垛石镇中学教职工考勤及常规落实实施方案修订

垛石镇中学教职工考勤及常规落实实施方案修订（共1篇）

垛石镇中学教职工考勤及常规落实实施方案修订 篇1

教学是学校的中心工作，管理是质量的保证，为了创设良好的校风、树立纪律严明的校纪，实现制度化和人文化的管理，使我校的管理更加规范、更加科学，结合我校的实际情况特制定方案如下：

一、请假制度

1、教职工请假，须办理请假手续，经学校准假后方可离岗，否则按旷工处理。

2、请假要先找年级主任调好课，一节课以内向当天值班领导请假即可，请假时间超过两节课半天以内的副校长批签。半天以上由校长批签。假条交办公室。

3、请假要按程序将假条交办公室后方可离校，若有特殊情况事后必须及时补假条。

二、假期区分

1、因病住院或在家疗养，有县级或县级以上医院证明的，经学校查实视为病假。

2、本人婚嫁假期为7天；直系亲属婚丧嫁娶假期为3天，新生子女生日1天，如超出视为旷工。与教学工作有关的学习、考试、进修不算请假，工伤、产假按有关文件执行。

3、上班时间擅离职守的视为旷工。

三、考核赋分办法

1、平时每迟到或早退一次扣0.5分，开会、上课、集会等重要活动迟到或早退扣1分。

2、平时每旷工半天扣5分，旷课一节扣5分，开会、集会等重要活动扣10分。

3、抽查办公不在岗每次扣1分。

4、平时请假每节扣0.2分，例会等全体教师会议请假每次扣1分。

四、几项说明：

1、每学期每位教师考勤成绩为100分，累计扣分，最后剩余得分为教师考勤分。

2、预备铃前30分钟签到，放学铃响30分钟内签离。

3、请假时如有课的，必须找年级主任调好课，找代课教师签字。

4、不参与签到考勤，在不误工情况下，学期末按低于最后一名考勤分20分计算。

5、考勤结果每周一公布，学期末计入教职工考核。

6、公差不扣分。

7、本方案自通过之日起执行。

垛石中学