在全市办公室主任会上的发言材料

在全市办公室主任会上的发言材料（共10篇）

在全市办公室主任会上的发言材料 篇1

aa县府办主任

各位领导、同志们：

根据会议安排，下面我就aa县政务公开工作作一个交流发言，不妥之处敬请指正。目前，我县政务公开工作主要有以下特点：

一、程序规范，制度完善

为确保全县政务公开工作有序进行，推进公共企事业单位办事公开，使政务公开工作不流于形式，不走过场，我县着眼于建立政务公开长效机制，大力落实政务公开有关工作制度，同时要求各乡镇和各部门结合实际建立健全其他相关制度，并按照“规范程序、提高效率、简明清晰、方便办事”的原则，在本单位的显要位置设立了公开栏，采用流程图与文字说明相结合的方式，把单位领导的分工图示化，把分管的各方面情况列于图上，把工作职责、办事程序、责任人等全部公开，以此来保证和推进政务公开工作的开展。通过有效的制度建设，乡镇政府和县直各部门切实转变了工作作风，减少了办事环节，规范了办事运行程序，提高了办事效率，把解决群众关心、社会关注、反映比较强烈的热点、难点问题作为政务公开工作的切入点，方便了群众办事，受到了群众的欢迎。

二、多措并举，注重实效

为了使政务公开工作落到实处，切实解决人民群众关注的问题，在进一步坚持和完善政务公开栏这一公开形式的基础上，按照便利、实用、有效的原则认真创新政务公开的新载体、新形式，使政务公开的形式呈现灵活多样。

（一）拓展公开形式。不断丰富载体，创新政务公开新形式，主要体现在以下几点。

1、依托政府门户网站，推进电子政务建设和网上政务公开。

2、积极开展一站式服务。设立aa县政务服务中心，该中心共有行政许可和服务类窗口共20个，极大地提高审批速度和办事效率。

3、有效发挥县广播电视台、橱窗展板等媒介的作用，让不同层次的群众通过不同渠道获取信息。要求各政务公开单位进一步加大公开力度，日常政务信息要多渠道公开，扩大了政务公开的知晓面，受到了广大群众的一致好评。

4、积极开展专家咨询、社会听证形式。为进一步深化政务公开工作，扩大民主，提高依法行政水平，增强重大工程建设透明度，要求乡镇政府和各职能部门在实施重大决策和与群众生产、生活密切相关的事项之前，组织有关方面进行咨询听证，广泛征求各界意见，切实加强事前、事中监督。

（二）抓好民声诉求工作。为畅通民声诉求渠道，重点做好以下两方面工作。一是县长热线投诉受理事项。采取专线电话专人接听的方式，认真听取反映人所反映的问题，仔细梳理分类，对于咨询性、即实性问题，采取现场答复或咨

询相关部门后电话答复；对于严重性问题，均在记录后报领导审批，并指定相关部门办理后及时答复反映人。二是抓好复议应诉和信访问题受理工作。充分发挥行政复议减轻民负、解除民忧、保障民权和纠错监督的功效，不断改革行政复议审理方式，严格依照法定程序办案，综合运用多样化结案方式，有效地促进了依法行政。

(三)加强建设，提高质量

为进一步提高政务公开的质量，我县主要做到“三个更加”：一是公开的内容更加充实。制定了《政务公开工作的实施意见》、《aa县政务公开考核办法》等文件，对政务公开的范围、政务公开的内容、政务公开的重点、政务公开的形式、政务公开的制度等作了进一步的明确。推进并规范编制了政府信息公开指南和信息公开目录，积极做好重点公开的政府信息发布工作；及时更新政府信息依申请公开指南和信息公开目录。二是公开的时间更加及时。针对公开项目的不同情况，确定公开时间，对经济和社会发展的主要指标、经费使用等较为固定的常规事项长期公开；对中小学收费、政府采购等阶段性事项定期公开；对临时发生或调整的事项及时公开。三是公开重点更加突出。逐步完善政府信息发布协调机制，从信息公开、电子政务两个方面入手，加大推行政务公开的力度。通过推行政务公开，监督和制约权力的运行，促进廉政勤政建设，促进政务公开制度的进一步完善，推进

政务公开工作向纵深开展，在解决群众关心的问题上取得新突破，在促进政府自身建设上取得新成效。

二、存在问题

我县政务公开工作中存在的一些不足和问题，主要表现在：

一是思想认识不到位。少数单位的领导对推行政务公开的重要性认识不足，存在着怕失权，不愿公开；怕麻烦，不想公开；怕监督，不敢公开的思想。

二是工作进展不平衡。还有少数单位领导对政务公开工作不够重视，工作进展迟缓，公开成效不明显。

三是公开内容不够规范。一些单位在公开的内容中，办事的依据和职责多，公开办事的结果少。

四是监督机制不健全、监督力度不够。一些单位被动接受上级检查的多，自觉进行自查和抽查的少，个别单位对查出的问题整改不够及时。新闻舆论监督也有待加强。

三、下一步打算

为了进一步推进我县政务公开工作，2011年将重点做好以下几个方面工作。

一是进一步加大宣传力度。切实提高乡镇和部门对做好政务公开工作的认识，把政务公开做为加强廉政建设的一项重要措施，做为营造经济发展良好环境的大事来抓紧抓好。二是进一步提高工作实效。要真正立足于服务群众，立

足于接受群众监督，立足于解决实际问题，在办实事，见实效上下功夫。

在全市办公室主任会上的发言材料 篇2

**区委办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚践行“五个坚持”，从百年党史中汲取智慧和力量，提高政治站位、强化政治担当，践行初心使命、强化服务保障，切实在“建强副中心、形成增长极、重振新辉煌”的生动实践中做示范、勇争先。

