村级党建工作做法经验交流材料

村级党建工作做法经验交流材料（共10篇）

村级党建工作做法经验交流材料 篇1

一、狠抓支部班子这个核心，转变作风聚民心

底，我临危受命，担任村党支部书记，组建了新的村支两班子。我们吸取上届班子的教训，从抓班子建设入手，以优良的作风赢得了民心。

一是规范了财务管理。制订了村级财务定期公开制度，明确规定：村级财务必须一季度一公开。同时，对专项资金进行专项管理。一事一理，一事一结。资金使用透明了，群众参与经济建设的积极性明显提高。通村公路筹资过程中，一组83岁的孤寡老人周冬枝，在向组里捐款遭到拒绝后，找到了我的父亲说：如果不捐款，以后走这条路，我心里不安啊。最终在他的一再坚持下，向村里捐款200元，令全村百姓深受感动。

二是转变了工作作风。从上任到现在，我没在村里打一次牌，没抽群众一根烟，没喝百姓一杯酒。村支两委其他干部也始终保持廉洁自律的作风，赢得了全村人民的高度赞扬。有了干部的带头示范，党员作风也明显好转。3月，2组特困户杨友才因房屋破旧急需修房，在多方筹资未果的情况下，老党员贺小弟主动帮他张罗，并借给他2500元，义务帮工三天。，我们在召开的9次党员大会中无一人缺席，党员们都说，就是再忙也要服从支部的安排。

三是加强了为民服务。党员干部在做什么，做了些什么，老百姓心里都有一本账。正是这些年来我村全体党员一心为民，廉洁奉公的优良作风赢得了全村百姓的高度赞扬。党员干部在群众中的威信明显提高，党组织的战斗力明显增强。本月17号，我村遭遇了龙卷风的袭击，庄稼、房屋、电力设施等受到了严重的损毁。电杆刮断5根，房屋倒塌15间，受灾户达115户。在初步掌握受灾情况后，我们于下午5：00召开了紧急会议，会后全体党员立即带领村民积极开展自救，晚上12点以前全村就恢复了通电。经过18、19号两天的奋战，倒房户得到了妥善安置，受灾户的生产生活已基本恢复。

二、狠抓普通党员这支队伍，维护稳定促和谐

农村要想稳，党员是根本。这些年来，我们紧紧抓住普通党员这支队伍，利用他们来做周围群众的工作，将一切不稳定因素消除在萌芽状态。

一是强化教育抓维稳。我们以强化党员素质教育为抓手，通过开展党员春训，坚持“三会一课”等方式强化普通党员维稳意识，取得了很好的效果。5组退职老支部书记赵志庆，前几年，在其他人的怂恿下，为待遇问题一直上访。在的民主生活会时，全体党员对他的行为进行了严肃的批评和教育，帮助他明确了党员的权利和义务。后来他发言说，上访是在给我们党员抹黑，是在给我村支部抹黑。至今，虽然还时不时有人劝其上访，但他始终未去一次。

二是带着责任抓维稳。我们积极落实基层党建责任制，把维稳的任务层层分解，落实到每个普通党员身上，使党员人人身上有担子，个个肩上有压力。一组有个叫伍天阶的农户，从95年开始一直在外做生意。今年上半年，回村要求归还他的原承包田土面积，否则就上访。十佳党员丁敬军听说后，二话不说，积极主动帮其调解，在其他农户都不愿意调田的情况下，他把自己的责任田划出2.6亩，有效的化解了这起因田土矛盾可能引起的不稳定因素。事后，有人说他蠢，他说“我是党员，我有责任。尽管我的田现在少了，以后有田再调给我就行了”。

三是凝聚真情抓维稳。人都是有感情的。一直以来，我们怀着对老百姓的深厚感情，关心村民疾苦，用真情感化了一批上访户。一组临战军人吴顺清，家庭贫困，前为落实其待遇一直上访。我们在大力宣传解释政策的同时，想方设法为其解决一些生产、生活中的难题。，在得知其母亲因病住院以后，我带着村支两委一班人，前往医院看望，送去慰问金200元。吴顺清见到我们后，惊喜之余非常感动，紧紧握住我的手说“真想不到村里的干部会来医院看望我的母亲。如果我再上访，再给村党支部添麻烦，那就真是不通情理，太对不起我们村这个好班子”，后来他真的不再上访。

正是肩负着这样一份责任，带着这样一种情感，我们村的稳定工作一直走在全镇前列。至今，全村无一人到镇以上越级上访。

三、狠抓基层党建这块阵地，促进发展建新村

大力建设新农村是广大农民的最大愿望和根本利益所在，是解决农村一切问题的关键，也是使党的基层组织更加坚强有力的需要。这些年来，全村党员充分发挥先锋模范作用，紧紧围绕新农村建设，团结协作，扎实干事，村容风貌 明显好转。

一是做村民富的领路人。村仅有耕地1293亩，人平不足1.5亩，且自然资源并不丰富，群众致富，路在何方？我反复思考这一问题发现，对于纯农业的乡村来说，唯一出路只有调优结构。针对我村早有种甘蔗的传统，我们确立了大力发展甘蔗种植的发展思路。重点是坚持党员带头，做给群众看，带着群众干。7组老党员杨先伟，在，成了我村敢吃螃蟹第一人，当时就把所有的承包面积都种上了甘蔗，并获得了可观的效益。榜样的力量是无穷的，去年全村110户共种植甘蔗686亩，亩平收入6000元以上。同时，全村种植西瓜300多亩，柑桔200多亩。初步形成了以甘蔗种植为主导，其他特色农作物跟进的农业产业化模式，农民人均纯收入去年达到了4830元。

二是做村庄美的带头人。农田水利设施建设需要大量的资金，在上级投入严重不足的情况下，我多次与一班人发动群众，讲清道理，全村上下达成了一致共识：出自己的钱，流自己的汗，自己的家园自己建。我们自筹资金25万元，加上上级投入支持24.3万元，硬化了村道4.7公里;耗资32万元硬化水泥沟渠5000米，路旁种树6500多根，建成环保沼气池15口。为了解决部分组水泥路不通的问题，今年清明节，党员、村民代表大会一致决定自力更生修建碎石路。我们通过发动群众捐款的方式，筹集资金26万元。历时两个月，修建了碎石路近30公里，实现了碎石路户户通。值得一提的是，3组72岁老党员杨先德，在自己捐款的同时，还积极动员自己的60多岁的妹妹、儿女捐款。在他的带动下，我村嫁出去的女儿纷纷寄钱支持家乡建设。我村原本只有258户，捐款时竟然捐出了近600个户头。

三是做村风好的示范人。在新农村建设中，我们始终把树立文明新风、培养新型农民作为基础环节来抓。在村道旁悬挂固定标语200多条，定期召开党员干部会议，认真进行社会公德、家庭美德教育。我们制定了系列村规民约，开展了“十星文明家庭”、“文明村组”、“好婆媳户”等系列创建活动。党员干部自觉规范自己的日常行为，农民群众素质不断提高，敬老爱幼、夫妻和睦、奉献爱心蔚然成风。去年汶川大地震，村民自愿捐款6000多元。今年5月，8组村民杨先民患上了白血病，我在自身经济条件并不宽裕的情况下，捐款400元。随后，全村老百姓纷纷解囊相助，共捐款8000多元。虽然给他治病有如杯水车薪，其家人仍感动不已，因为他深知这是全村百姓的爱心。

村级党建工作做法经验交流材料 篇2

高台县位于河西走廊中部, 黑河中游下段, 总面积4312平方公里, 共辖3镇6乡, 136个村民委员会, 1009个村民小组, 全县总人口15.8万人, 其中农业人口13.3万人。农作物播种面积40.58万亩, 农村劳动力8.1万人。2010年农民人均纯收入5551元, 大口径财政收入20600万元, 地方财政收入6298万元, 财政支出90123万元。

二、主要做法

高台县自2010年开始实施村级公益事业建设“一事一议”财政奖补试点工作以来, 县委、县政府高度重视, 抢抓政策机遇, 紧密结合县情实际, 以彻底改善农村行路、饮水等基础设施条件为根本, 创新工作思路, 整合同类性质的项目资金, 集中力量办大事。特别是今年以来, 把“一事一议”财政奖补项目与民生工程、“三农综合示范区”创建和创先争优“破解难题”主题实践活动相结合, 创新方式方法、及早谋划、深入实施、注重实效, 取得了显著成效。归纳起来, 可以概括为:

(一) 坚持“三个结合”

一是把坚持“一事一议”财政奖补工作与开展三农综合示范区创建活动紧密结合。把实施“一事一议”财政奖补项目作为支持三农综合示范区创建活动的着力点, 通过重点支持和整合资金, 着力改善群众生产生活条件, 扎实推动三农综合示范区创建。对今年确定的一个乡镇3个三农综合示范区创建试点村, 采取资金整合等方式进行重点扶持。共硬化村内道路5.5公里, 总投资达166.7万元, 其中群众筹资及以资代劳33.3万元, 财政奖补65万元, 整合资金68.4万元, 受益农户达632户、2440人。

