药房值班人员的职责

药房值班人员的职责（精选13篇）

药房值班人员的职责 篇1

1、教师：早上8:30点前签到，巡视昨天值班的教师值班情况，检查合格后接班。负责学生安全、纪律、卫生等。是安全主要责任人。做好课间活动、午间活动、课外活动的安全巡查工作，发现问题，能独立解决的自行解决，如有突发事件发生，应立即报告带班领导或主要领导，并做好记录。做好值班当天特殊学生的问题处理。值班期间若学生有感冒等症状，要联系校医进行处理，监督好学生用药，并做好记录，维持食堂就餐等秩序，督促食堂工作人员做好食品的清洁、加工，餐具的消毒，食品留样，出入库的登记及各种表册的填写工作。做好住宿生晚点名和查寝工作，督促学生就寝，督促宿管员做好学生宿舍的卫生、防火、防盗和女生宿舍的安全防范及其他工作。认真填写校务日志、宿舍值班、学生就餐的表册记。

5、门卫保安员：负责安全工作，注意观察校园安全动静；做好来访人员的登记和周末学生接送的登记；负责督促学生第二天早上操场及大门口的卫生；与值班教师共同负责学生放晚学后纪律、安全工作和处理学生事故，维持晚餐纪律，上班时间早上8点，下班时间第二天早上9点。

6、宿管员：负责学生午休及叫醒学生在14:10前离开寝室并保持宿舍卫生工作；负责晚上睡觉纪律、安全、卫生，学生晚上8:30进寝室，10:00前全部熄灯睡觉，第二天早上8:00前督促学生完成寝室卫生并离开寝室。7.带班领导当天8:30签到，早上下午至少巡查一次，督促值班教师和保卫人员的值班工作，并做好记录。来访人员接待，督查学校各区域的卫生，督促食堂的安全操作、规范操作，督促宿舍卫生、安全，落实好学校一日常规的各项工作，及时处理突发事件，认真填写一日一排查登记和值周日志，口头向下一位值周人员汇报工作情况，便于更好的开展下一周的常规工作。

药房值班人员的职责 篇2

1人员管理

1.1 提高自身素质

调剂人员应严格遵守调剂室的各项规章制度, 自觉抵制违反职业道德的行为。通过系统地学习《药品管理法》、《处方管理办法》及相关法规, 提高药剂人员的政治思想觉悟, 使药剂人员素质普遍提高。

1.2 加强业务学习

随着药物的品种不断增加, 其药理作用日趋复杂、药物联用增多, 这就要求药剂人员要有丰富的药学知识来指导医师合理用药。我科制定了切实可行的学习计划, 在上一级药师的带领下, 每周组织业务学习, 同时鼓励大家运用现代的信息系统掌握药学新信息;让业务、专业能力强的药师到门诊药房“传、帮、带、教”, 经过长期不懈努力, 我院门诊药房药师业务水平有了很大提高。

1.3 加强各级药师职责管理

药剂师在收到处方后要详细检查处方的完整性, 严格执行“四查十对”:查处方, 对科别、姓名、年龄;查药品, 对药名、规格、数量、标签;查配伍禁忌, 对药品性状、用法用量;查用药合理性, 对临床诊断[1]。实行双人复核制, 复核正确后方可发给患者, 发药时要细心交待用法用量, 以利于患者疾病的治疗。

1.4 加强日常工作管理

严格麻醉及精神药品和贵重药品的交接班制度。工作人员衣帽整齐、佩戴胸卡、窗口放置值班人员上岗卡;每天打扫一遍工作环境。具体药品承包到组, 落实到个人, 层层把关, 使药品落实到实处。

2药品质量管理

2.1 药品储存环境的管理

药品的质量直接关系到患者的安危, 门诊药房是药品质量的最后一道关口, 药品管理的好, 就能避免伪劣假冒药品流向患者, 因此, 要加强药品的质量管理。药品的存放环境直接影响药品的质量, 我院门诊药房安装了空调, 更新了药橱、柜及冷藏柜, 药品全部分类上架保存, 通风性能良好, 保证了药品的存放质量[2]。

2.2 设立二级库

随着药品种类的增多, 药品存放的数量随之增加, 医院为药房设立了二级库, 这样不仅使橱柜整齐美观, 同时很大程度上避免了药品的损耗。

2.3 加强药品效期的检查

我院用微机建立效期药品一览表, 由专人负责, 每次进药均及时查对有效期, 做好效期登记。通过微机设置预警系统, 每天开机则提示近效期的药品, 便于及时与医师联系使用或者与住院药房调整使用, 避免因药品过期失效而造成的经济损失。

2.4 特殊药品管理

血液制品及低温保存的药品放置冰箱, 见光易分解的药品要避光保存, 麻醉药品严格执行“五专”管理制度, 杜绝滥用及社会流失现象。对贵重药品除量化管理外, 实行日销售统计制度, 每天盘点统计, 做到账物相符。

2.5 加强处方管理

成立质控办, 定期检查分析处方, 发现不合格处方, 对开方医师及发药人员给予经济处罚, 对科室进行通报批评, 使处方质量保持到一个很好的状态[3]。

3药品的经济管理

(1) 日处方统计:每天值夜班人将微机统计金额与处方统计金额进行核对; (2) 季度盘点:每季度末进行药品盘点, 按药品规格、种类、数量进行清点, 检查入库、发出药品的数量、金额是否相符, 上报科室, 将药品流失、损耗降到最低程度。