一、聚焦政治建设，提升政治三力

坚持把政治建设放在首位，持续对标“五个坚持”，站位发展大局，高质量完成统筹协调、会议组织、文电办理、值班值守等各项任务，在工作实践中提升政治领悟力、政治判断力、政治执行力，在政治建设上走在前、作表率。持续深学细悟习近平总书记在河南调研指导时的重要讲话精神，深入领会省市党代会部署要求，围绕“两个确保”，实施“十大战略”，牢固树立创新驱动高质量发展理念，当好区委决策助手，当好贯彻落实的推手，当好服务群众的帮手。创新方式开展党史学习教育，组织干部职工观看《***》等爱国主义经典电影，利用辖区红色工业文化资源，到洛耐“不忘初心、信念永恒，**职工怀念习仲勋展陈”、***纪念馆参观学习，教育干部职工弘扬首创精神、赓续红色血脉。

二、聚焦统筹协调，强化服务保障

去年以来，坚持统筹考虑、强化调度，牵头组织重大调研、重要会议、招商签约等活动会议***多场次。简约有序、有条不紊，圆满完成省委、市委主要领导等**多个批次领导同志到**调研指导的服务保障任务。细化方案、周密安排，做好牡丹文化节**专场系列活动的组织实施，确保了**集中签约、追梦音乐嘉年

华、新型农机博览嘉年华、全国物流枢纽高峰论坛等“一节两会一论坛”活动顺利实施，受到社会各界一致好评。完成著名导演**、***体育产业基金会、**文化等招商考察洽谈活动的协调对接工作。加强对全面深化改革工作的统筹，牵头召开区委深改委会议*次，研究部署全面深化改革相关问题**项，审议通过各类改革文件**件。成立区委财经委员会，协助区委强化对经济财经工作的领导。牵头组织召开区第*次党代会，高质量起草区委党代会工作报告，把贯彻总书记视察河南重要讲话指示，与贯彻“七一”重要讲话、落实省市关于创新引领发展的要求结合起来，号召全区各级党组织、全体党员和广大领导干部勇担新使命、建功新征程。

三、聚焦以文辅政，强化服务决策

树立精品意识，高质量完成市委办交办的各项任务。按照市委政研室要求，组织开展“打好工业遗产”牌专题调研，呈报的调研成果《打好工业遗产牌，促进文旅融合》得到市委主要领导批示。围绕深入开展党史学习教育、贯彻落实省市党代会精神、开展解放思想大讨论等，为区委主要领导撰写署名文章，其中《弘扬首创精神，赓续红色基因》《坚持创新引领，重振**辉煌》《坚持创新引领，奋力打造创新驱动发展示范区和高质量发展先行区》在《**工作》发表。对重要文书、讲话、材料等做到集中研判、深入调研、充分论证，让文稿既落实上级要求，体现政治性；又紧贴区情实际，具备实效性。****年高质量完成领导讲话、工作汇报等各类文稿***余篇，得到上级部门和区委的充分肯定。

四、聚焦自身建设，强化素质提升

一是打开“能进能出”的成长型通道。

积极推进干部队伍新老交替，努力把贮备型人才转化为成长型人才、把成长型人才转化为成熟型人才，去年以来，累积招录*人、对外交流干部*人、提拔重用*人，干部队伍的年龄结构和知识层次显著优化。二是建立“请进来走出去”的培训机制。坚持“请进来”邀请区直委局领导给干部职工授课，让大家更好掌握全区经济发展、项目建设、金融招商等各方面知识。坚持“走出去”，选派精兵强将到市委办跟班学习，提升业务素养。强化交流，到*、*县学习党委办公室系统的先进经验做法。三是培养“能文能武”的复合型人才。打造“三会四能型”干部队伍，会办文、办会、办事，坐下来能写、站起来能讲、走出去能干、静下来能思，建立“每周组织一次学习、通读一本好书、撰写一篇心得”的机制，积极开展公文写作、演讲比赛、礼仪培训等系列活动，使干部职工综合素质显著增强，在办公室内部形成了“进来的是专才、出去的是全才”的生动局面。

在肯定成绩的同时，我们的工作也存在一些差距和不足：一是服务创新发展的能力不够强。办公室人员的能力素质和当前繁重紧迫的任务不相适应，本领恐慌的意识还不够强，能说会写善办的综合性人才较少。二是统筹协调的预见性不强，被动服务多，主动服务、超前服务不够。三是工作制度和运行机制需要进一步完善，部分工作职责不明确、衔接不严谨、执行不严格。

在全市林业工作视频会上的发言 篇3

一、整合资源，重组林长制专职监管员队伍

X区辖区范围大，森林资源分布广。X年以来，根据省、市林长办要求，为提高基层护林员工资收入，我区按人均管护面积×亩的标准，重新整合林长制专职护林员。对年龄老化、体质较弱、履职能力差的护林员予以解聘，生态护林员由原有的×名重新整合为×名。通过重组整合，护林员人均月工资达×元，且都能熟练使用智能终端手机，实现了标准化管理，确保了护林员履职尽责。同时，我区将林业部门的森林消防专业队富余人员和基层林业工作站资源管理员充实到林长制监管员队伍。经整合，全区监管员达×名，并全部配备了智能手持终端，实现了每个乡镇专职监管员×名以上的目标，建立了一支具有林业专业技术和先进监管设备的监管员队伍。

二、建全网格，夯实护林员巡山护林责任

×区充分借助大数据、云平台等先进信息化手段，在抚州市率先打造了林长制智慧管理平台，并建立起四级林长和监管员、护林员管理网格。在网络化数据平台上充分展示护林员巡山轨迹、管护范围界线、管护面积等信息，通过网格化数据及时反馈护林员发现的问题，并使之即时传送到平台指挥中心，达到及时有效解决问题的目的。在护林员管理上，将全区×名林长制护林员的责任区域进行网格化管理。一旦出现林业事件，由护林员实地发送图片或信息上报本区域监管员或驻村的乡级林长，由监管员或乡级林长及时处理。如果监管员或乡级林长处理不了，再由监管员、乡级林长将林业事件上报至区林业局或区级林长进行处理。通过建立林长制网格，林业事件做到了事事有着落、件件有依据，有力地夯实了林长制各级管理人员的责任。林长制智慧管理平台建成开通以来，我区对专职护林员的管理实现了由“人管人”到“系统管人”的转变，有效地提高了护林员巡护水平。

