县财政局2009年度党风廉政建设和纪检监察工作总结

县财政局2009年度党风廉政建设和纪检监察工作总结（通用9篇）

县财政局2009年度党风廉政建设和纪检监察工作总结 篇1

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，财政部门坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大、中纪委十七届三次全会、省纪委八届四次全会、市纪委二届四次全会、县纪委十一届四次全会和省、市财政系统反腐倡廉建设工作会议精神，坚持标本兼职、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实中央和省、市、县委决策，促进科学发展、保持经济平稳较快发展为目标，以加强党性修养和道德教育为切入点，以严格落实党风廉政建设责任制为关键点，切实把反腐倡廉和纪检监察融入到财政各项工作之中, 保证了党风廉政建设各项制度在本单位得到有效实施。2009年党风廉政建设工作总结如下：

一、工作目标责任完成情况

2009年，全局干部职工以“进一步规范廉洁自律行为，推动机关党风廉政建设工作，增强廉洁从政从业意识，提高廉政勤政的自觉性”为目标，认真贯彻落实《##县进一步落实党风廉政建设责任制的意见》和《##县2009年党风廉政建设责任和反腐败工作主要任务分解》工作部署，坚持科学理财、民主理财、依法理财，深化财政管理制度改革，健全公共财政管理体系，建立和完善对权力的监督制约机制，加强队伍建设，把反腐倡廉寓于财政改革和发展的全过程，全力推进财政事业健康发展。

（一）认真履行“一岗双责”，确保科学发展观贯彻落实。

局党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作，始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作贯彻到各项财政工作中，与财政工作同安排、共部署，认真履行“一岗双责”，深入贯彻落实科学发展观。

1、坚持把学习贯彻《关于建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划实施办法》作为一项重要的政治任务，结合实际切实抓好。继续通过集中学习，交流发言等多种形式，准确把握《工作规划》的指导思想、基本要求、工作目标和主要任务，形成贯彻落实《工作规划》、完善惩防腐败体系的良好氛围。同时，采取有效措施、突出教育重点、加强制度建设、强化监督机制、深化财政改革等几个方面，加快构建具有财政特色的惩治和预防腐败体系框架。

2、制定工作实施意见，认真开展监督检查工作。局党组按照中央、省委、市委和县委关于反腐倡廉建设的总体部署，以及全省、全市财政系统党风廉政建设工作会议的要求，结合全年财政工作重点，先后四次召开专题会议，研究全系统党风廉政建设工作，及时制定印发了《##县财政局2009党风廉政建设工作计划》、《##县财政局2009年党风廉政建设目标任务及保障措施》。并采取主要领导与分管领导、分管领导与分管股室负责人签定《##县财政局2009年党风廉政建设工作目标责任书》。同时，局领导班子还按照责任制要求，在5月、10月先后两次组织法制监督股、预算股、国库股、会管股等相关股室负责人进行监督检查。

3、进一步加强党风廉政建设工作领导。年初，结合党风廉政建设工作实际，局党组及时调整充实了以局长任组长的党风廉政建设工作领导小组，形成主要领导负总责任，分管领导具体抓，中层干部抓落实的党风廉政建设工作机制。局主要领导多次听取党风廉政建设工作汇 1 报，对存在问题和困难进行专题研究和有效解决，确保责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。同时，全局采取领导包片、股室包所的办法，加强对各股室、中心、财政所和扶贫挂钩点的廉政建设的督促检查工作。

4、加强宣传教育，筑牢思想防线。一是认真组织干部职工认真学习《党章》、《十七大精神》、《公职人员预防职务犯罪必读》、中共中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《关于违反“云南省公务员八条禁令”政纪处理的暂行规定》和云南省行政问责办法等四项制度等，加强理论学习和教育培训。二是召开系统党风廉政建设工作会议，传达学习县委成书记、县纪委张正华书记在县纪委十一届四次会上重要讲话精神，认真贯彻全省、全市财政系统党风廉政建设工作要求，安排部署今年党风廉政建设工作。同时，县纪委第三纪工委书记李江权围绕当前党风廉政建设工作为全系统党员干部职工上了一堂党课。三是积极发挥党支部作用，组织全体干部职工认真观看《罪与法》等教育警示片，积极开展以法律、法规宣传教育的各种学习活动，开办党风廉政建设专栏，进一步巩固干部职工思想道德防线，增强了清廉理财、拒腐防变的自觉性和责任感，促进了干部职工依法理财、秉公理财。

5、坚持民主集中制。对各项重大决策、重大投资项目、重要人事任免和大额度资金的使用等重大问题坚持集体讨论决定。今年，我局在财政预算工作、会计集中核算改革、国库集中收付制度改革、人事人员调整等重要事项，通过局党组会、局务会、局长办公会进行集体研究讨论，民主决定，并邀请县纪委第三纪工委领导参与和监督。

6、学习实践科学发展观，推进财政改革与发展。今年四月以来，按照县委的部署，全局干部职工深入学习实践科学发展观，集中精力，突出重点，循序渐进，圆满完成各项活动，切实提高了干部职工的科学发展意识。在活动中，我局始终把解决好影响和制约财政事业发展的突出问题以及群众反映迫切需要解决的突出问题作为学习实践科学发展观的出发点和落脚点，坚持边查边改，切实转变不适应、不符合科学发展的思想观念。在整改过程中，对于具备条件的，立即进行了解决，对通过努力能够解决的，提出了明确的解决期限，做到“事事有着落，件件有落实”。

7、履行职能职责，认真落实各项支农惠农政策。今年以来，我局以进一步完善农民补贴“一折通”网络基本信息为突破口，进一步规范农民补贴“一折通”发放工作，保障了惠农资金按时、足额兑付到受益农户手中。同时，严格按照相关专项资金管理规定，加强对救灾、救济、捐赠、扶贫、社保基金、“两免一补”和扩大内需资金等的监督检查力度，确保各项政策落到实处。

8、严肃查处治理，坚决纠正不正之风。一是积极配合发计、教育等部门深入开展治理教育乱收费活动。二是密切配合卫生局先后对各医疗卫生机构的医药购销、医疗服务进行了监督检查，严格监督检查检查医药购销、医疗服务违规违纪行为。三是配合相关部门严肃查处在环境保护、征地拆迁、安全生产和农民减负等方面发生的违规违纪问题，进一步巩固治理公路“三乱”工作成果。

9、深化制度改革和创新，从源头上防治腐败。一是深入推进国库集中支付和会计集中核算制度改革。经县政府批准，今年8月在全县全面推行国库集中支付和会计集中核算制度的改革，对县直各行政事业单位全面实行统一核算、统一支付、统一监督。目前，共设置5个柜 2 组，运用统一财务软件管理县直39个部门136个单位进行统一核算、统一支付，统一监管，切实有效杜绝贪污、截留、挤占、挪用、骗取等各种违规违纪现象发生。二是继续加强部门预算管理改革。2009年，财政部门对全县49个行政事业一级会计核算部门136个单位全部实行部门预算，使部门预算的编制、审批、执行、调整、监督和决算更加公平、透明、客观、科学和规范。三是全县进一步加大对执收执罚单位的监管力度，加强对土地、行政事业收费、政府性基金等收入的管理，严格按照“以票管收、票款同行”的原则，严把“年检审核、验旧领新、专人专管、计划控制、监督检查”五个关口，加强非税收入管理。今年9月，按照县委、县政府的总体安排部署，将煤炭监督管理职能划归财政部门，目前，各项工作正稳步推进。四是继续坚持采管分离，进一步完善政府部门监督、内部监督和社会监督三位一体的政府采购监督体系，加强政府采购管理。1-11月，全县完成集中采购755万元，实现节约采购资金49万元，节约率达6.5%。五是扎实推进投资评审工作。财政部门继续加强财政投资评审宣传和业务开展工作，逐步将投资评审工作延伸到部门预算编制、财政资金拨付、政府工程采购招标和竣工决算环节。1-11月，全县完成评审项目5个，送审1288.86万元，审定1088.38万元,审减200.48万元，审减率15.58%。

10、坚持做到重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报，积极打造阳光财政。今年以来，我局切实采取多种措施，将群众最关心、社会最关注的财政预算执行情况、政府采购、家电下乡、惠农惠民政策执行情况等热点问题进行公开，方便群众办事。2009年，财政局向群众公开和通报各类重要事项、重点工作达180条，其中，方便群众办事的信息达32条，工作开展情况130条；4 月份，我局邀请教育、卫生、农业等20余个部门及社会各界人士参加对如何实施国库集中支付和会计集中核算的听证监督会2次。通过政务公开，进一步健全行政监督与群众监督、内部监督与社会监督相结合的政务公开监督体系，努力实现了机关工作的公开、透明、务实、高效。

