招聘文案内容

招聘文案内容（共10篇）

招聘文案内容 篇1

要求：根据所提供的文案完成招聘广告设计，内容如下：

尺寸：100cm(高)x 70cm(宽)

求职若渴的你，快来加入我们

我们需要这样的人

做事认真、仔细、吃苦耐劳、责任心强； 有良好的团队精神及团队协作力；

有理想、有抱负希望透过公司得以发展；

能够为提升个人能力和推动企业发展付诸行动；

懂得感恩、能够把公司利益和客户利益放在第一位； 不一定有学历，但一定要有一个良好的学习力！

市场营销 岗位职责：

商业客户的开发、维护；广告设计意思的转达和设计的策划；广告内容的审核；广告设计稿的审核和客户复核等一系列的工作任务。

要求：

大专以上学历，年龄22-28岁，男女不限，人品好，做事仔细、认真，有较强的团队协作精神及创新能力，责任心强。

平面设计 岗位职责：

设计公司业务广告，公司形象宣传广告、公司办公用品等 要求: 大专以上学历，年龄20-26岁，男女不限，熟练使用Photoshop、InDesign、IIIustrator、CorelDRAW等设计排版软件，做事仔细、认真，责任心强。

发行助理 岗位职责: 对市场进行监督和调查，投放刊物。要求: 年龄18-26周岁，男性，身体健康，吃苦耐劳，责任心强，会开车。

招聘文案内容 篇2

近年来, 网络招聘得以快速发展, 迅速成为招聘行业的新宠。面对网络招聘平台丰富的信息, 用户通常会感到迷茫, 不能快速准确地找到适合自己的人才 (岗位) 。推荐系统[1]能够提高网络招聘平台的服务能力, 增加用户对招聘系统的信任。推荐虽然是一个发展了很多年并在很多网站 (亚马逊、Netflix、当当、豆瓣) 都得到充分应用的技术, 但在国内的网络招聘领域, 除了智联招聘外, 还没有看到哪家公司应用得较为成熟。现在招聘网站主要是采用统计的方法, 也就是通过记录每一个岗位被查阅的频率, 从而获取岗位的热度, 这样就可以把热度较高的岗位呈现在用户面前, 虽然这种推荐方法具有一定的优越性, 但也存在一定的缺点:①每一个用户所看到的被推荐的岗位都是类似的, 无法体现个性化;②许多热度很低却适合用户需求的冷门职位无法被推荐到。

如何获取用户的兴趣特征、使用什么样的模型建模以及采用何种方法计算相似度, 是本文实现基于内容过滤[2]的网络招聘双向推荐系统主要解决的问题。

1 用户需求特征

1.1 用户需求

在获取用户的需求信息后, 根据获取的信息来描述用户的需求特征, 并以此建立模型是实现个性化推荐技术[3]的前提条件。通常用户需求模型体现了用户的需求信息, 本文使用基于向量空间模型的表示方法。

1.2 向量空间模型

向量空间模型[4] (Vector Space Mode) 作为向量的标识符, 是一个用来表示文本内容的数学模型, 并成功地应用于著名的SMART文本检索系统, 其原理就是把对文本内容的处理简化为向量空间中的向量运算, 文本内容中的字词出现的位置和次数互不影响。可以使用一个m维的向量来表示用户需求特征的模型, 也即W= ( (t1, wl) , (t2, w2) , …, (tm, wm) ) , tm代表文本内容中的关键词, 而m表示在所有被检索文本内容中出现的关键词个数, wm则代表关键词tm在此文本内容中所占的比重。然而利用空间向量来表达文本内容的含义会遇到一些困难:首先, 词语间不同的排列组合会呈现不同的意义, 而所有被搜索的文章又都是由大量的词语组合而成, 因此利用词语表示文章所表达的意思存在一定的困难。当前, 评估词语对于文档意义的重要性[5], 主要是通过词语在所有被搜索文本内容中所出现的次数来决定的。其次, 由于被搜索的文本内容会不断地得到丰富, 因此m的增长尤其突出, 进而使得向量的分量会不停地增加, 参与计算的数据量急剧增大, 从而导致降维成为信息检索领域近年来的一个热点研究方向。

目前网络招聘平台中简历填写都很规范, 因此可以利用其自身的特性[6]来避开上述问题。

1.3 特征项提取

特征项就是那些最能反映用户主要信息的关键词[7]。目前人才招聘网站填写求职者简历和招聘者招聘信息的表项大多是选择性填写, 因此从简历信息表和招聘信息表中获取特征项还是较为简单的, 即使有少数不确定的表项, 例如工作经验, 也可将其简化为“无、一年、两年等”关键字的表达方式。

2 系统总体结构

系统主要以B/S架构为基本框架, 采用MVC的开发模式, 充分利用Struts2、Spring、Hibernate等前沿框架技术的优势来实现每一个模块的具体功能。

系统的推荐功能主要由两部分实现, 分别是用户信息处理部分和结果自动推荐部分, 对于用户来说, 这两个部分都是无法看到的。

3 系统推荐算法

3.1 推荐算法思想

双向推荐算法的基本思想是:充分利用求职用户注册的简历和企业发布的招聘信息, 将二者进行比较, 判断它们之间的相似程度。这就好比是在招聘会现场, 在向某个企业递交简历之前都会先了解该企业发布的职位信息是否与自己的需求符合, 若符合则提交简历前去应聘, 否则就转向下一个企业继续寻找符合自己需求的职位。要充分利用简历和招聘信息, 就要从中提取特征项。

