百日交通安全教育总结

百日交通安全教育总结（精选10篇）

百日交通安全教育总结 篇1

为保证我校交通安全教育活动的贯彻落实与顺利开展，我校专门成立了交通安全教育领导小组。在领导指导下，继续完善我校交通安全管理制度和学习制度，每月定期组织干部教师召开交通安全学习会议，部署交通安全教育工作，并组织全校师生学习相关交通知识。

以班级为单位开展交通安全宣传管理工作，为班主任开设交通法规培训及如何系统开展交通安全教育活动的培训，并对班级交通安全教育活动进行有力的监督。教师对学生能够进行随时随地的交通安全教育，并在每班设立一名“小交通安全员”，对其进行培训，使其能够配合班主任搞好全班的交通安全教育工作。每学期在节假日、寒、暑假放假之前都要对学生进行安全教育。

我们认真组织开展了“六个一”的活动，利用校会的时间对全校学生集中进行交通安全教育。各班召开一次主题班会《文明行为伴我行》，全校学生每人制定一份《学生交通安全保证书》，自己提出在交通安全问题上应注意的问题，提高交通安全意识。出一期以交通安全为主题的黑板报，学校举办一期手抄报的展览、请交通中队的交警来校为学生作报告、组织全校学生观看交通安全的展览或收听广播。每年还积极组织学生积极参加交通安全的征文活动，加深同学们的交通意识

家长们在得知我们的活动后，纷纷打来电话向学校表示感谢，“在现在这种形势下，学校从校领导到班主任老师对学生的安全非常关心并采取一系列相应措施，作为学生家长我们感到很放心。”通过百日交通安全教育活动的开展，学生的交通安全意识和法制观念不断增强，从小养成遵纪守法的良好习惯。学生没发生违反交通规则的事件。

“交通安全教育月”活动总结

“百日安全活动”总结 篇2

采煤二队在我矿开展的“百日安全”活动中，及时制定活动方案，精心合理组织生产，结合工作面实情况际，严格落实规章制度，收到良好的效果。开展活动以来我队干部职工认真学习“百日安全”活动文件精神，开展了多种形式的宣传教育活动，开展质量标准化工作，营造了浓厚的良好的安全生产氛围。现将活动总结如下：

一、认真传达贯彻中煤集团、大屯公司及矿文件精神，努力提高职工的安全文化知识。认真开展好周二形式任务教育、周五安全活动等多种形式的安全活动，强化职工安全生产意识。认真开好井上下两个前班会开好班前危险预知确实做到了先措施再施工，安全隐患先治理后开工，加强了现场安全管理，做好了安全生产。

二、积极开展事故案例分析、班前安全知识竞赛,认真吸取事故教训，做到了安全生产周期继续延伸。

三、积极开展创高产和劳动竞赛等活动努力提高职工业务技能。十一月份在矿工会在我队开展7331工作面劳动竞赛中，我队合理的组织生产共完成原煤生产8.28万吨超额完成0.78万吨。

四、在节能降耗方面采煤二队积极响应矿号召向全队职工大力宣传“我为降本增效做件事”的活动精神，对井下回收的旧件能修复利用绝不领取新的，并对回收锚杆盘、旧煤机刀、麻花钎子等废旧材料制定了奖励回收办法，在全队收到了较好的效果，形成全员节能降耗、挖潜增效的良好氛围。

五、认真落实矿和工区各项管理制度，加强现场安全隐患检查，确保机械设备安全运行，我队通过自查、互查、群监员现场安全监督和职工代表安全巡查等各种形式，围绕查思想认识、查制度落实、查隐患整改继续加强安全检查力度。对发现的各类问题及安全隐患均提出了明确的整改要求。各班组的安全工作日趋规范化、成熟化。

六、加大质量标准化管理力度，强化安全管理基础。在质量标准化管理上，区队领导高度重视，严格工程质量管理，采煤二队一直把精细化、无尘化建设作为我队的基础工作来抓，并成立了由技术员带队的质量标准化达标班，严格按照公司新标准执行，对于查出的问题现场制定整改措施、落实责任人、落实整改时限，并由队管理人员跟踪落实。对工作面责任区范围内实行分片包干制度，各部（台）设备实行承包制度。在采煤二队广大党员、干部、职工共同努力下，在矿组织的标准化检查中，多次获得好成绩受到矿领导的好评。

通过“百日安全”活动，大大提高了我队的安全管理水平，提高了职工的安全防范意识，充分调动和提高了广大员工搞好安全生产的主动性和积极性。

百日安全总结 篇3

自2014年6月15日开展“百日安全”活动以来，我熔接组始终贯彻“安全第一，预防为主，综合管理”的工作方针与“流金百日攻坚克难，安全”赢“战护航生产”为指导思想，将安全生产工作作为熔接组的重点工作之一，加强领导，细化责任，完善制度，严格督查，认真贯彻落实公司的要求，开展了安全生产的学习，有效的防止了安全生产事故的发生。现将百日安全工作的总结如下：

第一． 组织开展安全宣传教育，我们认真学习了公司有关安全方面的规章制度，首先规范员工的行为，提高员工的安全意识，提高自我的安全修养。其次我们组织召开了工作安全会议，强调施工中的安全，让员工充分了解安全工作的重要性。

