机电技术中心主任述职报告

机电技术中心主任述职报告（共14篇）

机电技术中心主任述职报告 篇1

尊敬的学校领导：

我是机电工程学院****，在学校领导的正确领导下，在各部门的支持帮助下，我中心圆满完成了上学期工作任务。在此,向各位领导表示感谢，现将一学年来的工作做如下汇报：

一、机电技术中心教学工作

本学年共开设专业实训项目35个，7702人/次，225班次，专业实训授课10378学时，学生专业实训通过率99.5%，未完成的班级为机电ZK33901，技能学院安排外出实习，5月份返校后该班学生都办理了离校手续，故无法按计划开展该班实训；承担了13个“3+ 1”技能拓展培训项目，参训学生795人/次,18个班;9个业余培训项目,参训学生633人/次，10个班；15个项目的双证，培训学生共1242人/次，共26个班；学生对教学和教法方面的投诉降为0，全年无一例安全事故发生。

二、教学改革初见成效

我中心累积申报成功重庆市级、校级教改项目各一项，完成了9个实训项目的教学标准和作业指导书的制定；与北京大学出版社签约教材9本；本共有21人次公开发表教改、学术论文15篇，其中中文核心论文3篇，高职高专核心2篇。

三、推行规范化管理

本学年下期要求所有参训学生全部穿工装，在授课过程中融入5S管理，管理成效显著。

四、技能竞赛工作

本学年开展了电子基本技能擂台赛8次，培训学生130余人次；马廷洪等14人参与“科创机电杯”技能大赛的复杂零件三维造型及制造、电子设计与制作、单片机开发等3个项目的筹备策划和实施工作；陈XX和吕XX分别指导学生参加全国ITAT单片机应用及开发、第十届全国大学生电子技能竞赛等，其中在第五届重庆“盛群杯”大学生单片机大赛中，获二等奖；陈XX、张XX、陈XX等人指导学生参加第六届重庆高职高专技能大赛的三个分项目，并获得较好成绩。

五、个人工作汇报

本学年，我主要承担了《机械电子工程设计》、《机电驱动技术》等7门课程的教学任务，共计920人，约400学时；指导了数控技术ZK0901等4个班级近180人的毕业设计工作；本学年共撰写论文5篇，分别发表于微特电机、伺服控制、实验技术与管理等期刊，其中中文核心3篇；参与3个教改项目，其中重庆市级1个，校级2个，一个已经顺利结题。

在以后的工作中，我将继续做好本职工作.充分利用校园网络信息平台,学习和借鉴校内外先进的实践管理经验和实验技术,力争实践教学工作上一个新台阶。

述职人：　***

机电技术中心主任述职报告 篇2

随着科技进步, 机电一体化技术、现代控制技术、计算机技术等新技术在煤矿的应用越来越广泛, 集机、电、气、液、计算机为一体的设备不断增加, 矿井自动化程度也不断提高, 对机电一体化技术专业的人才培养提出了更高的要求。

为准确定位本专业的服务面向, 合理修订人才培养模式, 创新符合企业和社会对技术技能型人才需求的专业人才培养方案, 构建更加合理的课程体系, 真正体现以就业为导向、能力为本位的办学方针, 我们以专业为单位, 于2013 年、2014 年暑假两次深入矿区就人才培养模式、课程体系等相关问题进行了调研。

调研对象分为三类, 一是煤矿企业, 包括铜川基建公司双龙矿、瑞能矿 (代表传统老矿区) , 铜川矿务局玉华矿、下石节矿 (代表传统老矿区的先进矿井) , 黄陵煤业集团二号井 (代表关中地区现代化矿井) , 神东煤炭分公司哈拉沟矿 (代表我国煤炭现代化水平和煤炭工业发展方向) ;二是企业人员, 包括调研矿井的矿长、机电副矿长、总工程师、人力资源部部长, 以及机电科、机电队、机运队、供电队、安装队等基层单位的技术人员、负责人等;三是毕业生, 确定对象为2012 届至2014届机电一体化技术专业毕业生。

调研方法主要有:一是问卷调查, 调研前期我专业从企业的所有制形式、需要本专业毕业生数量、毕业生主要面对的初始岗位群、发展岗位群、典型工作任务、所需知识结构、能力结构、素质结构等方面精心设计调查问卷, 为后期数据分析和整理奠定基础;二是召开座谈会, 通过与企业专家进行座谈, 对本专业毕业生主要从事的工作岗位和岗位发展状况、就业岗位 (群) 所承担的典型工作任务等进行了统计, 为人才培养方案的优化和课程体系的修订奠定了良好的基础。

二、调研数据分析与整理

1. 企业调研内容

在确定机电一体化技术专业的职业能力培养目标前, 就机电一体化技术专业毕业生面对的职业岗位群、他们所需的知识结构、能力结构和素质结构、典型工作任务等进行了问卷调查, 并召开了研讨会。发放调查问卷84 份, 回收84 份。主要内容及结论如下:

(1) 由于煤炭行业不景气, 故调研企业均缩小招聘规模, 同比下降约75% 左右。

(2) 经统计调查问卷分析结果, 共788 人次进行选择, 企业新进员工 (毕业生) 主要面对的初始岗位发展岗位分布如图1和图2 所示。

(3) 毕业生在工作岗位上的典型工作任务如图3所示。

(4) 毕业生所需的知识结构和能力结构如图4 和图5 所示。

2. 毕业生调研内容

通过2012 届至2014 届机电一体化技术专业毕业生就本专业工作岗位群、课程设置、能力和素质培养等方面进行了问卷调查。了解毕业生工作的适应性及职业发展状况, 总结职业发展的规律。发放调查问卷180 份, 回收160 份。主要内容及结论如下:

(1) 毕业生认为应加强的课程和在校期间获得最有用的证书如图6 和图7 所示。

(2) 在校期间应加强培养的能力如图8 所示。

注:“其他”包括矿山机电设备产品质量分析和检验能力、团队协作能力、技术与安全管理能力

三、结论与建议

1. 做好应对行业低迷的两手准备。一方面企业缩招, 而我专业2015 届毕业生约有310 人, 就业形势较为严峻, 需要就业指导人员提前指导毕业生做好职业生涯规划并提前择业分流, 同时应提前根据煤炭行业的“新常态”做好应对, 调整课程设置及专业设置, 增开新专业等。另一方面, 根据2015 年5 月中国煤炭工业协会联合中国煤炭教育协会发布《关于当前煤炭经济运行情况的通报》指出:“短期内全国煤炭市场供大于求的态势难以改变, 市场下行压力依然较大。同时也应看到, 煤炭作为我国基础能源的地位没有改变, 随着经济社会的发展, 能源需求不断增长, 煤炭还将发挥重要的支撑作用。目前我国煤炭市场规模巨大, 结构调整空间广阔”, 我们依然要坚守煤炭特色, 为不久的煤炭行业复苏培养更多的技术技能人才。

2. 调整课程体系。分析调查问卷, 可以看出, 企业更需要的是较快适应岗位并能直接进入工作角色的毕业生, 这就要求我们在人才培养的定位上必须首先符合企业需求, 并且尽快调整课程设置, 按照“职业岗位分析→典型工作任务→职业行动领域→学习领域”的规律, 适时调整课程体系。

3. 加快校本教材开发。尽快打破传统的学科章节体系, 按照工作任务和学习情境重新整合教学资源, 采用项目化教学, 尽快编制出具有工学结合和陕西煤炭特色的校本教材。

4. 提升信息化教学能力。充分发挥信息化资源的优点, 采用多媒体授课的先进手段, 利用学院的资源共享平台, 激发学生学习兴趣。同时充分发挥我专业优质的实践教学资源, 实行“教学做”一体化, 使学生真正在学到知识的同时掌握技能。

摘要：为准确定位本专业的服务面向, 合理修订人才培养模式, 以煤炭企业、企业人员、毕业生为调研对象, 通过调查问卷、走访座谈的形式得出调研数据, 并给出结论和建议。

关键词：高职院校,机电一体化,人才培养,调研报告

参考文献

[1]韦大欢.高职计算机网络专业调研报告--基于广西北部湾经济区[J].轻工科技, 2012 (6) :174-175.

