简历突出重围

简历突出重围（精选8篇）

简历突出重围 篇1

突出重围，时刻要准备，时刻在发生，这本书描述了20世纪末中国军队在改革过程中军队、军队人员、军队制度等方面突围的事情，作者以演习为主线，穿插了爱情、友情、亲情等故事，结合人物思考和斗争，可以说细腻的让读者有种身临其境的感觉，仿佛一种带入感将读者假定为其中的某个角色。

此书勇敢面对20世纪末中国军队现实处境和面临的多方面挑战，描述从总部、军区到各级热切呼唤战斗力提升，参与思想建军、科技兴军的过程，大力弘扬了爱国主义、英雄主义，是一部反映中国军队和中国军人应对政治、经济和军事格局中风险挑战及物质诱惑而突出重围的英雄气质的著作。

范英明、朱海鹏的多维对比;常少乐、黄兴安的思维对比;江月蓉、方怡、邱洁如、秦亚男四个女人围绕爱情展开的各类活动有效的将剧情空间从军队延展到整个社会。

作者注意从30年代的方英达到70后的邱洁如，以及隐隐约约穿插那些出生在90年代的孩子们，可以说把时间延展的更广，也为传承接续埋下伏笔。

简历突出重围 篇2

所幸的是，创造学中的一匹黑马杀出了“重围”，伴随着前苏联的解体，由前苏联发明家根里奇·阿奇舒勒所创立的发明问题解决理论———TRIZ理论(我们把它汉化称之谓“萃智”理论)在90年代后期传入中国。

阿奇舒勒从1946年开始着手对发明专利成果进行潜心研究，并领导着数十家研究机构、大学、企业组成“萃智”研究团体，把发明创新从对某些天才的大脑的研究转向了对全人类创新成果的结晶———专利的研究。通过对数十万件高水平发明专利所做的长期分析、归纳和提炼，基于辩证唯物主义的认识论、矛盾论和系统论的思想，发现了人类进行科学研究和发明创新的背后所遵循的客观规律，提出了有关发明创新问题的基本理论———“萃智”理论。

与以往的传统创新技法相比较，“萃智”理论是一种迥然不同的创新技法，它把创新提升到了方法学的高度，为产品创新设计提供了方向性、有序性和无可比拟的可操作性，因此受到了世界各国的极大关注，成为当今世界所公认的指导创新的最佳工具。过去十多年的事实已经证明，凡是掌握和应用了“萃智”理论的国家，其科技水平及国家竞争力均已得到大幅度的提升。

在我国，由于历史原因及受传统创新技法的影响，人们对创新总有一种神秘感和畏惧感。致使在“萃智”理论传入中国近10年之久，均未引起足够的重视。影响了国人创新人才的培养和自主创新活动的开展。我们认为，导致历年中国国家成长性竞争力排名的持续下降，其原因与此不无关系。

可喜的是，现在政府部门有关领导已经及时发现这一问题，科技部对于创新方法的研究给予了高度重视，专门立项加强对科学方法，尤其是对创新方法的研究，并决心要在“萃智”理论的基础上，研究适合国人学习掌握的创新方法，创立具有中国特色的“萃智”理论体系。

