如何提高个人工作效率

如何提高个人工作效率（共11篇）

如何提高个人工作效率 篇1

除了做好时间管理之外，那如何从其他角度入手，去提高自己的学习效率呢?

这些是我在日常学习当中总结的一些比较好用的方法。

展开来讲，就是以下几个关键点。

(1)环境准备

给自己一个充满吸引力的学习环境，配备你学习过程所需要的一切，远离零食娱乐等诱惑。

就像是逛街时会喜欢和和三两好友热热闹闹的一起，想独处时会喜欢一个人安静悠闲地散散步。自习室、图书馆那样严肃认真，空气中暗藏着波涛汹涌的竞争的氛围，会带给你告别放纵贪玩的仪式感。

(2)规划≠忙碌

在我看来，规划最重要的不是你在这个时间有多忙碌，忙碌不等于有效率。制定规划，我们应该学会匹配自己的时间和精力。

我们应该清楚并非所有的时间都是相同的，学习中昏昏欲睡的2小时根本抵不过精力充沛的20分钟。

而且利奥·巴伯塔的“提高效率”理论表示：

有时我们想要做太多事情的时候，反而可能比平时所完成的事情要少。

我们常见的规划有这样的：

实际操作中，我发现投入学习之后，时间安排存在许多变数。与一整天精确到分钟的呆板规划比起来，不如试试多阶段、小目标的规划。

先只规划上午半天的四个小时，关注自己的学习质量和状态，灵活调整再做出下午的规划，不要仅仅和时间长短较劲。

制定规划时，应该将每天将学习内容确定好优先次序，安排学习计划，并在实践过程中及时调整，也就是先将学习计划安排得少一些，完成后再添加。

(3)二八定律

你的80%的成就来自于你20%的行为。

经济学家帕累托某天照料菜园时发现，他的80%的可食用蔬菜只来自于约20%的植物。因此他把更多精力集中到照顾那些高产植物上，因而他菜园的蔬菜产量大幅度提升。

根据二八定律，高效学习，我们无疑要学会集中精力在真正有效的行为上，学会辨别无效行为。避免陷入自我感动

简单可辨别的比如，复习前，精心挑选买了一堆笔记本和马克笔;学英语前，各方网络下载了一堆的APP和资料;报名后，千辛万苦了解了一堆学校信息和资讯。

较难辨别的则是学习质量，需要对自己进行阶段性检测，每周一次总结或测验，可以对自己起到“提醒”作用，也能帮助梳理知识，了解自己的成果，找到薄弱项，以便调整学习计划，减轻学习任务。

好的学习计划包括的内容

一、进行自我分析

我们每天都在学习，可能有的同学没有想过我是怎样学习的这个问题，因此制订计划前首先进行自我分析。

1、分析自己的学习特点，同学们可以仔细回顾一下自己的学习情况，找出学习特点。各人的学习特点不一样：有的记忆力强，学过知识不易忘记;有的理解力好，老师说一遍就能听懂;有的动作快但经常错;有的动作慢却很仔细。如在数学学习中有的理解力强、应用题学习好;有的善于进行口算，算得比较快，有的记忆力好，公式定义记得比较牢;有的想象力丰富，善于在图形变换中找出规律。所以几何学习比较好……你可以全面分析。

2、分析自己的学习现状，一是和全班同学比，确定看自己数学成绩在班级中的位置，还常用“好、较好、中、较差、差”来评价。二是和自己数学成绩的过去情况比，看它的发展趋势，通常用“进步大、有进步、照常、有退步、退步大”来评价。

二、确定学习目标

学习目标是学生学习的努力方向，正确的学习目标能催人奋进，从而产生为实现这一目标去奋斗的力量。没有学习目标，就象漫步在街头不知走向何处的流浪汉一样，是对学习时光的极大浪费。

确定学习目标首先应体现学生德智体全面发展的教育方针，其次要按照学校的教育要求，此外还要根据自己的学习特点和现状。当然还可考虑一些社会因素家庭情况。

学习目标要具有适当、明确、具体的特点。

适当就是指目标不能定得过高或过低，过高了，最终无法实现，容易丧失信心，使计划成为一纸空文;过低了，无需努力就能达到，不利于进步。要根据自己的实际情况提出经过努力能够达到的目标.

明确就是指学习目标要便于对照和检查。如：“今后要努力学习，争取更大进步”这一目标就不明确，怎样努力呢?哪些方面要有进步?如果必为：“数学课语文课都要认真预习。数学成绩要在班级达到中上水平。”这样就明确了，以后是否达到就可以检查了。

具体就是目标要便于实现，如怎样才能达到“数学中上水平”这一目标呢?可以具体化为：每天做10道计算题，5道应用题，每个数学公式都要准确无疑地背出来，等等。

三、科学安排时间

确定了学习目标之后，就要通过科学地安排。使用时间来达到这些目标。要符合“全面、合理、高效”的要求。

全面。在安排时间时，既要考虑学习，也要考虑休息和娱乐，既要考虑课内学习，还要考虑课外学习，还要考虑不同学科的时间搭配。

合理。要找出每天学习的最佳时间，如有的同学早晨头脑清醒，最适合于记忆和思考;有的则晚上学习效果更好，要在最佳时间里完成较重要的学习任务，此外注意文理交叉安排，如复习一会语文，就做几道算术题，然后再复习自然常识外语待。

高效。要根据事情的轻重缓急来安排时间，一般来说，把重要的或困难的学习任务放在前面来完成，因为这时候精力充沛，思维活跃，而把比较容易的放稍后去做。此外，较小的任务可以放在零星时间去完成，以充分做到见缝插针。

一天中供自己安排的时间基本上分为四段：早上起床到上学，上午放学到下午放学，下午放学到吃晚饭前，吃晚饭后到睡觉。同学们主要应在这四段时间里统筹安排自己的学习生活内容。

在进行时间安排时，还要注意以下两点：

1、要突出重点，也就是说，要根据地自我分析中提出的学习标点或比较薄弱的学科在时间上给予重点保证。

2、要有机动时间，计划不要排太满太紧，贪心的计划是难以做到的。

定了计划，一定要实行，不按计划办事，计划是没有用的。为了使计划不落空，要对计划的实行情况定期检查。可以制定一个计划检查表，把什么时间完成什么任务达到什么进度，列成表格，完成一项，就打上“√”。根据检查结果及时调整修改计划，使计划越定越好，使自己制定计划的能力越来越强。

