文明创卫方案及目标责任书

文明创卫方案及目标责任书（精选10篇）

文明创卫方案及目标责任书 篇1

1、工程概况

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2、组织管理机构 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

3、施工现场平面布置 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„

4、施工现场文明施工措施„„„„„„„„„„„„„„„„„„

5、办公区、生活区文明施工措施 „„„„„„„„„„„„„„„

一、工程概况

贵州省毕节市德洗新区万晟阳光城，总建筑面积45014.94㎡，万晟阳光城为坡地建筑，1#商住楼、2#商住楼、1-8#楼及1-8#地下车库，上段建筑6+1F住宅，高度21m，下端建筑为停车库1F，沿街商业4F，建筑高度23.3-26m.本工程建筑结构形式为框架剪力墙结构，在2#-3#楼、4#-5#楼间处各设一道变形缝。结构缝将建筑物分成4个独立的施工段。分别是1#商住楼1-4楼和2#商住楼5-8楼，建筑物高度分别为6+1层、裙楼、地下车库。工程建筑工程高度设计为A级，抗震设防类别为丙类，设计使用年限为50年，地基基础设计等级为乙级，工程建筑物耐火等级地上部分为二级，地下部分为一级。

本工程由毕节万晟置业有限公司投资建设，重庆建工集团股份有限公司设计研究院设计，武汉建设工程监理咨询有限公司监理，福建省闽南建筑工程有限公司组织施工。

二、组织管理机构

项目部成立文明施工领导小组，其结构如下：

组长：项目经理 吴烟平副组长：技术负责人 邱国川

组员：施工员：张龙杰 肖弼安 郑泽民

安全员：缪永平章建辉 现场负责人：王锡平王世强 材料员：陈艺伟 刘兴池 质量员：李泽铭 周瑞阳

1、项目经理吴烟平作为项目部创卫文明施工第一负责人，全面负责各种文明创卫措施的制定落实，协调工程各相关单位的文明创卫施工工作，负责施工资金的筹措使用。并负责文明施工资金的投入使用，协调项目部全面管理工程的文明施工措施制度的实施。

2、技术负责人邱国川负责各项文明施工方案、措施的编制、审核，负责组织文明施工定期检查评定工作，发现问题提出整改措施。

3、施工员：肖弼安负责施工现场围墙砌筑、道路硬化、施工污水排放、施工环境绿化等管理工作。

4、施工质量由周瑞阳、郑泽民负责对施工操作方面的文明施工措施的落实。

5、施工安全由缪永平、章建辉负责对进场人员的安全培训教育工作，负责施工机具、施工用电、垂直机械、外脚手架等的检查工作。

6、材料员：刘兴池负责材料进场验收及存放保管工作。

7、各施工班组长积极配合项目部对施工人员的创卫知识教育，负责对班组成员的管理、约束。

三、施工现场平面布置

1、施工现场实行封闭施工，围墙采用砖砌结构，高度2、3米，每隔3米设240×40砖柱，围墙牢固、整洁、美观、无破损，人员进入施工现场必须戴安全帽，外来人员、车辆实行登记制度。

2、施工现场大门采用600×500砖柱，3米高钢门，柱面粉刷后跟大门一起做上公司标志。出入口保持清洁卫生，设洗车槽，施工场地内主要通道路面（汽车出入）采用200厚C15砼硬化。施工污水经沉淀池沉淀后排放至市政排污管网，做到有组织排水，确保施工现场无积水现象。

3、办公区设施工区北铡，与施工区用彩钢瓦隔开。办公用房为轻钢组合房。

4、结合本工程施工需要及现场情况，中间有一条主道路，道路右侧商住1#-8#楼，左侧为15#-21#楼。因15#-21#楼滞后施工，所以钢筋场设于15#楼基础处，钢管和木方临时堆放在16#楼处，1#塔吊安装在3#-4#楼之间，2#塔吊安装在4#-5#楼之间3#塔吊安装在6#-7#楼之间。

5、施工现场按《施工组织设计》要求布置，施工机具，施工临时用电线路严格按施工方案要求布设，施工材料、构配件及周转材料按施工总平面图布置，要求堆码整齐。

四、施工现场文明施工措施

1、工地大门右侧设门卫室，旁边设置洗车池和沉淀池，出入车辆保持清洁。货物装载不得过满。超高、超长，不得沿途撒漏、外溢，污染路面。

2、工地临时给水系统合理规划。临时给水主管埋入地下，临时排水自成系统，各机械用水，不得污染路面。施工现场不得出现跑、冒、滴、漏和长流水现象。

3、根据《建筑施工现场消防规范》要求，施工现场应制定相应的消防措施和制度。施工现场配备相应数量的灭火器、消防器材。施工现场需动明火的，实行动火申请审批手续和严格的动火监护制度，施工区设有吸烟室，禁止随意吸烟，杜绝重大火灾事故发生。

4、施工现场存放的油料和化学溶剂等易燃易爆物品，设专门库房存放，地面做防渗处理，废弃油料和化学溶剂应集中处理，不得随意倾倒，危险品库房应设较偏僻的地方，并安排专人管理。

5、建筑物内施工垃圾，采用专用料斗，塔吊或施工电梯吊运到指定地点堆放，定期外运，严禁随意抛掷。

6、拆除临时建筑物、构件物、脚手架时，应采取隔离、洒水等措施，防止扬尘，拆除时作业人员应系好安全带，从上至下拆除，严禁多人去扒整片墙，避免重大事故发生。

7、基坑土方、土渣和施工垃圾运输车辆应采用密封式运输车辆或采取覆盖措施，有毒化学溶剂、废料等应采用深埋处理，严禁随意倾倒，施工现场严禁焚烧各类废弃物。

8、根据现场实际情况，适量种植花卉苗木，美化施工环境。

9、因工序、工艺要求需夜间作业，夜间作业超过噪声标准时，施工前建设单位应向环保部门提出申请，经批准后方可进行夜间施工。

五、办公区、生活区文明施工措施

1、办公室内张贴各岗位责任制、人员岗位牌、图纸，文件资料归类堆放整齐，并保持室内清洁卫生。

2、生活区、办公区应设置冲水式临时厕所，开水房等，厕所按20人/蹲位配置，蹲位间隔板高度不低于0.9米，环境卫生设专人清扫、消毒，化粪池不定期掏外运。

3、施工现场下水系统必须安装“四防”装置，办公区、生活区有灭鼠、灭蚊、蝇、蟑螂等措施，并定期投放和喷洒药物。

4、每月进行一次大扫除，保持环境卫生清洁，不随地吐痰，不乱扔纸屑杂物。

5、医药箱配备常用药品，绷带、止血带、氧气包及担架等急救器材，并设专职人员管理。

6、设立员工文化活动室，配备书报刊，电视机、等娱乐设施，确保员工生活丰富多彩。

7、施工现场作业人员发生食物中毒或其他职业病时，必须立即采取急救措施或送往当地医院，并向公司领导及时回报情况。

8、针对检查过程中发现不符合规范、标准要求的隐患，及时认真给予返工整改，确保文明施工目标的实现。

福建省闽南建筑工程有限公司 毕节市万晟阳光城一期（二标段）项目部

2017年2月16日

毕节市万晟阳光城一期（二标段）工程项目部

2017年创文创卫目标责任书

为全面落实2017年创文创卫工作，根据市创卫办确定的目标任务以及《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146-2004)的要求，结合本项目的实际情况，特定本目标责任书；

