社团联合会宣传片

社团联合会宣传片（精选10篇）

社团联合会宣传片 篇1

2013.10.25 南职社团联合会宣传片制作策划方案

主题：

向全院展示一个积极向上的社联 背景：

社团联合会是南昌职业学院众多社团组织的重要组成部分，作为学院六大组织之一，主要工作为调配与协助各社团的日常活动，在全院享有不可替代的作用和地位，随着本学期组织新添了一些新成员，整个团队充满着朝气蓬勃、蒸蒸日上之势，在这个互联网日益成为人们生活中的一部分的时候，各高校社团组织都希望提高在学校的影响，在此基础上积极组织摄制属于自己的宣传片，以扩大在学院及社会上的影响力，社联也应借此机会向全院展示我们的工作作风和精神风貌，利用新媒体技术提升整体价值和各成员之间的关系及存在感。目的和意义：

通过视频的方式全面介绍社联组织架构等内容，希望通过此次宣传视频制作的整过过程提高社联强大的号召力、影响力、以及对校园文化及人文精神传播的关怀，增强学生对社联的好感和信任，也为学校宣传出力，为社联宣传出力，同时丰富社联成员的课余生活，增进成员之间的友谊和情感，让大家体会到合作的意义。形式：

南昌职业学院湾里校区社团联合会内部活动，创作团队为社联组织全体成员，属于自编自导自演型。主体：

1.脚本编写，通过内部会议的方式集体讨论制作思路，组织成员积极发言提出建设性意见，在大家的共同参与下完成制作脚本的编写，并修改完善。

2.素材收集，依据编写的脚本开始大规模的收集制作资（材）料，包括但不限于原始积累素材（以前所组织参加过的活动照片、视音频等）、现场拍摄、老师指导及网络等。

3.解说词，各成员都准备一篇八百字左右的关于社团联合会的解说词，内容需健康、积极向上，最好富于感染力，能体现社团联合会的整体风貌特征。在会议上依次朗读，投票确定解说方案，并讨论修改完善。

4.剪辑合成，利用现有的软硬件进行剪辑合成（在视频素材的基础上加上音乐、解说词及字幕，营造大气、富有感染力的效果，规格为1028*720高清.f4v格式,技术上参考成员意见，力争成品主题突出、吸引力巨大)并输出。

5.发布与宣传，会议集体观看成品，讨论通过即可发布，由于属于小规模制作，我们采用以组织为单位上传到优酷土豆、新浪等知名网站同时撰写简介的方式发布成品，并积极在校园贴吧发帖，提供给学生一些观看该视频的最佳通道。

6.跟踪调查与感悟，抽样询问路过的学生是否看过我们的视频，确定该视频的传播范围并及时采取措施，会议讨论该宣传片在学院给社联带来的影响，反思在整过过程中出现的一些问题，体会作为社联成员的自豪感，尽情享受集体完成一件事后带来的成就感，如果没人反对，每人写一篇感受存档日后查看。风险评估：

虽然制作过程我们会用很用心，但是像其他专业影视一样总是无法满足所有人的爱好，所以可能会有一些不明真相的对我们的作品进行抨击，甚至不排除遭到学院领导镇压的可能，对于这些，我们需要有一定的承受能力，面对困难依然勇往直前。

策划书原创

参考资料：百度文库

社团联合会宣传片 篇2

一、高校社团联合会产生的背景

高校学生社团是伴随着高校的产生而产生的。20世纪90年代以来, 随着我国社会主义改革开放步伐的加快, 高校社团呈现出蓬勃发展的趋势, 学生社团以其组织的自发性、活动的自主性、内容的丰富性、形式的多样性等特点越来越受到大学生的欢迎。社团的迅猛发展使社团的作用越来越突出, 因此, 为了便于社团的管理, 同时使社团能够更好的发展, 部分院校相继成立了社团管理中心或者社团部, 隶属于学生会, 而多数高校则成立了独立的组织———社团联合会, 专职负责社团的发展。

二、目前高校社团联合会在社团中所充当的角色

从社团联合会产生的背景我们可以看出, 大多数社团联合会是由上而下产生的, 即学校为了便于社团的管理而成立社团联合会, 社团联合会在很大程度上把自己当作学校管理社团的工具。因此, 目前高校中的社团联合会普遍将自己看做管理者、看做一个“独立”的组织, 过分的看重自身的发展与名誉, 将社团这个大的集体缩小至社团联合会这个小的组织。

管理者, 是社团联合会自诩的称号, 同时也是社团最为不屑的称号。其实, “管理”一词本身并没有错, 但大部分人将“管理”一词的“理”字抹掉, 而专注于“管”, 矛盾也便由此而生。社团不像学生会、校团委, 有上下级的行政约束力, 社团的氛围比较宽松、活跃, 这也是社团最大的特点和活力所在。而一旦社团联合会以“管理者” (或可称“管”者) 自居, 社团的抵触情绪便油然而生。由于抵触, 社团就会疏远社团联合会, 不愿与社团联合会并肩作战共同发展, 而社团联合会这一“管者”发现社团忽视自己, 就想体现自己的地位与价值, 便会添加很多规则来约束社团, 评优、排名甚至是裁减社团, 以此将社团的目光重新聚焦在自己身上, 来维护自己岌岌可危的统治。但硬性的制度更加激增了社团的叛逆情绪, 进而形成一个恶性循环。

再者, 我们经常可听到社团联合会将自己的名称简称为“社联”, 这本身没有错, 然而一旦称其简称, 时间久了便会产生一种感觉, 社团联合会就是社联, 几个部门外加几十个成员, 与社团毫无关系, 或者说社团联合会就是社团的一种。一旦社团联合会定位于此, 那么社团联合会与社团的利益便开始冲突, 矛盾便开始激化。社团联合会若是把自己当成社团的联合体, 那么他的任务便是维护整个社团群体的利益, 促进整个社团群体的发展, 而一旦社团联合会把自己当做联合体的社团, 那么社团联合会工作的重心便是把社团联合会这一“社团”做好, 这样一来, 社团联合会必然会与社团产生利益上的冲突。而作为社团“霸王”的社团联合会又岂是社团所能比拟?因此社团只能变成社团联合会的后院或仓库, 甚至是垃圾堆。仔细想想, 商家赞助的有影响力的活动是不是交给社团联合会举办了, 而社团联合会不想做的活动才交给社团?或许很多人认为社团没有能力举办, 这个不错, 但为什么这么多届社团一直没有能力举办, 而社团联合会却一直有能力做呢?难道真的是社团联合会的成员都比社团的成员优秀吗?举个简单的例子大家就会明白, 因为一个孩子生下来不会走路, 所以就不让他走, 那么他什么时候才会走路呢?答案是永远不会!社团联合会以这种做法雄踞于上, 独揽一切, 看似它很厉害, 但这种做法无疑是自掘坟墓, 其类似于想提高船的高度而不断地将湖里的水舀出, 水少了船位不但没提高, 相反会降得更低。

