怎样做个优秀的管理者

怎样做个优秀的管理者（通用8篇）

怎样做个优秀的管理者 篇1

过去听说过一句话少年强则国强，少年智则国智，这句话肯定存在一定的问题。一个有智的少年是谁孕育出来的？一个强的少年是谁培养出来的？母亲。所以，这句话在21世纪有新的调整说法，从今天开始，至少在中国女人强则国强，女人智则国智。

前两天有一个人在课堂问我一件事情，他说今天在男权社会情况下一个女人想过幸福的生活，建立好的家庭，你认为根本命脉是什么？很显然，你问这句话你不具备命脉，用专业的话缺少一点智慧。你觉得一个女人是有才华还是智慧重要？智慧重要。世上很多女人有困惑，问题根本就在于专业化讲是智慧，其实就是在生活中世界、情感、教育孩子上抓不到根本。

前两天有一个妈妈问我一件事情，我把我的孩子今天送到英国留学，是初中去还是高中去，还是小学就去？能问出这种话的女人和妈妈

一个办公室里面三个女生和几个男生作做事，如果今天打扫卫生搬箱子，搬货物，如果一个女人在职场上把自己当成女生，这个女人会非常不幸。因为在职场上男人不会把你当成女性，他会把你当成一个共同工作的职场同伴。为什么很多女人想获得别人的认可，获得别人同情，越是这样越痛苦，女人的不幸根本只有一个，在生活上的根本女人所有的不幸归根到底就是缺少尊严。不管在座各位你们有什么问题和困惑，死穴就是你骨子里缺少尊严。我对一个没有尊严的女人不太愿意交往，不太成为朋友，或者是不会深入成为合作伙伴。一个有尊严的女人，首先把自己当成人，才是一个女人。

所以，妈妈能不能孕育出优秀伟大的领袖，这个女人首先要把自己当成人，然后才是妈妈、女儿、孩子、妻子角色，否则根本就不会幸福。

什么叫爱情，好的爱情就是一个男人和一个女人相遇了，好的爱情是透过一个人发现一个广阔的世界，坏的爱情是因为一个人而放弃一个广阔的世界。最悲哀的 价值观、世界观，不观世界哪有世界观。不观人生能有人生观，不阅人无数怎么建立强大的人生观，怎么幸福？把自己关在房间里唱我的幸福，迟来的爱什么的。能听明白这句话吗？这个事背后怎么化解？具体表现，如果一个老公不让这个女人成长，他爱你就是废话，爱的定义就是互相牵挂共同成长，你的伴侣不让你成长他爱你什么。

全世界发达国家都是伴随着女人的觉醒，女人自立觉醒、情感觉醒、尊严觉醒、女权觉醒实现这个国家的强大。咱们国家实现中华民族伟大复兴，我看这个主题是她时代，在她时代来临之前，我们怎么来临？女人真正醒过来，我们才能真正进入这个时代，要明白这个事情。

后半生我做这个事情会用我们方式的渠道让更多女人醒过来，让她知道你是今天独立存在，你是一个独立生命，你是有尊严的。一个女人不独立怎么谈到爱情呢？这不是废话吗，寄靠别人生活，寄别人之下她才有问题。女人为什么有时候会有回不回家照顾孩子的问题，这是有观念的。中国四个字叫贤妻良母。这是在封建社会为了控制统治女人给女人身上按的四个字，上完课回家你老公问你学什么了，明白了，老师教我们如何把你变成贤妻良父。

为什么女人会觉醒？畅达400多万年都是以母系社会为主导，后来竞争激烈，体力干活，慢慢进入男权社会，男人翻身就开始控制这个事情。然后开始进入智力时代，以前比的是武力、学历，现在比的是智力，21世纪比的是爱力，爱的能力。一个有爱能力的人会大于有学历、智力的人，一个没有爱的女人在我看来还没有进化成真正的女人，衡量一个女人好不好成为不成为真正的女人，一个男人一生最大的风险之一就是娶错了太太，女人嫁错了老公一辈子就毁了，一个男人娶错女人三代都毁了，因为是这个女人给你生后代，这个女人如果不具备慈善，不具备爱，不具备良知，你们家后代就没有机会了。像刘邦八个孩子一样，只有一个人娶对了太太，就育出后世的帝王，那几个为什么不行就因为他们找错了伴侣，没有上女性论坛，所以没整明白怎么回事，不知道。所以女人要知道怎么个事情，我要从三个方面回答你。

两个人合作得了解，一个女人都不了解男人为何物就敢跟男人结婚。你了解身边的男人吗，像她说我老公给面子，你得了解男人骨子里是什么东西，为什么觉得在女人面前没有高度自卑。男人在女人面前永远自卑，因为他是女人生出来的。我不是开玩笑，我是讲真话，你要知道物种造化的过程，学着是跟他相伴的智慧，任何女人都应该学跟男人怎么相伴的事情，乃至在职场上跟经理，一个女的老板不了解男人怎么跟一个男经理互相相处，搭班子能产生默契。一个女老板和男经理关系不好怎么在一起做事，肯定有一个默契关系，简称叫暧昧不是说互相欣赏，一个女老板不欣赏男经理能不能做事，首先要欣赏他。不欣赏能搭班子吗，今天我用一个男老板不欣赏她怎么做事，我欣赏她的才华，她的梦想追求。

如果今天是以事业上她是经理，我是老板我们合作了，那事实上做事业的方式是另一种家庭的存在形式，是事业家庭。只不过不能在一起生活不能生孩子，但是可以一起实现人生的梦想，这是任何女人都要学的基本知识，在我看来没有什么悬的问题。一个真正单身的女人，她在心中控诉一件事情，她对男人的痛斥，对男人的失望，她才真正会选择独身。一个真正独身的女人，她在骨子里对男人失望没有信心。

中国男人回到家里能显示出大男子主义，跟主义没有关系是贡献太大了，所以才敢有点主义，如果一个男人在家里没有贡献敢给你主义吗，要知道核心点在哪？要抓住这个事物的命脉。

这里背后就出了一个问题，女人为什么会问我说，是不是退下来专门教育孩子，是幕前还是幕后，还是我出去挂帅成为先锋官。这里面就不明白女人怎么在江湖里面存在，你们让我往深讲，我就讲几个你们从来没有听过的话，让一个女人知道今天乃至后来怎么生存立世，有点幸福人生。为什么会出现问题，女人都是断断续续的思维，你们头脑中有很多材料，有玻璃，有钢材，但是没有一个大厦的景象，不知道一个立体的女人是什么样。你就看很多会所修炼，我看到杂志有很多女子会所，女人的形象修炼等等，这都是断章取义，都没有给出一个精髓，女人到底哪走？男人可以追求功成名就，成立大业，成立帝王。一个女人修炼先明确方向，往哪修炼，是不是一花几十万买一个包往身上一背就是美好，越是在外在投入比较多的女人其实越内虚，她就需要外在的装饰，比不上内在就比装饰。假如这个女人背个包出来，她跟别人见面没有什么内在，就显示包，或者显示手机这类东西。很多女人讲我从上到下可以值300万，后来全身都是最有名的名牌，全身上下都值钱，就是她人不值钱。所以，要知道你的修行方向，这些不知道方向在哪，往哪修。

凡是一个女人让老人带孩子就是没有大脑的表现，你想老人带孩子能带向朝气还是木气，小孩咱们爸爸讲，爷爷背手出来散步，小孩 孩子就没有资格讲教育，什么伟大的妈妈，能教育得了，精力跟不上，你得保持旺盛的精力跟他互动，你讲一本书他都能接受，唱歌40首他都能接受，但是你能受得了吗，得四班倒，一班倒了另一班上。

一会我会提到在面对孩子会花七天七夜什么都不干进入孩子的内心世界，七天七夜跟他进行对接，进入不了。是口口声声叫理论上爱孩子，实际上许多在精神意念上进入他的内心世界，进入不了，你不懂他，你会呵护他，不懂他的精神世界。为什么说今天6点让孩子吃饭，你爱他还是他爱你，孩子哭你不让他哭是爱他还是爱自己，哭完他舒服了。我的小孩两岁多一点的时候，旁边转一下我们想走他就不想走，就哭，他哭完就明白知道了，哭完就舒服，这是一种表达。你要读懂他进入他的时间。

