职场人经典版工作总结

职场人经典版工作总结（精选4篇）

职场人经典版工作总结 篇1

1.付出多少，得到多少，这是一个众所周知的因果法则，回报也许无法立刻得到，却可能会在不经意见，以出人意料的方式出现。

2.我们活着不能与草木同腐，不能醉生梦死，枉度人生，要有所作为。——

3.同样的瓶子，你为什么要装毒药呢?同样的心里，你为什么要充满着烦恼呢?

4.患难可以试验一个人的品格，非常的境遇方才可以显出非常的气节;风平浪静的海面，所有的船只都可以并驱竞胜。命运的铁拳击中要害的时候，候，只有大勇大智的人才能够处之泰然。——莎士比亚

5.停止奋斗，生命也就停止了。

6.捐躯赴国难，视死忽如归。——曹植《白马篇》

7.一个人除非自己有信心，否则不能带给别人信心。

8.骐骥一跃，不能十步;驽马十驾，功在不舍;锲而舍之，朽木不折;锲而不舍，金石可镂。

9.人们的举止应当象他们的衣服，不可太紧或过于讲究，应当宽舒一点，以便于工作和运动。培根

10.事业的需要胜过人类的需要，或说得准确些，是人和事业合为一体，必须事业繁荣，人类方得幸福。〔法国〕莫罗阿：《论政治机构与经济机构》

11.坚强的意志，是不会被假设所谓的命运击败的。

12.昨天已经过去，即使昨天发生了再美的事情，我们也无法让它重新来过，明天还未来到，你把未来想象的像花一样那也是以后的事情，纵使你的手在长也无法抓到，我们唯一能够抓得到，掌控的了的就是今天。

13.真者，精诚之至也，不精不诚，不能动人。

14.只要我们不停地趟睡，就不必担心自己的脚印消失旧的消失了，新的又留下了。

15.遇到困难时不要抱怨，既然改变不了过去，那么就努力改变未来。

16.人类学会走路，也得学会摔跤，而且只有经过摔跤他才能学会走路。——马克思

17.失败并不可怕，只要我们怀着一颗不服输的心，勇往直前，那么胜利将不会离我们太远。

18.振兴世界的唯一办法是人人都做好眼前工作。切不可好高骛远，只求大功。

19.职业化、标准化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方式。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。反复劳动、重叠的管理还十分多，这就是效力不高的本源。——任正非

20.你从未尝试过往上爬所以凭什么看最美的风景。

21.多年前我跟一位同学谈话。那时他太太刚去世不久，他告诉我说，他在整理他太太的东西的时候，发现了一条丝质的围巾，那是他们去纽约旅游时，在一家名牌店买的。

22.有时候，我们会处于迷茫的未知前途，不知所措，等一等，下一秒，就会有康庄大道;有时候，我们会进入生活的卡壳瓶颈，寸步难行，歇一歇，下一刻，就会有云开月明;我们每个人的生活注定不会是一帆风顺的，但我坚信：每个人的人生，在下一秒，都会有不期而遇的温暖，和生生不息的期望。

23.天下之事常成于困约，而败于奢靡。

24.任何的限制，都是从自己的内心开始的。

25.在世界的历史中，每一伟大而高贵的时刻都是某种热忱的胜利。

26.不要和别人攀比，这样你会活的很轻松，人最大的敌人是自己。

27.我觉得一个革命者就得应该把革命利益放在第一位，为党的事业贡献自己的一切，这才是最幸福的。

28.我一直都渴望生命中那种自然的宁静，比天还蓝的宁静。既不需要别人设计，更不需要自我设计。许多年以来，我都在不断地苦苦追求属于我的那份宁静的生活尘土。

29.劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的心灵。

30.失败的唯一原因是专注被打破了。

31.苦难是财富，还是屈辱?当你战胜了苦难时，它就是你的财富;可当苦难战胜了你时，它就是你的屈辱。

32.刚刚只是发泄啦，工作一定要努力啊!

33.一个人最大的敌人是自己，没有完不成的任务，只有失去信心的自己。

34.老板给你什么你就拿什么，不给的千万不能伸手!

