高级工程师求职简历

高级工程师求职简历（精选10篇）

高级工程师求职简历 篇1

个人简历

基本信息：

姓名：      应届毕业生求职网                   性别：   男

出生日期：  1988-08-20               学历：   专科

政治面貌：  团员                     专业：   1计算机图形图像设计2计算机信息管理

毕业院校：  襄樊职业技术学院         民族：   汉族

工作年限：  一年(实习)               户口：   湖北省枣阳市

电子邮件：                           Q Q :

移动电话：                           婚否:未婚

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求职意向:java软件高级工程师(j2EE方向)，linux初级开发工程师(j2EE方向)

基于java技术的短信移动增值业务策划开发,WAP站点的策划开发

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自我评价：

1)        有比较好的创造能力、拓展能力、抽象思维能力。

2)        有一定的判断、决策、计划与执行能力。

3)        有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力。

4)        高度的工作热情、良好的职业道德。

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项目经验（实习）：

一、/01-20 至 2009/03-15：项目名称：HMS(酒店管理系统)

1)   使用语言环境：java，数据库系统：oracle。

2)   结构：B/S结构。

3)   采用SSH框架，jsp,Ajax,Servlet,JFreeChar,JNI

4）  主要功能：a.内部员工信息管理（比如，酒店经理，客房部经理，后勤部经理等）

b.内部房间，内部餐饮信息管理

c.散客，团体的预定和登记

d.顾客的消费和结帐

e.会员的成长积累和黑名单管理

f.权限的分配管理

g.内部员工论坛，通知，及经理信函的实现

i.报表的实现，采用(JFreeChar)

j.基于JNI的用户名加密过程

5)  Web服务器 :Apache Tomcat 5.0

6)  开发平台: Linux_Ubuntu

7） 以上功能由个人独自完成，并获得项目提出人,评审人的好评.

二、2008/09 至 2008/10：项目名称：在线考试系统

1)   使用语言环境：JAVA、JSP、Servlet.数据库系统：Oracle。

2)   结构：B/S结构。

3)   采用了  jsp ,Struts ,Ajax ,Hibernate的MVC框架

3)   主要功能：

a.权限管理的分配(如,管理员,试题出卷人，考试监考人，评分人，考试人员)

b.管理员录入相应的信息，由出题人添加试卷，可以从题库中挑选试题形成试卷，也可以自己从新添加试卷，相应的题目会自动的添加到题库中，考试题型分为：

单选题，多选题，填空题，和论述题

c.当考试时间到时，有监考老师发送一个可以考试的命令，考试人员方可参加考试，

d.考试人员根据用户名登陆考试系统，察看自己的考试信息，如果有自己的考试科目，可以参加考试，但是如果考试时间没到，或者开考时间已经过了15分钟，则不可以参加考试

e.试卷评分人员可以察看考试人员的考试信息，并且可以对考试人员的主观题进行评分，客观题将有系统去评分并将结果添加的考生的总成绩中

4)  Web服务器：Apache Tomcat 5.0。

5)  开发平台: Window XP(页面设计) RedHat_Linux(业务逻辑设计)

6） 以上功能由个人独自完成，并获得项目提出人,评审人的好评.

三.2008-04-01至2008-04-25  CRM(客户订单信息管理系统)

1)  使用语言环境：JAVA、JSP、Servlet，数据库系统：Oracle。

2)  结构：B/S结构。

3)  主要功能  a.客户信息的管理，及客户等级的划分

b.库存商品的管理

c.由坐席员的.登录，完成客户的订单录入

d.帐物的统计及报表的实现(导入到Excel)

e.顾客的回访，及顾客订单的追踪

4)  Web服务器：Apache Tomcat 5.0。

5)  开发平台: Window XP

6） 以上功能由个人独自完成，并获得项目提出人,评审人的好评.

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教育简历：

8月至月：襄樊市英泰移动通信学院

9月至今：襄樊市职业技术学院（专科）主要专业计算机信息管理

--------------------------------------------------------------------------------------------专业技能：

精通掌握 Struts1.x,Hibernate3.x,Spring2.0技术。

熟练掌握 JSP、Servlet、JDBC、AJAX、等相关技术，Java语言基础扎实。

熟练应用Linux应用平台，比如RedHat,Ubuntu,了解Solaris

熟悉 SQL Server、Oracle、MySQL等数据库的开发。

基本掌握 Tomcat、WebLogic 应用服务器UML.javaScript,XML,EJB3.0等技术的使用,对JNDI,JNI,RMI,JFreeChar,,JSF技术有一定了解和认识。

熟练使用开发工具Eclipse、,NETBeans ,.Microsoft Visual Studio 、、

、Dreamweaver,PhotoShop,。

了解C语言,c#,.NET程序设计。

了解基于移动通信的短信增值业务开发的流程，如短信订增值业务购系统

了解基于Linux下的嵌入式应用层开发

了解底层的数据通信，有线方式，无线方式。

了面向对象的数据库设计，了解面向对象的程序框架设计！

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外语能力：

*英语基本技能：听、说、读、写、基本掌握,能够进行一般的生活交流

*英语标准测试：国家公共口语3级证书。

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计算机水平：

*标准测试及获得证书：

1：英泰移动通信学院高级程序工程师。

2：英泰移动通信学院初级嵌入式开发工程师。

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个人爱好：

足球、篮球、游泳、攀岩，音乐，阅读。

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附言：

虽然没有进入到高等学府的很好教育，但是我仍然严格的要求自己，无论从做事，还是做人

相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功！

高级工程师求职简历 篇2

实际使用中, 许多人尤其是大学毕业生对求职信和求职简历这两种求职文件的认识极为模糊。

求职信与求职简历的相同之处。求职信与求职简历均属求职过程中使用的文字材料, 二者的写作 (制作) 目的相同, 都是为了以其为平台向用人单位介绍推荐自己, 从而达到获得某项工作或职位的目的;作为实用性的文体, 二者在写作 (制作) 中都要求内容要真实准确, 表述要客观实在, 形式要简洁精练, 逻辑要严谨周密。

