商务统计学笔试复习题

商务统计学笔试复习题（共5篇）

科级干部竞争上岗笔试复习题之一 篇1

一、填空

1.中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。

2.党的各级杂志和报刊和其他宣传工具，必须宣传党的路线、方针、政策和决议。

3.十七届六中全会提出，发展文化产业是社会主义市场经济条件下满足人们多样 化精神文化需求的重要途径。

4.《行政强制法》所称的行政强制，包括行政强制措施和行政强制执行。

二、单项选择题

关于合同解除的表述，下列选项正确的是（C）。

A．赠与合同的赠与人享有任意解除权

B．承揽合同的承揽人享有任意解除权

C．没有约定保管期间保管合同的保管人享有任意解除权

D．居间合同的居间人享有任意解除权

三、多项选择题（在下列每题所给出的五个选项中选择两个或两个以上的答案，多选、错选、漏选、不选均不得分。）

1．“只要再多走一小步，仿佛是向同一方向迈出的一小步，真理便会变成错误。”这句话意味着（BDE）。

A．任何真理都不存在绝对的因素

B．任何真理都有自己适用的条件和范围

C．真理和谬误是认识过程中的两个阶段

D．真理与谬误的对立只是在非常有限的领域内才有绝对的意义

E．绝对真理通过相对真理表现出来

2．毛泽东提出的我国对待古今中外一切文化成果的方针是（DE）。

A．去粗取精B．全面继承

C．兼容并包D．古为今用

E．洋为中用

3．现代公共行政是在一些原则的指导下进行的，这些原则是（ABCD）。

A．法制原则B．服务原则

C．效率原则D．责任原则

E．成本原则

4．在会务工作中，团组区座的排列方法通常有（ABCD）。

A．横向排列法B．纵向排列法

C．左右排列法D．纵横排列法

E．轴心排列法

四、判断题（仔细阅读下列命题，判明对错，对的打“”，错的打“×”。）

1．党的组织路线的核心问题是干部问题。（）

2.“谋”与“断”的结合是传统经验决策转向现代科学行政决策的重要标志之一。（×）

3.《行政强制法》规定，实施行政强制，应当坚持教育与处罚相结合。（×）

五、简答题（简单回答要点，不需论述。）

1．如何理解群众路线是中国共产党的根本路线？

答：（1）群众路线的基本内容：一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。其中，一切为了群众，一切依靠群众，是群众路线的核心内容。从群众中来，到群众中去，是群众路线的又一重要内容；也是中国共产党基本的领导方法和工作方法。（2）群众路线的极端重要性。群众路线是党的根本政治路线和组织路线，是党的一切组织和一切工作必须坚持和贯彻的根本路线。是对党和党领导的人民革命斗争历史经验的总结。群众路线是党的全心全意为人民服务的根本宗旨决定的，是实现党的宗旨的必然要求和根本体现，是毛泽东思想活的灵魂的三个基本方面之一。

2.中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线是什么？

答：领导和团结全国各族人民,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,自力更生,艰苦创业,为把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家而奋斗。

六、辨析题（判断对错并简要说明理由。）

1.劳动是一切财富的源泉。

答：错误.劳动是价值的唯一源泉,但却不是社会财富(使用价值)的唯一财富.这是因为,劳动并不是创造社会财富的唯一要素.而且土地 设备原材料等非劳动生产要素也对社会财富创造做贡献.因此,劳动和各种非劳动生产要素共同构成社会财富(使用价值)的源泉.马克思指出:劳动并不是它所生产的使用价值即物质财富的唯一源泉。

2.领导授权给下级的同时也意味着把责任交给了下级。

答：错误.行政领导授权艺术中有一条重要的原则即授权不授责.不能在授权的同时把责任也推给下级.否则下级将不乐于接受这种授权,即使接受了也没有运用这一权力的积极性,从而影响行政效率。

七、论述题（要求观点明确，论据充分，逻辑合理，条理清楚。）

请结合我局实际，就如何开展“为民服务创先争优”活动，谈谈你的认识。

主要从活动开展的定位、目标、载体、重点、方法、措施等方面进行答题，有观点和论述,且表述逻辑合理，文字通畅，有理有据，完整准确。

1、定位： 开展为民服务创先争优活动，是整个创先争优活动的重要组成部分，也是当前和今后一个时期我局创先争优的重点工作。2012年，我局创先争优活动主题为“为民服务创先争优”，主要围绕规范管理、依法行政、履职尽责、和谐稳定来开展。

2、目标：在围绕中心、服务大局方面有新作为；在履职践诺、培树典型方面有新气象；在发现问题、解决问题方面有新举措；在转变作风、维护稳定方面有新成效。或：开展为民服务创先争优活动，要进一步提高海事监管服务水平和能力，进一步促进政风行风建设，让人民群众感受到创先争优带来的变化，从中得到实实在在的好处。

3、载体：如开展“三亮三比三评”等。

4、重点：如基层一线执法窗口以改进窗口服务态度、服务质量、机关部门以加强领导机关和领导干部的作风建设为重点等。

5、方法：如把握“承诺、践诺”和“点评、评议”等关键环节，开展创先争优考核评比和经验总结等。

6、措施：如亮出党员身份、做好专项表彰、坚持一线工作法等。

八、案例分析题（分析下面所给案例，按照要求，请用不超过300字篇幅回答问题。计13分）

[材料]

某单位张主任毕业于某名牌高校，他崇尚民主思想，主张在管理工作中分权授能，让下属充分发挥积极性和创造性。他把绝大多数权力都分配给下属部门，自己只负责最重要的事情。他常说，管得越少的领导就是最好的领导，民主才能产生效率。有人找他反映问题，他总是说，这件事不归我管，你去找某某去。他充分信任下属部门，从来不过问他们的具体工作。半年里，他只开了四次会，每次会上他都首先对大家的辛苦工作表示感谢，并对下一步工作提出具有原则性的意见。后来，上级领导前来检查，发现下属部门之间互相扯皮，人心涣散，很多工作都没有落实。张主任非常伤心，觉得下属辜负了自己的信任，决定把所有的权力都收回来，所有的事情自己一个人说了算。然而自己大权在握，什么事情都要他来拍板定夺，弄得身心疲惫，单位里的情况并没有好转。