首先, 将招聘单位的招聘信息和求职用户简历信息进行分指标量化, 可以考虑利用数学模型来表示单位的招聘信息和求职用户的简历信息;其次, 依据转换后的特征项构造招聘单位和求职用户双方的需求向量;最后, 通过向量相似度计算公式计算两个向量间距离的大小。鉴于招聘单位和求职用户之间存在双向匹配的特点[8], 有必要分别建立面向招聘单位的人才推荐系统和面向求职用户的工作推荐系统。

3.2 需求向量生成

每条招聘信息或求职信息生成一个向量, 该向量的各分量为招聘或求职的各个条件, 所有招聘信息或求职信息各自形成一个向量集。如企业招聘信息向量:招聘 (工种、学历、职称、年龄、性别、薪酬、住宿要求、工作地点, ……) , 个人求职信息向量:求职 (工种、学历、职称、年龄、性别、薪酬、住宿要求、工作地点、……) , 可以看到两个向量的各个分量是一一对应的。

为方便算法模型描述, 将上述向量进行形式化:

企业招聘信息向量集记为:E:{e1, e2, e3, …, em}

个人求职信息向量集记为:P:{p1, p2, p3, …, pn}

企业招聘信息向量记为:

e1 (e11, e12, e13, …, e1k) , …, em (em1, em2, em3, …emk)

个人求职信息向量记为:

p1 (p11, p12, p13, …, p1k) , …, pn (pn1, pn2, pn3, …pnk)

3.3 量化规则

3.3.1 企业招聘

在向企业单位推荐人才时, 以企业招聘信息向量为标准向量, 其各个分量的值设为1, 对于筛选出来的符合要求的求职信息向量集, 其每个向量的分量取值范围为[0, 1]。

3.3.2 个人求职

在向求职者推荐工作岗位时, 以个人求职信息向量为标准向量, 其各个分量的值设为1, 对于筛选出来的符合要求的企业单位招聘信息向量集, 其每个向量的每个分量取值范围为[0, 1]。

3.4 向量相似度计算

向量相似度计算采用夹角余弦公式表示, 计算公式如下:

其中:

3.5 向量分量权重设置

式 (1) 中向量各分量的权重是相等的, 考虑到实际情况中各个因素所起的作用有大有小, 在计算向量相似度时给各分量设置权重值, 对影响大的分量调高权重值, 反之降低权重值。

为便于计算, 对式 (1) 的分子即式 (2) 进行加权计算, 式 (2) 改进后如式 (4) 所示。

其中:

系统初始运行时各权重值预先设定为经验值, 系统稳定运行一段时间后, 可以通过统计用户历史数据来调整各分量的权重值 (系统给出建议由用户手工调整) , 各参数也可根据工种设定不同的权重值。

4 实验结果分析

4.1 实验数据

为了验证该推荐算法的效果和实用价值, 需要选取一组实验数据来进行实验验证, 由于该领域还没有一个统一和权威的数据库, 所以本文自定义数据库, 该实验数据集中有10万条招聘信息和20万条求职信息, 同时在本实验中, 被用作用户偏好特征项的简历字段项为“工种”、“性别”、“学历”、“薪酬”、“职称”、“住宿要求”、“年龄”、“工作地点”。

4.2 推荐算法验证

基于内容过滤的推荐算法能够有效地向招聘求职双方推荐各自感兴趣的对象, 实现实时推荐。为了测试该算法的匹配精度及实时推荐效率, 从数据库中随意抽取5名求职者和5个工作岗位作为试验样本, 通过匹配算法求得匹配度分别如表1、表2所示。

从表1和表2可以看出, 基于内容过滤的推荐算法在满足用户偏好的基础上, 能够很好地实现企业招聘和求职者应聘的需求, 一定程度上可以提高用户的满意度, 提高推荐的成功率, 增加用户对系统的信任程度。

图1则展示了随着数据量的增加, 系统在向求职用户和招聘单位进行实时推荐时所用的时间会逐渐地增加, 但时间消耗最终还是控制在用户可以接受的范围以内。因此, 本文的算法在时间效率上也是可行的。

5 结语

本文算法可以保证将匹配度最高的用户优先推荐, 将双向推荐算法与传统的关键字检索相结合, 可望提高招聘网站的服务能力, 满足用户的需求, 发挥网络招聘高效、快捷的作用, 该成果已经应用于江门市人才招聘网站系统中。

摘要：个性化推荐在网络中应用越来越广泛, 在电子商务中表现尤其突出, 然而个性化推荐技术在网络招聘推荐领域的应用却不是很成熟。设计了基于内容过滤的网络招聘双向推荐系统, 利用简历的特性获取用户需求信息并提取特征项, 建立需求向量, 通过计算向量相似度进行推荐, 依据统计用户历史信息调整权重值的大小, 进而增强系统的可靠性。实验表明:本系统一定程度上可以提高用户的满意度, 提高推荐的成功率, 增加用户对系统的信任程度。

关键词：网络招聘,个性化推荐,推荐系统,向量空间模型

参考文献

[1]RESNICK P IAKOVOU N, SUSHAK M E GROUPLENS.An open architecture for collaborative filtering of netnews[C].proc1994Computer Supported Cooperative Work Conf, Chapel Hill, 1994:175-186.