（二）认真贯彻落实县委、县政府反腐倡廉工作部署。

1、进一步加强领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设。一是加强教育。通过学习、上党课等形式，广泛开展理想信念教育、廉洁从政教育、优良传统教育、职业道德教育、法制教育活动，筑牢抵御不正之风的思想道德防线。二是完善制度。进一步健全纠风工作和政风行风建设的各项制度和规定，继续完善权力制约和监督的各项制度；推进机关干部廉洁自律制度建设；积极推进从源头治理的各项财税制度的改革和创新；继续全面推行政府信息公开制度和办事公开制度。三是加强“文明窗口”建设。各股室、中心、财政所结合各自工作实际，深入贯彻落实“四项制度”，积极开展了“争先创优”活动。

2、认真贯彻落实行政问责等四项制度建设。一是结合财政工作实际，认真研究制定了《##县财政局推行服务承诺制、首问责责制、限时办结制实施意见》，将四项制度明确、细化、落实到财政具体工作之中，落实到人。二是设立举报箱和96128专线电话和在政府信息公开网上公开了干部工作岗位、主要职责、工作贯彻落实情况以及在干部职工的办公桌上放置工作牌，自觉接受人民群众的监督和检查。

3、认真整改落实影响深化改革、扩大开放、科学发展的问题。围绕在学习实践科学发展观活动中查找的存在问题和征求的意见、建议，针对国库集中管理、会计核算管理、财政资金管理等问题，财政局定期组织干部职工进行专题研究，进一步理清整改思路，制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任，不折不扣地抓好了整改落实。

4、以国库集中核算为契机，深入开展和清查银行帐户，清理各项收支住来，坚持“收支两条线”管理制度，严禁私设“小金库”。通过清理检查，进一步规范完善非税收入管理。

5、认真贯彻执行干部选拔作用制度。我局在推荐、选拨干部和任用人员时，严格按照《党政领导干部选拔任用条例》规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在个人自荐、职工推荐、领导举荐的基础上，由局党组讨论决定，并上报组织人事部门审批备案。

6、充分发挥联席会议制度，认真抓好任务分解和落实。一是贯彻落实好中央、省、市、县关于加强农村基层党风廉政建设的文件精神，结合财政工作职能职责，实施了各项“强农支农惠农”政策，不折不扣加大农业投入，管好用好各类农业资金。二是健全制度，跟踪问效，继续抓好各类支农惠农政策的落实兑现。三是强化监督，规范管理，继续抓好村级会计委托代理服务工作。进一步提高认识、统一思想，建立健全农村集体经济审计中心，有计划、有重点地对村级财务进行监督。

7、认真开展来信来访活动，及时解决社会关注和群众反映强烈的问题。今年以来，全局共接待来人来信16次，来电询问139次。根据“服务承诺制度”、“首问责任制度”和“限时办结制度”，办公室工作人员认真对来人来信来电进行登记后，按照各自的职能职责，认真回答和办理来人来信来电事项，及时解决了社会关注和群众反映强烈的问题。

8、搞好调研，积极做好反腐倡廉工作专题信息。调研是获取信息的有效渠道，财政局历来重视反腐倡廉工作调研。今年，全局共开展反腐倡廉调研工作2次，上报调研文章4篇，反腐倡廉信息12条。按时保质完成上级交办的每一项工作，并做到了上报相关资料及时。

（三）加强管理，严格执行廉洁自律的各项规定。

1、深入贯彻落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便宜谋取不正当利益的若干规定》，加强对干部职工思想教育，筑牢思想防线。一年来，财政系统内无干部职工拖欠公款和利用职权违反规定将公款公物借给他人的情况，无收受有关单位和个人的现金、礼品、有价证券等现象，无公务接待超标违规情况发生，没有发生过“吃、拿、卡、要”等违规违纪等行为发生。

2、以身作则，严格要求。近年来，财政局通过思想教育、制度管理，切实有效提高了干部职工防腐拒变的思想意识，切实管好自已、亲属以及身边工作人员。一年来，财政系统未出现有违反规定收受现金、有价证券、支付凭证和收受干股和以赌博和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财等行为发生。也未出现违规建房、占房、购房、收受房屋、申领住房补贴以及违规插手招标投标、土地出让、产权交易、政府采购等市场交易活动谋取私利等。

3、建立健全监管措施，严肃查处违规违纪行为。严格执行公务接待，公务用车、公款出国（境）、党政机关修建楼堂馆所等有关管理规定。根据财经法规，针对各项业务工作，排查重点，加强监督检查，局党风廉政建设领导小组在重点抓好日常监督检查的同时，采取定期和不定期开展党风廉政建设工作检查，严肃查处各种违规违纪行为，发现问题及时纠正处理。

4、严格遵守政治纪律，营造风清气正环境。近年来，财政局领导干部始终心往一处想，劲往一处使，团结干事，共谋发展，有事摆在桌面上，做到大事讲原则，小事讲风格，团结一致，狠刹一切自由主义、好人主义、个人民主等歪风邪气，共同营造风清气正环境。

5、开展述职述廉和民主生活会。今年，财政部门认真执行党员干部报告个人有关事项、任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，切实把落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律规定的情况列入民主生活会和作为述职述廉报告的重要内容。6月19日召开以“学习和实践科学发展观”为主题的民主生活会。在会上，领导干部大胆查摆问题，开展批评与自我批评，明确了今后努力方向和整改措施。通过开展廉述职和民主生活会教育活动，进一步加深了党员干部对廉政建设重要性的认识，增强清廉理财、拒腐防变的自觉性和责任感，促进了干部职工依法理财、秉公理财，做到了聚财用财不谋财、学法守法不违法。

（四）加强领导，切实做好查办案件工作。

1、按照“谁主管、谁负责”的原则，将党风廉政建设目标责任进行层层分解，建立有效激励机制，认真落实了责任制工作考核，局主要领导坚持对财政预决算、涉农惠农、农村一事一议等重要工作亲自部署；坚持对重要信访件及重大问题亲自过问；坚持重点环节亲自协调和重要案件亲自督办。

2、领导重视，认真对待信访举报件。今年，财政部门建立健全信访工作责任制，对每一件上级交办、转办的信访举报事件认真对待，严格落实，一抓到底，切实做到事事有交待、件件有着落。同时，积极发挥法制监督作用，进一步加大查办违反党纪政纪案件的力度，并及时上报办案结果，做到了不压案、不瞒案。一年来，系统内无违反党纪政纪案件发生。

3、健全机制、落实责任。一是为了严防财政资金挤占、截留、挪用等违反财经法规行为的发生，财政部门成立了由局长任组长、三位副局长任副组长、各股室（中心、财政所）负责人为成员的资金查办案件领导小组，加强财政性资金的监督检查工作。二是根据财政预算执行和资金拨付运转等工作程序，加强对资金薄弱环节和重点环节的监督管理工作，突出重点，抓住关键，细化责任，落实到人。三是进一步修定完善预算内、外和专项资金拨付管理规定，严格程序，加强管理，有效保障了财政资金运行安全。四是加强财政资金项目跟踪问效和检查力度，确保了政府资金发挥效益，有效防范资金挪用、截留等现象发生。

（五）落实责任，严格执行责任追究制度。

1、严格要求，实施责任追究。近年来，财政局领导班子在抓好财政业务工作时，认真贯彻党风廉政责任的各项规定，严格责任追究制度，做到“谁出问题、追究谁、不姑息、不迁就”。一年来，财政系统没有一人因未落实好党风廉政建设责任受到追究和问责。

2、严格考核，奖惩分明。财政部门在每年的年终考核时，按照年初与各股室、中心、财政所签订的党风廉政建设目标责任书，坚持把党风廉政建设责任制落实情况与业务工作同考核、同奖惩，并将考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔作用的重要依据。

二、存在的问题及下步工作打算 我局党风廉政建设和纪检工作在县委、县政府的正确领导下，在上级主管部门的帮助指导下，通过全局干部职工努力工作，认真完成年初确定的各项目标任务，取得了一定的成效，但是与县委、县政府和上级的要求，还存在一定差距。主要表现在：上报信息少。对开展的工作没有及时整理提炼，形成信息上报；学习还不够深入，除集中学习外，干部职工自学的时间有待于进一步增加，思想认识还有待进一步提高；基层财政所廉政建设和纪检督促检查的工作力度还需待进一步加强。下一步，全局干部职工要继续以完善惩治和预防腐败体系为重点，以加强作风建设和严格落实党风廉政建设责任制为先导，着力解决财政党员干部在党性党风党纪方面存在的问题，为财政改革和发展提供坚强保证。

