基本党务知识

基本党务知识（精选7篇）

基本党务知识 篇1

党务工作是党的工作和党的事务的总称。从党务工作的范围上分，包括党的宣传工作、组织工作、干部工作、纪检工作、群众工作等。党务工作是党的建设和党的工作的重要组成部分。党的建设的理论、原则的实现，党的领导活动，都离不开党务工作。党务工作是党的领导活动和党的建设正确有效进行的保证。在党的一切活动中，都贯穿着党务工作，做好党务工作是至关重要的。

一、党务工作的基本原则

1、党性原则。党务工作要求有很强的党性和政策性，必须在党性和党的政策指导下进行，必须服从和服务于党的路线、方针和政策，以保证党的政治路线和政治任务的完成。

2、服务原则。党务工作要为党的领导和决策服务，这也是党务工作者的重要职责，一切工作和活动都要围绕这一总原则进行。

3、准确原则。党务工作带有很强的政治性，因而要求准确，不能失误。

4、制度化原则。党的各项事务的管理，要在制度的规范下进行。只有建立良好的制度才能保证各项事务按部就班、有条不紊地进行。

5、效率原则。党务工作要强调时效性，提高工作效率。

6、检查督促原则。为了确保党务工作任务的实现和完成，对一切有关党务工作的决定、指示要进行检查督促。

二、党务工作者的基本要求

1、有较强的政治理论水平和政治鉴别能力

政治思想素质是党务工作者应首先具备的素质，它要求党务工作者有坚定正确的政治方向，有较高的理论觉悟和政策水平，坚持党的路线方针政策，有较强的党性和法纪观念，要有全心全意为人民服务的精神。一是要有坚定的政治立场。二是要有较高的理论素养。三是要有高度的事业心和责任感。四是要有民主意识。五是要有大局意识。

2、有较高的职业道德

职业道德是职业范围内特殊的道德要求，是一般社会道德在人们职业生活中的具体体现。具体说，有三条要求：要有良好的道德修养、要有奉献精神、要有敬业精神。

3、有较强的工作能力

文化业务素质是保证党务工作者完成其工作任务所不可缺少的条件。特别是在知识经济时代，对党务工作者的知识结构和文化素质有了新的要求。随着信息化、网络化、高科技化等手段在工作中的不断运用，仅仅有对工作的热心付出和奉献精神是远远不够的。必须根据时代发展的要求，认真探讨党务工作者的知识结构和文化素质构成特点，以提高党务工作者的素质。包括：要有广博的知识面、要有信息管理的能力、要积累工作经验。

4、有较强的组织、协调和管理能力。

党务工作者是党务工作的组织者和管理者，因此，必须具备：筹划和决断能力、组织协调能力、人际交往能力、随机应变能力、开拓创新能力。

5、心理身体素质

基本党务知识 篇2

一、过硬的政治理论水平

无论是革命战争年代, 还是和平建设时期, 政治素质一直是党务工作者必须具备的最重要的素质。因为党务工作者是为党和政府、企事业单位、社会团体服务的, 这就决定了党务工作者必须要有正确的政治方向, 较高的理论素养, 要坚定不移地站在国家和人民利益的立场上, 忠实的执行党和政府的方针政策, 国家的法律法令, 忠于职守, 有强烈的责任心和正义感。

党务工作者要能够运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观去解决实际问题。在解决纷繁复杂的矛盾问题时能抓住主要矛盾, 对症下药, 解决问题一针见血, 切中要害。

二、良好的思想作风修养

要树立党和国家的利益高于一切的思想。党务工作者为党工作, 要树立党和人民的利益高于一切的思想, 服从党和国家的需要, 维护党和国家的整体利益, 当个人利益与党和国家利益发生矛盾时要以党和国家利益为重, 个人利益要服从党和国家的利益。

要树立全心全意为党和人民服务的思想。中国共产党自成立之日起, 就以全心全意为人民服务为宗旨, 从而赢得人民的信任, 夺取了政权建立了社会主义国家。党务工作者要继承和发扬党的优良传统, 在工作中一切以党和人民的利益为重, 要有乐于为人民服务的思想, 心甘情愿为人民办事。

要有密切联系群众, 礼貌待人的思想。各级党务工作人员都是党联系群众的桥梁和纽带。党务工作者的精神面貌、工作效率和服务态度, 都会给办事的人民群众留下深刻的印象, 而人民群众就是通过这种印象来判断党是否是全心全意为人民服务的党, 是否是亲民爱民的。因此, 党务工作者要礼貌待人, 谦虚、平等、正直、公正, 言谈有分寸, 举止要得体, 及时办好人民群众要求办的事情。

三、高尚的职业道德修养

1.敬业爱业, 忠于职守。要做好党务工作就必须热爱自己的事业, 在工作中发挥积极性、主动性, 要爱业、敬业、乐业, 由热爱生追求, 由追求生勤奋, 才能在党务工作中不断做出成绩来。

2.任劳任怨, 无私奉献。基层党务工作繁重、琐碎, 加班加点, “五加二, 白加黑”是常态, 工作成绩不像工程建设那样轰轰烈烈看的见, 摸得着, 有时工作还不能被群众理解而受委屈。因此, 党务工作人员要发扬埋头苦干, 甘当无名英雄的精神, 任劳任怨, 不计个人得失, 勤勤恳恳, 牢固树立为人民服务的观念。

3.遵章守纪、严守机密。党务工作人员参加党的会议, 看党内文件及资料的机会较多, 因而党务工作具有高度的机密性。作为党务人员要遵循下列守则:不该说的机密绝对不说;不该看的机密绝对不看;不该问的机密绝对不问;不在通讯及网络上涉及机密事项;不在不安全的地方存放机密文件;不带机密文件到与工作无关的地方去。

4.廉洁奉公、不循私情。党务工作岗位具有一定的权利。因此, 党务工作人员应严格遵守党内法规和纪律要求, 不以权谋私, 搞不正之风。打铁还须自身硬, 只有党务部门廉洁了, 才能保证政府机关的廉洁。

四、丰富的知识与较强的综合能力水平

1.扎实的基础知识。党务工作者必须要有文学语言、历史知识、哲学、政治经济学等方面的知识, 要有正确的世界观和方法论, 能运用马克思的辩证唯物主义, 历史唯物主义的观点观察、思考和分析问题, 用马列主义分析社会现象。

2.精通的专业知识。党务工作者有其自身的工作对象、工作内容和工作方式。党务工作者要熟悉和掌握党务方面的知识, 如《党史》、《党章》以及党内法规等专业知识。同时还要根据所在的服务机构掌握其知识, 如政府工作的要掌握行政管理知识;在水利单位工作的要掌握水利方面的知识;在外事机构工作的党务工作人员还要了解外事知识等。

3.较强的接受学习能力。党务工作政策性强, 工作中要阅读大量的文件、信息、内部资料等, 这就要求党务工作者必须具有较强的学习理解能力。同时还必须具有观察思考能力, 因为分析和解决问题都离不开观察思考。

4.表达能力。党务工作要收集和分析信息资料, 起草撰写文件, 与人民群众交流, 在这过程中, 要求党务工作者要具备很强的表达能力, 既要有口头表达能力还要有书面表达能力。

5.办事能力。党务工作要同人民群众打交道, 办事能力要强, 能把党的意图很好的贯彻下去。所以说党务工作者应精明干练, 头脑灵活, 办事利索, 在日常繁杂的事务中能分清轻重缓急, 大事不误, 小事不漏。

基本党务知识 篇3

一、政治思想素质方面

政治思想素质是党务工作者应首先具备的素质，它要求党务工作者有坚定正确的政治方向，有较高的理论觉悟和政策水平，坚持党的路线方针政策，有较强的党性和法纪观念，要有全心全意为人民服务的精神。

