怎么让自己在职场中更成功

怎么让自己在职场中更成功（精选7篇）

怎么让自己在职场中更成功 篇1

一、自信

无论你是经理、主管还是职场新人，首先要有自信，对自己充满信心。有自信的人，坚信只要我努力，一定可以获得成功!昂首挺胸面对人生!没有自信的人，心中缺了主心骨，患有自卑心理，老觉得自己不如人，惧怕和人打交道，低头哈要见人矮三分!遇到困难时，有自信的人会把困难看成向“弹簧”那样，坦然面对，攻克 困难，靠自信赢得别人的尊敬!没自信的人，遇到困难怨自己倒霉，躲着困难走，见困难就低头，自己对自己没有信心，让别人也瞧不起你!人，只有自信，才会体 现存在的价值，才会发现自身的潜能!让我们时刻拥有自信，并让这种信念伴随我们终生!

二、微笑

人与人之间的关系就像一面镜子，你美好的对他微笑，他会还你灿烂的笑容。人之间的交流首先是面孔和眼神的交流。在生活的每一天清晨，当你把烦恼丢在角落 里，带着发自会心的微笑起床、上班时，面对每一个人时，你会发现大部分人都是和蔼可亲的，还给你更灿烂的笑容，并会一点点化解心中角落里的那些烦恼!认 识，从微笑开始;交流，从微笑开始;合作，从微笑开始;和解，从微笑开始;当你微笑的对待世界、对待大家、对待每一天时，你会发现：成功，从微笑开始;幸福，从微笑开始!

三、实干

不经历风雨，怎能见到彩虹;不拼搏奉献，怎能获得回报?实干，是你能力、本事的体现;没有实干的自信，是“空中楼阁”;没有实干的微笑，是“无奈笑容”。 只有靠自己的拼搏和实干，才会赢得别人的理解和尊重，才会使自行更长久，才会使微笑更美丽!

四、诚信

做人要诚实，靠谎言、卖弄技巧得到的“同事友情”是不会长久的。做人要守信。没有信誉是不会有真正的朋友的。做人要厚道。防人之心不可无，害人之心不可有 啊!害人其实就是还自己!

五、虚心

“三人行，必有我师”、“虚心使人进步，骄傲使人落后”，古今伟人们教的都是颠扑不破的真理啊!人无完人，即便你是名校之“天之骄子”，还是“至高无上” 的总经理，都是如此。管理者的一个重要任务，就是发现下属的长处，并把它放到适合发挥他的长处的合适位置，让它更好的发挥更大、更有效的作用，弥补自己的 不足和短处――这才是一个高明的管理者!

六、心态

职场男士怎么提升自己的职场魅力 篇2

1、随时随地准备好

跨出自夸的第一步其实很简单。每天提醒自己4件事：自己的姓名、职衔、负责的任务、以及眼前进行的工作积极肯定的一面。把这些内容放在嘴边，随时有说出来的准备。

2、聚集在茶水间

吃午餐的圆桌、茶水间、咖啡机或贩卖机旁边，只要是即兴聚会的地方，都是让大家认识你的重要据点。因此，不要成天坐在办公桌前，要不时起来走动，午餐时间不要在自己的办公桌上解决。

3、别光靠数字说话

不要以为达成上面要求的数字就好了，数字自己会说话。大家都想从别人身上吸取教训，看看人家是如何克服障碍的，这是你自夸的最佳工具。所以，不要只是报告你的工作成果，应该和大家分享你的成功经验，以及如何克服困难。

4、利用公开的社交场合认识重要人物

这些重要人物通常很忙，也很难有机会可以当面见到或是有聊天的机会。不过，在一些公开的社交场合，例如公司盛大集会时，就是自我推销的大好时机了。

小结语：职场男士提升自己的职场魅力，不是靠实力，也不是靠空话就能提升魅力的，要两者结合，有实力也懂谈话的幽默，相信你在职场生活中会让你人气飙升的!