一、责任范围

项目经理是本项目创文创卫管理工作的第一责任人，对创文创卫工作负全面领导责任，各管理人员是具体实施责任人。

二、责任内容

1、加强创文创卫工作的组织领导，有专人负责，有本项目部具体的创文创卫工作计划。

2、建立施工现场环境卫生管理制度，分片包干，责任落实到人。

3、加强创文创卫宣传，组织管理人员及作业人员进行健康教育活动，并形成专门的健康教育内容记录。

4、建立创文创卫资料档案。

5、工地现场具体要求：

5.1、工地围挡、大门、洗车设施

5.1.1、施工现场按要求设置围挡，围挡必须美化，并且张贴创文创卫、创模宣传标语，禁止使用彩条布或不符合要求的材料进行围挡。

5.1.2、施工现场主干道必须硬化，易产生扬尘污染的土方或材料、垃圾等应采取覆盖措施。

5.1.3、施工现场要设置排水沟及沉淀池，施工现场不得有污水乱流现象。

5.1.4、施工现场要设置大门，配备门卫，无关人员不得进入施工现场。

5.1.5、施工现场出入大门处，必须设置洗车池，驶出施工现场的车辆必须经过清洗，保证净车出场，洗车污水必须设置沉淀处理，污水不得排至场地以外。

5.2建筑材料的堆放和建筑垃圾的处理

5.2.1、施工现场建筑的各类材料必须按平面图堆放整齐有序。

5.2.2、建筑垃圾要及时清运，严禁凌空抛掷建筑垃圾。

5.2.3、施工现场严禁焚烧各类废弃物。

5.3、施工现场办公设施

5.3.1、施工现场应设置符合安全防护、卫生条件的办公室及会议室（不少于20人），并与施工区分开安全距离。

5.3.2、办公室及会议室要有专人打扫，保持卫生，不应吸烟。

5.4、住宿

5.4.1、农民工宿舍必须设置可开启式窗户，应使用床铺严禁使用通铺。

5.4.2、宿舍内应整齐、卫生，不得有脏、乱、臭现象。

5.5、食堂

5.5.1、工地集体食堂必须有卫生许可证，炊事员必须持身体健康证上岗（以上证件应张贴在食堂醒目处）。

5.5.2、食堂应设独立的制作间、储藏间。

5.5.3、应有防蝇和防鼠措施。

5.5.4、要有冰柜、消毒柜和排风设施。

5.5.5、灶台和制作台及食堂周边应贴瓷砖，高度不得小于1.5米。

5.5.6、食堂外要设置密闭式渣水桶，并应及时清运。

5.6、厕所及冲洗设施

5.6.1、生活区应设置冲洗式厕所，厕所应贴瓷砖，并设专人负责清扫、消毒，保持清洁卫生。

5.6.1、要设置沐浴室，并保持清洁卫生。

三、责任考核

1、项目部将定期与不定期对各包干区责任人进行检查、考核。

2、考核等级划分：合格、不合格。

3、考核结果不合格的，要求在限期内进行整改完毕并达到合格标准。未在期限内整改完毕的，将对责任人给予经济处罚。

毕节市万晟阳光城一期（二标段）项目部

创卫工作目标责任书（精选） 篇2

2011年是我市创建国家卫生城市关键的一年，为使北关分中心的工作落实到位，结合分中心实际情况，特制定以下目标：

一、市场管理人员上班期间要佩戴上岗证、袖标上岗，要做到在岗、在位，不能无理由脱离岗位，如发现工作期间无理由脱离岗位者，发现一次罚款10元。

二、分中心负责人对所管辖的市场负全责，市场工作人员按照分工及划分的管理区负全责；认真开展自查，并严格督促商户“门前三包责任制”。

三、市场管理人员要结合“五字联心”活动，展开宣传活动、动员活动，千方百计调动广大商户积极性，投入到创卫工作。

四、坚决取缔店外经营，及时清理各种小广告。

五、取缔市场内流动摊位、乱停乱放等现象。

六、对商户店内卫生负责督促，保证店内卫生达标。

七、对全市或全省性的创卫检查，北关分中心所管市场如被通报，分中心对相关责任人进行严肃处理。

八、每天将对各区域卫生进行检查，区域内卫生保洁状况差的，第一次警告，第二次罚款10元；第三次待岗处理。

分中心主任（签字）：

主管副主任（签字）：

市场管理员（签字）：

基层创卫文明工作实施方案 篇3

基层创卫文明工作实施方案

一、目标任务

1、镇有健康教育机构和与任务相适应的人员、经费、工作条件和设备。基层单位有专职健康教育工作人员，形成健康教育工作网络。

2、全镇中、小学全部开设健康教育课，学生健康知识知晓率和健康行为形成率≥80%；中小学有健康教育宣传阵地，定期更换，资料齐全。

3、医院健康教育组织健全，有健康教育画廊，定期更换，使用健康教育处方，住院病人相关卫生知识知晓率≥80%。健康教育活动形式多样，资料规范、齐全。

4、社区围绕群众健康需求和卫生

防病工作重点开展健康教育，形式多样，反映良好。社区内有固定的健康教育阵地，居民健康行为形成率达≥70%。

5、各单位设有相应的健康教育宣传栏，每季度至少更换一次。职工健康教育普及率≥95%，相关卫生知识知晓率≥80%。

6、定期编印健康教育入户宣传资料，每季至少2期。广播电视台有卫生与健康节目，每周至少一次。

7、车站、广场等公共场所设有固定的健康教育宣传画廊。城区主要道路、广场等设有固定的健康公益广告。

8、建成区无烟草广告。公共场所有醒目、固定、统一、规范的禁烟标识，有足够的排气装置，未发现随地乱丢烟蒂现象。

二、职责分工

1、医院健康教育机构应能独立承担全镇健康教育的业务指导职能，有组织、有计划地开展调研指导、人员培训、专业考核和信息交流等工作。政府应支

持和督促医院即使配备健康教育工作所需的办公用房、办公和宣教设备，并落实好相应的办公和活动经费。其它部门及各基层单位、社区、街道应设置专职健康教育人员。在镇健康教育工作机构的指导下开展相关工作。

