自来水公司团支部年度工作总结

自来水公司团支部年度工作总结（通用11篇）

自来水公司团支部年度工作总结 篇1

自来水公司团支部年度工作总结 是水司创现的关键之年，也是城乡供水一体化的开局之年。根据集团公司团委的年初的工作意见和建议，公司团支部坚持以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届四中全会、团的十六大精神、以科学发展观为指导，立足团的工作，以服务企业发展，加强团员青年能力建设，不断增强团的凝取力，为全体完成年初的计划提供了有力保障。在公司团支部主要是做了以下方面几个工作：

一、增强团员思想教育，做好各项团基础工作

认真学习集团团委的工作指导思想，着

眼公司发展的大局，立足完善团支部的自身建设，服务青年、引导青年、带领青年团员积极投身供水服务，为实现创建“现代化营业所“和“城乡供水一体化“贡献自身的力量。同时团支部动员团员通过电视、网络等载体学习党的路线、方针政策，认真学习“三个代表“、党的十七大精神，以及科学的发展观，从而有效地凝聚广大团员青年的爱国主义、集体主义精神，形成正确的人生观、世界观，培养传统美德。团支部要求团员青年做到“爱岗敬业，猛进如潮“的精神，鼓励青年团员积极向党组织靠扰。准备利用现有网络媒体，建立团支部的专用的信息论坛，第一时间的反青年团员在生产，生活中的点点滴滴，初步框架已经打好。团支部平时做好制度建设，团基础工作有序展开，按时收缴团费，认真规范的做好会议记录，团支部的经费管理做到清晰准确，各种上级团委下发的文件，支部计划、文件等都做到一一归档。今年乡镇水厂合并入水务集团，各乡镇所的团员关系也都转到公司团支部，今年丁桥营业所转入团员1人、马桥营业所转入团员5人、尖山营业所转入团员3人，公司现共有团员26人。

二、开展各类团活动，增强团组织的凝聚力。

1、在年初的团委工作会议上，集团团委按照上级团委的工作部署，确定今年团委的工作计划，以及推优入党的具体工作。通过这次会议明确了各支部的工作思路，为今年团工作的顺利展开，指明了方向。会议结束后，公司支部在10日召开了今年第一次团员大会，在会议上全面传达了上级团委的会议精神，并民主选举在工作岗位上表现优秀，刻苦勤奋的优秀团员、优秀团干部各1名。

2、推优入党对公司团支部来说是每年的一个工作重点。公司团支部为了全面推进党建带团工作，及时为党组织注入高质量的新鲜血液，团支部严格按照有关规定，进一步深入有效地开展“推优入党“工作。根据团委相关文件的指导步骤

以及文件精神，在团员大会上以民主评选的方式选举出今年推优入党的团员1名。3、3月12日公司新来的马总和主管党政工作的金经理与团支部所有团员青年召开了一次团内座谈会。在会议开始马总和我们介绍了一下公司新成立党支部的情况，以及公司对团员青年的要求和建议，借此座谈会与青年团员交流下工作和生活上的一些情况，更好的让青年团员与党支部团结在一起和日常工作的顺利开展。公司团员在会议上各抒己见，会议气氛轻松、活跃，公司团员身受鼓舞。

4、青年志愿者对每一个热血青年来说都是一个光荣的代名词，公司团员青年响应时代号召，积极报名“绿色环保低碳志愿者“的注册活动，而且实际报名人数多于原来分配给公司的名额，通过这次报名，充分展现了公司团员青年良好的精神风貌和积级向上的道德品质。

5、在3月5日学雷锋活动中，西山社

区与我们公司团支部的人员以义务咨询等方式，为各居民解决用水问题、一户一表改造、日常水表养护、水价咨询等相关用水方面知识的介绍，在活动中也收到一些居民的回馈和反应，针对居民反映的情况，我们详细记录，上交有关部门进行处理，这项活动受到居民的一致好评。

6、水务宣传是促进和保障水务建设、水务发展的重要手段，为了进一步发扬水务精神，树立水务形象，大力宣传民生水务，注重青年各兄弟单位之间的互通和沟通。在4月18日利用休息日公司组织全体团员青年参观污水处理厂，通过污水务技术人员的讲解、介绍，以及实地参观，让我们对污水处理流程有了很具体的认识，通过这次活动，不仅增强了相关的知识，更加深了兄弟单位之间的联系和扭带。在后一天，污水厂的团员青年也组队参观了三水厂，通过这次交流活动，起动很好的交流互动作用，互补了相关知识方面的一些空白。

7、由于公司岗位存在年龄偏大，故前几年的“青年文明号“创建活动未能展开。而今年公司新成立了热线服务组，全部由年龄符合评判标准的青年团员做为一线员工。公司团支部为了进一步深化为人民服务的精神，充分展示当代青年的精神风貌，也为了激发广大基层青年的光荣感和使命感，响应团委号召，参与今年青年文明号的争创计划，由于这次活动是我担任团支部书记以来第一次参与，很多制度方面和材料方面准备还存在一些不足，不过我相信通过公司领导的重视，自身工作的努力和基层团员青年的配合就一定能把这项工作做好。评选标准和相关材料是三季度才拿到，团支部预计预计从初开始着手这项工作，希望早日能交上一份满意的答卷。

8、为全面贯彻落实共青团市第十六次代表大会精神，进一步加强自身的教育培训工作，切实增强基层团干部的理论知识、业务水平和综合素质，在6月7、8日两天，我参加了第一届基础团干部的

培训工作，通过这次培训不但进一步巩固了共青团基础知识，而且更加强了自己的组织意识和团队意识，学习到了新时期下的志愿者服务、信息采集、团队活动如何开展等方面的知识，使我受益非浅。

9、上海世博会是即北京奥运会以来的又一次世界的盛典，公司工会组织在10月24、25日，分两批组织全公司职工共同参观世博的活动，公司团员青年积极参与其中。通过这次世博之行，不但让我们体会了世界上最先进的科学技术，各国不同的风俗人情，全世界不同的建筑之美，更让我们深刻感受到了伟大的祖国在不断发展、不断的强大，让我们每一个中国人，从心底由衷的感到骄傲和自豪。同时，也让我们竖定了一个信念，只有中国共产党才能领导中国，只有中国共产党才能发展中国。通过这次活动，进一步增强了每个团员青年的民族自豪感和爱国主义精神，意义深远。10、12月上旬公司团员都义务参加了

水务大楼的清扫活动，集中清理大楼内的各种建设垃圾及灰尘。由于大楼还在内墙修饰中，建筑垃圾堆积满地，广大团员青年不怕困难，分工明确，抢着干最脏最累的活，通过一个上午的奋战，基本上把各办公区域的地面和墙面清理干清。

三、存在着一些问题和不足。回首，团支部做了一些工作，但我们也看到了自己的不足。主要是存在着：

1、新转入乡镇所的团员分布较少、联系较少，支部组织学习活动比较困难，影响了团的凝聚力。

2、团支部活动经费不足，主要来源是年底团委返还团费的金额，基本上与公司工会和集团公司团委的活动一起组织开展。

3、由于今年公司创现任务比较繁重，支部与基层团员青年的联系较少，互动不够。希望明年能够针对以上三个问题，加以改善，并组织一次比较有规模的团员活动，让新团员能更好的融入公司团支部这个大家庭，为今后团工作开展做好基础。

