无锡公安局领导班子

2024-04-26

无锡公安局领导班子（精选9篇）

无锡公安局领导班子篇1

2011-09-25 14:01

中共无锡市第十二次代表大会选举产生的中共无锡市第十二届委员会，昨天下午举行第一次全体会议，选举本届市委常务委员和市委书记、市委副书记。会议以无记名投票方式，差额选举产生12位常务委员。他们是：毛小平、朱克江、陈振

一、徐劼、周敏炜、蒋洪亮、许刚、张叶飞、王路奇、周铁根、朱劲松、王国中。会议选举毛小平同志为中共无锡市委书记，选举朱克江、陈振一为副书记。

毛小平同志简历

毛小平，男，汉族，1957年7月生，江苏常州人。1976年9月参加工作，1981年12月入党，大学学历。

1976年9月常州市工艺美术研究所工作；1978年3月南京师范大学政治教育系学习；1982年2月任常州高级中学教师、团委副书记；1983年4月任共青团常州市委副书记、市青联副主席；1984年12月任共青团常州市委书记、党组书记、市青联主席；1988年5月任常州市钟楼区委书记（期间：1988年8月兼区人武部党委书记，1993年2月-1996年2月兼区人大主任）；1996年5月任常州市政府市长助理，新区党工委副书记、管委会主任，国家高新技术产业开发区管委会主任、常州经济开发区发展总公司总经理（期间：1995年1月-1997年1月南京师范大学经济法学院工商管理专业研究生课程班学习）；1997年2月任常州市政府副市长，新区党工委副书记、管委会主任，国家高新技术产业开发区管委会主任；1998年8月任江苏省轻工厅副厅长、党组成员；2000年5月任江苏省轻工资产管理公司董事长、党委书记、总经理；2001年2月任无锡市委常委，市政府副市长、党组副书记；2002年1月任无锡市委副书记，市政府副市长、党组副书记；2003年3月任无锡市委副书记，市政府代市长、党组书记；2004年2月任无锡市委副书记，市政府市长、党组书记；2011年4月任无锡市委书记，市政府市长、党组书记；2011年5月任无锡市委书记。

毛小平同志是十一届全国人大代表、省十一次党代会代表、十一届省委委员、省十一届人大代表。

朱克江同志简历

朱克江，男，汉族，1957年9月生，江苏淮安人。1974年7月参加工作，1976年6月入党，研究生学历，博士学位。

1974年7月淮安县泾口公社插队，历任民办教师、农村工作队队员等；1976年12月任济南军区守备第九团战士、班长；1978年9月山东聊城师范学院政治系学习；1982年8月任济南军区青岛警备区政治部宣传处副连职干事；1984年3月任南京陆军指挥学院哲学政经教研室讲师；1988年10月任淮安县委宣传部秘书、副科级秘书；1990年6月任江苏省政府办公厅综合处助理秘书、正科级秘书；1995年3月任江苏省政府办公厅综合处副处级秘书；1996年9月任江苏省政府办公厅正处级秘书、主任助理；1998年9月任国家经济贸易委员会办公厅正处级秘书（期间：1997年11月-1998年11月荷兰马斯特管理学院学习，获

工商管理硕士学位）；1999年12月任国家经济贸易委员会企业改革司副司长；2001年9月任江苏省科技厅副厅长、党组成员（期间：2000年9月-2002年8月南京大学商学院企业管理专业博士研究生学习）；2006年9月任江苏省科技厅党组书记、副厅长；2007年3月任江苏省科技厅厅长、党组书记；2011年4月任无锡市委副书记，市政府代市长、党组书记。朱克江同志是十一届省委委员。

陈振一同志简历

陈振一，男，汉族，1959年10月生，江苏苏州人。1982年2月参加工作，1984年10月入党，研究生学历，博士学位。

1978年3月南京师范大学政治教育系学习；1982年2月任吴县木渎中学教师、校团委副书记；1984年1月任共青团吴县县委副书记；1985年12月任共青团吴县县委书记；1987年1月任吴县长桥镇党委副书记、镇长；1988年12月任共青团苏州市委副书记；1992年2月任共青团苏州市委书记；1994年11月任苏州市委副秘书长（正处级，期间：1995年4月-1995年12月参加省高级管理人才经济研究班赴美国培训）；1998年1月任苏州市沧浪区委书记；2002年12月任苏州市委政法委书记；2003年4月任苏州市委常委、政法委书记（期间：2002年9月-2005年12月南京师范大学法学理论专业博士研究生学习）；2006年7月任无锡市委常委、纪委书记；2008年6月任无锡市委常委、组织部部长；2011年5月任无锡市委常委、组织部部长、市委党校校长、市行政学院院长；2011年7月任无锡市委副书记、市委党校校长、市行政学院院长。

陈振一同志是省十一次党代会代表、省纪委委员、省十一届人大代表。

徐劼同志简历

徐劼，男，汉族，1963年10月生，江苏兴化人。1982年8月参加工作，1988年7月入党，省委党校研究生学历。

1982年8月无锡市钟表总厂工作；1987年3月任无锡市钟表总厂团委副书记（期间：1985年9月-1988年7月无锡广播电视大学文秘专业学习）；1989年4月任无锡市家用电器有限公司团委副书记；1990年1月任无锡市委办公室秘书；1991年12月任无锡市委办公室副科级秘书；1993年12月任无锡市委办公室正科级秘书；1995年7月任无锡市委办公室综合一处处长；1996年5月任无锡市委办公室副主任（期间：1996年9月-1998年12月中央党校函授学院经济管理专业本科学习）；2001年4月任无锡市委副秘书长、市委办公室主任（期间：1998年9月-2001年6月南京大学国际商学院投资经济专业研究生课程进修班学习）；2003年10月任无锡市委秘书长（期间：2003年2月-2004年7月江苏省委党校政治经济学专业在职研究生学习）；2005年3月任无锡市委常委、市委秘书长；2006年1月任无锡市委常委、市委秘书长，锡山区委书记；2006年10月任无锡市委常委、锡山区委书记；2008年11月任无锡市委常委、市政府副市长。徐劼同志是省十一次党代会代表。周敏炜同志简历

