公司生日会意义

公司生日会意义（共11篇）

公司生日会意义 篇1

文/冯运才

前天收到我妈的一条短信：仔子，由于爸爸打工而我忙于农活，忘了你的生日，十分愧疚。那天快乐么？

出于职业病，我妈发短信总是那么文纠纠的，像是在黑板上板书给她的学生看，我老觉得挺逗，好像她不是在跟儿子说话，倒像是在跟领导请示。

忘记我的生日，这已经不是第一次了。

我小时候有一年，大概四五岁的样子，整天游手好闲，到处活动。因为我那时候实在干不了什么正经事，当时还是独生子，又娇贵，也没有人陪我玩。也是这个光景，有一天又游到三婆婆的小卖部里玩，三婆婆看到我很高兴，对我说：“三儿，今天是你生日呢，叫你妈来给你买东西吃！”

我当时对生日完全没有概念，不知道是怎么回事，只记得生日，却不知道日期。我对三婆婆说：“我八月初五生的！”

三婆婆说：“今天就是八月初五啊！回去叫你妈来给你买东西！”

我说：“我妈不在家呢，我回去等她去！”

临走的时候，三婆婆给我一包白糖，说是送给我的。我回家后总也等不到爸妈，天快黑的时候，饿了，便开了白糖吃起来。那时候就是逢年过节也很少看见白糖，突然就得了这么一包，快活得不得了，却也知道省，慢慢舔着吃，舔一口抿好半天。可就是这么舔到我爸妈回来的时候，一斤的白糖居然也让我舔去五两！

这是我所记得的第一个生日，但实在记不得是几岁。

后来上学前班，有一堂课老师让我们讲讲自己的生日是怎么过的，小朋友们很兴奋，有的说爸爸送了玩具手枪，有的说妈妈买了蛋糕，有的说去公园里照相了„„总之整个班上数我最惨，我站起来说：“我生日的时候我妈什么都没给我买，她弄忘了！”话一出口就遭到全班同学的嘲笑，我更是委屈得要命，我这时才觉悟到我的爹妈犯了一个不可饶恕的错误。

老师安慰我说：“没关系，明年他们不会忘记了。”

这一说我才明白生日就跟春天一样，是每年都有的，于是又对下一个八月初五很期待。

第二年的生日还真没让我失望，反让我受宠若惊。我爸妈给我买了一个大奶油蛋糕，那可是我第一次看见真的蛋糕，太高兴了，死盯着看，差点把脸盖蛋糕上了。当时买蛋糕不送蜡烛，为了弄点气氛，我妈插了根家里用的白蜡，点燃了让我吹，却都不知道还要许愿。像模像样，现在想起来都觉得奢侈，以当时的家庭条件，真是难为我爸妈了。

我从十七岁以后就很不喜欢过生日，因为实在没什么可庆祝的。十七岁以前我报年龄都是报虚岁，加一岁再报，盼望快些长大。可是突然一下子十七岁了，这是一个很奇怪的年龄，说小不小说大不大，而且经不起比较，那时我妈总是感慨：“你舅舅这么大时已经工作了，你爸爸这么大时已经单独种田了，你爷爷这么大已经做你爸爸的爹了，你也这么大了，你说你能做什么？这人哟，怎么都是一代不如一代的！”我这就觉得少年挥霍得太快，又希望能慢下来，以后报年龄总是报实岁，而且恨不得减一两岁才好。

这以后的生日，我都不轻易告诉别人，想自己一个人过，一个人吃碗面，到水边坐上半天，反思一下过去，憧憬一下未来，这就很惬意了。可是不行，这个时候我的朋友圈子已经建立起来了，他们不会答应的，我不能太不够意思，总要变着法子的腐败一下，才能体现出我们伟大的友谊和深厚的感情。所以说，生日多半是为别人过的，为别人蹭我的饭找了一个名正言顺的借口。当然，我绝不是舍不得那顿把饭，只是不愿太闹。

我们这个圈子从高中开始形成了这个规矩，不管谁生日，只要凑得来的，一个不落地来腐败一下，蛋糕一个，枝江大曲若干瓶，把当事人放到了就算心意到了。

因为生日这样的理由总是冠冕堂皇，就像人的忌日，实在让人无从推辞，从这里也就可以考验出人与人之间的交情深浅，所以生日更多的被用来考验情人。有句话说“结婚前男人用生日考验女人，结婚后女人用生日考验男人”，不无道理！

我们一起来武汉后，仍然保留了这个光荣传统，从来没有谁生日的时候是一个人过，要有这事情传出去，就显得我们这帮朋友太不尽责了。只是后来发现，枝江大曲不如关公坊好喝，以后就换了白酒。都是家乡的酒，支持谁不是支持！

上周眼看要过生日了，为了做好迎接检查的接待工作，我提前几天在饭馆订好了包间，到了头一天我给阳哥打电话，叫他们明天把蛋糕免了，反正也没有人吃，不如添两瓶酒。他说，明天中午来不了，蚊子晚上才下班，你小姨要考试，阿狗也没空，人凑不齐！我说那候天来吧！他说，候天也是这么个情况，明天晚上吧！

头一回，我们把生日聚会安排到晚上，还是有人缺席。我说，好自卑啊，都忙事业去了，就我们几个在待业青年在这里游手好闲坐以待毙！阳哥说，他们也是身不由己，你要体谅一下。我说，理解，年青人嘛，我是说真的，别以为我是在说反话！

我想，以后大家各奔前程，恐怕连生日这样不可推卸的借口都聚不齐我们了，人生无常啊！

活了这么些年，什么成就也没做出来，唯独过了一大堆望不到头的生日，为自己过，也为别人过；今年在过，明年还过。我有时就想，生日是个很没必要的事情，因为过完生日，大家都疲惫；也从来没见过谁不过生日就长不大的事情。我以前问我妈我生日的公历是几号，她说九月七号。结果我十九岁生日时真相大白，是公历九月八号，世界扫盲节。我妈记错了这么些年，丝毫没影响我的茁壮成长。

公司生日会意义 篇2

独立董事制度发端于英、美法系, 但英、美国家早期的公司法并未设立独立董事。传统公司法理论奉行股东利益最大化的目标而经营公司, 董事被看作股东的代理人或受托人, 股东的利益为其最高和唯一目标。董事作为股东的化身, 无须具有独立性, 独立董事自然无用武之地。在这种理论指导下, 形成了公众持股公司由股东选择董事, 董事监督公司的高级职员, 再由公司的高级职员代表股东经营公司的体制。这种运行模式在公司股权并不十分分散的情况下, 尚能保证股东利益的最大化。然而, 美国的公众公司自20世纪30年代以来, 股权结构发了巨大变化, 普遍出现了所有权与经营权分离的现象。传统上以股东会为治理中心的模式被打破, 代之以“管理人中心主义”。股权的高度分散化, 使公司所有与公司经营彻底分离, 而股东只能按管理人的安排行事。