问题：

1.张主任的做法失误在哪里？

答：行政权的分配要适度，过分的集权和分权都不利于行政管理。本案例中，张主任开始时过分分权，把绝大多数权力都分配给下属机关，然后放任自流，不管不问，终于导致下属机关之间相互扯皮、人心涣散的局面。后来他又决定把所有的权力都收回来，搞过分集权，这样同样不利于行政管理。

2.结合领导工作实际，谈谈集权制和分权制。

答：①集权制是指一切事务的决策权均集中在上级组织，下级组织只有执行权而无决策权的领导体制；②分权制是指下级机关在自己管辖的权限内，能独立自主地决定问题，而上级组织不加干涉的领导体制。③集权制的优点在于：能统一意志，统一政策，便于指挥。它的缺点是：如果发挥得不好，就不容易顾及矛盾的特殊性，不易因时因地制宜，灵活性差，应变能力低，往往限制下级积极性和创造性的发挥。④分权制的优点在于：可以

使下级因地制宜贯彻上级指示，充分发挥自己的智慧和才干，从实际情况出发，依据不同的特点去处理问题，充分发挥本地的长处和优势。它的缺点是：如果发挥不好，容易自立门户，各行其是，各方常会发生矛盾和冲突，也容易发生本位主义、分散主义，不顾整体利益的倾向。

综合分析题

（考察思考问题、解决问题思路与能力）

1.知人善任是领导角色重要的内在功能，请结合实际从正反两方面加以阐述。

【答案提示】无论是参加党政领导干部公开选拔，还是参加企事业单位中层管理岗位的干部招聘，都是领导者，都涉及到识人用人问题。毛泽东指出，领导干部就是出主意、用干部。怎样用人，是领导干部重要的能力和职责之一。解答思路：

(1)称职的领导能尊重人才、任人唯贤，因而关注人才的吸收和培养，真正了解人才的素质和优缺点，能用其所长，避其所短，这就是知人。不称职的领导谈不上尊重知识和人才，他们对人才一无所知或不甚了解，因而丧失“善任”的前提。这段讲领导干部的职责。

(2)人无完人，谁能无过?高山必伴深谷，才能卓著的同志往往也有很多缺点。领导者必须敢于任用、善于任用有缺点的能人，而不能求全责备、以偏概全。这段讲用人的辩证法，用人要看人的主要优点，可以举刘邦的例子。

(3)在有能力的领导者眼中，就如手艺高超的匠人一样，没有弃材，没有不能用的人。陈云说过：在革命队伍里，无一人不可用。因此，对能力一般或能力不强的同志，也应量才任职，做到人事相宜。

2.俗话说：“为官一任，造福一方。”你如何理解这句话?“福”字意味着什么?

【答案提示】什么是官，什么是任，什么是福，应该辨析清楚。(1)官和责是密不可分的，对我们党来说，全心全意为群众谋福利是领导干部的根本职责，因而不可只当官不尽责。

(2)在一个地方或岗位上任职，组织上一般都明确地制定了目标责任，实实在在地完成这些目标责任，也就是为民造福的具体体现，也是领导者的基本职责。

(3)要想造福于民，就要深入了解群众迫切需要解决的问题，把对上级负责与对群众负责结合起来，通过自己的工作切实提高群众的物质文化生活水平。

(4)造福一方要从为群众办实事、办好事做起，正如胡锦涛同志指出的，群众利益无小事，只要是对群众有利的、大多数群众要求的事，无论再小，领导者都要积极去办，并力争把实事办实、好事办好，但也要坚持实事求是、量力而行的原则，切忌为捞取个人政绩或为一时取悦于民而办力不从心的事，更不能搞形式主义。

“福”字意味着群众的切身利益以及自己的职责，因而不能单纯认为造福一方是对群众的恩赐，其中还包括尽到自己义不容辞的责任。要注意，领导办“福”事，首先是职责使然，是一个党员干部的职责。

3.作为一个党政机关的领导干部，你认为好的领导者应该具备哪些条件?

【答案提示】党政机关领导干部是为人民服务的，是落实贯彻党的方针政策的，因此，好的领导者应该具备下列条件：

(1)有较高的政治理论水平和思想觉悟。领导者要领导一个单位或一个部门，没有较高的政治理论水平和思想觉悟，就很难做到大事不糊涂，就难以做出正确的决策，就无法不折不扣地执行上级的方针政策，就很难处理好错综复杂的矛盾。

(2)领导者应该具备较高的业务水平和领导能力。领导者在单位要处理一些业务，要解决和处理经常出现的问题，如果业务水平不高，工作能力不强，那么就无法有效领导好单位工作。

(3)领导者应虚怀若谷，坚持原则，敢于开展批评和自我批评。领导者应该勇于接受群众的批评，同时也要敢于坚持原则、主持正义，这样才会使单位正气得到上升，邪气得到抑制。

(4)领导者要善于团结同志、关心群众，充分调动群众的积极性，特别是遇到个人利益问题时，领导者要尽可能为群众着想。

(5)领导者应该廉洁自律，不贪不占，不行贿索贿，不腐化堕落，以高尚的人品影响群众。

4.俗话说，“道高一尺，魔高一丈”，你对这句话有什么看法？

【答案提示】此句出自吴承恩《西游记》第五十回：“道高一尺魔高丈，性乱情昏错认家。可恨法身无坐位，当时行动念头差。”原为佛教语，若依佛法来说，所谓道，即是佛道的意思。那么魔，可作障碍，破坏解，凡有碍于修行的人和一切事物，都能称之曰魔；好比邪知邪见的人，或者是烦恼、睡眠、杂念，因能障道，故名之曰魔。

所谓道高一尺，魔高一丈，那是就修行人初期而言，魔高一丈，道只有一尺。告诫修行者警惕外界诱惑。谓正气难以修得，而邪气容易高过正气。后比喻取得一定成就以后往往面临新的更大的困难。对领导者来说，比喻虽然取得了比较大的成功仍然可能前功尽弃，在现实中主要是要正确看待成功，做到不骄不躁、喜中思忧，始终保持冷静的头脑；其次这个成语也比喻正义和邪恶的力量对比。在这里可以新词新解，“道”可以说成是自己要坚持党性锻炼，努力学习的党的路线方针政策和法律法规，“魔”就是来自社会上的各种不良的诱惑。作为干部要自觉的学习“道”,抵制各种社会不良现象的侵袭，全心全意为人民服务。

