切实改进工作作风

切实改进工作作风（精选10篇）

切实改进工作作风 篇1

2018年5月21日，我所组织集中学习省委书记、省长刘奇同志发表的一系列很有针对性和指导性的讲话，通过学习以及个人在工作中的实践学习，对切实改进工作作风方面有了深刻的认识深和体会，作为一名党员干部就应当切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，努力树立机关干部的良好形象。

一、转变机关作风、优化工作环境，是践行“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观、实现执政为民的本质要求。作为一名公职人员理应用来为百姓谋利益，为人民服好务。以上宗旨、理念和要求，都要落实到我们的日常管理工作、服务水平上。只有努力改善自身的工作作风，提高行政效率和服务水平，才能进一步密切党群、政群关系，维护党和政府的良好形象，赢得人民群众的信任支持，保证我们的食品药品安全事业常盛不衰。只有我们一名食品药品监管人员自身没问题，管好自己，我们的单位就没问题，我们国家的食品药品安全体系就没问题。

二、党的作风建设是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党员世界观、人生观、价值观的外在表现，是关系我们党和国家生死存亡的大事。这次工作作风集中学习正是抓好党的作风建设的体现。透过认真学习新《党章》，和总书记关于解放思想、深入调研、改进作风的重要论述，使我更好地体会党的作风建设的重要性、必要性、迫切性，并获得一些具有操作性的思路，把理论学习与实践锻炼紧密结合起来。

三、以“三个代表”的重要思想为指导，提高工作效率，转变工作作风，高质量完成工作任务，使自我成为一个“廉洁、勤政、务实、高效”的干部。作为一名基层的食品药品监管人员负责食品药品监管工作，工作质量的好坏直接关系到人民群众和监管对象的切身利益。我会认真贯彻执行《食品安全法》，力争透过我的努力，把工作再上一个台阶。应对前来咨询办事的人员，我应当努力以优质的服务态度认真解答他们的问题，全心全意的为他们的切身利益着想，解决他们的难题。在工作上我坚决做到依法行政，做到了不违法、不滥用、不徇私。在纪律上，我能做团结协作、主动配合，不弄虚，不做假，服从领导，听从指挥。

四、认真对照“七个有之”“八个本领”“四字要求”列出负面清单。对自身存在的问题自我剖析，透过学习，我认识到，个人在工作作风方面存在的问题，决不是小事，绝不能忽视。下决心对照负面清单立即进行整改：

1、进一步加强政治业务学习，提高自身素质。坚持理论联系实际，实事求是，解放思想。加强自身思想改造，与时俱进，开拓创新，强化为民服务的宗旨观念，使自身的一言一行都体现出党员干部的形象。

2、进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期食品药品监管工作的需求。

切实改进工作作风 篇2

一、党的作风建设意义重大

1. 办好中国的事情关键在党

党的作风建设关系到党和国家的生死存亡。中国自从有了中国共产党面貌焕然一新。正是在中国共产党的领导下, 中国发生了翻天覆地的巨大变化, 引起了世界的关注。十八大的召开, 使大家紧紧地凝聚在新一届党中央周围, 习近平总书记再次强化了全体中国人民的中国梦。能不能实现这个梦, 需要一个强而有力的政治集团。中国近代史证明, 这个政治集团就是中国共产党。

2. 党风建设是党的建设的重要组成部分

党的作风建设是党的其他各项建设的综合外在体现。党的思想建设、组织建设、反腐倡廉建设、制度建设是由党的作风建设体现出来的。党的作风建设主体既指的是每一个党员、每一个领导干部, 同时也包括每一个领导班子和我们执政的中国共产党。党风建设是党的建设的重要组成部分。

3. 核心是保持同人民群众的紧密联系

江泽民在建党八十周年提出“三个代表”重要思想后, 中央下发了《关于加强和改进党的作风建设的决定》。这个决定里提出, 党的作风建设的核心是保持和人民群众的血肉联系, 即党群关系是党的作风建设的核心问题。

4. 政治优势是同人民群众紧密联系

毛泽东这一代领袖群体能取得胜利, 是因为植根于民众之中。中国共产党在长期的艰苦卓绝斗争中, 由于与人民群众有了紧密联系, 得到人民群众越来越广泛的支持, 才从建党时期的几十人逐步发展壮大, 成为今天世界上最大的执政党, 党员总数达到8668.6万。马克思的唯物史观是一切为了群众、一切相信群众, 一切依靠群众。要从群众中来, 调查研究民心民意民怨, 然后制定正确的路线方针, 再到群众中去进行实践。群众是实践的载体。通过实践, 将认识上升到有规律、带有普遍性又符合时代前进趋势的政策。所以, 党和人民群众的关系搞得好不好, 取决于是否能够代表、实现和不断发展最广大人民群众的根本利益。

二、党风建设的现状

1. 党风建设最大危险是脱离群众

中国共产党代表全体中国人民的根本利益, 引领着中华民族一步一步向我们心中的目标迈进, 赢得了民心也赢得了世界的尊重。看到了所取得的成绩, 能鼓足我们的信心和勇气, 但我们还应看到自己的不足。我们的作风建设与人民群众的要求, 与党肩负的时代重任, 与历史发展的趋势, 时代的发展趋势, 还不完全适应, 还存在着差距。改革开放之后, 我们党存在的最大的危险就是脱离群众, 一切不好的作风都是以脱离群众为特征的。