2、教育部门应要求学校将健康教育课程纳入教学计划，各学校应有符合要求的师资力量承担教学任务。初中、小学各个年级全部开设健康教育课。健康教育课教案规范，课时安排合理，每周不得少于课时，并认真组织考核，合格率≥90%。高中开设健康教育讲座或选修课。各学校应通过多种形式，开展心理健康、控制吸烟、保护环境、远离毒品、预防艾滋、意外伤害等多种内容的专题健康教育活动。学生掌握基本的健康和卫生防病知识，形成良好的卫生习惯，中、小学生健康知识知晓率和健康行为形成率≥75%。所有健康教育业务档案资料保存完整，管理规范。积极组织学校参与健康促进学校的创建活动。从

年起，每年要有两所学校通过市级验收，一所学校通过省级验收。

3、医院健康教育工作有计划、有记录、有总结，档案资料保存完整，管理规范。医院门诊和病房有图文并茂的宣传画廊，内容每2月更新一次。候诊场所积极开展“吸烟有害”健康宣传。医院应为就诊者提供多种健康处方和通俗易懂的卫生科普宣传材料，有禁烟标志和控烟措施。通过培训，医护人员掌握相关健康教育理论知识，能够对病人及其家属开展有针对性地知识宣传和康复指导。能为就诊病人提供必要的健康服务场所及设施，如培训室、咨询室或心理门诊、闭路电视等。住院病人相关卫生知识知晓率≥80%。对其它部门和单位健康教育工作给予必要的技术培训和指导。

4、社区应有开展健康教育工作的组织及网络，并有专人负责。健康教育工作有长期规划，有计划、措施、总结。社区卫生服务站设有健康教育室

和必要的宣传设备、材料。居民健康档案、培训以及开展各项活动的记录、照片、宣传材料等资料，保存完整，管理规范。

社区应结合实际，开展经常性的群众健身、文化娱乐、科普知识讲座以及举办社区健康促进学校等活动；建立规范的健康教育宣传栏，卫生宣传栏总面积不少于3平方米，应紧密围绕群众健康需求和卫生防病工作重点及时更换宣传内容，每年不少于4次；社区活动室有卫生报刊、资料，种类不少于4种。每年核心信息宣传应达到80%的目标人群，社区居民健康行为形成率≥70%。

5、其他部门、单位应有健康教育工作组织网络，有领导分管，有专职负责人员。健康教育工作有计划、有措施、有记录、有考核、有总结。职工健康档案和有关文件资料保存完整，管理规范。各单位应设有相应的健康教育宣传栏，并结合部门行业特点，充分利用广播、闭路电视、专题讲座、宣传橱窗等形式，对从业人员定期开展卫生法规、健康知识和职业卫生教育，普及相关健康知识。内容每季度至少更新一次。职工健康教育普及率≥95%，相关卫生知识知晓率≥80%。

同时，应积极开展创建无烟单位活动，引导所有工作人员养成良好、健康的卫生习惯及生活方式。

6、宣传、文化、卫生、广电部门应团结协作、形成合力，对全镇健康教育工作实行齐抓共管。同时要优先、及时宣传全镇健康教育活动，努力在全镇营造浓烈的健康教育宣传氛围。

7、城管部门负责城镇区健康教育工作，要有组织，有网络，健康教育工作档案资料完整规范。应在城区主要道路、广场设置一定数量的宣传画廊和公益广告。公共场所设置醒目、固定、统一、规范的禁烟标志。设有吸烟室的公共场所设置控烟标识，并安装排气装置。那一世范文网

应积极探索新的工作方法，将市民 的健康教育工作与治理环境工作有机结合，努力培养市民的良好卫生习惯，共同维护干净、整洁的市容市貌。

三、主要措施

1、成立组织，健全网络。

镇成立健康教育工作领导小组，负责全镇健康教育工作的组织、协调、检查、指导，领导小组下设办公室，负责处理健康教育工作日常事物。各部门、企事业单位、社区、村委会都应成立相应的健康教育领导小组，由单位一把手任组长，并明确2-3名专职人员具体负责，确保组织落实、网络健全、指挥有力、运转正常。

2、明确目标，制定计划。

健康教育工作是创建省级卫生镇总目标的一项重要内容，是一项需要社会全体成员参与的系统工程。全镇所有部门、单位、社区、村委会都要对照创建标准，制定健康教育工作长期规划及计划，认真组织实施，逐步推进。镇创建办会同卫生、文化、广电等健康

教育工作机构对全镇的健康教育工作进行组织、协调、检查与指导。

3、严格奖惩，强化考核。

镇创建领导小组、健康教育工作领导小组将制定全镇健康教育工作奖惩措施，定期对各部门、单位、社区、村委会的健康教育工作进行考核，以表彰先进，鞭策后进，不断将健康教育工作向纵深推进。

四、时间安排

1、建立组织。各部门、单位、社区、村委会根据镇创卫工作总体目标和本方案要求，建立相应组织、网络，并于年6月5日前报镇创建办。

2、人员培训。由县镇创建办、健康教育健康教育工作机构对相关部门、单位、社区、村委会进行健康教育工作人员的培训，切实为其培养一批掌握一定健康教育、卫生防病知识的专门人才，以指导相关工作的顺利开展。

3、组织实施。各部门、单位、社区、村委会在镇创建办及健康教育工作

机构的指导下，根据镇创建总体目标，结合各自工作特点，开展形式多样、方法灵活的健康教育工作，切实提高我镇健康教育工作水平，提高社会公民整体健康水平和素质。

文明创卫方案及目标责任书 篇4

—— 社区

2010年是我市创建国家卫生城市的决胜之年，为引导全市广大居民积极投身城市建设，共建美好家园，推动我市创建国家卫生城市的深入开展，再掀创卫新高潮，最终实现创建国家卫生城市的目标，我社区积极准备开展“共建共驻同携手，文明创卫我先行”活动，组织共建单位、辖区单位的家庭参与这项活动，并通过他们的参与带动家庭及左邻右舍树立文明意识，推动辖区居民共同参与全市创卫工作，促使共建单位与社区、左邻与右舍的互动，使创卫工作深入人心，成为人人参与的群众性自觉行为。为使活动取得实效，特制定本方案如下：

一、指导思想：以党的十七大精神、科学发展观为指导，全面贯彻落实十七届四中全会以及落实市委、市政府创建国家卫生城市有关工作要求为重点，以提高居民共同参与全市创卫工作，促使共建单位与社区、左邻与右舍的互动，使创卫成为人人参与的群众性自觉行为为目标，充分利用辖区内共建单位居住家庭这一特殊群体，开展“共建共驻同携手，文明创卫我先行”主题活动，使共建单位、社区、居民互相影响，实现三者共同参与创卫，推动文明创卫、家庭和谐、社会和谐。

