渔场工会委员会工作职责

渔场工会委员会工作职责（共10篇）

渔场工会委员会工作职责 篇1

工会财务制度

为管好、用好工会经费，做到“用得合理，群众满意”，更好地为职工群众服务，为发展城市轨道交通服务，按照工会预算管理办法和工会制度改革的要求，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》特制定长春市轨道交通集团有限公司工会财务制度。

一、工会经费使用管理原则

（一）坚持经费独立管理原则。要独立建立银行账户，实行单独核算。工会经费开支，由工会主席“一支笔”审批。

（二）坚持遵纪守法的原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

（三）要根据《工会法》及工会财务制度的规定，独立管理工会经费，建立预算决算制度。

（四）坚持民主管理原则。要定期公布账目，接受会员监督和公司审计室审查。

（五）坚持为职工服务原则。工会经费应尽可能地把更多的工会

经费用于职工教育和活动以及困难职工的帮扶救助方面，为职工服

务，为发展城市轨道交通服务，让职工群众满意。

（六）严格按照工会财务制度规定的工会经费开支范围进行财务

报销，建立健全账册、报表、会计资料。实行审批核算和管理。

（七）每年年末将代管的使用情况予以公示以接受群众的监督。

二、工会经费具体执行程序

（一）预算执行。工会全年的财务开支，年初由工会财务人员根

据上的支出情况结合本年实际编制当年收支预算。

财务人员应于每季度后次月10日前向工会主席报送财务季报表。

（二）工会活动费开支范围标准。活动费是指列入当年预算的各

种工作总结表彰会、文体活动、培训、专项业务、职工教育等费用。

活动费开支范围：会议公杂费、奖励费等。

活动费开支标准:由工会委员会研究决定。

上述的各种费用一律凭有工会主席签字的正式发票和发放清单

（附表彰决定和通知）报销。

（三）报销决定

1.各项费用的报销必须出具符合规定的原始凭证，凡涉及购物

品、资料、住宿、维修等费用报销，必须出具统一的有效发票，并具

有经办人、验收人、由工会主席签字方可报销。

2.工作人员因公借支各种款项，应由经办人出具工会主席签字的借条可借款。

（四）库存管理

定期检查库存情况，账实是否相符，查清库存物品多出（缺少）具体原因，上报工会主席，提出整改意见，为工会管好账，管好物。

（五）现金管理

1.财务人员当日库存现金不超过1000元，多款及时送存银行。

2.不得出租出借银行账户。

3.收入现金应按规定存入开户银行，不得“坐支”现金。

4.不得将公款以个人名义存入银行以及保存帐外现钞等各种形式的帐外公款。

5.“现金日记账“必须日清月结、账款相符，严禁“白条”抵充库存现金。

长春市轨道交通集团有限公司工会委员会财务室

工会经审委员会工作职责 篇2

一、经费审查委员会代表工会会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督。

二、协助工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产；监督工会组织认真贯彻、执行党和政府的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、制度。

三、审查公司工会经费预算、决算的编制和执行,确保预算经费切实、可行，决算准确。

四、审查工会经费的收入状况，保证工会经费按时入帐，按时上解。审查工会经费的支出，监督工会经费的使用，确保经费的合理开支，防止挪用和浪费。提出工会经费使用和管理的建议和意见。

