市技师学院举行的珠澳合作“一试两证”首期技能鉴定考试。

本次珠澳“一试两证”首期技能培训鉴定合作，双方交流深入，探索出了可资今后借鉴的合作路径。珠海市人力资源和社会保障局与澳门特别行政区劳工事务局通力协作，保障了各项工作的顺利进行。

目前， 双方正在探寻进一步开展机械维修工、钳工、制冷工等技能人才工种的培训鉴定合作。

举办“强师德 塑形象”演讲比赛活动

文/特约通讯员 刘 新

近日，牡丹江技师学院举办了以“强师德 塑形象”为主题的演讲比赛活动，经过部门推荐、初评共有14名选手进入决赛。院领导马桂林、原敏、杨常红、戴克、马振学、王杨及全院教职工观看了比赛。

德育工程是牡丹江技师学院示范校建设的核心工作，为了进一步加强师德师风建设，增强广大教师爱岗敬业、教书育人、为人师表的自觉性，提高广大教职员工的育人水平，构建和谐校园，打造品牌学院，发挥示范引领作用，牡丹江技师学院开展了以“守师道、履师职、铸师魂”为内涵的演讲比赛活动。

本次活动学院鼓励教师以自己的亲身经历诠释师德师风新的内涵，要求行政部门以为教学服务作为主要内容，教学部门以教书育人作为主要内容，班主任以管理爱护学生作为主要内容，以校园里的真人真事，演绎传道授业教书育人的感人故事。

演讲比赛中，选手们有的用朴实的语言讲述了自己为人师表的真切感受和幸福体验;有的从一件件小事中深刻认识到技工院校教师、行政岗位的责任与使命;有的情真意切地畅谈自己作为一名班主任的快乐与收获;有的还结合自己所教学科，就如何渗透对学生的思想教育，阐述了自己的见解。选手们的演讲以情动人、以理服人、声情并茂、鼓舞人心，展示了不断提升自我、对学生倾注全部爱心的崇高师德修养。精彩的演讲博得了在场教师们的阵阵掌声，使大家深受感染。

本次演讲比赛充分展现了学院教师爱教育、爱学院、爱学生、爱岗位的精神风貌和人格魅力，展示了技师人的良好形象，进一步推动了学院师德建设的不断深化。

华山论剑誓比武 职教竞技比风流

——河南省第三届技工院校汽车专业技能大赛落幕文/特约通讯员 杨芳芳

经过两天的激烈角逐，由河南省人力资源和社会保障厅举办、郑州市人力资源和社会保障局承办的河南省第三届技工院校汽车专业技能大赛于日前在郑州交通技师学院圆满落幕，比赛共决出一等奖8名、二等奖12名、三等奖16名、集体奖项15个，取得了预期的效果。郑州交通技师学院作为东道主，囊括了教师组、学生组和团体组的全部一等奖。

来自全省14所技工院校的68名学生和教师选手参加了比赛。本次大赛分为教师组和学生组。教师组的竞赛课题分为说课：《1ZR发动机拆装与测量》和汽车故障诊断;学生组的竞赛课题是：发动机测量、自动变速器拆装与检查。

表彰优秀党员决定 篇4

关于表彰优秀共产党员的决定

近年来，我校支部广大共产党员，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神和党的教育方针，深入贯彻落实科学发展观，在教育教学工作中、在开展创先争优活动中，以优秀共产党员的基本要求，严于律已，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带五争”，为激励先进，树立榜样，决定对刘华平、刘晓梅、孙宇等3名优秀共产党员予以表彰。

希望受到表彰的同志要珍惜荣誉，戒骄戒躁，永葆先进，要始终坚持群众满意的价值取向，始终坚持党的宗旨，与时俱进，在教育教学工作中发挥先锋和模范作用。

优秀员工表彰决定 篇5

xxx年，集团公司在区委、区政府的正确领导和各有关部门支持配合下，紧紧围绕年初确定的重点项目和重点工作要求，凝心聚力、克难攻坚，较好完成了年初确定的各项目标任务，在工作中涌现出一批积极进取、勇于开拓、奋发有为、成绩突出的同志。

为弘扬先进，进一步调动广大干部员工的工作积极性，经年度考核和公司党委研究，决定对年度优秀员工予以表彰，以资鼓励。

优秀员工：xxx。

希望受表彰的同志要珍惜荣誉、戒骄戒躁、开拓创新、再创佳绩。同时，号召集团公司全体员工以先进为榜样，真抓实干、齐头并进，为实现公司产业转型升级，构建和谐农林场而作出应有的贡献。

中共xxxx农林资产经营集团有限公司委员会

xxx年2月24日

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优秀学生表彰决定 篇6

希望受表彰的同学珍惜荣誉，再接再厉，树立正确的价值观和行为准则，在今后的学习和工作中取得更好的成绩;同时号召全校同学以他们为榜样，学习他们爱国爱校、严于律己，遵守校规、刻苦攻读，奋发有为的先进事迹，努力争先创优，争做一名在德、智、体全面发展的中学生。

兰州市外国语学校

优秀论文表彰决定 篇7

在《国务院关于大力发展职业教育决定的意见》精神指引下, 广大卫生职业院校及其教师深入开展教育教学改革。为了总结交流卫生职业教育教学改革、发展、创新的经验和体会, 推动我国卫生职业教育事业又好又快发展, 由中华医学会全国卫生职业教育研究会、人民卫生出版社和《卫生职业教育》杂志社联合组织了第三届“人卫社杯”卫生职业教育教学改革征文活动。活动得到了全国各卫生职业院校的支持, 广大教师踊跃投稿, 积极参与。截止2011年5月30日, 共征集到87所卫生职业院校的480篇论文。经论文评审委员会认真、客观、公正的评审, 共评出128篇获奖论文, 其中一等奖13篇、二等奖25篇、三等奖38篇、优秀奖52篇。8所院校获得征文活动优秀组织奖。

