2011年事业单位工作人员审批表填表说明

2011年事业单位工作人员审批表填表说明（通用9篇）

住房货币补贴申请审批表填表说明 篇1

根据区委、区政府统一部署，镇机关、全额拨款事业单位退休职工一次性住房货币补贴，将分5年发放到位。具体办法如下：

发放对象及时间安排

（一）发放对象：镇机关及全额事业单位退休职工

（二）时间安排：

（1）2014发放：1939年12月31日前出生的退休职工，以及1998年12月1日以后去世的符合条件的人员；

（2）2015年发放：1940年1月1日至1944年12月31日之间出生的退休职工；

（3）2016年发放：1945年1月1日至1949年12月31日之间出生的退休职工；

（4）2017年发放：1950年1月1日至1954年12月31日之间出生的退休职工；

（5）2018年发放：1955年1月1日以后出生的退休职工； 2019年1月1日起，凡新办理退休手续等符合住房货币补贴申请条件的人员申请住房货币补贴的，实行即退即办。

一、金额标准

1、计算公式：住房补贴额=（每平方米基本补贴额+每平方米工龄补贴额×工龄）×补贴面积；

2、基本补贴额：530元/平方米；

3、每平方米工龄补贴额：7.7元/年；

4、工龄计算截止到1992年12月31日。1992年以前退休的，工龄计算截至到组织批准的退休时间。

对国家承认的全日制大专以上毕业生，如其参加工作前在校学习时间未计算工龄的，按规定学制内的学习时间计算为工龄。对非全日制学习和自学考试的毕业生，如其参加工作前学习时间未计算工龄的，按大专2年、本科4年计算，具体以区人保局核定为准。

5、补贴面积=面积标准-已享受住房补贴的面积；

6、已享受住房补贴的面积认定：

凡夫妻双方任何一方享受过以下几种情况的均算入已享受的住房补贴面积：一是承租的公有住房；二是按房改价格政策购买的公有住房；三是按解困政策购买的解困房；四是自行转让、赠与、过户给他人的原分配公有住房；五是按照城市房屋拆迁政策，获得货币补偿的被拆迁公有住房；六是在非原出生地无偿取得的宅基地建造的住房；七是单位为职工建造的住房。

已享受住房面积按房产证上载明的房屋建筑面积计算；承租的公有房如无房产证且租赁合同仅注明使用面积的，按租赁合同注明的使用面积乘以1.3折算成建筑面积。

7、住房补贴额计算到元，元以下四舍五入。

二、面积标准

注：

1、表中所述面积均为建筑面积；

2、职工职级按其退休时组织批准的职级认定。2010年1月1日（含）以后退休的，按2009年12月31日的职级认定。

3、由区委组织部任命的副主任科员、主任科员，按科级的住房补贴面积标准计核补贴面积。

4、按技术职务（职级）计核补贴面积的，行政编制人员需提供职称证书；事业编制人员需提供职称证书、职务聘任书。

三、填表说明

1、《锡山区职工住房货币补贴申请审批证明》。申请人夫妇双方按表式要求填写已享受住房优惠政策情况并签字确认。

申请人配偶有工作单位的，由其所在单位审核已享受优惠政策情况并签署审核意见；无工作单位的，可由其户籍所在地镇（街道）签署审核意见。

2、《锡山区机关事业单位退休职工住房货币补贴申请审批表》（以下简称《申请表》）。申请人应如实填写《申请表》中有关申请人本人及其配偶的姓名、身份证号码、工作单位（按退休前所在工作单位填写）、已有住房情况、已领取住房补贴（补助）情况。

3、产权性质包括：租住公屋、房改房、经济适用住房、集资合作建房。

四、需提供申请材料

1、申请人及其配偶的身份证、户口簿、婚姻证明原件及复印件（离异的，应当提供离婚证、离婚协议或法院判决书、调解书）；

2、申请人退休证；

3、申请人及其配偶的已有住房房产证或租住公有住房租赁

契约原件及复印件；

4、2000年1月1日以后转业的军转干部，须提供转业时部队发放租房补贴的计算清单；

5、申请人按技术职务申领住房补贴的，应提供技术资格证书（职称证书）、职务聘任书；

6、职工退还承租的公有住房的，须提供公房产权单位（管房单位）出具的退房证明。

退还承租的军产房的，须提供部队营房管理部门出具的军产房退房证明。

7、根据已交材料审核情况，需要补正的相关材料。

五、受理时限

各位老同志需在6月25日前将《锡山区机关事业单位退休职工住房货币补贴申请审批表》、《锡山区职工住房货币补贴申请审批证明》及相关申请材料交镇党委组织办（407室），具体安排如下：

6月23日：张泾离退休一支部、八士离退休一支部

6月24日：张泾离退休二支部、八士离退休二支部、全额事业退休人员

6月25日：机关、全额事业已故人员

镇组织办

2014年6月9日

六、已故职工的住房补贴申领

已故职工的住房货币补贴可由其合法继承人（含受赠人，下同）办理申领手续。继承人领取已故职工住房补贴的，还应当提供以下材料：

1、继承人身份证原件及其复印件。

2、继承人的书面申请（已故职工所属单位需加盖公章）；

3、继承权公证书或法院判决书（或裁定书、调解书，下同）、被继承人的独生子女证明原件及复印件。

4、遗赠的，提交遗赠公证书或接受遗赠证书。

5、已故职工死亡证明的原件及复印件；如继承权公证书或法院判决书中已明示职工已死亡或被宣告死亡的，可不提供职工死亡证明。

6、继承人为二人及以上的，应提供由全部继承人签订并经公证的书面协议、授权委托书。

7、继承人为一人的，因特殊情况委托他人代为办理的，应当提供经公证的授权委托书。

8、继承人为无民事行为能力或限制民事行为能力人的，可以由其监护人办理申领手续。监护人应当提供本人身份证和法院、继承人单位、所在地街道或居委出具的监护证明。

国家奖学金申请审批表填表说明 篇2

1.表格为一页，正反两面，不得随意增加页数，不得更改表格的任何格式。表格填写应当字迹清晰、信息完整，不得涂改数据或出现空白项。

2.表格标题中学年的填写为评审工作开始所在学年的上一学年。如2010年秋季学期填表，应填写“2009－2010学年”，以此类推。

3.表格中“基本情况”和“申请理由”栏由学生本人填写，其他各项必须由学校有关部门填写。

4.“入学时间”：****年9月（例如：2008年入学，填写2008年9月）。“出生年月”：****年*月。“学制”：四年（专科填写三年）。

政治面貌：填全称，共青团员、中共党员、中共预备党员等 5.表格中，“成绩排名”填写学习成绩排名；学习成绩、综合考评成绩排名必须注明评选范围的总人数。

6.表格中“大学期间主要获奖情况”填写时应注意：获奖日期应填****年*月，奖项名称、颁奖单位均写全称。若获得奖项较多，择要填写。

7.表格中“申请理由”栏的填写应当全面详实，能够如实反映学生学习成绩优异、社会实践、创新能力、综合素质等方面特别突出，不得敷衍了事。字数控制在200字左右。

8.表格中“推荐意见”栏的填写应当简明扼要，字数控制在100字左右。推荐人必须是申请学生的辅导员或班主任，其他人无权推荐。

9.表格必须体现学校各级部门的意见，推荐人和学校各院系主管学生工作的领导同志必须签名，不得由他人代写推荐意见或签名。

10.表格中“学校意见”栏必须加盖学校公章。设立院（系）的学校必须加盖院（系）公章，不设立院（系）的学校，必须在“院（系）意见”栏中说明。表格中凡需签名之处，必须由相关人员亲手签写。