一是继续落实好责任制。坚持“一把手”负总责，一岗双责。坚持把党风廉政建设工作与业务工作统一部署、统一落实、统一检查。认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。认真执行中央纪委《关于领导干部严禁利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。

二是继续坚持理论学习。坚持以学习实践科学发展观为指导，不断改进学习方法，提高学习实效，夯实理论功底。自觉执行党的路线、方针、政策和政治纪律，进一步提高干部职工特别是领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争必要性、重要性的认识，增强落实党风廉政建设责任制的紧迫感和责任感。

三是继续加强党性修养和作风建设。认真开展好加强党性修养和作风建设的专题教育活动，采取明察暗访、专项检查、效能监察等形式着重督查重点股室、重点环节、重大事项的效能建设落实情况。大力推行政务公开，坚持纠正行业不正之风，切实转变作风，加大改革和制度建设力度，推进财政科学管理，推动财政管理基础工作和基层建设。

四是继续深化财政改革，发挥财政源头治本作用。继续推进国库集中支付改革、部门预算改革、会计集中核算改革、县乡财政管理。严格执行“收支两条线”制度，继续开展治理“小金库”工作。加强对拉动内需项目资金、民生资金的监督检查，认真开展会计监督检查和强农惠农专项检查“回头看”，确保专项资金落到实处。

县财政局2009年度党风廉政建设和纪检监察工作总结 篇2

一是加强学习, 提高认识, 充分理解当前党风廉政的重大意义。二是健全组织, 落实好党委主体责任和纪委监督责任“两个责任”。三是2015年公司重点监控的事项。

邓静还对2015年公司重点监控的事项提出了五项要求:加强对“三重一大”决策制度执行情况的监督检查。加强对作风建设情况的监督检查。加强对选人用人工作的监督。加强对重点成本和关键环节的监督检查。加强对各项制度落实情况的监督检查。

县财政局2009年度党风廉政建设和纪检监察工作总结 篇3

关键词：农村 党风廉政建设 对策

【中图分类号】D262.6

党风廉政建设和反腐败工作是我们党加强党的执政能力建设的一个重要切入点，也是加强党的执政能力建设的一项重要内容，党的十八大高度重视反腐倡廉工作，对反腐倡廉工作作出全面部署。尽管近年来，沙湾县在农村党风廉政建设和反腐败斗争中取得了一定的成绩，但是也还存在一些问题。本文从当前农村党风廉政建设存在的主要问题、建立健全乡镇纪检监察领导体制、工作机制和工作制度等方面谈一些粗浅的建议。

一、当前基层党风廉政建设存在的主要问题

1、对党风廉政建设的重视程度不够、思想认识不到位。不论是乡镇还是村队、站所，一些党政领导班子成员和部分党支部主要负责人对党风廉政建设工作认识不足，缺乏紧迫感和责任感，片面地认为只要把经济发展搞好了，党风廉政建设“不出问题就是没有问题”， 贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付；有的干部认为开展农村基层党风廉政建设工作是束缚他们的手脚，就是整人，存在应付和抵触情绪，忽视了加强党员干部的思想教育。

2、存在职能混淆，角色不清。自十八届三中全会提出党风廉政“两个责任”后，党委负主体责任，纪委负监督责任，由于党委主要领导对主体责任理解不透，对党政班子成员落实“一岗双责”抓的不紧，有些党政领导干部认为党风廉政建设是党委、纪委的工作，与分管领导、业务部门关系不大，只管自己的业务；对“一岗双责” 认识有偏差，主体责任与监督责任划线不清，党委缺位失责，纪委大包大揽，致使纪委协助党委加强党风廉政建设变为了纪委冲锋在前，党政班子成员对职责范围内的党风廉政建设工作没有履好职，尽好责。

3、部署多督促少。乡镇党委对党风廉政建设能够做到及时贯彻落实、安排部署，由于对党政班子成员履行“一岗双责”抓的不紧，致使党政班子成员对职责范围内的党风廉政建设工作检查督促、跟踪落实不到位，而纪委由于人力有限，近年来各类信访问题层出不穷，对村队、站所履行党风廉政建设责任制情况督查不到位。如：对党员干部落实学习教育的监督检查不到位，致使领导干部不能严格遵守“三重一大”制度、财务管理制度，“四务”公开不及时，导致群众上访问题不断。

4、监督机制不完善。民主监督功能发挥不够，监督停留在表面。大部分乡镇自2012年村队成立了监委会，表面上看对村集体土地承包和租赁、重大工程招投标、集体资产处置等涉及群众切身利益的事项有人监督，能够公开、公正、透明。但由于多种原因导致监委会不愿监督，也不履行职责，发现问题上报不及时，甚至睁一眼闭一只眼，没有认真履行职责。

5、纪律松懈、执行不力。部分党员干部缺乏敬业精神，工作积极性不高，宗旨意识淡薄，对群众冷暖不闻不问，冷漠视之，办事拖拉现象较为突出。有些党员干部工作中不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作没有前瞻性，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不求有功但求无过，而且存在畏难情绪，工作滞后，拖拖沓沓，应付了事。

二、加强基层党风廉政建设的对策探索

在落实党委主体责任，纪委监督责任的新形势下，通过对基层党风廉政建设工作中存在的问题和原因剖析，我们应以教育、制度、监督、领导为抓手，进一步健全、深化、完善工作机制，切实加强基层党风廉政建设。

1、坚持教育监督并举，源头防治腐败

一是关口前移强化教育，提高廉洁意识。乡镇党委要进一步完善反腐倡廉宣传教育工作机制，坚持开展主题教育活动。在主题教育活动中，注重与廉洁文化、党风廉政建设责任制、效能监察、惩防体系以及日常管理有机结合，增强主题教育活动的针对性。

二是强化监督，促使权力正确行使。坚持对新任支部书记、站所负责人任前廉政谈话制度，强化节日期间党风党纪教育，促使党员干部忠于职守、廉洁奉公。突出抓好关键岗位人员廉洁从业教育，关注人、财、物等权力运行的关键环节和重要部位的监督。

（二）强化制度建设，发挥规范效应

加强基层反腐倡廉机制建设，健全制度是重点，强化落实是关键。

一是完善村民委员会议事规则，落实“四议两公开”，推行村民代表会议制度，凡是与农民群众切身利益密切相关的事项，如村集体土地承包和租赁、村集体经济收益使用、重大建设工程的承包、集体资产处置、村干部的报酬、村公益事业的经费筹集等，必须通过村民代表会议或村民会议决策，充分尊重群众的参与权、管理权和监督权。

二是健全镇村两级财务监督制度，乡镇、村加强财务制度建设，细化监管机制，严格审批权限。如老沙湾镇制定下发了《老沙湾镇村级财务管理制度实施细则》等12项规章制度，村级财务实行两支笔并且要求要有会议记录，經分管领导审核后方可报销，严格实行党政正职四不直接管制度。

三是细化镇村两级党务、政务、财务、事务公开制度，实行决策、执行、监督过程全公开，突出公开重点，细化公开内容，将政务、财务、基层站所事务公开工作作为基层党风廉政责任制和年度工作考核的重要内容，规范公开程序，明确责任主体，严格责任追究。

四是加强机关纪律建设，转变机关作风。领导带头，率先垂范，完善制度，源头治理，及时修正不符合实际的制度规范，强化规矩；追踪检查，增强日常检查督促，严格落实。

（三）强化组织领导，突出统筹协调

抓好党风廉政建设的关键在党员领导干部，要划分责任、狠抓落实。

一是明确责任清单，强化责任落实。党委和纪委要找准角色，定好位置，明确主体定位和职能定位，实行党强化党委主体责任和纪委的监督责任，明确好党委在领导、教育、管理、督导、示范等方面的责任，落实好纪委“三项主要任务”和“五项经常性工作”，突出主责主业要求，强化监督职责。

二是构建镇、村两级信访网络机制，定期排查各类矛盾纠纷，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时进行提醒谈话，防止小问题演变成大问题。对群众的各类信访件，要及时处理，把问题消除在萌芽中。

三是加大案件查处力度。坚持原则，敢于动真碰硬，不手软、不姑息，严肃查处各类违法违纪案件，特别是涉农资金发放、涉农管理收费、征地拆迁等与群众关系密切，群众高度关注的违法违纪案件，发现一起查处一起，树立清正廉洁之风，营造务实为民之象。

参考文献：

1、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过；

2009年度财政监察工作总结 篇4

2009年以来，监察室紧紧围绕市局及县局下达的各项指标任务开展工作，不仅在做好随机性工作的同时圆满完成了上下级下达的各项指标任务，而且在 “小金库”专项治理工作上取得了显著成果。