二是坚持把“一事一议”财政奖补工作与解决民生问题紧密结合。把解决民生问题作为财政奖补工作的出发点和落脚点, 充分考虑群众的意愿和实际承受能力, 优先支持群众要求最迫切、反映最强烈、利益最直接、与村民生产生活息息相关的村内道路建设项目, 优先安排群众居住相对集中, 筹资投劳积极性高的村社进行实施。同时, 兼顾农村弱势群体, 对贫困群众和农村低保、五保户及无法外出打工、生活困难的农户, 安排在建设工地就近打工挣钱, 拓宽了弱势群体的增收门路, 增加了收入。

三是坚持把“一事一议”财政奖补工作与创先争优“破解难题”主题实践活动相结合。农村税费改革后, 筹资筹劳困难, 加上外出务工人员多, 劳动力严重不足, 农村公益事业建设滞后, 已成为影响高台县新农村建设和群众生产生活的突出问题。创先争优“破解难题”主题实践活动开展以来, 县税改办从群众最盼望、最关切的难题入手, 认真开展调研, 广泛征求意见, 认真分析查找服务群众的薄弱环节、工作难点和问题症结, 将推进农村公益事业建设“一事一议”财政奖补工作作为创先争优活动破解难题的重点进行突破。2011年确定的2镇6乡、32个村民委员会、192个村民小组、9032户、38029人受益的村级公益事业建设“一事一议”财政奖补项目, 已全面完成建设任务, 顺利通过县级验收。共硬化村内道路114公里, 总投资达3193.5万元。其中:群众筹资及以资代劳623.5万元, 财政奖补1075万元, 整合同类性质的项目资金1495万元。

(二) 做到“四个注重”

一是注重强化领导。县政府成立了以常务副县长为组长, 分管领导为副组长, 财政、农业、林业、水务、交通、城建、国土、环保、监察、审计等部门主要负责人为成员的财政奖补试点工作领导小组, 明确职责, 形成了主要领导亲自抓, 分管领导具体抓, 上下联动, 齐抓共管的工作格局。同时, 结合县乡实际, 制订了便于操作、指导性强的《高台县村级公益事业建设“一事一议”财政奖补试点实施方案》。各乡镇也结合自身实际, 制订了详细的实施计划, 规范了工作流程, 使各个环节的工作任务明确, 责任到人。

二是注重宣传发动。充分利用广播电视、村社宣传栏、发放宣传材料等多种形式, 广泛宣传村级公益事业建设“一事一议”财政奖补项目的指导思想、基本原则、奖补范围、标准、程序, 先后召开培训会2次, 不同层次的村民会议100多场次。为全县各农户编印了《高台县村级公益事业建设“一事一议”财政奖补工作政策问答》, 为乡村社干部编印了《高台县村级公益事业建设“一事一议”财政奖补项目工作指南》、《高台县村级公益事业建设“一事一议”财政奖补项目管理制度汇编》等资料2万多份, 有效提高了乡村干部和广大群众对“一事一议”筹资筹劳重要性的认识, 激发了村民筹资筹劳兴办村内公益事业的积极性和自觉性。

三是注重项目效果。从解决农村实际问题出发, 以解决民生为根本, 想群众所想, 急群众所急, 盼群众所愿, 解群众所难, 把解决群众的行路、饮水、灌溉等难题作为“一事一议”项目建设的重要内容, 统筹协调当前利益和长远利益、局部利益和全局利益、经济利益和社会效益的关系, 努力把好事办实、实事办好。

四是注重项目管理, 确保工程质量。健全完善项目公示、公开招投标、村级负责、督促检查等四项管理制度。通过对“一事一议”财政奖补项目建设的内容、筹资数量、项目实施和资金使用等情况及时在村务公开栏和村民大会上向群众进行公布, 确保村民的知情权、参与权和监督权;采取公开招投标的方式确定项目建设施工单位, 阳光操作, 规范运行;由村民代表会议推选成立村民理事小组、理财小组、监督小组, 分别管事、管钱、管质量;县税改办定期或不定期的组织相关主管部门和乡镇负责人对每个项目实施情况进行督促检查, 并将检查情况反馈通报, 督促施工单位及时整改, 确保了工程质量。

(三) 严把“三道关口”

一是严把项目审批关。“一事一议”财政奖补项目实行自下而上的方式申报审批, 对通过村民代表会议或村民会议拟定的建设项目及工程预算、村民筹资筹劳方案等相关资料上报乡镇人民政府进行初审, 乡镇人民政府将上报的建设项目和初审意见上报县税改办和减负办, 由县税改办和减负办派出人员实地查看、入户走访, 进一步了解群众的意见, 经过综合分析、复审后筛选拟定建设项目, 并上报县政府确定后批复实施, 使建设项目更贴近实际, 更符合民意。

二是严把项目验收关。项目工程完工后, 由税改办牵头, 组织相关部门、乡镇和专业技术人员组成验收组, 采取实地查看、听取村干部汇报、查阅相关资料、听取群众代表和村民意见等方式进行检查验收。验收内容包括:民主议事程序、群众筹资筹劳情况、项目公示公开内容、工程招投标制度、工程质量和效益、群众满意度测评等。特别在工程完工交付使用时, 按照“谁投资、谁受益、谁所有、谁管护”的原则, 特意明确资产所有权, 建立管护制度, 确定管护目标, 靠实管护责任。

三是严把资金安全关。根据《甘肃省村级公益事业建设“一事一议”财政奖补资金管理办法》和《高台县村级公益事业建设“一事一议”财政奖补项目资金管理暂行办法》的规定, 财政奖补资金实行县级报账和国库集中支付制度, 项目施工单位根据施工进度, 持项目开支合法票据, 逐村、逐项目填写村级“一事一议”财政奖补资金拨款申请表, 办理奖补资金报账手续。县财政根据项目施工单位上报的资金报账手续, 经审核同意后, 从“村级公益事业财政奖补”资金专户直接拨付项目施工单位, 杜绝了资金的流失和截留, 确保了资金安全。

三、取得的成效

通过坚持“三个结合”, 做到“四个”注重, 严把“三道关口”等这些行之有效的措施和办法, 使全县“一事一议”财政奖补试点项目的实施取得了显著成效。一是群众参与公益事业建设的积极性明显提高。实施“一事一议”财政奖补项目, 农民自己有了决定权, 过去想办而办不到的事现在办到了, 老百姓得到了实惠, 由过去的“要我干”变为现在的“我要干”。二是农村生产生活条件得到了极大改善。原有的沙石路、土木桥如今变成了水泥路、水泥桥, 群众出门不再是晴天一身土, 雨天一身泥, 村容村貌焕然一新。三是促进了农村和谐稳定。在“一事一议”项目实施过程中, 群众共同议事、参与决策、出工出力, 拉近了相互间的关系, 大家心更齐、劲更足, 一些矛盾纠纷迎刃而解, 增强了群众的凝聚力, 维护了农村的和谐稳定。四是密切了干群关系。在落实“一事一议”财政奖补政策的过程中, 基层干部不再是“强迫命令”、管钱管物, 而是把工作的着力点放到为群众服务上, 让群众参与监督管理, 消除了群众的猜疑心, 密切了党群干群关系。五是体现了民主氛围。“一事一议”项目的实施, 自始至终让群众广泛参与, 大家充分酝酿讨论, 共同协商决定, 极大地推进了决策的民主化和科学化。六是创造了集中力量办大事的条件。“一事一议”财政奖补项目的实施, 拓宽了村级公益事业建设的投入渠道, 激活了社会资金的参与, 凸显了财政奖补资金“四两拔千斤”的作用, 使村级公益事业建设多元投入的新机制逐步形成。

◇作者信息:甘肃省高台县财政局

◇责任编辑:王生国

班主任工作经验交流材料 篇3

回首一年的工作,我觉得以下几点是班主任必须做到的:

一、班主任自身要练好“内功”

俗话说“打铁全凭自身硬”。要做好班级各项工作,必须加强自身建设,班主任自身建设的关键是提高班主任自身的素质,树立班主任的权威。这种权威不同于上下级之间形成的行政权力,而是班主任知识丰富、能力超众、人格高尚,在学生心目中树立起的使人尊敬的声誉和威望,它是作好班主任工作的无形资本。班主任,首先是教师,而教师是知识的传播者,是智慧的化身。这正是班主任权威产生的前提。如果班主任能够通过他的智慧和才干在学生心目中树立起这种权威,那么他在工作中就能起到“不令而行”的效果。否则学生是很难同他积极合作的。比如:在工作中按时到,在公众场合不嚼口香糖,不吃零食等。无形中对学生有潜移默化的作用。

二、培养学生的良好习惯

低年级学生由于年龄小,自控力差,纪律涣散。应从培养学生良好习惯入手,利用早读课、思品课甚至专门抽出时间继续学习、巩固学校规章制度,提醒学生做好上课准备工作,并且在课后注意观察学生的行为。根据学生的表现在学生中树立榜样,在日常学习中,时刻注意调动学生的积极性,逐渐养成认真听课、认真作业、课下好好休息,讲文明、讲礼貌的好习惯。