我们专门有一个拜佛，离家 存在让更多人幸福起来，这才成为企业家，要不然就是暴发户。怎么爆发的怎么让你消失的，女人也很明白，新时期集智慧、财富美丽于一身。

你未来的方向就是集财富、智慧、美丽于一身，你究竟是以财富为核心，还是以智为核心，还是以美丽为一身，用一套理论要求女人回家照顾孩子，任何一个单一的理论都是偏差苍白，不能让女人解救、解脱，知道让女人解脱在这三个里面找到一个核心点，然后才能生活幸福。让她们明白从开始教育孩子，小女孩开始出生3岁，那要从小教女孩子获得智慧。什么叫财不是每个女人都赚钱，这就是社会风气造成的，让很多女人离职，加上很多不负责任男人的言论才把一些女人推上水深火热之中。财不光是有事业有钱才叫财，财是女人生存立世之本，你靠什么生存立世，一个女人活在世界靠的是什么，这就是你的财。核心点包括三个部分，这个就是财，女人不管任何物种先活着，一个女人要先活得好，活下去都是一个艰辛的过程。

上次我们带他去非洲、肯尼亚，他早晨5点钟看到茫茫草原上羚羊、野牛在奔跑，一群狮子在寻找早餐，小的不行就淘汰了。人也是一样的，你是人活着就是要付出代价，以前的时间人会活80%的时间活着，20%的时间玩耍。工业文明和今天的信息时代，咱们的生存变得好一点了，一个人会花20%的时间生存，80%的时间是生活。一个女人连自己的生存资本都没有，你怎么能幸福呢，靠什么呢？有三个核心资本，只要是个女人，在这个世界上谁也绕不过去，能幸福女人抓住其中之一，不幸福女人什么都抓不住。策略智慧方法不是书籍写的，那些都适合男人，女人谁会用那些学问谁会死得很惨。

为什么女人经商不容易成功，就是你看到企业家或者是领导，我们组委会发的照片，你就看一个女人的照片你就能知道她能不能成就事业，为什么这些女人一会弄点旁门左道，为什么杨澜能立于不败之地，因为杨澜走的是阳春白雪，她是靠智慧吸引观众。

过，为什么优秀男人这么少，优秀男人都是女人培养出来的。一个女人想去找一个现成优秀男人，这种女人就会找不到，因为他不想付出，想直接获取，最后她们就疯狂广泛挖角，就像挖人才一样。很多女人去航空公司当空姐，不就是想挖个人就走吗。你看她服务的延伸，说话的方式你就知道。

你再看大学女生宿舍里都聊什么，大家都在说什么，在座女人竞争多激烈啊，经理不小心被人挖走，你们老公也是一样，你不小心也是会被挖走。女人不断成长，用智慧把你的夫相好，这就是相夫之道。所以历朝历代出现名主，名君就得有一个女人来锁住这个男人的心，你发现当一个男人开始迷上一个女人的时候会变好还是变坏，他会为这个女人做一切改变。男人三生三部曲都离不开女人，谈恋爱的时候女人就是男人的方向，人在青少年少没有方向，他会因为喜欢一个小女孩使生命变得壮大，怦然心动。恋爱时女人就是男人的方向，一个在青春年少他有一个方向，要不然一个15、16岁的小孩爱家族，让民族的是多是少，你就知道非常少。但是，他会迷恋上他们班那个女生，为了这个女生会拼命打拼做事。今天咱们班有一个小女孩他非常喜欢，他明天早早上学，只要这个女孩生病请假没来，他 这怎么做女人，这得三天三夜教你怎么为女人之道。你才能明白男人怎么回事，女人怎么回事，抓住命脉核心点。

那么到晚年呢？女人成为男人的主，就是主子的主。这句话能听懂举手？你就观察父母亲60、70岁的时候，不管原来什么情况，总之人生任何时期男人在命脉点上也离不开，也必须依赖这些女人。但是如果这个男人找到的女人也不能成为方向，也不能成为港湾，晚年也不能主，这个男人一生也就毁了。所以，一个女人可以成就一个男人，也可以毁灭一个男人，所以男人不成功，中途毁灭者不管有什么原因使男人不成功，核心点最多的原因就是因为他身边的女人。所以，一个女人一旦改变了家族，改变了社会，改变了这个伴，使身边这个男人变得优秀，一个男人出来影响3万人，影响3亿人使这个社会发生改变，从最根本开始。

一会我再说太太什么意思，太太是什么，你有资格叫吗？那是对女人最高奖赏，只有圣人之母才能称为太，最开始是太上皇，从太后开始。一个周文王的妈妈非常伟大，后来人家说儿子变成伟大的王，把他妈妈封为太。把身边的优秀女人也封为太，把武王之妻也封为太，说一太太就是这样产生，能管你叫太太，意思你能把身边这个孩子，或者老公孕育成圣贤才有资格成为太太。

太太就是最原始圣贤之母，你培养除名主，名君才能称之为太太，否则是*内。后来又统称为太太，但是今天叫开之后，只要结婚以后是个女人就介绍这是我的太太，以前都不敢说，只能说这是我的糟糠，一般人只能说*内和糟糠。以后再有人把你叫太太，我是不是把三岁的孩子培养成圣贤才决定你今天是太还是不太，你就知道了，这是女人的

但很多时候在外边睡觉是正一只眼，闭一只眼，但跟你睡觉我是两只眼睛都闭上的。

你要知道这个核心点，女人要找到你的长处。刚才那位女士讲，三岁小孩怎么教育，不是事业放不放下的问题。所以，你要明确要拿出全部精力，或者核心精力去教子，把子教好，你老公是一个懂得的男人，当你用心思把你的孩子，不管男孩、女孩按照圣贤的方法教育把孩子引到高尚境界，让孩子知道我的存在是让所有世人生活的更幸福，什么叫领袖就是我的存在让更多人幸福。从小给孩子输入这种思维，你老公觉得你给孩子输入这种思维和教化，按照王者思想来教育，让孩子知道我们家所有一切都是跟别人分享的。一个优秀的女人能把孩子教好，整个家族，整个社会，你所要的一切名利都会拥有，而且你会发挥你的长项。

让你经商只是你跟社会对角的一个渠道，人，他给妈妈的钱一转身就捐了，他按照咱们的方式给50万一转身送人了。所以，她连续30年做这种方式才让比尔盖茨知道钱不能留给孩子直接捐献给社会。在我们公司，思八达和财智丽公司，包括我们全员所写，我们都会提前写好遗书写的非常清楚，财产全部捐献给慈善机构。专门用来帮助女人觉醒，同时奖励那些优秀的女人，我在遗书里都写的非常清楚，就是这个点。

一个女人变得博大，会影响这个社会，影响国家，老人就是导师。温家宝前两天在大学讲话，为什么中国今天出不了大师，因为没有大师的妈妈。要孕育大师要先孕育大师的妈妈，没有这么一个优秀的女人怎么哪来大师啊，没有孟子之母哪来的孟子啊。所以，今天一个妈妈带孩子，我们另外一个河北的妈妈带着孩子，为了培养孩子今天放下这些，她就明白我的事业到头了，我衣食无忧财富一辈子花不完，她学完之后发现集中全力把三个孩子培养像样。

深圳有一个老板，他把孩子在加拿大上完学以后又送到英国，上次在伦敦跟他孩子聊天的时候，我就讲他在伦敦上大学这四年时间用寒暑假至少要行走30多个国家来了解国计民生。所以，要培养孩子明白根本，把孩子按照王者的思维，咱们要明白今天有几个人类最幸福的时代，这种大师的时代，大师即为当下**，即为当下神。所以，有大师出现的时候那个时候怎么让人解脱，这些怎么能有？必须靠女人，一个怀抱天下的女人抱着三岁的小男孩，她的注视都能够使这个孩子变得伟大，想改变都改变不了。光教老板赚点钱太慢了，已经不行了，意义不大了，所以我会根据社会的进程做我最有用，最有价值的事情。

最核心点我会直指核心，我生存没有什么压力。因为，一切都是顺带的结果，当你把事做好的时候，你所要的一切都会拥有，这是在教子上，我简单提三个方向，让你们知道自己的修行方向。一个女人看什么事，什么找工作，孩子生活不 良的六个习惯。所以，伟大者都有明显的缺点，关键得把优势发挥，而不是教孩子万万听话乖乖的。所以，你要学会引导跟孩子交流。当你用自己的智慧把孩子引导向上，你也不怕老公把你抛弃，整天查老公手机，这些就是无能的表现。越是这样做，男人会把你抛弃的越快，因为男人就最烦这样的女人，所以他就知道恰恰男人离不开一个女人，能成为他的宰相。同时，能成为他孩子的 全用神韵跟别人存在，不是简单的方法策略。穿得非常简单，一个人的外在形象超过内在的时候这个人很可怕，会让身边人毁灭。你的外在超过内在，像很多老板企业家一样，你们的知名度已经大过于你们的实力，就是毁灭的开始。