三、社团联合会应当担负的职责

那社团联合会到底是什么?大家或许对他的定义和职责不甚清楚, 但大家对班委应该并不陌生, 班里同学很多, 工作没有统一规划, 杂乱无章, 便推举几个代表, 对班里的工作进行统一规划安排, 同时联合同学, 以便班级的建设做得更好。社团联合会就是社团的“班委”。

没有学生就没有班委, 同样, 没有社团也就没有社团联合会, 社团是社团联合会的基础和主体, 社团联合会是社团的代表。那么由此, 我们可以将社团联合会的职责概括为“联合、协调、监督、指导”。

(一) 联合

这是社团联合会最基本的职责。只有联合, 才能走向强大。因此, 社团联合会在社团的工作中应鼓励社团联合, 并有意识的让社团走向联合, 这样, 集中人力、物力, 才能将活动做得更好, 更具影响力。如果一个社团联合会让自己的成员各自为战, 那他是一个极为失败的组织。

联合除上述含义外, 还有两层含义。首先, 联合不仅仅局限于自身内部, 还包括高校之间的联合。目前, 社团在学校、在社会上的地位远不及学生会、校团委, 即使是社团做的很好, 也为社会做了很多贡献。这一地位上的不被认可严重的制约了社团的进一步发展和整体实力的快速提升。因此, 联合就显得尤为重要, 因为只有联合, 才能将社团的力量集合起来, 扩大社团的影响力, 进而提高社团的地位。其次, 联合还蕴含着消除矛盾的含义。兄弟之间也难免斗嘴, 所以联合也就多了一份团结的义务。从历史观来看, 凡事败不因其外, 而多缘其内, 就犹如一个拳头握不紧就去打人, 疼的只能是自己, 要想把这个拳头有力的打出去, 联合必不可少。

(二) 协调

协调是社团联合会最重要的职责。一个学校的社团一般不少于三十个, 社团多了, 在时间、地点甚至活动内容上都难免有所冲突, 进而影响活动的开展。这种情况下, 社团联合会就必须发挥其作用, 对社团予以协调, 保证社团各项工作的正常开展。如果没有协调或是协调不力, 那么社团的工作将会是一团乱麻, 也必然影响社团的整体发展。例如西安科技大学社团联合会, 在以往的社团文化节当中, 社团联合会只是要求每个社团做一次活动, 将社团的活动统计出来并公布, 以此来展现社团的文化氛围。但是这样就显得很乱, 没有起到其应有的作用。而在第七届社团文化节时, 社团联合会按照社团的性质将社团分为四大类, 同一类别的社团同时开展活动, 活动内容相似的鼓励联合, 最后, 将社团文化节的活动成果展示出来。以此使得社团的活动有计划、有条理的进行, 社团的文化受到广大师生的认可, 极大地扩大了 (下转第128页) (上接第126页) 社团的影响力。

(三) 监督

社团宽松、活跃的氛围一直是值得称道的, 但也正是因为社团氛围的宽松、活跃, 必须要对其实施监督。很多社团的负责人感到环境宽松, 而置社团的工作于不顾, 或者做出一些危害社团利益、危害会员利益乃至危害国家利益的事情, 影响了社团的声誉和社会的安定。由此看来, 宽松并不意味着放纵, 更不代表可以为所欲为。社团的工作必须要在国家以及学校的规章制度下开展, 必须遵从优胜劣汰的原则。

监督不仅仅可以规范社团的发展, 同时还有利于在社团中营造竞争的氛围。竞争在社团的发展中同团结一样重要, 没有竞争就没有了发展的动力。有效的竞争可以使社团的整体实力得到极大地提升。但竞争并不等同于分裂, 竞争和联合相辅相成。

监督的最大意义在于维护社团会员的根本利益。目前, 社团为了提高自己的名次, 体现自己的活动价值, 而将大部分的精力倾注在社团的活动上, 这样一来也出现了一个怪现象, 社团只剩下会长、副会长及几个部长, 活动搞得很好, 但是社团的会员却都流失了很多。这是舍本逐末的做法, 严重的损害了社团会员的利益, 毁坏了社团的声誉, 使社团的发展更加困难。因此, 社团联合会在社团的工作中必须以社团会员的利益为根本, 真真正正把社团作为学生素质拓展的第二课堂。同时, 做好活动其实与维护社团会员根本利益并不冲突, 他们是相辅相成的关系。只有社团重视会员的利益, 使会员产生强烈的归属感, 会员才会尽自己的最大努力去把社团建设好;只有社团活动做得好, 才能使会员的根本利益得到保障, 获得强烈的成就感和荣誉感。这是一个良性循环。

(四) 指导

指导是社团联合会最应该做也是最容易被忽视的, 或者说“指导”多被“管理”所取代。在大多数高校中, 社团联合会多以“管”代“导”, 在很大程度上限制了社团的发展。社团不比其他组织, 每一个社团都有其独特的特色, 如果社团联合会过多的“管”社团, 那么将会扼杀社团的特色, 社团的发展必然走向单一化。更有甚者, 有些社团联合会为了“集权”, “一刀切”地“管”所有社团, 极大地阻止了社团的发展, 甚至是扼杀了社团。“指导”是指引、导向, 而不是指挥。

社团联合会要利用自己信息渠道广的优点, 一方面搜集信息, 另一方面结合本校社团的实际, 对社团予以指导。同时, 社团联合会要时刻关注国家对高校社团的政策, 不断调整自我政策, 时刻保持与党中央的方向相一致。这样才能维护社会的稳定, 使社团的发展符合社会的发展, 才能对社会做出更大的贡献。

指导的途径有很多, 但主要有两个:一是直接与社团交流, 对其发展进行指导。这种指导方式灵活, 适用于小范围的指导, 也容易得到社团的认可。面对面的交流容易增强彼此的认同感, 同时对问题谈的也比较深入, 一般会取得不错的效果。二是通过考核制度对社团进行指导。考核制度就如同风向标、指向针, 指向哪里, 社团就会往哪个方向走。就如同上面提到的, 社团联合会为了提高社团活动的质量, 不断的扩大社团活动在考核中所占的比例, 社团为了提高自己的名次, 而一味地去“催熟”活动, 使社团忽视了会员, 一味钻进几个人“搞建设”的胡同里, 最后让会员感到社团是骗人钱的, 毁了社团的名誉。这就是社团联合会没有做好指导作用的结果。这种指导方式是面向全体的, 适用于社团中的普遍问题。