三、要及时表扬学生,给予必要的奖励

我在以往的管理和教学中,不善于表扬学生,对学生过于严肃,我感觉效果不好。在本届学生中,我采用了及时表扬,适时奖励,效果还不错。比如:平时作业好的,课堂发言积极的,口头表扬,学期中学习成绩优秀的,进步的,班主任可以组织发一些奖章或奖品,这样可以使学生的学习热情高涨。其实学生很在乎这些,虽然有时只是精神上的,但很有效果。

四、加强与家长的联系

教育不仅仅是教师的事情,它本身就是由社会、家庭、学校三方面来完成的。社会机制尚未启动,作为教师,我们能启动的也只有家长了。只有唤起家长对孩子教育的重视,让他们与教师同步,我们的工作才能收到事半功倍的效果。

我经常与家长联系,尤其是对一些表现不太好的同学,更应注意,常和他们谈心,鼓励他们。一旦发现学生在学习、身体、思想上有什么特殊情况,应该及时、主动地和家长联系,向他们了解情况。

一年级时,班里接收了几个年龄不够入学而家长又认为孩子特别聪明的学生。这给老师出了很大难题,首先是这些孩子还不懂什么是上课,课堂上随意性特强,想干什么就干什么,就是把他们放在最前排也无济于事;再者是因为这些家长就认定自己的孩子是最聪明的,回家后对他们学习上的管教也很放松。针对这种现状,我多次与家长联系,让家长明白孩子现状,再告诉他们其他家长好的做法,以便让他们借鉴,拿出以教师和家长配合帮助学生成长的例子进行激励……经过多次接触,家长意识有了转变,开始关注自己的学生,并主动与老师联系。年终考试中,那几个孩子都达到了优秀,有的还考了满分,这些单凭教师一个人的努力做不到的,所有成绩的取得,很大程度上归功于教师与家长的联系。

五、对学生进行爱的教育

班主任要善于捕捉教育契机,这样能使学生的思想、精神境界及品质得到提高。我通过利用教材、生活中的琐事、阅读、班会等对学生进行爱的教育,让学生学会感恩。教育他们在感受到家人、教师、同学对自己爱得同时学会爱别人。让他们明白“果子大家吃才香甜。一个人好不叫好,大家都好了才叫好。”的道理。这种教育在学习生活中被学生发挥得淋漓尽致:小组值日时总有同学主动来帮忙;优等生主动与学困生结对子;老师也总能听到家长说孩子懂事了、长大了之类的称赞……优异成绩的取得是同学们平时互帮互助的结果,这也足以说明爱的教育已经在班里开花结果了。

技防建设工作做法经验材料 篇4

技防天网暖民心平安建设结硕果——技防建设工作做法经验材料去年以来，范县县委、县政府认真贯彻落实中央和省、市政法平安建设工作会议精神，以构建平安和谐范县、提升社会治安防控和社会管理能力为目标，加大投入力度，高标准、严要求、强力推进技防监控系统升级改造，取得明显成效。2012年7月20日，范县举行了盛大的平安技防监控系统升级改造项目开通仪式，市委常委、政法委书记李刚、副市长王保华出席并实地参观了范县视频监控中心、应急指挥中心和部分乡镇技防监控设施后，给予了充分肯定和高度评价。他们的主要做法是：

一、落实“三个到位”，把技防建设放在突出位置来抓范县县委、县政府高度重视技防建设和升级改造工作，将其作为全县平安建设的一项党政工程、重点工作、中心工作对待，作为全县的一项民生工程、平安工程来抓，采取措施，狠抓落实，扎实推进。主要做到“三个到位”：一是认识到位。年初县委、县政府把该项工作列为全县十项重点工作之一，放在突出位置来抓。专门成立了由县委常委、政法委书记王守谦任组长，副县长张怀庆和县公安局局长张祥珍任副组长，县委政法委、县公安局、各乡镇等相关单位为成员的平安技防系统建设工作领导小组，对全县技防建设和升级改造工作提出了明确要求和具体目标。

村级党建工作做法经验交流材料 篇5

2009-05-27来源：网络收集浏览次数：883文字大小：【大】【中】【小】

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**法院地处**省**平原，是一个人口、农业大县.受理的绝大部分案件的当事人是广大农民群众，文化低、观念落后，缺乏谁主张、谁举证，举证不能即败诉的证据意识，对诉讼风险认识不足，认为只要一纸诉状递交人民法院，其就可以什么也不过问了，一切事情应由人民法院负责办，将败诉和无法执行的责任都归咎于法院，因此如何根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行诉讼调解，对维护人民法院司法权威和构建和谐社会都具有十分重要的意义。

一、**法院民事调解工作简况

伴随着1982年《民事诉讼法（试行）》规定的着重调解到现在的《民事诉讼法》规定的根据自愿和合法原则进行调解的法律原则的演变。我院的民事调解工作也经历了一个起伏的阶段。90年代以前强调以调解为主，绝大部分民事案件在法官不厌其烦的说服劝导下均以调解方式得以结案。90年代以后，随着以司法规范化和技术化为代表的民事审判方式改革的实践，一些法官尤其是受过良好教育的法官不再重视调解，认为调解是法律水平不高和庭审驾驭能力久缺的表现，而强调裁决权的行使和判决的说理，追求快审快结，使一部分可能调解的案件“一判了之”。案件调解率逐年下降，大量判决的案件进行执行程序，增加了法院工作的难度和诉讼成本。2005年以后，随着建设社会主义和谐社会不断推进，以及大量判决的案件进入执行程序后，无法得到圆满结案，有些判决成为一纸空文，造成当事人信访增多，蚂!蚁范文网成为不安定的一个因素。强调以调解方式结案和案结事了的民事审判方式再次受到重视。我院也制定了鼓励和倡导调解的规章制度。在院领导亲自参与和指导下，我院民事案件调解率逐年提高，2006年调解率为56%，2007年为66.4%，2008年达到75%，走在了全省法院民事调解工作的前列，涌现出众多民事调解能手，其中民一庭助审员李先芳、润河法庭负责人蒋晓被评为全省民事调解工作先进个人。民事调解工作取得了良好的社会和法律效果。

二、**法院民事调解工作的主要做法及经验

调解作为一种纠纷解决方式，在中国已有几千年的历史。法院调解是人民法院行使审判权的一种方式，也是我国多年司法实践成功经验的总结，其承载着诸多的社会功能和价值取向。在当前的调解机制下，调解的公正与效果需要法官具有良好的职业道德、法律素养、敬业精神和对调解规律、技巧的理解和掌握。我院的具体做法是：

1、认真贯彻执行最高人民法院《关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》，对调解案件的范围、调解程序、审限计算、调解方式、方法、调解原则、调解协议的制作及效力确认，调解书形式的使用及制作都认真规范、防止调解乱、乱调解。

2、把调解工作贯穿于案件的全过程，除法律规定不能调解的案件外，对有可能调解解决的民事案件，都进行调解。并根据案件的不同情况，区别对待，采用不同的调解方式，立

案时，开庭前，庭审中，庭审后，甚至在宣判时都不遗余力地做当事人工作，努力促成调解，最大限度地追求案结事了，化解双方矛盾。

3、不断加强职业道德、业务能力培训，熟练掌握调解艺术。首先我院要求所有法官牢固树立司法为民的理念，做到真正执行法律、真诚对待当事人，使当事人理解法官为他们解决纠纷的良苦用心，从“法官乐于调解，善于调解”向当事人乐于调解发展，以促使他们相互宽容谅解，息诉罢讼，握手言和。其次吃透案件，找准焦点，抓住关键，把握心理，认真梳理并分析纠纷的本篇文章来源于 蚂蚁范文网|成因，双方争议的焦点所在，当事人诉讼的目的，蚂$蚁,范文网案件所涉及的法律，以寻求调解的最佳切入点和突破口。因势利导地做当事人思想工作，努力实现当事人合法权益。第三，在调解时间上，我们采取全天候方式，只要当事人有调解意愿，可以随时进行调解。在调解方式上采取面对面、背靠背调解。在调解方法上，我们推行根据案件和当事人的不同特点，因人而异，因案而异地进行调解，做到对症下药，有的放失、辩法析理，胜败皆服。

从我院民事调解工作的经验来看，调解作为社会治理中的一个环节，在现有司法体制和司法环境中，虽不可能如理论设计的那样达到一种理想状态，但作为传统的纠纷解决方式，调解仍具有着无限的生命力。下面截取几起调解成功的案例，可对我院调解工作的开展情况略见一斑