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2.如何提升自己的职场自来熟

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4.职场男士着装禁忌

5.职场如何真正提升自己

6.职场之男人怎样提升身价

7.如何提升职场软实力

8.职场新人之如何步步提升

9.职场男士的5大着装秘籍

怎么让自己在职场中更成功 篇3

警句集锦：

每个人心里都有一颗种子，你要做的，是不要让种子枯竭而死。

永远和自己斗争。

你是在为自己工作，每一个值得你抱怨的地方，就是你改变的机会。

2009年6月5日，中国人才热线找到你的降落伞系列活动之——新青年职场活动修炼高阶培训于中南人才市场的求职大厅举行。本次培训特别邀请了时代光华教育发展公司总经理，高级培训师臧其超老师给大家指点迷津。

臧其超老师是个激励人心的高手，这可以从中南人才市场求职大厅里热烈的掌声感受出来，那些在求职路上奔波的职场人士们在臧老师的鼓励下，放开自己，大声的说出自己的想法，并为自己的勇敢激动的鼓掌。在结束时，有求职者在调查问卷上写到：这是他在黑暗中的明灯。

目标，迈出的第一步

中国人才热线特聘讲师臧其超老师说：调查发现：出租车司机在没有客人的情况下容易发生事故，这和他们没有目标有很大的关系。同样，我们的职业也会出现类似的问题，在没有职业目标的时候，出现问题的几率较大，并且很可能会走很多的弯路。因此，你要明白，你这一生，究竟要到那里去。当目标确定后，要想办法向目标靠近，分析自己的优劣势，用适当的速度，方法，借助可能的工具来达成自己的目标。两点之间，直线的距离最短，要想尽快实现自己的目标，就尽量的走直线。如果你心里有颗种子，那么就要精心呵护这颗种子，常施肥，常灌溉，让他发芽，成长、最后变成参天大树。学着改变自己 不断突破自己

突破和学习是臧老师课堂上不断重复的话题。如何去学习呢？臧其超老师给大家提出了两种方法：首先，身处职场的我们要主动，拥有海绵一样的心态，不断学习，不断充实自己，在学习中迅速成长。其次，要有空杯学习的心态，虚怀若谷，保持谦虚的心态，找到自己的盲点，不断突破现在的自己。臧其超老师给在座的求职者分析了环境、结果、行为、决定及思想间的关系。人是环境的产物，环环境决定思想、而思想直接决定自己对待事物的行为。所以我们要学会选择环境，一个适合自己发展的环境会缩短自己和目标之间的距离。

在一场暴雨后，一个小土丘的会变矮，但是其周围的地面则会升高，这是一个简单易懂的土丘理论，但是这个理论却很好的诠释了我们的所处的环境和思想的关系。当你是你朋友圈里的这个“土丘”时，一场暴雨只会让你变低，而周围的地面则会断升高。但当你结实更多更高的“土丘”时，在暴雨中，变高的就是你。因此我们要多结识一些优秀的人，从他们身上学习，缩短你和梦想间的直线距离。你就是自己的老板

在培训中，臧其超老师和我们分享了两个很有趣的概念：“角色老板”和“人生老板”。要分清这两个概念在人生中的地位。角色老板指你在职场中所扮演的角色，而人生老板是指我们一生中所扮演的角色。

在职场上，你必须明白你是在为谁工作，不少求职者乃至职场中人，常常认为自己是为老板工作的，是在为老板盈利，其实这种错误的心态最终会害了自己。我们是为自己而生活、而工作，并非老板。你从工作中得到的报酬，你从工作中所得到的成就感都是你自己的。因此，职场人士须放弃打工者的心态，要明白，你每分每妙都是为自己在工作，为自己的人生铺路，这一份工作也是你自己品牌的塑造过程。任何一份“角色老板”都是我们“人生老板”的一部分。要做好角色老板，必须先做好“人生老板”，端正态度，以为自己而工作的热忱态度对待自己可以扮演的每一个“角色老板”。