一、内部股室及所属单位的内部监督检查工作

根据市局安批和2009年度财政工作要点，经局务会研究决定，下发了交财监[2009]16号检查通知，由监察室牵头从2009年3月1日对我局六个业务股室、中心的三十五个财政专户进行了抽查，截止2009年7月25日结束，抽查面达50%以上。

通过抽查得知国库股四个专户<王玉萍>、国库股五个账户<牛彦生>、国库股十一个专户<郭维平>、社保股九个户头、经建国资股三个户此五个股室32个账户经查均无误；国库集中支付三个专户，经查往来款项专户银行余额与账面余额不符（因有未达账6810.35元）、工资代发户账面余额与银行对账不符（因有未达账68885.52元）、备用金与账面相符但无银行对账单。

二、“扩内需、保增长”财政政策落实和资金监管工作 “扩内需、保增长”财政政策落实和资金监管工作，监察室按照“全面监管、重点检查”的原则，对扩大内需重大财政支出政策落实和资金筹集、拨付、使用、管理进行了监管，按季度报送了报表和书面报告。

四、乡镇预决算执行情况检查

根据市局安排和县局2009年财政工作要点，经局务会研究决定，结合“小金库”重点检查，对全县7个乡镇（水头镇、康城镇、双池镇、回龙乡、石口乡、桃红坡、温泉乡）预决算执行情况进行了检查，期间并对部分乡镇所属单位进行了延审。

通过本次检查发现在各乡（镇）政府存在使用行政事业单位收款收据或自制票据乱收费现象。依据《财政违法行为处罚处分条例》规定，检查组已建议对各乡（镇）政府直接负责的主管人员和其他直接责任人给予降级撤职处分，并对单位处以罚款。

五、“一法一例”执行情况检查

为了规范会计行为，加强会计基础工作，提高会计信息质量，根据交财会„2009‟253号文件精神，我局抽调专业人员组成5人检查组，对我县2所高中（一中、职业中学）6所初中（县二中、康城中学、回龙中学、双池中学、桃红坡中学、温泉中学）3所小学（城关一小、城关二小、明德小学）“一法一例”执行情况进行了重点检查。

通过本次检查发现被检查单位在会计机构的设立、固定资产的管理方面存在很大问题，财政部门今后要组织各单位财会人员进行专门的关于固定资产管理方面的培训、学习，加强对在岗会计人员的培训和再教育，提高财会人员业务素质，建立会计机构、健全固定资产管理制度。加大 “一法一例”检查的处罚力度。

强干部廉洁自律，严格执行中纪委“五不许”做到“十不准”，积极配合相关部门搞好监督检查。

通过学习党风廉政建设，为完成全年工作打下了坚实的基础，但离党的要求和上级部门的要求还有差距，我们将克服困难，不懈努力，继续抓好各项工作任务的落实，圆满完成全年工作任务，并在年终编制了《交口县财政局2009年党风廉政建设资料汇编》。

八、信息及调研报告完成情况

根据交财办[2009]229号文件通知，为了搞好信息调研工作，确保全年任务按时圆满完成，我监察室结合财政监督检查发现的问题，上报市县信息共计6篇，调研报告2篇，均超额完成任务。

九、随机性工作

2009年以来，监察室不仅圆满超额完成了上级交负的各项指标任务，而且做好了单位及上级安排的各项随机性工作，例如：

根据吕治金办[2009]第20号（小金库举报、控告处理卡）拟办意见，我监察室和教育部门监察人员，成立了三人检查小组，于2009年11月2日及时进驻交口县回龙小学，用账面核查、外围走访、询问相结合的办法，对该单位的财务进行了全面检查，重点对相关举报事项进行了逐一核实。

县财政局2009年度党风廉政建设和纪检监察工作总结 篇5

和推进惩防体系建设自查工作“回头看”的报告

市纪检委：

根据市纪委《关于开展2009年度落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设自查工作“回头看”的通知》（×纪发[2010]28号）要求，我局认真安排并组织开展了2009年度落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设自查工作“回头看”工作，并于近期认真组织各党支部进行了自查，形成了×××局2009年度落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设自查工作“回头看”的自查报告，现呈上，请审示。

二Ｏ一Ｏ年三月十日

×××局二00九年度

落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设

自查工作“回头看”自查报告

市纪检委：

2009年以来，×××局党风廉政建设和推进惩防体系建设，在市纪委、监察局的大力指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、政府中心工作，突出反腐倡廉宣传教育时代性，不断创新反腐倡廉廉宣传教育的内容和形式，以思想教育为主，从注重预防上下功夫，以强化党风廉政建设责任制为重点，求真务实，开拓进取，扎实开展“廉政文化六进”活动，努力构建了“大宣教”的良好工作格局，使全系统党风廉政建设和推进惩防体系建设工作取得了一定的成效。现将2009年以来，我局党风廉政建设和推进惩防

体系建设的基本情况报告如下：

一、强化措施，完善制度

按照中央和区市纪委的具体要求，为了把深入学习贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008----2012实施纲要》落在实处，我局认真制定了贯彻落实2008---2012年惩防体系建设的主要措施。同时，进一步完善了反腐倡廉基本制度：《×××局领导班子党风廉政建设制度》《×××局领导班子廉政承诺制度》、《×××局工作责任追究制度》、《××局政风行风评议制度》等。为进一步促进科级干部廉政建设，局党委书记与直属各单位（科室）签订了《2009年科级干部党风廉政责任书》，形成了层层抓落实的良好机制，基层单位与党员干部签定党风廉政责任书，并指定专人负责对责任书落实情况进行督导检查，形成了层层有人抓落实的良好工作格局。同时，局党委负责人与重点部位（单位负责人、科长）进行了有针对性廉政谈话，从制度上、源头上预防腐败现象的发生。

二、领导重视，精心安排，确保宣传教育活动扎实有效自治区、市纪委宣传教育工作安排文件下发后，我局高度重视，及时召开了直属各单位（科室）负责人反腐倡廉宣传教育工作专题会议，结合文体系统实际，分别制定下发了《2009年××局反腐倡廉工作安排意见》、《2009年××局反腐倡廉宣传教育工作安排意见》、《2009年廉政文化六进安排意见》等，进一步明确了党风廉政建设和推进惩防体系建设的指导思想、主要任务、措施及要求。全系统各基层党组织都能结解合本单位的工作性质和任务，对本单位的党风廉政宣传教育工作进行安排部署，并相应成立了反腐倡廉宣传教育工作领导小组，主要负责人亲自抓，确保了党风廉政宣传教育活动扎实有效地向前开展。

三、强化学习、注重教育，宣传教育活动内容丰富、形式丰

富多样

2009年以来，我局重点组织全系统党员干部职工深入学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛反腐倡廉重要论述、学习了党的十七届三中、四中全会精神、学习了胡锦涛总书记在十七届中纪委三次、四次、五次全会上的重要讲话和区市纪委会议精神，《党员领导干部廉洁从政手册》、《反腐倡廉学习读本》、《中国共产党巡视工作条例（试行）》、《关于实行党内领导干部问责的暂行规定》、《关于开展工程建设领域突出问题专项治理的意见》、《中国共产党纪律处分条例》、《领导干部廉政准则》等相关内容。全体党员干部在学习过程中，认真做好学习记录，撰写心得体会。特别是开展“深入学习实践科学发展观活动”以来，我局结合××系统党员干部职工的思想现状，开展了“加强作风建设，促进廉洁从政”主题教育，为扎实开展廉政宣传教育活动起到了积极的推动作用。一是领导率先垂范，学教氛围浓厚。局党委高度重视党风廉政和反腐败宣传教育工作，专门下发了《关于认真学习贯彻胡锦涛同志讲话精神，加强领导干部作风建设的通知》和学习《十七届四中全会精神》，局党委中心组带头，基层各党组织积极组织党员干部学习党风廉政理论文章，通过集中学习和自学相结合、交流感受和撰写心得体会相结合，在学习过程中领导干部带头并认真撰写学习心得和体会，局党委书记、局长分别对党风廉政学习作了总结，畅谈心得体会，起到了很好的引导和表率作用。并取得了很好的实效，同时基层各党支部组织全体党员干部职工观看了《贪途末路》、《碰不得的高压线》、《失衡的秤》等警示教育片，起到了很好的警示作用。二是组织开展了读书研讨活动。在开展读书主题教育期间，各党支部召开了不同层面的党员干部职工座谈会，全系统共召开各类座谈会和研讨活动20多场（次）。各党支部领导带头，结合工作实际谈感