第二． 在日常工作中严格要求员工按照安全规章制度作业。在登高、下井、攀杆等作业时严格按照要求执行，如出现违规作业时，及时提醒并要求改正，以避免发生安全事故。

第三． 对出现过的违规作业进行总结与自我反省，以提高员工的安全意识，避免以后再出现类似的错误。熔接组是一个新成立的部门，员工对工作技能掌握的不是很熟练，在工作中也体现了一些问题，但通过百日安全，我们不仅提高了自身的安全意识，也通过这次活动加强了我们的工作技能的学习与掌握。

总之“百日安全”并不是安全百日就结束了，我们要通过这次活动来提醒自己，安全生产活动事关重大、我们要在以后的工作中不段的提醒与要求自己，并且不段的完善安全规章制度，继续加强安全管理，做到认真执行。把“安全第一，预防为主，综合管理”切实的放到心里，做到实际工作中。

光纤接续

百日安全赛总结 篇4

及“百日安全无事故”活动总结

2010保产队在汽运公司党政的领导下，在生产安全科监督指导下，牢固树立“安全第一 预防为主”的方针，不断增强职工的安全意识及自我保护意识，降低事故发生率，保证正常生产。为了总结经验，查找不足，保证明年安全工作的顺利开展，现将2010年安全工作总结如下：

一、2010年工作总结

1、坚持贯彻传达公司安全精神，使全体职工不断增强安全意识，了解安全形势，掌握安全动态。根据不同时期安全情况，制定安全措施，防患于未然。

2、坚持召开车间安全会。每周三下午组织召开全体职工大会，传达公司安全例会精神，总结上周安全运行情况，布置本周安全工作，及时发现和处理运行中出现的不安全因素和不安全行为，督促并检查各班组周五安全活动日情况，利用安全活动日传达“三级”安全例会精神，使广大职工牢固树立“我要安全和我管安全”的主人翁意识。

3、加强设备管理。保产队采取自检、互检和定期检查的设备检查制度，要求每个职工和班组做到车前、行车中和收车后的车辆“三检”。每月定期进行一次设备大检查，将车辆安全隐患消灭在萌芽状态，保证车辆技术状况良好，保证车辆安全运行。

4、八月份，根据公司《关于开展“安全生产排查整治月”活动通知》要求，结合客运队实际情况，以“五查”为主要内容，大力开

展查隐患、查制度、查责任、查防范、查外管的“五项安全专项”排查工作。大力宣传积极行动，以班组为单位开展隐患自查。同时将保产队各项安全管理制度，安全操作规程，事故应急预案等各项规章制度，重新进行讨论、分析和健全，使各种安全防范措施落实到位，充分发挥防范效果。根据各班组上报情况汇总，在排查月活动期间共排查和治理隐患五项。

5、认真组织“安全活动月”“百日安全无事故竞赛”等活动。利用班组安全活动日、班前会、班后会、板报、横幅、标语等形式大力宣传活动的意义，以差隐患促整改，抓现场促管理为主题，广泛开展隐患排查与整改，把公司发生的事故案例反复进行讨论和分析，吸取事故教训，加强个人安全保护意识，克服麻痹思想，切实做到“三不伤害”。

6、积极推进“6S”管理。通过整理、整顿、清洁等合理化的改善活动，培养上下一体的共同管理语言，使全体人员养成守标准、守规定的习惯，进而促成全面管理水准的提升。现场及工作场所的环境得到了较大的改善和提高。

二、存在的问题和不足：

1、安全检查工作力度不大，流于形式，爱面子讲情面，考核不严历。对于一些违章违规行为不能有效禁止，不能严格处罚。致使一些不自觉的职工感觉无所谓，时常发生一些违规行为，造成一些不良影响。

2、部分司机存在安全意识淡薄，思想麻痹和习惯性违章行为。

对安全行车重视不够，思想上不重视，行为上不遵守，存在侥幸心里。

三、明年安全工作部署：

1、加强职工安全教育，提高职工安全意识。坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格安全管理，努力提高职工对安全工作重要性的认识。以人为本，防控结合，严格执行各项安全制度，落实人员安全责任制。

2、加大对习惯性违章的查处和治理力度，安全工作不讲情面，切实做到安全工作的“三落实”和事故处理的“三不放过”充分发挥安全监督的职能作用，落实责任，强化监督，减少各类事故的发生。

3、强化设备管理和检查机制。坚决制止车辆带病上路运行，严格交接班制度，坚决做到交接班车辆完好无损。发现违反规定的严格处理。

4、一切工作以安全运行为主。以确保公司全年安全目标的实现，确实安全稳定的工作局面。

保产队

百日安全活动总结 篇5

一、安全生产管理方面

安全管理制度是安全工作的基石，只有依据安全管理制度规范职工的不安全行为，提高职工的安全意识，才能更好的做好安全工作。安全部依据相关法律法规逐步制定和完善各种安全生产管理制度。对不适应现代管理要求的管理制度按照责、权、利相结合的原则重新进行修改、补充、完善。