35.一个人无论往哪里走，无论从事什么事业，他终将回到本性指给的路上。

36.人生总会有雨天和晴天，但总会雨过天晴的。

37.从工作里爱了，就是通彻了最深的秘密。——纪伯伦

38.相信就是强大，怀疑只会抑制能力，而信仰就是力量。

39.为公众的幸福工作的人，不论在哪个部门，都不能被国界所隔断，他们的劳动成果并不只属于一个国家，而是属于整个人类。——居里夫人

40.做事，不止是人家要我做才做，而是人家没要我做也争着去做。这样，才做得有趣味，也就会有收获。

41.一百天，看似很长，切实很短。一天提高一小点，一百天就能够先进一大点。在这一百天里，我们要尽自己最大的努力往学习。相信自己，所有皆有可能!

42.人生最大快乐，是自己的劳动得到了成果。农民劳动得了收获工人劳动出了产品医生劳动治好了病教师劳动教好了学生，其他工作都是一样。

43.在当前这个时代，凡是信得过的诚实的不灌酒的工作者，只有在知识分子和农民当中，也就是说在这两个极端当中，才找得到——此外就找不到了。——契诃夫

44.憨厚朴实有碍事业的成功。

45.吃别人所不能吃的苦，忍别人所不能忍的气，做别人所不能做的事，就能享受别人所不能享受的一切。

46.我们常常鼓励别人，很难鼓舞自我;看别人很透彻，看自我很纠结我们常常鼓励别人，很难鼓舞自我;看别人很透彻，看自我很纠结;羡慕他人所得，抱怨世道不公;不满当前处境，嗟叹命运不济——错失的都是最美的，走远的都是最好的——只要正视自我，给力自我，让自我有发奋的信心，奋斗的勇气，前进的力量，攀登的智慧，就能开阔视界和胸襟，一切也会随之柳暗花明。

47.别忘了身体是一切，没有了健康，无法享用人生所有的乐趣，特亏!

48.一步主动，步步主动，步步领先，享受光荣;一步被动，步步被动，步步落伍，煎熬受穷。

49.只有一条路不能选择――那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝――那就是成长的路。

50.我的生命属于整个社会;在我有生之年，尽我力所能及为整个社会工作，这就是我的特殊的荣幸。

51.贫而懒惰乃真穷，贱而无志乃真贱。——罗丹

52.狠得下，对自己要狠，不要贪图安逸不要害怕改变不要患得患失，该出手时就出手。

53.如果你表现得“好像”对自己的工作感兴趣，那一点表现就会使你的兴趣变得真实，还会减少你的疲惫、你的紧张，以及你的忧虑。戴尔·卡耐基

54.如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。

55.很多时候，我们不缺方法，缺的是一往无前的决心和魄力。不要在事情开始的时候畏首畏尾，不要在事情进行的时候瞻前顾后，唯有如此，一切才皆有可能。

56.天才是不足恃的，聪明是不可靠的，要想顺手拣来的伟大科学发明是不可想象的。

57.在科学工作中，不愿意越过事实前进一步的人，很少能理解事实。——赫胥黎

58.做人也要像蜡烛一样，在有限的一生中有一分热发一分光，给人以光明，给人以温暖。

59.科学要求每个人有极紧张的工作和伟大的热情。——巴甫洛夫

60.一个人的思想不会停滞，当他清醒时，他的头脑不停地工作，就像不断跳动的脉博，他无法止住任何一种思想。

61.激励别人采取行动的最好办法之一，是告诉他一个真实的故事。

62.一个最困苦最卑贱最为命运所屈辱的人，只要还抱有期望，便无所怨惧。

63.春蚕到死丝方尽，人至期颐亦不休。一息尚存须努力，留作青年好范畴。——吴玉章

64.对时间的价值没有没有深切认识的人，决不会坚韧勤勉。

65.人的一生全靠奋斗，唯有奋斗才能成功。

66.不必站在50岁的年龄，悔恨30岁的生活，也不必站在30岁的年龄，悔恨17岁的爱情。很多事情是不能只拿结果来判定的，人生的每个阶段，都有每个阶段难以摆脱的困境，只要付出了自己该有的努力，就没什么好悔恨的。我们不能站在后来的高度，去批判当年的自己，这不公平。