经主办单位研究决定, 对获奖的个人和院校进行表彰奖励, 并号召全国卫生职业院校及其教师向获得奖励的院校和教师学习, 积极贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和全国卫生职业教育工作会议精神, 不断探索新路子, 创新新方法, 以解决我国卫生职业教育教学中存在的问题和困难, 为推动我国卫生职业教育健康可持续发展做出新贡献。

附件:1.全国第三届“人卫社杯”卫生职业教育教学改革征文获奖论文和优秀组织奖院校名单

附件:2.全国第三届“人卫社杯”卫生职业教育教学改革征文投稿及获奖情况一览表

二○一一年六月二十七日

附件1:全国第三届“人卫社杯”卫生职业教育教学改革征文获奖论文和优秀组织奖院校名单

一、获奖论文

1.一等奖 (13篇)

2.二等奖 (25篇)

3.三等奖 (38篇)

4.优秀奖 (52篇)

优秀论文表彰决定 篇8

（2007年10月10日）

各州、市教育局：

在各级党委政府的关心支持下，“十五”以来，各级教育行政部门和中小学校，认真贯彻落实教育部及省委、省政府有关文件精神，坚持“因地制宜，扶持示范，带动发展，注重实效”的发展方针，结合当地实际，开展了多种形式的勤工俭学活动。特别是广大农村学校积极开展勤工俭学工作，为改善农村中小学办学条件，资助家庭经济困难学生，促进农村中小学素质教育的发展，巩固和提高“两基”成果，做出了积极的贡献。涌现出一大批艰苦创业，勇于开拓，心系学生，勤奋敬业，成绩突出的先进集体和先进个人。为学习推广他们的先进经验，表彰他们的先进业绩，进一步推动全省中小学勤工俭学工作的深入开展，省教育厅决定对在开展农村中小学勤工俭学活动中取得优异成绩的52个先进集体和103位先进个人进行表彰。

希望受表彰的先进集体和先进个人再接再厉,不断开拓进取，努力奋斗，为勤工俭学工作，为全省教育事业的改革和发展做出新的贡献。

云南省中小学勤工俭学先进集体、先进个人名单

一、先进集体

昆明市：

石林县教育局

嵩明县教育局勤工俭学办公室

寻甸县羊街镇清水沟完小

富民县罗免中心小学

宜良县职业高级中学

昭通市：

威信教育印务部

昭阳区教育局勤工俭学办公室

盐津县庙坝中学

曲靖市：

师宗县彩云中学

曲靖市西城中心小学

沾益县大坡乡中心学校

马龙旧县中学

曲靖开发区龙潭小学

玉溪市：

易门县教育局

华宁县宁州镇西冲小学

峨山县化念镇罗里小学

红河州：

个旧市16中

屏边县湾塘中心校

开远一中

文山州：

砚山县八嘎农职业初级中学

马关县教育局

富宁县新华镇旧腮小学

普洱市：

宁洱县勐先中学

墨江县教育局勤工俭学办公室

澜沧县上允镇翁板村完小

西盟县勐卡镇中心小学

西双版纳州:

勐腊县瑶区乡中学

勐海县打洛镇中心校小学部

景洪市嘎洒镇中心小学

楚雄州：

楚雄市教育局

大姚县第二中学

南华县雨露中学

永仁维的初级中学

大理州：

大理州特殊教育学校

南涧县公郎镇板桥小学

巍山县牛街乡爱民小学

保山市：

隆阳区芒宽乡中心小学

龙陵县职业高级中学

德宏州：

瑞丽市教育局

陇川县民族职业中学

粱河县河西中学

丽江市：

华坪县永兴乡中心校

宁蒗大兴镇红旗中学

怒江州：

怒江州教育局

泸水县古登乡中学

贡山县第二中学

福贡县第二中学

迪庆州：

维西县小坝子希望小学

临沧市：

云县茶房乡马街完小

双江县沙河中学

耿马县四排山中学

永德县大雪山中心校

二、先进个人

昆明市：

李先柱 寻甸县教育局勤工俭学办公室主任

马云才 嵩明县教育局勤工俭学办公室主任

苏继云 宜良县教育局长

刘绍玉 西山区团结永清中心校长

李兴荣 盘龙区松华乡双哨中学

杨俊波 安宁县教育局勤工俭学办公室主任

安德文 富民县罗免中心小学校长

杨成春 马金铺乡中心校勤工俭学专职教师

魏明才 昆明市教育局勤工俭学办公室副主任

昭通市：

陈章金 水富县教育局勤工俭学办公室

闵俊高 大关县教育局勤工俭学办公室

郑发云 巧家县白鹤滩镇法土小学

李昭慧 昭通市教育局计财科科长

周维斌 彝良县教育局计财股长

张启强 威信县教育局

孙继华 盐津县庙坝中学办公室主任

曲靖市：

朱昱轩 师宗县教育局党委书记

李志坚 马龙县教育局局长

朱龙照 会泽县大海乡中心学校校长

高兴平 马龙县大庄中心校

唐海波 麒麟区教育局科长

夏朝富 宣威来宾镇普仓小学校长

陈家聪 沾益县大坡乡河勺小学校长

李永态 富源县教育局副局长

颜存柱 师宗一中校办厂厂长

陈建有 陆良县教育局

玉溪市：

王志宁 华宁县青龙镇糯租小学

吴兆和 易门县教育局勤工俭学办公室主任

杨洪林 易门县十街乡中心小学

马灿敏 通海县纳古学校

石忠瑞 红塔区大营街镇大密罗小学校长

毛永贤 澄江县一中副校长

红河州：

马慈宽 泸西县职业中学

贾齐宇 弥勒县第四中学

李有富 屏边湾塘中心校伍家小学

林绍辉 开远市教育局计财科长

黄绿平 金平县营盘中心小学

纳勤勇 建水县教育局

李波斗 缘春县骑马坝乡巴洪小学

文山州：

杨兴品 文山州教育局副科长

苏 全 砚山县教育局

田玉培 西畴县坪寨希望小学

田茂庚 麻栗坡县麻栗镇茨竹坝小学校长

刘来显 马关县教育局副主任科员

廖炳章 富宁县洞波乡中心学校芭莱完小

陈世武 邱北县教育局

普洱市：

魏国祥 澜沧县上允镇翁板村完小校长

李发德 景谷县永平镇第二小学

吴 屏 墨江县教育局勤工俭学办公室主任

段应强 普洱县教育局勤工俭学办公室主任

李加明 翠云区云仙乡小学校长

姜功勋 镇沅县教育局副局长

罗忠明 景东县教育局勤工俭学办公室

西双版纳州：

白朝生 勐腊县勐满镇中学

张增良 勐腊县一中

李晓忠 勐海县勐阿镇小学

白腊车 景洪市教育局勤工俭学办公室

楚雄州：

左用章 楚雄市东华镇中心小学

任美云 牟定县江坡中心小学

苏全华 南华县教育局长

朱晓兵 姚安县前场镇中心学校校长

周德昌 大姚县教育局成职教股长

申利明 武定县插甸中学党支部书记

杨和平 禄丰县教育局局长

大理州：

李茂诚 大理州特殊教育学校总务主任

李 荣 巍山县职业高级中学

汪云波 祥云县教育局副主任科员

赵鸿彦 鹤庆职业高级中学总务主任

茶尚科 永平水泄乡希望小学

彭德新 下关一中总务主任

唐秀云 南涧县教育局勤工俭学办公室

保山市：

杨建彩 隆阳区瓦渡乡中心学校

李银武 隆阳区蒲缥镇马街小学

马子龙 腾冲县教育局

罗永贤 昌宁县柯街镇中心完小

德宏州：

陶安枝 潞西市職业教育中心副校长

胡义然 瑞丽市教育局勤工俭学办公室主任

尚立明 陇川县护国乡边河小学校长

彭武国 盈江县教育局局长

罗本彤 盈江县太平乡中心学校校长

丽江市：

李向红 华坪县教育局勤工俭学办公室主任

和学勇 丽江古城区大东乡建新完小

罗金明 永胜县兴德乡河腰小学

杨崇光 永胜县教育局局长

怒江州：

木 麟 怒江州教育局局长

何息文 泸水县民族中学校长

元付生 贡山县丙中洛中心学校校长

邓记夺 福贡县架科底中心校远福小学

苏智勇 福贡县第二中学

刘跃龙 怒江州教育局计财科长

尹 智 泸水县教育局勤工俭学办公室主任

迪庆州：

和永跃 维西县攀天阁乡皆菊完小

和松树 德钦县升平校区校长

临沧市：

字文强 凤庆县鲁史镇永新中学校长

徐家发 云县茶房乡马街完小校长

刘 歆 临翔区南屏小学校长

杨希伟 永德县大雪山乡中心校校长

卞四清 耿马县耿马镇允捧中学校长

普玉峰 双江县沙河中学校长

周新高 双江县大文九年一贯制学校校长

杨维新 凤庆县大彭大河中心校党支部书记

张子义 镇康县凤尾镇福和希望小学校长

三、省级：

表彰优秀党员决定 篇9

党内法规制度是管党治党的重要依据

治国必先治党、治党务必从严、从严须有法度，这个法度主要就是党内法规制度。完备的党内法规制度，是政党发展成熟和执政水平的重要标志。20xx年6月11日，在中央政治局会议审议巡视工作条例修订稿时的讲话中，强调：“依规治党，首先是把纪律和规矩立起来、严起来，执行起来。”为8700多万中国共产党党员确立行为规范的党内法规制度，其完善与否关系着从严治党、依规治党的大局。科学地提出了把纪律和规矩立起来的工作原则和工作要求，明确指出，“把权力关进制度的笼子里，首先要建好笼子。”“本着于法周延、于事有效的原则制定新的法规制度、完善已有的法规制度、废止不适应的法规制度”。党的以来，党内法规制度的“笼子”织得越来越紧。20xx年，中央颁布《中国共产党党内法规制定条例》和《中国共产党党内法规和规范性文件备案规定》等党内“立法法”，迈出了用制度约束权力的重要一步。与此同时，开展了集中清理新中国成立以来制定的党内法规和规范性文件的活动。集中清理是对党内法规制度开展全面“体检”，在“瘦身”的同时实现“健身”，摸清党内法规制度的“家底”。20xx年出台《中央党内法规制定工作五年规划纲要(20xx—20xx年)》，明确了20xx年至20xx年党内法规建设的指导思想、工作目标和主要任务。编制党内法规制定工作5年规划，在我们党的历史上是第一次。