11.表格中申请理由填写时间：2010年10月9日、推荐理由填写时间2010年10月12日、院（系）意见填写时间2010年10月15日，不得随意填写。

12.表格上报一律使用原件，不得使用复印件。13.所填的内容全部用“宋体 小四”字体。

14．各学院按照学校分配的名额及评选通知规定的条件展开评选，评选结果要在本学院公示三天。

年度考核表及奖励审批表填表说明 篇3

一、用钢笔填写时应使用蓝黑或碳素墨水，填写要整洁，字迹要工整、清楚，不要漏填。

二、表格应反正面打印，第一面内容也可直接打印。纸张尺寸：18.5CM*26CM。

三、《年度考核登记表》

1、“现工作单位及职务”，单位要填写到处室，职务包括行政职务和专业技术职务。

2、“分管工作”，要填写具体分管或从事的工作。

3、“本年度思想工作总结”，要写明做哪些具体工作，成绩如何？专业技术人员还要写明科研成果情况。

4、“主管领导评鉴意见”，按照学院《岗位目标管理与年度考核办法》要求填写，考核结果等次分为“优秀”、“合格”、“不合格”。

四、《奖励审批表》

1、“职务”，包括行政职务和专业技术职务。

2、“拟授何奖励”，填写等次为记三等功或嘉奖,教师获得嘉奖奖励的要写“优秀教师”。

3、“主要事迹”，填写内容要充实扼要。

4、“所在单位意见”,由所在处室填写、盖章。

5、“工作单位”,要填写到处室。

项目环境保护审批登记表填表说明 篇4

为统一和规范建设项目环境保护审批登记表的填写，特制定以下说明：

一、表头

1.填表单位（盖章）：一律填写环境影响环评机构，单位名称及盖章应与《建设项目环境影响评价资质证书》中机构名称一致。2.填表人（签字）：由环评文件项目负责人签名，一律使用黑色签字笔或钢笔。

3.项目经办人（签字）：由建设单位环评报告经办人签名，一律使用黑色签字笔或钢笔。

二、建设项目

1.项目名称：拟建工程名称。

2.建设地点：拟建工程所在地地址，填写内容应包括区县名、街道（乡、镇）名。跨区、县项目填写项目所跨区、县名称。

3.建设内容及规模：简要填写拟建工程建设内容及规模中重点指标。如为工业类建设项目，须填写所生产产品名称及产品产量。如为非工业建设项目，则根据项目具体情况填写：如建设房地产类项目，其内容为项目建成后的使用性质（包括住宅、办公、商业等），规模应包含总建筑面积和总占地面积；如建设医院类项目，其规模应包含该医院的总建筑面积和病床床位数；如建设加油站类项目，其规模应包含该加油站的储油量（必要时写明不包括什么，如医院是否含放射治疗等）。4.建设性质：新建、改扩建、技术改造。

5.行业类别：该建设项目所属行业类别中大类类别名称，见附件。6.环境保护管理类别：编制报告书、编制报告表或编制登记表。7.总投资（万元）：拟建工程计划投资总额。

8.环保投资（万元）：拟建工程用于环境保护和生态建设的计划投资额，包括用于防治废水、气、声、渣等污染以及绿化等生态建设的全部建设投资。对于单独的环境治理项目，如污水处理厂，其环保投资即为其总投资。

9.所占比例（%）：拟建工程环保投资占总投资的百分比。对于单独的环境治理项目，如污水处理厂、固体废物处置场等，其环保投资所占比例为100％。

三、建设单位

1.单位名称：拟建工程建设单位名称。

2.联系电话：拟建工程的主要负责人的联系电话。3.通讯地址：建设单位办公所在地地址。4.邮政编码：建设单位办公所在地的邮政编码。

5.法人代表：填写《法人单位代码证书》中的法定代表人姓名。6.联系人：拟建工程的主要负责经办人。

四、评价单位

1.单位名称：该项目环境影响评价机构名称，应和环评机构《建设项目环境影响评价资质证书》中的机构名称一致。2.联系电话：环评报告项目负责人的联系电话。3.通讯地址：环评机构办公所在地地址。4.邮政编码：环评机构办公所在地的邮政编码。

5.证书编号：环评机构《建设环境影响评价资质证书》上的证书编号。6.评价经费（万元）：环评机构编制环境影响评价文件所收费用。

五、建设项目所处区域环境现状

1.环境质量等级：填写各环境要素的环境质量现状的等级，与环评报告中所写一致。如，环境空气：若达标则填写《环境空气质量标准》二级；地表水体类别若达不到Ⅴ类，则填写劣Ⅴ类。2.环境敏感特征：在对应的环境敏感特征处打钩。

六、污染物排放达标与总量控制（工业建设项目详填，对于不填写的栏目，空置）

（一）表格结构

1、行，主要体现填写内容

本部分第1行到第4行为废水及化学需氧量、氨氮及石油类3项废水污染物；

第5行到第9行为废气及二氧化硫、烟尘、粉尘及氮氧化物4项废气污染物；

第10行为工业固体废物；

第11行及以下为与项目有关其它特征污染，如VOC、重金属等，具体和项目的行业特点有关。

2、列，主要体现各相关内容之间数据及其平衡关系，共15列 第（1）列～第（4）列主要是针对改扩建和技术改造项目中现有工程相关内容进行填写，新建项目不需填写； 第（5）列～第（10）列主要是针对拟建工程所需填写；

第（11）列～第（15）列主要针对总体工程所需填写，考虑现有工程和拟建工程。

（二）相关填写说明

注：（1）～（15）指第（1）列～第（15）列

（1）实际排放浓度：现有工程实测污染物排放浓度； 对于多排口的，浓度值等于实际污染物排放总量除以实际废水（气）排放总量。

（2）允许排放浓度：污染物排放执行排放标准限值。废水、废气、工业固体废物这三行不涉及排放浓度（1）、（2）不需填写。

（3）实际排放总量：现有工程（已建+在建）年实际排放的总量。水污染物中化学需氧量、氨氮和石油类此栏等于现有工程各排口

x-2水污染物实测排放浓度乘以年废水排放量之和。即P（2～4），3＝10

1×P（2～4）（Pm，n为第m行第n列所填写数据，x为排放口序，1×P1，3, 号）。

公式中10-2由水污染物排放量单位的换算产生：水污染物排放量＝水污染物实测浓度（毫克/升）×年废水排放量（万吨/年）＝10-9吨/10-3立方米×104立方米/年＝10-2吨/年。

