擂鼓镇2010年度社会治安综合治理工作总结

擂鼓镇2010年度社会治安综合治理工作总结（共12篇）

擂鼓镇2010年度社会治安综合治理工作总结 篇1

一年来，政法综治工作在县委、县政府、县综治委及镇党委、镇政府的领导下，我镇政法综治人员认真学习贯彻党的精神，高举中国特色社会主义的伟大旗帜，时时刻刻以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实贯彻科学发展观，以维护人民的根本利益为出发点，以构建和谐社会为目标，以维护社会公平正义为宗旨，全面加强了政法综治队伍建设，使依法治国的基本方针得到了具体的实施，社会公平正义得到体现。人民安居乐业，社会更加和谐稳定。

回顾这些年来的工作，我们紧紧围绕“创建平安和谐擂鼓”的总体目标，狠抓社会治安综合治理工作，我们按照县委、县政府的总体部署和要求，持科学的发展观和正确的政绩观，把开展平安创建，优化发展环境作为加快经济发展的关键性措施来抓，确保了社会稳定，有力地保障和促进了全镇经济持续、健康的发展。主要体现在以下几个方面：

一、领导重视，层层明确责任

只有社会稳定，才能安居乐业。创建“平安擂鼓镇”既是实现新发展的需要，更是保障人民群众根本利益的需要。五年来，镇党委、政府及村、社区组织从加强思想认识、完善组织网络、落实各项制度方面下工夫，做到了三个到位：

1、思想认识到位。镇党委、政府始终把平安建设作为全镇-1-

重点工作来抓，牢固树立防范意识，做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓、机关工作人员和辖区单位共同抓。镇党委成立了由党委书记任组长，分管书记任副组长，各相关成员单位主要负责同志为成员的平安创建领导小组，下设办公室，负责创建工作的协调、检查指导和考核验收等工作。领导小组定期召开会议，研究创建工作，制订了创建“平安擂鼓”的总体计划，加强了对社会治安综合治理工作的领导，落实了各项综合防范措施。

2、组织网络到位。为了增强城镇防控功能，我们重点从完善组织网络方面下工夫。在镇平安创建领导小组的基础上，各村也相应建立了创建组织，设立专职综合治理工作人员，并明确各级“创安”工作目标，签订社会治安综合治理目标管理责任书，形成了横向到边，纵向到底，上下联动的创建工作网络。目前，我们将全镇划分为4个治安责任（警务）区和，16个村级治安联防责任区，100个治安联防小区和480个“十户联防”组织，并选配了16名治保主任，32名内保干部（职工），选聘了100名治安中心户长，由此构建了多层次、全方位的社会治安综合治理防控网络。

3、管理制度到位。为了促进全镇综合治理工作，健全制度建设，我们从两方面入手，不断加大平安建设力度。镇党委、政府班子对综合治理工作做到“思想上有位置，组织上有班子、工作上有布置，经济上给票子”。我们多方筹措资金，五年来，县、镇两级在县城社会安全防范上投入资金达8多万元，为构筑“平

安擂鼓”提供了有力的物质保证。同时，我们不断健全和完善各项安全防范制度，将平安建设涉及的各种规章制度编辑成册印发给各创建责任单位，有效保证城镇治安防范工作。

二、深化治安防范，完善平安建设新机制

搞好平安建设，机制是重点。创建平安擂鼓是一项综合工程，只有创新机制、注重实效，才能保障人民的合法权益，居住在擂鼓的人民才能具有充分的安全感，为此，我们从“四个坚持”入手，积极做好各种防范工作。

1、坚持发挥基层组织的“第一道防线”作用，积极做好事前防范和预警机制建设工作。在维护治安稳定过程中，我镇始终以构筑夯实基层工作基础为重点，聘请基层信息员，不断健全地区矛盾纠纷排查调处信息网队伍。成功推出“四小”（选好小组长、排查小纠纷、办好小黑板、普及防范小知识）模式和“1+1”双层防范机制（一名管片民警与一名联防队员）。全镇以村居为重点，单位为依托，联合派出所，每月一次对辖区不稳定因素进行排摸，实行“零报告”制度，大力开展矛盾纠纷的排查调处工作，做到领导重视、排查认真、信息畅通、职责分明、处置及时。综治办的工作人员经常深入居民家中，扎实做好群众基层基础工作，在工作中做到“三声、四心、五不、六主动”即：来有迎声、问有答声、走有送声；接待群众有热心、了解案情要细心、回答问题有耐心、解决问题有诚心；不骂脏话、不讲刺话、不说过头话、不随便开玩笑、不侮辱当事人；对待群众主动打招呼、主动

让座、主动宣传政策法规、主动做思想疏导工作、主动扶老携幼、主动帮助困难群众。及时收集、排摸不稳定因素，做到早发现、早报告、早控制、早解决，通过疏导、化解工作，使一些事态平息在萌芽阶段。

2、坚持围绕加大宣传，提升机关单位、居民安全防范、法制意识。我们以治安防范宣传、普法宣传、反邪教、禁毒宣传五项内容为宣传重点，积极提升村民的安全防范意识和法律意识。在治安防范宣传中，我们通过黑板报、宣传单、座谈会等形式，积极向广大群众宣传防范知识，提高村民自防能力。

3、充分发挥便民服务中心只能。我镇将涉及群众办事频率高的镇内设机构和镇直单位进行了排类归并，明确了中心办公部门和协作联动单位，将综治、信访、公安、司法、民政、林业、国土、计生、城建、安监、财政共11个办公室及部门的业务职能统一归并到镇便民服务中心中心，并明确2名党委班子成员牵头负责中心的工作，所涉部门实行业务人员集中联合办公。这样既方便了群众也提高了办事效率，90%以上的矛盾纠纷和不稳定因素都可以在这里得到解决。

三、迎国庆六十一周年、上海世博会和世界传统武术节，全力以赴做好维稳工作

我们在国庆到来期间做了大量的工作，牢固树立了全国一盘棋的思想，进一步增强了忧患意识，责任意识，切实承担起维护社会稳定的第一责任，整顿资源，消除隐患，排除万难，提高

应急处理能力，坚决防止发生暴力等危害国家安全和社会稳定的重大事件，坚决防止群众性事件的发生，以优异的成绩向国庆献礼。、加强人民调解，打好“百日”会战，防止矛盾激化。期间我们针对流动人口的管理和矛盾纠纷的排查调处开展了一系列的工作，在这方面坚持了“调防结合，以防为主”的方针，立足于提前预防、严密排查、迅速调处、集中整治，认真解决群众反映的热点、难点问题，努力把各村存在的各类矛盾纠纷解决在基层和萌芽状态。一是进一步规范了乡司法调解中心的运作机制。二是建立党政统一领导，综治办组织协调，有关部门密切配合齐抓共管的工作机制，主要领导亲自参与问题的解决。三是实行分片包干责任制。本着“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，明确各片长、主管领导、各村、调解中心整治矛盾纠纷的工作责任，确保工作范围纵向到底、横向到边，不留死角。四是坚持矛盾纠纷领导包案调处制度。对影响社会稳定的重大矛盾和突出问题，实行副职领导包案调处，彻底解决问题。五是坚持“调防结合，以防为主”充分发挥第一道防线的作用。努力抓好“教育、疏导、控制、防范”等环节，发挥信息准确、网络畅通、反应快捷等特点，认真排查化解了各种不安定因素。

总之，一年年来我乡认真开展社会治安综合治理工作，全面落实综治各项措施，做了一些工作，取得一定成效。但与上级的要求和人民群众的需求还有一定距离。今后，我镇将继续认真按照上级下达的综治要求，扎扎实实做好各项工作，振奋精神、迎

难而上，努力开创综治工作新局面，为我镇经济建设和社会发展做出应有的贡献。

擂鼓镇2010年度社会治安综合治理工作总结 篇2

江西省通信管理局非常重视精神文明建设工作, 该局着力坚持“监管为民”的理念, 深入落实科学发展观, 围绕通信行业政风行风建设、政务环境评议评价、电信服务评优帮差等活动, 积极开展丰富多样的精神文明创建工作, 努力塑造“开拓创新、诚实守信、敬业奉献”的新形象。

江西管局注重干部技能学习, 通过“请进来, 走出去”的方式, 举办干部理论学习培训班, 邀请外来专家讲授各类知识, 并通过组织考试、竞赛、座谈等方式, 巩固学习效果;鼓励争优创先, 先后组织开展了创建基层党建“红旗单位”、“抓作风、促效能、创事业”等争先创优活动, 比贡献找差距, 树立和宣传本单位先进典型, 用身边的事教育身边的人, 每年“七一”期间都组织召开优秀党员、优秀党支部表彰大会, 每季度评选一次党员流动示范岗。每年在局内举办新年迎春联谊会, 在行业牵头举办通信行业迎春茶话会、学术论坛和报告会。努力提高行政服务意识, 向社会公布了政务承诺, 全面实施了首问责任、服务承诺、一次告知等制度。全面推进政务公开, 完善了网站各项便民功能。完善行业沟通机制促和谐, 建立了全省通信管理工作会、省公司总经理季度联席会、互联互通协调例会、电信市场协调例会、电信建设协调例会, 以及全省11个设区市通信企业之间沟通协调机制。