受、谈体会，谈如何抓好工作落实，进一步加深了对中央和区市领导讲话精神的理解。机关党支部领导干部结合分管工作和当前机关作风方面存在的问题，交流心得和感受，并提出了具体要求和改进措施，加深了党员干部对开展主题教育重要性的认识。基层各党支部也纷纷组织全体党员，畅谈学习感受，交流心得体会，有力地推动了主题教育向纵深开展。各单位负责人坚持“一把手”讲廉政党课和结合各自工作撰写调研和理论文章制度，全系统各级领导讲党课40多场，撰写调研文章和理论文章70多篇，为今后如何开展我局党风廉政建设工作提供了很有价值的参考依据。局党委领导班子成员还深入到基层各个单位为党员干部上廉政党课。同时我局还邀请市党校讲师作了专题学习辅导，××还组织全体党员到平凉六盘山开展党旗下宣誓、演讲比赛等主题实践活动，进一步增强团结协作意识和团队精神，加深了对加强作风建设重要性的理解。三是强化教育培训，筑牢思想防线。举办了预防职务犯罪专题讲座和行政机关公务员处分条例培训班；组织全系统党员干部和领导干部观看了正反两方面的反腐倡廉电影；四是在开展深入学习实践科学发展观活动期间组织全体党员干部到××看守所“现身说法”警示教育活动，通过此次教育活动，对全体党员干部的心灵震动很大，受到了一次很好的廉政教育；五是在每年的春节来临之际，局党委致全系统党员领导干部的一封信，提醒他们过节莫忘廉洁自律；六是利用党员电教化阵地播放先进模范人物事迹和警示教育电教片；七是组织党员干部参加××市“人民满意的公务员”报告会，通过认真听了4名全国和全区人民满意的优秀公务员先进事迹报告后，从而使我们的党员领导干部受到了一次很好的教育，同进也认识自已的不差距。八是不断丰富廉政文化宣传教育活动。将廉政教育纳入文艺创作和演出之中，并举行了廉政文艺节目演出。九是对新提任

领导干部实行廉政谈话制并进行了集中学习培训，参学的干部深受教育，并在工作中把学到的业务知识转化为创新业务的技能。十是与市××、××联合举办了“廉政书画展”，来×××的200多幅书画、摄影、剪纸等作品参加了展出。十一是积极营造廉政文化氛围，在×××楼道两侧制作了11副廉政警言宣传画。

四、突出重点，点面结合，“廉政文化”活动扎实有效

以主题教育为契机，深入开展廉政文化“进社区”活动。按照“以点带面，点面结合，总结经验，全面铺开”的六进工作思路，扎实开展了廉政文化六进活动。在机关将廉政故事、廉政警言警句装订成清正廉洁教育读本和廉政文化教育手册，在党员干部中传读。在办公桌上设置廉政警示教育牌、在楼道张贴廉政教育警言警句、悬挂廉政书画等，营造了浓厚的廉政文化氛围。在基层单位成立了党风廉政工作领导小组、聘请党风廉政监督员，指导和监督××开展廉政教育活动。通过在全系统开辟廉政漫画橱窗、廉政书画、廉政内容的剪纸、制作廉政教育警示牌、廉政宣传展板、播放爱国教育影片和警示教育片，并充分发挥电影辐射面广的优势，将新农村建设的有关政策法规以及致富信息等科教片和群众喜闻乐见的具有较强教育意义的爱国影片和革命传统教育影片一起在各村播放，深受广大农民群众的欢迎。在文化企业，把领导干部廉洁从政作为工作的重点，结合开展的《治理商业贿赂专项活动》和企业文化活动，通过宣传橱窗、党纪法规专题学习、创建“党员示范岗”、“岗位能手”等活动，加大对企业从业人员的廉洁自律教育。牢固树立“以廉为荣、诚信经营”的企业理念。开展 “五个一”、“党员示范课、党员奉献课、党员先锋岗”、“做人民公仆，创一流业绩”的承诺活动。在家庭，通过发放家庭助廉倡议书、签订“家庭助廉协议”，“争创廉政家庭”等活动，结合“五好文明家庭”等评选活动，积极倡导尊

老爱幼，勤俭持家的良好社会风尚。目前廉政文化“六进”活动已初局成效，多次接受了上级领导的充分肯定。“六进”工作全方位、多角度地发挥思想教育的作用，使廉政文化渗透到社会生活的各个方面，净化了社会环境，营造了浓厚的廉政文化氛围。

县财政局2009年度党风廉政建设和纪检监察工作总结 篇6

2020年上半年，盈江县财政局党风廉政建设工作在县委、县政府的领导和县纪委派驻人大机关纪检监查组的具体指导下，狠抓从严治党，不断强化廉洁自律，认真贯彻落实党风廉政建设工作责任制，加强惩防体系建设，努力为财政各项改革发展提供组织纪律保障。现将具体工作开展情况汇报如下：

一、党风廉政建设工作开展情况

（一）健全工作机制，加强组织领导

一是根据人员变动情况及时调整充实工作领导小组，做到具体任务有人管，具体工作有人抓的工作局面，二是按照县委党风廉政工作会议、文件精神，结合本单位实际，与各股室签订责任书，将党风廉政建设工作纳入年度综合考核管理范围。同时，制订2020年党风廉政建设工作实施方案、工作计划及任务分解方案，做到方案明确、计划细致，构成狠抓落实和常抓不懈的长效工作机制。三是局班子齐抓共管，明确分工，认真落实党风廉政“一岗双责”主体责任制和主要领导负责制，将党风廉政建设工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。年初，局班子召开党风廉政工作专题研究会议和工作安排部署会针对责任书、年度考核指标要求，找准薄弱环节，加大工作力度，确保我局党风廉政建设工作有力有序推进。

（二）强化思想教育，树立廉政意识

一是坚持周一学习制度，传达学习党的十九大、十九届四中全会和中央、省、州、县纪全会精神、全州财政系统党风廉政工作会议及县委书记在2020年全县党风廉政工作会议上的讲话精神，贯彻执行党的路线方针政策和省委省政府、州委州政府、县委县政府重大决策部署。二是认真学习贯彻廉洁自律准则、纪律处分条例、党内监督条例、问责条例、巡视工作条例、领导干部报告个人有关事项规定等制度规定。三是组织开展警示教育活动，观看《政治掮客苏洪波》《腐殇》等警示教育片，以系列严重违纪违法案件为案例开展警示教育，着力提高财政干部职工廉政意识和拒腐防变能力，从思想上、意识上杜绝腐败。四是切实推动“两学一做”学习教育常态化制度化，促进干部职工遵守党章党规党纪，树立远离“红线”、守住“底线”、不碰“高压线”廉洁意识。6个月以来共组织学习17次，干部职工参学人数850人次。五是认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，组织开展好“三会一课”、“主题党日”等党内政治生活。半年来领导干部上讲堂讲党课4人次，开展“主题党日”活动5次。

（三）统筹制度建设，狠抓各项工作落实

为建立科学规范的内部管理制度和运行机制，推动局班子议事决策的科学化、民主化，切实做到用制度管人、按程序办事，进一步完善规范了各项制度和工作流程，扎实筑牢拒腐防变制度防火墙，为单位营造一个风清气正工作氛围和环境。一是健全领导班子民主议事决策制度，规范执行“三重一大”集体决策制度，围绕管权、管人、管财、管物、管事等重要岗位和事项，完善各项内部管理制度。对人事任免、奖惩、大额资金、重大项目安排等重要事项由班子集体研究决定。二是继续健全完善各项规章制度，严明工作纪律。严格执行请销假、上班签到、外出报告、个人重大事项报告制度等管理制度，党风廉政建设领导小组定期、不定期地对各股室工作纪律进行督查，出现问题及时整改。三是正风肃纪，源头预防。2020年“五一”端午期间每天对单位公务用车出入使用、封存情况进行检查；

针对公款宴请、公款送礼、公款旅游、公车私用、违规收送礼金礼物、违规操办婚丧喜庆等违反廉洁自律规定问题，对全局59名干部进行监督检查；

向社会公布监督举报电话8929531、8183271，接受社会广泛监督。四是认真贯彻落实中央八项规定精神，对单位内部关于“四风”、“六个严禁”、不作为、乱作为、公职人员不履职尽责、扶贫领域监督执纪问责等进行全面自检自查，相应制定整改方案和措施。同时，集中整治督查检查考核工作中形式主义、官僚主义突出问题，以股室为单位迅速开展自检自查工作，着力查找督查检查考核工作中形式主义、官僚主义突出问题。五是落实“好谁分管谁谈话”制度。针对重大项目落地见效巡视反馈意见组织开展好谈心谈话工作，局长与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管股室负责人之间、股室负责人与股员之间开展教育提醒谈话共54人次；