5.吸烟有害健康，但烟草又是我国的重要财政收入，你怎么看待这个问题？

【答案提示】此题是个两难问题，考察考生的辩证思维能力。存在的都是合理的。任何一个问题，既然存在肯定有其存在的必然原因。烟草就是这样。应该这样回答：（1）吸烟有害健康，这在人们心中已有共识，不可置疑，但烟草因为其高税率而给国家带来大量财政收入，也是一个事实，所以二者是一对矛盾。（2）作为一种生活习惯，中国人有很长的吸烟历史，想一下子让烟厂停止生产，让大家戒烟是不可能的，也不现实，所以当前应采取缓冲政策，一方面利用科学手段提高卷烟质量，减少有害物质，同时打击假烟的生产和销售，另一方面加强对吸烟有害的宣传教育，劝导人们少吸烟不吸烟，并通过立法一些措施来控制吸烟，如公共场合不得吸烟，如不能影响他人健康等。

所以，这对矛盾的解决不是说没有办法，但不能要求一蹴而就，它需要有一个过渡期，需要通过各方配合和努力，才能彻底解决矛盾。

6.金子与沙子谁贵重？当然是金子。但在建设大厦时，可以不用金子，却不可不用沙子。对此，你做何解释？

【答案提示】任何事物都是相对的，在一定的条件下是可以发生变化的。回答此题一要阐明事物的性质不同，作用不同。二要阐明尺有所短，寸有所长的道理。最后落脚到：所谓人才也是这样，一个伟大的科学家可能发明了宇宙飞船，但不一定会修理下水管道。只有把人才放到合适的岗位上，才能发挥他最大的能效。

7.名言“智者受到赞扬时，常常反思；愚者受到批评时，句句反驳”，请你谈谈感想。

【答案提示】回答此题掌握三个要点：（1）这是一句至理明言，它的主要意思是说，对待别人的评价，无论是批评还是表扬，都要好好反省。（2）作为一个社会人，存在于社会之中，总会处在别人的评价之内。古人说过：以人为鉴，可以知得失。在别人的评价中，我们能知晓自己身上一些“不知庐山真面目”的地方，当然，这也需要有从自身找原因的勇气。在得到表扬时，不能过份骄傲，在得到批评时，也不能急于辩驳；在别人的中伤面前，更不能自轻、自贱。（3）作为一名人民的公仆，领导干部在执行公务的时候，在得到人民的表扬的时候，不能被成绩冲昏了头脑，要继续保持清醒，为人民多做事；在受到人民的批评时，要积极地反省，自己在工作上还有哪些不足，需要改进；被一些流言蜚语中伤时，要能积极、及时地澄清事实，让党和人民放心。

8.齐白石说“学我者生，似我者死”，是什么意思，谈谈你对这句话的看法？

农行笔试复习 篇2

中国农业银行最初成立于1951年，1979年2月再次恢复成立后，成为在农村经济领域占主导地位的国有专业银行。2009年1月15日，中国农业银行完成工商变更登记手续，由国有独资商业银行整体改制为股份有限公司，并更名为“中国农业银行股份有限公司”。总部设在北京。中国农业银行通过全国24,064家分支机构、30,089台自动柜员机和遍布全球的1,171家境外代理行，以覆盖面最广的网点网络体系和领先的信息科技优势，向超过3.5亿客户提供便利、高效、优质的金融服务。目前，中国农业银行拥有一级分行32个，直属分行5个，总行营业部1个，培训学院3个，并在新加坡、香港设立了分行，在伦敦、东京、纽约等地设立了代表处，拥有员工447519人。农行的口号“面向“三农” 服务城乡” 今后的广告语：龙行天下，叱咤瀛寰（之前大行德广，伴你成长）服务电话95599。农行网址是http:///；它的信用卡叫金穗贷记卡。中国农业银行现在使用的标志是于1988年11月1日启用的。标志的原作者是陈汉民先生

一、使命 面向“三农” 服务城乡 回报股东 成就员工

二、愿景 建设城乡一体化的全能型国际金融企业

三、核心价值观 诚信立业 稳健行远

四、核心价值观指导下的相关理念

经营理念：以市场为导向 以客户为中心 以效益为目标

管理理念：细节决定成败 合规创造价值 责任成就事业

服务理念：客户至上 始终如一

风险理念：违规就是风险 安全就是效益

人才理念：德才兼备 以德为本 尚贤用能 绩效为先 重大事记：（重点看离的近的）中国农业银行于1979年2月恢复成立，总部设在北京。

1979年2月23日，国务院发出《关于恢复中国农业银行的通知》。

1984年6月1日，农业银行引进首笔世界银行贷款。

1985年6月24日，中国农业银行首次统一行名字体。

1985年6月25日，中央决定成立中国农业银行党委。

1997年，农行政策性业务剥离速度加快。

1999年，农行和工中建三家银行剥离1.4万亿元不良资产给四大资产管理公司。

2004年，农行第一次上报股改方案。

2007年1月19日至20日，全国金融工作会议确定农业银行股份制改革总的原则是“坚持面向‘三农’、整体改制、商业运作、择机上市”。

2007年9月，农行选择吉林、安徽、福建、湖南、广西、四川、甘肃、重庆等八个省（区、市）开展面向“三农”金融服务试点。

2008年1月23日，农业银行明确提出“3510”奋斗目标和发展战略。

2008年3月，农行开始推动在6个省11个二级分行开始“三农”金融事业部改革试点。

2008年5月底，“三农”金融服务第一阶段试点结束。

2008年8月，农行总行设立“三农”金融事业部，全面推动全行“三农”金融事业部制改革。

2008年10月，农行股改方案获国务院通过。

2009年1月15日，中国农业银行完成工商变更登记手续，由国有独资商业银行整体改制为股份有限公司，并更名为“中国农业银行股份有限公司”。

2010年7月15日，农行公司网上发行的103.10亿股将在上交所挂牌交易；H股交易时间将安排在7月16日，届时，四家国有大行将全部完成“A+H”两地上市。

综合：

1.亚当斯密提出四大赋税原则，即公平、确定、便利、经济 2.失业：包括摩擦性失业、结构性失业、季节性等。自然 考得是引起摩擦的原因 自然失业率（包括摩擦性失业和结构性失业）是充分就业是的失业率

摩擦性失业是由国家经济制度的动态结构造成的。在这种经济现象中，由于产业结构等方面的不断变化，原有的工作不断消失，新的工作不断产生，而工人在交换工作时需要时间，因而就产生了相应的临时性失业，即摩擦性失业 3.充分就业的充分是什么意思