女人的神韵有三条，所以当这个女人声音上，你的修行要把自己的声音修出来，声音就是频率，频率就是节奏，你们有什么样的频率和节奏，就像电压一样你是8伏、24伏的电压，你是什么样的声音，就决定你是活在人的世界什么频率上来展现你的形和象。频率对了你是优秀女人，频率不对你就不是优秀女人。为什么我要说在这个演说智慧，因为拿起麦克风让你讲话要有坚定的信念，明晰的观念，为什么上台老谦虚，今天说不好请大家包含。我上台并不向大家问好，不是问好就是懂礼貌，而是讲的东西对大家有帮助才是最好的。如果用这么短的时间向大家嘘寒问暖，我觉得那是对大家最不礼貌的。只要 不是比项链、谈论车，不是谈老公帅不帅，知道核心点抓什么。就是丽，有关智慧问题我不是不敢提，好象挺深，一个女人能不能有智慧，看女人能不能看到社会的根本，如果一个女人在社会抓住事物的根本，根本是什么？根本怎么来的？你就进入相当高的境界。

一个智慧女人修炼的方向是什么？随时随地抓到事物根本，你不知道这个根本是什么，你为什么问我回不回家，你不给男人面子问题，你不知道根本，你们家庭困惑，不了解家庭，在婚姻上困惑不了解婚姻。找不到事物根本所以会困惑，为什么是智者不惑，仁者无敌，勇者不惧、忍者无敌，你们要把事物的根本看清楚怎么回事。在婚姻上不知道什么是婚姻？

婚姻是让相爱的人怎么样，实话实说咱们父母亲那年代的婚姻也没有什么爱情。很多人婚姻和爱情是两回事，你们的问题把他们结合在一起了。你们知道家庭里面婚姻和爱情是多少，为什么你们的家庭和婚姻不幸福，就是两家人合作，一家人出一个法人代表。

今天我是你老公的弟弟，今天我们家有事，跟哥哥借钱680万，但是哥哥爱我借哥哥就幸福，不借哥哥就痛苦。你说不借，当你老公的弟弟出现问题要全力救你说不救，夫妻矛盾就出现了怎么能够幸福。你认为婚姻是两个人的事，不是两个人，是两个家族。所以，要照顾好各股东的利益。要明白一件事，你妹妹是你们家婚姻的股东，你的外甥是咱们家婚姻的股东，孩子留学拿不拿钱老公不同意，不同意怎么幸福。所以，婚姻太狭隘了，以为两个人叫婚姻，跟咱们有关不是叫婚姻。所以说你想想跟我有关的这些事都是我的生活一部分，我们两个组合成了婚姻。这些我的好朋友、亲人都是咱们家股东之一，必须考虑他们的利益，婚姻是属于社会的。跟我有关的部分我们组合成了婚姻，我的好朋友，我的亲人 都是股东利益，所以婚姻是属于社会的。你得明白这个事，关键专不到核心，所以，要知道爱在哪显现怎么出现这个点，无数人不明白。也不明白婚姻，也不明白爱情，也不明白男人是怎么回事，也不知道性和情和婚姻是三个独立的事情。结果，把三个独立的事情组合在一起，把三个完全不相关的东西组合在一起，用一个制度放在一起，不就开始痛苦了吗。就开始悲伤了，一个老婆因为老公有一点外遇离婚了，就痛苦不堪说这个事失望，我说你吃没吃过方便面，她说吃过啊，我说有营养吗，他说没营养也吃，当时在火车上不吃不行了，我说你老公不也一样吗。你得了解人性是怎么回事，才了解社会是怎么回事，所以知道人家在澳大利亚，比方说荷兰各种情色服务已经成为一条街成为上市公司，对性有一个了解，对情有什么了解，你们不知道什么叫情？问世间情为何物，你能给我找遍历史三千年有没有一个人能说明白，不管红尘多少定义最多是在外围绕没有超过核心，你明白怎么回事吗？爱情整的非常高尚纯洁，在英国比如章子怡她男朋友给他一个戒指分手还得拿回来，我们两个谈恋爱，我可以送你礼物，但如果分手还得还给我。这叫做你对这个事情的机制来约束，明白怎么回事，然后才会幸福，这不就是一个简单交换的过程吗。

你说你爱上他，不过是他有那个筹码和气质爱上他，如果他今天1米52能爱上他吗，如果你爱上能跟他结婚吗，不行因为筹码不够。什么叫心动？没有那些条件能心动吗？要了解事实真相才能解脱，以后不管什么机会什么课堂可以问我所有领域所有事情，我都可以告诉你全方位回答你，你就知道根本是什么，当你抓住根本就会万变不离其宗。有人问我宗教讲什么，生死教育，生死存亡之道这样才能解救众生，至少他们在这个事情上他们获得了根本的智慧。所以，在智慧上女人行走修炼的方向就是要回到根本，找到那些根本点，这件事看起来好象很难其实一点也不难，就是从开始，2、3岁开始教化核心根本，直接教的是知 识学问。那些学问就属于弱势文化，好学易学易懂，大家都会但是学完不解脱。什么叫强势，就是你学会东西可以打破，不打破就没有源气，不源气就没有创新，没有创新就没有未来。所以，一个优秀女人学的文化，必须把强势文化所武装才能成为伟大的女人，才能有真正幸福心动的婚姻和爱情，然后有她的事业独立，这才能存在。所以，当女人没有触摸到事情的根本，一个女人老公爱你才幸福，怎么幸福？把幸福依托在外界，受制于别人怎么能活的自在。什么叫自在，有自有在才叫自在。

所以，女人要学会建立强大的自我，然后才追求无我，然后用你的胸怀爱着这个家庭和家人才能解脱。

爱的定义是彼此牵挂和共同成长。我们知道了一个女人要想得到男人的爱，那就是成就这个男人。一个男人要想得到一个女人的爱，那就是成就这个女人。我们也知道了一个女性未来修炼一定要集财富、智慧、美丽于一身，这是女性未来修炼的趋势，未来修炼的方向，也是一个女性未来修炼的道理。

上帝创造男人的时候三天就可以让男人产生1亿个精子，所以男人就是攻击力，就是释放，就是上帝创造男人的天性。而上帝创造女人的时候就是一个卵子，所以就是守望和孕育。有的时候如果我们明白这样的差异的时候，我们终于发现女人真的没有必要那么紧迫跟男人咬牙切齿一争天下。女人也没有瞪着眼睛不断讲道理，必须把老公或者是把男人讲灭为止，而是瞪眼睛跟男人讲道理的女人没有一个有好下场的。女人的非理性，女人的那种细腻，会做女人的女人，一定把眼光记住，永远与赞美、欣赏的眼光看着男人，不管他的男人这个时候非常的强悍还是男人就像沉船上一个水手，而水手苟延残喘的好不容易游到岸上，再也站不起来了，这样如此失败的男人，记住此时此刻女人一定是他身下平软的沙滩。

男人有的时候为了达到自己的成功目的，想笑的时候笑不出来，不想笑的时候又不得不陪着笑。想喝酒的时候找不到一个好哥们可以交流心扉，可是不想喝酒的时候又不得不陪得小心应酬。多少男人是因为应酬死，多少男人是因为喝酒喝死的。你以为男人愿意这样喝酒，你多少次因为你男人晚归的时候，可能刚刚唱完歌回来的时候，你内心当中充满厌恶，甚至开始挑剔谩骂，你知道男人心里有多疼，你以为这个时候男人不愿意和你在家里头两个人看着电视，磕着瓜子，两人恩恩爱爱寻找过去的影子吗。

此时此刻男人为了达到他的位置，商业目的，财富，达到他的欲望必须创造财富为你创造幸福，所以他必须去担当，必须做那些不想为又必须为之的事情。所以，他多么希望此时此刻的女人给于宽容和理解。女人对爱的坚守和信心，当你相信有爱的时候，可以用爱去创造爱，用爱去挽救爱情的时候，在这个时候从过于关注自己，到努力关怀他人的全面提升，为什么从过于关注自己到努力关怀他人？因为，所有的痛苦来自于自我搅扰，所有痛苦来自过于自我关注。当你过于自我关注搅扰的时候，你永远觉得不平衡，觉得痛苦。