三、加强培训，提高护林监管人员履职能力

为充好发挥平台作用，从管理平台建成至今，除各乡级林长办每年对护林员进行×－×次业务培训外，我区林长办先后于×年×月、×年×月、×月对新聘的护林员和监管员进行业务培训，区政府领导到会动员讲话，区联通公司专业技术人员现场演示讲解，并手把手现场指导护林员使用林长制APP软件，使参会的护林员和监管员都能迅速进入角色，熟练掌握手机终端APP的各项操作技能。区林业局和区林长办工作人员还先后对护林员和监管员进行林业法律法规知识培训，提高他们依法履职和依法办事能力。

×区自林长制智慧管理平台建成开通以来，上报事件结案及时、办事效率高、统计方便的特点已经显现，已处理各类林业事件×余件，有效地将林业事件控制在萌芽中，较好地杜绝了林业大案要案的发生。×年以来，我区先后迎来了×省林业局、×市林业局和人民日报记者前来就林长制建设进行调研、考察或采风，他们对我区的林长制智慧管理平台高效运转都给予了充分肯定，真正做到了“山有人巡，林有人管，责有人担”。

我区林长制智慧管理平台的建成和使用，为林业事业的发展插上了智能化、网络化的翅膀，但在运行过程中也存在一些困难和问题，主要表现在：一是由于护林员的文化素质相对偏低等原因，容易造成林业突发事件的漏报、瞒报，对收集数据存在一定的缺失。二是智慧管理平台软件开发及使用时间还不长，一些软件功能使用还不够充分，平台发挥的效果还有待进一步提升。三是智慧管理平台的日常设备维护、更新和运行管理还缺乏专业专职人员，需不断充实管理人才，提升综合管理水平，为平台的高效运转提供保障。

在全市办公室主任会上的发言材料 篇4

各位领导：

大家上午好！非常感谢市委办提供这次机会，与全市调查研究方面的行家里手进行沟通交流。下面，我简要汇报一下市纪委调研工作。

调查研究是成事之道、谋事之基、决策之本。党的十九大以来，我们严格按照省纪委监委大兴调查研究之风、改进工作作风有关要求，深入践行“五步工作法”，狠抓调查研究工作落实，形成了一定理论和实践成果，有力推动调查研究和业务工作相互促进。主要做法：

一、把好政策设计，定好重点课题。

在调查研究工作中，我们学深悟透用活“五步工作法”，严格按照×××同志“把中央的决策部署形成我市具体的行动方案”的要求，紧围绕中央纪委、省纪委有关党风廉政建设和反腐败工作决策部署，以及我市纪检监察工作面临的新形势、新任务、新问题，确定重点课题、深入开展调研。党的十九大以来，市纪委先后审查确定了乡镇监察机构设置、问题线索移送、干部作风建设、党内同级监督等对全市纪检监察工作影响深远的重大调研课题，形成了《关于加强对县党政“一把手”管理监督问题的思考》《关于监察职能向乡镇基层延伸有关问题的分析研究》等调研成果，推动市委制定出台了《关于进一步加强作风建设的意见》《关于推动监察职能向基层

延伸的实施方案》《党内同级监督实施办法（试行）》等制度文件，上接“天线”、下接“地气”，取得了事半功倍的效果。

二、做好周密部署、精心组织实施。

在调研具体实施过程中，我们严格按照“工作部署要做到周密细致、可操作性强，不能大而化之”的要求，由市纪委主要领导亲自挂帅，拟定思路、明确职责，推动调研方案从纸上“走”到地上。一是抓领导带头。市纪委对领导干部开展调研严格要求，主要领导明确提出，“班子成员再忙，也要挤时间深入一线、掌握实情”“起草制度文件，一定要事先做好做实调查研究”，并多次在《×××省纪检监察》上批示，要求全市各级纪检监察机关特别是调研系统认真学习、对照标准、多出精品。市纪委常委班子成员认真落实《市纪委监委领导班子成员重点课题调研工作方案》，坚持带着问题、深入一线开展调研，充分发挥示范作用，近两年来，市纪委领导班子成员共完成重点调研课题X个。其中，市纪委主要领导领衔完成调研课题X个，均被市委评为“十佳优秀课题”。二是抓全员调研。印发《关于开展纪检监察系统重要问题调研和改革创新事项的通知》，要求委机关内设机构、派驻机构至少申报1项调研课题，县（市）纪委监委至少申报2项调研课题，共收到课题申报X余项。三是抓精品调研。由委领导点题，调研室牵头，重点围绕“深化监察体制改革”主题，结合省纪委监委和市委的重大决策部署，确定纪检监察干部队伍建设、一体推进“三不腐”、党内政治生态研判长效机制建设，以及形式主义、官僚主义隐形变异等难点问题开展调研，形成调研成果题10余篇，其中，被省纪委评为二等奖×篇、三等奖×篇，被省委改革办评为二等奖×篇，参加有关单位向全国征集廉政建设论文活动，入选优秀论文×篇。