二、活动目标：通过开展“共建共驻同携手，文明创卫我先行”主题活动，进一步提高居民对创建国家卫生城市重

要性和必要性的认识，通过每一个家庭的参与推动左邻右舍养成良好的保护环境卫生的文明习惯，让他们参与到城市的环境卫生建设活动中来，促进全民齐动员，共创国家卫生城市。

三、活动名称：共建共驻同携手，文明创卫我先行

四、活动时间：2010年 月 日星期 下午

五、活动地点：

六、参加对象：

(1)市领导、共建单位领导：(2)镇领导：(3)街道领导：

(4)社区人员：

(5)全体党员代表、全体楼组长、居民代表(6)社区义务保洁工、“191”人员(7)新闻信息中心、电视台记者 合计约100人左右

七、活动议程：

（1）街道办事处主任作动员讲话；

（2）共建单位和所住辖区员工签订创建承诺书；（3）社区和共建单位家庭签订创建承诺书；（4）共建单位家庭代表宣读志愿服务承诺书；（5）递交承诺书；（6）镇领导作重要讲话。

八、配备资源

各级安全文明施工目标责任书 篇5

劳务使用方： 重庆 恒滨建设（集团）有限公司（以下简称甲方）

劳务提供方：（以下简称乙方）

为保证施工生产的顺利进行，确保职工的安全与健康，争创文明工地，各班组必须执行上级有关文件的规定，强化安全意识，在施工中必须做到“安全第一，预防为主，强化管理，文明施工”。本着“谁主管，谁负责”的原则，结合本工程的实际情况，经双方商定签订本协议书，提高工人的自防、自治、自卫能力，实现安全无事故的目标。

一、双方的责任与义务：

（一）甲方的责任与义务：

1、建立健全安全管理制度，按规定配备足够管理专职安全员。

2、负责对乙方工人的入场教育和上岗前的安全培训、考试。

3、负责对乙方进行分部分项工程、不同工种、机电设备使用的安全技术交底工作，并履行签字手续。

4、不得违章指挥或强令乙方人员冒险作业，负责承担因违章指挥的发生事故的全部责任。

5、有权进行安全检查，对发现的问题及时提出整改意见，并限期整改完毕，同时按规定给予相应的处罚。

（二）乙方的责任和义务：

1、负责对其工人进行入场教育和安全知识考试。

2、严禁使用跨省、市的零散人员，并按规定向甲方及时报送施工人

员花名册；负责向甲方提供年龄在18周岁以上至50周岁以下的健康劳动者，所有人员必须办理健康凭证，特种作业人员必须持证上岗。

3、负责按照有关规程、规范、标准和甲方安全技术交底进行操作，不得违章作业和野蛮施工。

4、施工前，乙方应对其工人进行每日至少一次的班前安全教育活动，并做好记录，受教育者必须签名，以备查验。

5、乙方应保证其工人服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。

6、负责承担因自身原因所发生的一切安全事故的全部经济责任和法律责任。

7、劳务公司与本公司项目管理人员班组长及每个工人签订安全责任书。

二、控制目标：

1、每日进行一次班前安全教育活动（由各班组执行）。

2、每月至少召开两次由全体职工参加的安全生产大会（由项目部专职安全员组织）。

3、保持施工期间安全事故为零的记录。

4、不得违反各项安全技术操作规程。

5、不得违反各项规章制度和劳动纪律，无聚众赌博、滋寻闹事、打架斗殴现象。

6、无各种治安案件发生。

三、违约责任：

1、凡遇合作方罚款，甲方将按合作方罚款额的双倍给予罚款。

2、在施工中的罚款概由乙方及责任者全部承担。

3、凡在施工区域外发生的治安案件责任及费用，概由乙方及责任者承担，甲方不付任何责任。

4、凡违反有关规定的，按《奖惩办法》等规定执行。

四、本协议书自签字之日起至工程结束时有效。

五、本协议书一式两份，甲方双方各一份，双方签字生效。本协议书作为内部承包合同的附件，一同生效。

考核单位：重庆恒滨建设（集团）有限 公司 考核人：

被考核单位： 被考核人：

年 月 日

班组长安全生产目标责任书

为加强施工现场安全生产、文明施工的管理，保护工人在劳动中的安全、健康和国家（个人）财产不遭受损失，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律法规，重庆恒滨建设（集团）有限公司

项目部与 班组签订安全生产目标责任书。

一、考核目标

1．按照国家、行业标准，对本作业项目的安全生产必须合格，带领组员争创文明工地作贡献。

2.杜绝生产安全事故、设备、火灾、爆炸事故。3.不发生生产性责任事故。

二、考核内容

1.带领队（组）成员认真执行国家和上级的有关安全生产法律法规，项目部的各项安全、卫生管理制度。

2.要组织队（组）成员认真学习，贯彻本工种的安全技术操作规程，自己要以身作则，不违章指挥，并经常检查队（组）成员对操作规程的执行情况，制止违章、冒险作业。

3.队（组）成员入场要进行安全教育、并接受公司，项目部的安全教育，调换工人工作岗位，要进行新工种，新操作规程的教育。

4.每天上班前，要开展10-15分钟的安全活动，活动内容填入《班前安全活动记录本》。

5.进入施工现场要督促本队（组）成员戴好安全帽，两米以上悬空作业督促栓好安全带，作业时间和出入现场要督促带好《工作卡》。

6.要教育本队（组）成员爱护现场的机、电设备和各项安全防护设施，未经主管工长同意不准移动和拆除，非特殊工种不准从事特殊工种作业。特种作业人员必须持证上岗。

7.每天上班前要检查施工作业场所和用品用具，发现不安全隐患要立即向工长或项目经理报告，隐患排除后，方可恢复作业。队组成员50人以上的要配备专职安全员，不足50人的配备兼职安全员。安全员要接受

项目安全员的业务指导。

8.督促队（组）成员搞好个人卫生和环境卫生。作业场所要保持道路畅通、材料堆码成堆成块，工完场清。宿舍无烟头、纸屑，生活用品用具做到“五线”、“一方”。

9.关心集体荣誉，搞好队组之间的团结协作，关心他人的安全、健康、督促执行安全纪律，敢于抵制管理人员的违章指挥。

三、安全奖惩规定

1．凡有下列情况之一的，一次性奖励500-2000元。

（一）在施工作业中，经常进行安全检查，发现险情及时向项目报告处理，避免了重大事故和财产损失。

（二）组织队（组）成员积极抢险，减轻了职工伤害程度和财产的损失。

（三）为安全生产、文明施工提合理化建议，小改小革，有创造发明，改善了工人劳动强度，促进了生产发展。

2.违反考核内容规定的，一次性罚款100-1000元并赔偿经济损失。（1）未实现安全考核目标，发生了生产安全事故和生产性一般事故。（2）不服从施工现场的安全管理，违反有关规定、标准，违章指挥，不听有关人员劝阻，影响安全达标的。