2. 党风建设存在的具体问题

一是贫富差距拉大。两极分化问题使一些社会成员的社会地位出现了不平等, 特别是人民群众最不满意的行业垄断、权力的寻租等。

二是党群关系紧张。人民群众的民主权益没有得到应有的尊重。一些党员干部在征地拆迁、企业改制、安置下岗和破产企业员工问题上处理不当, 导致党群关系紧张。

三是社会不公反映强烈。改革进入到了攻坚期、转型期, 出现了一些与公平正义原则相背离的事。由于改革中一些制度的不完善, 对公共权力的监督制约没到位, 再加上一些潜规则, 使社会一些仇富、仇官的心态加剧, 影响了党群关系。

四是食品污染安全监管不足。由安全监管不到位, 致使食品安全、空气污染、饮用水、婴幼儿奶粉等问题严重, 损害了人民群众的根本利益, 引起社会较大反响。

3. 问题的根源和滋生条件

上面总结的诸多问题, 是当前我们党面临的最严峻的挑战。人类的一个共同的规律就是公共权力具有的公共属性。有了权力可以把自己的愿望、自己想做的事扩到极致, 可以强制去推行, 可以为自己谋取实利、谋取实惠, 这是权力腐蚀的根源。

由于处在党的转型期、社会的转型期, 这些问题还没有得到彻底地解决。应该将我们存在的问题放到人类社会历史发展的长河中看, 放在当今的世界大视野中看, 用实践是检验真理的标准来检验。归根到底, 对于执政党来说, 与人民群众的关系搞得好不好, 展示出一种什么样的作风, 体现的是执政党的宗旨和执政理念, 体现的是党员干部在人们群众中的形象, 体现的是“立党为公, 执政为民”。

三、搞好党的作风从群众工作做起

改进工作作风就是要做好群众工作。既然党的作风关系到党的性质, 党的作风核心问题又是密切联系人民群众, 要想搞好党的作风, 把执政党的建设搞好, 就要从群众工作做起。

1. 转变观念、确立位置、探索机制

第一, 转变观念, 摆正位置。首先要摆正关系, 摆正党和人民的关系, 摆正干部和群众的关系。理论上要遵循“立党为公、执政为民”, 坚守这个理念就要将党的领导依法执政和支持人民群众当家作主有机地统一起来。“摆正位置”就是要深入理解尊重群众, 深化以人为本。第二, 确立位置。转变观念摆正位置, 要确立位置, 这个位置就是要把搞好党群关系, 代表人民群众的根本利益, 作为全党一切工作的起始点和落脚点。第三, 探索机制。要探索机制, 就是要建立和完善党的工作的新机制, 必须要有新的思路。

2. 建立健全整合群众利益的有效机制

中国共产党从一个革命党转变成为一个执政党, 实现了政党功能的转变。在革命时期, 政党的功能是搞阶级斗争, 启发人民的阶级觉悟, 夺取政权。到了和平建设时期成了执政党, 党的功能就转变成为整合功能。就是要在中国共产党的领导下, 实现中国各个利益集团、各个社会阶层的利益的整合, 要代表所有的社会阶层利益集团的利益, 通过利益的整合、制度的分配和社会的公平参与, 使各个社会阶层的人感到在既有付出同时又各得其所。

3. 建立基层党组织和群众组织的服务机制

基层党组织要转变职能, 转变成服务的职能。我们的基层组织都是党做群众工作的主要的载体, 也是我们党联系人民群众的纽带。党的作风好不好, 跟基层的领导干部和基层的党员、基层的党组织在干什么有直接的关系。

4. 建立健全群众对党组织及对公共权力的评价和监督机制

健全权力监督和制约机制特别重要。我们应该自愿地、有意识地把自己手中的权力置于公众的监督之下, 要实实在在地建立一套监督制约机制。这个机制是防止腐败的机制, 也是对党员干部防腐倡廉, 自身关爱的制度。这个监督制约要做到党内外结合, 党的领导机关、领导班子与基层结合, 专门的机构与群众结合, 点的探索与面的推广的结合。

5. 一级抓一级, 一级带着一级干, 一级做给一级看

领导干部首先要一碗水端平, 自己要身先士卒。党的各级领导干部生活在民众之中。吃什么饭, 坐什么车, 人民群众一目了然。所以, 要求别人做到的, 自己首先要做到, 必须要从自己做起。

切实改进工作作风 篇3

群众路线就是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的路线，是党的三大优良传统与作风之一。它是实现党的领导的基本条件，是党的根本工作路线。1921年中国共产党成立以来，党始终根植于人民群众之中，从人民群众中汲取力量源泉。这是我们党不断发展壮大、领导全国人民取得新民主主义革命和社会主义建设事业不断成功的法宝，是从一个胜利走向又一个胜利的决定性因素。

新形势下，在经济和社会高速发展中出现了许多新情况、新问题、新特点，面临不少新挑战。这就更需要每个党员干部把服务群众作为自己的宗旨，密切联系群众，切实加强和改进工作作风。

当前，党的群众路线教育实践活动已经轰轰烈烈展开，我们每个党员干部都要认真学习、积极参与。以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总体要求，查找思想上是否存在理想信念动摇，宗旨意识淡薄，精神懈怠等问题；查找工作和生活中是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义作风，其主要表现为脱离群众，脱离实际，不负责任的问题。这些问题不解决，长此以往甚至会掉入以权谋私、腐化堕落的深渊，更会严重损害党在人民群众中的形象，严重损害党群干群关系。

切实改进工作作风 篇4

为认真贯彻落实中央和省委、省政府关于改进工作作风、密切联系群众的规定，市委、市政府结合资阳实际出台《关于切实改进工作作风、密切联系群众的实施办法》，作出十项明确规定：

一、改进调查研究

注重实际效果。市委、市政府领导班子成员到基层调研，要明确主题，增强目的性，多到困难集中、情况复杂、问题突出的地方去，多到基层单位和群众中间去了解掌握真实情况。每年到基层调研不少于60天。重要调研后的重要意见、建议，应向市委、市政府写出调研情况报告。