是指在某一工资水平之下，所有愿意接受工作的人，都获得了就业机会。充分就业并不等于全部就业或者完全就业，而是仍然存在一定的失业。但所有的失业均属于摩擦性的和季节性的，而且失业的间隔期很短。通常把失业率等于自然失业率时的就业水平称为充分就业。4.利率对人民币的影响：加息－人民币收益率提高－对人民币需求加大－人民币升值。5.存款准备金率的含义：中央银行要求的存款准备金占其存款总额的比例 6.国家财政赤字发行何种国债：（财政支出大于财政收入而形成的差额）；弥补方法：动用历年结余、增加税收、增发货币、发行公债。长期国债 8郡县制和分封制的关系区别

(1)都属于统治和管理地方的行政制度，但两者又有着明显的区别。

(2)①分封制是与宗法制相联系的，是以血缘关系为基础的；郡县制是在国家大一统的条件下实行的，是按地域划分的。②分封的诸侯王位世袭，并拥有封地；郡县的官吏由皇帝或朝廷任免调迁，官位概不世袭，官吏只有俸禄没有封地。③诸侯国拥有很强的地方独立性，容易发展为割据势力；郡县则是地方行政机构，有利于中央集权的加强和国家的统一。④两者的主要区别在于中央对地方的制约关系及其地方权力的大小 9.元四大悲剧：元杂剧的四大悲剧是指：关汉卿的《窦娥冤》、马致远的《汉宫秋》、白朴的《梧桐雨》以及纪君祥的《赵氏孤儿》。

10.考了一个能源问题 潮汐与什么有关：于日、月引潮力的作用，使地球的岩石圈、水圈和大气圈中分别产生的周期性的运动和变化的总称。

11.太阳出现黑子，会有什么现象：黑子是太阳表面有时出现磁暴现象。选项里有通讯中断 12.头牛吃草用20天，15头牛用10，问25头牛吃草用几天，草的增长速度是平均的 13.DNA合成: 按照预定核苷酸的顺序，将脱氧核苷酸逐个进行人工连接合成DNA链的方法。目前多是采用固相合成法，即是在多聚体支持物上从3′端延伸核苷酸，可自动化操作 14.作品对应 复活 列夫托尔斯泰 苏联

15.编制或者在计算机程序中插入的破坏计算机功能或者破坏数据，影响计算机使用并且能够自我复制的一组计算机指令或者程序代码被称为计算机病毒（Computer Virus）。具有破坏性，复制性和传染性。Or利用计算机软件与硬件的缺陷，由被感染机内部发出的破坏计算机数据并影响计算机正常工作的一组指令集或程序代码

16.望梅止渴（曹操）的哲学思想：体现了意识对物质的反作用，也体现了认识对实践的反作用，违背了物质决定意识的原理。试图以主观愿望代替客观现实。，“画饼充饥”、“望梅止渴”、“郑人买履”、“削足适履”掩耳盗铃

从物质与精神的关系来看，“画饼不能充饥”，这是因为（DE）A.精神与物质不具有同一性 B.精神对物质具有相对独立性 C.精神不能转化为物质

D.事物在人脑中的反映不等同于事物自身 E.观念的东西不能代替物质的东西 17.《金瓶梅》 庞春梅（《金瓶梅》的书名从小说中西门庆的三个妾潘金莲、李瓶儿、庞春梅的名字中各取一字而成）。作者——兰陵笑笑生

18.瘦西湖的景点：现有：御码头、五亭桥、钓鱼台、小金山、西园、冶春园、绿杨村、卷石洞天、西园曲水、四桥烟雨、虹桥、长堤春柳、叶园、徐园、长春岭、琴室、木樨书屋、棋室、梅岭春深、湖上草堂、绿荫馆、吹台、水云胜概、莲性寺、凫庄、白塔晴云、二十四桥景区（熙春台）、望春楼、月观、万花园、四桥烟雨等景点。在瘦西湖“Ｌ”形狭长河道的顶点上，是眺景最佳处。19.《孔雀东南飞》：我国文学史上第一部长篇叙事诗；，《孔雀东南飞》与南北朝的《木兰辞》并称“乐府双璧”及“叙事诗双璧”。后又把《孔雀东南飞》、《木兰诗》与唐代韦庄的《秦妇吟》并称为“乐府三绝”取材于东汉献帝年间发生在庐江郡（治舒县，汉末迁皖县，均在今安徽境内）的一桩婚姻悲剧。

20.唐代传奇小说——《柳毅传》——李朝威；

21.《三国演义》——罗贯中（明朝）——中国第一部长篇章回体小说；

22.《诗经》的六义：关于《诗经》中诗的分类，有“四始六义”之说。“四始”指《风》、《大雅》、《小雅》、《颂》的四篇列首位的诗。“六义”则指“风、雅、颂，赋、比、兴”。“风、雅、颂”是按音乐的不同对《诗经》的分类，“赋、比、兴”是《诗经》的表现手法； 23.《战国策》——一部国别体史，相传是西汉末年刘向根据战国史书编辑的，分为东周、西周、秦、齐、楚、赵、魏、韩、燕、宋、卫、中山十二策。24.word里边要首行缩进应用光标选中哪再进行操作：首先把全文选中,在[格式]单中点[段落],出现段落对话框,点[缩进和间距]项中有个[缩进],在[特殊方式]中点[首行缩进]2个字符即可。

25.广义的货币包括哪些

通 货（M0）=银行体系外的纸币或铸币

狭义货币（M1）=流通中的现金+支票存款（以及转账信用卡存款）

广义货币（M2）=M1+储蓄存款（包括活期和定期储蓄存款）

另外还有M3=M2+其他短期流动资产（如国库券、银行承兑汇票、商业票据等）26.诗词作者、名号、春秋三传、唐初四杰谁英年早逝„„ 《春秋三传》即《左氏春秋传》《春秋公羊传》、《春秋谷梁传》，合称“春秋三传”。汉代有重新编撰整理的“春秋三传”，即《公羊传》、《谷(榖)梁传》、《左传》。《春秋三传》都是编年体史书。

唐初四杰(王勃、杨炯、卢照邻、骆宾王)谁英年早逝：王勃。

短篇小说之王: 世界三大著名短篇小说家是指法国的莫泊桑（如：羊脂球、项链、漂亮的朋友），俄国的契诃夫（如：变色龙、套中人、牡蛎），美国的欧·亨利（如：白菜与国王、四百万、命运之路）三位文学大师。27.-7, 0, 30, 120, 252,()-7=8的0次方减8 0=7-7 30=6*6-6 120=5*5*5-5 252=4*4*4*4-4 28.王实甫《西厢记》——元代——描述：愿普天下有情人都成眷属 29.Excel保存有图表的文件时，是工作簿和图片保存一个文件 30.古代四大禁书 :1红楼梦2玉蒲团3西湘记4金瓶梅