申鹏：突出重围 篇3

秦皇岛杨德琪(先和)唐山申鹏

（2002年5月4日弈于石家庄）

中炮过河车边马对屏风马左马盘河

1、炮二平五马8进72、马二进三卒7进1

3、车一平二车9平84、车二进六马2进3

5、马八进九马7进6

杨大师素有“杨仙人”的雅号，此役架中炮很自然形成中炮过河车边马对屏风马左马盘河阵势，也许杨大师是想检验一下小将对开局研究的广度与深度。

6、车九进一…………

提横车比走车二退二显得积极。

6、…………象3进57、炮八平六卒7进1

8、车二退一…………

另一种选择是车二平四平车捉马，马6进7，炮五平四，双方另有攻防。

8、…………马6进7

不能走马6退7，因红方有车二平八闪身的手段。

9、炮五退一…………

退炮避兑，是保持复杂局面的选择，如先走车九平八，车1平2，车八进三，红方可以简明占先。

9、…………车1进110、炮六进一…………

此时再走车九平八，黑车1平4对吃后，将形成激烈对攻的局面。

10、…………车1平411、马九退七炮2进5

12、车九进一（图）…………

如图形势，黑方马7进5是兑子反先的好棋！如走炮2平3，车九平七，车4进5，兑炮后，黑车炮被牵，局面被动。

12、…………马7进513、相七进五炮2平7

14、相五进三炮7进115、炮五进一车8进1

16、炮五平二炮8进517、车二退三车8进6

18、车九平二车4进419、相三进五卒3进1

20、车二退一炮7退121、车二进一炮7进1

22、车二退一炮7退123、炮六退二炮7退1

24、炮六进二炮7平4

赛后小将申鹏承认这步兑炮有些畏缩了，当红方炮六退二的时候，黑方应当马3进2，红如炮六平三，则车4平6，黑车能卡住兵线，取胜的机会将很大。

25、车二平六车4平226、车六进二车2进3

27、车六进四马3进228、车六平八马2进3

29、车八退六马3进230、兵九进一马2退3

31、马七进八

面试技巧：在圆桌上突出重围 篇4

“四大”会计师事务所的光环吸引着无数象牙塔里的学子，那一纸Offer不知让多少人魂牵梦绕，所以当Linda一路过关斩将，终于在年底收到PWC（普华永道）的Offer时，这个漂亮女孩忍不住要感激老天的垂爱。

Linda具备“四大”理想新人的大部分特征：名校、会计专业；外向、活泼、机敏而不失严谨；外语出色，托福和雅思都拿高分。说起拿PWC的Offer的经历，Linda自觉最值得说的，是面试中的小组讨论，这是淘汰率很高的环节之一。

小组讨论是很多大公司喜欢采用的面试方式。HR通过观察候选人在小组讨论中的表现，能看出一个人的团队精神、协作能力、组织才能、沟通能力以及演讲水平，是名副其实的对“综合素质”的考查。PWC的小组讨论是40分钟，安排在3分钟的Topic Speech（主题演讲）之后，单独面试之前。Linda告诉记者，小组讨论像是一场“圆桌会议”，既要展现自我，也要时刻不忘记团队合作，想从小组讨论中突出重围可不简单。

过 程： 参与“圆桌会议”

小组讨论共有6个人，面试官先发给每人一份3页纸的英文案例材料，要求在讨论结束后，针对案例提出的问题做一个演讲。

小组讨论的过程大致分为三个阶段：阅读、讨论和演讲。首先，Linda和同伴花了10分钟浏览案例和问题。案例的中心思想是讲一家美国的大型零售商在发展中碰到了一些问题，于是策划一系列的战略改革。案例的内容分为两部分：公司的文化建设和市场营销组合。最后附有两个问题，一是归纳出公司新的价值观念，并提出可行的实施措施，二是给出全新的市场营销组合。

浏览完案例后，大家便围绕问题展开讨论。讨论中，每个人都要提出自己的建议看法，小组中有一个人会适当做一些记录。当两个问题讨论出结果的时候，大家推举一名组员担当重任———做最后的演讲，陈述大伙儿的结论。当然，也可以由多人进行演讲。演讲内容并无对错之分，只要符合逻辑，并且具备一定的可行性即可。演讲结束后，面试官会针对讨论的情况进行总结。从他的表情和总结中，能估摸出他对这场小组讨论是否满意。

技 巧： 别忽略任何细节

不管是阅读时随手做的笔记，还是讨论时的七嘴八舌和演讲时题板的书写，一举一动都在面试官的眼皮子底下，所以在小组讨论中，千万别忽略任何细节。Linda总结出了阅读、讨论和演讲三个环节中的一些有用的小技巧，供大家参考。