周敏炜，男，汉族，1963年2月生，江苏无锡人。1983年8月参加工作，1985年6月入党，大学学历。

1979年9月同济大学桥梁专业学习；1983年8月任无锡市市政工程设计室道桥组技术员；1987年7月日本相模原市进修学习；1987年12月任无锡市市政工程设计室道桥组技术员；1991年3月任无锡市市政工程设计院计划经营科科长；1992年8月任无锡市市政工程设计院院长；1994年9月任无锡市交通局党委委员、市市政工程设计院院长；1994年10月任无锡市交通局总工程师、党委委员；1996年5月任无锡市交通局副局长、总工程师、党委委员；1999年9月任无锡市交通局党委书记、局长；2001年11月任无锡市交通局党委书记、局长，兼交通资产经营公司党委书记、董事长；2003年7月任无锡市政府副市长；2008年1月任无锡市委常委；2008年2月任无锡市委常委、统战部部长；2008年11月任无锡市委常委、统战部部长，市总工会主席。

周敏炜同志是省十届政协委员。

蒋洪亮同志简历

蒋洪亮，男，汉族，1959年10月生，江苏宜兴人。1980年1月参加工作，1980年12月入党，中央党校大学学历。

1980年1月任宜兴县新芳公社团委副书记；1980年10月任宜兴县新芳公社团委书记；1981年9月镇江地区行政干部学校学习；1982年9月任宜兴县新芳乡党委组织委员；1983年9月南京农业大学经济管理专业学习；1985年7月任共青团宜兴县委副书记；1987年5月任宜兴县丰义乡党委书记；1990年1月任宜兴市十里牌乡党委书记；1993年4月任宜兴市宜城镇党委书记；1995年5月任宜兴市委办公室主任；1996年1月任宜兴市委常委、宣传部部长（期间：1995年8月-1997年12月中央党校函授学院经济管理专业本科学习）；1997年2月任宜兴市委常委、丁蜀镇党委书记；1998年9月任宜兴市委常委、组织部部长；2001年3月任宜兴市委副书记、纪委书记；2001年4月任无锡市委副秘书长、市委农村工作办公室主任；2003年2月任无锡市锡山区委副书记、区政府区长；2003年6月任淮安市委常委、涟水县委书记；2005年12月任宜兴市委书记(副市级)、党校校长（兼）；2008年4月任无锡市委常委，宜兴市委书记、党校校长（兼）；2011年9月任无锡市委常委、江阴市委书记、江阴经济开发区党工委书记。

蒋洪亮同志是党的十七大代表、省十一次党代会代表。

许刚同志简历

许刚，男，汉族，1967年4月生，安徽定远人。1991年7月参加工作，1986年4月入党，研究生学历，博士学位。

1984年9月安徽师范大学地理系学习；1988年9月中国科学院南京地理与湖泊研究所硕士研究生学习；1991年7月任中国科学院南京地理与湖泊研究所经济地理室工作人员；1993年11月借调南京市计委参与“九五”计划编制；1994年5月任中国科学院南京地理与湖泊研究所助理研究员；1997年6月任中国科学院南京地理与湖泊研究所地理研究室副主任、研究所党委委员、副研究员（期间：1998年10月-1999年10月赴德国汉诺威大学地理研究所进修）；2000年9月任中国科学院南京地理与湖泊研究所地理研究室党支部书记、研究所党委委员、副研究员，挂任无锡市计划委员会副主任；2001年4月任无锡市发展计划委员会副主任；2001年10月任无锡市发展计划委员会副主任，兼市信息化办公室副主任；

2002年11月任无锡市南长区委副书记、区政府代区长；2003年1月任无锡市南长区委副书记、区政府区长；2005年4月任无锡市对外贸易经济合作局局长、党组书记（期间：2001年9月-2005年7月中国科学院南京地理与湖泊研究所自然地理学专业博士研究生学习）；2006年10月任无锡市委秘书长；2008年4月任无锡市委常委、市委秘书长；2010年10月任无锡市委常委、市委秘书长、新区（无锡高新区）党工委书记；2010年11月任无锡市委常委、新区（无锡高新区）党工委书记。

许刚同志是省十一次党代会代表。

张叶飞同志简历

张叶飞，男，汉族，1966年11月生，江苏江阴人。1986年8月参加工作，1993年4月入党，省委党校研究生学历。

1984年9月无锡教育学院政教专业学习；1986年8月任江苏南菁中学教师、团委副书记；1991年8月任江苏南菁中学政教处副主任、团委书记（期间：1990年9月-1993年7月苏州大学政治专业函授本科学习）；1995年1月任江阴市周庄镇纪委书记；1997年2月任江阴市南闸镇党委副书记；1998年2月任江阴市南闸镇党委副书记、副镇长；1998年11月任江阴市要塞镇党委副书记；1999年1月任江阴市要塞镇党委副书记、镇长；2001年2月任无锡市锡山区委常委、宣传部部长；2002年7月任无锡市崇安区委副书记、区政府代区长；2003年1月任无锡市崇安区委副书记、区政府区长（期间：2002年9月-2005年7月江苏省委党校政治经济学专业在职研究生学习）；2006年1月任无锡市南长区委书记；2007年12月任无锡市南长区委书记、区人大主任；2008年7月任无锡市委常委，赴新疆挂职任伊犁州党委常委、霍城县委书记；2010年11月任无锡市委常委；2011年9月任无锡市委常委、市委秘书长。张叶飞同志是省十一次党代会代表。

王路奇同志简历

王路奇，男，汉族，1957年5月生，安徽合肥人。1974年12月参加工作，1978年3月入党，中央党校大学学历。

1974年12月任守备二十团82无后座力炮连战士；1979年4月任守备二十团82无后座力炮连排长；1980年1月任守备二十团82无后座力炮连副政指；1981年6月任守备六师政治部宣传科副连职干事（期间：1982年3月-1982年7月南京政治学院培训）；1983年12月任舟嵊要塞区纪委办公室正连职干事（期间：1984年9月-1986年7月南京政治学院大专班学习）；1987年6月任舟嵊守备区纪委办公室正连职干事；1987年11月任舟嵊守备区纪委办公室副营职干事；1989年10月任守备五旅政治部组织科科长；1990年1月任南京军区政治部纪检部调研处正营职干事；1992年12月任南京军区政治部纪检部调研处副团职干事；1993年10月任南京军区政治部纪检部调研处副处长；1994年12月任南京军区政治部纪检部调研处处长；1998年9月任南京军区政治部纪检部案件审理处处长（期间：1997年8月-1999年12月中央党校函授学院本科学习）；1999年12月任南京军区政治部纪检部副部长；2004年4月任三十一集团军政治部副主任；2008年3月任江苏省无锡军分区政治委员；2009年6月任无锡市委常委、无锡军分区政治委员。