日前, 江西省通信管理局被省综治委授予08年度全省社会治安综合治理目标管理先进单位。江西省通信管理局自去年8月份被列入省综治责任单位以来, 局领导高度重视, 迅速成立了综治工作领导小组和综治办, 研究制定了包括社会治安综合治理工作领导责任制、社会治安综合治理工作目标管理制度、工作例会制度、矛盾纠纷排查调处制度等在内的九项综治工作相关制度, 并于每季度召开工作例会对全局综治工作作出扎实部署。

倾心投入社会治安综合治理工作 篇3

1987年8月1日,我代表共青团上海市委参加市委、市政府统一组织的向驻沪部队慰问活动后,就来到中共上海市委政法委员会机关报到,到2000年7月22日我被调任市人民政府担任副秘书长,在社会治安综合治理工作岗位上整整工作了13年。从工作的起步到走上规范、达到高峰,我参与了全过程,内心真舍不得离开倾注心血培育的“综治”事业。

在市委政法委员会召开的欢送座谈会上,时任市委副书记、市委政法委书记刘云耕出席会议,当时我动情了,眼含热泪,发言哽咽。一直教育、培养、指导我的市委老领导王力平同志,政治成熟,历炼丰富,知识渊博,擅长书法。他曾用草体将“造福于无形,消祸于未然,无智名,无勇功,天下阴受其赐”的条幅赠送给我,并告诫我,这是你所从事工作的内涵、意义所在。我一直铭记在心。

社会是舞台,治安是主题,综合是优势,治理是措施,平安是目标。能从事此项利国利民的工作,我感到荣幸、有意义,至今回想起一切的付出和奉献,一个字概括:值!

一、深感光荣和自豪

党中央、国务院对社会治安综合治理极为重视。1991年2月19日,中共中央、国务院作出《关于加强社会治安综合治理的决定》。1991年3月2日,第七届全国人民代表大会常务委员会第18次会议通过《关于加强社会治安综合治理的决定》。1991年3月21日,中共中央发出《关于成立中央社会治安综合治理委员会的通知》。1993年7月1日,中共中央政治局常委会对社会治安综合治理工作作出重要指示。2001年1月15日,中共中央、国务院又发出《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》。每年以中办、国办名义批转的文件就更多了。

中共上海市委、市政府遵照中央指示,对社会治安综合治理工作十分重视。仅举一例。中央政法委主办的《长安》杂志记者到上海来采访,时任中共中央政治局委员、中共上海市委书记吴邦国,上海市市长黄菊分别用两个半天的时间接受采访,全面阐述上海坚持“两手抓、两手都要硬”的思路和举措,我至今难以忘怀。更使我引以为光荣和自豪的是,曾走进中南海,向总理面对面汇报社会治安综合治理工作。

1995年2月20日下午,时任国务院总理李鹏听取对政府工作报告(征求意见稿)中有关社会治安综合治理工作方面的意见。中央政法委员会通知我参加座谈会并作发言。中共中央政治局委员、国务院副总理吴邦国、姜春云,国务委员、国务院秘书长罗干和中央政法委员会、公安部等部门负责同志一起听取意见。

我一见到刚调中央不久、曾任中共上海市委书记的邦国同志就说,中央政法委员会要我参加座谈会作发言,汇报上海社会治安综合治理工作,尤其是外来流动人口管理和服务工作,市委还不知道。邦国同志在上海工作时曾分管过政法工作。他亲切地说,“小柴,你大胆地讲,我在场。”我胆子一大就放开汇报了(事先规定我们的发言不能超过15分钟),李鹏总理听了一会我的汇报即说:“柴俊勇同志,你的发言可不受时间限制,多讲一些。”并对时任北京市公安局局长张良基说:“你们认真听上海怎么干的。”

在发言中,我建议铁道部对春运期间火车票票价实行浮动。我说,我在安徽蚌埠火车站广场上疏解民工潮,听到阜阳地区农民有一个习惯,“三六九、往外走”,就是说青年农民外出打工是他们传统的做法,还听到说“少吃半个鸡,坐到真如西”。总理问,什么意思啊?我说,从安徽的蚌埠车站坐到上海的真如西站,火车票只要10块钱。上海的出租车起步价就是10块。总理笑了,他说,你讲得有道理,请铁道部抓紧研究。从1996年春运开始火车票调价就这样出台了,持续了13个年头,到2008年才取消。

发言中间,总理问,上海市委是谁分管政法工作?邦国同志说,是力平同志。座谈会结束时,邦国同志说,小柴汇报得不错,回去跟市委说,就说是我说的。我高兴极了,心中石头总算落地了。

总理在讲话中充分肯定了上海社会治安综合治理工作,尤其是外来流动人口的管理和服务工作,坚持政府牵头,公安为主,各方参与,综合管理的办法。

当年9月,国务院在福建厦门召开了全国流动人口管理工作会议,时任市委、市政府副秘书长的刘云耕同志代表上海作了交流发言。更让我惊喜的是,社会治安综合治理作为中国特色社会主义组成部分,走向了国际。

1997年年底,我接到市政府外事办公室的通知,要我着正装接待古巴共产党中央委员会第二书记、国务委员会第一副主席、部长会议第一副主席劳尔·卡斯特罗·鲁斯。他这次国务访问到上海,专题要了解这项工作情况。他问得很详细,先后用了三个小时。中央政法委、中央综治委在江苏常州市开办了全国政法综治干部培训中心,聘我为兼职教授,我时常去上课。

二、充满挑战和创新

社会治安综合治理工作是一项全新的工作,是一项社会系统工程。做好这项工作,不仅要有勇于实践的务实精神,而且要有超前的具有战略思考的理论指导;不仅要有专门工作部门的积极努力,而且要有社会各界特别是广大人民群众的广泛参与;不仅要继承和保持良好的传统,而且要不断地开拓创新。

十多年来,在市委分管领导同志的直接指导下,我们尽心尽责当好参谋和助手,在综治工作战线上不断耕耘,坚持从上海的实际出发,继承和发扬专门工作与群众路线相结合的传统,并注重与时俱进,巩固群防群治队伍和夯实基层基础,总结和提出了一系列具有开创性的工作思路。

在全国最早实行了社会治安综合治理领导责任制。公安机关是社会治安综合治理的主力军,通常是“出大力、得大益”。因此,在公安机关专门成立社会治安防范局,根据不同地区、不同场所、不同单位的情况,全面加强安全防范工作。在居民居住区创建安全小区,认真实施居民楼道灯光、新村围墙封闭、小区治安岗亭、住宅铁门窗栅、非机动车停放棚点、简易技术防范等“六小”工程,使地区治安防范能力逐步增强。

社会治安综合治理取得成效的关键在于各项措施落到基层,巩固社会治安第一道防线。按照市委“加强基层政权建设和社区管理”的总体要求,加强了以基层党组织为核心,基层政法实战单位为骨干,群防群治组织为依靠的基层基础建设。

针对市区、郊县、企事业单位和政法自身基层基础工作的不同特点,加强分类指导。先后制订了《关于加强社会治安综合治理基层基础工作若干意见》、《关于加强街道乡镇基层政法组织若干意见》、《关于上海企事业单位社会治安综合治理工作意见》,并狠抓措施落实。

确保一方平安是地区党政主要领导的政治责任。社会治安综合治理涉及“打击、防范、教育、管理、建设、改造”,面广量大,必须由党委政府的领导同志挂帅出阵,真抓实干。上海由市委分管副书记兼任社会治安综合治理委员会主任,并明确各级党政主要领导作为社会治安第一责任人。多数地区和单位实行层层签约制度,把抓社会治安综合治理的实绩与党政领导的政绩和所在地区、单位的评先创优挂钩。同时,把社会治安综合治理的各项任务分解到67个成员单位和各职能部门,真正做到齐抓共管,有效发挥综合优势。全市各乡镇、街道都增配一位专抓社会治安综合治理工作的党委副书记,兼任社会治安综合治理办公室主任,做到基层有人抓,事事有人管。大多数基层单位做到组织健全、人员到位、目标明确、责任落实。基础工作做到心中有数、工作规范、措施有力、作用显著。

警力有限,民力无穷,群防群治队伍建设尤为重要。我们适时将上海工人纠察队、治安联防队有效整合,采取政府购买服务的办法,组建上海市社区保安队。当时,社保队员19800多人,有30多万以离、退休人员为主体的护村、护楼队伍;有10多万在职的党员干部参加居住地的治安防范工作。同时,设立社会治安见义勇为基金,激励人们敢于同犯罪分子作斗争,形成了全天候的治安防范网络。及时总结推广静安区“七一”、虹口区“海联”运输公司过渡性安置基地的经验,使安置帮教刑释解教人员和做好轻微违法青少年工作得到进一步深化。此项工作得到了时任国务委员、国务院秘书长罗干多次批示,要求全国予以推广,中央综治办、国家司法部在上海召开了专题会议。

为了使法制宣传教育深入人心,我们与上海电影制片厂演员剧团联手拍摄了电视连续剧《何须再回首》;组织上映北京电影制片厂一级导演肖锋导演的、由静安区“七一”运输公司职工陈建国主演的《好人合算》电影;与上海滑稽剧团合作,排演喜剧《特别的爱给特别的你》,运用群众喜闻乐见的方式宣传社会治安综合治理。