自来水公司团支部年度工作总结 篇2

一、亲情便民零距离, 营销服务连年三个百分点

他们坚持“零距离服务换百分百满意”的服务理念, 变坐等服务为上门走访, 深入社区发放便民联系卡, 公开服务项目和联系方式, 用面对面, 人对门的分类服务, 做到“四个零距离” (深入社区流动服务零距离;疑难问题专人上门零距离;咨询报修跟踪回访零距离;老弱病残特需用户走访帮扶零距离) , 使用户足不出户就能享受所有的供水服务。去年冬天, 一位特需户老人来电反映家中无水。值班人员接报二话不说, 骑上车奔赴现场。当时刮着六七级的大风, 没骑几步就被吹翻在地, 车也摔坏了, 他就顶着大风推车前行。楼内停电, 电梯不运行。他就一步步的爬上13层, 来到老人家中, 解决了用水难题。两年来, 他们走进社我流动服务52次, 解决百姓用水难题1459件, 件件及时, 处处满意。服务及时率、维护质量合格率和用户满意率连年100%。

二、心装百姓办实事, 低压改造受益居民超3万

三所以“不让一户居民用水难”为己任, 时时关心百姓疾苦, 处处为民排忧解难。不年夏天, 他们走进社区送服务时, 发现红旗路天环里一带的老旧小区管道锈蚀严重, 居民用水难, 当即派人施工。施工中, 道路不通汽车进不来, 他们就在大管下面垫小管, 前面绳子拉, 后面膝盖拱, 把管道运进小区。楼内狭窄机械用不上, 他们就用钢锯一点点拉, 手磨破了, 找张报纸裹一裹;人晒晕了, 喝瓶藿香正气顶一顶。汗水从头流到脚, 连鞋都湿透了, 最终更换了全楼管道。居民们为表示感谢, 组织慰问演出, 送到施工现场。两年来, 他们为61个小区, 更换户管55908米, 解决12424户, 3万余人的用水难题。

三、延伸服务创效益, 两年水费增收1195.68万元

区自来水公司党支部年终工作总结 篇3

公司党支部在上级党组织的领导下，认真贯彻党的十六大精神，积极实践“三个代表”，坚持“抓教育、强素质，抓党建、促供水”的原则，坚持以科技兴企为己任，切实加强党的建设，全力推进安全优质供水，使党组织的凝聚力和战斗力进一步增强，党员干部职工的作风有了明显转变，有力地促进了企业两个文明建设的发展。****年，被区委区政府评为文明单位，党支部连续两年被区直工委和局评为“先进基层党支部”。

一、抓好班子自身建设，当好企业的“火车头”。

党支部始终把抓好自身建设放在首位，使党员队伍成为企业改革的先锋队。支委一班人认真学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，提高了班子成员的决策水平和政治业务素质。认真执行民主集中制，充分发挥集体领导作用。坚持勤政廉政，以领导成员的良好形象影响党员队伍，使党员队伍成为企业改革的先锋队，以此带动全体员工。“争先进，讲奉献”已成为公司广大干部职工的自觉行动。

组织方面，做到机构健全、队伍安定、制度落实，有计划发展新党员。我们在吸收新党员时严格质量关，吸收培养政治上合格，业务上优秀的员工入党，如今年新吸收的党员蔡仲铭、蔡伟雄两人，他们都是在各自岗位上认认真真，脚踏实地，刻苦钻研业务，做出了一定成绩，德、能、勤、绩等方面表现突出的同志。

制度建设。公司支部修订有《支委会工作责任制》、《支部书记工作责任制》、《党风廉政建设责任制》，支委会、支部大会、党小组会的学习活动制度等。同时还有支委会与经理会的联席会议制度、党政班子民主生活会制度以及厂务公开制度等。

二、狠抓思想政治教育，提高全员素质

为建设一支作风正、业务精的职工队伍，公司党支部着力抓好队伍的素质建设。一方面，针对去年公司发生的职工违法违纪事例，以法纪教育为重点，用身边事教育身边人。坚持“警钟长鸣，教育优先，主动出击，防范在前”的原则，从源头抓起，从思想上解决问题，有计划、有步骤、分层次抓好全体干部职工的思想教育。并开展经常性的职业道德教育、法制教育和廉政教育，倡导遵纪守法、爱岗敬业精神。举办形式多样的学习教育活动，如开展“加强教育、强化监管”主题教育等。另一方面，开展岗位培训及岗位技能比武，提高职工的业务技能。支部鼓励广大职工学技术、练本领，不断提高技术水平，增强企业凝聚力。结合各部门的工作特点，开展一系列丰富多彩的竞赛活动，如供水总厂开展以“夯实基础，提高素质”为主题的班组创先活动以及开展以献计献策为载体的“主体使用、局部改造、逐步完善”的设施、设备技术改造升级为主题的竞赛活动。又如技术科组织员工参加省水协举办的化验员培训班，提高水质检测能力。

三、抓好文明服务，树立公司新形象

供水工作是服务性很强的行业，能否求得企业较好的经济效益和社会效益，必须突出在服务上下工夫。今年，公司广大党员和干部职工在学习十六大精神和“三个代表”重要思想中，带着如何搞好供水服务工作问题，理论联系实际，用实际行动实践“三个代表”。

一是兑现服务承诺，近年来，公司对外服务窗口，如报装、安装、维修、抄表、收费等，都制订出具体的服务承诺制度和措施，对这些承诺，我们严格管理，认真实施，并时刻接受社会监督。

二是改变服务作风。每年，我们都召开了供水服务工作座谈会，虚心听取供水义务监督员和社会各方意见，针对一些职工存在的作风不正、服务不周的问题，以及个别有刁难用户的倾向进行了严肃的整顿，有效地改变了服务作风不正问题。一是纠正了“以水谋私”、“吃、拿、卡、要”的行业不良风气；二是改变了“脸难看，话难说”作风，如一些服务人员对用户的提问表示不耐烦的态度；三是转变了对工作不甚负责，马虎应付的态度，如个别抄表员抄表不准确等。

三是办实事，做奉献。我们通过学习“三个代表”，为群众办好事办实事，服务意识不断提高，主要做了几件事连续几年为驻澄演习部队安装供水管道，使广大官兵饮上清洁自来水，此项投入资金约*万元。今年党支部还组织党员到上华镇太蛟村，慰问困难党员和困难户，为他们送去慰问金及慰问品等。在预防“禽流感”时期，党支部带领全体党员积极投身防“禽流感”工作，在开展的防治“禽流感”活动中，领导带头，全体党员干部对饮水保护区进行严密监控，增大巡视范围，同时加强净水管理，确保市民饮用水安全。

四、加强对工青妇的领导和指导，发挥群众组织的“桥梁纽带”作用

自来水公司团支部年度工作总结 篇4

2011 年公司团支部年度工作总结 在分公司党委领导和集团公司团委的大力支持下,我们 于2011 年9 月18 日成立了燃料分公司团支部。成立团支部 后,开展了一系列活动,由于刚刚成立团支部,在工作经验 和方法上还存在一定的不足,年终之际,在此进行总结,以 便来年开创出一个团工作的新局面。

一、团建工作

1、团员青年概况:截止至 2011年12 月底,燃料分公 司共有35 岁以下青年135 名,其中团员37 名,女团员9 名, 占团员总数的 24.32%。少数民族团员 6 名,占团员总数的 16.21%,大本学历的 12 名,占总团员人数的 32.43%大专学 历的10 名,占总团员人数的27.03%职高、技校学历的15 名, 占总团员人数的40.54%。团员中,监控中心工作人员4 名, 办事员 5 名,押运员 8 名,加气工15 名,库管员 2 名,公 务车司机2 名,设备维修工1 名。