心系群众息纷争

2006年以来，在和谐司法工作的要求下，我院将调解工作放在民事审判工作的首位，但是我们并不简单地将调解作为一种结案方式，更多的是能让当事人在调解过程中感受到法官的真诚，法律的公平和正义，真正使当事人在结案后做到相互谅解而和平共处。倍受社会各界关注的“靳亚章”案件是一起靳亚章于1997年起诉其所在村民委员会为渔业承包合同纠纷案件，因当时立案手续不完善等种种原因，该案一直未能开庭审理。2007年5月被中央电视台《今日说法》栏目以“十年未开庭的官司”予以报道。给我院带来很大负面影响。靳亚章在案件被报道后，精神压力也极大，经常提出一些超出诉讼范围甚至近似无理的要求。民一庭同志接手此案后，在分管副院长李盛泉同志亲自指导协调下，多次到靳亚章家中认真听取意见，充分体谅其难处，并及时为其解决了生活中的困难，将案件一直未开庭的原因向其进行了解释。同时数十次前往靳亚章所在村民委员会说明情况，进行法律释明，两次前往合肥市进行渔业专业知识方面的咨询，为公平、公正审理此案打下基础，真正把“为民、利民、便民”的工作方针贯彻到工作中去，最终双方当事人被我院领导和具办人的真诚耐心和无私所感动，通过调解圆满解决了纠纷。中央电视台《今日说法》栏目在其后期的节目中也对我院的调解工作予以肯定报道。重塑了我院高效、公正、文明执法的新形象。

耐心调解促平安

随着社会经济和政治生活变革的不断发展，人民法院民事受案范围也不断扩大，诸如各类人身损害赔偿、劳动争议、征地拆迁补偿、土地调整等大量矛盾突出的纠纷涌入人民法院诉讼程序，相对于这些法律问题复杂的案件来说，婚姻家庭关系案件仍是人民法院审理案件

中的“重头戏”。婚姻家庭关系是社会稳定的基础，是构建和谐社会的细胞。如处理不当，往往容易引发恶性案件。民一庭助审员李先芳同志就是处理这类案件的能手，她不但注意调解，而且善于做调解工作，她总是用情去听，用理去劝，用心去感受，去化解。丰富的社会经验和人生阅历使其对调解得以应手。多少对剑拔弩张，感情破裂的夫妻，在她的耐心劝解下平和分手，多少对尚有感情的夫妻在她的劝导下破境重圆。

2007年她处理一起原告王某与其丈夫赵某离婚案件，王某已是第三

次到法院起诉与其夫赵某离婚。案件一到法院，王某就哭着说：“李法官，请给我作主，这一次就是死我也要离婚了”。第二天，赵某就气势汹汹地跑进法院说：“我坚决不同意离婚，谁判决离婚，我就同王某同归于尽。”并拿出随身携带的一把水果刀。面对情绪激动的两个当事人，李先芳经过多次接待，发现他们确实感情不合，多年不在一齐共同生活，夫妻关系名存实亡。丈夫认为妻子看不起他，有外心，严重伤害了其自尊心，就是拖死对方，也不离婚。案子的重点就是做好丈夫

本篇文章来源于 蚂蚁范文网|思想工作，慢慢劝其同意离婚。李先芳耐心听取赵某的倾诉，多次到其家中长谈，劝其树立自强自立的观念，只要自己振作起来，将来一定还能找到更合适的意中人，再建幸福家庭，并数次和其子女对话，说明父母长期不和，维持这种名存实亡的关系对双方均是痛苦，劝其父亲振作起来。在李先芳同志的耐心劝导下，双方最终平静地协议离婚了。一枚不稳定的“定时弹”被拆除了。

诚心调解换和谐

作为基层人民法庭的法官，接触的是最基层的人民群众，处理的是一些简单琐碎的纠纷。润河法庭负责人蒋晓就经常面对很多“不起眼”的小案件和法律知识欠缺，又请不起律师的当事人。但他从不轻视这些小案件和经济困难的当事人，因为小案件往往涉及到百姓生活和社会安定和谐。对此他总是以宽容的态度诚心对待，充分尊重他们的尊严和利益。针对不同的案件，认真进行矛盾分析，做好调解工作，化解矛盾。他所处理的案件，调解、撤诉率均在70%以上。相邻关系这类案件就是看似一些琐碎小事，但往往隐藏着巨大危险的案子，如不能准确及时处理，有可能引发严重后果，成为社会不稳定的因素。2008年蒋晓同志处理一起双方当事人均是同一村民小组成员的房屋相邻关系纠纷案件。原告建房时，其房顶上的花墙比被告房顶上的花墙高出一砖。被告认为按当地风俗习惯，这是原告故意压制其，双方为此多次发生争吵，相互诋毁，结怨很深。而被告在建院墙时，原告认为被告故意不给其留出路，影响其通风采光，多次阻止被告建院墙，并召集亲朋数十人准备械斗，双方冲突一触即发。蒋晓同志在处理此案时，多次到现场实地勘查，在分析双方过错的基础上，数次组织调解，并通知双方亲朋和基层组织的领导到场，共同做双方思想工作。指出邻里之间本应团结互助，尊重善良风俗，共同搞好生产生活，双方再闹下去，不仅要承受巨大精神压力，而且经济上也会受到严重损失，破坏亲朋和邻里之间的安定生活。在蒋晓同志多次真心调解下，双方当事人最终认识到自己的错误，认识到人民法院确实是在为人民群众排忧解难，被告主动给原告留出走道，原告也无偿拆除了高于被告房屋的花墙，双方握手言和，并保证今后和睦相处，永作好邻居。

如今，调解在我院蔚然成风，走进各业务庭办公室，只见当事人在和平的氛围中真情诉说，真心交流，法官始终保持着说理释法不说情，公平公正不交易的调解原则。这里处处洋

溢着尊重与温暖，共同谱写着和谐新篇章。

本篇文章来源于 蚂蚁范文网|http:// 原文链接：http:///GZZD/2009/0527/article_427_3.htm近年来，为最大限度地维护社会和谐稳定，——县法院始终把民事调解工作作为化解矛盾纠纷、减少涉诉信访的重要举措，不断提高调解意识，讲究调解艺术，丰富调解手段，逐渐摸索出了一套调解工作经验，有力地指导了民事诉讼。2005年，该院共受理民事案件2279件，调解、撤诉1858件，调撤率达到了81.5，创历史最好水平。今年1至8月份，该院民事案件调解率又创新高，达到了84.8，涉诉信访案件较去年同期下降了48.4。

一、更新理念，提高调解意识

——县法院党组熟悉到，民事调解作为一种民事审判结案方式，在国内素有“优良传统”的美誉，在国外则被誉为“东方经验”，从目前看，调解已成为符合我国国情的一种司法手段，已从一种优良的司法传统升华为一种现代审判理念。基于此，该院把更新干警的司法理念，提高全员调解意识作为重点抓在手上。一是强化调解优先意识。近年来，该院一直把全程调解、优先调解贯穿在民事审判工作的各个五一节，坚持立案时、开庭前、开庭中、判决前均进行调解工作，达到了不放过任何一个调解机会的目的。二是强化以人为本意识。要求全院干警都要坚定司法立场，把群众观点贯穿于各项工作中，把维护群众利益作为司法的根本出发点和落脚点，从而做到了廉洁勤政、主动服务，减少了诉讼的冷漠和生硬，为审判工作注入了更多的人文关怀。三是强化维护稳定意识。在人民内部矛盾已成为影响社会稳定的突出问题的新形势下，该院把维护社会稳定作为工作的重中之重，积极探索案件调解的新思路和新方法，把调解作为结案的主要方式，从而充分发挥了案件调解在化解矛盾纠纷、维护社会稳定和谐中的积极作用。四是强化有机结合意识。该院不断加强民事调解与人民调解、行政调解的联系，积极推进人民调解、诉讼调解和行政调解“三位一体”的调解机制的建立。同时，正确处理调解与判决的关系，未发生久调不决的问题。对于当事人不愿意调解、虽愿调解但双方要求差距过大的案件，全部及时做出了判决，未发生超审限案件。

二、合法规范，把握调解原则

近年来该院的调解工作严格贯彻了“能调则调，当判则判，调判结合，案结事了”的方针，产结合工作实际确立了“合法、公开、效率、规范”的“调解四原则”，对指导调解工作规范利进行发挥了积极作用。一是正确把合法原则。该院坚持在事诉讼调解的过程以及在法官主持下当事人达成的调解协议内容，都必须符合法律规定，做到了不违反社会公德，不损害社会公共利益和国家、集体以及第三人的合法权益，也未出现强迫当事人调解的问题。二是正确把握公开原则。即除涉及国家秘密、个人隐私或者法律另有规定的以外，都做到公开调解；离婚案件、涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开调解的，可以不公开调解。三是正确把握效率原则。该院坚持以及时、便捷的方法开展调解工作，明确规定以调解为名而拖拉办案的法官，按照有关纪委规定予以处理，有效地防止了调解效率低下的问题。2005年以来，该院调解的案件，80以上均在两个月内结案，有效地提高了办案效率。同时，对于当事人不愿意调解、不适合调解的案件以及经调解不成的案件，都能够及时做裁判，防止了因久调不决而造成案件审限过长甚至超审限的问题，最大限度地减轻了当事人诉累，节省了审判资源。四是正确把握规范原则。在调解过程中，办案法官坚持仪态庄重，着装规范，使用“法言法语”，没有出现行为和语言失范问题，树立了人民法官的良好形象。在制作调解书时，严格按照法律规定的规范来进行制作，防止了调解书失范。近年来，该院正确把握“调解四