学霸的学习方法

学霸一般会制定合理计划并执行

学霸在学习之前都会制定一个计划，知道自己怎么学习才能把考试要会的东西学完并且学懂，学霸在定计划时都会预先给自己留有余地，把可能影响计划施行的变量因素时间减掉，然后他们执行力都很强，会按照预先设定的方案学完知识。如果耽误了，也会及时弥补。而普通学生则很少定计划，或者是定完计划很难按计划执行，执行力欠缺，及时按照上面的时间学习了，效果上也会大打折扣。

学霸很会利用空闲时间

普通学生更看重大块学习时间，更喜欢在一节课的时间学自己擅长的科目，而课间或午休时间就浪费掉了。而学霸的做法却恰恰相反，他们会利用整块时间做物理、数学、化学等难题，而利用短暂的时间背语文，却笑称学语文是休息，从心态上就打败了普通学生。因为一般学生把语文当做课程来学，而学霸却把它当成是休息时的看点，这差距顿时就拉开了。

学霸更善于独处与反思

我们在做一些难题时，往往不会就放到一边等老师上课讲，而学霸的做法却不然，他们会反复去思考这道题目怎么做，甚至在走路时、吃饭时也会满脑子都想着这道题目该怎么去做，所以会印象特别深，以后再遇到类似的题目也能做对。学霸在面对一些做过的题目时，往往会进行反思，把这些题目进行分类，总结出每类题型的答题模板，当再遇到类似的题目时做起来就会游刃有余。

如何提高个人工作效率 篇2

1.1 选择正确的参数和型号的水泵

水泵的选择主要是通过最大的用水量, 而针对水泵的扬程则是根据最不利点水压。但是一般在这种情况下比较容易导致水泵工况点处于水泵非高效区时水泵的出水量与扬程和水泵的余压不相协调。尽管这会在水流量突变的情况下的供水量有很好的缓解作用, 但是会导致出水量少而扬程搞, 水泵的余压过大而耗费更多的电能;或是出水量很大的时候, 水泵的效能很低, 甚至是到时水泵会停止工作从而导致点击焚毁, 给水泵的日常工作留下了安全隐患。

1.2 水泵受机械、水利和流量损失的影响

水泵的好坏主要是根据水泵在正常运行中是否能打到有效功率。因此根据这一点分析得知, 水泵的耗能在水作用时存在着的能量损耗主要是根据机械本身、水力以及流量所引起的。

(1) 水力损失。水力损失是占水泵工作效率的影像的主要地位, 水力损失主要是对水流经过泵体时, 泵体的叶轮等会产生摩擦和撞击等会造成能量损失。而这种损失的大小则根据经过水泵体面的壁面的粗糙程度, 壁面越是粗糙, 水力损失就越大, 而水泵运行偏离额定工况也是越远。因此, 要保证水力损失的减少可以对水泵壁面和叶轮等表面做好维护, 保证泵壳内壁的光滑, 防止其受到腐蚀和堵塞。

(2) 机械损失。机械损失主要包括了水泵的轴承和泵轴间的摩擦损失, 以及水泵填料等。在水泵填料时会因为填料的松紧程度不一而导致机械零部件之间的碰撞加剧, 从而造成磨损。机械在长时间的运行过程中, 不定时的加入润滑油, 容易加剧了轴承之间的磨损, 从而导致了轴承的锈蚀。

(3) 流量损失。流量损失就是在水量在进过泵体时所遗漏下来的流量。口环间隙的微小变化都会对流量损失带来巨大影响, 例如口环间隙如果从0.3毫米到1毫米, 漏损流量将从3.5%增大到18.7%, 为原漏损量的3.5倍。2提高水泵效率方法提高水泵效率就要减少水泵运行中存在的各种机械和水力、流量的损失。而这些损失都是根据水泵的选择和形体以及水泵叶轮等息息相关的。因此, 工作人员想要减少水泵的耗能, 就必须对所选用的水泵进行全面的了解, 以便在日后的日常维护中严格控制各项指标, 和检查水泵表面的情况, 将可避免的能量损失控制在可操作的范围内。

(1) 减少机械和摩擦损失。机械损失主要是因为轴承和填料以及叶轮摩擦造成的因此, 控制好这三个因素会对水泵机械损失有很大的改善。叶轮表面的摩擦主要是要保证好叶轮表面的光滑, 可以用打磨工具对其表面进行打磨, 这样水力摩擦会明显减少;轴承和填料引起的机械摩擦损失一般都很少, 对水泵效率的损失影响不大, 但是改善轴承的润滑情况可以减少部分机械损失。叶轮的前后盖板表面与液体产生的圆盘摩擦损失, 与叶轮外径的5次方成正比。选取较大的叶片出口角可减小叶轮外径, 从而减小圆盘摩擦损失。圆盘摩擦损失与表面粗糙度大有关系, 叶轮盖板外壁应尽量光滑。适当减小叶轮盖板与导叶之间的问隙也可以降低圆盘摩擦损失。

(2) 减少容积损失。容积损失就是在水流经过泵体内所遗漏的流量, 而这些流量主要是从水泵填料密封和叶轮平衡孔、口环间隙等处所流失的水量。对给定的泵, 要降低漏损量, 关键在于控制密封环与叶轮间的运转间隙量, 确保水泵的密封可靠。减小叶轮叶片与叶轮外壳的间隙, 改善填, 料等密封位置的密封性, 可以减少容积损失。目前, 水泵多采用由动力密封和辅助密封组成的无泄露密封装置, 替代了传统水泵的填料密封、机械密封, 在解决“跑、冒、滴、漏”问题上效果显著。因此, 要减少容积损失, 除了保证安装质量外, 水泵在密封方面的设计也很重要。

(3) 提高离心泵效率。当泵体含有不同尺寸的物料泥浆流时, 可以采用一系列的措施将大尺寸的物料与其余的泥浆和液体分离出来, 并将泥浆和液体从筒形室中排出, 并将其引入离心泵内, 利用从该离心泵出来的物料作为形成该涡流的喷射液体, 从而降低离心泵叶轮的磨损并提高离心泵效率。

(4) 合理选择水泵。对水泵进行选择时要需要通过对水泵工作效率的实际情况来研究, 离心水泵的工作效率较一般水泵都是属于较高的, 一般情况下, 离心水泵的工作效率是其他水泵工作效率高将近30%左右。因此, 水泵站在选择水泵设备时, 首选一般是离心泵, 同时, 现在市场上较为普遍的高效率的水泵也是离心水泵。另外一方面, 根据水泵站的实际情况进行了解。对水泵站服务范围不是很大的情况下, 可以尽量减少对水泵的富余流量和富余扬程, 从而保证在水泵工况处于水泵的高校区内, 保障水泵的工作效率得到最大的发挥。