求职信与求职简历的区别。第一, 形式不同。求职信是“书信”的一种, 其表现形式要遵循书信的基本格式规范, 如前有称谓后有落款, 前有问候句后有祝颂语等。而求职简历则是求职者自己履历 (包括学习、生活、工作或实践等经历) 的一个简单介绍, 它一般是以表格的形式呈现的。第二, 内容要素不同。求职信大致包括这样一些要素:首先是标题和称谓。开头部分一般有:问候语——从何处获得对方的用人信息, 自己符合什么条件, 打算谋求或应聘哪个工作岗位等内容。中间主体部分是向用人单位作自我介绍和推荐:个人的基本情况, 学业情况, 实践或工作情况, 个人的其他情况 (包括任职、爱好特长、性格等) 。接着还可谈谈求职者对工作或职位的认识以及工作愿景, 自己对工作或面试的渴望, 自己的联系方式等内容。最后是祝颂语、附件及落款等。

求职简历从内容上看大致包括这样一些栏目:个人基本信息, 求职意向, 教育背景, 实践或工作经历, 外语及计算机水平, 获奖情况等。第三, 性质不同。现在的求职信多体现出其“单发”性的特点, 即每一封求职信仅是写给某一用人单位的, 目标十分明确, 谋求或应聘该用人单位的某项工作或职位, 体现在内容上往往能紧扣所谋求的工作或职位进行自我介绍和推荐, 灵活机动、重点突出、针对性强。与求职信的这种“单发”性不同, 求职简历则更多地具有“普发”性的特点。即面向的不是某一具体的用人单位而是广大的社会用人单位;谋求的不是某一特定的工作或职位, 而是与自己专业及意愿对应或相关联的性质相近的多种工作岗位;因其求职目标不十分明确具体, 故针对性不强, 体现在内容上对自己的介绍要更全面客观。第四, 写作 (制作) 要求及产生的效果不同。正因为求职信和求职简历在形式、内容及性质上的区别, 使二者在写作 (制作) 的要求及产生的效果上也各不相同。

求职简历多为表格的形式, 呈现出一种单向沟通的态势, 其形式较为生硬刻板, 内容含量也受到限制, 是一种程式性公式化更强的表达方式。所以在制作中更应侧重其结构格式, 讲究格式规范、表述客观、栏目清晰、简练大方。一份好的简历要能使招聘者在最短的时间内对求职者有一个较为全面清晰的认识, 并给招聘者留下较为深刻的印象。

通过以上的分析我们可以看出, 求职信和求职简历既有密切联系又有本质区别, 因此在实践运用中二者既可以各自为战、独立使用, 又可以合二为一、相互补充。

二者独立使用的情景一般有两种:一是要根据招聘单位的要求, 让你投寄求职信, 你就写求职信, 让你投寄求职简历你就制作求职简历。二是根据求职的形式来确定。一般说来参加招聘会多以求职简历为主, 而通过关系介绍推荐的则多以求职 (自荐) 信为主。

二者“合二为一”使用时则必须是一主一附, 有两种形式:一是以“求职信”为主体, 将“个人简历”作为“附件”附于“书信”正文的后面。二是以“求职简历”为主体, 将“求职信”作为“简历”中的一个栏目纳入其中。

孔子的求职“简历” 篇3

孔子虽然是宋国贵族的后裔,但是他3岁时,父亲叔梁纥就死了。因此,他从小过的是贫穷低贱的生活。孔子十几岁时,鲁国掌权大夫季氏大规模宴请国内知名的作家学者,孔子也兴冲冲地赶去参加。由于他还在为母亲披麻戴孝,也由于他年龄太小,被一个叫阳虎的大官给拦住了。这是孔子最早的一次求职行为,他想通过这样的社交活动谋求晋升之路。

孔子17岁时,在礼仪修养方面已经有些名气。鲁国大夫孟厘子临终遗言,让自己的两个儿子懿子和南宫敬叔都去拜孔子为师,向他学习礼仪。教这两个贵族子弟礼仪,可能是孔子平生的第一份工作,而这份意外得来的工作,奠定了孔子延续一生的职业——教学。

这份教学工作只是短期的辅导。但自此以后,孔子就办起了私塾。不过,这种私塾只是业余兼职性质的,等到年龄稍长,孔子就找了份正式一些的工作,做鲁国贵族季氏家的小管家,管理仓库货物。别看这份工作不起眼,它却是孔子日后人生起飞的一个基础。

在南宫敬叔的要求下,鲁国国君给了他们师徒一辆车、两匹马、一个仆人,让他们出国留学,去东周首都进修礼仪,实际上就是拜见老子。这一次出国进修,对孔子日后的招生工作大有好处。回到鲁国之后,拜孔子为师的人多了起来。

孔子30岁时,齊国国君齐景公和宰相晏婴访问鲁国,曾询问孔子秦国是如何强大起来的,孔子的一番回答让齐景公颇为赏识。孔子35岁的时候,鲁国发生动乱,于是避难到齐国,做了齐国大夫高昭子的管家。

找这一份工作,孔子是有野心的,他想通过高昭子攀上曾经赏识过自己的齐景公,进朝廷做官。齐景公果然接见了孔子,向他请教了如何治理国家的问题,孔子的回答也让齐景公相当满意。但是,宰相晏婴对孔子的那一套却不感兴趣。其他一些齐国大夫,可能出于嫉妒,也想加害孔子。无奈之下,孔子只得回到鲁国。齐国求职虽然宣告失败,但是孔子在齐国期间并没有虚度光阴,他曾向齐国的一位宫廷音乐大师学习了一首名叫《韶》的宫廷乐曲,刻苦到了“三月不知肉味”的程度,给齐国人留下了不错的印象。