大气污染物中二氧化硫、烟尘、工业粉尘、氮氧化物此栏等于现有工程各排口大气污染物实测排放浓度乘以年废气排放总量之和。即x-5P（6～9）（Pm，n为第m行第n列所填写数据，3＝10×P（6～9），1×P5，3, 1x为排放口序号）。公式中10-5由大气污染物排放量单位的换算产生：大气污染物排放量＝大气污染物实测浓度（毫克/立方米）×年废气排放量（吨/年）＝10-9吨/立方米×104立方米/年＝10-5吨/年。

（4）核定排放总量：针对总量控制的污染物填写经核定的排放总量数据；对于未给出核定排放总量的，不用填写。

废水、废气、工业固体废物这三行不涉及核定排放总量（4）不需填写。

（5）预测排放浓度：环评所预测的污染物排放浓度，考虑了污染物处理措施后的预测浓度；对于多排口的，浓度值等于污染物预测排放总量除以废水（气）预测排放总量。

（6）允许排放浓度：污染物排放执行排放标准限值。

废水、废气、工业固体废物这三行不涉及排放浓度（5）、（6）不需填写。

（7）产生量：拟建工程污染物处理前总产生量。

（8）自身削减量：拟建工程采取污染防治措施所削减的量。废水等于拟建工程采取水污染防治措施所削减的量，对于废水经处理后回用的，此栏等于所回用量。

化学需氧量、氨氮和石油类自身削减量分以下几种：对于自建污水处理设施的削减量等于污染物产生量乘以污水处理效率（去除率）；对于经化粪池处理排入城市污水管网的自身削减量等于污染物产生量乘以化粪池去除率；对于废水经处理后回用的自身削减量等于所回用水量乘以产生浓度。

废气处理一般不产生气量消耗，此栏为零。二氧化硫、烟尘、工业粉尘、氮氧化物等于拟建工程采取大气污染防治措施所削减的量，即自身削减量＝大气污染物产生量乘以大气污染物去除效率。P（6～9）（η为大气污染物总的去除率）。，8＝P（6～9），7×η工业固体废物为对于产生工业固体废物采取再循环、再利用的，此栏为再循环、再利用的量。

（9）预测排放总量：产生量减去自身削减量，即（9）＝（7）－（8）

（10）核定排放总量：针对总量控制的污染物填写经核定的排放总量数据；对于未给出核定排放总量，不用填写。

（11）“以新带老削减量”：分技术改造、产能（规模）变化和建新拆旧几种情况。

技术改造项目主要体现在对“现有工程”工艺改进和环保措施效率提高，其“以新带老削减量”等于工艺改进造成污染物排放减少的量和环保措施效率提高所减少的量，其中环保措施提高所减少量等于排放总量乘以污染物处理率的差值（工业固体废物还体现在回收利用率的提高上，其“以新带老削减量”等于工业固体废物产生量乘以回收利用率的差值）；

产能变化的项目主要体现在“现有工程”产能的减少，“以新带老削减量”等于产能变化部分所对应污染物排放变化量； 建新拆旧的项目为拆除部分的排放量。

（12）区域平衡替代本工程削减量：本项目污染物排放总量来源于区域内其它项目的拆除、技改或城市公共设施。

对于拆除其它项目腾出总量给拟建工程的，这部分等于拆除部分的排放量；对于区域内其它技改项目为拟建工程腾出总量的，这部分等于技改项目所削减的量；对于污水排入集中污水处理厂的，水污染物排放等于实际排入污水城市污水处理厂的量。

（13）预测排放总量：包括现有工程预测排放总量和拟建工程预测排放总量两部分。该项为现有工程实际排放总量减去“以新带老削 减量”再加拟建工程预测排放总量。（13）＝（3）－（11）+（9）（14）核定排放总量：针对总量控制的污染物填写经核定的排放总量数据；对于未给出核定排放总量，不用填写。

（15）排放增减量：是拟建工程建成后排放量的变化量。等于拟建工程预测排放总量减去“以新带老削减量”,再减去“区域平衡替代本工程削减量。（15）＝（9）－（11）－（12）

（三）补充

1、与项目有关其它特征污染物

对于有特征污染物的，自行添加，各列填写参照废水、废气及固体废物相关的方法。

2、按照建设项目主要污染物总量控制管理办法，表中第（4）列、（10）列、（14）列核定排放总量建议填写由环境保护行政主管部门审核、确认的数据；

3、第（15）列排放增减量（+）表示增加，（-）表示减少。当预测排放总量大于“以新带老削减量”与“区域平衡替代本工程削减量”加和时，此栏为（+）；当预测排放总量等于“以新带老削减量”与“区域平衡替代本工程削减量”加和时，如污染物排入集中处理设施，此栏为0；否则为（－）。

七、主要生态破坏控制指标

（一）生态保护目标（行）

分自然保护区、水源保护区、重要湿地、风景名胜区、世界自然，人文遗产地、珍稀特有动物、珍稀特有植物，共七项，分布于表的第二行到第八行。

填表时识别项目建设期或运行期所涉及这七项生态保护目标中的哪些项。

1.自然保护区：被列为国家、省市、区县的自然保护区。2.水源保护区：省市级、区县级地下水源保护区和地表水源保护区。

3.重要湿地：被列入国家、省市重要湿地名录的湿地。4.风景名胜区：被列为国家、省市、区县的风景名胜区。5.世界自然、人文遗迹：自然遗迹是大自然发展变化留下的具有特定科学文化价值的旧迹，如石林、溶洞、各种名山、古树名木等；人文遗迹是指前人创造的可以用来表明特定历史时期文化特征的旧迹，如古迹、遗址等。

6.珍稀特有动物：被列入国家、省市珍稀保护动物名录的；该地区所独有的珍稀动物。

7.珍稀特有植物：是被列入国家、省市珍稀保护植物名录的；该地区所独有的珍稀植物。

（二）影响及主要措施（列）

1、名称：项目所涉及的生态保护目标名称。

2、级别或种类数量（1）自然保护区：分为国家级、省市级、区县级。（2）水源保护区：省市级、区县级。（3）重要湿地：国家级、市级。

（4）风景名胜区：分为国家级、省市级、区县级。（5）世界自然、人文遗迹：分为世界自然、人文遗迹。（6）珍稀特有动物：分为国家一级、二级、三级保护。（7）珍稀特有植物：分为国家一级、二级、三级保护。