煤矿机电技术员述职报告 篇3

述 职 报 告

述职报告

时光飞逝，转眼2013年又过去了，而我已经在机电科工作了整整一年，这一年不仅仅是时间的积累，也是工作阅历的提升和工作能力的提高。

这一年中，按照各级领导的工作思路、目标、任务，我立足本职工作，勤奋努力，积极展开工作，较好的完成了自己负责的各项工作任务。并且在工作过程中，学习到了很多实际操作的经验，丰富了自己的知识积累。现在将这一年的工作做以述职：

一、业务工作水平方面。

由于我是2012年年末才调入机电科，因此在2013的前几个月，一直在适应新岗位的工作内容和工作思路。在矿长和科长的关爱培养和同事们热情无私的帮助下，我适应了新的工作，并确立了自己的工作位置和有针对性的工作思想。

我主要通过以下方面来适应并完成工作：

1、经常深入井下一线。通过下井时间的积累，我逐步了解矿井的构架及各种工作面的位置，最终做到在心中有一个大的框架图，并通过不断的细致观察，将这个印象不断形象化，细致化。

2、工作过程仔细认真。通过下井跟踪电路图的变化及防爆检查，我逐步了解各种机电设备、电缆、小型电器等，并将这些设备形象化，为今后的供电设计和井下的短路保护及整定计算打下扎实的基础。

3、井上工作的认真负责。井上的工作比较琐碎，比如电缆和机电设备的发放和回收，辅助运输地辊、支架等的回收，以及地面各种

技术资料的编写，尤其是3107综采工作面机电设备的回撤，让我对自己负责的工作更加得心应手。

4、各个用电负荷的巡视熟悉。煤矿机电是一个涉及很多方面、很多地点的工作。通过倒回路时在35kV地面变电站、更换主扇风机的时候在风机、验收时在瓦斯泵站的工作、主井胶带更换时在主井等地点的工作，使我对地面矿井供电有一个更加全面的认识，也使自己的工作阅历不断丰富。

5、编写《机电工作手册》。通过编写《机电工作手册》的经历，将全矿井的机电设备等情况有一个更加清楚的认识，并且对机电管理制度、机电质量标准化、《安全规程》中机电部分等都有个新的了解和认识。在此过程中，通过李矿长和石科长等人的帮助，我将《供电设计》做出优化，并完成了《3109综采工作面供电设计》、《3111回风顺槽掘进工作面供电设计》、《井上和井下短路计算及整定计算》、《地面瓦斯抽放泵站供电设计》等，虽然过程中存在各种各样的困难和问题，但是通过努力和学习，自己又掌握了很多煤矿机电的知识。

二、存在的问题和今后需要努力的地方。

1、工作的业务比较熟练但是不精通，有些知识点没有掌握透彻。因此在今后的工作之余，要加强理论的学习。而在平时的工作中，更应该多留心，追根溯源，只有将理论与实际密切结合，才能保证不会出现“提笔忘字”般的思路短路。

2、有时候深入一线队伍的时候，工作不够仔细全面。以前的工作中，总有那么一项两项没有考虑周全，因此今后在工作中，要认真

细心对待每项任务，积极总结归纳每项工作的要求，做到每次下井，要认真、仔细、全面的完成任务。

3、有时候自己容易情绪化，并且将这种不稳定的情绪带入工作之中。自己的情绪容易受波动，有时候工作的时候，也容易将这些不好的情绪带入工作中，致使考虑欠缺，不能更加细致全面的考虑问题。今后要努力控制和引导自己的不良情绪，保证工作的时候工作态度认真。

回顾一年的工作，虽然任务也都完成，但是工作中存在很大的不足，因此在今后的工作中，自己要提高个人的业务素质，严格按照领导的安排和部署去完成工作，为大平煤业的辉煌明天努力奋斗。

机电技术中心主任述职报告 篇4

石拉乌素项目部机电技术员 郭X雨

光阴似箭，岁月如梭，转眼2016年即将过去了，而我已经在石拉乌素项目部工作了将近2年，而16年从年初机电管理人员的‘兵强马壮’，再到5月份矿方停产整顿，我将设备管理和机电技术员扛在肩上，这些都会成为职业生涯中重要的一部分，更是是工作阅历的提升和工作能力的提高。每走一步我都全力以赴，认认真真做事，努力学习专业技能，积极为项目部机电工作奋力前行。

这一年中，按照上级领导和矿方的工作思路、目标、任务，我立足本职工作，勤奋努力，积极展开工作，较好的完成了自己负责的各项工作任务。现在将这一年的工作做以述职：

一、工作水平和总结方面

2016年伊始，矿方就着重将二期转为三期工程，而我方以前所提供的提升运输、压风、供排水、供电系统逐步由矿方的永久设施提供，在此之后我项目部积极拆除地面大型机电设备设施，又和处领导积极沟通，将拆除的大型设备及时退库，为项目部的设备租赁方面节省了不少租金，在之后的5月份国家加大力度，煤矿不得不停产整顿，在此期间，项目部积极沟通由原来掘进工作改为喷浆、铺底、打灰，在此期间机电工作并没有停止，井下皮带回收、风水管路继续回收，在机电经理和机电队长的关爱培养和同事们热情无私的帮助下，我学习到了很多新的知识理论和实操能力，并确立了自己的工作方向和计划内容。

1、下井长时间的积累，我逐步了解矿井供电系统、供排水系统、通讯系统的构架并且经常巡查并认真维护这几大系统，使之为施工更好地服务。

2、通过跟踪电路图的变化及防爆检查，我逐步了解各种机电设备、电缆、小型电器等，并将这些设备形象化，为今后的供电设计和井下的短路保护及整定计算打下扎实的基础。

3、通过不断学习新的知识理论，不断提高自己的业务水平同时，也定期组织机电人才的培养工作，定期组织考试，让每一个人都能将专业知识熟记于心，更好地完成了交给的任务。

4.认真执行公司机电管理质量标准化，并不断完善项目部机电管理制度和机电设备管理制度。

5.维护项目部网络、通讯、监控等工作，做到了及时处理，并不断优化网络使用和通讯质量，更好地服务于项目部建设。

二、存在的问题和需要努力的方向

1、工作的业务比较熟练但是不精通，有些知识点没有掌握透彻。因此在今后的工作之余，要加强理论的学习。而在平时的工作中，更应该多留心，追根溯源，只有将理论与实际密切结合，才能保证不会出现“提笔忘字”般的思路短路。

2、有时候自己容易情绪化，并且将这种不稳定的情绪带入工作之中。自己的情绪容易受波动，有时候工作的时候，也容易将这些不好的情绪带入工作中。今后要努力控制和引导自己的不良情绪，保证工作的时候工作态度认真。

回顾一年的工作，虽然任务也都完成，但是工作中存在很大的不足，因此在今后的工作中，自己要提高个人的业务素质，严格按照领导的安排和部署去完成工作。

机电技术中心主任述职报告 篇5

各位领导好;

在这次我矿举行的岗位竞聘动员大会上，听到在座各位领导的一番讲话后，甚为高兴。因为这是给我们这些刚踏入社会工作不久正处于创业阶段的这些年轻人一个展示自我的平台。这是一个难得机遇，我一定要抓住这次机遇，调整心态、认清形势、转变思想。

今天我要参加竞聘的岗位是机电一体化技术员。我叫周丽伟，今年24岁。家住新密市岳村镇任岗村，于2009年6月毕业于河南省工程技术学校。所学专业是机电一体化，现学历中专。毕业后在桧树亭煤矿机电部工作，日常主要干的工作是掘进队机电管理工作。下面我把这两年的工作向在座的各位领导汇报一下。

我于2009年11月经豫煤公司及矿领导面试成功后调到机电队进行实习。在刚进机电队的时候看到一些机电设备后顿时迷茫。在学校学的是机电一体化到现场才明白了自己要从实践做起，尤其看到我矿使用的QBZ-80真空开关的时候，一打开开关看到里面的密密麻的线路傻眼了。这时吴清建师傅告诉我一个道理；技术等于把原理和实践相结合。听到后我就对吴师傅说我明白了我要向你多学习电气方面的技术我不怕吃苦。吴师傅说不懂就问就行了。在平地的时候吴师傅把我带到机修车间打了一个开关让我对这图纸把所有线路进行摸细慢慢的我熟悉了线路，对电气方面产生了浓厚的兴趣和热爱。有一次更换上仓二部皮带一节100米窄皮带，我把在这次更换窄皮带的整个过程记录下来。我不懂得去请教范师傅和韩师傅，他们不嫌我啰嗦问

啥说啥,我现在很感谢他们。经过一年多的工作、学习，以及在矿领导及老师傅们的帮助指导下，业务知识及工作能力上都得到了极大的提升，让我在机电队实习过程中锻炼出了自己工作认真负责、爱岗敬业的精神，提高了自己的专业技能及沟通、分析处理问题的能力。