回到鲁国后,孔子一直没有找到理想的工作。到40多岁时,他已成为了有名的学者,鲁国、吴国只要发现了出土文物,都跑去请教孔子。有一段时间,鲁国政局一片混乱,孔子也就不再谋求官职,一心教书、研究,整理《诗经》《尚书》《礼记》等经典著作。

孔子50岁那年,鲁国大夫公山不狃占据费城,背叛季氏,自立朝廷,派人邀请孔子去他那里做官。孔子多年没有官做,想要去应聘,但是他那著名的犟驴弟子仲由(子路)不让他去。

此后,孔子继续求职,终于做了中都宰。不久,又升为司空、大司寇,一度还代理宰相。这期间,孔子做了几件有声有色的事情:整顿社会秩序;外交上以强硬态度对待齐国等等。他的种种表现使齐国感到害怕,因此,齐国以向鲁国国君赠送美女的方法,离间孔子与鲁定公。最终孔子被迫离开鲁国,踏上漫长的出国求职之路。

孔子这一趟“周游列国”的大致路线是:卫→匡→蒲→卫→曹→宋→郑→陈→蒲→卫→晋→卫→陈→蔡→叶→蔡→楚→鲁。这一路,孔子师徒前后走了14年!这期间,他的一些弟子的工作得到了落实,但是孔子本人,就没有得到过一份正式的工作,始终是寄人篱下,混口饭吃而已。

后来,孔子的弟子冉求被鲁国召回,担任要职。冉求向鲁国当政者季康子推荐老师,季康子有意任用孔子。但是等孔子真的以“海归”身份回到鲁国,鲁哀公、季康子向孔子咨询了一番治国道理之后,还是没能任用他。这个时候,孔子已经60多岁,从此不再求职,专心教书和整理文献。

高级工程师求职简历 篇4

简历是对自己的生活经历,包括学历、工作经历等,有选择重点地加以概括叙述的一种常用写作。简历的内容有很强的目的性,“简历是求职者给招聘单位及主考官的第一印象,其重要作用是引起招聘单位对求职者的关注和兴趣,进而对其产生信任和欣赏的感觉。”[1]从这个意义上讲,简历写作不仅仅是写作技巧的问题,它也是自我推销能力的体现。换言之,简历是大学生求职的敲门砖,是实现其与用人单位之间人际关系的桥梁。

那么,求职简历应该如何设计才能最大程度地发挥好大学生与用人单位之间的纽带作用呢?本文围绕评价理论的三个子系统,提出求职简历写作中的一些实用性建议,引导大学生通过不同的方法来增强简历的人际力量,从而达到强化求职者和招聘经理之间人际联盟的最终目的。

1 评价理论

评价理论是马丁(J.R.Martin)等人20世纪90年在系统功能语言学的基础上发展起来的一个系统性的词汇-语法框架。其研究内容涉及说话者或作者在各种社会关系中用以表达某种特定的价值取向和立场所采用的现实或潜在的协商手段。即人际意义在社会关系中是如何实现的。正如Martin所言:“评价理论是关于评价的,即语篇中所协商的各种态度、所涉及到的情感的强度以及表明价值和联盟读者的各种方式。”[2]

评价理论的框架包括三个子系统:态度(Attitude)、介入(Engagement)和级差(Graduation),这三个子系统之间彼此独立却又有着紧密地联系。态度是指心理受到影响后对人类行为(Behavior),文本/过程(Text/Process),及现象(Phenomena)做出的判断和鉴赏。该系统又分三个子系统:判断系统、情感系统和鉴赏系统。介入系统指说话者/作者用来调整对自己话语所承担责任的手段。介入可以分为单声和多声。单声的话语是通过陈述语气的肯定形式来实现的。多声的话语表现形式多种多样,主要通过投射(Projection)、模糊词语(Hedges)和情态(Modality)等手段来实现。所以单声意味着排除对话性(Elide Dialogism)。级差系统则对评价的力度或焦点进行分级,包括语势(Force)和聚焦(Focus)两个子系统。语势调节可分级的态度范畴的力度(Volume),如是强势(Raise)还是弱势(Lower)。聚焦是把不能分级的态度范畴分级。聚焦分明显(Sharpen)和模糊(Soften)。

评价理论为语篇分析提供了新的分析工具。它已经被应用到很多不同体裁和类型的语篇当中,例如,学校场合语篇、媒体语篇、学术语篇、自传等等。评价理论在各类话语分析中的应用表明,“它是一个富有张力的功能语言学理论框架。”

鉴于评价理论人际关系的本质及其强大的生命力,以及本质上的人际意义功能,本文认为评价理论对大学生简历写作有着较强的理论与实战指导作用。

2 评价理论对简历写作的启示

2.1 从态度系统看

评价理论的前身系统功能语言学认为,语言一方面用于传达信息,另一方面在于与他人建立或保持良好的人际关系。而简历是大学生与用人单位之间的桥梁,为了能吸引招聘者的眼球,我们应该尽量鼓励学生从以下几方面着手:第一,在简历写作中要大胆而诚实。在简历写作中不要弄虚作假,同时,也应该尽量展现自己的优势和能力,多用肯定性的词汇。第二,用词简洁、精炼。因为HR在招聘时要阅读成千上万份简历,决定一份简历的去留往往只需要几十秒的时间。第三,根据所申请的具体职位设计简历。要明了所申请职位应该具备什么样的素质,从而让自己的能力与该职位的有机匹配。例如,若要应聘教师职位,简历中应凸显“责任感”、“耐心”、“热心”等与教师相关的素质。