(5) 推广应用新技术实现降耗提效。采用电机变频调速技术, 降低能耗。交流电机变频调速技术是新一代电力拖动技术, 具有自动化程度高、高效节电、调整方便;保护功能齐全、维护简单;有利于延长设备使用寿命等优点。既具有直流调速系统调整方便的特点, 又具有交流电机使用维修简单的特点。

3 总结

水泵在运行过程中, 存在着很多因素阻碍水泵效能的发挥并对效能造成损失, 所以必须通过各种途径提高水泵的效能使水泵的效率得到最大的发挥, 文章对这一问题只进行了粗浅的探讨, 希望对减少水泵效能损失有所帮助, 为提高水泵能效管理提供借鉴意义。

参考文献

[1]骆旺兵.浅谈泵站节能[J].城镇供水, 2011, (02) |

如何提高工作效率 篇3

很多人说我的生活紧锣密鼓，是不是很疲惫？我的感觉却恰恰相反，我感觉很轻松，因为我的忙碌都在掌控之中有序进行。而且在高效率的工作进程中，每完成一件事都给我一种成就感，给我的下一步提供源源不断的动力。

提高工作效率是一件难办的事情吗？不尽然。但是这绝对可以称得上是一件系统工程。因为提高工作效率其实也是改变自己的工作习惯。想要改变自身的任何一个习惯都不是三五天就能做到的。一定要持之以恒，循序渐进。

确定工作目标

大到公司，小到个人，如果想提高工作效率，第一步就是明确目标，如果连自己想要做什么都不知道，就会像没头苍蝇一样到处乱转，结果什么也完成不了。目标有远有近，有大有小。我们要根据自己的实际情况给自己设定合理可行的目标。

我本身是在一家国外的航空公司作销售，每个月我都会有一定的销售任务。这个销售任务就是总部给我们设定的目标。然而，决定这一目标是否能最终实现的因素很多，而且有些因素是不可控的。比如受天气影响，政治因素甚至网络问题都可能导致这一目标无法完成。所以，面对一个自己不可控的目标，我们应该做的是把它转化成可控的。

比如，我们可以规定自己在这一个月中要拜访多少家客户，做几次推广活动，或者给多少个公司会员打电话。这样一来，我们就有了很多非常明确的目标，而且这些目标都有着很强的可操作性。当一个月的工作结束后，也许我们没有完成总部的销售任务，但是我们已经实实在在地做了很多工作。我们可以把这个月已经做的工作写到月工作报告中向领导汇报。这样领导会根据你的工作情况作出具体指导。

只有在有了明确的目标后，我们才会全力以赴。有时候，我们也会遇到目标太大的情况，这时不妨将一个大的目标进行分解，将它转化成一个个较小的目标然后再分阶段实现。这就像长跑，如果我们总是想全程有多远，那么我们很可能身体还没有达到极限时心理上就已经崩溃。不如想想下一步该怎样前进，下一个弯道怎样切入这种眼前的及时的目标。最后胜利往往如期而至。当我们朝着明确的目标制作工作计划前进时，我们的步伐自然而然就会加快，工作效率自然会提高。

制作工作计划

当有了明确的目标之后。我们要根据这一目标制定相应的工作计划。这里我有一些小建议，大家不妨尝试一下。

每周工作计划表

在外企工作，做事有计划是非常重要的原则之一。一般我们会在每周的最后一天为下一周制定一个完整的工作计划。这个计划可以精确到小时。我们会很认真的按照计划上的安排去工作，因为老板有时会抽查我们的工作完成情况。如果被老板问到为什么有些事情没按计划去做，而你又没有合理的解释时，可想而知，你会给老板留下多么不好的印象。

当你认真的按照计划表上的规划去完成每一项工作时，不知不觉中你的成就感和自信心就会逐渐形成。而且你渐渐的就可以掌控自己的工作，当你处于这样一个良性循环中，工作效率一定会显著提高。苹果公司前CEO乔布斯也曾经说过，想要成功，一定要能够掌控自己每天的工作。

每日工作计划清单

有人说我每天的工作都是千头万绪，没完没了的电话、会议、报告，要不就是好不容易有了自己的时间然后又被别人打断。的确，办公室就是一个常常被打扰的环境。当我们处于这样一个环境中，我们要是想专心于自己的计划就一定要知道我们这一天必须要完成的工作有哪些。

我们可以在每天工作开始之前花上几分钟将自己这一天的工作全部写在一张纸上。然后按照轻重缓急的顺序将他们排列好。可以选出几件必做的事情将它们列在清单的前面，然后在后面列出些不是很重要的工作。总的事件不要超过10件。然后我们就把这个清单放在办公桌比较显眼的地方提醒自己。做完一件划掉一件，当剩的事情越来越少时，我们的动力也会越来越强，这样就不愁效率不高了。

适当的和别人分享自己的计划

这一点其实是为了督促自己按计划完成工作。也许别人并不关心你的计划是什么，但是当你将自己的计划告诉了别人，你的心里就会觉得有人在关注你，如果你不能按时完成计划面子上也是不好看的。所以你一定会按照计划尽力去完成工作。当然，如果你的计划是跳槽，那还是不说为妙了。

定期总结工作，不断改进工作方法

当我们坚持按照前两条方法去做时也会出现在某一阶段工作效率不高甚至是事倍功半的情况。这时我们一定要抽出时间对自己的工作进行总结。

定期工作总结是非常有必要的事情。因为它可以帮助我们了解我们是否一直在正确的轨道上运行，如果发现和自己的长期目标产生偏离，我们可以及时调整方向。毕竟，如果方向错了，我们越是高速运行就和目标越远。

经常总结还有助于我们改进自己的工作方法。我们可以总结出一些适合自己的方法，找到工作中的一些规律，然后将这些经验进行提炼运用到今后的工作中。在不断的总结和改进中，我们的工作效率就会一直提高。如果自己总结不出太好的方法，也可以将自己的工作计划拿给有经验的人看一看，这些人可以是你的上司、同事，甚至是朋友、家人。虽然有些人并没有和你做完全一样的工作，但是他们可以从自己的角度思考，想出一些你可能很难想到的点子。正所谓众人拾柴火焰高，换个角度世界从此大不同。

