职工住院慰问信（精选14篇）
职工住院慰问信 篇1
您好！
闻悉贵体欠安已入院治疗，公司上下都深为关切。知治疗所需费用较大，公司一方面向股份公司报告并申请给予补助，在公司经营状况十分艰难的情况下，股份公司特批帮困补助金5000元以示慰问；另一方面广大员工恳望贵体早日康复，在公司两个月工资未发的困境下仍积极募捐1425元以表心意，虽杯水难解车薪，但拳拳之心、感念之意尽表。若不是相距甚远，必亲往探视。我们望您能安心治疗，深盼您能早日康复。
谨以此信表达公司全体员工对您的慰问之情！
此致
职工住院慰问信 篇2
2月11日,无锡公交党委书记、董事长张保国亲切看望慰问困难职工高凌,并送上了慰问品慰问金。张保国首先表达了公司领导对他的关切之情,随后询问了其家庭困难情况,鼓励他要勇敢面对困难、面对生活。他还嘱咐相关部门负责人要对困难职工多关注关心,要不遗余力伸出援助之手,让我们的职工过上舒心年。最后,他亲手给高凌送上了新年礼物、补助慰问金,和诚挚的祝福。
随后,张保国一行来到驾驶员钟新峰住所。48岁的钟新峰本人患恶疾,女儿刚刚大学毕业,家庭重负可想而知。张保国对钟新峰及家属表示,公司会一如既往地对困难职工给与帮扶,同时鼓励钟新峰保持乐观心态,积极看病、养病,争取早日战胜病魔。临行前,张保国将寓意美好祝福的中国结、新年礼物以及慰问金送交家属手中。
公司其他高层领导也分别深入其他困难职工家庭生活,送去公司的关怀与新年的良好祝愿。
易鹏飞慰问劳模和困难职工 篇3
据悉，从2002年起，华达机械厂积极向国家申报政策性关闭破产，破产改制工作于2009年开始实施，目前，已接近完成终结工作。
易鹏飞代表市委、市政府向华达机械厂的全体职工送上了新春祝福。他指出，华达机械厂破产改制工作涉及面广，遗留问题多，难度大，在省、市委的部署下，能够依法依规依程序稳妥顺利进行，取得了预期目标，这是很不容易的。今后，要继续完善好相关工作，要进一步抓实稳定工作，各级党委政府和相关部门对困难企业和困难职工的关心不能光挂在嘴边，更要落实在具体行动上，要尽其所能地维护好职工的合法权益，维护社会大局的稳定；要发挥再就业中心的指导与服务作用，用好用活国家政策与资金，千方百计帮助下岗职工实现再就业；在后续运作中，要注意实现破产企业资产价值的最大化。
住院慰问 篇4
一、活动目的为了关心杭州企退人员的身体健康和身心健康，本活动主要以慰问为目的，以关爱老人为目标，以专业慰问团队为中心，给予企退人员更多的关怀。用心挑选礼品带着社区对住院企退人员的关爱前去探望，给予其关怀和祝福，能够适当缓解精神压力，让其精神愉悦，使这项活动成为一项又意义的活动。
二、活动主题
“传递关爱，温暖老人”
三、前期准备
1.社区工作人员前期与应与服务公司商讨慰问的地点、人数
2.服务公司应对慰问老人作一个简单了解
3.服务公司提前与专业慰问团队联系，告知慰问老人的详细情况
4.服务公司根据不同社区要求提前买好慰问用品
四、注意事项
1.探望病人时应选择适当时机，尽量避开病人休息和医疗时间。由于病人的饮食和睡眠比常人更为重要，所以避开在病人吃饭或休息时前往探视。
2.为照顾病人休息，与病人谈话和在病房内逗留的时间不宜过长，探望时间一般为十五分钟，最多不超过半个小时。
3.由于特殊的心理状态，人在患病期间都相当敏感。与病人谈话时，要认真地倾听并适当做出回应；谈话时应看着病人，使病人感到真切的慰藉。
4.探望病人要提前预约，或了解清楚探视时间和病人接受治疗的安排情况后再去探望。
5.购买的礼品应符合医院的要求，不能购买味道大或者体积过大的礼物
五、活动流程
9:00—9:15集合，出发前往医院探望
9:15—11:30按顺序探望
11:30—12:00返回
六、活动费用
1.100元/人
水果 ￥
55、素之豆 健康七宝 ￥
25、香记原味肉松蛋卷 ￥20
牛奶 ￥64、新疆和田骏枣 ￥46
思朗纤麸无添糖消化饼干 ￥70、水果 ￥30
2.130元/人
牛奶 ￥64、水果￥
46、香记原味肉松蛋卷￥20
纤麸无添糖消化饼干￥70、水果￥60
素之豆 健康七宝 ￥