同时配合领导、上级部门积极开展安全生产工作，具体工作如下：

1.起草、修订安全管理制度 7 项（安全管理制度、消防管理制度、工伤管理制度、安全信息报送制度、入井检身及人员出入井清点制度、建筑施工安全检查标准、安全生产岗位责任制、……）。

2.起草、修订矿井灾害预防与处理计划、应急救援专项预案。

3.起草、下发有关安全生产的通知16份。

4.将施工单位纳入矿方统一管理，签订了安全管理协议，并针对施工单位人员流动大、素质参差不齐等现实，以及在现场施工过程中暴露出来的问题，及时采取措施，强化教育培训，严格控制外来人员，规范现场作业，加强对其施工现场进行安全监督检查，发现问题立即责令整改。

5.编制了安全管理标准化，为其它矿井建设提供了有力的参考。

6.配合领导开展采矿许可证、安全专篇的报审工作。

7.按时上报华电煤业安全周报、月报。

8.迎接煤业公司安全生产部及专家组安全检查6次。

9.与准旗救护中队联系对不连沟事故救援事宜达成协议。

二、安全教育培训工作

坚持“以人为本”，强化安全技术教育培训工作，提高全员综合素质，为安全生产工作夯实基础。高度重视安全生产人员教育培训工作，大力推进安全文化建设，营造良好的安全生产氛围。

1.加大培训力度，定期进行公司内部全员培训，以增强员工的安全生产意识。

2.组织安全管理人员参加国家取证培训。

3.狠抓安全生产法律、法规的学习，增强从业人员的法制意识，依法规范安全生产行为。

4.根据工作需要，培训4名下井司机，颁发入井证，培养一专多能的人员，为实现安全生产奠定了坚实基础。

三、现场安全管理工作

全面实施安全生产目标管理，严格落实安全生产责任制，不断强化安全生产现场质量管理，在制度的执行过程中，坚持“严”字当头，奖、罚分明，使各项行之有效的管理制度真正落到了实处，生产现场状况明显好转。

1.继续推行安全生产目标化管理，落实安全生产责任制，实行安全生产风险抵押金制度，坚持“谁主管，谁负责”的原则，明确了各自的安全生产职责，提高了管理效率，使各项工作得到了有效落实，促进了安全生产管理。

2.重抓安全质量标准化，安全质量标准化工作是安全工作的基础，它既是建立安全生产长效机制的最基础工程，更是矿井发展的最紧迫任务。安全部组织相关部门每月对矿建施工单位进行打分评比，按照安全质量标准化要求对施工单位进行奖、罚。

3.认真坚持好“四不放过”的原则，从严处理各种违章、违法行为，并认真总结经验教训，以防止类似行为重复出现。

4.组织安全联合检查 41次，下达安全隐患整改通知单41份，查处各类安全隐患283条，依据《安全生产隐患整改回复单》进行督察，对查出的问题按照“四定”的原则落实整改，整改完成 283 条，现场整改率100%；并对“三违”行为按有关规定进行了处罚，本年度共实施安全罚款 164800 元整。

5.组织开展3次突发灾害事件演习（防洪演习、消防演习、井下停电停风瓦斯超限撤人演习）。

6.管理人员配备安全仪器仪表、并定期校验。

7.加强一通三防管理：结合现场工作实际，着力构建“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”瓦斯综合治理工作体系，明确瓦斯治理的目标、任务、重点和保障措施，并抓紧落实，进一步提高瓦斯治理水平，有效防范重特大瓦斯事故。落实通风、瓦斯管理的各项规

章制度，严禁超强度、超能力、超定员组织生产。加强通风设施的管理，确保通风系统稳定可靠，杜绝无风、微风作业。严格执行瓦斯检查制度，加强对工作面的瓦斯检查，严禁空班漏检。严格按规定安装瓦斯监测监控系统，并加强系统维护，确保运行可靠，瓦斯超限时必须能够及时报警、断电。进一步加强放炮管理。要严格执行《煤矿安全规程》有关放炮的规定要求，炮眼封泥必须使用水炮泥，水炮泥外剩余的炮眼部分必须使用粘土炮泥封实，严禁放明炮。

8.进一步加大工程技术人员白天、夜间值班下井巡回检查制度的落实，加大反“三违”工作力度，使查处“三违”工作更加细致化。对个别严重违章作业的人员除给予相应的经济处罚外，有力的促进了反“三违”工作向纵深发展，有效地防止了各类事故的发生。

9.监督落实矿建单位通风系统改造。

四、火工品管理工作

日常工作中加强火工品安全管理，及时落实国家、上级部门、准旗公安局文件精神，有效预防火工品事故的发生，高度重视火工品安全管理工作，加强火工品管理隐患排查治理，重点排查火工品在井下运送、贮存、领用和爆破作业过程中的管理是否到位，对排查出的隐患立即进行整改。

安全部在人员紧张的情况下，单独抽出人员专职办理火工品相关手续，从审批、购买、入库、出库、运送等环节全全负责，24小时领用随叫随到，为生产提供了有力的保障。

在一年的生产过程中，严格执行各级管理单位的要求，在准旗公安局、派出所的多次检查中，都达到要求；每日清点库存量，按需及时审批火工品，没有因为人为原因而导致火工品供应影响生产的现象出现；未出现火工品流失到社会产生恶劣影响的事件，保证了矿建单位火工品的正常使用。