2.2 从介入系统看

介入系统指说话者/作者用来调整对自己话语所承担责任的手段。根据一些学者诸如P.R.White和Caroline Coffin的研究,大多数文本是多声的。尽管如此,他们也发现,在众多声音中,必然有一个声音是处于主导地位。作者通常用第一人称来投射其真实的观点、判断和情感;第二、第三人称所陈述的内容通常用于证实或增强作者观点的可信度。

从这方面而言,尽管通常认为简历是用自我陈述来展示应聘者的能力和素质,鼓励学生合理适当地以其他方式为自己提供佐证,这可以进一步增强可信度。例如,在简历中附上他人对自己能力的正面评价可以为简历增添砝码。

2.3 从级差系统看

简历的本质及其人际意义的目的决定了简历大多是对自己的肯定、赞美之词。但肯定和赞美之词一定要结合自身实际把握好度,否则反而会降低内容的可信度。也就是说,在措词(语势)上一定要恰当,避免空泛,要以事实、数据说话。

3 结语

本文围绕评价理论的三个子系统,结合大学生求职简历的本质和功能,从态度、介入和级差三个方面提出了求职简历写作中的一些实用性建议,引导大学生通过不同的方法来增强简历的人际力量,从而达到强化求职者和招聘经理之间人际联盟的最终目的。

为了让简历在大学生求职中最大限度发挥“敲门砖”的作用,实现大学生与用人单位之间沟通的良好局面,作者认为大学生在简历写作中首先要严把内容关,根据应聘岗位设计简历、如实凸显自己的相关优势、剔除与职位不相关的信息;在措词方面要简而精,尽量以词组或动词短语等形式评价自己的能力,自我评价要合理,体现级差性;其次要选用合理利用介入系统,在自我评价中适当借用他人对自己能力的评价以增强说服力,在简历的形式和布局上下功夫,从视觉上吸引招聘者的眼球。

摘要：围绕评价理论的三个子系统,提出求职简历写作中的一些实用性建议,引导大学生通过不同的方法来增强简历的人际力量,从而达到强化求职者和招聘经理之间人际联盟的最终目的。

关键词：评价理论,简历,人际力量

参考文献

[1]刘舸.简历如何突出求职者的优势[J].秘书,2005,(12).

针对职位“素描”制作求职简历 篇5

一位高校大学生职业生涯规划与指导课教师说：“在写简历时，凡是能突出你优势的，就要说，要多说，凡是你的劣势，就少说或不说，利用自己的优势为自己赢得面试的机会。作为大学毕业生来说，可以考虑从两个方面来强调自己的优势：社会活动经验和教育背景。参加过实习、兼职、社会活动，可以介绍自己的实践技能、作品、社会活动经验等，还可以强调义务工作、教育培训等。如果你没有参加过社会实践，不要弄虚作假，可以强调自己的教育背景，学过的特殊课程，参加过的课外活动等。在一般情况下，学生的简历都是千篇一律的，不管应聘什么样的岗位、专业、领域都是一样的简历，这是错误的。应聘不同领域、不同职业、不同岗位，简历制作应区别对待，量身定做。”

这老师举了一个例子，小刘是某大学的大四生，准备了几份不同风格的简历，一份简历中，照片用的是端庄的证件照，爱好和特长填写的是读书、上网；另一份简历用的是漂亮的生活照，爱好和特长则是能歌善舞，口才好。两份简历针对的单位完全不同，第一份是针对事业单位、大型国企，第二份则是针对外企、合资企业。准备好的简历应该让招聘单位一看就知道你能为他们做什么。这就要求毕业生在写简历之前，一定要仔细研究招聘广告上的信息。招聘信息通常包括两类：一类是工作职责的描述，告诉你这个职位要做什么；另一类则是招聘条件，说明这个职位需要什么条件的，比如说外语水平、计算机水平等。学生要通过这些有效信息，以及学生对招聘单位文化价值观、企业文化核心、企业特点、人力资源管理者的爱好了解，来准备简历。

如何避免简历千篇一律呢？这位老师建议，应聘不同职位，要突出不同特长，最好重点强调某项特别技能。简历一般准备也就是三种，国家机关、企业、学校。简历内容要简洁精练，“投其所好”比较好。因为，招聘单位的人力资源主管在招聘前就已经知道自己需要什么样的简历，找什么样的人，所以空洞、冗长的简历会被丢弃。从学生的角度看，应聘初级职位，一般来说，一页A4纸足够，而且在制作中以“素描”简历为好，切忌冗长空洞、千篇一律。

工程师求职简历 篇6

姓名： 聂先生 性别： 男

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

户籍： 江西-宜春 年龄： 25

现所在地： 广东-深圳 身高： 168cm

希望地区： 广东-深圳

希望岗位： 物流/采购类-采购专员/助理

物流/采购类-采购工程师

物流/采购类-采购管理员

寻求职位： 采购员、 采购工程、 采购主管

教育经历

20xx-09 ～ 20xx-07 江西农业大学 电脑艺术设计 大专

20xx-09 ～ 20xx-06 江西石脑中学 理科 高中

**公司 (20xx-03 ～ 至今)

公司性质： 民营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 采购工程师 岗位类别： 采购工程师

工作描述： 主要负责工作:1. 所负责物料的规格型号，评价，议价，成本控制等，并对采购订单的要求、交期进行掌控。

2. 及时提供研发新品开发所需样品。

3. 配合PMC部将原材料采购到位，确保生产顺利进行。并做好物料交货异常信息反馈日报表。

4. 积极跟踪供应商品质改善，将供应商回复的结果及时反馈到品管部。

5. 追踪外发加工产品全部回仓及跟进外发余料库存情况。

离职原因： 换个空间更好的发挥自己

**公司 (20xx-03 ～ 至今)

公司性质： 民营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 采购工程师 岗位类别： 采购工程师

工作描述： 主要负责工作:1. 所负责物料的规格型号，评价，议价，成本控制等，并对采购订单的要求、交期进行掌控。

2. 及时提供研发新品开发所需样品采购工程师的求职简历范文采购工程师的求职简历范文。

3. 配合PMC部将原材料采购到位，确保生产顺利进行。并做好物料交货异常信息反馈日报表。

4. 积极跟踪供应商品质改善，将供应商回复的结果及时反馈到品管部。

5. 追踪外发加工产品全部回仓及跟进外发余料库存情况。

离职原因： 能更好的发挥自己的才能

**公司 (20xx-08 ～ 20xx-12)

公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 采购跟单 岗位类别： 采购专员/助理

工作描述： 主要负责工作:

1. 负责采购订单物料交期进行掌控.