2、于2011 年6 月开始团员�1�7�1�7会筹备工作,2011 年9月18 日召开第一次团员大会,邀请集团公司团委副书记参加, 成立了燃料分公司团支部,选举出了三名团支部委员。

3、充分利用网络资源开展宣传工作,在人气较高的新 浪网上建立了燃料团支部博客。在博客上发表活动通知、转 载《人民英模》等 40 余篇博文,上传《关爱生命、安全驾 驶》、《六步洗手法》、《中国共青团团歌》等7 个视频,建立 了与团员沟通的新平台。通过网络、短信等信息平台和各个 团员取得联系。

4、于2011 年10 月 日创建分公司团支部团刊--《燃 料青年》

二、开展各类活动。

1、开展了“征集一句团员青年最真实的思想语录”活 动,通过征集上来的语录发现团员工作、学习、生活中的闪 光点。

2、结合防控“甲型h1n1”流感工作,开展“防控h1n1、从宣传做起”活动,在各基层站洗手处张贴“六步洗�1�7�1�7�1�7法” 宣传画共计33 幅。

3、号召团员积极参加集团公司团委举办的《我与企业 同发展、我与企业共奋进》征文活动。3、9 月初,分公司临时团支部 12 名团员在东站党支部 书记王保琨和天然气站党支部副书记王 XX 带领下,在东站 单店作业区开展了除草活动,完成了预定的消除火险隐患计 划。

4、于 2011年9月27 日,组织团员青年配合工会、安 保部、办公室、技术部等部门共同进行公交文物清扫工作。

5、于 2011年11 月中旬组建并成立了一支自己的青年 足球队--霹雳烽火狼队。并在北京师范大学足球场开展了 第一次训练。

6、为了增强团员意识,提高服务意识,以一个崭新的 面貌完成全年计划。燃料分公司团支部在团员中开展为期一 个月的“树立一个榜样,制定一个计划,反馈一份意见”活 动(简称“三个一”活动)

7、于2011 年11 月18 日为超龄团员开展离团纪念活动, 在活动中送上离团纪念卡并致以温馨的祝福,鼓励青年继续 进步,力争早日加入党组织。

8、于 2011年12 月中旬,依托工会、技术部两个部室 共同慰问患白血病的团员家属。

三、活动中总结的经验。在分公司党委领导和扶持下,燃料团支部开展了各类活 动,其中有发扬团员精神,凝聚团员力量的除草活动,活动 当天风力很大,任务很艰巨,200平米的杂草摆在大家面前, 每棵

杂草将近2 米高,没有一个人被困难吓倒,尽管手上、胳膊上尽是血泡,但还是顶着风沙完成了任务。还有集团公司团委组织的《我与企业同发展、我与企业 共奋进》的征文比赛。各站团员积极参与,尤其是西站的马 森还有机关的孙浩,分别获得了征文比赛的二、三等奖。通过“三个一”活动,又一次对团员的思想状况进行了 解。这次活动提供了�1�7�1�7�1�7量团员当前的思想动态,使团支部了 解到他们在想些什么,喜欢什么,愿意做些什么。以便来年 更好的开展符合青年特点的团活动。半年来的工作揭示出两个道理:

1、没有完美的个人,只有完美的团队。团支部也是一 个团队,如果没有各个团员的支持,工作也将无法开展,这 就说明一个有凝聚力的团队是无往不胜的,如何更好的增强 团员的凝聚力,是明年团建工作的一个重点。

2、用人之长,天下无不用之人,用人之短,天下无可 用之人。共青团是广大青年在实践中学习中国特色社会主义 和共产主义的学校,党的助手和后备军。对于企业来讲,就 是后备人才库。如何在团员青年中发现和使用人才,是一项 重要任务。今年的活动中涌现了很多有才华的青年,要多鼓 励和培养他们。青年人身上或多或少都有一定的缺点,要帮 助他们改正,扬长避短,发扬团队精神。有句话说得好:好 的领导者在于把追随者也培养成领导者。如何使团支部真正 成为企业的一支生力军,还有后备人才库,也是明年推优入 党工作的一个重点。

四、存在的问题和不足 由于刚刚成立团支部,对于各方面团工作经验不足,工 作思路路不宽阔,开展工作不够大胆,需要在来年的工作中 加以改正。几个月来,我们在团建工作中做出了一些积极的

自来水公司团支部年度工作总结 篇5

今年以来，飞驰公司团支部在公司党支部和集团公司团委的领导和关心下，坚持以邓小平和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，牢固树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，按照集团公司团委的工作思路：以打造企业优秀品牌为工作目标，紧紧围绕公司企业改革、经营发展，开展技术创新活动，发挥青年人的创新思维，为公司建功立业，努力建造一支团结和谐的队伍。积极开展团支部各项有益活动，不断增强团员队伍的凝聚力、战斗力，为公司完成各项工作任务，充分发挥了团支部的先锋带头作用。

一、加强团建工作，提高团组织的凝聚力和战斗力

团的建设是共青团育人工作的保障，为此，我们不断优化共青团工作和青年成才的外部环境，增强团组织的吸引力和凝聚力。飞驰团支部继续努力抓好团支部的自身建设，强化团务的管理，加强团组织建设。一是加强团干队伍建设，提高团干的综合素质，更好地开展支部各项工作。以团干部培训制度和组织生活制度为基础，通过会议和活动，来提高团干部的整体素质，强化团干部自身价值，增强团干部做好团支部工作的信心，使本支部的团干部的业务水平和工作能力得到提高。二是完善组织工作制度，强化团组织各项工作。全面整理了团组织的档案文件，重新建立了支部团员青年名册、团员档案等，为今后更好地开展团组织工作打下基础。三是通过不同形式的组织生活，加强共青团员之间的联系及思想交流，增强团员之间的相互信任，增加团组织的影响力、凝聚力和战斗力。

二、强化团员思想政治教育，树立团员青年的正确人生观

飞驰公司团支部注重加强团员队伍的思想政治教育，通过各种形式的学习和活动，提高思想政治认识，指导实践。组织团员深入开展邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，牢固树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。鼓励青年践行“八荣八耻”，积极发挥表率带头作用，勇做时代先锋，让团员青年在各项活动中提高自身的思想政治素质。

飞驰公司团支部注重加强团员队伍的职业道德建设，通过《团员调查表》定期了解团员的思想状况、兴趣、爱好以及对团工作的意见、建议等。针对团员的实际情况开展谈心活动，教育团员发扬主人翁精神，关心国家大事，热爱企业，热爱本职工作，组织团员青年学习现代科学文化技术知识，自强自重，不要虚度自己的青春年华。

