创建文明新村共建和谐社会

2024-04-30

创建文明新村共建和谐社会（精选12篇）

创建文明新村共建和谐社会篇1

——茂名市茂港区沙院镇何屋村委会碌牙村创建文明村事迹材料

沙院镇碌牙村地处该镇西南部,位于茂港、吴川交界处，总人口600多人，曾是一条环境复杂、交通不畅、历史悠久的村庄。近年来，该村在镇村两级的正确领导和有关部门的支持下，在村长徐世泽的带领下，全体村民掀起建设社会主义新农村的新热潮，村中各项事业都发生了很大的变化：生产发展，生活质量提高，村容村貌整洁，民风淳朴，管理民主。近年来，该村大力开展精神文明创建活动，取得可喜的成绩，于2006－2007曾被评为区“文明示范新农村”，2008-2009获得“茂名市文明村”称号。

一、班子坚强有力。村干部认真贯彻执行党的路线方针政策，发挥党员组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。自2003年8月村民领导小组换届后，村机构精简，干部职数少，大家踊跃挑起“兼职”的担子，努力工作，按时按质按量完成上级下达的各项工作任务。村民领导小组成员、村民代表积极参与村里的各项事业建设的研究，不断摸索，不断学习，不断完善工作制度，实行村务公开，真正落实村民自治。村班子成员团结务实，廉洁自律，作风民主，联系群众，办事公道，带头讲文明，树新风，在群众中威信高。在各行各业中涌现出许多带领群众致富的先进群体。

二、经济快速发展。村民小组敢于创新，认真研究我村的经济发展之路，扩大招商引资，泰国正大集团茂港区肉鸡养殖推广示范基地是招商引资中最大企业，现有大小企业（包括家庭作坊）数十家，塑料加工市场已初具规模，不但壮大村经济，而且解决了该村的劳动力。2006年争取区农业局拨款70多万元为该村修建4000多米“一面光”硬底化排水渠，以及长1.8公里、宽4.5米的农耕大道，大大改善农业作业环境，提高农业生产力。为适应绿色、环保新要求，该村带领村民开拓“绿色蔬菜生产基地”，向省农业厅申请了无公害农产品产地认证书，使农业向产业化迈进，收入逐年增加，人均收入高于当地平均水平。

三、村民风尚良好。认真落实《公民道德建设实施纲要》，践行社会主义荣辱观，制定村民公约、道德规范等，并组织学习“八荣八耻”，经常开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导村民树立正确的世界观、人生观和价值观，效果很好，尊老爱幼、勤俭持家的村风、民风盛行，每年都有家庭评上“文明家庭”，逢年过节，村干部组织人员慰问村中特困户，使村民感受党和政府的关怀。开展以“六提倡、六反对”乡风文明教育，改变陈规陋习。

四、科教事业发展。我村适龄儿童入学率达100％，青壮年无文盲。近年来，村中考出多名大学生，毕业后对村中发展作出很大贡献，同时村对有生活困难的学生都有特殊照顾，使有生活困难的学生个个都能上学，村中形成了良好助学、好学的氛围。

五、村民文化体育活动开展热烈。争取上级文化部门支持和村中老板的支持，建好一个国家级标准灯光球场。对村民健身起到了很大作用。今年国庆60周年，该村举办了“和谐杯”庆国庆篮球邀请赛。举办赛事46场，参加运动员900多人，当地群众反应热烈，电白、吴川等地群众自发赠送锦旗三面，推动了当地群众的文化交流。此外，为了提高村民文化生活水平，由村民领导小组通过，逢年过节邀请粤剧班、武术队巡回演出，每年清明第一个星期天，村中举办全村大盆菜活动，让所有村民同聚一堂高高兴兴地吃团圆饭，有利于村民团结，凝聚村民精神，同时也丰富了村民的业余生活，不断提高村民精神文明生活质量。

六、公益事业完善。电话、电视入户率达到100％，高于当地平均水平。每年都组织村民医疗所免费为村民免费体检2－3次，近年来还投入专项资金对旧厕进行改造，堡垒式的旧厕少了，村民的活动场所多了。

七、治安秩序良好。制定“群防群治、平安碌牙”实施方案，积极开展普法教育，组建村民义务巡逻队。2007年，经申请区公安分局同意，该村建立一支12人组成的治安巡逻中队，从每天晚上9时到凌时不间断巡逻，维护了村民生命财产安全。村中治保调解组织健全，村民之间有纠纷，村干部即时组织人员调解，及时化解矛盾，农民合法权益有保障。无越级上访、无集体上访。据统计，两年来，该村治保会、治安联防队共调查外来人员128人，处理民事纠纷7宗，护送困难群众到达安全地带4个，维护交通事故现场3次，打掉盗窃电信电缆团队一个，该村治安中队被电信公司授予锦旗和奖金200元。村民遵守村规民约，无重大犯罪，历年以来无吸毒人员、无重大事故、无聚众赌博。无滥砍盗伐，无滥占耕地。

八、村容村貌整洁。按照上级关于建设社会主义新农村的精神，对全村进行整体规划，村主干道平坦水泥化，该村班子积极争取区交通局等单位和社会能人的支持，修建成2.3公里环村硬底化道路。同时村民义务献勤通畅排水，大搞卫生清洁环境净化，落实禽畜圈养、人畜分居，合理规划村中多个垃圾堆放点，并定期将垃圾运走环保处理，村民也自觉形成生活垃圾送到垃圾堆放点的习惯，随地乱抛垃圾行为不见了，村中居住环境变了。

创建文明新村共建和谐社会篇2

目前,全国60岁以上老年人口已达1.32亿,并以每年3.2%的速度急剧增长,这些老年人口相当一部分是退休职工,本文结合实际,试图探讨加强离退休管理服务工作的有效途径,为退休职工管理工作提出一些有益的建议。

一、加强离退休干部党支部建设

有人认为,离退休管理服务工作只要每年组织离退休职工开展几次活动,退休职工有困难尽力帮助解决,上级主管部门布置的任务努力完成就行了,如今看来,仅做这些是不够的,随着我国社会主义物质文明和精神文明建设的发展,老年人的需求观念也有了相应改变,离退休管理服务工作要根据老年人新的需求针对性地做好工作,并结合实际有所创新。要从政治上,思想上关心老年人,为他们实现人生价值铺平道路。正如某位中央领导所说的:“老龄工作要坚持党政主导,社会参与、全民关怀的工作方针。”他强调:“首先是各级党委、政府和有关部门要进一步提高认识,转变作风,深入实际,加大投入,为老年人办好事,办实事,同时要注意调动社会各方面的积极性,共同参与和推动老龄事业的发展。只有这样,老龄工作才能充满生机和活力,才能赢得人民群众对我们的信任和支持。”

加强思想建设离退休干部党支部要把思想建设摆在首位,坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员干部,不断提高党员干部的马克思主义理论水平。坚持理论联系实际,结合学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神,结合全面建设小康社会的伟大实践,结合树立和落实科学发展观,用“三个代表”重要思想指导实践。通过学习来提高离退休党员的思想素质,解放思想,开阔视野,更新观念。离退休党支部要把政治理论学习作为一项重要任务,每两月要组织一次学习,交流、通报情况等。通过严格党的组织生活制度,加强时事政治理论学习,不断提高离退休党员的政治思想素质,增强党性观念,坚定共产主义信念,使离退休党员保持和发扬党的优良传统,做到退岗不褪色,保持好革命晚节,使他们在认识上,思想上、行动上跟上形势的发展不落伍。

