学校女职工维权行动月活动总结

学校女职工维权行动月活动总结（通用10篇）

学校女职工维权行动月活动总结 篇1

困难女职工是困难职工中的特殊群体，做好困难女职工及其子女的帮扶，对稳定职工队伍构建和谐社会具有重要意义。工会、工会女职工组织要认真学习、领会“关爱行动”启动仪式上的精神，进一步提高对开展女职工“关爱行动”重要意义的认识。维护女职工权益、关爱女职工健康、帮助女职工解决工作和生活中遇到的困难，我们在全县范围内实施女职工“关爱行动”，主要是在维护职工合法权益、帮扶困难职工总的框架下，进一步加大对女职工的帮扶力度，向全县女职工送去一份问候、一份祝福和一份特别的关爱，这对于维护广大女职工合法权益和特殊利益，具有重要意义。 我们的主要做法是：

一 是加强组织领导，在维护职工合法权益、帮扶困难职工的前提下，进一步加大对困难女职工、女农民工及其家庭的帮扶力度，建立健全关爱困难女职工的长效机制，制定实施女职工“关爱行动”方案。

二 是建立健全困难女职工档案，深入基层、深入女职工，加强调查研究，了解和掌握困难女职工和女农民工的生活状况，摸清困难女职工底数，让所有符合条件的困难女职工都进入工会帮扶系统的`数据库，并将困难女职工建档数作为女职工“关爱行动”.

女职工维权行动月活动总结 篇2

现将活动开展情况总结如下:

一、活动概况

在“三·八”国际劳动妇女节到来之际，xx区总工会于三月份在全区范围内开展了“女职工维权行动月”系列活动，一是以“走部门”的形式，为广大基层女职工派发“女职工特别权益保护规定”宣传单，普及关于保障女职工特殊权益的相关法律法规;二是在乡镇集市、街道等人流密集的公共场所设点，为过往女同胞进行法律宣传服务。

二、具体情况

(一)多样形式

积极宣传一是以“走部门”形式为广大基层女职工派发“女职工特别权益保护规定”宣传单，在宣传单上罗列与女职工切身相关的特殊法律权益，让她们能够更清楚的了解女职工特殊劳动保护的相关规定，提高她们的法律维权意识;二是到乡镇集市、广场等地设点宣传，为过往女同胞进行法律法规的讲解，内容以《婚姻法》、《婚姻登记管理条例》、《母婴保健法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》等专项法律为主，增进她们对自身合法权益的认识与了解，提高她们的知法、懂法、用法的意识。

(二)深入基层

学校女职工维权行动月活动总结 篇3

创新社区为进一步做好维护女职工合法权益和特殊利益的工作，深化女职工权益保护专项集体合同工作，推动《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实，创新社区工会在“三八”节前夕开展了女职工维权月宣传活动。

创新社区工会工作人员在创新社区设立了宣传点，集中宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》，并为辖区女职工开展法律咨询服务，在辖区内设立劳动法律宣传展板一张，悬挂宣传条幅7条，发放宣传单100余张。

通过此次维权月活动的开展，辖区内女职工的法律意识和自我保护意识大大提高，活动受到了女职工的热烈欢迎。

女职工维权行动月活动简报 篇4

据了解，此次活动内容主要包括：广泛开展女职工权益保护法律法规宣传普及活动、着力推进女职工专项集体合同工作、深入开展女职工劳动保护监督检查、总结推广工会女职工维权工作典型经验等。

省总工会要求，在着力推进女职工专项集体合同工作中，要以中小非公企业和女职工相对集中行业为重点，对未签订女职工专项集体合同及合同到期未续签企业集中开展要约行动，着力推动协商、签约、履约程序制度化、规范化，保障女职工的知情权、参与权、表达权、监督权。

在深入开展女职工劳动保护监督检查方面，要以非公中小微企业为重点，对《特别规定》贯彻落实情况联合开展监督检查。

女职工维权行动月活动方案 篇5

一、指导思想

认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，贯彻全总十六届三次执委会议精神，按照全总女职工委员会六届一次会议的部署，深入推进《特别规定》的贯彻实施，在广大女职工中大力弘扬法治精神，大力普及法治知识，积极引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，依法维护女职工合法权益和特殊利益。

二、活动主题

女职工法治宣传教育与权益维护。

三、活动内容

(一)大力宣传普及女职工权益保护法律法规。 以《劳动法》颁布实施20 周年和《特殊规定》颁布实施3 周年为契机，广泛开展形式多样的群众性法治宣传教育活动，并充分运用电视、广播、报刊、网络、微信等各类传播手段，大力宣传依法治国理念，宣传男女平等基本国策， 宣传 《妇女权益保障法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《特别规定》等法律法规 .