3、影响程度：分为严重、一般、小。

4、影响方式：分占用、切隔阻断两种，或者两者皆有。

5、避让、减免影响的数量或采取保护措施的种类数量：对工程建设项目进行改线、调整，以避开、减免对保护对象的影响或采取了保护措施后对减缓了对保护对象种类的影响数。

6、工程避让投资（万元）：对工程建设项目进行改线、调整所需的费用。

7.另建及功能区划调整投资（万元）：由于拟建工程建设涉及调整的费用。

8.迁地增殖保护投资（万元）：对保护对象进行搬迁所需的费用。9.工程防护治理投资：采取工程防治措施所需费用。10.其它：其它另需说明的。

（三）占用土地类别及形式

1.占用土地：表中列出基本农田、林地、草地三种类型，三种类型之外的为其它；占地方式分临时占地和永久占地，一般施工期占地为临时占地，生产运营期占地为永久占地，按要求填写相应的占地面积，单位为公顷。

2.环评后减缓和恢复的面积：采取了环评提出的措施后，所减缓和恢复的占地面积。

3.噪声治理：分工程避让、隔声屏障、隔声窗、绿化降噪、低噪声设备共五种，填写工程所采用的这几种措施中的投资。若采用除这几种方式之外的噪声治理措施的，归入其它一栏。

（四）移民及拆迁人口数量

1.工程占地迁移人口（人）：项目占地造成人口迁移的人数。2.环境影响迁移人口（人）：对环境影响造成人口迁移的人数，分易地”、“后靠”或“其它”几种形式。

（五）治理水土流失面积

1.采用工程治理手段的面积，采用生物治理手段的面积。2.减少水土流失量（吨）：采取措施后减少水土流失的量。3.水土流失治理率（%）：水土流失的治理效果。

八、填报事项

1．表格样式不允许修改，可以修改行高、列宽，但不能添加、合并、拆分、删除单元格或行、列。表中划“—”部分不填。

2.表格项顺序不允许修改，表格内容不允许手动按回车（Enter）键。3.不允许使用科学计数法及大于、小于号，只能填写如125、0.255、981.155、+1.51，不能填写>100、3.15*10-2。

4.本文中提到的数字和日期型，分隔符一律使用英文状态的字符，如“+”、年月日间隔的“-”。附件

行业类别 A1 农业 A2 林业 A3 畜牧业 A4 渔业

A5 农、林、牧、渔服务业 B6 煤炭开采和洗选业 B7 石油和天然气开采业 B8 黑色金属矿采选业 B9 有色金属矿采选业 B10 非金属矿采选业 B11 开采辅助活动 B12 其他采矿业 C13 农副食品加工业 C14 食品制造业

C15 酒、饮料和精制茶制造业 C16 烟草制品业 C17 纺织业

C18 纺织服装、服饰业

C19 皮革、毛皮、羽毛及其制品和制鞋业 C20 木材加工和木、竹、藤、棕、草制品业 C21 家具制造业 C22 造纸和纸制品业

C23 印刷和记录媒介复制业

C24 文教、工美、体育和娱乐用品制造业 C25 石油加工、炼焦和核燃料加工业 C26 化学原料和化学制品制造业 C27 医药制造业 C28 化学纤维制造业 C29 橡胶和塑料制品业 C30 非金属矿物制品业

C31 黑色金属冶炼和压延加工业 C32 有色金属冶炼和压延加工业 C33 金属制品业 C34 通用设备制造业 C35 专用设备制造业 C36 汽车制造业

C37 铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业

C38 电气机械和器材制造业

C39 计算机、通信和其他电子设备制造业 C40 仪器仪表制造业 C41 其他制造业

C42 废弃资源综合利用业 C43 金属制品、机械和设备修理业 D44 电力、热力生产和供应业 D45 燃气生产和供应业 D46 水的生产和供应业 E47 房屋建筑业 E48 土木工程建筑业 E49 建筑安装业

E50 建筑装饰和其他建筑业 F51 批发业 F52 零售业

G53 铁路运输业 G54 道路运输业 G55 水上运输业 G56 航空运输业 G57 管道运输业

G58 装卸搬运和运输代理业 G59 仓储业 G60 邮政业 H61 住宿业 H62 餐饮业

I63 电信、广播电视和卫星传输服务 I64 互联网和相关服务 I65 软件和信息技术服务业 J66 货币金融服务 J67 资本市场服务 J68 保险业

J69 其他金融业 K70 房地产业 L71 租赁业

L72 商务服务业 M73 研究和试验发展 M74 专业技术服务业

M75 科技推广和应用服务业 N76 水利管理业

N77 生态保护和环境治理业 N78 公共设施管理业 O79 居民服务业

O80 机动车、电子产品和日用产品修理业 O81 其他服务业 P82 教育 Q83 卫生

Q84 社会工作 R85 新闻和出版业

R86 广播、电视、电影和影视录音制作业 R87 文化艺术业 R88 体育 R89 娱乐业

S90 中国共产党机关 S91 国家机构

S92 人民政协、民主党派 S93 社会保障

2011年事业单位工作人员审批表填表说明 篇5

2009年1月以后，事业单位人员中由于各种原因工资发生变化的，此次增加工资按下列要求填写《工作人员工资变动审批表》：

一、职务（技术等级）发生变化且已办理确定工资手续的例1：某人，现工资为：技术员岗位十三级550元，薪级5级125元。2009年10月晋升为助理工程师岗位，按新聘岗位确定为：助级岗位590元，薪级5级125元。类似情况按下列顺序填表：

1、2009年1月正常升级（起薪时间：2009年1月）

“原工资额”栏：技术员13级550元，薪级5级125元

“变动后工资额”栏：技术员13级550元，薪级6级137元2、2009年10月晋升助理工程师确定工资（原确定工资手续作废）： “原工资额”栏：技术员13级550元，薪级6级137元

“变动后工资额”栏：助理级12级590元，薪级6级137元（重新确定新聘岗位薪级的办法是：在原工资审批表确定的薪级工资基础上增加一级）。

3、2010年1月正常升级：（起薪时间：2010年1月）

“原工资额”栏：助理级12级590元，薪级6级137元

“变动后工资额”栏：助理级12级590元，薪级7级151元 例2：某人，现工资为：中级工岗位575元，薪级23级409元。2009年10月晋升为高级工，类似情况按下列顺序填表：

1、2009年1月正常升级（起薪时间：2009年1月）

“原工资额”栏：中级工岗位575元，薪级23级409元

“变动后工资额”栏：中级工岗位575元，薪级24级432元 2、2009年10月晋升为高级工确定工资：

“原工资额”栏：中级工岗位575元，薪级24级432元

“变动后工资额”栏：高级工岗位615元，薪级24级432元 3、2010年1月正常升级（起薪时间：2010年1月）

“原工资额”栏：高级工岗位615元，薪级24级432元

“变动后工资额”栏：高级工岗位615元，薪级25级455元

二、改变工资序列的（在工勤、管理、专业技术岗位之间，由原岗位改聘到不同岗位并按新聘岗位确定工资的人员）

（一）工勤人员改聘到管理岗位

例：某人，现工资为：中级工岗位575元，薪级15级248元。2009年10月改聘为九级职员，当时确定工资为：九级岗位590元，薪级14级273元。类似情况按下列顺序填表：