由于上市公司内部的经营管理者与股东的利益常存在不一致的地方, 所以, 随着公司所有权与经营权分离而形成的内部人员控制现象, 使董事以股东利益最大为最终和唯一目标的原则受到严峻的挑战。并且, 经营者为了自己追求私利, 膨胀的权力还可能伤及债权人和社会公共利益。在公众公司被内部经理人控制的情况下, 企望董事们在维护股东利益的同时, 兼顾利益相关者的利益, 承担一定的社会责任, 是根本无法实现的。因此, 必须对传统的公司治理结构进行重构, 引进外部独立董事, 保持董事会对经营者的独立性, 明确界定董事会与管理层的职权, 在管理层与董事会之间维持一种制衡关系。“独立董事制度的引入主要是为了回归股东控制权, 制衡内部人控制。”[3]为此, 以英美法系为主的许多国家通过立法建立了独立董事制度。1977年经美国证监会批准, 纽约交易所引入一项新的条例, 要求本国的每一家上市公司在不迟于1978年6月30日以前设立并维持一个全部由独立董事组成的审计委员会, 这些独立董事不得与管理层有任何会影响他们作为委员会成员独立判断的关系。英国伦敦证券交易所在1991年专门成立了公司财务治理委员会。该委员会于1992年提出了关于上市公司的《最佳行为准则》建议上市公司的“董事会应该包括具有足够才能、足够数量, 其观点能够对董事会决策起重大影响的非执行董事。”可见独立董事的起源是符合经济发展需要的, 设立的初衷也是好的。

我国证券市场日益繁荣发展, 繁荣的背后也滋生了一些阴暗处, 近年来我国上市公司屡屡发生披露虚假信息, 损害广大股民利益的恶性事件, 暴露出上市公司治理结构及机制存在着严重缺陷。为此, 2001年8月16日中国证监会发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》, 在上市公司中推行独立董事制度, 希望借此完善上市公司的治理。

结合以上, 一般意义上, 独立董事是指独立于公司经营者, 没有实质性影响其行使独立判断的任何商业关系或其它关系的非执行董事。一个上市公司董事会所设的审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会和战略委员会中的大多数成员应该由独立董事组成, 才能确保董事会所作决策能够维护股民利益尤其是中小股东的利益。

二、独立董事制度存在积极意义

上市公司董事会成员中应当至少包括三分之一以上独立董事, 其中至少有一名是会计专业人士 (指具有会计高级职称或注册会计师资格的人士) 。独立董事还是有一定的积极作用的, 主要包括以下四点。

(一) 有利于公司的专业化运作

独立董事们能利用其专业知识和经验为公司发展提供有建设性的建议, 为董事会的决策提供参考意见, 从而有利于公司提高决策水平, 提高经营绩效。

(二) 有利于检查和评判

独立董事在评价总经理、高级管理人员等的绩效时能发挥非常积极的作用。独立董事相对于内部董事容易坚持客观的评价标准, 并易于组织实施一个清晰的形式化的评价程序, 从而避免内部董事“自己为自己打分”, 以最大限度地谋求股东利益。

(三) 有利于监督约束

独立董事可以在监督总经理等高级管理人员方面发挥很重要的作用。

(四) 平衡大小股东之间的利益

独立董事由于在公司董事会中处于独立地位, 不代表任何利益主体的利益, 同时在表决中赋予了一定的特别权力, 对利益主体之间有一定的平衡作用。

三、独立董事制度弊端

对独立董事价值的评判, 在我国学术界和企业界大致有两种观点。其一, 认为独立董事是现代公司治理结构中必不可或缺的部分, 它是公司治理科学化的标志。其二, 认为独立董事具有其自身的局限性, 对独立董事在公司治理结构中的作用不能抱过高的期望, 无论是法律、社会文化背景和上市公司的现状, 均缺乏西方国家中独立董事发挥功效的现实条件。笔者从实务角度赞同第二种观念, 固然独立董事在协调上市公司的整体利益与承担社会责任、制衡经理层依法经营等方面发挥着一定的积极作用。但是, 独立董事制度弊端较之优点已无法抗衡, 实施此制度的上市公司需付出较大代价, 维护股东利益益处甚少。

独立董事制度主要存在以下弊端。

(一) 独立人格的矛盾

在制度设计层面要求独立董事必须博学、睿智。既要有经营管理、财务、法律方面的专业知识, 又要有相应的实践经验。他们必须在经济利益和个人关系上与公司保持独立性, 同时又必须广泛地掌握公司的经营状况和财务方面的信息, 以便发表公正的独立见解;他们必须保证足够的时间和精力为公司尽职尽责, 负诚信和勤勉义务;同时又不得通过公司追求个人利益最大化。由此可见, 独立董事几乎被主观地塑造为近于完人, 致使其人格个性存在着多重矛盾。其原因就在于对他的人格界定上, 存在某些脱离实际的假想的成份。

(二) 独立董事的“独立性”是相对的, 可变的

首先, 法律在界定独立性时, 无法穷尽影响独立董事独立判断的所有情形。其次, 独立董事的独立品格与中国传统的文化难以调和。另外, 喜欢把事情个人化, 我提出这个建议, 你反对就是反对我。这样以来, 独立董事在董事会这个集体中, 因集体主义观念的束缚, 碍着执行董事是熟人的面子, 对人和对事无法区别对待, 再多的独立意见也会被窒息。由此可知, 在中国独立董事要发挥作用必须有反传统文化的精神。最后, 独立董事当选之初尚能保持其独立性, 但在任期过程中很可能被非执行董事所同化, 从而失去独立性。按照企业管理的理论“高效管理”董事会的首要目标就是“理念趋同过程”, 即董事会成员在企业发展战略等各方面有相同或相近的价值观, 这是董事会决策快, 没有根本性争吵和分歧的关键因素。然而, 当独立董事向执行董事的价值观趋同时, 独立董事也就完全丧失了存在的意义。

(三) 独立董事没有充分的是时间熟悉公司业务

独立董事用来熟悉公司复杂业务的时间是有限的, 所以独立董事进行判断就会依赖于一般的经验、常识、以及敏锐的商业头脑, 而不是完全依赖于专业知识。由于独立董事不可能像执行董事那样花费较多的时间和精力深入了解公司的业务, 因此, 管理层就成为独立董事获取信息的主要渠道。这就可能使其受到来自管理层的歪曲、误导和不充分的信息所蒙蔽。可见, 独立董事与执行董事及其他管理者在获取信息上存在着不对等性。这一切都势必影响独立董事作出判断的客观性。如果独立董事拿出更多的时间去了解公司的业务, 掌握更加充分的信息, 使其对公司决策的判断更加具有客观性, 这就必然增加他对公司的亲合性, 从而导致其独立性的减损。最终, 使独立董事陷入一个两难的境地。