(二)积极推动各地制定贯彻落实《特别规定》实施细则。 积极推动各省级立法机构研究制订贯彻落实《特别规定》实施细则，使之与现行国家法律法规相衔接，与地方相关政策法规相配套，为用人单位贯彻落实《特别规定》提供法律依据，为广大女职工依法维护自身权益提供政策支撑，为基层工会女职工组织依法维护女职工权益提供制度保障。

(三)继续深化女职工权益保护专项集体合同工作。 依法推动企业深入开展平等协商与集体合同，将《特别规定》内容纳入女职工权益保护专项集体合同，依托联席会议制度、三方协商机制、企业职工代表大会和厂务公开制度，推动建立完善女职工工资协商机制、“四期”保护共决机制、福利待遇保障机制，不断提高女职工权益保护专项集体合同签约履约率，()切实保障女职工同工同酬、同职同权。

(四)广泛开展群众性女职工劳动安全隐患自查活动。 充分发挥工会女职工组织优势，在女职工相对集中和职业安全隐患高危行业，广泛开展群众性职业安全隐患自查活动，将女职工劳动安全隐患排查工作纳入“安康杯”竞赛活动内容，结合企业安全生产培训、职业危害防治和班组安全管理，动员广大女职工立足本职岗位，联系工作实际，学习职业安全卫生知识，增强自我防护意识，规范安全生产程序，开展安全隐患自主排查，提出对策建议，最大限度消除安全隐患，防范事故发生，保障女职工生命安全和生育健康。

(五)建立完善女职工权益维护工作机制。 围绕全面深化改革进程中涉及女职工特殊权益保障的新情况新问题，协调政府职能部门强化监督检查，推动建立和完善女职工权益维护调研评估机制、监督检查机制、劳动争议调解机制，逐步构建政府主导、工会监督、女职工参与的女职工权益维护工作格局。

四、工作要求

(一)加强组织领导，集中开展维权行动月活动。 各级工会女职工委员会要按照全总女职工委员会确定的活动内容和工作要求，将开展维权行动月活动作为2015 年女职工重点工作，结合本地工作实际，自行确定本地活动周期、宣传方法和活动形式，及时总结推广基层开展活动的成功经验，确保女职工维权行动月活动取得实效。

(二)突出活动重点，不断提高维权行动月的实效性。 本次全国女职工维权行动月活动，要以女职工相对集中、职业危害相对严重的产(行)业为重点领域，以一线女职工、女农民工、女劳务派遣工为重点对象，通过普法宣传教育、安全隐患自查和集中整改相结合的方式，依法推动解决女职工最关心最直接最现实的突出问题和实际困难。

(三)创新活动方式，着力扩大维权行动月活动参与面。 各级工会在组织实施女职工维权行动月活动中，要准确把握与女职工、特别是青年女职工的维权需求，开阔思路，创新载体，广泛普及政策法规，解读相关知识，提供法律咨询服务，努力扩大基层企业和一线女职工参与面。

女职工维权月活动总结 篇6

20**年女职工维权行动月活动总结

20**年是全面推进依法治国的重要一年，为贯彻《关于在全市开展女职工维权行动月活动的通知》（马尔工发〔20**〕3号），推动落实《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《特别规定》)，我局工会以开展“三八”国际劳动妇女节106周年活动为契机，动员全局女职工认真开展女职工维权行动月活动，积极引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，依法维护女职工合法权益和特殊利益。此次活动取得了一定成效，现将活动总结如下：

一、领导高度重视，成立维权工作领导小组

根据市总工会关于开展女职工维权月活动的要求，我局总工会迅速召开专题会议，成立了由我局工会主席高建华任组长，工会其他成员任组员的“女职工维权月活动领导小组”，为维权月活动的开展提供了组织基础，确保维权月活动落到实处。

二、深入开展法制教育，增强女职工维权观念

为提高女职工法律素质，增强女职工知法、懂法、守法、用法的能力，我局工会组织全局广大女职工开展了“女职工维权知识讲座”，宣传依法治国理念，宣传男女平等等基本国策，宣传《妇女权益保障法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《特别规定》等法律法规，不断提高女职工法律意识。

三、开展女职工劳动安全隐患自查活动

今年，我局工会积极开展女职工劳动安全隐患排查工作，学习职业安全卫生知识，增强自我防护意识。

四、开展“关爱女职工”行动，为职工办实事

组织困难女职工进行“两癌”体检活动，确保女职工身心健康。切实解决女职工最迫切最忧心的实际困难，同时还组织女职工参加市卫计局开展了“女性生殖健康”知识讲座，提高广大育龄女职工的健康意识和防护能力，切实体现工会女工组织对困难女职工的关爱。