项目部 班组

项目经理 班组长

年 月 日

分部分项工程安全分包合同

总包单位：重庆恒滨建设（集团）有限公司（以下简称甲方）

分包单位：（以下简称乙方）

甲方单位工程名称：

项目经理： 项目安全员：

乙方分包工程项目名称及内容：

乙方分管安全领导： 现场安全员：

为了加强分包工程的安全生产管理，保护职工在劳动中的安全和健康，实现安全生产，提高企业的经济效益和社会效益。根据《安全生产法》、《建筑法》、《合同法》等的规定，结合已签订的劳务分包合同的约定，现经甲、乙双方协议，特签订本安全责任合同。

一、安全生产指标

1、施工作业的安全生产, 甲、乙双方按照《建筑施工安全检查标准》执行，分包工程必须达到合格工程，共同争创市、区“文明建筑工地”。

2、施工作业中，甲、乙双方要杜绝重伤、死亡事故，减少轻伤事故，年负伤频率不超过3‰；杜绝重大设备、交通、中毒、火灾、爆炸事故和一千元以上的生产性责任事故。

二、安全生产责任

（一）甲方的安全生产责任：

1、甲方负责对乙方的施工资质、施工手续、人员技术素质和体质状况，以及管理人员、技术工人（含特殊工种）、普工上岗证等是否符合条件进行全面的审查。

2、甲方要求乙方应按照上级规定安全人员的比例设置。甲方负责对乙方安全人员的领导，负责对安全工作的业务指导，组织乙方参与安全生产活动。

3、甲方负责对乙方入场人员进行公司、项目部、班组的三级安全教育，向乙方提供相关的安全法规、各工种安全操作规程、安全生产管理制度等资料。在施工作业前，甲方对安全技术交底提出安全纪律和工作要求。

4、甲方要求乙方按照施工方案和安全技术措施执行，向乙方提供约定的安全保护和防护设施，搭设架料、设备安全装置、用电保护器等。甲方对乙方损坏的安全用品用具和安全防护设施，提出赔偿的金额。

5、甲方要求乙方认真执行《建筑施工安全检查标准》，遵守安全纪律和安全操作规程，严禁违章指挥，违章作业，保持施工现场卫生、整洁，做到工完场地清，达到安全文明施工的要求。

6、甲方对乙方的安全生产情况采取定期或不定期的检查，甲方向乙方提出的事故隐患在规定的期限内进行复查。对乙方既不配合，又不整改，经多次提出仍不整改的，甲方有权取消施工资格，终止《分包合同》。

（二）乙方的安全生产责任：

1、乙方应当服从甲方的安全生产管理，应遵守和执行《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和国家、市、上级行政主管部门颁发的安全生产法律、法规、规程和甲方的《安全生产管理制度》。

2、乙方在施工作业中，发生的各类事故，由乙方自行解决，甲方不承担任何经济责任。对发生重伤或死亡事故的，乙方要向甲方报告查实事故的经过、原因、责任，按已签订的劳务分包合同中的安全条款的相关约定执行，同时按照国家有关法律和行政法规对事故进行处理。

3、乙方要主动接受甲方对施工资格审核，乙方必须是当地行政主管

部门核准的三级以上的施工企业，向甲方提供企业施工手续和人员技术素质和体质状况，以及管理人员、技术工人（含特殊工种）、普工的施工作业上岗证。手续不全、不符合要求的不许入场。

乙方凡是有下列人员的不得进入甲方的施工现场：

患有高血压、心脏病、癫痫病、严重贫血、近视眼、四肢伤残的人员和未满16岁的童工。

乙方向甲方报告施工人数：（附工人入场登记表）。

3、乙方应按照上级规定的比例，设置安全人员。施工作业队在50人以上的，要配备专职安全员一名，不满50人的配备一名兼职安全员。选择具有责任心强，敢于管理，秉公执纪的人员担任。专兼职安全人员业务上接受甲方的领导和指导，参与甲方组织的安全活动。

4、乙方分管安全工作的领导要组织进场的全体人员，接受甲方的三级安全教育，组织学习上级有关安全法规、本工种的安全操作规程、甲方的安全生产管理制度等。施工作业前，乙方要组织人员进行安全技术交底，强调安全注意事项。

5、乙方要严格执行甲方的施工方案和安全技术措施，要保管和爱护甲方的安全用品用具和安全防护设施，未经主管工长同意，搭设基础的围栏和盖板、“四口”和“五临边”的防护栏杆以及其他安全装置和设施不得拆除和损坏。损坏甲方的安全用品用具和安全防护设施，要照价赔偿

6、乙方要认真执行《建筑施工安全检查标准》，遵守安全纪律和安全操作规程。施工人员进出施工现场戴好安全帽，高空作业栓挂安全带，设备安全装置齐全，保持施工现场卫生、整洁，做到工完场地清。严禁违章指挥，违章作业。

7、乙方每周要组织人员对施工现场的安全进行自检自纠，专兼职安全人员要进行日巡检，发现事故隐患和安全问题，要及时组织人员进行整改。对甲方提出的事故隐患和安全问题，乙方要认真配合和积极整改，并按期保质完成。对事故隐患在规定的期限内，经警告不整改的，按甲方的规定接受处罚。

三、本合同一式二份，经甲、乙双方签字盖章后，各执一份，即行生效。

甲方（盖公章）法定代表人：

乙方（盖公章）签订合同日期

年 月项目部责任人： 法定代表人：

项目部责任人： 日

项目经理安全生产目标责任书

为加强安全生产管理，保护职工生命和企业财产安全，遵循《中华人民共和国安全生产法》、有关法律法规和上级有关规定，重庆恒滨建设（集团）有限公司与 项目部签订工程项目安全生产目标责任书。

一、考核目标

1.全面完成公司下达的安全目标任务；

2.杜绝重伤、死亡事故。减少轻伤事故，年负伤频率不超过3‰。3.杜绝重大机械设备事故、交通事故和火灾事故。

4、加大安全管理力度，有计划、有步骤地改善作业环境和作业条件，杜绝和减少职业病、职业中毒事故的发生。

5、严格执行安全文明施工的有关规定，确保本建设工程项目达到JGJ59-2011安全文明施工检查评分表的要求，争创市级文明工地。

二、考核内容

2．认真贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、政策、规程和上级的指示，制定贯彻措施，经常检查执行情况。与公司签订安全目标责任书；与施工员和分包单位负责人签订安全生产责任书。制定项目部的考核办法，将责任目标分解到人，定期按责任书进行考核。