加强领导班子建设要按照“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”的要求,把离退休干部党支部领导班子建设成为坚强的领导集体;要选拔组织能力强、民主作风好、有奉献精神、敢于负责、身体较好、有威望、公道正派、表率作用好的同志担任支部书记,支部领导班子要讲学习、讲政治、讲正气、顾全大局、增强团结;要按照民主集中制的原则,讨论决定支部重大问题;要加强党内生活的原则性,认真开展批评与自我批评。

加强党员队伍建设要贯彻落实党要管党、从严治党的方针,抓好保持共产党员先进性长效机制的落实,切实加强对党员的管理和监督,巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动的成果。一是要坚持“三会一课”制度,认真组织党员学习贯彻党章,使党员坚定共产主义理想信念,自觉践行党的宗旨,二是要定期开展组织生活,发扬党内民主,开展批评与自我批评,增强党的团结;三是要贯彻落实《中国共产党党内监督条例》,强化党内监督,严格党的纪律。

加强制度建设要从实际出发,建立和完善党支部工作制度。如“三会一课”制度、组织生活制度、政治学习制度、报告工作制度、联系群众制度、创先争优制度、定期开展活动制度、党费收缴制度,使离退休干部党支部工作制度化、规范化。

二、坚持以人为本理念,对离退休人员实行人性化管理

随着经济的不断发展和社会的不断进步,广大离退休人员对晚年生活的质量有了更高的追求。为使离退休人员在老有所养的基础上实现老有所乐、老有所为,应该坚持以人为本的理念,时时处处为离退休人员着想,对离退休人员实行人性化的管理和服务。

首先强化管理,充分发挥离退休职工的人力资源,一是要发挥退休职工的劳动力资源。退休职工中一部分是因企业不景气而过早地退休的,这些人仍然年富力强,退休前是生产骨干或技术能手,仍是很强壮的劳动力。二是要发挥退休职工的智力资源,在文教卫生技术部门,一些有高级职称的老同志,如能继续发挥他们的智力优势,对国家、对企业、对其本人都是有利的。各级离退休管理组织,各种老年协会应把他们组织起来发挥余热。技术行业可以聘请他们当顾问,为企业出谋划策创造财富,人员紧缺,技术力量薄弱的部门,还可以返聘他们为临时合同工,让他们继续为企业做贡献。

我们对离退休党员的要求不同于在职党员,对离退休党员的管理坚持实事求是的原则,采取灵活多样的方法,增强管理的针对性和有效性。根据离退休老同志的特点,从实际出发,本着简便易行,宽严适度,便于坚持的原则,建立和完善各项行之有效的组织生活制度、学习制度和党员管理制度等。

其次多关心离退休人员的生活,尽可能解决他们的困难。平时注意掌握离退休人员的生活状况,记录在离退休人员的生存档案中,他们有什么困难,及时给予帮助。此外在节假日特别是元旦春节期间,给每一位离退休人员送上年画等礼品,还对生活困难的离退休人员进行走访慰问,把党和政府的关怀和温暖送给他们。

再次以有益的文体活动,丰富其晚年生活,增加其生活的幸福感。离退休职工作为老年人,精神的愉悦与经济保障占同等重要的位置,老年人只有老有所养,才有老有所乐,只有老有所乐,才能为社会做出不遗余力的贡献。为此,我们在落实老有所养的同时,开展一系列活动,以增强离退休同志的体魄和心理上的健康,一是组织离退休老同志参观旅游。二是组织老人进行琴棋书画比赛;开展老年文艺活动。组织老同志书画比赛,举行获奖作品展览;成立老年体协,根据老同志的爱好,成立舞蹈、腰鼓、气功、钓鱼、象棋、乒乓球等队伍,制定全年活动规划,做到月月有活动、月月有比赛,定期举行老年人运动会。并举办多期门球、象棋、乒乓球的培训班。积极组织参加省、市、社区组织的这些活动。这些有益活动陶冶了离退休职工的情操,激发他们老有所为的热情,许多老同志将根据自身的特点,发挥较好的作用,另外,每个离退休办,选择离退休职工中威望高、见识广的老同志作顾问,并根据离退休职工的数量,分片区分别成立离退休党支部协助做好离退休职工的思想政治工作,维护社会稳定。

三、关注离退休人员的退休心理,促进身心和谐健康

离退休是人生旅途中的一件大事,是一个角色急剧变化的转折点。老年人在长期的革命工作中对社会做出了自己的贡献,离退休后,离开了朝夕相处的同事,离开了熟悉的工作回到家中,社会地位,经济状况、活动范围均发生很大变化,同时,这种变化对心理必然产生很大的影响,容易产生焦虑感、失落感、衰老感等心理活动,因此,增进心理健康,顺利的从职业生涯过渡到退休生活是十分重要的。

首先,确定老年人生活、生存的意义。老年人离岗退休是自然规律,应该顺乎其然,客观地认识岁月不饶人,人人都要老,人人都会老,家家有老人。要热爱生活,确立生存的意义,要有健康的不畏老、不服老的自我意识,不要把自已看得一无是处,产生“人老无用,人老珠黄”的思维错觉,保持乐观的情绪,充分发挥余热,去上老年大学,打打门球,写字作画,丰富自已的晚年生活。做到明未清初著名的思想家、哲学家王夫之提出的六然修身格言:自处超然、处人蔼然、无事澄然,有事欣然,得意淡然,失意泰然。老年人可以从其中获得收益,过上平静、安康、愉快、幸福的晚年。

其次,离退休后,老干部由于生理功能和活动能力的逐渐降低,与原来工作单位的联系减少,加之子女都独立成人,大多数时间不在身边,再加上离退休老干部在退休前后人际关系变化比较大,不免有人走茶凉之感,人际交往范围骤然缩小,更容易产生孤独、失落、抑郁等不良情绪情感,成为影响离退休老干部心身健康的重要因素之一。影响老年人心理健康的最大因素就是与世隔绝,把自己封闭起来,这样会加快老化进程。因此老年人要建立生理老化,但心理不老的观念。老年人要走出家门,加强人际交往,除与同辈人交流接触、聊天谈心外,还要与青年人交流,多参与一些有益的社会活动,积极与时代发展的步调保持一致,不要自我疏远,量力而行,尽可能为社会、为他人做点事,从中找到生存的意义,生活的乐趣。

再次,是老年人要合理的设计离退休后的生活。一般说来离退休后的生活规律、生活习惯变化比较大,老年人应该根据自己的健康状况和兴趣爱好,尽量创造条件,为自己尽快的找到适当的“新岗位”,并且主动地参与社会发展,在外界的支持、鼓励和帮助中,不断提高适应新环境的能力。

此外,还要正确对待衰老和疾病,减轻心理负担;积极调整,保证良好的情绪状态;发挥家庭调适作用;科学用脑,维持正常的认知功能;积极行动,丰富心理环境,创建良好的心理;活跃社会敬老氛围,建立良好的社会支持系统;定期开展心理健康教育和心理咨询。保持良好健康的心态,战胜各种挫折和困扰,维护自身的健康,保持愉快的心情和乐观的情绪,随时转移不良情绪,使身心健康调节到最佳状态。

最后,老年人的合理营养。老年人应选择合理的优质蛋白质、低脂肪、低糖、低盐、高维生素和适量含钙、铁的食物,粗细粮混合,荤素搭配。适当限制热量的摄入,饮食定时定量,少食多餐。食物加工强调细、松、软,使食物适合老年人牙齿咀嚼,便于消化。同时注意饮食卫生,戒烟限酒,不吃腌制、烟熏、发霉、过期、变质的食物。生活有规律,及时检查和治疗身体疾病,采取积极的生活方式,为保证良好的心理健康活动打下良好的物质基础。