25、香记原味肉松蛋卷 ￥20、新疆和田骏枣 ￥60、水果￥25
3.20元/人（社区自行购买慰问用品，企退收取手续费）
职工慰问信 篇5
在这一元复始、万象更新的新春来临之际，项目部领导对一年来辛勤工作，无私奉献的对您及家属表示诚挚的慰问，祝你们工作愉快！身体健康！新年快乐！
伴随着新年钟声的敲响，2011年满载果实离我们而去，2012年满怀希望向我们走来。刚刚过去的2011年，是项目部各项工作完善最为关键的一年，也是我们经受各种考验，克服重重困难，得以全面发展。在您的的带领下，在所有关心和支持我们工作的家属们默默付出下，我们才能较为顺利地完成预期目标。
骄人成绩的取得离不开您辛勤的劳动和汗水，更离不开家属同志们对自己亲人的理解和帮助，正是因为这些，我们才能够在自己的岗位上兢兢业业，忘我工作，开拓进取，勇挑重担，为我们事业的发展奉献自己的青春和力量。值得我们所有人为之骄傲和自豪！正是因为有了您家属的真心付出，免除了奋斗在他乡异地工作一线的后顾之忧，我们才能全身心的投入到自己的岗位工作中来。在此，请允许我们真诚地向全体职工家属道一声：你们辛苦了！感谢您一年来为确保我们公司稳定发展所做出的无私的奉献。
最后，项目部领导向您及您的家人拜个早年，致以春节传统佳节来临的诚挚问候！祝您新年愉快、身体健康、阖家幸福、心想事成！
职工住院慰问信 篇6
关键词：按病种分值,结算,医院管理
安徽省芜湖市于2014年10月1日正式启动职工医保住院费用按病种分值结算工作,将市区定点医院近三年收治的各种疾病梳理出2228条目,纳入分值结算,基本涵盖了市区职工医保的常见病、多发病[1]。本文以某三甲医院为例,以2013年10月-2014年7月和2014年10月-201年7月为政策实施前后的时间节点,利用医院HIS信息管理系统调取相关财务报表和医保结算报表,对比不同结算方式下城镇职工的住院费用、人次、个人负担比和相关医疗指标情况,对执行按病种分值结算10个月以来的实际成效和问题进行分析研究,并提出改进建议。
1 执行效果
1.1 住院总费用和人次均有增长,前者增幅小于后者
职工医保住院费用实行按病种分值结算后, 住院总费用(24253.47万元)和住院患者数量(25375人次)均较实施前同期有所增长,增幅分别达2.69%和4.52%,前者增幅明显小于后者(见图1),个人负担比由45.01%降至43.87%。主要原因在于实行新的结算方式后,收治单一病种的住院患者数量越多,医院可拿到的医保报销款也越多。医院为提高盈利,采取降低次均费用、控制个人负担比等措施减轻患者经济负担,从而吸引更多的医保患者前来就诊。
(元)
1.2 次均费用下降1.75 个百分点
从表1可看出,该医院实施按病种分值结算后的次均住院费用为9558.02元,较实施前下降1.75%。其中均次材料费降幅最大,达到13.7%。原因在于执行按病种分值结算后,医保中心对定点医院的管控措施增强,医院为避免结算亏损,更加注重合理诊疗、合理用药,严控治疗成本。
1.3 平均住院日下降0.42 天
实施按病种分值结算后的职工医保住院患者平均住院日为10.46天,相较于实施前同期10.88天下降0.42天。由于新结算方式对普通病种的分值已经固定,客观上有利于促使医院主动采取措施缩短平均住院日,提升床位周转率,从而增加盈利。
综上所述,执行按病种分值结算方式,严格按照病种对应的定额分值给予医保补偿,客观上确实有利于促使形成科学有效的自律机制,通过采取医院优化费用结构、缩短平均住院日、减轻医保患者个人负担比例等措施,吸引更多的医保患者前来就医,增加医院收入。但另一方面,新的结算方式在实际运行过程中也存在诸多问题,如医院系数设置不合理、费用核算口径一直未能公示等,导致成效并不如预期显著。
2存在问题
2.1医院系数设置不合理
此次医保支付方式改革参考医院医疗费用均值和医保支付费用均值等情况,将三级医院的系数分别设置为1、0.85、0.80甚至更低。由于同等规模医院诊治相同疾病的医疗成本总体相当,客观上使得低系数医院造成亏损。以该医院为例,其系数为0.85,以未特指的食管恶性肿瘤病种为例,其分值设定为11200分,按2015年6月结算分值单价0.73元/分计算,该医院每例食管恶性肿瘤患者可得到11200×0.73×0.85=6949.60元的医保结算款。但同样的病人在另一家系数为1的三甲医院治疗则可得到8176.00元的医保结算款,高出1226.40元。