4调剂室管理

调剂室管理包括运转管理和技术管理。运转管理包括调剂工作流程的合理化、候药室管理、药品分装、账卡登记、药品中间库管理、药品消耗登记统计、人员调配和调剂环境等。技术管理主要指从接受处方到向患者交待用药注意事项全过程技术方面的管理, 包括药品分装质量、调剂技术和处方、用药指导等方面内容。目的是为了提高调剂工作效率, 节省资源耗费;改善调剂工作质量, 降低调剂差错率;增强调剂工作流程的科学性和合理性。 (1) 人员安排:根据业务量来安排人员工作时间, 每天夜班人员从二级库取要发放的药品, 充实各药柜。 (2) 药品分装:把常用药品分装成一定规格的小包装, 减少了患者等候时间。 (3) 药品消耗登记:专人负责通过查实物库存做好药品消耗登记, 及时掌握药品存数补充所需药品。 (4) 调剂室环境管理:药品系统分开陈列上柜, 急救药品单独橱柜摆放, 麻醉、精神药品单独上锁, 外用、有味药品分开, 要求摆放整齐、标志醒目。 (5) 窗口调剂工作:每个窗口配备2名调剂人员, 1人负责收方、审查处方和核对发药, 另外1人负责配方。 (6) 调剂的步骤:①收方;②检查处方 (主要检查有无不合理配伍、划价是否正确等内容) ;③调配处方;④包装贴标签;⑤复查处方 (核对处方上姓名、药品名称、规格数量、用法用量、价格) ;⑥发药 (交待使用方法和注意事项) 。 (7) 相关工作管理:随时为患者提供药品咨询, 设立信息反馈, 为患者和医师提供所需信息[4]。

总之, 医院药剂科只有加强服务意识, 加强质量管理和严格执行调剂操作规程, 才能提高调剂工作质量, 防止差错、事故、医疗纠纷的发生。

参考文献

[1]处方管理办法 (试行) [S].卫医发 (2004) 269号.

[2]钟月平.浅谈医院药房的管理[J].中国实用医药, 2009, 4 (26) :226-227.

[3]《药品管理法》[S].国务院令第360号.

加强VTS值班人员培训的建议 篇3

【关键词】 SOLAS；IALA；VTS；模拟训练；培训机构

1 国际公约关于开展船舶交通服务（VTS）培训的相关要求

1.1 《1974年国际海上人命安全公约》（《SOLAS公约》）

《SOLAS公约》第5章第12节第1款关于船舶交通管理服务中提及：VTS有利于海上人命安全、航行安全和效率，以及海洋环境保护、邻近海岸、工地和海上设施免受海洋运输可能产生的不利影响。本款高度肯定了运行VTS带来的有利影响。

《SOLAS公约》第5章第12节第3款规定：缔约国政府规划和实施VTS，应尽可能遵循本组织制订的指南；仅在沿海国家的领海海域内，VTS的使用才可以作为强制性要求。本款明确了缔约国政府应按照IMO.A.857（20）决议（《VTS指南》）的要求运行VTS。

1.2 相关IALA（国际航标协会）VTS建议案、 指南及手册中关于VTS培训的要求

IALA VTS 2008以及2012手册进一步明确了一个积极、主动的VTS能够从发展阶段防止意外事件发生，防止意外事件发展成事故，防止一般事故发展成灾难事故，减轻事件、事故以及灾难造成的危害。

VTS能够实现上述功能，主要依赖于VTS可以探测船舶间或面临危险船舶间紧迫局面的发展，有些情况可以通过值班人员指导船方采取一定的防范措施避免或减少事故的发生。目前，世界上大约有80%的海上事故由人为原因造成，通过这种VTS值班人员与船方进行沟通和协调并参与指导船方采取相应的行动，显得格外迫切；因此，应认识到VTS人员作为与航海者和海上引航员互相作用的专业人员，其适任能力十分重要。

《VTS指南》和IALA V-103建议案（《关于VTS人员培训及发证标准》）均明确了VTS主管机关所指定的VTS人员应该具备当VTS或有关船舶认为必要时和需要时提供信息服务、助航服务和交通组织服务的能力。VTS主管机关应该保证具有良好培训的人员履行这些服务承诺。

为了确保培训效果，提高VTS人员履职技能，在《海员培训、发证和值班标准国际公约》（《STCW公约》）中，提到了VTS应作为驾驶台资源的延续而规定了驾引人员参与VTS培训的相关要求，IALA更是出台了一系列的建议案和指南，如有关VTS人员培训与发证标准、VTS培训机构授权和批复的指南、VTS模拟器培训指南等。

2 国内外开展VTS培训的比较

2.1 国外VTS值班人员培训情况

2.1.1 澳大利亚

（1）培训类型。大多数值班人员没有船长、引航员的背景，联邦政府海事局要求各VTS中心建立质量管理体系，并开展VTS值班人员培训。培训主要包括3个部分：新进员工入职基本培训、参加培训机构有关IALA V-103建议案的适任培训、知识更新培训。

（2）适任培训。由各VTS中心自行组织，主要参加Pivot海事培训机构（遍布各大港口城市）、澳大利亚海事学院（Australia Maritime College）举行的适任培训。培训内容包括IALA V-103建议案有关VTS值班人员培训、发证（附则1～4）的相关内容。附则1需参加4周培训，附则2需参加2周培训。附则3（岗位培训）相关内容在VTS中心内部进行，值班人员一般需见习12个月以上。联邦政府海事局根据IALA 1014指南有关VTS培训的授权、批复过程的相关要求，仅仅负责对培训机构的授权，以及对相关科目的认证批复工作。

（3）根据《SOLAS公约》及IALA有关VTS运行管理及值班人员培训的内容，通过Marine Order（海事令）的方式进行国内化转换，这种履约模式在Navigation Act 1912 （《航海法》）中给予明确。

2.1.2 荷兰、德国、英国等欧洲国家

（1）培训类型。荷兰各VTS中心现拥有远洋船长、大副资历的值班员占值班员总数的70%以上，对人员准入要求较高。英国VTS值班人员以资深的船长或引航员为主，普遍具备丰富的海上资历、扎实的航海知识和流利的英语。德国VTS值班人员均为2年以上海龄的甲类船长。

（2）适任培训。荷兰VTS值班人员开展三级培训体制，即国家培训、地方政府培训、岗位培训，每3年对所有值班人员开展知识更新培训；值班人员需通过国家培训获得适任证书，国家培训由荷兰交通部认可的独立的培训机构――国家航海交通管理培训组织（NNVO）开展实施；NNVO培训课程包括250 h理论、60 h模拟培训和1周VTS岗位实操培训。德国适任培训由相关海事大学组织，授课教师一般由海事大学、主管机关和VTS资深值班人员担任，并要求熟练掌握交通管理系统和模拟器，以及具有教师应有的教授方法和能力；培训分为理论和实操两部分，各250 h。英国由各相关教育机构或培训机构开办相关的培训课程，如南安普顿的海洋学院提供VTS值班人员培训课程，并建立了一套符合IALA典型课程标准的培训机制。