摘要：离退休职工的管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作。做好离退休管理服务工作应注意几个方面:以提高党的执政能力为重点,加强离退休干部党支部建设;坚持以人为本理念,对离退休人员实行人性化管理;关注离退休人员的退休心理,促进身心和谐健康。

创建文明新村共建和谐社会篇3

【关键词】文明城市；创建；和谐社会

一、深化创建文明城市建设的目标和任务

为推进和深化文明城市的创建，坚持我党的理论和指导方针政策，全面树立起讲文明、有礼貌的新型社会，让广大群众积极参与其中建设，从日常琐碎事情做起，提升品位，提高生活品质，让老百姓从建设文明城市中得到实惠，进一步推进深化文明城市的建设。要想更好的建设文明城市，首先应做到如下几点：

1.积极宣传文明城市建设，打下良好的宣传基础。可以通过开通专栏节目和专访进行积极的宣传和引导，还可以制作相应的专题、大批公益广告和积极宣传典型事例等行为进行宣传文明城市建设，对那些破坏建设的行为进行相应的惩戒和处罚。

2.积极治理城市，打造美好城市生活工作环境。这要求我们不仅要积极改造城市旧区，建设新区，完善城市基础设施的建设，进行综合治理，改善居民生活环境，推行生活垃圾袋装，定期清理。还应该加大对城市治理力度，对城市污染如噪音、空气、水等污染进行监管。此外，为了更好建设文明城市，美化城市面貌，还应对道理安全进行加强治理，防止街道混乱、人车交杂混行等现象的发生，更应加大对摩的、网约车的管理，规范车辆和交通治安。最后，为了城市环境的美好，更应规范文化市场的秩序，加强对网吧、音像市场、ktv等娱乐场地的监管，使广大群众的业余生活积极向上，更健康，发展更美好，提高群众道德素养建设。

3.实施群众素质教育，共创良好人文环境。首先，政府应积极编制文明手册，发放到群众中去，让大家认识到文明城市建设的重要性。其次，积极抓好学校教育，孩子是未来的希望，只有加强对其思想道德建设，才能为创建文明城市提供人文支持。

二、如何深化文明城市建设。

1.统一思想，提高认识。创建文明城市不仅能够树立城市的良好形象，还可以使得人民生活水平改善和提升。各级领导应充分重视和认识到建设文明城市的大势所趋。积极落实和建设文明城市，让群众认识到其重要属性。

2.加强领导，明确责任。创建文明城市是一件长远且复杂的事情，这就要求各级领导应强化领导能力，确认各自的责任，共同努力。由市政府带头引导建立指导小组，负责文明城市的创建的后勤工作，务必保证文明城市的正常有序的开展。

3.分工合作，积极配合。创建文明城市需要各行业、各部门、各方面的紧密协作，共同实施。只有各单位按照市领导旨意积极配合，共同制定适合发展的方案和措施，抓好自身建设的同时积极配合，才能为深化文明城市创建尽一份绵力。

三、在创建文明城市进程中积极推进和谐社会建设

1.应遵照构建和谐社会的要求来调整创建文明城市的方针政策。就在我党提出构建社会主义和谐社会着以新方向和方针以后，《全国文明城市测评体系》修订之时也已把构建和谐社会增加到其中，进一步根据经济、政治、文化、社会四点进行调整和规划。各方也应根据各地的实际情况，按照构建和谐社会这一指示，在深化文明城市创建的过程中把构建和谐社会这一目标纳入其中。

2.根据构建和谐社会的要求来开展创建文明城市的工作思路。要想和谐社会得以构建，不仅物质上需要有保障，还需要精神上的保障。要想深化文明城市的创建，就要积极发展经济。全面贯彻科学发展观，创造新的发展模式，进而改善发展质量，从而实现经济快速持续稳定发展。物质上得以发展，精神上的建设就应坚持马列思想，建设社会主义核心价值体系，让广大人民拥有积极向上的精神状态，这为构建和谐社会奠定了良好的思想基础。同时还应加强群众爱国主义和法律常识的教育，激发群众爱国之心，充分发挥人民群众的创造力，妥善处理人民大众之间、各利益群体之间的矛盾，这样不仅可以为构建和谐社会提供精神支持，还可以为其创造良好的人际关系。

3.应遵照构建和谐社会的要求来创新创建文明城市的体制机制。文明城市的创建与创新密不可分，要想使和谐社会的构建可以顺应时代的发展，就要创新观念、载体、机制等等。（1）观念创新。即贯彻科学发展观，积极发展创建工作，促进和谐社会持续健康。（2）载体创新。应结合社会环境和工作对象与人民群众的特征和需求，进一步找出适合建设精神文明的活动载体，我们应从身边小事出发，走到群众中去，使人民大众愿意接受和乐意实施建设，这不仅可以扩展精神文明建设的影响力使更多的人知道愿意参与其中，还可以使精神文明建设的吸引力和感染力扩大范围。（3）机制创新。要想使长效管理机制、公民参加机制、指导协调机制、目标责任机制、资金投入机制、依法整治机制、监控管理机制得以创建与完善，达到“党委统一领导、党政群齐抓共管、文明委组织协调、相关部门各负其责、全员积极参加 ”这种领导和工作体制的实现，进一步使得和谐社会更加科学、规范的实施和创建。人民群众是城市的主人，是构建和谐社会的支持所在，因此，建立群众参与制度势在必行。政府还应积极的创造像做志愿者、义工等条件和机会让更多的人参与构建和谐社会中去，让人民群众积极参与其中，把建设和谐社会作为分内、自己的事。这些都为城市建设管理打下坚定基础。

四、结论

文明城市的创建是一个动态发展、逐渐积累的过程，必须和经济社会的发展、人民生活水平的提高及精神文化的不断增长需求同步进行。在深化文明城市的创建过程中，应积极构建和谐社会，这不仅可以开拓创新文明城市的创建，还可以贯彻落实社会主义和谐社会建设。

参考文献：

[1]罗朝良.创建文明城市与贯彻落实科学发展观[J].科学社会主义，2010年01期.

创建生态文明新村篇4

------巩义市豫联园区管委会寺沟村创建生态文明村材料

寺沟村是豫联工业园区管理委员会管辖下的五个行政村之一，位于巩义市东区七公里处的丘岭地带，下分三个村民小组，区域面积1.61平方公里，可耕地面积388亩，总人口435人，总户数152户。多年来，我村深入学习实践科学发展观，创建生态文明新村。村内生态环境优美，交通便利，各项基础设施的建设基本完善。我村的具体做法是：

一、强化思想教育，提高文明素养。

抓好思想教育，是推进农村精神文明建设的关键，在豫联园区管委会党委委政府的指导下，在村支两委班子的带领下，全村干群紧紧围绕社会主义新农村这一主旋律，艰苦奋斗，与时俱进，以发展经济构建和谐社会为第一要务，村支两委采取了以下措施：

（一）着力从解决广大农民的思想上入手，坚持利用邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员干部，对群众坚持进行爱国主义、集体主义和建设社会主义新农村教育。