五、水保、环保方面

1.积极开展水土保持、环境保护工作，分别与内蒙古水科学院、秀野水事监理公司签订监测、监理协议，按照协议要求督促检测、监理单位对施工过程中的环境保护、水土保持相关内容展开工作。

2.迎接黄委会晋陕蒙接壤地区水土保持监督局、内蒙古水政监察总队、鄂尔多斯水土保持局、准旗水土保持局、准旗环境保护局、准旗水土保持监督站来矿检查，并按检查意见要求进行整改。

3.与内蒙古水科院达成水土保持后续设计协议。

六、科技项目申报

2008年的科技项目工作中，积极提供资料，配合开展工作

七、安全文化建设

以开展多种形式的安全生产活动为载体，积极探索新形势下安全生产工作的规律、特点，研究新情况，解决新问题，适应新变化，推动安全生产工作发展。

在一年的时间里为加强安全生产管理、提高员工安全意识、营造安全氛围，组织安全活动8起，（开展了百日督察活动、质量提高年活动、春季安全检查、雨季三防、秋季安全检查、冬季三防活动、安全生产月、安全演讲比赛），同时丰富安全文化内容，编写、出版了8期《安全简报》。

安全部在上级领导和煤业公司的大力关心和指导下，紧紧围绕安全工作目标，务实奋进、开拓创新，着眼于建立安全生产长效机制，进一步规范安全生产行为，在安全生产方面做了大量的工作，取得了一定的成绩，但仍存在着许多不足地方，在今后的工作中，我们将总结经验，发扬成绩，克服困难，为不连沟煤矿的发展建设作出更大的贡献。

2008年建筑行业“安全生产月”活动总结

为了深入贯彻国家有关安全生产法律法规和政策，大力宣传安全生产

方针、政策，普及安全防范知识，倡导安全文化，营造关爱生命、关注

安全的舆论氛围，增强全行业的安全生产水平，落实国家、省、市、县 关于开展2008年“安全生产月”活动的通知，按照县建设局太建字

[2008]112号文件《关于开展2008年太和县建设行业全国安全生产月活

动的通知》统一部署，从6月1日至30日，我委在全县建筑行业以宣传贯彻《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》为主线，以“综合治理，保障平安”为主题，通过各种渠道，采取多种形式，广泛深入地组织开展了“安全生产月”活动，取得了显著的成效。现将建筑行业“安全生产月”活动情况总结如下：

一、加强领导，周密安排

按照市建委、县政府的《通知》要求，县建设局成立了以廉伟局长为组长的安全生产月活动领导小组，设立了专门的活动办公室，全面领导和指导我委建筑行业的“安全生产月”活动工作，并根据太和县建委的安全生产工作的实际，制定了2008年建设局“安全生产月”活动方案，对本系统及行业的“安全生产月”活动作了统一的部署和周密的安排，保证了我局及建筑行业的“安全生产月”活动扎实有效地开展。

二、精心组织，广泛开展

“安全生产月”活动期间，县建设局系统及建筑行业各有关单位紧扣“综合治理，保障平安”的活动主题，以科学发展观和安全发展理念为指导，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，高度重视并广泛开展“安全生产月”期间的各项宣传教育活动和形式多样的系列活动，形成了上级指导，建设局牵头，系统及行业各单位积极参与，上下联动的“安全生产月”活动局面，取得了良好的活动效果，获得了上级领导的好评和肯定。

（一）组织开展“安全生产月”宣传咨询活动

2008年6月8日是全国“安全生产月”宣传咨询日，6月8日上午，县建设局与县二建公司在县大戏院广场联合设立了建筑安全生产宣传咨询台，进行“安全生产月”建筑安全生产宣传咨询活动，并同时汇同县安监局举行安全生产万人签名活动。县政府领导、政办领导、县安监局领导亲临安全宣传咨询现场，指导工作和慰问安全生产宣传咨询人员，按照县建设局统一部署，县内各建筑施工企业及外来施工企业大力积极参与，共发放宣传资料和建筑安全法规手册千余份，设立彩虹门一座，张挂过街横幅9条，各企业在办公场所及各在建工地张挂条幅100余条，制作宣传牌百余块，张贴宣传标语无数等，在全县建筑施工企业及各在建工地形成了浓烈的宣传氛围，促进了一线从业人员的安全意识的提高。

（二）组织开展安全生产大检查

在“安全生产月”活动期间，县建设局在各建筑施工企业自查的基础上，结合第二季度安全大检查，在全县范围内开展了建筑安全生产大检查，全县共检查县内建筑施工企业5家，外来企业8家，检查在建工程项目16个，建筑面积23万平方米，对存在安全隐患问题的现场，下发隐患问题整改通知单13份。责令限期整改。

从检查的情况来看，各企业安全生产工作较一季度有所提高，安全生产月活动开展到位，效果明显，促进了我县建筑行业安全生产水平的提高，但也发现了一些问题，主要体现存在以下几个方面：