三、当好助手和纽带

我们国家社会治安综合治理工作发展至今,首先是党中央、国务院高度重视,中央政法委、中央综治办发挥了重要的指导和推动作用。在此,不能不提中央综治委副主任、中央综治办主任陈冀平。1991年,党中央作出加强社会治安综合治理决定时,他在时任中共中央政治局常委、中央政法委书记乔石同志身边担任大秘书,并兼任中央政法委研究室主任。1994年1月,他担任中央政法委员会副秘书长后,经常到上海来检查指导工作。他是社会治安综合治理工作的积极倡导者、忠诚实践者、出色宣传者、高超组织者。我得到他很大的帮助。

我长期担任上海市社会治安综合治理委员会办公室主任,实践使我体会到,综治办是各级综治委的办事机构,是协助党委政府和综治委领导社会治安综合治理工作的参谋和助手,在整个工作过程中处于枢纽的位置,具有承上启下、联系左右、传递信息、辅助领导决策的功能作用。因此,必须履行职责,勤奋工作,求实高效,以自己出色的成效赢得党委政府和社会各界的信任、理解和支持。加强综治办的自身建设,以下四个方面显得尤为重要:

一是心中要有全局。要善于根据党委政府的总体工作部署和全局性大事,要善于剖析社会治安的动态和特征,提出社会治安综合治理工作带有方向性、指导性的建议,为领导的科学决策提供依据。领导决策一经作出,我们就要千方百计地组织协调,抓好落实。

二是摆正工作位置。综治办的主业应是具体承办需要党委政府出面部署和组织的事情;一个职能部门办不了,需要几个部门共同参与的事情;对社会治安有重大影响又较难以解决的事情;对预防减少违法犯罪、维护社会治安能长期起作用的事情。这些事可以说都是大事、难事,都是人家不想干的事。因而要采取上靠领导、下靠基层、左右求源、自我奋斗的工作方法。具体要在“五个更加”上下功夫:在把握治安态势,打防结合上更加主动;在解决社会治安热点、重点、难点问题上更加有力;在落实社会治安综合治理措施上更加扎实;在社会治安综合治理工作运行方式上更加规范;在社会治安综合治理工作成效上更加显著。

三是做好服务工作。要加强对区、县、委、办综治办工作的指导,定期召开会议,交流工作情况,研究共同问题,并到基层帮助发现总结先进经验,推动面上工作展开。对选派或增设的街道乡镇专职党委副书记、办事处副主任要格外加以关心,这是我们工作措施落到实处的关键。采取举办培训班或讲座等方式,扩大他们的视野,提高工作水平。同时,对凡是有利于社会治安综合治理的事情,无论是人大代表、政协委员的书面意见和提案,还是各系统、各部门提出的工作配合要求,我们都要热情地支持,尽心尽力地做好。

四是培育良好作风。各级综治办的人数一直不多,但大家都把社会治安综合治理工作作为一项崇高的事业,不计个人得失,忘我工作,新老同志相互帮助,取长补短,团结协作,克服人员少、任务重、节奏快、难度高等困难,较好地完成了各项任务,为搞好上海的社会治安综合治理工作发出光和热。作为综治干部,尤其是办公室主任,要带头倡导和发扬五种精神,即热爱综治工作,忘我投入的敬业精神;埋头苦干,任劳任怨的奉献精神;脚踏实地,注重实效的务实精神;知难而进,勇于开拓的攻关精神;周密严谨,一丝不苟的“工匠精神”。

作者系上海兰生集团副总裁

擂鼓镇2010年度社会治安综合治理工作总结 篇4

目标管理责任书

一、树立科学发展观和正确政绩观，各单位将综治工作纳入全局工作，同部署、同检查、同落实。

二、严格实行党政“一把手”负首责，领导班子成员“一岗双责”的社会治安综合治理领导责任制，逐级落实目标管理责任制。

三、大力推进单位平安创建活动，扩大平安创建达标面，提高创建整体水平，确保单位内部和谐平安。

四、坚持科学决策，从源头上减少不稳定因素；及时排查、有效化解矛盾纠纷；及时排查和整治突出治安问题，不发生影响稳定的时间和重大治安问题。

五、切实加强单位干部职工教育管理，干部职工遵纪守法，五内部人员违法犯罪；加强单位内重点人员的管控，不发生有损宜春形象的事端。

六、坚持人防、物防、技防“三防并举”，完善单位群防群治组织，办公楼院、住宅小区和重点要害部位实行技防监控全覆盖，单位内不发生可防型案件。

七、完善单位内部治安管理，出租房屋管理规范，生产、交通管理规范，无暂住人员违法犯罪，无重大安全生产事故。

八、充分发挥本部门职能作用，切实承担起职责范围内维护社会稳定的责任；坚持属地管理，积极主动参与属地社会治

安综合治理工作。

九、加强单位综治组织网络和制度建设，单位综治机构健全、人员落实、制度完善、工作规范、保障到位，综治干部业务素质提高。

十、增强国家安全意识，加强国家安全人民防线建设；严密防范和处理邪教组织的非法活动。

本责任书的执行情况，由局社会治安综合治理委员会组织检查考评，并兑现奖惩。

XX局党组副书记、局长：

社会治安综合治理

首要责任人：

擂鼓镇2010年度社会治安综合治理工作总结 篇5

结

乡镇社会治安综合治理年度工作总结2007-12-07 09:38:52第1文秘网第1公文网乡镇社会治安综合治理年度工作总结乡镇社会治安综合治理年度工作总结(2)乡镇社会治安综合治理年度工作总结(3)一年来，在县委、县人民政府的正确领导下，在县综治委的具体部署和指导下，我们坚持用“三个代表”重要思想和十六大精神统领社会治安综合治理工作，切实加强治安防范，全力维护社会稳定，为全面建设小康社会创造良好的治安环境，全乡社会稳定，经济发展，人民安居乐业。回顾一年来的工作，我们主要做以下几个方面的工作。

一、加强领导，正确处理改革、发展、稳定的关系，始终把社会治安综合治理工作当作工作中的重中之重来抓。

为加快我乡经济发展步伐，增加农民收入，全面建设小康社会目标，乡党委、政府把社会治安综合治理工作列入年内党委工作要点，落实社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制，制定综合治理方案，调整和充实了综合治理领导机构，党政主要领导亲自抓，分管领导全力抓，有领导，有机构，有人员，有办公地点，每季度坚持召开综合治理全体成员会议，积极搜集掌握本乡不稳定因素并进行分析研究，制定预案。

二、坚持开展“严打”和重点整治专项斗争，依法严厉打击各种违法犯罪活动。我乡靠近县城，交通便利，各种社会治安问题比较突出，犯罪分子作案相当猖獗。针对我乡社会治安状况，我们认真分析，排查对治安混乱的村屯和单位开展专项斗争和重点整顿。保持对严重刑事犯罪的高压态势，一年来共接受报警

122起，全部出警和处警，其中立刑事案件14起，破案14起（其中辖区外案件5起），受理治安案件11起，查处11起，通过查破案件，打打击和处理各类违法人员人（其中逮捕7人，行政拘留5人），缴获摩托车3辆，耕牛3头，气枪4支，管制刀具5把。在开展严打和重点整冶斗争中公安机关加大对刑事案件的侦察力度，刑事案件比去年下降、刑事结案率达100。治安案件查结案率达100，农村偷车盗马减少了，各种盗窃案件明显下降。此外我们根据县委、县府和上级公安机关关于严打利用“六合彩”非法彩票进行赌博行动的通知精神。结合本乡实际，认真组织民警开展打击“六合彩”赌博专项整治活动。取得明显效果。在加大力度打击“六合彩”赌博活动的同时，我们对其它赌博行为的查处力度也绝不手软，自今年元月份以来。我们查处赌博案件共6起，其中“六合彩”赌博3起，共获涉赌人员26人，有效净化了辖区社会风气。

三、认真开展民间纠纷排查调处工作，消除各种社会因素，维护了社会稳定 随着改革的不断深化和利益格局的调整，各种深层次的矛盾和问题不断显理出来，影响社会治安和社会稳定的因素不断增多，为化解矛盾纠纷，消除影响社会治安和社会稳定的隐患，针对我乡土地、山林、水利纠纷突出问题做好排查调处工作，全年共调处各类纠纷起，其中调解成功38起，土地、山林、水利纠纷6起，家庭婚姻纠纷5起，其他民间纠纷27起，如复兴村大暖屯的山林纠纷，新荣村黄绍林与庞凌村巴亮屯的水塘养鱼纠纷，新荣村大罗巷群众和供销社土地权属的纠纷，以及万吉村安吉屯与巴荷屯水资源纠纷等，乡领导都亲自出面调节，化解矛盾，做到“大事不出，中事不出，小事少出，并解决在基层，消除在萌芽状态”。没有发生影响全国、全区、全市、全县的重大群体事件，维护了社会稳定。

四、开展安全生产大检查活动，清除各

种步安定隐患，切实保护人民生命财产安全。

一年来，我们始终把安全生产列入党委、政府工作的议事日程，负责“促一方发展，保一方平安”的重大政治责任，开展对安全生产进行专项排查清理，组织公安、治安、交通、农机、国土等部门对辖区内的采石场，饭店、煤气销售点，学校食堂、冶金等行业和乡村道路进行了全面的安全检查，责成存在隐患的单位和个人，限期整改，对四个采石场进行查封整顿，确保矿山的安全生产。加强道路交通安全的宣传，增强群众的交通意识，交通事故明显减少，我们对预防地质灾害的监控也不放松，多次对万吉村渠刚屯后山危石进行监控，制定消除隐患的应急措施，有大暴雨或台风预告，及时警示告知，并组织群众搞撤离危险地带。此外，我们还认真做好公共卫生疾病灾害的预防工作，对乙脑、结核病，对人畜共患的禽流感的防治和对“五号病”的预防措施，都保持高度重视。