统筹调研活动。市委、市政府领导班子成员到基层调研，由市委办公室、市政府办公室统筹安排，尽量不同时或轮番到同一个点调研。调研中，分管领导可根据工作需要听取县（市、区）工作汇报，一般不召开全县（市、区）性工作汇报会或由县（市、区）四套领导班子成员参加的会议。

坚持轻车简从。市委、市政府领导班子成员到基层调研，市级部门、县（市、区）参加人员均不超过3人。考察企事业单位和条条管理部门时，其在异地的上级单位和主管部门的负责同志不到现场陪同。处置突发事件和组织抢险救灾按有关规定执行。从严控制随行车辆。

二、联系帮助基层

深化“三村扶贫行动”。市委、市政府领导班子成员每人定点联系帮扶2个贫困村，在联系村中确定1—2户联系户，同时联系其定点联系帮扶村所在乡镇，联系所联系乡镇和村的党组织负责人，了解情况、指导工作，帮助解决经济社会发展中的难题，切实为群众解难事、办实事、做好事。

三、精简会议活动

精简各类会议。根据工作需要安排会议，内容相近、时间靠近、参会人员重叠的会议合并套开或接续召开。以市委、市政府名义召开的全市性会议，由市委办公室、市政府办公室统筹安排。各部门召开本系统全市性会议，每年不超过1次。能以文电等方式部署或以新闻媒体通告的不再召开会议。每年农忙季节和防汛抗旱时期，未经市委、市政府批准，不召开全市性会议。

从严控制活动。严格清理、切实减少各类活动。以市委、市政府名义举行的全市性活动，须经市委办公室、市政府办公室审核后报批，涉外活动须送市外办审核。规范庆典、研讨会、论坛等活动，从严控制用财政资金举办各类节庆活动。未经市委、市政府批准，市委、市政府领导班子成员一律不出席各类剪彩、奠基、颁奖、揭幕活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛等。

控制时间规模。除党代会、市委全会、市委工作会、市委经济工作会外，以市委、市政府名义召开的会议时间一般不超过半天。各部门召开的本系统工作会议，只邀请与会议内容密切相关的部门参加，时间不超过半天。会议活动一般不安排接见会议代表并合影。

提高质量效率。充分运用现代信息技术手段改进会议形式，提高会议效率。全市性会议可视情况采用电视电话会议形式召开，一般不请县（市、区）同志到主会场参会。需安排讨论的会议要精心设置议题，提高讨论深度和实效。开短会、讲短话，专项性会议一般只安排1名领导作主题讲话。

四、精简文件简报

减少文件简报。国家法律法规和党内法规已作出明确规定的，一律不再制发文件。可在政务网上运行的，一律不发纸质文件。没有实质内容、可发可不发的文件简报，一律不发。由部门发文或部门联合发文能够解决的，不再由市委、市政府（含市委办公室、市政府办公室）转发或印发。各部门报市委、市政府的简报只保留1种。各地、各部门要严格按程序报文，不得多头报文。

提高公文质量。切实改进文风，严格控制篇幅，做到文风朴实、文字精练。文件要突出思想性、针对性和可操作性，简报要重点反映重要动态、经验、问题和工作建议等内容，减少一般性工作情况汇报。加强综合协调，严格审核把关，改进传送方式，切实提高公文运转效率。

五、规范出国（境）

合理安排出国（境）。严格执行中央和省、市关于领导干部出国（境）管理有关规定，不以任何名义组织一般性考察和安排照顾性出国（境）。对外经济贸易、投资与项目洽谈等重要活动及人数较多、天数较长的，根据任务需要专项报告、从严审批。

规范出国（境）费用管理。市委、市政府领导班子成员出国（境）费用，严格按照中央和省、市有关规定执行，一律不接受国（境）外企业资助，不由国内企业或下属单位分摊、提供费用。外方所赠礼品严格按照有关规定处理。

六、改进新闻报道

精简会议活动新闻报道。市委、市政府领导班子成员出席会议活动，根据工作需要、新闻价值决定是否报道。报道要按照精简务实、注重效果的原则，压缩数量、字数和时长。除经市委批准的重大文艺演出外，市委、市政府领导班子成员观看一般性文艺演出及出席其他文艺活动不作报道。加强新闻报道统筹协调。新闻报道工作由市委宣传部负责统筹协调、日常管理和审核把关，督促指导市级新闻媒体落实有关规定，其他单位和个人不得干预。涉及市委重大会议活动的新闻报道工作，由市委宣传部商市委办公室统筹安排，市委宣传部具体组织实施。

七、严格文稿发表

严格文稿发表纪律。未经市委、市政府批准，市委、市政府领导班子成员不得代表市委、市政府发表涉及全局和重大敏感问题的讲话和文章。

规范文稿发表行为。除市委统一安排外，市委、市政府领导班子成员任职期间不公开出版著作（含摄影、书画作品），不发贺信、贺电，不担任书刊、影视片的主编、编委、顾问等职务，不为企业和纪念物、建筑物及发行的出版物撰文、题词、题字和作序。

八、改进安保工作

严格执行安保工作规定。上级领导来资阳的安全保卫工作严格执行中央和省有关规定，坚持有利于联系群众的原则，不封路、封山、封园，不清场闭馆，不停止、限制正常的生产经营活动。市委、市政府领导班子成员到基层调研视察和检查指导工作，不得使用警灯、警报器，不得扰民。