怎么让自己在职场中更成功 篇4

拍卖会上自己掏钱拿下礼物送客户

那年春节前十几天，我的老板带着我到南方几个城市去拜访客户。一路走来，我们一边与客户沟通一边游玩，很是尽兴。因为是公差，所以一应费用可走公款。但我知道，公司是老板的，所谓公款，实际上就是老板的私款。我深谙此理，所以有些用于休闲性质的费用，我就主动分担一些。老板给我的薪水不少，这时候我不能往后退，不能一切秉公办事。

这一天，我们在西南某市和一个初次相识的大客户一起吃饭。我们去的是一家带有演艺舞台的大型餐厅，座位在二楼中央，正好看节目。那位客户很有实力。我的老板非常重视这次见面，之前特意对我叮嘱一番，要我注意火候。

席间，节目组织者安排一场拍卖活动，拍卖的物品有字画、古瓶和工艺品。我看老板情绪盎然的样子，就低声问：怎么样?

上!他兴致勃勃地说。

我是个好凑热闹的人，有了老板这句话，就开始估算自己身上的银子，估算能拍到什么物件。想想出门时带的，算算一路上花的，估计还有两千多块。行!又不是专业拍卖，一个瓶，一幅画，能拍几个钱?又不是在京城!我想，这第一件的拍卖我是志在必得了，就凭着老板那个上字，我也不能有二话虽然我并没有得着老板的准话儿，这拍款是走公款，还是归私钱。

第一件拍品是一个古瓷瓶，瓷瓶的起价是六百元，我首先举起了手。余光中，我感到我们的这位大客户好像有点儿意外，而且好像刚刚发现餐桌上还有我这么个人。

楼下有个大圆桌旁的人叫到八百元，他们好像是在给谁做寿，大概为讨个吉利吧。我叫到九百元，下边叫到一千元。我一下长了二百，叫成一千二。楼下的看我执著，便笑了笑，不再攀升。

一会儿，服务小姐用托盘把拍品和证书送了过来。我看到老板一动没动，没有要自己付款的意思，就毫不犹豫地跟小姐结了账。

瓷瓶和证书已经放在餐桌上，我知道面前这个文物的去向应该是哪儿，因为我知道我们这餐饭是干什么的。我用征询的目光看了老板一眼，他只把赏识的目光往下一顺，我就将拍品推到我们的客户面前，说：拿回家随便摆摆吧。

客户忙说：这怎么行?

老板接过来说：反正也是玩儿!客户便不再推辞。

这时，只见这位客户冲我客气地笑笑，又低声问老板我是干什么的。我的老板便饶有兴趣地向他介绍，说我是业内专家，同时还是作家，是长篇小说《书惑》的作者。客户连忙站起来和我握手，又掏出名片递给我。能在重要客户面前烘托出我们老板的公司兵强马壮，让我好一番高兴尽管此前这位客户一直把我当成马仔。

通常一般人、一般的打工者，若是遇到这种场面，做得好的也就是为客户和老板斟酒布菜，小心到位地把客户和老板伺候好，至于拍卖之类动用钱财之事，悉听老板旨意;即便有些理解力和行动力的，也会很清楚地认为这是公司在公关，理所当然该用公司的钱，所以会百分之百地按兵不动。这些打工者不善于或没有魄力抓住展示自己能力的机会，也就创造不出全新的局面。如果说这也是伺候老板的话，那能不能伺候好，可就全看你的了。

回到北京后，公司财务给了我一大包钱。

和老板顶牛热爱工作的年轻人丢了饭碗

前些时候，一个在深圳发展的朋友，托我照顾一下他在北京工作的儿子，我约了这个年轻人在三元东桥的渝乡人家吃饭。

他从美术学院毕业，一直在搞美术设计，去年应聘到一家电视台做后期制作，这是一个极具挑战性的工作，有时为了赶时间，竟然连续一百多个小时不睡觉，玩儿命干，他喜欢这种状态，喜欢这种快节奏、高收入、高消费的生活。但是就在三个月前，他突然被老板炒掉。