浅谈高校社团联合会与社团的关系 篇3

关键词：社联；社团；关系

中图分类号：G645 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）05-0191-01

一、社团联合会为什么对社团进行服务与管理

为什么要服务于社团？

先有社团的出现，才诞生了管理社团的组织。就像先有民，才有党与国家的道理相通。社团联合会这个上层建筑是有着各种各样的社团共同支撑。所以，社团联合会的首要的任务即是服务于社团。

为什么要管理社团？

社团是相对独立的一种组织，但由于是学校社团，社团成员也是学校学生。需要受校方对社团的管理与制约。并且，随着社团的多样化，为学校增添了不少色彩的同时，社团过多，不予管理就会出现社团内部杂乱，社团无人组织，社团风气不正等问题。所以需要进行统一、正规的管理。

二、社联如何对社团进行服务与管理

本校社团联合会分为六个部门，分别为办公室、评议监督中心、对外交流中心、宣传传媒中心、财务中心、人力资源中心。每一个部门的职能都有服务于社团的部分。

办公室：对社联其他部门的会议进行记录，组织办公室值班，管理档案以及物资。帮助社团借各种活动场地。统一借场地一方面便捷了社团，更重要的在于保证了借出的场地不重复、借出情况不杂乱等。

评议监督中心：负责初审社团活动策划与成立申请。评议监督中心与社团联系密切，交流最为频繁、是社联与社团联系的中心枢纽，社联的事务、动向由评议监督中心通知社长。社长的意见反馈、提问等也通过评议监督中心汇总给社联。评议监督中心还负责跟进社团活动，对全校校级社团的日常活动、大型活动进行管理与评估，在每学期的期末评比出星级社团。

对外交流中心：负责培训公关礼仪，加强高校间的联系，获取外界商家的赞助和支持，扩大校社联对外影响力。与社联二级分会、各社团加强合作和联系，更好地促进社联与社团的关系和建设。

宣传传媒中心：负责社联各种活动的前期布置设计与宣传，进行社联活动与社团活动的拍照和新闻编辑。宣传传媒中心将社团活动的场面记录下来，配以文字介绍编辑成为新闻发布在校园网，进一步的宣传了社团，加大了社团的知名度。其重要性可想而知。

财务中心：负责审批社团活动经费，保证社团举办活动最基础的经济需要。财务中心审批后会在社团活动时检察该社团是否购买并使用了所报销物品。

人力资源中心：组织社联素拓与统计绩效考核，统计社团人员流动，确保社团内部人员流动情况清晰明了。

此外，为了所有社团都在学校起到阳光向上、正面积极的作用，社联高层拥有解散无作为社团、建议指导老师更换掉无作为社长等权力与义务。皆视情况而定。

三、社团联合会与社团是互帮互助共同壮大的关系

社团联合会与社团的关系好比是花篮与各式鲜花，各式鲜花让原本普通并不起眼的花篮变得出彩，受人关注。花篮衬托起各式各样的花朵，让各式鲜花一同绽放，让人赏心悦目，大放光彩。

在社联的两年多中，我经历过许多由社团联合会举办、各社团参加的大小型活动。如“社团联合会风采展示嘉年华迎新晚会暨社团招新大会”，此活动举办于每年新生入学之际，社团招新之前。这个活动以校园外展及學校大型晚会的形式，由各社团参演，以展示各社团为目的进行演出。活动的举办让初入大学的新生体验到大学生活丰富多彩的同时，对各个社团的文化有一定的了解认知并萌生想加入社团的想法。这对社团文化的传播与社团的壮大有着非同小可的作用。同时，由于大多中学并不重视社团、社联的发展，大部分学生入大学门前不知道社团联合会这个组织的存在。此次活动的举办也大大提高的学生社团联合会在学校的知名度。

诸如此类的大型活动，如果没有社团联合会的策划、组织、举办，各个社团就少了一次向广大新生群体展示自己的良机。若是没有各个社团的配合，社团联合会无法呈现出众多如此异彩纷呈的节目。只有社团联合会与各社团共同努力才有这样的成就。由此看来，社团联合会与社团的相互帮助、共同进步，才是壮大社团联合会与各个社团的根本。

社团联合会宣传部学期工作总结 篇4

转眼间，已经到了本学期的学期末，担任部长一职也已有三个月的时间。在这三个月里，我们忙碌的度过，在前任部长以及其他各位同仁的指导下，我们宣传部结束了本学期的工作，给本学期画上一个完美的句号。

在工作方面，我们分为一下几点：

1：海报。本学期的任务还与往年一样，是日常工作中的重中之重，我也一直在强调海报的质量问题。对于大型活动的海报，我们除了质量，还注重了数量，尽我们最大的努力，向全校师生宣传。对于各个社团的海报，我们都会在指定时间之前，完成海报，从未出现过拖延、遗漏等状况。

2：会旗展板管理。这一块的工作并不是很多，但涉及面很广，由于只登记过上学期收回来的会旗、展板，所以在那之前，没有交上来的难以统计，或者有些已经丢失。所以本学期不记以前的会旗、展板，只对目前所有的会旗、展板进行统计、借还。

3：舞台布置。本学期需要我们舞台布置的活动不是很多，就快乐星声海选、菁英歌手大赛半决赛，送老生座谈会。虽然不多，但是却也是耗时间的活儿，我们每次都认真装扮，尽最大努力，让舞台亮起来。

4：黑板字布置。这一块看起来是不太起眼，但是却是最实用、最省钱、表达最直接的一种方式。在社团换届或者开大会的时候，我们都会布置完黑板，美观大方，能直接表达主题。

除了工作，还有学习这一块。为了提高质量，海报、毛笔字一直是重头戏，我们也一直在训练着，进步着。目前主要是学一块以前没有接触过的领域，也是在我竞职当部长时所说的，要学习电脑平面设计，由于本学期工作繁重，大家平时学的不是很多，所以准备利用暑假的时间，继续学习。我想在平面设计这一块，以后也将成为我们宣传部进行宣传的一块重要部分。

当然本学期工作中还是有很多不足的地方，在知道不足之后，我也反省过自己，是我自己不足的地方，我一直在改正；对部员，我也一直严格要求，做每件事都要认真仔细，尽自己最大的努力。