针对工作纪律方面出现迟到、早退、离岗和工作疏忽现象，开展警示谈话14人次，做到及时整改。六是围绕中央、省、州巡视组对脱贫攻坚、疫情防控、重大项目落地见效等专项巡视反馈意见，认真抓好各项巡视整改工作，切实解决当前存在的问题，为推进各项任务圆满完成奠定坚实基础。七是开展“树家训、立家规、正家风、重家教，共建清廉盈江”教育活动，学习贯彻习近平总书记有关家庭、家教、家风的部分论述，聆听毛泽东、朱德等老一辈革命家的家风故事，积极弘扬中华民族优秀传统美德，引导广大干部职工重视家庭美德建设，树立勤俭节约，修身齐家的良好家风，为财政各项工作顺利开展注入了强大的精神动力。八是稳步推进“扫黑除恶”专项斗争工作。结合财政工作实际，以“有黑扫黑、有恶除恶、有乱治乱”的原则，加大工作经费保障力度，聚焦会计行业、工程招投标、采购等重点领域，突出抓好线索摸排，不折不扣落实各项工作任务，确保打得准、打得狠、打得深。九是在门户网站强化财政工作动态、财政预算执行情况、党务、政务和各股室各领域办事程序公开化。十是抓好问题整改落实。根据州对县党风廉政工作考核涉及盈江财政问题和县党风廉政责任制工作领导小组反馈的2019年度党风廉政建设责任制检查考核问题清单，针对存在的问题，压实责任，制定整改方案和措施，及时抓好问题整改工作。

（四）认真履行部门监督工作职责

1.为进一步加强统筹整合财政涉农资金监管，根据《盈江县脱贫攻坚指挥部办公室关于对统筹整合财政涉农资金检查的通知》要求，县财政局牵头联合组成检查组于2020年3月30日至5月9日对县住建局、县发改局等14家单位和15个乡镇、农场管委会共30家单位统筹整合财政涉农资金项目进行检查。检查组共发现了发现8个方面382个问题。已督促相关单位整改。

2.根据《德宏州财政局关于开展惠农补贴资金专项监督工作的通知》（德财监〔2020〕2号）要求，县财政局下发通知要求涉及相关单位对耕地地力保护补贴、农机购置补贴、天然林停伐补助、困难群众救助补助等惠农补贴资金管理使用情况自查。5月25-29日组成检查组，对相关单位自查情况进行检查。

二、存在问题及下步打算

我局党风廉政建设工作，通过全局干部职工的共同努力，取得了较好的成效，为财政各项改革发展提供了坚强政治纪律保障。但是与上级要求仍有很大差距，主要体现在：一是监督机制还不够健全，监督检查的力度不够大；

二是工作纪律还有待进一步加强；

三是党风廉政建设工作有待进一步改进、提高、创新。

针对以上存在的问题和不足，下半年，我局将采取更加积极有效的措施，狠抓各项工作落实，扎实推动党风廉政建设工作。

县财政局2009年度党风廉政建设和纪检监察工作总结 篇7

建设工作汇报

县会计核算中心财政干部党风廉政建设工作汇报

县会计核算中心财政干部党风廉政建设工作汇报

一年来，在党组织的亲切关怀和培育下，在县委、县政府、县纪委、财政局的正确领导下，高举马列主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜，坚持以江泽民的“三个代表”及总书记同志讲话精神为指导，认真贯彻六中全会及中、省、市、县纪委全会精神，紧紧围绕促进财政体制改革和会计集中核算工作发展这个中心，按照标本兼治，综合治理的原则，紧扣依法理财、振兴经济这一主题。坚持理论学习，致力于思想建设，突出

重点，强化措施，狠抓了自身党风廉政建设和中心党风廉政建设及反腐败宣传教育工作，出色的完成了全年各项目标任务。市《审计简讯》第七期、县委《通讯》第三期、县政府《快讯》第65期、《审计要情》第三期、《报》分别对我县会计核算中心所取得的成绩给予了充分肯定和及时报道，最近中心又被市财政局授予财会工作先进集体荣誉称号。

一、强化学习，高筑思想道德的防线

今年我以邓小平理论、江总书记“三个代表”的重要思想为指针，严以律己找差距，对照检查，强化学习，本着联系实际，学以致用，用有所得目的，积极参加党性教育，宗旨教育，职业道德教育和预防职务犯罪教育活动。通过学习教育，使自己提高了认识，更新了观念，更新了自己的世界观、人生观、价值观，树立了全心全意为人民服务的思想，增强了敬业爱岗、遵纪守法、廉洁自律的道德观念，政治理论水平和政治鉴别能力都得到了进一步提高，面对机遇和挑

战，自己都能沉着冷静，保持清醒的头脑，开展本职工作，从而为全面完成各项目标任务奠定了基础。我全年共记学习笔记3万余字，撰写心得体会、思想汇报数十篇，并在县以上报刊发表个人财政信息、调研3篇。

二、实践“三个代表”，开展整顿活动树新风

江泽民总书记“三个代表”重要思想是对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的新发展，是对党的性质、根本宗旨、历史人物的新概括，不仅是党建设的伟大纲领，而且更是我们各项工作的行动指南。因此，我把“三个代表”重要思想的学习教育摆在党风廉政建设的首要位置，积极组织开展了中心干部作风整顿活动。按照“八个坚持，八个反对”的要求，结合“五查、五看”，针对自己在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的问题进行了深刻反思。我坚持以理论学习为前提，以对照检查和深入整改为重点，扎扎实实开展了每一个

环节的工作，并在活动中树立典型，表彰先进，在中心形成了学先进、超先进的良好氛围，使自己和中心干部的廉洁自律意识明显提高，自我约束能力得到增强，人人争创“三个代表”的实践者，自觉接受群众监督，努力塑造财政干部廉洁、勤政、务实、高效的新形象，达到了让领导放心，让单位满意的目的。中心全年共举办学习专栏4期，写心得体会和调研材料50余篇，每人都作了3万字以上的笔记，在县以上报刊杂志发表信息调研7篇，8月20日中心举办了第二届业务技能竞赛,在中心掀起了学业务、赛技能的热潮，进一步激发了全体同志工作的能动性。

三、积极组织开展活动，树立财政窗口新形象

今年，我们核算中心从内部管理机制抓起，内强素质，外树形象。在工作中，注重服务与监督相结合，严格按照“爱岗敬业、热情服务、规范运作、秉公办事”十六字服务承诺办理会计业务，大

力倡导“微笑服务”的工作风貌，有针对性地开展日常性行为规范和文明服务创建一系列活动：中心积极组织参加省财厅举办的“规范提高年”活动和县局“创佳评差”活动；“非典”袭来，我们按照县局的安排部署，严防死守，最终战胜“非典”；中心向各核算单位发放意见征询卡，开展改进提高工作质量活动；在各柜组开展业务竞赛活动，举办了中心第二届业务技能比赛；选派两名同志参加县局举办的“财政是我家、形象靠大家”演讲比赛；响应县局号召向灾区献爱心，先后向我县灾区、二华灾区捐献棉被23床、衣物96件、现金460元；按照县局和防汛救灾办的安排组织同志参加了镇的灾情普查工作和镇的保暖房补助金发放工作。通过一系列活动的开展，中心在工作中形成了干、比、学、超的良好风气，以干净整洁的办公环境、优良的服务宗旨和服务承诺，热情周到的工作方法应得了83个报账单位的赞誉，获得了组织的肯定和社会各界的一致好评，以实际行动和新的精神风貌树立了财政窗口新形象。

四、尽职尽责，服务单位，创新工作质量

实行会计集中核算是我县财政体制中的一项重大改革，是缓解目前财政收支矛盾、加大监督力度，是从源头上遏制腐败作风的有效途径。我作为核算中心主任，主持中心的工作，这是组织对我的考验，我充分认识到自己肩负的责任和使命。因此在工作中，抱着对党对人民高度负责的态度，认真履行自己的职责，遵守财经纪律，严格审批程序，正确处理服务与监督的关系；树立大局意识、责任意识、服务意识，力求以优质高效的服务满足单位工作需要；有效解决了财政监督不力，会计行为不规范，会计信息、会计报表失真现象；有利了财政资金的调度，强化了预算约束和预算执行管理，堵塞了漏洞，节约了财政资金。据统计，今年共累计核算金额

亿元，直接归集财政资金亿元，纠正和完

善不规范票据4845张，金额达万元；拒绝不合理支出票据 2420张，共涉及金额 万元，其中：包括超标准会议费、差旅费、电话费，不符合规定的津〈补〉贴以及各种违规罚款万元；拒付应列入政府采购而擅自办理的业务 24笔，金额 万元；拒绝向不符合财政拨款规定的二级单位甚至无拨款关系的单位拨款12次，金额24万元；对非定点修车、超标准接待以及用途不明确的支出也提出了规范性要求，即为财政把好了关，节约了财政资金，又为单位理好了财，维护了财经纪律，为建立国库集中支付制度奠定了良好基础。实践证明，实行会计集中核算对于强化会计监督及促进县域经济发展起到了积极作用。充分发挥了会计集中核算的作用，进而增强维护财经纪律，强化财政监督，实施政府宏观调控的职能，受到了上级部门及县委、县政府的高度评价，也得到集中核算单位领导和报账员的一致好评。