（3）由于英国在国际航运中的历史地位，及在国际海事公约制定中拥有的领先思路，往往已经考虑了国内化的要求；因此，在履约过程中，通过相应的航海法案即可实现国内化。

2.1.3 美国、加拿大等美洲国家及日本

美国、加拿大等美洲国家及日本的VTS值班人员普遍在其下属的海岸警卫队学校进行培训。

2.2 我国VTS值班人员培训情况

2.2.1 培训概况

2010年4月份开始，在上海吴淞VTS中心开展全国直属海事系统VTS值班人员培训，培训分为值班人员和值班长培训两部分。目前，从值班人员的专业背景来看，在近名的值班人员构成中，海事与非海事相关专业的比例基本上为7∶3，并普遍缺乏船长或大副资历的值班人员。

2.2.2 培训内容

值班员培训课程共分成两部分：（1）理论学习，主要包括VTS服务理念、人员素质、网格化管理、交通流监控、VTS标准用语（中英文）、水上巡查执法等内容，共计128个学时；（2）VTS模拟实操在吴淞海事处进行，共计60个学时，内容包括信息服务、助航服务、交通组织服务，以及应急处置的分类，预设23个模拟场景。

VTS值班长的理论课程共40个学时，课程共为9个内容，分别为海事违法处理、VTS法律法规及岗位职责、航海技能、设备运行监控、VTS值班长综合素质、交通管理、船舶溢油或危险化学品泄漏应急管理、VTS辖区突发事件响应及处置、船公司管理等。实操课程为8个学时，突出对应急处置场景的训练。

2.2.3 培训的实施

参加培训的授课教师均来自全国海事系统内相关岗位的专家，也包括参加教材编写人员。值班人员的培训由上海海事局培训中心负责管理。每期培训结束后对全体学员分别进行理论考试（闭卷）和实操考核。

2.3 国内外VTS值班人员培训比较

比较国内外VTS值班人员培训情况，国内VTS值班人员培训目前还存在以下问题。

（1）缺乏VTS培训国内化管理办法。在公约国内化转化进程中，不同于英国、澳大利亚等国家，我国由于江海、南北区域实际管理情况不一致，从业人员参差不齐，在执行中须更多地考虑地区、人员差异等因素，并且缺乏国内培训管理的相关标准、规则。

（2）培训机构缺乏主管机关认证授权。上海培训中心在实施培训管理时的管理能力、资质、课程设置等尚未经过国际权威机构认证，也未建立质量管理体系。此外，受模拟器条件、场地的限制，培训课程及班级容量也需要进一步认证。

（3）培训师资难以保障。虽然培训教师均从全国相关岗位的专家中征调，但同时也是各部门的业务骨干，导致工作与培训时间经常发生冲突而不得不调整师资。此外，这些业务骨干在开展培训授课方面的技巧和方法也有待进一步培养和提高。

（4）缺乏模拟器培训。由于全国有多家VTS系统设备，而上海培训中心模拟器主要针对的是ATLAS系统，造成在实操培训时老师、学员不熟悉模拟器设备的相关操作。虽然在浙江宁波VTS中心也建立了以HITT系统为原型的模拟训练中心，但还未正式开展值班人员适任培训。

（5）培训缺乏因地制宜的效果。由于各地VTS的通航环境情况各异，日常工作侧重点难免不一致，如内河、长江、湖泊、沿海港口等监管重点不一，客观上因潮汐、季风、雾情等港口水文条件也存在不同，在模拟器培训中仅以某VTS水域为主，易造成培训效果与学员期望值不一致。

3 对策及建议

3.1 制订VTS值班人员培训管理办法

为有效履行国际公约，主管部门应建立国际公约国内化转换的相关机制，如研究出台相应的规章、规定、办法等。针对VTS培训管理，海事主管机关应及早出台相应的管理办法或培训标准，内容应包括：培训机构的资质、申请、授权及批复程序；培训的组织、课程设置、师资考核、实操模拟等要求；学员考核、评估、发证及证书再有效等。目前，从具体执行要求来说，建议加快建立海事培训机构及VTS模拟训练中心。

3.2 建立海事培训机构

（1）依托现有海事院校，签订整体的培训协议。要求海事院校建立教育质量管理体系，并经过IALA国际权威机构认证，根据IALA 1014指南和V-103建议案进行课程设计、师资配备、培训考核。主管机关负责课程设置、师资保障的审核及授权院校组织培训、考核，并颁发相应证书。海事院校还可开设VTS管理相关专业，要求培训人员具备一定的英语基础、海洋船舶驾驶技能及计算机编程技术等。

（2）筹建海事部门自己的培训机构。从长远来看，主管机关应筹建一个专门、专业的培训机构，面向包括VTS值班人员在内的所有海事业务岗位执法人员，提供系统、持续、专业的理论和岗位技能培训。理论授课可面向社会招聘兼职的高校教师或航运业专家，实操技能授课则可利用海事系统专家库成员、领军人才等。

3.3 加快建立VTS模拟训练中心

（1）建设区域VTS模拟器训练中心。建立如北方片区、华东片区、长江片区等区域VTS模拟训练中心，其好处有：可以将数个使用同一VTS设备的VTS中心，统一使用该模拟器进行培训；相邻VTS中心的师资方便相互调配使用；已建成的VTS模拟训练中心（如浙江VTS模拟训练中心）应尽快纳入全国VTS值班人员适任培训的训练基地。

（2）实现一套模拟器、多种模拟系统界面的性能要求。在建设区域VTS模拟器中心时，应以自身VTS系统为基础，再综合考虑一二种国内常用的VTS系统界面，实现一套模拟器提供多种操作系统培训的目标；系统内应能导入多种电子海图资料，能够设置多种港口水文气象资料，便于不同港口VTS人员培训熟悉使用。