本学期的工作是结束了，但是下学期，新生到来的一学期，又是我们的一个重要挑战，也是对我个人的一个重要挑战。希望下学期能更好！

社团联合会宣传片 篇5

宣传部工作总结

宣传部：张斯遥 方兰兰

小小水滴，会流成海；细细粒沙，聚为良田。做事情也是这样，在点点滴滴中汇聚成无限大的力量。在这半学期内，响应团委为基层组织建设的号召，以及为丰富校园文化生活，我们宣传部在承办了学生社团文化节的开幕式和学生社团精品展两项重大任务。我们部门对这学期做了如下简单的总结。

活动承办方面

学生社团文化节的开幕式，是我们部门这一年来第一次自己独立承担一项大型的活动，虽然活动的策划最后交由策划部的同学写，但是在这过程中的讨论把我们整个部门的积极性调动了起来。虽然干事为数不多，但是大家还是蛮积极的参与进来。有了初步的经验和教训。第二次是学生社团精品展，在波折中成长出来的策划，虽不是尽善尽美，可是这过程中的艰辛都是不可抹杀的。活动当天，来参观的人数还是相当可观的，而且有品牌活动的社团的负责人都有到场为他们的社团负责。这不仅达到当初对内起相互交流的平台，对外还树立了社团的品牌活动形象，让社团朝着规范化前进。但不可否认，不成熟的我们，做的事情还是有待改进的。

1、工作的效率还有待提高，当我们在举行某项活动时，应当做到尽心、尽力，不能因为一些个人因素而影响到组织内部的利益，要以大局为重。

2、要更好的处理工作与学习之间的关系；做到工作时不去想学习上的事情，学习时不分心，不谈工作之事，努力的把握好工作与学习的关系。

3、工作热情不够，做某件事情时没有一种持之以恒的信念，中途时会松懈以至不能很好的把工作完成，往往会感到厌倦，导致工作热情下降。

4、工作的严谨性、周密性以及反馈还有待加强，纵观开展的一系列活动，不难发现计划不周全或处理问题不严谨而导致事情的进展与结果不能达到理想中的目标。事情的作用都是相互的，有好的肯定有坏的。

部门进取心强。每个人都积极参与进来，部门的荣誉感还是他们出发的核心。为了把活动办好，都坚守了好几天的岗位。

积极讨论，思维开阔和创新。有些人的想法都蛮富有创造性的，只是由于条件的限制，无法实现。

干事的成长

从大一上学期懵懂的小孩，到现在有自己独立思考的能力，以及工作能力的提升，无不体现着他们的成长。还有通过学习PS技术，可以自己独立的完成一张海报。宣传部离不开的工作任务之一就是做海报，现在他们也可以承担起部门中这么一项重大任务。

宣传海报的制作

活动的宣传，必不可少的宣传海报。无论什么部门举办的海报，还都是有我们部门来负责的。如学生社团宣讲赛，总结大会等活动。

部门建设

这学期，我们有在着重培养储备干部。让他们树立一种全局观，或者说是一个部门的整理观念，调动他们的积极性为部门建设提出好建议。同时，在做事情过程中让他们学习者成长，让他们敢于把自己的想法说出来，不对的地方我们给予引导。使他们不仅在办事能力上成熟起来，还在理念中动起来。

总之，这半学期以来，我们部门的整理凝聚力比上不半学期有了很大的改进，办事的效率和态度都又在提高着。我们为宣传部感到自豪，为我们的干事感到高兴。

院学生社团联合会宣传部

2010年6月21日

09-10学年第二学期集美大学诚毅学院学生社团联合会

宣传部部长个人总结

宣传部： 张斯遥

开门见山浅谈本学期的工作情况如下：

1.主持部门周例会，分配任务安排工作。

2.带干事学习PS。

3.负责了本学期社联的两大活动：文化节开幕式 及 学生社团精品展。

4.设计了文化节开幕式的各大展示海报 及logo的初设计。

5.制作文化节开幕式邀请函并组织发放。

6.设计并制作了本学期社团周末文化沙龙的各项宣传品（大海报 传单 幕布）。

7.对赞助商要求的海报进行设计及制作。

8.协助管理部对社团宣讲赛初赛及决赛的海报及传单和PPT进行设计。

9.校园文化社区行的展出海报设计。

10.参加社联举办的各项活动及院校举办的各种大型活动或讲座。

首先。

本学期我着重负责海报的设计制作及教干事。

海报设计方面。就自身而言从质量和速度方面都比上学期明显的提升提高了很多，然在很多方面还是略显不足。而带干事做海报不是嘴上说说那么简单的事情。我觉得我做的不够。首先没有狠抓他们，让他们把做海报当做一种兴趣去做，尤其是下半学期在经过一个学期的洗礼之后，干事的积极性也有所减退。虽然接受了海报培训，但制作出来的质量和水平还有待进一步提升，还需接受进一步训练才能制作出更有吸引力的海报。

活动负责方面。由于自身专业的课业较多较重，本学期的活动基本上都是副部在总负责，而我起辅助作用。活动方面还是讲究效率问题。私以为 为什么一个活动会办的如此拖沓的原因并不是两个部长没有责任心，也不是没有能力。这个活动最初的接洽就没有做好。中间跟传话游戏似的下达命令，导致最终结果跟初预计的不一样而使得我们一个月多辛苦的劳动都白费了。最后活动还是在匆忙之下完成。这并不是一件好事儿。

其次。

我想总结一下这学期乃至整学年来自认为存在的一些问题。

社联方面。说实话本学年在社联并没有什么特别特别大的成就感。闹点儿脾气的说，尽是些忙忙碌碌乱七八糟外焦里躁的最后竟无所作为功亏一篑。社联虽然像一个大家庭，但还是有小家倾向。说这次实行活动部门承担制，为什么我会如此的憋屈这个，总结一下其实不是制度的原因，社联各部门并没有很好的团结一起把活动当做是社联的活动，而不仅仅只是一个部门在做活动其他部门做旁观者。因为我们部门是全社联最少的还少的可怜，所以我小小的憋屈了一下。

部门方面。虽然一直说要纳新成员，纳新人才。但现实是，毕竟是过了一个学期，干事之间的融洽问题以及技术问题什么的还是要考虑的。虽然说人才什么的是当务之急，然真的认真去找也不是那么容易就能找到。有才能的人家要不就已经是别人家的了，要不就是自身不乐意贡献自己的才能，而能找到的人也的确不多。再者刚开学的时候自己部门承担活动，先是文化节开幕式，一股脑的就全来了，忙里忙外的没有空去纳新，再接下来又是社团周末文化沙龙，然后是筹备精品展，一拖一拖就拖了都大半学期了，纳新什么的就这么销声匿迹了。