扎紧依规治党的“制度笼子”

没有规矩，不成方圆。我们党是一个大党、老党、执政党，没有一套完善的党内法规制度，就不可能把全面从严治党的方针落到实处。反复强调：“要建立健全相关制度，用制度管权管事管人。要突出重点，重在有效管用，全方位扎紧制度笼子”;“我们说要把权力关进制度的笼子里，就是要依法设定权力、规范权力、制约权力、监督权力。”编织党规党纪的制度笼子，通过纪律规矩制约和监督党组织特别是党员领导干部手中的权力，这是运用法治思维和法治方式管党治党的必然要求。党规党纪笼子要把权力收入其中、看严管住，就要按照于法周延、于事有效原则，保证各项规章制度“系统完备、衔接配套”，防止因挂一漏万留下制度漏洞;把笼子扎牢编严，防止出现牛栏关猫、来去自如现象。我们党执政以来，由于统筹规划不够，党内法规“碎片化”现象比较突出，党内法规制定工作的系统化、整体性和计划性不够，党内法规制度体系建设总体上比较滞后。当前，党内法规建设还存在一些突出问题和薄弱环节，主要体现在：个别重要领域和关键环节还存在制度空白;已有党内法规有的质量不高、针对性和可操作性不强;有些党内法规内容重复或相互冲突;有些党内法规不配套，难以形成有效的运行机制;有些党内法规执行力度不够，削弱了党内法规的严肃性，等等。《摘编》收录了关于创新党内法规制度的一系列论述，诸如建立健全党内法规制度体系，要坚持以党章为根本遵循;制定规矩的指导思想就是从严要求，要坚持纪严于法、纪在法前，实行纪法分开;制度不在多，而在于精，在于务实管用;要坚持高标准与守底线相结合，把依规治党与以德治党紧密结合起来。这些论断为从严治党朝着制度化、规范化、程序化方向迈进注入了新活力。

党内法规制度建设要与时俱进

20xx年4月25日，《在中央政治局会审议<关于中央巡视工作领导小组第一次会议研究部署巡视工作情况的报告>时的讲话》中提出：“要抓好工作创新，在总结经验的基础上，适应形势发展，推动巡视内容、方式方法、制度建设等方面与时俱进。”这一科学论断揭示了一个基本原理：党规出于实践。党内法规制度建设只有面向实践、植根实践，才能经得住实践检验。实践出真知，管党治党的伟大实践产生了党内法规制度，管党治党的经验是党内法规制度的源头活水;制定党内法规制度则是一个发现、提炼和固化管党治党实践经验的规范化过程。面对新形势新任务，我们要按照关于创新党内法规制度、把纪律和规矩立起来的重要讲话精神，在创新党内法规制度上统筹推进，把全面从严治党落到实处。要根据形势和任务的发展变化，研究党内法规制度建设规律，不断充实完善地方尤其是基层的党内制度，提高党内法规质量。要坚持问题导向，立足当前，着眼长远，充分发挥基层的创造性，对已经取得管党治党明显成效的宝贵经验应认真梳理，及时将实践成果以党内法规的形式固定下来，形成长效机制。为确保20xx年基本形成涵盖党的建设和党的工作主要领域，建成适应管党治党需要的党内法规制度体系框架，建党100周年时全面建成内容科学、程序严密、配套完备、运行有效的党内法规制度体系做出努力。

良法之治重在执行

企业文化对优秀人才的决定性作用 篇10

关键词：企业文化；人才；决定性作用

中图分类号：F272-05 文献标识码：A 文章编号：1674-7712 （2014） 16-0000-01

一、企业文化及其功能

企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的一种综合体。它内在地产生于企业自身，得到全体管理者和员工的认同与维护，并随着企业的发展而日益强化，最终成为企业进步的精神源泉。

企业文化的功能其实就是企业文化在企业管理中起到的作用，这些作用包含很多，但大部分学者认为有以下几个主要功能：导向功能、凝聚功能、激励功能、辐射功能、协调功能、规范功能。这六个功能在企业发展的过程中起到了各方面的作用：

（1）导向功能，影响着整个企业员工的价值观、言论和行动，为企业的建设和发展梳理鲜明的旗帜。

（2）凝聚功能，就是企业文化能够增强企业的向心力和凝聚力，是员工改变只从个人角度出发的意识，统一员工追求，共同实现目标和理想，是企业整体协作系统产生最大功效。

（3）激励功能，在企业“浮浮沉沉”的发展航行中，为全体员工及企业自身保驾护航，激发员工在企业遭遇困境、“瓶颈”时的积极性，尽最大可能性发挥聪明才智，创造不平凡的业绩。

（4）辐射功能，使企业自身的表现不仅仅影响着员工、客户，更向全社会展现出自己存在的独特性和必要性，传播着企业自己的优良作风和精神风貌。

（5）协调功能，在企业前进的齿轮中协调功能有效地解决了“摩擦”问题，企业各个部门间、员工之间等总是会产生一些矛盾，企业与国家、社会产生不协调，而这时的企业文化如同润滑油调适着企业的每一个部分。