五、加强治安管理，建立全方位的“打、防、控”一体化网络，完善社会治安的长效机制。

基层基础工作扎实，是社会治安综合治理的关键所在，我们认真组织实施“三十百千”工程，加强群防群治，建立治安联防队伍，定期或不定期地对辖区内村街进行治安防范巡逻，组织做好各项活动和节假日的安全保卫，加强基层基础建设，配齐综治工作的党政副职，按自治区编委《关于全区乡镇（街道办事处）社会治安综合治理工作机构及人员编制问题的通知》（桂编发[2003]7号）配齐乡综治办工作机构及专职人员，村委会有专人抓综合治理，健全治保调解会组织，派出所、法庭、司法所认真履行职责，各部门整体联动，积极开展社会治安综合治理，开展创建“安全文明”村，屯和单位活动，抓好人口流动管理，强化对刑

擂鼓镇2010年度社会治安综合治理工作总结 篇6

2010年平安工程建设暨社会治安综合治理

自查报告

区综治委：

2010年万州工业园区的平安工程建设暨社会治安综合治理工作在区委的领导下，在区综治委的具体指导下，结合“创先争优”、“投身大会战、争做新贡献”主题活动，全面推进了治安防控体系建设，为维护社会政治稳定，取得了新的成效。现将全年工作情况汇报如下：

一、提高认识，加强领导

（一）继续坚持党工委统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责。年初把此项工作纳入园区党工委、管委会的重要议事日程，做到了与中心业务工作同部署，同落实、同考核，形成了“一岗双责”的工作格局。同时成立了万州工业园区社会治安综合治理工作领导小组，由园区党工委、管委会主要领导任组长，分管领导任副组长，其他班子成员和各办、局、处负责人为成员，领导小组下设办公室于党工委办公室，由党工委办公室主任具体负责日常事务。做到了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员协同配合，认真组织实施，扎实有效推进各项工作。

（二）园区建立了社会综合治理办公室于党工委办公室，并配备了专职综合治理工作人员。每年从办公经费中拨付专项工作经费，对该项工作的开展和实施予以充分保障。加强了综合治理工作资料、档案的收集整理。高度重视信息报送工作，明确专人负责信息的收集、编写、筛选、加工、上报、反馈和报送工作，第一时间迅速收集上报各部门重大突发性事件、重要事态、重要紧急情况以及事态进展、处置措施和汲取的教训情况。

（三）一年来，园区“综治、平安”工作做到了年初有计划，季度有研究部署、半年有自查、年终有总结，并多次召开主任办公会专题研究“综治、平安”工作。

（四）按照条块结合、层层落实责任的原则，园区于年初签定了“综治、平安”工作责任书，同时社会治安综合治理领导小组与各办、局、处、公司分别签订了《责任书》，签定率达100%，党工委办公室负责督查落实。

（五）园区利用综合治理成员单位这个有利平台，充分发挥了其管理、维护一条线的职能作用，坚持定期报告制度。

二、维护社会安全，努力构建和谐社会

（一）坚持稳定压倒一切

一是对园区建设工地、企业采取大排查、大清理、大整改，化解各类不安定因素10起，调解纠纷23起。全年园区治安大队破刑事案件8起，隐案3起，抓获各类违法犯罪人员15名，打击处理2人，治安拘留2人。检查企业内部治安隐患6处，落实整改6件。园区可防性案件得到有效控制，全年未发生严重影响群众安全感的恶性刑事案件。

二是严格落实各项工作措施，努力推进园区的持续稳定。及时果断地协助有关单位和企业处理索要债务、讨要薪金、工伤事故赔偿、征地拆迁等各类群体性事件3起（五桥 征地还房群众集体上访、红太阳建设工地部分群众阻止放炮、苏商码头采石场工人讨薪）。

三是做好入园企业奠基、开工、竣工、投产等庆典活动的安全保卫工作，出动警事50余批次，协调辖区派出所出动警力30余人次，无一事故发生。与此同时，开展了治安专项排查整治工作。

四是区公安局驻工业园区治安大队每周定期对天子园、五桥园、盐气化工园地段进行巡逻，专门打击各种欺行霸市行为，为外来企业创建了和谐稳定的投资环境。

（二）加强宣传，总结成功经验

一是做好社会治安综合治理集中宣传月的活动宣传。3月份参加了由区综治办、平安办组织的“平安建设暨社会治安综合治理集中宣传活动”，对防邪、反邪、预防青少年犯罪和防止法轮功等敌对势力的组织入侵及相关法律法规进行了宣传。同时结合园区实际宣传了《土地管理法》、《重庆市征地补偿安置办法》及“平安建设暨社会治安综合治理”等文件精神，群众知晓率达95%。

二是今年园区多次利用职工业余时间，采取集中学习的方式，对职工进行综治、平安工程建设和法制知识培训，教育面达到园区职工总数的95％以上，收到了良好的效果。

三是今年园区对见义勇为的好人好事进行了积极宣传、表彰和奖励。

三、狠抓安全生产，维护群众生命财产权益

（一）抓好施工安全

在区建委的统筹安排下，园区规划建设管理局每月10日组织召开园区安全工作例会，对在建项目进行安全检查，并做好检查记录。

会同区安监局、区建委、区经委开展“安全生产月”活动，与此同时定期召开在建项目安全监督联席会议，进行安全技术交底，要求建设单位项目负责人、现场代表、监理单位项目总监、现场监理工程师、施工单位项目负责人、项目经理、安全员全部出席，监督施工企业层层签订安全生产责任书，实行安全管理责任横向到边，纵向到人。截至目前，完成安全报建审批17个项目，安全事故发生率为0。

（二）抓好安全生产

一是提高认识，加强监管。11月19日，区委常委、区纪委书记、万州经开区筹建工作领导小组组长谭登平亲自主持召开安全生产工作大会，传达了全市安全生产电视电话紧急会议精神，布置了当前各项安全生产工作任务，要求各部门切实增强安全生产忧患意识，全面安排部署危化品、建设工地、交通安全、地质灾害、重点消防企业等方面的监管工作，履行监管职责；各部门要认真履行安全生产主体责任，时刻绷紧安全生产弦，认真组织开展隐患排查，健全建立排查台帐，并形成长效机制。

二是精心研究，周密部署。由园区安监局牵头，结合园区危化企业、建设工地、交通安全、地质灾害工作实际，精心研判各方面安全生产薄弱环节，制定具有科学性、针对性、可行性的整治方案，确保大排查、大整治、大执法工作有序、有效开展。三是突出重点，强化整治。明确危化企业要突出生产、经营、储存、运输各环节的设备、机具、仓库等为重点，采取有效措施，开展防火、防爆、防泄漏等专项整治；建设工地要突出防范垮塌、坠落、塔机事故和特种设备、特殊工种的资质审查；交通安全要保证园区车辆安全运行，确保驾驶员不是适驾状态不上路，车辆带病不上路；地质灾害方面要摸清园区征地范围内的地灾点，明确治理主体，突出整治非法开采行为，确保安全生产工作重点突出，成效明显。

四是强化联动，畅通信息。各部门建立联动机制，畅通整治信息渠道，及时反馈整治信息，推广好的整治经验和做法。

今年以来，召开安全工作专题会议11次；开展特种设备、安全持证、职业安全健康、消防等安全专项检查活动4次；到企业及建设工地进行日常安全检查44家，一般安全隐患265项，已整改252项，整改率97%。落实整改资金2.6237万元。

（三）抓好消防安全

今年园区投资600万元建成公安消防支队在化工园竣工建设的营房，大力协助和支持公安消防支队工作。园区成立了专职消防队，负责执勤、巡逻等工作，并对园区企业的义务消防队员进行了消防知识培训。

四、狠抓法制建设，用法律武装人、提高人

由园区管委会办公室牵头，深入开展“五五普法”工作，并纳入法制建设目标管理责任书和双保责任书，确保工作落实。结合区委区政府对园区工作的具体要求及园区工作现 状，深入开展“法律八进”活动，在入园企业及征地范围内大力宣传，鼓励广大人民群众积极参与到活动中来，努力营造良好和谐的法制环境。组织园区干部职工参加了全市法制理论知识考试，参考率均为100%。认真开展“12〃4”法制宣传活动，出动宣传车1次，设置宣传站点4个，发放宣传资料3000份，文艺演出1场，受教育群众1500人，开办法制宣传墙报2期。

五、抓好信访工作，大力排查化解矛盾纠纷

今年共接待处理群众信访案件14起27人次，已顺利化解矛盾纠纷10起，处理挂牌案件1起（五桥还房），3起正在积极协调处理之中，矛盾纠纷化解率达到90%以上，全年无进京上访、到市集访的情况发生。与此同时，园区党工委积极开展三进三同、结穷亲、大走访活动。按照“五个必去、五个必访”的要求，万州工业园区党员干部大走访90多人次，群众满意率为100%。

