2022第一季度工作小结

2022第一季度工作小结（共13篇）

2022第一季度工作小结 篇1

按照县、街两级的统一安排和部署，我作为进驻某某村的工作干部，感到十分荣幸。驻村以来，在某某村干部群众的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“三查两建一发展”的工作主题，认真履行驻村工作职责，确保了驻村工作健康有序开展，得到街道党工委、办事处和某某村群众的一致好评。现将三个月来的驻村工作总结如下：

一、主要工作开展情况

（一）深入调查摸底，摸清村情民意

驻村后，为了及时掌握第一手资资料，摸清某某村的基本情况，掌握矛盾产生的根源，我和村两委成员采取多种形式开展调查研究：一是“请进来”。分别将村干部和村民小组长请到村委会，召开村两委班子扩大会议，详细听取了党员干部、群众对村班子评价，了解当地民情风俗、经济发展情况、村发展计划、村里急需解决的问题等，使工作组初步掌握了该村的基本情况。二是“走出去”。为进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对发展本村经济的意见和建议，有选择性地重点访问了本村个体老板、种养能手、老党员、困难户等不同层次的村民代表。了解群众真正想什么、盼什么，需要他们解决哪些问题，真实地了解到农民的现状和实情。通过深入的调查摸底，整理出当地存在的一些问题，初步掌握了村情民意，找准工作的着力点和突破口，明晰了今后的工作思路。

（二）全力以赴，全心全意为民办好事实事

驻村以来，我紧紧围绕群众利益无小事，积极想方设法帮助群众解决热点难点问题。在驻村工作组成员的共同努力下，取得了各级和驻村有关联的单位以及社会各界人士的大力支持，帮助困难群众解决一些实际困难。通过为群众办好事实事，树立村两委形象和威信，增强群众发展的信心，也赢得了群众的一致好评。

（三）抓好社长换届选举，建设好村委领导班子

驻村伊始适逢村社长换届选举，作为驻村工作的一项重要内容，能否确保村社长换届工作顺利完成是检验驻村干部是否有能力去帮助村委会建设一个好的领导班子、建设一支好的党员干部队伍的重要指标。为此，我们做足准备，全力以赴，确保村社长换届选举顺利完成。根据街道党工委、办事处的统一部署，结合本村委会的实际情况，协助村党组织整顿好基层班子，精心挑选和物色好新一届的村委会成员，采取措施切实提高了村“两委”交叉任职比例，不断增强村党组织领导班子的整体合力。通过一个多月的努力，某某村委会的社长换届选举工作依法依规顺利进行。随着两名村社长的成功选出，某某村支、村两委班子得以健全，接着，某某村村民小组换届和村民代表，监督，理财小组推选等工作也均圆满完成，村民自治组织得以健全。

（四）加强村级组织建设，提高了村级班子的战斗力 驻村期间，我和工作组成员紧紧围绕“三查两建一发展”的工作主题，把进一步提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。一是为进一步提高办事效率，规范工作程序，帮助村委完善了各项管理制度、会议制度、学习制度及有关监督机制，建立健全了村级财务制度和村务公开制度，村级管理基本实现了规范化、制度化、公开化。二是为进一步提高村干部素质，先后组织村干部和党员学习科学发展观和三项制度文件精神达10余次，努力提高他们的政治素质和理论水平，大力强化他们宗旨观念和责任，使他们牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。

（五）狠抓自身建设，提高服务群众能力

作为驻村干部，我们虽然学历比较高，但是在机关工作时间比较多，基层工作经验较少。对此，我们驻村工作组都有一个共识，就是必须坚持走群众路线，虚心向群众学习。我们驻村工作组在以组长为首的带领下，认真学习各种政策、涉农文件和各种农业科学知识，不断加强自身素质的提高，力争做到自己受教育，群众得实惠，自觉做“三个代表”重要思想和农村各项政策的“宣传队”，推动农村改革、稳定和发展的“工作队”，为农民群众解疑难、办实事的“服务队”。

二、存在问题

驻村工作在取得一定成绩的同时，也存在着一些问题。主要表现在：一是基层工作经验缺少，工作新局面还待打开。由于参加工作以来都在局委工作，我基层工作经验缺少，对农村工作还是按上级部门的安排进行，自身独创性工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。二是经济活动能力较弱，发展当地经济不堪理想。由于驻村时间短，发展经济是一项长期的持续性工作，加上某某村经济条件所限，在发展当地经济工作上还有待提高。

三、工作感受

一是要转变观念、转变感情。千万不要以为自己是从机关来的就居高临下，摆架子。下基层驻农村，一定要正确认识自己的定位，工作环境变了，工作内容变了，自己也得跟着变。怎样改变自己，当地的干部群众就是老师，要虚心向他们学习，尽快进入角色，投入工作，通过学习和工作改变自己，适应环境。