1.要有坚定的政治立场

要有远大的共产主义理想，能够运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题；坚持正确的政治方向，坚定走中国特色社会主义道路，坚决贯彻执行党的各项方针政策；努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益；要有坚强的组织纪律观念，无论在任何复杂困难条件下，都能自觉地同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度的一致；要坚持党性原则，严于律己，敢于和善于同危害党的形象的错误思潮、腐败现象作斗争。

2.要有较高的理论素养

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观等重要思想，较好地掌握党的建设的基本理论，努力学习党务工作方面的知识，要重点学好党建理论和思想政治工作理论，熟知党史。要理论联系实际，养成在学习中不断总结工作经验的习惯，不断增强做好党务工作的本领，提高工作水平，创造第一流的工作业绩。

3.要有高度的事业心和责任感

事业心，是一个人基于崇高信念的工作抱负和对本职工作意义的认识。责任感，是工作责任的态度，就是认真负责，扎扎实实、不遗余力地完成工作任务。事业心和责任感，是基层党务工作者世界观和人生观的反映。只有树立正确的世界观和人生观，才能踏踏实实地投入基层工作，有开创基层工作新局面的信心和决心；才能把全部身心投入基层党务工作，对工作一丝不苟，精益求精；才能甘于寂寞，甘于清贫，全心全意为人民服务。

4.要有民主意识

党支部是党的基层组织，是党和政府政策的最直接体现者，与群众的联系最直接，所掌握的群众意见和要求最真实可靠。企业基层党务工作者应具有社会主义民主意识，适时反映基层群众的意见和要求，善于从群众中来，到群众中去，维护最广大群众的根本利益，扎扎实实地为群众办事，成为广大职工的贴心人。

5.要有大局意识

基层党务工作者必须把党建工作所担负的任务和企业发展改革大局紧密联系起来，把重点放在着力增强科学发展观、开展党的群众路线教育实践活动上，保障企业改革发展的大方向。应当使党的群众路线根植于党员干部的心中，成为长期支配他们思想、行动的准则，并不断巩固学习教育的成果，建立长效机制，做到“干部真正受教育，切实提高素质；职工真正得实惠，提高生活水平”。

二、职业道德素质

在国有企业工作中，党务工作者的道德素质，对于改善党员干部的人际关系，提高工作效率，增强党组织的凝聚力和战斗力，树立党组织的威信，具有重要作用。

1.要有良好的道德修养。

国有企业基层党务工作者必须具备优秀的职业道德品质，情操高尚，诚实严谨，廉洁奉公；在代表党和政府履行职责，处理各种关系时，公道正派，不牟私利，不徇私情，为人正直，处事公道，讲究信用；对待本职工作，能够尽心尽责，恪尽职守，充分履行自己的社会责任、经济责任和职业道德责任；能够勤奋学习，钻研业务，积极进取，不断提高政治思想工作能力。

2.要有奉献精神。

在国有大型企业的基层党组织，人员结构就复杂，加上点多面广的特点，工作随机性强，突发事件多。所以，事业心、责任感、进取心和无私奉献的精神是一个合格的基层党务工作者所必备的素质。只有具有奉献精神的人，才能真正把心思放到工作上，想出新点子、新办法，才能扎扎实实为职工办实事，为职工谋福利。

3.要有敬业精神。

企业基层党员干部的敬业精神是相当重要的。要干一行，爱一行，钻一行，“热爱是最好的老师”。只有热爱党务工作，才能在工作中勇于探索和不懈追求的人，才有可能把工作做好，才有可能获得个人在事业上的成功。

三、文化业务素质

文化业务素质是保证党务工作者完成其工作任务所不可缺少的条件。特别是在知识经济时代，对基层党务工作者的知识结构和文化素质有了新的要求。认真探讨党务工作者的知识结构和文化素质构成特点，以提高基层干部的素质。

1.要有广博的知识面

首先，党务工作者应掌握一些社会科学知识，如社会学、心理学、伦理学、公共关系学等。其次，要有公共管理方面的知识。再次，要有良好的法律意识和法律知识。必须知法、守法，做到依法办事。党的十八届三中全会提出了一系列党和国家改革发展规划，作为基层党务工作者，要不断学习党的政治思想理论，了解党的大政方针政策，为企业改革发展保驾护航。

2.要积累工作经验

基层党务工作者应善于理论联系实际，注意积累相关的工作经验。相关工作经验是在我们实业托管办相当重要，如在办理职工退休方面，有的职工对自己的退休工资不满意，存在这样那样的疑问，就需要有一定的劳资工作经验和了解企业相关的待遇政策，耐心在解答职工的疑虑。化解企业和职工的矛盾，行政管理的经验，从事说服工作的经验，从事舆论调查的经验等。

四、心理素质

心理素质是基层党务工作者不可忽视的素质，它要求基层党务工作者具有积极的心态、坚强的意志、自信的性格、宽宏的度量。

1.积极的心态

国有企业基层工作都比较繁忙，要求党务工作者必须具有强烈的事业心、荣誉感，对工作充满激情，对事业充满信心，善于从工作中发挥自己创造性思维，具有积极心态，有着坚持不懈、百折不挠的意志，不怕遇到困难，不怕受到委屈，能够愈挫愈奋，知难而上，不达目的不罢休，始终站在群众的最前头。

2.自信的性格

自信，是对任何一个管理者心理素质最基本的要求，是取得事业成功的基石。基层党务工作者只有相信自己的能力和力量，才能敢于去竞争，去拚搏，去追求卓越，在人际交往中充分发挥自己的才能，抓住各种时机，做好工作。

3.宽宏的度量

基层党务工作者要和各种各样的人交往，要建立和协调上下左右、四通八达的关系网络，必须具有宽宏大度、容人容事的气量，能容忍他人的弱点和不足，容纳他人的不同观点；要广泛团结同志，包括反对过自己的人，着眼于未来，不计小是小非，善于同各种各样的人交朋友；要以豁达乐观的态度，冷静地对待和处理工作中的困难及挫折。

五、政治思想工作能力

1.组织协调能力

基层组织建设面临很多问题，如实业公司托管办，人员本身情况复杂，加上点多面广，给管理组织带来很大难度，要严密地组织起来，就要靠基层党组织党支部的凝聚力和向心力，这就要求基层党务工作者具有一定的组织协调能力，加强党员干部的教育与管理，充分发挥各自的作用，调动各方面的积极性，形成配合默契、步调一致的行动，积极贯彻落实上级党委的方针政策。

2.人际交往能力

社交能力是进行交往、联络群众的能力。它是创造良好人际环境的重要手段，也是国有企业党务工作者广结善缘，争取广大职工群众理解、支持的基本条件。社交能力是人的性格、学识、口才、阅历、经验等多种因素的综合反映。善于交友，能扩大工作面，建立广泛的工作关系，更好地为托管职工服务，化解职工与企业的矛盾。

3.开拓创新能力

社区党务工作者的基本素质要求 篇4

社区党务工作者的素质，不仅包括社区党务工作者的心理、身体素质，还包括政治思想素、文化业务素质、组织管理素质等。

一、政治思想素质

政治思想素质是社区党务工作者应首先具备的素质，它要求社区党务工作者有坚定正确的政治方向，有较高的理论觉悟和政策水平，坚持党的路线方针政策，有较强的党性和法纪观念，要有全心全意为人民服务的精神。这个素质直接关系到社区管理工作的方向，也是社区工作特点的内在要求。具体说，有四条要求：

1．要有坚定的政治立场。要有远大的共产主义理想，能够运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题；坚持正确的政治方向，坚定走中国特色社会主义道路，坚决贯彻执行党的各项方针政策；努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益；要有坚强的组织纪律观念，无论在任何复杂困难条件下，都能自觉地同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度的一致；要坚持党性原则，严于律己，敢于和善于同危害党的形象的错误思潮、腐败现象作斗争。