值班人员职责 篇4

1、值班人员应该严守值班时间，不得迟到、早退、断岗，在值班时如遇紧急事务，需经带班领导同意，并安排替班人员到岗后方可离岗。

2、值班人员按规定严格履行值班任务，强化责任意识，忠于值守，尽职尽责，要加强对公司院内巡视、巡查，做好防盗、防火、防灾、防有人故意破坏等工作，加强公司院内调压设备的监管，节日期间加强巡视、巡查。

3、值班人员值班期间要检查公司消防设施是否完好，办公电器是否关闭，各部门门窗是否锁好。

4、值班人员接听24小时报修电话，使用文明用语，有用户报修做到及时、快捷。其他来电认真做好记录，上报有关人员，不得迟报、误报、不报，并做好详细记录。

5、值班人员当有本公司所管辖燃气用户报修时，问清报修内容，做好详细记录。漏气时，维修人员30分钟内赶到现场，查找用户漏气原因，填写用户维修意见反馈单。（夜间值班人员只做应急处理，找到漏气点，关闭控制漏气点阀门，做好记录，交由次日白班人员维修）如用户报修不是本公司管辖区域，告知用户紧急处理措施，并告知所知道的信息以便用户及时处理。

6、值班人员值班期间如遇突发性事件，值班人员应及时向带班领导及总经理报告，并按要求迅速启动应急抢险预案。

7、值班人员未完成的事项，应向下一班接班人员交代清楚，并做好详细记录。（节假日如遇漏气维修情况，交由白班值班人员进行维修，正常工作日由维修所进行维修。）

8、值班人员交班时，清点值班用工具、设备和车辆。

9、值班人员负责打扫本班的值班室卫生。

值班工作人员的职责和要求 篇5

1.处理公务来电，答复公务电话的查询。

2.接待来访群众，处理一般的来访事件（如遇群众来访，应认真听取来访者的意见，作好记录，做好思想工作，不得推诿不办）。

4.值班人员做好《值班交接记录》。

5.值班人员必须24小时在岗值班，不允许脱岗漏岗、电话值班、顶岗值班。

6.值班人员必须保持手机24小时开机，并确保通讯畅通。7.值班人员不准在值班期间打牌、赌博、酗酒或做与值班无关的事。

8.值班期间如遇到重大事件，第一时间报告值班领导，同时采取有效措施进行处理。

9.负责零报告人员要坚持“日报告、零报告”制度，做到“日排日报、随有随报”，有事报情况,无事报平安。

10.值班司机在使用公车时要爱护，使用结束后将车钥匙归还原处。

值班人员岗位职责 篇6

1、值班人员每日先捡拾楼前后垃圾，然后打扫大厅。对宿舍各楼层进行检查，检查要有记录。

2、能够忠于职守、不迟到不早退；擅自外出不请假者或工作中迟到、早退、擅离职守。

3、执勤时衣貌整洁。

4、执勤中，能够认真负责，及时发现事故隐患并妥善处理；避免因玩忽职守而未及时发现事故苗头，造成重大损失或人身伤害。

5、遇难不推委，敢同坏人坏事做斗争。

6、执勤时讲文明礼貌，对学生关心照顾每月+5分；执勤时讲文明礼貌、说话不粗鲁、故意刁难。

7、严格按照宿舍管理职责规定的内容逐项落实，外来人员做好有效证件的检查和会客登记,女学生宿舍异性不得进入，进入须通知舍管教师陪同.8、认真填写值班记录。

9、值班期间，值班人员认真保管学生宿舍钥匙及公共设施，及时检查、维护和处理公物报修事宜。

10、及时处理本楼栋学生违纪行为值班期间遇到突发事件及时处理和上报给舍管人员，处理妥当、上报及时。

11、爱护公物,培养节水、节电、节约能源的自觉性。要有高度的责任心和安全意识。

12、值班期间如学校派任务，应积极完成。

13、执勤时不可与人闲谈、嬉笑、打闹影响工作，执勤时干私活。

14、内务整齐，值班室打扫彻底。

15、若值班期间发生备品丢失情况，则有值班人进行相关的赔偿。

16、利用职权，营私舞弊、违法乱纪者，视情节给予重罚或除名，构成犯罪的送公安机关追究其刑事责任。

17、不服从领导、不遵守校规校纪和学生宿舍管理科有关规定的，根据情节给予扣分直至除名。

药房值班人员的职责 篇7

关键词：消防控制系统,消监控人员,处理效率

现如今随着社会进步,全民安全意识的提高,各类建筑物,厂房,商场的消防配套设施不断的升级改进,消防控制系统的先进性,实用性得到了大大的提高,同时与消防相关的各项规章制度,应急预案也趋于完善。各级政府部门及一些较大型的企业,商场在设施配置,人员保障方面基本上都能达到消防规范的各项要求,消控室值班人员整体素质也都大大提高,都是经过消防支队培训,能够持证上岗的人员。但是消防工作不能仅仅满足于此,因为消防控制室值班人员(以下统称:消监控人员)对各类突发状况处理效率的高低,决定了整个消防控制系统的能发挥多大的作用,各项制度应急预案能否顺利的执行。为此笔者认为如何进一步加强消监控人员的工作效率,将是下一步消防工作的重点。

1 消防控制系统主要作用

消防控制室主要是利用消防控制系统接收、显示、处理火灾报警信号,控制相关消防设施的专门处所,是利用固定消防设施扑救火灾的信息指挥中心,是消防控制系统的中心枢纽。在平时,它全天候地监测各种消防联动设备的工作状态,保持系统的正常运行。一旦出现火情,它将成为紧急信息汇集、显示、处理的中心,及时、准确地反馈火情的发展过程,正确、迅速地控制各种相关设备,达到疏导和保护人员、控制和扑灭火灾的目的。