（二）坚持党支部凝聚力建设，努力培养党员干部与农民群众团结一条心的的意识和自觉行动，密切干群关系，理顺经济发展的思想渠道；

（三）定期邀请专家对村民进行培训，通过现代远程教育，提高党员、干部、群众的文化素质

和专业技能，转变思想观念。通过上述有针对性的教育，从而实现了针对性和广泛性的有机结合，提高了农民群众的整体素质，为推进四个文明建设奠定了坚定地思想基础。

二、整体规划先行，为农村经济持续发展奠定基础。按照社会主义新农村女建设的要求，结合农村发展和村民的需要，要想建成“生产发展、生活宽裕、乡村文明、村容整洁、管理民主”社会主义新农村整体发展规划。二00七年十月份，我村为支持豫联集团发展，进行了整体拆迁，在豫联园区管委会的领导下，聘请了省规划设计院等单位的专家和工程技术人员，本着“立足实际、着眼长远”的原则，高标准制订了社会主义新农村总体规划的要求，坚持高起点、高标准分步建设、配套、管理一步到位的新村面貌。为此，村支两委班子通过认真分析研究，在广泛调查、充分征求民意的基础上，达到突出特色、便民便利的目的，有效的提升了新农村建设品位。如今，我们的村民马上就要回迁了，通过制定高标准的规划，同时也为我村提供了科学的指导和技术的保障，为我村经济的持续发展奠定了坚实的基础。

三、加大投资力度，完善基础设施建设

环境净化、道路硬化、路灯亮化、路旁绿化、庭院美化是建设生态文明村的基本条件。近年来，我村根据总体规划，有步骤的进行了基础设施的建设。

对村主干道的村组干道进行硬化、量化和绿化，打造绿

色通道。内投资45万元，对村内道路进行了路基处理和路面硬化，实现了村村通、户户通。为了使村民的居民环境更优美，我村进一步投资万搞绿化；在村主干道两旁种植了风景树、桐树，营造了景观效果；成了绿色的生态长廊；文化大院、健身广场、庭院前后种上了大叶女贞、小叶女贞、黄阳、桂花等观赏花卉，美化了安居环境。

我村建设了文化大院和健身广场。文化大院内设有健身室、棋牌室、图书阅览室和乒乓球活动室等；健身广场安装健身器材30余套，文化体育活动有专人负责管理，并制定了各种制度和实施细则。每年年底开展群众娱乐活动。

垃圾规范化管理。1998年以来，我们村就率先进行了卫生改厕，2007年又新建垃圾池个，成立了专业垃圾环卫队，共有6人组成，配运了垃圾清运车等工具，分段负责，全天对道路进行清扫，并对村组两旁进行平整清理，绿化栽树，责任到人，垃圾达到日产日清，消毒清运，全部集中处理，做到了“净化、绿化、美化”。我村曾多次被巩义市创建国家卫生城市指挥部评为“农村环境卫生管理先进村”。

四、加强民主管理，提高文明程度

我村积极加强村级组织建设。村委下设办公室、民调室、平安工作站、电教室、老年协会、红白理事会等。两委班子精诚团结，分工明确，各司其职、紧密配合，心齐风正无杂音。村内实行民主管理，成立村务监督管委会，监督村内的各项事务，做到“村务、政务、财务”三公开，并定期召开群众代表大会汇报工作，有事找群众代表共同商量研究，党员、干部、团结一条心，拧成一股绳。在连续获得镇“五好党支部”的基础上，2007年获得巩义市“五好村党组织”。

生态文明建设是社会主义新农村建设的具体实践，是农民传统生活观念和生活方式的巨大变革。通过生态村的建设，不仅进一步改变了村容村貌，使村庄旧貌换新颖，而且教育和引导了村民树立和养成的生活习惯和方式，进一步提升了村民的现代文明素质。同时，全体村民也从党支部的行动中切身感觉到党的先进性，密切了党群、干群关系，进一步增强了党支部的战斗力和凝聚力。

我们寺沟村将在十七大精神的鼓舞下，全面落实科学发展，解放思想，抢抓机遇，以饱满的精神、高昂的斗志，带领全村农民大力推进生态文明村的建设，为构建文明、富裕、和谐的社会主义新农村而努力奋斗!

巩义市豫联园区管委会寺沟村

创建文明新村共建和谐社会篇5

新村村位于沙坪镇东南部，长江以北。全村共有八个社（三个已解体），总人口2000多人，村两委干部6名，党员37名，村民代表26名。近年来，在上级党委、政府的正确领导下，我村各项工作都得到了稳步发展，农民生活富裕，群众安居乐业，基础设施配套完善。我村加强精神文明村创建工作的主要措施是：

一、加强经济建设，以发展为主题，增加农民收入，改善农民生活生产条件。

致富靠经济，经济靠发展。我村全面贯彻落实建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”新农村的要求，着力发展生产，改善民生。不断完善道路基础设施建设，先后投入大量资金硬化了4公里环绕村级公路。建设农田水利设施，硬化主送水渠，疏通拓展支渠。

二、加强精神文明建设，解放思想，积极行动，树立文明和谐风尚。

一年来，村党支部积极组织开展了各种活动，为我村群众营造了浓厚的学习氛围，提供了一个进步的平台，也让更多、更广泛的群众参与到精神文明建设工作中来。

1、积极开展了“道德规范进家庭”和“道德模范”评选活动。向每户家庭发放了道德规范宣传卡片和四川省道德规范准则，提高了群众的行为标准；集体推选了道德模范先进人，树立了学习的榜样。从道德规范到先进人物，双管齐下，推进我村精神文明建设。

2、广泛开展了“劳动模范在身边”活动。大力宣传劳动光荣、劳动至上的理念，积极引导广大群众投入到新农村的建设中来，为我村经济的发展添砖加瓦。

3、集中开展了“十星级文明农户”和“好媳妇、好婆婆”评选活动。积极营造了建设和谐家庭，友善邻里乡亲的良好氛围，引导我村群众树立了尊老爱幼，讲文明，懂礼貌，爱环境的农村新风尚。

4、深入开展了“送温暖、献爱心”中秋慰问活动和 “四德”轮讲活动。镇领导和村“两委”集体看望和慰问了我村老党员、五保户和困难家庭，累计发放慰问金5000多元，解决实际问题10余项。开展了“四德”轮讲活动，让“四德”深入人心，全面加强了我村精神文明建设。

三、加强新农村建设，集中精力抓好新农村建设试点，打造“洁绿亮美、文明礼貌”的新村庄。

我们在解决好生产发展的基础上，又集中力量、集中资金、集中精力抓好新农村建设试点。通过组织开展“清洁家乡、美化家园”主题教育，调动我村群众自觉清理房前屋后的垃圾、杂物和杂草，规范衣物晾晒和柴草堆放，养成一种爱干净、讲文明、美村庄的生活习惯。通过村规民约的制定和上墙，督促全村群众提高自身行为规范的标准，做到为人讲谦和、做事讲原则，不浪费、不攀比，文明用语、礼貌待人。通过一年来的创建工作，我村居民素质明显提升，村容村貌明显改善，基本上实现了“洁绿亮美、文明礼貌”新村庄的工作目标。

虽然我村在精神文明建设过程中做了大量的工作，取得了一定成绩，但是也存在着一些薄弱环节，距上级要求还差一段距离。我们决心借创建文明村镇之契机，发扬成绩，弥补不足，在上级各部门的指导下把我村精神文明建设提高上一个新台阶。

创建文明新村共建和谐社会篇6

发布时间时间：2011-03-10 来源：发布组织:中共涪陵区新妙镇德新村支部委员会

精神文明单位创建规划报告

为进一步发挥精神文明创建工作，更好地推动我村群众性精神文明创建工作，满足人们日益增长的物质文化生活的需求，以提高村民文明素质，培育新型农民，构建和谐新农村为目标，特制定我村争创镇级文明村的规划。