2．要有较高的理论素养。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，较好地掌握党的建设的基本理论，努力学习党务工作方面的知识，要重点学好党建理论和思想政治工作理论，熟知党史。当前要深入学习党的十六大精神，把 贯彻十六大精神同社区党建工作结合起来。学习一定要联系实际，养成在学习中不断总结工作经验的习惯，不断增强做好党务工作的本领，提高工作水平，创造第一流的工作业绩。

3．要有高度的事业心和责任感。这对于担负社区领导职责的社区党务工作者来说，是必不可少的政治品德。事业心，是一个人基于崇高信念的工作抱负和对本职工作意义的认识。责任感，是工作责任的态度，就是认真负责，扎扎实实、不遗余力地完成工作任务。事业心和责任感，是社区党务工作者世界观和人生观的反映。只有树立正确的世界观和人生观，才能踏踏实实地投入社区工作，有开创社区工作新局面的信心和决心；才能把全部身心投入社区党务工作，对工作一丝不苟，精益求精；才能甘于寂寞，甘于清贫，全心全意为人民服务。

4．要有民主意识。社区党务工作者应具有社会主义民主意识，适时反映基层群众的意见和要求，维护本社区居民的根本利益。社区党组织是党的基层组织，是党和政府关怀的最直接体现者，与群众的联系最直接，所掌握的群众意见和要求最真实可靠。社区党务工作者要成为社区居民的贴心人，善于从群众中来，到群众中去，扎扎实实地为群众办事。

5．要有大局意识。坚持党的建设与中心任务的有机统一，围绕改革、发展、稳定的大局，拓展社区党的工作的新路子。心系大局、服从服务于大局，是对社区党建工作的基本要求，也是党务工作者必备的基本素质。社区党务工作者必须把社区党建工作所担负的任务和社区建设大局紧密联系起来，把重点放在着力增强实践“三个代表”的意识、提高实践“三个代表”的能力上，既不能为学习而学习，也不能满足于为群众做了几件好事，而是应当使“三个代表”要求根植于社区干部的心田，成为长期支配他们思想、行动的准则，并不断巩固学习教育的成果，建立长效机制，做到“干部真正受教育，切实提高素质；群众真正得实惠，提高生活水平”。大局意识还有一层意思，就是社区工作决不能搞本位主义，社区利益的肆意膨胀会伤及其他相邻社区和周边环境的利益，而破坏全局的和谐与发展。要关注和把握其他社区的管理方针、政策。由于社区自治内容是丰富而多变的，各社区实践经验差异也比较大，因此，社区管理者应当善于关注其他社区的发展，不断学习其他社区的管理经验，其中包括国内外优秀社区的管理成果。只有管理政策具备开放性和整合性，才能促进本社区的管理不断发展。

二、职业道德素质

职业道德是同人们的职业活动紧密联系的、具有自身职业特征的道德准则。职业道德是职业范围内特殊的道德要求，是一般社会道德在人们职业生活中的具体体现。在社区工作中，社区党务工作者的道德素质，对于改善社区管理部门内部的人际关系，提高工作效率，增强社区的凝聚力和吸引力，树立社区的威信，具有重要作用。因此，社区党务工作者应该具备高尚的职业道德素质。

1．要有良好的道德修养。在我国的社区内，有政府部门、有驻区的企事业单位，有领导、有群众，要统一协调这些复杂的关系，社区党务工作者的职业道德素质至关重要，因为这靠的不是领导权，而是服务的义务。所以，社区工作者必须具备优秀的职业道德品质，情操高尚，诚实严谨，廉洁奉公；在代表党和政府履行职责，处理社区各种关系时，公道正派，不牟私利，不徇私情，为人正直，处事公道，讲究信用；对待本职工作，能够尽心尽责，恪尽职守，充分履行自己的社会责任、经济责任和职业道德责任；能够勤奋学习，钻研业务，积极进取，不断提高社区工作能力。

2．要有强烈的社区意识。社区意识，就是社区责任意识，它指的是对社区的发展和进步表示积极主动的关心，并从行为上表现出积极推动社区的凝聚力和事业发展。我们要求社区居民要有强烈的社区意识，那么首先要求社区工作者有更加强烈的社区责任感和责任意识，主要体现在：第一，对社区的认同和心理接纳。这是社区意识形成的基础。它表示人们对社区对于自身的重要性有清晰的认识，也就是把自身和社区有机地融为一体。第二，对社区发展的积极参与并愿意为社区居民提供服务。这是集体主义在现实生活中的体现，表示人们愿意并积极主动地参与社区的各种公益性和非公益性活动，愿意为社区尽一定的义务。这是社区参与的主要表现。第三，对社区的理解、支持和关注。能够关心社区的发展，具有全局观念，着眼于社区的发展，积极主动地对社区发展的不足和缺点提出善意的批评和要求，促进与完善社区建设。第四，自觉维护社区秩序。社区的归属感强烈，把对社区负责作为自己不可推卸的基本责任，自觉地爱护社区的设施，维护社区环境卫生，维护社区的公共秩序和整体形象；同时铁面无私，为了捍卫社区的利益，敢于同各种损害社会秩序的不良行为作斗争。

3．要有奉献精神。社区工作一是服务，二是管理。社区工作随机性强，突发事件多，小则日常事务就会占去许多个人时间，大则甚至会牺牲个人的利益。所以，事业心、责任感、进取心和无私奉献的精神是一个合格的社区工作者所必备的。只有具有奉献精神的人，才能真正把心思放到工作上，想出新点子、新办法，才能扎扎实实为居民办实事，为居民谋福利。

4．要有敬业精神。一名社区干部的敬业精神是相当重要的。社区干部要干一行，爱一行，钻一行。“热爱是最好的老师”。只有热爱社区事业，在社区工作中勇于探索和不懈追求的人，才有司能把工作做好，才有可能获得个人在事业上的成功。

三、文化业务素质

文化业务素质是保证社区党务工作者完成其工作任务所不可缺少的条件。特别是在知识经济时代，对社区党务工作者的知识结构和文化素质有了新的要求。随着信息化、网络化、高科技化等手段在社区管理中的不断运用，仅仅有对社区工作的热心付出和奉献精神是远远不够的。必须根据时代发展的要求，认真探讨党务工作者的知识结构和文化素质构成特点，以提高社区基层干部的素质。总的说来，一个社区党务工作者要具备良好广博的知识面、丰富的经验、较强的业务能力。

1．要有广博的知识面。社区工作的综合性，要求社区党务工作者知识的多样化。首先，社区党务工作者应掌握一些社会科学知识，如社会学、心理学、民俗学、伦理学、公共关系学、市场学、会计学、外语等。其次，要有一定的管理科学知识。根据我国社区管理的现状，社区管理由经验型转向科学型是目前摆在社区工作者面前最紧迫的任务。所以社区党务工作者还要学习公共管理方面的知识，如公共管理理论、公共政策理论、公共财政、公共项目分析、政府理论与政治制度等。另外，为了适应“小政府、大社会”管理体制改革的趋势，社区管理相关知识的内容要不断加以丰富。再次，要有良好的法律意识和法律知识。党的十六大对社会主义政治文明进行了系统论述，强调要把党的领导、人民当家作主和依法治国结合起来，促进社会主义民主政治建设。作为社区党务工作者，必须知法、守法，做到依法办事。特别是在建立社会主义法治国家过程中，社区作为最基层的组织和生活区域，法律的贯彻情况，将直接影响着整个社会的法治化进程。同时，社区自治必须依法自治，而不是任意而为，社区的任何一项决策必须在法律所允许的范围内制定和执行。社区工作者应运用法律知识，依法调解社区组织与公众之间的各种纠纷。当社区组织与公众发生矛盾时，要依据法律，本着合法、合理的精神参与调解。社区管理者要为社区居民提供必要的法律支持，做法律方面的咨询，以保护居民的合法利益。