(四) 独立董事的激励机制难以建立

最好的公司治理结构安排是剩余索取权和控制权相对应。引入不占有剩余索取权的独立董事, 要其监督同样是作为代理人的内部董事 (经理层) , 其实是勉为其难。由于独立董事必须在经济利益方面与其服务的上市公司保持独立性, 否则, 将削弱和影响其独立性。国外独立董事的报酬, 一般由年薪、会议费或津贴的形式获得, 并且与公司的业绩无关。中国基本上独立董事的报酬都由上市公司支付, 业绩越好薪酬越高, 此点也制约其在上市公司的作用。

(五) 独立并不等于公正

独立董事的独立性只是其作出公正判断的必要条件, 但不是充分条件。除了独立性之外, 信息收集是否全面、充分;诚信义务是否得到遵守;以及独立董事对权力、声望、地位和金钱的追求, 都会影响其判断的公正性。有时, 独立董事可以使经营管理层以公正的外貌来保护自己。如果有人指责其压制少数股东, 他可以以获得了独立董事组成的董事会的同意作为证明其行为公正性的证据。这就减少了本来可以使控股股东对自己的决定向公众承担全部责任的道德限制, 甚至可以使控股股东免于法律责任。公正要求独立董事抱有“中立”的态度, 不偏不倚, 平等地保护全体股东的利益。因此, 中国证监会《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》, 要求独立董事“尤其要关注中小股东的合法权益不受损害”, 既缺乏法理依据, 也不符合公正的原则。

综上所述, 上市公司独立董事作用受到诸方限制, 发挥作用及其有限, 反而牵扯上市公司董事会的精力和公司费用, 建议从其他方面入手如加强外部董事制度、细化股东大会职能等方法, 来强化公司管理和加强外部监督, 保护股东利益尤其是中小股东利益, 促进上市公司的良性发展。

摘要：在中国国情下上市公司独立董事弊端远大于积极意义, 希望依照中国上市公司的生存环境, 用加强外部董事制度、细化股东大会职能等方法替代独立董事, 促进上市公司良性发展。

关键词：独立董事,弊端,替代

参考文献

[1]Berle&Means, Modern Corporation and PrivateProperty, New York:Harcout, Brace&World.inc.rev.ed, 1968 pp 66-84.

[2]Goldberg, Debate on Outside Directors, N.Y.Times, oct.29, 1972, sec.3.

圈子的意义及女儿生日快乐 篇3

吃巧克力的权利

下午3点钟，原卓强准时出现在王府井一处咖啡喷香的地方。一副眼镜，一身BRIONI浅灰西装，光洁的脸庞，长度适中的头发，1.8的个头显得他精神而年轻。他确实也够年轻，年方34岁。礼貌地打过招呼后，他照例要了一大杯“奶特咖啡”。因为与记者相识，他说，其实没必要这么正式约他，我们可以选择在他家里共进晚餐。

“前两天我还在澳洲，因为今天上午公司要开重要的内部会议，所以我必须赶回来。另外，今天是我女儿的3岁生日，她是我的掌上明珠，不管在哪里她生日的这一天我都希望能回来陪她一起过。猜猜我给女儿买了什么生日礼物——澳洲考拉，当然，是模型而已。”说起女儿，原卓强看上去像是说到了他最开心的事情。听到祝他女儿生日快乐的话后，原卓强托了托眼镜，笑得很舒心。

至今，毕业于上海交通大学的原卓强还记得当年为了女友而离沪来京之后的事情。他说，1995年是中国社会迅速商业化的一年，那时候似乎每个人都意识到了金钱的重要性。“理想可以继续谈，但要先解决生存问题。没有钱并不荣誉，只能说明你无能。在我所工作的国企之外，似乎没有人闲着，都在打听哪里有钱挣，谁都怕失去机会。这种情况下，在国企已经工作了一年多的我最终跳槽了。”原卓强还记得从国企跳到外企后自己那被激发得膨胀的理想，那时候还不知道什么是中产阶级的生活，只是在一次朋友聚会上，他手举一杯啤酒壮志凌云地大喊自己一定要买大BENZ（奔驰）和大HOUSE（房子）。对他来说，自那时候起似乎没有生活，只有工作，要衣食富足就得拼命。在付出艰辛的努力之后，3年前原卓强与几个朋友合伙成立了一家通讯设备公司，他主要负责商务拓展。

点上一根“万宝路”，原卓强深吸了一口说：“经营公司可能并不是最适合我的工作，但不管怎样，经济实力是一个人进入社会的基础，我的很多同学都选择了从商，这里面虽然有无奈，但也有很实在的理由。对我来说，尊严是很重要的东西，我要保证自己拥有的权利。我看过一个故事，说有一个人每天不辞辛劳地工作，有人问他干吗要这样虐待自己，他说他想让自己的孩子像别人家的孩子一样，拥有吃巧克力的权利。这个故事对我刺激很大。现在我的孩子想什么时候吃巧克力，就可以吃上巧克力。”在“万宝路”的丝丝烟雾中，原卓强一脸深沉，看得出他的内心远比他的外表强悍许多。

这时候，他手机响起，“不好意思，有点事情我得回趟公司，如果不介意的话，我们可以一起去。”

中产概念

刚走入位于王府井世纪大厦的公司门口，一位穿着白衬衣系斜纹领带正忙着核对材料的小伙子看到原卓强后，迅速地向他走来，用不是很标准的普通话说：“Jake，有些细节问题还要再商量一下。”这才知道，原来原卓强的英文名是Jake。他笑了一笑，解释说因为公司有香港股东，他们有时候说话喜欢用英文，而且一些客户也使用英文，所以就把大学时候排英文话剧中的名字拿来用了。

原卓强的办公室看上去简约大方，他的老板桌很宽大，一台DELL液晶显示器的旁边摆着妻子和女儿的照片，另外整齐地放着各种文件和一个咖啡杯。靠墙一侧的书柜很满，除了一些商业方面的书，社会学和历史方面的书亦是不少。透过玻璃窗，可以看到王府井熙熙攘攘的人群。

处理完手头的事情，原卓强找了把椅子坐在对面，“我留意到‘中产阶级’这个词汇是在前两年，资讯传递的信息是：城市中产阶级，正以温情脉脉的情调走在时代的前端，这包括所谓优雅、品位以及格调。他们穿灰色行政套装，拎笔记本电脑，洒淡淡的香水，脸上略带自信又矜持的微笑，以‘一切尽在掌握’的姿态出入于写字楼、咖啡厅、候机室、商务会所、星级酒店，当空中飞人，打‘波音’的。以此标准来看的话，物质上我也许是个中产阶级，但态度上，我却不是一个太过矫情的中产阶级。譬如，我不喜欢用香水，所以我从来就没用过这样东西，当然，我很注意服饰的整洁。”