2. 配合PMC部将原材料采购到位，确保生产顺利进行。并做好物料交货异常信息反馈日报表。

技能专长

专业职称： 办公软件应用

计算机水平： 中级

计算机详细技能：

技能专长： 熟悉运用word，Excel，Power point等办公软件及ERP系统操作(K3)。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 较差

英语水平： 英语应用能力B级

求职意向

发展方向： 从事电子采购行业

其他要求： 公司具备基本的生活医疗保证，按时发放工作等

自身情况

高级软件工程师求职个人简历 篇7

高级软件工程师求职个人简历

姓名：

出生年月：

民族：

学历：

住址：

电子信箱：

19xx年9月本科性别： 联系电话：婚姻状况： 专业： 男

求职意向：

现在从事行业：

欲从事岗位： 计算机软件高级软件工程师 互联网·电子商务计算机软件IT服务·系统集成项目经理·项目主管高级软件工程师数据库管理员·数据库开发工程师系统分析员信息技术经理·信息技术主管

工作经历：

xxxx/05-xxxx/06 xx电子股份有限公司高级软件工程师、项目经理 /金融行业二部公司性质：国内上市公司

公司规模：500999人

工作地点：xx

工作职责和业绩：从事银行软件项目的开发和管理。

xxxx/03-xxxx/09 xxxx信息技术有限公司高级软件工程师 /技术研发部

公司性质：私营．民营企业

公司规模：50-99人

工作地点：xx

工作职责和业绩：从事医药行业软件项目的开发。

xxxx/02-xxxx/02 xx应用声学研究所工程师 /国防水声计量一级站

公司性质：国有企业

公司规模：1000人以上

工作地点：xx

工作职责和业绩：从事水声换能器的研发。

项目管理经验：

xxxx/06-现在项目名称：J2EE应用程序通用开发平台 软件环境：Windows 20003、Linux/Unix、Tomcat

5、Web Sphere、Oracle 9.2

硬件环境：PC Server

开发工具：Eclipse 3.2

项目描述：与朋友合作开发的一个项目，该项目以Eclipse插件的形式集成了许多开发

工具，比如应用程序开发框架、配置工具、工作流程序等，这些工具全部以图形化的方式供程序员使用，并自动生成相应的程序代码。用户在使用该平台开发J2EE应用

程序的过程中，只需要编写少量的代码，大部分的工作都由平台自动完成，从而大大

提高了应用程序的开发效率。

责任描述：参于总体设计，代码编写，测试。

xxxx/12-xxxx/05 项目名称：xx工行决策支持系统

软件环境：Windows 2000 AS、Oracle 9.2、Web Sphere、Cognos Reportnet

硬件环境：PC Server

开发工具：Eclise、Toad、Cognos Report net、OWB

项目描述：工行在2004年完成了CS2002经营管理系统的开发，将信息统计的流程由

“自下而上”变为了“自上而下”，从而大大缩短了为管理和业务部门生成报表的时间。但

作为全行统一使用的报表平台，它只能生成在全行范围内通用的报表，而各地方分行的报表则无法通过该平台产生。云南工行决策支持系统项目的目的就是将分散在各个

业务子系统中的报表重新制作，统一以CS2002来管理。

责任描述：收集用户需求，进行项目方案设计，数据模型设计，ETL设计，报表开发。

xxxx/09-xxxx/12 项目名称：中国银行总行营业部出国供汇系统

xxxx/01-xxxx/09

xxxx/08-xxxx/1

2软件环境：Windows 2003、Web Sphere、Oracle 9.2 硬件环境：PC Server 开发工具：Eclipse 3.2 项目描述：本项目替代了中行总行营业部原有的出国供汇系统，以满足该营业部日益增长的业务需要。在新项目中，增加了系统与会计系统的接口，以便交易数据能自动传入会计系统中；改善了业务流程，以适应新的业务操作；增加了与外汇平台的接口，以便从外汇平台中实时获取外汇牌价；此外还增加了一些新的业务模块。责任描述：负责收集客户需求，进行供汇处理、退汇处理和特殊业务处理模块的设计和开发，配合银行业务人员进行测试。项目名称：中国农业银行电子服务平台 软件环境：Windows 2003 Server、LINUX/UNIX、Sybase 12.5、JDK 1.4、Web Sphere 硬件环境：PC Server 开发工具：Eclipse 3.2 项目描述：配合农行软件开发中心进行服务系统的改造。该项目的目的是改变农行现有的人工服务和自动服务方式，将所有的服务内容整合到统一的服务平台中，统一服务系统和业务系统的接口，从而简化服务系统结构，减少不必要的重复开发。项目现阶段的目的是设计并实现一个供农行内部使用的统一开发架构，使得不同的应用系统能基于这个架构进行开发。责任描述：参与电子服务平台架构的设计；进行架构底层软件包的设计和开发；进行统一服务接口的设计和开发。项目名称：中国银行零售贷款在线审批系统 软件环境：UNIX、Oracle 9.2、Web Sphere(MQ+ Workflow)硬件环境：小型机、PC Server 开发工具：WSAD 5.2 项目描述：配合中国银行软件开发中心进行零售信贷系统升级版的开发。系统的新版