二是要认真积累经验。我是从机关部门下来的干部，基层工作经验、经历比较缺乏，因此，下基层锻炼，到这样一个没有围墙的大学里去学习实践，要认真积累基层工作经验，学习基层的干部是怎样驾驭复杂局面，是怎样处置具体问题的，是怎样推进各项工作的。

三是要着力提高能力。我认为，我们来自机关的同志可能专业能力强一些，但是处理复杂问题，驾驭复杂局面等方面的能力要比基层干部要弱得多，这就需要我们到基层实践中去向村支两委干部学习，真刀真枪地干一干，自己动手操练操练，逐步提高自己的能力。要学会联系群众、沟通群众的方式、方法，学会从实际出发去做一件件实事，还要学会团结同事，同基层干部、人民群众打成一片。

四、工作建议

1、某某村原来一直是某某街道的老先进村，造成村里不稳定和混乱的原因是多方面的，但归根到底在于领导班子。建议街道党工委要把某某村的两委班子建设作为某某村重中之重的工作抓紧抓好，村支两委成员要珍惜当前来之不易的团结、和谐的局面，大事讲原则，小事讲风格，努力把某某村的两委班子建设成一个团结、和谐、开拓、进取的模范班级。

2、对于涉及部分群众切身利益的农村低保、耕地承包费问题，某某村两委成员，特别是支书、村长，要站在执政为民的高度，正视现实，不回避矛盾，敢于碰硬，抓住全镇空心村治理和秋收后统一耕作的有利时机，积极、稳妥、扎实推进，争取问题的圆满解决。

2022第一季度工作小结 篇2

3月30日下午,郑州公交总公司党委在公交党校召开第一季度党务工作会议,党建处、宣传部等部门负责人、总公司党委直属13个基层党组织书记及政工干部参加会议。

会议中,总公司党建处处长许靖首先回顾总结了2015年第一季度工作开展情况,传达了近期郑州市国资委党建工作会议精神及安排,之后对2015年总公司党委工作要点进行重点解读。指出了今年要着重做好的五大项工作。党建处副处长李红霖就今年党建工作项目制考核细则及党员培训工作作了简要说明。宣传部副部长周存学对本年度宣传思想文化工作要点进行解读,团委副书记张蕾对2015年团委工作要点也进行了解读。

总公司党委副书记、副总经理田金雨在会上讲话指出,今年党务工作的重点一是各级党组织要深入学习贯彻党的十八大、十八届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,充分发挥国有企业党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,推进总公司党建工作新提升。二是各单位要多交流,多研究,结合各自实际,开展好创百万(千万)客流大线主题活动,提升线路运营组织能力。三是充分利用好宣传载体,加强行业宣传,进一步提升公交良好形象。四是强调团员青年是党的后备军,各级团委一定要围绕党务工作开展好团建活动。田书记最后强调各级领导干部要关心关注一线职工,切实解决职工生产、生活中的困难和问题,使公交各项工作有效推进和落实。

2022第一季度工作小结 篇3

据发起人海杰介绍，发起这个计划的主要目的就是激活工作室这个当代艺术的第一现场，揭秘艺术的生产密闭性，实现开放性，建立自我组织。在开放艺术家工作室的同时，也预示着开放了观众作为访客的身份体验（这访客此前是藏家、批评家、策展人等艺术精英人群），使得观众可以与艺术家触碰直接对话的原生气质。同时，这个艺术家工作室开放计划，也试图把展览和艺术行为规划权、生产权、空间构建和处理权移交给艺术家，艺术家可即兴的创作，自由的布局和实施艺术行为，重新打量和应对这个此前他再也熟悉不过的场所。

在这个计划的组织过程中，发起人也组建了“自助餐”微信群，通过这个微信群，推进和公布计划的实施进度和内容，通过这个艺术家工作室开放计划社群的设置，也可以实现部分艺术家互访机制。

2022第一季度工作总结 篇4

一、实习、进修人员教学管理工作

1、完成在院230余人的实习教学日常管理工作，包括安排轮转科室、组织院级临床讲座、技能培训，督导教学查房、教学病例讨论，学生考勤、出科考试、学风医德教育、评选优秀实习生等工作。

2、接收滨州医学院预防医学专业学生6人，办理实习手续，并按照分管领导的指示，送到县疾控中心实习。接收乡镇医院进修人员2人，各医学院校社会实践人员8人。

3、临沂卫校护理专业、影像专业、兰山卫校护理专业、中医专业共计97名实习生圆满完成实习任务，于3月中旬给他们办理实习鉴定及离院手续。

4、按照滨州医学院临床医学专业出科考试要求，组织轮转内外科的实习生完成二级学科第二轮次理论及技能出科考试并将成绩上报到学校教学实践部。

二、技能培训

滨州医学院第七届大学生临床技能竞赛严格按照滨州医学院文件要求，组织临床实习医师进行技能培训，选拔出两名优秀实习医师参加了滨州医学院第七届临床技能大赛，取得了优异成绩，获得团体二等奖及个人优秀奖，其中赵辉同学被选送到韩国参加实习。