自身方面。本学期我要十分非常的反省自己。首先是对社联的重视程度上，由于本学期的课业着实的繁忙，很多时间都投入到专业课当中，又由于课多，所以社联那边兼顾的就没有上学期那么专注。所以这点我要狠狠的批评自己。同时也要十分感谢副部，在我忙碌的措手不及的时候站出来承担重任，帮我分担了很多。然后是对干事的培训，说是要培训开课什么的，然则自己对PS都是自己挖掘自己领悟的，也没有一套系统学习的方法，所以不太懂得教学，于是干事们都半懂不懂的，这是我的问题。

最后。

就自己经过这一年在社联学会的东西做总结。

还记得是在跟黄老师面谈的时候老师问的问题。然则当时支支吾吾的不知道要说什么好，我觉得我所能学到的东西不该是通过言语就能表达出来的。

在社联两年所学到的东西，我在本学期做了一个小尝试，借由本专业外教课的实践机会，以上海世博会为背景，联合厦门鼓浪屿管委会申遗办在鼓浪屿举办了一个“传承鼓浪屿文化，支持鼓浪屿申遗”的文化传递活动。这次活动取得了非常大的成功，得到了鼓浪屿申遗办的肯定，同时各大网站也对本次活动进行了即时的报道。

我觉得，独立承办了这样的活动，从一开始与鼓浪屿申遗办的协商洽谈，到集思创意举办活动，写策划，制作一系列的宣传品，现场举办活动等等，都是我在社联所学的缩影。如果没有经过社联两年的历练，我是不可能会如此成功举办这次的活动。这是社联给我带来的成果。我真的十分感谢社联。/鞠躬

一年的忙碌换来的是满心的喜悦，一年的辛苦得到的是无比的自豪。现在的宣传部比以前更加团结，大家的工作质量也有一定水平的提高，当然不可否认这其中也有种种的不足，但总的来说今年的宣传部让我看到了活力，闻到了芬芳，深切的感受到温暖。

时间悄然离去如流星，却留下的是繁星点点，眨眼间我来宣传部工作已经两年了，回首过去这两年经历的种种，感受颇多，有挫折的痛楚，也有成功的喜悦„„但那都已成为过去，这些经历反而成为我以后工作的宝贵经验，而现在的我更希望看到的是宣传部能拥有更加美好的未来！

2010年6月21日

09-10学年第二学期集美大学诚毅学院学生社团联合会

宣传部工作计划

宣传部，是一个多样性工作的部门，作为学生了解社联活动的第一个窗口，起着对内宣传社团动态，对外展示社联风貌的作用。它关系到整个学生社团联合会在学校的形象面貌，所以必须从多方面高质量的进行宣传，结合每一个活动，把宣传工作落实到位。以社联大家庭为核心，加强与社联会各部门的交流联系，展开具体的工作，从细节做起，展现出当代大学生的精神面貌。

为更好地组织开展10-11学年上半年本部门的各项工作，真正做到有计划、有步骤的进行各项工作，同时使我们的工作做出特色和成效，顾拟定以下计划：

内部方面。

1.招纳新人才。

对于下学年的“除旧换新”工作，除了一部分留下的老干事之外，本部门应当借由学院新的一批大一新生进行及时的纳新工作，吸取新鲜血液。具体的计划如下：  人员预计控制在20人左右，不宜多，但也不能太少；

 至少有两至三名新干事要具备一定的PS基础功底，自备电脑，可以独自完成一系列的海报设计，要具备一定的责任心，方便日后能及时的设计及制作海报等宣传品；  有强烈的责任心，热爱社联会，热爱宣传部，时间观念强，思想觉悟高等。以上宣传部干事通过严格的面试和实际考察，能力合格者方能加入。具体的招纳方式还有待商议。初议为有针对性的在专业里进行小范围纳取。

2.干事培训。

宣传部在新学期开学后一个月内对新干事进行培训，主要以活动前期做海报、宣传单及展板为主，以多媒体教室上课为辅，多学习PS技术以及海报色彩搭配和版面设计等，提高自身的工作能力和素质，在提高工作质量的同时提高工作效率，使宣传部的工作开展的更加顺利，提高学生社团联合会宣传部干事宣传能力。同时也促进大家的交流，取长补短，共同进步。

3.干事分组。

宣传部将新人员分为三个小组，分别是海报设计方向，新闻报道方向及网站建设方向，每个小组设立一个小组长，这不仅是工作需要也能保证工作效率，分担干部的工作量。小组长的设立主要为民主推举，组长人选应具备一定的专业技能，以及良好的态度及责任心。以此来锻炼其的工作能力及领导能力。

4.内部交流。

干部多多做沟通交流，宣传部内部也可以多搞几次小型的聚会。以此来增进部门干部干事之间的关系，以便在工作上生活上都有良好交流。

5.与院内其他组织的宣传部交流学习

例如与其他组织的宣传部联谊的预想。组织干事到院内其他学生组织或社联旗下协会实习工作，了解其他组织的宣传手段和途径，有利于促进组织之间的关系，也能通过交流学习到不少的经验。

工作方面。

针对社联会下半年的几个重点活动，制定如下几点初步计划：

1.社联会宣传。

继续坚持作为社联宣传人员的本职，出好每一期的海报，加强宣传部的纽带作用，积极

配合个方面的工作。加强各部门的联系，积极主动的行使宣传职能。

2.每周社团活动一览。

介于宣传部没有什么例行工作，有考虑继续制作每周社团活动一览。初步考虑为，学期初时候社团上交学期活动安排表，分为常规活动及社团活动，期间活动时间地点若有变故要及时上报宣传部。若为特殊活动应提早上报宣传部。

3.增进与社团的交流。

宣传部三名干事以一人负责几个协会，深入各协会，及时了解各协会宣传部的状况，关注各协会的宣传工作，带动协会与协会之间、协会与学生社团联合会之间的交流，加强友谊，协会之间相互配合，奉献学生，活力学校。

4.社联活动的策划与承办。

对所分配到的部门承担的活动进行总负责及总监督，同其他部门配合一同完成社联的各类大型活动。

5.社联会宣传小册子的策划及制作。

完成上学期所欠下的，做一本社联会自己的宣传册，为下学年的纳新做好准备。宣传册的初步内容有：社联会简介；部门设置；社团简介；品牌活动介绍等。本宣传册必须为彩页，且要求富有活力，策划将在寒假时候完成，开学正式动工，争取在本学年内完成制作。