1、2009年1月正常升级（起薪时间：2009年1月）

“原工资额”栏：中级工岗位575元，薪级15级248元

“变动后工资额”栏：中级工岗位575元，薪级16级264元 2、2009年10月确定九级职员工资（原确定工资手续作废）： “原工资额”栏：中级工岗位575元，薪级16级264元

“变动后工资额”栏：九级职员岗位590元，薪级15级295元（含2009年1月正常升级工资。重新确定新聘岗位薪级的办法是：在原工资审批表确定的薪级工资基础上增加一级）。

3、2010年1月正常升级：（起薪时间：2010年1月）

“原工资额”栏：九级职员岗位590元，薪级15级295元

“变动后工资额”栏：九级职员岗位590元，薪级16级317元

（二）管理人员改聘到专业技术岗位

例：某人，现工资为：九级职员岗位590元，薪级6级137元。2009年10月晋升为助级岗位。类似情况按下列顺序填表：

1、2009年1月正常升级：（起薪时间：2009年1月）

“原工资额”栏：九级岗位590元，薪级6级137元

“变动后工资额”栏：九级岗位590元，薪级7级151元2、2009年10月晋升为助级确定工资（原确定工资手续作废）： “原工资额”栏：九级岗位590元，薪级7级151元

“变动后工资额”栏：助级岗位590元，薪级6级137元（含2009年1月正常升级工资，重新确定新聘岗位薪级的办法是：在原工资审批表确定的薪级工资基础上增加一级）。

3、2010年1月正常升级：（起薪时间：2010年1月）

“原工资额”栏：助级岗位590元，薪级6级137元

“变动后工资额”栏：助级岗位590元，薪级7级151元

例：某人，现工资为：中级工岗位575元，薪级9级161元。2010年4月改聘为九级职员。类似情况按下列顺序填表：

1、2009年1月正常升级：（起薪时间：2009年1月）

“原工资额”栏：中级工岗位575元，薪级9级161元

“变动后工资额”栏：中级工岗位575元，薪级10级174元 2、2010年1月正常升级：（起薪时间2010年1月）

“原工资额”栏：中级工岗位575元，薪级10级174元

“变动后工资额”栏：中级工岗位575元，薪级11级188元3、2010年4月晋升为九级职员确定工资（原确定工资手续作废）： “原工资额”栏：中级工岗位575元，薪级11级188元

“变动后工资额”栏：九级岗位590元，薪级9级181元（含2009年1月和2010年1月正常升级工资，重新确定新聘岗位薪级的办法是：在原工资审批表确定的薪级工资基础上增加两级）。

三、新调入（聘用）人员

例1：某人，2009年8月调入，工资确定为：普工岗位540元，薪级10级174元。类似情况按下列顺序填表：

1、重新确定调入后工资（原确定工资手续作废），办法是：在原确定薪级基础上增加一级，岗位工资不变，即：普工岗位540元，薪级11级。起薪时间：2009年9月。

“原工资额”栏：空白

“变动后工资额”栏：普工岗位540元，薪级11级188元。2、2010年1月正常升级（起薪时间：2010年1月）。

“原工资额”栏：普工岗位540元，薪级11级188元。

“变动后工资额”栏：普工岗位540元，薪级12级202元。

例2：某人，2010年3月调入，工资确定为：普工岗位540元，薪级10级174元。类似情况按下列顺序填表：

重新确定调入后工资（原确定工资手续作废），办法是：在原确定薪级基础上增加两级，岗位工资不变，即：普工岗位540元，薪级12级。起薪时间：2010年4月。

“原工资额”栏：空白

补发事业单位绩效工资填表说明 篇6

此次实施事业单位绩效工资主要是清理规范：职务津贴、剩余津贴、预发津贴、保留津贴（即高出30%部分）、差旅费。

一、表格分：在职工作人员表格和退休人员表格，一式四份。备注：在职人员必须是在编在册人员

二、“出生年月”、“参加工作时间”“任职时间”栏填写年月，例如：“2001.10”

三、“岗位等级”栏填写例如：“管理九级”、“专技十级”、“专技十三级”、“技工三级”等。

四、在职工作人员补发2010年1月-2011年6月份基础性绩效工资时，按同等级别最低基础性绩效工资标准执行，扣除原职务津贴、剩余津贴、预发津贴、保留津贴、差旅费，差额部分即为月增资额。

事业单位见习期人员，按见习期期满所聘岗位绩效工资标准补发，补发时间以人社局开出调令的时间为准（15日前的当月执行，15日后的次月执行）。

五、2009年12月31日之前退休的工作人员，从2010年1月按退休人员补贴标准补发，扣除原职务津贴、剩余津贴、预发津贴、保留津贴，差额部分即为月增资额。

备注：2006年6月30日前退休人员的保留津贴不扣除，填表时“保留津贴项”不填；2006年7月1日以后退休人员的保留津贴扣除，填表时“保留津贴项”填，若扣除后增资额为负数，则保留原工资数。

2010年1月-2011年6月之间退休人员分别按在职和退休标准补发,退休时间以法定退休年龄周年周月为准，从周年周月的下月起按退休人员补贴标准补发。

六、2010年1月-2011年6月之间去世的工作人员分别按在职或退休标准计算补发。

七、奖励性绩效工资总量以350元/月〃人标准核发。备注：在编不在岗人员不发放。

八、补发时间：2010年1月-2011年6月，共计18个月。

九、上报时间：2011年6月24日上午11：30前报到人社局工资福利股，过期不予办理。

满城县事业单位工作人员 基础性绩效工资分配标准

以2006年底所聘职称为准

附件2

事业单位岗位聘用审核表填表说明 篇7

1、表中‚原聘（任）岗位（职务）‛一栏：中层以上干部职务名称按档案记录任免名称填写；其他教职工按现在的工资岗位填写，如：中学（小学）高级教师、中学（小学）一级教师、中学（小学）二级教师、中学三级教师、高级工、中级工、初级工、普工等。

2、‚原聘（任）岗位（职务）期限‛不填

3.‚现聘岗位名称‛一栏填写：管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。

4、‚现聘岗位类别‛不填

5、‚现聘岗位等级‛一栏填写标准为：中学高级教师或小学副高教师填写‚七级岗位‛；中学一级教师或小学高级教师填写‚十级岗位‛；中学二级教师或小学一高级初级职称填写‚十二级岗位‛，工资岗位为十一级岗位填写为十一级（研究生、双学位工资系统为准）；未评职称按工资岗位填写；高级工填写‚三级岗位‛；中级工填写‚四级岗位‛；初级工填写‚五级岗位‛；普工填写‚普通工人岗位‛。