一、创建文明单位的意义

规划是创建文明单位的必要措施，没有翔实的规划，就没有精神文明单位的创建。创建精神文明单位是群众性精神文明建设活动的主要内容之一，是使群众性精神文明建设经常化、制度化的根本途径，是把社会主义精神文明建设落实到基层的有效办法，能够推动领导干部亲自抓，协调各方面力量进行卓有成效的综合治理，使三个文明建设有机地结合。文明单位建设是创建文明城市，提高干部群众文明素质，促进两个效益的有效途径。

二、我村基本情况及工作回顾

德新村位于新妙场镇东南约3公里处，与适园村、十字村、百合村、石沱镇相邻。全村共辖五个农业社，幅员面积5.3平方公里，耕地面积2071亩，总户数563户，人口共计1898人，主要从事种养业。四个党小组，党员54人。村有

专门办公室，办公桌，电脑，音响等设备。现有村社干部10人，其中村干部4人，大学生村官一名。

近两年来，村社干部团结一致，积极争取国家政策和政府支持，狠抓了基础设施建设和产业结构调整，改造拓宽了原德新村公路，新建了村级公共卫生服务中心。去年我村解决了全村的人饮安全问题，2010年实现种植榨菜1800亩，实施一年以来的万元增收工程，使我村圆满的实现了预期目标，人均纯收入达到5678元。

三、具体措施

A、领导重视，统一认识，落实责任，实现目标管理（1）建立机构，分工负责，并经常开会研究。

（2）制定规划，广泛宣传发动，统一认识，做到全民参与。

（3）完善制度，落实责任，实行目标管理。（4）搞好浓烈的文明氛围，达到环境育人。（5）为村民多办好事，办实事，增强凝聚力。B、以人为本，抓好队伍建设

（一）加强村级领导班子建设

积极创建领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、社会主义新农村建设业绩好、农民群众反映好的“五好”党支部，村党支部、村民委员会班子全体成员要加强政治理论学习，认真贯彻执行党在农村的各项方针政策，增强班子的

凝聚力、战斗力和创造力，村干部要廉洁奉公，以身作则，不计得失，全心全意带领全村人民建设社会主义新农村。

（二）加强村民思想道德建设

1、学习贯彻《公民道德建设实施纲要》。要广泛开展群众性道德实践教育，大力营造以德治村氛围，充分发挥道德教化功能，引导村民在社会上做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员，在学校做一个好学生，造就文明型农民，全面提高村民道德素质。

2、以“三德教育”为重点，逐步形成良好的道德规范。在全村大力提倡“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，着力抓好“社会公德、职业道德、家庭美德”教育，引导全体村民形成团结和谐、安全宁静、友好博爱的良好风尚，树立正确的恋爱观、婚姻观、生育观和家庭观，共同培养良好的家庭亲情、邻里友情，构建新型和睦的人际关系。

3、坚持不懈地开展爱国主义、集体主义、社会主义和“八荣八耻”的教育。弘扬“团结统一、友爱和平、勤劳勇敢、自强不息”的伟大民族精神，培养和树立时代精神：即“解放思想、勇往直前”的进取精神，“争分夺秒、只争朝夕”的实干精神，“艰苦创业、勇往直前”的进取精神，“奋勇争先、不甘落后”的拼搏精神，“突破常规、与时俱进”的创新精神，树立社会主义荣辱观。

C、以经济建设为中心，抓好业务工作、民主法制建设和民主管理，使村工作上新台阶

（1）切实抓好基础设施建设

努力争取各级政府部门的支持和援助，使全村主干道尽快实现硬化，解决农民出行难得问题。千方百计争取项目资金，力争尽快把社社通公路纳入规划。

（2）做好产业结构调整

加强全村果园管理和柑橘品种改良，调高经济效益，继续搞好蚕桑养殖和榨菜种植，促进农民快速持续增收，修建生产便道。在全村大力发展榨菜种植、蚕桑养殖、养鱼业和生猪养殖业，力争农业总产值力争突破1000万元。做好沿江高速公路新妙连接线中的征地协调工作。

D、讲文明、树新风，进一步抓好文明风气建设（1）要按照“乡风文明”的要求。通过各种形式的群众性精神文明创建活动，造就“用语礼貌、行为规范、讲究卫生、尊老爱幼、乐于助人”的新型农民，促进家庭和睦、邻里和谐和乡风村风文明。

（2）加强社会治安综合治理。一是利用各种载体，采取多种形式对全体村民进行法制宣传和“五五”普法教育，提高全体村民的法制意识和法律素养，造就守法型农民；二是要健全治安防范机制，建立群防群治队伍，积极开展群防群控活动，创建平安和谐村；三是健全组织领导，增强以村

党支部为核心的治保会、调解会的战斗力，及时调解民间纠纷，避免酿成恶性案件。

（3）深入开展“婚育新风进万家”活动，以计划生育中心户为阵地，用新型的生育文化教育群众，启迪群众，使计划生育基本国策进村入户。

演讲稿创建和谐社会,文明我先行篇7

《周易》的《文言》传中曾说:“见龙在田，天下文明。”在西方语言体系中，“文明”一词来源于古希腊“城邦”的代称。我们对文明也并不陌生，邓小平提出物质文明、精神文明的“两个文明”建设，十六大中又把发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，确定为全面建设小康社会的一个重要目标，将建设社会主义政治文明与建设社会主义物质文明和建设社会主义精神文明一起，确定为社会主义现代化建设的三大基本目标。党的十八大又提出了包含建设生态文明在内的五位一体的总布局。

随着中国社会的不断发展，中国国际地位的不断提升，文明又成为网络及社会舆论的焦点。今年的5月24日晚，网友“空游无依”发表了一篇新浪微博，他在埃及卢克索神庙的浮雕上看到有人用中文刻上“丁锦昊到此游”，“空游无依”表示看到这一行为是“在埃及最难过的一刻，无地自容”。“到此一游”是文化之殇，丁锦昊事件的真正意义在于启示国人，在古迹文物上题字真的并非什么光彩的事情，我们不能在国外丢中国人的脸，国内同样不能丢。

同样让我们深思的一些事件还有很多:中国游客在卢浮宫水池泡脚，新加坡航班30名中国游客欲组团顺走机上刀叉。

中国有着五千年的历史文化，中华民族从来都是尚礼之邦，讲究礼义廉耻。随着时代的演变，人们对“礼”的认知也在发生着改变。作为一名现代社会的公民，理应遵守公民道德规范。

在反思这些不文明行为的同时，我们也感受到了新时代下的文明正能量，呈现出“文明”由“盆景”变成“风景”的生动局面。

“光盘行动”、低碳环保等全国性活动上行下效，形成了全国人民共同参与的良好局面，达到了空前的文明。

人民群众对国家政策和社会现象的参与度在逐渐提升，是一种公民意识的文明，人民群众更加注重自身的诉求，敢于对一些社会实事发表意见，提出建议，这是社会文明的良好征兆。

党内开展反腐败斗争，坚决纠正“官僚主义、形式主义、享乐主义，奢靡之风”，这可以说是我国政治文明取得的新成效。

“文明现象”已成为展现新时期中国道德风貌的生动写照，崇德向善已成为全国广大干部群众的文化自觉。在此基础上，不断形成崇文尚德、文明有礼、友爱互助、爱护环境的良好风尚，为推动新型城市化发展、建设新中国提供有力道德支撑和强大精神动力。

为了更好地推进社会文明，增强公民的文明意识，加强文明行为的规范性，我们可以从以下几方面深化文明建设：首先，文明工作不能只流于形式，应丰富活动内涵，提高群众参与度；应以创建全国文明城市为契机，确实提高群众文明素质，提升城市文明形象。