2 消防控制系统使用的现状

尽管消防控制系统现如今都实现了自动控制,然而使用者在实际的使用过程中,往往会将其自动功能切换到手动状态,控制其自动输出。这主要还是从消防工作的实际出发,因为消防控制系统在使用过程中,不可避免的会出现误报现象,在一些粉尘密集或者工作环境相对恶劣的企业,火灾自动报警系统的报警准确性相对较低,出现的误报机率更高,一天中出现6,7次的火警误报是正常现象,如果将设备切换到自动状态将会严重影响企业,商场,建筑物的正常运转。因此绝大部分消控室当预警出现的时候,都是先要求消监控人员迅速到达现场确认,然后根据现场实际情况,按照相应的应急预案进行下一步操作。

但是经过笔者调查发现,消监控人员对预警的处理效率并不令人满意,主要体现在以下几个方面:

2.1 人员反映较慢,到达预警现场的时间不能令人满意

不少企业,商场从第一代的消防控制系统安装至今已经10余年,出现的预警信息数以十万计,尽管消监控人员依然兢兢业业的恪守有预警必到现场查看的职责,但是不可否认连续10余年,数万次的误报预警,让一些消监控人员慢慢的产生了懈怠的情绪,当出现火灾预警时,个别消监控人员到达现场的积极性,速度都无法令人满意。

2.2 人员警觉性下降,现场查看过于随意

由于消防控制系统的报警信息长期都是误报火警,消监控人员警觉性都有所下降,现场查看时,一些人员没有按照要求携带必要装备,如电话等,万一出现险情,无法及时将现场信息进行及时反馈,在第一时间做出处理。

2.3 消监控人员心理素质参差不齐,面对紧急情况处理效果不好

笔者亲自参与过多次对消监控人员的模拟测试,测试人员往往会将现场模拟成火警现场,要求消监控人员对现场情况进行处理。但是由于一些消监控人员心理素质不高,在面对测试人员时,就已经处于紧张状态,很多了然于胸的应急措施却无法按照规定完成,对于测试人员的提问也结结巴巴说不出个所以然来,万一真的出现火情,必然对火情的及时处理有所影响。

2.4 消监控人员流动性大,新近人员业务水平有提升空间

目前的消控系统的科技性逐年提高,对使用者的要求也是不断提升,想要熟练掌握整个系统的操作,并熟悉各项应急措施,需要一定时间的培训学习。而消防监控员的岗位相对来说属于流动性比较大的岗位,因此普遍存在着岗位人员青黄不接,或者经验相对缺乏的新人过多的现象。尽管新近人员也非常努力的学习业务,提升水平,但是在经验的积累方面,建筑物的熟悉性,以及一些比较少见的突发事件的处理能力上还是略有不足,这也降低了预警的处理效率。

结合以上一些问题,笔者认为要更好的提高消防控制室值班人员工作效率,可以从以下几方面着手尝试:

(1)保持消监控人员对待预警的积极性。

首先通过对岗位性质,责任的重新梳理,让消监控人员明确岗位的重要性,特殊性;利用文化的引导,凝聚人心,提高消监控人员对待工作积极性;通过国内外一些麻痹大意引起火灾的实例讲解分析,刺激消监控人员神经,让其对待预警时刻保持紧张的状态。其次,通过引导逐步改变岗位焦点,“no news is good news”,别把一次次的误报当成无用功,要把每次去现场遇到误报的火警当成好消息,当心情改变,效率自然提高。

(2)加强管理和考核,增强预警流程执行力

加强制度的管理,增加考核力度。对未按照预警流程执行的人员进行严格的考核,让消监控人员时刻保持警惕性,万一出现险情,才能及时有效处理。

(3)加强业务培训,提高消监控人员事故处理能力

对新近的消监控人员都要进行专门的岗前培训,并要求到消防支队进行培训考试通过后方能上岗。同时,每个季度进行一次培训和业务考试,对于一些成绩稍差的人员,考评员将会对培训和考试中出现的问题进行强化指导,对能力不足,不能适应本岗位人员予以辞退或换岗,同时对各种可能的突发情况进行长期的模拟,不断加强消监控人员事故处理能力。

(4)通过锻炼,帮助消监控人员克服紧张情绪,提高心理素质

对一些容易紧张的人员,可以对她们进行一些必要的心理辅导,多给他们提供一些大庭广众下锻炼的机会,比如说当众发言,为大家做业务示范等等,有目的的锻炼胆量。同时加大他们的业务培训力度,强化各种紧急情况的应急措施,把各类处理预警的方法刻在他们的脑子里,能够下意识的处理各种突发状况,增强他们处理各种紧急情况的自信心。俗话说“艺高人胆大”,“手中有粮,心中不慌”,就是这个道理。

守卫值班人员职责 篇8

一、场区守卫人员

1、物业值班人员责任：所有外来车辆全部由园区物业守卫人员负责检查登记。

2、负责建立进园区车辆登记制度。对本园区内工作人员按规定的有效证件准予进入；对外来车辆一律要按登记簿内容做好登记，登记后方可让车辆进入园区；其它无关车辆一律不准进入校园。快递车辆一律不得进入园区内

3、负责指导车辆停放。车辆登记后守卫人员给予停放车辆指导，严禁私自乱停乱放。禁止任何人骑行共享单车进入校园。

4、值班人员必须坚守岗位。24小时有人在岗，按时登记交接班，不得擅离职守。严格杜绝无人管理状态。

5、出现问题及时向物业通报。值班人员要认真耐心做好车辆管理工作，出现问题及时向物业反映，不得发生纠纷或冲突。

6、相关责任。因进出车辆没有登记和管理不善造成的一切后果由园区物业值班人员负责。

二、校区守卫人员

1、学校值班人员责任：负责大门所有人员进出的管理。做好学校对学生封闭管理制度的落实：一是学生出门，学生在校任何时间出门都要求交上出门证核对学生证件后才能放出校门，收好出门证。学生进门，要检查是否带其他人进入学校，对可疑人员的要进行阻拦。学生有醉酒或带酒进入校门现象，要及时通知教务处或值班教师。对外来家长和其他人员要求按登记簿内容登记。（对厂区人员放行）