1、部分企业安全管理人员监管工作主动性差，有畏难情绪，影响企业安全工作开展；

2、企业安全生产文明施工措施费提取不到位；

3、安全事故隐患排查的整改工作开展不力，效果差；

4、一些项目现场安全防护措施不规范，效果差，与规范化和标准化要求相差甚远；

5、一些施工现场专项治理工作开展不到位、特别是塔吊未检测擅自使用，毛竹架材质差，安全网不合格；

6、县内各企业创“安全文明工地”活动开展不力、不主动。现场脏、乱、差，特别是办公在项目部、生活区与施工区未分开；

（三）下一步的工作措施

1、认真学习《安徽省安全生产条例》等新的安全生产法规，贯彻 落实安全生产法规；

2、深入开展对塔吊等起重设备的专项整治和对安全防护用品的专项整治工作；

3、抓好企业安全管理和现场安全防护规范化、标准化工作；

4、加大安全验收制度的落实力度，对各工地安全开工条件、重要环节安全防护进行验收，验收不合格不得进行下部工程施工。

5、抓好安全教育培训工作和特种工持证上岗工作。

百日安全活动总结 篇6

“百日安全活动”的总结

太平乡煤炭管理所：

为切实抓好煤矿安全生产工作，按照统一安排，根据《四川省人民政府安全生产委员会关于深入开展“百日安全生产活动”切实抓好今冬明春安全生产工作的通知》（川安委[2011]22号）的安排部署，我矿于2012年1月2日至4月3日认真开展了“百日安全生产活动”。活动期间为确保百日安全生产活动目标的实现，我矿切实加强煤矿安全监管和宣传教育工作，不断提高了广大矿工的安全生产意识和自我防护能力，强化了煤矿一线职工的安全责任意识和安全素质，为确保安全生产专项整治活动的实现，我矿成立了安全专项整治小组: 组 长：李先勇

副组长：唐晓红、陈 琳

成 员：谭志斌、刘远林、陈继勇、王九魁、范仕东、李 波、陈正东

胡大华、郎发斌、柯井军、刘东军、计登洪、唐 林、夏明伟

并制定相应的措施，对煤矿井下及地面展开了隐患排查治理工作，实现了我矿“百日安全生产”活动期间未发生安全生产事故，我矿安全生产工作开局良好。现将“百日安全生产”活动工作总结如下：

一、加强领导，周密部署 为确保百日安全生产活动深入细致地开展，我矿成立了煤矿百日安全生产活动领导小组，2012年1月下发了《关于开展“百日安全生产”活动的整治措施》（天道勤办„2012‟16号），对全矿煤矿百日安全生产活动进行了周密部署，并分阶段对我矿百日安全生产活动开展情况进行督查指导。

二、主要工作开展情况

（一）目标明确，紧扣“百日安全生产”强化安全监管

一是明确目标，落实主体责任。2月8日，召开了全矿安全工作会议，及时传达全国、省、市及公司安全生产会议精神，分析了煤矿安全生产面临的形势，与上级主管部门签订了安全稳定目标责任书。我矿严格要求，坚决做到不安全不生产，不安全不建设，并组织人员做好春节、两会前安全大检查，从而保证了我矿百日安全生产活动期间的安全稳定。二是排查隐患，开展节前大检查。1月2日至1月12日，开展了以安全稳定为主题的节前大检查，排查出的安全隐患，依据矿部制度的相应整改措施并落实到位。及时纠正了临近节日煤矿主要负责人下井带班制度落实不到位、部分安全隐患整治缓慢等问题，有效促进了全矿百日安全生产活动工作的开展。三是严格值班，落实管理控防措施。我矿全面落实春节放假值班制度，并向上级主管部门按时报告安全情况，确保了春节期间全矿放假秩序正常。

（二）全员覆盖，扎实推进教育培训工作

一是要求各全矿人员深入贯彻学习党中央、国务院以及省委、省政府、国家局、省局、市局及公司关于加强煤矿安全生产工作的一系列重大决策部署，着力规范全矿生产和建设行为，进一步理清我矿发展思路，做到科学发展、安全发展、规模发展、可持续发展。二是突出“以人为本、安全发展”的理念，充分发挥全矿安全培训作用，制定培训计划，开展全员职工安全技术培训，有效提高了从业人员的安全生产意识和安全技术掌握水平。

（三）严把关口，切实抓好全矿隐患落实工作

我矿严格做到了六个到位：即安全责任落实到位，全员安全教育培训到位，安全技术措施到位，安全组织管理到位，安全整改投入到位和现场检查安全确认到位。春节后，我矿从2月30日开始组织全员培训，对全矿井进行了隐患排查。并按时落实整改到位。

（四）启动煤矿安全生产诚信建设活动

我矿始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和“安全第一，生产第二”的原则，认真贯彻落实公司安全生产工作的精神，以“恒鼎”煤焦事业部文件为指导工作，进一步强化了安全意识，落实了领导管理责任制，深入开展了安全生产专项整治活动，加强了生产过程中安全监督，强化了业务保安和隐患排查治理工作，严格考核制度，以“对事不对人”的原则提高安全生产管理水平，确保、实现了2012年百日安全生产活动期间安全生产的目标。