九、厉行勤俭节约

简化接待工作。坚持厉行勤俭节约、反对铺张浪费。严格执行公务接待制度，严禁用公款搞走访、送礼、宴请、旅游等活动，坚决杜绝公款浪费现象。严格按照简约、简朴原则安排各项会务，工作会议一律不摆放花草、不制作背景板，活动现场不铺设迎宾地毯、不摆放空飘气球、不插彩旗；严禁提高会议用餐、住宿标准，严禁组织消费性娱乐、健身活动，严禁以任何名义发放纪念品。市委、市政府领导班子成员在基层调研期间，不张贴悬挂标语、横幅，不安排到辖区边界迎送，不专门摆放花草，不组织专场文艺表演，不安排超规格套房，不在房间内增配高档生活用品，不赠送各类纪念品或土特产，不安排宴请，不上酒和高档菜肴。

带头廉洁从政。市委、市政府领导班子成员要带头廉洁从政，严格遵守党员领导干部廉洁从政若干准则，带头执行党风廉政建设责任制，不利用职权或职务上的影响谋取不正当利益，严格执行有关工作和生活待遇规定。

十、狠抓工作落实

突出作风建设实效。市委、市政府领导班子成员要带头抓落实，对中央和省委、省政府重大决策部署，要及时批办，研究具体措施，加强跟踪督查。对市委、市政府重要决策部署，要督促分管部门认真贯彻，抓好落实。市委督查室、市政府督查室对重要决策部署落实情况要加强督查，推动工作落实。

市委、市政府专门印发《关于切实改进工作作风、密切联系群众的实施办法》的通知，要求各地、各部门认真学习领会、贯彻执行。一要统一思想认识，深刻认识改进工作作风、密切联系群众的重要性和紧迫性，采取有力措施，为实现“五年总量翻番、再造一个资阳”发展目标，努力建设幸

切实改进工作作风 篇5

为深入贯彻落实中央、省、市《关于改进工作作风密切联系群众有关规定》精神，我镇组织机关干部认真学习，并结合工作实际，认真查找在作风建设方面存在的不足和差距，并就贯彻落实措施进行了专题研究，及时制定了《九尺镇改进工作作风 密切联系群众工作的实施方案》，对广大机关干部提出了明确的要求，现将我镇贯彻落实情况汇报如下：

一、推动学习常态化，确保精神落到实处

将《规定》精神的传达作为改进工作作风的重要突破口，把《规定》的学习纳入每周一的镇村干部学习会，要求党员干部认真学习、深刻领会其内容和精神实质，深刻认识改进工作作风、密切联系群众的重要性和紧迫性，做到新规精神经常性入眼、入心、入脑。

二、认真履行相关规定，切实转变工作作风

围绕“为民、便民、利民”这个核心，切实加强镇便民服务中心建设。一是制定并印发《九尺镇人民政府便民服务中心工作制度》，以此规范窗口人员的言行举止、文明用语等；二是在镇便民服务中心设立便民服务咨询台，安排专人负责做好机关及窗口职工考勤、工作人员外出办事登记并为前来政府办事的广大群众提供便捷服务；三是制定《九尺 镇优质服务常态化管理措施》，对窗口人员实行首问责任制、限时办结制和行政效能投诉制度，以此加强九尺镇便民服务中心优质服务的常态化，从而更好的为群众服务。

通过严格考勤、外出书面登记等措施严格机关干部上下班纪律，促进机关干部更好的认识自己所从事的岗位，督促转变工作作风，履行岗位职责，强化责任意识，引导机关干部树立“敢于负责、乐于奉献”的精神，立足岗位创佳绩、“比学赶超”争先进。

三、深入贯彻新规，工作实绩显著

自新规颁布以来，机关干部的思想观念、工作作风、纪律意识发生了明显变化。一是办事拖拉、态度生硬、推诿扯皮等现象基本消失，干部下村更勤了，与群众的关系更密切了。今年，全镇驻村干部通过召开院坝会、与群众单独交流谈心等方式深入细致地开展了计划生育、普法知识的宣传，在蔬香路的建设过程中，驻村干部汇同村干部一道与群众沟通协调，将矛盾纠纷处理在萌芽状态，完成了土地丈量、补偿工作，保证了工程顺利进行。二是厉行节约、反对铺张浪费意识明显增强。从简安排各项活动，规范了公务接待，遏制了公款吃喝，公务接待明显减少，公务宴请逐步规范，一般会议无伙食，大型会议减标准。三是机关干部服务群众意识增强，工作积极性明显增强。形成了办所之间比服务质量、比办事效率的干事氛围，激发出你追我赶、奋勇争先的干事创业激情，有力地促进了全镇经济社会快速全面发展。便民 服务中心受理群众服务、审批事项5624余件，办结率100%，无一起投诉，受到了上级部门和广大群众的一致好评。

四、将贯彻新规常态化，做好下阶段工作

一是加强对《规定》精神实质的学习和领会。继续深入开展个人学习和集体学习相结合的学习形式，让党员干部充分认识到《规定》的精神主旨，在工作中严格按照规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务；二是镇领导干部要带头改进工作作风，遵守各项规定，以身作则，率先垂范；三要强化督促机制，成立以镇纪委、相关办公室人员参与的督察小组，对镇各办所上下班纪律、岗位履职状况、娱乐吃请等现象进行暗访督查，从根源上消除不良现象的发生，确保改进工作作风行动取得实效。

切实改进工作作风 篇6

根据镇纪委《转发市纪委转发省纪委、省监察厅关于整治慵懒散奢等不良风气切实改进工作作风的意见的通知》（高纪发[2018]1号）文件要求，我校立足实际，认真部署。第一阶段，以学习为主，第二阶段，在抓好学习同时，突出自查自纠、互查互纠这个重点环节。现将本校自查情况报告如下。