三、抓好督查检查，严格责任追究。

我们严格按照要求，加强对调查研究工作的统筹调度和督促检查，确保调查研究真正取得实效。一是明确责任。每年年初，无论是重点调研课题，还是市纪委各室、派驻机构、各县（市）申报的调研课题，均要求同步制定调研课题计划书，做到定调研题目、定责任人员、定责任部门、定完成时限、定完成标准，并由调研室对调研工作进展情况进行追踪，进度慢的及时进行提醒，推动各项调研有序开展、顺利完成。二是实行通报。从今年起，要求各项调研课题必须在10月底前完成，并提交调研报告，完成或未提交调研报告的，在全市纪检监察系统通报批评。三是严格奖惩。对完成调研并提交调研报告的，实行评比制度。由市纪委有关领导组建评选领导小组，邀请省纪委领导，以及市委、人大、政府政研室等有关人员组成专家评审组，对完成并提交的调研报告进行评审，评出“十佳调研课题”并印发全市，表彰先进、鞭策后进，进一步提升调研工作质量。

在全市办公室主任会上的发言材料 篇5

根据会议安排，现我代表X县委、县政府就打赢脱贫攻坚战作如下表态发言。

在疫情防控最关键的时刻，市委、市政府召开全市决战决胜脱贫攻坚工作部署会，充分体现了市委、市政府决战决胜脱贫攻坚的坚定决心。我们将坚决贯彻落实市委、市政府工作部署，坚决扛起脱贫攻坚主体责任，盯紧目标任务，强化责任落实，狠抓工作推进，确保高质量打赢脱贫攻坚战。

一是提高政治站位，坚定信心决心。坚决贯彻落实习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步坚定打赢脱贫攻坚战的信心决心，绷紧弦、加把劲，提高工作标准，以超常的力度、超常的措施，深入推进精准扶贫、精准脱贫工作，确保疫情防控和脱贫攻坚两场战役都要打赢、两个胜利都要夺得。

二是压实工作责任，吹响总攻号角。坚决把脱贫攻坚政治责任扛在肩上、抓在手上，县乡村“一把手”挂帅出征，书记抓、抓书记，进一步强化组织领导，强化统筹推进，强化履职担当，紧锣密鼓推动任务落实；坚持以上率下，以身作则，持续压紧压实乡镇书记和乡镇长、县直部门负责人、县级工作专班负责人、驻村工作队队长和帮扶责任人的责任，一级做给一级看，一级带着一级干，层层传导压力，唤醒责任意识，全员动员、全员驻村、全员冲锋，以最真帮扶、最实工作，确保群众满意度。

三是发起最强攻势，完成摘帽任务。强化“交总账”意识，严格落实“四个不摘”，紧紧围绕“五个一批”脱贫路径和“六个精准”工作要求，按照“一达标、两不愁、三保障”标准，全面推进“四季攻势”，坚决打好“四场硬仗”，聚焦重点难点，明确时间表、路线图，加大工作力度，拿出过硬举措办法，确保如期完成脱贫攻坚任务。坚持一户一策，强力精准推动，坚决攻克堡垒，集中力量把贫困问题歼灭，确保剩余的X户XX人顺利脱贫。同时积极巩固脱贫攻坚成果、防止反弹，认真查找漏洞缺项，对存在返贫风险和致贫风险的人群，实施针对性预防措施，及时将返贫和致贫人口纳入帮扶。

四是严明纪律规矩，锻造过硬队伍。坚持把干部作风建设摆在脱贫攻坚工作突出位置，从细处着手，从实处着力，以踏石留印、抓铁有痕的钉钉子精神抓好作风建设，以严格的纪律保障精准脱贫责任落实，以强化干部作风建设护航脱贫攻坚工作，使精准脱贫更透明、更精准。坚持在脱贫一线了解干部、识别干部、检验干部、发现干部，对敢于担当、默默无闻、敬业奉献的扶贫干部，给待遇、给褒奖、给位子，对漫不经心、敷衍应付、慵懒散漫的干部，坚决严肃问责，切实汇集起决战决胜脱贫攻坚的清风正气。

在全市办公室主任会上的发言材料 篇6

湘潭市雨湖区人民政府

（2011年10月28日）

尊敬的各位领导：

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我区以“两个率先”为引领，坚持“强商兴工，富民强区”的工作思路，大力推进“三区”建设，狠抓财税工作的落实，较好地保障了经济社会稳健向好发展。现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

前三季度财政收入完成情况。全区实现财政总收入（不含基金，按70:30口径计算）65388万元，为市定奋斗目标的68.1%。其中：全区一般预算收入完成37590万元，上划中央两税收入完成12718万元，上划所得税完成10137万元，上划资源税6万元，上划营业税4937万元。从征收部门看，国税部门完成18893万元，为衔接任务的69.8%，短收1401万元，落后序时进度5.2个百分点，占财政总收入比重为28.9%；地税部门完成39565万元，为衔接任务的66.1%，短收5339万元，落后序时进度8.9个百分点，占财政总收入比重为60.5%；财政部门完成6966万元，为衔接任务的76.3%，超收119万元，超序时进度1.3个百分点，占财政总收入比重为10.6%；再生资源退税36万元。从收入质量来看，全口径税收收入

1为56956万元，占财政收入的比重为87.1%。

前三季度一般预算支出完成情况。全区一般预算支出46635万元，占及追加预算安排的59.8%，增加6727万元，同比增长16.7%。公共支出33670万元，占财政支出的72.0%，同比增长近两个百分点，呈逐年上升的趋势。充分发挥财政资金在“保民生、保稳定”的主渠道作用，重点向民生领域倾斜，教育、社保、医疗、卫生、“三农”等涉及民生领域的支出高达26525万元，占财政支出的57.0%。投入2768万元用于重点项目建设，确保了重点项目建设有序推进。在资金调度非常紧张和支出压力特别大的情况下，第三季度补发了干部职工2010下半年绩效奖金和离退休人员2010年上半年传统节假日补助。

今年以来，我区在财税方面突出抓好了以下几项工作：

1、理清思路，强化举措。区政府坚持每月召开一次财税工作会议，成立了财税工作领导小组，建立健全了“政府领导、财政牵头、税务为主、部门配合”的征管机制。对税费征管部门实施行政效能考核，把征管任务细化分解到各征收部门，明确奖惩措施。以市财政体制改革为契机，启动了新一轮乡镇、街道财政体制改革，充分调动基层抓财源、抓征管的积极性。强化征管工作的督促检查，9月下旬，由区政府主要领导带队，多个经济部门组成督查组，对全区财税工作完成情况进行了督查，进一步明确了要求，强化了举措。