3．狠抓安全生产责任制的落实，建立好项目部的安全生产管理小组，加强对职能部门和职工的教育，提高职工的安全意识和自我防护能力；

4．建立工地领导成员（包括施工员）轮流安全值日制度，做好安全值日记录，并检查督促班组安全制度的执行，要求安全员按安全管理的要求做好“十三本台帐”；

5．不违章指挥，自觉地执行安全生产各项规章制度，遵章守纪，严格执行施工组织设计和施工方案中的安全技术措施；

6．落实安全文明施工经费，确保劳动保护安全技术措施、计划的实施；

7．对施工现场搭设的各类架子、防护设施、机电设备安装、临时用电等都要组织验收，合格签证后方能使用；

8、组织有关人员每月研究一次安全生产，每周进行一次安全大检查，发现安全隐患，督促及时整改；

9、组织有关人员编制单位工程的施工组织设计和分部分项工程的施工方案，报总工程师批准后，施工前向参加作业的全员进行安全技术交底，在施工中严格督促执行；

10、搞好施工现场的文明施工。按照《重庆市房屋建筑和市政基础设施工程现场文明施工标准》（渝建发〔2008〕169号）搞好施工现场的文明施工，施工现场实行封闭管理，施工围墙、大门、进出道路、临时设施等必须符合“标准”要求。按照公司统一视觉识别规范布置“六牌二图”，企业简介等标识、标语、标牌，提升企业形象。

三、考核办法

严格按照《重庆恒滨建设（集团）有限公司质量安全检查考核办法》渝恒发[2009]字第29 号文件进行考核。

考核单位：重庆恒滨建设（集团）有限公司 责任单位： 法人代表： 项目经理：

签订时间： 年 月 日 签订时间: 年 月 日

工人安全生产目标责任书

为加强施工现场的安全生产管理，保护工人在劳动中的安全、健康和财产不受损失，特根据上级有关规定，作业队（组）与 工 签定本工程项目安全责任书。

一、责任目标

1． 争光安全生产、文明施工带头人，为创建安全、文明工地作贡献。2． 不发生工伤事故、设备和火灾事故。3． 不发生生产性一般责任事故。二．考核内容

1． 坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真执行国家和上级的有关法律法规、项目部的各项安全、卫生制度。

2． 认真学习本工种的安全技术操作规程，懂得自我保护的安全知识、听从现场管理人员的指挥。严禁拼体力、拼设备，冒险蛮干，违章作业。

3． 新进场时，要接受公司、项目、班组的安全入场教育，调换工种，要接受新工种、新操作规程的教育。

4． 进入施工现场必须戴好安全帽，两米以上的悬空作业必须栓好安全带，作业时间和进出现场要配带好《工作卡》。

5． 高空作业不准向场面抛物，屋面周边不准放活动物体。

6． 爱护现场的机电设备和安全防护设施，未经主管工长同意不准移动和拆除，非特殊工种不准特殊工种作业。

7． 上班前要检查施工作业场所和胳用具，发现不安全隐患要立即向工长报告，隐患排除后，方可上班作业。8． 搞好个人卫生和环境卫生，不吸倒床烟，不乱扔烟头纸屑，宿舍做到3“五线”、“一方”

9． 搞好班组和个人之间的团结协作，关心他人的安全、健康，督促执行安全纪律，敢于抵制管理人员的违章指挥。三．奖惩规定

1． 凡有下列情况之一的，一次性奖励300-1000元：

（一）在作业中，经常进行安全检查，发现险情及时报告处理，避免了重大事故发生。

（二）积极参加抢险、减轻了职工伤害程度和国家、个人财产的损失。

（三）为了安全生产提合理化建议，有创造发明，改善了劳动条件，促进了生产发展。

2． 对违反考核九条规定的一次性罚款20-100元，违章造成事故的由本人承担全部责任。

作业队（组）工。

队（组长）工人

文明场镇建设目标责任书 篇6

为了进一步规范场镇秩序，促进场镇文明建设，确保场镇达到卫生、整洁、畅通、安全的要求，加快城镇化进程，推进全镇经济社会跨越式发展，结合我镇实际，特制定本目标责任书。

一、人员落实

1、宝山社区支部、居委会要建立抓文明场镇建设领导小组。

2、宝山社区支部、居委会负责挑选、择优落实清扫保法人员和协管人员。

3、宝山社区干部实行包片负责制。

二、工作落实

1、社区、居委会要同清扫保洁人员签订目标责任书。

2、对场镇居民实行公民道德教育规范管理。

3、对场镇所辖商业摊点、建筑业主、车辆业主签订文明场镇秩序责任书。

4、对场镇门前实行“三包”责任制（即单位和居民负责各自门前的卫生、绿化和秩序）。

三、工作落实(一)规范卫生秩序。

1、组织、督促清扫保洁人员每天早上八点钟前清扫所有垃圾，并运送到垃圾池。

2、清扫保洁人员的上岗、下岗、工资待遇由社区负责人每月考核并签字，方可领取工资。

3、镇建管办负责对场镇清洁卫生实行考勤。对清扫保洁人员无故缺勤在8天以上，取消所有补助；超过15天的扣发当月工资。每发现一处垃圾未清扫一次处罚责任人10元，一月超过5次予以辞退。(二)规范市场秩序。

1、组织、领导协管人员对过境公路两侧、中心街两侧、农贸市场出入口两侧等路段上乱摆摊设点现象的处理，每发现一处处每人5元。

2、社区干部要加大对协管人员管理，教育协管人员爱岗敬业、坚守岗位、尽职尽责，并对协管人员实行上岗、下岗、工资等考勤和考核。

3、镇城管办加强对社区干部、协管、清扫保洁人员的管理，并对社区干部进行监督和考核。(三)规范交通秩序。

社区干部负责组织协管人员对场镇内乱停乱放车辆、阻塞交通和场镇公路乱堆乱晒的行为进行治理。(四)规范治安秩序。

1、社区干部应及时排查安全隐患，并记录。

2、负责对片区内黄、赌、毒的调查上报工作。(五)场镇人行道板的彩化。

负责做好规划片区人行道板的彩化的居民户（单位）的宣传动员工作。

(六)场镇人行道绿化、美化、亮化。

安全生产文明施工目标管理责任书 篇7

安全生产文明施工目标管理责任书

为了认真贯彻执行《建设工程安全生产管理条例》，落实“安全第一，预防为主”的方针，进一步加强对建筑施工安全的管理工作，杜绝伤亡事故的发生，保证安全生产工作的顺利开展，根据省、市建设主管部门下达的安全生产责任书和任务要求，结合我公司安全生产的实际情况，公司决定对各在建工程项目部下达安全生产目标责任书，实行安全生产目标管理。本工程项目部新干县公安局技侦大楼及附属楼项目部为责任单位，本工程的项目负责人胡（项目经理）和邹志飞（项目执行经理）同志为安全生产第一责任人，工程分管安全生产周寿星（专职安全员）同志为安全生产第二责任人，各工种班组长为安全生产第三责任人，施工工人为安全生产具体现责任人。