[2]曹毅, 贺卫红.基于内容过滤的电子商务推荐系统研究[J].计算机技术与发展, 2009, 19 (6) :182-185.

[3]张维瑞.网络招聘信息个性化推荐技术研究[D].大连:大连海事大学, 2010.

[4]BUCKLEY C S, ALTON G, ALLAN J E.Automatic query expansion using SMART[R].1995.

[5]SALTON G, BUCKLEY C.Improving retrieval performance by relevance feedback[J].Journal of the American Society for Information Science, 1990, 41 (4) :288-297

[6]陈晓, 王建民.面向网络招聘的个性化简历推荐算法研究[J].计算机科学, 2008, 35 (10) :79-82.

[7]LINDEN G, SMITH B, YORK J.Amazon.com recommendations:Item-to-Item collaborative filtering[J].IEEE Internet Computing, 2003, 7 (1) :76-80.

保护文案内容 防止创意被窃 篇3

禁止复制打印文档内容

说到现在各种各样的文案，可能使用PDF文件的最多，而要想对PDF文件进行保护，最常见的方法当然就是进行加密。虽然现在常见的办公软件都有类似的加密功能，但是这类软件使用的加密强度都比较低，这样容易被专业的软件所破解。所以我们可以使用更加专业的软件，在内容转换为PDF文件的时候进行高强度的加密操作。

下载安装“Doro PDF Writer”软件，安装完成后不需要任何的设置操作。接下来就可以启动编辑软件，载入需要保护的文档内容信息，点击工具栏中的“打印”按钮。这时在弹出的打印对话框里面，就可以看到一个名为“Doro PDF Writer”的选项，实际上它就是一个虚拟打印机软件（图1）。选中这个项目后点击下面的“列印”按钮，就会立即弹出“Doro PDF Writer”软件的操作界面。

首先点击窗口里面的“一般”标签，在这里设置PDF文件的标题、主题、作者等信息。接下来点击“加密”标签，就可以对文件进行加密设置了。这里的密码分为两种，一种是拥有完整控制权限的，另外一种是拥有部分权限的。而我们主要是不想让用户复制或打印PDF文件中的内容，但是不希望用户在运行PDF文件的时候输入密码。所以这个时候只需要勾选“使用128位加密”选项，然后再设置“完全控制主密码”的内容（图2）。最后点击“创建”按钮，就可以将文档转换为经过保护的PDF文件。当其他用户打开这个文件后，会发现工具栏中的打印按钮是灰色的。

添加水印防止他人剽窃

有的用户现在可能已经有创建好的PDF文件，这样再通过上面的方法进行操作肯定不行，这个时候就需要更换另外的一种方法。而通过添加水印则是最常见的保护版权的方法，所以我们就来看看如何为PDF文件添加水印。

虽然通过专业软件可以为PDF添加水印，但是操作起来非常麻烦，所以今天我们通过云端来快速操作。在浏览器中登录到云端服务ilovepdf（www.ilovepdf.com），在其首页中找到“水印”并点击它，在弹出的新窗口中就可以进行操作了。首先在弹出的操作页面点击“选择PDF文件”按钮，接着从弹出的对话框中选择需要添加水印的PDF文件。当文件被成功添加到操作页面后，在“水印类型”里面选择需要的类型，用户可以选择文字或者图片等。

如果用户选择的是“文字”，那么在“写文字”里面就可以输入相关的内容，如作者的名称或者单位的名称（图3）。然后分别设置字体类型、字体大小、透明度等（可惜的是字体类型里面没有中文字体可以选择），最后点击“添加水印”按钮就可以了。当文件水印添加完成后，网页会自动弹出文件保存的对话框，这样就可以将文件保存到本地系统里面（图4）。

转换为视频文件来保护

除了常见的PDF文档以外，PPT文档也是很常见的一种用于宣传的文件。但是PPT文档却无法进行添加水印等操作，所以我们只能通过格式转换的方式，将PPT文档转换为常见的视频文件，这样别人也就无法盗用PPT文档中的相关信息了。也许很多人都认为这种文件格式的转换，需要使用专门的转换工具才可以，其实利用PowerPoint软件自身就可以完成相关的操作。

通过PowerPoint 2013打开需要转换的PPT文档，这样在软件窗口就可以看到PPT文档的内容。为了保证PPT文档可以正常地进行转换，所以现在点击“幻灯片放映”菜单。再点击工具栏中的“从头开始”按钮，看看PPT文档是否可以正常进行播放。如果没有任何问题的话，那么接着点击“文件”菜单，在弹出的窗口中点击左侧列表中的“导出”命令。在右侧窗口里面点击“创建视频”命令，再点击右侧的“计算机和HD显示”按钮。然后根据自己的实际情况，选择一个需要输出的分辨率，PowerPoint 2013最大可以设置1920×1080的分辨率（图5）。

