烧成车间2011年安全工作总结

烧成车间2011年安全工作总结（精选13篇）

烧成车间2011年安全工作总结 篇1

烧成车间2011年安全工作总结 ································································································· 0 溶出车间2011年12月15日保温缺损隐患报告 ······································································ 3 溶出车间2011年安全工作总结 ································································································· 4 检修车间2011年安全环保工作总结 ························································································· 8

烧成车间2011年安全工作总结

2011年即将过去，新的一年将要到来，在这即将过去的一年里，我们烧成车间全体员工在车间的正确领导下、在分厂的大力支持及安全科的指导下安全工作取得了一些成绩，较圆满地完成了分厂下达的各项指令性整改任务、基本实现了各类事故为零的目标。为下怎样抓好安全工作总结出了经验，更为我们怎样更好的、更有效的、更加切合实际的抓好安全工作，提供了有力的经验保证。

一、政治思想方面 烧成车间是一个人多、大型设备多、环境条件复杂的生产车间，多年来临抢修、突击性清理、检修任务多、外围施工单位多，给我们的安全管理带来了很大的难度。尽管有足多不利因素，车间始终坚持一个理念：安全工作无小事、小问题不过夜、大隐患不等待，安全工作必须小题大做、揪住不放的理念严抓安全工作。车间全体在思想上高度一致，工作中互相关心、相互监督，及时召开阶段性讨论总结会，大家积极发言、提合理化建议，且通过过程中的不安全行为与各类事故案例制定下步安全措施。正因为车间全体思想上的高度一致，才是我们取得各类事故为零的有力保证。

二、工作方面

1、成立领导组，制定详细检查实施方案。

烧成车间成立了由车间主任为组长，支部书记、副主任为副组长，车间安全员、作业长、区域负责人为主要成员的领导组，2、大力宣传，全员发动。

车间利用黑板报和班前会，向员工宣传安全的重要性及必要性，使得员工从根本上提高岗位的安全意识。

3、遵照计划，有计划、有步骤推进。

在安全检查方面，车间以三条线并行、一点集中的步骤进行。即车间一级的检查、作业区的检查和区域负责人的检查，检查出的问题集中汇总到车间。车间一级的检查采取日常检查和定期检查相结合的方式。日常检查主要由安全员负责，每天都要到现场检查，定期检查由车间主任组织，每周至少组织两次大检查。作业区的检查以员工为主，各岗位针对自己的区域发现运行隐患。区域负责人以日常检查为主，围绕自己所管辖的区域每天检查。通过三条线的共同检查，将检查出的隐患及时汇总到车间，以整改的方式联系相关单位进行处理。

4、重点突出，力求实效。

根据分厂提出的几项重点工作，在堆放油品的喂料泵站，车间安全员每天检查一次，主要检查是否有积油现象，是否有起火源，消防设施是否完善。对于清理检修的现场，在每次车间组织的清理过程中，安全员全过程参与，主要检查清理过程中的各种不安全因素，督 促参与人员的安全作业规范的实施，在检修过程中，车间组织专项检查，指出施工现场的不安全因素，并及时与相关部门沟通进行整改。除此之外，车间还定期对消防器材、消防设施，起重设施进行检查，发现问题及时汇报处理；加强员工的培训，及认真做好转岗、新工、重新上岗人员的培训工作；按照分厂的按排积极组织员工进行了体检工作。

即将过去的一年，我们做了不少的工作、取得了一些成绩，但还有不少差距，如：培训工作有待进一步加强，过程中的经验主义必须彻底克服，特别是收尘的达标排放差距较大，安全工作永远没有句号，只有一个节段性的分节线，在下年的工作中我们要总结好的经验、克服不足，严格按照分厂提出的要以人为夲、有责任、有自我保护意识，加强自身学习、提高素质、提高能力，要寻找规律、完善制度、加强管理、直至一行的指示精神。在分厂的领导下，发扬成绩总结不足，使我车间的安全工作更上台阶。

烧成车间

2011-12-15

溶出车间2011年12月15日保温缺损隐患报告

报 告

装备科：

车间2011年12月15日需装备科配合处理以下问题： 保温悬浮、层缺损隐患： Ra117缺5平米 Ra120缺4平米 Ra113缺8米 Ra112缺5平米 Ra111缺4平米 Ra106缺4平米 Ra107缺2平米 Td104缺20平米

（以上问题同时以电子版形式报安环科贺科长。）

溶出车间 2011-12-15

溶出车间2011年安全工作总结

2011年溶出车间在上级安全部门的正确领导下，通过车间广大干部职工的共同努力，车间安全文明生产取得一定成绩，各级员工在日常工作中不断提高自身的安全意识，尽心尽职，及时贯彻落实安全管理制度措施，确保全年安全零事故目标顺利实现。现将2011年全年车间安全工作总结如下：

一、健全车间安全组织机构，制定落实安全管理制度。2011年，车间成立了以主任为组长的安全工作领导小组，确定了三级安全管理组织机构，按照分工各司其职，确保实现安全事故为零的目标任务。积极响应上级号召，一方面加大基础管理力度，另一方面加强安全教育，认真学习和深刻贯彻领会分公司、分厂安全工作精神，积极落实分厂各项安全管理制度，从制度上为强化安全责任、杜绝各类事故发生打下了坚实的基础。

二、强化职工技能培训，提高安全防范意识。车间按照计划进行安全培训，内容包括岗位安全细则、安全生产规章制度、安全设施器材使用、日常安全常识以及健康安全环境认证知识等等。车间组织员工70人次、转岗职工26人次，认真学习背诵安全规程，熟练掌握安全规程，做到有规必依、执规必严、违规必究；学习职业安全健康和安全生产标准化达标的相关知识，不断提高自身的安全素质，促进车间安全管理稳步提高，有力地保证了生产设备安全运行。车间结合投产十几年来所发生的各类生产安全事故教训，在全体员工中进行广泛的反思和总结，深刻认真分析事故前后经过和反思事故原因，并制度上强化安全责任，杜绝各类事故发生。

三、规范班组安全学习，开展丰富安全活动。为进一步促进班组安全活动深入开展，车间对口领导与班组挂钩，每月参加、引导和监督班组的安全活动，通过引导教育，使进班组安全活动逐渐步入规范。日常对任何未遂小事故，严格依照“四不放过”原则认真分析及时处理。精心组织职工进行反习惯违规违章活动，教育职工作到彻底根除习惯违规违章的思想意识。针对部分职工作业前后不安全确认、作业 中不严格按安规进行，个人劳保穿戴不齐全、安全帽不系带、劳保镜耷拉在一边等不良习惯，对症下药，持之以恒地对其进行安全教育，想方设法转变他们的思想认识；在安全月里车间除了积极参与分厂各项安全活动之外，由职工自己动手，绘画制作了安全漫画展览；针对特殊工种，车间及时上报，按要求进行定期培训考试，做到持证上岗。通过一系列丰富多彩的安全活动，提高了全员的安全素质。为贯彻落实好上级安全管理的制度和措施，确保进料量和生产技术指标顺利实现打好坚实基础。

四、完善事故应急预案，组织事故演练。高压溶出为“三高”环境，全年车间为预防和减轻各类事故灾害，保护职工生命和财产安全，保障生产顺利进行，制定完善了各类事故应急预案，同时精心组织了一次爆炸模拟事故进行的预演。夏季来临，车间积极作好各类事故防暑降温和防汛工作，先后克服困难，给溶出清理班、一系列稀释岗位、自动灭火系统岗位配备调试了空调。讯期到来，车间制定了节假日和夜间值班人员，备齐防汛编制袋、潜水泵、铁锹等物品，对一些重点地点重点设备指定专人24小时防守。入冬以来，车间加强冬季“5防”安全特别是消防管理工作，认真检查消防器材配臵、使用、管理情况，作好入冬的安全防护工作；同时严格要求骑摩托的职工限速并戴好安全帽，尽量减少交通安全事故；对弹性生产期间现场的重点设备、重点岗位、重点区域、重点环节和“五管要害”部位的管理，车间安排了专人进行防盗。

五、加强安全监督，整改治理环境。2011年，车间在加强安全四联单执行和现场检修清理监督力度的同时，针对多年来因高压管道刺料、检修更换频繁而导致的现场安全保护设施损坏严重，各地坪卫生死角多的实际情况，一方面作好日常检修清理和生产运行的安全监督，另一方面系统全面地检查车间所有平台护栏、各类盖板、运转设备传动防护罩、各类电源控制厢体、所有废弃不用的管道及支座等安全防护设施，一一登记，一一核实，全年分类、归纳、统计和总结安全隐患320余起，车间定制度抓落实，下狠心化力气彻底整改治理现场环境诸多安全隐患。进入第四季度，在创建安全生产标准化达标活动中，车间干部职工团结一心、埋下头去，克服高压溶出高温艰苦的作业条件，认真治理和整改现场环境各类隐患、卫生死角等。

六、加大安全投入，完善设备安全设施。2011年，车间在组织安全生产方面做出了很大的努力。车间检查、统计和上报平台护栏、走台缺口、短缺地沟盖板、走梯开焊、护笼变形、皮带罩对轮罩短缺、检修电源隐患、单管厂房形变严重、稀释槽顶废旧管道、电缆盒松脱、平管走台晃动、进料管支撑断、电葫芦控制柄盒盖、天车控制室、溶出厂房房墙天棚缺损、操作室房顶渗水、电源控制箱门坏、现场照明等17项50多处专项重大安全隐患。车间全年对隐患处理在材料投入上花费了2多万元，为生产经营任务提供了坚强有力的安全保障。