我们家的死鬼今天我不再漂亮，他10年前怎么不这样对我呢。废话，这话根本没有必要说，因为那时候是属于感性思维，当你活在感性里面是公主心态，你知道世界都是你的时候，这个时候你是女王，你是公主。可是，当年成为家里整个一部分，成为男人生活当中一部分的时候，此时此刻你整个心态由过去的傲慢必须转变今天的一种厚重、平常而又包容，没有办法，因为世界必须要有一个知道就是，男人是以世界为主，是以成功为主，为什么？因为这个世界上男人如果没有才，或者不成功一定是孬种，女人 无才便是德。这个世界上对男人要求特别苛刻和严格，男人必须担当，必须创造，必须有胸怀，有格局，必须有那个豪迈，有那样一种保护与坚强。男人如果离开这种自信的话，男人就很可怕，所以，男人在女人面前的话，一定是很累。

女人要知道自己要什么，所以才会放弃一些东西，坚持一些东西，这就是价值观。我们讲成功要两面来看，你努力在为自己造福，为身边的人造福，为下一代造福，为更多的人去造福。而你成功了，可以影响更多的人，为什么不去做，何乐而不为。

而女人最大的成功就是经营好最好的家庭，因为再没有比幸福的家庭更幸福的事情，也没有比不幸的家庭更不幸的事。

怎样做个优秀的管理者 篇2

一、微笑的老师

哲学家基里尔·瓦西列夫曾说过:“爱的微笑像一把神奇的钥匙, 可以打开心灵的迷宫。它的光芒照亮周围的一切, 给周围的气氛增添温暖和同情, 殷切的期望和奇妙的美景。”有调查结果显示:孩子心目中的完美老师, 排在第一的是性格开朗、和蔼可亲型的, 其次才是知识渊博、经验丰富型的。作为教师, 你的微笑拥有着无穷的教育魅力。当晨曦初升, 学生高兴地来到学校, 就看见你充满微笑充满温暖的笑脸, 学生愉悦的心情一定从早晨开始。当学生摔倒时, 你能走近扶起她, 轻轻拍掉身上的尘土微笑着说:“孩子, 摔疼了吧?让老师看看。”当学生与其他孩子发生争执哭泣时, 你能耐心地说:“你怎么啦?把不开心的事情给老师说说吧, 老师一定认真听。”一看见老师阳光般的笑容, 学生的委屈或不愉快肯定减缓很多, 因为老师的笑容融化了他心里的冰雪。课堂中教师的微笑能给学生一个宽松的环境, 能使腼腆的学生得到鼓励, 能使好动的学生得到提醒, 能调动学生的兴趣活跃学生的思维。可以说微笑是最美丽的语言, 学会微笑, 你的工作就会充满色彩与靓丽。

二、宽容的老师

宽容是什么?宽容是一种美德, 一种智慧, 一种修养, 一种对成长的期待, 一种崇高的境界。老师拥有一颗宽容的心, 是教育孩子过程中不可缺的。当别人不小心碰着自己, 你轻轻一笑, 或者说说一句“没关系!”你宽容的言行就这样被摄入孩子稚气纯净的眼睛里, 将来遇到类似之事, 他也一定会如你一般解决。再如, 当学生把你刚换上的玻璃又打碎时, 如果你能克制住自己的脾气, 抚摩着他的头, 关切地说:“孩子, 玻璃把你的手划破了吗?”检查学生没有受伤后不妨耐心地给他解释:“你看, 多么干净明亮的玻璃被打碎了, 天冷时不往咱班刮风啊, 再说窗子少了块玻璃多了个洞, 也不美观啊!我们以后做事情要小心啊, 对不对?”老师的宽容势必会减轻学生的惶恐, 相信他一定会牢牢记住老师的话, 以后做事也一定认真与稳重。

对学生的宽容洋溢着教师人格的魅力, 感染着每一个有待升华的心灵。在这种宽容的氛围中, 培育出的将不仅仅是学业出类拔萃的后起之秀, 而是心理健康、心胸豁达、心地善良富有人格力量的一代新人, 更是用宽容回报宽容的实践者, 是创造和谐社会的重要推动力量。宽容是一缕阳光, 照亮心灵的每一个角落;宽容是一丝春雨, 能滋润学生的心田;宽容是一首美妙的歌, 能唤起学生对明天的向往。而教师应该做宽容的使者。

三、阳光的老师

首先, 要有阳光的精神面貌。精神是一个人的气质表现。一个人精神好, 浑身上下就会散发出一种阳光一种魅力, 也会感染每一个见到你的人。同样, 作为一名教师, 无论工作还是生活, 都应拥有良好的精神面貌。如果你每天打扮的衣着得体, 精神饱满, 不论是上课还是活动都干净利落, 风风火火……同样你的学生也会被你这种饱满的精神所感染, 他们将来也会成为对生活充满热情和精神抖擞的人。

其次, 要有阳光的心态。每个人都有他的长处与短处, 快乐的教师往往从积极的一面、好的一面阳的一面看人看物, 善于欣赏身边的每一个人, 特别是“差生”, 会尊重、理解学生, 会换位思考, 会弯下腰来教育, 善于分享别人的快乐;拥有一种健康、平和、宽容、大度、崇高、自信、积极的心态。教师心中充满阳光, 就会把阳光播撒到学生心坎上, 校园也会因此变得阳光灿烂。

四、理解的老师

理解是爱的桥梁, 有了爱, 一切问题就可以迎刃而解。教育更是如此。理解是教育成功的一个前提条件。道理很简单:只有理解了学生, 才能建立融洽的师生关系, 教师才能采取适当的教育措施, 才能春风化雨, 才能使学生理解教师的良苦用心, 信师亲道, 勤学奋进, 最终使教育成为成功的教育。每个老师都希望自己的学生能成为优秀的学生, 但事实上, 并非所有的孩子都能让老师如愿。在这种情况下, 做一个理解的老师是首要的。当学生没有得到心仪已久的小红花或比赛输掉而沮丧失望的时候, 老师这时对学生要充满关爱与理解, 并安慰他说:“孩子, 没关系的。老师知道你尽力了。这次没得到小红花, 说明我们做得还不够好, 从现在开始好好努力, 下次就一定会得到小红花的。”有了老师的理解和鼓励, 不用说, 这个孩子一定会奋勇向前。像这样教师激励、赏识、期待每一个学生的上进、才华和成功, 使得学生主体得到尊重、个性得到张扬、特长得到发展、能力得到提高, 教学氛围得到改善。

五、进取的老师

“要想给学生一碗水, 教师至少要有一桶水。”时代的发展对教师的要求越来越高, 一桶水早已不能满足学生的需要。因为教师承担着教育未来接班人的重任, 因而他的教育观念和教育行为将极大地改变着受教育者的思想乃至生存方式, “要想给学生一碗水, 教师要长流水。”也只有树立终身学习的意识, 做一名学习型教师才能顺应时代发展潮流。教师要抽出时间多学习, 多充电, 你的业务水平才能得到提高, 人格魅力得以提升。你永不放弃的进取精神, 也同样感染着学生。不用说你会拥有更多孜孜不倦、努力进取的优秀学生。

怎样做个“风骚”的可爱女人 篇3

在版面中心的显著位置有编者的话： “有句话说，女孩发嗲，女人发骚。但‘风骚’二字向来为世人所曲解。大学者文怀沙先生曾经说过，女人可以略输文采，不可稍逊风骚。”

其实，在女人的词典里头， “风骚”是一种源于天性本心的自然流露，是快乐女孩的无拘无束漫不经心，是知识女性的质朴自然不事雕琢，是贤妻良母的温柔内敛善解人意，是古典女人的沉着细腻优雅浪漫。这一切跟浪荡跟妖冶无关。只有那些拥有风骚的女人才是完整、真实和美丽的女人。

那么，什么是风骚?怎么样才可以做个风骚的女人?