原则”，调解工作做到了合法规范，没有发生违法调解、强迫调解问题，没有出现超审限案件，也没有出现调解书不规范的问题，更没有发生因调解工作而出现的信访上访案件。

三、建立机制，拓宽调解渠道

为抓好民事案件调解工作，——县法院建立健全了调解治理机制，努力营造“大调解”的工作氛围，并通过运用社会资源，不断拓宽渠道。一是领导重视，成立了调解工作领导机构。成立了以院长为组长，以主管民事的副院长为副组长，各民事审判庭庭长为成员的调解工作领导小组，指导全院的民事案件调解工作。落实了分级负责制，层层抓落实。非凡是明确要求各法庭的庭长，在亲自办案

l的同时，还要具体指导本庭的调解工作，从而逐步营造了“全员调解”的良好氛围。二是奖优罚劣，把调解工作作为考核内容。把案件调解率作为一项重要的考核目标，列入规范化治理考核缺席，明确规定达不到既定标准的庭和人员予以扣分处理同时，还对年终调解率高的庭予以表彰并给予物质奖励，从而产生了良好的导向作用，大大提高了干警调解的积极性和主动性。2005年，访院12个民事业务庭中，有五个业务庭的调解率超过了85。三是交流经，组织从事民事审判的同志谈自己调解工作的经验和体会。并以在院工作情况上刊登调解经验、介绍个案的调解方法等方式，宣传调解典型，开拓调解思路，从而开辟了一条总结交流调解经验的有效途径，使全院干警的调解水平普遍提高。今年已涌现了17名调解率在80以上的调解能手。四是构建网络，充分利用社会资源。为强化调解效果，该院通过培训人民调解员、召开调解工作会议、选任调解助理员等方式，逐步构建起一套协助调解网络。近三年来，该院九个基层人民法庭先后为全县12个镇钓200余名人民调解员进行了21场次的培训，有力地增强了人民调解员的法律意识，提高了调解水平。直辖市各镇召开民事调解联席会议12次，化解群体性纠纷17件。三年来，通过人民调解员的努力，先后解决诉前矛盾纠纷200余起，有力地减轻了法律工作压力，促进了社会和谐。同时，于今年开展了选任调解助理员工作，从12个镇分别选取2个村作为试点，聘任村中有威望、具有一定法律知识、协调能力强的村民为调解助理员，协助各人民法庭进行调解工作。今年以来，24名调解助理员已协助调解案件69件。

四、创新方法，丰富调解手段

在近年来的审判实践中，——县法院逐步完善并推行了抢抓要害法、利益平衡法、辩法析理法、案例诱导法、借力使力法、组织助力法、冷却处理法和温情感化法共八种调解方法。在具体调解工作中，该院坚持灵活运用这些方法，将这些方法巧妙有机地结合到一起。一是抓住要害找准点。对于一些争议标的不大而案情却相对复杂的案件，并不固守查清事实这一教条，而是本着利益平衡的原则，在尽量查清案情的同时，寻找双方当事人的实体利益平衡点，围绕这个平衡点进行调解，取得了较好效果。二是辩法析理善诱导。在民事调解过程中，根据双方当事人争议焦点，理出头绪，讲明法律，说清道理，通过及时耐心的启发疏导和说服教育以及相关案例，化解当事人之间的矛盾。如该案审理的一起人身损害赔偿纠纷案件，双方当事人剑拔弩张，情绪激动，矛盾随时可能激化。对此，该院办案人员分头到原被告家中，在指出双方均有过错并做其思想工作的同时，向双方讲述了一起因琐事互殴，打人者因犯故意伤害罪被判刑五年而被害人致残的案例，教育双方摒弃前嫌。最终通过引导和说服教育，双方当事人互相道歉，握手言和。三是借力使力巧开锁。一件案件到了法院，双方当事人都托人的为数不少。对此，该院借助双方“说情人”，利用他们来开当事人的“思想锁”，为案件调解创造有利条件。同时，积极请基层组织、人民调解员或调解助理员来协助调解，并针对当事人比较相信代理人、律师的特点，通过代理人和律师协助法院做当事人的工作，促成调解等方法，取得了较好效果。四是冷热有别重感化。针对不同案件的特点，准确把握

调解时机，分别适用“冷处理”、“热处理”、“温处理”等不同方法。所谓“冷处理”，主要是对于打架导致的人身伤害等当事人情绪比较激动或矛盾较为激化的案件，不急于调解，而是先放一段时间，使当事人的情绪“凉”下来，从而使当事人能够冷静下来，正确分析形势，从而愿意接受调解。所谓“热处理”，就是在当事人已有调解意愿，但还拿不定主意的时候，趁热打铁，不失时机地摆事实、讲道理，进行“热调解”。“温处理”，主要是指在与当事人接触进行调解的时候，要出以真心、付出真情，让当事人相信办案人员是他的贴心人，会为他主持公道，从而愿意讲出真实的想法，愿意接受法官提出的调解意见。

五、加强协调，正确处理“三个关系”

在办案中，坚持正确处理好“三个关系”确保调解工作取得最佳成效。一是处理好审判各个环节的2 3

关系。在立案、送达、审理、执行等各个环节，都要建立起密切的衔接关系，使立案庭、审判庭、执行局等各部门分工不分家，相互配合，相互鉴定，共同做好调解工作，并努力提高调解案件的即时履行。今年以来，该院由立案庭在正式审理前进行调解而结案的案件占全部调解案件的21，并通过立案庭工作息诉12起。而在调解协调达成后，即时履行率达到了80以上，有效地减轻了执行工作的压力。二是正确处理调解与判决的关系。调解和判决都是法定的结案方式，发挥着各自的作用。该院坚持不走极端主义路线，做到既不无限夸大调解的作用，在办案过程中片面追求调解率，甚至导致办案效率低下案件久拖不决，又做到不将诉讼调解制度视为可有可无，不在庭审中走过场，坚持用最有利于维护当事人权益，最有利于维护社会稳定的方式来结案。三是正确处理法律规定与调解实际的关系。在审判实践中，在坚持依法办案的基础上，正确处理法律规定与当地的风谷习惯之间的关系。只有双方当事人自愿，在不违反法律强制性规定的前提下，尊重当地风谷习惯以及当事人的意思自治，确认当事人达成的调解协议合法有效，进一步提高了调解率。

六、政策倾斜，支持调解工作

针对调解相对判决需要耗费较多的时间、精力和财力的实际，该院实行了政策倾斜，大力支持调解工作。一是人员全理配置。选调了一批年富力强，有经验、素质高、善调解的审判人员充实到人民法庭，并通过合理调动，实现了人民法庭正副庭长全部异地任职，减少了“人情案、关系案”的发生，使人民群众更加相信法庭从而愿意调解。二是加强后勤保障。去年以来，新建了两个人民法庭，并对其他人民法庭进行了修缮，为所有法庭配齐了警车、电话、微机等办公设备，并于今年上调了人民法庭的办案经费，为调解工作的顺利开展提供了有力的后勤保障。

——县法院的调解工作，在化解矛盾，解决纠纷，便利当事人进行诉讼等方面起到了重大的作用，使法院的各项工作副上了良性循环的发展轨道，出现了“三降四升”的良好局面。该院的案件发改率、信访案件发生率、当事人申诉率都较往年有较大幅度下降，而案件质量、办案效率、案件执结案、社会满足度都有所上升，从而有效地维护了法律的严厉性，树立了人民法院的良好形象。

《法院加强民事案件调解工作情况汇报》来源于文秘站，欢迎阅读法院加强民事案件调解工作情况汇报。

村级党建工作做法经验交流材料 篇6

一、基本情况

二、主要做法

在民营企业建会工作中，郾城县主要做了以下六方面的工作：

（一）提高认识，加强领导。郾城县民营企业发展比较迅猛，从业人员快速增长，但这些企业数量大、规模小，劳动关系复杂，各种矛盾突出，业主与职工之间的经济关系与劳动关系不协调，侵犯职工合法权益的事件时有发生，职工队伍曾一度出现不稳定情况。郾城县工会经过深入调研后，向县委作了认真汇报，提出要保持职工队伍稳定，促进民营企业健康发展，必须加强民营企业工会组织建设，引起了县委的高度重视，专门召开会议进行研究，明确提出要为工会组织建设创造宽松环境。为了把个体私营经济组织建会工作抓紧抓好，尽快抓出成效，郾城县由工会牵头，组织人员跑遍全县十八个乡镇的各个民营企业，掌握了翔实的一手资料，撰写出指导全县各类企业建会工作的调查报告，并及时把调查了解的情况和拟定的实施意见和操作方案向县委分管领导和县委书记认真汇报，得到大力支持。去年5月份正是全国上下共同防治非典的特殊时期，可县委仍然召开了全县工会工作电视电话会议，下发了《关于加强新时期工会工作的意见》、《关于在全县所有机关、团体、企业、事业单位建立健全工会组织的通知》。并专门成立了以分管副书记任组长，县委组织部长、县政府副县长、县总工会主席任副组长，县经贸委、县个体私营企业服务局、县工商局、县市场发展服务中心等单位主要领导为成员的“郾城县民营企业建会工作领导小组”，在县工会设立了办公室，为这一工作的开展提供了可靠的保障。