周铁根同志简历

周铁根，男，汉族，1962年11月生，江苏海安人。1985年7月参加工作，1984年11月入党，省委党校研究生学历。

1982年9月江苏公安专科学校学习；1985年7月任江苏省环本农场干部、副指导员；1986年5月任南通市公安局政治处工作人员；1987年9月任南通市委研究室工作人员；1989年5月任南通市委研究室副科级研究员（期间：1989年9月-1991年7月江苏省委党校函授学院对外经济专业本科学习）；1992年12月任南通市委研究室正科级研究员；1993年8月任南通市委办公室调研科负责人；1993年10月任南通市委办公室综合科科长；1994年2月任南通市委办公室主任助理、综合科科长；1995年4月任南通市委办公室主任助理、副处级秘书；1996年9月任南通市委办公室副主任（期间：1996年9月-1998年7月南京大学工商管理专业研究生课程进修班学习）；2000年12月任如皋市委副书记；2002年12月任如皋市委副书记、市政府代市长；2003年1月任如皋市委副书记、市政府市长（期间：2003年9月-2005年7月江苏省委党校政治经济学专业在职研究生学习）；2006年6月任如东县委书记；2009年12月任如东县委书记（副市级）；2011年1月任如东县委书记、县人大主任（副市级）；2011年5月任无锡市委常委、纪委书记。周铁根同志是省十一次党代会代表。

朱劲松同志简历

朱劲松，女，汉族，1967年9月生，湖南湘潭人。1988年9月参加工作，1988年7月入党，省委党校研究生学历。

1985年9月南京市广播电视大学新闻专业学习；1988年9月任南京市下关区中山桥街道干事、团工委副书记；1991年4月任南京市下关区团委干事；1992年4月任南京市下关区委办公室秘书；1993年4月任南京市下关区团委副书记；1994年5月任南京市下关区团委书记；1995年3月任南京市下关区委办公室副主任；1996年5月任南京市下关区委办公室主任；1996年12月任南京市下关区宝塔桥街道党工委书记；2000年1月任南京市下关区政府副区长（期间：2001年9月-2004年7月江苏省委党校区域经济学专业在职研究生学习）；2007年11月任南京市栖霞区委常委、宣传部部长；2010年8月任南京市鼓楼区委常委、组织部部长；2011年5月任无锡市委常委；2011年7月任无锡市委常委、组织部部长。王国中同志简历

王国中，男，汉族，1962年9月生，江苏无锡人。1979年11月参加工作，1984年12月入党，研究生学历。

无锡公安局领导班子篇2

2月11日,无锡公交党委书记、董事长张保国亲切看望慰问困难职工高凌,并送上了慰问品慰问金。张保国首先表达了公司领导对他的关切之情,随后询问了其家庭困难情况,鼓励他要勇敢面对困难、面对生活。他还嘱咐相关部门负责人要对困难职工多关注关心,要不遗余力伸出援助之手,让我们的职工过上舒心年。最后,他亲手给高凌送上了新年礼物、补助慰问金,和诚挚的祝福。

随后,张保国一行来到驾驶员钟新峰住所。48岁的钟新峰本人患恶疾,女儿刚刚大学毕业,家庭重负可想而知。张保国对钟新峰及家属表示,公司会一如既往地对困难职工给与帮扶,同时鼓励钟新峰保持乐观心态,积极看病、养病,争取早日战胜病魔。临行前,张保国将寓意美好祝福的中国结、新年礼物以及慰问金送交家属手中。

公司其他高层领导也分别深入其他困难职工家庭生活,送去公司的关怀与新年的良好祝愿。

江苏省侨办领导赴无锡苏州调研篇3

调研组一行先后走访了涉侨企业江苏聚慧科技有限公司、美新半导体（无锡）有限公司，与企业负责人进行了深入交流。还考察了“侨之家———全国社区侨务工作明星社区”前进花园社区和“感知中国”博览园。在专题座谈会上，无锡市侨办汇报了近期工作情况，参会的侨港资企业家、归侨侨眷和基层侨务干部等分别就侨务部门如何进一步提升服务水平、加强市（县）区侨办机构和队伍建设等情况畅谈体会、意见和建议。周林对无锡社区侨务工作的扎实推进和特色打造给予了高度评价，对无锡高新技术产业发展情况表示赞赏，对无锡侨办系统用心用情用力开展工作给予了充分肯定，并对今后工作提出了建议和希望。（无锡市侨办）

又讯 9月11日至12日，省侨办纪检组组长周林一行到苏州调研侨务工作。市侨办主任顾伯铭，副主任王哲莉、苏进奇等陪同调研。

周林一行实地考察了姑苏区沧浪街道“数字侨务”，对沧浪街道依托“好管家”社会管理综合服务平台、“数字侨务”打造侨情数据库，创新社会组织服务新模式的做法给予充分肯定。

在苏州市侨务干部和华侨华人代表座谈会上，基层侨务干部和华侨华人代表围绕“基层侨务部门的组织机构、人员编制、经费来源，华侨华人创新创业发展中的问题和困难，对侨务部门的看法希望”，畅谈工作感受，提出意见建议。周林指出，广大基层侨务干部是为侨服务的中坚力量，是联系华侨华人、归侨侨眷和政府的重要纽带，要保持为侨服务的激情和热情，不断涵养侨务资源，创新为侨服务手段，吸引更多的优秀海外华侨华人来苏创新创业。