（6）规范功能，会让企业和员工在行动出事过程中有一种无形的约束力，无监督状态下，群体压力的作用使然，自身精神状态起主导，便会自觉行动而无异议。

二、优秀的企业文化对企业吸引人才、留住人才起致关性作用

企業文化在企业发展中影响很多方面，比如企业文化是企业核心竞争力的源泉、企业的可持续发展也要依靠企业文化。一个企业良好发展更重要的原因是优秀的人才，而企业能否吸引人才、留住人才是企业管理的一大课题，企业之间的人才争夺战“最重要的不是金钱，而是企业文化”，只有优秀的企业文化才能解决人才问题。

马斯洛需求层次理论（Maslow's hierarchy of needs）详细表述了人类需求是分层次的，生理需求（Physiological needs）、安全需求（Safety needs）、爱和归属感（Love and belonging，亦称为社交需求）、尊重（Esteem）和自我实现（Self-actualization）五类，五种需要像阶梯一样从低到高，按层次逐级递升，金钱需求属于人类第二阶梯安全需求，而自我实现是人类需求的最高阶，也就是说起初的需求是金钱，但当金钱不能满足人类需求时，自我实现才是人类最终的需求目标。优秀的企业文化是可以让员工得到自我实现的。对于大多数人才来说，得到最高阶需求自我实现是其最终目标，金钱的多少只不过是为了自身价值的体现。

作为优秀的企业必然有其鲜明的企业文化，例如世界500强企业惠普，他的文化有五个核心价值观：

（1）信任和尊重个人。

（2）追求卓越的成就与贡献。

（3）坚持诚实与正直。

（4）靠团队精神达到共同目标。

（5）注重速度和灵活性，专注有意义的创新。

这五个核心价值观是惠普企业文化的主要内容，它包含了惠普企业对全体员工的所有要求，这些要求对于员工来说不是“枷锁”反而是一种“引力”。

正是惠普的这种企业文化不仅留住了32万员工的绝大多数，更让与惠普打过交道的许多人体会到了惠普的与众不同，惠普无论是对待自己的员工，还是合作伙伴都非常和蔼可亲，有大家风范。陈翼良（中国惠普总裁）曾这样回忆：我第一次与惠普接触就觉得他很特别，首先面试官的态度非常和善，与其他的大型企业、金融企业不同，不爱摆架子，这让我感到惠普懂得如何尊重人。不仅如此，他们还很会照顾人，比如美国总部邀请面试我时，那位面试我的经理把所有的一切都已经安排妥当，早晨还派了个人专门来接我去吃早餐，并随后开车把我送到公司。这让我感到他们非常愿意我加入惠普，因为他们的行为举止已经充分的表现出来了。正是这样的惠普才能从最初仅有5万员工发展成现在的32万（09年）员工。

企业生存靠人才，留住人才靠优秀的企业文化，以上的例子足以证明企业文化在人才去留的问题里起到举足轻重的作用，不仅如此，企业文化还影响着企业其它方面的发展，这也是更多的企业家、学者关注企业文化的原因之一。

参考文献：

[1]柯树林.企业文化是企业核心竞争力[J].经济师，2004.

[2]钟克生.怎样跨越人本文化的屏障[J].施工企业管理，2011.

[3]陶志翔.企业文化与核心竞争力[J].中国乡镇企业会计，2006.

[4]张金成，岳淑捷，孙贺.浅析政企分开后的邮政企业文化建设[J].中国集体经济（下半月），2007.

[5]甘翠锋.知识管理和文化管理：企业竞争力的塑造分析[J].北京工商大学学报（社会科学版），2003.

[6]史笑颜.浅谈服务性企业一线员工管理方略[J].太原大学学报，2003.

优秀论文表彰决定 篇11

社有企业是供销合作事业的重要支柱和基础,是供销合作社为农服务的重要载体,是供销合作社参与全面建设小康社会和社会主义新农村建设的重要依靠力量,很大程度上代表着供销合作社的形象。近年来,随着全国供销合作社系统企业改革的曰益深化,系统内涌现出一大批行业优势明显、服务功能完善、带动能力较强、经济效益突出的龙头骨干企业。

根据中华全国供销合作总社(以下简称总社)第四届理事会第45次主任办公会议通过的《全国供销合作社系统2008年度优秀企业评审方案》,经过广泛推荐和严格的审核、评审及公示,现决定,授予中国农业生产资料集团公司等100家供销合作社控股企业为全国供销合作社系统2008年“百强企业”,授予山东魏桥创业集团有限公司等11家供销合作社参股或开放办社企业为全国供销合作社系统2008年“特别荣誉奖”企业,并予以通报表彰。

希望受表彰的企业再接再厉、发奋图强、积极进取、永不懈怠,在社会主义新农村建设中再创佳绩。同时,也希望全国供销合作社系统的企业,以受表彰的企业为榜样,开拓进取,扎实工作,自觉深入学习实践科学发展观,按照党的十七大和十七届三中全会精神,把握新形势、明确新使命、确立新目标、抓住新机遇,切实推进企业改革,创新体制机制,进一步加强企业管理,不断提高经济效益和为农服务水平,为促进供销合作事业又好又快发展做出新的更大贡献。

优秀团员表彰决定 篇12

xxx2 年，在市委和上级团委的正确领导下，各级团组织 以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、市委全会 和曲靖团市委三届四次全会精神，坚持“党建带团建”，不 断加强团的基层组织建设，为建设四个xx和全市新农村建 设贡献力量。

在实践中涌现出了一批优秀青年， 为表彰先进， 激励后进，树立典型，全面促进团工作健康快速发展，共青团xx市委决定对xx市xx等 62 名“优秀团干部”，xx等 92 名“优秀团员”进行表彰。