通过此次女工维权月活动的开展，全局女职工的法律意识和自我意识大大提高，女职工维权工作取得了新的进展，在全局形成了维护女职工合法权益和特殊利益的良好氛围。

**市文化体育广电新闻出版局

三八妇女节学校女职工活动总结 篇7

一、领导重视，主动营造浓郁的节日气氛

学校领导对组织“三八”妇女节活动高度重视。在“三八”妇女节前夕，为活跃女教职工的文化生活，以庆“三八”妇女节为契机，弘扬传统美德和时代新风，制定了女教职工活动计划，从筹划、活动内容方面，都做了具体的部署和安排，既提高了大家对妇女工作重要性的认识，又营造了浓郁的节日气氛。

二、开展活动，展示女教职工风采

“三八”妇女节是我国的一个重要节日，是专门为女性朋友举办的，这点充分体现了党对普天下女性的关怀。为展示广大女教职工的综合素质和时代风采，有效地提高女教职工的整体素质。学校精心筹划设计了“三八”妇女节活动，为了搞好这次活动，学校女教师以报决心、表干劲的形式向全校教师及学生展示了她们“巾帼不让须眉”的姿态。

第一，学校工会就妇女维权问题专门召开了妇女座谈会，学校成文云校长首先祝全校女教职员工节日快乐，祝愿所有女性教职员工身体健康，工作顺利，接下来，学校负责妇联工作的张留萍同志总结了过去的一年学校妇女工作取得的优异成绩，表彰了在去年一年的工作中取得优异成绩的女性教师，并请优秀教师代表介绍自己的工作经验，让好的工作方法在教师中广泛传播。随后，各位老师畅所欲言，主动为做好学校的工作进言献策，同时，也有部分老师提出了自己的困难，希望学校能够给予帮助。学校成文云校长在会上承诺，对各位老师提出的建议和意见要认真总结，吸取精华，对老师们提出的要求和困难学校将召开教师代表大会进行处理。

第二，妇女节前夕，学校为更好地调动妇女职工工作的主动性，组织开展了“扬四自精神，展女性风采”的教师演讲比赛，广大青年女职工主动响应，纷纷报名参加，她们谈到了自己的人生，谈到了自己的工作，展现了新时期女教职工的优秀风采。

第三，学校在妇女节前后，开展了向贫困女职工的慰问活动，本校印建凤老师是一个工作主动向上、勤勤恳恳的老师，无奈患上了较为严重的疾病，在得知自己的病情后，仍然坚守在教学的一线，直到学生期末考试结束后才住进医院，进行手术。因病情较重，且自己的丈夫工作不稳定，为治病用去了家中所有的积蓄，目前家庭生活比较困难，学校组织了全体师生献爱心的活动，在妇女节这一天将学校的爱心送到了印老师的家中。

第四，学校组织全体女职工到市计划生育指导中心接受了常规身体检查，为广大女教师的工作处理了后顾之忧。

青少年维权行动月总结 篇8

开展“未成年人维权行动月”活动总结

团县委、县预青办、县未保办：

为更好的维护未成年人合法权益，净化未成年人成长环境，促进和谐，根据团县委、县预青办、县未保办决定，我乡认真组织开展以“法在身边，维权关爱，共创和谐”为主题的未成年人维权行动月活动。现将活动开展情况总结如下：

一、加强领导，提高认识

我乡高度重视此次活动，成立了以分管副乡长曾耀容为组长、派出所、司法所、乡

要求未成年人维权要着重抓好三方面的工作：一是要进一步形成维权工作的社会氛围；二是要进一步突出维权工作的服务功能；三是要进一步加大净化环境的工作力度。

二、广泛宣传，积极服务

我乡党委、政府以邓小平理论、“三个代表”重要思想和坚持思想解放，科学发展观为指导，紧紧围绕“依法治国、以德治国”的方针和以《公民道德实施纲要》、“八荣八耻”为内容，坚持不懈对辖区未成年人进行广泛而深入的宣传教育。乡青年志愿者服务队于6月4日-10日开展青少年法制宣传周活动。一是请底堡乡司法所工作人员在学校举办一场《未成年人保护法》、《四川省未成年人保护条例》专题讲座；二是底堡、干剑学校每班开展一次“未成年人自我保护”主题队会，加强每一位学生的安全自我保护意识；三是利用赶场日，设立法律咨询服务点为青少年提供一次免费法律咨询，并印制《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》各1000份发放给过往群众；四是走进月咡台社区居民家中针对群众生产生活中存在的法律方面的疑问作一次解答。我乡通过以上形式，面向学校、面向社区、面向家庭、面向每一位群众，多渠道、全方位宣传《未成年人保护法》，使学校广大师生，各村、社区广大群众对《未成年人保护法》等相关法律法规都有全面的了解，做到人人知法、守法。