一、第一阶段

1、领导高度重视，动员部署到位。

学校党支部高度重视“慵、懒、散、奢”治理工作，专门召开全体教职员工会议部署相关工作。成立了“慵、懒、散、奢”治理工作领导小组及其办公室，由李富祥校长任组长，负责总协调，简万如副校长担任副组长，少先队辅导员、各级级长为小组成员。领导小组下设办公室，负责统筹工作，落实工作分工。

2、加强宣传教育，形成治理氛围。

学校党支部先后召开党员专题学习会、全体教职员工大会，组织大家一起学习《省纪委、省监察厅关于整治慵懒散奢等不良风气切实改进工作作风的意见》等相关文件精神，领导班子、中层干部、教职

员工层层统一思想，充分认识治理“慵、懒、散、奢”工作的重要性，进一步明确工作目标，落实绩效管理和治理“慵、懒、散、奢”有关工作要求。开展了以进一步治理“慵、懒、散、奢”为主题的“改进作风、争创一流”活动，采取“自已找、领导点、家长评、相互帮”的形式对存在的突出问题进行梳理、排查，努力建设廉洁、优质、高效的家长学校。通过宣传教育，形成全体教职员工共同关注、共同参与、共同监督治理“慵、懒、散、奢”的良好氛围。

二、第二阶段

在较好地完成第一阶段任务后，全体教职员工对照评议内容和要求逐项进行自查自评自纠，按“边查边评边改”的原则，发现什么问题就要解决什么问题，积极主动地投身到整改“慵、懒、散、奢”等不良风气切实改进工作作风活动中去。

1、政治学习不够，学习标准不高。对科学发展观的领会不够深刻，钻研不够，联系实际有待进一步加强。

2、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好深入实际，处理事情方法比较简单、表面，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

3、自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度思考问题、处理矛盾。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待上级领导批示。

三、整改措施和努力方向

针对存在的种种问题，我们将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付的任务，保持昂扬向上的精神状态和旺盛的工作激情，对待工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

1、加强理论学习，提高自身素质。

纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。学校通过师

德专题学习，开展“学生满意教师”评选等活动，使广大教师自觉树立良好的师德师风形象，自觉履行《教师法》规定的义务和责任，遵守教师职业道德规范，端正态度，做到爱岗敬业、乐于奉献、热爱学生、教书育人、为人师表，为学生树立良好的榜样，用高尚的师德风范来教育和引导学生。要时刻以树立优秀教师的良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。

2、积极开拓进取，提高工作水平。

要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，加强锻炼，夯实基础，努力提高自己工作的能力；要热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，努力把工作能力提高到一个新的水平。

3、规范收费行为，杜绝不良现象。

学校以依法行政和依法治教为重点，大力实现“阳光收费”，建立

和完善收费公示、收费审计制度，规范过程，加大监督力度，“严”字当头，坚持贯彻和执行上级关于学校收费的各项规定，严格按照市物价局为我校核定的项目及标准收费，坚持“一证”（收费许可证）、“二公开”（标准公开、收费公开）、“三统一”（统一使用财政部门印制的教育专用发票、统一由学校集中收费、统一上交镇财政）、“四不准”（不准擅自设立收费项目、不准提高收费标准、不搞帐外帐，不准公款私存）、“一坚持”（坚持收支两条线）。从法制的高度来规范收费行为，切实杜绝乱收费现象的出现。

4、完善校务公开，推进依法治校。

推行并完善校务公开工作是实行民主监督和民主管理的重要形式，对学校改革、发展具有重要意义。为此，在校务公开问题上，我们将适时召开教代会，建立校务公开制度，使校务公开在内容上进一步拓展，在渠道上进一步拓宽，规章制度上进一步完善，监督机制和评价机制进一步健全，有效地防止各种不正之风的产生。

5、加强内部管理，改进工作作风。

切实加强学校内部管理，把改进工作作风同教师个人绩效评价、党风廉政建设、社会主义荣辱观教育要求有机结合起来，坚持依法行政，严格管理，建立健全的问责制度等，坚持以制度管事管人，将管

理育人和服务育人落到实处。进一步完善各项制度规章制度，提高全体教职员工的思想政治素质，增强群众观念，强化为人民服务的意识，切实提高工作作风，大力提升工作效率和服务水平。

6、深化教学改革、提高教育质量。

切实加强机关干部作风建设的思考 篇7

关键词：机关干部,作风建设,研究

一、切实加强机关干部作风建设的重大意义

1.切实加强机关干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求

科学发展观是对经济社会发展客观规律的认识, 是指导发展的科学理论, 保增长、保民生都离不开科学发展观, 贯彻落实科学发展观靠的就是科学求实的态度和真抓实干的作风。机关作风建设是党风建设的有机组成部分, 党政机关直接承担为上级、为地方和基层, 为人民服务的重任, 是党的路线、方针、政策的组织者、实施者、执行者, 在工作中能否坚持以人为本, 把人民的利益放在首位;能否真正做到政令畅通, 行动协调一致, 这都需要有良好的作风作保证。

2.切实加强机关干部作风建设是党的性质和宗旨的必然要求

我们党的性质是中国工人阶级的先锋队, 同时也是中国人民和中华民族的先锋队。党的宗旨是全心全意为人民服务, 这就要求党员干部有一个良好的精神风貌, 有一个良好的作风。否则, 人民群众看到的不是人民公仆, 而是一个个高高在上的官老爷, 这将严重影响党的形象, 党和政府的公信力。