六、切实加强内部安全防范，维护正常工作秩序

（一）严格做好保密工作。

一是认真做好定密标密工作。由园区管委办统一印制涉密文件，印制绝密文件由指定专人操作，办公室负责人现场监督。

二是在收发秘密载体时，必须履行清点、登记、编号、签收手续。传递秘密载体时，必须密封包装，并注明密级、编号和收发件单位名称。三是严格根据秘密载体的密级和制发机关的要求以及实际工作需要，办理理登记、签收手续，做好文字记载，并随时掌握密级秘密载体的去向。

四是各部门向办公室查阅秘密、机密级文件，需经管委办主任同意，并履行手续后方可查阅。绝密级文件原则上不得查阅。

（二）做好值班工作。

一是办理节假日和下班时间来电（电话、电报、电传），及时向办公室报告和传递工作信息。

二是园区办公室会同安办组织处置集访、突发事件和其他事件（安全生产、自然灾害、影响社会稳定等事故）。

三是负责对有关事项进行检查督促。

四是负责办理当值期内的文、会、事。

五是按时完成领导交办的其他事项。

（三）园区在日常工作中重视财务安全，贵重的财务资料每日锁存保险柜，保险柜禁止放存过夜现金，财政财务支付业务以支票结算为主，每日余下现金及时送存银行。与此同时，在园区财务部门的办公室内外安装红外线警报系统，由蓝盾保安公司24小时监护。

（四）整治重点企业周边环境，如重庆宜化化工有限公司生产时噪声扰民等问题，园区环保部门会同责任单位对此进行了协商处理，以确保企业一心一意搞生产。主动为外来企业排忧解难，如协调企业民工工资兑付等问题。

（五）通过与综治委以及各街道办事处密切配合，在抓好园区流动人口落脚点管理的同时，做好了刑释解教人员接荐安置帮教和管理工作；在着力开展未成年人思想道德建设和法制教育、进一步优化青少年的成长环境等方面取得了新成效。

（六）今年园区加强了对本单位及入园企业干部职工和家属的教育、管理。

（七）在抓好园区业务工作的同时积极参与、支持、指导联系社区平安建设、治安防控等工作，做到了发案少、秩序好、管理有序、群众满意的新局面。

（八）今年8月，区检察院在园区建立了检务联络室，为园区工作提供法律服务。检务联络室的建立，有效改变了基层群众诉求表达渠道不畅、控告申诉不便等局面。

今年以来，园区平安工程建设暨社会治安综合治理工作在园区党工委、管委会的领导下，在全体干部职工的共同努力下，取得了较好成绩，为重庆第二大城市建设作出了应有的贡献。今后，园区将进一步总结经验，克服不足，全力以赴做好平安工程建设暨社会治安综合治理工作，推动建设万州和谐社会新局面。

擂鼓镇2010年度社会治安综合治理工作总结 篇7

关键词：异地项目部综合治理重要意义基本原则目标责任制工作着力点

企业是构成社会的基础细胞，加强社会治安综合治理工作，既是社会的需要，也是国有企业改革发展的需要。徐州矿务集团是有着130多年的长青企业，但是，随着下属各煤矿服务年限的延长，煤炭资源逐步萎缩、枯竭，为了企业的进一步发展，公司制定了“转移发展、西移发展”的战略决策，相继成立了贵州、淮南、新疆、陕甘等异地项目部，逐步实现了转移发展的战略目标，但在异地项目部开疆辟土的过程中，要看清当前国有企业治安稳定仍然面临错综复杂国内环境，影响企业稳定的因素仍然存在，一方面是职工来源背景复杂，存在良莠不齐的现象；另一方面是地域和文化差异的影响；第三是本部职工和驻地村邻风俗习惯不同带来的矛盾，制约着异地项目部的创业发展，因此治安安定队伍稳定是异地发展的前提条件，本文试对异地项目部社会治安综合治理与和谐稳定工作做粗浅的探讨。

1 异地项目部社会治安综合治理工作的重要意义

异地项目部的社会治安综合治理是整个社会治安综合治理的重要组成部分，做好企业的综合治理工作，在企业转型发展和创业发展新的历史时期具有十分重要的意义。

1.1 加强社会治安综合治理，促进异地项目部和谐稳定，是加快集团公司转移发展的保证。抓好异地项目部社会治安综合治理工作，能够有效地控制和减少违法犯罪现象，维护企业和谐稳定，建立良好的稳定环境，能够有力打击和防范各种干扰企业生产经营的违法犯罪活动，保证企业安全生产，提高企业的经济效益，促进企业转移发展顺利进行。

1.2 社会治安综合治理工作是异地项目部精神文明建设的重要组成部分。企业精神文明的根本目的是通过培养“四有”职工队伍，进而提高全体职工的思想道德素质和科学文化素质。社会治安综合治理工作最根本的问题在于教育人，通过理想、道德和法制教育，提高职工的思想觉悟和政治素质，养成高尚的道德品质，净化企业风气，这正是企业精神文明建设的重要内容。

1.3 社会治安综合治理是异地项目部密切党群和干群关系的迫切需要。项目部职工离开家乡远离亲人来到异地工作，陌生的工作环境和思乡情结，需要和谐温馨的环境。因此，项目部政通人和正是关键所在，只有落实社会治安综合治理工作的各项措施，整顿治安环境，维护生产秩序，保障企业财产和职工安全，关心职工身心健康，为职工提供一个稳定的生产环境，才能实现党群和干群关系的密切。

1.4 社会治安综合治理是依法治企的重要措施。发展异地项目部的主要目的是安全生产和经济效益，这就要求企业要建立和健全各项规章制度，使企业的管理工作走上法制化轨道。企业的社会治安综合治理工作就是依法管理、规范职工行为、减少职工违法犯罪、维护生产和工作秩序。因此，社会治安综合治理是依法治企的重要措施。

2 异地项目部社会治安综合治理工作的基本原则

异地项目部要坚持“一手抓改革开放，一手抓打击犯罪；一手抓经济建设，一手抓民主法制；一手抓物质文明，一手抓精神文明”的原则，加强社会治安综合治理工作，维护项目部和谐稳定，遵循社会治安综合治理的工作原则。

2.1 “谁主管谁负责”原则。项目部各单位党政主管结合本身业务，认真抓好内部治安综合治理工作，尽最大努力防止工作失误对企业治安造成消极影响，要“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”，加强职工思想教育和治安防范工作，减少、控制和杜绝违法犯罪及治安案件发生。

2.2 齐抓共管原则。社会治安综合治理工作要在本部党政的领导下，根据异地项目部特点，各基层单位党政领导要集中精力积极主动，种好自己的责任田；党政工团协调一致通力合作，充分发挥其职能作用和主管职责，全身贯注、真抓实干，共同抓好社会治安综合治理工作，形成整体运作协同作战的局面。

2.3 群防群治原则。异地项目部要在党政的统一领导下，根据异地项目部的特点，职能部门组织成立保卫队，同时指导基层单位成立治保会、调解小组等群众性组织，发动全体职工保护好企业的财产，调解职工之间的纠纷，疏导各种矛盾，消除不安定因素，把一切不稳定因素消灭在萌芽状态，努力改善企业的治安环境。

2.4 “一票否决权”原则。异地项目部坚持“一票否决权”原则，要把各基层单位、部门的治安状况和社会治安综合治理效果进行综合评定，把综合治理效果的好坏，与经济利益挂钩考核，与主要领导政治荣誉、升迁晋级挂钩评定，如果达不到预期目标，坚决予以否定，实行社会治安综合治理“一票否决权”制。

3 异地项目部社会治安综合治理工作的着力点

异地项目部面临复杂的内部员工和全新的外部环境，社会治安综合治理的任务繁重，必须积极探索新形势下社会治安综合治理工作的新方法，把握好维护治安安定和队伍稳定着力点，为企业转移发展创造良好的治安环境。

3.1 完善责任制，在健全各负其责齐抓共管上下功夫。明确各有关部门在社会治安综合治理工作中的责任任务，加强组织领导和协调配合，健全异地项目部社会治安综合治理领导责任制、目标管理责任制等相关制度，着力解决项目部存在的各类矛盾和问题，形成工作合力。同时要协调有关部门开展经常性工作，组织各种健康有益、丰富多彩的文体活动，丰富职工的文化生活，振奋精神，陶冶情操，激发斗志，形成和谐稳定的良好氛围。

3.2 完善矛盾纠纷排查调处机制，在预防和化解矛盾上下功夫。牢固树立“以人为本”的原则，坚持群众利益无小事的观念，努力解决好关系到职工切身利益的问题，要针对职工关心的热点、难点和焦点问题，区别不同的情况，认真研究加以解决，坚决杜绝和摒弃对群众麻木不仁、不负责任和简单粗暴的官僚主义作风，同时在具体工作中，要加强督促检查，严格落实考核，使各类矛盾与纠纷在单位、在异地项目部内部解决，预防和遏制“民转刑案件和群体恶性时间发生。

3.3 “打防结合“方针，在推进治安防控体系上下功夫。为了维护异地项目部的和谐稳定，积极联系驻地的公安机关，开展打击盗窃工业物资和多发性案件活动，重点打击团伙盗窃犯罪，适时组织专项斗争和集中整治活动，完善治安防控体系建设，在“加强人防、落实物防和发展技防”上下功夫，切实加强“三防”建设，加强治安隐患排查，完善电视监控系统，建设红外线报警系统。根据不同的季节特点，定期分析治安形势，掌握违法犯罪的规律，适时进行严厉打击，保持对违法犯罪的高压态势，减少和遏制各类案件发生。