2.2 费用核算口径未公示
芜湖市医保部门目前尚未公布各定点医疗机构按病种分值核算的具体过程,但就实际发生的费用和结算数据比较来看,具体费用核算方法与公示办法存在出入。以该医院为例,2015年1-3月共有3000余人次职工医保出院患者进入按病种分值结算范围,根据结算办法,应有结算盈余约59万元。但是按医保部门实际结付医院的费用来看,该医院却亏损了五百多万元。另一方面,由于医院对医保部门的实际费用核算方法不了解,无法有效地开展院内费用管理和监督工作。
2.3 部分病种分值设置不科学
如胰岛素依赖型糖尿病伴有酮症酸中毒的分值为5880,而不伴有并发症的分值则为14000;未特指的继发性高血压非手术与手术治疗均为10500;高血压心脏病不伴有(充血性)尽力衰竭手术类型为4200,而非手术类型分值为10500等。临床科室开展临床诊疗活动时一定程度上会考虑病种费用,不合理的病种分值设置容易给临床诊疗费用管控造成误导,有可能导致真正需要重大诊疗的患者得到的医治较少,影响正常检查和治疗等活动的开展。
2.4 存在病种分值缩水的客观情况
以2014年10月出院的某胆管结石患者为例,医疗总费用12042.5元,按照传统的医保按项目付费方式测算,医保基金应支付费用9160.72元。但该病种分值为10500分,按照2014年10月医保分值单价0.78元/分计算,医院可拿到的医保补偿款仅为10500×0.85×0.78=6961.50元,结算亏损2199.22元。
2.5 配套支付政策未调整
职工医保住院费用按病种分值结算后,配套的支付政策并未作出相应调整,客观上导致医院医疗成本增加。以介入治疗患者或骨科患者为例,由于医保医疗费用报销额度高,患者选用进口高值耗材与国产高值耗材需要自行负担的费用比例相差较小,一般都倾向于选择价格更高的进口材料,从而导致医疗总费用大幅上升。由于目前已执行新的结算方式,医院能够拿到的医保结算款有限,超出部分仍需由医院背负,医院压力较大。
2.6 特例单议审核程序繁琐
目前卫生系统信息化技术已较为成熟,利用电子病历系统查阅患者信息简单可行。但是根据按病种分值结算相关规定,医院每月仍需填报大量的特例单议申请单,还要配合完成调取纸质病历、打印费用清单等工作。以该医院为例,每月需调取病历均在300份以上,打印费用清单1000张以上,仅准备工作就需花费一周多,耗费大量的人力和时间。
3 讨论
支付方式是控制医疗费用、保证医疗保险基金安全运行最为重要的方法[2]。研究表明执行按病种分值结算方式,促使医院主动优化诊疗流程,注重成本管理,提升服务效率,合理控制医疗费用增长,避免结算亏损,从而有效保障参保人员的利益,减轻医保基金使用的风险和压力。但由于政策实施不到一年,仍存在需要改进的部分,亟待完善。
3.1 综合调整医院系数,公示核算过程
市医保部门是按病种分值结算方式的政策制定者,也是医院执行具体医保政策的方向标,医保部门应需根据医院的住院人次、费用水平和实际报销比例等指标,综合调整医院系数。公示等级设置原则和费用核算过程,才能便于医院科学制定内部管理办法,不断优化服务流程,合理控制医疗费用。
3.2 合理调整病种分值
芜湖市执行病种分值时间至今已有10个月,在执行中发现了部分病种所对应分值不合理的问题,不仅包括复杂的手术治疗分值低于非手术治疗的情况,还包括部分病种分值远远低于实际治疗成本的情况,导致临床科室无法科学合理地开展诊疗活动,后期应选取具备代表性的医院开展临床实地调研,对存在争议的部分病种进行成本测算,重新设置分值指标。
3.3 配套医保支付政策需更改