2011年，车间安全工作注重实效，全体职工上下一心共同努力，圆满的完成了各个时期的生产目标任务，杜绝了各类人身安全事故和重大生产设备事故。但是安全形势仍然严峻，个别职工的安全思想意识并未完全转变，现场各类安全隐患还时有发生，安全未遂事故还未完全杜绝。总结归纳以下几点：

1.个别班组安全活动不能及时深入开展，开展班组安全活动不与班组实际生产、检修相结合，部分班组安全活动走了过程甚至弄虚作假，做记录仅为应付检查，使许多安全精神指示不能及时落实。

2.个别职工无视安全教训，习惯违规违章屡教不改，个人劳保穿戴常不齐全，安全帽不系带、劳保镜耷拉在一边从也不以为然，交接班不认真，没有培养文明规范作业习惯。

3.个别清理检修作业仅凭工作经验，如果清理检修工具不到位或不进行安全改造，重大安全隐患仍然存在。（压煮器底孔开封）

4.外委检修施工单位管理较为困难，外委检修施工单位为了方便随意破坏现场环境安全设施，检修施工完后现场平台、护栏、各类盖板、设备防护罩、电源控制厢体、管道支坐等安全防护设施，经常不予于恢复。

因此，今后车间在安全方面还要加大检查力度、加大资金投入、加强引导教育，继续加强班组安全活动建设，减少各类未遂安全事故，提高全员的安全素质。采取如下措施：

1.提高员工安全防护意识，促进班组安全活动深入开展，车间对口领导与班组挂钩，及时参加、引导和监督班组安全活动，通过引导教育，使进班组安全活动逐渐步入规范；

2.车间组织全员认真学习、背诵并熟练掌握安全规程，做到有规必依、依规必严、违规必究，不断提高自身的安全素质，精心组织职工进行反习惯违规违章活动，教育职工彻底根除习惯违规违章的思想意识；

3.针对部分职工作业前后不安全确认、作业中不严格按安规进行，个人劳保穿戴不齐全、安全帽不系带、劳保镜耷拉在一边等不良习惯，车间要对症下药，持之以恒地进行教育，想方设法转变他们的思想认识；

溶出车间

二〇一一年十二月二十日

检修车间2011年安全环保工作总结

二零一一年的安全环保工作，在厂领导的正确领导下，在相关科室的大力配合下，在各生产车间的大力支持下，在全体员工的共同努力下，实现了重大安全事故为零的目标。现将2011年的安全工作做一简要总结。

一、安全环保基础管理工作

1、每月按照分厂的要求，按时参加分厂安全环保例会，结合车间实际，及时传达分公司及分厂例会精神，对车间的安全工作作出阶段性的安排部署。

2、对车间2011年的安全管理记录、电子报表等软件进行归档，并建立、完善2011年的安全记录报表档案。

3、签订了2011年安全生产目标风险抵押责任书和消防 安全责任书。

4、对照《氧化铝企业安全生产标准化评

定标准》进行了安全标准化自评，并上报了车间的自评报告。

5、制定下发了《车间汛期安全生产工作安排》及《应急预案》。

二、深入开展“违章行为综合治理年”活动和反习惯性 违章活动

1、根据分公司要求，每月组织一次车间范围的安全综 合大检查，并及时下发检查通报，督促各队积极整改。

2、逐月对班前会安全员必讲和安全“五同时”情况进行了抽查。

3、对在车间范围内的所有清理检修项目进行了全面现场检查，对存在的问题及时给于纠正，并及时通报相关班组。

4、根据中铝公司“违章行为综合治理年”活动安排，加大日常现场安全检查力度。

8、迎接中铝公司安全综合大检查，对检查出的问题及时进行了整改反馈。

三、安全知识学习培训工作

1、组织各班组学习了分公司1#文件、厂1#文件、总部2010年39号文件和省安委办92#文件、96#文件。

2、组织各班组学习中央企业安全生产禁令及张德江副总理的讲话精神。

3、组织电气春检安规考试工作。

五、积极开展“安全生产月”活动

1、在醒目位置悬挂了安全宣传教育幅。

2、各队紧紧围绕“安全生产月”活动主题和“6•5” 世界环境日活动主题，以黑板报形式进行安全知识宣传教育。

检修车间

烧成车间2011年安全工作总结 篇2

2011年1月13-14日, 全国安全生产工作会议在北京召开。会议认真传达学习了张德江副总理在全国安全生产电视电话会议上的重要讲话精神, 回顾总结了2010年和“十一五”时期全国安全生产工作情况, 深刻分析了安全生产面临的形势任务, 对认真贯彻落实党中央、国务院关于加强安全生产工作的决策部署和重要指示精神, 切实做好2011年的安全生产工作做出了具体安排部署。国家安全监管总局局长骆琳作了题为《加强安全监管, 推动责任落实, 努力实现“十二五”安全生产良好开局》的讲话, 总局副局长、煤矿安监局局长赵铁锤作煤矿安全生产专题报告, 总局副局长杨元元作总结讲话, 总局和煤矿安监局领导班子成员出席会议

烧成车间2011年安全工作总结 篇3

1. 加强监管能力建设

1.1加强监管队伍建设 全面落实“地方政府负总责，生产经营者负第一责任，相关监管部门各负其责”的农产品质量安全工作责任体系，推动市（州）、县（市、区）农业部门设立行政监管科(室)，加快建立乡镇或区域性农产品质量安全监管站，使监管网络延伸到基层。

1.2加强制度建设 制定并出台《农产品质量安全监管责任分工意见》，完善农业投入品监管、农产品生产基地监管等有关制度，积极探索建立长效机制。

1.3强化执法监管 切实履行法律赋予的职责，充分发挥市（州）、县（市、区）农产品质量安全监管工作机构的力量，依法及时查处各种违法行为。

1.4探索创新监管模式 学习借鉴本省先进市（州）县（市、区）及外省经验，不断创新农产品质量安全监管模式，总结经验，研究方式方法，示范推广成功模式。

2.继续深入开展专项整治活动

2.1落实属地监管责任 推行农产品质量安全监管责任制，落实农业企业、农民专业合作经济组织及个体农户农产品生产主体责任和属地农业部门监管责任。

2.2加强农药监管 加强农资批发市场和农药经营单位监管，落实各项管理制度，定期监测农药质量，及时查处销售、使用高毒农药及准用农药中添加违禁农药的违法行为，杜绝违禁和伪劣农药流向农村市场。

2.3督促落实生产记录档案管理制度 依法落实农产品生产记录档案管理制度，以“三品”产地为重点，以农业企业和农民专业合作经济组织为主体，督促指导生产经营者建立健全投入品使用、生产过程和产品销售记录档案。

2.4加强部门合作 与食品、卫生、工商等有关部门密切合作，完善信息通报、案件移交、应急处置等制度机制，实行联防联控，形成监管合力。

3.大力推进农业标准化

3.1开展农业标准化制修订 在深入调研基础上，结合我省农业发展实际，围绕主导产业，完善充实农业标准化体系，加大标准实施和推广力度。

3.2开展农业生产标准化创建活动 组织实施农业部农业标准化示范县项目，配合各级世行项目办开展农业标准化示范（区）创建活动，探索推进标准化的模式。

3.3加快发展“三品一标” 加大“三品一标”认证 扶持力度，加强认证后监管，确保认证产品质量。全年新认证“三品一标”农产品300个。对获证产地和产品进行全面抽查，县级全面检查，市级抽查不低于30%，省级重点抽查不低于10%。检查不合格的，予以取缔。

4.强化农产品监测

4.1加快农产品质量安全检验检测体系建设 全力推动省级农产品质检中心建设；加大已经批准的30个县区的质检项目建设指导力度，加快资质认定，形成检测能力；积极争取新建质检中心尽快列入“十二五”建设项目。

4.2加大监测检验力度 重点开展主要鲜活农产品质量抽检工作，制定监测计划，规范监测程序，提高检测水平，保证检测质量，通报检测结果、继续排名致函。全年开展省级例行监测3次，水果3次，食用菌1次，做好专项监测及应急监测。全年定量检测农产品样本5000个以上。

4.3实行检打联动 针对重点产品和重点地区开展监督抽查，依据监督抽查结果，及时查处问题产品，严厉打击违规违法生产经营行为。

5.切实抓好风险评估和应急处置

5.1开展风险评估 建立农产品质量安全风险分析专家队伍，开展高风险抽检，及时发现风险隐患，采取得力措施，防范事故发生。

5.2建立健全应急处置工作机制 进一步提高农产品质量安全突发事件应急处置能力。建立报告制度，规范信息发布，依法有力、有序、有效开展应急处置工作。

6.抓好世行项目

6.1建立世行项目组织机构 各市（州）和项目实施县要成立世行项目组织领导机构，全面加强对世行项目实施的组织协调，推进世行项目扎实有效开展。

6.2积极争取项目资金 省、市（州）和项目实施县要积极主动开展工作，超前谋划好项目，今年重点落实好省、市两级质检中心建设、监管设备争取、培训项目实施、标准化示范区建立等工作。

7.加大宣传培训力度

7.1抓好培训工作 开展全方位培训。举办监管人员、检测人员、内检员、标准化技术推广等培训班，全面提高依法监管、标准化生产的能力和素质。

7.2强化宣传 重点依托吉林农网、12316新农村热线、12582信息平台、吉林农业杂志、吉林农业报及省内新闻媒体，进一步加大《农产品质量安全法》、《食品安全法》等法律法规的宣传力度，开展专题宣传活动，形成社会关心支持农产品质量安全监管工作的良好氛围；加强新闻媒体联系与沟通，密切关注舆论导向，及时发现和化解苗头性问题。