五、工会组织变动时或工会财务工作人员变动时，负责监督办理交接手续。

六、经费审查委员会要在年初向工会委员会通报上工会经费的使用情况，年末审查工会财务报告，并在“职代会”上向全体代表做经费审查报告，接受“职代会”的监督。

工会委员会职责 篇3

（一）工会工作职责

1、在同级党组织和上级工会组织的领导下，认真贯彻落实《工会法》，开展好本单位的工会工作。

2、组织职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，及党的路线方针政策，提高职工的自身素质。

3、围绕单位的中心工作和上级工会组织的部署，深入细致地做好职工的思想政治工作，调动广大职工参与各项工作的积极性和创造性。

4、充分发挥工会本身的作用，为职工做一些力所能及的服务工作，维护职工的合法权益，做好职工的困难补助工作。

5、组织职工开展业余文艺、体育活动，丰富职工的工作业余生活。

6、充分发挥工会组织在单位领导和职工间的桥梁作用，加强工会组织自身建设。

7、合理使用工会经费，努力完成单位领导交办的其他任务。

（二）主席岗位职责

1、负责主持工会的日常工作。

2、负责召集工会委员会议，讨论工作，做出决定。

3、根据上级工会的布置，主持制定单位工会工作计划和工会总结。

4、经常深入群众，了解群众的愿望和要求，为群众排忧解难。

5、抓好工会会员的政治、业务学习，关心他们的思想、工作、学习和生活。

6、完成上级工会组织交办的其他任务。

（三）副主席岗位职责

1、根据上级工会组织和单位领导的指示，结合单位实际，制定工会的工作计划，搞好民主管理，更好地为职工说话、办事，充分调动广大职工的积极性。

2、认真学习、传达、贯彻上级工作的有关指示、文件，加强工会组织建设、作风建设和队伍建设。

3、当好党的助手，发挥工会组织作为党同群众联系的桥梁和纽带作用，密切联系群众。

4、结合单位中心工作，在会员中积极开展各种形式的思想政治工作，开展丰富多彩的业余文体活动，陶冶职工的情操。

（四）组织委员岗位职责

1、审查、接受新会员，管理会员会籍，办理发放会员证和会员转退手续。

2、审批工会换届的候选人资格和新委员分工，健全单位工会组织，指导工会小组的组织建设工作，健全民主生活，抓好工会组织建设。

3、定期组织培训工会干部和积极分子，抓好工会干部的自身建设，不断提高工会干部的素质。

4、听取会员职工的意见和呼声，及时向工会委员会反映，提出解决问题的办法，会同有关部门合理解决。

5、深入调查研究，总结典型，推动工会工作。

6、配合做好“职代会”代表资格的审查工作。

7、负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作。

8、完成主席、副主席交办的其它工作。

（五）宣传委员岗位职责

1、大力宣传马克思列宁主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”思想、党的路线、方针、政策，积极开展“爱国主义、集体主义、社会主义”教育，配合单位开展思想政治工作，提高职工思想政治素质。

2、大力宣传单位内各类先进典型的先进事迹，弘扬爱岗、敬业、无私奉献的精神，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育。

3、围绕单位的中心工作和工会工作重点，开展宣传活动。积极沟通职工与单位领导的联系，促进本单位的民主建设。

4、办好宣传橱窗、黑板报，加强工会宣传阵地的建设。

5、完成主席、副主席交办的任务，并积极配合其它委员搞好工会工作。

（六）生活委员岗位职责

1、关心会员生活，经常了解会员生活状况，为会员办实事，尽力改善会员的工作和生活条件。

2、参加有关住房改革、补助、资金发放等关系会员切身利益问题的研究讨论。

3、协助组织委员进行参观学习，职工体检、疗休养等活动。

4、为困难职工排忧解难，建立完善特困职工档案。

5、协助工会主席召开好职代会。

6、协同工会主席完善单位公开制度建设。

（七）经费审查委员岗位职责

1、依照《工会法》的有关规定，监督单位工会收好、管好、用好工会经费，监督单位工会认真执行党和国家的有关方针、政策、财经法纪，以及工会的有关规章制度。

2、审查单位工会的财务预算、决算。

3、督促单位工会发扬财务民主，定期报告财务工作，公布帐目，检查工会委员会对会员大会或会员代表大会关于财务工作决议的贯彻执行情况。

4、深入实际，调查实际，总结经验，对工会财务管理提出改进意见和建议。

5、宣传党和国家的财务方针政策及工会的规章制度，维护财经纪律，保证工会财产的安全完整。

（八）文体委员岗位职责

1、组织职工开展文娱体育活动，丰富职工文化娱乐生活，增强职工体质。

2、制定单位年度文化体育活动计划。

3、组织开展各种文化体育活动，创造良好的文化氛围。

4、管好用好文体活动设施和器械。

5、组织文化体育工作的经验交流，总结和推广群众体育先进经验，努力探索群众性文体活动新途径。

（九）女工委员岗位职责

1、团结带领女职工发扬自尊、自强、自爱、自立精神，积极做好各

项工作，为单位发展做贡献。

2、督促、协助工会主席贯彻执行有关女职工劳动保护政策，维护女职工的合法权益。

3、深入进行调查研究，了解女职工情况，及时反映她们的意见和要求。

4、举办适合女职工特点的活动，促进女职工的身心健康。

5、组织开展家庭文化建设活动，促进单位文化建设。

（十）财务委员岗位职责

1、根据党和政府的有关政策、法令和上级工会的统一规定，收好、管好、用好工会各项经费。

2、按照规定定期提出工会经费收支、预决算，并根据批准的预决算积极组织收入和节约。

3、协助组织委员教育会员自觉交纳会费，督促帮助小组长做好会费的收缴工作，督促行政按时足额拨予工会经费。

4、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料，定期向会员公布帐目和向工会委员会、上级工会报告财务工作情况，为工会在职代会上提供财务资料。

5、向经费审查委员提供有关财务工作资料，汇报财务工作情况，接受经费审查委员的审查。

6、协同有关人员建立健全工会财物保管制度，登记工会财务帐目，遵守财经纪律，对违反开支规定的有权拒付，并向单位工会报告。

（十一）安全委员岗位职责

1、积极宣传党和国家有关安全生产和劳动保护的方针政策、法规和《三个条例》要求，监督检查执行情况。

2、经常对职工进行劳动安全卫生的宣传教育。监督劳保用品的发放和使用。

3、开展安全生产劳动竞赛和安全教育，表彰先进，推广经验。

工会经费审查委员会工作职责 篇4

一、检查贯彻执行国家以及上级工会和学校有关财政方面的方针、政策、指示、决议的情况,监督财经法纪的贯彻执行；

二、审查学校工会经费的收入状况，向工会委员会提出确保经费收入的建议意见;

三、审查学校工会经费预算、决算的编制和执行,确保预算经费切实、可行，决算准确；

四、审查学校工会经费及基层分会经费支出，监督经费的使用，确保经费的合理开支，防止挪用和浪费；

五、审查学校工会办公室对工会财产的管理情况，监督财产管理制度的落实；

六、工会组织变动时或工会财务工作人员变动时，负责监督办理交接手续；

七、审查学校工会教工活动中心和小卖部的财务管理制度以及经费收支情况；

八、定期向工会委员会和上级工会报告工作情况；

工会委员会工作要点 篇5

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，根据中国国电集团公司的总体部署，围绕我厂改革和发展的中心工作，坚持“四个第一”的工作指导，努力实现“四个到位”；在履行好职能，开展好日常工作的同时，积极创新和拓展各项活动；以人为本，共建共享和谐企业；为企业全面完成全年工作任务而奋斗。