31.投资组合收益率：

据公式发现计算投资组合的期望收益率主要取决两个参数，一个是投资比例（权重），一个是单个投资项目的期望收益率，不受各投资项目之间相互关系的影响。32.郑杭生的社会分层是按什么标准划分（查得：按财富标准）

33.国际贸易术语CIF的正确含义（查得：cost, insurance, freight,卖方按照通常的条件租船，支付货物到目的港的育肥，装船后及时通知买方）34.中国三大殿 查得：太和，中和，保和 35.我国防灾减震日是（查得：5·12）

36.李嘉图提出的是（比较成本，对比一下吧：李斯特：保护幼稚工业；亚当·斯密：绝对成本；赫克谢尔-俄林：要素禀赋）

37.购买力平价——PPP.古斯塔夫·卡塞尔提出（答案把定义中的各国价格水平换成了某一个国家的价格水平）

38.相对剩余价值和绝对剩余价值的区分（相对剩余价值：在工作日不变的情况下，通过缩短必要劳动时间，来增加的价值，所以要利用先进的生产技术。绝对剩余价值：工作日的延长）

39.货币乘数等好几个不同的问题。（公式：K=1/（法定率+超额+漏现+活期法定*活期转定期比率）货币乘数＝1 /(法定准备金率+超额准备金率+现金漏损率)货币供给/基础货币。货币供给等于通货（即流通中的现金）和活期存款的总和；而基础货币等于通货和准备金的总和。

40.满汉全席起源于什么时候？清代中叶，是我国一种具有浓郁民族色彩的巨型筵宴 41.单身男性收养女孩，年龄至少相差多少周岁？ 25？ 30？35？40？ 答案是40 42.胡萝卜包含：A 胡萝卜素 B 糖 C 钙 D 淀粉。43.2010上过中国富豪排行前十的？（原题是2009）

44.圆舞曲的作者是？

如：莫扎特、肖邦、约翰·斯特劳斯（圆舞曲之王）——《蓝色的多瑙河》、柴可夫斯基（天鹅湖）

管理学：(此非原题。看看即可)

1、体现古巴比伦人的许多管理思想的著名法典汉谟拉比法典。

2、古埃及人在管理中已有了萌芽状态的管理咨询制度例外原则、授权等思想。

3、都江堰 工程，规模宏大，地点适宜，布局科学合理，兼有防洪、排灌、航运三种作用，在世界古代水利工程史上也暗罕见的奇迹。充分展现出我国古代劳动人民高超的工程设计和管理水平。

4、管子的‘四民分业“，强化了士、农、工、商 的社会分工。

5、“为政以德“是春秋时期孔子提出的治国思想。

6、工业革命之前，工场手工业 是生产的主要组织形式。

7、萨伊第一个明确承认生产力继土地、资本、劳动力之外还存在第四种要素管理。

8、尤尔在管理方面的主要著作是1835年出版的《制造业的哲学》。

9、普尔发现了建立健全的管理体系的三个原则，它们是组织原则、沟通交流原则、信息原则。

1、科学管理的根本目的是提高劳动生产率。

2、甘特特别出名的原因是他发明了甘特图。

3、泰勒认为，必须在雇主和工人之间进行一场“心理革命”，双方才能变相互对立为相互协作，共同为提高劳动生产率而努力。4、1916年，法约尔发表了他的划时代名著是《工业管理和一般管理》。

5、古典管理理论的发展阶段是从20世纪初到20世纪30年代，这一阶段是管理理论最初形成阶段。

6、韦伯在管理思想上的最大贡献是提出了理想的行政集权制理论。

7、韦伯提出的法定权力是指理性——法律规定的权力。

8、行为科学产生于20世纪20-30年代。它正式被命名为行为科学，是在1949年美国芝加哥 的一次跨学科的科学会议上。

9、行为科学是由人际关系学说发展起来的，它和工业心理学有密切的关系，后来又融入了人力资源学派。

10、霍桑试验得出了职工是“社会人”，企业中存在着非正式组织。

11、许多行为科学家对行为科学做了更细致深入的研究，从“社会人”假设发展到自我实现人假设和“复杂人”假设等，研究的内容更为广泛。

1、马斯洛的需要层次理论是在《人类动机理论》一书中提出的。

2、美国的行为科学家埃德加·沙因在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类并提出了四种人性假设。