3.4 加强法制教育，在推进综合治理法制化建设上下功夫。开展平安创建活动，在综合治理基础建设上下功夫。深入开展平安创建活动，进一步强化社会治安综合治理基层组织，做好各项基础工作，维护基层平安稳定。深入开展法制宣传教育，弘扬社会主义法治精神，树立社会主义法治理念，增强全社会学法尊法守法用法意识，通过开展法制宣传教育、职工形势任务教育，开展反盗窃、反赌博、反打架和反涉毒等活动，在干部职工中形成自觉学法、用法、守法的良好氛围，为异地项目部创造良好的法治环境。

4 明确职责，层层建立社会治安综合治理目标责任制

异地项目部的和谐稳定，是创业发展的基础和前提，是转移发展的先决条件，必须贯彻落实“打击和防范并举，治标与治本兼顾，重在治本”的社会治安综合治理的方针，必须明确社会治安综合治理工作的职责。必须实施社会治安综合治理目标管理责任制，异地项目部党政一把手和基层单位负责人之间、基层单位负责人、班组长之间，班组长和员工之间，层层签订《社会治安综合治理目标责任状》，责任状签订率要达到百分之百，在责任状中要把社会治安综合治理工作的任务，详细分解和项目部实际相符的具体目标，要把刑事案件发案率、治安案件发案率、职工违法犯罪率、后进职工转化率、普法教育参学率、民事纠纷调解成功率等，通过签订责任状，把责、权、利有机地结合起来并实行一票否决权制，把综治工作的责任与各基层单位、各部门和职工的政治荣誉和经济利益挂起钩来。在社会治安综合治理工作中实施目标管理，做到各尽其职，各负其责，层层有人抓，事事有人管，把竞争机制引入其中，通过检查评比、奖优罚劣，促进社会治安综合治理工作的开展。

社会治安综合治理工作是一项长期的工作任务。异地创业项目部必须时时关注外部内部环境的变化，不断学习先进的做法，不断探索新技能，逐步提高应变能力，要利用政治的、经济的、文化的、行政的手段，凝聚干部职工的精神力量，消除社会治安存在的各种矛盾，创造有利于异地项目部安全发展与和谐稳定的治安环境。

参考文献：

[1]江苏省人大会常委会《江苏省社会治安综合治理管理条例》.

[2]全国人大常委会《关于加强社会治安综合治理的决定》.

[3]《中国共产党第十八次全国代表大会上的报告》.

擂鼓镇2010年度社会治安综合治理工作总结 篇8

综合治理工作实施方案

为了进一步搞好治安综合治理工作，更好地维护社会稳定，切实做到稳定工作有人抓、有人管、有人干。坚持以人为本的理念，“谁主管谁负责”的原则，在全中心形成齐抓共管良好格局，根据绥中县委、县政府关于社会治安综合治理的有关文件要求和规定，特制定如下工作计划。

一、指导思想

绥中县劳动和社会保障局2011年度社会治安综合治理工作要紧紧围绕党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”为指导，深入贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强社会治安综合治理的意见》，按照县综治工作部署，坚持“打防结合，预防为主”的方针，在继续开展“严打”整治斗争的同时，进一步加强社会治安防范和管理，加强组织建设和制度建设，排查矛盾，调处纠纷，加大科技创安，安全创建工作，着力解决好百姓关注的实际问题，防止发生各类因工作不细及失误造成的矛盾，真正担负起维护本地区稳定的责任，为加快绥中劳动保障工作现代化步伐、繁荣县域经济、创造良好的治安环境。

二、主要任务

1、加强本单位的综合治理工作，实行目标管理。

2、建立健全和完善综治组织。

3、深入进行法制教育，实行民主管理。

4、开展安全文明创建活动，创建 “安全文明单位”，争创社会治安综合治理模范单位。

5、动员和组织职工参与社会治安综合治理，实行社会治安群防群治。

6、严格治安管理防范措施，把影响社会治安的不利因素化解在萌芽状态，实现社会、政治、经济的良好秩序。

三、工作布局及实施方案

1、工作布局

（1）突出重点，抓住一般。

（2）建立起行之有效的治安管理体制和管理办法，强化管理。

（3）把普法教育同帮教相结合，增强全体干部职工的法制观念。

2、实施方案

（1）强化组织领导，健全组织机构。成立社会治安综合治理工作领导小组和社会治安综合治理办公室，明确“一把手”负总责并作为综治工作的第一责任人，社会治安综合治理工作领导小组和综合治理办公室负责协调组织社会治安综合治理工作。

（2）加强道德、法制教育，强化对干部职工的管理。

加强广大干部职工的思想政治工作和道德、法制教育，结合当前形式，有针对性地开展法制教育。将法制教育纳入年初计划，结合工作实际，认真组织机关干部职工学习宪法、法律法规，学习综治工作的基本知识和基本要求，开展法制讲座，不断提高干部职工法制观念和综治意识。认真贯彻执行《公民道德建设实施纲要》，始终不渝地在广大干部职工中开展以社会公德、职业道德为重点的思想道德教育，培养社会主义道德情操，提倡健康文明的生活方式，努力形成团结、和谐、诚信、互助的人文环境。

（3）推动安全文明单位创建活动，落实各项治安防范措施。坚持“预防为主，整建结合，重在建设”的原则。建立健全安全检查制度，加强对本单位要害部位的安全检查工作，及时整改存在的安全隐患。加强本单位的安全保卫措施，做好防火、防盗、防爆炸、防治安灾害事故工作，投入一定经费，落实人防、物防、技防措施，节假日安排人员轮流值班，切实搞好本单位的安全保卫工作，确保不发生刑事案件。

（4）健全机制，及时化解各种矛盾纠纷。建立健全矛盾纠纷排查制度，保证矛盾纠纷排查调处工作制度化、规范化，要加强对排查出的矛盾纠纷及时解决处理，使矛盾纠纷真正得到化解，及时调处，不发生群体性事件，加强干部职工遵纪守法教育，自觉抵制邪教和赌博行为，确保本部门不发生干部职工违法犯罪行为。

（5）履行好部门职能，维护社会安定团结。要进一步提高认识，认清本部门在社会治安综合治理工作中应负的责任，围绕关系人民生命财产安全和群众关心的热点、难点问题，着力在专项整治和安全工作上下功夫。

绥中县劳动和社会保障局

擂鼓镇2010年度社会治安综合治理工作总结 篇9

2015年，我站综治工作在农牧业局综治工作领导小组的具体指导下，根据年初社会治安综合治理的工作要点，认真履行农牧机工作职责，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，以构建和谐社会为目标，围绕建设“平安单位”的目标要求，调动全站干部职工的积极性，充分发挥维护社会和本单位稳定，在全站干部职工的共同努力下，单位整体工作运行稳定，从无任何案事件发生，确保了单位的一方平安，较好地完成了社会治安综合治理工作任务。现将一年来的工作总结如下：

一、加强组织领导，落实综治责任

为保证综治工作有效开展，切实加强对综治工作的组织领导，明确主要领导亲自抓、分管领导具体抓，首先完善了各项规章制度，补充了有关计划、措施、认真实施，严格执行。进一步落实综治工作责任制，以一票否决为保证，将维护社会稳定工作为头等大事来抓。其次，进一步加强了矛盾调处工作的领导，排查一切不安全隐患，把矛盾纠纷和不稳定因素化解在内部和萌芽姿态，重大问题做到及时上报，如发现问题对责任人要进行追究，切实承担起保一方平安的政治责任。

二、注重宣传教育，提高综治意识

我站始终坚持以宣传教育为主，开展经常性和针对性的法制教育，有计划地组织干部职工学习上级有关文件精神和《民族区域法》、综治《条例》、中华人民共和国农民专业合作法以及“六五”普法教材等，与农牧机推广工作相关的法律法规，突出学习的针对性和实效性。积极组织职工参加“博爱一日捐”“爱心双助”“为困难群众大病救助”以及向灾区募捐活动，募捐善款2050元，在全站营造一种“人人关爱困难群众，为困难群体献爱心”的良好氛围。在社会治安综合治理宣传月活动期间，我站采取多种形式开展活动。以“三八”节为契机，组织女职工认真学习、宣传《妇女权益保障法》等法律法规，通过学习提高了女职工的法律素质，增强法制观念和依法办事能力，充分发挥了女职工工作的积极性。3月15日，由站质量投诉科牵头，积极协调镇工商局、消费者协会组织参加“315”消费与责任打假维权宣传活动。全镇其他旗县也组织了相应活动，共出动执法人员23人，宣传车10台次，走上街头，张贴条幅、标语，发放宣传单5000份，发放《中华人民共和国农业机械化促进法》、《农业机械质量投诉监督管理法》、《识别农机配件的一般鉴定方法》、《购买农机三要三不要》等宣传资料，使社会和农牧业机械用户对依法治理农牧业机械的有关法律、法规进一步理解和认可。同时结合本地区实际情况，开展了农牧机市场质量检查和打假护农保春耕、春播活动。重点抓源头治理和市场检查、监督和投诉案件管理，打击伪劣农牧机产品和零配件，俏法保护经营者和消费者的合法权益。深入基层把综治工作与业务工作相结合，我站积极组织技术推广人员深入到农村牧区，安装调试风力提水机，为农牧民提供技术服务，还针对农牧民关心、关注的热点、难点问题，与农牧民交流、宣传、讲解有关草原生态建设和环境保护、维护社会治安稳定方面的法律法规等，激发了农牧民大力支持综治工作和平安牧区建设。