6、‚现聘岗位期限‛不填

7、‚是否‘双肩挑’‛一栏只是‚双肩挑‛人员填写。‚双肩挑‛人员为：中层以上干部，其中2008年11月28日（茂教党字[2008]26号文）后任免的需提供主管部门批准备案手续。兼聘岗位名称：专业技术岗位，等级按现有工资岗位等级填写。兼职年限不用填。2008年11月28日后任免人员附送任免通知复印件。

8、‚简历‛一栏只填写工作前最高学历及工作简历，该表务必如实填写，如有不实，后果自负。

9、聘用单位意见：由聘用单位填写并加盖公章，主管理部门意见：由教育局填写，核准部门意见：人社局填写。

10、单位意见； 1）管理岗位： ①拟聘用为管理X级。

②拟聘用为管理X级，双肩挑专业技术X级岗位 2）专业技术岗位：

拟拟聘用为专业技术X级岗位 3）工勤岗位

拟拟聘用为工勤技能X级工岗位

日期为：2011年4月20日前

2011年事业单位工作人员审批表填表说明 篇8

事业单位法人申请注销登记，应当提前在举办单位及其他有关机关的指导下，成立清算组织，完成清算工作。清算期间，事业单位不得开展有关清算以外的活动。事业单位自清算结束１５日内向登记管理机关提出申请，并提交下列文件：

事业单位在申请办理注销登记（备案）前，应当在举办单位及其他有关机关的指导下，成立清算组织，在设立登记公告的媒体上发布拟向登记管理机关申请注销的公告，通知债权人自第一次公告之日起90日内向清算组织申报债权。清算期间，事业单位不得开展有关清算以外的活动。

事业单位应当自清算结束之日起15个工作日内，向登记管理机关申请办理注销登记并提交下列文件：

（一）事业单位法定代表人签署的事业单位法人注销登记申请书；

（二）审批机关决定撤销的文件或者行政机关依照法律、行政法规责令撤销的文件；

（三）有关机关确认的清理债权、债务完毕并且完税的清算报告；

（四）注销公告；

（五）《事业单位法人证书》正副本；

（六）登记管理机关要求提交的其他文件。

事业单位在申请办理注销登记（备案）前，事业单位法人注销登记的程序是：申请、受理、审查、核准、收缴证书和印章、公告。

（一）申请。申请注销登记或者备案的事业单位根据注销登记的要求，到登记管理机关领取空白的《事业单位法人注销（备案）登记申请书》，按规定填写后，连同应提交的其他文件，一并提交登记管理机关。

（二）受理。登记管理机关对申请注销登记或者注销备案的事业单位所提交的材料予以核对，材料齐备并符合有关规定的，予以受理，否则不予受理；

（三）审查。登记管理机关对申请单位提交的材料的真实性、合法性进行审核、检查；

（四）核准。登记管理机关根据审查情况和有关法律、法规，对申请注销登记的事业单位做出核准注销登记（备案）或者不予注销登记（备案）的决定，并及时通知申请单位；

（五）收缴证书和印章。对核准注销登记或者注销备案的事业单位，登记管理机关应收缴其《事业单位法人证书》正副本、《事业单位法定代表人证》及印章等，并通知其开户银行和有关部门；

（六）公告。由登记管理机关对核准注销登记或者注销备案的事业单位予以公告。

《事业单位法人注销登记（备案）申请书》中各项指标填写说明

单位名称：事业单位如有经登记管理机关登记的多个名称，应在封面上填写《事业单位法人证书》上的单位“第一名称”，并加盖事业单位的公章。在表格（第2面）的相应栏目中填写“第一名称”及其他名称，并将其他名称用括号括住。

法定代表人：填写申请被注销单位的法定代表人姓名。申请日期：填写向登记管理机关提交申请书的当日日期。注销理由：指申请注销登记的原因及依据。

清算组织负责人意见：指由清算组织负责人填写的清算组织对申请注销登记的事业单位的清算结论和意见。

举办单位意见：由举办单位填写。

审批机关意见：指批准该单位成立的部门意见。其中，党委、政府直属的事业单位，只需要记录党政机关撤销该事业单位决定文件的主要内容及文件文号；由机构编制部门批准成立的事业单位由机构编制部门填写；其他组织利用国有资产举办的事业单位，由相关行业主管部门或举办单位填写。

登记管理机关（受理人）意见：对经审查，申请单位所提交的申请材料齐全、真实有效，并符合其他受理条件的，由登记管理机关人员签署“同意受理”的意见，并注明日期。

2011年事业单位工作人员审批表填表说明 篇9

《行政事业单位内部控制基础性评价指标评分表》

填表说明

为指导行政事业单位顺利开展内部控制基础性评价工作，现将《行政事业单位内部控制基础性评价指标评分表》中的各指标和评价要点的操作细则，以及评价计分方法说明如下，供各单位在开展内部控制基础性评价工作中参考使用。

一、评价指标设臵及分值分配

行政事业单位内部控制基础性评价采用量化评价的方式，分别设臵了单位层面评价指标和业务层面评价指标，分别为60分和40分，合计100分。单位层面评价指标分为6类21项指标，业务层面评价指标分为6类15项指标。

二、评价操作细则

（一）单位层面指标（本指标共60分）

1.内部控制建设启动情况指标（本指标共14分）。1.1 成立内部控制领导小组，制定、启动相关的工作机制。（分值4分）

评价操作细则：本单位应启动内部控制建设，成立内部控制领导小组（1分），由单位主要负责人担任组长（1分），建立内部控制联席工作机制并开展工作（1分），明确内部控制牵头部门（或岗位）（1分）。

通过查看会议纪要或部署文件确认。1.2 开展内部控制专题培训。（分值3分）

评价操作细则：本单位应针对国家相关政策，单位内部控制制度，以及本单位内部控制拟实现的目标和采取的措施、各部门及其人员在内部控制实施过程中的责任等内容进行专题培训。仅针对国家政策进行培训的，本项只得1分；仅针对国家政策和单位制定制度进行培训的，本项只得2分。

通过查看培训通知、培训材料等确认。1.3 开展内部控制风险评估。（分值3分）

评价操作细则：应基于本单位的内部控制目标并结合本单位的业务特点开展内部控制风险评估，并建立定期进行风险评估的机制。

通过查看风险评估报告确认。

1.4 开展组织及业务流程再造。（分值4分）

评价操作细则：应根据本单位“三定”方案，进行组织及业务流程梳理、再造，编制流程图。

通过对职能部门或岗位的增减或调整、相关制度修订的前后比较确认。

2.单位主要负责人承担内部控制建立与实施责任情况指标（本指标共6分）。

2.1单位主要负责人主持召开会议讨论内部控制建立与实施相关的议题。（分值2分）

评价操作细则：单位主要负责人应主持召开会议讨论内部控制建立与实施的议题。单位主要负责人主持会议，但仅将内部控 制列入会议议题之一进行讨论的，本项只得1分。单位主要负责人主持内部控制工作专题会议对内部控制建立与实施进行讨论的，本项得2分。