2、培植财源，夯实基础。园区是经济发展的引擎，财税收入的支撑点。区政府先后出台了一系列支持园区发展的政策，“放水养

鱼”，明确了园区的财税收入全部用于园区基础设施建设，对园区的相关收费予以减免，并在财政资金十分紧张的情况下安排发展引导资金和经济建设奖励资金，支持企业的发展壮大。主动走访税源大户，帮助解决实际问题，巩固基础财源。针对部分企业存在资金缺乏、融资难的问题，积极为企业发展搭建融资平台，雨湖城郊小额贷款公司、湖南铠鑫担保有限公司相继成立，共为企业提供担保资金1450万元。

3、加强征管，厉行节约。强化了重点行业、重点企业的税源监控和分析预测，建立并完善了税源动态监控体系，挖掘增收潜力，拓宽增收渠道。按照“加强征管、堵塞漏洞、清缴欠税”的方针，加强了部门协调，严格规范减免税，严厉打击偷逃骗税行为。全面动员、凝心聚力、全力抓好协税护税工作，公、检、法等执法部门积极为征收部门保驾护航。宣传部门加大了对财税工作的宣传力度，形成依法纳税光荣和自觉维护税法的浓厚氛围。进一步深化了财政改革，建立和健全适应新形式下的财税体系，加强预算管理，按照“积极稳妥、收支平衡、兼顾重点、厉行节约”的原则，精编部门预算，细化基本支出和项目支出预算编制，提高了预算到位率，增强了预算的约束力。

二、存在的问题

今年以来，我区在财税方面做了大量的工作。但是，面对严峻的征管形势和诸多不利因素，仍存在不少问题，距市委、市政府的要求还有一定的差距。

1、完成全年财税任务压力大。一是国税方面。半采取的压抵、压退和预缴等措施入库的3220万元需在下半年进行消化，直接影响下半年收入任务的完成。二是地税方面。地税系统机构改革，对工作经费的计算、增长比例的确定带来了很多不确定性因素，在一定程度上影响了征管工作。三是政策性减收。受国家宏观政策调整和上调个人所得税等方面的影响，个人所得税收入大幅下降，金融机构信贷投放量明显放缓，企业融资压力不断加大，生产经营遭遇困难。四是重点税源大幅下滑。由于“退二进三”战略的实施，部分企业外迁，减少了基础税源。耕地占用税较去年同期减少了3000万元。餐饮业、房地产业普遍不景气，税收增长乏力。五是“三区”建设及很多项目都在作准备、打基础的阶段，短期内难以见成效。

2、资金调度困难。受省直管县、市城区财政体制改革等因素的影响，我区资金调度完全依赖上一级财政，虽然市财政已给予了大力支持，但截至9月份，市级财政欠区级资金调度库款1.02亿元，区级财政资金调度空前紧张。

3、全年收支平衡压力大。经测算，按新的财政体系，我区今年新增可用财力仅为2600多万元，到年底我区将有1.5亿元的资金缺口。具体为以下几个方面：一是2010年效能工资及2011年效能工资4165万元没有纳入年初预算。二是失地农民养老保险1265万没有纳入年初预算。三是姜畲、响塘移交后人员经费及各项民生配套资金存在6575万元的缺口。四是城管体制下放存在3000万元左右的资金缺口。

三、下阶段工作举措

下阶段，我们将认真贯彻落实市第十一次党代会和市政府第十三届第六次全体（扩大）会议精神，锁定目标，突出重点，强化措施，奋战四季度，确保圆满完成市委、市政府下达的目标任务。

1、明确目标，强化措施。切实把思想统一到市政府的“决战四季度”决策部署上来，锁定目标，以更加奋发有为的状态，全力冲刺四季度。进一步明确责任，强化措施，做到责任到人、任务到人，充分调动各级各部门的积极性，形成齐抓共管的工作态势，切实做好为企业服务工作，认真组织开展走访企业活动，实实在在帮助企业解决困难。在抓好主体税收和重点纳税大户的同时，坚持“抓大不放小”的征管原则，加强对零散税收和地方小税的征管。加强非税收入管理，将应收的行政性收费和罚没收入及时上缴国库。

2、落实责任，推进项目。进一步完善“三定一包”（定时间、定目标、定责任、包项目）和“一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底”的责任机制，切实加强领导力量，建立健全项目建设激励机制，创新招商引资方式，着力突破征拆难题，充分发挥财政资金的引导作用，通过财政资金的引导和扶持，支持项目建设，为我区经济发展稳定税基、涵养扩大税源。对当前在谈的重点项目，明确责任领导，千方百计创造条件，尽快促成在谈项目签约；对尚未启动的重点项目，查找原因、切准要害，争取一切可利用的资源和要素，促成早日动工建设；对于在建的重点项目，倒排工期，加强综合协调和督促检查力度，促成早日建成；对于竣工的项目，加强后续管理

和服务，促成早日产生效益。

3、深化改革，确保重点。继续深化部门预算、政府采购改革，推进政府收支分类、国库集中支付改革，创新财政管理方式，提高财政精细化、规范化水平，达到节支增效的目的。坚持“量入为出、量力而行、收支平衡”的原则，对全区的支出结构进行综合分析，强化预算的刚性约束，控制一般性支出，切实调整支出结构，进一步加强预算管理，规范财政分配行为和财政资金供给方式，确保全区工资发放和民生等重点支出。

