学生会权益部一年的工作回顾

2024-04-26

学生会权益部一年的工作回顾（通用11篇）

学生会权益部一年的工作回顾篇1

学生会权益部

学生会权益部作为切实保障和维护广大学生的正当利益而专门成立的部门，秉承“公平、公正、公开，从学生中来，到学生中去，实事求是为学生”的基本原则，以“维护自身权益，促进校园建设”为主要目的，勇于开拓，勤于实践，为学生维护权益，促进校园和谐。正如学生权益部的名称一样，学生，是其所主要面向的群体，服务于学生是学生权益部的工作所在。

作为一个新成立的部门，权益部在第一年的工作中收获颇多同时也发现了目前的不足之处。在此，学生权益部为过去一年的工作做一个回顾。

（一）日常工作

权益部的日常工作具体是在平时收集提案，对提案进行整理筛选，通过如问卷调查等方式对提案实施实地调研，汇总调研结果后向学校相关部门进行反映，最后将相关部门的答复通过网络平台向广大同学同学反馈。在这一方面，学生权益部也准备在之后收集提案的过程中，留下学生的联系方式，以便之后可以对提案做到追踪了解，并第一时间向该学生反馈，让广大学生对权益部的信赖感增强，维护其自身权益。

（二）相关维权活动的开展

在过去的一年，学生会权益部举办了多次以维护学生权益为目的的活动。这些活动主要有：部门宣传、调研报告的制作、权益周活动、校领导面对面，以下对部分重要活动进行具体的陈述：

1、权益部部门宣传

在学生权益部刚成立阶段，部门影响力是其步入正轨，蓬勃发展的重要因素，以此，部门宣传对于新成立的学生权益部在今后的工作开展尤为重要。

活动中，学生权益部通过海报、传单、调查问卷等形式唤醒学生心中维护自身权益的意识，呼吁他们关注大学生所应有的权益。同时，通过部门宣传将学生权益部网络平台推广向广大学生，扩大我校学生维护途径，提高部门影响力。

2、调研报告的制作

迄今为止，权益部一共完成三份调研报告,内容涉及我校校内环境类、清洗

2012-2013校学生会学生权益部工作回顾

衣物类和衣被晾晒类的调研报告，还发放了关于大学生权益调查问卷以及有关体育馆收费制度调查问卷。通过发放调查问卷，第一时间了解广大学生的看法，在问卷统计后对提案拟定方案并制作调研报告。

3、首届“学生权益周”的举办

自2013年4月8日起，权益部首次举行了为期五天的“学生权益周”活动。具体活动包括千人签名、校领导面对面、“意见墙”、学生权益展板展示等。通过这一周的活动，在让学生了解了大学生应享有的权利，增强了他们的维权意识的同时,起到了宣传部门,打响品牌,以在今后更好的服务于学生的作用。在“意见墙”活动中，学生权益部收集了上百份学生们写的意见，并在之后做了整理分类，通过向相关部门反应，得到其配合，其中立即得以解决的问题有：新苑浴室开放时间延长，文博楼增设开水机等问题。

4、两次校领导面对面的举行

校领导面对面旨在加强学生和领导间的交流，为学生和老师之间搭建一座了解和理解的桥梁，既维护学生了权益又促进了校园文化的良好建设。

迄今为止，学生会权益部共举办了两次校领导面对面的活动。第一次面对面活动于2012年11月15日举行，副校长王宏舟作为嘉宾出席了活动，主要就学生活动中心未来建设的问题进行了交流，在之后活动中心教室使用情况也得到了一定的改善。第二次面对面活动于2013年4月9日举行，副校长王宏舟再次作为嘉宾出席了活动。此次活动，权益部、园区成员及报名学生对我校校内和生活园区发生的问题与王校长进行了交流，同时也表达了需求，王校长对问题一一做出了解答，有关文博楼东侧人车拥挤、园区自习室环境有待改善等问题也及时得到了处理。目前，为保证学生安全，文博楼东侧部分道路已由双行道改成单行道；而学生公寓自习室也已增设空调窗帘，修缮了厕所。

（三）网络平台的建设

网络，作为当今大学生必不可少的了解各种咨询的渠道。我校学生除了可以在值班时间向权益部值班人员提出意见外，还能通过权益部的人人和新浪微博（金院学生权益部）来大胆说出他们的想法。在网络平台的建设方面，学生权益部会经常转发失物招领信息、发布权益部的实时动态、以日志形式对学生们的意见进行反馈。以真实、透明为主旨，为学生打造一个良好的服务平台。

2012-2013校学生会学生权益部工作回顾

这一年间工作让学生权益部感受颇多。一方面，权益部深入了解了部分学生真切的需求和对学校的意见，通过面对面交流、问卷调查、维权活动的开展等方式，为在校学生维护权益。另一方面，权益部在促进学生主动对学校提出意见、主动维护自身权益方面，督促相关部门后续工作进展的力度和向上反映的力度方面都有待加强。最后，希望在以后的日子里，权益部能通过更多的方式维护学生权益，更要解决现在自身存在的问题，为将来更好维护学生权益、构建更良好的师生关系、更和谐的校园环境做充分的准备。