67.生命之中最快乐的是拼搏，而非成功，生命之中最痛苦的是懒散，而非失败。

68.立志是事业的大门，工作是登门入室的的旅途。——巴斯德

69.只要还有明天，今天就永远是起跑线。

70.人类学会走路，也得学会摔跤，而且只有经过摔跤他才能学会走路。

71.对等工作的严肃态度，高度的正直，形成了自由和秩序之间的平衡——罗曼·罗兰

72.工作就是人生的价值，人生的欢乐，也是幸福之所在。

73.天行健，君子以自强不息(天体的运行，刚健不息，人也要效法天道，奋发图强，永不懈怠)

74.你的努力，决定孩子坐在哪里!你的努力，决定父母晚年的生活!多么励志!奋斗吧!

75.除非一个人有大量的工作要做，否则他不可能从懒散、空闲中得到乐趣。

76.如果没有人为你遮风挡雨，那就学会自己披荆斩棘，面对一切。

77.不飞则已，一飞冲天;不鸣则已，一鸣惊人。

78.只有满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信地沉浸在生活中，并实现自己的意志。

79.人最大的敌人就是你自己，所以和别人比不如和自己比，只有和自己比，才有知足感，增加自信心。

职场人必读的4本经典书籍推荐 篇2

职场人必读的书籍：《这些道理，没有人告诉你》(全新第3版)

《这些道理没有人告诉过你(全新第3版)》是一本迄今为止超实用的求职工具书，历经20xx年检验，数百万人验证后自发口碑推荐。很多大学生和白领纷纷感叹：“要是大一大二看到这本书就好了”，确实如此。比如：

它提供N种方法慎重择业，帮你避开“频繁跳槽”的弯路。

它剖析HR审核简历的法则，帮你避开“简历海投”的弯路。

它解析上百个面试问题，帮你避开“面试没底”的弯路。

……

有关求职面试最基本的道理，这本书通通告诉你，而不走弯路就是捷径。

本书作者曾咨询上万学生及职场案例，自己也都实现了职业成长与成功。这些咨询与经验使这本书呈现巨大的信息量，百试不爽的实战经验与方法，娓娓道来的知识与智慧…

职场人必读的书籍:《你的降落伞是什么颜色》

如果你正在求职或者打算跳槽，或是对自己的职业生涯感到迷茫困惑，这是一本你无论如何不应错过的著作。

全世界最权威的职业指导大师鲍利斯40年研究心得，被称为“求职圣经”。

告诉求职、跳槽的读者，面试至关重要的技巧、谈判薪资的秘诀、跳槽的方式等。

帮助职业规划迷茫的读者，用测评工具和理性的分析方法，全面了解自己，发现自己的优势，找到职业目标和理想工作。

本书是《你的降落伞是什么颜色?》的修订版本，结合了互联网时代的求职新形势，指导读者在面对网络巨浪的冲击时如何脱颖而出。

它是一本指导书，帮助你了解求职、跳槽的技巧;它是一本梳理书，帮助你认清自己;它也是一本工具书，帮助你找到职业方向;当然，它也可以是一本魔法书，从今天开始，它可以改变你的人生。

职场人必读的书籍:《在人生拐角处》

《在人生拐角处》是一本让你从别人的故事中找到自己生涯答案的书，畅销书《拆掉思维里的墙》作者古典、《不要让未来的你，讨厌现在的自己》作者一只特立独行的猫、自我管理大牛战隼认可推荐。

作者赵昂是国内知名职业生涯发展专家、生涯规划领域收费案例最多的生涯导师，这本书可以为这些典型问题提供核心解决方案：

与上司处不来要离职;

刚升职却想要离职;

职场妈妈在纠结家庭与工作平衡;

对本职没有热情，对业余爱好满满;

不知道如何运用自己的天赋，干了几年觉得向上没有发展空间想转行;

选错行当了换行业又对其他行业不了解;

对自己在职场没信心;

太在意别人的评价;

无法拒绝各种不相干工作变成加班狗……

如果你正在上述纠结中消耗能量，这本书就是专门为你写的。

职场人必读的书籍:《职场解释系》

没有职场厚黑，没有勾心斗角，不是职场解压书，不是职场励志书，这是专为入职新人打造的成长工具书!