由于心血管支架、起搏器、骨科特殊材料等高值耗材价格高,且国产和进口类别医保报销比例差别小,医保患者普遍更愿意使用费用更多的进口材料,导致医院的医疗成本加大,结算亏损的风险也随之增高。因此,对于这些价格较高、极易造成滥用且难以控制的医用材料,建议如因病情确实需要的,医保应予以单独结算[3];而对于同样适用国产和进口高值耗材的职工医保住院患者,如其选用进口材料,高出国产材料的费用部分由患者自行承担。
3.4 实现医院与医保信息系统互动式发展
加快信息化建设,实现医院信息系统与医保信息系统的互动式发展,重点规范出入院诊断和诊疗项目名称、准确对应病种付费项目、实时传输医疗费用明细、费用预警与防控等。对于特例单议操作难度大的问题,建议医保部门简化操作程序,充分利用卫生信息平台,改调取纸质病历、打印纸质清单为查阅电子病历和费用清单,减轻定点医院的报送负担。同时,医院应积极开发临床路径系统,规范临床诊疗,加强与医保机构合作,形成合理的费用标准和风险分担机制。
参考文献
[1]芜湖市人社局,芜湖市财政局,芜湖市卫生局.关于城镇职工医保住院费用实行病种分值结算的通知[Z].2014-09-15.
[2]黄晓光,陶宏滨,冷明祥,等.江苏省定点医疗机构支付方式现状研究[J].卫生经济研究,2011(12):13-17.
职工住院慰问信 篇7
庄长兴代表渭南市委、市政府向该院的全体教职员工表示亲切慰问，向全市教育工作者致以节日的问候和美好的祝福。在认真听取了学院工作汇报后，庄长兴对渭南职业技术学院近年来各方面工作取得的成绩，以及在促进全市经济社会发展中发挥的重要作用给予充分肯定；对广大教职员工长期以来在工作中体现出的务实作风和崇高精神给予高度赞扬。
庄长兴指出，职业教育作为现代国民教育体系的重要组成部分，为经济社会发展提供人才和智力支持保障，是贯彻党的教育方针，实现教育事业全面协调可持续发展的必然要求；是落实科教兴市和人才强市战略，培育人才资源优势、扩大城乡就业和改善民生的重要举措；是转变经济发展方式，推动工业化、信息化、城镇化、农业现代化发展进程的迫切需要，对于加快建设富裕和谐文明活力陕西东大门具有重要意义。大力发展职业教育，是当务之急，更是长远大计。要深入贯彻中、省关于职业教育的政策要求，始终坚持以人为本，在促进人的全面发展上下工夫，通过在院校学习能够为每名学生实现全面发展奠定良好基础。要按照高等院校的标准办学，多方筹措资金，加快建设步伐，不断改善教学設施及教学环境；严把进人关，加强师资培训，实行激励机制，促进教师队伍水平整体提升；努力在教学科研、行政管理、后勤服务等方面大胆创新，不断增强办学实力。他要求，两个院校要适应市场需求，突出办学特色，根据新兴产业发展等市场变化情况，不断调整完善专业设置、办学模式，真正把学生培养成为社会需要的人才，进一步在全国打响渭南职教品牌，为陕西东大门建设作出更大的贡献。
渭南市委常委、常务副市长雷超武一同慰问。渭南市委秘书长郭忠杰，市发改委、财政局、教育局和高新区管委会主要负责同志陪同慰问。
退休职工慰问信 篇8
各位退休老同志、内退职工：
在2008年新春即将来临之际，XXXXXX向全体离退休老同志、内退职工及你们的家属表示亲切的慰问良好的祝愿！2007年在大家的关心和支持下，XXXX在三个文明建设上取得了显著成绩，对此，向大家致以诚挚的谢意和新年的祝福！
过去的一年，是我部抓发展、强管理、重改革、求突破的关键之年，也是农发行企业文化建设集中推进的一年。自年初以来，在XXXXXXX正确领导和有关部门的大力支持下，我部认真贯彻执行上级的各项方针政策，按照年初会议的总体部署和安排，紧紧围绕支持XXXXX，认真落实科学发展观，拓展新业务，实施精细化管理，深化内部改革，加强队伍建设。全辖业务经营保持良好态势，预定目标任务顺利完成。
对于职工慰问信 篇9
每逢佳节倍思亲，此时由于工作及路途遥远不能回去与家人团聚!我和大家一样，深爱自己的父母、妻子、孩子、深爱自己的兄弟姐妹。为工作当初我也是只身一人来到常熟，我们感同身受。月圆时刻我们都盼着爱的滋润、亲情交流。朗月之下，渴望良辰美景和天伦之乐。爱与被爱、都是幸福的。因为牵挂着，我们才有归属感。因为爱，我们心里充满了责任感。“举头望明月，低头思故乡“，让我们对远方的父母、亲人遥遥祝福。或电话或短信，也稍上我的心里的问候!?