上海金融学院学生会学生权益部

学生会权益部一年的工作回顾篇2

地址：欢乐海岸 7lady

人均消费： 85元

王牌鲜煮好饭系列

翡翠牛排好饭

主厨匠心特制的罗勒青酱、特级的橄榄油、新鲜蔬菜和精选的好米一同烹煮，米饭呈现出翡翠的沁人绿色，盖以新鲜筋道的牛排，一看就让人食欲大增。

郁金香海鲜好饭

郁金香香料和新鲜海鲜用高汤烹煮，主打海鲜是新西兰的新鲜青口，打造最丰富的海洋滋味。

郁金香比目鱼好饭

用郁金香香料搭配新鲜海鲜，熬出上等海鲜汤，五谷杂粮混合的浓郁暖香，衬托出主打海鲜比目鱼的独特清香，口味棒极了。好饭的理念，就是品原味、享健康。

特别推荐

番茄澳洲龙虾好饭

菜单上的六款好饭系列，最不能错过的就是这款澳洲番茄龙虾好饭。选自每日限量的百分百新鲜澳洲大龙虾，肉美鲜甜，口感 Q弹，由主厨现场直接料理，再用西西里酱、意式番茄汁酱与精选的好米一起烹煮，特制烤炉进行烘烤，堪称店里皇牌菜式！

下午茶推荐

特别推荐芭娜娜蝴蝶结吐司

这是一款有颜有料的吐司。那双酒红高跟鞋，精致得不像是蛋糕，我心中无限纠结，好想抱着它回家当成艺术品收藏，但还有更大惊喜呢，把吐司切开，一层层金黄酥脆的小吐司，整整齐齐排列在大吐司里面！不用纠结了，蘸着香草冰激凌细细品尝吧。

八小时精粹冰滴

冰滴是珍贵无比的，匠心八秒九滴的精粹都是精华，选自世界顶级庄园的阿拉卡比咖啡豆，口感浓郁，略偏苦。你可以根据自己的口感来调和糖与奶的比例，非常推荐的一款，每天限量30杯。

蓝莓凯里旋风

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王牌名厨

好饭创始人——董日昇

1981年台湾银奖

1994年韩国金牌1枚，银牌1枚

1995年泰国银牌2枚

1996年台湾中华美食厨艺楷模奖

1997年菲律宾铜牌（个人），金牌（团体）

1998年香港铜牌（个人），银牌（团队）

2001年上海银牌2枚

2016年深圳最受消费者喜爱餐厅

学生会权益部一年的工作回顾篇3

加拿大留学生找工作一年的一些小感想

先简略说说我的背景吧：曼尼托巴大学机械工程研究型硕士毕业。研究生做的项目是生物机械(纯research)，从小读书读到硕士毕业没在外面工作过。以前是留学生(Study Permit)现在是国际工人(Post Graduate Work Permit)身份。

2014.7.28硕士答辩通过之后，八月份先在曼省投了两个星期的简历，期间收到过两次电话面试，不过都没后续。因为一开始就打算8.30跑去卡尔加里找工作，所以在曼省投了两周简历就没投了。在卡尔加里的半年时间里，只有3次面试(都是engineering职位)，并且都是一轮游(我知道有好些读工程的本科生像我一样一毕业就跑去卡尔加里但一年都没有面试的)。2015.2.24开车跑回温尼伯。在温尼伯半年时间里大概有12次面对面的engineering职位面试(加上电话的话不记得有多少次了)，最后去了一家规模有300人的中小型公司先做着技术服务。我就提几点自己在这一年时间里面找工作的体会吧：

1.读书期间尽量和导师商量争取出去实习。如果你导师给你的是工业项目并且是和公司合作的，那么你第一份工作基本上有着落了，例子是有个跟我同届(master)同专业的毕业之后没多久就被做项目的公司招了。

2.毕业前三个月就开始找工作。怎么确定自己什么时候毕业呢?你可以跟你导师商量计划好一个毕业答辩时间，又或者看你论文进度就能决定了。这边效率都很低，我这份工作都是我三个月之前投的简历之后才有面试，进而被录取的。

3.等工签期间一定要去做part-time。我发现如果你长期不讲英语只留在家里找工作对你面试一点好处都没有。其实像我这种一点工作经验都没有，master期间做的东西对找工作一点帮助都没有的情况下，雇主给你面试其实是看中你的学历。如果你连英语都没法表达交海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务

流好的话，面试基本上就是挂蛋了。找的part-time一定要经常开口说英语那种，找到customer service representative这种part-time就是最好的了，因为每天都要和人打交道。像那种去中餐馆打工的其实除了补贴家用之外对面试没太大用处。可以适当投简历去Walmart, Superstore, Safeway, Sobeys这些retailer或者各种银行，做cashier，customer service representative这些其实对面试有很大帮助的。

4.毕业之后最好先尽量留在自己省份找工作，因为大部分的雇主都是优先考虑自己省毕业的学生的。我就是因为头脑发热，以为自己本科学的是石油机械就一定能在卡尔加里找到engineering工作，不听别人婉言劝告说卡尔加里已经不行了而去浪费了大半年时间。如果在自己的省份找了半年都没找到对口专业工作的话，那就尝试跑去其他招人多的城市吧。

5.关于面试时候的专业问题，其实基本上雇主都不care，只要不回答得太离谱就行了。比如别人问你一根杆受到横向力最终断裂了是什么原因，你别扯其他说是因为这根杆是劣质产品就可以了。还是那句，雇主其实看中的是你的交流能力。