原卓强说，无可置疑，拥有更多的财富，将代表着可以买多一点东西，自己和家人可以过上相对稳定安逸的生活，可以和自己的上一代完全不同而越来越多地关注自己的个人生活和兴趣。

“在有些人来看，中产阶级不过是一个没有深刻思想心灵空虚又自以为是的人群。但在我接触的圈子里的人看来，他们是一群脚踏实地吃苦耐劳、有知识有文化受过良好教育的人，虽然比一般人讲究生活的质量和品位，但他们没想过要不劳而获或者一劳永逸的事情，他们视时间为财富，努力上进且精力充沛，总会不遗余力地提高自己的综合素质。只是，中产阶级在让别人看到其优越感的同时，遮蔽了他们疲于奔命的另一事实。”原卓强在描述的似乎是他自己。

手机又响起，似乎是有朋友约他见面，原卓强说改天吧，今天有重要的事情。他说的重要事情当然是指女儿的生日。

原卓强与几个朋友组织了一个小型的俱乐部，都是圈子里的一些朋友，大家会在一段时间里聚一次。“这样的圈子很重要，我曾经参加了一个非常棒的社交CONDITION，有各个行业的精英人物。之后虽然那个社交活动没有再办下去，但是我被朋友相邀参加了另一个小型CLUB。或者一起喝喝茶，或者去打打保龄球，甚至有时候还有一些小型演出。尽管聚会内容很普通，但仍需要一定的消费层次，定期参加的一般都是商界朋友。”

“钱是这个圈子逃不开的最基本条件。”原卓强说，“在生活上，我可能还不算是很会享受的人，我的一些朋友，他们是很完美的一类人，有能力挣钱，非常清楚自己要什么，尽力享受自己的生活。在这种氛围里，我非常关心自己是不是能保持现在的地位，既要不堕落到中产阶级的庸俗生活中，又要不被淘汰出局。所以，我现正在进修项目管理的课程，也是为了能进一步提高自己的能力，避免落人之后。”

生命如歌

离开公司，原卓强邀请记者一起给她女儿过生日。在邓丽君的歌声中，他的帕萨特向京城北方驶去。

原卓强一边娴熟地把握着方向盘，一边说:“一个人有了更多的钱之后，才有能力花在那些以前不敢想象，但又十分向往的事情上，像我平常可以买各式各样的JAZZ CD，还有很多书，像《时间简史》、汤恩比的《历史研究》等，甚至可以带着妻子去瑞士滑雪。所以说，只要富有却又不庸俗，有钱就是很好的事情。人的一生，若没有奋斗到中产阶级，那不是一个成功的人生；一个社会，不能让更多的人进入中产阶级，那是一个必须大力改进的社会——这句话我认为是很贴切的。”

银灰色的帕萨特最终停在了回龙观的龙泽苑小区。这的确是一个中产之家：100多平米的宽敞空间，一堂典雅高贵的红木家具，一位贤淑大方作医生的太太，一个聪明乖巧的女儿。可能是为了给女儿过生日吧，平日里的安静被花几万元买来的丹麦产音响所打破，家里透着热闹和欢快。原卓强抱过女儿，身着蕾丝花边休闲衣的妻子则接过他的公文包帮他把衣服挂了起来。

与当下年轻人的居家喜欢选宜家不同，原卓强的家具给人强烈的厚重感，稳重、雅致、古典、考究。小厅旁边的那间屋子显然是他的藏酒室兼音乐室：靠墙的偌大一个镂花红木架子被分割成大小不同的区域，在每个格子里放着造型各异的酒瓶，五粮液等中国八大名酒自然都在其中，另有伏特加、威士忌等也不在少数。原卓强说，可能跟以前喜欢泡酒吧有关系吧，那时候很迷恋酒吧的氛围，喜欢欣赏各种样子的酒瓶子，越是样子古怪的越是喜欢。现在去酒吧的机会越来越少，所以开始收藏起酒来，每次出国都不会忘了要带当地的酒回家，有朋友见到好酒也会带回来送给他。这间屋子里除了那一面墙的酒，还有精致的CD架、成套的画册和奥斯卡DVD，罗大佑的《鹿港小镇》、迈克尔·波顿、莎拉布莱曼等的音乐都可以在这里找到。

生日的意义作文 篇4

早上，妈妈送我去登录处，填好表格就赶去了比赛现场。在座位上，我的手心一直冒着冷汗，背颈发麻，眉毛紧拧。妈妈看见我紧张的神情连忙安慰我：“你要勇敢一点，你看!有五六百个小朋友都参加了这场比赛，有的还比你小呢!不要害怕。”“好。”我低着头，小声地回答。

过了一会儿，广播员播报：“43号汪明冉，曲目《听妈妈讲那过去的事情》，请到2号厅来。”我很不情愿地走了过去，当我回头的时候，看到妈妈满怀希望地给我做了一个加油的手势，我顿时感到一股力量涌入心头，豁出去了，成败在此一举!

我走进大厅，根本不敢看台下的评委，便硬着头皮上了台。我摆好姿势，深吸一口气，将注意力全部集中在指尖和两臂，霎时，一个个清晰洪亮的音符响彻大厅。我沉静在乐曲的旋律中，用心感受它的魅力。一曲完毕，在评委们的笑容中我深深地鞠了一个躬，然后走下台。

第二天，妈妈带我来到了颁奖区查名次，我紧张得心都快要跳出来了。妈妈看到我哆哆嗦嗦的熊样，笑道：“你要是能得到奖，我就给你买不超过300元的乐高玩具!”我个人觉得吧，妈妈这就是在无情地打击我!明明知道不可能，还……呜呜呜!

突然，就在这个时候，我听到扩音器里传来的天籁之音：“汪明冉，铜奖……”“耶!耶!耶!”我高兴地跳了起来!哈哈哈!可以买我梦寐以求的乐高玩具啦!妈妈现在肯定后悔不已!

生日之于我的意义美文 篇5

每一年农历3月12，这一天，我的生日，亦是母亲的生日。

每一年的今天，母亲总是为我煮一碗太平面，外加个鸡蛋。母亲说，这寓意着一生平安。年年都是如此，我常常躲在一处，哭的稀里哗啦。因为1991年的这一天，母亲十月怀胎最痛苦的一天，将我诞下。那一天母亲的痛苦我却无法为之分担。并且随着一天天长大，我却没有像同龄人那样带给她更多的荣耀，只是老实的、平庸地活着。有时候，我还招致了祸事，让她担忧不已，或气愤不已。有时候，我常问自己，我之于母亲的意义到底是什么?