稳定职工队伍，强化对职工的安全教育和培训，一现场安全管理工作为重点，开展“一通三防、顶板管理、防治水、机电运输、放炮等的安全管理专项整治工作；并加强了地面防火防盗及交通运输安全的管理。杜绝了董家湾煤矿2012年第一季度无重伤以上安全事故和重大财产损失的发生。

三、全力做好今年后三季度煤矿安全工作

今年后三季度的安全工作的工作思路：坚持以科学发展观为指导，管理强矿为主要内容，以提高门槛、淘汰落后、严格管理为主要手段，以开展班组安全建设活动、安全生产诚信建设活动、顶板管理集中专项整治活动、通风瓦斯管理活动为突破口，强化落实全矿安全生产主体责任，强化煤矿安全基础建设和基层管理、强化煤矿安全监管、提升全矿基础管理水平，杜绝重伤以上事故和通风瓦斯、透水事故。一是加强“一通三防”、瓦斯治理和水害防治工作，确保不发生重伤以上安全事故；二是加强安全质量标准化工作，确保煤矿安全基础扎实；三是加强安全高效矿井建设力度，确保煤矿安全条件提升；四是加强机制建设，确保隐患排查治理到位；五是加强队伍建设，确保安全管理水平升级；六是加强职业危害防治工作，确保职工身体健康；七是加强事故责任追究，确保突发事件应急处臵及时；确保2012年全矿安全生产，努力推动全矿安全生产状况稳定好转。

百日安全活动总结 篇7

星光集团举行安全工作大会暨第二轮“百日安全无事故”总结大会，会议由集团可持续发展部副部长陈平主持，集团可持续发展部副部长朱永贵做专题汇报。

本次会议的重点工作总结第二轮“百日安全无事故”活动以来，这100天内的安全工作，将安全培训工作、安全监督检查工作以及整改完成工作等进行了细致阐述;并对相关公司及部室进行了奖励。

集团可持续发展部部长邢晓峰作讲话，邢部长指出：安全工作必须毫不放松的严抓下去，坚定不移的坚持安全培训与监督检查工作，将安全工作持久的进行下去。

集团副总经理潘永胜作重要发言，潘总首先对获奖公司及部室表示祝贺，各个获奖公司及部室为第二轮“百日安全无事故”活动都付出了艰辛的劳动，为公司的安全发展做出了重要贡献;其次潘总对各分公司进行安全点评，并列举在其他企业参观学习时所得到的良好经验，结合各分公司的实际情况，对出现的问题一一列举，并提出了整改要求;最后潘总指出举行“百日安全无事故”活动的重要性，提出了“安全第一、质量第二”的口号，坚决要求将安全放在第一位，让“安全第一”落实到实处!

百日安全活动总结 篇8

根据集团和产业公司《关于开展“百日安全”活动的通知》的精神，公司开展了“百日安全”活动，现将活动的开展情况总结如下：

一、活动准备宣传阶段：

1、活动开始前公司领导高度重视此项活动，成立了“百日安全活动”领导小组，精心组织，结合本公司实际制定、下发了《“百日安全”活动的通知》，对公司上下各车间、部办明确了活动时间、指导思想、主题、组织机构、目标、任务和要求。

2、公司组织各车间学习了《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》文件精神和集团公司《关于开展xx年“百日安全”活动的通知》，为具体活动安排做准备。

3、制定公司“百日安全”活动实施方案，规定具体工作内容，制定严格考核细则。各车间根据本单位特点编写本车间的“百日安全”活动方案，制定车间活动目标、具体活动内容和考核标准。开展宣传板报、活动动员大会等各种形式的“百日安全”宣传活动。

二、全面开展百日安全活动、强化现场安全检查力度：

根据公司制定的百日安全活动方案，公司开展了一系列的安全活动、安全检查、安全教育等工作，切实做好百日安全活动期间的安全管理工作，保证了百日安全活动目标的实现。

1、“百日安全活动”期间，公司组织了一次新员工入厂公司级安全教育培训，共培训员工三十余人，全部通过考试，取得上岗证。10月，对承包商扬州申达机械公司人员进行了安全培训。主要培训了公司的安全管理规章制度、各种作业管理规定和安全常识等。

2、九月份修订了公司安全、消防和环保委会成员及职责，补充了财务总监、工会主席、党委书记安全职责。

3、于今年，外派五名专职安全管理人员到厦门学习职业安全健康监管、职业病防治技术、班组安全管理及应急管理和应急预案编制和评审。外出培训取得了良好的效果，对公司安全工作的开展起了促进作用。

4、九月份，对公司综合应急救援预案、专项应急救援预案，联系专家进行了评审，在省安监局完成了备案。

5、9月10日至9月15日积极组织各专业部门、单位开展了中秋、十一节前安全检查工作和安全教育工作，查出各类不安全隐患79项，现已全部整改完成。

6、十月份对公司各项安全管理规章制度进行逐条检查落实，使各车间严格执行公司的管理规章制度，对于制度中规定不合理的地方进行了修订。

7、十月份，组织班组长以上人员150余人学习王村煤矿先进安全管理经验；组织对剧毒危险化学品操作和保管人员进行取证，完成了移动式压力容器充装人员取证工作；十月份，组织了一次60余人的厂级安全教育培训班。