总而言之，我在党风廉政建设方面

县财政局2009年度党风廉政建设和纪检监察工作总结 篇8

一、毫不放松地抓好科学发展观贯彻落实情况的监督检

查。监督检查是行政监察机关的根本职责，我们要把保证科学发展观的落实作为衡量行政监察工作的重要标尺，突出纠正违反科学发展观的行为。当前重点围绕中央、省、市、县关于环境保护、土地管理、节能减排等一系列重大决策部署的落实，加强监督检查，及时发现和纠正违法批地占地、企业违法排污等妨碍科学发展的各类问题，消除影响科学发展的各种障碍。

二、毫不放松地抓好纠风治乱工作。围绕优化发展环境，及时纠正办事不公、效率低下、行政不作为乱作为等问题，促进部门和行业公正执法、廉洁执法、规范执法，努力为全县经济社会又好又快发展营造良好环境。围绕改进干部作风，督促各级各部门各单位大力加强干部作风建设，切实纠正干部在学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题，保证干部队伍不出问题或少出问题。围绕推动改革、促进发展、维护稳定，坚持从严治政，坚决查办各类行政违法案件，通过办案解决实际问题，努力营造风正气顺、干事创业的良好氛围。当前要重点抓好《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的贯彻执行，对以权谋利者发现一起、查处一起，决不姑息。

三、毫不放松地抓好领导干部廉洁自律工作。领导干部是否廉洁从政，是党风政风的重要标志，抓好领导干部廉洁自律工作是推进廉政建设的重要内容。要重点抓好三项工作：一是把反腐倡廉教育作为廉政建设的基础性工作来抓。通过党校培训、远程教育、廉政党课、反腐倡廉形势报告会等形式，深入开展政纪条规和法律法规教育、党的优良传统和作风教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育，运用正反典型加强示范教育、警示教育，经常提醒干部，警醒干部。进一步加强廉政文化建设，增强全社会的廉洁意识。二是纠正违反领导干部廉洁从政各项规定的行为。中央、省、市、县对领导干部廉洁自律都提出了明确的纪律规定，今后要重点抓好各项规定的落实，着力纠正违反规定的行为。三是加强对领导干部尤其是主要领导干部的监督。重点在落实各项监督制度上下功夫，努力做到干部权力行使到哪里，监督就延伸到哪里，保证权力沿着正确的轨道运行。

四、毫不放松地整治损害群众利益的行为。维护人民群众的根本利益是廉政建设的出发点和落脚点，要更加关注和解决民生问题，切实抓好当前群众反映强烈的上学难、看病贵、住房难、打官司难以及城镇房屋拆迁、征地拆迁、环境保护、食品药品安全、生产安全等涉及群众生命健康、衣食住行等方面实际问题的解决。要继续完善民主评议政风行风工作，拓宽群众诉求渠道，维护群众合法权益。

五、毫不放松地抓好源头治腐工作。继续推进各项改革，进一步加大预防腐败力度。要深化行政审批制度改革，查处和纠正擅自设立审批项目

、违规审批等行为。加强对县行政服务中心运行情况的监督，制止和纠正以各种理由顶着不办或者“两头办公”、“两头受理”的行为。推进财政管理制度改革，全面落实“收支两条线”等制度，严格执行收费公示制，突出加强对财政资金和社会性公共资金的监管，纠正坐收坐支、私设“小金库”等问题。进一步完善并严格执行工程建设项目招标投标、经营性土地和工业用地使用权招标拍卖挂牌出让、企业国有产权进场交易、政府采购、诚信体系建设等五项制度，健全配套措施，实现阳光操作、规范运行。

县财政局2009年度党风廉政建设和纪检监察工作总结 篇9

和2010年工作思路

2009年，安全质量监察科在中心、中心党委的正确领导下，始终坚持以“创建一流科室”为目标，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的工作理念，全面落实安全生产责任制，不断改进工作方法，强化监管措施，安全生产各项基础工作得到进一步加强，使得中心安全生产形势总体保持平稳。截止11月30日，郑州房屋修建中心已连续安全生产3086天，安全生产稳步向前，有序可控。

一、强化安全基础管理。

作为基层安全管理部门，我们始终将安全防范重点放在施工一线，安全管理的有效落脚点就是作业现场，而施工作业的安全管理重点在于对现场施工作业的有效控制，施工安全环境，作业规范与否是确保职工人身安全和现场作业安全的关键。

1.为有效确保职工的人身安全和设备的稳定，从思想和实践抓起，从施工前安全教育，消除习惯性违章入手，引导提醒职工提高自我防范能力，从自控、互控、他控的应用，增强作业人员的联防互控能力。

2.在现场管理中从提高管理效能、规范行为入手，进一步落实安全生产各项基本制度，以强化施工安全为重点，加大安全检查力度，根据中心实际情况，科室将人员按照专业组成北京广、南京广和东陇海三个检查组，制定考核办法和任务管理目标，实行不间断的动态安全检查，特别是对重点工程，科室还派出专人对现场进行盯控，有效地保证了安全工作的有序可控。

3.从完善和细化施工安全技术组织措施、施工安全管理办法、施工人员安全操作规程、施工机械设备安全操作规程入手，从作业程序到实际操作进行全方位的控制，以整改通知书的形式加强监督和跟踪整治，有效减少了现场作业中的违章现象，使现场安全屏障更加坚固，效果更加突出。

4.采取重点项目重点管理的安全卡控办法，对重点工程和较大的项目，实施专业包保手段，由专业技术人员牵头，组成专业安全保障组，形成专职负责的安全工作局面，这一做法较好地保证了安全的工作的独立性和权威性，切实实现了安全工作有序可控的局面。

5.积极制定安全管理文件，确保中心安全管理工作有据可依。2009年，根据中心安全工作部署和实际工作情况，科室相继制定下发了《郑州铁路局郑州房屋修建中心2008年劳动安全、特种设备安全及劳动保护工作要点》、《郑州房屋修建中心暴风雨雪雾等恶劣天气应急预案（暂行）》，《郑州房屋修建中心安全质量违法违纪和失职渎职行为问责实施办法》、《郑州铁路局郑州房屋修建中心安全生产考核办法》、《郑州房屋修建中心营业线施工及安全管理实施细则》及《郑州铁路局郑州房建中心职工“违章违纪”范围》等多个安全生产文件，从而使郑州房屋修建中心安全工作步入正规化的管理轨道。

二、加强安全教育工作。

首先从“提高认识、纠正违章蛮干为重点，抓好劳动安全惯性违章”方面入手，在安全宣传教育上下功夫，利用多种形式，向中心广大干部职工宣传在劳动过程中遵章守纪，确保安全的重要性和宣传违章蛮干造成事故后给自己、家人带来身体、精神上的痛苦，以此来提高干部职工的责任意识。

一是积极开展安全与效率大讨论。教育和引导广大干部职工牢固树立“安全就是最大效益”的安全价值观，只有在生产中始终把安全摆在第一，我们才能取得更大效益。通过劳动保护不间断的治理，我中心劳动安全管理工作已取得成效，职工安全意识和防护能力得到加强，违章蛮干和惯性违章明显减少。

二是工作中我们始终把抓好职工、民工安全教育、安全考试放在首位。在日常工作中将教育、考核纳入到安全管理、安全讲评等活动中去，逐渐在中心范围内形成重点工程开工前有教育、上岗前有培训，施工中有考试，施工完后有总结的一整套安全教育考核机制。

三是进一步加强特种作业人员的管理和培训。2009年以来，科室根据路局安监室的统一安排，积极组织在岗电工、电焊工、司炉工等特种作业人员分批参加了路局专业技术培训。目前，中心在岗的特种作业人员186人，已全部进行了培训。通过培训提高了特种作业人员敬业爱岗精神，增强了安全意识和技术素质，确保中心的安全生产。

四是将关心职工身体健康，加强有害作业点治理作为劳动保护工作的重点。科室在日常工作中严格遵守路局的体检安排，积极与疾控所联系，通过把体检卡和体检表先期发到职工手中，分批分期及时通知职工按时体检。并对从事有毒有害岗位的职工建立《职业危害作业卫生档案》，进行重点管理。