1、阅读环节———从问题看起

要在10分钟时间里看完3页纸的英文案例，并针对问题提出自己的.看法，本身已经很有难度，何况还是在那种紧张的气氛之中，

Linda认为，不妨先从问题看起。拿到案例材料后，先花上几秒钟将材料翻阅一下，便直接跳到最后的问题部分。带着问题详看案例内容，阅读会更有针对性。案例开头的综述部分能帮助你在很短的时间内了解案例的大致情况，因此一定要看仔细。在阅读的过程中，建议做标记，划下重点，这样有助于在讨论时快速找到文章的关键句。

2、讨论环节———安排好时间

第一个人发言之后，讨论通常就比较热烈了。不过讨论的时间有限，不仅要提出相对圆满的解决方案，还要给最后的演讲留出足够的时间。为达到这一目的，必须得有一个人专门管理流程和时间，包括适当控制每个组员的发言时间、平均分配两个问题的讨论时间、及时给组员时间提示等。Linda认为，讨论最好采取目标导向，即最后的演讲要包含哪些内容，讨论就紧紧围绕这个框架进行，一定要避免在七嘴八舌的议论中偏离主题，或因为组员间的意见不同而发生无谓争执。

讨论过程中的记录也很重要，这关系到最后的意见汇总和演讲。记录者要注意字迹端正、结构清晰，罗列出观点或关键词。

另外，倘若小组的组员太多，建议进行分组讨论，最后再汇总意见。否则，光是协调统一大伙儿的意见，就得耗费大把的时间。

3、演讲环节———来点创意

等到了演讲环节，估计一直默默旁观的面试官也有些疲倦了。为了增强演讲的表现力，最好来一点创意，一个有吸引力的标题、漂亮的板书、一些幽默的话语，都可以使演讲立马变得生动起来。这时候，形式上的创新可以弥补演讲内容中的一些小漏洞或不足。

值得一提的是，演讲中的气氛很关键。一个组员上台演讲时，其他的组员要给予鼓励，必要时还可以给点提示。演讲结束时，不要吝啬自己的掌声。记住，组员是自己的亲密战友。

心 得： 展现自我与协同作战

小组讨论是整个面试过程的关键一环，它与一对一的案例面试最大的不同在于，小组讨论需要依靠小组成员的集体智慧，大家在展现自我的同时也要协同作战。小组的成功才是每个人的成功，单枪匹马、独占鳌头只能代表失败。Linda总结出两点心得：

勇于负责。正如开会时需要主持人、记录员、服务人员一样，在小组讨论这场临时的“圆桌会议”中，每个人都要各司其职。在这里要勇于承担责任，字写得漂亮的不妨自告奋勇做记录、写板书，英语口语好、口才棒的人就担起演讲的重任。在承担责任的同时，既能展现自己的才能，也给小组带来了成功。

简历突出重围 篇5

一、需很深刻的认清自己

首先总结自己学到了什么。这点很好理解，就是说在校期间，你从专业课程中获得了哪些有益的知识，并且在一些社会实践中哪些能力得到了锻炼。善于积累从中获取到的经验，以便丰富自己的阅历，其实在学习期间，最重要的是要善于学习如何归纳、总结学习到的知识，把单纯的知识真正溶解到自己的脑子里，为自己的后续的择业做好充足的准备，而这些也正是优于他人的关键。

其次敢于直视自己的性格弱点。每个人都无法避免与生俱来的弱点，多安下心来，跟朋友多多聊聊，看看别人眼中的你是什么样子，同时善于总结描述中的偏差，其实人非圣人，孰能无过？性格有弱点不可怕，可怕的是知道自己的弱点而不去修正。这一点要用正确的态度来认真对待并努力克服和提高。