通过扎实有效的思想政治教育和职业道德建设，使广大团员青年树立正确的人生观，积极投身到企业建设活动中，为公司建功立业。

三、丰富多彩的业余活动，加强健康的文化导向

飞驰公司团支部注重团员青年的品质培养，组织团员青年积极参与企业精神文明建设，大力开展丰富多彩的文体活动，活跃了团员青年的业余生活，陶冶了精神情操，增强了企业的凝聚力，为企业生产经营发展增添了活力。一是积极参与企业文化宣传工作。积极向《佛山汽运》报投稿，配合飞驰公司做好宣传板报的宣传工作，对企业的发展发表自己的建议和意见。二是组织参加丰富多彩的文体活动。协助工会组织员工运动会、游园活动等。兄弟单位组织开展丰富的文体活动，如与技校、物流分公司、第二运输分公司举行篮球友谊赛，与城巴分公司举行足球赛，很好地促进了青年团员们相互交流。这些体育活动不仅强健了体魄，而且激发了员工青年们拼搏进取的精神，增强了凝聚力，共同营造一个团结和谐的氛围。

丰富多彩的业余生活给青年员工们提供了展示聪明才智的机会，使员工青年们切实感受飞驰公司不仅是工作场所，也是成长成才的学校。

四、工作中存在的不足及明年设想

一年来，团支部虽然做了不少工作，发挥了积极的作用，但辩证地回顾思考一年的工作，我们也清醒地认识到，我们的工作与上级的要求、广大党、团员的期望还有很大差距，工作还存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

1． 因为一些主、客观原因而使原定的活动计划难以实施。

2． 工作中有畏难情绪，总担心活动不好搞或搞不好会挫伤大家的积极性。

总之，今年飞驰公司团支部坚持在公司党支部和集团公司团委的领导下，在广大青年党、团员的积极支持配合下，较好地完成了团内的工作。在新的一年里，我们将继续加强学习领会十七大精神，克服浮躁，力求扎实，为青年多办好事、实事，充分发挥青年党、团员的积极性、主动性和创造性，在党支部的带领下，搞好共青团工作，做好党的有力助手，一步一个脚印地迈向更高目标。

佛山市飞驰汽车制造有限公司

团 支 部

自来水公司团支部年度工作总结 篇6

二OO四年是同兴塑钢公司转变机制、深化改革的关键年。一年来，党支部认真贯彻执行党的十六大及党的十六届三中、四中全会精神，贯彻执行公司、公司党委的有关指示精神，以实践“三个代表”的重要思想为指针，做到“党建工作与企业施工管理相结合；与企业生产经营实际相结合”，狠抓班子建设、党风廉政建设、基层组织建设，在思想政治工作、“创先争优”、创建“党员先锋工程”活动及企业文化建设中取得了较好的成绩。企业发展犹如雨后春笋，充满了勃勃生机，发展势头良好。

一、履行职责，保障有力 党支部认真贯彻执行党的路线方针政策，保证监督国家法律法规及上级的指示、决议在公司的贯彻落实。始终把施工生产任务的完成，加强管理，提高经济效益作为党组织履行职责的出发点和落脚点。在工作中，始终坚持重大问题集体讨论制度、重大问题请示报告制度、重要工作情报通报制度。今年以来共召开支委会10次，对公司的发展战略、发展规模、发展目标，经营战略及公司的管理制度、措施、机构调整、人员使用，大宗物资采购、废旧物资的处理，安全生产、党风廉政建设等重大问题始终坚持集体讨论、民主决策，充分发挥集体的智慧和力量，减少因个人原因造成决策失误给公司带来的损失。充分体现了在民主基础上的集中和在集中指导下的民主，形成了一个团结、和谐的工作氛围。今年２月，在上级党组织的关怀下，给公司调派了专职党支部书记（原党支部书记由总经理兼任），充实了班子的力量，增强了班子的实力，为全面开展各项工作提供了有力的组织保障。新一届的班子成员朝气蓬勃，具有知识化、开拓化、创新性的特点。他们识大局、顾大体，个人利益始终服从集体利益，特别是在去年公司生产经营陷入低谷的情况下，他们没有相互抱怨，而是互相鼓励、互相支持，始终把谋求公司发展放在工作的第一位，在总结前期工作经验教训的同时，不断探索在新形势下企业发展的新思路，寻求新的经济增长点。今年以来，在对外追踪工程中，党政一把手携手跑市场，特别是对重大工程，如《西南成品油管道下穿黔桂等铁路护涵》施工工程（该工程地点在广西、贵州、云南等省境内，工程总价330余万元）等工程，党政领导亲自到工程地点进行施工调查，通过论证后，果断决策，承接了有关工程。2006年承揽任务420万元，完成施工产值250万元。

二、加强党风廉政建设，促进党风根本好转 党风廉政建设是党建工作的重点，如何保持党的先进性，体现组织的先锋队作用，一直是我们党在新的发展时期探索的问题。为了从根本上消除腐败发生的温床，企业党支部在建设中必须通过开展各种教育活动、制定切合实际的措施，把有关工作抓到实处。

(一)加强纪律兴业，落实党风廉政建设措施 为进一步抓好我公司的党风廉政建设和反腐败工作，今年年初制定了《二OO四年党风廉政建设措施》和《从源头上治理腐败的办法和措施》，成立了由党支部书记任组长、副总经理、工会主席任副组长7人组成的党风廉政建设领导小组，明确了党风信息员、监督员。制定了党支部书记、总经理、工会主席、副总经理、总工程师、党小组长的党风廉政建设责任制，制定了责任追究办法，做到层层把关，出了问题按照“谁主管、谁负责”的原则，执行责任追究。

(二)加强学习,提高廉政意识 我们还按照上级纪委的要求，把学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分处分条例》作为今年党风廉政建设宣传教育的主要内容。从2006年4月19日开始，党支部利用党员党课学习时间，组织全体党员集中学习了两个《条例》，要求党员通过学习认真对照检查，从思想上、行动上严格要求自己，切实履行一个共产党员的职责，规范自己的行为，不违纪违法，树立好共产党员的形象，起好表率作用。2006年4月13日，公司领导干部在机关十四楼参加了警示电教学习，观看了反腐片《绝路》，通过对原贵州省交通厅厅长卢万里的贪污受贿、腐化堕落的变迁，深刻地给大家上了一场生动的教育课，通过这个反面教材，要大家做到警钟长鸣，严格遵守执行党纪法规，认真学习两个《条例》，坚持党要管党，严肃党纪，防止腐败。2006年5月25日，公

司党支部按照上级纪委的要求积极组队参加学习两个《条例》知识竞赛，向每个党员发放了竞赛学习资料，要求认真学习。竞赛过程中党员们积极参加场外答题，参组人员取得了竞赛三等奖的好成绩。公司通过对两个《条例》的学习，进一步推进反腐败工作的深入，确保各项工作健康发展。

(三)开展专项治理活动 根据一公司纪委转发的《中共中铁二局集团有限公司委员会〈关于转发四川省国资委关于开展专项治理各级领导干部收送现金、有价证券问题实施意见〉的通知》（股司一党发〔2006〕44号）的通知精神，公司结合实际情况，开展了专项治理工作。自查了今年以来公司在执行党风廉政建设方面的情况，主要是按照制定的党风廉政建设措施和落实党风廉政建设责任制情况进行自纠。自查结果，没有发现公司领导干部和掌管人、财、物的人员有收受现金和有价证券的。开展专项治理活动，既是贯彻落实企业领导干部廉洁从业各项规定的重要措施，也是保护领导干部、进一步深化领导人员廉洁自律工作的重要手段。能取得今天的成效，主要也是做了一些工作。在今年上半年党风廉政自检工作中，发现了管理和制度上存在的漏洞：一是财务管理。存在问题是会计、出纳都由１人兼任，不符合财经纪律要求；二是物资管理。存在问题是物资人员仅有１人，负责公司的物资采购、点收、帐务工作，缺乏有效制约机制；三是合同管理。在签订合同时，没有集体进行合同分析，带有盲目性。通过支委会提出方案并经总经理办公会通过，调整１人到财务部兼出纳，调配１人负责物资点收、做帐工作，并通过了合同分析的有关要求。通过采取措施，有效地防止了违纪行为的发生。通过开展各项活动，公司的党风廉政建设和反腐败工作取得好成绩。在2006年党风廉政建设自评中取得了95.5分的好成绩。