希望被表彰的先进个人，再接再厉，再创佳绩，同时也 希望广大团员青年，要向受表彰的先进个人学习，坚持“党 建带团建”的工作方针，全面加强基层团的建设，在实践中 创造新方法，解决新问题，开创新局面。

附件：“优秀团干”和“优秀团员”名单。

共青团xx市委

xxx年十一月一日

表彰优秀党员决定 篇13

为庆祝中国共产党成立95周年,进一步深入开展“两学一做”学习教育，表彰先进、树立典型，激励广大党员、党员干部更好的创先争优、发挥党员先锋模范作用和战斗堡垒作用，在支部考核的基础上，经支委会研究决定：推荐赵长寿、刘晓丁两名同志参加区教育党委优秀党员的评选;乔婧同志参加区教育党委优秀党务工作者的评选;授予尤梅君、田芳、张素梅、张旭栋、李艳、李富昌、白东林、崔志新8名同志为我校“优秀共产党员”荣誉称号。

希望受表彰的优秀党员，珍惜荣誉、谦虚谨慎、戒骄戒躁、再接再厉、再创佳绩，在教育改革、稳定和跨越式发展中身先士卒，创造出新的更大的成绩。

希望全体共产党员以先进为榜样，弘扬新风正气，与时俱进，开拓创新，团结协作，扎实工作，自觉加强党性锻炼，充分发挥共产党员的先锋模范作用，为我校教育事业的发展做出积极的贡献。

优秀论文表彰决定 篇14

2010年, 在省委、省政府的正确领导下, 在各项强牧惠牧政策强力推动下, 全省各级政府、畜牧业管理部门和广大畜牧业工作者, 认真落实科学发展观, 强力推进畜禽养殖规模化、标准化建设, 做大做强畜产品加工业, 加速畜牧业扩能升级, 有效克服了市场风险和特大洪涝灾害的影响, 全省畜牧业总量扩张和质量提升均取得较大突破, 为全省经济社会发展做出了重要贡献。同时, 也涌现出了一批事迹突出、业绩显著的先进单位和个人。

为表彰先进, 鼓舞士气, 激发干劲, 进一步调动各级政府、畜牧业管理部门和广大畜牧业工作者创造性地发展畜牧业经济的积极性, 努力营造合力攻坚的良好氛围, 省政府决定, 授予榆树市人民政府等30个单位“2010年吉林省加快发展畜牧业目标责任制先进单位”称号, 颁发奖牌;授予常维新等60名同志“2010年吉林省加快发展畜牧业目标责任制先进个人”称号, 颁发奖励证书和奖金。希望受到表彰的先进单位和先进个人要谦虚谨慎, 戒骄戒躁, 发扬成绩, 再接再厉, 在加快发展畜牧业攻坚工作中创造新的业绩。

各地、各部门和广大干部职工要以受表彰的先进单位和先进个人为榜样, 学习他们围绕中心, 服务大局, 创造性地发展畜牧业的责任意识;学习他们求真务实, 开拓创新, 狠抓落实, 攻坚克难的优良作风;学习他们恪尽职守, 爱岗敬业, 拼搏进取, 甘于奉献的优秀品质, 深入贯彻落实科学发展观, 认真贯彻落实党的十七届五中全会精神和省委九届十次、十一次全会精神, 开拓进取, 扎实工作, 进一步推进全省畜牧业持续健康发展, 为科学发展、加快振兴、富民强省做出新的更大的贡献。

优秀论文表彰决定 篇15

会前，中共中央政治局委员、上海市委书记韩正，上海市委副书记、市长杨雄，上海市委常委、统战部部长沙海林，上海市委常委、市委秘书长尹弘，上海市政协副主席、市工商联主席王志雄等有关领导亲切会见了受表彰人员。

会上，50名受到表彰的上海市“优秀建设者”上台领奖。获得全国优秀建设者表彰的春秋航空股份有限公司董事长王正华，获上海市表彰的上海洋帆实业有限公司董事长刘锦荣、上海相宜本草化妆品股份有限公司董事长封帅作交流发言。优秀建设者代表、东方财富信息股份有限公司董事长其实发出倡议，全市民营企业和非公经济人士要坚持弘扬爱国、敬业、创新、诚信、守法、贡献为核心的优秀建设者精神，坚定理想信念，全力投身到上海的发展和国家的建设，为实现中华民族伟大复兴的中国梦砥砺拼搏。

沙海林参加表彰会并讲话。他表示，广大非公经济人士要坚定不移走中国特色社会主义道路，做到“政治上自信”，在经济发展“新常态”中抢抓机遇，做到“发展上自强”，深刻领会全面推进依法治国新要求，做到“守法上自觉”。抓住机遇，为上海创新驱动发展，经济转型升级贡献力量。

市委组织部副部长、市公务员局局长陈皓宣读表彰决定。市委统战部副部长、市工商联党组书记赵福禧主持会议。上海市优秀中国特色社会主义事业建设者评选领导小组成员、各区县党委统战部部长、区县工商联主席、党组书记、第四届上海市优秀中国特色社会主义事业建设者称号获得者以及相关企业代表等200余人参加会议。