三、协助山东医专创建名校及网络信息教学管理工作

按照山东医专创建名校的要求，将近三年来的有关山东医专教学资料进行组织整理，报送到学校，并积极参加学校组织全科医学教学研讨会、临床实习管理系统开发研讨会。

四、继续医学教育管理工作

1、晋升中级职称人员任期内继续医学教育考核 为59名参加20-年晋升中级职称人员继续医学教育初步审核并上报，考核合格人员发放继续医学教育合格证书。

2、县卫计局继续医学教育检查 严格按照县卫计局的检查标准对近3年继续医学教育资料进行分类整理，缺失的资料通过在政工科查找和重新补写进行完善，顺利通过了县卫计局领导的检查。

3、20-年市级继续医学教育材料整理及上报20-年我院举办了8期市级继续医学教育项目，共计675人参加。20-年1月份将8期继续教育项目通知、日程、签到、执行项目汇总表、人员备案表、项目总结、照片、课件、试卷等按照市继续医学教育中心的要求进行整理归纳，将电子版及纸质材料先通过县卫计局初步审核，3月份报送至市继续医学教育中心审核并办理了学分证书。

4、继续医学教育日常管理工作 收集20-年下半年全院800余人所有继续医学教育学分证书及论文、科研、著作、专利、进修证书、学历教育等能计入继续医学教育学分的证件并录入继续医学教育管理系统。

5、20-年市级继续医学教育项目申报按照上级有关文件精神及分管领导的指示，通知安排外一科、神经内科、产科、护理部进行讨论，最后讨论通过了5个市级继续医学教育项目，并报送到市继续医学教育中心审核。

五、科研、论文、著作、专利管理管

统计20-年医院职工发表的论文、出版的著作、获得的专利、科技进步奖等，并按照20-年的报销标准汇总给分管领导签字，将对以上相关人员予以奖励，并将收集的复印件订制成册存档。

六、院内培训、外出学术会议交流及外出进修管理

按照爱婴医院要求，对全院职工进行两次母乳喂养知识培训。按照分管领导要求，在四楼小会议室等组织安排肾病、糖尿病等学术讲座四次。办理外出进修4人，外出参加学术会议5人。

七、临床技能培训中心搬迁

按照医院领导的要求，在基建科、物业办的协助下对原防疫站四楼进行粉刷及清扫，将原技能培训室模具、家具等全部搬迁到新址，在总务科的协助下完成上墙制度及窗帘的安装。技能培训室现已正常使用并开始了在院实习同学的临床技能培训工作。

八、完成领导安排的临时性工作。

2022第一季度工作总结报告 篇5

1、文化校园建设成效突显。从学校活动、课程开设、氛围营造、场地建设、教室宿舍文化创建等各方面提升了校园的`文化蕴涵，坚持立足学校实际，充分挖掘学校的办学特色，通过新闻联播进课堂、国学课的开设、举办校运会、书法比赛、合唱团活动、才艺大赛以及“书香校园”活动的开展来发现人才、培养人才，促进学生的全面发展，用学校的特色培养学生的特长，提高学生的综合素质，促进学校的综合办学水平和综合竞争力的提高。大力倡导校园文明之风和教室宿舍文化建设，在绿化的基础上进一步美化校园，营造优美的育人环境，校园整体氛围健康向上、精致秀美。

2、和谐校园建设定位准确。学校结合生源特点，降低德育工作重心，制定班规，完善校纪，以《__一中学生行为规范和礼仪规范》为依据，持续开展学年“文明礼仪”教育活动，从小事做起，从身边的事做起，学会做人处事，礼仪他人，成就自己，养成良好的学习习惯和生活习惯。“文明礼仪”教育活动作为全校“创先争优”活动的主题，通过评选模范代表人物，宣传先进集体和个人，弘扬高尚的道德和情操，营造良好的德育氛围，为培养良好学风和校风打下坚实的基础。完善学习奖学、助学制度，壮大“崇峰助学基金”，奖励和资助品学兼优、家庭贫困的学生顺利完成高中和大学学业，扎实推进教育公平。

3、科研校园建设措施有力。结合学校管理工作制度的要求，依托“四群”教育活动的开展，切实落实《关于进一步加强青年教师工作的实施意见》、《关于教师参加研究生以上学历(学位)进修补助的规定》、《关于选送教师外出培训和交流的规定》、《关于成立云龙一中导师团的决定》等系列配套政策制度，依托学校现有优质教育资源，采取导师制、见习班主任制、教学常规培养制、进修制、外出交流学习制、青年教师教学大赛培养制等各种措施，加大对青年教师的培养力度。切实落实教学常规，结合《关于进一步落实教学常规管理的实施意见》，持续落实5年以下教龄的教师须写详案，6至__年的教师须写简案，并有一定数量的详案，__年以上的教师须写简案，严格要求全体教师不上无准备的课，且把教案列为青年教师履职晋级评优的必备条件。对课堂讲授、作业批改和考试分析评价作进一步的要求。严格落实教学常规，作为教师履职晋级的重要依据进行考核。