三、开展宣传教育活动(一)抓通讯报道工作。信息的沟通是加强外界对公司了解的重要途径，是宣传企业的重要手段。党支部把抓好该项工作提到重要日程上来。年初，成立了由党支部书记任组长7人组成的通讯报道组，明确了投稿原则，制定了奖励标准和落实措施。全年向《铁道建设报》投稿17篇，采用稿4篇；向公司两办报送信息20条。对宣传企业起到了很好的传播作用。(二)在党员干部中开展学习党内法规活动。学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党章程》的活动。在5月25日组队参加一公司纪委举办的学习《两个条例》知识竞赛活动中，所在队夺得比赛第三名。党支部还注重加强党员政治素质的培养，将《党员手册》、《中国共产党党员权利保障条例》等书籍发到每一个党员手中，学习方法采取集中学习并以自学为主的方式进行，取得了较好效果。(三)办好宣传栏。宣传栏是党的思想政治工作的有力阵地，是员工获得信息的重要场所，是企业文化得以体现的重要窗口。由党支部牵头，工会、团支部积极参与，共办了4期宣传栏目，第一期是“五一”专刊，第二期是“七一”专刊，第三期是“保持共产党员先进性教育”专刊；第四期是“十一”专刊。每一期刊紧跟时代步伐，宣传祖国改革开放以来取得的巨大成就，宣传企业通过转机建制、改革发展取得的新成绩，极大地鼓舞了士气。(四)开展党内活动，提高支部的凝聚力 为了加强党员队伍建设，在中国共产党成立83周年之际，党支部组织广大党员开展了义务劳动、召开了党员大会并邀请了入党积极分子参加发展了2名新党员。通过开展活动，在“七一”前后相继有5名员工向党支部递交了入党申请书。(五)以“创先争优”、创建“党员先锋工程”活动为载体，提升党支部建设水平按照股司一党发〔2006〕20文件《关于进一步深化“创先争优”活动的通知》及股司一党发〔2006〕35号文件《关于在重点工程建设中开展“做时代楷模、建示范工程”活动的实施方案》的有关精神，制定了《2006年“创先争优”规划和措施》和“做时代楷模、建示范工程”的实施方案。首先是根据实际情况重新划分了小组和责任区，明确了责任区负责人。做到重要工程、重要岗位、关键环节都有党员。其次是按照统一规定的标准制作了“党员先锋岗”、“红旗责任区”考核、记实牌，悬挂于醒目之处；第三是严格按照上级党委的要求，作好每半年“创岗建区”考核工作。第四是制定“双向培养”计划；第五是制定“创岗建区”统计表，将每次考核结果及时计入表内；第六是确立重点工程项目，开展“做时代楷模、建示范工程”活动。公司开展“创先争优”活动中取得了较好成绩，在7.1表彰活动中,机械加工车间责任区被一公司党委评为“党员示范班组”。公司党支部将以该项活动为载体，把党员个体作用整合为组织作用，把生产经营目标纳入党建工作目标，把党组织的工作成效放在项目经营成果中去检验。延伸党建工作的链条，形成“双促进”。即充分体现企业党组织的政治优势，完成党员个人无法完成的大

事，促进党建与行政工作融为一体，为企业党组织更好地服务生产经营开辟新的道路。(六)切实加强党组织的监督作用 坚持以“三个代表”的思想为指导，全心全意为公司员工办实事。公司成立后，原对实行承包或计件的工人未发独子费、妇女卫生费，经过群众反映，党支部及时进行了纠正，行政及时补发了有关的费用，并同时补发门诊医疗费。在废料处理问题上，督促有关人员及时将款项交到了财务部门。做到了群众反映的事情，件件有落实，事事有回音，进一步调动职工参政的积极性。

四、加强企业文化建设 一是做好员工思想政治工作。要抓好公司的改革发展，促进 公司的全面振兴，必须要有一支稳定的员工队伍。公司党支部成员密切关注员工的思想动态，把做员工的思想政治工作当作一件大事来抓，把推进改革发展的着力点放在思想政治工作上，以推进各项工作的全面落实。公司今年出台的《实行岗位工资制办法》、《关于调整市场部营销人员相关待遇的办法》以及《验工计价管理（暂行）办法》，牵涉到了部份员工的切身利益，有些员工有思想有情绪，针对这一现象，公司及时召开员工大会进行解释，坚持明理疏导，讲清这些办法的出台是大势所趋，势在必行的。通过做工作，使员工较好的处理好了自身岗位和收入分配方面的关系，从而激发了员工支持理解参与改革的热情。二是加强员工队伍建设，提高队伍素质。围绕生产经营和队伍建设目标，提高员工队伍整体素质尤为重要。公司党支部大力加强企业文化建设，在公司内提出了“学习、团结、求实、奉献”的企业精神，并在员工大会上对精神的内容进行了诠释。另外在举办各种培训班，提高队伍素质的同时，公司还制定奖励措施，鼓励员工通过不同渠道自学成才。在上级党委开展“争做罗文式的员工”的活动中，班子成员认真阅读了《把信送给加西亚》这本书，并在公司开展“忠诚、敬业、服从、信用，做罗文式的员工”的活动，有2名员工还参加了一公司组织的“争做罗文式的员工”演讲会。通过开展活动增强了凝聚力，达到提升企业竞争力，全面实现企业发展目标的目的。

五、抓好党务基础工作(一)加强学习认真组织党员学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习“三个代表”的重要思想，学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，学习《两个条例》、《党章》及上级的文件精神，提高党员理论水平，在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持一致。(二)“三会一课” 全年共开支委会10次，支部党员大会6次，党小组会7次，党课 7次，群众党课2次。支委会（班子）民主生活会2次。有关会议的召开严格按照组织程序进行。(三)党费缴纳情况 严格按照党费收缴标准和比例进行收缴，党员按月向支部缴纳党费，全年收缴并上缴上级组织部党费773.90元。党费收缴情况在年终时在支部党员大会上作一次公布。并在党员证填写好党费收缴情况。(四)做好党员发展工作 支部还按照公司《党员发展计划》积极做好新党员的培养和发展工作。做好“双向培养”工作。为了帮助积极向党组织靠拢的同志了解党的基本知识、组织原则和入党程序，在上级党委的支持下，11月16日，举办了一期建党积极分子培训班，参加培训的人员共23人。

1、预备党员情况：今年本支部共有３名预备党员，１名已按期转正，另２名尚在考察阶段。２名预备党员能按期向党支部汇报思想情况，发展情况较好。(五)入党积极分子情况：今年以来，有6名员工向党组织递交了入党申请书，被党支部确立为建党积极分子的员工有５人，５名入党积极分子能按期向党支部汇报自己的思想情况，发展情况较好。一年来，在上级党组织的领导、支持和关怀下，各项工作都取得了一定的成绩，但也存在不少问题，主要表现在：