8、活动期间安环部人员和车间安全管理人员加强了现场安全管理，各车间严格控制生产工艺，杜绝了超温、超压、超负荷运行的情况发生。现场“三违”和习惯性违章情况得到了有效控制，加强了交叉、吊装、动火、进入受限空间、抽堵盲板等作业的票证管理和现场安全管理，并按规定在特殊工作场所设专人进行了现场安全管理。对发现的隐患切实做到了整改措施、责任、资金、时限和预案落实到位。凡重大安全隐患未落实整改、危险有害因素得不到可靠控制的，不得进行任何生产活动。

9、11月10日，公司组织了一次综合安全大检查，对整个厂区进行了全面的安全检查，共发现隐患17项，制定了整改期限，定责任人，现已全部整改完成。各车间在活动期间积极开展安全自检自查活动，对发现的隐患及时的进行了处理。

10、坚持开展“专项治理”活动。11月份，对可燃有毒气体报警设施、厂房的通风设施进行一次排查，防止冬季可燃、有毒气体聚集，共发现5台风机故障，已联系检修车间及时进行了处理，部分可燃、有毒气体探头没有检验，已联系质监部进行检验。

11、12月17日组织了一次公司安全知识竞赛抽考活动，公司全员备考，最后抽出90人参加，对考试成绩突出的员工进行了奖励，共奖励金额15000元。

12、十二月份，按照《安全环保部考核激励管理办法》的规定，完成了对公司各车间全年安全激励情况进行总结，从今年8月份起每月对没有违章发生、违纪率未超标的车间给予奖励，共奖励金额22500元；完成了对年度《安全风险抵押金规定》执行情况进行考核；

13、12月1日至12月5日，各车间对安全标准化完成情况进行了自评；12月10日至12月15日，安全环保部按照《安全标准化实施细则》对各车间、部办安全标准化进行检查考核，并编写了自评报告，对于发现的不足项进行了改进补充。

14、认真开展2018年安全风险评估，及时消除重大安全隐患。各车间在“百日安全活动”期间开展了安全风险评估活动，及时排查生产系统、作业现场、关键装臵、重点部位及重大危险源等存在的安全隐患，各车间共评出中等及以上风险64处、查出设备隐患41项，按照“五落实”的原则，及时整改，确保安全生产。

三、“百日安全”活动对各车间考核规定：

公司对“百日安全”活动按照生产现场考核标准加倍考核，原考核标准按照本通知增加相关考核内容，由安全环保部负责进行考核。

全面完成“安全目标”及“重点工作”的，在“百日安全活动”期间依据日常考核对各车间进行打分排名。分别给予一等奖5000元，二等奖4000元，三等奖3000元的奖励。其中，一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。得分必须在80分以上，否则不予奖励。

通过“百日安全”活动的开展，尽管我公司在安全生产、管理等方面取得了一定的成绩，但是还存在一些问题，如：个别职工对安

百日安全活动总结 篇9

一、广泛宣传，强化安全意识

这次“杜绝违章百日安全活动”，大队领导予以高度重视。5月20日大队制定了“采油大队关于开展杜绝违章百日安全活动的通知”，并且在全大队范围召开了动员大会，会上对安全活动的要求和注意事项给予了详尽的说明。将活动分为三个阶段：第一阶段营造氛围；第二阶段巩固成果；第三阶段对活动的总结和评比。

大队制定了“以安全发展，预防为主为主题；杜绝违章，安全生产的百日安全活动”的条幅，在各区队分别进行了“交通安全警示”和“生产安全操作”的图片展。从思想上提高全体员工的安全意识，使员工深刻体会到“安全无小事”的重要意义，并且在日常工作中遵循操作规章制度，从源头上杜绝违章的发生。

二、加大精力投入，狠抓安全隐患排查治理

活动开展后期8月中旬，天气骤变，雨水增多，河道两岸水位上涨。为应对汛期的提前到来，大队及时对防汛物资进行了补充（铁锨50把、锯弓2把、编织袋200个、吸油棉1箱、8号铁丝10公斤、锯条2盒、铁锨把50根、一寸棕绳1卷）。40人的防汛突击队24小时随时待命，各区队将沿河两岸的抽油机用钢丝绳加固。

第二阶段开始，由安全组牵头组织，泵油区队和抽油区队配合，对野外驻点进行突击检查。查出存在的安全隐患现场整改，无法现场整改的则令限期整改。其他重大隐患则上报安全组，由安全组汇总上报厂安全科。

1、由于生产的需要增加了夜班车次，为消除夜班车的安全隐患，成立了夜班车检查小组。共抽查21辆夜班车（在夜23点至次日凌晨时段），主要查车辆线路、方向、灯光和刹车等是否存在问题，其中11辆车存在问题（见附表），责令限期整改。