2、严格坚守岗位。学校门卫必须24小时有人在岗，按时登记交接班，不得擅离职守。严格杜绝无人管理状态。

3、凡发现校内有陌生人或不明身份的人员，门卫应立即当面询问，劝其离校或上报学校教务处或值班人员共同处理。如遇严重突发事件应及时报警，并通知学校。

值班人员岗位职责 篇9

一、总则

第一条 为了保证值班人员实施管理职责，明确值班人员的工作任务、基本职责和权限，督促岗位人员落实安全生产和安全管理制度，及时发现和消除隐患，保证生产及职工生命安全，特制定本制度。

二、适用范围

第二条 本制度适用于xxxxxxx各站负责夜班或周末值班的管理人员。

三、职责与权限

第三条综合管理部负责每月统一制定管理人员的值班时间表，并在公司的指定位置公示；负责对值班人员的值班纪律执行情况进行监督。

三、内容

第三条 值班人员安排。值班人员由综合管理部或由各站负责人统一安排，并编制值班表，于每月月底前公布并通知值班人员按时值班。并应设置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。

第四条

3、值班时间为每天晚上8:00至至次日6:00。

4、公司值班地点设在保卫科值班室。

5、值班人员要保持通讯设备24小时畅通。

第五条 按时交接班，有事不能值班，应找相关人员替班并及时通知有关部门。

第六条 值班人员应对公司内全面负责，值班期间要加强巡视，做好防盗、防火、防汛、防灾等工作，尤其加强对重点部位的监管。

第七条 值班人员不得留宿无关人员在值班室。

第八条 值班人员应严格按照要求值守值班室，不得随意脱岗。

第九条 值班人员要严格落实值班制度，在岗在位，严禁睡岗、离岗、脱岗、迟到或早退。如因上述原因造成严重后果的，公司将对照《员工奖惩管理办法》对其从严处理，如对财产和人生造成重大损失，并触犯法律的将追究法律责任。

7、值班人员因病或其他原因不能值班的，应先行请假或请其他值班人员代理并呈报，出差时也同，代理人员应负一切责任。

第十条、值班领导应不断加强业务学习，尤其是对突发事件应急预案的业务学习，提高对突发事件的处理能力和现场协调能力。

9、值班人员在值班期间应及时、准确掌握现场情况，快速、有效处置突发事件。

第十一条 遇到紧急事件发生，要冷静、负责地、大胆地采取应急措施，以免贻误，并及时汇报主管领导和有关部门。

第十二条 值班人员必须按《值班记录表》按时值班值班开始时间为17:30在自身有事、请假没法在岗值班的情况下可与别人换班来完成值班任务但必须提前报综合管理部知晓 2)值班人员17:30准时到车间进行第一次巡检值班期间巡检不可少于2次并要告知各车间员工期间如有问题及时汇报 3)值班开始时首先要按照《员工加班

统计表》到车间核对加班员工名单和加班时间是否正确 4)值班人员在巡检过程中检查各车间加班员工的工作状态、纪律、卫生并加以维持如发现员工违纪者进行教育并按照《奖惩制度》处理。5)值班人员在值班期间要协调处理车间出现的各种质量及工艺问题。无法解决的问题要立即通知有关人员或者总经理。6)值班人员要跟踪落实当天急需发货的订单完成情况并保证每天发货完毕值班结束时间不能早于每天发货完毕时间 7)值班人员值班期间如果没有其它重要的工作必须完成原则上要求值班人员到生产部办公室值班8)值班期间如遇突发性重大应急情况值班人员应及时向公司总经理报告并按要求迅速启动应急预案 9)值班人员值班结束时必须保证各车间加班人员就位进入正常作业状态并提醒加班员工下班后关好车间、仓库的门窗切断机器设备等电源 10)值班人员值班结束后把核对的加班人员情况以书面形式提交到传达处并且要在上面填写本人签名和值班结束时间最后跟传达交接完毕后再离开公司 11)值班人员值班结束要在第二个工作日8:00前填写完毕《值班记录表》。

第四条 值班员工作业规定

1、值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随时外出，并须在本厂内所指定的地方食宿。

2、班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示领导办理。

3、班员工收到电文应分别依下列方式处理：（1）属于职权范围内的可即时处理。

（2）非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。（3）密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。（4）值班员工应将值班室所处理的事项填写值班日志，与交班后送到有关领导转成检查。（5）值班员工如遇到紧急事件处理得当，使厂减少损失者，厂视其情节给予嘉奖。（6）值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。

（7）值班员工因病和其他原因不能值班的，应先行请假或请其他员工代理并呈准，出差亦同，代理者应付一切责任。

第五条 接听值班电话应注意：

1．礼貌相待。接打电话，应主动通报公司名称、职务、姓名，如对方未通报，应客气询问清楚；

2．语言文明，切忌粗声粗气；

3．对重要或较长的电话内容，可请对方复述一遍；

4．对要求打公司领导的电话，首先问清对方的单位名称、职务、姓名，然后婉转回答“请您稍等，我给您找一下”之类的话再处置；

5．对打听事情、咨询类电话态度和蔼、礼貌对待、恰到好处地回答；

6．除紧急情况随时报告外，一般将若干电话内容集中到一起，有条理地予以记录。

第六条 值班人员注意事项 1)值班期间值班人员不可上网、浏览与工作无关的网页、玩游戏等值班人员须严格遵守值班纪律不得迟到、早退中途脱岗、睡岗等违纪行为2)值班期间如遇突发性重大应急情况应及时向

公司总经理报告并按程序要求迅速启动公司应急预案

3)值班人员未按要求值班或者值班中有违纪行为按公司《员工奖惩制度》进行处理。

第七条 燃气公司系统内部运输车辆的驾驶员可以在指定的休息室内休息，并应保持休息室内卫生，保证人走灯熄、关闭电视，损坏室内设施按价赔偿。严禁带领外来人员在站内住宿。