6.除非你是读Computer Science(CS)的，不然读啥专业现在都不太好就业，因为现在加拿大整个大环境都不好。不要有什么自己一毕业就能赚大钱这些天真的想法，即使你工资高，你的钱都会被Income Tax, Canadian Pension Plan, Employment Insurance吃掉25%-40%的。

一年的工作感想（推荐）篇4

回顾这一年自己的工作，我真切的领悟到工作的乐趣，忙碌而又紧张，快乐而又欣慰，曾有一位哲学家说过：人生最大的价值莫过于充实，人生排除无聊最好的方法就是认真对待你现有的工作任务，并努力出色的去完成他。我一直将这句话牢牢的记在心里，时时用此激励自己，我所追求的是充实的快乐和成功的满足。每经历一年就多一分收获，无论快乐还是忧伤，无论进步还是失误，都是一种经历，而经历就是财富，并且这种财富是越来越多，而不会减少。正是这些财富的积累，让我们在工作中减少了张扬与浮躁，却多了一份沉稳与内敛。在这一年里，领导的关爱给了我工作的动力，同事间的友情关怀及相互协助给我了工作的舒畅感和踏实感。

训导的工作是学习门店管理的起点，是我体现自我价值的一个窗口。曾经听某人说过这样一句话：播种一种思想，收获一种行为；播种一种行为，收获一种习惯；播种一种习惯，收获一种品格；播种一种品格，收获一种命运。在工作中我对这句谚语感受尤其深刻。我们所提倡的优质文明服务，它绝不是表面的东西，而应该是我们播种的思想所收获的行为，并成为我们每一个监督站人所应具备的习惯与品格。爱岗敬业、勇挑重担的责任感和积极生活、乐观助人的优良意识，这不仅是我们的服务理念，更应该成为我们的生活准则。

在这一年里，每天我们都会碰到新的问题，每天都可以学到新的东西。也给我们不断成熟打下牢固的基础。我们在工作中也会出现这样那样的一些问题，在上级的指导帮助与建议下，相互配合，及时发

现问题及时解决，使我们在日常工作中不断收获，也不断改进和完善。当我们感到工作得心应手时，一种满足与欣慰油然而生。从而我们在工作中得到了快乐与满足。

每月门店都会组织聚餐等活动，让我们在工作之余体会到团队生活的快乐，让我们看到了同事的坚强，也体会到了相互之间的关爱，体会到大家庭的温暖，体会到一个团队的凝聚力。

不经意间我已经在公司工作一年多了。

洪依斐

一年的工作计划三年的奋斗目标篇5

2010年，我毕业的第一年，我荣幸的工作找到了榆林市水务集团。它是一个规模较大，管理正规，属于市政府直管的大型企业，人事部将我分到硬地梁抽水站这个核心部门，不知不觉已经在这里待了一年之久，上次董事长召开了2012年动员大会，我感触颇多，决定订制了自己一年的工作计划和未来三年的奋斗目标！员工是企业的根本，而一个员工素质更是这个企业的基础。首先我特制定 2012 年工作计划纲要，希望新的一年里工作在上一个台阶，做好领导的左膀右臂。总结三个字，如下：

一、勤。勤学习、勤动脑、勤交流、勤干活。加紧学习，更好的充实自己，踏踏实实，要着眼于大局，着眼于今后的发展。和同事们取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。

二、精。精干、精确、精练。做事情不能像以往没有计划，想一出是一出，而是把要做的事情梳理好，按部就班踏实做好每一件事，只有事半功倍才能让工作更加顺利更加完美的完成。

三、学。加强业务学习，不断提高业务水平和工作能力，虽然现在处于一线的工作岗位，除了本岗位工作需要的计算机知识以外，在业务技能一定不能落后于其他同事，即使练起来稍微吃力，但本着万事以人为本的态度为我所在的岗位为行争得殊荣。有机会也一定学习其他业务知识，让自己的历程更上一个台阶。俗话说发展靠公司，也要靠自己，但更重要的是靠自己，了让自己不会失望，为了让自己不会后悔，其次我自己制定了以后工作内三年奋斗目标，希望能够时时刻刻的提醒自己，警示自己，让自己在水务集团得三年时间里，朝着自己奋斗的目标前进！希望各方面都会有比较好的发展。今年是我们水务集团的困难年、决战年、也是全面收获的一年！我们全体员工应该迎着困难勇往直前攻坚克难！所以说，一定要好好利用这宝贵的三年时间，为水务集团奉献出自己的精华。长远的时间要靠自己在三年的时间里作出不会让自己后悔的事，不仅取决于外部的因素，更加取决于自身的态度。所谓态度决定一切，我坚信自己有一个比较积极向上，勇往前进的态度，就一定可以不负己望，不负众望。对此，我做出了以下的奋斗计划：