今天，在起风的日子，我动手写下这篇文章，是怀着崇敬、感恩的心谨慎地写着，生怕自己幼稚的双手写不出母亲的伟大。是的，她同千千万万的`母亲一样爱自己的孩子，把自己的一生都献给了我们两兄弟，而今刚年过半百，却满头爬满了白发，此刻她似乎就在我的眼前，向我微笑，向我表达生日的祝福。在家的时候，我看着我同龄人的母亲，她们的头发依旧是黑色，心里就像打翻了五味瓶，酸甜苦辣一起涌上心头。长恨自己无能，体弱多病的自己没有帮助母亲做家务活，没有帮母亲分担肩上的担。年复一年，日复一日，时间将她的两鬓冲刷得沟壑纵横，美丽早已离她远去，甚至她从来没有为自己买过一件漂亮的衣服。

每一年的今天，我祝福自己，更祝福我的母亲，希望她有一天不再为我们兄弟俩烦心，过得幸福。

每一年的今天，我感恩一切，更感恩我的母亲，是她给了我一切，给了我来到世间的机会，领略万事万物。

每一年的今天，我浮想联翩，更想念我的母亲，是她将懵懂无知的我拉扯到大，让我懂得什么是爱，接受知识。

其实，在家的时候，我常为我的母亲梳头，看着满头的白发，有一种想哭的冲动，却没有哭泣，这将是莫大的痛苦。越是自己长大了，这种感觉越是强烈，我总在想也许离开了母亲，这种感觉便不会再有，但是现在我才发现，是我错了。

以前，我很叛逆，总觉得母亲管我太多了，什么事都管，而现在才发现，没有母亲在身边，是那么的不习惯。也许我应该长大了，不应该像孩子那样还偎依在母亲的身旁撒娇。强烈感觉自己要成为一片港湾，让年老的母亲停泊。

公司生日会主持词 篇6

男：各位寿星们

合：大家，下午好！

女：我是来自**部门的***

男：我是来自**部门的***

女：非常荣幸和开心能在最浪漫的冬季与大家欢聚在这里，与在座的寿星们一起分享生日的幸福和跨年的喜悦

男：从此我们的生命里又多了一个特别的日子！灿烂只为你，祝福送给你；

女：在此我们要祝各位寿星们

合：生日快乐！

女：本次生日会我们的主题是祝福和团圆。冬季里有很多重要的节日（国庆、元旦、春节），都是喜庆团圆的好日子。2013即将过去，你的计划和梦想都实现了吗？2014即将来临，你的新年畅想又是如何？你会给自己，给家人和朋友送上什么样的祝福？

男：有梦想就要行动，有行动就会有成真的可能。无论如何，我们都要欢乐13，幸福14。

女：多好的寓意啊，快乐幸福，一生一世。在此，我们也想借这次生日会祝大家在即将到来的一年里幸福平安，工作顺利，家庭美满，万事顺心！

男：为了能让大家过个快乐的生日夜晚，我们准备几个非常有趣的小游戏和丰富的奖品，希望各位寿星们一定要积极参与，大显身手哦！

女: 先来一个游戏让大家热热身，这个游戏叫做：《踩气球》，游戏规则是这样的当场选出8名人员，男女各半，一男一女搭配，左右脚捆绑，女生一脚捆绑5个汽球，在活动开始后，互相踩对方的汽球，男生要负责保护女生的气球汽球不破，或破得最少，则胜出。每组2人，两组PK，获胜2组终极PK。

男：这个游戏气氛好热闹呀，不知大家玩的开不开心呀？但肯定还不尽兴，刚才没有上场的同事要在下面的游戏中踊跃参与啊。

女：哎，**你喜欢唱歌吗？

男：喜欢啊

女：要不你给大家亮一嗓子

男：那就献丑了......女：唱的可真不错，看来我们龙视还真是藏龙卧虎呢。这两年有一档非常火的节目《中国好声音》，相信在座的都有看吧。

男：接下来我们玩的这个游戏就叫《龙视好声音》，我来介绍一下游戏规则吧

选出10名人员，两人为一队，由主持人说出一个词或字，参赛人员必须唱出含有该字的歌曲，不可以谐音，接不出来的人员则淘汰，坚持到最后的一组胜利；

男：一句话点评这个游戏：唱得比说的好！真没发现公司这么多唱歌高手，估计到了KTV个个都是麦霸级的人物啊！

女：最后一个游戏更欢乐，网络普及以后啊，我们身边出现了很多稀奇古怪的名词。如果你不知道这些词，那就OUT了。虽然说没有这么严重，但是我们可借这个游戏来给大家

扫扫盲。请给大家介绍一下游戏规则吧

男：我们这个游戏叫做《比手画脚》。。。。。。

女：太欢乐了。这些词也仅仅只是一部分，大家回去以后也可以在网上搜罗一下，估计还有一些我们不知道的新鲜词汇呢。

男：生日晚会进行到现在，大家有没有发现，我们还要一项生日很重要的环节没有进行？生日要有什么？（生日蛋糕）

女：这当然是不会少的。接下来进入生日会的重头戏：许愿、吃蛋糕！有请我们的工作人员推上蛋糕，分派蛋糕，同时有请全体寿星到中间与大家一起许愿，吹蜡烛。

（音乐响起）让我们一起来祝福吧，大家一起来唱“生日歌”

齐唱：“祝你生日快乐、祝你生日快乐、祝你生日快乐、祝你生日快乐”！

女：祝各位寿星天天开心快乐！

公司生日会意义 篇7

一、行为公司金融的发展趋势

(一) 关于资本市场的非有效性

1. 公司融资政策的新发展。

由于西方国家高度发达的资本主义经济, 使得企业拥有一套完善的财务管理制度。在中国, 由于较晚的发展市场经济, 建设的金融管理体系还远远不够成熟。企业的融资手段也比较单一。公司只有勇于拓宽融资渠道, 开放融资途径, 扩大融资方向, 才能保证资本的稳定性。在另一方面, 企业的开放不能仅靠股票和债券的融资方式, 应该不断发展和促进二级市场证券化。对股票市场进行积极的探索和创新, 逐步推出投资基金, 投资风险评估, 证券指数调查等服务, 为公司提供信息资源, 使公司更好、更快地了解市场情况。最后, 改善二级市场的运营可以有效地促进企业金融资本资金合理化分配, 从而提高公司整体经济效率和财务盈利能力。

2. 公司投资政策的新发展。

根据行为公司的金融学理论, 市场价格的变动并不能真正的反映各种市场实时的动态, 主要是因为市场动态将会对企业的投资计划产生深刻影响。此外, 公司的不科学的决策也会影响股票的价格。因此, 股票的融资方式每次变化都会直接影响上市公司的发展。若企业投资者过低的估计股票价格, 将会对企业产生不良的后果, 由于投资成本相对过高, 将不得不放弃一部分有升值可能的股票投资, 相反, 若企业投资者过高的估计股票价格, 就会造成投资失败的结果, 影响公司的经营利润。