一位叫小玉的女子的文章说：风骚就是女人味。怎么样才能有女人味呢?远离粗糙，力求精致。

精致的女人不一定细致玲珑、体态如燕；说话的声音也不一定柔情似水、细若游丝：容貌也未必沉鱼落雁、闭月羞花。

看来，做一个风骚的女人决非易事。因为风骚不是学来的，也不是“秀”出来的。而是从骨子里透出来的。

我看到过很多这样的女子，天生骨子里浸润着风骚和妩媚。这样的女人和读书多少无关，和知识修养无关，和出身背景无关，甚至和相貌是否美丽都无关。这样的女子随风走过，勾起的都是男人夜晚的梦幻。这样的女子是天生尤物。释放出来的气息让男人像蜜蜂追逐万里陶醉其中。

想来身为女人，或多或少都是会有些风骚的，这是女人的天性和自然。但是能够真正做到“天性自然”这四个字却是难乎其难，难在传统礼教和社会对女人的种种禁锢。

古人教导女人曰：穿衣裳旧如新，凡笑语莫高声，夫君话要顺应，坐起时要端正，客进门要缓行，见生人急转身，等等。仅一本《女儿经》就把女人包裹得严严实实。

自古达官贵人有权有势，所娶的夫人无不知书达理、美貌如花、贤淑端庄，但是能够流传经久的却不多见。皇帝的皇后们没有几个有知名度，倒是那些名唤“媚娘”的女人们， “回眸一笑百媚生”，让皇帝们集“三千宠爱于一身”。还有那些风流美貌，被唾为红颜祸水或为人不齿的青楼名妓者被世人广为流传，经久不息。其原因就是前者被礼教所禁锢，端庄矜持地近乎虚伪。而后者则天性使然，或嗔或喜，或娇或啼，“清水出荚蓉，天然去雕饰”。

《红楼梦》里的林黛玉其实并不是男人心目中理想的女人，娇气任性，耍小心眼，还整天病歪歪的。虽然才情可人，但那毕竟不是生活的必需品。可是贾宝玉爱她，后来的很多男人爱她。为什么?就因为她是大观园里最率真、最真实、最不虚伪、最不做作的女人。

现实生活中，我有一个好朋友，从小在部队大院长大，天不怕地不怕，9岁就把他父亲的吉普车开到树上去，12岁就暗恋大院里最漂亮的姑娘阿芳。他16岁选择了海员的生活，在大海上飘泊了近30年。是他深爱的女人支撑着他在海上的日日夜夜……多年后，他见到阿芳时却连她的手指头都没有碰一下。我问为什么，他说，她太端庄了，太矜持了，端庄得像一尊神，矜持得像块冰。他怕亵渎了她的美丽，还有些许对那矜持的反感。我相信他的真爱，但是不相信这是不可以相爱的理由。今天我明白了，是那个女人的端庄让他望而却步，是她的矜持让他退之千里。

时至今日，我四下张望，突然发现我四周的好朋友几乎都离了婚。离婚的朋友中不乏大家闺秀和知识新女性。越是优秀的女性越是让男人退避三舍。这其中除了传统的男才女貌外。恐怕也不能排除端庄矜持和风骚的因素在内。

生活本身是很真实的，一个虚假和做作的女人会让男人很累，不堪重负，最后只好落荒而逃。

中午电视在播放东北秧歌，一个姑娘美目流盼，扭动着腰肢舞蹈着“大姑娘美来大姑娘浪”，这个“浪”字恐怕也是风骚的意思。大姑娘因为美而浪，大姑娘因为浪而美。

怎样做个受欢迎的上司? 篇4

部下都希望有个信念强的上司，

但有许多人虽具有信念，却非发自内心，而是来自模仿，象这种信念就易发生动摇。上司的信念一旦漂浮不定，部下也会随之动摇，而无法安定工作。

即有了信念，就应决定工作目标、制定工作方针与计划，然后坚决贯彻到底。有些主管人员假借“具有弹性”的美名，随意改变方针，朝令夕改做事毫无准则可循，如此定会影响军心。

但在上级人员立场来说，也有很微妙的地方，因许多情形你想依自己意思去做，却往往因上下人员发生歧见而无法完成，这种情形也不少，所谓信念动摇就是这种情形。其实只要自认为意见准确，无论遭遇到任何反对，都要贯彻到底的信念，这很要紧。

信念，就是对工作的见解须有自己的看法，无论你遭遇到什么挫折，要以耐心、不服输的态度去克服它，属下对你才有所信服，成为发展公司的原动力。所谓的信念即“有了决心，进而克服万物”，也就是要相信自己，如此一来，所有的人也都会信服你，这就是信念。

贯彻信念，并不是冒失的行动。后者仅是一项愚蠢的作为，根本无法领导群众。贯彻信念要有弹性，要有判断力，你要通盘的考虑再下判断，利用当时之状况付诸行动，便绝不能躲避艰困之事。

不可以模仿别人的领导技术，必须经由自己明智的判断采取行动。从业人员只有在遇到这种上司时才会觉得工作有价值。

公平对待下属的上司

无论在调查问卷或座谈会上，大家一致反应“希望上司能够公平待人”。

对员工事务一律公平处理这是理所当然之事，为何大家还要如此激烈呼吁？由此反映出某些上司在出事方面属下看来并不公平，因此到底如何公平处事，实在是一大学问。

就象在分配工作上，一方面嘴唠叨个不停，一方面逼他拿出工作成绩。或者对某个整日无所事事，显出视而不见，却将某事集中于另一人。或者将困难、复杂的工作分派给生手，却让熟手做些简单的工作，者都是处事不公平的实例。

我曾将工作的难易分为六个阶段来分析各种工作，如由老资格的人来担当D级工作，不熟练者为B级工作，那就显示出主管处理不公了。

还有，不论难易的工作，如果要求做完的时间完全相同，那在部属眼中也会认为不公平。

同时管理二项以上工作或成品时，主管对于自己较有经验或较感兴趣之项，总是付出较多的关注。此时从事另一项工作者定会察觉主管对其忽略，似乎不看重他，因而感觉到不公平的待遇。

责备人时如果某些人挨骂，某些人却未挨骂，那一定会爆发不满的情绪，同样的，光是拜托某人做事，或对某人显出冷漠的态度，这定会令人产生不公平待遇的心理。

在某次座谈会上，有些女职员反映道：“上司很会责骂职员，对男职员的一举一动也格外注意，但对女职员却不然，显得非常客气，我希望对属下在该骂时不要有性别之分。”他们之所以有此希望，即感到处理不公的关系。

再就其他主管来看，同事眼中的优秀员工未予加薪，奖金也少得可怜，而对那些不好的人加薪、分红等，当然会令人觉得不公平，

最近许多公司都有此趋向，那就是以能力来决定酬劳，也许如此可更正以往的不公平待遇，提高工作意念吧！年轻人也希望采取“实力主义”或“能力本位”来处理。所谓能力本位，假若能打开用人之门，也许可减少许多因不公平待遇所产生的不满吧！如此，年轻人自己也应觉悟到，人生就是以能力本位的激烈竞争，但何谓公平、和谓不公平，那就很加难以断定了，而到底由何人来决定公平与否？这点更是困难。如有人因认为不公平而爆发不满，那么就开诚布公指正何处不公平，彼此商量才好。

懂得人心奥妙的上司

所谓懂得人心的奥妙，就是曾尝过人间的酸甜苦辣，懂得人情世故的人。但并不意味着要懂得很透彻，只要能感受得出应感受之事，

诸如你要知道何事该做、何事不该做等等。举个例子来说：大清早时你逢人就打声招呼、问声早，有些人会爽朗地回你一句早，有些人却显出木然神色，对你不理睬，此时你应由此联想到属下所感受的气氛，看看是先由部属向你问声早后再回声早给人的印象较好，或者在部属尚未开口道早之前就先问候早安，由这点小区别，便能决定某个人工作意念是否高昂，或者根本就不想做。

我曾听人谈过，有某家公司某位科长巡视该科职员工作情形时，看到许多人因耐不住闷热的天气，大打瞌睡，乃大喊一声“大家都放下工作，起身做一分钟体操，一便消除疲劳，将双手上举、下垂，同时伸伸懒腰，如此连续三次，动作开始”，做完后，他又说：“你们现在该清醒了吧！现在继续工作，不过还想睡的人仍可继续睡。”说完就走掉了。其实该科长根本无需这么劳师动众，只要说一句“天气真热，你们辛苦了。”只要这么一句安慰的话，定可鼓舞大家，这就是所谓懂得人心的奥妙。

使员工发展所长的上司

在某个座谈会上，有位女职员说“我的上司皆依照我们的能力来为我们分配工作，因此可使自己的长处尽情发挥，所以做起事来很能得心应手。”

任何事做起来只要能配合自己的兴趣，符号自己的能力，就能工作地格外起劲。人都有其优、劣点，如果老是揭发个人的短处，就会怎使人萎缩不振，这就好象培养的花草一样，一旦得了萎缩病就可能整株枯萎下去。反之，倘能不断地发挥长处，短处也会不知不觉中消失无遗，甚至短处也会变成长处了。

但就会有些老板专门挑剔部属的漏洞，对其长处反而不予理会。

有位科长就大力挟部属的错处，问我应如何处理，我反问他：“你只看到他们的短处，可曾试着去认识他们的优点？”结果这位老兄对部属的长处竟答不上半句。实际上任何人都有其长处，于是我说道：“你要去发现他们的长处，不要只注意他们的缺点。”这种做法一定可改善缺点。