社团周末文化沙龙LOGO设计。

这只是粗略的计划，至于细节性的工作要逐步计划，有句话说：“凡是预则立，不预则废。”下一学年的宣传部积极配合大一综合素质测评，认真做好记录。我们将以崭新的面貌积极对待工作，做好与各部的协调，成为联系老师和同学的桥梁。

就像鲁迅先生的一句话，其实地上本没有路，走的人多了，也便成了路。路都是人走出来的，我们会在工作共不断尝试，不断吸取经验，走出自己的路。我深信，在以后的工作中，我们共同的努力，一定会带动学生社团联合会，将日后的工作做的更好，奉献学生，活力学校。

院学生社团联合会宣传部

社团联合会宣传片 篇6

一、活动背景及目的随着换届的来临，社联注入了一股“新生力量”，他们对社联的工作还处于半理解状态，为了加强新干事对工作的全面了解，提升队伍的办事效率，满足大家的求知欲望，使之更好地适应工作、了解工作，从而全面推动我社联的发展，特别制定该培训计划。

二、活动时间、地点、对象

时间：初步定于2012年10月21号晚6:30~8:30。

地点：大活（或教三二）。

对象：面向全体社联新成员。

三、活动内容及前期准备

1、内容

主要是老生向新生讲解部门相关事项技能和介绍经验。要求

A、通过介绍部门的职能（具体是干什么的），使他们对部门有一定的了解。

B、介绍日常中我们需要负责的事物及所需做的工作。

C、具体到举办晚会我们要负责的各项工作。

D、针对每项工作具体讲解方法。例如包括音乐、灯光、照相、摄像、制作视频等。

2、前期准备

A、场地及布置（教室，桌椅，黑板（多媒体），，）。（相关人员负责，下同）

B、部长副部准备好资料，做好讲解准备。

C、邀请嘉宾：摄影协会相关技术人员。

D、通知新干事。

四、活动具体流程

1、大家来齐坐好，发言者准备就绪。

2、由部长具体介绍一下部门的情况，包括部门的功能，职责，日常的活动，晚会各项工作，和大家交流一下经验。

3、（暂定)摄影协介绍摄像照相相关知识。

4、由副部葛懿介绍电脑方面的技能。

5、副部韩宏飞介绍视频制作。

6、大家交流一下。

7、心得反馈（当天以后）。

五、后期处理

1、场地恢复原样：大家一起收拾一下。

2、让大家写一下心得体会。

社联宣传中心网络资讯部

社团联合会宣传片 篇7

只要符合社团宗旨，学校基本上不会限制活动内容，但不提供工作室，因此活动物资很多都是存放在宿舍。每年一度的嘉年华是留给暨南漫社成员印象最深的活动。从最开始的活动策划、联系赞助商、确定场地、统计高校数目，再到派发邀请函、安排节目表，到最后确定演出节目，各种小细节都要囊括到，还要安排人手，主持及其他……社长将工作明确分工给策新、创宣、COS、公关、人资5 个部门，一切都有条不紊。经过昏天黑地足足1 个月的忙碌，活动总能完美收官，代价是大家都瘦了一圈。

除了Cosplay、原声配音歌唱大赛，动漫社还有放映会、桌游研究会、高校漫社交流团、Cosplay 私影、女仆茶餐厅等一系列活动，更与广州佛山周边各大高校动漫社团有着密切联系。嘉年华的内容其实都大同小异，而有“省十佳社团”和“校十佳社团”美誉的暨南漫社，会与不同的爱好者交流，然后根据当年的流行去举办比赛，如2011 年的“卖萌大赛”和2010 年的“伪术大赛”。创宣部还与院研究生会合作，设计杯垫、门牌、卡贴、抱枕等原创纪念品。

暨大动漫社的口号是“认真，你就输了”，提倡天马行空的话题和思维。冬莉从2011 年9 月开始接管动漫社，有3 个副社长，倾向于让他们自主工作。“他们的想象力极其丰富，”冬莉举例说，“我们迎新一般都只是开个晚会而已，但有个干事说，想要弄个趣味定向越野，让新会员在互相了解的同时，能更深入地认识我们的校园，譬如某动画里什么情景出现在什么地方，参赛者就要根据指示猜出答案并前往该处。有些题目甚至把会员也牵扯进去了，居然有个题目是：请到冬莉所在的地方！”于是迎新活动又多了一个。“大家以团队合作的形式进行比赛，虽然有些题目很坑爹，有些题目很有难度，大家跑得气喘吁吁，但是感情增进了，而且和谐度直线上升。”

社团联合会优秀社团评比细则 篇8

第一章 总则

第一条

为推动校园文化建设，促进学生社团发展，表彰在活跃校园科研学术氛围，丰富校园文化，促进校园精神文明建设方面发挥突出作用的社团，安徽工程大学机电学院社团联合会根据《安徽工程大学机电学院学生社团管理办法（试行）》的有关规定，特制定本评比细则。

第二条

“五佳社团”的评比在公开，公平，公正的基础上进行，通过客观，全面的综合评估，最终选出广大学生所接受，所喜爱的社团。

第三条 五佳优秀社团的评选工作在校团委的指导下由社团联合会组织实施，并接受全校师生的监督。

第二章 评选办法

第四条

“五佳社团”的评比对象为安徽工程大学机电学院内所有正式注册一年以上（含一年）的合法社团，且通过资格审查的学生社团：

社团有下列情形之一者取消其评选资格：

1、违反国家法律法规及政策的；

2、违反学校各项规章制度，或破坏学校社团整体形象，情节严重的；

3、以社团名义从事严重损害社员合法权益或学校形象的；

4、违反《安徽工程大学机电学院学生社团管理办法》，情节严重的；

5、其他严重损害学校或社团利益情况的；

6、上报材料有弄虚作假的。

第五条

“五佳社团”的评比内容主要包括社团的组织管理情况，活动情况，财务管理情况，会员及广大师生的评价等多个方面。

第六条

社联评分所占比例为总分的30%（75分）,短息微博互动所占比例为总分的30%（75分）,社团陈述和答辩所占比例为总分的40%（100分），总分为250分。

第七条

社团评比设置了五佳社团5个，社团联合会将在全校范围内进行为期一个星期的公示，并且在评选过程中将积极地接受广大同学的监督，评选工作在每学年的第二学期进行，社团联合会将提前公布评选的具体时间和进程，评选结果存入社团档案。