以上说到的都是一些系统的提高工作效率的方法。当然，这里也有一些小窍门。虽说是小窍门，有时候起到的作用可不小。

早起十分钟

早上的时间很宝贵，很多人都喜欢利用早上的时间多睡一会。然而，当你每天早起十分钟，你会发现自己其实可以做很多事情进而获得了很多的优势。你可以利用多出的时间洗漱、吃早点、赶车等等。当别人还在慌慌张张的赶时间时，你已经一切就绪。相信这一定会给你一个从容的开始，你会比别人提早进入工作状态而且更高效。乔布斯曾经每天5点到公司，半天时间就能将一天的工作完成，有大量时间去开发新领域，这为苹果日后的成功奠定了坚实的基础。

利用每天最佳状态

每个人都有自己的特点，这也体现在一天之中最佳工作状态的不同。有的人早晨的工作状态最好，效率最高；而有的人的最佳状态出现在下午或稍晚。我们要了解自身情况，尽量在效率最高的时候处理一些比较复杂的工作，而在其他时间处理相对机械化的工作。

有人说，我的最佳状态出现在下班之后，那么我只好提醒这样的朋友尽量改变作息，引导自己的最佳状态出现在老板为你付费的时间段。

接近高效的人，远离消极的人

人是很容易受周围的人的影响的。我们的周围一定存在着办事效率极高，自律性很强的人。当你发现这样的人时，你应该主动向他走近，多受一些他的影响，把自己也变成一个像他一样的人。然而，当你看到一个整天抱怨、时时散发负能量的人时，你要赶快逃离他的气场，阻拦他释放出消极情绪，避免被他同化。如果你周围全都是情绪消极的人时，那就不是该怎样提高工作效率的问题了，也许是时候你该考虑换一个工作环境了。

合理饮食，注意睡眠，经常运动

这一点也许不用我作太多解释，保持良好的身体状态是做好任何事情的前提。在一个竞争激烈的年代，我们更有理由对自己好一点，只有做到身心健康，协调发展，我们的工作才能更高效，生活才能更充实。

如何提高工作效率 篇4

【如何提高工作效率】

集中注意力，如果你总是三心二意的对待工作的话，那么你的工作就会变得一塌糊涂。

我们的大脑就是这样工作的。甚至当我们关注对我们的职业、家庭、经济很重要的事情的时候，我们的大脑也会允许我们继续思考出现在脑海中，或者是由于各种物品、感官体验以及周围的其他人而产生的其他想法。而且，当我们的大脑想要进行多线程任务的时候，这并不一定是一件坏事。如果牛顿在思考数学问题的时候，忽略了掉落在他头上的苹果，那么他就不会发现重力定律。

当你尝试集中注意力在工作上的时候，你并不一定要忽略每一个出现在脑海中的其他想法。相反，你可以遵循下面的建议，利用分散的注意力来提高工作效率：

1. 拿一个笔记本

当你忙着做当天的工作的时候，随身携带一个笔记本。每次一个无关的想法进入你的脑海时，将它写在笔记本上，然后你就可以将它忘掉，直到完成了当前的任务，或者完成了这项任务上分配的时间。当这些随机的想法出现的时候，就将它写下来。哪怕是特别撩人的想法也会从你的脑海中淡去，直到你回头看笔记本的时候。然后，一旦写下来，你就可以重新看看这些其他想法，然后集中注意力在这些想法上面。其中一些想法可能值得你去关注，甚至非常棒，而有些想法虽然有优点，但是却不值得你去花费自己的时间和精力。

管管你的“猴子大脑” 用这六个方法集中注意力

2. 隐藏及安排物品用途

我们的大脑之所以会变得分散，另一个原因是由于来自智能手机、信息渠道以及社交媒体平台的信息的持续轰炸。当你想要集中注意力在工作上的时候，你最好关掉手机，或者是将其调为静音，放在你的视线之外的地方，这样你才不会胡思乱想。这就是谚语所说的“视线之外，大脑之外”。为自己安排一个可以看手机，回复短信和社交媒体内容的时间。同时还可以回复电子邮件信息。我们没有理由每次当手机 “叮咚”一声响的时候，都要停下来查看。

3. 收拾你的工作空间和电脑空间

长期以来，人们都认为周围环境混乱会影响人们的大脑，使得大脑也会乱七八糟。一张干净的桌子、电脑屏幕和周围环境并不会分散你的注意力。相反，你将拥有一个可以帮助你集中注意力在工作上的空白画布。

4. 建立一个有休息时间的安排。

你要认识到，你的大脑应该有一些放松时间，创建一个拥有固定休息时间的安排，使得你的大脑每30分钟就暂停工作，休息五到十分钟。你要知道，这段休息时间可以帮助你更好得集中注意力，完成你需要做的工作。

5. 远离负面情绪。

许多注意力分散都是由于负面的人、经历和环境所造成的忧虑和情感波动。这是十分正常的情况，你的大脑会浪费精力在这些事情上是因为它总是在试图理解发生了什么。当你的注意力从你需要做的事情上转移开来，你需要保证你将负面力量排除在外了，不然它们会很占”内存“

6. 养成健康的日常活动规律

许多注意力分散发生在我们身心俱疲的时候，所以你需要养成一个包括良好的睡眠、锻炼、大量水分、健康食物等可以帮助大脑以最佳水平工作的日常生活习惯。规划好你的白天和夜晚，保证健康生活的各个方面都囊括在内。

如何提高销售工作效率 篇5

1、要求销售助理每天早上主动把前一天发货的物流和快递单号主动通知到每个

销售人员，以便销售人员可以及时和客户沟通货物的发货情况；

2、仓管每天早上要及时在销售部白板上更新最新的库存情况，以免在发货的时

候因找不到负责人而浪费时间；

3、每天开会的时间过长，占用工作时间太多，需要主会人员及时明确开会目，把握好时间；

4、一定要做好准备工作，提前计划好当天要做的事情，并做好表格记录，处理

工作的时候要有轻重缓急，先急后欢，先重后轻；

5、在做跟进记录的时候语言要精练，避免不必要的陈述；

6、日常报表（日报、周报、月报、季度报）需要简洁化，大区经理的目标卡内

容需要重申；

如何提高员工工作效率 篇6

1，选择合适的人进行工作决策

在对工作进行决策时，应该选择有相当技术能力或业务能力的员工进行决策。一些员工由于技术或经验的欠缺，在进行决策时，会对工作造成错误的指导。如果方向错了，做再多的工作也没有意义。

