单位职工缴纳社保方法

单位职工缴纳社保方法（共10篇）

单位职工缴纳社保方法 篇1

一、自己开户缴纳

1、带公司营业执照副本复印件、组织机构代码证、公司法人代表身份证到社保局申请开户，养老开户后才能开失业保险，然后医疗（生育）、工伤、住房公积金的账户；每项险种申报，增减，缴纳均有时间节点，不能延误。

2、3、每年核基数需要单位提供会计凭证（带员工工资表）每月报表徐须单位公章。

二、找代办公司

签协议，按最低缴费基数缴纳，月底报增减，核定人数，下月初按核对好的金额给代办公司打款。

1、2、挂靠 单独开户

每年的基数核定都需要单位的会计凭证，每个月的养老申报表需要盖单位的章。

自己开户，员工工资低于最低缴费基数，按最低缴费基数缴纳，工资高于最低缴费基数，按实际工资交纳，每年核基数需要单位提供会计凭证（带员工工资表），过年过节须公关费用。

单位职工缴纳社保方法 篇2

问:我在某医药公司有毒有害气体岗位工作满8年, 按国家规定可办理提前退休手续。我想工作至60岁, 但单位强制要求我办理退休手续并中断为我缴纳社保费用。我该怎么办?

答:《劳动法》规定, 用人单位和劳动者必须参加社会保险, 缴纳社会保险费。若你所在岗位列入特殊工种提前退休范围, 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二项“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作, 男年满55周岁, 女年满45周岁, 连续工龄满10年的, 应该退休”的规定, 在你到达55周岁时应该申请办理退休手续。若不同意办理退休手续, 再要求公司缴纳社会保险费缺乏法律依据。

泉州职工个人缴纳社保费可获补助 篇3

《通知》明确，对职工个人缴纳社保费部分给予补助，在相应的劳动合同期限内缴纳社保费，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医保费和失业保险费给予相应的补贴，补贴期限最长不超过3年。各县（市、区）自行制定对职工个人缴纳的社保费的补助标准。

从今年起，对年度获得“泉州市劳动用工规范管理先进企业”的用人单位，给予一次性奖励10000 元。同时，对于小微企业全面实行劳动用工备案制度和劳动合同制度，且依法建立工资集体协商制度、营造良好用工环境的，也给予一次性奖励——微型企业奖励5000元，小型企业奖励10000元。

全面推行培训资金直补企业政策，企业组织职工参加规定职业（工种）技能提升培训的，可根据职工当年取得国家职业资格证书的级别情况，给予企业相应的培训经费补贴。同时，还提高了对引进劳动力的奖励幅度。对为企业引进劳动力、稳定就业满1个月并签订6个月以上期限劳动合同的各类大中专院校、职业技校、职业中介机构、培训机构、劳务协作基地、企业老员工个人，每引进一人就给予 200元的奖励；对引进劳动力已取得大中专院校、职校、技校学历证书的，则每引进一人给予400元的奖励。

（湖北 吴铎思）

离开单位后社保怎么缴纳 篇4

基本上离职不想断保的原因

1、只是短暂性的离职，社保不想中断了，方便找到新工作单位之后接续

2、社保不能中断，因为想要申请落户或者买房使用，一旦断保将没有资格

3、离职去外地，但不想缴纳外地的社保，只想要缴纳武汉社保

4、离开单位后想要自己创业，但不想没有任何保障，想要自己缴纳社保

目前政府鼓励人人参保，很多人力资源公司也提供为暂时离职人群和自由职业者们代缴社保的业务。那办理社保代缴的流程和注意事项是怎样的.呢?别急，方阵金保网小编为您一一解答。

代缴社保流程：

1、个人与社保代缴公司确认缴纳信息并签订代缴协议

2、按协议约定支付方式按时支付费用

3、社保代缴公司提供发票和查询社保缴纳的途径

4、后期维护工作

注意细节：

1、您选择的社保代缴公司是否正规合法，需提供营业执照以供参考

2、服务内容和服务范围是怎样的

3、服务费标准及支付形式，是否存在隐性收费项目

重庆城镇职工单位缴纳金额 篇5

类别

缴纳比例

缴纳金额(缴费基数按最低档40%即1513元计算)

单位

个人

单位

个人

养老保险

20.0%

8.0%

302.6

121.04

医疗保险

8.0%

2.0%

121.04

30.26

失业保险

2.0%

1.0%

30.26

15.13

生育保险

0.7%

-

10.59

-

工伤保险

0.5%

-

7.57

-

大病保险

1.0%

2.0元

15.13

2.00

合计

32.2%

11%+2

487.19

168.43

缴费总额655.62元

重庆市社保缴费基数及单位与个人具体缴纳数额标准 205月重庆市公布了年全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资51015元(4252元/月)，重庆市社保缴纳基数为下限(按照最低档即40%计算)1701元，上限(按上年度社平工资600%计算)25508元，在职人员单位与个人具体缴纳业已出台，标准如下：

类别

缴纳比例

缴纳金额(缴费基数按最低档40%即1701元计算)

