公司2010年度特色班组辩论赛活动主持词

2024-04-18

公司2010年度特色班组辩论赛活动主持词篇1

主持人：各位领导、评委，现场的观众朋友们，大家下午好。欢迎大家来到礼堂，观看由公司工会主办的公司2010年度特色班组辩论赛。

为深化班组建设创建活动，公司工会于2008年7月起开展了学习型、技能型、创新型、质量型、成本型、和谐型六型特色班组创建活动，同时制定了“十化”星级标准，采用动态星级管理模式进行评价管理，为班组建设工作进行了积极而有益的探索。至今活动已开展了两年多，已涌现出许多的优秀班组，为此，公司工会举办2010年度特色班组辩论赛，欢迎更多的员工加入到活动当中，为企业的快速稳定发展贡献出自己的一份力量。

本活动得到了各级领导的高度重视，今天莅临的领导有北方光电科技集团党委副书记宋力力，让我们用热烈的掌声对领导的光临表示热烈的欢迎。同时各成员单位的党组织负责人、各分工会主席、各团支部书记约100余人，让我们再次用热烈的掌声表示欢迎。

“在特色班组竞赛活动中班组成员的职业道德重要还是职业技能重要？”这个问题相信在每个人心中都有一个不同答案，那么究竟是哪个重要呢这也是今天正反双方辩论的辩题。

正方观点是“在特色班组竞赛活动中班组成员的职业道德重要”

反方观点是“在特色班组竞赛活动中班组成员的职业技能重要”

现在我来介绍一下今天的辩论双方

本次活动的参加人员构成具有六个一的特点，他们是：

※一对班组长，在本次辩论赛中担任一辩辩手

正方：总装车间总装班班长

反方：制导车间电子舱班班长(鼓掌)

※一对分工会主席，在本次辩论赛中担任四辩辩手

正方：质量安全部分工会主席

反方：技术中心分工会主席(鼓掌)

※一对新员工，在本次辩论赛中担任二辩辩手

正方：航控车间

反方：制导车间(鼓掌)

※一对演讲员，在本次辩论赛中担任三辩辩手

正方：机加车间

反方：技术中心(鼓掌)

※一对工会工作人员，在本次辩论赛担任双方辩论队队长

正方：

反方：(鼓掌)

※一对党组织负责人，在本次辩论赛中担任双方顾问

正方：铸塑公司党支部书记

反方：航控车间党支部书记

担任本次辩论赛活动的评审工作的评审团成员有：（5人）

公司工会副主席(鼓掌)

*******************(鼓掌)

在比赛开始之前，首先宣布比赛规则

本次比赛共分四个环节，第一环节开门见山，由正、反双方一辩做开篇陈述，亮明本方观点，时间各3分钟。

第二环节防守反攻，共进行四轮攻辨。

1、攻辩由正方二辩开始，正反方交替进行。

2、正反方二、三辩参加攻辩。正反方一辩做攻辩小结。正反方二、三辩各有且必须有一次作为攻方：辩方由攻方任意指定，不受次数限制。攻辩双方必须单独完成本轮攻辩，不得中途更替。

3、攻辩双方必须正面回答对方问题，提问和回答都要简洁明确。重复提问和回避问题均要被扣分。每一轮攻辩，攻辩角色不得互换，辩方不得反问，攻方也不得回答问题。

4、正反方选手站立完成第一轮攻辩阶段，攻辩双方任意一方落座视为完成本方功辩，对方选手在限时内任意发挥（陈词或继续发问）。

5、每一轮攻辩阶段为1分30秒，攻方每次提问不得超过15秒，每轮必须提出两个问题。辩方每次回答不得超过30秒。用时满时，终止发言，若攻辩双方尚未完成提问或回答，不做扣分处理。

6、四轮攻辩阶段完毕，先由正方一辩再由反方一辩为本队做攻辩小结，限时1分30秒。正反双方的攻辩小结要针对攻辩阶段的态势及涉及内容，严禁脱离比赛实际状况

第三环节短兵相接，由正反方辩手自动轮流发言。发言辩手落座为发言结束既为另一方发言开始的计时标志，另一辩手必须紧接着发言；若有间隙，累积时照常进行。同一方辩手的发言次序不限。如果一方时间已经用完，另一方可以继续发言，也可向主持人示意放弃发言。自由辩论提倡积极交锋，对重要问题回避交锋两次以上的一方扣分，对于对方已经明确回答的问题仍然纠缠不放的，适当扣分。双方用时3分钟。

第四环节一锤定音

现在辩论开始，首先进入比赛的第一个环节开门见山

在本环节中为本方立论，要求：观点鲜明、事实准确、观点清晰、言简意赅。

首先我们欢迎正方一辩发言，时间3分钟。

先请正方一辩做开篇陈述，时间3分钟；

好，刚才正方一辩对自己的观点作了立论陈述，现在我们来看看反方是如何破题立论的。请反方一辩发言，时间也是3分钟。请！

接下来进入第二环节防守反攻

在本环节中共进行四轮攻辨，攻辩由正方二辩开始，正反方交替进行。

请正方二辩选择反方二辩或三辩进行一对一攻辩，时间1分30秒

请反方二辩选择正方二辩或三辩进行一对一攻辩，时间1分30秒

请正方三辩选择反方二辩或三辩进行一对一攻辩，时间1分30秒

请反方三辩选择正方二辩或三辩进行一对一攻辩，时间1分30秒