一、年度目标的实现还有差距。今年公司制定的年度目标为完成产值348万元，实际完成250万元。主要原因：一是我们在制定年度目标时，没有很好地预测到市场的突发变化因素；二是经营策略、营销人员的经营理念还有待进一步改进；三是主人翁意识还需进一步加强；四是管理工作还需强化。

2007年的工作思路：

一、进一步抓好“党员先锋工程”的建设，突出“党建工作与生产成效相结合”；

二、探索新时期党建工作的途径和办法；

三、抓好市场开发工作，建立一只高素质的营销队伍。

四、进一步加强员工思想教育。

二OO四年十二月二十八日

自来水公司团支部年度工作总结 篇7

2018年上半年某某分公司党支部在省公司强化大党建工作方针的指导下，在市公司党委的领导下，始终以党十九大会议精神为指引，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心，牢记使命，切实围绕中心履职尽责，服务大局主动作为，紧紧围绕“六好”党支部的要求全面细化落实党建工作，推动全面从严治党向基层延伸。

根据组织管理的需要，党支部下设本部、网络、双屿、市中、新滨浦、西藤 6个党小组，现有党员62名，员工占比达到18%，并呈现年轻化和高学历化的趋势，党小组组长优先从业务骨干进行选拔，经民主选举后产生。2018年党支部立足实际，重点深化岗区队创建工作，打造“笃学先锋”党建品牌，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。现将工作汇报如下：

一、履行本单位党的建设主体责任，落实全面从严治党战略部署

1、签字背书，一岗双责，全面落实从严治党主体责任。领导班子成员签订《2018全面从严治党责任书》，分公司领导干部3人、关键领域17人、重点岗位206人签订《廉洁从业承诺书》。

2、领导班子高度重视，加强工作统筹部署。分公司召开党建工作研讨会议，讨论制定并下发年度党建工作计划，推动落实，定期盘点，严格执行半年度向上级党委工作报告制度，及时落实整改举措，并定期进行全面从严治党主体责任约谈整改反馈。

3、班子成员以身作则，加强思想政治学习，不断提高理论水平和政治素养。定期将学习成果制作成课件对全体党员进行授课，2018年上半年支委授党课共计3次。

4、坚持民主集中制，贯彻落实“三重一大”集体决策制度和一把手领导末位表态制度，2018年上半年分公司“三重一大”上会涉及重大决策事项41件、重要人事任免1件、重大项目安排30件。

5、支部委员结合党风廉政建设经常性开展谈心谈话。2018年上半年支部书记谈话7次，宣传委员谈话2次，纪检委员谈话4次。

6、深入贯彻党的群众路线，积极落实党员联系群众制度。2018年持续开展“总经理接待日”活动，固定每个月的第二个星期二，总经理与员工面对面交流；在公司三楼设立总经理信箱，收集基层员工的意见和建议；了解员工思想动态，加强宣教和引导；针对业绩落后的员工开展党员传帮带工作，传出智慧、帮出成长、带出业绩。

二、明确党建工作方针，多措并举打造“笃学先锋”党建品牌 党支部明确“三三”工作方针，强化三项举措，确保实现“三个先进”建设目标，打造“笃学先锋”特色党建品牌。

一是落实三个坚持，建设先进组织。坚持理论先行、坚持规范制度、坚持廉政建设，形成从严从实、常态长效的创建局面。某某分公司顺利通过省级文明单位复评，荣获市直单位“先进基层党组织”。

二是融合三种文化，打造先进团队。弘扬求真务实党建文化、“善知善行 惟和惟新”工作文化和精益求精的班组文化，全面建设既高效活泼又和谐幸福的“匠心班组”，营造企业发展、班组建设与员工成长相融和谐氛围。三是发挥三个作用，争创先进业绩。以“岗区队”建设作为抓手，成立5个攻坚突击队、11个党员责任区、62个先锋岗，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用、党建工作的先进引领作用和广大党员的先锋模范作用，以党建优势作为破解业务发展难题的有效武器。

三、强化思想政治建设，突出基层党组织的政治功能

1、坚持党员教育集中化和常态化相结合，普适性和专业性相兼顾，注重把党员培养成业务骨干。以“三会一课”和“两学一做”学习教育活动为主要抓手，制定教育培训计划，严格执行签到制度；各党小组积极开展“午学”“闲学”和“微信互学”活动，充分利用新媒体传播快、互动性强的特点，打造动动手指学党课新模式，提高学习实效；融合专业技能培训，丰富学习内容，达到学以致用、用以促学、学用相长的效果。

2、党支部书记牵头定期举办“道德讲堂·员工文化谈”活动，吸纳入党积极分子和核心骨干参加。道德讲堂活动与“最美移动人”主题活动、“三问三查”活动相融合，将文化主题融入到公司阶段性的业务培训、技能竞赛、文化仪式等环节中，具体分为文化微课堂、优秀案例分享、荣誉表彰等环节，深化文化内涵，增强团队凝聚力。

3、党员发展严格把关，程序规范，注重把业务骨干培养成党员，2018年上半年某某分公司发展入党积极分子确定发展对象1名。2名入党积极分子参加市直机关组织的党员培训工作并通过考试。

四、强化核心引领，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用

1、坚持将党建工作与业务发展相融互动。以党员突击队为标杆，通过党员先锋岗，持续开展党员传帮带工作，发挥党员先锋模范作用，带动业务发展不断实现新突破。细分领域亮点突出，市场大势稳中有进，持续保持区域市场主导者地位。截至6月，分公司通信服务收入同比增长0.35pp，通信服务收入占比18.38pp；出账收入同比增长11.42pp，数据增值业务收入同比增长20.03pp；新増份额65.54%；家庭宽带用户到达23万户，年浄增20172户，宽带渗透率17.69%；4G活跃用户122万，4G渗透率88.25%，全地区第一；咪咕会员且活跃用户22.7万户，渗透率为16.05%，排名全地区第二；政企专线争增1153条，全地区排名第1；物联网用户净增70.9万，净增绝对值排名全市第2。

2、坚持以党建带群建，充分发挥党的领导核心作用。在企业文化建设、匠心班组建设和EAP建设工作中，支委班子牵头成立指导小组，党建思想作为核心指导思想，党员发挥模范带头作用，先进引领，示范带动，成果显著，党支部战斗堡垒作用突出。某某分公司紧紧围绕省市公司新三年“员工关爱推进工程”年初制订某某分公司2018年EAP工作计划，各大专业线开展了“正能量”、“我的情绪我做主”“ 幸福职场感恩的心”等系列EAP团辅活动。

3、坚持以党建促团建，增强党促团的桥梁和纽带作用，焕发了组织活力，为党支部培养发展新党员，为基层党组织注入新鲜血液。在党支部的领导下，党团开展丰富多彩的文体活动和志愿者活动。举办了《我爱你.中国》诗歌朗诵活动，进一步培养团员的历史责任感和爱国主义热忱。从群众中来到群众中去，与藤桥东村、山福镇开展社区结对；团委连续9年与文成圣雄小学结对开展蓝色帮帮团活动；在新春营销开展“党团先锋行，志愿服务我争先”活动；在纪念“向雷锋同志学习”题词55周年之际，党支部积极组织开展“奉献热血映党旗，学雷锋服务月”无偿献血公益活动。