文案招聘要求 篇4

一、工作职责：

1、负责公司领导对外文件、函书的撰写、翻译；

2、保证公司内部各类文件的顺畅运行，做到准确、高效；

3、牵头做好公司机要工作，严格按照保密、高效原则工作

4、公司各类材料的收发、印制、存档，无差错；

5、完成领导交办的其他工作事项。

二、任职资格

1、年龄：23周岁以上，英语口语流利CET-6以上，有海外留学者优先考虑

2、教育背景：本科及以上学历。

3、工作经验：2年以上工作经验。

三、技能技巧：

优秀的中英文写作、口语、阅读能力，熟练掌握口语翻译、英文稿撰写和翻译技能。具有较强的语言和文字表达能力和综合协调能力。熟练使用办公软件（Microsoft Office Word/Excel/PowerPoint/Outlook）。

业务/助理

一、工作职责

1、参与重大事件、会议、讲话等重要信息的起草、记录、整理和发布；

2、组织召集会议，撰写和跟进落实会议、专题会议等会议纪要；

3、协助领导做好公司公共关系的开拓和维护工作；

4、对外接待工作和日常接待工作；

5、完成票务预定、酒店预定以及费用结算工作；

6、完成领导交办的其他工作事项。

7、负责公司网络信息的发布和管理

二、任职资格

1、年龄：23周岁以上。

2、教育背景：本科及以上学历。

校园招聘文案 篇5

迈鼎营销校园代理

职位描述

我们需要什么：

1.在校大学生、文科类、理科类、技术类均可，无专业限制；

2.承诺至少能参与俱乐部工作6个月以上；

3、需要有社团资源和社团经验，要有强大的责任心、抗挫心、等等各种心„当然最重要的是要有团队管理能力，校园俱乐部可是需要你来一手建立的！你可以是IT技术达人、你可以是摄影高手、你可以是创业精英、你可以是创意天才，只要你够有才，有梦想、敢追求！这里就是你梦想实现的舞台！

你能收获什么：

1、销售提成1、可以获得活动策划、产品推广、项目历练等实践机会；

2、可以接触到各类商品，了解其市场属性，积淀市场经验。

如何参加：

第一步：报名：将个人申请材料发到我们的邮箱1776657000@qq.com（包括联系方式、所在院校、个人特长等）。

第二步：面试

通过报名审核的同学将收到面试通知邮件（面试具体时间、地点等信息将会在邮件中通知）第三步：培训

通过面试的同学将接受我们公司提供的专业培训，其中包括：

管理能力提升：通过职场专家提供的职场规范、市场营销技巧等多项培训，指导快速入门； 策划执行培训：通过活动策划指导、组织和执行能力培训等多项课程，帮助快速上手。第四步：成为迈鼎营销校园代理

通过面试的同学将正式成为迈鼎营销校园代理，我们将组织统一发货，让同学们亲手操作。

我们的联系方式：

Tel：88600313联系人：褚廷伟

QQ：1776657000

当80后悄然进入而立之年，90后们，不知不觉成为推走前浪的后浪。一个比较年轻化，需要拼搏的公司，希望能成为你人生的新起点！更欢迎“喜欢挑战、拒绝平庸”的你加入同行携手绽放光彩。

加入迈鼎营销，您将获得：（高提成+项目历练等实践机会）

1、高收入：高提成（21％-30％）+现金奖；

2、快成长：人才是我们最大的竞争优势，为全员提供专业系统化的岗前培训、外训及各阶段提升训练；

3、好发展：可以获得活动策划、产品推广、项目历练等实践机会，为未来工作做好铺垫；

4、表现优异者，毕业直接安排就业；

5、我们为您提供一个舞台，期待与您一起开创宏恩的未来！

任职要求：

1、在校大学生

2、认为自己思维敏捷、善于交际、善于组织

3、善于沟通，喜欢沟通

岗位职责:

1、产品校内销售

2、产品校内活动执行

3、组建校内销售团队

有创意的招聘文案 篇6

创意的招聘文案

有

创意的招聘文案

拿什么拯救你，我的设计师

——致我们终将逝去的创意 曾记否

那些年，被抹杀的创意的哭泣声 曾记否

那些年，马之千里者却没有伯乐的悲哀

有

创意的招聘文案

曾记否

那些年，怀揣梦想却被现实无情地践踏的奈若何 如果你

绘声绘色，天马行空，出手不凡 如果你

点子飞溅，又不失时尚 如果你

出乎意料，却在情理之中

有

创意的招聘文案

路有多远 看你与谁同行 一切从薪开始

让你的创意，再飞一会儿

您，是哪一手

我们不是catv

有

创意的招聘文案

也不是芒果番茄

我们，只是本土

有

创意的招聘文案

不需要您像打了鸡血似的亢奋，但，也别像霜打过的茄子一样无精打采。

策划能力篇：

织席还是贩履？不care

活动方向的策划师招募。

招聘职位广告文案(牛蛙网) 篇7

人才分类：

大分类：互联网/网络应用类

网络营销相关职位： 统称 详细称呼 网站推广 A 网站推广

网站编辑 A 网站编辑/文案编辑

网站运营经理（项目经理）A 网站运营经理/主管/总监 网站策划 A 网站策划

网页设计 B 网页设计/网页制作/网站美工、网站架构设计师

网站程序员 B 互联网软件开发工程师、网站开发工程师、网站程序员 网络管理员 C 网站维护工程师、网络工程师、网络管理员

其他相关职位：(三大人才网上没有的分类)网上销售/客服 8B 网上销售代表（分配到电话销售、销售代表、销售经理、客服代表、电话客服、商务代表等传统销售的类别）其他类 9C 其他类