活动中，调研组一行还走访了张家港市华侨华人领军人才企业———苏州汉酶生物技术有限公司，考察了张家港市新农村建设情况，并慰问了归侨。

公安局领导竞聘演说稿篇4

大家好!我今天竞聘的是公安分局副局长的职位。

一、我的工作经历。

在公安工作的多个春秋里，我怀着对公安事业的满腔热情、抱着维护法律、服务人民的愿望，从专区、治安、内勤民警干起，努力向业务精通、经验丰富的领导和同志们学习，政治思想觉悟和业务水平有了较快提高。**年担任了分局团委副书记、**年调任**派出所副教导员，**年后，历任**街、南源街、**街派出所教导员。先后八次受到市公安局的嘉奖;被评为**—**年度荔湾区精神文明建设先进工作者和**年度分局优秀党务工作者等。

二、我的有利条件。

多年来，组织给了我很多锻炼的机会。我从基层到机关再到基层，积累了较丰富的基层工作经验和一定的机关工作经验。

多年来，我坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力提高自己运用党本文为公务员，写作网(三W点gwyxz点com)为您提供的基本理论、基本路线、基本方针分析问题、解决问题的能力，养成了以身作则、保证政令警令畅通的工作作风和组织纪律观念。长期的基层工作实践，使我掌握了队伍管理的技巧，熟悉了业务工作的内容，特别是面对“上面千条线，下面一根针”的基层工作实际，我学会了运用十个手指“弹钢琴”的领导方法，注意轻、重、缓、急，既抓住中心环节、又兼顾其他各项工作。这几年主要的工作成绩有以下四个方面：

一是主持分局团委工作时，结合青年人的特点，开展形式多样的活动，加强了团组织的凝聚力，鼓动起广大团员青年的工作干劲，促进了我局各项工作的开展。

二是在**所任职时，与所领导一起，在原来的基础上，一手抓队伍建设、一手抓业务建设，使**所迅速改变了面貌，跨入了“一流派出所”的行列;

三是在**所工作期间，与班子成员深入实际、调查研究，率先创建了下岗工人护街队，并实行了定点辐射防范机制，取得了良好的效果，受到中央、省、市领导的肯定。还便群众办事，自觉接受群众监督;

四是调任**所后，将政治思想工作与业务工作有机地结合，在做好干警的思想稳定工作，落实岗位责任制的同时，根据步行街“双抢”案的发案规律，采取了派保安“守巷口”的办法，使步行街的“双抢”发案率明显下降。

多年的工作历程，我体会最深的有二点：一是个人的进步离不开组织的培养和同志们的支持。二是要做好公安工作必须有强烈的工作责任心和献身精神。

三、我的工作设想

假如组织信任，同志们支持，让我当选副局长，我将摆正位置，协调好关系;按照区委、区政府、市局和分局党委的工作布署，围绕“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的工作思路，以“发案少、秩序好、群众满意”为目标，结合我局的实际情况，做好以下五个方面的工作：一是适应形势的需要，加强理论和业务学习，虚心向*局长、*政委等局领导请教，不断提高管理水平和业务水平。同时深入调查研究，掌握真实、大量的第一手材料，为开展工作打下良好基础。二是依法从严治警，抓好队伍建设。通过有效的政治思想工作使其“不为”;通过本文为公务员，写作网(三W点gwyxz点com)精心推荐，欢迎阅读。公务员，写作网专业提供各类稿件定制。可以加我扣扣：二7零4 五9四5九。二十四小时定制热线：138，1106，7121落实日常管理制度使其“不能”;通过严格执法执纪使其“不敢”。当然还要爱护干警，关心他们的生活、工作和学习，增强队伍的凝聚力。三是要下大力气调整警力结构、合理配置警力资源，在人、财、物等方面向基层倾斜，充实一线警力，改善技术装备，提高基层战斗力。

四是向科技要警力，进一步加强机关和基层的现代化建设，加强公安信息的利用和开发，使信息化与基层基础工作有机地结合起来，提高警务效率。

五是人民群众是我们公安工作的力量源泉和根本所在。要认真研究与市场经济相适应的群众参与维护社会治安的组织形式和制度，依靠群众维护稳定，缓解警力不足的现状。

最后，这次竞争无论结果如何，我都会正确对待，接受组织的考验，胜不骄、败不馁。我相信，有领导和同志们的支持，再凭自己的信心、能力和努力是能够胜任副局长这个岗位的。

公安局领导竞聘演讲稿篇5

大家好!我是治安支队一大队副大队长张宏宇。

三年前，我曾经站在这同一个地方，参加过公安局副科级竞聘演讲稿。三年来，我勤奋学习，努力工作，用实际行动实践着自己当初的诺言。站在这里，我可以无愧地说，我没有辜负大家寄予我的厚望。今天，同样的场景，同样的目的，不同的是，我的心更加平静，我为人民服务的信念更加坚定。

首先借此机会，我要对各位领导和同志们对我多年来的关心、培养和帮助，表示衷心的感谢!

下面简单介绍一下我个人的基本情况和工作经历。

此次参加公安局治安支队特别行动队队长竞聘演讲稿的竞选，我认为自己除了具备一名现代警务工作者必备的政治坚定性、较高的政策理论水平外，还具备以下优势和条件：

一、具有过硬的技术素质和精良的业务能力。

近年来，我国户籍管理改革不断深化，年年推出新业务，为了使电脑系统能满足业务的变化要求，我一方面做了大量的电脑软硬件升级工作，一方面通过大力攻关解决许多实际问题。

尤其是在我市人口信息系统建设方面倾注了大量的心血，自主完成了治安信息系统建设示范城的技术方案，在联网规划时，通过深入细致的调查后，大胆创新，积极钻发，使我市在人口联网中打破常规，一步到位，直接把我市从DOS系统升级到地市集中的公安局局长竞聘演讲稿，这不仅为各地公安机关节约了大量的人力和时间，还节约资金达360万元以上。

此外，在业务方面我也练就了过硬的本领。近年来，根据多年的工作经验，我先后编写了身份证管理业务指南和户籍内勤业务规范手册，有力地指导和服务了基层开展工作。

二、具有较强的事业心、责任感和不断进取的精神。

治安工作与人民生活、社会安定息息相关。主持大队工作后，我以身作则，率先垂范，高标准、严要求，抓班子、带队伍，促工作，做到长期有规划、年初有计划、季度有目标，层层推进，市里的治安工作又上了一个新台阶。在换发第二代居民身份证期间，采取网上实时发布换证进度排名等超常规措施，提前24天完成了省厅下达的任务，为此，省公安厅还专门发来厅长亲自签发的贺电。