我们为心中的目标和理想去奋斗，因为我们工作的同时，我们心里有家，有父母，有贡献的责任感。你们的成绩，你们的汗水，你们的青春都关乎 xx 命运。xx 今天的成就，都是源于你们青春的付出。我发自内心的感激，就是我对你们衷心的祝福!xx 人轻，富有朝气。新生的 xx 两周一路走来还有赖于大家的努力，也吸取了你们青春的营养。xx 青春的容颜，汇集了你们青春的光彩。我们正一步一个脚印，一步一个台阶扎实前进。源于我们在攀登，所以看起来艰难。我们正全方位地成长，正在成长为一颗大树!?
我们的目标就是要造就一流的蓝领人力外包服务公司。一流的人才必将产出一流的`产品，一流的文化底蕴必将成就一流的公司。我们必须紧紧抓住发展的机遇，戒骄戒躁，百尺竿头，更进一步。我 相信在不久的将来 xx 必将全方位地崛起。以如履薄冰的心态，精心锻造 xx 的每一个元素。我们坚信”道不远人“，三人行，必有我师。同行的优点要坚定不移地学习，要义博大的胸怀全方位地吸取营养，要以专业的高度统揽全局!xx 必将成为一流的人力外包服务品牌，必将带领大家成为行业的至尊!?
尊者，德行天下!智者，才华至善!?
你们是 xx 的每一块砖瓦。每一块优秀砖瓦的集成，造就了 xx人才大厦!公司给职工的慰问信 ?
你们大多是八十代末九零后的人。我对你们过于严格了。大家依然宽容地接纳了我、包涵我。你们将才智、心血、感情全部融入进服务、是你们的理解、你们的无怨无悔成就了今天的公司。我尊重你们无价的青春!没有什么贵过青春!男人是橡树，高大伟岸;女生是木棉，红花硕朵!?
我爱 xx 爱的深沉!?
我爱大家!我爱你们的青春!?
月圆之时，让我们把对父母的爱深藏于心!我们一定有报答的机会!?
将人生的责任感，化作英雄的情怀!?职工慰问信 篇 2 亲爱的兄弟姐妹和员工亲属们：
国庆好!首先我代表公司真诚地对说声国庆好!祝大家国庆愉快
、合家吉祥!回想起过去的这半多时间里，我的心里总有一种感动。我感动，是因为你们的儿女、亲人为 xxx 付出了太多，是他们的辛勤汗水才浇灌出 xxxx 一系列的成绩与荣誉，是值得所有 xxxx 人自豪的，也是值得你们自豪和欣慰的，因为是你们在背后默默无闻的全力支持，才使我们的员工能一心扑在工作上，忘我工作，而使企业创造出这么骄人的业绩。对你们的付出，对你们的支持，我在这里以百分的真诚对你们说声“谢谢!” ?