其次，整合网络资源，建立文明档案。为每一个人建立“文明档案”，发现不文明行为、不文明现象先制止、再纠正、后登记、然后纳入“文明档案”公诸于众。形成有效地制约机制，让文明成为公民的一种习惯。

最后，加强社会监管，健全法律约束。少一些文明公约，多一些具体指导，让文明行为具体化，增强可操作性，让每一位公民都能明确自己的行为是不是文明行为，也能有相关的法律和社会监管体系引导公民的文明行为。

创建文明社区共建温馨花园篇8

伴随着创建国家卫生城市活动的开展，让城市多一份美丽，让生活多一份温馨，XX社区党总支第七党支部，在社区党总支的正确领导下，支部召开了支委扩大会。经过商量、讨论，针对片区的实际情况，想办法、找问题，彻底对片区内的卫生死角和脏、乱、差的几个点进行了检查，并征得社区党总支的同意和认可，在片区广大热心居民、党员的支持下，拆除了两处不规范的临时建筑。本着因地制宜，对两个相对好一些的娱乐棚进行了整改修建，片区居民自己想办法，团结友爱，勇于集资，在大热天居民们到处拾废砖，在辛劳中备料。

最没有想到的是，居民中各种技能人才都有，在短短的几天辛勤的劳动后，建成了一个全新的娱乐活动棚，片区内发扬了团结友爱、互助精神，上下两个点的居民相互帮助，把两个娱乐棚建成了干净、整洁、美观的娱乐场所。让人感动的是，在这次共建和谐温馨家园的劳动中，年尽八旬的老翁，身患重病的人员，身有残疾的人员和在职人员都加入到了此次建设中来，改变老旧小区的面貌，已成为我们所生活在这块土地上的人义不容辞的责任，真正的做到了“文明社区是我家，建设文明靠大家”，让我们更多的居民携起手来，增强社会责任感，积极投身到创建活动中，“为创建文明社区，共建温馨家园”而努力。

第七党支部 2010年3月28日

创建文明新村共建和谐社会篇9

八年级四班

刘启春

2015.1.15

“创建文明城市，争做文明学生，共建美好家园”主题班会

活动背景：

为全面、细致地做好创城工作，把创建文明城市、文明校园的任务要求落到实处，创卫关系到千家万户，与我们的生活息息相关，谁不愿生活在天蓝地绿，和谐幸福的环境，谁不愿自己的城市越来越文明越美丽，所以我们以“创清洁校园、建卫生城市”为号召，开展围绕创卫系列活动，为创卫工作尽一份力量做一份贡献。活动目标：

1、了解“创卫”的内涵与意义，接触一些城市发展观念和信息。

2、学习了解常备的健康卫生生活知识和常识。

3、激发爱家乡的情感，培养主人翁意识，创新意识和奉献精神。培养学生学会关注生活、关注社会，做一个有责任感的社会人。活动过程：

一、组织学生了解“创卫”

师：我们整天都说创卫创卫的，可是你们知道什么是创卫吗？

1、什么是创卫? 答：创卫是创建卫生城市的称简。“卫生城市”是一个城市综合功能和文明程度的重要标志。卫生城市有全国卫生城市、省级卫生城市两个级别。我县目前正在争创省级卫生城市。

2、创卫能给我们带来什么实惠? 答：创卫是对城市的综合整治。它能使我县城市基础设施建设得到快速发展，城市环境卫生质量得到显著改善，生态与居住环境得到不断优化，城市管理与服务能力得到整体提升，居民健康卫生水平得到明显提高，彻底改变城市脏、乱、差的面貌，使我县成为水碧、天蓝、地绿，干净、整洁、有序，人与自然和谐统一，社会与经济协调发展，具有可持续发展潜力与实力的文明城市，让老百姓生活得更加安逸、舒心。

3、创建卫生城市包括哪些内容？

（1）爱国卫生组织管理。（2）健康教育。（3）市容环境卫生。（4）环境保护。（5）公共场所，生活饮用水卫生。（6）食品卫生。（7）传染病防治。（8）病媒生物防治。（9）社区和单位卫生。（10）城中村及城乡结合部卫生。

二、关注创卫，了解在校园或生活中的陋习

讨论在校园、生活中都看到或听到哪些不文明的现象。

三、创卫口号大比拼：

随着创卫工作的深入开展,更多以创卫为主题的活动相继进行，创卫作文,创卫诗歌等等层出不穷，现在我们大家来进行一个小比赛：“创卫口号大比拼”请同学们每人都说出一则自己的创卫口号，然后我们评选出优秀的口号。

1、鲜花还需绿叶扶，城市更需市民护！

2、环境卫生，从我做起！

3、整洁家园，人人有责！

4、三门是我家，整洁靠大家！

5、做城市的主人，当创卫先锋！

6、创建美好家园，从一点一滴做起！

7、手拉手，心连心，共建文明新三门！

创建文明城市共建活动上的致辞篇10

文明城市共建活动上的致辞

中共**县委常委、县*******

（2012年5月26日）

同志们、朋友们：

大家下午好！今天，县工商局、团县委、县农机局、县工商联和县应急办联合在这里举行“千名干部进社区，共建文明***”创建**文明城市共建活动。活动将通过有奖知识竞答的方式，着力引导广大居民朋友积极响应县委政府号召，广泛参与到创建省级文明县城的活动中来。通过从自己做起、从身边小事做起，搞好周边环境卫生，遵守规章制度，讲文明话、作文明事，形成崇尚文明、讲究礼仪、遵守秩序、爱护环境的社会风尚，努力建设“富裕、文明、活力、幸福”新***。

从现在起，县级机关干部将和社区居民一道共同做好本社区的文明创建工作。他们将深入各个居民家中，宣讲党的方针政策，宣传县委政府关于创建省级文明城市的工作部署、工作进展及成果，倾听居民心声，了解并积极协调解决小区存在的问题和居民生产生活中的困难；组织开展思想道德素质教育、文明礼仪教育、健康卫生教育等活动；与社区居民一道开展环境卫生清扫行动，1整治六乱，落实门前“四包”，劝导纠正乱吐、乱扔、乱拉等不良行为，切实改善居民生活环境质量，让居民朋友们切实感受到创建文明城市的好处和实惠，提高市民对创建文明城市的知晓度、满意度和支持率。

居民朋友们一定要支持机关干部的工作，建言献策，积极参与。各社区干部要带好头、作好样，进一步强化社区公共管理，切实提高文明社区创建水平。广大机关干部也要转变工作作风，将工作重心下移到社区，深入社区开展好各项活动，大力营造浓厚的创建氛围，引导市民自发加入创建行动，凝聚市民群众的精神和力量，共建幸福美好家园。

最后，希望广大居民朋友们积极踊跃地参与即将开始的知识竞赛活动，预祝创建**文明城市共建活动取得圆满成功！

文明创建精细化和谐共建促发展篇11

---2011年度宿松县自来水厂文明创建工作总结与下年度工作计划

为了进一步深入开展精神文明创建活动，使我厂的文明单位创建工作迈向精细化发展道路，促进全县“三个文明”协调发展，为创造和谐社会做出新的更大贡献，依据《安徽省文明单位创建和管理办法》和结合宿松县自来水厂文明单位创建规划思路与实际，现将2011年度的我厂开展文明创建工作情况作如下汇报：