五、上半年支部工作亮点

1、主题党日活动创新，管理制度化、形式多样化、宣传立体化 一是活动管理制度化。支部从严格党员管理、严肃组织生活、促进作用发挥三个维度入手，结合工作实际制定制度规范，认真撰写活动记录并征集心得体会；细化学习教育活动落地的颗粒度，每位党员发放党章抄写、笔记记录、心得撰写三本笔记本，建立党员个人层面的学习台账，定期抽查、互查，提升思想政治学习实效。

二是活动形式多样化。支部坚持主题党日活动与落实“三会一课”组织生活制度和推进“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，积极探索简便易行、务实管用的活动模式，开展了礼让斑马线、无偿献血、扶贫结对、诗歌朗诵、党的生日和参观革命根据地纪念馆等形式多样的主题党日活动。

三是活动宣传立体化。支部充分利用中移党建APP、支部微信群等平台以及电视、OA等媒介，加强对主题党日活动开展情况的宣传报道。同时总结、提炼和推广主题党日活动过程中的特色做法和先进事迹，加强正面宣传，提高党员参加组织生活的责任感和自觉性。

2、党员学习教育创新，实行“固定志愿服务日”制度，充分发挥党员先锋模范作用。为推进“两学一做”学习教育常态化制度化，党支部将社区志愿服务融入党员固定活动日，创新打造“党员固定志愿服务日”，将党员干部志愿服务抓在日常、落在日常。党员固定志愿服务日制度的落实，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒任用和党员先锋模范作用。

3、党员考评创新，试行党员先锋指数考评机制，提高党员积极性

制定党员日常积分考评标准，以季度公布党员积分考评结果，结合小组+个人积分排名法，体现党员在支部及各党小组活动的参与率与贡献值。同时积分作为年度优秀党员评定参考依据，让所有党员切身体会应尽的义务和责任，真正发挥党员先锋模范作用。

4、组织工作创新，试行党小组工作联系点制度，强化对一线的调研和指导

领导班子成员与各党小组进行结对，每位支委负责两个党小组，季度定期走访调研党小组，落实工作联系点制度。支委积极调研一线党建工作和业务工作的开展情况，倾听一线工作的实际困难，并通过研究分析和协调资源对一线工作进行及时的指导和支撑，支委联系点调研和指导情况向支委会进行报告，并形成台账。

六、当前党建工作落实中存在的不足

一是党建和业务“两张皮”问题不同程度存在。部分党员对党建工作的重要性的认识需要继续加强，政治站位亟待提高，需要走出片面强调短期工作成效的误区，充分认识到思想政治学习对工作的长效引领作用，增强从党的理论学习中汲取工作方法的能力。二是基层党务人员的工作能力有待提升，尤其各党小组组长对组织生活的严肃程度要继续加强认识，党小组会议的组织能力、学习活动的领学宣讲能力和宣传工作的推进能力有待提升，党建工作不接地气，脱离基层党员的需求。

三是各党小组的突击队工作需要从队伍创建和激励举措方面加强系统化的管理，各党小组出于工作需要成立党员攻坚突击队，未能及时上报党支部，创建过程中往往由于动员不广泛、仪式感不强的问题，导致攻坚行动缺乏使命感和向心力，经常半途而废现象，挫败党员的积极性，党小组层面突击队创建工作的规范性有待加强，需要党支部统一指导，制定创建规范和先进表彰举措。

七、下阶段党建工作推进计划

1、以“双创”作为年度党建工作主题，围绕“双创”目标，在公司体系内争创“六好”党支部，市直机关党工委体系内争创基层优秀党组织，进一步深化基层党建工作。

2、加强学习型党组织建设，根据公司发展的新形势，不断拓宽学习渠道、创新学习方式、丰富学习内容、提高学习效果，推动干部职工在学习中不断进步。

3、提升基层党务人员的工作能力，计划落实提升基层党务人员的工作能力的定期培训工作。

4、加强岗区队创建工作的规范，细化党员先锋指数考评规则。某某党支部将坚决贯彻上级党委工作部署和要求，聚焦突出问题，拿出过硬措施，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，进一步加强党的建设工作，提升党员队伍整体素质，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加坚定的信心、更加过硬的作风，推动新时代支部党建工作不断创新发展。

自来水公司供水公司总结 篇8

工作总结

县住建局：

2011年上半年XX县自来水公司在中共平坝县委、县人民政府的正确领导和县住建、发改、经贸局的关心支持下，努力做好县城供水工作，立足于XX县城的城市化发展。2011年上半年公司努力、有序、认真开展上级有关部门下达的各项经济指标、安全工作目标任务及各项临时性工作。为更好地完成下半年的工作，现将2011年上半年工作总结报告如下：

一、2010年上年度工作完成情况

1、截止2011年6月公司完成销售收入298万元，其中主营销售收入216万元（不含税收）、安装收入79万元、维修收入3万元。完成国家税收17万元，电费支出95万元，职工工资支出（70人）76万元，养老、医疗、工伤保险支出23万元,代征收上缴县财政污水处理费59万元。

2、在公司工会工作中，工会组织认真履行职工代表大会职责和工会经费使用规定，并开展各类政治、业务学习考试。通过履行集体合同和女职工专项集体合同，维护职工合法权益不受侵害，按规定程序认真审议公司行政重大决策；并积极配合县城“整脏治乱”和“三创三建”工作的开展，宣传教育职工增强环境卫生意识，定期组织职工对公司卫生区域进行整治和打扫。根据“与文明同行·满意在XX”的实施方案，认真落实各项制度和规范

窗口管理。

3、继续加强职工业务学习和思想道德教育,增强主人翁责任感，做到警钟长鸣。定期按时上报饮用水水质检测结果给市住建局，由市住建局给予媒体公示，并定期按时将红枫湖源水水样送检市水文监测站及国家水质监测网XX站，杜绝了水性疾病的发生，确保县城人民饮用水安全。由公司安全委员会对公司各部门定期进行安全检查，针对安全隐患积极组织整改，上半年无重、特大事故的发生，死亡人数为零。

4、通过开展厂务公开工作，及时有效保障职工知厂情、监厂事的权力，完善公开机制和监督机制。认真收集整理各类公开内容档案。通过服务承诺和公示收费依据标准，使职工满意，用户满意；同时，作为县普法试点单位和先进单位，根据市、县普法依法治理领导小组文件精神，完善、规范各项“五·五”普法制度和档案，做到法进企业。通过组织职工学法和普法考试，逐步提高广大职工法律意识，依法治厂观念得到了提高。

5、按水价执行规定的相关要求，积极收集、整理财务资料，配合县物价局完成了年度水价成本进行跟踪监审，该项工作的开展将对下半年县城水价的调整奠定坚实的基础，同时成为水价成本的合理和管理提供决策性依据。

6、组织实施了XXX水厂拆迁重建工作，并于5月20日恢复供水；同时，根据原水水质富营养化等指标呈上升趋势的实际情况，投入10万余元对城西水厂、城东水厂水处理系统进行了清洗及

滤料更换。

二、存在的问题

1、因城东水厂的投产运行及城西水厂日常运行设备维护费用逐年增加，受供水能力大于用水需求的影响，县城自备水源使用及水价长期倒挂的因素制约，供水效益仍未充分得到发挥。

2、由于客观原因致使现行水价长期倒挂。根据目前电价调整及制水药剂等费用上涨和红枫湖原水水质的富营养化的情况，造成公司制水成本快速递增，加之原城东水厂建设贷款利息偿还，造成公司经营困难。长期以来的水价倒挂，负债经营又无财政补贴，使公司长期处于亏损状态，现今公司已不堪重负，只能简单维持日常的生产经营，严重影响了企业的生存和发展。