3.切实加强机关干部作风建设是经济发展的客观需要

机关干部作风不仅是党风政风的重要组成部分和直接体现, 而且是一个地方经济发展环境的重要组成部分和直接体现。机关作风好坏、办事效率高低, 对外关系到吸引力, 对内关系到凝聚力, 是决定一个地方经济社会发展竞争力的重要因素。

二、机关干部作风存在的问题

一是学风方面, 不愿学习、得过且过。干部对学习打不起精神, 提不起兴趣。不想动脑, 不愿钻研, 特别是对科技、经济、法律等知识缺乏系统学习, 即使参加培训也只是“养养神、认认人、开开眼”。

二是思想作风方面, 精神不振、意志薄弱、缺乏激情。少数干部放松了世界观的改造, 致使价值观念错位, 比较标准错位, 对工作缺乏热情, 工作上只求过得去, 不求过得硬, 既不能正确对待自己, 又不能正确对待组织和别人, 经不起挫折和困难的考验, 经不起消极因素的诱惑, 个别的甚至走上违法犯罪的道路。

三是生活作风方面, 盲目攀比, 讲排场、讲条件、讲待遇。认为生活作风问题属于个人隐私问题, 民不告官不究。其实对于党员干部来说, 作为公众权利行使者生活作风有问题民不告官也得究。

四是工作作风方面, 服务态度存在着“门难进, 脸难看, 事难办”的现象;标准不高, 慢慢腾腾, 拖拖拉拉, 服务效率低;履职不负责, 不把关, 不愿担责, 不敢承责, 遇到问题绕着走;能力素质凭经验, 吃老本。

三、剖析产生作风问题的原因

1.封建文化的糟粕内容和资本主义的消极因素的影响

无论是官本位思想, 还是宗派等级观念在不少人头脑中根深蒂固, 直接影响到这些人的人生价值的追求和衡量人生价值实现的程度。工作不是从大局出发, 不是从党和人民利益出发, 而是首先考虑个人政绩得失, 自然容易出现虚报浮夸、弄虚作假、骗取荣誉的现象, 容易滋生官僚主义、形式主义。

以自我为中心的极端个人主义、金钱至上的拜金主义和自由放纵的享乐主义, 都是资本主义的消极因素中的典型。想个人的事多, 想集体的事少;想个人名利多, 想履行责任少;想享受多, 想贡献少;为达目的, 不择手段。

2.市场经济的负面效应和社会不公平现象的冲击

竞争逐利是市场经济的基本方向。市场经济本身的竞争性使一些干部见利忘义, 使用不正当手段直接或间接插手经营活动谋取私利。有的干部还将只适用于经济领域的等价交换原则引入工作、生活中, 将上下级关系、同事关系、党群关系庸俗化, 认为有多少权力就值多少钱、给多少钱就办多少事、办了多少事就应该获得多少利益。特别是许多政策规定都有弹性幅度, 而且往往允许存在一个实际结果与制度规定之间的差距, 给上述思想以更容易实现的土壤。

四、切实加强机关干部作风建设

1.以解放思想、与时俱进为着力点, 进一步加强思想作风建设

一是坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线。当前, 我国正处于改革发展的攻坚阶段, 面临前所未有的机遇和挑战。因此, 必须解放思想、知难而进, 克服因循守旧、墨守成规的思想, 用科学的思维方式认识世界、改造世界。

二是坚持立党为公, 执政为民。这是思想作风建设的根本目的。机关干部要牢记全心全意为人民服务的宗旨, 牢记党和人民的重托和肩负的历史责任, 正确行使人民赋予的权力, 廉洁奉公, 勤政为民, 坚持权为民所用, 情为民所系, 利为民所谋, 坚定共产主义的理想信念, 自觉做献身中国特色社会主义事业的好干部。

三是把加强作风建设与深入贯彻落实科学发展观结合起来。坚持一切从实际出发, 按照客观规律想问题、办事情, 坚决防止和克服脱离实际、主观臆断的行为, 防止和纠正急功近利、好大喜功、忽视协调发展的做法, 真心实意地为人民群众谋利益。

2.以勤奋好学、学以致用为着力点, 进一步加强学风建设

一是坚持真学、真信、真钻、真用相结合。第一, 学习科学理论。理论学习是第一位的, 理, 就是哲理, 是哲学的范畴, 哲学是明白学, 是智慧学, 是使人聪明的学问, 理论学习管方向、管方法、管基本观点。科学理论一旦学懂, 思维就会豁然开朗, 一旦应用, 工作就会创造奇迹。第二, 学习本职业务。学习本职业务, 干啥掌握啥, 干啥都要成为专家, 这是学习的基本内容。学理论要与实际相结合, 与本职业务相结合, 党员干部只有研究本身的业务, 才能把工作做得更好。第三, 学习文化知识。学习文化, 不只是学习基本文化知识, 还要学习政治、经济、法律、科技方面的知识, 包括一些时代文化。党政干部读潮流文化, 等于在研究老百姓, 老百姓的感情是什么?老百姓的生活是什么?他们需要的是什么?这是民情、党情、国情当中的重要组成部分。

二是坚持学以致用、以用促学、学用结合。牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观;牢固树立社会主义核心价值观, 带头实践社会主义荣辱观, 在思想品德建设中做表率、当模范。用马克思主义中国化的最新成果武装头脑, 指导工作实践, 着力解决改革发展中遇到的实际问题。

3.以联系群众、求真务实为着力点, 进一步加强工作作风建设

一是深入实际, 调查研究, 自觉把改革力度、发展速度和社会承受程度统一起来, 防止滥用民力, 盲目蛮干, 随意决策, 而是要集中民智, 珍惜民力, 科学决策, 民主决策。要在抓落实、见实效上下功夫, 坚决反对各种脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”, 坚决刹住弄虚作假、欺上瞒下的歪风。