2010年11月我有幸到机电部工作，在刚来机电部的时候我的师兄们在工作上很关心我，他们让我熟悉一下业务知识，多看看一些技术资料。在岗期间和同事们处好关系，听从领带安排,认真完成了领导所安排的工作。在煤巷队机电管理中做好机电质量标准化工作。

俗话说“爱拼才会赢”，知识是我的财富，年龄是我的资本，我想借助这次机会锻炼一下自己，而且我有信心有决心能胜任这项工作。

如果有幸竞聘成功，我将从以下几个方面入手开展今后的工作：

一、以矿为家共度难关勤俭节约干好工作

如今当前煤炭市场形势严峻，煤矿企业处于困难时候，而我们又被正式纳入郑煤集团直管矿井。在这矛盾而又特殊的时期，作为这个大家庭的一份子，首先我要于这个大家庭一条心保家护家，家庭困难了我们要多吃苦省吃俭用，帮这个家庭渡过难关。赵总说的这句话后铭记在心“企业歇业了也就是我们失业，事业直接影响我们的生活质量。矿兴我荣。”我要始终保持高度的敬业精神及认真负责的工作态度，保持积极向上的心态，本着“干一行爱一行，干就要干好”的原则，工作上从严从细，积极开展本职工作，严格按照桧树亭煤矿各项规章制度工作。做到设备完好运转降低设备损耗加强落实设备保

养制度及定期维修制度降低设备维修率。杜绝设备空运转降低电耗，利旧复用降低材料费用。做好本职工作，对得起家庭。

二，加强学习武装自己提高业务多做贡献

利用自己年轻、头脑灵活的优势，不断学习新知识、新技术以及先进的工作理念，使自己在各方面的能力上能够得到稳步的提高。要以自己 积极参加矿内组织各类教育培训，坚持将“学习工作化、工作学习化”的理念全面应用在日常的工作学习中。

三、树正气树典范尊劳动尊道德

在工作当中正确对待个人，不计个人得失，不贪不占，树立正气，搞好同事关系，遇到困难不退缩，发扬不吃苦的精神。发现问题及时处理，消除隐患。

最后，我为我是桧树亭煤矿的一名员工感到骄傲。不管这次竞聘成功与否，我都要感谢领导能让我有站在这里展示自我的机会，感谢各级领导、同事们一直以来对我的帮助、鼓励和培养。今后的日子，我定会更加努力拼搏、奋斗。真诚的希望能够得到在座的各位领导、同事们的支持。谢谢大家！

机电技术中心主任述职报告 篇6

显微镜一:最初的心做永恒的事

“从1998年毕业至今, 我一直在现在的设计院工作, 设计院当时名为建设部建筑设计研究院, 2000年时改名为中国建筑设计研究院。我是1998年开始从事暖通空调方面的设计工作, 单位最早是综合性的设计所, 后来转变为专业的集团化设计院, 现在是机电综合设计所, 我目前是在机电六室担任暖通专业主任工程师, 主要工作是从事暖通空调专业方面的设计。”金健这样介绍他的工作。

回顾曾经的设计历程, 金健侃侃而谈。简短的概述, 难掩其对工作的热爱。十年如一日的坚持, 莫过于用最初的心做永恒的事。有时, 无可撼动的坚持可以让平凡的工作瞬间变得伟岸。“日常工作中接触的机型包括大型的冷水机组, 也包括小型的模块机组、变频多联机组以及热泵类机组。另外, 还接触过一些新型的机组。比如, 早些时候的燃气吸收型机组转变为太阳能吸收式制冷机组。总的来说, 大型机组领域的项目我们基本都有参与设计”, 金健说, “工作初期, 曾有幸参与国家体育场鸟巢的初步设计, 设计方向主要涉及燃气动力, 包括外线的燃气管具以及主会场火炬方案的可行性。另外, 参与设计的项目有青藏铁路拉萨站的站房, 这个工程曾获得国家设计金奖, 采暖充分利用了当地高原气候太阳能的作用, 因此属于比较有特色的项目之一。相比常规的采暖方式, 节能效率达到60%~70%, 运行多年来的使用效果和节能效果都非常好。最近刚做完的项目是南京青奥中心, 这个项目由我们与ZAHA公司合作进行初步设计, 我们南京的分院参与施工图设计, 将于2014年正式投入使用。”

显微镜二:小设计看大问题

北京是全国经济文化中心, 不论哪个品牌都想在北京拥有一席之地, 因此竞争相比其他城市更为激烈。那么, 在这种情况下品牌如何才能立足?金健认为, 首先, 产品质量过硬是不被市场淘汰的前提;其次, 产品在技术优势和价格优势并行的情况下, 才能可持续发展;第三, 要和建筑设计院保持良好的沟通, 使专家对产品区别于其他产品的特点有一个深入的了解, 才能把产品更好地应用到最适合其特点的项目上。

在最初的项目应用和产品设计方面, 金健坦言常会遇到一些问题。

比如由于国情的不同, 外资产品并不能完全的应用到国内项目中。举个例子, 制冷机中涉及到水的污垢系数, 由于国外的水质较好污垢系数较小, 所以当把这类产品直接移植到国内时, 就会发现其污垢系数不满足国内需求的问题。因为国内的水质相对较硬污垢系数较大, 直接降低了产品的换热效率, 因此达不到产品预期的标充冷量。“发现问题后, 院相关领导要求我们在设计文件里表明这一点, 要求设备厂家针对国内的污垢系数进行选型设计, 否则厂家往往会按原先产品去生产, 这样产品的标充冷量就要打折扣, 所以产品的性能要和设计人员充分的沟通, 使设计人员对产品做到全面的性能掌控, 才能更好的把产品用到设备中。如果理解有偏差, 往往会有一些不太理想的情况出现, 使甲方和建设方在使用产品的过程中发生一些问题, 带来不好的影响。”

再比如, 北京是北方地区, 属寒冷区域, 和南方的区别在于空调要兼顾夏季和冬季的使用, 和南方注意夏季冷负荷不同, 北方要注意冬夏冷热负荷交替使用, 主要是靠冬季采暖方面来节省能耗, 因此尤其重视建筑外围结构的保温性能。参与项目设计时设计人员需要和建筑专业人员说明建筑外保温的厚度、做法, 包括窗的节能性。

另外, 从建筑的立面来考虑, 建筑师希望用大面积的幕墙, 展现建筑的特点, 注重建筑的个性化, 并且建筑商也希望自己的建筑与其他建筑相比与众不同, 但是这样往往会增加建筑的能耗。如何来协调建筑的个性和能耗问题, 就需要暖通设计人员和建筑师进行充分的沟通, 既不能否定建筑师创作的热情, 又要达到节能建筑的要求, 因为建筑的节能性是国家强制性规范, 不能无限度随意的创作。因此, 这是设备行业技术人员与建筑行业要沟通协调的问题。

由此来看, 从单一的设计行业中折射出的问题却是多方面的, 因此设计人员不仅要做好设计本身, 还要处理协调好与之相关的连锁问题。

显微镜三:设计事小节能事大

设计行业主要是把空调领域的新技术运用到工程实践中, 系统的设计选用什么样的产品设备更合理、更节能、更环保是设计人员一直以来探索的课题。现在国家要求节能环保、绿色减排, 对节能的关注越来越强, 这对于设计行业而言面临的挑战非常大。常规来说, 空调设计行业最耗能, 因为节电是节能的重要组成部分, 而空调是用电大户, 因此, 如何能节省用电、降低能耗, 对于设计行业来说是值得研究的课题。

在降低能耗方面, 北京曾试图通过应用水源热泵来为城市肩负, 但随之便遇到一系列的问题。北京是一个地下水资源非常匮乏的城市, 因此会遇到个别水源热泵工程打通双井之后水无法回灌以及地下水遭到污染等问题, 于是水源热泵兴起不久便被地源热泵取代。而地源热泵设计过程中首先要做好全年的冷热负荷平衡计算, 否则土地热平衡性失去, 会适得其反, 影响使用性能。“热泵类项目中, 北京尚存较多的当属地源热泵项目, 但是地源热泵占地较多, 容易造成对土地资源的浪费。因此, 地源热泵对项目的规模有一定的要求, 相比超大型的建筑, 体量不太大的项目更适合它。”金健如是说。