2、安全组对各区队的所有软件资料（安全班组建设、设备检查记录、安全会议记录、消防台帐记录、野外检查记录、防汛撤离预案）检查，并对检查结果进行了通报。

3、大队抽查发现驻点安全隐患60处，交通违章27起，生产违章12起。责令各抽油区队将管辖区内抽油机运转进行了仔细排查。并对部分抽油机闸箱进行故障排查和维修，更换了支架瓦和大齿轮。

4、百日活动期间加强了安全培训的力度，坚持每周四都对违章驾驶员经行安全教育培训，情节严重的违章驾驶员作为反面教材，让其自我剖析，借以起到警示作用。

5、针对新进驾驶员安全组进行了为期15天的安全教育培训，主要流程是：首先，办理驾驶员信息存档手续等；其次，开驾驶员应知应会；再次，要求驾驶员熟知《安全管理制度》并背诵；最后，对驾驶员进行有关管理制度及驾驶知识的笔试。

6、制定了《驾驶员上车流程》，新司机由所属区队老驾驶员带领跟车实践，然后由区队长跟车对驾驶员的驾驶技术进行考核，考核过关上报安全组，再有安全组对其驾驶员进行跟车技术考核，以上考核都过关则上报安全主管审批，审批通过则可以上岗上车。否则，继续培训，一直到顺利通过为止。

三、取得的成效

“杜绝违章百日安动活动”开展以来，通过全队的共同努力，取得了初步成效：

1、在这100天内，每周的安全例会取得了明显成绩，违章驾驶员每月都有不同程度的减少。

2、14名新驾驶员通过安全组的培训，都顺利通过了安全组及其区队的考核，由安全主管领导审批，现已全部上岗。

3、在这次活动中，大队狠抓安全生产工作，实施“谁检查，谁签字；谁签字，谁负责”的管理办法，有效地提高了设备的完好率，使得设备的完好率高达96%。

4、员工的安全意识明显得到了提高，安全知识也得到了扩充。在这次活动中，员工的日常操作基本规范，受到奖励的员工高达63人，占总人数的62%。

5、制定了《驾驶员上车流程》，规范了驾驶员上车的具体步骤。

6、对所有泵油车辆外貌清理、清洁，并对车辆局部喷漆。

7、安全事故得到有效控制。从5月20日到8月30日，大队做到了0工伤，0轻伤，0重大责任事故，0安全事故。

四、存在的问题

1、个别员工的安全意识薄弱，在思想上对于安全没有足够的重视。

2、个别驾驶员文化程度较低，驾驶技能不够过硬。

3、部分井场没有做到清洁、干净、卫生、文明；在检查中发现仍然有盘根漏，井场杂草、油污、不平整。

“百日安全活动”安全工作总结 篇10

一、活动主题

遵纪守法、确保安全。

二、活动目标

杜绝重伤事故，避免轻伤发生。

三、组织机构

中煤鄂尔多斯装备制造工业园安全项目部。

四、活动内容

认证开展安全专项检查，重点检查部位一联、四联厂房及食堂吊篮高空作业，中水站、三联喷烘一体室临边防护，办公楼及园区消防和特殊工种持证上岗情况，重点检查“三违”现象，对违反上述安全规定的坚决制止，做到了事前预控。

坚强领导周密部署，安全项目部在此期间对安全工作层层分解，安全管理事项落实到每一位管理人员，狠抓现场安全生产管理，对各单体工程、安全生产做到分析和管控，安全项目部对违反“三违”行为实行“零容忍”，对违反规定的进行处罚，坚决遏制了盲目赶工期、抢进度现象，对存在重大安全隐患的、安全措施无保障的项目，坚决停产停工整顿，挂牌督办。

“百日安全”活动第一阶段，安全项目部组织召开十月份安全例会(提前到9月27日)，要求总包落实好国庆节期间的.安全措施，并妥善做好农民工工资发放工作。对进场分包签订好安全协议，做好分包工人的三级教育工作，考试合格才能上岗，并要求总包做好十月份安全生产各项安全措施。

在此阶段我项目部配合业主迎接鄂尔多斯市政府部门领导检查一次，维护现场安全秩序，做好现场文明施工。配合业主迎接中煤领导赵善钟，对园区三季度的安全工作进行检查，并对提出的问题限期整改落实到位，做到闭环管理。

本月由于天气变冷，安全小组主要对园区生活区宿舍、精装施工现场及材料库重点管理，做好园区消防的各项安全措施，配备足够有效的灭火器材，使园区消防工作处于平稳事态。对园区临电加强管理，对不符合现场临时用电要求的电箱及接电不规范的电箱，坚决制止，并要求总包立即整改，整改到位后在允许使用。对高空作业不系安全带的人员，坚强安全教育工作，并要求高空作业必须系好安全带，做到不安全不施工。对中水站及三联喷烘一体室、四联蓄水池要求总包做好临边防护。

安全项目部的各安全负责人，每天对园区进行巡视，发现隐患及时纠正，并对违反操作人员进行安全教育，在此期间安全项目部共组织监理、总包对园区安全检查四次，发现隐患31项，下发工作联系单两份，隐患排查记录一份，在安全项目部的监督下，31项隐患全部整改到位。