二、工作思路

2008年,厂工会将按照“融入一个中心，强化五个重点，多层次、全方位开展工作”的思路，全面推动我厂工会工作再上新台阶。即：紧密围绕企业改革发展和安全生产经营这一中心，以发挥职能、维护权益为出发点，实现凝心聚力、共建共享；以强化企业民主管理为切入点，促进企业科学发展；以开展建功立业等竞赛活动、提升职工技能、打造优秀团队为着力点，增强企业核心竞争力；以丰富职工文化生活为结合点，构建和谐企业文化；以继续送达组织关爱为侧重点，完善送温暖工程长效机制；充分发挥各级工会组织的作用，全方面、多层次开展工作，开拓创新，扎实进取，为企业全面完成2008年各项工作任务做出积极贡献。

三、主要工作

（一）发挥组织职能，实现共建共享、凝心聚力

我厂工会组织几年来在充分发挥组织职能切实维护职工权益等方面，取得了不少的成效，形成了良好的局面。2008年厂工会将在总结成功经验的基础上，以学习、宣传、贯彻好《劳动合同法》等相关法律为契机，继续树立全厂职工的依法维权、各尽其职、各有所为、互利共赢的理念，引导基层工会组织积极协调利益、表达述求、调处矛盾，做到“问题及时发现，意见及时反馈，矛盾及时解决”，实现保障职工权益的源头参与。同时，积极督导各级单位认真履行好包括《集体合同》在内的各项法律法规，进一步推动和谐劳动关系的建立，实现全厂的凝心聚力，实现共建共享和谐成果。

（二）强化企业民主管理，促进企业科学发展

为适应新形势的需要，2008年厂工会将从探索和谐民主管理，共谋企业发展的角度出发，继续加强以职代会为基本形式的企业民主管理建设，充分发挥民主管理工作在建设和谐企业中的作用，通过抓好关键要点以带动整体工作，继续推动企业民主管理进程。

1.完善制度建设，夯实工作基础

继续进行探索和创新，积极完善和加强包括职代会制度、职代会日常工作机制（其中，包括职工代表组长例会制、职工代表巡视制、职工代表问询制等制度）等基础制度方面的建设和落实，夯实企业民主管理工作的基础。

2.搭好沟通平台，畅通民主渠道

以“日常工作多联系，阶段工作多沟通”的方式，进一步搭建好企业和职工沟通协商的平台，畅通职工利益诉求渠道，调动和激发广大职工参与企业生产经营和决策管理的积极性、主动性和创造性，共同促进企业又好又快发展，实现企业和职工互利共赢。

3.营造民主氛围，推动整体工作

继续在企业工作中强调职工的主人翁地位，强调充分发挥民主管理工作的积极作用，从厂务公开、利益协调、权益保障等入手，进一步深化车间和班组的基层组织民主作风建设，促进全厂民主氛围的营造，进而推动企业民主管理工作的整体提升。

（三）通过劳动竞赛提升职工技能、打造优秀团队，增强企业核心竞争力

07我厂开展的以“节能降耗、降本增效工程竞赛”为重点等建功立业活动，取得了显著的成效，得到了集团公司的赞扬。在2008年厂工会将按照“依据实际，突出重点，深入基层，求得实效”的思路，继续深化和创新包括 “四大工程竞赛”在内的建功立业等劳动竞赛活动。一是要依据实际情况和条件，不断创新活动，力求在竞赛活动的内容和形式上继续有新的突破，使活动更具特色。二是要突出重点活动，包括在继续抓好节能降耗活动的同时，针对今年即将

开展的集团公司机组技能大赛，着重搞好“职工素质提升工程竞赛”活动，通过广泛开展技术推广、技能培训、岗位比武等活动，力争在集团公司大赛中取得较好的成绩。三是要通过“科技创新工程竞赛”、“创争”活动、进言献策活动等系列活动，进一步提升职工技能、打造优秀团队，增强企业核心竞争力。

（四）丰富职工文化生活，营造和谐企业文化

我厂的近几年文体活动，年年有创新、季季有特色、月月有活动，在集团内已形成了自己的品牌，受到广泛的赞誉。2008年我厂将努力保持这一良好势头，以积极贯彻十七大精神，繁荣社会主义文化建设，构建和谐企业文化为结合点，继续搞好重大节假日文艺活动，借08奥运之机开展全厂性系列文体活动。同时积极引导和支持基层组织开展活动，不断丰富职工的文化生活，提升企业的凝聚力。并通过积极探索和创新，挖掘闪光点，弘扬企业精神，拓展企业文化内涵，铸就企业文化精品；营造多样性、丰富性、特色性的和谐企业文化。

（五）送达组织关爱，完善送温暖工程长效机制

几年来我厂的送温暖工程已逐步形成了长效机制，发挥了以人为本，贴近职工，稳定职工队伍的作用。2008年厂工会将沿着“遵循一个要求、完善一个机制、达到一个目的”的思路，继续抓好送温暖工程这项工作。即：在工作中，遵