A 一 网络推广（网站上线后到岗）

职位：网络推广、网站推广、搜索引擎优化（SEO）、电子商务专员、网络营销专员

工作描述： 根据本企业具体需求，独立策划和编写网站推广方案 负责网站搜索引擎优化（SEO）工作，及邮件群发、论坛营销、网络信息群发等网络推广 工作 负责在百度、GOOGLE平台上进行搜索引擎关键字广告投放及广告帐户日常监控 职位要求： 1年以上专职网络推广实际工作经验，能独立策划和实施企业网络推广方案。有成功网站推广经验者优先。专科以上学历，年龄20-35岁。熟练掌握百度、GOOGLE等搜索引擎关键字优化技巧（SEO）。熟练掌握邮件营销、社区营销、信息群发、网站合作等常用的网络推广方法。4 熟练掌握搜索引擎广告、B2B网站广告（阿里巴巴等）的广告投放方法。打字快每分钟50字以上，具备良好的推广文案写作能力，善于沟通，工作细致耐心。

A 二 网站编辑（网站上线前2周到岗）

职位：网站编辑、网络编辑、文案编辑

工作描述：

1、负责本企业网站的产品与资讯各频道的日常内容采集、编辑、发布、内容管理工作。职位要求： 1、1年以上专职网站编辑实际工作经验，如同时有报刊、图书等编辑工作经验者尤佳。专科以上学历，年龄20-35岁。

2、强烈的营销意识，擅长营销类文案写作的优先。

3、熟悉Photoshop和Dreamweaver的基础操作，能独立对图片进行常规处理，及修改网页内容。具备较强的文字编辑能力和写作能力，资讯采集能力强。

4、打字快每分钟50字以上，经常上网，善于沟通，工作细致、耐心。

更高标准：

1、大专以上学历，2年以上互联网工作经验；

2、有网络推广工作经验，对网络营销有一定的见解；

3、对网络有强烈编辑工作兴趣，对互联网有较深的理解；

4、熟练进行信息采集与编辑，能够独立撰写文章，有较好的文字功底；

5、具有较强的栏目、选题、文案策划能力，有宽阔的知识面。

6、强烈的营销意识，有大公司营销类广告宣传文案写作经验者有限。

B三 网站运营经理（主管、总监）（前期先老板自己兼）

职位：网站运营经理、网站运营主管、网站运营总监、网站营运经理、电子商务经理、网

络营销经理

工作描述： 根据企业发展战略目标，制定企业网站的整体网络推广、网站开发、项目运营的规划方案。2 负责招募、组织、培训网络营销团队，进行企业网络营销方案的整体实施。职位要求： 3年以上网站运营及网站推广专职工作经验，1年以上网络营销部门团队管理经验，有成功的企业网站项目运营经验者优先。大专以上学历，年龄25-40岁。精通搜索引擎优化、搜索引擎广告、邮件营销、网络广告、网站合作等常用网络推广方式。擅长进行网络推广方案与网站运营方案的策划与实施工作。良好的市场营销创意和市场开拓能力，良好的团队管理与沟通协调能力，能独立组织与实施市场营销实施方案。

B 四 网站策划（一般不需要招、委托营销策划能力的网络公司）

职位：网站策划

工作描述： 负责企业网站整体项目规划、网站推广活动策划工作。2 负责企业网站系统架构的功能与界面的整体策划工作。职位要求： 1年以上网站策划或网站推广专职工作经验。大专以上学历，年龄20-35岁。2 能独立完成市场调研、网站推广活动及网站运营方案的策划与编制。3 对市场具备敏锐的洞察力，有良好的市场营销创意。良好的文案写作能力，打字快每分钟50字以上，文字与口头沟通能力强。

B 五 网站程序员（一般不需要招、委托营销策划能力的网络公司）

职位：互联网软件开发工程师、网站开发工程师、网站程序员

工作描述： 独立进行企业网站的程序开发工作，兼顾企业网站的日常故障维护及网站服务器系统维护。

职位要求： 2年以上专职网站程序开发实际工作经验，能独立进行企业网站整体开发工作，求职时 请展示3个以上个人开发的企业网站代表案例。专科以上学历，年龄20-35岁。精通ASP.NET + SQL SERVER进行网站开发，或C#,JSP,PHP等开发语言，具备良好的代码书写规范。熟练运用CSS + DIV的网页开发规范进行网页拼装。如同时具备网站系统架构规划（网站策划）能力者优先。工作耐心、细致，能承受压力。

B 六 网页设计师（网站上线前2周到岗）

职位：网页设计、网页制作、网站美工、网站架构设计师

工作描述： 主要负责企业网站的网页设计工作，兼顾宣传单张、海报等平面设计工作。职位要求： 2年以上专职网页设计工作经验，能独立进行全站网页设计，求职时请展示3个以上个人 设计的企业网站代表案例。专科以上学历，年龄20-35岁。2 具备良好的美术技术，优秀的设计创意和平面设计能力。熟练掌握Flash、Photoshop、Dreamwave、CorelDraw等设计软件，熟悉CSS+DIV操作。熟悉HTML、Javascript等网页脚本语言的基本应用。4 如同时具备网站系统架构规划（网站策划）能力者优先。5 工作耐心、细致，有良好的沟通能力。