三、加强防范措施，力保一方平安

我站在综治工作中，始终坚持“打防结合，预防为主”的方针，抓住“创造平安单位”这个载体，把住各个环节，坚持多管齐下，努力做到早预防、早发现、早调处、早化解，搞好矛盾排查，维护单位稳定，防止矛盾激化，确保不安全因素消除在萌芽状态，有效遏制各类案件和事故的发生，切实把综合治理工作落到实处，做到了每一个人身上，多年来，我站均无发生一起越级上访和群众性上访事件，单位上下形成了群防群治的良好氛围，为综治工作奠定了坚实基础，确保了单位安全稳定的工作环境，为维护社会和谐稳定、民族团结，为锡镇的发展、稳定做出应有的贡献。

四、2016年工作安排

1、进一步增强社会治安综合治理的责任感和紧迫感，牢固树立“稳定是第一责任”的意识，切实把“保一方平安”的政治责任落到实处。

2、积极化解各种社会矛盾纠纷，及时消除不安定因素，全力维护政治社会稳定。严格按照“谁主管、谁负责“的原则，落实好社会治安综合治理目标管理措施。

擂鼓镇2010年度社会治安综合治理工作总结 篇10

关键词：企业;社会治安综合治理;维护稳定

社会治安综合治理，是指在各级党委、政府的统一领导下，动员和组织全社会力量，紧紧依靠广大人民群众，运用政治的、经济的、行政的、法律的、文化的、教育的等多种手段，解决社会治安问题，打击和预防犯罪，保障稳定，为社会主义现代化建设和改革开放创造良好的社会环境。而维护稳定工作，就是保持社会秩序，以及日常生产生活的稳定，不发生动荡和动乱，防止极端事件的发生，在推动企业快速发展的过程中二者不可或缺。因此，分析开展社会治安综合治理和维护稳定工作中的主要措施对保障企业健康平稳可持续发展有着积极的意义。

1.企业开展社会治安综合治理工作的主要措施

1.1注重基层组织的建设，打造高素质的治安保卫队伍

首先，企业需要加强党委领导班子建设，统一企业领导的思想认识，在工作中多征求各级党员和基层群众的意见，认真分析社会治安综合治理工作中存在的问题。同时，还要深入群众的工作和生活中，了解企业职工的实际困难，落实企业职工的带薪休假和健康体检制度，让企业职工感受到组织的关怀。其次，各级党委要注重党员队伍的建设，发挥其模范带头作用。企业需要组织党员学习先进人物的光辉事迹，以油田新时期的十大标兵为榜样，带领企业职工做好巡逻和守卫等执勤工作，并在生活中注重自己的品行修养，坚持党性原则，为企业职工树立良好的榜样形象。最后，企业需要提高治安保卫队伍的综合素质。企业需要在治安保卫工作中，加强队伍的队魂教育，培养治安保卫人员的忠诚奉献精神，并依据军事训练的要求开展队列和擒敌训练，以及以企业领导讲话和生产经营为内容的形势教育，是治安保卫队伍的综合素质得到有效提升。

1.2 完善各项精细管理的措施，打造治安保卫队伍的实战优势

一方面，企业需要依据企业的安保形势和工作内容，对日常的工作管理、临时勤务、门禁管理和治安巡逻等各项制度和职责进行完善和修订，保障安全巡逻车辆与通讯设备的正常运行，贯彻落实各项安全制度措施，对治安保卫工作进行精细化管理，以体现治安保卫队伍的文明执勤和热情服务的工作特色。

另一方面，企业需要提升治安保卫队伍的实战能力。企业的治安保卫队伍需要依据企业面临的治安形势，制定详细的防范措施，加强人防、技防和物防的建设。同时，治安保卫队伍需要对优化整合各项防控措施，及时整改治安保卫中存在的问题，提高实战的能力。例如组建治安保卫特勤分队，加大实战演练的力度，提高治安保卫队员处理突发事件的水平和能力等。

2.企业维护稳定工作的主要措施

2.1重视维护稳定工作，贯彻维护稳定思想。首先，企业领导需要重视维护稳定工作，严格依据上级的工作要求，保障企业的稳定性，在开展工作会议时需要重点强调维稳工作的必要性和重要性，并提出维护稳定工作的具体措施进行落实。其次，企业领导需要做好企业职工的思想政治工作，关心和贴近企业职工的生活，倾听企业职工关于工作和生活中的需求，围绕企业职工关注的焦点问题开展访谈工作，帮助企业职工解决生活中遇到的问题，缓解和消除企业与职工之间的矛盾，在营造和谐稳定企业环境的同时，促进企业的持续发展。最后，企业需要建立和完善厂务公开机制，利用职代会、月度例会和企业宣传栏等形式，围绕企业发展决策、经营方针和福利待遇等事项，与企业职工进行协商和沟通，认真听取与合理采纳企业职工的建议，培养企业职工的主人翁意识，让企业职工将个人发展目标和企业发展目标相

一致。

2.2注重调研排查工作，减少矛盾和纠纷的发生。企业需要围绕企业职工所关心的工资问题、福利待遇问题和子女教育问题等，消除企业内部的矛盾纠纷，维护企业的稳定与和谐。首先，企业需要建立和完善信息排查制度，及时了解企业职工的思想动态，听取其对生活和工作的意见与要求，将可能存在的矛盾和纠纷消除在萌芽状态，以便有效维护企业的内部稳定。其次，企业需要完善企业内部矛盾纠纷的调研排查机制，及时发现企业内部存在的矛盾纠纷，提高企业化解和消除矛盾纠纷能力，通过调查走访、组织协调和领导谈心等工作方式，既要保证可以将企业内部的矛盾纠纷消弭于无形，又要保障在工作中做到实事求是、公平公正。最后，企业需要落实法制宣传工作，积极开展法制教育活动，让企业职工在工作和生活中做到遵纪守法，学会通过法律途径维护自己的合法权益，帮助企业职工养成知法守法的观念，形成“维稳工作，人人有责”的企业氛围，从根本上减少违法违纪和矛盾纠纷情况的出现。

2.3制定突发事件应急预案，落实维稳工作责任制。企业需要制定突发事件的应急预案，建立应急小组与安全委员会，明确成员处理突发事件的职责，确立突发事件预防与处理的方式及原则，以便在出现突发事件或者矛盾激化时可以从容应对。同时，企业需要制定维稳工作制度管理机制，将维稳工作和管理人员的业绩联系起来，纳入企业干部的考核内容范围中，以提高企业领导的维稳意识和责任意识。此外，企业需要组织企业领导和管理人员学习《企业维稳工作追责制度》，贯彻落实维稳工作的责任制度，强化企业领导的责任观念，从而为企业的维护稳定工作打下坚实的基础。

3.结束语

总之，企业社会治安综合治理和维护稳定工作关系到人民群众的生命财产安全和安居乐业，其重要性不容忽视。企业只有在工作中完善各项规章管理制度，落实各项管理工作措施，才能切实维护企业的稳定和谐，为企业的持续发展提供有力的保障。

参考文献：

[1]潘迅辉. 浅析交通企业社会治安综合治理与维护稳定工作现状及对策[J]. 广东科技，2014，16：131-132.

[2]何琪. 如何做好企业社会治安综合治理与维护稳定工作[J]. 法制博览（中旬刊），2012，10：284.

[3]邓华秀. 浅谈治安综合治理是维护企业稳定发展的根本[J]. 内江科技，2011，06：55+50.

擂鼓镇2010年度社会治安综合治理工作总结 篇11

2009年农村社会治安综合治理工作考评指导思想是：深入贯彻党的十七大和十七届三中全会及省、市政法工作会议精神，以和谐平安建设为总揽，以平安创建活动为载体，着力抓好乡镇（街道）和村（居）委会综治各项制度的落实，推进社会治安综合治理向纵深发展。

一、考评方式

1、充分运用发挥好综治“一票否决”权制和责任追究制，建立末位淘汰机制。今年镇综治委将对全镇1至2个较差单位动用“一票否决”权，对相关责任单位和责任人按照安徽省五部委《关于安徽省社会治安综合治理及维护社会稳定领导责任制实施意见》有关规定进行处罚。

2、综治考核评比实行末位淘汰制，对排位最后的3个单位作为“一票否决”、黄牌警告、限期整改的候选单位；对排名前3位的单位进行表彰。

3、改进综治考评方式，建立统筹评估机制。考核评比以单项分为基础，实行“上不封顶，下不保底”计分制，并采取月查、季度查与年终检查考评相结合累积计分的方法。平时考核情况将记录在案，并定期通报，同时作为年终考核评定名次的重要依据。平时检查占30%，年终考评占70%。各专门小组、各专项工作的考核评比由各专门小组和各职能部门施行，其得分按比例折算进综治考评总分。