循“喜事祝福送到家，病伤温暖送到家，困难救济送到家，丧事关怀送到家”这一要求，通过进一步健全和完善送温暖工程长效机制，达到送达组织关爱，稳定职工队伍的目的。为此，首先将进一步完善困难职工档案，建立筛选公示制度和职工情况日常报告制度，以求对困难职工做到随时掌握、及时帮扶。其次，继续建立和健全节假日慰问、机组大小修慰问、职工疗养、职工体检、救济、大型为民服务活动等系列活动的工作制度；力求通过这些工作，要让广大职工群众充分感受到组织温暖，感受到和谐关爱；进而增强职工的归属感，促进企业职工队伍的稳定。

（六）多层次、全方位开展工作，全面完成各项任务 2008年，厂工会将在抓好各项重点工作的同时，还将多层次、全方位开展工作，全面完成各项任务。

从认真贯彻上级指示精神出发，努力完成中国国电集团和华北公司以及省总市总下达的各项工作任务；从促进企业安全基础更加牢固出发，继续抓好安全互保、劳动保护、“安康杯”竞赛、“安全生产月”等全厂三级安全网络的活动；从关心女工工作、保障女工特殊利益出发，组织好女工培训和健康体检，开展“练巧手、比技术、展才艺、建新功”等活动；从进一步加强工会组织建设，提升工作水平出发，继续强化基层分会及工会小组的工作，加大基层分会工作的宣传报道力度，强化工会干部培训学习，提高工会工作者的综

工会委员会组织委员职责 篇6

1、贯彻执行党的干部政策,做好工会干部的推选工作。

2、抓好工会的组织建设，建立健全基层工会组织。

3、做好工会的组织管理和会员发展工作，建立工会干部和会员档案，随时掌

握会员的变化情况，做好会员会籍管理工作。

4、定期组织培训工会干部和工会积极分子，抓好工会干部的自身建设，不断

提高工会干部素质。

5、做好会费的收缴工作，会同财务人员做好会费的合理使用和管理。

6、做好每年全院的模范标兵评比活动。

7、负责会员代表大会和职工代表大会的有关准备工作。

8、做好有关职工、会员、干部、积极分子数目、名册和工会组织的统计工作。

工会委员会宣传委员职责

1、组织会员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，对全体会员进行爱国主义、社会主义、集体主义和民主法制教育。

2、调查分析职工思想动态，提出进行思想政治教育的建议和意见，并负责具体落实。

3、围绕我院各个时期的中心工作，开展合理化建议和献计献策活动，举办各种类型的讲座、报告及经验交流会。

4、做好对内对外的宣传报道。

5、有计划的编印学习材料，负责报刊杂志定阅的审查工作。

6、会同组织委员开展模范标兵的宣传工作，特别做好青年医师先进事迹的宣传报道。

7、做好职工活动中心的各项创建活动。

工会委员会女工委员职责

1、做好女职工的思想政治工作，经常对女职工进行自尊、自立、自信、自强的教育。

2、发动和组织女职工参加政治、文化、技术学习，提高她们的政治思想、文化技术水平，积极推动“半边天”的地位和作用。

3、发动女职工积极参与民主管理，注重了解和征求女职工的意见和要求，敢于同歧视、迫害女职工的行为作斗争。

4、发动和组织女职工积极参加劳动竞赛，注意发现和培养女职工中的先进典型，努力发挥女职工的积极作用。

5、教育女职工积极 响应计划生育号召，正确处理好恋爱、婚姻、家庭问题。

工会委员工会小组长工作职责 篇7

一、女工委员工作职责

1、负责女职工及儿童有关的各种活动，协助安排“三八节”、“六一节”等活动。

2、积极主动关心女职工及儿童身心健康等问题。及时了解职工家庭问题，多沟通、多询问。

3、组织安排女职工的健康体检工作。

4、宣传婚姻法，协助做好晚婚和计划生育工作。

5、负责与公司工会相关部门的联系，并做好上级工会布置的有关活动。

二、文体委员工作职责

1、执行上级工会关于文体活动的布置和要求。组织职工积极参与公司工会有关部门组织、布置的文体活动。

2、制定文体活动计划，积极开展有益于职工身心健康、灵活多样、普及型的文体活动。

3、组织好文体工作的检查、评比和表彰工作。

4、在开展文体活动中注意安全教育，防止事故发生。

5、积极完成工会交办的其它有关工作。

三、工会小组长工作职责

1、负责组织工会所属小组的活动，并积极组织和参加工会开展的活动。

2、传达工会安排的工作，收集并积极反映职工建议与意见。

3、注意了解并及时反馈职工中出现的临时困难或生病住院等情况。

4、协助学校，做好职工的权益维护、福利等工作，关心职工，积极帮助职工解决困难。

5、做好工会工作的有关宣传报道工作。

6、负责与中心学校工会相关部门的联系，并做好上级工会布置的有关工作。

7、代表教职工参与学校重大决策、监督学校管理工作，监督学校教学、后勤、财务等的管理工作。

8、及时反映教职工的意见建议以及合理诉求。

九龙街道控嘎完小

2016年9月

控嘎完小工会委员委员

经控嘎完小全体教职工不记名选举产生控嘎完小工会委员会，名单如下：

工会委员会岗位职责 篇8

工会主席（副主席）岗位职责

一、传达、贯彻执行上级工会、学校党委的方针政策及教代会的决议,紧紧围绕学院的中心任务开展工会工作，主动向上级工会、学院党委和教职工代表大会报告工作，并接受指示和建议，支持行政抓好教育教学行政工作。