二、简历就是门面

一份简历，在面试官眼里最多只是停留几十秒的时间，如何在从众多简历中脱颖而出非常关键，因此一份用心的简历非常重要。首先，内容丰富但修辞要言简意赅，一定要突出你的能力，成就以及过去经验，使你的简历更出众，词语修饰要准确到位，避免重复、累赘；其次，简历的外表不一定要强调，但它应该简洁、醒目；最后，给自己的简历一个明确的定位，将求职意向明确的表达出来。

三、坦然的面对面试官

简历如何突出价值 篇6

首先，你必须明确知道，在你的工作领域，你哪些工作经验和能力对公司是有利的。不要老是想着你的技能。想一想，你是如何运用你的技能来做出成绩的。但不要把它们写在你的简历上。它们只不过是老调重提了。你必须在简历中证明：这是我可以为你做的。

要做到这一点，你必须了解用人单位需要什么。即你必须知道他的公司有什么问题，面临什么样的挑战。做一些调查。同一行业的公司往往面临同样的问题。你可以看一些行业刊物来了解，或和从事这一行当的.主要的人谈一谈。你可以通过他们写的文章或介绍他们的文章找到他们。致电给他们。或是，打电话给你目标公司。和该公司所属协会的专业人士谈一谈。挖掘一下。你会很诧异你的发现。用你所知的信息判断出你可以如何运用你的技能来帮助该公司解决他们面临的问题。

现在让我们回到你过去所取得的成就，你用过哪些技能。写下来，想一想。它们是如何使你的公司成功和受益的？现在所需的并不要和你曾经取得的有很大的区别，但必须有点不同。最后问问自己，可以如何把已掌握的技能运用到你想去的公司。

简历突出重围 篇7

与此同时, 如今很多老年报还是按照传统的运行渠道进行发售, 缺乏一定的市场规划性。所以, 面对如今老年报的严峻形势, 应该重新审视自己, 调整办报思路, 顺应时代发展, 突出都市报的重围, 寻求老年报的新生和可持续发展道路。于是构建出以下几个方面的措施:

一、老年报健康版面现存问题

新媒体新一轮的冲击下, 传统老年报业可谓受创巨大, 流失大批量新时期高素质、高学历的中老年读者, 使得原有读者群体大规模缩水。而面对大数据时代的来临, 互联网技术的高速发展与计算机的普及应用, 同样冲击着老年报业。在这样的大环境下, 还固守着传统的办报思想, 尤其在传统健康版面不顺应时代需求, 及时创新改革的情况下, 老年报业更是承受着不轻的冲击。具体体现在以下几方面:

(一) 格式不够灵活

传统老年报健康版面格式僵化是普遍性问题之一。由于受到传统思维方式的限制, 老年报健康版面存在较强的版式沿袭性, 其主要是因为考虑到老年人难以改变阅读习惯的因素, 故而未能彻底地对其进行改革。但正是如此, 却也流失了相当一部分新型老年读者, 实际上这群老年读者更喜欢灵活多变的版式。

(二) 信息更新较慢

常见的老年报健康版面内容, 无非就是普遍的常识性健康知识, 或是分析某些寻常可见的健康问题, 指出与之相应的解决对策, 并未针对出现的新疾病或健康隐患, 设置专题分析板块。且据相关资料显示, 我国众多老年报健康版面中, 健康信息发布不够及时, 不具有较强的时效性, 结果由于信息滞后, 直接带来信息价值降低这样的负面影响, 很多健康信息读者早在看报之前就已获知, 自然在进行报刊翻阅时, 也就缺乏强烈的阅读兴趣。

(三) 信息缺乏深度

在互联网中信息传递可以用光速来形容, 而报纸却难以企及这样的快速性, 只有深挖信息、精致内容方能与之相抗衡。通俗来说, 即互联网具有信息量大、传播速度快和范围广的优势, 报纸的优势则是以足够的篇幅深入剖析某个重要信息点。但针对当前老年报健康版面调查而言, 其版面内容并未做精, 深度还远远达不到与互联网抗衡的要求。