1．继续加强自己在自动化方面的学习，做到学好，学精，同时全面了解水机系统。

2．增强自己的企业文化知识，全面提高自身文化素质。

3．在去年我已经提交了自己的入党申请书，在未来的时间内，我一定要严格要求自己做到遵守党员的各项纪律，充分发挥好一名入党积极分子。

4．跟上时代步伐，时刻更新自己理论与实践相结合的知识，时刻保证自己在知识领域的新鲜性。例如，时刻跟上技术步伐，接受和学习当前前沿软件技术，获为己用。

以上是自己对工作，学习方面的一些计划，虽然比较笼统，但是我一定会为了自己的奋斗目标前进、前进、在前进！

下一年的工作计划篇6

20xx年，管业公司在集团总公司的正确领导下，经全体员工的积极努力，顺利完成了年初制定的各项工作指标，并超额完成了任务，实现了管理和效益的双丰收。20xx年，将定位为管业公司“管理升级”年，要稳中求变，稳固基础管理，强化执行力度，力求创新发展，力争产值利税上台阶，管理水平上层次，做好宇龙管业公司的市场定位，确保完成集团公司下达的新各项经济指标。

20xx年管业公司各项工作总的指导思想是：

以科学发展观总揽全局，以更新观念为根本，以搞活机制为手段，以创新管理为基础，以安全生产为前提，以增长效益为目标，把握机遇，锐意进取，迎难而上，努力把公司建设成为一个团结向上，积极进取，奋发有为的形象工程企业。

20xx年管业公司总的工作目标是：

1、钢管产量：较上年度的43630吨,提高xx.5%，实现50000吨，争取突破6万吨;

2、产品质量：确保在体系规定的97%以上;

3、钢管销售：在确保产销率90%的前提下较上年的44250吨(含临时销售)增长30%，争取实现58000吨;

4、销售收入：较上年1.849亿元增收22%，实现2.25亿元，争取突破2.3亿元。

5、利润指标：实现利润550万元，争取突破600万元。

6、税费：完成400万元。

7、应收账款：至20xx年年底力争保持在1000万以下。

8、安全指标：力争全年零工伤，杜绝重大事故的发生。

为确保年度工作目标的实现，我们要重点抓好以下几个方面的工作：

一、确保指标落实，强化绩效考核工作。

公司对各部门、各科室实行目标管理、指标考核、责任落实的政策，在公司总体目标确定的前提下，将指标分解落实，层层考核和落实责任。签订责任合同，分解落实到基层，使公司员工人人头上有任务，人人身上有压力，有压力才有动力，保证各岗位人员积极投入到岗位工作上去。

二、强化执行力度，完善企业的基础管理工作。

为了进一步创造良好的经营效果，公司将进一步强化企业基础管理工作。

1、强化绩效考核的责任机制，将公司的各项指标分解落实到各部门、各岗位，实行目标管理、量化考核。

2、重申岗位工作标准，确保执行力畅通，强化公司的基础管理工作。

3、强化全面管理，公司的各项工作都要通过年度计划的指导安排去实施。各部门都要通过各自的工作计划去管理、控制、检查和落实。

4、加大考核工作力度，优胜劣汰，建设一支素质高、技术过硬，纪律严明的员工队伍。业务员进行业绩考核，车间技工进行技术评比，优胜劣汰。

5、建立员工培训的有效机制，采取“走出去，请进来”的措施，有针对性的开展员工培训工作;摒弃固有的聘请模式，主动派遣先进人员走出厂门，进行考察学习，培养自己的企业的技术人才，师夷长技以自强。

三、进一步加大经营开拓工作力度，开创经营工作新局面。

1、正视企业内外部环境的变化，积极调整思路，适应市场形势的发展，在去年打下的基础上重点投向于省内外大型招标项目。

2、认真研究市场，以市场定策略。

3、加强品牌意识，巩固市场地位，拉开层次差距，塑造企业形象。(针对华通和富源)

4、加大区域市场开拓辐射的力度，做好自我营销。

5、提高应收账款清收力度，加强经营风险防范和控制。

6、确保公司稳定的联营合作，和伙伴单位保持较好的共赢关系，实现强强联合，优势互补。

四、强化生产组织工作，确保合同履约，确保经济指标全面实现。

1、提高“市场”和“用户”意识，转变墨守陈规和按部就班的生产组织观念。严肃生产指挥，严密生产计划，灵活生产调度，提高应变能力，确保生产计划实施。

2、努力提倡科技兴企，鼓励技术改造，制定相应的激励措施。

3、积极利用社会资源，选择既能保证质量和进度、价格又适中的合作伙伴，来加速我们的发展。

4、节能降耗，兴旧利废，降低消耗和费用，努力提高企业经营效益。

5、强化“6S”管理体系的运行，营造先进的企业形象，为集团公司树立形象标杆。

6、加强对质量、安全的监控，把安全生产放在第一位，安全教育与安全检查常抓不懈，有章必依，违章必究，对事故责任实行主管领导、车间主任、班组长、事故责任人和相关责任人的联保措施，逐级签订安全责任书。

五、做好成本管理工作，降低成本和费用，降低资本风险。

1、去年让我们看到了成本控制，节能降耗的明显效果，今年一定继续保持切实做好成本核算、增产节约和降低费用的工作。生产部门严格执行《生产管理奖惩规定》和《原辅材料消耗管理规定》;业务部门应做好应收账款的清收工作，降低财务费用。

2、在去年减员增效取得良好效果的基础上，坚持此策略，降低公司运营成本和人工成本，改进绩效，优化人力资源结构，对员工造成一种从业压力，促使人们自我提高，努力争先，提高工作负荷与效率，优胜劣汰，提高公司人力资源质量。