那么, 设计行业如何才能实现建筑节能?金健认为设计人员可以做的工作主要有3方面。“一方面, 通过对室内设计参数进行合理的设计来降低能耗。以北京为例, 夏季室内设计参数每调高1℃, 空调能耗可以降低8%左右, 而1℃之差对人的体表舒适度并没有太大的影响。因此, 在满足人体舒适度的前提下尽量保持合理的室内温度, 这是可以采纳的节能方式之一。另一方面, 增强系统的合理性可以助力节能。比如, 很多空调系统送风的方式都设置在不太需要的地方, 这是一种资源的浪费。所以在人体需要舒适度的地方合理的设置空调系统, 可以减少无谓的能耗损失, 即系统、气流组织的合理性, 这是我们设计研究的内容之一, 也是对设计人员的专业性比较考究的地方。再者, 合理设置安全系数, 可以减少能耗。一般的设备我们要打一个安全系数来防范日后特殊情况的出现, 或者是保证空调系统在人数增多情况下的可持续运行性。但由于设计人员有时打的安全系数会重复叠加, 所以直接导致最后的选型容量过大, 从而增加产品的能耗。因此, 从设计上要进行合理的安全系数取值, 比如通过同时使用系数的合理设置, 降低系统的容量来减少电耗和能耗。”

机电技术中心主任述职报告 篇7

一、专业开设的背景和意义

改革开放以后，我国的工业化城镇建设得以快速发展，愈来愈多的农村人口向城市转移，愈来愈多的农民特别是农村青年向非农转移，向第二、第三产业转移。为了顺利的承接大规模的人口转移、变人力资源大国为人力资源强国，国家将大力发展中等职业教育摆到了整个教育发展的优先位置。

顾名思义，职业教育主要是培养人的职业素养和职业技能，为我国的现代化、工业化进程培养大批学有所长的技能型人才。中国的企业特别是机电行业，这几年有了长足的发展，诞生了一大批像海尔、华立等拥有雄厚实力和自主知识产权的海内外知名企业，但相比较发达国家，我们的企业从全局看无论是规模还是效益仍然存在相当的差距，其原因，一是缺乏核心技术研发能力，二是缺乏大量真正经过系统的机电技术学习培训的专业的技术工人。专业人才的匮乏，不仅制约着国有大中型企业的产业结构的优化升级，而且，对内地、对个体私营企业的发展都造成诸多困扰。综上所述，开设机电技术应用专业，培养大批能胜任本职工作的车工、钳工、电工、机修工、制图员、数控技师和机电产品营销员等，不仅是“中国制造”不断强体健身、升级提速的客观需求，也是解决就业压力、优化人力资源配置的有效途径，更是办好中等职校，建设职教大省的必然趋势。

二、专业开设的必要性

机电行业的飞速发展需要大批专业的技术工人。

机电行业是中国工业现代化的龙头，其产品门类多，涉及的领域广，使用的技术复杂而先进，特别是近年来随着电子技术和数字控制技术的广泛应用，机电生产和服务企业的发展更是如虎添翼。机电产品的加工和销售的产业链很长，需要吸纳大量的技术工人。我国机电行业这几年通过持续不断的体制创新，引进和消化新技术、新装备，其生产能力和产品质量已经有了一个明显的提升。随之而来的是在诸多技术领域和生产环节衍生出一系列亟待解决新问题、新矛盾，同时也为社会提供了许多新工种、新岗位，这就为中职学校创办机电技术应用专业，培养企业急需的创新型技能人才带来了难得的空间和机遇。

三、专业开设的可行性

1、硬件设备基本符合办学要求

在连续多年专业建设过程中，我校先后组建了维修电工实训室、电工基础实训室、单片机实训室、电机拖动实训室、机电一体化实训室、单片机实训室，机加工实训室。

2、师资队伍基本满足教学需要。

我专业现有教职工23人，双师型教师10人，全部本科学历，外聘专业教师4人。自2007年暑假，学校组织了多名教师到中德职业技术学院进行了为期一个月的见习和进修,至2011年寒假期间学校又先后选派了多名教师参加了中职骨干教师的专业培训，学习电子电工、CAD制图和数控技术制图、数控技术应用方面的理论和实操，并取得了各工种的中级资格证。学校非常重视年轻教师的培养和双师型教师队伍的建设。这些培训，不仅为眼下的专业建设打下坚实的师资基础，而且为未来的专业发展和教学改革积累了后劲。

3、生源充足。

我区每年初中毕业生能达10000人左右，其中就读职业中专的学生约5000人，很多学生要求就读机电应用专业的学生

4、就业情况良好。

我校目前已与宝坻区、天津市的众多知名企业建立了稳定的协作关系，前期毕业生100%都得到较好的安置，家长和学生反映良好。现在机电行业劳动用工缺口很大，所以毕业生就业不成问题。

天津市宝坻中等专业学校

机电技术应用专业

机电一体化技术专业顶岗实习报告 篇8

我是在工作中学习，在学习中能更好的完成工作。现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来；艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。人生并不是只有现在，而是有更长远的未来。总体来说我的这一次实习时成功的。我能在公司里学习到很多校园里、课堂上、课本中学不到的东西，也了解很多和动的了做人的道理，特别是体会到生活中的艰辛和找工作的不容易。感谢学校给了我自己实习的机会，感谢公司里的实习指导教师给予我指导，感谢领导对我的关心。我相信，通过这次实习，一定会令我的人生走向新一页。

五．实习体会

出来社会大半年，已经是半个社会人了。不能再向学生那样，某些时候可以随心随意。校外企业顶岗实习，为我们提供了一个很好的实践机会，可以让我们更好的把理论应用于实践，在实践中领悟理论，更可以学习到很多书本上学习不到的、甚至比理论知识更实用的业务知识。而且，这些实习经验，无疑是我们毕业后就业的一大筹码，我们与其他大专生相比，就赢在了起点上！作为一个成年人，作为一个社会职业人，任何时候都要守规矩，做好自己的本分，承担起自己所需要承担的责任。经历了2份不同的工作，我渐渐的认识到，每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美，但每一份工作中都有许多宝贵的经验和资源，如失败的沮丧、自我成长的喜悦、温馨的工作伙伴、值得感谢的客户等等，这些都是工作成功者必须体验的感受和必备的财富。如果每天怀着感恩的心情去工作，在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定会收获很多很多。在你收获很多很多的同时，你会发现自己已经在锻炼中变得勇敢，坚强，乐观，阔达。这样的你，是不断前进的走在成功的路上的。

最后，感谢这一段曲折的时光，感谢每个我所在的企业，感谢企业领导以及上司对我的重视和栽培，感谢我所遇到的同事们，你们一路给我帮助和支持，让我在前进的路上充满着激情和勇气！感谢******学院，让我在短短的两年时间里认识到很多的良师益友，让我在知识的海洋中不断吸取知识不断的完善自己，感谢院领导们的英明政策，让我有机会将自己所学的知识充分的运用到实践中并在实践中检验所学的真理，感谢各位辅导老师的辛勤付出与教导，给我们无微不至的呵护，让我们在工作中振作起来并且找到迷茫的出口！

。每一天、每一周、每一月都能在工作中学到很多。这次实习给我最大的收获是我觉得很多工作需要我去摸索和探讨，要不怕吃苦，勇于激流勇进，有的工作虽然单调又重复，但这是磨练意志最有效地方法，我告诫自己要认真完成，对每项工作都要认真的对待，做到每一件事的过程中遇到困难，一定要争取不放弃，坚持到最后。只要希望还在，胜利一定属于我。作为一名刚毕业的学生，理论是我们的优势，但是怎么样把理论结合到实践中成了我们克服的最大困难之一。而经

理平时对我的不断教导让我在工作中将理论融合进去，提高了工作效率。看着那些同事忙忙碌碌的来来去去，坚定的态度是那么一点一滴在铸就起来，一个被人认可的人首先一定是一个认真负责的人，一个认真负责的人无论到哪里都可以站的正。相对于经验和技术而言，这些都是可以积累的，可以日久能熟，但能否有正确的态度是因人而异的。我从来没把现在的工作当做实习，我就是认定这就是我的工作，而不是专门来学习东西的。我是在工作中学习，在学习中能更好的完成工作。现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来；艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。人生并不是只有现在，而是有更长远的未来。总体来说我的这一次实习时成功的。我能在公司里学习到很多校园里、课堂上、课本中学不到的东西，也了解很多和动的了做人的道理，特别是体会到生活中的艰辛和找工作的不容易。感谢学校给了我自己实习的机会，感谢公司里的实习指导教师给予我指导，感谢领导对我的关心。我相信，通过这次实习，一定会令我的人生走向新一页。