全书共分7个部分，职场新人最想弄明白的事儿，为你一一道来。包括职场新人生存法则，如何最快得到晋升，如何增加职场曝光率，如何跟上司相处，如何给你的同事分类，如何高效安排自己每天的工作，如何应对派系划分，如何规划自己的职业生涯……

不同于其他职场书，作者以自己20xx年的专业知识和职业背景，给出了大量具体而使用的建议，更总结出“职场成长技能矩阵”和“职业生涯三境界”每位读者都可以一一对应、查缺补漏，减少职场风险和危机，少走或不走很多人曾经走过的弯路和死路!

搞笑职场经典总结 篇3

2、经济危机，公司考核员工要裁员，考核试题是“一丝不（）”。

试卷发下后，老板把人力资源经理叫过来：等会，考试凡是填“苟”的留下，填“挂”的开除。

3、不在老板面前夸夸其谈，不在老板背后挑拨离间，不同老板发生暧昧关系，不比老板穿得时髦高档，不与老板秘书调情打俏，不轻信老板承诺许愿。

4、开会三句话：

一、领导对下级“我强调几点”。

二、同等级要讲话“我补充几点”。

三、下级对上级“我的体会有几点”。

5、上班族五怕：一怕上班公交久等不来，二怕岔路口红绿灯经常坏，三怕卡机时间比手表快，四怕领导大事小事爱责怪，五怕薪水左等右等千把块！

6、领导不满意，解释也没戏；领导不喜欢，别说第二番；领导不通过，做了也白做；领导不认同，你就得认怂。这条短信要记得，领导面前错不了！

7、不为五斗米而折腰，这样的出场费不够高，六斗米保底不能再少，房租公车电话费把钱烧，五斗米入不敷出很糟糕，六斗米马马虎虎可折腰。

8、办公室不欢迎8种人：无创意鹦鹉，难合作野狼，无适应力恐龙，难沟通贝类，过余死板岩石，摇摆不定墙草，没有理想家畜，胡乱说话孩童。

9、看看如今的名片，都是经理的头衔，稍有模样是总监，个个忙得团团转，追问其根源，都是为生计帮老板赚钱，流淌自己的汗水，绽放奋斗的笑颜。

10、工资翻一番，累点也心甘；工资翻两番，主动去加班；工资翻三番，扫地也承担；工资翻四番，阿迪买来穿；工资翻五番，长城也敢翻；工资翻六番，烦恼一锅端！

11、满怀憧憬进社会，东奔西忙很疲惫，夹着尾巴谋地位，薪水不多啥都贵，请客送礼常破费，忍气吞声寻机会，来日方长别狼狈，再过几年你就是老前辈。

12、老板召见一位员工：你在本公司工作一年里表现的不错.不到四个月就晋升营业部经理，八个月升副总.现在我要退休了，准备要你担任总经理.员工：哦！

老板：没有别的要说的？

员工：谢谢爸爸！

13、看老板用近视眼，摆臭脸咱视而不见；待工作用远视眼，统筹兼顾能力凸显；对同事用闪光眼，夸赞才能赢得好感。施展魅力双眼，办公室里才能玩得转。

14、经理痛斥主管：很多客户反映你们部门的女职员工作时间化妆，太不像话了！经理走后，女职员们都以为主管会大发雷霆，没想到主管淡淡地说：长得难看，还不让人化妆，岂有此理！从此，再没人工作时间化妆了……

职场人经典版工作总结 篇4

开会是工作中必不可少的环节，可以交流工作进度，鼓励员工工作，碰出创意火花。那么，哪些类型工作的会议比较多呢?在调查所列的工作选项中，从事客户服务工作的职场人中有六成职场人表示会议多，排在第二位的是从事财会或审计的职场人，比例为58.8%，从事传媒行业的职场人认为工作会议比较多的比例同样为58.5%。

会议多的原因是因为工作真的需要还是别的什么原因呢?这项调查显示，高达五成的职场人认为原因是领导喜欢开会，比例为47.8%，而认为工作真的需要的比例仅为16.3%，

职场人开会时都在做什么?除了六成职场人表示自己会记笔记外，职场人还会有以下举动：50.3%的职场人表示自己开会时会走神，42.2%的职场人表示自己会在本子上涂鸦，还有23.4%的职场人表示自己会玩手机。