C 七 网站维护工程师（网站上线后到岗）职位：

网站维护工程师、网站维护、网络管理员、网络工场师、网管

工作描述 企业网站服务器的系统安装、日常维护，确保网站的正常运行，及性能优化 2 企业网站的网络安全管理、定期进行网站数据备份工作 3 公司电脑办公网络软硬件安装、日常维护、防毒杀毒工作 职位要求： 1年以上网站维护或网络管理专职工作经验。计算机相关大专以上学历，年龄20-35岁 2 熟悉企业局域网络与网站服务器的软硬件的安装与调试工作，精通WIN NT/ LINUX系统设置与管理，熟练配置和管理交换机、路由器、防火墙、服务器等网络设备 熟悉常用办公软件与网络关键的使用，熟悉防火墙、网络安全、网络备份、防毒杀毒 4 工作认真细心，责任心强，良好的技术自学能力。同时具ASP 或 JSP编程能力者优先

B 八 网上销售代表（网站上线后到岗）

职位：网上业务代表、网上销售、网上商务、网站客服、电话销售

（发布在电话销售、销售代表、销售经理、电话客服、商务专员类别）

工作描述： 以电话沟通及在线沟通的方式，进行企业产品的网上订单洽谈与处理，网上客户开拓。2 网上客户的售前、售后服务工作，长期进行客户跟进 职位要求 1、1年以上网上销售或电话销售或电话客服专职工作经验。大专以上学历，年龄20-35岁；

2、打字快每分钟50字以上，熟悉互联网及办公软件操作；

3、擅长电话营销，擅长用电话或QQ与客户沟通，普通话标准流畅。具网络推广能力者优先；

4、性格外向活跃，敢于接受销售工作的挑战，工作压力承受能力强，服务精神好。

新公司其他招聘岗位 会计

职位：会计、主管会计、财务经理

工作描述： 负责本企业全盘对内、对外账务的处理 2 负责本企业的财务部门日常管理工作 职位要求： 3年以上会计专职工作经验，如同时具备企业财务部门管理经验者优先。财会专业大专以 上学历，年龄25-35岁。有深圳市户口担保人，如本人属深圳户口者优先，有会计从业资格证，中级会计师以上 优先 能独立处理企业的内账、外账的全盘账务，熟悉国家财务、税务相关法规。能熟悉运用金 蝶、用友等财务软件，熟悉EXCEL软件，打字40字每分钟以上。工作细致、耐心、责任心强，有良好的职业道德修养，能承受一定的工作压力 出纳

职位：出纳

职位要求： 1 1年以上出纳或会计专职工作经验。财会相关专业大专以上学历，年龄20-30岁，限女性。2 有深圳市户口担保人，如本人属深圳户口者优先，有会计从业资格证。3 熟悉出纳工作流程，有账务处理工作经验。能熟悉运用金蝶、用友等财务软件，熟悉EXCEL 软件，打字50字每分钟以上。工作细致、耐心、责任心强，有良好的职业道德修养，能承受一定的工作压力。

参考文案：

放在各职位中的引导性话语：

提交了简历后，人才招聘网站上设置的自动回复给求职者的信息

您好，您的简历我们已收到，为了提高面试的命中率，请您现在访问本公司网址：（牛商网—网络营销第一站），以便深入了解本公司各方面情况。

职位发布设置： 中国人才热线 * 区域：（中国人才热线在珠三角比较有优势，其次为长三角）

A 深圳、广州、上海

* 职位：1 网络推广

网站编辑 3 网站运营经理

网站程序员(深圳自招)5 网站建设业务代表（深圳自招）6 网页美工（深圳自招）

（备注：中国人才热线在北京没有优势可不投放，其优势在珠三角（中山、东莞、深、广 州等）和长三角（杭州、苏州、南京、上海）前程无忧

网络推广、2 网站编辑 3 网站运营经理 4 网站策划（10.13日开通赠送的20个后接着发布）

发布在广州、上海、北京、东莞、佛山、长沙、杭州

网站程序员、6 网页美工 发布在广州、上海、北京

自招的：

网站建设业务代表（深圳招）2 网上销售代表（深圳自招）3 出纳（深圳自招）

会计（深圳自招）中华英才网 * 区域：（英才网在北方区域比较有优势）

A 深圳、广州、上海、北京，长沙

B 珠三角：东莞、佛山、中山、珠海、顺德 B 长三角：杭州、苏州、宁波、无锡、南京 C 武汉、成都、重庆、哈尔滨。。(一级城市)