支队荣获集体三等功一次，我和获个人三等功两次，公安部表彰一次，南京军区和公安厅联合表彰一次，今年2月局党委更是给我向省公安厅报请二等功，目前正待省工作组来考核批准。据省综治委调查，2003、、20，三明市群众治安满意率分别达到95.19%、96.03%、97.25%。我感到这既是对我工作的最大肯定，又是对我的鼓励和鞭策。

三、具备优良的工作作风和一心为民的公仆意识。

在工作中，我牢记“立警为公、执法为民”的宗旨，牢固树立一心为民的公仆意识，热情为基层服务，为百姓服务。我先后组织举办了多期户籍内勤培训班，累计为基层单位培训了近500名电脑操作员，有力地保证了全市户籍管理系统的正常运行。对社会，我始终坚持以群众满意为最高标准，在贯彻执行公安部三十条便民利民的工作中，措施有力，效果显著，多次受到公安部的表扬。

如果我能有幸当选，我将服从组织安排，全身心地投入新的岗位，全力做好工作。

具体来说，一是以开展社会主义荣辱观教育为契机，增强大家为人民服务的意识，树立人民警察为人民的良好形象;二是要按照“科技强警”的原则，加大对队员业务和技术素质的培训，提高为人民服务的能力;三是进一步推进人口信息系统建设的健康发展，为公安工作、为人民群众和经济建设提供更快更强的信息服务。

各位领导、同志们，自从宣誓成为人民警察的那一刻起，我就把自己的前途和命运与神圣的公安事业紧紧地联系在了一起。此次公安局治安支队行政正科职位竞聘演讲稿，无论成功与否，我的理想和信念都丝毫不会改变。我愿意为打造安定祥和文明昌盛的三明而不息奋斗!

公安领导班子整改剖析材料篇6

工作方式、方法仍有待改进。在工作中有时有急于求成的现象，对防暴处突主业以外的支队其他工作关心不够，只想一门心思突出主业，重点做好一些大案、要案嫌疑人的抓捕工作，忽视了各项工作之间相辅相成的关系。在训练工作中，急于出效果、急于出成绩，容易急躁，在科学性、合理性的研究上还要下功夫。工作中的急燥情绪有时还影响了其他同志，影响既定工作计划的有效实施。

三、今后努力方向

针对存在问题，我认真思考，实事求是地查找原因，并决心对照改正。

（一）加强学习，提高政策理论水平和拒腐防变能力。

全面认真系统地学习党的方针政策，以邓小平理论和

三个代表的重要思想、科学发展观为指导，深入学习十七届六中全会精神，和胡锦涛同志在庆祝中欧年该国共产党成立90周年大会上的讲话，深刻领会新疆跨越式发展的精神实质和深远意义。坚持以理论指导实践工作，切实加强自身建设，不断提高自身的政治思想觉悟、政策理论水平、业务工作能力、法制观念。深入学习贺国强同志在十七届中央纪委六次全会上的工作报告及《廉政准则》、《反腐倡廉教育读本（xx年）》、《反腐倡廉10个热点问题》等反腐倡廉教材，神话思想认识，明确努力方向，加强道德修养，坚定理想信念，提升法律观念和廉洁从政意思，自觉按照模范共产党员的标准严格要求自己，通过查找问题，细化改进纠正的办法措施，落实到具体工作中去，以更高的标准、更好的精神状态，投入到来年的工作中。

（二）做好政治思想工作，强化队伍管理力度。

目前，支队少数民族特警占很大比例，很多民警汉语表达能力较差，已经影响到执勤、训练等各项工作，这个问题必须高度重视，花大力气加以解决。作为一名民族干部，本人将充分发挥桥梁作用，协助党委班子继续抓好双语学习工作，推动民汉民警的互学互助，同时，有针对性的开展政治思想工作，强化忠诚教育，保证队伍的纯洁性、坚定性和执行命令的坚决性。

（三）切实转变工作作风，提高执行力水平。

增强

特别能战斗、特别能吃苦的勇气和魄力。对自己坚持高标准、严要求；对干部坚持以人为本，善于发现干部职工的优点和能力，并把这种能力引导到工作上来，提高执行力水平。树立大局观念，增强服务意识，深入到干部职工中去发现矛盾和问题，科学地解决矛盾和问题。第一，联系群众的作风。在今后的工作中，将进一步完善领导参加双重组织生活制度，坚持调查研究密切联系群众制度、事关群众切身利益的重大事项民意测验制度、领导干部与下属谈心制度等等。通过各项制度的建立和疏通，拓展广泛联系群众的各种渠道。第二，勤政务实的作风。要履行好反恐处突、维护社会治安，保证首府经济社会向好发展。要勤政务实，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋安民之策，多办利民之事，当好人民的勤务员，想实招，干实事，讲实效，脚踏实地、励精图治。第三，开拓创新的作风。坚持解放思想、实事求是的思想路线，在实践中不断发现新情况，研究新问题，总结新经验，提出新思路。要勇于创新，真抓实干，紧扣发展这个第一要务，不断强化责任意识和服务意识。第四，民主团结的作风。班子是否团结，是特警工作成败的关键，团结出凝聚力、战斗力。我们将在坚持组织原则的基础上，严于律己，抓好班子团结，充分发挥班子集体智慧，增强班子整体合力。第五，廉洁奉公的作风。