现代机电远程控制技术 篇9

远程机电控制中的远程不是一个距离上的概念, 而是一个网络上的概念。当前网络技术特别是Internet/Intranet技术的迅速发展, 给机电控制带来新的变革。Internet作为实现全球信息化工具之一, 其为分布距离远、实现现场操作困难的控制系统, 提供了实现远程控制的工具。机电控制系统也就出现了由现场控制向基于Internet的远程控制发展的趋势。

1 基于Internet的远程机电控制技术的意义

基于Internet的远程控制系统能够实现数据共享, 具有信息传递快捷和交互性强等特点, 推动着控制技术向着网络化、分布性和开放性的方向发展。这种发展趋势使控制系统功能的扩展更加灵活, 性能不断提高, 使用更加简便, 并且节约人力资源成本, 同时使得在不可预测环境下的工作成为可能。

远程机电控制技术可广泛应用在电信、电力、交通、银行、水利、智能大厦等领域。在电信局无人值守的机房, 电力无人值守的变电站, 水文站, 银行营业所等场所, 通常具有在地理位置上分布较广或者位置较偏僻的特点。利用远程控制技术可在本系统内建立监控调度中心, 对远程现场的图像声音等进行实时监控以便对发生的意外进行快速的反应。对于大型企业集团来说, 采用远程机电控制系统便于企业集团对所属工厂生产设备的及时监控、诊断和维护, 能节省大量用于管理和维护的人力、经费, 从而提高经济效益。

2 现代远程机电控制系统的组成模块及结构模式

从目前远程控制的发展现状来看, 所有的远程控制系统都可以划分为以下三个部分:远程监控终端模块、远距离数据传输模块、现场设备监测与控制模块。各部分分工协作, 共同实现对设备的远程控制任务。

2.1 远程监控终端模块。

一般是与Internet相连的远离设备现场的微型计算机, 目的是对设备进行远端的控制与监测。远程监控终端是用户与现场设备的进行交互的界面, 其功能主要包括远程设备状态的终端显示, 控制命令及参数的输入, 对命令参数和状态数据进行必要的处理, 以及其他操作。

2.2 远距离数据传输模块。

远距离传输通道是Internet网络, 包括Internet的一些传输协议、应用软件、以及硬件等, 其目的是为了进行网上控制数据的传输。Internet作为远程控制信息的传输通道, 进行各类控制数据的传输, 传输系统的目的就是将现场的设备状态信息尽快的传输到监控端, 使操作人员通过对现场设备状态的了解, 决定下一步的措施;另外还需要将监控端的控制信息传输到现场的控制主机, 以便对设备进行控制。

2.3 现场设备监测与控制模块。

实现直接对现场设备进行监测控制, 其主要任务是根据远程监控终端的控制数据对设备进行控制, 同时监测设备的状态, 并作必要的分析, 再将这些状态通过传输通道反馈到远程监控终端。一般情况下应是一个现场计算机控制系统, 完成对设备的现场监控工作。

3 远程机电控制系统的实现方式

就控制方式而言, 目前有四种典型的远程控制方式。它们分别是:保持型的远程控制方式, 完成型的远程控制方式, 完全型的远程控制方式, 人机交互型的远程控制方式。

保持型的远程控制方式:远程监控端仅仅向设备控制系统发出控制命令, 而由设备自主地完成这个命令, 监控设备只对设备进行监视, 在必要时对设备进行干预。

完成型的远程控制方式:远程监控系统仅仅向设备控制系统发出控制命令, 而由设备自主的完成这个命令, 远程监控系统不对设备的具体实现过程进行监控, 设备完成任务后向远程监控系统报告。设备的操作控制完全由本地进行, 设备在本地操作人员的监控下完成任务。

4 基于Internet的远程机电控制系统的关键技术

在基于Internet的远程控制系统中, 主要要关注以下一些关键技术:

4.1 面向远程控制的网络数据库技术。

面向远程控制的数据库要满足系统实时的要求。实时数据库系统设计包含实时数据库结构设计和实时数据库管理程序设计两部分。实时数据库结构设计主要是根据控制系统的本身特点和要求来设计实时数据库的结构;管理程序负责实时数据库的产生, 根据现场修改内容, 处理其它任务对实时数据库的实时请求以及报警和辅助遥控操作等对外界环境的响应。在基于Internet的远程控制系统下, 采用的数据库必须提供通过Web进行访问的功能。

4.2 现场总线技术。

基于Internet的远程机电控制技术最终的发展是要服务于生产系统, 所以同样要考虑生产现场控制的发展对实现基于Internet的远程控制的影响。基于Internet远程控制能否成功的实现, 与现场设备的控制的方式有很大的关系。现场总线技术的发展带给控制系统新的发展方向, 为基于Internet的远程控制系统中现场设备控制端实现的完善提供了条件。

4.3 延时处理技术。

基于Internet的远程控制受现有条件的影响不可能是实时、及时的, 响应延时是整个远程控制系统中的最关键问题, 也是最大的难点。对于采用介质访问控制协议的交换式以太网, 来实现远程控制的网络系统来说, 有两个有效的方法来解决时延问题。第一, 采用全双工通信快速交换式;第二, 减小通信数据量。

4.4 故障诊断技术。

故障诊断技术一直是控制领域中非常重要的部分, 通过设备故障诊断技术和计算机网络技术相结合, 在企业的重要关键设备上建立状态监测点, 采集设备状态数据, 在技术型科研单位建立诊断中心, 对设备的运行进行分析诊断, 这样形成了远程故障诊断技术。

5 远程机电控制技术的应用

远程机电控制的应用对象分布广泛, 从专业的远程机器人控制到家电产品的远程操作都是远程机电控制的应用对象。

远程机电控制在生产领域的应用, 其中有代表性的就是对数控机床进行远程监控, 从而实现网络化制造。大多数数控系统没有联网能力, 通常是通过增加一台工业PC机作为和局域网连接的中介。现场监控计算机通过直接数字控制的方式对机床进行实时监控, 定时采样机床对正在执行的零件加工程序名和正在加工的程序段, 机床的进给速度、主轴速度以及他们的倍率, 对机床的状态信息进行采集, 如机床所处的工作状态、报警信息等。

6 基于Internet的远程机电控制技术需要解决的问题

6.1 基于Internet的控制有一个关键问题是设备如何接入Internet。

PC机通过网卡、调制解调器可以方便的接入Internet。其它现场设备的接入是现在实现Internet远程控制面临的问题。如何给传统的具有微控制器设备加上网络接口是目前开发生产商致力解决的问题。

6.2. 由于Internet是基于文件传输和资源共

享的目的而建立的网络, 所以, 传输的准确性是它考虑的首要因素, 但是由于Internet的传送数据是无序的, 因此其用于机电控制方面有着一些的缺陷, 所以在设计远程机电系统的时候要考虑什么类型的控制任务通过远程操作实现。

6.3 目前的远程控制系统, 存在着不同的局

域网拓扑方式、不同的操作平台, 甚至在同一局域网中的操作平台以及编程语言也不尽相同。

6.4 远程机电控制中以Internet作为传输通

道就必须考虑其所带来的控制系统的不稳定程度, 这就必须考虑到控制系统采用的控制方式, 以保证数据在传输过程中不会被第三方篡改、窃取。

6.5 Internet的实时性一直是控制人员关注的问题。

它涉及到现代网络技术和控制本身的理论问题。如何有机地将两者结合起来。

结束语

在我国, 远程机电控制技术的发展方兴未艾。可以预见, 远程机电控制技术必将随着我国相关技术的发展而逐步完善和成熟。各种功能的远程机电控制系统在不远的将来会广泛地使用在社会的各个领域。远程机电控制技术的新发展将会给我国的经济建设和国防建设注入新的活力。

摘要：现代机电远程控制技术, 包括发展基于Internet的机电远程控制技术的意义, 以及现代机电远程控制技术的基本模式和具体的组成模块, 和实现远程机电技术的方法和需要的关键技术, 并分析了发展现代机电远程控制技术需要解决的问题。

关键词：机电,现代远程控制,关键技术,应用

参考文献

[1]董永贵.精密测控与系统[M].北京:清华大学出版社, 2005, 9.