2．要有信息管理的能力。社区所有的工作都是在对信息分析的基础上进行的。从一定意义上讲，社区管理部门是信息的储存库和信息处理器。一个社区管理机构宣布成立之时，就是它开始大量收集和处理信息之日，如要了解社区的固定与流动人口状况、社区及周边环境、社区设施、社区传统、社区心理甚至社区管理者队伍等各方面的情况等。要使社区管理活动顺利开展，就要收集和掌握大量的信息，了解社区的民情、民意。社区工作者要学会对社区各种信息的综合管理。现代化的社区管理机构大多用计算机来储存和处理信息，目前社区网络日益电子化，社区工作人员必须会用计算机、会使用互联网，这样才能适应未来的工作要求。

3．要积累工作经验。社区工作是现代公共管理领域的新内容，要求从业人员不仅有扎实的理论水平，还要有丰富的实践经验。社区党务工作者单单掌握理论知识只能是纸上谈兵，还应善于理论联系实际，注意积累相关的工作经验。相关工作经验是指工作性质和方法与社区管理工作比较接近的某些职业经验。如从事纠纷调解工作的经验或经济管理、行政管理的经验，从事说服工作的经验，从事舆论调查、民意测验方面的经验等。社区管理工作没有固定的模式和程序，它必须根据实际工作需要，灵活地采用新的形式和实施活动。这就要求社区党务工作者有很高的职业水准，并不断地在实践中提高自己的职业水准。

四、组织管理素质

社区党务工作者是社区工作的组织者和管理者，组织管理素质是他们必备的素质。

1．筹划和决断能力。社区工作战线长、头绪多、范围广，每天都会遇到新情况、新问题。这就要求社区党务工作者要有战略头脑，有深谋远虑、运筹全局、当机立断的能力，能及时做出科学判断并拿出恰如其分的方法，作出有针对性的决策。筹划和决策不是头脑一热的拍板，而是靠平时对情况的深入了解，靠经验积累和决策能力的提高。

2．组织协调能力。社区内各种会议的召开，社区志愿者服务活动的开展，社区文化娱乐活动的举行，都有赖于社区工作者的组织协调能力。组织协调能力表现在能把社区内各类人群、各个驻区单位组织起来，充分发挥各自的作用，调动各方面的积极性，形成配合默契、步调一致的行动。

3．人际交往能力。社交能力是进行交往、联络公众的能力。它是组织实现社区管理目标的一种必备条件，是创造良好人际环境的重要手段，也是社区工作者广结善缘，争取社区公众理解、支持的基本条件。社交能力是人的性格、学识、口才、阅历、经验等多种因素的综合反映。善于交友，能扩大工作面，建立广泛的工作关系，扩展各类居民的活动范围，形成有机合作的整体；能争取社区居民理解和支持社区的决策、为解决社区问题与外界交涉，与社区中各界人士接触，积极开展社区互助，发展居民新的共同价值观；介绍新成员加入社区各群众团体，邀请新成员参加社区工作并予以表彰等，以加强新老居民间的沟通与了解，促进其相互间的适应与合作。社交能力的强弱往往成为衡量社区党务工作者是否具有适应开放社会能力和能否做好本职工作的重要标准。

4．随机应变能力。在开展社区管理活动中，许多工作内容是随机性的；许多工作的规律性也不强，经常属于变量和未知数。这就要求社区管理者在工作中一定要机警、灵敏，有随时可以应付一切突发事件的应变能力，包括超前应变能力和临场应变能力；能够根据不同的场合，调节具体的社区管理策略和措施，及时提出解决问题的方案，从而达到社区管理活动的目标。应变能力是社区管理从业人员不可缺少的，而且是最主要的能力之一，因为其他所有的能力，通常要在应对各种具体的社区管理场合中表现出来。如搞纠纷调解工作，谁也无法预料何时、何地会因何原因发生何种纠纷，其突发性很强。有的纠纷，如邻里纠纷，可预料性也许强一些，但多数纠纷是很难预测的。这就要求纠纷调解员必须在熟悉法律、法规的基础上能够适时地化解矛盾，促进社区的稳定和文明建设。5．开拓创新能力。创新是社区工作的灵魂，是社区进步的不竭动力。尤其是目前社区建设正处于探索阶段，可供参考的经验不丰富、可依的法律规定不够明确时，社区工作者的创新能力就十分重要。社区党务工作者要有创新精神。创新就要不断解放思想，实事求是，与时俱进。社区工作的实践没有止境，创新也没有止境。在改革开放和现代化建设快速发展的今天，社区党务工作者只有不断接受新事物、新理念，善于与时俱进，开拓创新，才能求得社区工作的不断发展。

五、心理身体素质

社区工作是一种特殊的社会活动。它经常要同各种各样的人打交道。这对社区管理者的心理身体素质提出了特殊要求。心理身体素质是社区党务工作者不可忽视的素质，它要求社区党务工作者具有积极的心态、坚强的意志、自信的性格、宽宏的度量、健康的体魄。

1．积极的心态。社区工作是一个比较繁忙而又收入较少的职业，要求社区党务工作者具有强烈的事业心、荣誉感，对工作充满激情，对事业充满信心，善于从工作中发挥自己创造性思维，在繁忙的活动中感受无穷的乐趣；具有积极心态的社区干部有着坚持不懈、百折不挠的意志，不怕遇到困难，不怕受到委屈，能够愈挫愈奋，知难而上，不达目的不罢休，始终站在群众的最前头。

2．自信的性格。自信，是对任何一个管理者心理素质最基本的要求，是取得事业成功的基石。社区党务工作者只有相信自己的能力和力量，才能敢于去竞争，去拚搏，去追求卓越，在人际交往中充分发挥自己的才能，抓住各种时机，做好工作。另外，社区工作者的自信具有很强的感染力，能够随时鼓舞和坚定其他社区工作者和社区居民搞好社区工作的决心。

3．宽宏的度量。宽宏大度是社区党务工作者应有的一种美德。社区党务工作者要和各种各样的人交往，要建立和协调上下左右、四通八达的关系网络，必须具有宽宏大度、容人容事的气量，能容忍他人的弱点和不足，容纳他人的不同观点；要广泛团结同志，包括反对过自己的人，着眼于未来，不计小是小非，善于同各种各样的人交朋友；要以豁达乐观的态度，冷静地对待和处理工作中的困难及挫折；要理解他人，体谅他人，在处理人际关系时，能设身处地为他人着想，使人感到亲切、温暖；要有宽广的个人胸怀，主要体现在识人、用人和容人的能力上，有“海纳百川”的宽阔胸怀和“放眼世界”的战略眼光；要有耐心，有较强的控制能力和坚忍不拔的毅力，善于在同各种人打交道过程中，找到与他们的共同语言，找到接近点，从而使之产生认同和亲近感，建立起相互之间的密切关系。

4．健康的体魄。健康的身体，充沛的精力，是社区党务工作者做好社区工作的基本条件。社区党务工作者每天战斗在基层第一线，任务繁重，环境艰苦，工作压力密集，活动常年不断，没有八小时内外之分，没有双休日，饭不应时，觉不得睡，体力往往透支，心理也常处于较为紧张的状态。如果体力不支，精力不济，就难以胜任工作。社区党务工作者应具备的五种能力 发布于 星期一, 08/03/2009-14:21 社区工作与其他单位工作相比，有其特殊性，是一项面向基层的社会化工作。确切地说，它涉及到社区的方方面面。只要是关系到社区群众根本利益的事情，都需要社区党组织去参与、去落实、去干好。这一特殊工作性质也决定了社区党组织所担负工作的艰巨性和复杂程度，一方面社区党组织要接受上级党委、政府的领导和监督；另一方面又要领导好包括社区居委会在内的社区内各个群众自治组织督促社区居委会开展好各项，积极赢得驻社区单位、居民的理解、配合和支持。除此之外，社区还有一项更为重要的工作就是要千方百计地满足社区内居民群众的各种服务要求。概括起来说，社区工作的过程就是以社区这个小社会为背景的对各项事务进行管理、引导、服务、创新的过程。因此，社区党务工作者应在不断自我充实、自我完善的过程中，尽快具备以下各项能力：