（二）强化宣传，营造氛围。为了给全县民营企业建会工作创造良好的舆论氛围，郾城县在召开建会工作电视电话会的基础上，抓住时机，强化宣传。县委副书记发表了电视讲话，进行了广泛动员，提出了明确要求。同时，他们还利用广播、电视等新闻媒体，印发宣传资料等多种形式，广泛宣传建会的重要意义。另外，县总工会人员分片包干，长驻乡镇和县区民营企业，在认真宣传动员的同时，督促其尽快建立工会。由于宣传到位，炒热了职工和企业经营者的思想，使其真正认识到工会的作用和建会的必要，切实提高了建会和入会的积极性，变“要我入会”为“我要入会”，变“要我建会”为“我要建会”，为建立工作的开展打下扎实的思想基础。

（三）创新方式，借力发展。面对众多的民营企业他们认识到，制约民营企业建会的一个重要因素就是人员少，精力不够。县工会能够正常开展工作的干部职工仅有9人，面对全县近万个企业和生产单位以及众多个体工商户，显然力不从心。于是他们一开始就考虑如何借助外力，推动建会工作。经过考察分析，他们决定紧紧抓住刚从工商局分离开来并成立不久的郾城县市场发展服务中心这一阵地，利用其情况熟，人员足的优势，强力推进个体工商企业的建会工作。提出了工会组建“采用两条线，带动两层面”的办法。即：原来建立的乡镇总工会负责乡镇机关、七所八站、事业单位工会组建及各项工作；各乡镇个体工商企业联合工会具体负责辖区内所有个体工商户和各类企业的建会工作。采取这种办法，有效地解决了工会人员少，精力不够的问题，使建会工作顺利开展，取得突出成效。

（四）灵活多样，分类推进。在建会过程中，郾城县注重根据民营企业的不同情况，采取灵活多样的建会方式。在规模较大的企业建立基层工会委员会，设主席一名及委员若干名；在分布较为集中的小规模企业建立联合工会，主席由较大企业的有关负责人担任，各小企业出任委员；在工商企业分布较多的中心村或集镇建立区域性工会，主席由当地的党支部书记或副书记担任；在城镇街区和集贸市场建起了商业街区工会和市场工会，主席由该街道或市场中德高望众的人员担任；针对零星分布在各个村庄个体工商人员不便管理的特点，以乡镇市场服务管理所为依托，建立起覆盖全乡镇的个体工商业行业工会，主席由乡镇市场服务管理所的同志担任，较大的工商户出任委员。在建会过程中，县工会组织人员加强指导，宜单则单，宜联则联，因势利导，不拘一格。这种灵活多样的建会方法，收到了良好的效果，开创了郾城民营企业建会工作的崭新局面。

（五）加强指导，规范管理。建会是基础，发挥作用是关键。工会组织建起以后，郾城县十分注重对工会干部的培训和工会工作的指导，引导其扎实开展工作。他们提出民营企业工会工作要做到“两维护”，即：坚持维护职工的合法权益，做到工会与业主共谋企业发展；坚持维护职工的合法权益，协调劳资关系与推进平等协商、签订集体合同同步进行。他们研究出台了《郾城县工商业工会管理办法》和《关于各乡镇个体工商企业联合工会职责范围划分的规定》等配套文件，规范了个体工商户及私营企业的工会工作程序，为彻底扭转管不住和没人管的被动局面打下了坚实基础。县总工会一班人分片包区，利用一切时间，对民营企业工会干部进行分头培训和指导。先后印制了《建会宣传资料》、《工会法律法规》、《职工入会申请表》、《企业基本情况登记表》、《工会组建程序》及《工会工作指南》等一系列材料10万余份，使他们在较短的时间内熟悉了工会工作。目前，民营企业工会工作开展得扎扎实实，工会通过卓有成效的工作也深深地赢得了职工的拥护和企业老板的支持。郾城县装饰材料公司是郾城县民营企业大户，自从建立工会以来，工作很快步入正规，工会通过与老板谈判协商，保证了职工的经济收入连年增长，并建立了阅览室和娱乐室，满足了职工文化需求，同时扎实开展了“提合理化建议”活动，仅半年时间，职工就提合理化建议40余条，创造经济效益8.1万元。全总、省总确定今年为“基层组织建设年”，就是要通过扎实的工作，实现“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的目标，消灭建立空白点。但在实际建会工作中，尤其是在众多的民营企业中建立工会，情况复杂，任务繁重，困难较多，郾城县在这方面大胆实践，不断创新，探索出了一条切合实际的新路子。通过郾城县的做法及取得的成效，我们对加强基层组织建设，尤其是加强民营企业工会组织建设提出如下建议：

一要切实加大宣传力度。现在的一些民营企业经营者甚至不知道建工会干什么，他们认为办企业只要按法交税就行，建会与否无所谓，有的甚至还认为建会不仅要缴会费，而且为自己找对手，软抵硬抗，态度消极。因此，加大对建会工作的宣传尤为必要和迫切。要利用各种媒体，采取多种形式，加大对企业老板和广大职工的宣传，使企业老板认识到不是想建不想建的问题，而是必须建的问题，同时增强广大职工的入会意识，调动其入会的积极性。

二要加强对此项工作的领导。随着民营企业的不断增多，建立工会组织将对稳定职工队伍和促进民营企业发展起到不可替代的作用。郾城县之所以能取得如此成果，重要的原因之一就是县委和各级党委高度重视和支持。因此，各级党委要把工会组织的组建纳入工作目标，明确责任人，在各方面予以支持，从而为建会工作创造良好的环境。

四要因此制宜，不拘一格。民营企业的规模不同，分布不同，情况不同，因此，建会也要形式各异，要坚持宜分则分、宜合则合，或区域、区行业、或联合、或单独。总之一切有利于和工会组建起来，把职工组织起来的形式都可以大胆尝试。

加强班主任工作管理的经验做法 篇7

一、提出奋斗的目标

目标是集体的发展前景,具有很强的导向和激励作用。小学生年龄小,他们的特点是热情高,积极向上,但不稳定、不持久。班主任向集体提出奋斗目标,可以激发学生有所追求、有所向往,产生持久的、积极的热情,产生不断进取的意志和行动。担任班主任时, 针对班上大多数学生没有良好的学习习惯,我将学习标准定为“作业书写工整、独立完成”、“按时交作业”、“老师批改后要改错”、“作业争取达到优良水平”等几项分目标。由于这一管理目标符合学生进步规律,易于激发学生学习积极性,因而随着分目标的逐个实现,学生逐渐养成了良好的学习习惯,学习成绩有了明显提高。

二、成为学生的朋友

开学初,我及时了解学生的基本情况,从档案、从电话、家访中进行了解。对于内向的学生,经常嘘寒问暖。对于单亲家庭学生更多给予鼓励。经过一年多的接触,学生有心事经常会以纸条等各种方式传递给我。

那日我班有节自习课, 我从后门偷偷查看学生的自习状态,发现一名男生在靠南墙的位置上仰面躺着晒太阳。我推开门笑着走了过去,对他说:“阳光不错哈,日光浴更妙,咱要不再搭个阳光帐篷? ”他满脸通红仓促地站了起来,我轻轻拍了下他的后背,接着说:“自习课要坐好,万一摔了那可就没有阳光沐浴这样的美事了。”下课后他主动找到我,承认了错误,让我惩罚他。我笑着回答:“事实上呢,没有惩罚的教育是不完整的,犯了错误是一定要承担责任的。这是你的初犯,就罚你为咱班做些义务劳动。”他乐滋滋地按照我们沟通后的方案去做了。

班主任成为学生的朋友,师生关系和谐了,就能时刻了解学生的思想动态,这是开展好班主任工作的前提。我们何乐而不为呢?