中心主任述职报告 篇10

新的工作岗位、新的工作环境，对我来说是一次新的考验与挑战。从某种意义上来讲，一个新组建的单位的发展方向，发展的速度，干部职工的凝聚力，战斗力以及对社会的责任感等等都与第一任领导密切相关，也就是说，这个单位的灵魂将由此产生并延续下去，我深感任重而道远。

一方面，加强思想教育，提高思想认识。高尚的思想认识能够激发员工内心的荣誉感和责任感，使队伍能够紧紧地团结在一起，共同解决中心面临的各种困难，共同促进中心发展。在思想学习过程中，我不但认真学习了党的“__大”会议精神，还把科学发展观思想、“__大”会议精神贯穿到职工的思想教育中来，提高全体干部职工的思想素质;积极贯彻局党委的“纠风”、“政风行风整改”等文件精神。通过狠抓思想教育，不但提高了自身的思想认识，还提高了员工的认识，增强了员工的自觉性，中心全体员工形成了讲奉献，讲团结，讲诚信，讲做人的良好风气，中心上下团结一心，踏实干事，为全面开展____资金的管理工作奠定了基础。

另一方面，加强业务学习，提高业务水平。扎实的业务知识是有效开展工作的基础。为了让全体员工更准确的理解新颁布的政策法规，更高效快捷的办理日常业务，更好的为人民服务，我积极组织全体员工对最新颁布的《物权法》、《物业管理条例》等各项新法律法规进行学习，使全体员工能够及时掌握最新政策，避免工作中出现原则性错误。同时，我还坚持每周组织一次集体学习讨论，中心全体员工对本周工作中出现的一些新问题、新情况进行讨论，一起分析问题原因，寻找解决办法，及时解决了工作中出现的问题，同时也提高了全体员工的业务水平。通过坚持日常学习和固定例会学习相结合，提高了全体员工的理论水平和业务能力，确保____管理工作准确到位。

机电技术中心主任述职报告 篇11

硅湖职业技术学院于2005年11月，对昆山50家企业发出了有关企业人才需求的调查，收回31家的调查表。在31家中，民营企业占59％，机械类企业占42％。通过对调查的分析，得出机电一体化技术专业设置与培养目标结论如下：

一、人才培养目标的主要要点：

企业对学生在社会道德与职业道德方面要求最高，对专业基础知识和专业知识要求次之，对人文知识要求一般。

二、人才培养目标中的主要知识要求：

企业对学生在识图与制图方面的能力普遍具有较高的要求，其次是AutoCAD的运用能力，再次之是对机械制造工艺、自动化控制能力的要求。除此之外，对其它成绩的要求为良好。也有少数企业认为Cimatron应用、英语、材料等可以不学习。

三、人才培养目标中的主要技能要求：

企业期望学生对数控操作的能力要突出，对加工设备的操作能力与维护的能力要优秀。对证书的要求相对较低。

四、对人才培养的素质要求：

企业期望学生热爱本职岗位、热爱企业，具有良好的社会责任感和团队合作精神，职业道德优秀，创新意思强，同时具有良好的品质意识和心理素质。

五、专业设置

昆山市机电一体化技术专业的人才需求量是大的。事实上，昆山市是全国最大的电子产品与其它机械产品的生产基地，而这些产品的生产大都需要以机电技术为基础。因此，昆山市也是全国最大的机电产品的制造基地，人才的需求量很大，设置本专业是符合昆山经济发展需要的。近年来，硅湖职业技术学院机电一体化技术专业培养了一批社会需要的人才，受到了昆山机械电子类企业的欢迎，方向是正确的，设置“自动化控制与维护方向”、“数控编程技术与应用方向”和“机电设备管理与销售方向”三个业方向是可行的。希望更紧密与企业合作，为昆山经济建设作出更大的贡献。

附件见《硅湖职业技术学院机电工程系机电一体化技术专业高等职业技能人才知识和技能需求调查表》、《硅湖职业技术学院机电工程系机电一体化专业高等职业技能人才知识和技能需求调查统计表》。

机电一体化技术专业

矿山机电维护管理技术探析 篇12

在矿山企业设备在生产过程中, 均在不同条件下承担着一定的载荷运转着。长期的运转会使设备机件长期摩擦和损坏, 虽然在一定范围内的磨损不影响机器的工作, 但是如果不注重保养, 时间久了就会导致机器损坏, 甚至导致生产工作中断。因此为了提高设备的质量, 保证设备在最大范围内可以正常地运转, 所以一定要对设备常见的故障进行分析, 并采取一系列的措施, 加强设备管理。

1 矿山机电设备管理加强监控的意义

建立健全对矿山机电设备的管理, 有利于日常矿山作业的顺利运行, 在此环节中, 需要运用合适的系统工程方法理论促进矿山设备管理的有效运行。矿山机电设备系统可看成一个系统, 而设备的设计、研制、生产、安装、调试、使用、维修、更新的各阶段, 则可看成是各个子系统。系统局部优化不一定全局最优, 只有全系统多优化才是合理的。所以, 注重矿山设备的综合运用管理, 才能最大限度地提高经济效益。加强设备运用管理是补偿设备损耗、维持简单再生产的必要手段。设备是企业生产的物质技术基础, 必须及时补偿其运转中的自然磨损, 否则生产就要受到损失, 甚至使简单再生产也无法维持。设备管理、改造和更新旧设备耗资巨大, 占用人力很多;如能加以改进, 就可能节约大量劳力, 资金、原材料、加工机床和欲更新设备, 实际上延长设备的服务年限。设备运用管理水平直接影响着企业的各项技术经济指标。

2 矿山机电设备故障分析及管理

2.1 一般故障及发生频率

设备发生故障与许多外部因素的影响有关, 如环境因素, 物质条件、有关工作人员素质、管理水平、人机关系、人为因素、设备本身的质量等等。不掌握这些外部因素及其造成的故障所占的比例, 就不能了解问题的性质和重点, 也无从采取有效对策。但应强调, 故障的宏观分析是以每一起具体故障的分析为基础, 对故障外部原因的分析是以故障机理的分析为基础, 不了解故障机理, 就不能判定外部原因对故障的实际影响及其程度, 也就不能从根本上解决问题。进行故障原因分析时, 对故障原因种类的划分应有统一原则, 要结合本系统拥有的设备种类和故障管理的实际需要。分得过粗或过细, 都不利于管理工作, 其准则应是根据所划分的故障原因种类, 较容易地看出每种故障的主要原因或存在的问题。为了掌握设备使用过程中不同时间内的故障发展趋势, 要对规定时间内的故障频率进行分析。故障频率与设备的负荷强度有直接关系。但是, 每个企业生产设备的种类及每台设备承担的任务是多种多样的, 很难单纯地以其负荷强度作为分析依据。

2.2 设备的主要故障问题数量分析

只要认真积累设备运转记录资料, 经过分析就会发现, 每一种设备发生故障的部位和故障模式往往有一定的规律性, 每一种设备总有几种故障, 其发生次数远远超过其他故障, 这些故障占50%以上, 叫做主要故障问题。主要故障问题也是有变化的, 一个问题解决之后可能会出现新的问题。但是, 通过对没备实际故障的统计分析, 可以了解每种设备的主要故障内容和故障模式, 使故障分析和管理工作目标明确, 预防故障得力, 及时排除故障。

3 加强矿山机电维护管理的有效策略

3.1 重视机电设备的改造更新

一方面, 要更新设备。采取在管理上较为进步、经济上较为合理、操作使用规程上较为方便以及技术上较为先进的新型机电设备, 以此将原有的滞后陈旧设备加以取代;另一方面, 要改造设备。可以增加新的零件亦或是新的装置, 还可以局部改进设备的结构。

3.2 改进维修管理方式, 强化设备维护及使用

在当前现有的条件下, 企业应当对机电设备的维护、使用以及维修人员素质与技能的培养提起高度的重视, 进一步完善包括巡回检查、定期维护、三级保养、班检、点检以及文明生产、日常维护制度。企业要切实按照现代行业特点、现代维修理论、工作环境、设备特性等, 来制定出科学的维修决策, 完善机电设备的管理制度规章, 并且严格地予以实施, 选择合适的维修方式, 比如状态维修、计划预修、预防修理和事后维修等, 逐渐形成具备本企业特色的维修管理模式。

3.3 制定合理的设备使用维护制度

设备的使用维护管理应实行责任制, 要明确各级人员, 各个岗位对设备维护的责任。一般可分为日常维护、定期维护, 对重点设备进行日常点检和群众性评比检查等。设备使用维护制度可分为:设备的日常维护和设备的定期维护。

设备的日常维护要求操作人员在每班生产中必须做到:班前对设备进行检查, 加油, 班中要严格按操作规程使用设备, 尤其要注意设备运转时发生的声音、振动、温升、油压、异味等信号, 以及限位、安全装置等情况, 发现问题及时处理或报告。下班前对设备进行认真清扫擦拭, 并将设备状况记录在交接班本上。日常维护是设备维护的基础, 是预防故障或事故发生的积极措施, 应当严格制度化。设备的定期维护目的是减少设备磨损, 消除事故隐患, 延长使用寿命。维护工作以操作工人为主, 由维修工人辅导, 按计划进行。定期维护工作的主要内容为:对设备易保养部位和重点部位进行拆卸和检查, 彻底清洗设备外表和内部, 疏通油、水、气路, 清洗和更换密封零件和过滤元件, 检查和调整各配合部分的间隙, 紧固各部位的连接或相关零件, 由维修电工按要求对电气部分进行维护保养。