三、深入开展关爱活动

儿童节慰问留守儿童、贫困儿童，了解他们的学习、生活情况，并与他们进行了结对帮扶，向他们提供生活援助、心理疏导、学习辅导、权益维护等切实的帮助和关爱，让他们感受到社会的温暖，健康成长。

四、扎实开展维权行动月环境整治活动

学校女职工维权行动月活动总结 篇9

国家学校女职委 张秀新

按照区总工会上报2012年工会女职工工作总结的文件精神的要求，结合我校2012年女职工工作实际，在自查的基础上，对我校2012年女职工工作作总结如下：

一、以“争先创优”评比为契机，坚定女职工“为人师表”信念 立人之本，道德为先。我校始终把女教师的思想道德教育放在首位，号召女教师学习并实践《中小学教师职业道德规范》，使其成为工作指南。我校还善于结合“深入学习实践科学发展观”等各种活动强化思想道德教育，提高女教职工思想道德水平。如今年四月份，我校结合区教育局组织的“争先创优”活动，在全校女教师中开展了“争先创优巾帼建功”活动。

二、加强业务学习和锻炼，提高女职工的教育教学水平

随着教育改革的不断深化，教育理论、教育模式、教学内容、方法和手段都发生了巨大变化。为了适应教改的需要，我校组织全体女教教师发扬“巾帼不让须眉”的精神，积极投入到 “新课改”的学习之中，越来越多的女教师在论文发表、课题研究、教育教学等方面取得了累累硕果，为我校教育教学撑起了大半边天。在十月份的 校教研月活动中，我校选派了五名青年骨干教师参加，有三名女教师获得了优胜奖，提高教育教学水平。

三、切实履行工会维权的职责，为女职工排忧解难

学校特别关注女职工，对那些因身体原因，经济上困难及遭受天灾人祸的女教职工，都要及时了解情况，为他们送去“温暖”，帮助他们解决生活中的实际困难。如，学校许多女教师住校，为了方便女职工生活，学校经常检查宿舍水电设备，安全设施，网络设施，以保证女教师能安全、安心和快乐生活。又如，今年十月份，学校又组织了所有女教师到三峡中心医院体检中心体检，让女老师们能拥有一个健康的身体。

四、开展丰富多彩的文体活动，促进女职工身心健康。

为了丰富女教师的业余文化生活，加强女教师之间的沟通交流，我校工会还专门针对女性特点组织开展了一些文艺活动，如在：“教工之家”为女教师安排 1

了音响、多媒体设备，供女教师跳舞健身；结合区教育工会活动，开展了女教师跳舞学习比赛、三月份到开县刘伯承故居参观等丰富多彩活动。在活动中，促进了女教师身心健康。

采矿女职工建功立业活动总结 篇10

采矿分矿为落实王铝分公司开展的“女职工巾帼建功劳动竞赛”活动，提高女职工的素质，更好地发挥女职工“半边天”作用，围绕提高女职工业务素质、服务质量、工作效率，培养一专多能的优秀复合型人才为目的，在分矿范围内开展“巾帼建功”女职工劳动竞赛，动员和组织女职工为分矿生产做贡献。

采矿分矿在本次竞赛中，以下几个方面的内容开展：1.围绕分矿生产实际，以提高产量、提高产品矿质量、降本增效为重点，在女工范围内开展提合理化建议，为企业创效益活动；2.提高女职工技术水平和服务意识。以提高服务质量、职业道德，增强安全意识、消除隐患；3.信号工打信号及时准确，实现零失误；4.车床工做工精细化，确保制成工件合格率≥98%。

车床工充分利用现有设备，挖掘加工潜力，扩大了备件、自制件的加工范围，提高了自给率，大大减少了外购件，降低了设备维修成本。积极参加“公司及分矿合理化建议”活动，在日常工作中，注意观察，肯动脑 1

筋，结合自身工作的特点，提出了多项合理化建议，充分发挥自己的聪明才智，积极对加工工艺进行技术革新，改变传统加工工艺，制作专用胎具，提高工效。发明了车床自动攻丝装置。以前加工单、双滑轮轴内螺纹时，刀具损坏率高，且工作效率低，通过使用自动攻丝装置，避免了车床对小内孔丝加工时，车刀的磨损及折断，较以前工效提高一倍，极大的提高了劳动效率和成品率。

信号工需要女工极扎实的操作功底和严禁的工作态度，尤其是信号工的操作，不仅要时刻关注发信号速度，还要紧密与把车工配合，准确无误的发出各种信号，任何一项操作的偏差都会造成各种危险，充分考验了女职工操作手法的熟练和准确度。活动期间没有出现一次异常操作。

通过开展竞赛活动，为女职工搭建起全面提升自我素质和展现自我价值的平台，努力培养“女职工巾帼建功标兵”，充分展现女职工为企业建功立业的精神风貌。