二、制定学院工会工作计划，不断探索符合职业院校特点的工会工作的经验和规律。

三、抓好工会队伍建设，做好会员发展工作，有计划地组织工会干部学习政治理论、业务知识，做好工会干部和教职工代表大会代表的培训工作。

四、组织好工会会员（代表）大会和教职工代表大会的筹备工作，在教代会闭会期间，与教职工代表大会专门工作机构一起，共同监督、检查大会决议及提案的贯彻执行情况。

五、做好调查研究，了解教职工工作状况，及时向学院党委和行政反映教职工的合理要求和建议，并协调和配合学校有关部门帮助解决。

六、抓好送温暖工程建设，关心教职工的生活福利，做好特困、生病住院等教职工慰问工作。

七、抓好“教工之家”建设活动。

八、积极组织教职工开展各种形式的文体活动，丰富教职工的业余文化生活。

九、指导女工委员会开展工作。

十、抓好工会财务工作，按有关规定收缴、管理和使用工会经费；管理好工会资产，确保资产完整。定期接受学院工会经费审查委员会的检查、指导。

十一、抓好学院工会日常管理和档案建设工作。

十二、完成上级工会、学校党委及行政领导交办的其它工作

十三、副主席协助主席完成上述各项工作。

宣传委员岗位职责

在工会主席的领导下，履行以下职责：

一、紧紧围绕学院的中心工作，有针对性地对教职工开展党和国家的方针、政策、法律、法规的宣传教育。

二、运用各种形式，宣传学校的发展规划、工作目标以及工会工作的各项规章制度，宣传学院工会的各种工作动态以及先进人物、先进集体等事迹。

三、对教职工进行师德建设和业务技能建设宣传教育，对学院开展的各种教学竞赛、实践操作竞赛和群众性的合理化建议等各种活动进行大力宣传。

四、提出宣传工作的制度建设方案和工作计划。

五、会同文体委员开展文体活动。

六、完成工会主席交办的其他工作。

组织委员岗位职责

在工会主席的领导下，履行以下职责：

一、做好召开工会会员（代表）大会和教职工代表大会的组织筹备工作。

二、做好工会会员的发展管理工作，有计划地对工会干部开展培训教育工作。

三、做好“教工之家”建设工作。

四、受理工会会员的申诉，及时向工会委员会反映会员的意见要求，做好会员来信来访工作。

五、拟定学院工会和工会小组的换届选举工作方案。

六、提出有关工会组织建设、工会干部和教职工代表大会代表培训、会员管理的制度建设方案，完成上级工会要求的各类报表上报工作。

七、会同有关部门负责先进模范的评优、表彰工作。

八、完成工会主席交办的其他工作。

文体委员岗位职责

在工会主席的领导下，履行以下职责：

一、结合学院实际，制定教职工文娱体育活动计划，提出学院工会教职工业余文体活动制度建设方案。

二、以建设和谐校园为目的，搞好学院的文化建设，开展有益于教职工身心健康的形式多样的文娱体育活动。

三、会同学院有关部门做好各项文娱体育活动的组织协调工作，及制定竞赛规程。

四、协助学院推荐和选拔队员，参加省市的各种比赛。

五、完成工会主席交办的其他工作。

生活福利委员岗位职责

在工会主席的领导下，履行以下职责：

一、及时做好送温暖工作，深入了解掌握教职工工作、生活状况，提出工会福利工作的制度建设方案。

二、做好困难教职工救助工作，关心、看望长期伤病和有困难的教职工，教职工家庭发生意外事故或不幸时及时慰问。

三、注意倾听教职工对学院生活福利的意见，协助行政搞好集体福利事业。

四、组织好暑期教职工休养活动；做好教职工体检工作。

五、协助女工委员做好女教职工的生活工作，维护女教职工的特殊利益。

六、监督审查各类捐款活动，通报捐款情况。

七、完成工会主席交办的其他工作。

财务委员岗位职责

在工会主席的领导下，履行以下职责：

一、负责定期收取会员缴纳的会费。

二、督促行政及时、足额拨付工会经费。

三、积极协调、争取其他收入款项。

四、督查工会会计工作，审查会计人员是否严格执行财务纪律，做到经费的收支符合法规，手续完备，账目规范，账实相符。

五、做好工会经费的预算编制和年终决算工作。

六、完成工会主席交办的其他工作。

女工委员岗位职责

在工会主席的领导下，履行以下职责：

一、负责维护女教职工的合法权益和特殊利益，维护女教职工在政治、社会和家庭方面的权利。

二、团结带领女教职工发扬自尊、自信、自立、自强精神，积极配合学院行政做好教学、科研、管理、服务等各项工作，在学院改革和发展中做贡献。

三、组织女教职工积极参与学院民主管理，积极为学校的发展献计献策。

四、深入调查研究，了解女教职工工作生活情况，及时反映她们的意见和呼声，尽力为女教职工排忧解难。

五、举办适合女教职工特点的活动，促进女教职工的身心健康。

六、配合学院有关部门做好女教职工的各项评比工作。

七、协助行政贯彻执行党和国家保护妇女儿童的政策和法令，做好女教职工的经期、孕期、产期、哺乳期和更年期的保护工作。