建阳市公安局领导成员及分工篇7

（一）、领导成员

市委常委、公安局党委书记、局长许诚党委副书记林发祥党委委员、副局长张权福党委委员、副局长陈建勇党委委员、副局长叶孝平

党委委员、副局长、兼交警大队长魏剑平党委委员、副政委徐斌

党委委员、纪委书记、督察长李鲁闽党委委员、政工室主任陈晓原

（二）、领导成员分工

市委常委、公安局党委书记、局长许诚，负责公安局全面工作。

党委副书记林发祥，分管110指挥中心工作。

党委委员、副局长张权福，分管：治安大队、消防大队、水吉派、回龙派出所、漳墩派出所、小湖派出所、将口中心派出所、保安公司。

党委委员、副局长陈建勇，分管：出入境大队、国保大队、城关派出所、童游派出所、森林分局、党委委员、副局长叶孝平，分管刑侦大队、经侦大队、禁毒大队。党委委员、副局长、兼交警大队长魏剑平，分管交管大队。党委委员、副政委徐斌，分管法制大队、看守所、拘留所、麻沙派出所、莒口派出所、书坊派出所、黄坑派出所、徐市派出所。

党委委员、纪委书记、督察长李鲁闽，主管纪委、监察、审计、督察，分管后勤保障室、。

无锡公安局领导班子篇8

打击整治养老诈骗专项行动开展以来，**市两级法院深入贯彻党中央关于打击整治养老诈骗专项行动的决策部署，多措并举，打出系列“组合拳”，全力守护老年人“钱袋子”。

一、快速反应，强化组织领导

**市两级法院高度重视打击整治养老诈骗专项行动，切实提高政治站位，成立了由分管副院长担任组长，各部门负责人为成员的专项行动办公室，层层压实工作责任，率先于*月**日召开了全市两级法院部署动员会，党组书记、院长王效俊对专项行动进行了全面部署，要求两级法院干警深刻认识打击整治养老诈骗专项行动的重要意义，突出工作重点、细化工作举措，确保全市法院打击整治养老诈骗专项行动有力开展。

二、完善制度建设，强化工作保障

对标对表上级单位关于打击整治养老诈骗专项行动工作的工作方案和具体任务，详细制定《**市中级人民法院打击整治养老诈骗专项行动实施方案》，进一步明确任务、细化责任分工，为专项行动提供了全面的制度保障。对专项办公室突出保密管理，工作人员签订保密责任书，为打击整治养老诈骗专项行动的开展提供严密纪律保障。

三、强化线索摸排，着力深挖彻查

为全面发动人民群众，做好违法线索的征集，面向全社会发布了《**市中级人民法院关于在全市范围内征集养老诈骗犯罪线索的通告》，公布了举报方式，积极发动社会各界提供养老诈骗犯罪线索，制发了《涉养老诈骗犯罪案件线索摸排卡》，立案之初随案移送至承办法官处，由承办人结合案件情况，对案件中是否存在涉养老诈骗线索进行全面摸排。

四、加强宣传发动，拓展舆论阵地

专项行动开展以来，**市中级人民法院高度重视打击整治养老诈骗专项行动的普法宣传工作。一是加大普法力度，印发精美宣传手册、手提袋等老年人喜欢的宣传品，分别于*月**日、*月**日、*月**日深入学校、社区、公园、广场等地开展了养老诈骗专项普法宣传活动，发放宣传册***余册，普法手提袋***多个；二是充分利用本院自媒体发布打击整治养老诈骗工作动态、法律知识、通告公告等普法宣传稿件，设置【打击整治养老诈骗】宣传专栏，自媒体制作“严厉打击养老诈骗违法犯罪切实维护安全稳定的政治社会环境”横幅。截至目前，官方微信等自媒体已发布涉养老诈骗信息**篇次。三是加强与主流媒体合作。继续加强《内蒙古法制报》、**电视台《法在身边》栏目、《法治时空》栏目的合作，在市级以上媒体刊发打击整治养老诈骗类普法宣传稿件*篇次。制作宣传打击整治养老诈骗横幅标语*个，宣传展板**个，打击整治养老诈骗ppt，在办公楼前门广场显示屏循环播放宣传，不断增强公众防诈反诈意识。

本人**，**年**月**日出生，**人，**年考取**学校，毕业后**年**月参加公安工作，**年**月*日入党。先后在**、**任**职务，2021年1月至今任**分局政委。工作以来，我能坚定不移坚持党的领导，站稳人民立场，对党忠诚，为党尽职分忧，较好地完成上级党组织交给我的各项任务，尤其是党的十八大以来，我始终旗帜鲜明讲政治，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。根据教育整顿相关部署要求，联系本人思想和工作实际，现对本人“政治忠诚”进行认真剖析，查找不足、分析原因、明确努力方向：

一、存在不足

（一）在政治信仰和政治立场方面。

一是学深悟透上仍有差距。能够带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，读原文原著，但是有时候满足于抄笔记、写心得，学习的深入性、系统性、主动性不够，往往是上面安排什么才跟进学什么，在学深悟透和细照笃行上有不足。二是尽责履职上仍有欠缺。从自身实际工作情况来看，站稳人民立场、竭力为党分忧还没有及时体现并反映在公安实践工作中；对于教育整顿期间排查出的分局队伍存在作风不实等问题，还不能用新思想、新方法解决，还不能熟练利用新思想、新方法去引领队伍建设和发展。三是全局意识上仍有不足。作为一名政工主官，谋划工作上没有能够时时刻刻从大局出发，有时候干工作、虑事情只从自己分管的部门，例如对如何用党建引领队建、如何提升队伍精气神方面，还是说得多、做得少，实实在在拿出的措施还不够。

（二）在政治意识和政治能力方面。

一是党建重视性有待提高。工作中存在党建向业务工作让位的情况，抓党建的责任感紧迫感还不够强，个别工作还停留在纸上、墙上，没有注重发挥党组织的堡垒作用。二是执法效果性有待提升。在执法活动的“政治、法律、社会”三个效果统一上还有不足和欠缺，尤其是在处置堵门堵路的重大群体性事件上，为了迅速恢复秩序和交通，往往是带着队伍强力稳控，法制宣传不到位、没跟上，现在回过头来看，这方面还要好好提高。三是拼搏进取心有待加强。在攻坚克难、冲在前面、勇挑重担方面，还没有完全体现出政工领导干部该有的精气神，特别是在调任**分局的初期，认为自己临近退休，只要按部就班、循规蹈矩完成规定动作就行；在教育整顿过程中，提出的建设性意见不多，在打造亮点方面还有短板弱项。