通过查看会议纪要或部署文件确认。

2.2单位主要负责人主持制定内部控制工作方案，健全工作机制。（分值2分）

评价操作细则：单位主要负责人应主持本单位内部控制工作方案的制定、修改、审批工作（1分），负责建立健全内部控制工作机制（1分）。

通过查看会议纪要或内部控制工作方案的相关文件确认。2.3单位主要负责人主持开展内部控制工作分工及人员配备等工作。（分值2分）

评价操作细则：单位主要负责人应对内部控制建立与实施过程中涉及到的相关部门和人员进行统一领导和统一协调，主持开展工作分工及人员配备工作，发挥领导作用、承担领导责任。

通过查看会议纪要或内部控制工作方案的相关文件确认。3.对权力运行的制约情况指标（本指标共8分）。3.1 权力运行机制的构建。（分值4分）

评价操作细则：应完成对本单位权力结构的梳理，并构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制，确保决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调。

通过查看会议纪要或相关文件确认。3.2 对权力运行的监督。（分值4分）评价操作细则：本单位应建立与审计、纪检监察等职能部门或岗位联动的权力运行监督及考评机制，以定期督查决策权、执行权等权力行使的情况，及时发现权力运行过程中的问题，予以校正和改进。

通过查看会议纪要、权力清单及相关制度确认。4.内部控制制度完备情况指标（本指标共16分）。4.1 建立预算管理制度。（分值2分）

评价操作细则：本单位预算管理制度应涵盖预算编制与内部审批、分解下达、预算执行、决算与绩效评价四个方面。每涵盖一个方面得0.5分。对于一个方面中包含两点的，如只涵盖其中一点，仍视为这个方面未涵盖，下同。

通过查看本单位已印发并执行的预算管理制度、有关报告及财政部门批复文件确认。

4.2 建立收入管理制度。（分值2分）

评价操作细则：本单位收入（包括非税收入）管理制度应涵盖价格确定、票据管理、收入收缴、收入核算四个方面。每涵盖1个方面得0.5分。

通过查看本单位已印发并执行的收入管理制度确认。4.3 建立支出管理制度。（分值2分）

评价操作细则：本单位支出管理制度应涵盖预算与计划、支出范围与标准确定、审批权限与审批流程、支出核算四个方面。每涵盖1个方面得0.5分。

通过查看本单位已印发并执行的支出管理制度确认。4.4 建立政府采购管理制度。（分值2分）

评价操作细则：本单位政府采购管理制度应涵盖预算与计划、需求申请与审批、过程管理、验收入库四个方面。每涵盖1个方面得0.5分。

通过查看本单位已印发并执行的政府采购管理制度确认。4.5 建立资产管理制度。（分值2分）

评价操作细则：本单位资产管理制度应涵盖资产购臵、资产保管、资产使用、资产核算与处臵四个方面。每涵盖1个方面得0.5分。

通过查看本单位已印发并执行的资产管理制度确认。4.6 建立建设项目管理制度。（分值2分）

评价操作细则：本单位建设项目管理制度应涵盖项目立项与审核、概算预算、招标投标、工程变更、资金控制、验收与决算等方面。满分2分，每有1个方面未涵盖扣0.5分，直至扣完。

通过查看本单位已印发并执行的建设项目管理制度确认。4.7 建立合同管理制度。（分值2分）

评价操作细则：本单位合同管理制度应涵盖合同订立、合同履行、合同归档、合同纠纷处理四个方面。每涵盖1个方面得0.5分。

通过查看本单位已印发并执行的合同管理制度确认。4.8 建立决策机制制度。（分值2分）

评价操作细则：本单位决策机制制度至少应涵盖“三重一大”集体决策、分级授权两个方面。每涵盖1个方面得1分。通过查看本单位已印发并执行的决策机制制度确认。5.不相容岗位与职责分离控制情况指标（本指标共6分）。5.1 对不相容岗位与职责进行了有效设计。（分值3分）评价操作细则：本单位不相容岗位与职责包括但不限于申请与审核审批、审核审批与执行、执行与信息记录、审核审批与监督、执行与监督等。满分3分，每有1对不相容岗位未进行有效设计扣1分，直至扣完。

通过查看本单位已印发的岗位规章制度及岗位职责手册确认。

5.2 不相容岗位与职责得到有效的分离和实施。（分值3分）评价操作细则：针对本单位的各项经济活动，应落实所设计的各类不相容岗位与职责，形成相互制约、相互监督的工作机制。

通过按类别随机抽查相关单据确认。所有抽查的相关单据签字均符合要求的，该项得分，否则不得分。查看单位接受内外部检查反映的问题情况，如果有相关问题，该项不得分。

6.内部控制管理信息系统功能覆盖情况指标（本指标共10分）。

6.1 建立内部控制管理信息系统，功能覆盖主要业务控制及流程。（分值6分）

评价操作细则：内部控制管理信息系统功能（简称系统功能）应完整反映本单位制度规定的各项经济业务控制流程，至少应包括预算管理、收支管理、政府采购管理、资产管理、建设项目管理、合同管理等方面业务事项。六个方面业务中每存在一个方面 未覆盖到的，扣1分。因本单位本身不存在该项业务而未覆盖到的，该业务不扣分。本单位未建立内部控制管理信息系统的，6.1、6.2两个要点均直接得0分。

通过查看系统功能说明书，实际操作系统，将系统功能与内部控制制度要求对比确认。

6.2 系统设臵不相容岗位账户并体现其职权。（分值4分）评价操作细则：应针对所覆盖的业务流程内部控制的不相容岗位与职责在系统中分别设立独立的账户名称和密码、明确的操作权限等级。每存在一对不相容岗位未分别设臵独立账户或权限的，扣1分，直至扣完。

通过查看系统功能说明书，实际操作系统，将系统用户账户设臵情况与内部控制制度要求对比确认。

（二）业务层面指标（本指标共40分）

7.预算业务管理控制情况指标（本指标共7分）。7.1对预算进行内部分解并审批下达。（分值3分）评价操作细则：本单位财会部门应根据同级财政部门批复的预算和单位内部各业务部门提出的支出需求，将预算指标按照部门进行分解，并经预算管理委员会审批后下达至各业务部门。

通过查看预算批复文件、部门职责、工作计划和预算批复内部下达文件确认。

7.2 预算执行差异率。（分值4分）

评价操作细则：计算本单位近3年预算执行差异率的平均值，如差异率绝对值高于5%，应对产生差异率的原因进行追 查。如经查证产生差异率的原因与内部控制有关，则根据差异率结果进行评分：差异率绝对值在5-10%（含）的，得2分；10-15%（含）的，得1分；超过15%的，得0分。如差异率绝对值在5%以内（含）或产生差异率的原因与内部控制无关，则得4分。