一是对社区各项工作的组织和领导能力。社区是由驻社区单位、公共场所设施、商业网点、常住居民家庭、外来流动人口等多个复杂部分组成的整体。社区工作就是要把这些相对松散、各自为政的家庭、机构、商铺和人员有序地组织起来，引导和管理他们参与到社区各项建设事业中去，达到建设和谐、平安、小康社会的目标。因此，社区党务工作者在指导和开展社区各项工作时，要具备很强的组织和领导能力，要能够把社区居委会、工、青、妇等团体带领好，把驻社区单位和社区各类居民组织起来、动员起来，充分发挥社区党组织在社区工作中的方向引导、思路贯彻、问题解决、矛盾协调等作用，正确地引导和带领他们为本社区的发展尽自己的一份力量。

二是对党和国家各项基层政策的理解能力和执行能力。在社区，党和国家的各项方针、政策需要社区党务工作者来坚定地落实和执行，任何政策理解上的偏差，都会影响安定团结，甚至导致无法挽回的后果。如何使党和国家的各项方针、政策在社区落实执行不走样、不变味，就需要社区的党务工作者对党和国家在基层的各项方针、政策具备较强的解读能力和执行能力。如社区低保工作。国家制定城市最低生活保障制度的目的，就是为充分保障无收入来源、无就业能力的困难居民的最基本生活需求。因此，社区党务工作者应发挥政策指导作用，在带领社区工作人员在入户了解、调查走访困难群众基本情况时，把握好尺度，对于无收入来源但有就业能力的；无就业能力但有子女赡养的；家庭平均收入水平高于最低生活保障水平的，都应排除在国家低保对象之外。同时，对此类人群应适时采取其他帮扶措施。重点结合社区社会保障工作优势，利用所掌握社区各种就业信息，鼓励不符合纳入低保对象的居民，选择自主就业、自谋出路的办法，消除他们等、靠、要的思想，避免他们因无所事事而走向极端。

三是对社区广大群众各类需求的服务和解决能力。面对社区群众日益增长的物质、精神文化需求与社区相对滞后的管理服务体系之间的矛盾，社区党务工作者惟有具备满足群众服务需求、解决群众实际困难的能力，才能真正密切党和基层群众的血肉联系。

如计划生育工作是社区工作中的难点。社区将准生证改为服务证，这不仅仅是名称的更改，而是意味着社区计划生育工作从以往的用国家政策、法规来管理和约束社区群众的生育行为，改变为对社区生育人群相对人性化的管理和服务行为。育龄人口从被管理对象转变为被服务对象，这就需要社区党务工作者引导社区计划生育工作人员彻底改变以往的工作方式，树立和强化服务意识，更好地用优质服务来赢得群众的理解和支持，达到有计划控制人口增长的目的。

四是对处理社区各种复杂事项的应变和协调能力。社区是城镇基层各类敏感、复杂事务的集中地和突发地。还是以计划生育为例。计划生育是国家的一项基本国策，近年来本地富裕居民超生现象有所抬头，同时外来超生人员往往也藏匿于社区角落，给社区执行计划生育工作造成很大难度。再比如社区治安综合治理，这是创建和谐社会的基础，控制和减少社区各类案件发案率是一年工作的主要考核目标。计生和治安综治与社区维护稳定、民族宗教、社会保障、民政、人民调解、安全生产等工作结合起来，构成了社区工作的复杂性和不可预见性。因此，社区党务工作者在应对突发事件时具备控制事态进一步扩大的能力，在应对敏感事件时具备妥善处置的能力。

党务知识 篇5

一、党组织设置

1、坚持“支部建在项目上”的方针，做到“四个同步”：组建项目部同步成立党的组织；选配项目部经理同步选配党组织书记；制定项目办法同步建立党组织工作制度；考核项目部生产经营同步考核党建和思想政治工作。

2、党的基层组织设置形式，根据工作需要而定和党员人数来确定。一般情况下，党员人数超过100人的，设党委，下设若干总支部委员会、支部委员会；党员人数超过50人的，可设立党总支，下设若干支部；有正式党员3人以上又不足50人的，设党支部；不足3人的，可与邻近党支部组成联合支部。

党的工作委员会，简称党工委或工委。为便于项目开展党建工作，经公司党委研究决定，项目部党组织 原则上设党工委，专业公司设党支部。党工委委员和支部委员由项目党员大会选举产生。

3、党小组划分：党工委（支部）根据党员数量、分布及工作需要划分党小组，每个小组不得少于3名党员，党员不足6名的支部可以不划分党小组。党小组长由正式党员担任。

4、基层党组织人员构成：设书记1人、副书记（项目经理兼）1人；党工委（支部）委员共由3～5人组成（党员人数较少时设3名委员），由书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪律检查委员、青年委员、群众委员等组成；党工委（支部）委员要做到随缺随补。原则上项目班子成员都要担任委员职务，同时要兼顾项目部中层党员干部。

注意事项：项目上场2个月内要成立党组织，完善有关审批手续。成立党组织，要向公司党委以文件形式进行请示，请求成立党组织。文件的文种是“请示”，而不是“报告”。请示的主要内容，说明党工委、党支部委员构成，书记、副书记由谁担任。必须注意的一点是:委员总数中包括书记、副书记，他们既是项目党组织的领导、又是委员会的委员。

二、党组织工作任务和职责

党工委、党支部的主要职责：

1、认真贯彻执行党的路线方针政策，全面落实“三个代表”重要思想和科学发展观，保证、监督党和国家的方针政策在本项目的贯彻执行；

2、围绕生产经营和国有资产保值增值开展工作，保证和促进各项经济技术指标的完成，为企业改革发展与稳定服务；

3、参与本项目“三重一大”问题决策，支持项目经理依法行使职权；搞好本项目领导班子建设，加强干部和人才的培养、选拔、教育、考察和监督工作；

4、领导本项目党的建设、思想政治工作和精神文明建设以及企业文化建设工作，努力建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍；

5、全心全意依靠职工群众办企业的方针，维护职工群众利益，保持职工队伍稳定；

6、领导和支持工会、共青团等群众组织及职工代表大会依照法律和各自章程，独立自主地开展工作；

7、加强党组织的自身建设，充分发挥党工委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

三、党组织书记和委员职责

（一）党工委、支部书记分别向党员大会和工作委员会、支部委员会负责，并主持党工委、党支部的日常工作。其主要职责是：

1、主持召开党工委委员会议、支部委员会和党员大会，传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议决定，研究安排党工委、党支部工作，并将党工委、党支部工作中的重大问题，及时提交党工委、支委会和支部大会讨论决定。

2、做好经常性的思想政治工作。党工委、党支部应每半年向公司党委书面汇报一次员工思想动态。

3、检查党工委（支部）的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、党员大会和上级报告工作。

4、经常与党工委（支部）委员和行政领导交流情况，沟通思想，支持他们的工作。

5、当好“班长”。抓好党工委（支委会）成员和其他干部的学习。按时召开党员组织生活会，督促落实党风责任制，加强团结，搞好“一班人”的自身建设，充分发挥支委会的集体领导作用。

6、积极组织抓好“五好党支部、六好共产党员”和“创岗建区”活动。

7、调查研究，抓好典型，及时总结推广先进经验。

8、党支部根据本支部党员数量、分布情况及工作需要，划分党小组，指导督促党小组开展工作。

9、党工委（支部）抓好民主评议党员和“三会一课”制度的落实。

（二）党工委、党支部委员职责

组织委员主要职责：

1、掌握党组织状况、党员队伍状况，根据实际情况，提出党小组的划分和调整意见，督促党小组过好组织生活。

2、负责对入党积极分子进行培养教育和考察，负责制定发展党员计划，提出发展党员意见，具体办理吸收党员的各项手续；做好预备党员的教育和考察工作，按时办理预备党员转正手续。