2011年车间安全工作计划 篇4

为贯彻公司“安全第一，预防为主，全员努力，综合治理”的方针，落实安全生产责任制，切实抓好安全生产管理工作，确保生产部安全生产目标的实现，制定本年度工作计划。

一、年度安全目标

1.死亡：零；

2.重、轻伤：≤3.6‰;

3.重大泄漏事故：零；

4.隐患整改率：100%；

5.职业危害治理率：100%；

6.职业病：零。

二、指导思想：

以国家领导人对安全工作指示为指导，以公司安全工作治理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一、预防为主、综合治理”为原则，以班组安全治理为基础，以预防转炉重大事故为重点，以纠正岗位违章操作和工人劳保品穿戴为突破口，落实各项制度，开展安全亲情教育，开创安全工作新局面，实现安全生产根本好转。

三.工作重点

1、开展多种形式对职工进行安全培训教育，在安全教育的基础上，增设安全知识竞赛，安全谜语，安全演讲，班前提问等活动，同时抓好调入工人的教育。

2、加强易出事故岗位工的监护及职工的责任感，重点是操枪、摇炉、开车、炉前工等，不定时检验对突发事故的处理方法。

3、对各种施工、检修区进行重点防护，设立危险区域警示标志，天天有人监护现场，对煤气法门作好遮挡，提示检修、施工人员注重安全，教育工人不在危险物下站立，不随便向平台下仍东西。

4、加强安全治理，控制事故发生，真正将安全重心下移到基层小组，确保全年做到安全生产，努力实现全年事故“0”的目标。经车间研究决定，制定2010年安全措施。

5、把握各非常时期的思想动向，重点是各节日期间的喝酒上岗，麦秋两季农村工人的疲惫上岗，青年工人的婚期上岗和受处分工人的带情绪上岗。

6、建立健全安全防护组织，对原有的班组安全员重新进行调整，不负责的撤换，对个大组、各炉座、各负责领导实行指标挂钩考核，要求跟班、值班人员，对生产、安全、环境卫生实行三位一体全面治理。

7、解决职工具体生活问题，及时联络各岗位空调修缮，炉前、精炼炉岗位配备微波炉，解决职工热饭问题，夏季增设冰糕、绿豆汤解决防暑降温问题，积极向上级反映除尘问题，希望得到解决。

8、对应急预案不断进行演练，至少每半年组织一次。

9、对各工长及全体工人实行风险押金制度，签定安全合同，认真兑现。

车间

烧成车间2011年安全工作总结 篇5

2011年初,车间根据《**劳动安全管理办法》要求,建立了车间劳动安全领导小组、班组劳动安全小组,明确了2011年劳动安全目标及实施措施计划,分工明确,责任落实到人。一年来,车间在劳动安全方面做了不少工作,但仍存在不少问题,现将一年来的工作进行总结,以便总结经验、吸取教训,更好利于2012年的劳动安全工作开展。

一、目标管理

车间2011年劳动安全目标及实施措施计划,分工明确,责任落实到人。每月定期召开安全生产分析会,会议中有劳动安全工作内容,车间每季度末按时召开劳动安全专题会议,并进行自评,车间每月对管内进行一次检查,并建立问题库,认真分析存在的问题,制订整改措施,明确责任人,限期整改,以促进劳动安全管理水平的不断提高。

存在问题:工区在安全生产分析会上重点谈生产任务完成情况,对劳动安全基本上是一笔带过,对劳动安全重视不够;有的车间管理干部只侧重于主管专业生产情况,对主管专业的劳动安全情况不重视,认为劳动安全是主管干部的事情。

整改措施:要求严格落实“安全第一、预防为主”的方针,工区必须把劳动安全工作放在重中之重,车间管理人员要按照“管生产必须管安全”的原则,加强对劳动安全卫生工作的检查指导。

二、安全管理

车间有健全的劳动安全组织机构,成立了车间劳动安全领导小

组、班组劳动安全小组。车间有专管劳动安全的副主任和安全技术员,工区有安全员(工会劳动保护员。车间要求管理干部按照要求开展活动,并建立各项记录。要求工区安全员明确自身职责,按照安全员(工会劳动保护员工作程序进行安全检查，开展日常工作,并按要求填写安全员手册。每季度对安全员进行一次考核,并和安全员津贴挂钩。

存在问题:个别工区安全员未按要求开展工作、填写手册;车间管理干部下现场时也未及时在安全员手册上监督检查签字确认。

整改措施:要求工区安全员按照要求开展工作,对工作不力的安全员进行更换;要求车间管理干部改变观念、转变作风,下现场时不能只注重生产任务,对劳动安全要重点进行检查,及时在安全员手册上监督检查签字确认。

三、现场管理

车间健全了各项安全管理制度,要求各班组安全台帐记录完整,建立岗位互控机制,明确岗位之间互控关系和责任,做到班前有预想、班中有检查、班后有小结;要求每个职工遵章守纪,落实标准化作业,按规定穿着和使用安全防护用品,特种作业人员必须持证上岗。车间建立有违章违纪记录,并在段局域网上公示。

存在问题:个别工区记录不全甚至无记录;接触网工区班前有预想、班中有检查、但班后小结即收工会坚持不好,有上级检查时坚持,无检查时有时就不开;电力工区班前预想开展不力、分工不细,班中能坚持检查制度,班后小结基本不开,施工时个人工具配带不全,往往存在施工中发现工具材料携带不全的现象。

整改措施:要求工区建立违章违纪记录并严格进行登记;要求工区在施工中严格做到班前有预想,做到分工细致,明确到人、班

中有检查,做好互控他控,确保人身安全、班后有小结,总结经验教训。

四、规章制度

明确了车间及班组劳动安全小组劳动安全工作中的责任,并落实到专人负责,要求严格按照劳动安全管理制度(安全教育、安全检查、安全奖惩、伤亡事故调查处理认真组织实施。各种小型机具按操作规程使用、保养、维修、检查,责任落实到人,并按规定进行揭挂。

存在问题:个别工区小型机具保养人调动后,揭挂的保养人未及时变更。整改措施:要求工区加强对小型机具的维护保养,不得出现管理空档,人员调动后,及时变更揭挂的小型机具保养人。

五、科学管理

车间严格落实劳动安全贯标工作,建立和完善劳动安全体系标准和“日常达标、季度检查、半年评估、年终总结”制度,要求各工区认真填写岗位安全检查表,做到有组织、有措施、有考核。车间严格落实违章违纪考核制度,对违章违纪有统计分析、考核,对严重违章违纪有分析、有处理、有记录。

存在问题:个别工区未按要求认真填写岗位安全检查表或填写岗位安全检查表滞后;部分工区存在好人主义思想,对违章违纪未进行统计分析,未按要求进行考核,对严重违章违纪未进行分析、处理、记录。

整改措施:要求工区认真及时填写岗位安全检查表,将岗位安全检查表制度纳入日常工作之中,不使其流于形式;要求工区严格执行违章违纪考核制度,对违章违纪必须进行统计分析,按要求进

行考核,执行不力的车间对工区进行考核。

六、安全设施

车间要求各工区院内整洁、平坦,通风照明良好,变配电生产作业场所设臵安全标志;工具材料库摆放整齐、保持清洁干燥,未入库大型材料应堆码整齐,并及时清除废旧料;车间建立有消防领导小组和义务消防队组织,对管内的消防器材进行了调查登记,定期组织防火检查和消防知识培训,保持设施完好,消防器材分布合理,齐全有效。

存在问题:个别工区灭火器箱脏污。整改措施:要求工区保持灭火器箱清洁。

七、宣传教育

车间积极宣传党和国家安全生产方针及劳动保护法规、制度,按上级要求,结合车间生产实际,采取板报、宣传横幅等形式搞好安全宣教活动;对新工及改职人员严格按要求进行三级安全教育、签订师徒合同,考试合格方可上岗。车间的特种设备操作人员(主要是电焊工按国家要求进行培训,考试合格后持证上岗作业,未培训人员不得操作电焊机;认真开展防暑降温知识教育和防寒过冬教育,严格按照段教育计划开展劳动安全教育工作。

存在问题:工区相关劳动安全文电学习后因部分人员休假签字不全 整改措施:休假人员回工区后及时补签

八、安全检查

车间每月对管内进行1次劳动劳动安全检查,对发现的隐患记入问题库,限期整改,对无力整改的及时向上级报告。车间管理人员按规定经常深入现场检查,及时发现消除不安全因素,并做好记

录。

存在问题:个别工区绝缘工具编号混乱,部分受力工具未按时送检;车间管理干部下现场对劳动安全检查严,检查出的问题未及时录入车间问题库。

整改措施:要求工区对绝缘工具要认真清理,编号清晰,及时送检;车间管理干部下现场重点检查劳动安全,检查出的问题要求工区落实到人,及时整改,并录入车间问题库,以便车间跟踪检查整改结果。

九、季节工作

车间按规定建立健全制度、组织、技术、保健措施,对职工进行防暑降温知识教育,安排工作任务注意避开高温时期,对通风降温设备进行检查维修,正确使用防暑降温费用,及时将防暑降温用品发放至工区和个人;车间在入冬前认真落实防寒过冬

措施,有组织、有安排,检查维修取暖设备,对职工进行防寒过冬教育,及时发放防寒过冬备品。

十、机械动力设备

车间要求汽车司机认真开展保养工作,保持汽车性能良好,运行正常,按规定进行检查或检验。

十一、交通安全

车间加强对汽车驾驶人员的管理,非专职司机不得驾驶车间汽车,按段相关车管部门要求进行安全管理和维修。每次出车时设“交通安全监督员”,由副驾驶座人员担任。

十二、用电安全

车间各种电气设备绝缘良好,有匹配的保险装臵或制动开关,有可靠的保护性接地或接零;各种电线路按规定架设,绝缘良好, 裸露的带电导体设有安全遮栏和明显的警示标志，严禁乱拉乱接线 路，开关、闸刀良好，保险丝符合规定，露天装在箱匣内。各种移 动手持电动工具必须性能良好。存在问题： 个别工区存在单身宿舍使用大功率电炉取取暖现象。整改措施：要求各工区严禁使用电炉取暖，一经查处，将从严 从重考核。