计

算

公

式

：。

通过查看经同级财政部门批复的单位预算额度及单位决算报表等确认。

8.收支业务管理控制情况指标（本指标共6分）。8.1 收入实行归口管理和票据控制，做到应收尽收。（分值2分）

评价操作细则：本单位各项收入（包括非税收入）应由财会部门归口管理并进行会计核算；涉及收入的合同，财会部门应定期检查收入金额与合同约定是否相符；按照规定设臵票据专管员，建立票据台账；对各类票据的申领、启用、核销、销毁进行序时登记。上述四个方面每存在一个方面没有做到的，扣0.5分。

通过查看本单位相关制度，查看财会部门核对合同的记录、票据台账确认。

8.2 支出事项实行归口管理和分类控制。（分值2分）评价操作细则：本单位应明确各类支出业务事项的归口管理部门及职责，并对支出业务事项进行归口管理；支出事项应实行分类管理，应制定相应的制度，不同类别事项实行不同的审批程 序和审批权限；明确各类支出业务事项需要提交的外部原始票据要求，明确内部审批表单要求及单据审核重点；通过对各类支出业务事项的分析控制，发现支出异常情况及其原因，并采取有效措施予以解决。上述四个方面每存在一个方面没有做到的，扣0.5分。

通过查看支出管理制度、内部审批单、相关支出凭证确认。8.3 举债事项实行集体决策，定期对账。（分值2分）评价操作细则：按规定可以举借债务的单位，应建立债务管理制度；实行事前论证和集体决策；定期与债权人核对债务余额；债务规模应控制在规定范围以内。上述四个方面每存在一个方面没有做到的，扣0.5分。按规定禁止举借债务的单位，如存在举债行为，此项得0分。

通过查看制度文件、会议纪要、对账单、债务合同等确定。9.政府采购业务管理控制情况指标（本指标共7分）。9.1 政府采购合规。（分值4分）

评价操作细则：本单位采购货物、服务和工程应当严格按照政府集中采购目录及标准的规定执行。每存在一项应采未采或违反政府集中采购目录及标准规定的事项，扣1分，直至扣完。

通过查看一定期间的单位政府采购事项确认。9.2 落实政府采购政策。（分值2分）

评价操作细则：政府采购货物、服务和工程应当严格落实节能环保、促进中小企业发展等政策。每存在一项未按规定执行政 府采购政策的事项，扣1分，直至扣完。

通过查看一定期间的单位政府采购事项确认。

9.3 政府采购方式变更和采购进口产品报批。（分值1分）评价操作细则：采用非公开招标方式采购公开招标数额标准以上的货物或服务，以及政府采购进口产品，应当按照规定报批。每存在一项未按规定报批的事项，扣1分，直至扣完。

通过查看一定期间的单位政府采购事项确认。10.资产管理控制情况指标（本指标共6分）。10.1 对资产定期核查盘点、跟踪管理。（分值4分）评价操作细则：应定期对本单位的货币资金、存货、固定资产、无形资产、债权和对外投资等资产进行定期核查盘点，做到账实相符；对债权和对外投资项目实行跟踪管理。每存在一类资产未定期核查盘点或跟踪管理的扣1分，直至扣完。

通过查看近1年内本单位的各类资产台账、会计账簿、盘点记录、各类投资决策审批文件、会议纪要等确认。

10.2 严格按照法定程序和权限配臵、使用和处臵资产。（分值2分）

评价操作细则：本单位配臵、使用和处臵国有资产，应严格按照审批权限履行审批程序，未经批准不得自行配臵资产、利用资产对外投资、出租出借，也不得自行处臵资产。

通过查看资产的配臵批复情况、对外投资、出租出借、无偿调拨（划转）、对外捐赠、出售、出让、转让、臵换、报废报损、货币性资产损失核销等文件确认。11.建设项目管理控制情况指标（本指标共8分）。11.1 履行建设项目内容变更审批程序。（分值2分）评价操作细则：本单位应按照批复的初步设计方案组织实施建设项目，确需进行工程洽商和设计变更的，建设项目归口管理部门、项目监理机构应当进行严格审核，并且按照有关规定及制度要求履行相应的审批程序。重大项目变更还应参照项目决策和概预算控制的有关程序和要求重新履行审批手续。每存在1个建设项目不合规定变更的，扣1分，直至扣完。

通过查看近5年内本单位已完工的建设项目在建设期间发生的各项变更确认。

11.2 及时编制竣工决算和交付使用资产。（分值2分）评价操作细则：本单位应在建设项目竣工后及时编制项目竣工财务决算，并在项目竣工验收合格后及时办理资产交付使用手续。每存在1个建设项目未及时编制竣工验收决算的，扣1分；每存在1个建设项目未及时办理资产交付使用手续的，扣1分，直至扣完。

通过查看近5年内本单位已完工建设项目的竣工验收资料和决算编制审计资料确认。

11.3 建设项目超概算率。（分值4分）

评价操作细则：计算近5年内本单位已完工的建设项目超概算率，如超概算率高于5%，应对产生超概算率的原因进行追查。如经查证产生超概算率的原因与内部控制有关，则根据产生超概算率的情况进行评分：每存在1个建设项目超概算率高于5%的，扣2分，直至扣完。如与内部控制无关，则得4分。

计

算

公

式

：

（建设项目决算投资额以经批复的项目竣工财务决算为准；在建设期间，调整初步设计概算的，以最后一次的批准调整概算计算）。

通过查看建设项目投资概算、经批复的竣工决算报告等确认。

12.合同管理控制情况指标（本指标共6分）。12.1 加强合同订立及归口管理。（分值3分）

评价操作细则：本单位应对合同文本进行严格审核，并由合同归口管理部门进行统一分类和连续编号。对影响重大或法律关系复杂的合同文本，应组织业务部门、法律部门、财会部门等相关部门进行联合审核。每存在1个合同不合规定的，扣1分，直至扣完。

通过查看相关制度、随机抽查合同审批记录、会议纪要等确认。

12.2 加强对合同履行的控制。（分值3分）

评价操作细则：本单位应当对合同履行情况进行有效监控，明确合同执行相关责任人，及时对合同履行情况进行检查、分析和验收，如发现无法按时履约的情况，应及时采取应对措施；对于需要补充、变更或解除合同的情况，应按照国家有关规定进行严格的监督审查。每存在1个合同未对合同履行情况进行有效监 控、或未对合同补充、变更、解除进行监督审查的，扣1分，直至扣完。

通过查看合同履行情况检查记录、合同验收文件、合同补充、变更或解除的监督审查记录等确认。

三、评价计分方法

1.所有评价指标均适用的参评单位，汇总各参评指标得分，即为参评单位的评价得分，满分为100分。