我经常下车间看到员工们在生产线上忙碌不停，甚至汗流浃背也没有时间去擦一擦，我感到肩上的责任重大，现在的市场竞争这么激烈。我们如何发展?如何才能更好地盈利，创造出更好的工作环境，对得起员工的辛勤努力?说句心里话，我常常为此寝食难安。现在国庆临近，但我们很多订单都没按计划完成，交货期较紧，严重地影响了公司正常经营，而且艾默生将到我们公司评审，如果评审通不过，将给下以后订单带来严重影响。所以今国庆节里，我希望各部门、各位员工响应公司号召，放弃国庆休假，完成我们手上现正做的工作，使公司顺利渡过眼前难关，按期完成我们各项任务，以期赢得公司更大的丰收!?
在这里，我特别要对所有的员工和你们们的家人真心地说声“谢谢!
?
此致
?
敬礼!?
公司总经理 ?月 15 日 ?职工慰问信 篇 3 尊敬的 xx 中学各位教职员工：
大家好!?
转瞬之间，神龙见尾，金蛇逶迤。辞旧迎新之际，xx 中学董事会、xx 教育集团谨向辛勤耕耘在教育园地的全体教职员工致以崇高的敬意和真挚的祝福——感谢大家，xx 年好运!?
xx 年，xx 中学在变革中前行，广大教职员工坚守岗位，履职笃行，教育教学领域捷报频传：初中年级在 xx 区期末统考中名列前茅，高三年级平稳有序，体音美在区市比赛中斩获佳绩。这一切，有赖于我校教职员工可贵的职业道德和极强的岗位责任感。桃李不言，下自成蹊;秋实当报，春风细雨。
xx 年，xx 中学与 xx 教育携手，华南地区首家美式高中落户南沙;同年，南沙区被国务院批准为国家级经济新区;明天的我们将迎来更多的机遇和更大的挑战!?
昨天的我，创造了自己的辉煌;今天的我，会记得与英东的这一次牵手;明天的我，依然会眷恋那一片成长的土地。
新春佳节将至，xx 中学董事会及 xx 教育集团衷心祝愿全体教职员工：春风得意，金蛇长舞，万里天空，彩虹翩飞!再祝大家：身
体健康，阖家幸福，喜事盈门，快乐平安!?职工慰问信 篇 4 奋战在工程项目的全体干部职工同志们：
你们辛苦了！值此国庆佳节到来之际，我们代表公司领导班子和全体职工家属同志们向你们致以节日的问候和真诚的祝愿！祝你们节日愉快！工作顺利！
外出施工以来，你们牢记公司领导的重托，不忘亲人的殷切期望，舍小家、为大家，披风沐雨、顽强拼搏在施工建设中。一项项急、难、险、重的施工任务顺利完成；一道道生产中技术、质量难题圆满攻克。是你们用智慧和汗水换来了沉甸甸的经济效益、宝贵的施工经验和亲人们脸上的笑容，是你们用顾全大局和艰苦努力为公司强化管理、快速发展修筑了一个个前进的平台。再过几天就是国庆佳节，为了确保来之不易的工程工期、质量，为了确保公司徐徐上升的市场形象，是你们不为思乡念家之苦所困绕，坚守在自己的岗位上，坚持在公司努力得到的施工市场中，在这里，我们无以言表，谨代表公司领导班子，真诚地向你们说一声感谢同志们！你们辛苦了！
进入四季度，将是公司全力冲刺今年各项经营指标的关键时刻。公司号召全体职工继续保持势头不减、劲头不松的旺盛精力，不遗余力地抬高标准，尽职尽责。全体党员同志们要以“先进性教育活动”为契机，充分发挥先锋模范作用，基层党组织和项目党组织要发挥战斗堡垒作用，以不断增强的凝聚力和战斗力，推动项目各项工作上
台阶，特别是要在局外行业市场牢牢树立起“”品牌形象。
祝同志们工作顺利，身体健康，节日愉快！
职工住院慰问信 篇10
李小鹏一行首先走进调度站,与司机、调度员和安全员亲切握手,向大家送上祝福和问候,并实地察看公交运营调度工作。他说,城市公交是重要的公共服务,大家的工作与城市发展和广大市民的工作生活息息相关,既十分辛苦,又非常光荣。希望大家始终坚持安全第一的方针,科学合理调度运力,采取更多便民措施,满足市民春节出行需求。
周齐向省、市领导介绍了公司基本情况及公交都市的建设进度,并希望省、市领导继续关注公交,支持公交。
退休职工慰问信 篇11
在全国人民满怀喜悦地欢庆伟大祖国XX岁华诞，哈工大全体师生、校友喜迎学校九十岁寿辰的美好时刻，我们迎来了瑞雪飘飞、粉妆玉砌的虎年岁首。在这里，谨代表离退休工作处的同志们以及各单位负责离退休工作的同志们向你们致以节日的祝贺:祝全体离退休老同志新年快乐、生活幸福、健康长寿、万事如意!我们也想借此机会感谢你们一年来对我校离退休工作的大力支持和配合!感谢你们一年来对我们这些离退休工作者给予的关心、理解和爱护!