第八条

六、值班细则：

1．接待下班后来客；

2．处理未完成工作；

3．处置下班后的突发、紧急事件；

4．值班人员接打值班电话，应记录来电时间、单位、授话人、主要内容；

5.值班人员要准确填写值班日志。

第九条 所有进站的车辆必须配备必要的应急处理器材和防护用品，并悬挂符合国家标准的警示标志。

第十条 进厂车辆应在指定区域内停靠，并在停稳、熄火后，方可进行装卸作业。严禁在装卸作业中启动车辆。在装卸作业中，当车头需单独离开时，驾驶员必须通知现场操作人员，由操作人员按照操作规程，关闭有关的阀门，并断开充气柱的充气软管和静电接地装置；驾驶人员得到明确的指令后，方可启动车辆，将车头与挂车进行分离，待车头与挂车完全分离并达到安全距离（不小于5m）后，挂车保持稳固后，方可重新进行装卸作业。装卸作业完成后应及时将车开出停车位。

第十一条 一旦出现意外事件，须采取如下措施：

1．如遇意外伤害事件，应紧急将伤者送到医院；

2．及时通报公司主管领导；

3．对危险区加设标志，警告别人勿靠近或指派专人看护。

第十二条 对紧急事故的处理：

1.对突发事件保持镇静，指挥得当；

2．迅速通知有关部门和领导；

3．在自身安全情况下，适时处置；

4．无关人员不准进入事故现场。

四、处罚

第十五条 对违反以上条款规定的司乘人员，视情节严重程度，给予罚款200元-1000元。拒不接受处罚和屡教不改者，属于燃气公司的司乘人员，将由xxxxxxx上报至总公司安保部和司乘人员所在单位，进行处理。其他社会车辆禁止再次进入厂区。

五、附则

第十六条 如遇国家政策调整，本规定与之不相符的，按照有关法律、法规执行。

第十七条 本规定由大xxxxxxx负责解释。

值班管理人员职责 篇10

值班管理人员的值班时间为8时至晚8时；

1值班人员应按时、按要求、按巡检路线巡检，对安全、生产运行实施12小时监控、记录、指挥；

2负责外来人员的接待和安全知识宣传工作；

3有权协调、知识各部门、人员及车辆，应对紧急事态，并及时向经理报告处理经过；

4、负责检查门卫、控制室、加气、维修岗位值班状态，站场防盗、防火情况；

5、做好值班记录，及时掌握天气情况督促控制室按预案运行； 6完成上级领导及公司交办的安全工作；

班组安全员（兼职）的职责

1、认真执行公司的安全、消防、交通等安全制度、规定，经常对本班组员工安全教育。

2、督促员工遵守安全操作规程和各项安全生产制度，在安排生产任务的同时，结合本组内实际情况，向员工具体交待安全操作方法和注意事项。

3、认真检查负责场所的施工、设备、线路、电器等安全情况，发现问题及时处理。

4、组织好安全值日，认真执行交接班制度和巡回检查制度。

5、督促员工正确执行操作规程和维护本站组的安全防护设施，做到勤查、勤看、勤记、勤说、勤汇报。

6、认真抓好本组人员“三级教育”技术教育，结合生产和设备情况，包教、包学、包操作。

7、开展岗位安全技术练兵活动。及时反映安全生产中的好人好事。8发生事故时，积极抢险、救灾，保护现场，按“三不放过”原则协助领导查处事故，督促落实防止事故的措施。

9、督促员工正确穿戴个人防护用品，严禁违章、冒险作业。

10、参加基建项目、整改工程中的安全技术装置和安全技术措施的审查、施工、验收、管理。

11、认真管好易燃易爆物品及消防器材。

12、保持工作场所、生产区域的整齐清洁、做到安全生产、文明生产。

13、发现安全隐患做好记录并及时上报。

14、有权拒绝违章作业指令。

上岗人员安全职责

1、严格遵守各项安全规章制度，对违章作业者应予以阻止。

2、坚守岗位，精心操作，严格控制工艺指标，按时、正确地填写原始记录，上下交接班应有安全记录。

3、坚持班内安全检查制，发现异常情况及时处理。

4、在岗应佩戴劳保用品，妥善保管好各种防护用品和器具。

5、加强设备维护，保持生产工作场所设施整洁，做到安全、文明生产。

6、有权拒绝违章作业的指令。

7、管好用好消防灭火器具，正确使用消防器材，发现险情及时处理并向领导报告。

保管员岗位职责

1、负责公司、CNG运行部及运输事业部的各种物资的入库、分类保管及发放工作；参与固定资产、低值易耗品和大宗材料物资的管理清单报账的编制；

2、负责站内各种工具的保管、借用及报废手续的办理；负责库存台账和出入库单据定期汇总、分析并于每月25一28日向公司会计报告

3、负责每月25一29日对库存物品进行盘点，将库存材料少于最低存量的以书面形式报告工程师。

4、保管员有义务全天24小时向站内工作人员，按其工作需要提供库存物品。

药房人员工作职责 篇11

（一）必须凭本单位执业医师的处方调配使用药品。

（二）取得药学专业技术资格人员方可从事处方调剂、调配工作。具有药师（药士）以上药学专业技术职务任职资格的人员负责处方审核、评估、核对、发药及安全用药指导。药剂师从事处方调配工作。

（三）执业医师取得相应级别处方权后应将签名式样留存于药剂科（药房）。执业医师停止在医院执业，或其他原因暂停处方资格的，其处方权即被取消。

（四）处方调配人员对处方所列药品不得擅自更改或代用。对有配伍禁忌或超剂量的处方，应当拒绝调配，必要时，须经原处方医师更正或重新签字方可调配。配方及发药人员均应在处方上签字或盖章。

（五）处方调配人员应当对处方用药适宜性进行审核，包括：按规定必须做皮试的药品，处方笺上是否注明过敏试验及结果的判定；处方用药与临床诊断的相符性；剂量、用法的正确性；选用剂型与给药途径的合理性；是否有重复给药的现象；是否有潜在临床意义的药物相互作用和配伍禁忌。

（六）处方调配人员调剂处方时必须做到“四查十对”。查处方，对科别、姓名、年龄：查药品，对药名、规格、数量、标签；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断。

（七）发出药品时应按药品说明书或处方医嘱，向患者或其家属进行相应的用药交代和指导，包括每种药品的用法、用量、注意事项等。要严格遵守有关法律、法规和制度，准确介绍药品的作用、用途、禁忌、不良反应、储存及注意事项等。