4、效益校园建设稳步推进。学校以全面提高教育教学质量为中心开展工作，立足本校实际，持续坚持“三优先”、“两突破”的思路扎实推进高三毕业班的工作，适时召开毕业班教师工作会议，统一思想，明确具体的目标任务，采取行之有效的措施手段，全力推动毕业班工作。充分动员全校力量推进毕业班工作。按照《云龙一中高三至高一一体化教学管理的实施意见》，高一打基础育学风，高二进角色超介入，高三抓巩固求突破，稳打稳扎，切实抓好高中一体化教学管理工作，为毕业班工作的开展奠定长远的良性基础，力求实现__年高考新的突破。全面启动新一轮学风建设，全员参与，从教风、学风、作风、校风四大板块抓实全校学风建设。

二、工作困难与努力方向

学校各项工作顺利开展之余，仍存在一些制约学校发展新跨越的瓶颈问题：

1、学校占地面积严重不足。因学校地域环境受限，生均占地面积严重不足，人口密度过大，师生教育教学活动开展严重受限，学生课外活动场地严重不足，学生管理难度大。

2、学校等级偏低，发展后劲不足。学校现在的等级是全州县一中少有的一所二级一等高完中，对学校办学规模的进一步扩大、办学条件的改善、年轻教师的成长、教学质量的提高产生很大的影响。

3、教育现代化水平不高。因经费困难，学校至今没有建立电子备课室，无法给教师配备电脑，传统教学仍然是主要手段，教育现代化水平不高，信息滞后，无法满足现代教学的需求，影响着教学质量的提高。

4、学生困难面大。我校生源绝大多数来自农村，来自贫寒家庭，尽管学校多方筹措设立了“崇峰助学基金”，但资助面小，资助金额少，很难解决大面积困难学生的生活困难，解除他们的后顾之忧。

三、下一步工作思路

结合校情，强化“一个理念”，即人人都是毕业班教学能手，人人都是毕业班励志学生;做好“两个规划”，即做好__届、__届高考备考规划;立足“三个可持续”，即生源质量可持续改善、教师队伍素质可持续提高、教学质量可持续提升;着力“四项措施”，确保教育教学质量稳步提升，即抓实毕业班质量分析措施、划线定责措施、实战培训措施和高考专题讲座辅导措施。全面推动学校的可持续发展。

1、逐项稳步落实好学校《管理工作制度》的各项措施规定，从上而下，全力营造风清气正、师者敬业、学者刻苦的工作学习环境。

2、积极争取经费，启动云龙一中教师电子备课室、教师现代办公设备建设工程。

3、进一步强化“高三至高一一体化管理”措施，提前谋划高三工作，抓好毕业班教学工作，全力保障教学质量稳中有升。

4、抓好党建示范点建设，以“四群”教育活动为契机，党建促校建，力争党风廉政建设再上新台阶。

5、启动新一轮学风建设活动，以教风促学风，以学风正校风。

6、全方位启动教职工“走出去，请进来”工程，以“走出去”为主，进一步开拓教职工视野，加强交流学习，不断提高业务素养。

7、落实修订的教职工奖励性绩效工资考核分配办法，重视考核结果，落实激励机制，提升教职工工作积极性。

8、全面抓好__年高考的冲刺备考工作，提前谋划好云龙考点的布置、协调工作，为全县考试营造优质的考试环境。

第一季度行政执法工作小结 篇6

今年第一季度，我局高度重视气象行政执法工作，对各种违反气象行政法律法规的行为进行了及时处理。具体情况如下：

一、重视气象探测环境保护工作。我局观测场南侧一排高大杨树，由于树冠高大，距观测场又近（15米左右），多年来一直影响着我局的探测环境。但由于这些树木所有权归属于附近乡村，我局在执法过程中因关系错综复杂，多年来一直无法与有关部门达成一致，因此也一直未能伐除这些树木。今年，我局继续重视此项工作，在进一步与县委、县人民政府请示、协商后，终于得到了县领导的高度重视，安排有关部门将这些树木全部砍伐，从些肃清了我局探测环境中的一大障碍，使探测环境保护工作迈入了法制化轨道。

二、加强氢气球施放管理。第一季度，我局在日常活动中发现有部分个体服务人员在街道多处私自充放小型氢气球向儿童出售，并且无任何合法证件。发现这一情况后，我局立即佩带执法证到街头进行行政执法，对违规充放氢气球的个体商业人员给予了口头警告，并责令其立即停止这一违法活动。这项工作有效地阻止了不法商人的非法谋利行为，加快了气象行政执法工作进程。