3、团体动力学所研究的团体指非正式组织。

4、美国心理学家莫雷诺创立的社会关系计量学，又叫做团体成员关系分析法，是一种分析和计量团体中人际关系的学说和方法。

5、雷定认为，领导效率的模型，取决于对工作的关心，对人的关心和效率高低三种因素。

6、领导方式连续统一体理论认为，并不存在着一种“最好的”领导方式，一切取决于领导者、被领导者和环境因素。

7、经理的信息传播者角色面向的是组织内部，而其发言人角色则面向外部，把本组织的信息向组织周围的环境传播。

8、在所有的管理工作中，对人的领导是最重要的中心工作。其他工作都取决于它。

9、“老三论”是指系统论、信息论和控制论。

1、管理学者一般认为法约尔是管理过程学派的创始人。

2、管理过程学派把管理看作是一个过程，其研究对象就是管理的过程和职能。

3、西蒙用管理人来代替最优准则的“经济人”。

4、企业文化理论研究热潮的兴起源于美国。

5、彼得斯在分析了美国的许多大小企业后，提出了成功的公司必须遵守的八条原则。

6、知识管理的两个直接目标是知识共享和知识更新。

7、圣吉认为改善心智模式和团队学习这两项修炼是基础。

8、企业再造理论是由迈克尔·哈默和詹姆斯·钱皮提出的。

9、文化管理的激励方式是以内激励为主

二、选择题

1、（B美国）的管理思想史学家克劳德`小乔治撰写的《管理思想史》于1972年正式出版。

2、色诺芬首先提出了管理水平优劣的判别标准。他认为，检验管理水平高低的标准是（A财富是否得到增加）。

3、罗马人发展了一种类似工厂的体制。第一个类似公司的组织以（D股份有限公司）的形式出现，它向公众出售股票，以便履行为支持战争而签订的政府合同。

4、马基雅维利认为，一个君主如果没有（A法律）而只有多变的政策，很快就会便整个国家陷入混乱。

5、“教民耕战”是春秋战国时期（C商鞅）提出的基本国策。

6、孟子认为（B义利统一）是人们修身治国平天下所应遵循的重要原则。7、1776年，亚当.斯密最重要的著作（A《国民财富的性质和原因的研究》）出版了。

8、第一个研究劳动强度和疲劳关系问题的人是（C杰文斯）

9、最早把“可互换部件”的原则从兵器生产扩大到工业生产的国家是（D美国）10、1849—1862年间长期担任《美国铁路杂志》主编的人是（C亨利`普尔）

1、泰勒的主要著作有（B《科学管理原理》）

2、在东部铁路公司听证会后，埃莫森出版了（B《效率的12条原则》）一书，这本书成为管理想想史上一个里程碑。

3、福特制是指由福特首创的一套（B生产和管理制主度）

4、法约尔认为“经营”和“管理”是（A不同的）

5、法约尔认训，企业无论大小，简单还是复杂，其全部活动都可以概括为（B 6种）

6、马克斯`韦伯是（D德国）的社会学家，经济学家和管理学家。

7、罗特利斯伯格在1960年为再版的梅奥于1933年写的（A《工业文明的人类问题》）一书写的前言中，用“组织行为学”这一名称来指梅奥开创的这门学科。

8、企业管理当局必须对工厂管理人员进行训练，使他们能更好地倾听和了解工作的个人情绪和实际问题，这是（B访谈计划试验）

9、罗特利斯伯格在（D管理和士气）一书中指出，“一个人是不是全心全意地为组织提供他的服务，在很大程度上取决于他对他的工作，对他工作上的同伴和他的上级的感觉。

10、提出“场论“概念的科学家是（C卡物`勒温）

1、“人生而不求上进，不愿负责，宁愿听命于人”是（A，X理论）理论对人性的假设。

2、马斯洛的需要层次论中最高级的需要是（B，自我实现的需要）。

3、强调行为的结果对以后行为的影响的理论是（D，强化理论）。

4、公平理论是美国行为科学家（A，亚当斯）于20世纪60年代提出的一种激励理论。

5、领导者权变管理理论是（D，70）年代形成的一种有关组织行为的理论。

6、“组织的目标、工作的性质、职工的素质等对组织结构和管理方式有很大的影响。”这一观点是（D，超Y理论）理论中提及的。

7、“9.9”管理方式可以叫做（D，战斗集体型）管理方式。

8、在管理的领导方式四种制度中，（A，专权的命令式）制度是传统的领导方式。

9、美国管理学家（A，孔茨）分格了造成各种管理理论和管理学派相互盘根错节的这一现象的原因。

10、现代管理理论将人看作是（A，“复杂人”），认为人是怀着不同需要加人组织的。

1、决策理论学派认为，管理就是（D，决策）。

2、系统管理学派的管理思想基础是（C，一般系统理论）。

3、大内在研究了美国企业和日本企业经营模式后，提出了（C，Z型组织）的理论模式。

4、按波特的竞争模式中，影响行业竞争力量包括（C，五）个方面。

5、第五代管理是由（D，萨维奇）提出的。

6、圣吉提出任何一个组织要成为学习型组织，都必须进行（A，5）项修炼。

7、团队组织学习的形式是（B，深度会谈）。

8、企业再造从（D，重新设计业务流程）着手。

9、文化管理的特征表现为其管理是（D，理性与非理性的结合）。

10、未来管理组织结构将呈（C，扁平化结构）。7月30日

管理学基本常识

（三）三、名词解释

1、合伙企业：合伙企业是十五世纪威尼斯企业组织的一种主要类型。合伙企业主要是为工商业公司设计和使用的，许多大公司是一种组织紧密的合伙企业。在这种合伙企业中，一个有着大量资本的人同一个或几个力量和资本较小的人合伙。

2、商鞅变法：商鞅变法是商鞅（约前390—338，战国时期杰出的政治家）在秦国进行的一场政治经济改革。（1）在法律上承认井田制的崩溃和土地私有的合法化，促进了封建地主土地所有制的形成，解放了生产力；（2）按军功授爵，取消旧贵族世袭的政治特权；（3）废除分封制，建立县制，实行中央集权；（4）重农抑商，奖励耕织,禁止弃农从商，鼓励开荒，任其所耕，不限多少，以增加封建国家收人，促进小农经济的发展，对从事工商或闲懒贫困之人收入官府为奴；（5）统一秦国度量衡，统一赋税。变法加强了中央管理，使秦国的奴隶制废除了，封建经济得到了发展，军队的战斗力不断加强 ,逐渐成为七国中实力最强的国家，为秦统一六国创造了条件。

3、《劳动报酬的奖金方案》是美国机械工程师哈尔西（Halsey.Frederick A，1856—1935）在管理方面的最重要的著作，对工资和奖金制度有重要的贡献。1891年，他在美国机械工程师学会上宣读了该论文。他提出了一种新的奖金方案：以工人目前的产量作为标准产量，以工人目前所花费的生产时间作为标准时间，工人如果提前完成了工作，则把所节省时间的收益按一定比率（约为正常工资率的1/3或1/2）发给工人作为奖金，其余归雇主。哈尔西认为自己的方案简单易行。工人基本工资有了保证。消除了平均主义。提高了的收益由工人和雇主共享，促进了劳资双方的积极性，减少了劳资纠纷。

1、甘特图： 甘特特别出名的原因是他发明了甘特图，最早他绘制了一种日平衡图，即生产计划进度图。在图中，平面图的横轴按比例划分为小时数、天数、周数，先把工作任务 的计划完成时间用横线或横条画出，再把工作任务的实际完成情况用横线或横条画在计划完成情况线之下。图表内用线条、数字、文字、代号等来表示所需的时间、实际产量、计划开工和完成的时间等不同的内容。甘特用图表帮助管理进行计划和控制的做法是当时管理思想的一次革命，在世界各地被广泛推广应用，并在此基础 上发展成为计划评审法、关键线路法等。

2、（法约尔）管理的定义 ：法约尔认为“管理是普遍的一种单独活动，有自己的一套知识体系，由各种职能构成，管理通过完成各种职能来实现目标的一个过程。”