3. 关于公司并购。

公司间的合并从一定角度看有利于资源的充分利用, 是企业的效益更加多元, 更加规范。而且公司并购有利于员工的协调合作, 有利于提高企业的市场竞争力。目前, 很多研究成果表明, 公司间的合并对公司来说绝对是利大于弊的。但在公司的实际情况中, 公司的兼并和收购通常没有发挥其应有的效果。这是为什么?有些金融专家通过多次的调查和研究得到这样的结果:如果一家公司的管理人员能够准确分析目前的市场形势, 并且作出科学合理的判断, 那么该公司的兼并和收购将是正确可行的。相反, 公司的管理人员不具有正确认识公司本身条件的能力, 或是没能够正确认识, 就会产生错误的目标和决策, 这种情况下的并购将对公司产生致命的影响。因此, 管理人员能否做出科学的决策对企业发展而言是具有决定性作用的。

二、管理人员没有一个理性的视角

1. 管理人员的过度自信对公司资本产生的影响。

管理人员对企业的金融管理过度自信将会对投资产生不利影响。在市场经济中, 如果公司的管理人员盲目自信, 夸大公司自身的价值, 从而低估了股票, 债券等的融资能力, 将会对资金的流动和配置产生消极影响。

2. 管理人员过于乐观对公司并购产生的影响。

行为公司的管理人员需要全面而准确的认识自身公司的发展情况, 只有这样才可以使公司的兼并收购达到最好效果。管理人员需要能对公司的并购提出自己的合理的分析, 这对市场是非常有效的。但是也存在一些公司的管理人员过高的估计自身公司的发展情况, 管理人员一味地夸大了公司的市场价值, 从而导致估计的市场价值远远高于公司的实际市场价值。因此, 公司管理人员不能骄傲, 一旦产生骄傲情绪, 会盲目相信并购能够给公司带来良好的效应, 常常导致对并购过激的行情绪, 不利于公司的发展。

三、行为金融发展的现实意义

1. 资本市场的非有效性对公司财务政策的现实意义。

我国股票市场的发展与发达国家相比还不够完善, , 所有的活动仍处于探索阶段, 这就要求我们深化对外开放, 多与国外进行经验交流。与此同时, 为了降低公司的股票市值波动产生了巨大的影响, 还要加强国家银行信贷业务的开放性, 以低收入人群为主体, 多提供小额贷款和信用担保, 使融资渠道多元、多样。政府应大力促进房地产证券融资资金的投资, 以广泛吸收社会闲散资金, 建立现代企业制度, 设立股权投资基金, 从而有利于行为公司投资的资金在市场中流通, 实现资源的优化配置。既要注重建立地方融资体系, 又要扩大海外交流与合作, 提高招商力度, 以吸收外来投资, 将国外资本将引入当地, 努力实现全方位, 多层次的融资体系。

2. 管理人员的非理性对公司金融政策的意义。

管理人员在选拔公司内部人员的时候常常掺杂一些主观因素, 这严重阻碍了优秀员工的引进。因此, 管理人员在做决策时, 要有认真谨慎的态度, 不能仅仅依靠主观认识而做出决定, 在实际业务活动中不能盲目自大, 急功近利, 否则有可能导致投资项目失败, 对公司的发展产生负面的影响。所以, 管理人员必须掌握先进的金融管理方面的经验, 用科学理论指导实践, 从而为企业发展提供强大的推动力。

摘要：对一个行为公司而言, 金融的预算管理对其经营发展起着决定作用。而由于公司的自身条件和外部不确定条件的影响, 在金融研究和管理方面, 中国的企业仍然存在一些问题。本文以此为出发点, 对中国目前的金融形势进行了系统、全面的研究, 并针对其中的问题提出相应的解决措施。从而为公司金融的发展提供帮助。

关键词：市场经济,行为公司,金融,管理人员不合理

参考文献

[1]周其仁.市场里的公司:一个人力资本与非人力资本的特别合约[J].经济研究, 2012, (6) .

[2]饶育蕾, 刘达锋.行为金融学[M].上海:上海财经大学出版社, 2003.

一人公司的社会意义及其展开 篇8

［关键词］一人公司社会意义

随着市场经济的飞速发展,市场主体也是呈现多元化的发展趋势。一人公司正是在这一趋势下出现的。一人公司并不是一种新的公司形态,它只不过是股份有限公司或有限责任公司的特殊表现。但也正是由于其特殊性,在一定程度上对传统的公司制度产生了冲击。

一人公司，也称独资公司，是指由一名股东（自然人或法人）持有公司的全部出资或所有股份的有限责任公司或股份有限公司。我国于2006年1月1日起施行的《中华人民共和国公司法》（以下简称新《公司法》）第58条第2款规定：“本法所称的一人有限公司，是指只有一个自然人的股东或者一个法人股东的有限责任公司。”一人公司在公司法上的确立具有重大的现实和理论上的意义，本文就该种意义展开思考，并指出一人公司的局限性，以及相关的法律制度建构。

一、一人公司的社会意义

“一人公司”写入公司法,是市场平等原则的回归,既体现了立法者对市场平等原则，以及个人创业愿望的尊重,也无疑是一种顺应世界潮流和我国现实需求的务实之举。中国的传统文化当中蕴藏着深厚的“草根工业”文化土壤,我国的自然人“一人公司”能够存在和发展,就是因为植根于传统的“草根工业”精神的支撑和驱动。一人公司建立定会极大地刺激中国资本运营市场。

第一，一人公司制度的建立是完善和发展以平等为基础的市场经济的客观需要。目前我国已经建立了有关国有独资公司即国家设立的一人公司的立法制度。根据《中华人民共和国外商投资企业法实施细则》的有关规定,外商可以独资设立具有法人资格的外商独资企业。法律仅规定以上两种情况准许设立的一人公司,显然对其他参与市场竞争的主体是极不公平的。历史证明对国内外企业采取不同的待遇,会使国民经济受到损害,也会给民族工业带来巨大冲击。对外商太多的优惠政策使国内企业受到了挫伤,使其失去了活力和积极性。虽然优惠政策起到了吸引外资的作用,但是却违背了它本来的用意。吸引外资的目的是建立公平、有序的市场环境。所以,为了实现这个目的,我国应该建立一人公司制度。

第二，中、小规模的企业在日新月异的市场竞争中显示出越来越大的优势。我国经历了20 多年的改革开放,在经济发展的浪潮的推动下产生了大量的中、小型企业。实际上,它们在现代经济中正成为一种时尚的经营组织方式。因为现代化社会的新技术,人们的新态度、政府的新政策,都将使采用中央集权管理模式的巨型企业,必须通过分解、化小,以小求大,化整为零,才能具用更强的适应性。一人公司的特点更适合中、小企业的发展。中、小企业的客观性,已成为一人公司制度的经济基础。