原因他很明白，但他怎么也想不明白的是，自己只是当着大伙儿的面跟老板坚持了一下自己的意见，怎么就会遭此厄运?他现在心灰意懒，什么也不想做。

我快不行了，再不出现转机，我他说不下去了。

他遇到的这种状况其实普遍存在，没什么想不开的。说实在的，在我看来，这原因也多半来自他自身。按照他的说法，他那么喜爱并忘情于这项工作，应该能干好，也就是说，他不会是因为工作不称职而被解雇，他是因为不知道自己的位置而不招老板待见的。你就不会换一种方式表达自己的意见吗?我们在一起吃饭的时候，就见他两次从兜里摸出香烟，自己点上，竟全然不知道让我一让。

我喜欢他这种单纯的本色，但老板不。

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职场中要让自己学会忍让 篇5

人在职场，注定要忍受许多委屈，有的委屈很小，有的委屈很大。有时候，能不能获得生存下去的砝码，就看你对委屈的态度。当委屈来临时，千万别泄气，适当控制自己的情绪，学会忍让，你就会成为职场达人。

处理上下级关系是艺术

“职场中最重要的就是沟通，李欣就是一个典型的涉世未深女孩，觉得部长示意她就是理解她的意思了，这种职场中的不成熟，正是导致她后来辞职的一个原因。”崔海峰说，在职场中挨批是经常的事，面对挨批你的心态将决定处理这件事的结果。我们知道的大部分信息在重庆招聘都有详细介绍，在职场中面对误解甚至是指责的时候，一定要把自己从关系中抽离出来，要坚信老板的指责是对事不对人的，如果觉得自己这也不好那也不好，他就是跟自己过不去，觉得这个地方待不下去了，那就完了。面对问题首先要建设性地想想有什么补救的办法，而不是为自己辩驳，那样你在老板心中的印象会大打折扣。招聘中贵阳招聘网很多关于类似的信息，在职场中，除了会做事，更要会做人，做事靠的是专业，做人则是门艺术，忍气吞声是职场中最常见的方法，其实你这样做并没有吃亏，反而老板会把更重要的任务交给你。想做好事情必然要承担失败的风险，敢于承担风险的人也是老板喜欢的，特别是勇于承担责任是新员工要学会的。综合来看宜宾市人才市场方面的信息，其次，职场新人能够想到老板的感受，想到公司的利益，把个人的感受和委屈放到次要的位置。出现争执时，沟通的方式要尊重领导，让领导有台阶下，这样交往艺术是每个职场人员应该学习的。

不愿意吃亏反而吃大亏

大国医健康管理有限公司营销策划主管崔海峰给记者讲述了这样一个案例。李欣在一家广告公司做秘书，大客户部部长要求她整理一份近五年的医药平面广告文案材料，说是下次开策划会议时用，很着急。这样的信息在德阳人才市场上有很多，李欣不敢怠慢，愣是在公司加了两天班，啃了两顿面包做出了一份带有标注的详尽美观的文件，完成后，她第一时间把文件放到了部长的桌上，正在打电话的部长示意把文件放下。这样的信息在合川招聘上有很多，没想到过了两天，部长怒气冲冲地找到李欣，语气很重地问她为什么还没准备好材料？这么没有工作效率，耽误了开会怎么办？李欣当时觉得这顿劈头盖脸的指责挨得太冤了，想到自己付出的辛苦，她当着其他员工的面和部长争辩了起来：“我放你桌上了啊，你还点头了呢，怎么能翻脸不认账啊？”“我没收到你的文件，它不在我这儿，你怎么证明你给我了呢？我每天应付客户那么忙，你让我来管文件这种琐事儿吗？”部长自然十分强势地把她压了回去。和部长急赤白脸后自然是没有好果子吃的，不久，李欣就辞职了。

人在职场，注定要忍受许多委屈，有的委屈很小，有的委屈很大。有时候，能不能获得生存下去的砝码，就看你对委屈的态度。当委屈来临时，千万别泄气，适当控制自己的情绪，学会忍让，你就会成为职场达人。