你若专找他人的漏洞，实际上毫无用处，反使对方采取预防措施，对自己对大家都不好。

发掘员工的长处

座谈会上，有人发言：“我的上司并不苛求我们改变成他的模式，也认为我们做得很好，他凡事仅给我们指示，对我们来说很有帮助。”也有人表示：“我的上司曾亲自对我说我具有某某长处，若能更进一步发展不是更好吗？因为上司能教导我们进步之道，我们工作起来也就觉得很有意思。”像这种上司才是能使部属发挥长处的好上司啊！

要令他人发展长处，必先赞美他的长处。当你赞美其长处时，与其做个抽象、空洞的赞美，不如具体称赞效果来得更好。譬如说：“你很漂亮。”这句话似乎太笼统了，不妨换个方式说：“你有一双双水汪汪的大眼睛。”循着这个方法，将工作之长处举例称赞，让他知道自己的长处，如此就能更努力地发挥长处。

但这并非以嘴巴说说就可发展部属的长处。要发展部属的长处，首先须发掘他们的长处。因为一般人总是很容易发现别人的短处，却总忽略他人的长处。

因此你若想发现别人的长处，不妨将你所发现的长处列表记下，然后再由反面观察他们的缺点，此时你或许会发现这个短处也许就是他的独特个性，连结短处也许就形成长处了吧！

怎样做个称职的初中生家长 篇5

好心态是成功前提

“小学时挺优秀，到了初中怎么就变得成绩平平?”家长们的此类问题，常常让初一新生倍感压力。

初中是从能力上拉开差距的第一个阶段，入学前帮孩子合适“定位”很有必要，心态上要鼓励孩子自信。同时家长自己要放松，特别是进入强手如林的名校，有的学校会有新生摸底测验，前几次排名如果不理想，家长一定要帮助孩子沉住气，牢记“笑到最后的才是笑得最好的”。

掌握新的学习方法

小学到中学对孩子来说面临着很大的挑战，首先摆在面前的是学科知识面更广、学习内容增加、学习难度提高，教学要求也和小学大为不同。

小学课程老师牵引的比较多，学生缺乏主动性，学习依赖性强，更不会注意总结学习方法。而中学学习科目增多，难度加大，老师也不再像小学老师那样仔细地讲解每一道题、每一个学习内容。中学要求学生自主学习，也更注重课外知识的拓展和积累、综合能力的培养，比如看名著、小说、古诗词等等。小学的学习主要是靠记忆背诵，初中的学习对学习方法的要求更高。初中阶段的科目多，知识点也多，学生必须掌握“三步学习法”，即课前预习、课中练习、课后复习。初中新生可以要求自己在规定的时间内阅读完一定篇幅的书籍、画一幅画、写一篇短文等，要有适当的质量控制。这样对提高学习效率、适应中学考试有很大好处。

需要注意的是，家长不要买大量的辅导书和请家教，提前预习可以，但不能让孩子在起跑前就已经厌烦和恐惧了。

多进行引导少加限制

怕孩子学坏是初中生父母最担心的问题之一，提前入手正确引导，给孩子注入“免疫力”，这个问题就不再是问题。青春期开始的突然变化常令父母措手不及，家长应该从小培养孩子更高雅的审美乐趣和更积极的人生态度，家长首先从自己做起。研究表明，儿童时期的兴趣方向可以延伸直至成人，如果一个孩子从小在科技或艺术方面投入精力，游戏机和烟酒对他的吸引力就会下降。

家长要避免的做法是“头痛医头脚痛医脚”，不要仅仅限制孩子做这做那，引起孩子的逆反心理。儿童心理学家说过：当你要把孩子手中的泥巴拿走时，硬抢是不对的，用一块巧克力去换，才能使双方都接受得心情愉悦。

变“命令”为“商量"

“从幼儿园到小学，孩子都很听家长的话，为何进了初中就不听话了?”进入初中的孩子都会有一种已经长大了的感觉，家长应掌握这种心理，改变“居高临下”的教育方式，要用一种平等、友善的态度与孩子交流思想，在语言上要变“命令式”口吻为“商量式”。

在行为上，青春期的孩子表现得更为激进冒险，更多的想法会付诸行动。对此家长不要过于紧张，不要习惯于各种保护式命令，要敢于放开手让孩子一 试。这种名为“疼痛教育”的方式，就是在明显会失败和错误的小事上允许孩子尝试，当结果如家长所料时，切忌嘲笑和训斥孩子，而要帮助孩子分析原因。当有了“切肤之痛”后，绝大多数人都会对同类问题改变态度，孩子对家长的劝导会更容易接受。另一方面，如果放松使得孩子敢于放手一搏，结果换来出乎意料的成功，也是一种鼓励创新的开放理念。

怎样做个好家长 篇6

1、一个人的成长源于自信、勤奋、坚持，相信自己并不断超越自我必然会成长。

2、心态和习惯是成就精彩的重要因素。

3、班级管理仅靠教师的人治管理那是死管理，更需要依法治班、文化治班，管理的最高境界是无为而治。

4、读书修心，写作修道。优秀教师要学会主动读书，勤于反思，大胆尝试写作。

5、教师进步成长的五个一工程：读烂一本经典，思考一个问题，做好一次谈话，参与一次交流，写好一篇札记。

6、主动即幸福，创新即发展。心语人不安于现状，不抱怨当前环境，主动静心修炼学习，勤于创新工作方法，他们用汗水和心血书写绚丽多彩的教育人生。

7、一个人可以不富有，但不可以决绝平庸。懒惰是造成平庸的祸首。

8、真正的优秀是每天进步一点点，主动和认真是成就大业的关键因素。

9、教育行走和视频交流点燃了工作激情，催生了教育智慧，净化了身心修养，重塑了教师形象。

10、给自己确立一个目标，做好一个学期规划，以主动的态度，执着的精神行走在教育阳光大道上，用思考和行动这两个翅膀才会让自己飞得更高，走得更远。

2013年讨论题

1.学习优秀班主任经验效果不佳，怎么办？

2.学生心理承受能力差，怎么办？

3.规范管理与学生个性发展出现矛盾，怎么办？

4.难以走进学生心灵，怎么办？

5.不知如何发挥班级家委会作用，怎么办？

6.遇到爱撒谎的学生，怎么办？

7.班里出现自暴自弃的学生，怎么办？

8.留守儿童家庭教育缺失，怎么办？

9.班主任职责“无疆界”与精力有限发生矛盾，怎么办？

10.学生之间出现歧视行为，怎么办？

11.遭遇逆反心理较强的学生，怎么办？

12.学生性别角色出现偏差，怎么办？

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3.本栏目即日起开始收稿，由于统一编辑来稿时间过紧，故每期投稿请至少提前3个月。以下是各期来稿的截止时间：（请注意：前三期由于情况特殊，来稿日期提前）

2013年第1期投稿的截止时间：2012年10月25日24时

2013年第2期投稿的截止时间：2012年11月15日24时

2013年第3期投稿的截止时间：2012年12月10日24时

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5.我们将在“中国班主任网”（）论坛“我该怎么办”专题讨论区刊登具体讨论题目、案例，您可随时查询，也可直接在本讨论区参与讨论。特别说明：

“我该怎么办”栏目来稿，本刊将适时结集出版。如不同意入编，请来稿时务必注明，本刊将做适当处理。

怎样做个好家长？家长无不盼望自己的孩子成为未来社会的合格人才。孩子 的成长有赖于父母亲的抚养与教育，家庭教育的质量取决于家长的素质，好家长才能培养出好孩子。如何才能做个好家长，教育好子女呢？

（一）增强教育子女的责任感

马克思很重视家庭教育，他说：“法官的行业是法律，传教士的待业是宗教，家长的待业是教养子女。”这段话告诉人们：不论我们是从事何种职业的，只要有了孩子，当上父母，教养子女就成为一桩神圣的行业，义不容辞的责任。它关系到孩子的前途，家庭的幸福，关系到国家和民族的命运。

有些家长认为，家庭只管孩子的生活，教育是幼儿园的事。他们没有意识到：教育孩子首先是父母的责任。有些家长对孩子百般宠爱，放松了教育，这也是没有很好地履行自己的职责；还有极少数家长只管“抓钱”，根本不抓孩子的教育，完全放弃了家长应尽的天职。法国作家福楼拜尔说过：“国家的命运与其说是操在掌权者的手中，倒不如说是握在父母的手里。”所以，家长要增强教育子女的责任感，履行社会与国家赋予的神圣职责。