八、及时向工会反映女教职工中的好人好事，积极宣传女教职工中的模范先进事迹，鼓励女教职工在平凡的工作岗位上做出更大的贡献。

九、提出工会女工工作的制度建设方案。

十、完成工会主席交办的其他工作。经费审查委员会主任岗位职责

一、主持工会经费审查委员会日常工作，负责制定经费审查委员会工作计划。

二、组织经费审查委员会定期或不定期对工会的财务收支情况及财务制度执行情况进行监督审计。

三、加强经费审查委员会的组织建设，有计划的对委员会成员进行财经纪律教育和业务的指导。

四、负责对一年一度的工会财务预决算的审查工作。

五、做好经费审查委员会工作总结和工会换届时的经费审查工作报告。

六、制定学院工会经费审查工作的制度建设方案。

会计人员岗位职责

一、严格执行《会计法》和有关的财经法规，在主管财务主席的领导下，负责管理工会各项经济业务活动，掌握财务计划执行动态及方向，及时反映情况，当好领导参谋。

二、负责工会财务日常工作，努力提高财务管理水平和资金使用效率。

三、负责编制、审核工会经费全年预算、决算和有关的财务会计报表。

四、收足、管好、用活工会经费。做好各项经费收付业务的核算和监督、内部资金的控制及往来款项的核算、监督、核对等会计业务。

五、负责各项固定资产的增加、处置和清理的核算和监督工作。

六、负责各项基金的管理。

七、负责收据的领用、保管、销号、清理工作。

八、负责会计档案的收集、整理、保管工作。

九、完成工会主席交办的其他工作。

出纳人员岗位职责

一、贯彻执行国家有关现金管理的法规、政策和制度。

二、严格遵守工会财务规章制度、财务资产管理办法和福利费使用管理办法。

三、根据会计凭证办理现金收支，填制银行收、付票据，负责银行票据结算等业务。

四、严格支票、空白收据的管理。不准签发“空白”支票，不准将银行账户出租、出借给任何单位和个人。

五、严格执行银行的有关规定办理转账、结账等业务。按规定定额提取库存现金，用于支付零星开支。

六、将收取的现金及时送存银行，不得坐支现金，不得白条抵库。

七、登记现金日记账，并每天盘点库存现金，做到账实相符。

八、及时向银行索取对账单和日记账进行核对，保证账款相符，发现问题及时向领导汇报。

2010工会委员会工作总 篇9

今年我处工会工作以党的十七大精神为指针，以科学发展观为统领，紧紧围绕全局工作中心及全处的工作中心，在局工会和处党总支的领导下，与时俱进、开拓创新，坚持以人为本、切实维权的工作方针，以总支领导、工会运行、各所配合、会员参与为工作方式，从夯实基础工作入手，狠抓职工整体素质教育，加大民主管理力度，不断加强工会自身建设，充分发挥工会组织的桥梁、纽带作用，为和谐灌区建设做出了积极努力。

一、把开展重点工作作为工作的突破点。

今年以来，管理处工会一是精心部署、制定方案。处工会按照局工会创建“模范职工之家”和创建“工人先锋号”活动方案，以围绕中心、服务大局、促进发展、突出维护、齐抓共建为基本原则，制定了我处活动创建方案，各工会小组也结合实际，制定了所创建实施方案，并紧密结合创先争优划区设岗主题活动，设立了模范工人岗

个，巾帼示范岗

个，青年建功岗

个，引导广大职工立足本职、爱岗敬业、学赶先进、争创一流，有力地推动了创建的深入开展。二是领导重视、合力推进。处工会结合管理处“精细化管理年”活动，将创建活动列入到精细化管理考核细则当中，做到了统一部署规划、统一配置力量、统一检查指导，统一考核验收，基本实现了“群建”与“党建”工作的 ：思想教育相衔接、队伍建设相衔接、干部建设相衔接、阵地建设相衔接以及群团组织建设与党的目标管理体系相衔接，让创建取得实实在在的效果。三是分类指导，狠抓落实。各工会小组在创建过程中，突出特色，具体抓好1项创建活动，比如：

、以争创“

”为主，、以争创“

”活动为主，以创建“

”为主，通过重点培养，树立样板，达到全面推进创建工作的目的。四是严格考核、认真评比。在活动开展过程中，各工会小组对照争创标准，查缺补漏，认真组织实施，并结合我处的“量化考核”工作，加强日常管理，把各项创建活动变成广大职工的自觉行动，共同推进

各项工作的顺利开展。

二、把开展长项工作作为工作的出发点。

今年，我们继续认真组织职工深入学习、领会、贯彻党的十七届四中全会及党的基础理论，引导职工运用科学发展观指导实践、解决问题和推动工作创新，努力把干部职工的思想和行动统一到灌区的建设与发展上来，不断提高职工实践科学发展观的水平和职工，不断提高职工的民主意识。

1、广泛参与创先争优活动，增强职工的争创意识思想意识。今年，在局党委开展的创先争优活动、文明单位创建活动、活动、行风评议活动的带动下，各工会小组组织职工积极参与，一是组织职工深入党章和局党委下发的活动实施方案，凡是要求党员学习的内容，延伸到职工，在学习的过程中，一般职工个人记学习笔记平均6000字以上，平均每个职工写学习心得1篇以上；二是积极组织职工到我处水利职工教育基地参观学习，通过学习，大家对