让企业成功让自己成长 篇6

从至，我一直在银行工作，就像一颗小小的螺丝钉，按照系统分配从事着不同岗位工作。记得开年初工作会时，领导讲了一个笑话，大意是“新加坡农行辞退了一名有5年工龄的员工，结果这个员工没能再就业，然后农行被告上了法庭，理由是农行的5年工作期间，该员工丧失了正常工作能力。”这个冷笑话，让我深思，如果我离开银行这个体系，我能干什么、会干什么?特别是当一些很好的业务和客户，因为僵硬的制度而被否决时，发自内心的无力感会让这种感觉更加强烈。为此，我下定决心辞去银行安稳的工作，重新开启一段新的征程。

加入易金网这个团队，企业文化、平台、岗位、管理机制和原单位都有很大的不同，我一直慢慢的学习业务，慢慢的转变观念、慢慢的融入公司。虽然易金网还只是一个初创企业，但每一位员工都表现出了很强的凝聚力和敬业精神。不论是信贷人员不惧风吹日晒外出调查、催收，还是营销客服不分白天黑夜24小时在线服务，风控运营每天的加班加点录标、出账，行政财会的一丝不苟，每个岗位、每位员工都在我内心中烙下了深刻的印象。这一年中，易金网的业务模式、业务规模逐渐壮大，管理机制、团队建设、企业文化也逐渐植入每位员工内心，外化于他们的日常行为表现。

周末，王教授分享的“让企业成功让员工成长”讲座，其通过跟踪一系列身边人职场发展历程，对其工作心态与职场生涯的关联进行分析，让我对如何做好易金网的企业管理和引导员工成长有了更加清晰的认识。易金网作为初创的互联网金融企业，其业务发展的核心是控制风险，控制风险的关键在于制度的健全和执行。在公司走向成功的过程中，需要我们有清晰的战略规划，有完善可执行的操作制度，需要公司全体员工坚定不移、齐心协力的落实和执行。

如何让自己走向成功 篇7

我认为所谓的自我觉察，就是对自我认识的敏锐直觉，指对自己的心理、行为态度等的知觉与了解。自我察觉的对象主要是，自己的需要、动机、态度、情感等心理状态以及人格特点，同时也包括自己的言谈、举止、表情、语调等方面的行为态度。准确的自我察觉，有助于个体的社会调适和心理、行为素质的良好发展。

第二点、自我尊重

所谓自我尊重，是指人对自我行为的价值以及能力，被他人与社会认可的一种主观需要，是人对自己的尊严和价值的追求。这种需要与追求如果能得以满足，内心就会产生自信,从而觉得自己有价值。

第三点、自我控制

自我控制，是个人对自身心理跟行为的主动掌握，是自我意识的一个重要的成分，是个体自觉地选择目标，在没有外界监督的情况下，适当地自我控制、调节自己的行为，抑制冲动，抵制诱惑，延迟满足，坚持不懈地保证目标实现的一种综合能力，这一切都会表现在认知、情感、行为等方面。

如何让自己走向成功

第四点、自我调节

自我调节，主要是指自我心理调节，现代社会竞争激烈，每一名身在职场的人们，都面临巨大的压力，来自工作、生活方面的双重压力使很多人身心疲惫，甚至被病魔击倒。

这与身体上的疾病比起来，心理疾病的危害程度更高。很多人认为有压力是很正常的事，因为有压力才有动力，但是如果压力过大，则会在潜移默化中，影响你自己的身心健康。

第五点、自我意象

自我意象，其实也就是“我属于哪种人”的自我观念，它建立在我们对自身的认知和评价基础上。一般而言，个体的自我信念都是根据自己过往的成功与失败，他人对自己的反应，自己根据环境的比较意识，特别是童年经验而不形成的。根据这些，人们心里会形成“自我意象”。就我们自身而言，一旦某种与自身有关的思想或信念进入这幅“肖像”，它就会变成“真实的”。我们很少会去怀疑它的可靠性，只会根据它去活动，就像它的确是真实的一样。

第六点、自我激励