1995年中国家庭教育学会等单位举办了“教子有方”十佳家长评选活动，这十位教子有方的家长所以能取得很出色的教子效果，共有特点之一便是对教育子女都有高度的责任感。例如，一们名叫卞丽训的母亲，她是青岛某工厂的一名女工。当她生下儿子后不久，得知孩子因视网膜先天发育异常将终生失明时，痛苦异常。她带着孩子到北京、上海，找名医会诊，当确知儿子的眼睛已无一线复明的希望时，一夜间，满头的黑发全部变白。面对这残酷而又无法逃避的现实，这位母亲下定决心，要把她的儿子今元辉教育好。卞丽训怀着作一个母亲的高度责任心说：“元辉虽然有残疾，但在心灵上他是健全的，我们必须注意对他品质的培养，不能让他作心灵上的瞎子。”在她的精心教育界下，儿子各方面发展都好，曾被评为“第三届百名中国好少年”、“中国好儿童”，并获得多种奖励。

（二）家长要提高处身素质，作孩子的榜样

有人说：家庭教育中“不教而教”。这一说法不见得准确，但却有一定道理，即，家庭教育主要不是靠言教，而是靠身教。家庭教育的最大特点便是潜移默化。家长在日常生活中往往不知不觉地在影响着孩子。特别是幼年儿童，他们的思维具有具体形象化的特点，模仿性极强，模仿是他们学习做人的主要途径，而在家庭中，家长就成为他们模仿的主要目标。家长的行为习惯、是非标准、待人处事的态度、道德观念等诸多方面都时刻在影响着孩子。所以，人们常说：孩子是父母的镜子，要想孩子成为怎样的人，父母首先应是那样的人。诚实的家长定能培养出诚实的孩子；出口就说脏话的家长，不可能培养出文明的孩子；自私自利的家长培养不出大公无私的孩子。在一次家教咨询中，一位母亲向我诉说她五岁的女儿脾气暴躁，对她经常发脾气，在幼儿园常攻击其他小朋友。当我进一步了解孩子的家庭教育状况时发现，得知孩子的父亲性格就很粗暴，常以打骂和其他体罚方式对待女儿。显然，孩子的不良性格是从她父亲那里习得的。一位教子有方的母亲很注意培养孩子诚实的品质，她说：“为了培养孩子诚实，我在孩子面前从来是说话算数的。”这位母亲就是用身教的方法来培养孩子的优良品质，取得了很好的效果。

国际妇女运动的领袖克拉拉说过，父母“在儿童的气质中，奠定了最初几块基石”，强调父母素质对子女的影响。因此，要成为好家长，必须加强修养，提高扑克身的素质，作孩子的榜样。

（三）学习科学育儿和知识，提高家教水平

现在有不少家长，望子成龙心切，但由于缺乏家庭教育的正确观念，方法不当，以致在教育子女上效果不好，甚至造成了令人痛心的悲剧。有人说，家长不懂得儿童心理特点，不掌握教育子女的科学原则、方法、犹如列照行医，其后果是一样的。这话颇有道理。

家庭教育是一门综合性科学，需要家长不断学习。为了教育子孩子，家长要学一点幼儿生理、心理及教育方面的知识，掌握科学育儿的原则与方法，不断提高家教水平。

关于幼儿期家庭教育的内容、任务与方法前面已讲了不少，这里从当个好家长的角度，着重讲以下几点： 1 树立正确的教育观念

不少幼儿家长迫切期望孩子成才，但又不了解幼儿身心特点和发展规律，出现了“重智轻德“、“早期定向培养”等问题，有些家长采用小学化方式进行超前教育，对孩子进行强制性训练，迫使孩子学习他不感兴趣的东西，从而剥夺了孩子欢乐的童年生活，阻碍了孩子生动活泼、主动地发展，影响甚至损害了幼儿在身体、品德、情感、习惯等重要方面的发展，这类实例是不少的。所以，家长必须树立正确的教育观念，尊重幼儿的年龄特点，科学施教，促进孩子体、智、德、美诸方面和谐的发展，注重提高整体素质，为培养祖国所需要的人才打下初步基础。掌握科学育儿的一些重要原则与方法

教育好孩子，必须掌握科学育儿的一系列重要原则与方法，着重有以下几点。

首先是正面教育。正面教育是一种积极的教育思想和原则。有的家长平时很注意教育孩子，在教育上也没有少花精力，但效果不好，甚至出现“越管越糟”的现象。如其中一些家长，平时眼睛老盯着孩子的缺点，整天唠唠叨叨批评个没完，或者总爱当着孩子的面去数落孩子的缺点。这种做法不仅无助于克服孩子的缺点，对于幼儿说来往往反会强化缺点。因为，对小年龄孩子说来，通常是以成人的评价来认识自己的，成人说他怎么样，他就认为自己是怎样的，而且这种数落很容易伤害孩子的自尊和自信心，对幼儿发展很不利。孩子有了缺点家长应通过讲故事，讲道理等方式耐心教育并引导孩子学习别人的优点，当孩子在家长的教育下有了进步时，要多采用肯定、鼓励、表扬的正面教育方法促进孩子的行为朝着家长所期望的、良好的目标前进。一个经常得到家长正面教育的孩子，总会充满信心地、愉快地成长。

其次，要严爱结合。每位家长都深爱自己的孩子，但有一些家长对孩子爱得过度，出现了娇纵、溺爱的现象，这就不得于孩子身心健康发展了。在教育孩子上，家长应做到严爱结合。

所谓严并不是指板起面孔严厉对待孩子，而是指在教育孩子时要坚持原则。但要做到严爱结合并不是件容易的事，不少家长道理上也知道应将爱与严格结合起来，但遇到问题，特别是当孩子一哭一闹时，就往往会动摇家长管教的决心，常常以感情代替理智，不能坚持原则。因此，要做到严爱结合，还需家长有坚强的教育意志。

有一位优秀的家长以《藏起一半的爱》为题，写了一篇短文，说了她对亲子之爱的看法，其中有这样一段：

“我说对孩子要藏起一半的爱，不是说只给孩子一半的爱，不是说要减少对孩子的爱，而是说家长应理智地爱孩子，赋予爱以更广博、更深刻的内涵。我觉得，这才是家长对孩子真正的爱，真正的负责。”

这段话对广大家长可能有启示，只有严爱结合才能教育好孩子，才是对孩子真正的负责。

再次，要保持教育的一致。这是家教取得成功的重要原则。教育的一致性是指施教者对孩子在教育方向、要求上要取得一致，包括父母双方、祖辈父辈以及家庭和幼儿园，在教育上的一致性。教育取得一致就能促使孩子的行为向着同一个方向发展：如果施教者对孩子的教育不一致，势必互相干扰，使孩子是非不清、无所适从，甚至形成孩子两面性等不良后果。3 了解自己的孩子

有的家长看了不少有关科学育儿的书，但仍然教育不好孩子。学习科学育儿知识是必要的，但光有书本知识还不够，还需要了解自己孩子的特点。从一定意义上讲，每个孩子都是一本书，一本家长必读的书。作为家长，要教育好孩子，必须在掌握一定科学育儿知识的同时，读懂您的孩子这本书，即了解孩子的个性特点与发展水平，了解孩子所思所想及他的兴趣与潜能，在此基础上进行教育，比如：有的孩子自信心强，有的孩子比较自卑，对这两类孩子，家长在教育上就要有所不同。对前者，家长应在保护孩子自信心的同时，注意让孩子看到自己的不足之处；对后者，则要帮助孩子看到自己的优势与潜力，注意为孩子创设获取成功的机会，并给予适当的鼓励，以增强自信心，克服自卑感。这样根据孩子实际情况进行有针对性的教育，就会取得较好的效果。所以，家长要细心地观察孩子，了解孩子，研究孩子，在此基础上科学施教才能有效地促进孩子的发展。

（四）创设有利于孩子健康成长的家庭环境

家庭环境是影响幼儿身心健康最重要的因素，因此，家长要重视为孩子健康成长创设良好的家庭环境。家庭环境包括物质环境和精神环境，在这里主要是强调精神环境的创设： 1 让孩子拥有一个温馨的家

首先，家庭成员之间，特别是夫妻双方要互敬互爱，和睦相处，孩子生活在这样的家庭中，自然会感到温馨和幸福的。如果夫妻不和，家庭中经常吵吵闹闹，孩子的心理就会感到很不安全、压抑和焦虑。一位幼儿的母亲给中央人民广播电台“专家热线”写来一封信，信中谈到他原本天真可爱的孩子，现在快四岁了倒出现许多毛病：吮指、脾气暴躁，甚至说谎等。她不知是什么原因，也不知该如何教育。从信中还得知近年来她和丈夫不和，经常吵闹，由于她情绪不佳，对孩子教育界也缺乏耐心，每当发现孩子出现上述毛病时便打骂。显然，孩子出现这种毛病是心理不健康的反映，而产生心理不健康的原因，正是由于缺少一个温馨的家庭环境和母亲不良的教养态度。