水利发展和建设的艰辛历程有了更加清晰的了解和认识，对

发展建设充满了自豪感，进一步坚定了建设一流灌区的信心和决心。通过学习，广大职工对党的组织建设有了更深刻的理解和认识，增强了贯彻落实局、处各 项工作决策的能力。

2、不断深化学习型单位创建活动，引导职工提高自身素质。今年，我处工会按照制定的学习型单位创建活动实施方案和计划，组织干部职工认真落实“学习型组织”的创建要求和措施，各工会小组按照工作的实际特点，制定了职工学习计划，狠抓职工思想作风、学习工作作风和生活作风，并利用职工书屋，在全处干部职工中，积极开展“

”活动，进一步提高了职工的自身文化素质、业务素质，把职工的工作热情转化为对灌区发展贡献才智的自觉行动。

三、把开展日常工作作为工作的落脚点。

今年，我处工会进一步强化班组建设和制度建设，把组织建设和制度建设作为工会联系职工的切入点，作为加强“双文明”建设，维护职工合法权益的有效途径。

一是各工会小组认真落实处工会工作目标责任书中安排的各项工作，继续完善工会活动月报表制度，做到年初有安排，阶段勤督促，年终严考核。二是通过 “

”活动、等工作方式，完善了会员档案，认真调查填写了临就业家庭档案、困难职工档案，及时了解和反映职工愿望，为职工排忧解困。三是积极开展帮扶活动。今年，处工会开展了

次献爱心活动，累计捐款

元，并以每名贫困学生每年资助

元助学金的方式，继续对

内的贫困学生进行了帮扶，截至目前已累计帮扶贫困学生助学金

元。四是做好退休职工的福利落实。我处始终把为职工办实事，排忧解难工作放在首位，做到逢年过节不忘离退休职工，为他们送去面、米、油、鱼、月饼、水果等福利品，同时对那些退休回故居的老职工，把这些福利折 合人民币寄到老人手中。

四、做好女工工作，维护女职工合法权益和特殊利益。今年以来，我处工会和女工委一是以培养新世纪复合型女性人才为目标，充分利用座谈会、职工集体学习等形式，对女工进行思想、法制和职业教育，并经常鼓励女职工立足岗位、自学成才，努力提高女职工自身素质。二是坚持把保障女职工的劳动权益放在重要位置，在工作岗位安排上，事事处处为女职工考虑，维护女职工的健康权益和照顾、教育子女的权益。三是结合“三八”国际劳动妇女节，组织女工开展了座谈会，激发出她们在 水利管理中的积极性和创造性。四是组织开展了女工“书画”作品展览，鼓励女职工在工作之余开展有意义的文体活动。五是以建立“

型”、“

型”、“

型”、“

型”、“

型”家庭为要求，号召女职工争创 “

”。

五、把开展丰富多彩的文体活动作为工作的凝聚点。今年，处工会根据处党总支及局工会的有关精神，一是我处按照全局开展“岗位练兵”活动的通知精神，制定了岗位练兵活动实施方案，将“岗位练兵”活动扩大到全体职工，在全处范围内开展了“

”主题征文活动，开展了“

”活动，各单位也结合各自工作实际，开展了以“工程测量、”为内容的岗位练兵、技术比武活动。通过全面开展岗位练兵活动，再次在全处干部职工掀起了学理论、学业务、比技术、比业务的高潮。二是参加了

市“

”职工篮球运动会，取得了优异成绩。通过各种活动的开展，培养了职工爱岗敬业、艰苦奋斗、团结拼搏、热爱生活、积极进取的意识，展示职工在本职岗位上奋发有为、建功立业的精神风貌。三是组织开展了女工“书画”作品展览，鼓 励女职工在工作之余开展有意义的文体活动。

工会委员会工作会议讲话 篇10

同志们：

今天召开的全省工会宣教部长会议是省工会十一大之后研究部署全省宣教工作的第一次会议。通过这次会议，我们要进一步认识宣教工作在全会大局中的重要作用，理清思路，明确目标、激励精神，实现全省工会宣教工作新的突破。

过去的一年，我省工会宣教工作紧扣党和国家中心工作，服务工会工作全局，在新闻宣传、职工素质教育、职工文化建设三个方面取得了突出的成绩。加强了对各市、各省级产业工会宣传工作的组织指导，工会的社会影响不断增强;从制度建设入手推进“创争”活动，为我省经济建设和社会发展提供智力支持;职工文体活动丰富多彩，逐步探索出一条工会牵头、市场运作、职工广泛参与的路子，培养出一支支持工会工作、服务基层职工的文体骨干人才。工会宣教工作的开展，进一步扩大工会的影响，增强了工会组织的凝聚力和感召力。这些成绩的取得靠的是全省工会宣教干部的殚精竭虑和辛勤劳动，在这里我向大家道一声：辛苦了。

宣教工作的创新没有止境，因此要做好这项工作，大家的工作劲头不能松，要以高度的事业心和责任感，以饱满的工作热情来从事这项工作。今年全省宣教工作总的要求是要在“追求社会活动声响”和“提高新闻宣传力度”两条主线全展开。下面我从以下三个方面谈谈做好宣教工作的思路。