二、村（居）综治考评内容（满分100分）

（一）组织机构（计8分）

1、村（居）委会应设立综治工作室，并有干净整洁明亮的办公场所。没有设立的不得分，办公场所脏乱差的扣2分（计4分）

2、成立调委会、治保会、护村队等综治组织机构。每缺1个机构扣1分。（计4分）

（二）图表内容（计10分）

1、村（居）综治室工作职责；（计2分）

2、村（居）调委会工作职责；（计2分）

3、村（居）治保会工作职责；（计2分）

4、行政区域网络图；（计2分）

5、村级矛盾纠纷排查调处流程图；（计2分）

以上项每缺少一项扣2分。

（三）规范资料（18分）

1、综治室会议记录簿，每月不少于一次；（计2分）

2、矛盾纠纷排查调处情况登记表，每周一次；（计2分）

3、安全隐患排查情况登记表，每周一次；（计2分）

4、刑释解教人员安置帮教情况登记表；（计2分）

5、重点人员情况登记表；（计2分）

6、流动人口情况登记表；（计2分）

7、刑事治安案件情况登记表；（计2分）

8、私房出租情况登记表；（计2分）

9、村（居）委会综治室主任述职报告；（计2分）

以上项目每缺少一项扣2分。

（四）治安稳定（计36分）

1、切实加大民事纠纷调解调处力度，减少民转刑案件的发生。发生一般性民转刑案件每起扣0.5分；发生重大民转刑案件每起扣1分。（计8分）

2、做好维护稳定的各项工作，防止发生群体性事件。每发生一起一般性的扣0.5分，重大的扣1分。（计8分）

3、做好信访稳控工作，防止发生非正常群体性上访和赴京赴省访。发生一般非正常群体性赴省访每起扣0.2分，赴京访扣0.5分。发生重大非正常群体性赴省访每起扣1分，赴京访扣2分。凡在重大政治活动期间发生赴京访和赴省访的加重扣分。（计8分）

4、积极配合政法部门开展工作，要为政法部门开展工作提供方便和支持。出现一次不配合的扣1分。（计4分）

5、积极协助法院执行工作。每协助法院成功执行一起加1分。（计4分）

6、不发生非法扣车扣船事件。发生一般性事件扣0.5分，发生重大的扣1分。（计4分）

7、被市政法委列为重点整治的村（居）扣5分。

（五）和谐平安创建（计16分）

1、广泛开展平安村（居）创建活动。无创建机构的扣2分，无创建资料台帐的扣2分，被市综治委评定为创建不达标的村扣2分。（计16分）

（六）综治宣传（计12分）

1、加大综治宣传力度，利用横幅、标语等宣传工具加强舆论宣传，全年不少于刷写永久性标语4条。每少1条扣1分。（计4分）

2、加强法制教育，村（居）班子成员要与刑释解教人员、重点人员结成帮教对子。每缺1个对子扣1分。（计4分）

3、积极参加上级部门举办的综治培训班，每缺席1次扣2分。（计4分）

（七）奖惩措施

1、被实行了“一票否决”的单位主要领导一律给予组织处理，并取消该单位所有评先资格；

被实行了黄牌警告的单位主要领导要在下年度的全镇大会上作检查；

被实行了限期整改的单位主要领导要在下年度的全镇大会上作公开表态发言。

2、有下列情形之一的单位，视其情况实施“一票否决”、黄牌警告、限期整改：

（1）高于全镇人均刑事发案率30%——50%的；

（2）发生重大群体事件造成恶劣影响的；

（3）发生重大群体性赴京上访造成恶劣影响的；

（4）发生群体性暴力抗法事件造成恶劣影响的。

上述第（2）（3）（4）条款，村干部确实做了大量工作，尽了努力的，可以不作“一票否决”、黄牌警告、限期整改处理，但须报市综治委认定。

三、具体要求

1、各单位要切实加强对综治工作的领导，摆上日常工作议事日程，研究部署综治工作。

2、各单位要结合实际，量化指标，责任到人，抓好综治工作在农村干部的全面落实。

3、各单位要对照考评内容，逐条将各项工作和工作制度落到实处，规范整理综治资料台帐，做到清晰明了。

擂鼓镇2010年度社会治安综合治理工作总结 篇12

2010年度社会治安综合治理工作情况汇报

县综治考核组的各位领导、考官: 你们好!时至冬至时节，你们带着县委县府的悉悉关怀与暖暖深情亲临我院检查指导工作，我谨代表全院120名员工，对你们的到来表示热烈的欢迎，和长期以来对我院的关心与支持表示衷心的感谢！

2010年，我院在县委县府和政法委的领导下，在县卫生局及县综治办的具体指导下，以党的十七大、十七届四中全会精神为指导，认真学习全国、全省、全市政法工作会议和县委十届九次全委会、十六届人大四次会议精神，深入贯彻依法治国方略，紧紧围绕“五五”普法五年规划要求，牢牢把住“平稳过渡”这一综治目标。从创建“平安卫生、和谐青川的要求出发，始终坚持“预防为主，教育疏导，依法调处，防止激化”的原则，加强“五五”普法、依法治理工作，完善矛盾纠纷排查调处工作机制，切实把信访稳定工作摆在重要位臵，并在组织领导、制度落实、情报摸排、隐患防范等方面采取得力措施，认真做好矛盾纠纷排查调处工作，正确处理人民内部矛盾，努力维护社会稳定。按照“属地管理原则”和“谁管理，谁负责”的原则实行预警制，从强化组

成一级抓一级，一级向一级负责的局面，并与科室签订责任书，科室与个人签订责任书，做到事事有专人负责，并保证落实。医院定期召开院党支部和院长办公会，专题研究部署，并结合医院治安形势、医疗、护理和开展廉政建设工作情况，分析当前社会治安形势，研究廉政建设、治安安全、医疗安全、护理安全的良策。切实抓好普法教育依法治理教材和经费落实，保证了全院职工学法之需，有效地提高了广大医护员工遵纪守法、依法维权和治安防范意识及自觉与犯罪分子作斗争的意识，为加强普法教育依法治理提供了条件，进一步强化了医院管理，使院内出现了安定团结、全力推动灾后重建发展的大好局面。

二、深入开展无毒县和法治县创建活动，始终把社会治安综合治理工作当作工作中的重中之重

为加快我院灾后重建、发展步伐，我院党政班子将社会治安综合治理工作列入年内医院工作重点，由党政领导带头抓，分管领导具体抓，责任部门和各职能科室协调配合，切实落实社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制。以创造灾后重建和谐稳定环境为中心，正确处理重建、发展、稳定的关系，积极加强精神文明建设，紧紧结合我县创建无毒县和法治县等活动，深入开展创建学习型党组织建设和法治医院、平安医院创建活动，积极推行依法治院，依法执业和“医疗质量万里行”活动。积极开展“讲文明、树新风、除陋习”文明市民教育、职业道德教育、法制教育、诚信教育工作，相继开展《信访条例》、《婚烟法》、《工会法》、《传染病防治法》、《医疗事故处理办法》等法律法规的学习，同时，把社会治安综合治理工作纳入年初职代会院部与各科室签订的目标管理责任书的重要内容。加强了对临时卫技人员及临时务工人员的管理，强化对毒、麻药品及锅炉管特容器使用中的各项操作规程和规章制度的落实，并实行双百分考核，一并检查，一并奖惩。医院领导定期带队检查防火、防盗及重点部位的管理和防范工作，逢会必讲综治工作的重要性，强调稳定与发展的关系。形成了遇事报告、研讨、协调、解决的良好机制。

三、精心组织，狠抓落实，切实做好社会治安综合治理工作。

普法的目标是提高人民群众的法律意识，维护社会稳定，保障国家长治久安。医院在学法、普法的同时，狠抓社会治安综合治理工作。为确保2010年 “平稳过渡”这一目标，医院加大了对重建项目资金、药品回扣、收受红包、医疗安全、器械采购、涉黄、涉毒、群众信访、医患关系、火灾隐患、失窃等热点问题的专项治理力度。先后出台、制定了社会治安综合治理工作实施方案、信访工作计划、矛盾纠纷排查调处工作方案、党风廉政建设、医德行风监督考评机制，热点问题公示制、社会服务承诺等等制度。通过定期和不定期地对门诊和住院病人进行问卷调查、在门诊、住院部多处设立病员意见、实行药品价格、收费标准公-4展“信访积案化解年”活动，医院综治工作全面建设步上新台阶

我院结合灾后重建中心工作，深入贯彻落实党的十七大和全国“两会”精神，积极预防和妥善处臵人民内部矛盾及群体性事件，保持我院社会政治稳定，为又好又快推动灾后重建“三年任务两年基本完成”目标实现，全面完成各项工作任务创造良好的社会治安环境。我院紧紧围绕灾后重建多次搬迁、搬迁补偿、职工福利待遇差，生活艰苦，住房困难，特别是退休职工情绪大等矛盾和热点问题，我院进一步健全单位内部调解组织，实现院、科两级全部建立调解小组，认真贯彻落实中央联席会议《关于领导干部定期接待群众来信来访的意见》，加大矛盾纠纷预防调处工作力度，把维护社会和谐稳定作为工作的出发点和落实脚点，尽量把矛盾化解在萌芽之中，避免一切不稳定因素和行为的发生，切实消除人民调解工作盲区，确保做到小纠纷不出科、大纠纷不院，通过横向到边、纵向到底地全方位排查，认真抓好矛盾纠纷的排查调处力度。对发生的医患矛盾及时调查了解，协调处理，妥善处臵，做到了“四清”，一年来没有发生矛盾激化现象，医院信访工作无积案、无聚众、无越级上访等事件。医院上下团结和睦、平安和谐，无医疗纠纷、事故发生，为又好又快推动我县灾后恢复重建工作创造了良好的社会环境，也确保了医院“平稳过渡”目标圆满实现。