在全县经济会上的发言材料 篇7

确保全面完成农业农村各项目标任务

一、统一思想，提高认识。我们将紧紧抓住政策扶持的良好机遇，把全镇干部群众的思想统一到县委、县政府的决策部署上来，不等、不靠、不看，立即干，层层动员，将强宣传，营造氛围。提高知晓率，提高参与度，统一思想认识，进一步坚定党员干部和群众对农业农村发展的信心和决心。

二、及早着手，科学规划。我们将遵循整体推进和突出重点相结合，当年规划和五年规划相结合，政府支持和群众参与相结合，硬件建设和软件建设相结合的“四结合”原则，细化工作方案，量化工作目标，把任务规划到农户，落实到地块，抓重点村、抓重点户、抓示范点，切实摸准群众的思想动态，有的放矢，不厌其烦，做好群众的思想工作，发挥党员的带头示范作用，以一个带一片，以一片突全局，确保重点工作按期完成。

三、强化服务，破解难题。节后上班时，镇上早安排、早规划、早行动，组织农技、畜牧、水利、林业等站所技术人员组成服务队，带着任务到村培训、到户指导，“讲给农民听，领着农民干，做给农民看”，解决技术难题。在籽种、化肥、农机具的调配供应上，镇上已与相关企业、涉农部门积极联系，做好了供应调

运准备，消除了农牧民的后顾之忧。在资金筹措方面，镇上提出落实补助资金，挖掘民间资金，整合项目资金，利用信贷资金，争取帮扶资金，用好救助资金的方法破解筹资困难，为重点工作的完成提供了先决条件。在地块落实上，侧重在国道沿线9个村种植、养殖进行了规模连片规划。切实做到工作规划到位，动员宣传到位，地块落实到位，技术服务到位，物资供应到位，资金协调到位，组织措施到位。

四、加强力量，完善制度。实行主要领导包片，其他干部包村，一般干部包户，技术人员包示范点的工作机制，理出重点，分类指导，全力突破。一是明确责任。量化目标，责任到岗，任务到人；二是严肃纪律。落实任务不打折扣，依法行政，违法必究；三是严格督查。追究不落实的人，狠抓不落实的事。将镇村两级干部的工资与工作挂钩，一事一布置、一考核、一落实、一奖惩，以奖激励，以罚鞭策，以严格的组织纪律和严格的奖惩措施促进各项目标任务的如期完成。

在全市办公室主任会上的发言材料 篇8

尊敬的xxx、巡察组的各位领导、同志们：

今天，四届市委第九轮第五巡察组全体人员到我们xx专题反馈巡察意见，第五巡察组组长xx同志宣读反馈意见，市委巡察办xx同志对整改工作提出了要求，这既是集中体现巡察成果的重要环节，也是xxxx干部认真总结、学习思考、改进工作的重要契机。在此，我代表农投集团全体干部职工对巡察组全体人员的辛勤工作和对凤林组长工作的悉心指导，表示崇高的敬意和衷心的感谢!

刚才，第五巡察组xxx组长代表巡察组反馈了巡察意见，既充分肯定了我们的工作，又严肃指出问题和不足，明确提出了具体的整改意见和建议，具有很强的针对性、指导性和可操作性，市委巡察办副主任xxx同志也提出了明确要求，我们要全盘接收，认真研究，深刻领会，在“边巡察、边整改”的基础上，进一步加大力度，举一反三，切实把各项整改要求落到实处，着力推进xxxx各项工作再上新台阶。下面，根据工作安排，由我代表农投集团党总支作表态发言。

一、深化认识，正确对待

这次巡察组对我xxxx的巡察工作，深入实际，扎实细致，对我们农投集团各项工作客观公正，点成绩实事求是，谈问题不遮不掩，促整改严肃认真，我们完全接受巡察组对我们农投集团班子建设和各项工作的巡察评价和巡察结果。刚才，xxx组长还通报了我们存在xxxx等方面的问题，令人深受振动，深受。针对这些问题，我们一定要深刻分析，认真研究，抓好整改。我们要在积极整改解决问题的同时，更加注重建章立制，坚持用管权、管事、管人、管物，促进农投集团工作规范管理，不断巩固和扩大工作成果。

二、端正态度，全力整改

第五巡察组来我xxxx开展工作巡察，是对我们xxxx严格全面的政治体检，是对各项工作的“把脉问诊”。我们要把接受巡察监督作为必修课，把问题整改作为“必答题”，会后，我们将召开班子扩大会议深入分析原因、仔细查找症结，及时研究整改措施，要成立整改工作领导机构，抓紧制定整改方案，迅速行动，立行立改，坚决整改到位。一是已经整改完成的事项，不能改后重犯。在边巡边改过程中，我们已经按照巡察组要求，对一些普遍存在的问题，及时进行了整改，大多初见成效。习近平总书记对巡察整改要求“知错就改，不贰过，看到实质性变化”。“不贰过”比知错就改难度更大，需要足够的意志和自觉。所以，我们要把功夫下在“不贰过”上，警钟长鸣，整章建制，严格自律，加强督查，避免重蹈“发现就改、改后就忘、忘了又犯”的覆辙。二是正在整改之中的事项，不能避实就虚。巡察组交办件中，有些问题比边巡边改的问题要复杂一些，需要更长的时间，我们要按巡察组的要求进行整改。对这类问题，要认真查清事实，分析原因，积极整改，不能避实就虚，要一项一项地拉单子，一条一条地定措施，一件一件抓落实，并加强对整改全过程的监督，定时对账盘点，限时整改销号，确保反馈的情况件件有着落、事事有回音。三是要坚决整改。做到“五不”：即不甩手，我作为农投集团目前主要负责人，我会坚决负起第一责任人责任，各分管领导要负起分管领域的整改责任，担当作为，以上率下。切实落实全面从严治党和党风廉政建设责任;不争论，对出现的问题，都是农投集团需要担下的问题，不管发现的时间多久，不管哪个时期出现问题，都要全面整改;不回避，对具备条件的，立即整改，立见成效;不推脱，对通过努力能够解决的问题，立即研究，限期整改，限期落实;不掩饰，对需要长期努力解决的，要逐个研究，逐步到位，决不能不闻不问，同时，严格跟踪督办，盯紧抓实，坚决、彻底整改到位。