县气象局

中国-东盟第一季度贸易情况解析 篇7

今年第一季度，中国与东盟贸易额达629亿美元，较上年同期增长了61.6％，其中：中国向东盟出口额为292亿美元，增长46.7％；中国从东盟进口额为337亿美元，增长77％；中方逆差近45亿美元，而去年同期中方是顺差9亿美元。中国－东盟自贸区为东盟经济增长发挥了积极作用。继中国－东盟自贸区之后，日本、韩国、澳大利亚、印度等国也分别与东盟签署了有关自由贸易区协议，并从今年起相互进一步开放市场或开始开放市场。东盟已从区域经济一体化中受惠。去年东盟经济增长率是1.6％，据预测今年将达5％以上。

今年一季度，中国与东盟成员国贸易增幅居前5位的是：文莱(+412％)、缅甸(+82％)、印尼(+79％)、马来西亚(+75％)、泰国(+65％)：中国向东盟成员国出口增幅居前5位的是：缅甸(+86％)、老挝(+84％)、泰国(+56％)、印尼(+55％)、菲律宾(+47％)；中国从东盟成员国进口增幅前5位的是：文莱(+1020％)、柬埔寨(+173％)、印尼(+105％)、马来西亚(+95％)、泰国(+69％)。

目前，东盟是中国第4大贸易伙伴，较之中国第3大贸易伙伴的日本。一季度，中国与东盟贸易额仅低于中国与日本贸易额7亿美元，到年底，东盟有望超越日本成为中国的第3大贸易伙伴。中国与东盟贸易的快速增长，说明了双方经贸互补性强，而伴随货物贸易的增长和中国－东盟自贸区《投资协议》的实施，相互之间的投资必将有大的发展：货物贸易和投资的增长，以及中国－东盟自贸区《服务贸易协议》的实施、双方服务贸易市场的开放，也必将带动双方服务贸易的快速发展。

2022第一季度工作小结 篇8

一、第一季度工作总结：

1、主要服务的企业

在20-年的第一季度，我先后服务于浙-纺织有限公司、宁波-纺织品有限公司、江苏-集团有限公司等三家公司。

2、主要做的工作

在我服务的三家企业里，在相关顾问老师的帮助、配合和指导下，我主要做了以下一些工作：

(1)服务浙-纺织有限公司：

一是主要帮企业修订了新的公司组织架构，确立了公司发展的组织框架，一改企业多头管理、无序管理、职能交叉的局面，实行层层管理、职能分清的格局，建议公司设立专业的人力资源部门和生产中心(均已经采纳)，也为更利于-公司的管理顺畅和发展。

二是主要帮企业重新梳理和修订岗位说明书。针对-公司部门职责不清、职能有所混乱、偶有互相推诿的状况，根据新的组织架构，重新梳理和修订各管理岗位说明书。

三是主要帮企业重新根据新的组织架构，修订各岗位职责，以做绩效考核之用。在岗位说明书做好后，接着给-公司的各个管理岗位重新修订了岗位职责，为做好绩效考核打下基础。

四是帮助企业修订公司内控管理制度，建立制度体系。-公司原来的制度体系几乎没有，我帮助他们制定了10多个内控制度，规范了他们的制度制定规范，并与陈-老师一道帮-修订了新的《员工手册》。

五是给先后为-公司培训了四场。分别是《时间管理》、《增强责任心提高执行力》、《TPM知识》、《安全生产》(续)。

(2)服务宁波-纺织品有限公司：

我在宁波-某纺织品有限公司服务的时间并不长，开展的主要工作是：熟悉了企业的相关情况，完善了-某项目推进初步方案，与赵守良部长一道绘制了生产车间的定置图。

(3)服务江苏-集团有限公司：要求高、比较急。

20-年-月-日开始进驻-集团，进驻以来主要开展的工作：一是再次进行了为期一周的现场调研，发放了员工问卷调查289份，收回245份，并做了详尽的分析报告，掌握-集团的一些基本情况，为以后做管理升级工作做好准备。

二是完成了-集团项目框架和改善方案。-集团是一家老企业，企业掌门人王董事长对管理咨询很重视，也很认真，顾问组先后做了四套管理改善框架或方案，最终才得以通过对方签字确认。

三是完善-的制度体系。-集团的制度其实很完善，但是就是一盘散沙，执行力很不到位，也没有一个完整的体系。顾问组帮助企业梳理和修订了24个内控管理制度，并从4月份开始先从考勤管理抓起，企业还是非常支持的。

四是完成各车间员工技能调查和统计工作。-集团高层很重视员工的技能培训和提升，顾问组与区人力资源和社会保障局培训取得联系，并计划与之合作，开展对-员工的技能培训和提升。

五是完成-金工车间的6S示范管理的定置图。计划把-集团的金工车间首先打造成6S管理示范车间，已经完成定置图，即将实施。

二、后三季度的工作计划：

后三季度争取把-集团项目做好、做细、做实。(现场6S、技能培训、薪酬和绩效考核)