十三、尘毒治理 车间无尘毒作业处所

十四、两品管理 车间建立有职工 “两品”帐卡，严格按规定范围和标准按时向 职工发放，不存在擅自提高标准和扩大发放范围现象。

十五、女工保护 车间严格贯彻落实《女工劳动保护条例》和《女工禁忌劳动范 围的规定》，对女工的“四期”实施保护。

十六、事故处理 发生事故按规定报告、统计、结案，严格按有关规定和“四不 放过” 原则组织调查、分析、处理。

十七、群众监督 车间工会组织围绕安全目标，将劳动安全纳入计划；车间职代 会按要求审议劳动安全工作，健全劳动保护检查员队伍，健全组织、按时开展活动，正确使用“三书”。在 2011 年车间劳动安全检查中发现的问题和违章违纪已要求 各工区进行整改，车间进行了跟踪检查并进行了考核。回顾 2011 年劳动安全工作，车间做

了不少工作，但仍存在不少 问题，因施工监控不到位，发生了 4 起违章；因人身安全监控不到 6 位，*月*日，车梯巡检处理动检缺陷时，东端地线人员误将地线接入上 行设备，造成接触网跳闸，严重违章。201 年工作设想： 2012 年工作设想：车间在 2012 年计划继续健全车间安全管理 制度，明确劳动安全目标，严格落实到人，加强安全检查，坚持每 月一次的劳动安全检查，对检查出的问题建立问题库，并通报各工 区要求进行整改，以此来帮助工区提高基础管理工作。加强施工配 合监控，力争消灭因施工配合监控不到位而引起接触网设备故障； 争 取消灭责任道路交通事故； 争取消灭责任职工轻伤事故； 争取消灭一般火 灾及以上事故。春雨的色彩》 《春雨的色彩》说课稿

一、教材内容分析： 教材内容分析： 春天里万物复苏，百花争艳、绿草如荫、一派迷人的景色。《春雨的色彩》意境 优美，散文诗中绵绵的春雨，屋檐下叽叽喳喳的小鸟，万紫千红的大地，给人以美的 陶冶和享受，与此同时启发幼儿通过简洁优美的语言以及相应的情景对话练习感受春 天的勃勃生机。激发幼儿热爱大自然的情感，启发幼儿观察、发现自然界的变化，感 知春的意韵，并尝试运用多种方法把春雨的色彩表现出来，以此来表达自己的情感体 验。幼儿情况分析：

二、幼儿情况分析： 中班下学期的幼儿探究、分析、观察能力有了一定的发展，并且孩子们充满了好 奇心和强烈的探究欲，能主动地去探究周围和环境的变化，并且能根据变化运用自己 的表达方式将感知到的变化加以表现。同时这个时期的幼儿的语言表达能力及审美能 力有一定的发展，孩子们在平时的活动中也积累了许多有关绘画方面的经验在活动展 示出来。活动目标：

三、活动目标 教育活动的目标是教育活动的起点和归宿，对教育活动起着主导作用，我根据中 班幼儿的实际情况制定了一下活动目标：

1、情感态度目标：引导幼儿感受散文诗的意境美。

2、能力目标：发展幼儿的审美能力和想象力。

3、认知目标：帮助幼儿在理解散文的基础上感受春天的生机，知道春雨对万物 7 生长的作用。活动的重点和难点：

四、活动的重点和难点 重点是： 引导幼儿份角色朗诵小动物的对话，感受散文诗的优美，进而丰富词汇、发展幼儿的观察能力、思维和语言表达能力。难点是：学习词语“淋、滴、洒、落”、学习春雨的

对话、诗句“亲爱的小鸟们，你们说得都对，但都没说全面，我本身是无色的，但我能给春天的大地带来万紫千 红”。活动准备：

五、活动准备：

1、经验准备：课前学会朗诵诗《春天》，并组织幼儿春游，根据天气情况实地 观察春雨，让幼儿感受了解春天的有关知识经验。

2、物质准备：小动物头饰、教学课件、幼儿绘画用纸笔 教法：

六、教法：陶行知先生曾经说：“解放儿童的双手，让他们去做去干”所以在本 次活动中，我力求对幼儿充分放手，对大限度的激发幼儿的学习兴趣，让他们自己去 探究、去发现、去感受，我主要采取了以下教学法：

1、谈话法：在活动得导入环节我运用与幼儿进行有关春天主题的谈话，帮助幼 儿积累整理自己积累的有关春天的知识经验。

2、演示法：在活动中我通过多媒体课件向 幼儿展示春天的勃勃生机，《春雨的 色彩》散文诗的情景，也是通过课件中轻柔的配乐诗朗诵体现出来的。现代教学辅助 手段的运用进一步强化了他的作用，使幼儿对春天、春雨更加了解和熟悉。

3、情景演示法：将幼儿置身于《春雨的色彩》散文情景中，通过角色表演，强 化幼儿对春雨的色彩的感受。此外我还适时采用了交流讨论法、激励法、审美熏陶法和动静交替法加以整合，使幼儿从多方面获得探索过程的愉悦。学法：

七、学法

1、多种感官参与法：《新纲要》中明确指出：幼儿能用多种感官动手动脑、探 究问题，用适当的方式表达交流探索的过程和结果，本次活动中，幼儿通过观察发现 自然界的变化，感知春天的意韵，并尝试引导幼儿运用多种方法把春雨的色彩表现出 来，以此来表达自己的情感体验。

2、体验法：心理学指出：凡是人们积极参与体验过的活动，人的记忆效果就会 明显提高。在活动中，让幼儿自己进行角色表演，说出小动物们之间的对话，一定会 留下深刻的印象，同伴之间合作表演的快乐，也将成为他们永远的回忆。

八、教学过程 活动流程我采用环环相扣来组织活动程序，活动流程为激发兴趣谈春天-----看 春雨-------欣赏散文诗------情景表演-------经验总结-------审美延（绘画形式）

1、激发兴趣谈春天 “兴趣是最好的老师”。活动开始我利用谈话形式引导幼儿将自己已有的关于春 天的经验进行整理，激发幼儿活动兴趣。

2、看春雨 观看课件《春雨的色彩》前半部分，到春雨姐姐欢迎的最热烈老师说：一天，一 群小鸟在屋檐下躲雨，他们在争论一个有趣的话题，你们知道他们在争论什么问题 吗？（幼儿回答）对他们在争论：春雨到底是什么颜色的？ 这样的设计自然合理，进而引出

散文诗《春雨的色彩》

3、欣赏散文诗（1）完整欣赏后请幼儿把不懂得地方提出来，由幼儿提出来，教师引导讨论，帮助幼儿理解散文诗的内容。（2）寻找句子、加深印象 给幼儿提出要求，请幼儿找一找诗里描写春雨下到草地上、柳树上、桃树上、杏 树上、有菜地里、蒲公英上各用那些词语，通过找，让幼儿学会“淋、滴、洒、落” 并学会用小动物的话来朗诵、来回答，促进幼儿积极思维，锻炼幼儿的口语表达能力，8 强调了重点，理解了难点。

4、情景表演：分角色进行朗诵表演。

5、经验总结： 将本家活动内容的前半部分进行总结，给幼儿一个春天的完整印象。

烧成车间电器工段半年总结 篇6

公司领导及同事们，大家好：

2011年即将过去，回顾这一年来工作。在各级党委的正确领导下，全体员工的共同努力下，我们顽强奋斗，努力拼搏，出色的完成了2011年公司下达的各项任务指标。

一 设备管理

2011年是公司“节能降耗，达标达产”的一年，我紧紧围绕公司制定的终极目标努力工作。确保电气设备正常运行。对电器设备的大 中 小修做了详细的计划。细化了人员的分工，明确了员工的责任和权限。对设备管理中出现的问题，完善了设备管理台账，维修、保养计划及设备检查记录，整理成册，归档保存，做到有据可循，有资料可查，切实把设备管理工作做到实处。基础工作完善以后，重点抓现场管理，加大设备检查力度，消除安全隐患。针对设备运行当中出现的问题，及时检查，及时发现，及时督促整改与维修，及时跟操作人员沟通，了解设备在使用当中的运行情况。

二 技术改造与创新

在工作当中技改和创新稳步推进。为迎接高温高热气候的到来，确保电气设备的正常运行，对总降（16000KVA）主变压器室加装轴流风机，加强室内空气流动，起到降温效果。针对电机绕组温升高我们采用防晒网遮挡，避免太阳直射造成温升过高影

响设备正常运行。另外对车间部分不合理的设备布局以及存在安全隐患的动力线路进行了必要的整改。篦冷机旁由于高温炙烤线路老化严重，利用停机检修的间隙更换了0811 0815 0814等风机的动力电缆，确保了生产正常进行。协助车间完成了2#破碎的安装调试，使其投入正常使用。对窑尾电力室，原料废气电力室地基塌陷，配电柜倾斜我们采用道链垂吊稳定柜体，配合基建队修复地基。对生料立磨主电机瓦温高不能正常运行，煤磨通风机滑环发热严重，我们积极联系电机厂家售后服务技术人员协助解决，最终取得了满意的效果。窑头罗茨风机供煤不稳影响窑煅烧效果，为此我们把软起换成了变频器，提高了可操作性。窑头电收尘一直处于半瘫痪状态，除尘效果差，为此我们联系厂家技术人员，对电收尘进行多次技改取得了很好的效果，现在投入正常使用。一年来电气设备运行比较正常，没有出现大的事故，保持了比较高的运转率。