二、老年报健康版面突出都市报重围的途径

(一) 以公信力进行有效突破

老年报健康版面基本突破口所在即公信力。虽然当前的互联网技术足够发达, 但随着大数据时代的来临, 面对各类海量信息, 中老年人在这些繁杂的信息面前, 没有很好的渠道帮助他们正确地进行信息甄别, 故老年报健康版面若能及时辨别报道信息的真伪, 选出准确实用的信息让读者阅读, 这样, 自然而然便可在读者中建立起公信力, 读者也自然而然乐于在报纸中获取准确的信息。那么, 该如何有效提高公信力呢?首先, 应以老年报内容解读与选取为基础, 避免在健康版面堆砌各类无关信息, 在进行信息真伪甄别时, 报刊编辑需从各个方面取证, 针对无法辨别的信息, 如需采用, 必须咨询相关领域的专家, 对相关信息进行验证。

同时, 组织活动也是加强公信力的一条有效途径。传统老年报原本就具有一定的公信力优势, 故报社还需继续发扬光大这一优良传统, 多方组织社区活动等。例如, 邀请权威专家进行义诊, 同时, 要在版面设定固定的《名医解答》栏目, 搭建起名医与读者之间的沟通桥梁。此外, 可以邀请报刊读者现身说法, 通过这种实际案例对其他读者进行宣传教育。借由以上多种与读者互动的形式, 促使老年报健康版面更具影响力, 并借助权威专家促使健康版面公信力的进一步提高。老年报健康版面突出都市报重围的关键基础就是提高公信力, 更是当前各大报社应当着重紧抓落实的主要内容。

(二) 深化文章内容, 优化版面

要想提高老年人对老年报的关注, 还是要对报纸的版面设计进行优化改良, 传统的老年报一般形式都比较单一呆板、没有生机, 要么灰黑一片、要么浓眉大眼。一份具有吸引力的、充满活力的老年报应该拥有让人耳目一新的版式设计, 多个环节都需要仔细斟酌, 其中包括搭配恰当的图片、插图等。其次, 在排版时, 要注重文章的轻重缓急, 通过对文章标题、引题、小标题的制作来对读者进行导读, 让读者能够一眼就看透整个文章所写的内容和所想表达的思想。根据不同的稿件设计出最适合读者阅读的版面, 让读者在获取养生知识的同时, 也能达到视觉享受。

除了形式上的美之外, 更要在把内容做细做精上下苦功。老年人为最易感染传染病等疾病的高危人群, 时常受到众多疾病威胁。特别是针对当前出现的各类新型病毒所引起的众多传染性疾病, 报社还应邀请传染病权威专家坐镇健康版面, 对相关疾病进行及时解读并提出行之有效的预防措施, 为老年人的健康保驾护航。除了传染疾病, 针对目前老年人高发病率的常见疾病, 也要定期请相关专家做客版面, 为老年人讲解相关疾病的预防和治疗措施等。要尽我们最大的努力, 使健康版面成为老年朋友们不可或缺的家庭保健医生。所以, 深化文章内容和优化版面, 对老年报健康版面突出都市报重重围围极极为为关关键键。。

(三) 老年报与新媒体的结合

另外, 笔者认为老年报应紧跟时代潮流, 积极融合新媒体, 以确保自身发展。老年报健康版要突出都市报的重围, 必须实现多元发展, 创办如“生活馆”, 有效结合实体店与电商, 即线上线下模式, 提供专门为老人服务的项目, 销售老人所需的相关产品;又如“小棉袄”惠老服务, 提供专业优质的老年居家养老服务, 包括上门诊治、送药、护理等, 尽可能满足老年人对医疗服务的需求。另外, 在老年人群中推广“边锋盒子”, 促使更多老年人客厅中出现网络医疗平台。同时, 充分利用手机报、微信微博、盒子等新媒体, 通过这些新媒体的推送功能, 将相关的健康信息推送至受众的身边, 使老年读者能够随时随地的掌握和了解到健康养生信息, 健康地度过其晚年生活。