一、充分认识宣作工作对于工会工作的重要性，下大力气为工会工作造势。自省总工会十大以来，工会的宣传造势就被列入省工会“两条战线”之一。这两条战线的另一条战线是维权工作，是工会的主要任务，可见工会宣传工作对于工会全局的重要性。尤其是去年以来，中央领导就加强新时期工人阶级和工会工作新闻舆论宣传、扩大工会社会影响等作出了一系列重要指示，强调加强新时期工人阶级和工会工作的新闻宣传是关系全党全国工作大局和职工群众切身利益的一项重要工作，也是工会履行维护职责，切实做好工会维权工作的重要条件和重要手段。中宣部与全总还联合下发了《关于进一步加强新时期工人阶级新闻宣传的意见》。各级工会宣教干部一定要深刻认识到工会宣传工作的重要性和紧迫性，强化政治责任感和使命感，将宣传工作作为各级工会宣教部的头等重要的工作，下大力气抓好。

做好这项工作，当前需要做的两件一是要占阵地，二是要建网络。

各级工会宣教部门要按照“三贴近”的要求，精心组织策划，深入挖掘新闻内涵，善于引导舆论，努力把工会新闻做新、做深、做活。要研究当地各主要媒体的报道思路，结合工会新闻的特点，利用各级宣教部与当地媒体已经建立起来的合作关系，见缝插针，逐步拓展，将社会新闻力量最大限度地为我所用，打造出以社会资源为主的新的工会宣传平台。要在做好日常宣传的基础上开辟专栏、专版，制作专题节目，宣传工人阶级、劳动模范和工会工作。

在动员社会力量进行宣传的同时，还必须主动出击，自采自撰稿件，对工会重点工作以大块头、大深度的方式进行宣传。

第二个问题是建网络。制度建设具有长效稳定的特点。今年省总工会准备建立新闻发言人制度、新闻信息快报制度和新闻宣传奖励制度、实施重点新闻宣传工作计划、建立省总工会与省委宣传部及各主要媒体负责人宣传联系机制等制度。各级工会也要积极行动起来，建立与省总相适应的各项制度。为了实现省总工会与各市、县、产业工会的信息沟通，当前各级工会应快速实施工会宣传部门的新闻信息快报制度，各级工会应设立新闻联络员，及时提供有价值的新闻线索，有条件的工会可设立新闻中心，配备相应的宣传设备。

第三个问题是各级工会要对文化宫、俱乐部和企业文化宣传阵地季节性宣传主题作出安排，要充分利用这些窗口宣传工人阶级、宣传劳动模范、宣传工会工作。

二、“创争”活动要做得更实，叫响典型。“创争”活动是职工素质工程的前期工程，也是宣教部门的一项长期工作。这项工作点多、面广，所以要突出重点，讲求实效，要制定进度方案，把这项活动最大范围、最有成效地扩展到全省所有企业;要着力抓好过程，叫响典型;要在公布标准条件、切实有形有效的前提下开展“创争”活动。

各级工会要以学习型班组和团队建设为重点，广泛动员和组织职工为实现科学发展、自主创新、深化改革和社会和谐多做贡献。积极推动基层单位贯彻落实国家有关职业技能培训的法律法规，督促企业足额提取教育培训经费，维护职工的学习权和发展权。要积极推进工会职工学校的改革和发展，运用工会宣传文化教育阵地和多种富有成效的形式，加强职工岗位技能培训，充分利用各种社会教育资源和整合工会各类教育资源，探索高技能人才培养的途径和方法，鼓励、支持、帮助更多的进城务工人员、转岗待业人员培训和创业。

三是要发展工会文化事业和文化产业，凝聚人心，增强工会的凝聚力和感召力。要进一步加强对基层文化体育活动的指导和服务。各级工会要面向基层，面向职工推出几个高质量，有影响的活动，要积极探索推进职工文体活动的新路子，通过运用自身的优势和社会资源的整合，开展有广泛社会影响的大型活动，凝聚职工人心，打响工会品牌。

要充分发挥工会的各类宣传文化、教育阵地的作用，通过加强阵地建设，推动基层文化活动更加深入广泛地开展。各级工会一定要结合当地实际，大力推进文化宫俱乐部的改革和发展，采取措施，更好地发挥其工会宣传、文化、教育阵地的作用。

要充分发挥各级职工文化体育协会的作用，建立和完善协调各方的工作机制，搭建平台、塑造品牌，充分借用社会文化体育资源，不断拓宽职工文化发展的多元投融资渠道，以求以少的投入获得较大的社会效果，满足职工的精神文化需求。

宣教工作在工会全局工作中地位的重要性，决定了从事宣教工作的同志们必须付出更大的努力才能做好这项工作。这就给我们工会宣教部门的同志们提出了更高的要求。宣教工作政治性、政策性强，这就需要我们不断地学习，不断增强政治敏锐性和政治辩别力，这样才能始终保持正确的宣传导向;宣教工作需要不断创新，这就需要我们对工作充满着激情，需要提高我们把握大局的能力，组织协调的能力、引导舆论的能力，需要我们提高创新各项工作的能力。要做到这些，全省工会宣教干部队伍就必须是一支有思想、能吃苦、能战斗、有闯劲，甘于奉献的队伍。希望通过我们大家的共同努力，再创我省工会宣教工作新的成绩，为我省工会全局工作做好鼓劲造势工作。