三 员工的培训

电工是一高危行业，技术性很强，需要较高的文化和电工基础知识，因此技术的提高和经验的积累是一个循序渐进长期积累的过程。加强技术培训，尽快提高技术水平，使之能够及时准确的排除突发故障，恢复设备正常生产。是我努力追求的目标。这一年来我们对电工加强了理论学习和技术培训。邀请企管部有关领导给电工授课，对安全用电及电力拖动的基础知识进行培训，取得了很好的效果。同时我们搜集有关维修电工的相关视频资

料，加强学习，提高规范操作的能力。降低违章操作的几率。

四 加强沟通学习培养员工的忠诚度

我们的员工普遍缺乏归属感，忠诚度不够，从而造成员工流动性过大，影响企业的正常生产。因此我们要正真走到员工当中去，了解他们的思想动态，关心他们的学习生活，对他们提出的疑问要给与明确的答复，他们遇到的困难要帮助解决。为他们创造好的学习坏境和工作条件。同时给那些好学，勤学，能吃苦耐劳的同志创造学习深造，提拔重用的机会。使他们真正感受到企业对他的重用，从而产生强烈的归属感，提高对企业的忠诚度。为此我们要制定出相对公平，公正的竞争激励机制。使真正的有能力，有魄力的员工脱颖而出，发挥作用。

五 加强安全培训 杜绝事故发生

我在车间兼职安全员的工作，协助车间主任搞好安全工作。“5．13”严重烧伤事故再一次给我们敲响了警钟，这说明我们的安全教育还不到位，安全培训有待进一步加强。下半年对安全隐患的排查加强考核力度，对违规操作，违章指挥，安全隐患处理不及时，排查不彻底进行了严格考核，严格执行“四不放过”原则。对新入厂工人必须做到三级安全教育，厂级教育，车间教育，班组教育。使每一个人都能把安全放在心上，挂在嘴上，用在行动上。同时我们加强了安全培训的力度和密度。严格按公司要求每个月进行两次安全教育，使安全教育常态化。多次组织员

工观看安全教育警示片，并要求写出心得体会。通过多种方式教育，使大家的安全意识有了很大的提高。

六 存在的问题及今后的打算

技术工人的培训要常抓不懈不能放松，同时也希望能够给他们创造深造的机会，体现以人为本的理念，培养员工的忠诚度和归属感。面对来年严峻的市场竞争压力，我们不仅要全方位的保障设备的正常运行，提高设备运转率。同时要进一步积极参与车间组织的技改和创新，使我们的设备运行在最佳状态，发挥最大效益。

在逆境中寻求变革，在变革中获得发展。明年是我们公司的困境之年，我们所有员工有责任、有义务携手奋进，挖掘潜力，降低成本，扭转逆境。

烧成车间

2011年11月13日

述

职

报

告

烧成车间2011年安全工作总结 篇7

在30日召开的大会上, 中国化学品安全协会 (中国安全生产协会危险化学品专业委员会) 秘书长樊晶光通报了协会2011年上半年工作和下半年重点工作安排。韦国海副理事长就协会在6〜7月份组织开展的“石油和化工企业贯彻国务院通知精神, 加强企业安全生产工作系列报道活动”进行了总结, 并就进一步加强协会与会员企业的联系, 深入开展企业交流活动提出了意见。樊晶光秘书长和刘利民副理事长分别对《企业安全生产标准化基本规范》和新修订的《危险化学品安全管理条例》进行了解读。河北沧州大化集团有限责任公司武洪才副总经理在会上做了沧州大化“5·11”TDI爆炸事故的案例分析。协会副秘书长常虹主持会议。会上还对“石油和化工企业贯彻国务院通知精神, 加强企业安全生产工作系列报道活动”中涌现的优秀企业和个人进行了表彰。

中国石油、中国石化、中国中化等50余家会员单位的70位代表参加了此次会议, 并在31日韦国海副理事长主持的座谈会上, 交流了企业安全生产管理经验, 对企业安全生产标准化建设、领导带班制度实施、安全生产主体责任等问题展开了讨论。

中国化学品安全协会的前身是中国化工安全卫生技术协会, 2005年经民政部批准, 更名为中国化学品安全协会。2008年5月10日, 中国安全生产协会危险化学品专业委员会成立, 挂靠中国化学品安全协会。协会自成立以来, 在国家安全监管总局的领导下, 努力加强与中国石油和化工联合会以及石油和化工行业各专业协会的联系与合作, 认真履行“三个服务”的职责, 做好为政府服务, 为企业服务, 为会员单位服务的工作, 推进石油化工行业和危险化学品领域的安全生产工作。

2011年上半年, 中国化学品安全协会协助国家安全监管总局开展了大量工作, 特别是配合国家安全监管总局监管三司完成了危险化学品建设项目安全许可相关工作, 组织召开石油化工行业协会安全生产工作座谈会, 参加监管三司与拜耳公司合作的光气安全管理项目, 完成《危险化学品输送管道安全管理规定》的起草工作, 参与安全生产许可证延期、安全评价机构、检验检测机构资质审核工作, 做好非药品类易制毒化学品监管工作, 起草了《烟花爆竹生产经营企业安全生产标准化工作的实施意见》《烟花爆竹生产经营企业安全生产标准化评审办法》和《烟花爆竹生产经营企业安全生产标准化评审标准》, 完成了《危险化学品安全管理条例》部分章节释义的编写工作, 参与完成了《危险化学品安全生产“十二五”规划》的编写工作, 起草了有关危险化学品安全生产的相关标准。

今年6〜7月, 中国化学品安全协会通过协会网站组织开展了“石油和化工企业贯彻国务院通知精神, 加强企业安全生产工作系列报道”活动。这是协会加强为企业服务的一项重点工作, 组织企业交流安全生产工作的经验、体会, 研究企业安全生产工作的新情况、新问题, 探索企业安全生产工作的新举措、新途径。并通过网站共享成果, 为企业提供更多具有实用性、指导性的信息。此次活动得到了包括中国石油、中国石化、中国海油等一批中央企业在内的15家企业集团、总公司和企业的积极参与。活动收到各企业选送的稿件260篇, 在网站系列报道栏目发布154篇, 在网站常设栏目发布11篇。其中, 安全管理类论文110篇, 安全文化类稿件33篇, 安全技术类论文10篇, 安全人物类稿件6篇, 新闻类稿件6篇。中国石油天然气集团公司等3家企业获得了“突出贡献奖”, 中国石油化工集团公司等6家企业获得“最佳组织奖”, 中国海洋石油总公司等6家企业获得“优秀组织奖”;中国中化集团公司胡欣等15人分别获得“优秀组织工作者”特等奖和一、二、三等奖。

2011年下半年, 中国化学品安全协会将重点做好宣传贯彻落实国务院23号文件及186号文的相关工作, 做好新修订的《危险化学品安全管理条例》的宣贯及其配套规章的制修订工作, 继续做好化学品分标委秘书处工作, 宣传贯彻安全生产标准化工作, 《危险化学品生产企业安全评价细则》等4项标准的送审修改工作, 《危险化学品输送管道安全管理规定》的修改和上报工作及光气合作项目的各项工作, 协助做好第二届危险化学品长效机制国际研讨会的组织、筹备工作, 举办HAZOP分析专家论坛, 召开协会2011年安全生产工作年会, 做好协会网站工作, 开展法规、标准宣贯培训班, 组织行业间的安全检查和经验交流, 协助国家安全监管总局监管三司做好危险化学品、易制毒化学品和烟花爆竹的安全监管工作。

2011年安全指数最高车型 篇8

令人意外的是销售量靠前的大众品牌丰田、本田和现代都无入选车型，奔驰和斯巴鲁均有2款车入选成为最安全品牌。

宝马5系列

类型：大型豪华轿车

市场参考价格：4.505万美元

别克拉克罗斯

类型：大型豪华轿车

市场参考价格：2.6995万美元

凯迪拉克CTS轿车

类型：大型豪华轿车

市场参考价格：3.5165万美元

雪佛兰克鲁兹

类型：小型轿车

市场参考价格：1.6275万美元

林肯

类型：大型豪华轿车

市场参考价格：4.15万美元

奔驰C级

类型：中型奢华轿车

市场参考价格：3.399万美元

奔驰E级轿车

类型：大型豪华轿车

市场参考价格：4.94万美元

斯巴鲁雷格西

类型：中型轿车

市场参考价格：1.9995万美元

斯巴鲁奥特贝克

类型：中型轿车

2011年综合车间工作总结 篇9

2011 年即将过去，一年来综合机修车间领导班子在段、段党委的正确领导下，克服了人员紧张，基地分散管理等诸多困难和不利因素，不断强化车间基础安全管理工作，狠抓落实，经过车间全体干部职工团结奋战、努力拼搏，全面完成了各项生产任务，为全段的总体方针、目标的实现和安全生产的顺利进行提供了可靠的安全保障。现将我车间全年的各项工作总结如下:

一、生产任务完成情况

一年来综合机修车间共完成急救器800套、尼龙轮550套、内燃扳手检修、大修256台次、发电机大小修150台次、其它机具设备修理380台次、加工制作机具2400余件、拉伸滚棒6000根、防护背心工作服防护服等3000余件、配合迁曹线焊轨229个头、配合迁曹线换轨、收轨25．296㎞，配合丰沙会战检修机具保证设备良好运转，完成了沙城、张家口基地和西道口大院巡守、防洪防寒和冬季供暖任务，完成了锅炉、车床、天车维护保养任务，完成了鸭子桥锅炉房和西道口宿舍电气改造，完成了丰台及鸭子桥家属楼水管和电气维护任务，同时，在段领导的安排下，我们还完成了焊轨厂运轨线的整修任务。