3、协助党工委、党支部书记做好党工委、支部委员会的选举、补选委员和选举出席上级党代表大会代表的具体工作。

4、负责党内统计，编造党员名册，接转党员组织关系，按时收缴党费。

宣传委员主要职责：

1、拟定组织宣传教育工作的计划，并组织实施。

2、安排上好党课，结合生产实际，开展宣传鼓动工作。

3、指导本项目的职工工学习政治、技术、业务、文化知识，组织开展文化体育活动。

纪律检查委员主要职责：

1、负责检查党员和党员干部执行党的纪律的情况，对违犯党纪的人和事进行调查，并提出处理意见。

2、受理党员的申诉和控告，及时向党工委、支部委员会、上级纪律检查委员会汇报等。

青年委员主要职责：

负责指导团支部开展适合青年特点的活动，帮助团支部搞好自身建设。

党小组长职责：

组织党员学习，做好党员思想工作，并向本小组党员布置工作任务并负责督促检查；定期召开党小组会，严格党的组织生活，并做好会务准备和会议记录；了解党员的思想、工作、生活等方面情况，并向支部反映党员的意见、建议和要求；组织党员做好群众工作，及时反映群众的情绪；发现和培养入党积极分子，协助支部做好发展党员工作；按期收缴党费。

四、党工委、党支部工作制度

基层党组织要贯彻民主集中制，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。

1、要建立健全党工委、支委会、党政联席会等会议制度，及时研究解决项目部施工生产、党建思想政治工作等“三重一大”问题。会议制度的主要内容：会议的种类、召开次数、程序、研究的问题、参加人员、会议组织部门等。

2、必须坚持和完善重大问题集体讨论、重要工作情况通报制度。

3、要建立健全党工委（支部）领导班子集体学习制度、民主评议党员和“三会一课”制度。民主评议党员活动，每两年开展一次。党工委（支部）委员会会议每月不少于一次，党员大会每季度不少于一次，党小组会每月不少于一次，党课每季度不少于一次。

党员大会的任务：传达党的路线方针政策和上级党委的决定决议，讨论贯彻落实措施；听取支部委员会的工作报告，对支部工作进行审查和监督；讨论通过发展党员、预备党员转正、党内表彰、处分违纪党员和

处置不合格党员的决定；选举支部委员会及出席上级党员代表大会的代表，增补支部委员讨论罢免、撤职不称职支部委员；讨论其他需要党员大会讨论决定的重要问题。

支部党员大会召开的方法：会议议题由支委会确定，每季度至少召开一次。一般程序：会前确定内容、提前通知每个党员，会中充分展开讨论，按照少数服从多数原则形成决议，表决时赞成人数应是到会的有表决权的正式党员的半数以上，方可生效；会后支部书记及委员要组织全体党员做好落实。

会议应形成会议记录和会议决议。会议记录内容包括时间、地点、出席和缺席人数、会议主持人、会议中心议题、党员发言要点、讨论中的不同意见、最后做出的决议。

4、基层党员组织生活会制度。每年至少召开一次组织生活会，项目全体党员和班子成员参加，开展批评与自我批评。

5、坚持请示汇报制度。党员要定期向党小组或党支部汇报思想和工作情况；党工委（支部）每半年向公司党委书面汇报工作情况，重要事项及时请示报告。

6、党风廉政建设责任制。要成立纪检监察领导小组，结合实际，定期或不定期地检查党风廉政建设落实情况。加强对经营管理、财务收支、物资采购、劳务招标等方面工作人员的教育、监督。对党员、干部的违纪行为要认真查处；严重违纪的问题及时报告上级，并协助做好调查处理工作。

7、党费收缴制度。按时向党组织交纳党费，是共产党员必须具备的起码条件，是党员对党组织应尽的义务。党费缴纳标准按公司党组〔2008〕15号转发的中组发〔2008〕3号《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》收缴。党费交纳基数按每月实发工资额计算。党员交纳党费的比例为：每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者，交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元(含5000元)者，交纳1%；5000元以上至10000元(含10000元)者，交纳1.5%；10000元以上者，交纳2%。离退休干部、员工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下(含5000元)的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。

各基层党组织收缴党费全额上缴公司党委办公室，不得截留。原则上每半年上缴一次。项目收缴党费原

则上每月1次，至少每季度收一次，不能在财务扣缴。

党务工作知识 篇6

一、党员队伍建设应知应会

1、什么是组织生活会？多久召开一次？

组织生活会是指党支部（党小组）组织生活会是党支部或党小组以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度。党支部（党小组）组织生活会一般每季度或半年召开一次。

2、是否党员？参加了哪些组织活动？

3、党代表“三联”制度：党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众。

4、“三会一课”是指：定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。

5、党的纪律处分有哪几类？警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。

6、有正式党员几人以上的党支部可以成立支部委员会？7人

7、什么是双重组织生活会？党的支部委员会或党小组召开的组织生活会和党委（党组）召开的民主生活会。

8、召开党员大会进行选举，到会党员应该有多少？到会有选举权党员不得少于五分之四。

9、什么是两次两级预审？

一、列为发展对象阶段

（一）基层党委预审

（二）县市（景区）党员服务中心预审

二、预备党员转正阶段

（一）基层党委预审

（二）县市（景区）党员服务中心审核

10、发展党员“三推三审三公示”制度：“三推”即列为入党积极分子、预备党员和预备党员转正时由党组织推、团组织推、党员推，“三审”即支部审、党（工）委审、县委组织部审，“三公示”即列为入党积极分子公示、预备党员公示、预备党员转正公示。

11、发展党员工作的十六字方针是什么？答：坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展。

12、凡是成立党的新组织，或是撤销党的原有组织，必须由谁来决定？

答：上级党组织决定。

13、党员的党龄从什么时候算起？答：从预备期满转正之日算起。

14、党员的入党时间从什么时候算起？答：从支部接收预备党员之日算起。

15、根据党的民主集中制原则，党内服从的基本原则是什么？ 答：党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。

16、党员的党龄从什么时候算起？

答：从预备期满转正之日算起。

17、党的基层组织分为哪几类？ 答：党委、党总支、党支部三类。

18、党的各级代表大会的选举采用什么方式？ 答：无记名投票的方式。

19、党员对党的决议和政策如有不同意见，应该怎么办？ 答：在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。

20、申请加入中国共产党的基本条件是什么？

答：年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。

21、什么情况下党员被认为是自行脱党？

答：如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。

22、召开党员大会进行选举，到会党员应该有多少？ 答：到会有选举权党员不得少于五分之四。

23、党员享有哪些基本权利？

答：申诉权、表决权、选举权、被选举权、控告权。

24、地区发展党员工作票决制要求在哪些环节必须实行票决？ 答：接收预备党员、预备党员转正环节必须实行票决。

25、党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会的任期是如何规定的？

答：党的基层委员会每届任期3至5年，总支部委员会、支部委员会每届任期2至3年。

26、在哪些机关能设立党组？

答：中央和地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关。

27、党员留党察看期间没有哪些党员基本权利？

答：没有选举权和被选举权。

28、被开除党籍的人员几年内不得重新入党？ 答：5年。

29、党员出国定居的，应当怎么办？ 答：停止党籍。

30、党的基层组织分为哪几类？ 答：党委、党总支、党支部三类。

二、社区党建知识

1、社区“三化”建设：单位化管理、网格化覆盖、社会化服务。

2、社区“3421”工作机制：建立三级联抓领导机构（在县一级成立社区大党建指导委员会，作为县委抓社区党建工作的专项机构；由城镇党委联同组织、政法、民政及其他相关职能部门成立协调委员会；建立以党组织为领导核心的社区组织领导体系）建立完善四项工作制度（建立完善“网格化”覆盖工作制度、建立完善社区