3、继续注意盘活库存资产，减少资金占压，节约成本。

六、做好员工培训，深挖内部潜力。

1、进一步挖掘内部潜力，加大对新员工的培训力度，使其快速发展，融入团队;增加老员工的自身压力，激发其自主积极性，杜绝其懒惰情绪的滋生。

2、善于发现、培养优秀的技术工人，做好人员配置和劳动管理工作，提高生产效率。

3、通过企业经营质量和效益的提升，有效留住人才。

七、弘扬企业文化，塑造企业形象。

20xx年公司要通过企业文化建设工作来逐步确立和运用企业精神、企业宗旨以及员工价值取向，以此来提升企业形象，使员工自觉维护企业信誉，增强凝聚力。

1、通过灌输员工行为规范，确立公司核心价值观，增强员工对公司的认同感和归属感;

2、作好企业文化的宣传、教育工作，做好企业活动的组织和参与工作;

3、大力倡导在职提高，支持管理和业务工作范围的研究实践，鼓励自学成才，创建一支学习型团队。

4、做好后勤保障工作，为员工创造一个好的工作、生活环境。

第二篇:个人工作计划范文

XX年，又是一个新工作的开始，也是一个充满挑战、机遇与压力并重开始的一年。因此我要调整心态，增强责任意识，充分认识并做好本职工作。为了尽快成长为一名优秀的员工，我订立了下一年度的工作计划：

一、加强本职工作。

根据各个领导的需要，结合各个项目的开展情况，做好绘图工作。尽最大努力配合本部门的工作进展要求。明确自己的任务，做到严谨有序。

二、提高自己的工作能力。

通过各种途径，利用各种资源进行学习，跟上公司形势的发展，适应liuxue86工作的需要，提高自身工作技能水平。

三、加强与其他同事的工作上的交流。

针对部门同事CAD绘图方面知识不足的问题，加强交流学习，并向领导和同事学习交流其它的工作方面的知识。

四、加强自身对物业方面知识的学习，提高工作主动性。

结合实际情况，以及公司发展的需要，努力学习物业管理方面的知识，以便随时应对工作的其它要求。

五、积极参加公司组织的培训及其它活动。

借此增强自己的责任、团队意识。

以上是我XX年度的工作计划，我会把这些计划落到实处，为公司的下一年度的工作再上新台阶，更上一层楼贡献自己的力量。

第三篇:年度工作计划

工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划，用到“工作计划”这种公文。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为“规划”，比较切近、具体的为“安排”，比较繁杂、全面的为“方案”，比较简明、概括的为“要点”，比较深入、细致的为“计划”，比较粗略、雏形的为“设想”，无论何种称谓，这些都是计划文种的范畴。

一、工作计划作用

无论是单位还是个人，无论办什么事情，事先都应有个打算和安排。有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，就可以协调大家的行动，增强工作的主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。同时，计划本身又是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的约束和督促作用。所以计划对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作计划，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。

1.提高工作效率

工作有两种形式：

（1）消极式的工作（救火式的工作：灾难和错误已经发生后再赶快处理）

（2）积极式的工作（防火式的工作：预见灾难和错误，提前计划，消除错误）

写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。计划是我们走向积极式工作的起点。

2.提升管理水平

个人的发展要讲长远的职业规划，对于一个不断发展壮大，人员不断增加的企业和组织来说，计划显得尤为迫切。企业小的时候，还可以不用写计划。因为企业的问题并不多，沟通与协调起来也比较简单，只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了，人员多了，部门多了，问题也多了，沟通也更困难了，领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。

3.化被动为主动

有了工作计划，我们不需要再等主管或领导的吩咐，只是在某些需要决策的事情上请示主管或领导就可以了。我们可以做到整体的统筹安排，个人的工作效率自然也就提高了。通过工作计划变个人驱动的为系统驱动的管理模式，这是企业成长的必经之路。

二、工作计划格式写法

工作计划大体分为标题、正文、结尾三部分。

（1）标题。由单位名称、适用时期、内容和文种构成。

（2）正文。由前言和计划事项构成。

1）计划的前言，要简明扼要说明制定计划的目的或依据，提出工作的总任务或总目标。前言常用“为此，今年（或某一时期）要抓好以下几项工作”作结，并领起下述的计划事项。

2）计划事项，是总的计划下面的各个分计划项目。这部分一般要分项来写，有时，大的项目下有小的项目，大的项目是一个大的方面要做的工作，小的项目是在大的方面要做的每一项工作。

工作计划是一个单位或团体在一定时期内的工作打算。写工作计划要求简明扼要、具体明确，用词造句必须准确，不能含糊。

1．计划的名称。包括订立计划单位或团体的名称和计划期限两个要素，如“××印刷厂团委____年度工作计划”。

2．计划的具体要求。一般包括工作目的和要求，工作的项目和指标，实施的步骤和措施等，也就是为什么做、做什么怎么做、做到什么程度。

3．最后写订立计划的日期。

（二）工作计划的内容。一般地讲，包括：

1．情况分析（制定计划的根据）。制定计划前，要分析研究工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个计划的。