今后很可能会需要请公司各位老师多帮助和支持，谢谢。

三、我的收获：

在第一季度里，我先后配合和搭档陈-老师、赵老师、张老师三位前辈。我的收获很多，尤其是在服务浙-和-某两家企业期间，我配合陈-老师，我从陈-老师那学到了很多：陈-老师拥有很多年的企业高层管理经验，管理咨询经验也同样非常的丰富，他在工作上兢兢业业、认认真真、细致周详，他也为人谦卑、虚怀若谷、低调、厚积而薄发，热心、仔细地指导我的具体工作，不厌其烦、毫无保留。我跟陈-还学到了设备管理(TPM)有关知识，企业文化建设的部分内容，学到很多与服务企业领导和高管沟通交流的技巧，以及细致周详的管理咨询工作作风，生活中我还学到了他谦逊、和蔼、热心助人的做人风格。

跟赵老师和张老师也学到很多，赵老师和张老师都谦逊、厚道、细心，尤其是张老师，60多岁的年龄，从他一开始对电脑一窍不通，到现在能够正常地开展工作，并且这次能把-的金工车间定置图画得非常好，我很钦佩他的这种学习精神。

四、对公司的一点建议：

2022第一季度工作小结 篇9

为了紧抓当前集中覆膜的关键时期，利用春耕生产的黄金时间对全县范围内的废旧农膜进行集中拾捡、集中回收、集中整治，在全县范围内掀起回收利用废旧农膜和交旧领新的高潮，为全年废旧农膜回收利用工作打下坚实的基础。

开展废旧地膜“以旧换新” 3月低之前，按照《陇南市废旧农膜“以旧换新”工作实施方案》的通知（陇农发„2014‟73号）文件精神，我站联合农技中心，以农膜补贴项目为依托，进行将废旧地膜“以旧换新”活动，共回收地膜4.5吨，交旧换新1.5吨。大大鼓励了广大农户拾捡废旧农膜的积极性。

开展废旧农膜回收利用宣传活动 以活动为契机，深入田间地头，积极发动和引导农户充分发挥主体作用，结合春耕生产自觉捡拾清理农田废旧农膜。深入废旧农膜回收加工企业，督促企业及时配备专门人员，出动回收车辆，运行回收网点，在第一季度共回收农膜350吨左右。

加强了对农膜回收企业监督检查 督促回收企业加大回收力度，检查企业与网点鉴定的协议，深入网点检查回收情况，督促网点深入村社回收农膜。

第三季度工作小结 篇10

为切实改善我区重点地区社会治安状况，按照省城综治委的要求，在全区范围内开展排查整治治安混乱地区和突出治安问题，集中力量解决好影响社会和谐稳定的突出问题，努力化解各类矛盾纠纷，有力地维护了全区稳定大局，为中博会的召开创造一个和谐稳定的社会环境。

一是大力宣传发动。根据乡街、单位以及村社区的特点，我们采取召开座谈会、研讨会、出板报、散发宣传资料、发布通告等形式进行了广泛的宣传。第三季度，我区散发宣传资料5000余份，张贴横幅30余条，出板报、墙报120余块，出动宣传车30余台次，全区受教育群众达50000余人。发动群众积极发现、举报违法行为和参与排查整治，全区共发布通告50张，召开座谈会12次，发动干部200余人，发动群众2038人，接到群众举报14次。这样既调动了广大人民群众参与社会治安综合治理，平安社区村、平安单位、平安校园创建的积极性，也激发了广大干部和人民群众抓治安、化纠纷、保稳定、促发展的理念，为全区转型跨越发展营造了浓厚的社会治安综合治理和平安建设的舆论氛围。同时，我区正在积极筹备万柏林区政法委网站的建设，通过网络平台扩大宣传范围，现网站建设各项工作有序进行。

二是加大整治力度。为保证中博会的顺利召开，我区及

时召开了中博会安保会议，对中博会期间的安保工作进行了安排部署，并及时下发了“关于中博会情报信息预警工作方案”，真正做到“中博会”期间各项安保工作落实到人，要求各单位认真排查存在的不稳定因素，第一时间进行整治。我区按照“属地管理”和“谁主管，谁负责”的原则，明确了职责任务，提出了具体要求，成立了重点地区排查整治领导组，层层分解了整治任务，落实了相关单位和具体责任人。对治安情况复杂，矛盾突出，解决起来难度较大的部位和场所，采取领导包点整治责任制加以落实，同时各乡街综治委办也作了认真安排部署，精心组织，制定了切实可行的整治方案，通过层层抓落实，抓责任，将各种治安隐患消灭于萌芽状态，为中博会的召开提供一个安全和谐稳定的社会环境。