三、总结

当意识到老年报遇到新媒体挑战时, 广大媒体报社就应该积极采取行之有效的措施应对这一现状, 不断创新老年报健康版面, 通过老年人感兴趣的内容, 吸引老年人展开阅读行为, 同时, 也不能忽略新媒体的优势, 要充分合理地发挥出新媒体在报刊中的重要性, 以方便老年人阅读看报, 引起老年人对老年报的兴趣, 进而起到以报刊促健康的目的, 真正实现老年报健康版面突出都市报重围。

参考文献

[1]钱增.媒介的老年报道及老年受众研究[D].山东大学, 2007.

[2]郭颖.和谐社会语境下的本土空巢新闻研究——以《楚天都市报》《楚天金报》《湖北日报》的数据为例[J].今传媒, 2012 (5) :34-35.

转变思路突出重围 篇8

——剑云布艺总经理徐剑英

“每天动动手指，与客户们聊聊家长里短，请教经营之道，既学到了经验，又沟通了感情，多一份了解，就增添一份信任，何乐而不为。”走进徐剑英的店铺时，她正用微信跟几个客户聊着天，对她来说，每天与客户的微信、QQ互动，交流了彼此的友情，也经营了生意，收到的成效是一举多得。

“做纺织生意，是从小在绍兴土地上长大，耳濡目染的结果，也是大学里学习外贸专业，自己培养的兴趣所在。”2012年，22岁的徐剑英从浙江经济职业技术学院毕业，在家人的帮助下，她来到中国轻纺城北联市场做起了纺织品贸易生意，成为新一代的90后创业者。

经过一年多的积累，眼下徐剑英手头已经有了五六十家固定的客户，其中，纺织服装业发达的浙江各地给她带来的生意最多，湖州织里童装市场，金华浦江家纺产业，宁波慈溪中老年服装产业都有不少她的客户，另外广东中大市场，义乌、萧山的客户也有一些。“相对来说我的客户源还是比较稳定，偶尔一两个走的，也会有新的补充，每年逐渐积累客户。”徐剑英告诉记者，相比去年的固守一地等待客户上门，今年她也抽空跑了浙江省内的义乌、浦江、织里等几个客户汇集的地方，一来联系客户，二来看看市场新形势，给自己开开眼界。

“差异化”企业心经

——绍兴市三川纺织品有限公司董事长江一玮

“我姓江，有三个兄弟，所以最初把公司命名为三川。后来我们感觉也不能这么狭隘。于是给第二个公司起名为众川。”绍兴市三川纺织品有限公司董事长江一玮这样回答记者的提问。2011年7月，江一玮根据品牌发展需要，顺势成立了新公司浙江众川纺织品有限公司。众川者，人多河众，意象磅礴，三川纺织的“势”借此就给烘托了出来。

2013年.三川纺织在江一玮的带领下，稳扎稳打的发展势头已不容小觑。“我觉得，就是差异化，同市场的区隔化。”江一玮似乎早已了然于心。江一玮认为，与老同行们相比，三川纺织在批量竞争中毫无优势可言，因此能够抢得男士衬衫面料优势的途径只有开拓新的市场。经过对广东市场的一系列调研，他发现，国内市场对工装即所谓工作服的需求量惊人，而越州工贸园区在信息缺失的情况下根本无法满足。同样被忽略的还有消费群体对高端衬衣需求的逐步加大，“我在保证成本不会上浮过多的情况下，提高了面料的含棉量。而含棉量的提高意味着产品走向高端。”

这条差异化之路没有让江一玮失望。接踵而至的订单和源源不断的客户让三川纺织收获得盆满钵满。而三川纺织没有停止脚步，公司决意趁热打铁，将产品的差异化推向完善。早在2009年，三川纺织就成立研发部门，招兵买马，力拓研发能力，树立企业发展的根本。与三川纺织截然相反的是，中国轻纺城的众多贸易商，正大力培养销售团队以及销售精英，花巨资提高销售人员的积极性，以期从终端拉动企业快速增长。之所以做这样的举措，是考虑到企业需要稳固根基的支撑才能长远发展。就企业自身来讲，三川纺织并非排斥销售团队的业绩增长，江一玮更希望看到的是，比销售团队更活跃的研发部门，成为企业持久的动力源。