共驻共建工作制度、建立完善社区民主议政工作制度、健全社区信息互通工作机制）强化服务党员和服务群众两大功能（强化新时期党员教育管理服务功能、强化社区社会化服务功能）构筑一条社区维稳防线。

3、社区党建工作经费是多少？楼栋长每年补贴是多少？社区包户工作人员补助标准？

城镇社区每年工作经费为12万元，楼栋长年补助为1200元、社区包户工作人员包户费按照每月每户5元标准给予补助。

4、社区党员分类管理主要分为哪几类？

答：流动党员、下岗失业党员、离退休职工党员、复转军人党员、未就业大学生党员、在职党员、其他党员。

5、“四知四清四掌握”工作机制是？答：四知：对辖区常住居民家庭知基本情况、知家庭经济就业情况、知家庭成员政治表现、知家庭成员遵纪守法情况。

“四清”：对辖区人口做到居民就业情况清、重点人员情况清、流动人口情况清、贫困群体情况清。“四掌握”：对辖区情况做到掌握基本情况及社情动态、掌握宗教管理状况、掌握热点难点问题、掌握各类积极分子发挥作用情况。

三、机关、教育、卫生党建知识

1、三培三联三带三服务：把骨干教师培养成党员、把党员培养成学科带头人、把学科带头人培养成管理干部；建立党员联系教工、党员联系学生、党员联系班级制度；党员教师带头抓好师德师

风建设、带头开展教改教研活动、带头做好学生思想政治工作；党员教师积极服务学校发展、服务师生成长成才、服务社会进步。

2、三亮三比三创三评：“三亮”即亮标准、亮身份、亮承诺。“三比”即比技能、比作风、比业绩。创优质服务之星、创流动红旗标兵、创党员示范窗口、创人民满意党支部。“三评”即领导点评、党员互评、群众评议。

3、“五比五赛”即：比学习、赛业务；比规范、赛服务；比作风、赛形象；比创新、赛品牌；比凝心聚力、赛团队精神。

4、党建品牌做到“四有一好”（有名称、有标识、有内涵、有理念，党组织和党员作用发挥好）

5、“三注重三争做”主题实践活动。开展“注重道德修养，争做行业模范；注重业务水平，争做行家里手；注重服务奉献，争做岗位楷模”的“三注重三争做”主题实践活动。

四、经贸、非公、社会组织党建知识

1、“四有一创”工程内容是什么？

在机关、教育、卫生、非公和社会组织党（工）委实施“有好书记、有专职组织员、有活动经费、有运行机制、创服务型党组织”的“四有一创”工程。

２、“五送一建”活动的内容是什么？

对条件成熟的非公经济党组织和社会组织党组织送党建标牌、党旗、党建图书、党建工作流程、活动经费，建立远程教育学习点。

３、“双强六好”内容是什么？

发展强、党建强；生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好

五、农村党建应知应会

1、“两会两票”民主管理操作程序？

2、两会两票决策事项？

3、哈巴河县村干部的报酬发放标准？工资发放的原则？

答： 从2013年开始按照村干部“一定三有”工作目标，确保村“一肩挑”、分设正职和其他村干部年基本报酬分别不低于13477元、12050元和10150元的基础水平；

村干部工资分为基础工资和绩效工资，基础工资占总工资的60%，按照季度发放；绩效工资占总工资的40%，年底按照业绩考核结果一次性发放。

4、农村“三老”包括指那些人员？哈巴河县农村“三老”人员生活补助标准是如何确定的？

答：农村“三老”人员包括：老干部、老党员、老模范；2013年起保障农村老党员、老干部和老模范年人均补贴标准分别不低于4400元、4700元和5300元；

5、农村社会管理机制“三项机制”和“九有”目标任务的内容？

答：三项机制：一是全面推行群众化宣传教育工作机制；二是全面推行片区化经济发展工作机制；三是全面推行全控化维稳调处工作机制。

“九有”：有稳定的宣传教育队伍、有固定的宣传教育平台、有丰富的宣传教育内容、有特色的家庭庭院经济、有规模的合作组织经济、有品质的土地集约经济、有全覆盖的维稳防控机构、有全天候的群防工作队伍，有全方位的维稳制度建设

6、基层干部补贴标准是什么？

答：乡镇党政正职每月补贴500元；人大主席每月补贴400元；其他科级干部每月补贴300元；一般干部每月补贴200元；实行季度现金发放。

7、基层维护稳定奖金是如何兑现的？

答：村干部、大学生村官发放600元/人/年；2013年开始村级“十户长”年奖励经费不低于600元。均实行现金发放。其中自治区补贴资金为70%，县财政配套资金为30%。

8、乡办公用房、宿舍用房建设情况？

9、村（社区）办公活动场所建设情况？

10、每年每个村级组织工作经费最低标准是多少？村级财政转移支付补助资金的主要使用范围？

答：每年村级组织工作经费最低标准保障不少于7万元，主要用于村级干部的报酬补贴、办公经费两项经常性开支

11、乡党建经费和农村社区党建经费标准？ 答：分别为每年5万元和10万元。

12、乡综合治理及宗教工作经费标准？不低于5万。

13、干部绩效工资发放情况，乡宗教补助标准？

答：年底对全体干部进行业绩考核，评优秀（比例为全体干部的15%）、称职、基本称职、不称职，分别为每人每月200元、150元、100元，不称职的不享受绩效工资；我乡2012年给86名干部发放绩效工资，13名干部优秀，领取绩效工资2400元/每人/每年；60名干部称职，领取绩效工资1800元/每人/每年；13名干部基本称职，领取绩效工资1200元/每人/每年，无不称职干部；全乡共有15个宗教人士，每月享受260元补助，按季度发放；

14、基层组织建设年实施方案中党内生活制度是如何要求的？ 答：要坚持党内生活制度，村党支部每月至少召开1次支委会、每年至少召开2次党员大会或组织生活会，各党小组每年至少组织党员开展1次活动。

15、基层党组织六有”建设任务指哪“六有”？

答：工作有力量、办事有经费、活动有阵地，基层干部政治上有地位、生活上有保障、精神上有动力。

16、县、乡镇“三联”制度是指？答：党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众制度。

17、三级联述联评联考”制度是指？

答：县、乡、村（农村社区）三级党组织书记就抓基层党建工作情况向上一级党委进行专项述职，并接受基层党组织、党员和群众代表评议。

18、转变作风、服务群众活动中地委提出的“八个好”要求的内容？

答：一是要把党的政策宣传好；二是要把干群关系密切好；三是要把社情民意了解好；四是要把群众困难解决好；五是要把矛盾纠纷化解好；六是要把民生工程建设好；七是要把长远发展谋划好；八是要把长效机制构建好。

19、“六诺双评”活动内容？

签证的基本知识（上） 篇7

什么是签证

签证是一个主权国家发给申请出入该国的外国公民或本国公民的出入境许可证明，即在申请出入境人员持有的护照或其他有效的旅行证件上签注盖印，以示准许其出入境或经过该国国境。签证通常由前往国的驻外领使馆签发。

签证的分类

1.一般情况下，签证分为外交签证、公务签证和普通签证三种。简而言之，即持有外交护照的发给外交签证；持有公务护照的发给公务签证；持有普通护照的发给普通签证。

2.根据出入境情况，签证分为出境签证、入境签证、出入境签证以及再入境签证四种。出境签证只许持证人出境，如需入境，须再办入境签证。入境签证即只准许持证人入境，如需出境，须再申办出境签证。出入境签证的持证人可以出境，也可以再入境。多次入出境签证的持证人在签证有效期内可允许多次入出境。