2，充分发挥办公设备的作用

许多工作，可能是因为电话，传真机等办公设备出现故障而耽误下来。有的公司没有传真机，收发一份传真需要走很长时间的路，这样自然无法提高工作效率。

3，工作成果共享

有时我们会发现，自己做的工作可能是其他员工已经做过的。有时查找一些资料，辛辛苦苦查找到了，结果发现另一位员工以前已经查找过了，如果当初向他咨询，就不必费这么大的劲了，

将员工的工作成果共享，是一个很重要的问题。特别是对于员工较多的公司，这一点尤其显得重要。管理者可以利用部门内部的办公例会让大家介绍各自的工作情况;另外，对一些工作成果资料要妥善的分类和保管，这些都能达到工作成果共享的目的。

4，让员工了解工作的全部

让员工了解工作的全部有助于员工对工作的整体把握。员工可以更好的将自己的工作与同事的工作协调一致。如果在工作中出现意外情况，员工还可以根据全局情况，做一些机动处理，从而提高工作的效率。

5，鼓励工作成果而不是工作过程

管理者在对员工进行鼓励时，应该鼓励其工作结果，而不是工作过程。有些员工工作很辛苦，管理者可以表扬他的这种精神，但并不能作为其他员工学习的榜样。否则，其他员工就可能会将原本简单的工作复杂化，甚至做一些表面文章，来显示自己的辛苦，获取表扬。从公司角度而言，公司更需要那些在工作中肯动脑子的员工。所以，公司应该鼓励员工用最简单的方法来达到自己的工作目标。总之，工作结果对公司才是真正有用的。

6，给员工思考的时间

浅谈办公室人员如何提高工作效率 篇7

要在加强学习中练就硬功。一是要练好眼功。从事办公室工作, 不仅要懂文字、会写作, 还要积极学习党和国家方针政策、企业规章制度、管理艺术、行为礼仪等多种知识, 在学习中不断提升业务能力, 为科学高效完成各项工作任务奠定良好基础。二是要练好嘴功。做到反映问题不失真、传达指示不走调、组织协调不走样。三是要练好手功。要具备较强的文字处理功底, 多记一些讲话精髓, 多出一些精品佳作, 多做一些力所能及之事。四是要练好腿功。经常深入基层、深入生产一线、深入职工群众开展调查研究, 对工作中遇到的问题, 该请示的要请示;对领导交办的工作, 要深思熟虑、详细安排、认真落实、按时完成、及时汇报。

要提高工作效率和工作质量。一是处理公文要高效。由于公文具有现实性和时限性的特性, 这就要求处理公文必须及时、高效, 收发文件的每一道程序、每一个环节都必须规范、迅速、畅达, 做到不积压、不停滞, 最大限度地发挥公文在规定时限内解决问题、指导工作的作用。二是筹办会议要高效。会议召开的成功与否、是否达到预期目的, 会议筹办是关键。办公室人员必须抓好会前准备、会中组织、会后催办三个重要环节, 做到谋划科学、组织严谨、落实细致, 提高筹办会议效率, 保证会议质量。三是处理日常事务要高效。办公室担负着上传下达、车辆安排、接待来客来访等工作, 如果这些事项没有办好或办得不及时, 就可能影响企业工作的落实, 甚至有可能影响企业整体工作的正常运转。因此, 必须增强责任心, 严密细致地落实好每一项工作, 全力提高办事效率和服务质量, 有效发挥好保障作用。

要学会统筹安排。办公室工作比较繁杂, 有时大事小事或临时性、紧迫性的任务会接踵而至, 千头万绪, 处理不好就会陷入无休止的忙碌之中, 使精神和思想受到无形压力。所以, 必须善于从纷繁复杂的事务中找到科学快速的处理办法。一要努力做到超前谋划。要把研究文件精神与实际工作结合起来, 学会理性地分析和把握事情的脉络, 提高政治敏锐性;要准确掌握信息, 做到心中有数;要准确领会和把握领导意图, 判断事情的轻重缓急, 预测事情发展中可能出现的矛盾和问题, 并提前制定计划性解决方案, 做到心中有底;要认真做好各项基础工作, 并详细列出所有例行工作的时间表, 提前动手, 做到心中有谱, 以便突出重点, 落实重点, 忙而不乱。二要掌握删繁就简的艺术。要遵循目标原则, 多问自己在忙些什么, 把与目标无关的事情抛开;要把形成特色作为工作的重点, 围绕突出特色开展工作, 把工作干出成效、干出特色;要大胆地借鉴先进的工作经验, 为我所用。借鉴的过程就是一次思想交流的过程, 可以有效地促进认识的深化和飞跃, 从而使我们对工作目标、任务和要求的认识更加明确, 有利于得心应手地开展工作。三是及时做好分工负责。做好分工负责, 不是转移责任, 也不是推诿, 而是为了更好更快地完成任务, 将工作落实到相关的部门和责任人身上。这样既能防止工作积压, 也便于自己集中精力处理职责范围内的其他事务。

浅谈如何提高班主任工作效率 篇8

一、爱心、耐心、热心、责任心是班主任工作效率提高的必要前提

对于每一个教育工作者，特别是班主任来说，教育无小事。班主任的爱心、耐心、热心、责任心是在校学生能够健康快乐成长的必要因素，同时对教育管理工作顺利、有效地开展、班主任工作效率的提高发挥着重要的作用。班主任在学生面前的形象，不应该仅仅是严厉的教师、长辈，而应该像是学生的父母、朋友。这种多重身份的转换，更有利于教师和学生进行沟通交流，多一分爱、多一分宽容、多一分尊重、多一分热情更有利于班主任在学生心中树立良好形象。这样一来会让学生觉得班主任很亲切，没有陌生感和距离感，学生更容易敞开心扉去接受、去信任班主任。能够让学生时时刻刻都感觉到班级就是一个温暖的大家庭，班主任就是这个大家庭的父母。这样使班级的各项工作都能够顺利地开展。特别是对于初中的学生来说，心理等各方面并未发育很成熟，每个学生感知外界新事物的方式、接受新事物的能力都不同，因此需要教师在学生管理过程中，能够有足够的耐心和热心并且能够对学生多一分责任心。对学生的耐心，要求教师不要放弃班级中的每一个学生，不能让其产生破罐子破摔的心理，在学生管理工作中出现的问题要冷静处理，要耐心倾听学生的心声，正确分析事情的来龙去脉，有事实根据的对学生进行教导。对学生要有责任心，体现在关注学生每天的成长动态，及时有效地对学生的生活、学习等问题进行解决。采取各种方法提高学生的学习质量，使学生心理等各方面素质得到综合提高。