单位

个人

单位

个人

养老保险

20.0%

8.0%

340.2

136.08

医疗保险

8.0%

2.0%

136.08

34.02

失业保险

2.0%

1.0%

34.02

17.01

生育保险

0.7%

-

11.9

-

工伤保险

0.5%

-

8.5

-

大病保险

1.0%

2.0元

17.01

2.00

合计

32.2%

11%+2

547.71

189.11

缴费总额736.82元重庆市社保缴费基数及单位与个人具体缴纳数额标准 年11月重庆市人社局、财政局、税务局联合发布关于调整城镇职工社会保险缴费基数上下限的通知，规定参保职工缴费基数上限为全市职工月平均工资的300%，下限为全市职工月平均工资的60%。从201月1日起执行。 社平工资数据未出台以前，暂按社平工资4252元计算全市职工月平均工资。

类别

缴纳比例

缴纳金额(缴费基数按最低档60%即2551元计算)

单位

个人

单位

个人

养老保险

20.0%

8.0%

510.2

204.08

医疗保险

8.0%

2.0%

204.08

51.02

失业保险

2.0%

1.0%

51.02

25.51

生育保险

0.7%

-

11.9

-

工伤保险

0.5%

-

8.5

-

大病保险

1.0%

2.0元

25.51

2.00

合计

32.2%

11%+2

811.21

282.61

单位职工缴纳社保方法 篇6

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%D60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

上海个人缴纳社保流程

(1)哪些人员可以按灵活就业办法参保?

凡具有本市户籍，男性未满60周岁、女性未满55周岁，从事有合法经济收入的自雇人员、无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老、医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以按《通知》规定，参加本市城镇职工基本养老、医疗保险。另外，本市户籍人员的外省市配偶，在本市灵活就业并有合法经济收入，男性未满60周岁、女性未满55周岁的，也可参照《通知》规定执行。

(2)灵活就业人员如何办理参保、缴费手续?

灵活就业人员按规定办理就业登记后，可向户籍所在地或居住地街道、乡(镇)社区事务受理服务中心提出参保申请，由社区事务受理服务中心代为向社会保险经办机构办理基本养老、医疗保险登记手续，并由个人按社保经办机构规定的程序和要求按月缴纳基本养老、医疗保险费。

(3)灵活就业人员按什么标准缴费?

灵活就业人员缴纳基本养老、医疗保险费的基数为上年度全市职工月平均工资的60%～300%。缴纳基本养老、医疗保险费的比例分别为30%和14%。

(4)灵活就业人员可以补缴社会保险费么?

单位职工缴纳社保方法 篇7

【评析】

审理中，对张某是否应通过行政手段维护自己的合法权益、该案是否属法院受理范围、本案属劳动争议还是普通民事纠纷存在不同意见。笔者认为，本案应属法院受理，应为一般的财产损害赔偿民事纠纷。

1.本案职工无法用行政手段维护自己的合法权益。

社会保险法第六十三条第一款规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”人社部《实施<中华人民共和国社会保险法>

若干规定》第二十七条规定：“职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的，也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照社会保险法和《劳动保障监察条例》等相关规定处理。在处理过程中，用人单位对双方的劳动关系提出异议的，社会保险行政部门应当依法查明相关事实后继续处理。”由此规定可以看出，用人单位欠缴社会保险费用，职工可向社保行政部门或是保险费征收机构反映，通过行政手段救济自身的权益。本案中公交公司虽未按时足额缴纳社会保险费，但由于张某已经足额代缴，对于社会保险征收机构而言，已经无须再向公交公司追缴，故张某通过行政手段获得救济已无法实现。

2.本案不属于劳动争议案件，无须经劳动仲裁前置程序。

确定案件的性质和案由，主要应当依据当事人主张的法律关系和其诉讼请求来确定。从本案原告的诉请与事实理由来看，原告已经办理了退休手续并享受养老保险待遇，其并未认为与用人单位发生了劳动争议，而仅仅是请求返还代被告缴纳的社会保险费，其行使的是一种基本的财产返还请求权。尽管劳动争议调解仲裁法第二条规定，在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因社会保险发生的劳动争议，适用本法。但本案并非此种情况，从本案原告起诉理由、诉讼请求和法院查明的事实看，不是职工与用人单位之间发生了社会保险争议，双方并未对是否应为职工参保、缴费基准等问题存在争议，也不存在用人单位未为职工办理养老保险手续的情形，原告也不要求用人单位向社保机构补缴保险费。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”该条的适用需符合两个条件：第一，用人单位未为劳动者办理社会保险手续;第二，社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇。从本案事实来看，其亦不属于该司法解释所规定的情形，故本案不属于劳动争议案件。

3.本案属一般的财产损害赔偿纠纷。

用人单位负有为职工缴纳社会保险费的法定义务。劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。社会保险法又进一步规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。由此可见，为职工缴纳社会保险费用是用人单位的法定义务。用人单位一切不缴纳或不足额缴纳社会保险费的行为均是违法行为，由此给劳动者造成损失的，应当承担相应的责任。