第三，一人公司制度的建立降低了巨额投资的风险。一人公司对于拥有巨额财产的大企业集团来说也具有极大的吸引力。即使我们目前回避对一人公司的规制问题,实质意义上的一人公司也是无法禁止的。如果这种法律上拒绝承认形式意义的一人公司而又无法禁止实质意义的一人公司的存在和发展,很可能导致产生大量的“歪曲”公司法本来意义的判例产生,有碍经济的发展。

二、一人公司的局限性

当然一人公司也有某些不足，具体表现在以下几点：

第一，公司有限责任与投资者有限理性的矛盾。“一人公司”的投资者只承担有限责任，投资者按照新制度经济学的说法是“契约人”而不是“理性人”，存在道德风险和机会主义行为。特别是在目前我国个人信用评价体系不健全的情况下，投资者可能会采取欺诈的行为骗取贷款，以有限责任为借口，侵害债权人的合法权益。

第二，筹资功能不足。企业发展需要大量资金，而投资者的惟一性使“一人公司”缺乏筹资功能，只能依靠自身的投入和积累。在目前情况下，包括家族企业在内的中小民营企业很难从银行筹措到足够的资金。私营企业向银行申请贷款不仅受到总额度的限制而且手续烦琐、贷款额度低、归还期短、借款利息率高。与间接融资相比，直接融资限制得更死。国家有关法规禁止私人资本进入资本市场直接融资，不允许私营企业通过银行发行企业债券。尽管《证券法》没有明确针对非国有企业公开上市作出歧视性规定，但对配额制和对企业规模较高的要求限制了私营企业进入股票市场的数量。

第三，缺乏科学的决策机制。一般的有限责任公司设置有股东大会、董事会、监事会，权力机构、决策机构、执行机构、监督机构相互制衡、协调运作，从而保证了决策的科学性和民主性。而“一人公司”中所有者与经营者集于一身，不可能设立股东大会和董事会。虽然修改草案可设监事会，但是由于单一股东的存在，监事会也很难发挥作用。这样，投资者有绝对的权威，在公司内部不存在对其行为的有效约束，一人股东全部控制公司的經营权、决策权、人事权，公司在重大事项的决策上不履行必要的程序或必要的记录。

三、构建我国一人公司法律制度的设想

针对以上提出的局限性，本人认为需要从一人公司的设立和运营入手解决一人公司的相关法律制度问题。

第一，规制一人公司的设立。坚持登记、公示及必要的书面记载制度。在《公司法》中应规定一人公司在设立时,其商业名称应在有限公司前冠以“ 一人公司”或“ 一人”的字样, 以起公示的作用。另外, 对公司变更后成为一人公司的, 同样应在其名称前添加“一人”字样。同时, 一人公司与客户进行某些重要交易时, 应明确告知客户其一人公司性质, 并记载于书面, 否则对方可以以未明示作为抗辩理由。

第二，规制一人公司的运营。 完善一人公司的治理结构。为防止一人公司股东滥用公司法律人格,要加强对公司经营层的人选和资格的审查, 选任董事和经理既要有助于一人公司的发展, 又不被一人股东所控制, 所以应明确规定一人公司股东不得担任公司的董事或经理, 公司的董事或经理也不应由股东的近亲属或其他有直接利害关系的人担任。建立我国的公司法人资格否认制度。公司人格否认是指司法审判人员在特殊的情况下, 对公司的股东在管理公司的事务中从事各种不正当行为造成公司债权人的损害时, 应不考虑公司的独立人格, 而要求公司的股东向债权人直接承担责任。

参考文献:

[1]朱慈蕴:一人公司对传统公司法的冲击.中国法学，2002 年第1期

[2]黄立:法学评论.1978 年12 月.第40 期.

[3]卞耀武:当代外国公司法.法律出版社,1995年版.第13页

[4]朱慈蕴:公司法人格否认法理与一人公司的规制.法学评论,1998年第5期

[5]胡果威:美国公司法.法律出版社,1998 年版.第84 页

[6]卞耀武:当代外国公司法.法律出版社,1995 年版.第291页

公司集体生日会主持稿 篇9

很高兴4-9月份的员工生日晚会由我为大家主持，首先请允许我介绍下自己，我是今晚主持人煜凯，今夜和大家一起聚在一起，与在做各位寿星们一起齐分享生日的喜悦。

在这动人的时刻，在这欢聚的时刻，在这幸福的时刻，迎来我们联的4-9月份的员工生日晚会。

首先请允许我们代表公司对大家的到来表示感谢，并对4-9月份的寿星们表示深深的祝福。

祝福寿星们在生活上岁岁年年祥和平安，开心永恒，在事业上能蒸蒸日上。

现在我们的员工晚会正式开始

下面掌声有请

代表公司，向过生日的员工送上真挚的祝福。（大家掌声欢迎）

接下来有请生日寿星代表分享心情体会（大家掌声有请）

稍后休息5分钟游戏互动环节

公司职员生日会策划方案 篇10

一、活动目的为体现***公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进公司员工对公司的归属感，使广大员工融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。

二、活动主题

***公司四月员工生日会

三、活动时间

初步定在4月某日的晚上

四、活动场地

***公司***处

五、活动对象

当月公司领导、过生日的员工、愿意参加的员工

六、活动程序安排

1．***部门负责准备工作：

1）***部门统计当月生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事写上

祝福语并签名；

2）准备生日贺卡、布置活动现场；

3）提前购买好活动所需物品；

3）邀请寿星员工参加活动。

寿星名单：****.****.****（共***人）。

2．活动内容安排：

4.7日**：**点开始，1）主持人开场白、宣布过生日员工名单

各位领导各位同事，大家晚上/下午好！在这春暖花开、大地回春、万物复苏的季节里，在这欢聚的时刻，迎来我们***公司2013年4月份的员工生日。首先请允许我代表***公司全体同事为4月份的寿星们送上深深的祝福。今天我们大家一起庆祝寿星们的生日，让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌，让寿星们在歌声中许下2013年的愿望！并送上我们最美好的祝福！

下面有请公司领导为各位寿星送上祝福！

2）首次生日会领导祝词

公司领导首先为各位寿星送上祝福，感谢各位员工为公司所奉献的一切。

“在过去的一年中，公司以稳定的步伐向前迈进，公司的发展离不开你们默默无闻的工作和努力，在生活中你们关心同事，在工作中你们帮助同事，今天是你们的生日会，我代表公司的全体员工向你们送上最真挚的祝福：“祝你们生日快乐”。

3)寿星代表***开场；

“感谢各位尊敬的领导，在公司举办的首次员工生日会为我们大家送上的祝福，这是我们来到***公司的第一个生日，也是最有意义的一个生日，接下来我们一起来分享生日甜蜜和快乐，分享生命绽放的美

丽！祝愿寿星们永远年轻，开心永恒。并祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连！相信今天我们大家的歌声和笑语，将伴随我们度过一个难忘的生日！”