离退休老同志是时代的功臣。你们在伟大祖国社会主义革命事业中经历了血与火的洗礼，你们在社会主义建设事业中经过了千锤百炼。你们用忠诚与奉献开创了社会主义的伟大事业，你们用勤劳与智慧谱写了哈尔滨工业大学蓬勃发展的壮丽诗篇。祖国不会忘记你们，哈工大的师生员工不会忘记你们，你们是时代的根基，你们是哈工大的骄傲!
离退休老同志是学校永远的财富。目前，我校离退休老同志已达3477名，其中，离休干部227名，平均年龄已达81岁，退休职工3250名。你们虽然已经离退休在家，但是，你们仍然在各个岗位上发挥着余热。你们信念坚实，立场坚定，你们品质高贵、人格高尚，这些都是青年一代学习的榜样，你们的思想精华，你们的引领作用在对青年学生进行信念教育、诚信教育和责任意识教育等教育过程中都起到了不可替代的重要作用。同时，你们都是在严谨、求实的教风中熏陶出来的老同志，你们身上继承了哈工大优良的办学传统，你们通过参加学校和学院两级教学督导工作等形式参与教学活动，对青年教师进行“传、帮、带”，弘扬学校良好的办学传统，形成了哈工大良好的教风，也极大促进了学校优良学风的形成。多年来，由于你们的关心和理解，保证了学校发展建设的正确方向;由于你们的热情参与和大力支持，使得学校取得一个又一个的辉煌业绩。今天，我们的学校正处在快速发展的关键时期，学校在向世界一流大学迈进的过程中，更需要我们离退休老同志们的大力关心、支持和协助，学校的发展离不开你们，社会的进步也离不开你们。
20xx年是不平凡的一年，在这一年里，离退休工作处和各单位一道按照“老有所养，老有所医，老有所为，老有所学，老有所乐，老有所教”的目标要求，本着“服务第一、以人为本、小事不小”的工作理念，认真贯彻落实党的离退休政策，真正做到了在政治上尊重老同志，在感情上关心老同志，在生活上照顾老同志。一年中，离退休工作处配合深入学习实践科学发展观的活动，在加强对离退休老同志的人文关怀、探索空巢老人帮扶的有效途径、开展丰富多彩的文体活动、努力营造老同志心平气顺的良好氛围等方面做了进一步细致的工作，取得了一定的成绩，也很荣幸地赢得了广大老同志的理解支持和高度信任。这些都进一步坚定了我们为老同志们做好服务工作的信心和决心，增加了我们工作的动力。
尊敬的离退休同志们:自从我们步入离退休工作岗位开始，我们就已经肩负了为老同志服务的光荣使命;在我们成为一名光荣的离退休工作者时候，我们也幸运地与全校的离退休同志们成为了其乐融融的一家人。我们相互理解、相互信任、相互支持;我们共同走过了一个又一个春夏秋冬;我们一起创造了一个又一个辉煌业绩;我们风雨同舟，我们荣辱与共。我们有一个共同的追求，就是希望全校的离退休老同志永远快乐健康;我们有一个共同的信念，就是希望伟大的祖国繁荣昌盛，希望哈工大事业辉煌;我们有一个共同的理想，希望天下的老年人都能家庭美满，幸福安康。
尊敬的离退休同志们:让我们紧密团结，保重身体，发挥余热，为哈工大的腾飞，为和谐校园的建设，做出我们应有的贡献。最后，再次向你们表示真诚的祝福，祝愿你们新年快乐，健康长寿，生活幸福，阖家欢乐!