一、在全厂范围内深入开展“岗位优质服务，双创服务星秀”活动，细化内部管理，外树形象，切实提升服务水平和质量。

在进一步深挖企业发展潜力和强化加快企业内部改革的基础上，从思路创建上，立足围绕客户为中心的工作模式，以人为本，共建社会和谐为总领，树立全心全意为用户服务的思想。以“来了就是客”、“用户总是对的”以及“客户就是价值”的服务观，切实履行对社会的服务承诺制度，想用户之所想，急用户之所急，为用户提供更多更好更全的优质服务，密切联系用户，让用户高高兴兴地来，满意而归。让用户喝上“放心水”、用上“满意水”。是全厂上下义不容辞的职责。从细化内部管理入手，确保责权利得到实质性的改变。县自来水厂通过与各部门和各业主及承租户签订的《岗位职责目标管理责任书》、《安全与环境卫生责任书》等责任状。细化要求，开展争创优质，共创文明企业。并结合部门服务对象及岗位职责制定优质服务计划，走访征求用户意见要求，明确服务条目标准和要求，有力加强了服务规范性，有力提高了服务效率性，总体上完成了从思路决定企业出路再到付诸于实践上。做到了“提高工作标准、细化

者调离原岗位；与用户打架的，直接列为淘汰对象。对全厂所有各部门的服务质量实现逐月考核，年评比，并将考评记录纳入效益奖金核算。

各项机制的监督、考评与记录，由监察室专人负责并及时公布，对于月评、季考评的客户与营业两大部门，将设立“流动红旗岗”岗位牌，并给予适当的物质奖赏，促其大家相互友好竞争，表扬先进，鞭策落后，通过这些方式方法，切实改善改进了服务质量，有力提高了供水行业的整体服务水平。

为了促进文明规范化，文明创建工作全面推广，旨在强化部门业务规范，服务流畅，热情高效。有力监管“盲区死度”，我厂实行“三卡”服务质量跟踪监督机制，当用户办理业务现场填写《服务质量监督卡》、在安装和维修完工时用户需填写《服务质量反馈卡》、回执卡由监察室上门或回访时填写《服务质量打分卡》。并评定服务质量分为满意、基本满意和不满意三种等级。对于获得满意率最高和厂考评组综合评定第一名的员工，授予“服务明星”光荣称号并搬发证书和奖金。

为了巩固文明创建制度化建设的长效机制，从领导干部抓起。为配合我厂相关制度落实和开展，2011年度继续开展了县工业园区作为水厂优质供水服务为示范区，并每年例行对用水户跟踪回访，加强责任过错追究制度，我厂对园区内所有企业实行厂领导班子成员划分包干、结对调访、责任到人，“直通车”管理。明确规定了厂领导成员为各自包干企业供水优质服务第一责任人，对所联系企业从入户、安装、验收、结算、抄表、收费、维修、水质水压等全过程全方位进行跟踪联络服务；每月定期对各包干企业进行一次“走出去”上门了解和回访，听取各层面用户意见和要求，即时做出处理解决，用原则下，公开招考，对员工进行业务知识，技能知识培训工作。实行考核合格持证上岗的方针，努力提高工程人员的业务素质，业务水平，促进工程安装工作的规范化、专业化水平，有力提升企业对外服务形象，并紧紧围绕创建一流企业，一流的服务，打造供水服务品牌，坚持“以人为本”的管理理念，从认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针入手，大力开展岗位培训和比武练兵活动。

2011年年11月份，宿松县自来水厂积极组织培训选手组团参加安徽省水协在桐城举办“第一届羽毛球及第二届乒乓球”比赛文体活动，团队在陈凯厂长的带领下，12名员工斗志昂扬，发扬团结拼搏精神，获得了羽毛球团体奖第三名和乒乓球第八名的成绩。为了积极推动县水厂职工学法、懂法和执法的法制观念，进行普法教育工作。先后6人获得执法资格证，在大厅电视上经常性播放有关“企业经营者的成功案例”、“企业法律维权”、“诚信员工”、开展了“我为谁工作”的相关影视资料。由于第二水厂投入运行，相对操作自动化程度较高，难度性操作要领难以掌握，宿松县自来水厂组织精干力量，开展传、帮、带学习岗位技能，理论知识，工作原理等相关知识，现所有的员工都能熟练掌握岗位操作技能。在工会组织的带动下，深化维护职工合法权益的机制建设，先后组织学习了如《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》、《工会法》等法律法规，通过案例的讲解和视频资料的学习，全厂职工法律意识观念有明显提升，对保护职工的合法权利和合理诉求上有很大的帮助和提高。有力促进共同构建和谐劳动关系发挥了积极作用，有力促进了宿松经济社会和谐稳定发展。

四、扎实稳步做好平安创建和社会维稳综合治理工作，推进民主化建设，创建平安企业。

照顾；定期公开通报企业重大事项和财务情况；对员工关心的热点、疑点和敏感问题公开接受监督；充分发挥厂调解委员会作用，对劳动争议人资纠纷进行及时调解处理；对社会治安维稳、举报投诉等不安定因素及时排查处理，迅速化解矛盾纠纷；大力加强企业党风廉政建设和加强妇联组织、工会组织等群团组织作用，确保员工思想稳定。六是加强应急突发处置能力。在安全生产管理上，均有安全运行记录，专职人员清查，对发现或存稳患的并提出整改和加强防范措施；积极组织加强对于应急状态下安全员技术人员的操作培训和对消防设备、灭火器的正确使用等技能锻炼。增强迅速反映能力，促进消除安全隐患，确保全厂无安全生产责任事故。

五、加强企业文化建设，创建“学习型企业”。

学习型组织是企业未来发展的趋势。只有学习型组织，才能保证有源源不断的创新出现，才能使企业永远保持活力，才能具备快速适应市场变化的能力，才能充分发挥员工人力资本和知识资本的作用，也才能实现企业满意、顾客满意、员工满意、投资者和社会满意的最终目标。

建立学习型企业，做了四个方面组织工作：一是确定学习的主题，明确发展思路，让员工明白企业的发展方向、战略规划和实施步骤，需要什么样的人才，未来可给员工提供哪些可发展的空间，使员工有目标和有远见的去学习，提倡“客户就是价值，员工就是财富，创新就未来”的核心价值观、“以水兴业，强企报国，和谐创新，追求卓越”的企业发展战略和“创造完美，服务社会，与时俱进，争创一流”的企业经营理念深深植根于全体员工心中；二是注重把学习纳入到工作中，不一味地把学习当作是学历、资质的培训，学习可以是心理素质的培养，或者工作心得的交流，学习型企业的氛围必须

内安全防范管理与维护，全力为广大市民提供一个舒适、健身、休闲、娱乐的好场所。三是坚持做好员工每星期周一早上上班第一件事就是自觉利用30分钟时间清理、捡拾卫生区垃圾，并做到垃圾袋装化处理，虽然我们竭尽全力维护了，也付出了。但由于黎河园是开放式公园，每天人流量大，卫生死角清理难度大，分布广的特点，现正从细化角度上计划考虑全天候卫生专职人员来维护园内环境卫生或拟定每周星期五下午，组织全厂员工打扫、清理环境卫生。（2）开展“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”活动。按照文明卫生管理制度，对全厂各科室挂牌上岗和卫生整结工作进行定期和不定期检查督促、月考核、年评比，并将检查考核结果与每月效益奖金分配挂钩，评选文明班组和科室部门。

（3）结合开展的“争创”活动，把创建文明单位、文明企业、平安企业有机联系起来，丰富活动载体，使争创和创建两大活动平行并进，共同构筑和谐企业。

（4）扎实做好文明单位创建活动工作，认真按照文明单位创建活动长远规划思路和年度目标计划，精心制定实施方案，落实抓好自查自纠，实行专项档案管理，责任到人，将继续逐步完善各项工作标准化、规范化，制度化，大力跃升企业服务形象和人文品味，为企业赢得更加良好的声誉不断努力奋进。