3．根据出入境事由，签证分为移民签证、非移民签证、留学签证、旅游签证、工作签证、商务签证和家属签证等七种。

4．根据时间长短，签证分为长期签证和短期签证。长期签证的概念是，在前往国停留3个月以上。申请长期签证不论其访问目的如何，一般都需要较长的申请时间。在前往国停留3个月以内的签证称为短期签证，申请短期签证所需时间相对较短。

5．根据签证的有效次数，一般可将签证分为一次有效签证、两次和多次有效签证等。签证的有效次数是指该签证在有效期内，持证人可使用的出入境的次数。一次有效签证使用一次就失效。两次有效签证，即在签证有效期内可以使用两次。多次有效签证，即在签证有效期内持照人可以多次出、入其国境。例如澳大利亚、印度的旅游签证有的是在3个月或者6个月内允许多次入出境。有些国家受雇签证也是多次入境有效。当然签发何种签证，有效期限多长，有效次数多少，签证机关是根据入境申请者的具体情况决定的。

几种常见的签证

1、移民签证和非移民签证

依据申请人的入境目的，签证可分为移民签证和非移民签证。获得移民签证的，是指申请人取得了前往国的永久居留权，在居住一定时期后，可成为该国的合法公民。而非移民签证则可分为商务、劳务、留学、旅游、医疗等几个种类。

2、反签证（又称倒签证）

所谓反签证，是指由邀请方为来访人员在前往国国内的出入境管理部门办好签证批准证明，再连同申请人的护照、申请表格等材料呈递该国驻华使领馆。驻华使领馆凭批准材料，在申请人护照上签证，无须请示国内相关部门。一般说来，获得反签就意味着入境获得批准，护照送交前往国驻华使馆后也不用等太长的时间。目前实行反签的国家大多在亚洲，如日本、韩国、印尼、新加坡、马来西亚等。

3、口岸签证（又称落地签证）

是指在前往国的入境口岸办理签证。一般说来，办理口岸签证，需要邀请人预先在本国向出入境管理部门提出申请，批准后，将批准证明副本寄给出访人员。后者凭该证明出境，抵达前往国口岸时获得签证。

目前，对外国公民发放口岸签证的国家，主要是西亚、东南亚、中东及大洋洲的部分国家。

4、另纸签证

另纸签证也是签证的一种形式，一般签证多为在护照内页上加盖签章或粘贴标签，而另纸签证是在护照以外单独签注在一张专用纸上，它和签注在护照上的签证具有同样的作用，但必须和护照同时使用。

5、互免签证

互免签证是随着国际关系和各国旅游事业的不断发展，为便利各国公民之间的友好往来而发展起来的，是根据两国间外交部签署的协议，双方公民持有效的本国护照可自由出入对方的国境，而不必办理签证。互免签证有全部互免和部分互免之分。

目前，我国仅与朝鲜、蒙古、伊朗、土耳其、孟加拉、越南、老挝、巴基斯但、俄罗斯、独联体国家、捷克、阿尔巴尼亚、斯洛文尼亚、罗马尼亚、保加利亚、南斯拉夫、波兰、匈牙利、秘鲁、阿根廷、智利、厄瓜多尔、哥伦比亚、玻利维亚、委内瑞拉、古巴、贝宁等三十多个国家，签订因公务出国的公民免办签证的协议。各协议签字国只是对我国因公务出国的人员，提供三个月以内免办入境签证的优惠待遇，而不包括因私出入境的中国公民。

6、过境签证

当一国公民在国际间旅行，除直接到达目的地外，往往要途径一、二个国家才能最终进入目的地国境。这时不仅需要取得前往国家的入境许可，而且还必须取得途经国家的过境许可，这就称之为过境签证。

关于过境签证的规定，各国不尽相同。不少国家规定，凡取道该国进入第三国的外国人，不论停留时间长短，一律需要办理签证。按照国际惯例，如无特殊限制，一国公民只要持有有效护照、前往国入境签证或联程机票，途经国家均应发给过境签证。

签证代号

有些国家为了便于识别和管理，根据申请签证者的不同事由，用各种不同的字母代号标明在所签发的签证上。这种字母代号就是签证代号。

目前使用签证代号最多的是美国，其中非移民签证代号有18种之多，每个种类再细分为多项。简介如下：

（1）A类签证（即外交公务签证）的签发对象分别为：

A-1:外国政府派驻美国的大使、公使、职业外交官员、领事官员及其家属成员；

A-2:外国政府的其他官员、雇员及其家属成员；

A-3:A-1和A-2类签证获得者的随从、仆人、私人雇员。

（2）B类签证（即商务旅游签证）的签发对象分别为：

B-1:以经商贸易、考察访问等处理有关事务为目的的短期逗留人员；

B-2:短期探亲访友、旅游观光者。

（3）C类签证（即过境签证）的签发对象分别为：

C-1:过境的外国人；

C-2:过境去联合国纽约总部的外国人；

C-3:过境的外国政府官员、随从、仆人、私人雇员及其家属。

（4）D类签证（即机组人员，海员签证）的签发对象为：

各国国际航班上的机组人员和轮船上的海员。

（5）E类签证（即国际条约或协议投资者签证）的签发对象分别为：

E-1:根据国际条约或协议在美国经商者及其配偶和子女；

E-2:根据国际条约或协议在美国投资者及其配偶和子女。

（6）F类签证（即留学签证）的签发对象分别为：

F-1:留学者（即自费留学者）；

F-2:F-1签证获得者的配偶和子女。

（7）G类签证（即国际组织员工签证）的签发对象分别为：

G-1:政府承认的外国政府派驻国际机构组织的首席常驻代表、代表下属的工作人员及上述人员的家属成员；

G-2:政府未承认的外国政府国际机构组织的代表及其家属成员；

G-3:政府未承认的外国政府国际机构组织的代表及其家属成员或者非国际机构组织成员的外国政府代表及其家属成员；

G-4:国际机构组织官员，雇员及其家属成员；

G-5:上述G-1和G-4签证获得者的随从、仆人、私人雇员及其家属成员。

（8）H类签证（即临时雇员及接受训练者签证）的签发对象分别为：

H-1:有特殊专业技能的临时工作的外国人；

H-2:因国内所缺乏的某种工种或职业而临时工作的外国人；

H-3:接受各种培训的外国人；

H-4:上述H－1和H－3签证获得者的配偶和子女。

（9）I类签证（即新闻从业人员签证）的签发对象为：

驻美国的各国新闻、广播、电视等组织机构的代表、记者及其配偶和子女。

（10）J类签证（即交换访问学者签证）的签发对象分别为：

J-1:根据政府批准的双边交换访问学者计划派遣的留学生、进修生及各种科学研究人员；

J-2:签证获得者的配偶和子女。

（11）K类签证（即结婚签证）的签发对象分别为：

K-1:须赴美国与美国公民结婚的外国人；

K-2:签证获得者的成年子女。

（12）L类签证（即跨国公司职员签证）的签发对象分别为：

L-1:美国跨国公司在外国的子公司、办事机构或国际企业派驻美国临时工作的人员；

L-2:签证获得者的配偶和子女。

（13）M类签证（即非学术性留学生签证）的签发对象为到美国职业大学或所在学院进行全日制学习的外国学生。

（14）N类签证（即某些特殊移民的随同父母和孩子的签证）的签发对象为某些国际组织的工作人员在美国任职期间所携带的家属（父母和孩子）。

（15）O类签证（即具有杰出才能的人员的签证）的签发对象分别为：

O-1:在科学、教育或商贸、体育、文艺方面受到国内或国际公认的人士；

O-2:上述体育或文艺人士的随员。

（16）P类签证（即杰出的娱乐行业和体育界人才的签证）的签发对象为杰出的娱乐行业的表演人员、参加比赛的杰出运动员中的个人或团体。

（17）Q类签证（即文化交流签证）的签发对象为短期赴美参加文化交流的人士。