此致
女职工慰问信 篇12
春回大地，万物复苏，在这春意愈浓的日子里，三八节温馨的气息又扑面而来，至此佳节到来之际，中心党支部、中心工会向全体姐妹们致以节日亲切的问候和美好的祝愿。
过去的一年，你们在各自的岗位上勤奋工作、无私奉献，奋发向上、锐意进取，为我市住房公积金事业发展、为中心圆满实现各项工作目标做出了积极贡献，充分发挥了半边天的作用，展示出新时期职业女性的良好形象。你们肩负着工作和家庭的双重重担，顾全大局、自强自立，用实际行动赢得了家人和同事的尊重与理解。在此，也请通过你们，向长期以来给予中心工作大力支持的家人致以崇高的敬意!
20xx年是实施十二五规划的开局之年，也是中心跨越式发展的一年，希望你们再接再厉，以更加饱满的热情、昂扬的风姿，扎实工作、积极进取，和全中心同志们一道奋力开拓，为我市公积金事业发展做出新的更大的成绩。
职工住院慰问信 篇13
从除夕到正月初一,薛兴海总经理和班子成员先后来到所属各营运分公司、直属单位,基层车队和维修车间看望慰问春节期间坚守工作岗位的一线公交干部职工,与他们促膝谈心,详细询问大家一年来的生活、工作、学习等情况,与坚守岗位的各级管理人员、现场调度员、值班员、驾驶员、修理工等一一亲切握手,互致新春祝福。每到一处,总公司领导都与坚守岗位的一线职工亲切交谈,叮嘱大家一定要保证职工的节日生活,让广大职工吃好吃饱。同时,一定要严格执行总公司的春节营运计划,确保运营工作安全平稳有序,保证春节期间市民的出行便捷。
薛兴海在看望职工时指出,过去的一年,总公司较好地完成了各项工作任务,2016年是“十三五”规划的开局之年,是加快推进“公交都市”建设的关键阶段,我们要用实际行动撑起公交灿烂美好的明天。
中秋节慰问住院老人感悟 篇14
小的时候，我特别喜欢过中秋节。因为每逢那个时候都能吃上我盼望已久的月饼，不过那个时候只顾着馋吃，根本没想过月饼为什么会是圆的呢？而不是其他形状的呢？亲人和朋友之间为什么要互送月饼之类的问题，原来醉翁之意不在饼，而在于饼背后的意义！中秋节之所以要吃又圆又甜的月饼，是因为月饼是一种情感的寄托，它代表人们对亲人的思念和祝福，象征人们团圆美满，甜甜蜜蜜。
中秋节又称团圆节，每逢此刻一家人团圆在月圆之下品尝着圆圆的月饼，一起赏月，猜灯谜。那是一幅多么美好而幸福的画面！深信这是每个人的愿望，但上帝不会对天下所有子民都这么大方，有些人为了生活，不得不离开家乡，远去拼搏，他们只能在他乡在同一轮明月下许下祝福。就拿我们医院的老年一科的住院老人来说吧，因为老年人随着年纪的增长，身体各机能也开始慢慢退化，然而各种病魔都随之而来，所以他们无奈要留在医院接受治疗，不能与亲人相聚月下赏月，有人说，每逢佳节倍思亲，老人曾经历百年沧桑，内心世界更是百倍孤独寂寞，中秋节这一份思念当然会更深切。但是，今年中秋节，我院领导给院内每位老人都奉上10元的慰问金，虽是小小的10元钱，他却体现了我院领导对老人深情的关怀，而我今年中秋也别样过法，我选择留下科室陪伴老人过一个更有意义的中秋节。 今年中秋，我们老年一科的医护人员在科室为老人举行了庆贺中秋活动。我们把全科老年病人都聚在一起，因为月饼是一种高脂高糖的食物对患有糖尿病的老人有害健康，于是有的护士就给他们送上咸饼干，有的护士给老人送上月饼，有的献上水果，有的送上亲手制作的爱心灯笼，此时，有的老人忍不住要放飞高歌，有的还拿出看家本领，高兴地耍起太极，有的老人却感动得眼泪汪汪，最后，我们医患一起手牵手歌唱，唱出我们的热情，唱出我们的祝福，那瞬间，整个空气都充满了浓郁的节日气氛，虽然大家彼此不是亲人，但是在这中秋佳节，我们全体医护人员与这么多老人欢聚在一起，这样的情谊，不是亲人却胜似亲人，将这美好的时光永远定格在这一时间！