本相对于老版本强化了逻辑集中的概念，把原来分散在各省行的贷款审批权限集中到

了总行，这样可以大大增强风险管理能力。此外还完善和升级了老版本的部分功能，添加了许多新的功能。

责任描述：参于项目总体设计，负责新增贷款、售后变更、档案管理模块的开发，编

写技术文档，配合项目测试人员编写测试案例。

xxxx/05-xxxx/08 项目名称：xx商业银行个人客户服务与营销管理系统

xxxx/11-xxxx/0

4xxxx/08-xxxx/1

2软件环境：Windows 2003 Server、Oracle 9.2、Tomcat 5.0 硬件环境：PC Server 开发工具：Eclipse

3、SQL Navigator 4 项目描述：该项目是为了满足深圳市商业银行个人客户分级服务的需要而开发的。该系统为客户经理提供了丰富的展示界面，客户经理可以针对重要客户进行端到端的服务、也可以查找并挖掘潜在客户，还可以选择系统提供的营销方案进行有针对性的市场营销。责任描述：参于项目总体设计；负责数据采集模块、营销管理模块、报表模块的开发和测试；数据库配置和优化；编写系统使用手册；进行客户培训和配合客户验收项目。项目名称：中国工商银行影像工作流平台 软件环境：UNIX、信雅达影像平台、SUNFLOW工作流平台、IBM内容管理、Oracle 9.2 硬件环境：小型机、PC Server 开发工具：VC++、JBuilderX 项目描述：工总行在2005年立项的影像工作流平台，其实质是一套在线审批和档案管理系统。该系统运用影像和工作流技术，在各种业务流程的各个阶段都可以把原始凭证转化为影像文件，通过影像与业务数据同时在各工作岗位之间的传递来实现业务的处理流程。该系统的最终目的是实现业务资料的电子化传输，简化业务操作，提高业务处理效率，从而降低业务风险。责任描述：负责CM传输缓存服务、CM客户端、传输客户端、传输缓存CM控制台等模块的编码和测试，以及相应技术文档的编写。项目名称：银行预警分析系统 软件环境：Windows 2000 Server、LINUX/UNIX、Oracle 8.17、SQL Server2000、JBoss 3.2

硬件环境：PC Server、Workstation

开发工具：JBuilderX、SQL Navigator 4.0

项目描述：银行预警分析系统改变了过去主要靠人工处理来提供预警的方式，它整合了银行现有的各种数据源，自动从中提取有价值的信息，帮助内控预警人员进行分析。

该系统有利于商业银行集中进行全行的监控，能够提高监控效率，扩大监控的范围。

责任描述：参于项目设计；根据与数据库和各个子系统的接口编写接口规范文档和数

据采集程序；进行预警配置管理模块的开发。

xxxx/02-xxxx/07 项目名称：银行客户经理绩效考核系统

软件环境：Windows 2000 Server、Oracle 8.17、Tomcat 4.0、Struts 0.7

硬件环境：PC Server

开发工具：JBuilder

7、Delphi

6、SQL Navigator 4

项目描述：该项目根据各商业银行对客户经理绩效考核的要求，结合公司已有的解决

方案，为各银行提供了在客户经理层面上进行考核的通用平台。该项目整合了主要商

业银行的客户经理考核方案，并允许用户编辑和自定义考核方案，生成的新方案将保

存在数据库中并生成相应的存储过程代码。此外，该项目还提供了较为完善的权限控

制机制和报表展示功能，并以C/S和B/S模式向不同权限的用户提供管理和查询功能。

责任描述：进行技术方案和数据库设计。确定考核方案的实现方法。通过J2EE技术

开发B/S模式下的数据查询。使用Delphi编写ETL程序。编写系统使用手册。

教育培训：

xxxx/09-xxxx/12 俄罗斯西伯利亚大地测量学院

商业管理 工商管理类（营销/国际贸易/旅游/物流）本科

xxxx/09-xxxx/06 俄罗斯新西伯利亚国立技术大学

xxxx/11/01 电气工程及自动化 电气信息类 本科 Oracle University Oracle Database 10g: Administration Workshop II北京，培训时长：1周获得证书：Oracle Certified Professional（OCP）

xxxx/07/01 xxxx赛博网络技术有限公司 java WEB开发 xx，培训时长：1周获得证书：java web开发人员（SCWCD）

xxxx/06/01 xxxx赛博网络技术有限公司 java程序员 xx，培训时长：1周获得证书：java程序员（JSCP）

技能专长：

外语水平：

英语：良好俄语：熟练

IT技能：

LINUX

DB 36个月经验水平：熟练 236个月经验水平：熟练

MSSQLSERVER 48个月经验水平：精通

Oracle

Sybase 60个月经验水平：精通 36个月经验水平：熟练

MSSQLSERVER 48个月经验水平：精通

Visual studio

Shell Scripts

Java

MS Project

Junit

Crystal Reports

48个月经验水平：熟练 36个月经验水平：熟练 60个月经验水平：精通 48个月经验水平：熟练 48个月经验水平：精通 36个月经验水平：熟练

职业技能与特长：

精通J2EE和数据库技术，是SUN认证的Java程序员和Oracle DBA。熟悉银行业务，具有多年金融软件

研发和项目管理经验。对BI技术兴趣浓厚，对数据仓库技术在银行管理软件中的应用有着较深入的研究。

获得证书：

xxxx 年

xxxx年

xxxx年

xxxx年

Oracle Certified Professional（OCP）Oracle Certified Associate（OCA）SUN Certified Web Component Developer（SCWCD）SUN Certified Programmer（SCJP）