3、霍桑试验：霍桑试验是从1924年到1932年，在美国芝加哥城郊的西方电器公司所属的霍桑工厂中进行的一系列试验。霍桑工厂是一家拥有25000名工人的生产电话机和电器设备的工厂。它设备完善，福利优越，具有良好的娱乐设施、医疗制度和养老金制度。但是工人仍有强烈的不满情绪，生产效率也很不理想。为了探究其中的原因，在1924年美国国家研究委员会组织了一个包括各方面的专家在内的研究小组对该厂的工作条件和生产效率的关系进行了全面的考察和多种试验。霍桑试验的结论是人际关系学说的基本要点，也是行为科学在以后发展的理论基础，并对以后的管理思想发展起着重大的影响。

1、Y理论： 美国社会心理学家道格拉斯·麦格雷戈提出的一种人性假说理论。麦格雷戈把Y理 论叫做“个人目标和组织目标的结合”，核心观点是人们并非天生就对组织的要求采取消极或抵制态度的，他们之所以会如此，是由于他们在组织内的经历和遭遇所 造成的，人并非是生性懒惰，要求工作是人的本能，外来的控制和惩罚的威胁并不是促使人们为实现组织的目标而努力的惟一方法，对目标的参与是同获得成就的报 酬直接相关的，在适当条件下，人们不但能接受，而且能承担责任。不是少数人，而是大多数人都具有相当高的用以解决组织上问题的想象力、独创性和创造力。企 业管理的基本任务是，安排好组织工作方面的条件和作业的方法，使人们的智慧潜能充分发挥出来，更好地为实现组织的目标和自己的个人目标而努力。

2、管理方格理论：美国行为科学家布莱克等人在1964年提出的领导行为理论，认为企业中的领导方式，存在着“对人的关心”和“对生产的关心”两种不同的组合，横坐标表示领导对生产的关心程度，纵坐标表示领导对人的关心程度。他们提出的管理方格法，主要是为了避免在企业领导中趋于极端的方式。

3、突变理论：突变论的创始人是法国数学家雷内·托姆。突变论是研究客观世界非连续性突然变化现象的一门新兴学科，自本世纪70年代创立以来，十数年间获得迅速发展和广泛应用，引起了科学界的重视。“突变”一词，是强调变化过程的间断或突然转换的意思。突变论的主要特点是用形象而精确的数学模型来描述和预测事物的连续性中断的质变过程。

1、管理过程学派：管 理过程学派又称为经营管理学派、管理职能学派，是历史悠久并有巨大影响力的一种管理理论。管理学者一般认为法约尔是管理过程学派的创始人，管理过程学派把 管理看作是一个过程，其研究对象就是管理的过程和职能。管理过程学派认为，管理是通过计划、组织、指挥和控制诸因素来协调有关资源以达到组织既定的目标。

2、学习型组织：所谓学习型组织就是指通过弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的一种符合人性的、有机的、扁平化的组织。这种组织具有持续发展的能力，是可持续发展的组织。

3、文化管理 ：是人性化管理的最高层次，它通过企业文化培育、管理文化模式的推进，使员工形成共同的价值观和共同的行为规范。

1、管理实践：～是人们在社会组织中为实现一定目的而进行的各种实际管理活动。

2、管理思想：管理思想是人们在社会实践中对管理活动的思维所形成的观点、想法和见解的总称，它是人们对社会生活里.各种管理实践中种种社会关系及其矛盾运动的自觉的和系统的反映。管理思想是在管理实践基础上逐渐形成发展起来的，它经历了从思想萌芽、思想形成到不断系统与深化的发展过程。

3、管理思想史：管理思想史是研究和揭示人类管理思想的产生、发展和演变的历史过程及其规律的科学。

4、行会：行会是行业内部组织，它具有现代管理的某些雏形：第一，行会规定了一套等级制度，并与此相适应产生了一套人事制度，即“行东——帮工——学徒”；第二，行会对产品质量做了规定；第三，限制外来同行的竞争。

5、“10人编队制”：是罗马帝国的皇帝迈克利先在军队中实行的一种组织制度。罗马军队实行“10人编队制”，骑兵有“10人组”，即由10名骑兵组成一个小组，3个“10人组”组成一个骑兵队，10个骑兵队（300名骑兵）组成一个骑兵团。这种组织制度体现了管理幅度的思想。

6、道法自然： “道法自然”是老子的思想，即“大自然法则支配一切”的概念。老子所讲的“道”，不仅仅限于人类社会的范围，即所谓“人道”，而且还包括“天道”，“地 道”，天道、地道、人道都要服从于自然。这就是有名的“道法自然”的命题。老子的“道法自然”思想，接近于发现自然界存在着不受任何神力主宰的客观规律，这是对原始朴素的唯物论的重大贡献，对国家管理具有重大意义。

7、差分机：英国的数学家，发明家和科学管理的先驱者，巴比奇制造了世界第一部实用机械计算机——差分机，巴比奇的计算机已具备了现代化计算机的全部基本要素，它有存储器即储存装置，运算机或计算装置字孔卡片传输系统，外存储品及条件转运器。

8、职能工长制：泰勒制的一个重要方面，泰勒设计出8个职能工长长代替原来的一个工长，各自承担一种管理职能，负责一方面的职能管理工作细化生产过程管理。这种职能管理思想为以后职能部门的建立和管理的专业化提供了参考。

9、例外原则： 例外原则是泰勒做出的重要贡献之一，指企业的高级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理自己只保留对例外事项也就是重要事项的决策权和控制 权。在例外原则下，总经理可以避免处理管理中的细小问题，从而“使他能有时间去考虑更广泛的政策方针和研究他领导下的重要人员的特性和胜任工作的问题”。它至今仍是管理中极为重要的原则。

10、法约尔“等级链”：法约尔提出的“等级链”即从最上级到最下级各层权力联成的等级结构。它是一条权力线，用以贯彻执行统一的命令和保证信息传递的秩序。

11、行为科学：行为科学可划分为广义和狭义两类，在管理学中所讲的行为科学是指狭义的行为科学。其含义是指，包括人际关系学说在内的对组织内部的行为进行研究的学科。具体而言，行为科学“运用心理学和社会学的理论、方法和技术，对管理中有关人的问题和人际关系的问题进行研究”。

12、保健因素：所谓保健因素，是指它的满足对职工产生的效果，类似于卫生保健对身体健康所起的作用一样。保健因素虽然不能直接起激励职工的作用，但能防止职工产生不满情绪。当保健因素改善后，职工的不满情绪会消除，但并不会导致积极的后果，而是处于一种既非满意又非不满意的中性状态。