3.4 提高使用、维修和管理人员的业务素质

对机电工作人员的素质要求主要如下:具有必须的技术理论知识和丰富的实践经验。矿山生产设备的种类比较复杂, 按大类分有机械设备, 电气设备和动力没备, 近年来又发展到机电一体化设备, 对选型配套, 使用维护、检修技改、以及管理工作水平的要求日益提高。而且, 我国的矿山机械制造业与先进国家相比尚有一定差距, 需引进一定数量的新技术和新设备, 这些方面都要求工作人员能够解决随时出现的各种问题, 懂得设备管理和技术经济基本准则。设备运用管理和维修不仅是一项技术工作, 而且大量涉及管理和经济工作。要具有矿山生产设备的综合性知识。设备运用管理和维修工作内容十分广泛, 如修理计划的编制、维修备件和原材料预算、维修新技术的推广应用、维护修理技术管理、设备更新改造规划, 设备的竣工验收以及经济核算等, 在工作上涉及企业的生产、技术、安全、计划、财务、质检等有关职能部门, 业务上接触的范围很广, 要求工作人员应具备较全面的技术业务知识。

4 结语

矿山机电设备工作的环境和条件相对来说是比较恶劣的, 但为了使采矿的工作效率更高, 只能借用机电设备的力量。随着矿山生产设备技术迅速发展, 现场工作条件及安全保护也在不断地改善。要使得设备更加合理地运用, 就需要对其进行科学的管理, 而管理工作不但受到其工作条件的影响, 更取决于人员的操作水平, 所以作为矿山机电设备的操作人员, 在保证工作效率的前提下, 一定要加强对机电设备的管理, 使其发挥最大工作效能。

参考文献

[1]孙宏亮.矿山机电维护管理技术研究[J].黑龙江科技信息, 2013 (12) .

监管中心主任述职报告 篇13

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

根据处里整体工作的统筹安排，我于4月份服从组织安排，从监察大队调入监管中心担任主任一职。一年来，在处班子的正确领导和分管领导的具体指导下，在同事们的支持帮助下，认真履行职责，并组织中心人员认真学习《吉州区环卫处2013科室、部门单位目标管理考评方案》，依据《方案》中和监管中心有关的“评分项目”进行工作分工，细化工作职责，强化工作责任。较好地完成了各项工作任务。现将履职情况总结汇报如下：

一、加强学习，为更好地履行职责奠定坚实的基础

作为监管中心的工作人员，认真学习国家方针政策，认真学习本系统本行业的法律法规、业务技能等相关知识并熟练掌握，对正确履行职责、培养驾驭复杂问题的能力起着重要的作用，为此，我自觉加强政治理论、业务知识的学习。一年来，我积极参加处机关组织的各项学习活动，不断提高自身政治思想素质，同时，为适应工作的需要，我自觉学习了环卫管理行业的各项法规、规章，在工作中，我坚持向书本学，向实践学，向身边的老同志学，为提高自身综合素质、顺利完成各项工作任务奠定了坚实的基础。

二、立足岗位，认真完成各项工作任务。

监管中心承担着对处属各部门工作运行及作业质量的监督检查任务，作为监管中心主任，深感责任重大。担任此职以来，我认真履行职责，刻苦钻研业务，勤奋工作，同时，摆正位置，认真当好参谋和助手，积极建言献策，为促进环卫管理工作的不断规范贡献自己的力量。

一是认真完成日常对内监管与对外监察工作。我与中心外勤督查人员每天认真按照我处制定的两个标准对处属各作业部门的日常工作进行检查，遇到问题及时通知相关部门进行整改，每周将《内部检查通报》上传“吉州环卫网”。一年来，外勤人员共制止中心城区店面、居民乱倒垃圾及建筑余土的行为累计约71次；督促园林部门及时清理余土和树枝累计约32次；整治中心城区临时摊位的周边环境累计约35次；完成上级交办的各项迎检和市容整治工作累计75次；并多次配合处属各部门处理各种突发性事件。

二是认真完成各项阶段性工作。4月，中心按照《吉州区环卫处“垃圾不落地”试点整治活动工作方案》要求，对韶山路进行了全面的跟踪整治，通过增设垃圾桶、蹲点守候、拍照取证、现场劝说制止、与学校签订责任书、试点整治成效回访等举措，使韶山路环境卫生面貌大有改善。后续为使活动经验能得以借鉴和全面开展，中心对整个活动作出总结，并将《工作方案》、《垃圾收运管理告知书》、《环境卫生责任协议书》、《试点回访表》、《整治活动图片》、《整治活动总结》等文字和图片资料汇总并上报领导，工作成效得到了认可。10月，在《吉安市中心城区校园周边环境卫生综合整治活动》中，我中心加强了学校周边的督查力度，并为使整治活动取得更好的成效，我中心监管人员与各个学校签订了环境卫生责任书，明确了双方的责任与义务。8—11月，认真完成了我市省级卫生城复审工作，中心参与完成了我处《创卫资料》的收集整理和申报工作，对照创建标准圆满完成资料整理工作，分别整理资料7卷，使各项受检项目的软件资料做到了齐全规范，内容丰富，确保了我处在省级卫生城复审工作中，资料项目不失分。并完成了《省级卫生城市复审工作自查报告》。

三是认真完成有关环卫投诉的回复、上级相关部门的材料上报及“吉州环卫网”管理等工作。全年累计处理电话投诉29件、回复“吉州区人民政府网”——区长手机信息投诉25件、回复市城管办转办投诉6件、区城管办转办投诉8件。中心按职责要求不断更新和修正网站内容，即时上传环卫相关图片和文件；做好网站舆情监测工作，每月收集资料上报舆情信息至区委宣传部；督促各部门按时上交稿件177篇，审阅后统一发布“吉州环卫网”；及时做好《处大事记》的收集、整理及汇编工作。年中，根据我中心日常督查情况，对《吉州区环境卫生考核检验标准》提出修改建议，得到了处领导班子的认可并加以完善和实施。

四是在做好日常监管工作的同时，认真完成其他相关的环卫工作。为尽快落实新增道路的经费核拨问题，多次配合市城管局、市、区两级财政部门、完成了我区新增23条道路，面积约32.55万㎡的道路面积现场测量核实工作。根据市城管局要求制作《2013年中心城区道路面积分区表》，参与市城管局组织的三区清扫保洁范围的界定工作，为今后各项工作的顺利开展提供了可行性资料。2013年，投放果壳箱1650个，撤换破损果壳箱130余个。针对吉州大道两边住宅小区多，平时生活垃圾都是由小区物业自行负责的现象，我们在增设垃圾桶的前提下，与吉州大道所有的物业小区达成共识并签订了《环境卫生责任协议书》。

三、爱岗敬业，廉洁自律，自觉接受监督。

在日常工作中，我时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，珍惜工作岗位，热爱所从事的环卫事业，带头遵守国家法律法规和机关制订的各项管理制度，自觉接受党组织和群众的监督，自觉抵制不正之风的侵蚀；团结同志，以诚待人，不拉帮结伙，不讲无原则的话，不做无组织无纪律的事。

四、存在的主要问题和今后的努力方向

车间技术主任述职报告 篇14

一 思想政治方面

一年来，自己加强政治理论的学习，积极参加工厂的各项政治活动参加车间中心组学习。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大文件精神，特别是在开展党的先进性教育活动中，自觉学习和通读了《保持共产党员先进性教育读本》、党章以及相关文章，通过学习，使自己充分理解了“三个代表”重要思想是我们党立党之本、执政之基、力量之源的深刻内涵，深刻认识了“发展是执政兴国第一要务”的精神实质，使自己理论水平、思想觉悟和用“三个代表”指导工作能力有了明显提高和进步。作为车间班子中的一员，清楚地认识到肩上担子的重量，能够承上启下，注重班子成员之间的沟通，搞好团结，树立一盘棋的思想，能够很好地配合协作，无论份内份外的工作，不推诿、不扯皮，相互补充，全方位、全方面地开展工作。工作中从不计较个人得失，积极负责，有较强的事业心和责任感，能够牺牲休息时间、节假日认真组织，夜以继日，保质保量地完成。每天深入到车间、班组、工序之中，了解和掌握生产现场的第一手资料，做到心中有数，从而提高办事效率。考虑问题，能够站在工厂、事业部；、车间的高度统筹思考，从工厂的发展，生产管理组织，技术进步创新，各项指标完成，去采取一切的有效措施，能够为员工的切身利益着想，关心员工疾苦，与员工交心、交流思想，认真做好员工的思想工作，树立全心全意为人民服务的宗旨。