优秀中国特色社会主义事业建设者表彰活动由市委统战部、市人力资源社会保障局和市工商联联合举办，每三年评选一次。（摄影：喻杰）

优秀员工表彰决定1 篇16

总部各部门、各公司：

2012年是**地产企业发展史上不平凡的一年。在外围经济环境持续下滑，房地产行业深度调控不断深入的大环境下，**地产遵循“稳中求进，突破创新；专注品质，强化考核，塑造**地产核心竞争力”的工作指导方针，认真研究经济形势，积极应对市场变化，依靠集团的强大战略支撑，推进产业升级，狠抓市场营销和企业管理，努力提高工作效率，在各个业务方面取得了长足的进步。全体员工在总经理和管理团队的正确领导下，充分发挥主动性和能动性，拼搏进取、努力工作，涌现出一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工，同时，也涌现出一批长期在营销一线工作，销售业绩突出的“销售明星”。为鼓励先进、弘扬典型、进一步激发广大员工的积极性和创造性，根据2012年4月发布的《总经理奖励基金管理办法》，经过总部各部门、各子公司审慎推荐，并经2013年1月8日总经理办公会议严格评议，决定对***等四位优秀员工***等三位销售明星予以表彰。

希望受表彰的优秀员工、销售明星戒骄戒躁、不断鞭策自己，以更饱满的热情投入到工作中去。同时也希望公司全体员工以受表彰的优秀员工、销售明星为榜样，争创先进，不断为企业发展做出更大的贡献。

此决定。

附：

2012优秀员工名单

2012销售明星明单

**房地产发展有限公司

年终优秀员工表彰决定 篇17

希望受表彰的优秀个人珍惜荣誉、戒骄戒躁，更好地发挥模范带头作用，在今后的.学习和工作中取得新的、更大的成绩。

驾校号召全体员工向受表彰的五名同志学习，锐意进取，不断创新，扎实工作，为推进我校各项工作全面发展做出更大的贡献。

优秀员工名单：

xxxx驾校

优秀论文表彰决定 篇18

德勤(Deloitte)是一个品牌,在这个品牌下,具有独立法律地位的全球各地成员所属下数以万计的德勤专业人士联合向经筛选的客户提供审计、企业管理咨询、财务咨询、风险管理及税务服务。这些事务所均为根据英国法律组成的私人的担保有限公司德勤有限公司(德勤有限公司)的成员。每一个成员所在其所在的特定地区提供服务并遵守当地的国家法律及专业规则。德勤有限公司及其每一个成员所乃独立及独特的法律实体,相互之间不因对方而承担任何责任。在中国,公司通过德勤·关黄陈方会计师行和德勤华永会计师事务所有限公司,以及其下属机构和关联机构提供服务。德勤·关黄陈方会计师行及德勤华永会计师事务所有限公司共同为德勤有限公司的成员所。

德勤中国是中国大陆及港澳地区居领导地位的专业服务机构之一,共拥有逾8000名员工,分布于包括北京、重庆、大连、广州、杭州、香港、澳门、南京、上海、深圳、苏州、天津、武汉和厦门在内的14个城市。

早在1917年,公司于上海成立了办事处。公司以全球网络为支持,为国内企业、跨国公司以及高成长的企业提供全面的审计、税务、企业管理咨询和财务咨询服务。

公司在中国拥有丰富的经验,并一直为中国会计准则、税制以及本土专业会计师的发展作出重大的贡献。在香港,公司更为大约三分之一在香港联合交易所上市的公司提供服务。

02普华永道中天会计师事务所有限公司

普华永道(Price Waterhouse Coopers)是四大国际会计师事务所之一,主要服务领域包括审计、税务、人力资源、交易、危机管理等。普华永道致力于提供切合各行业所需要的审计、税务及咨询服务,以提升客户的价值。普华永道在154个国家和地区超过16.1万人的专业团队所组成的全球网络内,对22个行业进行专业研究,分享其思维成果,行业经验和解决方案,并为客户开拓新视野及提供实用的建议。主要中国客户有中国建设银行、中国银行、中国石油、中钢集团、中国铝业、中煤集团、中国联通、中国交通银行、中国国家开发银行、华能国际、大唐电力、Chevron、民生银行、中国人寿、东方资产管理公司、中国邮政、中国交通建设集团、新浪网、网易、搜狐、东方航空等。

普华永道最早在中国建立了专为创投基金提供多元化服务团队的专业服务机构,自2002年以来,通过为大量的境内外创投机构的合作,积累了丰富的中国市场知识和经验,也为客户提供了最高国际水准的服务。2009-2010年,普华永道中天会计师事务所为IDG资本、红杉资本、鼎晖创投、天津赛富等18家中国创投专委会会员提供了优质的服务,普华永道凭借丰富的行业上市实践经验在上市筹备、上市期间及上市后各阶段提供全方位的专业服务。

03北京市大成律师事务所

北京市大成律师事务所成立于1992年,总部设在北京,是一家全国性国际型律师事务所。截至目前,事务所在国内设有近50个分支机构(已设立登记完成29个),在境外拥有近40个服务网点(加盟,统一的全球大成服务管理平台),已初步形成境内外全球化法律服务网络,现有人员全国已超过2000人,2010年综合排名在亚洲地区规模最大律师事务所50强排名中名列第一。

大成律师事务所自成立以来,为众多客户提供了常年法律顾问,国企改制、重组并购、投资融资、债券发行、股份制改造、境内外IPO以及上市公司再融资等专项法律顾问服务。北京市大成律师事务所近年来逐步将VC/PE基金设立、VC/PE股权投资以及境内外上市资本运作系统法律服务作为重点业务之一,近两年服务中国创投专委会的会员单位有:IDG资本、红杉资本、鼎晖投资、苏州创投、国开金融、联想投资、硅谷天堂、昆吾九鼎、中国高新、招商科技局、福建华兴、济南科技风投、中国银河等。