个人概述：

银行类软件项目经验丰富，工作认真负责，可经常出差，善于同客户沟通，与同事关系融洽。

求职时怎样填写个人简历？等 篇8

我是一名刚毕业的中专生，正准备步入社会加入打工行列。听说现在应聘均要求写个人简历，我没有这方面的经验，请你教教我应该怎样填好简历，以尽可能让招聘人员满意。

（湖北省汉南区吕阳平）

本栏主持：目前，应聘时填写个人简历一般有两种：一种是应聘单位提供统一的简历表，求职者按表格内容填写即可；一种是求职者自制简历表。自己制作简历表可注意以下两点：1、简历的版面必须有条理，一目了然。因为招聘者一般喜欢简历结构清晰，一眼就能找到相应的重要信息；2、在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化甚至删除对方可能并不重视的内容。

读者可用哪些方式联系作者？

我从2005年开始到现在一直很喜欢看贵刊，因为这本书刊登了很多感人故事，给我带来很多启发，我现在已珍藏了50多本《江门文艺》。感谢你们，你们辛苦了！我可不可以联系投稿的作者？我看了2008年7月下半月刊（总第423期）的《何时才能重建家园》这篇文章后，很感动和震惊，现在才发现自己是多么不懂事。我可以联系到这位作者吗？怎样联系？我希望他（她）振作，祝愿他(她)开心，相信一切都会好起来的！

（贵刊的忠实读者）

本栏主持：非常感谢你的热心支持及对我们工作的肯定！本刊作者愿意公开通讯资料的，会在其作品末尾刊登。读者想联系未公开通讯资料的作者，请在稿末或栏目上方了解该篇作品的责编，可以通过打电话、寄信或发邮件的方式联系责编，说明找哪一期哪篇文章的作者，责编收到后会转告作者。《何时才能重建家园》的作者地址已在稿末刊登，你可以直接与作者联系。

生育后长痔疮怎么办？

我于去年10月生下女儿后长了痔疮，一直反复发作，吃了药还是未能根治。有人提议做手术，可医生说不算太严重，且术后复发的机率较大，所以没必要做手术。请你介绍一些药方给我调理，好吗？

（江门市高新区谢玉梅）

本栏主持：妇女在妊娠期，由于盆腔静脉受压迫，妨碍血液循环，容易罹患痔疮。如果患有痔疮，肛门内肿大扭曲的静脉壁就会变得很薄，因此，排便时极易破裂。无论内痔还是外痔，都可能发生血栓。在发生血栓时，痔中的血液凝结成块，从而引起疼痛。下面介绍5则药方供你参考：

1．蒲公英30克，黄柏30克，赤芍300克，丹皮30克，桃仁20克，土茯苓30克，白芷15克。水煎外用，每日1剂，日用2~3次，先加水2500~3500毫升，煮沸后过滤去渣，将药液倒入普通搪瓷盆内，患者趁热先熏后洗，每次15~30分钟。

2．乌梅10克，五倍子10克，苦参15克，射干10克，炮山甲10克，煅牡蛎30克，火麻仁10克。水煎服，每日1剂，日服2次。

3．苋菜30克，生甘草10克，旱莲草30克，蜂蜜10毫升。水煎服，每日1剂，日服2次，服时加蜜糖10毫升。1~2次煎液内服，第3次煎液外用熏洗肛门。

4．槐花15克，槐角15克，生地12克，黄连10克，银花12克，黄柏10克，滑石15克，当归12克，升麻6克，柴胡6克，枳壳6克，黄芩10克，甘草3克。水煎服，每日1剂，日服2次。

5．槐花10克，地榆10克，仙鹤草15克，旱莲草15克，侧柏叶15克，枳壳10克，黄芩5克，胡麻仁15克，菜苋30克。水煎服，每日1剂，日服2次，另外可用此药煎液熏洗肛门。

（注：以上药方仅供参考。）

如何看待生命风险？

我是一名裁床工人，自2001年开始打工以来，耳闻目睹了太多人生惨剧，如工伤、疾病、车祸、水灾、地震等，时常使我心绪不宁，再加上自己从事的是危险职业，所以，我整天都是提心吊胆地生活，总是担心哪一天那些曾经是别人的灾难会降临到我身上。请问，我该怎样摆脱这种恐惧心理，平静地生活？

（东莞市凤岗镇文长安）

高级秘书岗求职简历模板 篇9

日子如同白驹过隙，不经意间，又到了寻求新的工作机会的时候，这时候需要开始写简历了哦。但是简历要写什么内容才是恰当的呢？以下是小编整理的高级秘书岗求职简历模板，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

高级秘书岗求职简历模板1

姓名：

目前所在：天河区

年龄：34

户口所在：广西

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：壮族

身高：155 cm

体重：43 kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：文秘/文员，高级秘书/经理助理/秘书，图书管理员/资料管理员

工作年限：5

职称：初级

求职类型：均可

可到职日期：随时

月薪要求：1500～1999元希望工作地区：天河区，越秀区，白云区

工作经历

xx公司

起止年月：20xx-02～20xx-10

公司性质：私营企业

所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位：办公室文员

工作描述：负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，人员招聘筛选，档案的录入、公司人员及客户合同的管理;.对员工社保的管理，工伤的申报;处理公司对外的各项事物(如年审、证件的办理);.主要负责文书、印信、档案、接待、文件报纸收发，办公室地面及洗手间卫生清洁，清理桌面：台历每天调整日期，桌子要擦抹干净，常用品要准备好，并按要求备齐数量，将前一天取出的图书、文件放回原处，有破损和污染的物品要清扫更换，室内!的物品要放在固定的地方。

离职原因：搬厂

xx公司

起止年月：20xx-02～20xx-02

公司性质：私营企业

所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位：客服

工作描述：负责接听电话，网上咨询，负责电话投诉处理，汇总客户反馈意见和建议，跟踪客户需求或问题的处理过程和进度定期将内容整理上报，协助主管进行收集信息的工作。

离职原因：

xx公司

起止年月：20xx-07～20xx-02

公司性质：私营企业

所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位：生产文员

工作描述：负责员工计件，计时公司的核算，审核，负责个工序产品跟单的发放工作，负责生产数据跟单跟踪，负责生产数据统计，保证统计准确率达到100%，负责制造盘点的统计整理工作。