在日常工作中，自己经常以党的执政准则及相关条规，领导干部廉洁自律的各项规定严格对照，自觉遵守，严格要求，规范言行，自觉遵守国家法律、法规和党内廉政建设责任制，在自己职责内开展工作，从不越权，对于员工关心的事情，分配问题、人员调整等，主动汇报，班子成员相互沟通，达成共识才能实施，用廉政准则对照自律，自己没有在工厂以外的经营活动，没有其它单位兼职牟取报酬，没有为哪一位亲属说情办私事，没有违反规定的购车、坐车，没有违法违纪行为，处处以身作则，做廉清自律的表率，勇于接受广大员工的监督。

二 管理创新，勤奋工作，实现目标精心组织、通力协作，完成工厂09年投标3个目标

发扬工厂万辆精神，为完成9493辆货车修理全年生产任务，k2改造车7500辆和军品车制造21辆三个目标，自己能够亲临现场,既当指挥员又当战斗员，精心组织，克服一切困难，特别是k2改造车的制动系统，又增加了nx17a、p63、n17、g车等试修部级质量评审。因车型多，管系不一，较为复杂，空重车调整装置新旧交叉，制动组装工作技术性较高，参数较多，调整试验难度较大。教育员工提高对k2车精品意识，认真组装，逐项逐辆调整试验严格执行工艺要求，结合k2改造车质量控制管理，对关键工序、关键设备，逐项检查，及时采取有效措施，确保k2改造车保质保量完成。截止12月13日，连动车间制动组装工序k2改造车完成7506辆，比原计划提前两天。

对d11和n型平车，以及各型新造车，按照工厂要求时间组织自制件的制造，制动系统和车钩部件的组装，整车试验交验，特别是今年年底，因其它部件原因，整车制动系统的组装试验工作都集中反映在最后的12月左右，我们克服人员少，时间紧、任务重，合理调配人员，抽调精兵强将技术骨干，多次加班加点，发扬连续作战精神，11月到12月底两个月没有休息，12月11号到15号连续几天晚上加班到22点，装车调试车辆。自我加压，采用倒计时算法，制定每天装车调试目标，确保12月20号完成军品车的招标任务。这几天自己和装车一线的员工辛苦一些，多奉献了一些，得到大家和工厂领导的认可，为工厂作出应有的贡献，为完成三个目标再苦再累也心甘情愿，心里也是甜的。质量精品工程

为保证质量精品工程总体目标的实现，结合车间实际，制定连动车间精品工程第三阶段活动计划，并认真组织实施，对车间关键工序关键配件采取不同的方法加以控制，对惯性质量问题，组织攻关，开展有效活动，努力打造精品，为使工厂以及上级的有关检修工艺要求正确贯彻到班组、工序当中，能够创造性的开展工作，制定连动车间技术文件编文下发，以便于正确指导生产。对关键探伤工序，采取每日巡检制度，确保设备正常完好，工艺执行符合要求，员工操作正确，无漏探错探发生，9.14日探伤工发现的钩尾框无周向磁化电流，及时分析研究，为完善我厂关键探伤工序的工艺提升提供了宝贵经验，而且钩舌探伤工序工作认真，探伤准确率高被评为信得过工序，货车事业部唯一获此称号的工序。对电焊作业采取有针对性项目攻关活动，收效很好。对制动电焊作业采取绝缘钳体，使用胶皮等方法，防止工作中的意外电打火发生。在工厂组织的“三查、三对”活动中，组织车间、班组有针对性的进行查对活动，检查34处，提出建议22项，都一一进行整改，一些检修的陋习得到了遏制，促使广大员工充分认识到质量安全的重要性，加深了对“质量是我们的尊严”质量观的认识。09，车间结合k2改造车等，共组织不同类型的培训200多人次，有效地提高了员工整体素质和专业技能。

按工厂计量体系自检的要求，组织车间计量体系的审核，确保顺利通过体系审核。

一年一度的三位一体管理体系监督审核，能精心布置，认真组织进行危险源、环境因素的评价和辨识，制定管理方案，对重要因素制定措施加以重点控制，审核中，车间没有出现任何不符合项，为工厂通过审核奠定了基础。技术创新工作

XX，车间大胆引进新的焊接工艺，在c级钢钩体裂纹焊修中，使用药芯焊丝的工艺试验，反复研讨，在焊接实验室和货车工艺处的指导下已通过工艺验证，目前正在做推广使用的各项相关工作。技术手段上大量吸收引进技术含量高的微控、程控设备，象关键工序钩尾框探伤工序更新cjw-XX型微机程控尾框磁粉探伤机，kzw型微机控制空重车试验台，集中微控单车试风系统，这些先进设备的投入使用，减轻了员工劳动强度，减少人为控制因素，提高了装备的可靠性、先进性和装备保工艺、保质量的能力，09年组织员工进行技术革新和改进14项。设备管理工作

更新观念，按设备的重要程度、状态情况，组织修理方式，对整体状态不良的采取大修理恢复，对于局部运行不佳的采用项修或局部修理，结合平时的故障修，异常修，及计划列入的小修定保的执行，有效地保证了设备的技术状态，组织车间设备一年一度的状态大检查，按照技术状态情况组织编报修理计划，组织每年两次吊钩探伤，对所发现的两次吊钩裂纹和螺帽裂纹，及时更换，消除了安全隐患，制定和加强日常巡检制度，对天车跑轮踏面的空空洞缺陷，及跑轮轮缘裂纹的消除，有效阻止了严重事故的发生，确保了关键架车设备的正常运行和生产的正常进行。创新思维，努力降低修车成本

节约利旧、降低成本是今年各项工作的重头戏，自己能结合车间工艺流程，配合车间主任采取一系列有效措施加以控制：结合车辆结构与工厂事业部一起对p64木结构组织抽拆的工艺改进，进行跟踪调研，组织试拆，多次试验，在不影响质量的前提下，组织工艺实施，通过几个月的批量抽拆，大大降低了木结构紧固件、铁配件的材料支出和单车成本。抓住k2改造车配件更换，一些配件可以加工利用的具体情况组织对法兰体加工和上拉杆的加改等项，减少配件浪费和材料支出。抓住钩舌配件寿命管理的工艺变化，及时调整思路，组织对钩舌年限的筛选，按年限调整使用，节约钩舌210个；组织2＃缓冲器的组装利旧，以此减少新品st缓冲器的支出，这种工艺措施大大减少了费用的支出。充分利用报废车的良好配件，如车钩、尾框和制动系统的一些配件，以次降低材料成本。结合车间修车成本，制造费用的总量，结合车间各工序配件的更换情况及时解决波动和异常，及时计算和核算，合理进行调整，加强成本核算人员和细录人员的沟通，降低材料成本，使车间总成本处于受控状态。存在的不足及改进措施

总结一年的工作，反思有许多不尽人意的地方，有时为急于完成某项工作，不冷静，过于急躁，有时对同志们批评过于严厉，太认真了，使员工受不了。

今后要加强学习，完善自我，不断增强自身的理论修养，为工厂发展多做贡献。

三 工作体会思想统一，认识统一,团结协作，为实现共同目标奋力拼搏

09年工作面临k2改造车大部件紧缺的情况，虽经各方努力，生产经营处于打打停停的局面，但11月到12月最后的冲刺阶段，大部件好转后，同志们都能面对现实，按照工厂的要求自觉行动，为工厂的全年生产任务，招标数量的完成，相互配合，克服一切困难，加班加点，毫无怨言，也都清楚知道一是为工厂，也是为自己，认真工作，上下一条心，共同采取一些有效办法，及时解决沟通问题，努力攻克台位紧张，非改k2车交叉进行，天气寒冷等诸多困难，努力拼搏，这种万辆精神值得我们发扬。创新才有出路

创新必须是观念创新，思路创新，路是走出来的。百年老厂一直是修车为主业，这几年我们制定夹缝战略，今年又成立了装备制造事业部，装备制造分厂，在新造领域稍有成绩，企业自备车这种车市场很有潜力，市场经济一定要活，随机应变，各个单位想自己的办法，这样才有出路。