研发是企业生命力

——绍兴县品美纺织有限公司董事长樊孝春

23岁开始在广州创业的樊孝春，2010年来到柯桥创办品美纺织，同时兼营广州、佛山、香港的公司。作为毛绒、经编、针织、梭织等面料的领军人物，她实现了个人名望和企业品牌的双丰收，单是品美纺织一家公司三年来销售额年增长率达到50%以上。

1999年，樊孝春一个人单枪匹马，离开家乡怀揣自己积蓄的3万块钱到广州创业。一次偶然的机会，樊孝春到香港市场考察，发现当地的创业环境很好。2002年，樊孝春在香港办理一个营业执照登记，又用30万元 投入经营一个店铺。此后，樊孝春将广州春发纺织的产品输送到香港公司，以此香港公司的生意开始投入运营。

“2013年，我们更多地去国外寻求研发方面的突破。品美的品牌打造是我个人退休之前的一个终极目标。而完成品牌的资源整合是其中一项重点工程，尤其是将我们公司铺设在珠江三角洲各地的直销点如香港、广州、虎门、东莞，以及长三角地区的柯桥资源整合起来，上下游打通，最后实现让企业自动化运转起来。”樊孝春说现在品美作为一个面料品牌，它的春天真正到来了。

打造面料界的实体连锁

——浙江兴丰纺织服饰有限公司董事长林成兴

浙江兴丰纺织服饰有限公司、全国连锁面料品牌“布纺”董事长林成兴对公司发展有着明晰的思路。“我们通过同专业的品牌管理公司合作，借助他们的力量打造一个全新的面料品牌。这个面料品牌将面向全国招商，并以加盟的形式拓展。我们的经营目标是在国内拥有100家加盟店。”林成兴所说的面料连锁品牌叫做“布纺”。

“哪里有专业面料市场，哪里就有我们的加盟店。我们的加盟商可以是当地的二级批发市场，甚至三级批发市场。针对每个区域以及加盟商对面料的需求，对产品进行调整。”林成兴介绍说，中国轻纺城一向以一级批发的价格优势取胜，公司可以在此寻求最合适的供应商进行合作，而各地的加盟商将不再为价格费心。事实上，面料的价值环节主要在于销售的过程。“薄利多销，是我们的特点。”林成兴说，如果布纺开足100家加盟店，那么产品的数量将会实现一定规模的突破。未来的“布纺”，将不再按照传统面料的模式。当你发现公司的租金费用、流动资金周转、仓储物流成本的开支达到上百万时，传统的面料经营模式已经失去了它原有的经济效益和价值所在。

离不开的纺城缘

——绍兴水乡纺织品有限公司马金星

看马金星的简历，不算辉煌，却也足够丰富多彩。作为一个土生土长的绍兴县华舍人，从高中毕业第一次踏入纺织行业，之后出国，换行，最终又回到老路。出身于纺织世家的他，将这份经历视做一种回归。

从1986年正式开始工作，刨去中间的五年，到如今，马金星在纺织行业浸淫了20余年的时间，看着中国轻纺城从一条小小的贸易街，发展成了如今世界最大的纺织品原料贸易市场，世居绍兴县的他也多了一分感叹。

“绍兴县的纺织产业，最初的发源其实就在华舍和安昌一代，作为华舍人，早在我的父辈开始，家里就从事纺织行业，我的小叔就担任过当时华舍绸厂厂长，所以，高中一毕业，我也继承了父辈的旧业，开始在当时的绍兴县第二纺织厂工作，经过几年的锻炼，1989年，我和厂里同事合作开发的‘抗静电涤纶仿毛织物’还获了奖。”如今的马金星已近知天命的年纪，生于斯长于斯的他对柯桥土地的纺织行业发展比别人多了许多了解。