第八条

社团联合会根据工作中所得信息结果，并根据各社团所递交的五佳社团申请资料，对社团进行综合评估，完成初评。

第九条

社团联合会及时地完成材料的评审工作并将各社团的初评和调查得分予以公布，并通知各入选社团准备进行答辩工作；其中，参与最后答辩的社团（申报五佳社团的）为10名。第十条

由社团联合会组织召开“五佳社团”最后答辩评比的评选大会；评委会的组成人员必须包括指导老师、社联代表、学生会代表，其他组成人员将根据具体情况而定。

第十一条

参选社团代表按规定在评选大会上进行参选陈述和答辩；评委会综合各个方面的表现以无记名方式进行投票。

第三章

评选程序

第十二条

评选过程分为四个步骤：

1、社团向社团联合会递交书面评优申请书和相关材料。各社团所递交的五佳社团申报材料必须包括本社团的介绍、定位，社团各项活动的申报表，还有各个社团的工作大事记，工作总结，所获荣誉，社团今后发展的方向，以及前景等，其它部分可由各社团自行决定，于规定时间完成并递交至社团联合会办公室。过期视为自动弃权；

2、社团联合会根据考核得分由高到低确定“五佳优秀社团”名单，如果有分数重合的，以社联的评分为优进行最终排名；

3、“五佳优秀社团”名单报送校团委批准；

4、名次和分数初次确定后，有异议的社团应在7天内，提供确凿证据和充足材料，向校社联申请复议，复议过后，校社联将公布评比结果。

第四章 评选细则

（一）社联评分部分（满分为75分）社团评优过程主要由主席团主持，具体的统计评分由组织部、财务部执行；社团评优实行量化记分.第十三条

社团活动综合评分（50分）

1）

社团联合会活动参加情况（20分，有加分的加满为止；）

总体要求：服从社团联合会的领导，严格按社团章程办事。社团活动需事先向社团联合会递交活动计划及经费预算，经校团委及社团联合会审核批准后，方可开展。各社团必须积极配合社团联合会各个部门的工作。社团联合会召开的各类与社团相关的会议，各社团负责人不得无故缺席，有事须向社团联合会递交书面请假。

此部分评分依据为各个社团参加社团联合会举办活动的情况。具体根据社团联合会办公室之日常活动签到记录给分。凡有无故不到、迟到、早退等情况，按情况扣除该部分分数。

① 对校团委和社联的工作和活动有重大贡献的视情况成效，奖5-10分； ② 各社团无正当理由，而拒绝承担校团委和社联布置的工作任务，或在执行任务中有严重失误的最高扣5分；

③ 对社团出勤率方面的考核（基准分为10分）。社联对各社团的负责人会议出勤情况进行考评，缺席一次扣1分直到扣完为止。

2）活动开展方面（20分，加满为止）总体要求：社团在每学期开学初两周内向社团联合会递交学期工作计划，放假前递交工作总结，大型活动要单独上缴计划和总结。

① 针对各社团所举办的活动社联将按照统一的标准进行相应的加分：（1）每次大型活动加2分，其相应的活动形式有：大型讲座、校外交流活动、校外调研、比赛、出版刊物、全校的舞会等活动。

（2）每次常规活动加1分，其相应的活动形式有：针对会员的各项活动、主题展览和主题宣传活动等。

（3）对各社团每次的特色活动（被社联认定为该社团的特色活动的）加3分。

对于各社团的一些其他活动形式，社联将根据具体情况对其进行合理的划归，同时对其进行相应的加分。

②

社团递交工作计划和总结情况5分：

（1）社团能够按时递交工作计划和工作总结3分；（2）社团在大型活动后能够及时递交财务报表和总结2分；

3）社团活动（针对各社团的特色活动及大型活动）的效果5—10分： ①

对讲座类的考核标准为：

（1）活动的平均到座率在85%-100%（包括85%）的加10分；（2）活动的平均到座率在60%-85%（包括60%）的加8分；（3）活动的平均到座率在40%-60%（包括40%）的加7分；（4）活动的平均到座率在40%以下的加6分；

②

对非讲座类的考核标准为（由社联组织人员形成评定小组对各社团的相应活动进行打分）：

（1）社团该活动深受会员喜欢，多数会员对社团工作满意，无意见投诉4分；

（2）社团工作有特色，具有开创性2分；

（3）社团该活动注重培养会员的相关素质和能力4分； 第十四条

宣传工作方面(15分，加满为止)总体要求：宣传品（网络、海报、传单、节目单等）对外张贴，需经社团联合会批准。

1、在校级及其以上的宣传媒体上进行宣传将视情况酌情加分（3-6分）；

2、在宣传方面出现一次不符合规范的宣传内容的将依据一下标准进行扣分：（1）协会的相关宣传内容未严格按照校团委、社联的要求执行的每次扣2分，直到扣完为止；

（2）不在学校规定的宣传地点从事宣传活动的每次扣1分，直到扣完为止。

3、在社团网站上发布本协会工作、活动或者其他的一些文章和相应图片的可以酌情每次加分（1-2分）。第十五条

财务制度方面（10分）

总体要求：社团会费收缴必须按照社团联合会制订的标准，开、取应盖有社团联合会公章的收据。支出要有明细的账目并有原始凭证，做到专款专用。

1、社团能够在规定的时间内按照社团联合会制定的会员费收取标准收缴会员费，并能按期上缴相应的票据到社团联合会进行统一核实（3分）；

2、社团会员费必须全部用于本社团的针对会员的发展和协会建设方面的开支，无任何违反《安徽工程大学机电学院学生社团管理办法》中会员费使用规定的行为（1分）；

3、社团接受的任何捐赠、赞助都必须如实上报社团联合会，并全部用于本社团的发展建设和活动（1分）；

4、社团建立了清晰的财务收支管理制度，账目清楚，支出合理；财务清单、报表及账本及时上交到社团联合会，并能主动配合社团联合会的财务检查，社联根据其实施情况酌情进行加分（0-5分）；

5、财务账单必须属实，如发现做虚假账本，财务管理混乱的将给予相应的处罚分（最多扣5分）；

（二）短息微博互动（满分为75分）

第十六条

在校学生可以根据自己意愿对自己支持的社团进行投票，投票方式可以通过短息、微博，一人一票。社联将把各社团的所得票数d进行现场汇总，并把他们的得票转化为相应的分数C，其转化公式为：C=75d/e(e为投票的人数)。