同时,大成律师事务所在提供创投项目投资和投后管理以及退出过程中,又涉及尽职调查、投融资法律框架设计、投资协议以及其他法律文件的起草、审查及修改,并随时提供法律咨询意见和建议,积极推进投资人与项目方的关系融洽和发展,最大限度地争取避免投资争议及纠纷的产生。

04德恒上海律师事务所

德恒律师事务所原为中国律师事务中心,现为一家大型、跨国律师事务所,全球拥有律师及助理1000余人、合伙人70多人,在全球有14个分支机构以及11个合作律师事务所,主要从事金融证券、收购兼并、大型基础设施工程、外商投资等领域的法律服务。

德恒创新管理机制,建立了公司证券、融资并购、知识产权、建设地产、国际业务、诉讼仲裁、研究发展等六大中心平台。德恒近年来在新能源、中国企业“走出去”等领域积极展开布局,同时开发了声誉管理、风险控制等新型综合性业务,使自身一直处于法律服务行业的领先地位。

2009-2010年,德恒上海律师事务所为建银国际、中科招商、德同资本、赛富基金、红杉资本、杭州宋城股份、浙商创投8家创投专委会会员提供了优质的法律服务,支持创投企业在募资、投资、退出和内部制度建设等方面的规范运作:代表6家会员单位与地方政府引导基金合作,扩大了会员单位的基金募资能力;为会员单位推荐近20家优秀拟上市企业项目,为企业与资本对接提供桥梁和纽带作用;为会员投资的10家企业提供上市专项法律服务;打破社会各界对有限合伙制基金的盲目崇拜,积极为会员宣传和推广公司制基金。

05北京市中伦律师事务所

中伦律师事务所创立于1993年,是中国司法部最早批准设立的合伙制律师事务所之一。经过数年快速、稳健的发展壮大,中伦已成为中国规模最大的综合性律师事务所之一。中伦目前在北京、上海、深圳、广州、武汉、成都、香港,以及日本的东京设有办公室。中伦是一家综合性律师事务所,旨在为客户的商业活动提供全面的法律支持。截至2008年底,中伦拥有近100名合伙人和近500名专业人员。各合伙人分别专精于特定的专业领域。

中伦拥有广泛的客户群体,其中既包括世界500强这样的大型跨国公司,也包括业绩良好的大型国有企业和成长型企业;既包括传统的制造业企业,也包括国内外著名的投资银行、保险公司、私募基金、地产商、通讯、信息技术、旅游等服务型企业;中伦同时也为政府机构、国际组织、外国驻华使(领)馆、商会等提供中国法律服务。

06美国普衡律师事务所上海代表处

普衡律师事务所通过覆盖全世界主要金融和商业中心的网络从事全球法律业务,在亚洲、欧洲和北美地区共设有18个代表处,1000余名律师,年律师费收入约10亿美元,为全球顶级律所之一。创业投资法律服务是普衡律师事务所在包括大中华区内的世界各主要经济活跃地区最主要以及获得高度评价的业务之一。作为最早建立亚太地区业务的主要国际律师事务所之一,在亚洲的法律专业人士在具备全球视野的同时,也为客户提供深度的本地法律服务。普衡曾为红杉资本、鼎晖、中信资本、国开金、联想投资、IDG资本、德丰杰、深圳创新投、天津赛富、软银创投、苏州高新创投等多家创投专委会会员具影响力和代表性的单位机构就涉及多个法域的交易结构服务,业务范围主要是为初期和后阶段的融资、后续投资、重组和撤资提供结构设计、谈判、文件起草审阅以及实施等提供法律服务。

07北京市中银律师事务所

北京市中银律师事务所是以金融证券法律服务和企业法律风险管理为主业的大型综合性律师事务所。中银律师成立于1993年1月,是中国最早的合伙制律师事务所之一。2008年与证泰律师事务所合并。中银律师现有律师等各类专业人员800多人。中银律师事务所是中国最早从事证券法律业务的律师事务所,现已完成IPO上市的客户100多家,曾经或正在服务的上市公司超过300家,为全国社保基金理事会、国家开发银行、中国石化等上千家机构提供了优质的法律服务。2009-2010年,中银律师事务所先后作为法律顾问参与泰然周禾股权投资管理公司、融鼎私募股权投资基金、融典房地产私募投资基金、国瑞盛林特别基金、盛桥创源、北京花木兰基金管理有限公司、天津东方富海股权投资基金、北大PE联盟基金设立与LP发展委员会等机构开展筹建、募资、投资、制度建设等方面的法律服务。

Deloitte.

早在1917年,公司于上海成立了办事处。在香港,公司更为大约三分之一在香港联合交易所上市的公司提供服务。

pwc

普华永道在154个国家和地区超过16.1万人的专业团队所组成的全球网络内,对22个行业进行专业研究。

北京市大成律师事务所近年来逐步将VC/PE基金设立、VC/PE股权投资,以及境内外上市资本运作系统法律服务作为重点业务之一。

德恒创新管理机制,建立了公司证券、融资并购、知识产权、建设地产、国际业务、诉讼仲裁、研究发展等六大中心平台。

中伦律师事务所创立于1993年,是中国司法部最早批准设立的合伙制律师事务所之一。

普衡律师事务所,在亚洲、欧洲和北美地区共设有18个代表处,年律师费收入约10亿美元。