搬迁新址，设计面料，参加评选，准备展会？？马金星这一年忙的不亦乐乎，或许在中国轻纺城数以万计的纺织企业中马金星并不显眼，但作为两届面料设计金奖的获得者，马金星却是实实在在的明星设计师，2013年新一届的面料花型设计大赛，水乡纺织和马金星个人挑选了五块面料进行参选，其中四块入围评奖阶段。

80%的获奖概率，印证了马金星与他的水乡纺织在面料创意领域的实力，但在他看来，除了办公室里陈列的一叠奖状，如何藉由时尚面料的评选更好地发展高端纺织面料产业才是设计大赛真正的意义。

记者视线

嬗变中的纺城

有限的篇幅，难以将中国轻纺城这一年的变化全部展现。但我们从细微处，可以感受到整个中国轻纺城正踏上一条与以往任何时候都不同的发展之路。

一个市场，一个产业的发展，需要多方面的努力，既有企业自身努力，也有领军人物的奋斗，更有政府的积极引导。采访中，记者了解到，贴牌加工、代工生产，是多年来轻纺城大部分经营户的生产经营状态，由于缺少自主品牌，同样的面料，其价值不足发达国家的一半。企业要转型，面料要升级，必须发展品牌，走“微笑曲线”。为此，中国轻纺城按照“监管大市场、树立大品牌、促进大发展”的思路，成立了全省首个专业市场品牌指导站，商会、行业等层面建立品牌建设组织体系，确立市场、企业、产品三个层级综合品牌培育定位，构筑“商标+版权+信用”“三位一体”品牌指导体系，并实施工商设站（指导站）、三会（商会、行业协会、个民协会）设员（联络员）的三方联动模式，实现品牌培育保护和指导工作全覆盖。从而使品牌培育由原来单一的部门管理，转变为政府、部门、市场联动模式，充分调动企业积极性。

大品牌保护体系的构筑，给轻纺城商户带来了创新发展的理念，企业面料向中高端市场拓展，面料附加值也相应提升。截至目前，中国轻纺城市场有国内商标835件，比2008年增长261%；国际商标62件，增长675%；驰名商标41件，增长193%。

这是市场突围过程中，政府为构建健康市场环境的积极作为。

反观市场，同样正在自觉升级的企业，开始从不同方向寻求突破。今年“双11”期间，立足中国轻纺城的恺豪斯、百思寒、巴鲁特、泡泡噜、CiKa等越来越多的绍兴企业现身天猫、京东等网上商城，以崭新的电商形象，走进绍兴消费者的视野。

“巴鲁特”是率先线上线下联动的品牌之一。不但在天猫商城开设了巴鲁特旗舰店，还在杭州、绍兴等地开了5家直营店。直营店集销售和体验于一身，一定程度上促进了电子商务。前不久，仅一天的销售额就达27万元，列天猫男装TOP排名29位。

网络对传统企业的冲击力越来越强，因此，越来越多的企业意识到，必须线上线下联动，这正在成为绍兴服装企业一种新的营销趋势：从一开始的服装外贸，转向网络，再同时发展实体体验店，从而达到线上线下齐头并进。“恒睿”女装虽然在全国已建起了50多家连锁店，但是，今年其生产企业开始考虑发展网上的加盟商，从而拓展网上贸易。“泡泡噜”近年在网上销售势头不俗，其生产厂家也考虑开设实体店，促进网上贸易。

无论是政府努力营造健康市场环境，还是企业开拓全新营销模式，都可以看出前进中的中国轻纺城在不断思变。可以预想到，未来的中国轻纺城将不仅仅是以面料为主的交易重地，更是囊括创意产业、电子商务、服装贸易、纺织品贸易等为一体的全新产业平台。