其次，家长要设法营造一个和谐的家庭氛围，使家庭中经常充满笑语和健康、美好的情趣，如利用假日开展家庭娱乐活动，利用双休日全家人到大自然中去游玩等等。孩子生活在充满欢乐和谐的家庭中，身心就能健康成长。2 建立良好的亲子关系

亲子关系是指父母和子女的关系户，这种关系是孩子最早建立起来的人际关系。亲子关系本身具有明显的教育性和巨大的影响力。良好的亲子应该是民主的、平等的、相互理解、充满亲情的关系，这也需要家长作出努力。

建立良好的亲子关系，家长仅有爱心不够，还必须有一颗童心，即能从儿童的位置上去体察童心的需要，并能怀着一颗童心去满足孩子的心理需要。我小的时候，正处于苦难的年代，全家人过着艰苦的日子，但父母却给了我一个幸福的童年：春天，父亲用他灵巧的双手为我做风筝并带我去放风筝；夏日夜晚，父亲给我讲故事；秋天的假日里，父母带我们到郊外去游玩，采野花，捉昆虫等；寒冬的夜晚，母亲带着我们在灯光下做手影游戏```````。这种良好的亲子关系对我们身心发展产生了积极的影响。

《怎样做个好中层》读后感 篇7

中层既是管理者, 同时也是被管理者;中层不仅要带好自己的小团队, 同时还要融入整个组织的大团队。每一位中层管理者, 都身兼管理者和被管理者的双重角色, 如果连自己都要一味地强调个性, 不服从管理, 那么又如何让自己带领的团队齐心协力、听从指挥呢?因此, 要想当好管理者, 首先要当好被管理者。一流的中层管理者正是明白了这个道理, 在面对羞辱时, 他们往往懂得忍耐。因为他们首先想到的不是自己的面子, 而是如何以此为契机, 让自己的能力和素养获得快速的提升和飞跃。我处于中层的位置时, 相对基层员工来说, 就是处在高位上。此时, 员工出于对你的敬畏, 你听到的指责声会大大减少, 同时也减少了你倾听问题的机会, 很容易飘飘然而不自知。而一流的中层管理者会放下自己的架子, 主动深入基层, 既能看到组织中存在的问题, 也能看到自己身上存在的问题。这种中层才是一流的中层!

中层管理者如何才能更快地发展?必须要敢于承担, 因为承担是发展的加速器!在领导者眼中, 中层管理者的承担力尤为重要, 它代表了一位中层管理者的能力水平, 也显示了自身的潜力。如果我们承担得越多, 领导对我们的信任也就越大。一流的中层必是最有承担力的中层。他们不但对自己工作范畴之内的事情尽职尽责, 更会主动承担额外的工作。正是这样的承担力, 让他们获得了快速发展的机会。

作为一个最好的中层管理者, 要懂得持才助上, 而不要恃才傲上, 这样才能获得最大的助力, 否则“才华”反倒可能成为阻碍自己发展的阻力。勤奋的下属到哪里都会被领导看好, 而踏实勤奋也是一个好中层的基本素质。但是, 能够被领导重视、欣赏的下属, 必然是智慧型的。他们超越了汗水型干部, 成为智慧型的中层。最好的中层管理者, 绝不是“死干活”、流血流汗、老黄牛似的干部, 要懂得运用智慧来解决问题。在经济飞速发展的当今, “老黄牛”式的汗水型中层, 已远远跟不上组织的需要。组织最需要的是超越了汗水型的智慧型中层。所以, 如果你还是在按部就班地工作, 还是只管埋头干活、不知低头思考的话, 那么你的前途也就只能是“数十年如一日”, 很难有更大的发展。最好的中层是智慧型中层。他们绝不会“死干活”, 而是懂得如何运用智慧解决问题。无论是面队上级派下的难题, 还是下级呈上来的困难, 他们都能够运用自己的智慧, 使之迎刃而解。他们属于巧干、能干的那一类人。一个善于学习的干部, 才能拥有不竭的智慧之源。

中层干部要精于业务;善于总结;善于汇报。对于很多中层管理者来说, 创新并不仅仅落脚在技术研发上, 能够在制度上有所建树, 进行改革, 也是非常好的创新。中层管理者是一个团队的领头羊, 自己本身的工作能力、行为方式、思维方法甚至喜好都会对团队成员产生莫大的影响。毛泽东说:“只有落后的领导, 没有落后的群众。”这句话是每一位中层管理者都应牢记于心的。领头羊所起到的就是一个标杆作用。它永远站在队伍的最前方, 给群羊以榜样与力量, 使得整个团队昂首阔步地向前。我认为一位优秀的中层管理者必然是事事以身作则的, 这种行为也会为他人所尊重。因此, 中层管理者在带领自己的团队时, 一定要时刻牢记:勇当下级学习的标杆!我们常常说“理解万岁”。在工作中, 我们渴望被上级理解, 知道我们的难处。但往往事与愿违, 越想得到上级的理解, 反而越不被上级理解。遇到这样的事情当然让人觉得有些沮丧, 甚至有些尴尬。但作为最好的中层管理者, 会换一个角度积极地分析原因:上级不理解我, 是不是有他的道理和原因?如果你想得到上级的理解, 就要先和你的上级来个换位思考:先理解上级为什么不理解你。弄清了这些问题, 或许就找到了上级不理解自己, 否定自己想法的原因了, 就可以及时地进行调整。当我们的想法和上级的想法最接近的时候, 就是我们找到工作最大助力的时候。

激烈的市场竞争, 企业需要优秀的中层。因此, 企业对中层的要求越来越高是必然的趋势。一位出色的中层管理者, 不仅仅是优秀的执行者, 更是综合能力的全面体现者。这也意味着对中层管理者的“考试”无处不在, 时时都是我们展示能力和才华的“竞技场”。很多看似不起眼、漫不经心的安排, 或许就蕴藏着我们发展的最大机会。优秀的中层管理者, 必然是重视结果的管理者。工作的质量、效率及结果才是最为重要的。一流的中层管理者, 都必须完成从“做事”到“做成事”的转换。因此, 每一位中层管理者都应牢记:把事做成功才是硬道理!

怎样做个聪明的好太太 篇8

说这句话，是有原因的。

这个店面是她和他老公一起经营的。以前做百货批发，后来颇有商业眼光的他们跟着百姓的需要和市场的走向，把批发店改为超市。收入是极可观的，只是她的老公常常会到外面去找“情况”。也许她知道，也许她被蒙在鼓里，总之这样的情况一直持续着。常常怀疑，这个女人有对镜梳妆的时候吗?看着自己的丈夫气宇轩昂，为什么不低头看看自己的模样?

其实这样的事例也不少。这样的女人大多觉得结婚就是和浪漫时尚，和气质修养做告别，那是恋爱中女人的事，如今这个男人已是自己的“专利”，犯不着花费心血去做那些无谓的装点，赚钱持家才是正事。

与此类女人有得一比的是另外一种女人，她们聪明的意识到，再坚固的爱情走进婚姻也是有危机感的，毕竟这是一个喧嚣的世界，结婚自由，离婚亦自由，要想婚姻天长地久，实在是要智慧，要精心经营的。

表妹在深圳也是开店面的，偶尔上网，时不时去休闲、旅游，还拥有一大帮属于自己的朋友。我五一长假去南方，见她每天皆是精致的淡妆，晶莹剔透的指甲闪着温润的光泽，而精心搭配的衣服尽显玲珑的身材。问起表妹关于店面忙碌的生意和打理自己的生活怎么安排々她淡淡一笑：“大不了多请一个人了，开销多一点，对我的生活不会有大的影响，但是如果因为生意把家忽视了，把自己弄的如田垄间耕作的妇人，恐怕是因小失大了。”

是的，不过是多一个人的开销而已，和自己的婚姻相比，孰轻孰重?

大多数女人早早就意识到，和恋人走进婚姻不是美丽的结束，而是另一种美丽的开始，而且比恋爱时更具危机感。恋爱男女，不和则散，并不会伤筋动骨。大不了痛过一次再开始一段新的恋情。而走进婚姻里的女人，习惯了的家庭生活，深爱着的孩子，还有当初携手踏上婚姻的红地毯时将自己的未来托付给了的那个男人，若是再走出去，必是大恸，那无异于人生的一场劫难。彼时的你，青春已逝，年华已老，带着一颗破碎的心，如何去寻找真正的爱情?与其到时去面对贬值的未来，不如现在多花点心血来经营婚姻。