一、责任时限

从新干县公安局技侦大楼及附属楼工程开工时间起至完工时间止。责任人因故变动的，要向新责任人交接责任书，责任随责任人变动自然转换。

二、目标和要求

1、杜绝和消灭建筑施工重大伤亡事故、火灾、爆炸事故的发生。

2、轻伤、负伤率必须控制在2‰以下。

3、施工现场安全达标合格率为100%。

4、工地做到安全生产，文明施工，保证工完料尽、场地清。

三、措施和要求

1、各班组操作人员必须高度重视安全生产工作，强化全面安全生产管理正确处理好安全与生产的关系，切实做好安全工作层层有人管处处有人抓。

江西省群力建设有限公司12、加强安全监督管理工作，要根据《福建省安全生产监督管理规定实施办法》、《现场安全操作规范》等有关规定，配备专管人员，加强对现场安全生产的检查和隐患的整改，严肃查处重大责任事故严格控制重大恶性事故的发生，最大限度地减少一般事故。

3、深入开展施工现场安全达标活动，要采取强有力措施保证达标计划的全面落实。

4、积极开展安全生产的宣传教育和培训工作，大力推广应用现代安全科学管理办法，提高广大干部职工的安全素质。

5、施工现场必须做到“五小设施”齐全，施工安全检查必须按部颁JGJ59-99标准进行。

6、做好“三宝四口”防护，外架打搭设，全封闭施工（必须使用合格密目网）

7、配电线路实行“三相五线制”电表箱开关箱必须使用合格铁质箱，（一机、一闸、保护、一箱、一锁）

8、特殊工种必须持证上岗（电工、井架工、焊工、架子工，搅拌工）。

9、各工种的工序施工应相互配合好，并及时做好交接班记录。

四、奖罚制度

1、进入施工现场不戴安全帽者，每人处以50元罚款。

2、进入工地穿三鞋或光脚者，每人处以30元罚款。

3、攀登升降机或利用升降机载人者，每人罚款100元，对开机者，加倍处罚。

4、在脚手架上叠放侧砖超过三层以上地，处以30元罚款。

5、在施工现场使用“三炉”或生火取暖者，每人处以30元罚款。

6、施工现场发生不安全因素，管理人员应立即通知停止施工，待纠正后再施工，发现违章施工的，对管理人员处以100元以上罚款，接到隐患通知逾期不改的处500元至1000元罚款，并督促其整改好。

7、工地没有按规定设标牌平面图的，处500元罚款。

8、发生伤亡事故，应及时向上级有关部门报告，不报隐瞒者加重处罚甚至追究有关人员的责任。

9、对违反以上各款规定者，除对责任人进行罚款外，并应及时对责任人进行教育、整改、在至满足有关规定后方可进入工地继续施工。

10、公司将组织安全生产领导小组人员时时对各工地安全生产责任制执行和落实情况进行跟踪检查，考核、年终组织考评。好的给予表彰和奖励，差的给予通报批评。因责任制不落实，造成事故的，要按照有关规定追究责任。

责任单位：新干县公安局技侦大楼及附属楼项目部（盖章）

第一责任人：（签名）

第二责任人：（签名）

第三责任人：（签名）

具体责任人：（签名）

文明创卫方案及目标责任书 篇8

贵家长,为强化我校对您的子女(班 在文 明、诚信、安全防范教育,杜绝一切事故在您的子女身边发生,让您的子 女有一个更舒适、更有序的学习的平台,创建更加安稳、和谐的文明走廊, 经学校研究,敬请您积极配合学校,为教育好您的子女成才,特制定以下 责任。

一、您是子女文明、诚信、安全教育的主要监护责任人。

二、您教育子女有以下主要责任: 1 您 要经常对子女进行做诚信人、办诚信事、不说谎、不弄虚作假、有错就改的教育。要 对子女进行尊重他人、团结互助、理解宽容、坦诚相待、正常交 往、对人和善的教育。您 对子女不要过于溺爱, 不要让子女把手机带入校园, 教育他(她 们要严格遵守学校纪律,绝对服从学校和班级管理。要 教育子女在任何情况下讲道理、不任性、不耍脾气、不顶撞、不 逞强、不好斗、不成团伙、不拉帮结派、不私带任何能造成人身伤 害的器具。教 育子女生活节俭, 不攀比、不乱花钱、学习主动、上课认真听讲、勤于思考,不干扰他人学习,形成一股明比暗赛的优良学风。6 教 育子女不吸烟、不喝酒、不打牌、不赌博,具有良好的仪表(不 留长发、不穿奇服、不佩戴首饰。教 育子女正确对待困难和挫折、不自卑、不嫉妒、不偏激、保持心 理健康。教 育子女不上网、不看和传播色情方面的书刊影视,不参与封建迷 信和任何邪教组织。

三、上述各条如您的子女有违反,学校将按照常德朗州高级中学《学生 管理条例》 给予相应的处分, 就请您配合学校协助做好子女的思想转化 工作。

马跃村创市级文明村目标责任书 篇9

为进一步推动镇村文明建设，动员和吸引广大村民积极参与创建活动，不断提高村民素质和村的文明程度，为构建和谐社会尽心尽责，添砖加瓦。结合水口镇马跃村的实际，将创建的目标责任落实到位，确保本次水口镇马跃村创建泸州市市级文明村顺利通过，特制定本目标责任书。

一、人员落实

1、成立镇村创建市级文明村专项领导小组；

2、镇、村、组干部实行包片负责制；

3、将创建目标责任细化落实到个人，确保人人知晓、人人参与、人人支持。

二、创建标准

1、领导班子坚强有力。村支两委班子要团结协作，发挥战斗堡垒作用；坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，创建意识强，创建文明村工作有目标、有计划、有措施、有检查，做到组织、制度、活动、经费“四落实”；建有完整、齐全、规范的工作台帐资料。

2、村级经济不断壮大。村领导班子要认真贯彻党在农村的各项方针、政策，及时传达到农户；深化农村改革，推广农业科技，加快农业产业结构调整，发展农村休闲旅游业，逐步增加村级集体经济收入。