（三）在遵守政治纪律和政治规矩方面。

一是斗争精神不够强大。与不正之风主动亮剑斗争上有欠缺，对一些人的负面言论旗帜鲜明、严加批驳做得不够；受不良社会风气影响，形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等问题或多或少在我身上也有所体现。二是贯彻部署不够坚决。对于上级和分局党委的决策部署，没有及时与班子成员及相关同志进行交谈，顾虑还比较多；协助党委书记抓队伍、抓思想的力度还不足，缺乏没有条件创造条件也要上的开拓进取意识和坚决贯彻部署的精神。三是调查研究不够细致。多数时候以业务繁忙为借口，抓工作还是满足于听汇报、看材料，例如在党委会议题研究时，还没有能够在会前做好充分的准备，导致对有些议题不了解，不能及时为科学决策、民主决策提供有效建议。

（四）在履行意识形态责任制方面。

一是舆论阵地建设需加强。身为单位主要领导，工作比较繁杂，很多时候偏重于完成上级部署的带有时效性的重要文件指示工作，放松了对各部门舆情动态的掌握和管理，且正面宣传报道不多，舆情引导的工作方法研究得不够透。二是抓意识形态工作系统性不到位。抓意识形态工作停留于表面，满足于规定动作，没有系统地抓、深刻地学，没有真正把习近平总书记“意识形态是一项极端重要的工作”的指示精神落到实处，思考得不够多，研究得不够深。三是关于意识形态的理论学习还不够深。客观上忽视了对意识形态相关理论的学习研究，虽然每天会从新闻上了解当前国际国内局势，但对意识形态领域的复杂性、严峻性认识还不够深，对于国际上敌对势力从来没有停止过的“颜色革命”“和平演变”等图谋，没有深刻的研究和剖析，对其复杂性、风险性、艰巨性认识不足。

（五）在党员作用发挥方面。

一是冲锋在前的表率有所欠缺。挑重担、克难关、开新局的锐气不足，实干兴业、感召感化、氛围造势尚欠火候，满足于个人形象和遵规守纪，在普通民警面前，政委的感召力、影响力还不足。二是服务群众的意识有所淡化。认为自己从事派出所工作有多年经验，一直都是从群众中来、到群众中去，但随着岗位的变化，考虑问题、谋划工作更多的是考虑单位的利益，“三官一律”下网格也只是象征性去过两次，在此次教育整顿中，意识到自己在为人民服务方面还有很大进步空间。三是勇争一流的锐气有待加强。虽有事业心、进取心和责任心，但有时会有心有余而力不足的感觉，对比教育整顿过程中涌现的先进典型，自己还缺乏坚定的意志力和爆发力；有时安于现状，得过且过，缺乏第一、唯一的争先意识。

（六）在政治生态方面。

在党中央坚强领导下，***、孟宏伟、孙力军、王立科等人相继被查，充分表明了以习近平同志为核心的党中央全面从严治党和将反腐败进行到底的鲜明态度和坚定决心，充分表明了党纪国法面前没有特权、没有例外，任何人只要违反了党纪国法都要受到严肃追究和严厉惩处。我坚决拥护党中央决定，并深刻吸取教训、切实引以为戒，自觉加强党性修养，自觉接受组织的教育、管理和监督，并在今后的工作中做到对党绝对忠诚，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚定理想信念，要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持对马克思主义的坚定信仰、对中国特色社会主义的坚定信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的坚定信心，遵守党章、践行誓言。严守纪律规矩，对党忠诚老实，决不做“两面人”、搞“两面派”，切实做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。永葆廉洁本色，时刻牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，自觉把个人追求同党的事业、公安事业紧密联系在一起，始终与党同心同德、对党襟怀坦白，坚决做到对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明。

二、存在问题的原因

一是思想建设和理论武装缺乏深度。

作为一名党员领导干部，受党教育培养多年，对于加强理论学习的态度是自觉的，认识是一贯的，但在具体落实过程中往往存在降低标准的问题。尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入，存在功利主义和实用主义倾向，没有真正掌握精髓，把自己摆进去主动解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题少。

二是党性修养和党性锤炼不够彻底。

长期以来受工作繁忙的影响，学习对照党章党规党纪，抓好自我净化、自我完善、自我提高的紧迫感不足，自认为党龄长、资历老，逐渐放松了党性锻炼。面对经济社会的快速发展和大千世界的物欲横流、某种意义上也放松了意识形态领域的斗争，在言行上抵御病毒的免疫力有所降低。

三是创先争优和革命激情有所减退。

工作存在“老一套”思想、求稳心态，总认为自己年纪大了，有时把工作标准定位在不出事、保平安上，缺乏新的事业追求，存在怕冒风险、安于现状的思想；有时在探索解决影响制约公安工作的深层次问题上，还有等靠思想，不愿下功夫真抓深抓。特别是对于党建带队建、党务促业务方面，还是说得多、拿出实际解决的方案少。

四是为民服务和宗旨意识薄弱淡化。

以人民为中心的发展理念树得不够牢固，抓工作的出发点没有真正落在群众满足、群众受益上，深入群众嘘寒问暖不够、拓展服务渠道手段不够、提升群众满意度不够。特别是随着岗位职务的调整，某种时候为人民服务成了一句口号，实实在在的举措不多，与老百姓接触不多，了解群众呼声、群众关切不多，有些工作浮于表面，在落细落实上还有差距。

三、下步的努力方向

一是提升政治能力，筑牢忠诚警魂。

坚持把深化理论武装、加强党性修养作为终身课题来践行，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，从根本上提高自己的思想政治水平，不断加强政治判断力、政治领悟力和政治执行力的培养，确保在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是振奋精神状态，勇于担当尽责。

自觉把工作当作事业干，恪尽职守、敬业奉献，以实施“十四五”规划为牵引，全力谋划推动公安工作高质量发展的思路举措；紧紧围绕上级部门战略部署，深入研究提高主业绩效和推动队伍建设的创新性、实效性做法，确保队伍以昂扬向上的姿态投入护航发展、维护稳定的重大任务中去。

三是改进工作作风，实现自我超越。

不断强化标准意识、质量意识，坚持在抓小、抓细，求准、求精上下功夫，努力在队伍建设和主业绩效上争创一流，多出精品；坚持人民至上的发展理念，抓好执法监督这项工作，确保人民群众在每一起案件中都感受到公平正义。狠抓工作落实，坚决做到闻令而动、迅速落实，着力纠治好形式主义官僚主义倾向性问题。