二、安全质量管理工作 全年安全生产指标完成情况： 轻伤以上人身事故0次； 火情火险0次； 治安、交通事故0次； 一般设备事故0次； 机器设备故障0次； 不安全现象2次；

安全教育培训合格率100％以上；（全部合格）火灾演习、演练1次。全年安全生产管理主要工作：

1.重新建立修订了车间安全生产管理制度，制定了防洪、防风、防火应急预案，坚持强化、提高员工安全意识，在员工中树立“人身安全绝对第一”的思想。年初，车间组织全体员工进行了安全规程上岗考试，根据车间实际情况以“安全第一，预防为主”组织员工重新讨论、修改、签订了“人身伤害责任书”，落实员工安全责任。同时车间根据内部的安全生产现状，自行开展了反习惯性违章专项治理活动，制定出车间反习惯性违章措施，大大扭转了车间安全管理的被动局面。

2.车间成立安全检查小组，深入开展安全大检查活动，大力宣传安全生产，强化安全意识。车间安全检查小组根据各岗位实际进行了“七查、三整治、十杜绝”和安全警钟长鸣安全漫画教育，要求每名干部职工写出安全警句，以提高全体干部职工的安全责任意识，加强安全防范，保证了安全生产。发生“7.23”铁路重大交通事故后，车间领导班子高度重视安全生产，及时传达部、局电视电话会议精神，召开职工安全大会，充分利用宣传栏、黑板报、标语、条幅进行广泛的安全宣传，以“安全生产大如天”、“安全责任重于泰山”、“安全工作压倒一切”的责任意识，在任何情况下都把安全工作放在第一位，始终把安全第一的理念贯穿落实到各项工作中去。

3.召开安全生产会，开展安全大检查督促整改，促进安全生产。车间每月召开一次安全生产分析会和开展两次安全大检查，要求各班组认真做好安全自控、他控、互控，做好安全生产、清洁生产、岗位自查互查，并对存在的问题提出整改意见和措施。通过安全大检查活动消除了设备隐患，消除了职工的违章行为和麻痹思想，在安全大检查活动中共查找、排除安全隐患33项，有效地防止了机械及人身事故，保证了安全生产。

4.本重点防火部位是“氧气乙炔库房”和各个基地的油库、锅炉房等，重新修定，《安全防火制度》《管理制度》《特种作业员安全操作措施》等措施及制度。对特种作业人员进行安全教育培训工作，加强了消防器材的检查和管理力度。

5.加强基地管理、夯实安全基础，机修车间管理地域比较分散、涉及面较广，车间针对每个基地的不同特性分别制定相应的管理措施，具体任务和职能责任包保落实到人，基地日常工作做到不脱节不失控。加强防火防盗、放溜、防触电、防突发事件的管理工作，健全基地各科类管理章程、记录，加强基地值守人员的保安全稳定素质教育，做好相关交接记录检查、及消防巡检保障工作，加大专职人员监管力度，对基地进行不定期检查和临时抽检，检查巡守人员在岗工作情况、消防设施保养、存放情况，各类制度执行落实情况，确保了各个基地发挥功用，安全稳定地为一线提供服务。

5.在完善质量体系的基础上，建立健全了车间各岗位的安全质量责任制，要求机修和钳工工作实行拓号制，保证了维修和机加工质量有序可控，进一步规范了安全生产。

三、与时俱进，勇于创新

1.机修组技术人员根据施工现场返修的的平磨机使用损坏情况，在平磨机接线柱上安装防护板，有效解决了施工现场此项故障频繁损坏的机率。

2.机修组技术人员又根据施工现场实际工作需要，经过仔细研究，在大电板子上安装照明装置，极大地提高了施工机具的使用效率。

3.钳工组技术人员根据施工现场使用螺栓拧紧器超公斤力的问题进过仔细钻研，在原来的基础上加装自动解锁装置，解决了施工现场钢轨锁定超公斤力的现象，有效的保证了铁道线路安全稳定。

四、做好思想工作加强党风建设

1．加强思想教育努力自我完善

思想决定了行动，行动决定了成败。车间党支部积极响应段党委号召，认真开展党员先进性学习教育，组织党员做好安全承诺，组织党员深入查思想、查管理、查设备、查两纪、查关键，把查出的问题作为党员岗区的控制重点，充分发挥党员先锋模范作用，深化党员“五带头”活动，提高全体干 部职工思想觉悟，有效地防控各类安全隐患。2.开展创岗建区，庆祝建党九十周年系列活动

车间党支部组织全体党员选出了“党员安全模范岗”、“党员安全示范岗”、“党员安全放心岗”，号召全体党员进行“学业务、提素质、强本领”工作实践活动，六月份组织党员干部职工进行“红歌会”和“踏烈士足迹，展大修风采”活动，十月份组织全体干部职工进行了歌唱祖国和安全知识答题竞赛活动，以实际行动庆祝建党九十周年，极大地鼓舞了全体干部职工保安全、保稳定的信心。

3.开展“坚定信心、振作精神、凝聚力量”为主题大谈心活动.采取“三种形式”、“两个必谈”。活动采取“一对一、一对多、面对面”三种形式。同时做到车间包保干部同班组长必谈、支部书记与重点人员必谈，真正达到态度真诚、内容广泛、效果实的效果。通过谈心活通动，进一步拉近了车间干部与职工的距离、了解到了职工的真实的想法，强化了车间管理者的责任意识，使广大干部职工真正从思想上形成强大的合力，为我段保安全、保稳定打下了坚实的基础。4．深入开展争创活动

继续深入开展争先创优活动，车间支部深入自查，分析调研党建工作需要，有针对性的进行宣传、教育、组织、引导工作，防止活动的开展流于形式，以及党员敷衍应付心理的产生。在争先创优活动中支部及时建立党员考评机制，为党员树立当前工作目标，围绕安全生产、民心稳定、节能提效等内容进行打分考评，使争先创优活动的实效性得到纵深拓展，在党课学习和心得交流过程中支部要求全体党员以此次活动为契机，加强自我约束，提高认识深度思考应在活动中充当什么角色、完成什么使命，认真参与党小组活动逐步完善自己的工作。

五、存在的问题和不足

1.基地分散，作业人员不足、年龄普遍偏大，一直困扰着车间的发展。2.职工收入偏低，难以充分调动工作主动积极性。3.西道口车队和家属院还需进行规范管理，加强用电及消防安全措施。

六、今后车间安全工作思路：

1.创建学习型车间，抓好车间文化管理。

2.加强文化及专业知识的学习，努力提高全体干部职工的文化素质，继续抓好班组管理。3.继续落实安全责任制，提升安全管理工作。纵观全路安全生产局势不容乐观，来年我车间各条战线开工机具的冬检、机加工任务来临在即，新的安全形势需求层出不穷。展望未来前途光明，车间干部职工有信心有能力在新的一年里攻坚克险，努力加强自身建设，不断提高职工队伍素质，不断完善车间安全管理工作，努力出色完成段下达各项任务，为建设模范大修段做出贡献！

综合机修车间

2011年电气车间工作总结 篇10

2011年在我们的生产中匆匆而过，回顾过去的工作，可谓是紧张而有序的。我们在一次次的事故中得到教训，对生产过程中不断暴露出的问题中探索改进。我们把加强车间管理，现场管理，加强职工素质教育作为工作重点，同时对现场暴露出的问题进行技术攻关，技术创新，积极进行技术改造项目，争取为公司长周期、稳定、满负荷、低消耗的生产奠定基础。通过大检修和生产过程的设备检修、维护、改造，现在电气设备已基本能够满足生产需求。现将我车间2011年工作汇报如下：

一、车间管理工作:

1、强抓现场管理工作: 现场电气设备的状况对安全生产有着重要的影响，同时也激发了员工爱岗敬业的精神。经过半年的努力，现场电气设备运行情况良好，并且在巡回检查中发现了许多重大隐患，得到了及时的处理，避免了更大的损失。

2、注重培养员工工作态度：

车间通过从上到下的思想教育，使每位员工都能各司其职，团结协作，爱岗敬业，极大的保证了电气设备安全稳定的运行。

3、加强岗位练兵：

为了不断提高员工的业务素质，能够解决现场出现的各类问题，将所有青年员工分派到各运行班组中，经过现场实际故障的处理，锻炼青年员工解决问题的能力。

4、建立、健全各类技术的制度：

为了提高设备技术管理，车间建立了一系列技术管理、设备安全制度，这些制度的建立为车间的技术管理奠定了基础。

二、维修检修工作：

1、日常设备维护工作：

日常设备的维护工作是最简单也是最繁复的工作，同时也是保证设备稳定运行的最基本的工作，根据车间制定的各项维护制度，我们要求每位员工严格执行，对于现场出现的各种问题，我们立足于自己解决，并经常和厂家及相关部门沟通，以保证设备正常运行。

2、大检修：

在十月份安排的大检修中，我们车间针对生产期间暴露的设备缺陷，做了详细的计划和周密明确的安排，在车间全体员工的共同努力下，为期五天的检修任务完全消除了大检修前部分设备存在的隐患和缺陷。