4）寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事； 寿星代表：****.****.****

5）唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；(请领导与生日员工共同切蛋糕，并合影留念)

6）赠送生日贺卡；

综合管理团队将明信片送给过生日的员工。

结束语：今天我们所有的祝福和问候，相信我们的寿星都收下了。是友情和关爱让我们相聚相济，一起渡过这段难忘的时光；是***公司提供这样一个平台，让我们彼此相识相知，让我们记住这个快乐和充满温情的生日会，把真挚的友情如高山流水般永远流淌在我们心田；让我们的友谊跟随着工作升华，让阳光灿烂的日子永远伴随我们生命的每一天！让我们再一次祝福寿星们在未来的岁月里，风调雨顺，岁岁平安！

7）生日会结束，参会人员清理场地。

费用预算

公司生日会意义 篇11

一、行为公司金融的新发展

(一) 企业融资策略的新发展

行为公司金融理论认为, 企业的融资决断与外部资本市场的形势是一脉相连的。现在影响比较大的是“市场时机理论”, 即冲破传统资金结构理论的人为假设以及完全套利的假设, 研究管理人员怎样通过股票市场选取合适的融资工具, 利用市场上短暂存在的低成本融资优点, 最大化现在的股东利益并形成长久的资金结构。市场时机资本理论的提出, 为诠释企业融资决断行为提供了新的角度。具体说, 如果该企业的股票被高估, 就需要进行管理, 利用这个机会, 凭借投资者的狂热心境, 发行更多的股票来开展融资。反过来, 如果该企业的股票价格被估计的过低, 就需要进行股票回购。

(二) 企业并购策略的新发展

传统的观点比如效率理论、多元化理论等认为企业的发展动力主要由并购相关的因素来提供。兼并与收购带来的协同效应有利于提升企业的价值, 并且很多研究也证明, 综合整体来说, 并购行为能够增加企业获利的能力。然而, 一旦并购后其正面效应并没有体现, 那企业开展兼并与收购的目的又是什么呢?很多行为金融方面的专家及学者经过研究和分析讨论得出, 如果管理人员足够理性, 我们把整个市场看成是非理性的市场, 对于企业来说, 就可能会对企业并购的市场价值及业务动机产生错的评估, 并且这会成为促使企业管理人员开展并购的主要动力。虽然也有很多的金融专家级学者并不赞同这个理论, 认为这个理论和传统的观念差别很大。但是, 实践证实, 这种理论在某种程度上是有其合理性及准确性的。

(三) 企业投资策略的新发展

行为公司金融理论认为, 证券的市场价值并不能够真正有效说明企业或者项目的基本状况, 市场的波动可能会影响企业的真实投资。在无效率市场中, 不理性的股票价值可能会脱离其根本的价格, 股权融资及其他形式的融资成本的改变相反的会影响企业股票的发行和投资。具体说, 如果投资人员对该企业的股价估计过低, 导致比较悲观的状态, 可能会致使该企业由于成本过高, 放弃很多有吸引力的投资机会。如果该企业的管理人员盲目乐观, 投资一些回报比融资成本低的项目, 会导致负的投资净现值, 最终减少了该企业的总体价值。

二、行为金融发展的真实意义

(一) 管理人员的非理性对企业金融策略的实际意义

1. 管理人员的过分乐观以及自信对企业现实投资的实际意义。

管理者应该具有合适的乐观及自信心理, 这对投资项目的未来有帮助, 而且他们也愿意负担由于低估项目风险而带来的损失, 进而提高企业的价值;如果管理者过分的自信及乐观, 也许会致使投资项目的净现值是为负, 进而有损企业的价值。现存的很多的实践研究中, 我们发现了很多过于乐观的企业管理者, 在投资的时候他们显示出对现金流更强的敏感度。

在企业的投资行为中, 还出现了另一个重要的现象:在已临近失败的投资上, 管理人员依然不想退出, 有的还继续投资来展开最后的搏击, 最后导致大规模损失, 为什么会出现这样的状况呢?这不仅与管理者的目光短浅、信息不灵通以及代理成本问题等有关, 还与管理者的心理素质有关系。由于人们在认识活动中过分的依靠框定效应及参照物的作用, 为了补偿之前的损失而开始注重风险的探寻。着急证实他们起先决策的英明, 也可能是为了保护自身的职业名声, 决策的人通常会在事情变坏了以后还是继续使用以前的策略, 致使错误一再的延续。

2. 管理人员的过分乐观及自信对企业资金结构的影响。

乐观自信的管理人员和没有偏见 (整个过程中都保持理性的) 管理人员相比更乐于开展债权融资。管理人员的乐观及自信会使其对企业保持乐观的心态, 会认为市场低估了自己企业的股票, 所以不想再发行股票来开展融资, 他们更愿意开展债权融资, 因此这就从内在上降低了管理人员与股权拥有人来自于现金流的冲突, 而且也为乐观自信的管理人员提供了合适的鼓励, 使费用代价缩小, 因此, 企业选择这种有合适的自信及乐观心理的管理者对企业自身的发展有利。

(二) 资金市场的非有效性对企业金融策略的实际意义

我国金融市场是一个新兴市场, 其股市会受政策及金融环境的影响, 经常性的有规律的波动伴随着股票融资的规律性行为。在股票市场牛市, 上市企业的个数变得日益增多, 融资的额度也增长很快;而在股市熊市低点的时候, 上市企业的个数及发行股票的融资额度也会大幅度地减少。由于追求低成本赚钱的目的, 上市企业在以后再融资的时候, 可能会首先选择股权融资, 融资的机遇及现实融资的状况, 对上市企业的资金结构都有着非常重要的作用, 因此, 市场机遇理论对上市企业的融资行为及资金结构的研究有着非常关键性的参考作用。

总而言之, 在中国现有的专业案例中, 很多的管理人员依然很不成熟, 上市企业也依然有很多不合适的金融行为。所以行为金融学的分析构架毫无疑问对现在这些问题是非常有帮助的, 值得学者进一步研究。

摘要：当今社会经济高速发展, 公司金融已经变成了当下研究的热点, 特别是在公司融资研究的发展中, 现代企业金融理论成为重要的理论基础, 同时也是外国企业金融研究与发展的主旨及方向。现代化的企业融资加入了内部与外部的非理性决断, 在各个方面都表现出了新的特点。根据当前我国上市企业的真实状况, 针对其管理层的不合理管理方式, 需要对企业金融理论展开全新的探究, 应用新的手段, 综合真实的状况, 争取做到与中国的国情相符。

关键词：行为公司金融,市场非有效性,管理者不合理

参考文献

[1]饶育蕾, 刘达锋.行为金融学[M].上海:上海财经大学出版社, 2013.

[2]吕福新.公司家行为格式对角色人格管理的探究[M].北京:经济管理出版社, 2012.