三是社会管理创新下功夫。在大力推进“天眼”工程的基础上，建设电子围栏，在交通要道、治安卡口、要害部门、重点部位和复杂场所安装视频监控设备，利用公安警用地理信息平台，实现对社会治安动态情况的掌控和管理。加强社区（村）警务建设、专群结合的治安防范队伍建设和单位内部防范建设，构建全方位、全天侯、立体化的社会治安动态防控网络。在南社村等重点地区推行“一卡通”，完善了治安保障机制，为排查各项治安问题提供了便捷渠道。我委正在积极筹建万柏林区委政法委网站，切实推进社

会管理创新上水平，大力提倡“无纸化”办公。9月份组织召开了全区综治工作现场会，学习了兴华街办综治中心建设的先进经验，为各单位建立完善的综治机制提供了借鉴，促进了我区综治工作的全面发展。

四是取得明显效果。加强社会治安形势分析研判，继续部署开展城乡结合部、“城中村”、“黄赌毒”等社会治安重点地区和突出治安问题排查整治活动，加强一批重点地区和突出治安问题，落实工作责任，实行警示和挂牌督办，限期改变面貌，建立完善长效机制。第三季度破毒品案件6起、拐卖妇女儿童案件2起。严厉打击抢劫、抢夺、盗窃等多发性侵财犯罪、严重暴力犯罪，继续深化“扫黑除恶”专项斗争。第三季度破获各类刑事案件211起，抓获犯罪嫌疑人156人。始终保持对民爆物品的严管态势，切实加强生产。最近又安排了学校幼儿园及周边治理，加大校园及周边警务建设力度，严厉打击侵害青少年合法权益的行为。加强铁路、公路重点区段和站点的治安整治工作，研究探索适应高速铁路、客运专线的护路联防工作模式。

2022第一季度工作小结 篇11

为继续贯彻落实省、市、区妇联关于在全省开展“万名妇联干部走进妇女、共促和谐”主题活动的指示精神，**街道妇联在全街范围内开展以“妇联干部走访万名妇女共促和谐”为主题的系列活动，号召各社区妇联干部能深入家庭、走进妇女、积极协调社区党总支做好群众工作，尤其是做好拆迁地区的妇女群众工作，使**街道妇联工作在一季度取得了显著成绩。

一、走进妇女，挖掘典型，庆百年‘三八’。

为纪念三八国际劳动妇女节100周年，办事处妇联带领各社区妇联，分别走进各社区妇女典型的家庭，发觉闪光点，整理典型事迹，在**巾帼服务队一周年之际，召开了巾帼志愿者表彰大会和爱心讲座，并下发了《**街道关于表彰“优秀妇联主席”、“模范巾帼志愿者”的决定》文件。表彰会上，巾帼志愿者的典型做了精彩的事迹发言，为全街的广大妇女树立了榜样。

二、关爱弱势群体，开展义务走访活动

为贯彻省市区妇联的指示精神，各社区妇联积极能积极走访各社区的特殊家庭妇女。(来源：好范文 http:///）热电社区妇联在三八节前夕，走访了服刑人员家属——贫困妇女柳长梅。柳长梅的丈夫是正在服刑人员，她一人独自带着孩子生活，没有工作的她，为了给正在上初中的孩子凑足学费，她四处打工，艰难并坚强的活着。

热电社区妇联平时就经常帮助这样坚强的一位母亲，在这样温馨的日子里，他们又一次带去妇联的关心，当社区妇联人员带着大米来到柳长梅家时，她表现的非常开心和激动，场面温馨感人。

3月12日，**街道妇联又来到了都市丽人妇科看望贫困妇女，“坚强妈妈”——李亚娟。为她带去了水果、点心，同时也给患病中的李亚娟带去了办事处党工委的慰问，给她带去了战胜病痛的信心。

三、充分发挥“12338”妇女维权热线作用，开展宣传活动

在3.15之日，**街道在家园社区开展了消费维权讲座，并特邀了立山区工商局**所所长宣讲维权信息。2月份，妇联与团委联合进行了《辽宁省实施〈未成年人保护法〉规定》的宣传活动，让广大妇女姐妹们充分认识到保护未成年人的重要性。

四、加强巾帼家庭志愿者队伍建设和规范管理

1、为加强对巾帼志愿者队伍的建设，让志愿者有个活动之家，三月份，办事处创办家园社区巾帼志愿者基地，并报送区妇联、市妇联。

2、开展典型志愿者献爱心主题活动

创业社区韩丽芹新创爱国歌曲4首（鞍山的新虹桥、爱是大海、美丽的鞍山我的家乡、美丽的鞍山我爱你）

志愿者向云南旱灾区捐款

巾帼志愿者义务协勤，参与文明城建设

巾帼志愿者姚思敏义务开展《春季养生营养知识》讲座

五、让低碳时尚生活走进妇女家庭

在全球性的提倡低碳环保时尚生活的形势下，办事处妇联也提倡各社区是妇女姐妹们加入到环保时尚的生活中来。在三月的最后一周中，开展了一系列活动。其一，3月27日在辖区内的十个社区内开展“熄灯一小时”活动。其二，召开办事处全体工作人员“节约用电、用水”动员大会。其三，在辖区内的各大企业宣讲“家庭低碳计划十五件事”。其四，妇联主席举办“家庭烛光”演唱会