无锡公安局领导班子篇9

公安局部分中层领导职位

实行竞争上岗工作实施方案

为了进一步深化我县干部人事制度改革，加大竞争性选拔任用干部工作力度，有效推进我县公安干部队伍建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》和《公务员法》的有关规定，经研究，决定对我县公安局部分中层领导职位实行竞争上岗，工作实施方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，坚持考试与考核相结合、个人意愿与组织调整相结合的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，树立正确的选人用人导向，为优秀人才脱颖而出创造条件，努力建设一支高素质的公安领导干部队伍，为全县公安工作的发展提供强有力的组织保证。

二、职位设置

此次进行竞争上岗的职位有6个，其中正科级职位4个（分别是葛坡、福利、新华派出所所长、白沙派出所教导员），副科级年轻干部职位2个，竞争上岗只竞争职位资格，不竞争具体职位。竞争上岗工作结束后，由县委综合竞争者笔试、演讲答辩、测评和考察等情况，按照人岗相适的原则，再安排具体职位。

三、资格条件

除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应同时具备以下资格条件：

（一）参加竞争人员为县公安局在职在编民警，并具有国家公务员身份。

（二）竞争正科级职位（指派出所所长、教导员、大队队长等职务）需担任副科级职务满三年或者已经是正科级民警；竞争副科级年轻干部职位（指派出所副所长、大队副队长等职务）需任科员三年以上或者已经是副科级民警。（任职时间计算到2010年9月1日）

（三）具有大专以上学历，中共正式党员，身体健康。

（四）竞争正科级职位的，年龄要求在1960年1月1日以后出生；竞争副科级职位的，年龄要求在1975年1月1日以后出生。

（五）近三年考核中评定为称职以上等次。

四、工作程序和方法

（一）宣传发动：时间安排在2010年9月初

把竞争上岗工作实施方案印发给各乡镇公安派出所、县公安局各队（室），并召开县公安局全体干警大会，动员符合资格条件的干警积极参与竞争上岗。

（二）组织报名：时间安排在2010年9月8－11日

参加竞争上岗的人员，采取个人自荐的方式进行报名，在报名规定时间内直接到县公安局政工监督室报名。报名时需携带本人最高学历毕业证书原件及复印件，近期小二寸浅蓝底标准免冠彩照2张（含电子版），填写《竞争上岗报名表》一式两份。《竞争上岗报名表》请到富川党建网、县公安局内网自行下载。

（三）资格审查：时间安排在2010年9月中旬

先由县委政法委、县公安局负责对报名人员进行资格初审，最后报县委组织部审定，审定后将符合资格条件人员予以张榜公布。如经资格审查，符合条件的初步人选数与职位数之比达不到7：1的，则按符合条件的初步人选数与职位数7：1的比例重新确定竞争职位数。

（四）组织笔试：时间安排在2010年9月中旬（具体时间另行通知）

笔试采取闭卷形式，试题由县公安局负责落实。考试内容包括政治理论基础知识、法学法律基础知识、公安业务基础知识、公安队伍建设及管理基础知识、公安应用文常识等，笔试成绩总分为100分，按40%的比例计入竞争上岗的总成绩，并张榜公布。

（五）演讲答辩：时间安排在2010年9月中下旬

根据笔试成绩，按符合条件的初步人选数与职位数5:1的比例，从高分到低分确定参加演讲答辩人员，并张榜公布。竞争者每人进行6分钟的演讲答辩，演讲和答辩时间各为3分钟，演讲答辩顺序以抽签决定，所有竞争者共用一套答辩题。演讲内容为自身竞职优势，演讲结束后，由主考官进行现场提问，竞争者当场答辩。答辩主要是考察竞争者的组织能力、分析和解决问题能力、专业业务水平、语言表达能力、应变能力、仪表气质等方面内容。演讲答辩满分为100分，由各位考官根据竞争者的演讲和答辩表现进行打分，去掉一个最高分和一个最低分，计算得出每位竞争者的平均分数，每位竞争者的平均分数即为竞争者演讲答辩分数，按30%的比例计入竞争上岗的总成绩，并当场公布成绩。演讲答辩会邀请相关单位代表旁听。

（七）民主测评：时间安排在2010年9月下旬

根据笔试和演讲答辩总成绩，按符合条件的初步人选数与职位数3:1的比例，从高分到低分确定民主测评对象，并张榜公布。召开县公安局中层以上领导干部会议进行民主测评。参加民主测评的人数必须达到应参加人数的80%以上。由参加民主测评人员根据竞争者的德、能、勤、绩、廉等方面综合表现作客观公正的评价，评价等次分为“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个等次。民主测评实行量化计分，满分为90分，并按30%的比例计入竞争上岗的总成绩。具体的评分计算公式为：民主测评分数＝（优秀票数×90﹢称职票数×70﹢基本称职票数×55﹢空白票数×40﹢不称职票数×25)÷有效票数。民主测评达不到50分的或不称职票超过参加测评人数三分之一的为不合格，不合格者不得列为考察对象。民主测评结果进行张榜公布。

（八）组织考察：时间安排在2010年10月上旬（具体时间另行安排）

根据笔试、演讲答辩和民主测评三项合计总分，正科级职位取前8名，副科级年轻干部职位取前4名进行差额考察，并发布考察预告。

（九）决定任用

根据笔试、演讲、测评和考察情况，县委常委会按每个职位1：1的比例实行差额票决。并实行任职前公示，公示期为7天，无异议后办理任职手续。

五、组织领导

本次竞争上岗工作在县委的领导下，由县委组织部、县委政法委具体组织实施，县纪委负责全程监督，各乡镇党委、县公安局党委要高度重视，密切配合，认真做好有关工作。领导小组成员如下：

组长：陈柄材县委常委、组织部部长

岑可乾县委常委、政法委书记

副组长：赖景新县人民政府副县长、县公安局局长

李赵县公安局政委

成员：林春耀县纪委副书记、监察局局长

徐新辉县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局党组书记