二、针对不同学习阶段，提高教学管理工作效率

由于不同学习阶段，学生的心理等各方面都存在很大的差异。因此对每个时期学生的心理、学习特点进行把握，对班主任工作效率的提高有很大的帮助。

（1）初一时，大多数学生的心理上还存在一定的依赖性，容易想家。这就需要班主任能够在很短的时间内缩小学生和学生之间及学生与教师之间的距离感和陌生感。平时在开展班级工作时，能够让每一位学生都感觉到自己被教师重视、关注、关心。具体做法是，班主任可以深入学生的实际生活中，放下班主任的身份，在下课期间或放学时让学生们敞开心扉聊生活、聊近来学生学习中的各种问题，并对学生提出的各种问题给予帮助和引导。同时可以组织班会竞选学生干部，或组织其他有利于学生“德智体”全面发展的活动。这对班主任教学管理工作效率的提高有着重大的作用。

（2）初二时，由于学生对生活学习环境都比较熟悉了，学习热情较饱满，这个时期对学生的管理可以适当留一些给班干部，让班干部协助班主任管理班级中的各项工作。并且班主任要根据学生们的状况为其制定详细的学习目标、方向和学习方法。对于一些相对来说较为优秀、有热心的学生，要鼓励其多帮助其他学生，并带动内向学生共同进步。对于内向、学习热情不高的学生可以及时地对其进行思想教育，以引导、鼓励为主，以培养其学习兴趣、激发学生学习热情。

（3）初三时，由于学生要参加中考，学习任务很繁重且心理压力较大，这就需要班主任能够在恰当的时间内，开展一些活动减缓学生的心理压力。比如，班主任可以在自己的班级中组织学生看一些励志的电影，既能够放松学生的心情还有利于教学引导工作的开展。同时，班主任可以组织各科教师开“综合”班会，以提高学生学习成绩为主，对每个学生的学习情况进行分析，并针对每个学生的不同情况提出合理、有效的建议。其次，根据学生的实际需要，班主任可以适当地对班级中的每个学生进行单独的谈话、交流，避免学生学习压力过大而走入心理误区。

结语：本文通过对爱心、耐心、热心、责任心是班主任工作效率提高的必要前提、针对不同学习阶段对教育管理工作效率的提高进行了概括性的分析，对班主任工作效率的提高提出了一些建议，简单解答了如何提高班主任工作效率的问题，希望以此来为日后管理工作提供有益的参考，给更好地为学生服务提供有力保障。

参考文献

[1]李雪梅.从“我不”到“我要”——班主任工作化被动为主动的案例分析[J].辅导员，2011（18）.

[[2]栗玉彩.愛——班主任工作的真谛[J].现代教育科学（小学教师），2011（5）.

[3]宗吉，普布次仁.让师爱的阳光洒满教室——浅谈班主任工作中的师爱[J].西藏科技，2010（11）.

如何提高工作质量和工作效率 篇9

产品质量的重要性是不言而喻的，一个油门一个安全带就能让丰田本田汽车几十万辆的召回，一个控制系统不良在“723动车事件”中就能夺走几百同胞的生命。就说工作，也许不经意间少装了一颗螺钉，不经意间少测试了一个参数，产品使用后就有可能出现不良，高速路上的灯不亮就有可能出车祸，医院的灯不亮就有可能影响手术。所以说质量——是一种物品的安全保证，它与我们每一个人有着密切的关系，我们吃的食物，穿的衣物，出行的交通用的各种各样的物品都要有质量安全保证。

说到质量大家都能说出“人人参与”、“以主人翁意识”、“以客户为中心”等口号，但质量管理包罗万象，小到一颗螺丝钉，大到气候环境都能影响到其品质保证。质量需要每个参与人员做好每件事才是关键，决策管理者如何掌控全局、设计者如何把控产品、生产者如何实现装配等等，就是所谓“人人参与”。从个人角度又如何提高工作质量、工作效率呢，俗话说人无立则废，每件事、每时期都应该做好计划，包括工作目标、工作方法、总结。

1、工作目标

每个人在工作中都应为自己确立一个目标，再将目标细化作为工作中的指引。如一个生产线的员工，要为自己确立本工位每个产品的品质目标、每个小时的品质目标再到每天每个月的品质目标；每条生产线每个车间也有自己工作目标。品质人员、品质部，还有各管理层都应该有自己的目标工作，最终达成公司月度、利润目标；只有在每个个体都达成个体目标才有公司目标的达成。

2、工作方法

工欲善其事，必先利其器。要达成既定的工作目标需要找到合理的方法，对于工作方法各有各法，但有两方面是比较重要的：

（1）首先对要进行的工作进行分析，对于可能影响目标质量的因素加以重视。

对于质量控制，应该从人、机、料、法、环境五方面进行考虑，然后分析哪个因素最重要，哪个因素最可能影响到目标的达成。如照明工程公司的施工员在施工现场比较杂乱，如何理清分析可以利用这五个因素进行分析，比如是施工单位人员素质和配合度、使用的设备和工具、使用的产品的质、施工的方法还是施工现场的环境会影响最终的工程质量。

（2）本岗位专业知识的完善。只有在本身知识、技能的完善后才能提高工作质量。

如生产员工通过培训提高装配技能和装配速度，而照明工程公司施工员要有基本的产品知识、电工知识、现场管理知识才能更好的实施。知识的吸收可从培训、书耤、网络等媒体中中获得，只有不断完善自我工作中才能事半功倍。

3、工作总结

人类是在不断总结中进步的，只有在经过不断总结、改进的循环后我们的工

作方式方法才能得心完善，避免下次错误的再发生。最好有做笔记的习惯，将工作中的体会记录，定期整理记录进行总结。

无数知名品牌都向我们展示了一个道理：在高速发展、竞争激烈的社会环境

职场新人如何提高工作效率 篇10

工作5年期不到的人，经常性的会抱怨工作任务多，没有时间学习。是不是没有时间呢？如果去问工作满五年的职员，他们总会说，工作就是工作，如果工作多了，就做快点，少了就做慢点，在那里没有事情做，会让领导说的。这里姑且不论老员工管理上的问题，但从新老职员的对话中，明显的可以看出，新职员说的没有时间学习，是因为工作效率不高造成的。