2．工作任务和要求（做什么）。根据需要与可能，规定出一定时期内所应完成的任务和应达到的工作指标。

3．工作的方法、步骤和措施（怎样做）。在明确了工作任务以后，还需要根据主客观条件，确定工作的方法和步骤，采取必要的措施，以保证工作任务的完成。

（三）制订好工作计划须经过的步骤：

1．认真学习研究上级的有关指示办法。领会精神，武装思想。

2．认真分析具体情况，这是制订计划的根据和基础。

3．根据上级的指示精神和现实情况，确定工作方针、工作任务、工作要求，再据此确定工作的具体办法和措施，确定工作的具体步骤。环环紧扣，付诸实现。

4．根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难，确定预算克服的办法和措施，以免发生问题时，工作陷于被动。

5．根据工作任务的需要，组织并分配力量，明确分工。

6．计划草案制定后，应交全体人员讨论。计划是要靠群众来完成的，只有正确反映群众的要求，才能成为大家自觉为之奋斗的目标。

7．在实践中进一步修订、补充和完善计划。计划一经制定出来，并经正式通过或批准以后，就要坚决贯彻执行。在执行过程中，往往需要继续加以补充、修订，使其更加完善，切合实际。

三、工作计划四大要素

1、工作内容：做什么（WHAT）--------工作目标、任务。计划应规定出在一定时间内所完成的目标、任务和应达到要求。任务和要求应该具体明确，有的还要定出数量、质量和时间要求。

2、工作方法：怎么做（HOW）---------采取措施、策略。要明确何时实现目标和完成任务，就必须制定出相应的措施和办法，这是实现计划的保证。措施和方法主要指达到既定目标需要采取什么手段，动员哪些力量与资源，创造什么条件，排除哪些困难等。总之，要根据客观条件，统筹安排，将“怎么做”写得明确具体，切实可行。特别是针对>工作总结中存在问题的分析，拟定解决问题的方法。

3、工作分工：谁来做（WHO）-----工作负责。这是指执行计划的工作程序和时间安排。每项任务，在完成过程中都有阶段性，而每个阶段又有许多环节，它们之间常常是互相交错的。因此，订计划必须胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，应合理安排。而在实施当中，又有轻重缓急之分，哪是重点，哪是一般，也应该明确。在时间安排上，要有总的时限，又要有每个阶段的时间要求，以及人力、物力的安排。这样，使有关单位和人员知道在一定的时间内，一定的条件下，把工作做到什么程度，以便争取主动，有条不紊地协调进行。

4、工作进度：什么时间做（WHEN）------完成期限。

四、注意事项

不论哪种计划，写作中都必须注意掌握以下五条原则：

第一，对上负责的原则。要坚决贯彻执行党和国家的有关方针、政策和上级的指示

精神，反对本位主义。

第二，切实可行的原则。要从实际情况出发定目标、定任务、定标准，既不要因循守旧，也不要盲目冒进。即使是做规划和设想，也应当保证可行，能基本做到，其目标要明确，其措施要可行，其要求也是可以达到的。

第三，集思广益的原则。要深入调查研究，广泛听取群众意见、博采众长，反对主观主义。

第四，突出重点的原则。要分清轻重缓急，突出重点，以点带面，不能眉毛胡子一把抓。

入职一年的工作心得篇7

入职前的一个月

入职的一个月前，当然我那时还在学校，和室友一起玩了几把王者农药，不久之后，我们就要离开，离开这个我们一起待了三年的研究生宿舍，即将奔赴已知和未知的远方!所谓已知，就是我们的工作都已经签了，一个青岛，我和另外两个都是帝都北京;所谓未知，对于我们初入职场的菜鸟来说，一切都是新的开始，一切都是新的环境，一切都是新的需要认识的人和物。四人当中，我离开的是最晚的一个了，我记得大学的时候，离开的最晚的那一个也是我，我可能有点留恋和不舍吧!但是，留恋和不舍又能怎样，还是要开始下一段征程的，对吧?我如此对自己说，那就从毕业之旅开始这段征程吧，旅游路线也已规划好，听说大连比较美，那就先到大连，然后坐船过烟台，改乘火车到泰安去爬一爬泰山，想想也是美事一桩。于是，我也开始收拾行囊，把自己的东西打包邮到北京我妹妹那里。然后，我和我实验室的一个同学就相约出发了!途中大概玩了两三天，接着就回家了，那个时候也就五一了，刚好赶上我表姐结婚，她嫁到杭州，也是一个不错的选择，那句老话，怎么说的:上有天堂，下有苏杭嘛!祝福她幸福，美满!

入职

在家没待几天，我就买了去北京的火车票，4号晚上到达北京西站，那时，我那两个也是签到北京的室友已经在北京温泉镇那边租了房子，暂时寄居在他们那里，由于体检报告什么的一些材料还没有齐全，没能去公司报道，也就拖延了几天，9号才正式入职报道，同时申请员工宿舍，过了一段时间从同学那里搬到了公司宿舍，开始了我的职业生涯!

入职以来

第一阶段

熟悉公司组织架构，企业愿景和企业文化等一些流程型的事情，以及公司开发所需要的规范文档和工具等等。由于公司能够解决北京户口问题，顺便也把户口迁移到北京，期间需要学校开具一些证明以及档案调动的问题，会学校了一趟处理那些事情，还有就是回老家办理户口迁移证的事情，这些事情来来回回加起来差不多一周时间，就在前不久户口基本办理结束，去派出所换了身份证，也总算不辜负之前的努力和忙碌!