三、开展有趣的活动

班主任是班集体的教育者和组织者, 班主任是学生生活的导师,道德的引路人。班主任要做好教育学生的工作离不开班级活动展开。

班级教育活动方式很多,如组织学生开展“送春风”活动;开展帮助他人,为集体做好事的活动;帮助村镇、街道收集废品活动;还可开展植树、积肥和秋收等活动。这些活动一方面能增进学生之间的友情, 另一方面能培养学生对集体的荣誉感和责任感。因为这些活动具有较强的实践性,能满足小学生活泼好动、好奇好问、喜欢亲自探索、亲自实践以发挥自己才能的生理和心理需要。在活动中使其得到欢乐、开阔视野、增长知识、锻炼能力,培养良好的品质,促进身心健康发展。

四、架起沟通的桥梁

班上的王力同学天生好动调皮,行为习惯很糟,不管是课堂作业还是课外作业经常拖拉,都不愿意完成,常常旷课。同学们反应:他每天一放学就去网吧,周末全泡在电脑游戏里。要找他去××电脑店,一找一个准。听了这话,我的心凉了半截。经过一番了解,其父忙于做生意,常年不回家,他和母亲一起生活,其母忙于打麻将,且不太过问他的学习和生活。缺少家庭温暖的他,加上其本身存在的不良学习行为习惯,学习基础也很差,日积月累,最终导致学习成绩极差。

针对他的实际情况,我做了以下工作。

1.家校沟通 ,经常拜访他母亲 ,让她重视对孩子的关心和帮助,充分利用电话,将该生在学校的各方面信息及时传达给家长,将该生在家表现反馈给老师。然后找出问题,并和家长共同协商,找到最好的解决方法。

2.平时在学校里多关注他、鼓励他 , 经常找他谈心 , 帮助他明确学习目的和要求,端正学习态度;发现不良学习行为习惯,及时给予帮助指正,慢慢培养他良好的行为习惯。

村级远程教育站点经验交流材料二 篇8

路口村居民人口385户3100人，党员88人。近年来，近年来，为进一步加强农村党员干部现代远程教育工作，重新村党支部利用远程教育站点这一信息平台，开展了多种形式的党建培训、专业技术培训等活动，较好地发挥了远教平台的作用，基层党组织建设取得一定实效，人民生活水平得到进一步提高。我村党员远程教育工作，从加强领导、规范制度、夯实基础、增强实效入手，在全面提高党员队伍的整体素质，巩固先进性成果，强化基层组织建设方面发挥了积极的作用。

一、主要做法

（一）学用机制健全，责任明确。

1、村党支部将党员远程教育建设工作纳入党建工作重要议事日程，成立了远教工作领导小组，经常召开会议，研究部署远教工作。同时，站点设立专职管理员，全面负责站点的接收、播放、设备维护等工作。

2、按照站点管理要求，建立了“管理人员职责、设备管理维护、、播放收看、信息反馈”等制度，并按要求上墙，规范操作。同时，站点建立健全了远程教育“三簿一册”台帐，将每次收看的时间、内容、参加人员、讨论情况、信息反馈等详细进行登记，全面反映远程教育站点工作开展情况。

3、积极争取经费不断加大投入，确保了党员远程教育硬件水平逐年提高。目前，站点拥有100多平方米可容纳80人的标准化教室，同时，还配有投影仪、电脑、数码相机、音响等先进的现代化教学设备，为远程教育工作有效开展夯实了基础。

（二）学习内容有的放矢，贴近实际。

针对我村实际，对不同年龄、不同身份的党员群众提出了不同的学习要求。对老龄党员群众，侧重于党的方针政策和文化娱乐方面的学习，确保思想不落伍、观念不守旧；对年轻党员群众，重点加强政治理论和法律法规知识和农业实用技术的学习，增强带头致富的本领；对村“两委”班子成员，除要求学好政策理论和致富技能外，还有针对性地组织他们学习法律法规、行政管理和市场经济知识，不断提高开展基层工作和引领经济发展的能力和水平。三年以来，根据党员群众生产、生活、经营需求，共播放各类个性化课件60多场次，350多名党员群众参加了学习，为农民群众增产增收打下了坚实的基础。

（三）学习形式喜闻乐见，贴近群众。

推行“订单式”教育模式，开通“你点我播”服务，由群众自行点播“先锋在线”播出平台内容，然后由站点管理员根据群众需求择机播放，并及时在村公开栏内公布学习时间和内容，实现了节目“按需供给”，深受农民群众的欢迎。

（四）学习时间弹性安排，照顾群众。

通过广泛征求党员意见，确定了“每半月一课”、“每课一小时”上下午任选的弹性课时安排，使党员能够有时间参加远程教育的学习，确保广大党员参与率。在安排教学内容上做到与时事政治相结合、与党风廉政建设相结合、与促进和谐发展相结合。去年，利用党员活动日多次组织党员干部学习沈浩同志先进事迹，党员干部素质和能力有新提高，党支部的活力有新增强，为推动和谐发展起到了积极的作用。

（五）服务居民，关注民生，积极构建和谐。

经过不断的努力，远程教育已经成为提高党员素质，加强基层党组织建设和促进发展的重要帮手和重要举施，成为了党员的教育主阵地。

1、服务中心工作。在开展每项中心工作时，适时组织学习相关的远程教育课件，营造工作氛围。如党支部换届推选前，组织党员学习换届选举相关的基本知识等，为换届选举营造良好的舆论氛围。利用“居民开放日”，适时组织育龄妇女学习计划生育优生优育知识，组织退休老人学习老年健康知识，组织居民学习法律知识等，做到对象普及化、内容多样化、手段网络化、活动经常化。

2、推动党建。注重把远程教育与开展党性实践活动相结合，建立了党员“建岗争先”服务队伍，即：政策法规宣传岗、社会稳定维护岗，环境卫生管理岗、文明新风倡导岗。组织党员开展了“一对一”结对帮扶活动，充分发挥党员的先锋模范作用。远程教育成为了党组织凝聚人心、教育党员、构建和谐社会的有效平台。

3、利用远程教育切实开展科学发展观的学习教育活动。2009年我支部开展了第三批科学发展观学习教育活动，党支部充分利用远程教育站点，组织广大党员、建党对象收看科学发展观的深刻内涵，通过收看使广大党员对科学发展观有了更深刻的理解，为推动科学发展、和谐发展奠定了基础，并取的了一定的成效。

二、工作成效

自开展远程教育工作以来，初步收到了一定的效果，主要在以下几个方面：

（一）基层组织建设有了新起色。通过远教学习，给基层党组织增添了活力，使广大党员、干部的思想觉悟和工作能力明显提高，为民服务的意识和热情明显好转，基层党组织的凝聚力、吸引力和战斗力明显增强。村党支部先后被市、区授予“先进基层党组织”、“五好村党支部”等称号。

（二）群众思想观念有了新转变。通过开展远程教育，群众有了自己的“空中课堂”，他们不再“等、靠、要”，而是积极主动地寻求发家致富的路子。我村水产养殖专业大户涂文辉、龙其洲等过去通过拨号上网查取所需水产管理、养殖资料，每月电话费高达几百元，现在直接在村站点就能了解信息，简直乐坏了他和周边村民，如今每月都有20名左右村民直接通过现代远程教育网络获得所需技术及致富信息。现在村民高兴地称，远程教育真是群众的“大学校”、致富的“金钥匙”。

（三）乡村精神文明有了新面貌。通过远程教育，群众传统的陈规陋习逐渐得到改变，致富的愿望更加迫切，村党员干部群众用远教、学科技蔚然成风，过去那种打麻将、“斗地主”的现象已逐渐减少了。路口村先后被授予“社会治安综合治理先进集体”、“平安村”、“文明村” 等称号。

（四）城乡一体化有了新进展。通过远程教育站点建设，有力地推动了全村农业产业结构的调整和农业基础设施的完善，加快了农村脱贫致富奔小康的步伐，远程教育“科技站”、“摇钱树”、“致富路”的作用得到了有效发挥。通过让党员群众观看典型，学习先进，把加强农村基层组织设施建设，改造老村庄、建设新农村、完善服务功能，改善村容、村貌和改善群众生产生活作为重点工作来抓。2009年，我村实施了“组组通”工程建设，今年继续实施村庄“亮化”工程建设。

计划生育村级管理典型经验材料 篇9

我们***村现有146户，580口人，已婚育龄妇女115人，278亩耕地，2006年人均纯收入4290元，截止目前，已经连续10年没有违法生育。今年县里对农村计生工作实行星级化管理后，全村上下抓紧抓好计生工作的热情更加高涨，人人体现出争星晋级

当排头、加快发展创一流的良好风貌，晚婚晚育、计划生育、优生优育真正成为全体村民的自觉行动。总结今年以来的变化，主要有“三个增强”、“三个转变”。

一是村两委的压力感明显增强，实现了由“被动抓”向“主动抓”的转变。以往，我们村两委对计生工作重视不够、投入不多、支持有限，上级让干什么，就干什么，工作缺乏主动性，更多地是依靠计生专职主任一个人抓，靠村民自觉。实行星级管理后，我们的观念变了，普遍有了危机感和压力感。我们一班人经过讨论后认为，虽然我们村是五星级，但还有更多的五星级在跟我们赛跑，如不加快行动，就有落伍危险。特别是由于星级管理是动态的，稍有不慎，出现违法生育等问题，还有被降级甚至撤消星级的可能，真要到了那一步，我们不仅无法向组织交代，也愧对乡亲父老。基于这个认识，我们迅速召开了由村组干部、协会会员和育龄群众参加的座谈会，对照上级有关星级村创建标准，制定了自己的方案，成立了由我任组长的创建领导小组，将创建任务按阵地建设、档案管理、随访服务、宣传教育、流动人口、政策落实等分别落实到人。特别是我，作为第一责任人，凡是计生方面有重大活动，我都亲自参加；凡是计生方面的重大决策，我都亲自参与；凡是计生工作遇到的困难，我都想方设法予以解决。原来，村人口学校、服务室、协会之家等基础设施简陋，空间狭小，我们筹集资金38万元，建设了这座拥有房屋21间、占地面积7000多平方米的多功能人口文化大院，此外又投资15万元建设了幼儿园和老年活动中心，有效解决了幼儿入托难、老人娱乐难的问题。