创建文明新村共建和谐社会篇12

县人力资源和社会保障局于2010年9月2日由原县人事局、县劳动和社会保障局组建成立，下辖人才交流中心、培训考试中心、军转办、劳动就业、社会保险、医疗保险、机关事业保险、农村社会保险、劳动监察大队、基金结算中心等10个二级单位和15个乡镇（社区）劳动保障服务所，局内设职能股室13个，全系统共有干部职工228人，其中党员157人，女职工55人，退休人员32人。

近几年，我局在县委、县政府的正确领导下，在省、市人力资源和社会保障部门及县委宣传部、县文明办、县直机关工委的具体指导下，以党的十七大精神和科学发展观为统领，立足人力资源和社会保障部门实际，围绕创建市级文明单位的目标，深入持久地开展文明创建活动，促进了人力资源和社会保障部门政治文明、精神文明、物质文明、生态文明建设，取得了骄人业绩，2008年至2009年被xx市委、市政府授予“市级文明单位”荣誉称号，多次被省人力资源和社会保障厅、市人力资源和社会保障局、县委、县政府授予表彰、奖励。

一、统一创建理念，大力推进创建步伐

一是强化创建认识，消除正在进行的机构改革带来不利于创建工作的错误认识，强调以创建促工作，形成创建共识。二是强化规划落实。科学制定创建规划，层层抓好落实。三是强化责任分解，成立创建工作小组及办公室，形成创建网络体系。四是加强舆论引导，发放市民行为规范手册，制作宣传标语、宣传栏等，营造创建良好氛围。

二、狠抓活动载体，提升文明创建内涵

一是坚持理论学习，加强领导班子和干部队伍建设；二是深入开展“八比八看”为主题的争先创优活动；三是加强法制建设，促进依法行政、文明执法；四是加强细胞建设，大力开展以“争创共建”为主题的文明创建活动；五是加强党风廉政建设，加强优化经济发展环境；六是加强社会主义道德建设力度，认真贯彻公民道德实施纲要。

三、做好各项工作，彰显文明创建成效

——文明创建推动了人力资源各项业务工作的发展，公务员录用、事业单位公开招考、“三支一扶”工作、人事考试工作、工资制度改革、人力资源宣传调研和信息工作、行风评议、海员输出、企业军转维稳、“四大格局”检查等，均有大的突破，各项工作亮点纷呈，均排全市前列。

——就业再就业渠道进一步拓宽。由于县域经济的繁荣发展，招商引资取得明显成效，从而为我县就业再就业工作奠定了坚实的基础。城镇新增就业人员6947人，完成全年目标任务132%，城镇登记失业率3.7%，农村劳动力新增转移就业19305人，完成目标任务135%；新增创业人员217人，带动就业3607人。

——社会保障体系进一步健全。5项社会保险险种全面铺开，新增参保人员84073人。累计实现企业养老保险参保45207人，机关事业单位参保11042人，医疗保险参保45350人，失业保险参保26841人，工伤保险参保25995人，城镇居民医疗保险参保62000人，生育保险参保7211人，分别完成目标任务116%、97%、100%、109.4%、108%、105%、103%。

征收社会保险费2.2亿元，超额完成全年任务，比同期增长71%，基金结余2.16亿元，比同期净增7663万元，增长56%。

——技能培训的鉴定领域进一步扩大。组织各类人员培训8410人，占全年任务的103%。其中再就业培训825人，在岗培训2720人，创业培训140人，技师和高级技师培训95人，农村劳动力培训3280人。技能鉴定发证1905人，完成目标任务1600人的119%。今年新增了海员、Ip工程等6个新的培训项目，培训范围进一步扩大。

——劳动关系进一步和谐。我们在全面贯彻实施《劳动合同法》同时，主动引导督促260家用人单位签订劳动合同48790份，为保护劳动者合法权益奠定了坚实的基础。并组织两次全县范围的用工检查，严厉打击了非法使用童工等违法用工行为。受理劳动争议案件35起，调处率达100%。清收拖欠农民工工资26万元，报案清欠率100%，进一步地促进了劳动关系的和谐与稳定。

——服务质量进一步提高。今年以来，我们全面开展优质服务竞赛，每月定期或不定期地组织优质服务检查评比，评选优质服务窗口、优质服务标兵。极大地促进了系统服务水平的提高，得到了群众的好评，连年被省厅评为优质服务窗口单位。

——政策宣传力度进一步加大。一是我们在人民会堂成功举办“人人有工作，个个有社保，处处显公平，家家乐安康”为主题的宣传劳动保障法规政策大型文艺晚会，引起了强烈反响。二是在全县范围内启动了“劳动保障法规政策宣传月”活动。在电视台举办社会保险法规政策讲座10期。三是举办了3期企业法人代表参加的劳动保障法规政策培训班，并在全县规模以上企业创办了劳动保障法规宣传栏。通过一系列活动，使劳动保障政策更加深入人心，从而促使社会各界更进一步认识、了解、支持、重视劳动保障工作。

——部门形象进一步提升。为进一步转变工作作风，提升自身形象，我们重点抓好三个方面：一是树立服务意识，提出以服务求发展，以服务树形象，增强为民服务的本领。二是加强制度建设，形成长效工作机制。今年9月份以来，我局完善和制定各项规章制度39项，实现用制度管人、管物、管事。三是加强学习，坚持周五学习制，提高自身综合素质，形成良好的处事风格，用自身的行动时刻维护部门的良好形象。

——群众工作进一步加强。我局共接待群众来信来访1860人。本着以人为本、为民办事的原则，筹资507万元，在全省率先解决了国有困难企业4310名退休人员享受医保门诊待遇、八里湖农场644人转变参保身份、县直事业机关286名退休人员津补贴发放等重大民生、民安问题。先后有10多个单位和个人为我局送来了锦旗。

四、加强基础建设，打造全新文明形象

文明创建是一项长期的系统工程、基础工程、民心工程。我们坚持“匾牌到手不放松，与时俱进抓创建”。从根本抓起，从基础抓起，从细节抓起，力求夯实基础，不断巩固文明创建成果。同时，局党政一班人始终把政治文明、精神文明、生态文明和物质文明建设紧紧抓在手中。以开展创先争优活动创建学习型机关，创建市级最佳文明单位为主线，狠抓领导班子建设，职工队伍素质建设和机关形象建设。通过“三个建设”造就了一个勤政廉政、精诚团结、求真务实的班子。培养了一支文明行政、锐意进取的队伍，树立了一个亲民惠民、爱民为民的良好社会形象。有力地推进了人力资源和社会保障事业蓬勃发展。

附：

获得县级以上荣誉、奖励（近二年以来）

2008 被省劳动和社会保障厅授予劳动保障宣传工作先进单位

2008 湖北省劳动和社会保障厅授予劳动保障宣传工作先进单位

2008 被中共xx县委授予先进基层党组织

2008 被中共xx市委宣传部授予全市学习型单位

2009 被湖北省人事厅授予“全省人事工作先进集体”

2009 被湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省“三支一扶”工作领导小组授予“湖北省‘三支一扶’工作先进单位”

2009 被省人力资源和社会保障厅授予劳动保障宣传工作先进单位

2009 被xx市精神文明建设委员会授予全市文明礼仪知识竞赛活动组织奖

2009 被xx县委、县政府授予综治维稳工作先进单位

2009 被xx县委、县政府授予“四访促和谐”工作先进单位