本案中被告未为原告足额缴纳社会保险费用，对于即将退休的原告来说，可能将会面临退休后无法享受社会保险待遇的困境。或如原告所讲，如果自己不缴纳，被告就不给盖章办理退休手续，在这种情况下，原告自己缴纳本应由用人单位缴纳的社会保险费用，其实并非出于原告的自愿，更非放弃自身财产权益的意图。依民法通则对民事责任的一般规定，公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。本案被告负有为职工缴纳社会保险费的法定义务，被告违反法定义务，给原告造成损失，应当承担赔偿责任。

(郑州铁路运输法院 刘建梓)

单位职工缴纳社保方法 篇8

问：我公司生产工厂因远离市区，生活服务设施较为欠缺，公司遂自行建造了职工食堂，向内部员工供应三餐。职工食堂不实行独立核算，也不向社会开放。请问，该职工食堂的向公司收取的款项需要缴纳营业税及其附加税费吗？

答：根据《财政部、国家税务总局关于明确〈中华人民共和国营业税暂行条例实施细则〉第十一条有关问题的通知》（２００１－０９－０８财税［２００１］１６０号）第一条“《细则》第十一条‘负有营业税纳税义务的单位为发生应税行为并向对方收取货币、货物或其他经济利益的单位，包括独立核算的单位和不独立核算的单位’中的‘向对方收取货币、货物或其他经济利益’，是指发生应税行为的独立核算单位或者独立核算单位内部非独立核算单位向本独立核算单位以外单位和个人收取货币、货物或其他经济利益，不包括独立核算单位内部非独立核算单位从本独立核算单位内部收取货币、货物或其他经济利益”之规定，若公司食堂属公司内部非独立核算单位，向本独立核算单位内部提供劳务取得的收入不征收营业税及附征税费，但向本独立核算单位以外单位和个人提供劳务取得的收入应依法纳税。

社保怎么交--如何缴纳社保 篇9

如何缴纳社保介绍

1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。

2、参保条件：城镇户口或农转非户口。

2、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。

3。个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。

4、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

个人如何缴纳社保计算有两种形式。

一是由单位代交。即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。

另一种是个人以自由职业者身份交纳社会保险。按照规定的缴费基数((数百至数千，当地各有规定)，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。

我国的社会保险目前尚处于地区统筹阶段，地区不同，基数和比例都有差别，如果你能说明你关心的地区，回答就可以更准确一些了。

个人如何缴纳社保,一般应当交纳养老保险和基本医疗保险;就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行.自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:

养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。

医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!!

3.自由职业者个人如何缴纳社保,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金 .

4.医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%,个人承担2%;

5.具体缴费的多少,按照上面的办法,根据当地的社会平均工资和应当承担的比例,计算一下就清楚了!

社保缴纳规定 篇10

第一条

为保证社会保险的及时缴纳，维护公司及员工的合法权益，根据国家、地方的有关规定，结合本公司实际，特制订本规定。

第二条

社会保险各险种缴纳费用的计算方法按照公司所在地标准执行，具体执行标准如下：

1、实发工资在本地社平工资（现2692.17元）以下者，按本人实际工资基数缴纳，低于公司所在地社保保底基数的，按社保保底基数计算；

①养老保险：

单位缴费=实发工资*20%，个人缴费=实发工资*8%；

②医疗保险：

单位缴费=实发工资*8%，个人缴费=实发工资*2%；

③工伤保险：

单位缴费=实发工资*1%，个人不缴费；

④生育保险：

单位缴费=实发工资*0.8%，个人不缴费；

2、实发工资在本地社平工资（现2692.17元）以上者，按社平工资的基数缴纳。

①养老保险：

单位缴费=2692.17元*20%，个人缴费=2692.17元*8%；

②医疗保险：

单位缴费=2621.67元*8%，个人缴费=2621.67元*2%；

③工伤保险：

单位缴费=2692.17元*1%，个人不缴费；

④生育保险：

单位缴费=2621.67元*0.8%，个人不缴费；

第三条

人力资源部负责公司基本养老、医疗、工伤、生育等社会保险的管理以及相关规定的拟定，负责员工社保个人账户的管理及预决算，暂由鸿丰建筑人力资源部代为负责统一缴纳。

第四条

员工各项社保中个人缴费部分从员工工资中代扣并由公司代缴。

第五条

凡我公司正式员工，入职半年后，填写个人申请，经公司领导批准后均可办理保险缴纳手续。若因员工个人原因无法办理社保相关手续的，后果由个人承担。

第六条

人力资源部在收到经批准的员工《离职审批表》后，为其办理所有社保停保手续。如离职员工未按照公司规定提前一个月提交辞职申请，而导致社保无法及时停保的，其多缴纳的保险费（单位部分和个人部分）全部由个人承担。

第七条

如员工发生投保条款中规定的事件需要赔偿时，应及时通知人力资源部，由人力资源部指导员工按照相关流程向社会保险机构申请支付或索赔。必要时，当事人应维持现场原貌并保存证据，在索赔时提供所需要的各类证明。

第八条

人力资源部应密切关注政府保险法规、政策动态，根据新规定、新政策对本规定做出及时调整。

第九条

本规定自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。