（八）每次处方药品剂量一般不得超过7日用量；急诊处方一般不得超过3日用量；对于某些慢性病、老年病或特殊情况，处方用量可适当延长，但医师必须注明理由。麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品的处方用量应当严格执行国家有关规定。

（九）处方要妥善保存。普通处方、急诊处方、儿科处方保存1年；医疗用毒性药品、精神药品及戒毒药品处方保存2年；麻醉药品处方保存3年。处方保存期满后，经主管院长批准、登记备案，方可销毁。

值班人员岗位职责（推荐） 篇12

为了做好学校周六、周日以及各节假日安全保卫工作，我校实行女职工值班制度，其具体要求如下：

1、值班人员必须遵守时间，准时到岗。时间为每周六、周日以及其他各节假日的上午8:30至11:30，下午13:30至15:30。

2、值班人员要做好与更夫的衔接工作，杜绝空岗，必须坚守岗位，不得擅离职守。

3、值班人员到岗后要认真检查学 校教学楼内各楼层的安全情况，填写好检查记录。

4、值班人员必须保证两人同时在岗，有事不能到岗，要自行与其他人员（本单位教师）串动，但必须提前与带班领导说明。

5、值班期间本单位职工来单位办事，由值班人员负责开关楼门，非本单位职工一律不准进入，若有特殊情况的需要经过带班领导同意方可进入。

6、值班人员除负责教学楼内安全工作外，还负责接听外来电话，通信联络。

7、值班人员在离岗前，要再次检查单位各部位情况，确保万无一失并填好值班记事后方可离岗。

8、值班人员不得在值班期间喝酒或者打牌、玩扑克、打麻将等娱乐活动。

9、值班人员的指定值班的地点为教学楼一楼值班室。

10、值班人员必须按时认真填写值班记事。

11、值班人员要熟记急用常用电话。火警119；匪警110；急救120。

值宿人员岗位职责

为了做好学校夜间的安全保卫工作，我校实行学校男职工值宿制度，其具体要求如下：

1、值宿人员必须遵守时间，准时到岗。时间为晚17:30至次日7点(周五周六为晚19：00至次日7：00)，要与更夫做好交接。

2、值宿人员到岗后必须坚守岗位，不得擅离职守。

3、值宿人员必须按时到岗，有事不能到岗，要自行与其他人员（本单位教师）串动，但必须提前与带班领导说明。

4、值宿期间本单位职工来单位办事，由值宿人员负责开关楼门，非本单位职工一律不准进入，若有特殊情况的需要经过带班领导同意方可进入。

5、值宿人员除负责教学楼内安全工作外，还负责接收外来电话，处理好来电事宜，必要时要与带班领导联系并汇报情况。

6、值宿人员要做好与值班人员的衔接工作，杜绝空岗。值宿人员在离岗前，要再次检查单位各部位情况，确保万无一失并填好值宿记录后方可离岗。

7、值宿人员不得在值宿期间喝酒或者打牌、玩扑克、打麻将等娱乐活动。

8、值宿人员必须在早6:50准时打开教学楼北门（1号至4号），同时负责管理第一班校车学生上楼秩序，7:00打开教学楼南门（2号），更夫到达后做好交接方可离开。

9、值宿教师要在到岗后，巡查教学楼内各楼层的走廊门窗关闭情况，并将各楼道及走廊的灯全部关闭。在确保教学楼内没有学生后，将教学楼所有楼门锁好。

10、值宿人员必须按时认真填写值宿记事。

11、值宿人员要熟记急用常用电话。火警119；匪警110；急救120。

机房值班人员岗位职责 篇13

1、值班时间，白班：周六、周日9：00-17：30，要求值班人员在9：00前到岗，17：30以后离开；

夜班：周一至周日：17：30-第二天的9：00，要求值班人员在17：30前到岗，9：00以后离开；

2、严格遵守值班纪律，不得迟到、早退。坚守工作岗位，不得擅离职守。出外吃饭时将手机带在身上，值班期间手机不要调成震动或静音，不得出现手机停机、手机打不通或无人接听的情况。

3、由XX科按顺序编排值班表，值班严格按照值班表的人员安排，不得无故换班，换班应办理相关手续报运维科或综合科。

4、值班人员每三小时巡检机房一次，密切注意供电、空调、服务器等设备以及主要应用的运行状况，按巡查时间填写巡查日志，保证机房正常、稳定运行。发现异常应及时处理，检测项目包括： ⑴查看机房环境监控软件，查看下方提示栏中是否有设备提示或告警； ⑵查看空调运行是否正常，面板上有没报警；

⑶查看配电柜状态、UPS状态是否正常；

⑷查看服务器面板是否有硬件告警；

⑸查看网络设备端口状态是否正常；

⑹上网查看网站是否可以正常登陆。

巡查完后认真做好值班日志，发现异常情况、设备出现告警或发生事故时，应及时记录机房值班日志并与XX科负责人联系，情况紧急时应向信息中心主任报告。由XX科负责人联系相关责任人员或集成商工程师处

理故障。故障排除后值班人员进行相应的测试和观察，确认故障排除后将异常情况、处理过程及结果等记录到机房值班日志并告知XX科负责人。事故处理结束后，XX科协同值班人员对事故原因、处理步骤进行总结分析，结合中心现状提出可行性建议，形成事故分析报告备案并通报相关科室。

5、值班人员在值班期间接听其它部门加班人员报来的应用、网络和设备故障电话，能够当时处理的应该及时处理，由于工具等缺乏处理不了的记录在案后于次日转给XX科。

6、值班人员负责机房、信息中心办公室的防火、防盗安全，发现异常情况及时与大楼保安和物业工程队联系。

7、值班人员负责机房安全卫生，及时发现事故隐患，随时清理机房内杂物，保持地面、桌面整洁，不得在机房内吃东西、抽烟。

8、值班人员如遇紧急事件处理得当，使中心减少损失者，视其情节给予奖励。

9、值班人员在值班时间内，擅离职守应给予相应处分，因情节严重造成损失者，依法追究其责任。

日常巡查操作：

1、空调：按enter键，输入密码，查看报警情况；