* 职位：1 网络推广

网站编辑 3 网站运营经理 4 网站策划 5 网站程序员 6 网页美工

网站维护工程师

自招的：

网站建设业务代表（深圳，广州，东莞自招）2 网上销售代表（深圳，广州，东莞自招）3 出纳（深圳自招）

会计（深圳自招）智联招聘

下面这些职位，发布到智联效果会更好。1网站推广 2网站编辑

史上最牛逼招聘文案 篇8

亲爱的，茫茫人海，蓦然回首，你在哪里？ 繁华鹏城的一处乌托邦；

高大上的办公环境，同行业内绝对有竞争力的工资；

五险一金，员工生日，佳节福利，各类津贴……一个都不能少！在这里，我们没有官僚教条主义； 在这里，我们拒绝平庸；

在这里，你可以天马星空，但不能眼高手低；

在这里，你可以任性装逼，但必须爱公司爱团队爱小伙伴； 在这里，你可以不完美不周全，但必须有想法有激情……

我们不仅有善良单纯的萌妹纸、个性有范的御姐、颜值爆表的暖男、帅到掉渣的土豪哥，而且小清新、文艺范、女神男神、屌丝高富帅应有尽有，总有一款适合你！

只能帮你到这了，别问我是谁，请叫我雷锋……

如果你是一个有能力有思想有理想有干劲的四有好青年； 那么，加入我们，成为我们的小伙伴； 一起创造印猫网的美好未来！你，敢来挑战吗？ UI设计师（1名）

职位描述

1、负责网站整体页面风格设计与UI设计，对网站用户体验进行研究分析，提供可行性优化方案

2、根据公司的营销和推广计划，设计相应的营销广告和专题页面

3、有全面应用各种设计软件的能力

4、有较强的原创设计能力及手绘能力者优先。

任职资格 1、25岁以上，大专及以上学历，设计、视觉相关专业毕业者优先。

2、独立完成项目能力，有成熟案例作品；有大型门户网站UI设计经验优先；

3、学习能力强，对网页设计有独到见解，重视用户体验，了解互联网趋势

4、熟悉移动端设计者优先

5、具备良好合作态度及团队精神，并富有工作激情、创造力和责任感，能承受高强度的工作压力

招聘人才的创意文案句子 篇9

2、收拾行李，寻找最新的自己。

3、把握现在机遇，双赢美好未来。

4、你喜欢我们公司吗?如果不喜欢我再想想办法~

5、网络天下英才，共创辉煌明天。

6、科技是第一生产力，人才是第一资源。

7、我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班。

8、慧眼识得人尽其才，伯闻乐为企业人才牵线。

9、有才有职有伯闻，大展宏图共天下。

10、我是蔡小白，刚入行、插不上话、怕被看穿，还好有脉脉，学到了好多圈内秘辛，现在连老板都要跟我打听行业内幕，来脉脉介绍自己，机遇人脉主动找你。

11、你来不来?别去抽锦鲤了，我们工作室有真实的一池子锦鲤哦。

12、伯(博)闻人才济济，企业如虎添翼。

13、让失业成为炮影，让就业成为现实。

14、让人才找到舞台，让企业找到未来。

15、我们同样对你也是如饥似渴，等待你填满我们！

16、海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。

17、让我们携手，发现自己，充实自己，成就更好的自己！

18、共成长，共分享。

19、xx年过完一半了！今年的目标实现了吗？还没找工作的该准备了，有朋友换工作也可以联系我！

20、人生最可怕的不是月薪3000！而是去年3000，今年3000，五年后还3000，并且月薪3000，比月薪3万还忙！又穷又忙的工作是最没前途的！加入我们，突破自己，共享未来！

21、别再为错误的工作卖命了。生命短暂，禁不起一份错误的工作。快跳槽吧，到这里寻找你的新天地！

22、即刻起，点赞你的生活，从这一份工作开始！

23、揽一程清风，唯愿你扶摇直上。

24、虚以待位，只等你来，快来释放你的洪荒之力吧！

25、成就了自我，辉煌了人生，帮助了别人，改变了命运。

26、我身体很棒，扛米扛水不在话下，就是扛不住想你来我司面试。

27、甜有一百种方式，最重要的一种，就是每天在公司看到你。

28、还在为找工作而烦恼吗？这里，有属于你的位置！够胆你就来！

29、成功的捷径，伯闻为你指明。

30、发挥个人特长，掌握就业机遇。

31、在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人！

32、你有多牛，试试就知道！

33、在招聘员工、组建优秀团队的过程中，除了好用到吐血的招聘文案，最重要的就是要选择出真正有才干的.员工。

34、海纳百川终破浪，厚积勃发在此时。

35、来这里，证明自己！

36、你有多牛，试试就知道！

37、细心谨慎是安全航道的导航灯，粗心大意是引发事故的温床——何海锋

38、你一定出类拔萃 缺的只是展示的平台

39、要知道，这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的，比如我们公司的xx岗位。

40、成就精彩的职场人生！

41、约你当老板干大事，来不来？

42、青春是挽不回的水，转眼消失在指尖，用力的浪费，再用力的后悔，不要沉溺于过去，接受新的生活，新的自己，新的团队！在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人！收拾行李，寻找新的自己，加入我们吧！

43、那你，对自己满意吗？对未来迷茫吗？对工作有着落吗？

建军节文案内容 篇10

2. “八一”祝：一气呵成事业路，一心一意爱情路，一呼百应朋友路，一生一世婚姻路，一帆风顺生活路，一尘不染作风路，一诺千金财运路，一举成名功名路。

3. “八一”的一丝惦记，无声却很甘甜;“八一”的一句问候，平常却很温暖;“八一”的一条短信，无言却最真切;“八一”的一声祝福，遥远却最顺心!