三、安装、抢修、整改工作：

1、原料碳材二套上料系统的投运：

在生产过程中，原料碳材上料系统严重影响了分厂的生产和正常运行，在现情况下，分厂对原料碳材上料系统增加了另外一套设备，在安装期间，我们车间在没有图纸及工期紧迫的情况下，夜以继日，组织人员加班工作，放电缆，安装配电柜，终于在公司领导指定的日期内，启动设备并正常运行。

2、设备的抢修：

从分厂开始生产至今，电器系统由于先天的设计安装存在很多的缺陷，我电气车间在人员严重不足及技术力量薄弱的情况下，完成多次抢修任务，排除许多设备安全隐患，确保了设备的正常运行。

3、整改工作：

在分厂的生产中，我电气车间在运行过程中，发现许多设备中存在的设计不合理及不符合生产运行的缺陷，积极进行情况分析及拿出具体整改方案，组织技术人员进行设备的整改，取得较为满意的效果，为分厂电器设备的正常运行奠定了基础。

四、安全管理工作：

我车间对每位员工进行必要的安全教育与培训，积极参加安全培训中心的培训，从生产管理，业务技术，工作责任心等几个方面进行针对性的重点教育，保证每个员工牢记安全，做到安全警钟常鸣，认真落实《电气安全管理制度》，使人人明确自己的安全责任，促使大家在安全生产中自觉、主动，保证了本车间在生产运行中的安全稳定。

五、目前存在的问题和需改进的措施：

1、高压系统不稳定，生产中存在操作后台经常性误报动作，严重影响生产正常稳定运行及存在巨大的安全隐患。

2、照明系统由于设计及安装不合理，大面积瘫痪，有些部位原始就没有安装照明，存在巨大安全隐患。

3、一楼与三层半电缆槽及电缆走廊的防护工作迫在眉睫。

4、天车滑线虽经大检修期间整改，但并不尽人意，还需继续进行改造。

5、配料小皮带的整改，虽电机已到货，但鉴于目前的生产情况无法进行整改，3＃电石炉经改造非常成功。

6、原料除尘系统的电器配置，完全不能满足生产的正常运行，保护设备起不到太大作用，急需进行整改。

7、五楼电动葫芦滑线由于设计及安装的不合理，也需进行必要的改造。

8、各条皮带的跑偏与拉绳开关在改造途中，由于人员不足而停顿，存在很大的安全隐患。

9、电气人员业务水平需更上一层楼，通过理论与实践，加强电气人员业务技能的工作，不断提高电气人员整体素质与技术水平，加强劳动纪律，更好地为生产服务。

10、由于电气人员数量不足，而生产设备点多面广，需加大招聘力度，配备能够独立操作与维护的专业技术人员，确保生产的正常运行。

六、2012年主要工作计划：

1、加强电器设备管理工作，围绕分厂的生产目标，提高电器设备的完好率，努力完成分厂下达的运转率。

2、加强电气设备的备品备件管理工作，合理申报电器备品备件，保证生产和电气设备维修的需要。

3、加强用电管理，做好安全用电工作，做好节约用电工作。

4、继续做好电气设备技术合理化改造工作。

5、继续做好安全生产管理工作。

我车间力争在下一年的工作中，更加努力的搞好车间管理工作，以调动每一个员工的积极性，保证电气设备的稳定运行，为分厂的长周期、稳定生产奠定基础。

2011年食品安全大事件盘点 篇11

带来警示?

台湾塑化剂

地点：台湾地区

曝光日期：4月

台湾一名普通的检测员在检测益生菌粉末时，意外发现塑化剂“邻苯二甲酸甲酯”（DEHP），接着在饮料、果酱等几百项食品中均含大量塑化剂，含量超过台湾人均每日摄入标准近600倍，成为30年来台湾地区最严重的食品掺毒事件，被称为台湾的“三聚氰胺事件”。

起云剂是一种合法的食品添加剂，可使饮料保持悬浮乳化状态，吃起来口感更滑爽。而塑化剂属于环境荷尔蒙，会危害男性生殖能力，既不是食品原料，也不是食品添加剂，严禁将其添加到起云剂中用于食品生产。昱伸香料公司却为了降低成本、增加产品稳定性，将塑化剂加到起云剂中。

塑化剂经曝光后，台湾卫生署全力追查相关食品的来源及流向，在台湾有近60万件饮品紧急下架，随即公布含有塑化剂的94种毒饮料名单。大陆方面则禁止进口台湾涉及的294家企业973种产品，对台湾地区和其他国家进口的产品增加检测频次，销毁违规产品。

问：塑化剂的发现有一定偶然性，事件虽然发生在台湾，但对大陆相关食品企业来说是否有警示作用？

答：确实有警示作用，塑化剂属于故意添加非食用物质，在食品中加入属于食品犯罪，与食品添加剂违规添加是两种概念。

根据我国国家管理的体制，在监管过程中主要是针对食品标准规定检测的物质或相关的物质，监管部门只能预测产品中有何种物质，而可以非法添加的物质种类是无限的、不确定的。塑化剂只不过是其中一种，所以用传统监测手段很难发现。违法添加非食用物质仅靠外界监控难度较大，主要还需依靠企业的诚信和自律，企业内部举报与社会发现机制是目前较为有效的。目前政府已制定举报奖励制度，确认食品安全违规属实便对举报者予以奖励。

双汇瘦肉精

地点：河南济源

曝光日期：3月15日

双汇集团被曝使用含瘦肉精的猪肉制作火腿肠，企业形象一落千丈。瘦肉精可以增加动物的瘦肉量，减少饲料使用，使肉品提早上市、降低成本。过量食用含有瘦肉精的肉会导致头晕、四肢无力、手颤等中毒症状，长期食用可能导致色体畸变，诱发恶性肿瘤。

事件发生后，农业部在第一时间责成河南、江苏农牧部门严格查办，并立即派出督查组赶赴河南督导查处工作。双汇集团方面也表示采取积极行动——引进先进检测仪器，将生猪抽检改为逐头检验；引入第三方检测机构，公开透明接受监督等。

问：大型企业一再出现食品安全问题，如何严把原料质量关？

答：对于食品原料，首先企业应把好原料关，并建立完善的召回机制，一旦出现食品安全问题，能及时召回，避免消费者损失。在食品安全问题上，大型企业一旦失去诚信和自律，影响面非常广，危害更大。以前还有“国家免检产品”之名，在三聚氰胺事件出现后，目前所有食品企业均无免检。对大型食品生产加工企业，政府正加大监管力度，从系统上控制食品安全风险。

二、监管技术遇瓶颈?

地沟油

地点：全国

曝光日期：9月13日

公安部统一指挥浙江、山东、河南等地公安机关首次全环节破获了一起特大利用地沟油制售食用油的系列案件，摧毁了涉及14个省的犯罪网络，捣毁生产销售“黑工厂”“黑窝点”6个，抓获32名主要犯罪嫌疑人。

火锅老油

地点：成都

曝光日期：7月26日

成都的“重庆老客堂”等多家火锅店使用“老油”制售火锅底料。所谓“老油”就是回收顾客吃剩的火锅底料，过滤再加工后分离出来的剩油，为商家获取暴利。四川人过去一直认为“老油”代表口味，熬制时间久，味道比较重，与“潲水油”、“口水油”和回收油等有区别，但实际上没有本质区别。

《食品安全法》中规定“禁止用回收食品作为原料生产的食品”，火锅店使用老油，已不再是商业道德问题，而是违法行为。事件发生后，四川省饭店与餐饮娱乐行业协会的47家成员企业老总签署了“承诺书”，承诺不再使用“老油”，改用一次性锅底油。

问：“地沟油”之称是否准确？如何杜绝废油流入不法商贩手中？目前是否已初步建立“地沟油”的检测方法？

答：普通民众会认为所谓的“地沟油”，就是从下水道中打捞出的废弃油，其实“地沟油”除了这类还有“煎炸老油”、“潲水油”、“口水油”等生活中存在的各类劣质油。从安全的角度来说，从下水道打捞出的废弃油是最危险的，因其成分复杂且极难处理，需要经过多种工序才可制成生物柴油。

目前政府已经采取很多措施来防范废油流入不法渠道，从源头环节、使用环节、回收环节进行跟踪式监管。主要由环卫部门牵头进行餐厨废弃油脂的回收，从源头抓起。食品加工厂、饭店、餐馆采购的油必须具有相关资质，索证索票，做好进货记录，确保来油的正规；食药监近日出台《餐饮服务单位食用油使用指南》，煎、炸、炒食品的食用油使用期限最多不得超过3天，连续煎炸食品的，累计使用期限不得超过12小时，不得以添加新油的方式延长食用油脂使用期限；要求所有会产生废弃油脂的餐馆安装油水分离装置，所有中型以上饭店要求在2012年6月前安装完毕，所有小型饭店要求在2012年年底前安装完毕；2012年新开张且会产生餐厨废弃油脂的餐馆，必须安装油水分离装置；餐馆必须与环卫部门指定单位签约，进行油脂统一收取，各企业对废油回收必须进行记录，以供监管部门检查。

“地沟油”检测具有很高的技术难度，国内外尚未建立科学可行的“地沟油”检验方法。虽然目前许多研究机构都在探索“地沟油”的检测方法，但是“地沟油”的样品采集困难，成分复杂，国家标准还未出台。

三、违法欺诈层出不穷?