三、清正廉洁，全心担责

要坚持把党风廉政建设作为重大政治任务来抓实，把“两个责任”作为重大政治责任来落实，层层传递责任，层层传导压力，从严从实抓紧抓好党风廉政建设和反腐败工作。

第一，更加认真地尽“双责”。严格按照市委巡察办的要求，树牢“抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职”的意识，切实担负起巡察问题整改的落实责任，抓住主体，把问题整改、机制建立与各项工作同部署、同落实、同考核。主要领导要认真履行第一责任人职责，真管真严、敢管敢严、长管长严，通过从严治党带动从严治政。分管领导也要与主要领导共担主体责任，自觉落实“一岗双责”。

第二，更加严格地守规矩。这次巡察发现的问题，大多是不按规矩、不守规矩的结果。因此，我们要把守规矩作为“不贰过”的关键措施来落实。一要知晓规矩。我们要以深入开展“两学一做”学习教育为契机，组织每个特别是党员领导干部认真学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，这是党内规矩的总汇，必须内化于心，外化于行，坚守“高线”，守住“底线”。同时，还要加强财务管理和内部管理，不能再出漏洞，再犯错误。二要敬畏规矩。各岗位的同志一定要切记，不合规矩的话不说，不合规矩的事不做，在改革创新上胆子要大一点，在清正廉洁上胆子要小一点。三要执行规矩。用好监督执纪“四种形态”，多用、用好前两种，力争不要上升到第三种、第四种，进一步建立健全“不敢腐”、“不能腐”、“不想腐”的有效机制。

第三，更加自觉地接受监督。一要更加自觉地接受干部群众监督，更好落实民主集中制，更大力度推进政务公开，让干部群众监督渠道更多、更通、手段更实、效果更好。二要更加自觉地接受社会媒体监督，正确对待媒体的批评，不反感、不回避媒体的监督，善于运用媒体监督改进工作。三要更加自觉地接受组织监督，支持集团纪检部门履行监督职责，自觉接受来自于上级纪检组织的监督，在组织的监督下使用权力。

在全市办公室主任会上的发言材料 篇9

根据省公司党委的安排，上个月省公司党委第x巡察组对xx分公司开展了为期三周的现场巡察。从今天开始，省公司党委对xx分公司的巡察工作将转入第二阶段——巡察整改阶段。

刚才，省公司党委巡察领导小组成员xxx主任传达了省公司党委书记xxx同志、纪委书记xxx同志在听取巡察情况汇报会上的重要讲话精神，就贯彻落实讲话精神提出了明确要求。xxx组长代表省公司党委第x巡察组，全面反馈了巡察xx分公司的情况，严肃地指出了我们存在的各个方面问题，提出了具体的整改意见。为更快、更好地落实巡察整改任务，我代表xx分公司党委作如下表态：

一、提高政治站位，统一思想认识，全盘接受巡察问题清单

上个月，我们第x巡察组认真贯彻落实省公司党委巡察工作部署和要求，坚持问题导向，迎难而上、敢于担当，夜以继日开展工作，为我们xx分公司全面把脉，一针见血指出了问题，客观深刻提出了整改意见，给我们开了一剂很好“药方”，同时也让xx分公司全体党员特别是党员领导干部受到了一次深刻的党性洗礼。在此，我代表xx分公司，向巡察组各位领导、同志们致以崇高的敬意和衷心的感谢!

实践将充分证明，省公司党委在首季就组织开展巡察，是正确的、必要的、及时的，是落实全面从严治党的重大举措，是推动发展改革的内在需要。随着巡察工作的深入开展和常态化，其意义和作用必将进一步显现。我们一定要认真贯彻落实中央和省公司巡察工作部署，以高度的政治自觉，提升政治站位，切实把思想和行动统一到巡察反馈意见的精神和要求上来，对于巡察组反馈意见和要求，我们一定要虚心接受、照单全收，一定要直面问题，敢于动真碰硬，不回避、不躲避，不讲条件、不找理由，不推卸责任、不敷衍了事，一定要把落实问题整改作为当前一项重大政治任务，强化领导、全员参与，不折不扣地落实各项整改任务、用好整改成果。

二、强化政治责任，锤炼政治担当，全力整改巡察发现的问题

根据今天省公司党委巡察反馈的意见和提出的要求，会后我们将及时召开党委扩大会，认真研究制定整改方案和措施，要把巡察指出的问题细化为一个个具体问题，把巡察提出的建议分解为一项项具体举措，明确整改内容、整改目标、责任主体和整改时限，制定时间表、路线图，建立问题清单、责任清单、任务清单，并强化跟踪督办、清单管控，狠抓落实、严肃问责。

一是巡察反馈的点上问题要整改。整改要有动作，且过程监督;二是以点带面，深挖根源，举一反三，开展相关问题的自查自纠;三是对相关问题，建章立制，开展源头治理;四是对相关整改措施，及时宣贯到位、执行到位。我们一定要通过2个月的整改，逐一分析存在的问题，挖问题背后的问题，以“钉钉子”的精神一个问题一个问题地解决、一个环节一个环节地推进，把整改工作做扎实，从根本上逐步解决阻碍企业改革发展的各方面问题。领导班子成员首先要带头抓好自身整改，我是xx分公司巡察整改工作第一责任人，分管领导是分管领域整改工作责任人，各分公司党政负责人是本单位整改第一责任人。作为xx分公司党委主要负责人，我承诺一定做到以身作则，以积极主动的态度，认真履行第一责任人职责，坚决落实全面从严治党要求，严格履行“一岗双责”，一定带头整改自身和班子存在的问题，全力支持和配合巡察组工作。班子其他成员及各级管理干部一定要切实提高认识，全力以赴、认真仔细对照存在的问题，落实到人，立行立改，无论什么问题，不管涉及谁，决不能讲条件、找理由拖拉不办，必须要想办法解决问题;对拒不整改、敷衍整改、整改不力的，要严肃问责。