我国目前采取的是（）的财政政策和（）的货币政策

单证员笔试复习法 篇3

单证员的教材中，《理论实务》最为关键和重要，它是“国际商务单证基础理论与知识”考试的核心，综观这门课程，我们可以这样进行复习：第一从第二章到第五章，是有关国际贸易的常识性问题，这些知识一般商务类型的考试，诸如货代、外销员、报关等考试都有所牵涉，比如：第三章 国际贸易术语、第二章 国际贸易交易程序与磋商、第四章 国际贸易结算票据、第五章 国际贸易结算方式在拜读研究完成这些章节以后，《实训教程》都有相应的练习可以进行考试热身。第二第一章、第六章、第七章、第八章、第九章、第十章、第十二章，我们可以作为一个单元加以复习，因为它们都是关于单证方面的理论知识，包括概论、各类单证介绍和缮制要求以及单证管理第一章 国际商务单证概述第六章 出口货物托运单证第七章 进出口通关和报关单证第八章 结汇单证第九章 进口单证第十章 国际商务单证的操作和管理第十二章 电子商务与国际商务单证当然，《实训教程》也有相应的练习可以进行复习回顾，

第三第十一章，国际商务单证业务中的计算：它是试卷中单独命题的.一个主要章节，我们在重点复习该章节的同时，也不要忘记分散在其他章节中的计算题。

教师招聘笔试练习题 篇4

A.直接近景性动机

B.直接远景性动机

C.间接近景性动机

D.间接远景性动机

2.下列说法不正确的是( )。

A.没有无学习目的的学习动机

B.没有无动机的学习目的

C.学习动机和学习目的可以互相转化

D.学习动机与学习目的是一对一的关系

3.人们对自己是否能够地进行某一成就行为的主观判断属于学习动机理论之中的( )。

A.首因效应

B.自我归因

C.自我效能感

D.成就目标

4.下列哪种学习策略属于元认知策略( )。

A.设置目标

B.列提纲

C.寻求同学帮助

D.做笔记

5.英语学习中，当学完单词eye(眼睛)后，再学习eyeball(眼球)时，即可以产生( )。

A.一般迁移

B.具体迁移

C.水平迁移

D.垂直迁移

6. 班杜拉将对行为操作能力的知觉以及有关恪守自我生成能力的信念称作( )。

A.自我感觉

B.自我意识

C.自我信念

D.自我效能

7. 下列关于学习数学的目的中属于内部动机的是( )。

A.为了将来学好理工科打基础

B.喜欢数学规律的美妙

C.为了学习数学

D.为了证明自己比他人聪明学习数学

8.教师的教学效能包括( 多项选择题 )。

A.一般教育效能感 B.总体教学效能感

C.特殊教育效能感 D.个人教学效能感

9.创设问题情境时须注意，问题要(多项选择题 )。

A.小而具体 B.新颖有趣

C.富有启发性 D.有适当的难度

10. 小华在学习时为了记住数字年代等枯燥无味的知识，常对其赋予意义，使记忆过程生动有趣。小华使用的学习策略是组织策略。( 判断题 )

参考答案及解析

1.【答案】C。中公讲师解析：近景性动机指与近期目标相联系的一类动机，它又分为间接近景性动机与直接近景性动机。题于所述为父母意愿在学生头脑中的反映，属于间接近景性动机。

2.【答案】D。中公讲师解析：学习动机指的是引起学习的原因?而学习目的则指的是学习活动所要达到的结果。学习目的相同的学生?其学习动机不一定相同?学习动机相同的学生?其学习目的也可能不同。学习动机与学习目的可能相互转化?在一种情境下的学习动机?也可能是另一种情境下的学习目的。

3.【答案】C。中公讲师解析：自我效能感是美国社会心理学家班杜拉于1977年提出的一个概念，指个人对自己是否具有通过努力完成某种活动的能力所持有的主观判断与信念。

4.【答案】A。中公讲师解析：B选项属于认知策略中的组织策略，C选项属于资源管理策略，D项属于认知策略中的精细加工策略。

5.【答案】B。中公讲师解析：具体迁移也称为“特殊迁移”，是指学习迁移发生时，学习者原有的经验组成要素及其结构没有变化，只是将习得的经验要素重新合并并移用到另一种学习之中。即具体经验迁移到另一种学习。

6.【答案】D。中公讲师解析：80年代以后，班杜拉把自我效能看作是对行为操作能力的知觉和有关恪守自我生成能力的信念。

7.【答案】B。中公讲师解析：根据动机的动力来源，将学习动机分为内部学习动机和外部学习动机，内部学习动机是由内在需要而激发的，来自于学习者本身的兴趣，而外部学习动机是由外在诱因而激发的动机。

8.【答案】AD。中公讲师解析：根据班杜拉的自我效能感理论，可以把教师的教学效能感分为个人教学效能感和一般教育效能感两个方面。

9.【答案】ABCD。中公讲师解析：创设问题情景时需注意，问题要小而具体、新颖有趣、富有启发性、有适当的难度四个方面。

10.【答案】×。中公讲师解析：小华常对枯燥无味的知识赋予意义，使记忆过程生动有趣，她运用的是认知策略里的精细加工策略。

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交通银行笔试复习时间建议 篇5

交通银行笔试复习时间建议

1.首先，最最重要的是，立刻去交行的平台确认笔试

2.接下来的两周：先查看近两年的笔试经验，大致了解笔试范围。总结来说交

行的笔试考察范围还是很广泛的，主要以英语、时政、常识、行政能力测试为主，还包括金融、计算机等专业题，还好不是很多。另外交行本身的一些信息也是考察点。再看看我们天梯精心整理的历年笔试真题。

3.根据自己的时间和掌握知识开始专项复习，比较理想的状态是：5天左右行

政能力测试突击、5天英语词汇、阅读、改错专项练习几套模拟题、2天综合知识掌握：交行相关资料、时政、常识等等。最后再花2天复习之前的所有东西，加深印象。

4.在两周内还会再有一次公告，确定考场安排和打印准考证，请密切关注官网

公告。另外要根据公告提前准备好各种证件。以我们天梯多年培训经验发现，总有同学在考试前一天才发现自己的身份证、学生证等相关证件丢失或者不在身边，影响考试准备

5.考试前一天再次清点好所有考场必备的材料，查好路线，放松心态，充足睡

眠，迎接考试