到底是那些因素导致新职员的工作效率低下，没有时间来学习呢？根据众多的新职员的表现看，主要有以下几个方面。

工作熟练度不够。

职场新人类，由于对工作的陌生，即使在一段时间后完全掌握了本岗位的工作技能，由于岗位的需要，不得不另外重新学其他的工作技能。在前几年时间内，由于将来发展的不确定性，期望多学点东西以提高自己的能力，也希望多学点东西以确定自己的职业导向。这直接导致了新新职员在职场上的各种技能的不熟练，自然导致工作速度不快，工作成绩不大了。

时间概念不强。

职场新人类，普遍性的没有多少时间概念。看见事情就做，对自己的工作时间没有具体的安排，也不清楚自己的时间到底是怎么损失的，也不明白自己所花费的时间是否合理。拿到一份领导交代的任务，不明确自己能够多长时间做出来，没有潜意识里的强制性概念。

任务分解能力不足。

有些复杂的工作，工作多年的好手，会仔细的把这个复杂的工作进行拆解，并逐步分类，以各个完成。

然而新人类并不具备任务分解的能力，这导致了缺乏思路无从下手，越想越繁杂，无法很好的系统的完成该项工作。

如何提高工作效率：

1、把所有工作划分成事务型和思考型两类，分别对待：

所有的工作无非两类：事务型的工作不需要你动脑筋，可以按照所熟悉的流程一路做下去，并且不怕干扰和中断；思考型的工作则必须你集中精力，一气呵成。

对于事务型的工作，你可以按照计划在任何情况下顺序处理；而对于思考型的工作，你必须谨慎地安排时间，在集中而不被干扰的情况下去进行。

对于思考型的工作，最好的办法不是匆忙地去做，而是先在日常工作和生活中不停地去想：吃饭时想，睡不着觉的时候想，在路上想，上WC的时候想。当你的思考累计到一定时间后，再安排时间集中去做，你会发现，成果会如泉水一般，不用费力，就会自动地汩汩而来，你要做的无非是记录和整理它们而已！

2，每天定时完成日常工作：

你每天都需要做一些日常工作，以和别人保持必要的接触，或者保持一个良好的工作环境，这些工作包括查看电子邮件，和同事或上级的交流，浏览你必须访问的 BBS，打扫卫生等等；这些常规的工作杂乱而琐碎，如果你不小心对待，它们可能随时都会跳出来骚扰你，使你无法专心致志地完成别的任务，或者会由于你的疏忽带来不可估量的损失。

处理这些日常工作的最佳方法是定时完成：在每天预定好的时刻集中处理这些事情，可以是一次也可以是两次，并且一般都安排在上午或下午工作开始的时候，而在其他时候，根本不要去想它！

除非有什么特殊原因（例如你在等待某个人发来的紧急邮件），否则，强迫自己在预定时刻之外不要查看邮箱，不要浏览BBS，不要去找领导汇报工作，这样，处理这些事务的效率才会提高，并且不会给你的其他主要工作带来困扰。

3，列出工作计划，并且用明显的方式提示你完成的进度：

记住：工作计划必不可少！这种计划并不是为了向某人汇报，也不是为了给自己增加压力，而是为了让你记住有哪些事情需要去做，而不是被无形而又说不清楚的工作压力弄得晕头脑涨，烦躁不以。

首先：在每周的开始列出本周的计划。计划的内容就是本周准备做哪些事情，除非是外界有严格时间限制的任务（例如周三必须向客户提交出产品文档），否则，周计划无须设定每项任务拟订的进行时间，也没有必要详细去说明任务的内容。你只需要一些提示，让你不回忘记本周要做的工作；

然后，每天早上列出时间表，从周计划中选择出当天想做的事，并安排具体时间去完成；列出所有需要打的电话，和每个电话的内容。这张时间表应该随时在你身边，一抬眼就能看到，它象一个忠实的助手，随时告诉你下一步工作的内容！

最后，必须进行工作计划的总结。很多人把工作总结想得很复杂，仿佛需要把所有完成的任务的完成情况和没有完成的任务的未完成原因都详详细细地书写出来。这是一个天大的误解！其实，工作总结随时都在进行，方法简单之极：用粗笔把你做完的事从周计划和日时间表中重重地划去！另一种总结是在我们制定每日的时间表和每周的计划表时完成的，方法也十分简单：把当日或当周没有完成的工作抄写到下一日或下一周的计划中去！

你一定要明白，制定计划的根本目的不是给你施加任何压力，而是给你一个有序的、有准备的工作安排。因此，不要为未完成预定的任务而懊恼，而是记住这些任务，并且尽快安排去进行！同时，工作计划还会给你带来自信和成就感：当一个人看到面前成堆的任务被狠狠地划去，象征着这些敌人被征服和消灭，那就象是军人看到自己肩膀上的金星在一颗颗增加一样，是何等地畅快淋漓！

4，不要犹豫和等待，立即行动；

这一条是对以上四条的重要补充：不要犹豫和等待，立即行动。没有任何工作会因为你回避它而自动消失，没有任何烦恼会因为你不去想而烟消云散。你没有别的选择，只能去面对，只能去迎接任何挑战。

5，安排好随时可进行的备用任务，以不浪费你的时间

我们常常会遇到这样的情况：需要打开或下载某个网站内容，连网速度却慢得象爬虫；离预定好的约会还有半个钟头的空余时间；焦急地等待某人或某物，却不知道他（它）什么时候会到来；心情不好或情绪不高，不想做任何需要投入精力的工作；所有任务都已完成，而下班的时间还未到来。

通常，人们遇到这些情况时，会采用两种方法去对待：或者百无聊赖地等待，或者随便拿起一项工作来做。无所事事地等待是自杀的最好方法，因为你的生命会在你发蒙时一刻不停地流逝；而随便进行一项工作，最可能的结果是工作效率极其低下，在这段空白时间过完时必须放弃手头的没有完成的工作，下次再重新开始。

对待这样的空白时间最好的方法是：预先准备备用的任务，而利用这样的时间去进行（不是完成）它！这样的备用任务要求具备的特点是：不需要耗费大量的脑力去思考；随时可以开始，随时可以中断，并且下次可以继续进行；没有时间的压力，不必在某个时间非完成不可；能给自己带来一定的乐趣。这样的工作有：浏览报刊杂志，阅读有益的但是非专业的书籍，查看网络新闻，随意访问自己感兴趣的网站，对自己已完成的工作成果进行美化加工（例如整理文档，修饰绘图设计），整理文件，将顾客名单裁成小条等等。