六、倡导文明祭祀，提倡健康。

办事处妇联利用特色qq群，提倡文明祭奠，举办“放飞气球、寄托哀思”祭祀活动。同时在各社区内设置公祭堂，号召各社区居民能公祭“就近”拜祭。

2022第一季度工作小结 篇12

学校安全工作直接关系着学生的安危、家庭的幸福、社会的稳定。因此，做好学校安全工作，创造一个安全的学习环境是十分重要的，做好学校安全工作也是完成上级交给的各项工作任务的基础，所以我校一直十分重视学校的安全工作。

一、规范管理，完善制度。

学校安全组织机构健全，安全工作责任制度健全，责任明确。每学期学校都成立了安全领导小组，由校长任组长，层层负责，责任落实到人。本季度根据学校实际，制定了《XX小学安全工作实施方案》；与教师、学生、家长签订了安全责任状，落实了各自责任；完善了《XX小学学校突发事件应急预案》，并做到了制度上墙。

二、加强领导，居安思危。

学校本着对党的教育事业，对学生负责的态度，从维护人民群众的根本利益，维护社会稳定，政治稳定的高度出发，增强抓好学校安全的使命感、责任感。学校在安全工作上齐抓共管，严格执行学校安全工作规定，讲安全、抓安全，将事故消灭在萌芽状态之中。认真贯彻省、市、县安全工作文件精神，并指定专人去检查落实安全工作。对安全隐患及时维修和及时排除，严把食品的质量关，确保学校的食品安全，确保正常的教学秩序和师生的生命安全。

三、宣教教育，紧锣密鼓。

学校始终把安全工作放在首位位置，逢会必讲安全，事事讲安全，对上级安全会议精神和文件都能做到及时传达，结合文件精神制定切实可行措施，认真落实。充分利用学校的各种宣传场地、设施，利用晨会时间等，采用多种形式对教职工和学生进行安全方面的宣传教育（重点是防意外伤害、放地震、防火、防中毒、防溺水等）。

今后我们将进一步加大安全工作的力度，学校、家庭、社会必须密切配合、通力协作，我们将动员社会力量，齐抓共管，净化外部环境，搞好学校周边治安秩序，建立切实可行的学校安全防范体系，使学校安全工作进一步经常化、制度化、社会化，开创我校安全工作的新局面。

2017第2季度护理工作小结 篇13

本季度以护理部提出的“下巡下视进病房，观察病情做宣讲，精细化管理抓质量，特色护理品牌亮”为工作主线，以我科年初提出的“深入内涵抓质量，保证安全促发展”为工作目标，结合科室护理工作计划，认真开展工作。现将第2季度工作总结如下：

1、整改了第一季度质控中存在的问题，但护理评估中仍有缺陷；

2、认真撰写科内2017年前半年工作总结及后半年工作计划；

3、五一节假日期间，做好了科内物资储备及效期检查工作，近效期的物品做了标识和登记，安排专人管理；

4、护理人员合理弹性排班，节休期间保证治疗护理工作顺利进行，并做好CCU内危重病人的管理；

5、到省城参加心肺复苏进亿家志愿者培训，并取得了合格证。；

6、继续落实护士长下巡下视制度，护士长每日进病房指导责护与病人沟通和宣教，随时检查督促，及时发现问题，及时提出改进措施，每周去回访中心查看出院病人的回访反馈，对提名表扬的护士予以奖励，并要求全科护士向其学习，二季度回访中心无投诉者；

7、在工作中继续应用情感帐户，每月对存款及取款行为的次数进行汇总并上报护理部，对存在的问题及时发现原因，提出整改措施；

8、配合护理部做好五一二护士节的活动安排；

9、认真组织科内护士参加“标准、安全、关爱”静疗知识的网上答题，成绩及时上报了护理部；

10、组织院内及科内心肺复苏志愿者积极开展了三次活动；

11、完成了三个实习生的带教及管理工作；

12、组织全科护士参加护理部组织的后几项核心制度的考核，不合格者及时进行补考；

13、组织科内晋级护士统一进行操作培训，并参加护理部组织的考试，其中有1人未合格；

14、配合护理部进行第二季度全院质控，并对科内发现的问题及时整改；

15、组织全科护理人员参加护理部组织的前半年三基理论考试。

本季度有1例0级不良事件，1例2级不良事件，已及时上报护理部。下季度工作重点：

1、温学护理评估中的诊断标准，提高护理问题的准确性；

2、排查工作中存在的安全隐患，重点是一次性物品及药品的效期管理、药物之间的配伍管理；

3、组织全科护士继续学习“标准、安全、关爱”静疗知识并参加全国组织的网上在线考试；

4、做好科内危重病人的管理工作及实习生的管理工作；