4. “八一”快乐!绿色的国土，绿色的军营，绿色的军装。绿色是希望，绿色是理想，绿色是奉献，绿色是铁壁铜墙。哪里有绿色，哪里就有和平安祥。

5. “八·一”建军节到了，虽然你我都不是军人，咱也得享受节日的快乐，更重要的是愿你有着军人般伟岸的身躯、坚强的体格、豁达的胸怀、高尚的情操!

6. “八”路神仙共聚首，“一”同欢度庆佳节，“建”国立业靠你我，“军”民一家心团结，“节”日问候心传递，“快”快传送诉真情，“乐”在其中建军节。

7. “八”烦恼当子弹射击，一干二净;“八”快乐当号角吹起，一呼百应;“八”好运当正步走起，一鼓作气。建军节，“八”祝福送给你，愿你幸福的一败涂地。

8. 一个微笑，两份祝福;三生幸福，四方友情，五谷丰登，六六无穷，七彩花儿，八一节日，愿各方的军人们过的舒畅，也愿你笑口常开!

9. 一个微笑，两个人的默契;三生幸福，四方友人的荣幸，五谷丰登，六种思想的期盼，七彩花儿，八一节日的礼物，愿天下奋战在各方的军人们过的舒畅!

10. 一个国家不能没有军队，一个军队不能没有勇士!保卫祖国边疆是你们的职责，点亮万家灯火是你们的荣誉。八一建军节，祝所有的军人快乐永远!

八一建军节公司领导祝福语(最新篇)

1. 一首军歌情谊悠悠，一段军旅天长地久，一群战友知心牵手，一个军礼友谊长留，在建军节到来之际，向奋斗在炎热夏天里的你致以清凉的问候!

2. 想做狙击手，一枪击毙你所有烦恼;想做特种兵，练好本领随时为你打抱不平;想做飞行员，带你在自由天空幸福飞翔。可不行，只能月祝你与“军”同乐!

3. 装满一个班的祝福，携着平安来到;装满一个连的厚礼，拥着快乐来到;装满一个团的真情，绕着幸福来到;装满一个旅的问候，祝你建军节快乐自豪!

4. 穿上军装就不再留恋都市的繁华，融入军营就不再羡慕花前月下，仰望军旗我们意气风发，坚守战位是对党和人民的最好报答。

5. 军旅生活如同跑障碍，这里有慢跑，有跳跃，有跨越，也有冲刺，在你前进的路上，需要俯下身子，需要攀援向上，需要身处险境而泰然自若，还需要在没过头顶的困境中一跃而起。它不是走，也不是飞，那是你的米出色的人生。

6. 军人的生活就像一杯酒，初饮时味苦而且辣，随着时间的积蕴，会慢慢品出它的醇香与甘洌，有时一辈子饮不醉，有时沾一滴就热血沸腾。

7. 老班长：送你公斤的平安!公斤的幸福!公斤的快乐!还有我称不出重量的“战友情”!

8. 掉过皮、掉过肉，只为比武争上游;流过血、淌过汗，不做掉泪男子汉;爬过冰、卧过雪，心里还是一团火;战过寒、斗过暑，默默奉献情永驻。

9. 假如我是园丁，我要把最漂亮的鲜花送给你;假如我是诗人，我要用最漂亮的诗行赞美你。我是军人，我要把和平献给你——祖**亲!

10. 别看我有点瘦，我浑身是肌肉;别看我有点黑，我满脸放光辉。我流大汗，信念从来不乱;我争上游，跟着党走不回头!

11. 心若在，梦就在，一次失恋就当意外;看成败，人生豪迈，热血男儿当振作起来!腰板挺直，别徘徊，相信明天，更出色!

12. 给小草以轻柔细语的，是春风;给小鸟以清脆鸣啭的，是树林;给我以唱不完的歌的，是你那真挚的友情。战友，八一建军节快乐!

13. 花前月下是别人的，三推婚期是我们的;物质享受将是暂时的，军功章的荣誉总是永恒的;爱情是相互理解支持的，这次结婚不成，下次也没什么大不了的!

14. 红红的蜡烛已经点燃，远方的妈妈，儿在边关向您拜年。军营的爆竹，是我对您平安的问候;哨所的雪花，是我为您捎去最美的思念。

15. 说八一，道八一，军人节日挺提气;只是有点很可惜，还要工作难休息;看看军队小兄弟，方知他们不容易;咱得更加去努力，提高自己真实力;祝八一快乐。

16. 为了那身橄榄绿的纯粹，你选择把青春给人民军队，艰难险阻面前你英勇无畏，为了人民的平安你不怕苦累，八一建军节，祝你节日快乐，步步高升。

17. 飞鸟有自己的天空，绿树有自己的土地，江河有自己的流向，海浪有自己的磅礴，暴风有自己的季节，落叶有自己的眷恋，军人有自己的使命和光荣。祝八一建军节快乐!

18. 有一种爱绚丽如朝霞，有一种情深沉似大海，有一种爱无私又无畏，有一种情真诚满胸怀。祖国的山和水，倾注战士的情和爱!

19. 流星划过天空，精灵错过了许愿;浪花溅上岩石，精灵错过了祝福;故事讲了一遍，精灵错过了聆听;人生只有一回，精灵却结识了贵吧，“八一”邀请贵吧共享快乐!