如何提高个人工作效率 篇11

摘要：随着社会经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，国内环境质量总体质量和发展形势不容乐观，部分地区恶化严重，尤其是大气、水源资源以及重金属污染，引起了社会各界的广泛关注，同时也给环境监测工作带来了巨大的压力挑战。本文将对如何有效提高环境监测工作的开展效率，从先进技术应用、现有成果综合利用以及相关体系机制的建立等方面，谈一下自己的观点和认识，以供参考。

关键词：环境监测；效率提高；策略

环境监测的主要目的在于及时、准确和全面地反映出环境质量现状及其未来发展之势，并以此为生态环境建设、污染源控制以及科学的环境规划提供参考依据。环境监测工作关系重大，因此对该问题研究，具有非常一定的现实意义。针对当前国内环境现状，笔者认为要想有效提高环境监测工作的开展效率，可从以下几个方面着手：

1.环境监测过程中的技术应用

环境监测过程中，可用到的技术非常的多，本文仅从污水处理技术、大气遥感技术的应用方面，就如何提高环境监测质量和效率，进行分析研究。

1.1环境监测中的污水处理技术

在环境监测（污水处理）过程中，建议将PLC技术应用到控制系统中，可以有效弥补传统的污水监测技术之不足。PLC技术在污水监测及其处理过程中，如图1所示。

（图1 PLC污水监测和处理系统示意图）

污染监测与处理控制系统中，应用PLC技术，其可分为硬件、软件两个主要部分。其中，PLC技术控制系统中的硬件，主要包括现场信号输入、驱动以及执行机构和相关设备，PLC技术是污水处理厂控制系统的关键。对于PLC污水处理系统而言，其利用的是PLC技术和程序，对生产生活中产生的各种污水处理系统、环节进行控制；自动管控系统中的细格栅、粗格栅，可以讲污水中体积相对较大的一些悬浮杂质去掉，确保后续设施能够发挥其有效作用。通过格栅过滤出来的悬浮物质，通过皮带将其运走，格栅除污机可基于时间间隔的控制来实现运转掌控。在系统中的粗细格栅与皮带运输机控制程序设计过程中，建议根据污水处理系统运行环境条件、实际情况确定之；系统中的集水池设置目的是作为一个中和反应容器，其一旁药池主要是用来中和酸碱。对于SBR生化反应管控而言，实践操作过程中，生化反应的主要要素包括溶解氧、营养物质以及活性物质。SBR池作为生化反应器，通过PLC控制系统将进水阀关掉，将全部空气阀同时打开，并且在SBR池之中实现曝气操作。在此过程中，利用自动控制系统中的溶氧仪及相关设备，对拟处理污水中的溶解氧浓度实现在线实时监测，并且通过对鼓风机的开启数量进行有效控制，来实现对曝气操作的实时监管。

1.2大气污染监测中的遥感技术

大气环境污染成为严重影响人类健康的一大杀手，特别是近年来不断超标或者爆表的PM2.5，严重的雾霾天气对人类的健康造成了严重的威胁，大气环境污染日益严重。大气污染监测时，笔者建议引入遥感技术，这样可以避免定点采样以及实验室化验等操作流程繁琐，对于提高监测质量和效果，具有非常重要的作用；同时，还可以避免因取样问题而产生监测局限问题。遥感技术在大气污染监测应用过程中，可以实现对产生污染的主要因素进行全面调查，在确定大气污染源分布、污染源扩散条件方面，起到了举足轻重的作用。实施监测大气环境变化、污染严重程度，采取有效的针对性措施。

2、提高环境监测成果综合利用效率

对于环境监测成果而言，其综合利用过程中存在着一些问题与不足，主要表现在以下几个方面：第一，对监测数据的对比分析明显不够。实践中可以看到，环境监测数据即环境污染因素的报道，污染超标与否以及超标原因等，然环境监测中的误差是否是真正的环境质量变化成因，没有明确指出；第二，环境监测报告深度不够。对于环境监测报告而言，需深入各阶段，对数据信息进行对比分析，然后对其发展规律进行总结，这样才能有效控制好污染物。监测报告制作过程中，需结合环境质量情况，对发展趋势科学的预测和分析，并在此基础上制定环境管理措施；第三，环境监测成果可读性需进一步提升。在当前的形势下，人们对环境质量的关注度不断升高，而且环境信息公开已成为政府的重要工作内容。然而，环境监测报告具有较强的专业性，其表述方式多为文字、数字，因此普通民众难以理解报告内容。针对该种问题，笔者认为应当进一步提高环境监测报告的可读性。在环境监测成果高效利用过程中，首先应当认清环境监测报告数据应用的充分性，并进一步扩展其应用深度、广度以及具体的因果关联性。同时，还要以现实的经济条件、发展情况以及环境气候变化为重要依据，对环境污染原因进行分析；对不同时间段的环境监测数据对比分析，总结其基本的发展规律；立足实际情况，对环境变化趋势进行科学的分析和预测，并在此基础上提出一些针对性的引导性措施，只有这样才能使环境监测工作有的放矢，才能提高环境监测的质量和效率。

3、建立健全环境监测及预警體系

首先，应当建立健全多元化的环境监测体系。从属性上来看，环境监测属于公共服务行业，公益性要求非常的高；然而，各级环境监测管理部门作为提供服务的主要部门，难以满足日益变化的环境监测需求。随着生态环境的不断恶化，广大人民群众对赖以生存的环境条件提出了更高的要求；同时，还要建立以各级环境监测站、高校、科研机构、企业以及行业监管部门等互多元化环境监测体系，明确环境监测职责，统一监测指标和标准，以此来加强监督管控，规范环境监测行为。

其次，建立环境监测预警体系，以完成环监测任务为根本，建立一套科学完善、具备先进性，并且符合实际情况的环境监测体系，其中涵盖了法规、技术设备、标准以及人才培养等要素在内的综合体系。具体而言，环境监测预警体系应当包括三个方面的内容，即科学、高效的环境监测系统、污染物监测网络以及应急监测系统；完整的检测仪器和环境监测管理体系。通过该体系的应用，可以全面反映环境质量变化情况，及时跟踪污染物的排放情况，对突发性环境事件进行及时、准确的预警，从而满足当前环境保护的客观需求。

结语

环境监测是一件关系着国计民生的大事，因此应当不断创新思想观念、改进监测模式和技术手段，只有这样才能提高环境监测质量和效率，才能实现人类生存发展与生态环境之间的和谐相处。

参考文献：

[1]李文峻.实践科学发展观，为环境监测管理服务[J].中国科技期刊研究，2011（01）.

[2]庹先梅，李岚等.浅谈环境监测在环境保护中的作用和发展[J].中国科技博览，2012（38）.