（三）社团陈述和答辩（满分为100分，附选票）第十七条

社团陈述

1内容：参选学生社团一旦确定，参选学生社团须根据本社团一年来的工作状况，陈述社团工作。

必须包括的内容：社团简介、组织团队建设、开展特色活动、服务会员、服务学生情况；

可以包括的内容：突出奖项、优秀个人、先进事迹、感人事例、与众不同的特点；

2方式

必须：准备发言稿，提前提交电子版

可以：配乐、可采用PPT等形式展示，可在现场摆放站板，但是都要提前声明。

3时间

以实际公布为准，陈述的具体时间在5分钟左右。第十八条

社团答辩

1提问 由社联常委提问 问题2-3个(所提问题应与社团的相关工作相联系)

2投票 由评委组员投票

社团代表所进行的答辩应该充分的体现所代表的社团的意愿,并有针对性的回答社联所提出的问题.第十九条

评分办法 相关评比细则：

考查内容分思想内容、语言表达、仪态表情、综合印象四部分： 1．内容思想：要求演讲内容紧扣主题，思想积极向上，富有真情实感。2．语言表达：要求尽量脱稿演讲，语言规范，口齿清晰，普通话标准，表达流畅，激情昂扬。

3．仪态表情：要求衣着整洁，仪表大方，举止得体。

4．综合印象：由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价 由参加社团大会的学生代表根据参选学生社团的表现进行投票。把相应的社团名字填写在选票上，在各社团答辩结束后，评委们根据他们的综合表现写出5个五佳社团。社联将把各社团的所得票数a进行现场汇总，并把他们的得票转化为相应的分数A，其转化公式为：A=100a/c(c为现场投票的人数)第二十条

分数加总 权重比例：

将学生社团最后的陈述和答辩的得分为A； 社联考评结果得分为B； 短息微博互动得分为C； 最总得分为：A+B+C 总分相同时，按照社联考评结果为优。评选结果

第二十一条

根据综合评分，取前五名，评为“五佳优秀社团”。第二十二条

校团委和社团联合会对获奖社团颁发“五佳优秀社团”荣誉证书。

第六章

附则

第二十三条

本细则自公布之日起实行。

第二十四条

如在评比过程中出现有争议或新的情况，由社团联合会主席团另行讨论决定。

第二十五条

学生社团联合会社团展示方案 篇9

“社团风采展示”活动方案

（一）活动背景：为进一步加强我校社团建设，推动社团文化和校园风气的向上发展，促进我校健康积极社团文化氛围养成，在校团委统一领导下，决定组织扬州旅游商贸学校社团风采展示活动。

（二）活动时间：12月18日

（三）活动地点：学校操场

（四）参与人员：团委成员、社联成员、各社团代表队

（五）活动准备：

召开社团动员大会。召集所有部门、社团，宣布活动概况和注意事项。

（六）活动过程：

1.DIY手工社团：花类（纸花、玫瑰花、百合花、康乃馨），动物类（刺猬、猫头鹰、小熊），刺绣类（海洋世界、田园风光）

2.英语沙龙社团：《迷宫》

3.灵动拉丁舞社团：恰恰

4.巧夺天工食雕社团：月季花、拱桥、鸟类

5.久久留香：月牙蒸饺、菜包、花式蒸饺

6.贵墨斋国画社：作品展览

7.七彩集邮社团：“七彩邮展”

8.J&H街舞社团：舞蹈展示

（七）注意事项：

1.有关部门必须全力配合、协调工作，确保活动顺利进行。

2.各参加人员必须保持会场纪律。

3.负责人做好监督和组织工作。

共青团江苏省扬州旅游商贸学校委员会江苏省扬州旅游商贸学校学生社团联合会

学生社团联合会社团展策划书解读 篇10

“社团风采展示月”活动开幕式

策 划 书

xx

共青团xx大学委员会大学学生社团联合会xxxx年xx月

学生社团联合会

“社团风采展示月”活动开幕式

策划书

（一）活动背景：为进一步加强我校社团建设，推动社团文化和校园风气的向上发展，促进我校健康积极社团文化氛围养成，在校团委统一领导下，决定组织济南大学社团风采展示月活动，并以开幕式作为活动开始。

（二）活动时间：待定

（三）活动地点：超市西篮球场

（四）参与人员：团委成员、社联成员、各社团代表队

（五）主持人：待定

（六）活动准备：

1.主席团：召开社团动员大会。召集所有部门、社团，宣布活动概况和注意事项。

2.办公室、策划部：

①负责通知下达工作：通知各社团准备宣传展板、开幕式早晨自行将展板摆放于开幕式会场；通知各社团上交社团简介与风采展示月特色活动的策划方案；并进行开幕式社团展示流程整理。②邀请领导、老师及相关人员参加开幕式 ③确定主持人。准备主持词及讲话稿。④准备签到表

⑤准备主席台上姓名牌。

3.宣传部：①开幕式之前在校园里贴社团风采展示月介绍标语、海报、展板若干

②活动开始前、中、后的新闻采集及编发.。

4.自律部：进行场地准备，并分配人员负责在八食前划分各学院社团集合场地，保证活动当天社团入场秩序。

5.财务、外联部：

①联系礼仪人员若干。

②租、买拱门、鲜花、气球、喷花等；租赁搬运车。③矿泉水10瓶。

④制作刻字（“社团风采展示月”）条幅。⑤准备会场主席台桌椅、桌布。

⑥准备笔记本电脑、音响；协调用电等问题。

6.评议部：准备评议表，对各社团表现进行评议，计入社团评优。

（七）活动过程： 1、7：00 社联全体成员集合，进行前期准备工作。2、7：00—8：30 ①会场布置

②音响调试 ③各社团签到 ④组织社团展板摆放 3、8：00—8：30 各社团成5X5方队在八食广场集合，整顿。4、8：30—8：40 按照次序进入活动场地。5、9：00 开幕式开始。

主持人开场白。

各社团方队依次入场（主持人介绍各社团）。6、10：00—10：30 主持人介绍来宾。

团委老师讲话，宣布“社团风采展示月”正式开始。

社联代表讲话

社团代表讲话 7、10：30 各位嘉宾及老师退场；

社联代表宣布注意事项。

各社团方队依次退场；

8、开幕式结束：现场秩序维护。整理会场，物品归还。

（八）注意事项：

1、有关部门必须全力配合、协调工作，确保开幕式顺利进行。

2、各参加人员必须保持会场纪律。

3、负责人做好监督和领导工作