五是加强有害作业点的治理，保证职工在生产过程中的安全与健康。作为劳动保护工作的一项重要任务，安全质量监察科在不断加强对有害作业点的监督检查同时，督促各有害作业点作业人员按岗位要求，正确佩带和使用劳动防护用品，合理使用有害因素治理设备，防范人身安全从基础做起。

六是积极组织开展“安全伴我行”演讲比赛。根据路局安全工作部署，安质科联合中心工会于5月27 日组织举办了“安全伴我行”安全演讲比赛，演讲通过大量的安全事故案例和先进职工事迹，强烈突出了安全生产的重要意义，使广大干部职工深刻地感触到“安全第一”的重要性。演讲比赛后，为确保演讲效果，我科室又组织比赛获奖人员组成演讲小分队，深入到安阳、新乡、开封地区进行巡讲，取得良好效果。

三、狠抓安全专项工作的落实。

2009年以来，科室结合路局各项工作安排，在中心范围内积极组织开展了安全生产月、防洪防汛、安全质量月、安全生产隐患排查、安全生产大检查、大整治和国庆安全保障等一系列安全专项活动，取得良好效果。

1.全面开展安全生产月活动。为了把“安全生产月”活动内容落实到实处，使活动的开展卓有成效。要求各车间（公司）充分利用横幅、标语、黑板报，宣传栏、安全知识答题等各种宣传形式，大力宣传“安全生产月”活动的重要意义。同时结合中心工作特点，科室还专门编辑制作了《“安全生产月”宣传手册》650份，对各运输站段、沿线区间站和家属居民区等进行了发放，着力对房建、给水、林木设备的安全使用以及抗震防震、消防安全等方面的知识进行宣传。

2.防洪工作取得全面胜利。今年的防洪工作做到了“早着手、早防范”，在前期充分准备工作的基础上，按照路局防洪命令和防洪工作要求，结合中心设备特点，全力把防汛工作做细、做实，取得良好效果。

3.多措并举，认真开展安全生产隐患排查治理和督促检查活动。在安全生产隐患排查治理和督促检查活动中，科室积极探索，采取五项措施确保改进效果落到实处。以他方检查促自己整改，使隐患漏洞自查改进工作扎实开展。此次隐患排查治理工作与安全生产“三项行动”关系密切，我们与“三项行动”同部署、同实施，把安全专项整治和各项安全检查活动有机结合起来，确保通过排查治理发现并整治安全生产中的各类问题，消除影响行车安全的安全隐患。

4.全面开展安全生产“大检查、大整治”活动。此次活动是发生在“6.29”京广线郴州站旅客列车侧面冲突较大事故之后，铁道部、铁路局为切实消除设备质量隐患，进一步提高设备质量，增强设备安全保障的能力而开展的，目的明确意义重大。活动中着重对所辖设备进行了以“保证行车安全和人身安全”为重点的全面检查，及时发现隐患和解决隐患，确保了中心所辖设备的安全、正常使用。

5.全面做好国庆期间安全保障工作。十月份是祖国60年大庆的日子，也是铁路运输较繁忙的特殊时段，国庆前后的安全保障工作尤为突出。为确保重要时期所辖各项工作的有序进行，我们找准重点，克服难点，有针对性的对重点区段的防护设施进行整治，通过成立专门检查巡视小组，制定具体实施方案，进行重点关注，通过制定严格的值班制度，严格落实制度的执行，进行重点确保，为这一时期的安全稳定做到了早计划、早预想、早实施、紧确保，以深入贯彻落实上级部门的重要指示，保证重要时期各项安全工作的稳定，尤其是防护设施状态良好为目标，以实际行动确保了运输安全形势稳定。

四、2009年科室工作亮点。

1.专运制度。专运工作组织严密、要求严格、保密性极强，是铁路运输工作中非常重要的一项工作，必须一丝不苟地工作，百分之百完成。为了使此项工作程序化、制度化，安质科不断适应形式的发展需要，积极制定《郑州铁路局郑州房屋修建中心专运工作实施方案》（郑房建安„2009‟71号），同时根据专运工作的特点，还印刷了《专运、特运会议记录本》《专运设备检查记录本》，进一步细化和完善了专运工作。2.劳保用品发放。劳保用品的发放、质量好与坏、管理使用是否到位，直接关系到广大干部职工的切身利益，为切实做好此项工作，按照路局有关文件的要求，对劳动防护用品的采购、使用管理工作，专门进行了一次自查自纠活动，完善了劳保用品的发放措施，建立健全了各项台帐。同时科室劳保管理人员还坚持做到劳保用品逐一核实登记制度，从而有效的保证了广大干部职工能够及时和准确的领取劳保用品。

五、2009年度安全工作存在的问题。

由于思想统一，措施到位，应对措施有效，中心2009年度的安全工作总体情况是好的。但我们也应该清醒地看到，中心安全管理工作面临的现实问题，特别是自然灾害、施工作业、安全措施预防、事故危害等方面尚存在着较大的安全隐患。

截止2009年11月30日，中心共收到上级安全部门发放的安全通知书18张，其中红色通知书8张，黄色通知书10张，同比下降42.86%和60%，这是我们认识到在日常工作中依旧存在许多问题：

1.进入防护网和站区内施工，不按规定穿着防护服和劳保用品现象较为严重；

2.施工前安全教育工作仍需进一步加强； 3.广大干部职工安全意识有待加强；

4.防护设施因使用年限和施工造成破损严重（如商丘地区、莆田地区），危及行车和人身安全；

5.行车设备维修欠账太多，特别是风雨棚（如开封和兰考车站）和站台面（如长治北、长治、邵岗集、铁炉车站）破损问题较为严重；

6.存在人员翻越防护网现象，安全教育工作需要加强； 7.日常巡检工作特别是防护设施的巡视工作有待加强； 8.货物仓库和货物站台存在破损严重问题； 9.个别车间存在施工监管不到位现象； 10.安全责任制考核需要进一步细化和完善。

六、2010年度安全工作思路。

2010年度，我们将进一步牢固树立“珍惜成绩，安全第一，责任重于泰山”的意识，充分认识保障铁路运输安全、职工人身安全，是中心各项生产的首要职责。确立“增加安全装备经费投入，改善生产作业安全环境，培养职工良好行为习惯，增强作业人员自我保护能力”的安全工作方针，继续坚持“制度保证，重在预防”的安全工作思路，以“创建全局一流房建企业”为重点，全面落实安全工作责任制，以更加扎实有效的工作，维护中心的安全和稳定。

1.坚决达到年度安全奋斗目标，确保安全生产年。2010年度科室将抓好以下几个方面的工作，全力确保安全奋斗目标和安全生产年的实现：①2010年一号文件的制订和考核工作；②2010年度春季设备大检查工作；③2010年度防洪工作；④2010年“安全生产月”活动；⑤2010年度各项安全专项整治工作；⑥2010年度秋季设备大检查和防寒工作。

2.加强安全生产责任制考核工作。进一步细化和完善中心安全生产考核制度、奖惩制度并认真检查落实；积极构建中心三级安全考核体制，确保安全压力逐级传递、安全责任逐级落实、安全风险逐级承担、安全目标逐级保证，做到安全责任横向到边、纵向到底、全面覆盖。把各管理层次、各部门、各岗位的安全管理责任都纳入到考核中来，从而调动干部职工对安全生产尽心尽力、尽职尽责的积极性。

3.争创一流科室。2010年是中心创建三年规划的最后一年，也是最关键一年。科室将以中心“创建局一流房建企业三年规划”为指导，近两年来的经验积累和硬件设施的改善为基础，结合安全质量监察科“一体化”考核办法，进一步加强和完善科室内务管理、工作制度，全面提高科室成员的各项专业技能和现场实际操作水平，完善各项安全质量管理规章制度，强化施工现场安全质量卡控（特别是营业线施工），推动安全质量管理各项工作再上新台阶，从而达到“创建一流科室”的宏伟目标。

4.夺取房建系统2010年度安全生产评估和劳动安全评价第一名。作为创建一流科室的重要一年，安全质量监察科将夺取房建系统安全生产评估和劳动安全评价第一名作为2010年度工作的一项重要工作来抓。科室将根据两年来四次安全评估中所出现的问题，有针对性的细化和完善考评资料，同时科室将提高施工现场安全卡控等工作列为2010年第一阶段的重点，力争在2010年度的安全考核中取得优异成绩。

5.加强对外施工单位的安全监管力度。结合今年安全生产中出现因“没有认真履行监管职能”而被上级安全部门通报，2010年重点将安全监管工作与防护设施维护工作相结合，不断提高和完善工作方法，适时组织郑铁监管办安„2008‟67 号文件的学习班，不断提高干部职工对提速区段防护设施管理重要性的认识和安全管理人员现场执行能力，确保行车和人身安全。