第二阶段

开始接触一些公司的小项目，领导的意思就是我们新来的先拿这些练手，逐渐熟悉开发流程，以及和公司里的同事进行一个磨合。

第三阶段

逐渐接触公司核心业务，我的直接领导会提前规划好项目需要的技术架构以及功能模块的划分，然后不同模块分配给不同的开发人员进行负责，采用比较扁平化的管理模式，开发效率还是很高的，这个期间虽然时间不是很长，但是学习到了很多，不管是技术上还是生活里，继续努力吧，要永远保持一个学习的态度，这是我对自己的要求!在这期间，通过同学介绍认识现在的女友，她是学医的，外科拿刀的那种，她就是人们常说的白衣天使，我很幸运遇到了她!

收获

1、毕业旅行

2、拿到北京户口

3、遇见爱情，遇见她

失去

去年一年，我爷爷的身体一直不太好，毕竟也是年龄大了，都八十多了，终究抵不过时间的流逝，在元旦前的两天安静的走了……，那时家人都陷入了悲痛之中，接着料理后事，爷爷入土为安，愿他在天能享受极乐世界!!!

总结

工作一年的个人评价篇8

从进入社会之后，自从那天我放到他的家庭在社会，作为自己的责任。我将落实到日常的位位这种认识，把自己的言行内部渗透。工作，我要严格遵守所有的制订规章度的学校，他们严格要求，保持其严肃性，不迟到，不早退，不采取任何休假，工作不符合自己忙于薪酬小时。工作组织的活动，我能够积极参与的工作安排政治理论，学习和教育理论，学习才能这样做，时间和参与，细心聆听，并认真做好笔记后，会议有自己的思考和经验。在我们的工作，从全局的工作，为他们的工作，献身精神和心脏尽职受安排学习，用心，用工作。并不意味着在工作中付出的，纠正工作，他们认为自己的工作，他们的精力和时间，每天在家中有关问题，而且还认真研究工作计划，认真备课，虽然忙碌，能够感觉充分，特别是研究无知地看到日趋成熟的变化，但有一个满意的蔓延。

但是，年轻的自己终究是不成熟的。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。这一期，出于领导的信任，我担任了组备课组长的重任，但我自知在这项工作中，自己的能力还不够胜任，我也常在工作中摸索，但常常无所获，那时自己便会有畏难退缩的情绪。工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，消极应对，认为“船到桥头自然直”，不能主动寻找对策，而是等待办法自己出现。

然而，年轻不应该害怕失败，年轻不足以要讳疾忌医，细审视自己的不足，我应该感到庆幸，庆幸自己能清醒地认识自己的缺点，庆幸自己能及时找出自己进步的绊脚石，我还有机会和时间去改正，在以后的.生活和工作中，我要加强自我改造，提高综合素质。文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习，以及所达到的一定素养或水平。我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中的内行专家。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领。只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。为广大师生做出表率，切实做好教书育人工作。

自己对业务学习抓的不紧。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，在实际工作中常常以工作时间紧为由，放松了自己的学习，在业务方面存有依赖性，认为领导会有具体的指示，自己没有一整套学习业务知识的计划，所以在工作、学习中比较盲目。还有一方面，缺乏创新精神和勇气。对课堂教学不敢大胆尝试，害怕失败。

中都工作一年的感受篇9

在过去的一年中我们有很多的收获，也有很多的教训，总之我度过了荒废的一年，在这一年中我没有干成什么事情，虚度了这一年的美好时光，在我看来我有很多地放做的很不如意，无论是对我的亲人还是对我的家人我都没有给她们想要的，我更对不起我自己，我在这一年中我有很多时间去学习很多东西，可是我还是没有学习，在玩游戏中度过啊，没有好好的学习，没有好好的工作，在工作中有很多的不足，不能及时的改正，我不知道自己还能不能在这一生中找到自己人生新的起点，我现在很迷茫，不知所措。

我想在我的这一生中留下很多美好的记忆，不管自己将来时怎么样，我都会好好的生活不管我们怎么将来怎么样，我经历过啦。我就会有所感受。

在这里的一年我要留下我美好的记忆，让我们以一颗感恩的心来面对我的人生，在我的一生中我遇见了她，是我这一生中的荣幸，我现在就要开始给我一生中留下一点东西，慢慢的给我积累成功的经验，我在这一年中我有很多不适应,我都挺过来啦！

我想以后我的人生目标就是以后快乐生活！要有自己健康的生活方式，想在生活中有些东西需要学习啊！

我想在我以后的生活能够有目标的学习一些东西，哪样就会好些，对自己的将来也是很于用的，在我们的生活中我有目标生很庆幸的，在这新的一年里我要有我自己的事业，目标明确，一直努力，同时经营好自己的爱情和事业，让我努力奋斗吧，这才是我的理想所在。

1.男人的帅不是体现在脸蛋，而是在岁月积淀下来的睿智与淡定。

2.辛辛苦苦，过舒服的日子，舒舒服服，过苦日子。

3.婚姻需要爱情之外的另一种纽带，最强忍的不是孩子，不是金钱，而是关于精神的共同成长，那是关于精神的共同成长，那是一种共同的伙伴关系。在最沮丧和落魄的时候，有她拖起你的下巴，扳直你的脊梁，命令你坚强，并陪伴你左右，共同承受命运。那时候你们之间除了爱海有肝胆相照的义气，不离不弃的默契，以及刻骨铭心是恩情。