离职原因：

教育背景

毕业院校：广西财经学院

最高学历：大专

获得学位:无

毕业日期：20xx-06

专业一：会计

专业二：会计

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

20xx-09 20xx-06广西财经学院会计毕业证书

语言能力

外语：其他较差

粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：良好

工作能力及其他专长

之前做过的.工作总结起来也比较有经验，做事比较认真负责，有责任心，对办公软件也比较熟练

自我评价

备注：本人的身份证是抱大几岁，其实本人没那么大，希望可以进贵公司

高级秘书岗求职简历模板2

姓名：xxx

性别：x

目前所在：xx

龄：xx岁

户口所在：xx

婚姻状况：未婚

民族：汉族

培训认证：未参加

身高：159 cm

诚信徽章：未申请

体重：47 kg

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：文秘/文员：秘书/助理，人事专员：人事专员/助理，行政专员/助理：行政专员/助理

工作年限：3职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：xxxx--xxxx希望工作地区：xx

工作经历

xx旅游开发有限公司起止年月：xx～至今

公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑

担任职位：行政助理

工作描述：

1、办公文具、用品、办公室饮用水、固定资产等的采购、管理工作;

2、员工劳保用品(包括员工劳保鞋、保安制服、保安鞋等)的采购、管理、发放等工作;

3、行政仓库物品的管理工作;

4、员工名片、行政有关表格等印制工作;

5、员工出差订票、酒店预订、费用统计等后勤工作;

6、员工饭堂管理工作;

7、员工宿舍管理工作;

8、公司车辆管理工作(车辆调度、车辆保险、联络车辆维修、保养商、车辆油费登记及统计等);

9、印章管理工作;

10、行政费用预算及控制(根据每天登记的费用进行每个月实际发生费用的结算，对比之前做的预算，找出差额大的费用使用明细);

11、沟通内外联系(包括集团、公司房屋租赁商、物品供应商等，并处理相关事宜);

12、组织公司会议，收集开会资料，作会议纪要，以及会议决议的跟踪落实情况;

13、公文写作，行政制度的制订及颁发;

14、档案管理工作;

15、上司及公司总经理交代的其他工作。

离职原因：

xx装饰设计工程有限公司起止年月：xx～xx

公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑

担任职位：行政助理

工作描述：

1、招聘工作、员工入职和离职手续的办理、员工考勤统计工作以及为员工办理社会保险;

2、办公室管理工作：办公环境的管理及维护、办公设备(复印机、打印机、传真机、扫描仪、装订机等)的管理及维护、办公文具的管理及发放以及其他办公资源的管理工作;

3、公司文件的起草工作;

4、公司档案、书籍及资料的管理工作;

5、公司对外联络工作;

6、上司交代的其他工作。

离职原因：

xx房地产开发有限公司起止年月：xx～xx

公司性质：外商独资所属行业：房地产/建筑

担任职位：董事长秘书

工作描述：协助公司兼集团董事长开展工作，直接对公司兼集团董事长负责，在该董事长的领导下，开展公司管理等工作。

离职原因：

教育背景

毕业院校：xx大学

最高学历：本科获得学位:毕业日期：xx

专业一：汉语言文学(秘书)专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

xx xx xx大学汉语言文学(秘书)学位、本科毕业、英语四级、奖学金、优秀学生干部、优秀团员、演讲比赛、办公自动化等-

语言能力

外语：英语优秀粤语水平：优秀

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

熟悉Office办公软件的操作，熟悉办公自动化和办公设备的使用及维护。具有良好的口头和书面表达能力。具有很强的学习、适应和领悟能力，具有良好的组织、策划和管理能力。性格活泼开朗，善于与人沟通，乐于助人，与人为善，具有团队合作精神。为人细心，具有很强的责任心和忍耐力，对工作中遇到的问题能够冷静而理智地加以分析，并寻找出解决问题的方法，从而能够独立地按时完成工作任务。此外，本人还擅长讲解、演讲、文体运动和唱歌等。

能够熟练操作的办公软件：

Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Photoshop等。

能够熟练操作的办公设备：

复印机、打印机、传真机、扫描仪、装订机等。

个人自我评价

本人性格活泼开朗，善于与人沟通，乐于助人，与人为善，具有团队合作精神。学习和适应环境能力很强，懂得灵活变通，工作上手快。为人细心，对待工作认真负责，一丝不苟，“全力以赴，做到最好”是我对工作孜孜不倦的追求目标。

硬件工程师求职简历 篇10

尊敬的领导：

您好！

我是河北师范大学电子信息科学与技术系的一名学生，即将面临毕业，我想应聘您公司硬件工程师这一职位。河北师范大学是我省人才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称；在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益非浅。四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了模拟电子技术、数字电子技术、单片机、arm、等有关理论；熟悉涉外工作常用礼仪；具备较好的英语听、说、读、写、译等能力；通过英语四六级，能熟练操作计算机办公软件。在大一是我学习了基本的公共必修的高数，英语，物理课程，大二上学期学习了电路分析，c语言基础，下学期学习了数字电路和模拟电路课程还学习了avr单片机和c++课程，大三上学期还学习了arm9 课程初步掌握了arm处理器工作原理但还没有实际的编程经验，需要以后学习的积累。同时我努力将所学应用于实践，自己制作了一些DIY作品，大一制作了一个小功放，大二只做了一个简易示波器。以后我还会继续做一些小作品来充实自己。

此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；中国人民大学培养我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能在您的领导下，为这一荣的事业添砖加瓦；且在实践中不断学习、进步。

非常感谢各位领导的阅览。