二是听民声、察民情、知民怨、解民忧, 努力为群众办实事、办好事, 使群众在政治上、经济上得到更多实惠, 共享改革和发展的成果。政之所兴在顺民心, 政之所废在逆民心。历史和现实表明, 任何政权和政党的前途命运最终取决于民心向背。

三是切实从人民群众最关注的热点难点问题抓起, 从人民群众反映最不满意的问题改起, 从人民群众最需要解决的问题做起, 着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

四是求真务实, 勇于创新。当前机关干部转变作风很重要的一条就是要脚踏实地、真抓实干、开拓进取。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进, 不断分析新情况, 研究新问题, 拿出新办法, 开创新局面。

4.以克勤克俭、从我做起为着力点, 发扬艰苦奋斗的生活作风

切实改进工作作风 篇8

今年以来,我局牢牢抓住就业和社会保障两个重点,深入实施人才强市战略,深化人事制度改革,大力加强人才队伍建设,努力构建和谐劳动关系,人力资源和社会保障各项工作取得了新成效。

上半年,我们主要抓好六项重点工作:一是认真落实就业惠民政策,积极做好就业服务工作。积极开展就业服务活动,开展以就业困难人员为对象的就业援助月活动和以农村劳动力为对象的春风行动,成功转移就业3000多人,帮助就业困难人员610人实现就业,农村劳动力转移就业新增外出就业50445人,占任务数90%。抓好农村劳动力转移就业培训工作,完成农村劳动力转移就业职业技能培训11298人次;对水库移民和被征地农民进行培训531人次。就业和再就业工作取得新成效,帮助332户零就业家庭实现就业,完成城镇新增就业8865人,占任务数80.5%。二是不断完善社会保障体系,积极实施保障惠民工程。完成退休职工养老金调整工作;抓好基本养老费的参保工作,完成参保人数73500人,占任务98%。加强基本医疗保险管理和服务。全市参加城镇基本医疗保险40.8万人,完成全年任务117%;参加生育保险6.3万人,完成全年任务102%;参加工伤保险7.32万人,完成全年任务105%。做好失业保险工作。全市参加失业保险81626人,完成任务的102%。三是加强公务员队伍建设,提高公务员队伍素质。认真落实公务员考核、奖励制度,完成年度考核工作;做好参照管理单位人员登记工作;认真抓好公务员培训工作。四是深化事业单位人事制度改革,推进事业单位岗位设置管理。市直属事业单位已经完成了岗位设置方案的制定和审核,各县(市、区)也按照要求制定了岗位设置管理方案并完成了预审工作。五是继续推进工资制度改革,完善工资收入分配制度。稳妥推进义务教育学校教师绩效工资工作;做好公共卫生与基层医疗卫生事业单位及其他事业单位绩效工资调查;做好日常工资审批工作。六是提高执法服务质量,构建和谐劳动关系。加强对企业执行劳动标准情况的监督检查,建立劳动用工数据库;认真抓好劳动保障监察,重点检查用人单位签订劳动合同、支付工资、参加社会保险的情况;加强劳动保障争议调解仲裁工作,全市共处理劳动争议案件164起,立案受理79起,已审理结案76起,结案率达96.2%。

下半年,我们将继续抓好就业和再就业各项工作;加大职业培训工作力度;统筹做好社会保障工作;继续抓好实施公务员法工作;大力推进事业单位人事制度改革;做好事业单位绩效工资实施工作;进一步加强人才资源开发工作;认真做好人事劳动争议仲裁工作;积极开展劳动监察工作等。

切实加强和改进机关作风建设 篇9

省直机关工委课题组

2008年第7期 ——党的建设

为了更好地落实中央和省委关于加强作风建设的指示精神，去年下半年，我们就机关作风建设问题进行了深入调研。

一、我省机关作风建设呈现新的特点

近年来，各地、各部门认真贯彻落实中央和省委关于加强作风建设的指示精神，高度重视机关作风建设，树立为民、务实、清廉的良好机关形象，密切了党群干群关系，优化了经济发展环境。与以往相比，机关作风建设无论是从领导重视程度和工作力度上，还是从内容和作法上，都有许多新的特点。

（一）主动。在调研中，我们深切感到，从省直到市县，地方领导和部门领导对机关作风建设非常重视，都有一种强烈的责任感和紧迫感。中央和省委有统一部署的，能按统一部署积极抓、认真抓；没有统一部署的，也能从实际出发主动抓、反复抓，并较好地做到了常抓不懈。

（二）多样。各地各部门积极探索新形式，实现由灌输式向启发式转变，由单一教育型向虚实结合型转变，机关作风建设的形式多种多样、丰富多彩。如：主题教育，先进典型教育，参观革命圣地进行传统教育，到监狱听取犯人现身说法进行警示教育，组织辅导报告会、理论研讨会、知识竞赛、演讲比赛，开展电化教育和黑板报、墙报宣传活动，学身边人身边事，与服务对象调换角色，开展建功立业活动，组织文体活动，等等。

（三）创新。在新的历史条件下，推动经济社会又好又快发展是全党的中心工作。不少地方和部门紧紧围绕促进科学发展加强和改进机关作风建设，把贯彻落实科学发展观的基本要求同当前机关作风建设紧密结合，创造了不少新的作法和经验。

（四）务实。一是联系实际，认真查找问题，做到对症下药。二是边整边改，注重实效。三是建立长效机制，巩固机关作风建设的成果。为了巩固历次作风教育整顿的成果，防止回潮和反弹，各地各部门高度重视机关作风制度建设，积极探索，建立健全加强机关作风建设的长效机制。这主要是目标责任制、服务承诺制、监督约束机制、考核评价机制、奖惩激励机制、责任追究制，等等。