律所工作一年的所学篇10

一、关于工作态度方面这个其实不用多说大家都知道，我之所以重复一下是觉得能做到的人不多。律师事务所是个比较压抑的地方，打个比方，我们过年回家带了一些家乡那边的吃食，我BF带到单位去被大家一抢而空，我拿到单位的请大家吃，大家都是你看看我，我看看你，过来拿一个，问我什么玩意，还有的说，我们还是等中午休息的时候再吃吧，主任也看到了，也没说什么，然后放在那里都快一个星期了，还没有吃完。还有个哥们给我讲，说你看记者办公室桌子都是两两相对的，我们办公室三个人一人占据了一个墙角，都是背对背的。大家互相也不怎么交流，下班也不在一起吃饭。所以在这样的环境里想保持好的心情，积极向上的态度真不那么容易。

1、不要上班迟到，这会给老板造成很不好的印象，除非晚上加班太晚第二天被允许迟到；

2、和老板尽量保持微笑，不要拉着脸，有的时候我因为听主任介绍案情听的很专注（因为上海话还不是很熟）表情会很严肃就会被他说；

3、保持好心情上班，我有一段时间就埋头看书没人叫我不抬头就被老板误会“是不是最近工作有点抵触情绪啊”。

4、认真对待你能摸的到的每一份案卷，那是你开始学习的地方。一开始的时候，很少有机会律师带你去见当事人，因为有的时候涉及到保密的问题，尤其是自己找到一个所里，没有人推荐你的情况下，你的人品都是待考察的，不要善良的以为别人首先假定你品质是好的：）。这样你开始能够学习到的地方就是案卷，问问所里的秘书装订好的案卷在哪

里，可不可以看一下，在不是管理特别严格的所一般都能够拿的到，也可以先和老板申请一下，如果老板批准了就最好了。一份好的案卷是能反映律师工作过程的，比如：我看的第一个案卷，是一套的，这个案子先有份起诉书，是上海某区法院的，然后又有一份撤诉书，然后是向上海某中院的起诉状，然后又是撤诉书，而后是一份仲裁申请书，这样就要问个为什么了？审级是不能随便改变的，那么这个案子为什么能从区法院转到中院呢，回头看诉状，发现当事人住所地在外国。但根据我的印象，只有重大涉外案件才由中院一审，这个案子只是个房产纠纷，应该不算是重大案件，那为什么由中院一审呢？知道么？不知道，好，那就去问问身边的律师吧，或者看看书，复习一下这个知识点：）。类似的例子还有好多。

二、如何开始开展工作。

看到好多人都说在律师事务所里坐冷板凳，在这里可以向大家介绍一个方法。未必实用，仅供参考。

很简单，就是问老板去要啊，呵呵。如果进到了一个所，不可能一个律师都看不到吧，至少主任会常来所里吧。我开始的时候要求主任给我指定一个指导老师，主任就给我指了那个做内勤的律师，可那个律师自己都吃不饱，而且我觉得她也是把自己定位在助理上了，所以没有任何事情给我做。后来我就直接跑到主任面前要活做，开始的时候是一些杂活了，发发传真，复印一下材料什么的，对了，还有买挂历，呵呵。后来这些事做完了，主任会说等我看看找个适合你的吧。又要了两次他就开始给我案卷了，我如饥似渴的从案卷中学习我能学习的一切。还有一个

就是我上面也提到过的，读案卷，从中挖掘问题，完善自己的知识。想写第三条第四条了，突然发现其实我就想说一句话，就是主动一点寻找各种机会，有律师来所里的时候你就可以主动和律师攀谈一下寻找学习及工作的机会喽，只要开始做事，慢慢的就会有更多的事要你做了。

三、关于工作方法

1、这个如果你所处的所没有培训的话，着实得慢慢总结了。我在所里一年多，真的学了不少东西，屈指一算，我也跑过上海的8个法院了：高院、一中院、二中院、徐汇法院、长宁法院、青浦法院、浦东法院、杨浦法院；还有多个工商局、房地产中心。知道了怎么去立案、怎么查询工商资料、如何开调查令然后和相关部门交涉，还代理了一起仲裁案和协助处理了一起行政复议。在某某街道办事处法律服务中心做了一年的义务法律咨询（一个月一次）。

2、先说接电话：这个简单又不简单，我也不是在这个所里学到的，是以往在法院实习的时候学的。首先，电话铃响了不要立刻去接，即使电话就在你手边，要给对方一个暗示：我们很忙。其次：说话的声音不能太大，速度不能太快，给当事人胸有成竹的感觉；第三，回答顾问单位的问题的时候要先停顿两秒钟，即使答案就在你嘴边快蹦出来了，也先等一下，给当事人一个印象你是仔细考虑了才讲给他的。第四，如果你在一个小所，这可能是你不得不遇到的一个问题，不管什么时候，不管电话那边是什么人，说话一定要有礼貌，不管对方有多烦人，即使要给对方钉子碰，也要是个软钉子。最后，如果是当事人第一次打电话过来咨询，不要讲的那么清楚，只推说你的材料我们没看过，好多事情没法