味千骨汤门

地点：上海

曝光日期：7月24日

上海市食监部门发现“味千拉面”多家门店所用汤料浓缩液的主要成分是“猪骨汤精”，由山东省泰安京日丸善食品工业有限公司生产，经添加调味料、增稠剂、香精等制成味千汤料浓缩液，再配送至各门店。味千拉面官网曾号称“味千拉面一碗汤的容量是360毫升，含钙量高达1600毫克”，其实际钙含量仅为声称的3%。

事件发生后，味千（中国）控股有限公司发表致歉及食品安全承诺书，表示将加强履行企业社会责任义务，保证食品广告内容真实合法，不含有虚假、夸大内容，为消费者提供健康、安全的食品。

牛肉膏

地点：安徽、广州等地

曝光日期：4月15日

牛肉膏是将新鲜牛肉经过一系列提取工艺得到的棕黄至棕褐色膏状物。牛肉膏并不是一个新名词，已广泛用于汤料、鸡精、膨化食品等，在家庭烹饪、餐馆调味调香中均存在或使用。牛肉膏的存在和使用是合理的，但一些熟食店、面馆为牟利而在猪肉上使用牛肉膏，充当牛肉售卖，这完全是为了牟取暴利，是一种违法欺诈行为。

问：牛肉膏是否是食品添加剂？对于欺诈消费者的行为政府采取何种态度与措施？

答：牛肉膏实际上是复合调味料，不是食品添加剂，如果商贩为了牟利而在猪肉上使用牛肉膏并充当牛肉售卖，这是一种违法欺诈的行为，是不允许的。

对于味千拉面的欺诈行为，上海市工商局日前以违反不正当竞争法为由，对其进行20万元的行政处罚。企业应提供符合各项国家标准的产品，即使产品并未违法，也不能故意隐瞒产品信息并进行夸大宣传。消费者具有知情权，如果企业刻意隐瞒，严重者即涉嫌欺诈。

问：2011年上海市食品药品监督管理局餐饮服务食品安全工作成效如何？

答：上海市2011年食品安全总体情况良好，全市食品安全风险监测总体合格率94%，集体性食物中毒事件发生率较低，共有8起，涉及201人，主要是微生物引起的集体性食物中毒。

消费者购买的食物加工前要仔细检查食品质量。冰箱内熟食和生食应分开存放，熟食品加盖（膜）后存放上层，生食品宜存放下层；生的蔬菜、水果不要与生肉、鱼等接触，以防止生与熟、荤与素的交叉污染。

购买食品时应尽量索取并保留相关单据，不在无证或流动食品摊点购买食品；不买国家禁止供应的食品，如毛蚶、泥蚶、河豚鱼等。选购包装食品时应查验外包装上是否标注有“品名、产地、厂名、生产日期、批号或者代号、规格、配方或者主要成分、保质期限、食用或者使用方法”等内容标识；选购生肉时，应查看检疫合格证；选购散装熟食，应查看“上海市熟食送货单”；选购豆制品也应查看“上海市豆制品送货单”；选购保健食品时，应注意产品标签或者产品说明书是否有保健食品标识，产品以外的宣传单片是否有超出标签、说明书的功能宣传。

编后语：

对于食品安全问题，正如中国疾病预防控制中心营养与食品安全所研究员、中国工程院院士陈君石表示，食品安全没有“零风险”，存在的问题也不容忽视，但是“我们还能吃什么”的担心毫无必要。不仅如此，我国逐年提高的食品抽查合格率和人均寿命告诉我们——“其实咱们吃的还不错”

2011年食品安全事件 篇12

2、河南南阳毒韭菜事件

3、甘肃平凉牛奶亚硝酸盐中毒事件

4、多地曝用牛肉膏让猪肉变牛肉多吃致癌

5、黑芝麻浸泡成“墨汁”疑染色

6、青岛福尔马林浸泡小银鱼事件

7、染色馒头事件

8、沈阳毒豆芽事件

9、宜昌毒生姜事件

10、到期面包回炉再造热卖

11、合肥染色蛋糕事件

12、北京多家影院爆米花桶被曝或含荧光增白剂存致癌因素

13、陕西榆林学生奶中毒事件

14、广东中山查获1325公斤“墨汁粉条”

15、重庆一公司购26吨三聚氰胺奶粉生产雪糕被查获

16、广州市场现“染色紫菜”浸泡多次仍掉色

17、珍珠奶茶吃珍珠等于吃塑料

2011年冲压车间年终工作总结 篇13

在以吴董事长为首的公司领导坚强领导下，冲压车间2011年全体员工全面贯彻落实科学发展观，积极应对复杂多变的宏观经济环境，锐意改革进取，齐心协力狠抓安全生产，深入挖掘生产潜力，努力节能降耗，注重产品质量，开展岗位技能培训，不断提升生产技能，努力打造优秀团队，取得了显著成绩，全年共计生产1496种15197897件/套产品，产品合格率达到99%以上，产品报废率同比2010年下降30%，完成了公司下达的全年生产计划，为公司发展做出了积极努力。

一年来，我们冲压车间管理班子贯彻执行公司《生产车间相关管理标准》，认真履行自己的职责，按照公司领导的工作指示和生产部月、周生产计划，做好本部门工作管理，组织生产，现将冲压车间2011年工作总结向领导汇报，请审阅。

一、生产与现场管理

在严格按照生产部下达的每周和临时性增补计划，组织实施生产的同时，及时将各生产过程中发生的不符合产品技术要求的产品进行打磨、复压、校正等措施，增加边角料利用，优化生产程序，加强各机组员工轮岗技术培训，为生产需求做储备，针对生产过程中出现的问题，及时与相关部门沟通，解决，确保生产有序进行。

现场管理方面，在加强生产现场监督管理的同时，及时做好产品入库、转序、清理、整顿，保持生产现场清洁，产品、工位器具摆放有序，追求“5S”管理目标。

二、质量管理

严格督促员工执行公司质保部产品质量管理条例规定，从生产源头抓起，注重细节，从原材料尺寸、材质、数量到产品模具安装调试，专人负责，重点防范，严肃认真核查员工生产图纸、工艺卡等相关技术文件的领取和产品“三检”过程，及时与相关部门沟通解决生产过程中出现的产品质量问题，整改合格后，再继续生产，设立产品质量奖惩制度，对员工每月承兑产品质量奖励和处罚，对提高产品质量，增强员工工作责任心起到了促进作用。

三、安全、设备管理

吸取2010年几起工伤事故教训，一年来狠抓员工安全教育，监督员工严格认真执行安全生产规章制度和操作规程，加强安全生产巡查力度，发现安全隐患及时排除、整改，认真做好安全巡查记录，每天交接班前管理人员做好安全生产情况对接工作，在全体员工的共同努力下，本冲压车间无重大工伤事故发生。

严格执行设备操作规程和设备维护保养制度，督促、抽查各机位员工上下班对设备例行维护保养，填写设备点检卡，发现问题及时向设备部报修，防止设备人为损坏，下半年，冲压车间对所属冲压设备全部进行了清洗、保养和重新补漆。

四、模具管理

2011年我车间在积极协助模具车间对新产品模具调试工作同时，针对D802发动机支撑梁加固板切口模架操作存在安全隐患和D4-sgo骑马螺栓、B1第六横梁加固板等产量大、模具状态老化的产品模具提前报请整改复制，确保了车间正常生产，重点对车间模具库加强管理，重新对模具库现有模具进行归类、编序，完善了模具领用、归库、送修登记工作，使损坏模具情况有追溯性，对责任人的核查有了依据，对模具管理有了很好的效果。

五、工艺技术管理

2011年我们着重加强了图纸和相关技术资料收发、更新、归类存档工作，专人负责收发登记，对新产品 及时与相关技术部门沟通，并对一产品的生产特性收集整理相关数据在技术文件中标注，方便员工生产操作，确保生产操作与工艺文件规定的一致性。

回顾2011年冲压车间的工作和生产过程，虽然经过全体员工的共同努力，取得了一些成绩，但距离公司领导的要求还有很大差距，车间的工作管理和生产组织实施还不尽如人意，存在不少问题，具体如下：

一、2011年生产过程中虽然没有发生重大人身伤害事故，但有几起手臂划破和

手指碰伤事故，给公司造成了经济损失。

二、产品质量虽有稳中提升，但仍报废了7083件，返工7055件。

三、生产现场管理还有漏洞，各班组之间生产现场时常发生脏、乱、差现象。

四、模具使用后回库前清洁保养较差，归库不到位，送修不及时现象时有发生。

五、设备维护保养不细，加注润滑油不及时，故障发现不了问题。

六、“IE”改善活动开展不够广泛，积极性不高。

在新的一年中，我们要认真总结2011年车间管理工作和生产实施的经验教训，贯彻执行公司领导的各项指示，认真参加培训学习，不断提高工作管理水平。

一、严格执行公司制度的各项规章制度，进一步完善车间安全生产，质量监控

工作，加强员工技能培训，提高员工生产技能和质量意识，加大产品质量奖罚力度，降低产品报废和返工概率。

二、广泛开展深入挖掘节能降耗和“IE”改善活动，采取有效奖励措施，鼓励

员工积极提出合理化建议，进一步优化生产程序，营造车间改革创新，学习提高生产技能，努力工作的氛围，增强员工的团队凝聚力，培养更多的生产技术骨干，提升车间生产能力。

三、加强在库模具管理工作，做好模具编序、定位、存档和闲置模具区分，完

善模具领用、归库、送修、整改机制和在库模具维护保养，严格执行模具使用管理规定。

四、加强车间冲压设备的日常维护保养工作，做到外表整洁，润滑充分，报修

及时，努力提高员工设备维护保养能力。

五、加强车间员工思想教育，努力提高员工的素养和职业道德，培养和发掘车

间人才，增强员工的凝聚力，打造优秀团队。

展望催人奋进的2012年，吴董事长将我们常青公司壮美新蓝图已经绘就在象征着腾飞的龙年，我们信心倍增，豪情满怀，冲压车间全体员工必将顽强拼搏，开拓进取，努力工作，为我们常青公司发展做出新贡献。

冲压车间