二是计生专职主任的责任感明显增强，实现了由“重管理、轻服务”向“柔性管理、人性服务”的转变。由于星级管理直接和计生专职主任的利益挂钩，星级补助绝大部分用于奖励计生专职主任，计生专职主任的责任感、事业心和进取心明显增强、群众观念、服务观念越来越深。今年，她除了经常邀请街道计生人员到村里举办不同类型的培训班，运用广播、黑板报、宣传栏、文艺节目等面向群众开展宣传教育外，还创造性地提出了“十登门十到人”的服务思路，做到婚前登门，晚婚晚育教育到人；新婚登门，生育政策落实到人；孕期登门，优生优育指导到人；产后登门，保健服务到人；避孕节育登门，知情选择服务到人；术后登门，随访服务到人；科技致富登门，致富知识培训到人；优惠政策落实登门，激励措施到人；流动人口管理登门，管理服务措施到人。谁家有困难，她都跑前跑后，想方设法帮着解决，实在解决不了的，就反映到我们村两委进行解决，得到全村男女老少的普遍好评，愿意跟她说心里话的多了，背地里发牢骚的没了；说她好话、对她支持的多了，说她坏话、故意抵触的没了。

三是全体村民的荣誉感明显增强，实现了由“孤军奋战”向“全民共建”的转变。俗话说得好，“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩”，星级村创建说到底是个系统工程，离不开全体村民的参与和支持。反过头来，村民们对星级管理的做法也很认可，我从县里领奖回来那天，村里的男女老少敲锣打鼓，列队迎接，场面十分热烈，都觉着俺们村是五星级，人前脸后很光彩。我们趁热打铁，配合街道，将星级村创建目的、晋升标准、降星规定等有关内容向村民进行详细宣传，做到家喻户晓、人人明白，并将星级村创建和“好婆婆、好媳妇、好邻居、五好文明家庭”等评选活动结合起来，真正做到千斤重担万人挑、人人身上有指标。同时，我们还出台了自己的奖励优惠政策：对独生子女家庭每月发放10元保健费；对主动放弃二孩生育指标的夫妇一次性奖励1000元；对独女户和双女户家庭男满60周岁、女满55周岁的每月发放50元生活补助金；对计划生育家庭子女升学，按本科、大专、高中，分别给予2000元、1000元和500元的一次性奖励；对本村已婚育龄妇女，邀请街道计生站技术人员每年进行两次妇科病检查。同时，对计生困难户采取重点帮扶措施，及时为他们送去慰问品、慰问金和致富技术信息，目前6个困难户已全部脱贫，有的生活已达小康水平。通过上述激励措施，全体村民实行计划生育、参与星级创建的积极性更加高涨。

星级村创建活动的深入开展，有效推动了我村计生工作的科学化、制度化、规范化和精细化，促进了村风、民风的进一步好转。今后，我们将以这次领导视察为动力，进一步抓好计生工作，以超常发展、跨越前进、时时刻刻不落伍、继续当好排头兵的实际行动，让党更放心，让群众更满意！

村级党建工作做法经验交流材料 篇10

1 高度重视, 积极部署蔬菜生产用药监管工作

1.1 制定规范性文件, 细化工作措施和方法

市、县 (区) 农药管理系统高度重视, 加强组织领导, 认真安排部署, 结合不同的蔬菜生长季节, 先后以农业局文件形式制定下发了《承德市关于开展露地蔬菜基地县农药管理联合检查的通知》《承德市农牧局关于加强冬季蔬菜生产用药监管工作的通知》等一系列切实可行的文件。明确了工作目标和工作职责, 细化了工作任务和工作要求。

1.2 规范经营活动, 全面推行6项责任管理制度

市、县 (区) 全面落实了“监管责任分解、划片包店、农药生产企业联系人、逐级分包督导检查、信息报告、责任追究”6项责任管理制度, 力保蔬菜生产用药安全。强化质量安全意识, 落实属地监管责任, 坚决克服麻痹松懈思想, 严格执行属地监管责任制, 将蔬菜质量安全监管工作细化到具体环节、落实到具体人, 形成“层层有人抓、事事有人管”的监管工作机制, 促进规范、诚信、守法经营。

2 加强监督检查, 杜绝违法经营和使用农药行为

2.1 规范蔬菜用药行为, 强化生产过程质量监控

市、县 (区) 农药管理部门把辖区内的设施蔬菜生产企业、专业合作社及蔬菜重点种植户全部列入检查范围。积极推进蔬菜标准化生产, 大力推行病虫害专业化统防统治, 加大物理、生物防控等绿色植保技术的示范和推广力度, 逐步减少化学农药的使用量, 提高生物农药的使用比例。在规模大的产区建立了蔬菜生产档案, 如实记录农药来源、用药时间、产品收获日期等情况。检查人员采取现场检查、废弃物检查及生产记录查看等方法, 发现问题及时处理。同时, 对从外地直接采购农药的蔬菜生产企业库房进行严格检查。切实降低生产环节的农药使用风险, 促进产品质量监控的可溯源管理, 彻底消除农药安全隐患。

2.2 开展检查活动, 加强对农药市场的监管

多次开展蔬菜用药监督抽查活动。春、夏季有针对性地检查蔬菜用杀菌剂、杀虫剂的经营和使用情况;秋、冬季重点抽查地下害虫防治用药以及烟剂产品。同时, 重点检测产品中是否违法添加禁限用高毒农药成分。对农药产品质量严重不合格、假冒农药登记证号的生产经营单位, 进行重点跟踪监管。对检测出的不合格样品, 及时发放督办函进行依法处理。除常规检查外, 有针对性地组织了3次大型联查活动。由全市农药执法业务骨干组成联合检查组, 对主要蔬菜基地县的农药经营单位进行突击检查。采取听、看、查、谈的形式, 对蔬菜基地用药、农药经营门市销售农药情况、“两账一卡”记录情况进行了全面检查, 确保不出问题。

2.3 定期抽取农药标签和样品, 确保蔬菜用药安全

全年全市共抽取蔬菜用农药标签200个, 抽取蔬菜用农药样品60个, 合格率分别达到90%和86%以上, 对不合格标签和产品及时进行了依法处罚。据承德市农产品检测中心统计:2011年共开展蔬菜样品检测3 748个次、合格样品3 747个次, 检测合格率达99.97%, 全市的蔬菜检测合格率居全省前3名, 蔬菜质量安全水平显著增强。

3 加大培训宣传力度, 营造浓厚的舆论氛围

3.1 广泛宣传国家禁限用高毒农药管理政策, 使人们对农药监管形成一种自觉行为

通过广播、电视、手机短信群发, 建立农药经营与管理人员QQ群等形式, 使农药经营者形成一种诚信、守法经营的社会责任感, 不购进、不供应高毒禁、限用农药。农民及蔬菜企业不购买、不使用高毒禁、限用农药。自觉形成“高毒农药不用、标识不清农药不用、成分不明农药不用”的良好氛围。

3.2 普及蔬菜生产安全用药知识, 指导农民科学用药

农药管理部门联合农业推广、蔬菜、植保等相关农业部门, 充分发挥技术优势, 安排专业技术专家深入生产第一线, 加强蔬菜生产技术培训, 正确指导农民使用安全、低毒、高效的农药产品。进村入户, 深入到蔬菜生产园区、棚室、农户的田间地块, 通过现场培训和入户技术服务等形式指导农民切实按照蔬菜生产技术规程进行田间管理, 规范农民科学合理使用农药行为。树立主体监管意识, 不断提高农药使用水平, 减少农药残留, 确保蔬菜质量安全。

摘要：对承德市蔬菜用农药安全监管工作的经验和做法进行总结, 以推动蔬菜用药安全监管工作更好的开展, 确保蔬菜用药安全和产品质量安全。

关键词：蔬菜用药,安全监管,经验,做法,河北承德

参考文献

[1]樊孝凤, 苏娟.海南蔬菜生产者用药行为分析[J].江西农业学报, 2010, 22 (10) :155-158.

[2]农业部:加强冬季蔬菜生产用药管理保障蔬菜质量安全[J].中国农民合作社, 2010 (12) :4.

[3]温建军.蔬菜用药中存在的问题及解决对策[J].河北农业科技, 2007 (8) :27.