三、做好结合文章，落实主体责任和发展任务，全面转化巡察整改成果巡察发现问题是震慑，用好巡察成果解决实际问题才是目的才是关键和根本。我们一定要抓住巡察整改的契机，扎实开展整改工作，做好结合文章，全面转化巡察整改各项成果，使xx分公司的党建水平和改革发展都能上一个新台阶。

我们一定要坚持把落实巡察整改工作与公司党组主体责任落实紧密结合起来，注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用，进一步提高公司各级党组织的凝聚力、战斗力和创造力，推动全面从严治党向纵深发展。要坚持把落实整改与党风廉政建设结合起来扎实构建反腐体制机制，加强党内监督，加强责任追究，加强作风建设，加强惩贪治腐，加强改革创新，加强制度规范建设，强化政治责任担，“开好前门，严堵后门”，进一步强化领导干部的作风锤炼和能力提升，营造企业风清气正的发展氛围，真正让组织放心、让职工群众满意。

公司上下一定要把落实巡察整改工作与公司改革发展工作紧密结合起来，坚定发展信心，坚持量收目标，杜绝“小富即安、小进即满”的思想，明主题、定目标，抢窗口、夺份额，猛进攻、快节奏，不等不靠，抓住窗口期，聚焦主航道，强力进攻不限量，举公司之力，前后端通力合作，维持宽带份额，打赢宽带生死战，坚决完成xx亿的收入目标和净利润xx的增幅目标，确保巡察整改工作与改革发展工作“两不误、两促进”。

在全市办公室主任会上的发言材料 篇10

同志们：

我们召开这次全党委办公室主任会议，主要任务是传达贯彻全党委秘书长会议精神，对“去年怎么样”进行总结，对“今年怎么干”作出安排。(一)

过去的一年，全各级党委办公室在党委的正确领导下，按照“内争先进，内创品牌”的总要求，围绕中心，服务大局，开拓进取，扎实工作，各个方面都取得了较大成绩。

一

是信息调研在参政设谋、推出精品上取得了新的突破。县两级党委办公室先后牵头组织了“十乡百村”劳务经济大调查、民营企业调研解难行动、全制造业调查等大型调研活动，推出了一批具有较高质量的调研成果，一些重头文章还在中央级、级公开报刊和内部刊物上发表。同时撰写了大量具有较高水平的会议文稿、重要文件及汇报材料，收到了以文辅政的良好效果。各级党委办公室充分发挥信息主渠道作用，大力加强信息上报工作。去年，我上报信息的采用量继续保持全领先位置，综合材料采用量居全第一，信息上报工作被中央办公厅评为先进单位。

二是督促检查在突破难点、推动工作上迈出了新的步伐。各级党委办公室突出督查重点，加大督查力度，取得明显成效。全年委办共组织决策督查29次，专项查办22次，督查调研和民情调查13次，督查调研材料采用量居全第一。督办落实了7次委常委会议、委常委办公会议确定事项121项。特别是围绕推进三化进程、发展三大经济、打好两场硬仗等重点工作开展了决策督查和专项督查活动，有效推动了工作落实。

三是日常运转在综合协调、整体联动上出现了新的起色。各级党委办公室狠抓办文、办会、办事的规范化、制度化建设，加强上下衔接，力求左右协调，注重前后呼应，值班联络、业务指导、文电办理、机要保密、档案、史志、信访等工作齐头并进，成效显著，确保了日常运转的协调有序。

四是后勤保障在推进改革、优化服务上开创了新的局面。各级党委办公室不断深化后勤管理体制改革，千方百计开源节流，不仅保证了机关的正常运转，还积极争取和挤出资金改造院落，添置设备，为机关干部创造了较好的工作和生活环境。委新办公大楼如期落成，机关面貌焕然一新。临澧、安乡、桃源、石门、武陵、汉寿等区县不断加大投入，机关办公条件明显改善。接待工作做到了既热情又周到，确保了各项重大活动、重要会议和重宾接待的圆满成功。

过去的一年，是我党委办公室各项工作全面丰收的一年。去年，委办系统有3项工作被评为全国先进，有11项工作被评为全先进，有83名同志被国家、盛授予先进称号和给予奖励。档案局被国家人事部、国家档案局评为全国档案系统先进集体，石门县保密局被中央保密委、国家人事部评为全国保密系统先进集体，桃源、石门、武陵、津等四个区县()委办公室和西湖、西洞庭两个管理区党委办公室被评为全党委办公室工作先进单位，委组织部研究室、委宣传部办公室、委政法委办公室、农办综合科、计委办公室、经贸委法规调研科、经贸委办公室、公安局办公室、国税局办公室、统计局综合科、财政局办公室、常德电业局办公室被评为单项业务工作先进单位。这些成绩的取得，是各级党委正确领导的结果，也是各级党委办公室全体工作人员辛勤汗水的结晶。借这个机会，我代表委向全党委办公室系统的全体工作人员表示诚挚的问候，向受表彰的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺!

总结过去是为了谋划未来，去年的成绩是我们做好今年工作的基矗在全面建设小康社会的征程中，党委办公室工作面临着新的形势、新的任务和新的要求。党的十六届三中全会明确提出，要坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学发展观，促进经济社会和人的全面发展。科学发展观的核心是以人为本。落实科学的发展观，首先要落实以人为本的要求。做好今年的党委办公室工作，我们要牢固树立以人为本的思想理念，深刻理解以人为本的丰富内涵，认真落实以人为本的工作要求，正确把握以人为本的实践标准，把以人为本贯穿于“三服务”工作的全过程，努力推进我党委办公室工作再上新台阶。

(二)