三、2011年下半年工作计划

1、在主管局的指导下认真完成县政府下达的各项经济计划指标，目标责任书及县委、政府，主管局安排的各项临时性工作。

2、根据制水成本的上涨等原因，将按照“保本微利”的原则，合理调整县城供水价格。

3、根据上级发改部门的要求，积极协调争取国债资金，配合老城区市政建设改造，逐步改造老管网，加强片区管网巡视，努力降低供水漏失率。

4、不断完善公司各项规章制度，加强职工培训，进一步提高职工业务技能和服务水平，逐步提高职工工资福利待遇，努力改善办公设施及环境，依托管理不断提升公司形象。

5、根据昌新大道的建设情况，积极配合完成该地段供水管道安装工作。

6、按工会章程完成公司工会换届选举工作，争取早日健全完善公司领导班子。

二○一一年上半年度公司工作虽取得一定成绩，但受客观因素影响，距上级部门要求县城供水需求与发展尚有一定差距。为此，在二○一一年下半年的工作中，全体职工将共同努力、团结一致、克服困难，在上级主管部门的关心指导下积极工作，开拓创新，力争使全工作中取得好的成绩。

特此报告

XX县自来水公司

自来水公司工作总结 篇9

8月上旬，公司组织召开了督促检查工作专题推进会议，会议对履职尽责点题监督检查阶段工作进行了督办部署：开展专项整治，推动履职尽责新常态，必须着力做好“五抓”：

一是坚持问题导向，着力抓好自查自纠。

对罗列的履职清单、服务清单、廉政清单、作风清单和协办清单等“五项清单”认真对照检查，按照制定的整改措施在规定时间内逐一整改。

二是坚持群众标准，着力抓好整改落实。

以“为民务实清廉”为着力点，以“安全供水，优质服务”为主要内容，坚持群众标准，对群众反映的用水热点难点问题按照“三不”放过的原则落实整改，直到群众满意为止。

三是坚持从严问责，着力抓好责任追究。

对顶风违纪违规的任何事，公司将从严从重处理，绝不姑息迁就。

四是坚持标本兼治，着力抓好建章立制。

以“抓督办落实，树行业新风，促企业发展”为主线，做到边查边改，切实改进工作作风与供水服务质量水平，并注重评建结合，建立长效管理机制，使各项工作进一步深入、细化、提质、提速。

五是坚持统筹兼顾，着力抓好结合文章。

自来水公司工作总结 篇10

1、德阳市第一污水处理厂采用传统活性污泥法的氧化沟工艺对城市生活污水和企业污水一并处理，为污水的一级处理。投资1、35亿人民币，其中世界银行贷款9300多万元。处理能力每天10万吨污水。于20xx年6月投产。试运行一年后，河东污水才进入污水处理厂，至达到8――9万吨/天，现已满负荷运行。根据主管部门粗略核算，直接成本0.32元/T，间接成本0.35元/T。由于政府还贷，回收居民污水费0.7元/T后，盈亏基本平衡。如果包括投资计算，处理每吨污水总成本约为1.1元，与国内其它小型污水处理厂处理成本大致相当。

按设计要求，经处理后的污水排放浓度除氨氮未达标，悬浮物有时未达标外，BOD5、COD均达标。

目前正在设计建设的第二污水处理厂，处理能力一期5万吨/天，二期5万吨/天，处理工艺与第一污水处理厂相同。

2、什邡污水处理厂处理能力3万吨/天，处理方法与德阳市第一污水处理厂相同，已建成两年。现在北京援建，正在进行管网改造重建，还未运行。

3、绵竹污水处理厂处理能力2.5万吨/天，处理方法与德阳市第一污水处理厂相同，灾后重建资金建设。今年投入运行，效果很好，污水入厂浓度好于德阳。尚未开征居民污水费。很快将投建二期，处理能力2.5万吨/天。

4、广汉污水处理厂设计处理能力5万吨/天，其中一期已运行三年，处理能力3.5万吨/天，处理方法与德阳市第一污水处理厂相同，污水入厂浓度好于德阳，处理效果好。

5、中江污水处理厂一期设计处理能力1.5万吨/天，二期3万吨/天，要求年底完成投入使用，处理方法与德阳市第一污水处理厂相同。

6、罗江污水处理厂一期设计处理能力1万吨/天，二期1万吨/天，省环保局要求年底建成，但至今仍未动工。处理方法与德阳市第一污水处理厂相同。

二、存在的问题及建议。

以德阳市第一污水处理厂为例：处理污水量随雨水丰、枯季节变化大，使污水入厂浓度变化也大。按设计污水一级处理，污水处理厂进厂浓度BOD5为200ML/升，COD400ML/升。实际运行没有达到这个浓度，COD一般只有几十或者200ML/升左右，BOD5一般也只有几十或100ML/升左右，处理率为10――20%，低于30%，未达到国家要求。设备浪费大。

造成污水进厂浓度低，BOD5和COD浓度达不到设计要求的主要原因是污水管网没有雨污分流，丰水季节雨水稀释了污水浓度，第二、三季度数据看出比一、四季度明显污染物浓度更低。枯水季节为什么进厂浓度也不高，达不到设计的进厂浓度值呢？从第一、四季度数据看，说明生活污水和几大企业污水中本身污染物浓度低，居民用水和企业用水浪费大所致。另外，有可能规划区地下水位上升，地下水渗入污水管网稀释了污水浓度。

建议：

1、污水处理厂对收集污水管网进行彻底改造，雨污分流，提高污水中污染物进厂浓度，更好发挥污水处理设备的处理能力。

2、污水入厂浓度低而且COD与BOD5浓度比例失调造成生化效果差，出厂污水质量差，表现为污水出厂不清澈，悬浮物指标不合格。要改变这种状况，仍然要强调雨污分流，提高入厂污水BOD5浓度，保持BOD5与COD浓度比例1：2。

3、目前规划区绵远河段污染状况有所改观，污染物浓度大大降低，唯有污水处理厂下游的八角断面氨氮超标。之所以污水处理厂出厂口水质氨氮不合格，主要原因是污水处理厂没有处理相关污染物的设备。建议增加该装置，使污水出口水质完全达标。

自来水公司员工工作总结 篇11

2012年已近尾声，一年来，我部门全体人员，深入学习贯彻上级工作会议精神，以正派、团结、实干、奉献的精神，坚持以“服务第一，工作认真”为重点，团结协作，在思想工作方面，使大家抓服务、抓管理的思想意识得到了进一步的增强，同志们以自己的实际行动默默奉献在工作岗位上，较好地完成了领导和其他部门交付的各项工作任务，回顾这一年，我在自来水公司的正确领导及部门全体人员的配合下，较好的完成了全年的工作任务，现将个人工作总结回顾如下：

1、如有部门人员通报维修等停水，必须立即通报调度中心、客户中心及用户并说明原因，要有记录。

2、建立和完善维修、换表、抢修、有偿服务等相关方面的台账，台账必须每月填写，内容与维修、换表单一致。并将维修、换表等各类任务项目输入微机

3、按物资部要求定制二级库出库情况报表，部门负责人签字后上报物资部。

4、每季度将维修费用汇总部门负责人签字后报财务部。

5、接到维修任务，立即汇报处长或直接安排维修等人员，维修。

6、认真落实办公室自动化转来的任务单，并给与回复。