从调查情况看，目前机关作风建设的主流是好的，但程度不同地存在一些亟待解决的问题：一是“散”，主要表现为组织纪律涣散。二是“惰”，主要表现为惰性大。三是“僵”，主要表现为思想僵化。四是“庸”，主要表现为工作能力平庸。五是“浮”，主要表现为工作作风飘浮。六是“奢”，主要表现为奢侈浪费。七是 “软”，主要表现为作风建设软弱无力。这些问题的产生既有主观原因，也有客观原因，必须引起我们高度重视。

二、对加强和改进机关作风建设的几点建议

胡锦涛同志在十七大报告中指出：“优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。”我们一定要按照十七大精神，结合新的形势和任务，针对存在的问题，不断探索新时期机关作风建设的有效途径，从多方面采取措施，把机关作风建设提高到一个新的水平。

（一）提高认识，明确责任，把机关作风建设作为大事抓紧抓好。机关作风建设如何，反映了党和政府的形象，直接影响决定着党的路线方针政策的贯彻执行和机关工作的成效。要教育和引导各级领导特别是部门领导提高对机关作风建设的认识，把机关作风建设摆到重要议事日程。为了保证机关作风建设工作到位和富有成效，有必要建立各级领导和部门领导抓机关作风建设的责任制。要把落实责任制的情况作为年终述职、民主评议党员、总结工作的重要内容，特别是将其成效作为考核领导干部的重要内容和评价领导干部实绩的重要依据。看一个部门主要负责人作风好不好，不仅要看其是否洁身自好，还要看其领导的部门是否风清气正。对于落实责任制好的并且有显著成效的，要给予表扬；对于落实不好的而且问题较多的，要给予批评和相应的处理。

（二）把作风教育作为机关作风建设的基础。机关作风教育应抓好三个方面的工作：一是要突出抓好宗旨教育。在机关作风建设中，第一位的要求就是要“牢记宗旨、心系群众”。当前，要认真学习贯彻十七大精神，组织机关干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观，坚持用发展着的马克思主义指导客观世界和主观世界的改造，树立正确的世界观、人生观和价值观，按照党的宗旨和以人为本的要求切实转变作风，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。二是坚持抓好养成教育。机关作风养成教育就是要教育机关干部从机关最基本的要求做起，从小事做起，从一点一滴做起，如按时上下班，上班只能办公事；保持办公室整洁；接待要热情，让坐端茶有礼貌；节约一滴水、一度电、一张纸，等等，养成良好习惯。三是大力营造良好氛围。人影响环境，环境也影响人。要发扬宣传舆论部门正面导向作用，大力宣传党的优良作风，大力宣传领导干部和领导机关作风建设中的好典型好经验，倡导知荣辱、讲正气、促和谐的社会风尚，营造扶正祛邪、扬善抑恶的良好环境，并以此环境影响机关风气。

（三）拓宽渠道，整合资源，加强对机关作风建设的监督。一是大力加强民主建设，推进党务公开、政务公开，提高权力运用的透明度，拓宽监督渠道。对涉及基层、面向群众的服务事项，要公开办事程序、条件和结果。特别是涉及到群众利益的各种资金的拨付和使用情况，要通过报纸、广播电视、网络、通告等便于群众了解的方式，逐步实行公开，接受群众监督。在党内，除了保密的之外，凡是与党的利益、群众利益密切相关的事项，可以公开的党务工作内容都要公开，让党员了解内情，便于监督。在监督方式上，要设立举报信箱、举报电话，实行来访接待日制度，真正实现监督的公开性、群众性和广泛性。二是整合资源，把党内监督与党外监督结合起来，形成监督合力，提高监督效果。要提高监督的效果，就必须克服机关监督“单打一”的现象，整合监督资源，加强外部监督，把党内监督与人大监督、政协监督、专门机关监督、司法监督、群众监督、舆论监督等结合起来，形成相互协调、彼

此配合、信息畅通、优势互补的整体合力。三是进一步完善监督制度。

（四）创新机关作风考评方式，综合运用考评结果。要使作风考评真正在实践中发挥作用，首先是要坚持考评的公正性和权威性，其次是要正确运用考评的结果。从目前这方面存在的问题和一些地方摸索的经验看，机关作风考评要做好四方面的工作：一是建立民主考评机制，让群众参与考评。二是发挥利益机制的功能，把物质奖励与精神奖励结合起来。三是严肃纪律，适当加大惩处力度。四是坚持正确用人导向。■

切实改进工作作风 篇10

中央出台改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”之后，我街道办事处配合县委要求，对照“八项规定”，在办事处机关内部通过广泛征求群众意见、集体讨论、民主剖析等形式，认真查找存在的问题。自查总体情况较好：一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力；三是做决策客观、科学、民主；四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。我们深刻认识到：街道领导班子与成员的优良工作作风，为经济发展和各项社会工作取得较好成效提供了重要保证，但客观总结，街道仍一定程度上存在以下几个方面的问题：

一、自查出的主要问题

1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。部分班子成员责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。

2、少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。

3、少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。

4、部分基层干部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些干部不注意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。

二、下步整改措施。

1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。

实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次，每次不少于一个小时。要求充分认识到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。

2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。

结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为办事处机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。

3、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。

进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展“转作风，抓落实，密切联系群众”活动，用作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。

4、领导干部带头深入基层，带头密切联系群众，带头解决实际问题。

要求各管区干部和委办负责人多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解情况，多干让人民满意的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。

5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。

认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。

6、切实搞好基层作风建设。