3、思想教育成效显著。要加强对村民的思想文化教育，宣传教育阵地健全，并有专人负责，宣传内容及时更新；广泛开展“文明家庭”、“遵纪守法户”、“十星文明户”、“五好家庭”、“好媳妇”等家庭文明创建活动，活动开展率达95％以上，邻里团结，家庭和睦，男女平等，尊老爱幼，社会风气良好；大力倡导健康、文明的生活方式，形成良好的行为习惯；移风易俗，有效遏制封建迷信、大操大办的现象。

4、村容村貌整洁优美。按照农业现代化，积极推进现代化村建设，有村建设总体规划，无违章搭建现象；村容村貌整洁，道路平坦，公共设施齐全，环境优美，绿化工作达到标准；河道、沟渠畅通，无堆积垃圾，饮用水源无污染，符合卫生标准，环境质量、环境污染控制达标；群众卫生保健意识增强，爱国卫生运动广泛深入。

5、科教文卫稳步发展。尊师重教，积极实施教育促小康和教育现代化工程，义务教育、扫除青壮年文盲工作和成人教育达到市规定要求；科技投入不断增加，对农民有计划进行科普教育，积极推广农民致富实用技术；积极开展健康向上的群众性文化体育活动，村图书馆、老年活动中心等文化阵地健全，村设有书报阅览室，家庭文化建设成效显著；计划生育工作达标；有线电视入户率达到规定的要求。

6、社会治安秩序良好。村务、财务公开，全面推进村级民主选举、民主决策、民主管理和民主监督；民主法治宣传教育经

常化、制度化，认真完成普法任务；民调组织健全，人员、措施 落实，积极化解矛盾，解决纠纷，无民转刑案件发生；无恶性刑事案件、严重经济案件、重大治安案件和邪教及利用宗教进行的非法活动，有力打击卖淫嫖娼、吸毒贩毒、聚众赌博等社会丑恶现象；社会治安综合治理、安全文明达到市级标准。

三、工作要求

1、要统一思想认识，加强对创建工作的领导。开展文明村创建是群众性精神文明创建活动的重要组成部分。深入开展文明村创建，是加快村经济发展的内在要求，是推进农村城镇化、城乡一体化进程的客观需要，是促进农村民主法治建设的重要举措，是不断提高农村广大干部群众思想道德和科学文化素质，培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义新型农民的有效途径，也是落实科学发展观，构建和谐社会的前提，更是广大农民群众的迫切要求。镇党委书记要亲自领导，分管领导全力以赴，班子其他成员积极配合，村组干部要具体细化落实创建任务，共同抓好创建工作，建立健全创建工作机制。

2、要签订村、组创建目标责任书，确保将创建任务落实到位。创建工作领导小组要与村、组干部一一签订责任书，并严格按照责任书要求做好具体的监督、指导工作。

3、要制定切实可行的创建规划。从本村实际情况出发，认真制定创建规划并把创建的目标、任务层层分解，落实到岗，责任到人，定期检查、考核。

4、要组织干部群众广泛参与。教育、引导全体干部群众不断增强创建意识，使之了解本村创建工作的规划、目标、任务和具体措施。要精心设计活动载体，广泛开展各种形式的文明户评选活动，吸引广大农民群众积极参与。

5、要开展同创共建活动。本着“自愿结合、因地制宜、互助互惠、共同提高”的原则，积极开展两村、村企等共建活动。

文明创卫方案及目标责任书 篇10

为了深入贯彻党的十七大和十七届六中全会精神和金凤区第二次党代会、宣传工作会议精神，大力弘扬“金凤精神”，全面落实好2012年精神文明建设各项工作任务，积极开创“五个金凤”建设新局面，促进金凤区经济社会又好又快发展，经发局党委与下属各党支部签订2012年精神文明建设责任书。

常规工作（40分）

1、切实将精神文明建设列入党支部重要议事日程，及时研究部署精神文明建设有关工作，全年不少于4次。精神文明建设要有组织机构，要及时上报精神文明建设年度工作安排和总结。及时报送精神文明工作信息，每月不少于2篇。领导干部年内在报刊杂志上至少发表1篇以上理论文章或调研报告。（8分）

2、开展单位文明创建工作。还没获得“文明单位”、“诚 信企业”称号的单位要争取年内达标，已获得“文明单位”、“诚信企业”称号的单位要积极创建更高级别的“文明单位”、“诚信企业”。（6分）

3、加强干部、职工的政治理论学习和思想政治工作。组织干部、职工深入学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，及时开展法律法规和政策、理论学习教育，努力提高干部、职工的道德素养和文明程度，利用重大节日抓2-3次有规模、有影响的爱国主义教育活动。经常组织开展业务技

能培训工作，不断提高干部、职工的工作能力和业务水平。学习要有制度、有安排、有内容、有考勤、有记录。（5分）

4、积极开展丰富多彩的群众性文体活动，年内至少组织开展“我们的节日”、“爱国歌曲大家唱”、体育比赛等3次以上有一定规模的文体活动，并积极参加上级党委组织的大型活动。（7分）

5、开展“核心价值体系进机关”、“核心价值体系进企业”活动，在单位设立道德点评台、模范墙、文化普及栏等宣传阵地。（5分）

6、开展结对帮扶活动，帮助结对单位建立完善文化体育活动场所和设施，使其充分发挥作用，丰富群众的文化生活。（6分）

7、按时完成上级党委安排部署的其他工作。（3分）

重点工作（55分）

8、依据创城办和金凤区有关部门的安排，积极参加巩固创建全国文明城市工作，并做好本单位的“迎检”准备。（6分）

9、开展和丰富机关（企业）文化，利用节庆、结合本单位实际，努力打造具有特色的文化品牌。（8分）

10、开展“做文明有礼的银川人”活动，开展文明礼仪

培训、文明礼仪比赛等活动，引导干部职工文明有礼。（8分）

11、继续深入开展以“礼德、信德、孝德、爱德”为主要内容的“四德四榜工程”建设活动和以“讲文明、树新风、改陋习、促和谐”为主题的道德实践活动，积极挖掘、培养道德模范典型，组织道德模范进机关、进企业，通过举办报告会、座谈会，开展道德模范的学习宣传工作。（8分）

12、大力推广开展“日行一善”进机关、进企业活动，不断丰富活动内容，并做到活动有安排、有信息、有图片资料。（6分）

13、积极鼓励干部职工多读书，读好书，开展“经典诵读”活动。（5分）

14、开展“践行道德承诺、负责任地做产品”活动，增强企业社会责任感，培育企业诚信文化。（5分）

15、重视和配合各媒体单位的采访报道，及时提供有关采访的文字资料。（5分）

16、按要求认真完成党报党刊征订任务。（4分）

创新工作（5分）

17、结合单位实际，创新精神文明工作方法和载体，在金凤区、银川市、自治区得到推广和认可。（5分）

本责任书签订后，如有一方责任人变动，由继任者继续负责。

经济发展局党委书记：

党支部书记：